現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。
餐飲后廚勞動(dòng)合同篇一
甲方：
聯(lián)系地址：
法人代表：
乙方：
現(xiàn)居住地址：
家庭地址：
聯(lián)系電話：
因工作需要,，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款：
本合同為_____期限勞動(dòng)合同,，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止,。試用期為_____個(gè)月。
1,、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作,。
2、工作地點(diǎn)：
1,、乙方在上班期間,，乙方外出必須向甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)方可外出,。
2,、乙方工作時(shí)不能偷懶,，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方,，若乙方工作效率實(shí)在太低,，甲方有權(quán)扣乙方工資。
3,、乙方在工作必須熱情,、周到、主動(dòng),，誠(chéng)信,、不做小偷小摸的事，若偷拿客人,、主人,、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方,，并有權(quán)要求一定的賠償（包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除）,。
4、甲方每月押乙方_____元的工資,，到合同期限滿,，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限,，甲方有權(quán)不退回所押工資,。
甲方每月支付乙方工資，月工資為_____元,。
乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；
6,、被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1,、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的,；
2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的,。
1,、甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2,、甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書,，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
1,、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2,、商業(yè)秘密保護(hù)：
3,、競(jìng)業(yè)限制：
4、服務(wù)期：
1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
2,、本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
乙方（簽字）：
餐飲后廚勞動(dòng)合同篇二
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,。
（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。
第二條工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
第三條工作地點(diǎn)：____________________________,。
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第六條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
甲方高級(jí)管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
第八條甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第九條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,。
第十條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治,。
第十二條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
（二）日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。
第十三條甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。
第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
（四）工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納,，乙方不繳納,；
（五）生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納，乙方不繳納,。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第十七條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件,；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；
3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；
5、被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十二條出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同,。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形,，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后,，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第二十四條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條規(guī)定終止,、解除本合同：
3,、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),；
4,、乙方若為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
5,、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的.；
6,、乙方符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。
第二十五條甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn),，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
1,、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2,、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,；
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；
4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；
6、以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
7、違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的,。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前三天通知甲方。
第二十七條本勞動(dòng)合同期滿,，勞動(dòng)合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的,；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的,，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者死亡,、被人民法院宣告死亡,、失蹤，勞動(dòng)合同終止,。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散,，勞動(dòng)合同終止,。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十九條本合同涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年算,；不滿6個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資,。）,。
乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
第三十條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。
第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。沒有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。
第三十四條雙方約定的其他事項(xiàng)。
第三十五條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十七條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。
乙方姓名：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系方式：
特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。
甲方（公章）乙方（簽字）。
_________年____月____日_________年____月____日,。
餐飲后廚勞動(dòng)合同篇三
甲方：乙方：名稱：姓名：法定代表人：身份證號(hào)碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《勞動(dòng)法》,《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則簽訂本合同.
一,合同期限,。
第一條甲,乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:。
(一)有固定期限:自年月日起至年月日止.其中試用期自年月日起至年月日止.
(二)無固定期限:自年月日起至依法解除,終止勞動(dòng)合同時(shí)止.其中試用期自年月日起至年月日止.
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自年月日起至工作(任務(wù))完成時(shí)終止.
二,工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
第二條乙方從事崗位(工種)工作.
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.乙方的工作地點(diǎn)為.
經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn).
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù).
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理.
三,工作時(shí)間和休息休假,。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度:。
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度.乙方每天工作時(shí)間小時(shí),每周工作小時(shí).每周休息日為.
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度.
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度.
甲方保證乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定節(jié)日假,產(chǎn)假,帶薪年休假等假期.
甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班.日延長(zhǎng)工時(shí)小時(shí),休息日加班無法安排補(bǔ)休,法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資.
四,勞動(dòng)報(bào)酬,。
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:,。
(一)月工資元,試用期間工資元.甲方每月日前向乙方支付工資.
(二)日工資元,試用期間工資元.甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日.
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為元.待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù).
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定。
五,社會(huì)保險(xiǎn),。
第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn).甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù).乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳.
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行.
六,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。
第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.
甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.
七,解除和終止。
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行.
第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng),。
1,、乙方應(yīng)詳細(xì)閱讀并了解甲方提供的員工手冊(cè)并愿意執(zhí)行并遵守員工手冊(cè)的相關(guān)規(guī)定，在簽定本合同后,，視為乙方已經(jīng)了解員工手冊(cè)相關(guān)內(nèi)容并同意遵守,。
2、乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向甲方支付違約金(包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用),。
3,、乙方自愿要求不交納社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方將應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用打入其工資中，因此所出現(xiàn)的相關(guān)法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。
第十條合同附件。
第十一條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.
