合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé),、工作時(shí)間與休假,、薪酬與福利,、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
簽勞動(dòng)合同好不好篇一
有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方),聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《外商投資企業(yè)勞動(dòng)法管理規(guī)定》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律,、法規(guī)及規(guī)章經(jīng)甲,、乙雙方在自愿平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
1.本合同有效期限為年,自年月日至年月日止,。
2.試用期為個(gè)月,。
3.在試用期內(nèi)，甲方將按崗位描述的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同,。
1.乙方在部門擔(dān)任工作。乙方須按甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成工作,。
2.乙方應(yīng)按公司的要求及甲方的管理與安排,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成己方指派的工作與任務(wù),，并依據(jù)乙方工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎(jiǎng)懲。
3.甲方確因經(jīng)營(yíng)需要或因乙方的能力及表現(xiàn),，可變更乙方的工作崗位及內(nèi)容,，
乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)前,，應(yīng)該首先服從甲方安排,。
1.甲方實(shí)行每周工作5天(40小時(shí))，休息2天的工時(shí)制度,。每小時(shí)工資按基本工資為基數(shù)計(jì)算,。
2.甲方確因經(jīng)營(yíng)情況需要乙方加班加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商,。加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，安排調(diào)休的除外,。
3.甲方須為乙方提供符合中國(guó)政府規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,，乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)安全操作規(guī)程,。
4.甲方因特殊工種或因業(yè)務(wù)不正常時(shí)，本公司將執(zhí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
1.按甲方現(xiàn)行工資制度,，乙方月基本工資收入為人民幣元,，其他部分(含伙食津貼、交通津貼,、電話津貼,、住房津貼、職務(wù)津貼,、全勤津貼及特別津貼等)為人民幣元,。
2.乙方的工資水準(zhǔn)、獎(jiǎng)金,、津貼,，按甲方有關(guān)規(guī)定確定。
3.甲方實(shí)行新的工資制度,、調(diào)整工資水準(zhǔn)時(shí),，或乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生變化時(shí),，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工資待遇予以調(diào)整,。
4.甲方發(fā)薪方式為次月發(fā)放上月工資。
1.甲方按照當(dāng)?shù)卣?guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),，乙方也應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方從乙方工資內(nèi)代扣代繳。
2.乙方患病或并非因工負(fù)傷,，甲方按其病情及在公司工作時(shí)間長(zhǎng)短,，給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間待遇,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3.乙方的其他保險(xiǎn)和福利待遇，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4.乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的法定節(jié)假日,、公休假日，并享有婚假,、喪假,、生育假等帶薪假期。詳見甲方的有關(guān)管理制度,。
5.甲方若為女職工,，在孕期和哺乳期享受的假期和待遇參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。
1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,，法規(guī),，遵守甲方的各種制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),，管理和教育,。遵紀(jì)守法,，遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德。
2.乙方在工作中應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,，嚴(yán)格履行崗位職責(zé),。同時(shí)，乙方應(yīng)隨時(shí)無條件的服從甲方對(duì)其崗位及內(nèi)容的調(diào)整,。乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和公司章程制度行為的，甲方可以依法給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分;對(duì)于積極推動(dòng)公司制度的乙方,，甲方按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì),。
3.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)于所有可能涉及公司業(yè)務(wù)和技術(shù)機(jī)密,，包括下列資料,，均負(fù)有保密義務(wù)，否則甲方將按照《人事管理規(guī)章》規(guī)定給予其紀(jì)律處分或與其無條件解除勞動(dòng),，并追究其法律連帶責(zé)任,。
1)公司技術(shù)資料和業(yè)務(wù)檔案。
2)公司及個(gè)人財(cái)務(wù)資料,。
3)客戶資料,。
4)其他商業(yè)秘密。
4.乙方未經(jīng)甲方事先書面同意不得：
1)以自己或他人名義經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)或類似的業(yè)務(wù),。
2)擔(dān)任其任何公司或單位的雇員,，顧問(包括不取報(bào)酬的工作)等。
3)依法終止或解除合同時(shí),，乙方應(yīng)將其管理的甲方的一切技術(shù)資料,，業(yè)務(wù)檔案，規(guī)章制度,，計(jì)畫,，備忘錄，客戶名冊(cè),，財(cái)務(wù)報(bào)表或培訓(xùn)材料等資料歸還甲方不得以任何形式保留副本,。
4)甲方對(duì)于模范遵守企業(yè)規(guī)章制度以及工作成績(jī)優(yōu)異的乙方，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予精神鼓勵(lì)和特制獎(jiǎng)勵(lì),。甲方對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度或不服從的乙方,，可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予批評(píng)教育或者紀(jì)律處分。
1.甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù),，如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn),，持證上崗,。
2.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識