甲方：乙方：法定代表人：
簽訂日期:年月日
餐飲后廚勞動(dòng)合同篇四
甲方：
乙方：
甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行,。
一,、甲方根據(jù)茶餐廳經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)聘請(qǐng)乙方任廚師長(zhǎng),，負(fù)責(zé)做技術(shù)管理及廚房日常管理,期限暫定一年,，自xx年5月日至xx年5月日。合同到期后,，雙方均無異議,，則自動(dòng)順延。二,、甲方每月付給乙方工資人民幣16500元(大寫壹萬陸仟伍佰元),，每月20號(hào)前支付上月工資。為便于管理,甲方付現(xiàn)金給乙方廚師長(zhǎng)先生,由其統(tǒng)一發(fā)放工資,。乙方簽定本協(xié)議后需交納人民幣元作為保證金,，正常離店時(shí)保證金全部退還。三,、乙方與甲方共同協(xié)商組織安排有一定技術(shù)級(jí)別職稱和熟練操作技能的廚師擔(dān)任廚房?jī)?nèi)炒鍋,、打荷、砧板等技術(shù)崗位工作,。按目前營(yíng)業(yè)情況,，上述工資含乙方及乙方所請(qǐng)的廚房工作人員在內(nèi)的'6-7人的薪酬、五險(xiǎn)一金等全部費(fèi)用,。四,、在工作期間，乙方人員要做到:遵守甲方的規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī),，乙方保證廚房?jī)?nèi)工作人員的儲(chǔ)備,保證在少數(shù)人請(qǐng)假,、休息時(shí)不影響酒店正常經(jīng)營(yíng)。同時(shí)既要保證菜肴質(zhì)量,，又要不斷推出新品種,、新花樣，力求做到讓客人滿意,，盡心盡力為甲方的發(fā)展創(chuàng)造財(cái)富,。
五、在合作期間,，甲方為乙方提供基本的工作條件和生活待遇,，如對(duì)乙方人員安排有異議,，可及時(shí)向乙方提出，乙方應(yīng)及時(shí)改進(jìn),，達(dá)到雙方滿意,。
六、乙方所有人員在上班,、外出,、下班后均不得做出有違反任何法律、法規(guī),、損害甲方利益的事情,，否則承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。
七,、甲方營(yíng)業(yè)收入達(dá)到人民幣壹拾萬獎(jiǎng)勵(lì)給乙方人民幣伍佰元,，在此基礎(chǔ)上營(yíng)業(yè)收入每增加人民幣壹萬元獎(jiǎng)勵(lì)人民幣伍佰元，廚房人員增加此獎(jiǎng)勵(lì)酌情考慮,。反之甲方酌情減少乙方的工資,。另外乙方需保證毛利率達(dá)到50%以上，保證菜品的份量及主輔料的合理搭配及食品安全衛(wèi)生,。八,、甲、乙雙方欲解除本協(xié)議,，一方應(yīng)提前向另一方提出,，以便安排工作，如乙方先提出解除本協(xié)議需等甲方聘請(qǐng)到廚房人員后方可離店,。如乙方未保證菜肴質(zhì)量,，未做到推陳出新及未做好成本控制，甲方對(duì)乙方提出,，乙方未認(rèn)真改進(jìn),，甲方可隨時(shí)提出解除本協(xié)議。
九,、本協(xié)議未盡事宜,，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,，本著互相諒解的精神共同協(xié)商處理,。
十、本協(xié)議一式二份,，自甲,、乙雙方簽字之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。
甲方：
乙方：
(簽名蓋章)。
(簽名蓋章),。
___年__月__日,。
___年__月__日。
餐飲后廚勞動(dòng)合同篇五
甲方：
乙方：性別：年齡：
居民身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
一,、動(dòng)協(xié)議期限。
第一條本協(xié)議生效日期20xx年07月01日,，本協(xié)議有效期暫定12個(gè)月,，試用期1個(gè)月。
二,、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排,，擔(dān)任廚師工作崗位,。
第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，保證項(xiàng)目部飲食合理供應(yīng)，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第六條乙方需持有效的廚師健康證及廚師從業(yè)資格證書,，交風(fēng)場(chǎng)登記備案。
第七條因乙方自身原因造成的一切安全事故,，由乙方負(fù)全部責(zé)任,。
第八條已方如有事需要離開風(fēng)場(chǎng)，必須提前和風(fēng)場(chǎng)負(fù)責(zé)人打招呼,，否則將扣除20xx元押金,。由此產(chǎn)生的一切安全事故，由乙方負(fù)全部責(zé)負(fù)責(zé),。
第九條廚師必須保證足夠的飯菜,，保證職工吃飽、吃好,，職工因工作不能按點(diǎn)回來吃飯,，必須保證留足足夠的飯菜，正常開飯幾個(gè)菜,，必須保證晚點(diǎn)回來的人一樣的待遇,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬,。
第十條乙方必須按規(guī)定完成日常工作內(nèi)容,，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資，工資：3500元/月(大寫：叁仟伍佰元),，工作不滿一個(gè)月,，實(shí)行日薪制，以月工資乘以工作天數(shù)除以本月日歷天數(shù)作為結(jié)算工資方法,，當(dāng)月工資下個(gè)月20前發(fā),，第一個(gè)月扣押20xx元作為押金。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律,。
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;乙方工作過程中注意講究個(gè)人衛(wèi)生,，確保無不利廚師職業(yè)疾病發(fā)生,。
第十二條乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)，提高思想覺悟和職業(yè)技能;保證菜品質(zhì)量,，科學(xué)合理搭配膳食,，保證營(yíng)養(yǎng),，滿足多數(shù)人生活習(xí)慣，照顧個(gè)別情況,。
第十三條乙方對(duì)采購員采購的食品原材等應(yīng)及時(shí)整理進(jìn)行核對(duì),，妥善存放，確保食品原材質(zhì)量,。對(duì)廚房?jī)?nèi)外衛(wèi)生進(jìn)行隨時(shí)打掃清理,，包括2個(gè)雅間至廚房區(qū)域的衛(wèi)生，每餐產(chǎn)生的垃圾及時(shí)處理,，食堂內(nèi)垃圾不得堆放超過4小時(shí),，確保食堂衛(wèi)生，特別是夏季及時(shí)處理剩菜剩飯,，滅蠅滅鼠,，確保食堂內(nèi)無蚊蠅亂飛老鼠亂竄現(xiàn)象。
第十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本協(xié)議,。
六、勞動(dòng)協(xié)議的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,。
第十五條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除,。
第十七條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本協(xié)議：
1、每年進(jìn)行一次體檢,，體檢證明不符合錄用條件的`;,。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;,。
3,、嚴(yán)重失職，私自離開風(fēng)場(chǎng),，對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。
4,、被依法追究形事責(zé)任的;。
第十八條乙方不能勝任工作或滿足不了甲方新的要求,，通過學(xué)習(xí)仍不能滿足甲方工作要求,，甲方可解除本協(xié)議。
第十九條乙方單方面解除勞動(dòng)協(xié)議,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。
第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：
1,、在試用期內(nèi)的;,。
2、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第二十一條本協(xié)議期限屆滿,，勞動(dòng)協(xié)議即終止。雙方當(dāng)事人在本協(xié)議期滿前15天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。
七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,。
第二十二條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方或當(dāng)?shù)夭块T勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
八,、其它條款。
第二十三條本協(xié)議未盡事宜,，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條本協(xié)議一式三份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。
餐飲后廚勞動(dòng)合同篇六
勞動(dòng)者：________________________________。
_____勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制,。
用人單位名稱：（以下稱“甲方”）,。
住所：通訊地址：郵政編碼：______。
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：
勞動(dòng)者姓名：______________________________（以下稱“乙方”）,。
家庭住址：_______________________郵政編碼：______,。
聯(lián)系方式：____________（固定電話）____________（移動(dòng)電話）,。
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人,。
民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）,，確定勞動(dòng)關(guān)系。
（一）甲,、乙雙方選擇合同類型為（）,。
a、固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____年（個(gè)月）。
b,、無固定期限，自_____年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止,。
c,、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
（二）試用期,。
甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________,。
（二）乙方的工作地點(diǎn)為____________________________,。
（三）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。
（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度（）。
a,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。
b,、不定時(shí)工時(shí)制。
c,、綜合計(jì)算工時(shí)制,。
（二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班,。
（三）乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班。
（四）甲方執(zhí)行國(guó)家法定休息休假制度,，保證乙方休息休假的權(quán)利。
（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方所在崗位執(zhí)行（）工資計(jì)發(fā)形式。
a,、計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資為：__________,。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_______元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí),，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時(shí),。
b、計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為__________,，計(jì)件單價(jià)為__________,。
____________________________________________________。
（二）甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。
（三）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
（四）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。
（一）甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。
（二）甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。
（三）甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。
（一）訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
餐飲后廚勞動(dòng)合同篇七
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
（一）本勞動(dòng)合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止,。其中,，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件,。
（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
（四）乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí),，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。
（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月___日支付工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。
（六）試用期期間的工資為____元／月,。
（七）甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的,，每月正常工作時(shí)間工資為____元／月。
實(shí)行計(jì)件工資的,，每月底薪為____元,，計(jì)件單價(jià)為____元或者完成工作額的____％提成,。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計(jì)入乙方工資,。
（八）甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于乙方工資150％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于乙方工資200％的工資,；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300％的工資,。
（九）甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
（十）甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,。
（十一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
（十二）甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
（十三）乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證,。
（十五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。
（十六）甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕。
（十七）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏。
（十八）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理。
（十九）甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。
（二十）本勞動(dòng)合同期滿即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
（二十一）解除或者終止本勞動(dòng)合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
（二十二）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，甲方按勞部發(fā)481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
（二十三）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，依法支付賠償金,。
（二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：______________________,。
（二十五）甲,、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的,，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份,。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。
簽約須知。
1,、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。
2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
3,、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止,、解除勞動(dòng)合同的證明書。
4,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納,，雙方不能協(xié)商約定。
5,、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
甲方（公章）乙方（簽字）,。
簽字日期：簽字日期：
餐飲后廚勞動(dòng)合同篇八
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同,。
(一)本勞動(dòng)合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止,。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日,。
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí),，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。
(六)試用期期間的工資為____元/月。
(七)甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的,，每月正常工作時(shí)間工資為____元/月,。
實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為____元,，計(jì)件單價(jià)為____元或者完成工作額的____%提成,。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得計(jì)入乙方工資,。
(八)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,，支付不低于乙方工資300%的工資,。
(九)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,。
(十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
(十二)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。
(十三)乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方,，并有乙方簽字為證,。
(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(十六)甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕。
(十七)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏,。
(十八)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理,。
(十九)甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。
(二十)本勞動(dòng)合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
(二十一)解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
(二十二)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[20xx]481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的`規(guī)定,。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，甲方按勞部發(fā)[20xx]481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(二十三)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，依法支付賠償金,。
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：______________________。
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,。
(二十五)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
本勞動(dòng)合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。
甲方（用人單位）名稱：_______。
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______,。
20xx年xx月xx日,。
餐飲后廚勞動(dòng)合同篇九
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、互利,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
1,、期限為年,，從雇傭期年開始,。
2,、乙方的崗位是廚房的廚師。
鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同采用綜合計(jì)時(shí)制,，即雙方約定每日工作時(shí)間為小時(shí)（含兩餐），乙方每月有天假期,。
乙方的工資為人民幣,。
1、每月15日為甲方發(fā)薪日,，甲方每月向乙方支付,，不得拖欠；否則,，乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
2、乙方正確履行本合同，遵守甲方的規(guī)章制度,。沒有違約的話,，工資按照合同支付。
3,、乙方只享受國(guó)家有關(guān)規(guī)定的休假福利,。根據(jù)具體情況，公司假期有以下規(guī)定：勞動(dòng)節(jié)放假一天,，國(guó)慶節(jié)放假兩天,，春節(jié)放假三天。如果乙方假期工作正常,，工資加倍,。如果乙方將這些假期改為其他時(shí)間，假期工資將按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付,。
甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
1、經(jīng)雙方同意,，乙方自行購買社會(huì)保險(xiǎn),。
2、在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下,，甲方將繼續(xù)改善乙方的福利,。
在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)：
1,、遵守甲方依法制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度,；
2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),；
3、按時(shí),、按質(zhì)完成甲方規(guī)定的任務(wù),；
4、愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，保守甲方商業(yè)秘密,；
5、遵守國(guó)家和地方計(jì)劃生育政策,；
（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以依法變更本合同；
（2）有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任工作的,；
2,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3,、乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大利益損失的；
4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任,；
（3）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,。
1、甲方瀕臨破產(chǎn)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重困難,，需要裁減人員的,；
2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議的,。
（4）有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段進(jìn)行努力的,；
（5）有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同自行解除：
1,、甲方被宣告破產(chǎn),；
2、甲方被依法解散或撤銷,；
3,、乙方不存在；
（6）乙方提前30天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同,。
（7）重新訂立合同,。如果雙方同意在必要時(shí)重新訂立合同，可以通過相互協(xié)商重新訂立合同。
（8）合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件,，合同自行終止。
1,、乙方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)法律法規(guī),，履行對(duì)甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù)。本合同所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知,、能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,、并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和商業(yè)信息，包括管理訣竅,、客戶名單,、產(chǎn)銷策略等。
2,、如果乙方違反合同或甲方的保密要求,，泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密,，將構(gòu)成甲方違約,，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)追究乙方的違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失,，甚至追究乙方的責(zé)任,。
3、未經(jīng)甲方同意,，乙方不得將甲方電腦上的數(shù)據(jù),、文字和圖片數(shù)據(jù)帶出辦公室，不得擅自打印或復(fù)制公司數(shù)據(jù),。
（1）甲方違約的法律責(zé)任,。
如甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任,。
（2）乙方違約的法律責(zé)任,。
乙方違反本合同規(guī)定，無故提前解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：
1,、甲方招聘和培訓(xùn)乙方的費(fèi)用,；
2、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；
3、違反保密條款,，按雙方簽訂的保密合同執(zhí)行,；
4、違反禁止經(jīng)營(yíng)的,，按照雙方簽訂的禁止經(jīng)營(yíng)協(xié)議執(zhí)行,；
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，任何一方均可向主管部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>
甲方（公章）：
乙方（公章）：
法定代表人（簽名）：
日期：
餐飲后廚勞動(dòng)合同篇十
甲方：
乙方：
xx員工餐廳隸屬于xxxx公司，本合同根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制訂,，適用于本公司聘用的餐廳員工,。
xx公司員工餐廳（以下簡(jiǎn)稱甲方）和先生/女士（以下簡(jiǎn)稱乙方），于年月日,，就招收/聘用事宜,，經(jīng)兩方協(xié)商，訂立本合同,。
乙方自愿受聘,，甲方同意錄用，本合同自兩方簽字之日起生效,。
試用期：乙方被甲方錄用后,，要經(jīng)過3個(gè)月的試用期。在試用期間,，任何一方有權(quán)提前7天通知對(duì)方終止合同,。如果甲方提出終止合同,，須付給乙方半個(gè)月的平均工資作為辭退補(bǔ)償金,。但因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而被辭退,，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。在試用期間,，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失,，嚴(yán)重違反合同者，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同,。
員工職責(zé)要求：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力,、技術(shù)水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動(dòng)乙的工作。乙方必須遵紀(jì)守法,，聽從調(diào)動(dòng),，服從分配和管理，并履行本崗位職責(zé),，按時(shí)完成規(guī)定的指標(biāo)和任務(wù),，認(rèn)真執(zhí)行本合同和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后,，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位,。未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任何職務(wù),。
工資福利待遇：乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法發(fā)給,。
1.按國(guó)家規(guī)定，乙方每年享受元旦,、春節(jié),、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日,。
2.按甲方規(guī)定享受有薪年假,。
3.婚、產(chǎn),、喪,、探親假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方實(shí)行每周五天,，每天八時(shí)（不含吃飯時(shí)間）工作制,。乙方應(yīng)在政黨工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點(diǎn),，按甲方規(guī)定,，給予同等時(shí)間的倒休或發(fā)給加班工資。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200%.
5.病假需取得甲方醫(yī)務(wù)室的病假證明或醫(yī)院證明,，病假工資按《勞動(dòng)法》的規(guī)定辦理,。
6.乙方有正當(dāng)理由，可請(qǐng)事假,，請(qǐng)事假必須經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn),，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬,。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者,，甲方有權(quán)解除本合同,。
7.員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者,，按有關(guān)規(guī)定給予處理,。
乙方的醫(yī)療保健、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)及國(guó)家對(duì)職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼,，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
獎(jiǎng)懲：乙方工作優(yōu)良,、業(yè)績(jī)顯著,，甲方可根據(jù)獎(jiǎng)懲條例給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反本合同和各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告,、書面警告，記過,、記大過,、降職、撤職直至解除合同,。亦可同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰,。解除合同須征得工會(huì)同意。乙方在合同期內(nèi),，若提前辭職,，應(yīng)受到經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。
教育培訓(xùn)：在乙方任職期間,，甲方須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法令、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。
凡因下列情況之一者,，任何一方可提出解除合同：
1.因甲方營(yíng)業(yè)條件變化而多余的員工，又無法安排從事其他工作的,，甲方有權(quán)解除合同,，但需提前一個(gè)月通知工會(huì)和乙方。
2.乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的,，有權(quán)向甲方提出辭職,，但需提前一個(gè)月遞辭職申請(qǐng)書,。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)（由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿規(guī)定年限的,，須按甲方規(guī)定退還培訓(xùn)費(fèi)）,，但不享受補(bǔ)償金,。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理,。
3.乙方在合同期內(nèi)達(dá)不到公司規(guī)定的員工職責(zé)要求,，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權(quán)解除合同,，乙方不享受補(bǔ)償金,。
4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或?qū)曳稿e(cuò)誤不改或觸犯國(guó)家法規(guī)被辭退、除名,、開除的,，合同自行解除，不享受貼金,。
5.合同期內(nèi),，乙方如遇離退休等情況，按國(guó)家規(guī)定辦理,。如遇參軍,、支邊、扶貧等情況,，甲方應(yīng)給予大力支持,，并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利。合同內(nèi)容自批準(zhǔn)之日起自行中止,。
6.凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房,。
因甲方原因提出終止合同，按國(guó)家及省市勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方3個(gè)月基本工資的補(bǔ)償金,。
下列情況,，不能解除合同：
1.員工在本企業(yè)內(nèi)因工傷、職業(yè)病,，被勞動(dòng)鑒定部門認(rèn)識(shí)部分或完全喪失勞動(dòng)能力者,，勞動(dòng)合同不能解除，合同期滿不能辭退,，甲方須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置,。
2.因病或非因工傷住院治療期間。
3.實(shí)行計(jì)劃生育的女員工,，在孕,、產(chǎn),、哺乳期內(nèi)合同期雖滿，合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿,。
由于無法預(yù)見或不可抗拒的原因使勞動(dòng)合同內(nèi)容不能全部履行或完全無法履行,，屆時(shí)可根據(jù)情況經(jīng)兩方協(xié)商更改合同內(nèi)容。
合同期限：有效期為 年,，自 年 月 日至 年 月 日,。合同期滿前一個(gè)月，如兩方無異議,，合同可自動(dòng)順延或重簽,。
甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度是本合同的組成部分。
合同變更：本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙兩方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時(shí),，須經(jīng)甲,、乙和工會(huì)三方同意。合同內(nèi)容如與政府有關(guān)政策,、規(guī)定相抵觸時(shí),，須按政府規(guī)定及時(shí)修改。
本合同一式三份,，甲,、乙兩方及工會(huì)各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。本合同各項(xiàng)條款報(bào)上級(jí)主管部門及xx市勞動(dòng)局有關(guān)部門批準(zhǔn)備案,。
甲方（簽章） 乙方（簽章）
日期：
餐飲后廚勞動(dòng)合同篇十一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。
本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。
甲方每月支付乙方工資,，月工資為______元，與次月____日前發(fā)放(預(yù)留第____月工資,，在合同解除時(shí)結(jié)算),。
1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明,、講禮貌,，要積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè),，善于學(xué)習(xí),，掌握技能。
2,、要著店裝上崗,，要儀表端莊，舉止大方,，規(guī)范用語,，文明服務(wù),，禮貌待客,。
3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,，有事必須請(qǐng)假,。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé),。
1、公用餐具應(yīng)每日清洗,，餐具表面必須光潔,、無油漬、無水漬,、無異味,。
2、服務(wù)員每天要按程序,、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品,。
1,、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到,、早退,。
2、每月公休兩天,，超過兩天請(qǐng)假1天扣除100元,，周六、周日請(qǐng)假每天扣200元，曠工1天扣除____日全額工資,。
1,、上班遲到、早退(每次扣除10元),。
2,、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采,、粗心大意,，造成損失者(每次扣除20元)。
3,、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,，每人扣除200元，后果自負(fù),。
4,、對(duì)于工作突出的員工，年底給予獎(jiǎng)勵(lì),。
5,、上班時(shí)間不得玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元,。
6,、簽約半年獎(jiǎng)金300元;簽約________年獎(jiǎng)金800元。
1,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前____日通知另一方。
2,、如合同期未滿,，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的____月工資,。
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
________年____月____日________年____月____日,。
甲方：
聯(lián)系地址：
法人代表：
乙方：
現(xiàn)居住地址：
家庭地址：
聯(lián)系電話：
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
本合同為_____期限勞動(dòng)合同,，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止,。試用期為_____個(gè)月,。
1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作,。
2,、工作地點(diǎn)：
1、乙方在上班期間,，乙方外出必須向甲方申請(qǐng),，得到甲方批準(zhǔn)方可外出。
2,、乙方工作時(shí)不能偷懶,，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成,，甲方有權(quán)批評(píng)乙方,，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資,。
3,、乙方在工作必須熱情、周到,、主動(dòng),，誠(chéng)信,、不做小偷小摸的事,，若偷拿客人、主人,、同事的東西,，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除),。
4,、甲方每月押乙方_____元的工資，到合同期限滿,，甲方將全部支付給乙方,，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資,。
甲方每月支付乙方工資,，月工資為_____元。
乙方做到合同期限,，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金,，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來給。
乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;。
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;,。
3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;。
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;,。
2,、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的。
1,、甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
2、甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書,，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。
1、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
2、商業(yè)秘密保護(hù)：
3,、競(jìng)業(yè)限制：
4,、服務(wù)期：
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。
2、本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：________乙方(簽字)：_________,。
_________年____月____日_________年____月____日,。
餐飲后廚勞動(dòng)合同篇十二
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址。
第二條乙方性別,。
戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))。
居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。
本合同于年月日生效,，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止,。
其中包含試用期1到3個(gè)月,，試用期限根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，以及員工的工作表現(xiàn)而定,，最短不低于1個(gè)月，最長(zhǎng)不超過3個(gè)月,。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為,。
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到本崗位職位要求的標(biāo)準(zhǔn)。
第七條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作崗位及其工作責(zé)任,、標(biāo)準(zhǔn)。如果乙方不同意安排和調(diào)整的,，應(yīng)當(dāng)在接到通知后三日內(nèi)提出書面異議,，否則視同乙方默認(rèn),，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方新安排的崗位和標(biāo)準(zhǔn)工作。
第八條如果乙方達(dá)不到甲方工作要求的,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,，并相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。經(jīng)培訓(xùn)考核后乙方仍不能勝任工作的,，甲方有權(quán)終止協(xié)議,，解除與乙方的合約。
第十條甲方施行綜合工時(shí)或不定時(shí)工作制,。乙方工作具體作息時(shí)間按甲方指定的工作內(nèi)容,、工作量及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，包括變更工作開始和結(jié)束時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,，日工作時(shí)間可做不連貫的變更,。
第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資(月工資指每月日到下月的日)，月工資為元,，工資包含：基本工資,、職務(wù)工資、技術(shù)工資,、超時(shí)補(bǔ)貼,、竟業(yè)工資等。
乙方在試用期期間的工資為元,。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：,。
第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的(因工作任務(wù)變動(dòng)致使乙方待崗的)，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為不低于北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
第十三條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)當(dāng)提供辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)資料,。
第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方病假工資,。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
第十九條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同均按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行,。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十一條解除、終止,、續(xù)訂合同的相關(guān)規(guī)定,。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;。
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;,。
3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;。
4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;,。
5、被依法追究刑事責(zé)任的,。
6、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
(二)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資：
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但由于乙方提前解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。該損失主要指對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,，以及甲方為實(shí)現(xiàn)權(quán)利而支付的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi),、訴訟費(fèi),、律師費(fèi)、交通及通訊等費(fèi)用,。
(四)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;,。
2,、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
3,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;,。
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
(五)有下列情形之一的,，本合同終止，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：
1,、本合同期限屆滿的;,。
2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。
3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(六)本合同履行期限屆滿前30日,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)將是否終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向以書面形式通知對(duì)方。如果續(xù)訂勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)征得雙方的同意,，在本合同的基礎(chǔ)上續(xù)訂書面勞動(dòng)合同。
第二十二條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，遵循甲方規(guī)章制度,，辦理工作交接。乙方保證主動(dòng)移交,，積極配合辦理解除或者終止的相關(guān)手續(xù),。
第二十三條乙方違反員工培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。
第二十四條乙方違反員工保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
第二十五條其他約定,。
1,、甲方已將制定的規(guī)章制度、,、勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容及時(shí)告知了乙方,。乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀了上述文件。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
2,、甲方制度的各項(xiàng)規(guī)章制度及乙方簽字同意的文件一并作為本合同附件，具有同等法律效力,。
3,、乙方保證自己的身體健康狀況良好，能夠勝任甲方安排的工作崗位。并保證其向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個(gè)人資料均為真實(shí),、有效。如果乙方對(duì)于前述內(nèi)容不實(shí),，導(dǎo)致雙方所簽訂的本合同無效，其無效之不利結(jié)果由乙方自已承擔(dān)。若給甲方造成損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向甲方注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十七條本合同的附件如下,。
第二十八條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲方簽字蓋章,，乙方簽字之日起生效,。
甲方(公章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人,。
簽訂日期：年月日
乙方(簽字或蓋章),。
簽訂日期：年月日
餐飲后廚勞動(dòng)合同篇十三
甲方：
乙方：
性別：出生年月日：
民族：文化程度：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
郵政編碼： 電話：
甲、乙雙方在平等,、自愿共同協(xié)商的基礎(chǔ)上,，達(dá)成一致協(xié)議，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。同時(shí)乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。
第一條：服務(wù)內(nèi)容
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 職務(wù),，進(jìn)行 菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性,。
第二條：合同期限
乙方試用期為三個(gè)月,，即 年 月 日 起至 年 月 日為止，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同,，合同最短期限為一年,。
第三條：工作時(shí)間
1、 每周工作7天,，上下班時(shí)間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行,。
2、 甲方給予乙方每月2天休假,，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下,，由甲方合理安排，工作繁忙時(shí),，乙方不準(zhǔn)休假,，聽從甲方調(diào)度。
第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及待遇
1、乙方每月基本薪金為人民幣 元,，發(fā)放時(shí)間為每月10日發(fā)放上月工資,。
2、甲方免費(fèi)為乙方提供在聘用期間的工作餐,、宿舍,。
3、乙方薪金待遇實(shí)行甲方質(zhì)量績(jī)效考核制,。
第五條：甲方的權(quán)利與職責(zé)
1,、 甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度,。
2,、 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對(duì)工資做出合理的調(diào)整,。
3,、 由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問題，造成顧客的傷害),，甲方有權(quán)要求乙方做出合理賠償,。出現(xiàn)重大過失，除合理賠償外,，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同,。
4、 甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理,，若乙方違反甲方管理制度,，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰直至解除勞動(dòng)合同。
第六條：乙方的權(quán)利和職責(zé)
1,、 乙方保證于 年 月 日來甲方酒店上班,，不得因個(gè)人原因影響的正常運(yùn)營(yíng)。
2,、 乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時(shí),，不斷推陳出新，做到新,、奇,、特、鮮,，適時(shí)推出時(shí)令菜,、節(jié)日菜。
3,、 因乙方菜品出品質(zhì)量問題,，而遭到客人投訴退菜時(shí),，此損失由乙方自行承擔(dān)。
4,、 乙方必須無條件遵守甲方管理制度及員工手冊(cè),，如果乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失的甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任,。
5,、 乙方受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職,。
6、 乙方需愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方的商業(yè)秘密,。
7、 乙方在入職前需向甲方交納合同保證金,，金額為乙方月工資或當(dāng)逐月扣除三個(gè)月內(nèi)扣完,。合同期滿，乙方辦理完畢離職后續(xù)后,，此保證金隨工資一同退還,。
8、 若雙方中止協(xié)議時(shí),，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負(fù),。
第七條：違反責(zé)任
1,、 乙方在甲方工作期間中途到外單位應(yīng)聘須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，同時(shí)扣除乙方當(dāng)月工資及合同保證金,。
2、 乙方在甲方工作期間,，中途不得無故辭職,，否則甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的各項(xiàng)費(fèi)用。
第八條：本合同未盡事宜雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可向甲方當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)等。
第九條：本協(xié)議自簽字之日起生效,，涂改無效,。
第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。
甲方名稱： 乙方名稱：
甲方代表人簽字： 乙方代表人簽字：
年月日 年月日
餐飲后廚勞動(dòng)合同篇十四
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同,。
第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止,。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止,。
（二）無固定期限：自________年________月________日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止,。
（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自________年________月________日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。
第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位,。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第________種工時(shí)制度：
（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過_____小時(shí)，每周工作不超過_____小時(shí),。每周休息日為__________,。
（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。
（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。甲方因顧客服務(wù)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
第四條甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資：
（一）月工資________元,，試用期間工資________元。甲方每月________日前向乙方支付工資,。
（二）日工資________元,，試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的.時(shí)間為每月________日,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為________元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________。
第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。
第九條本勞動(dòng)合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份,。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
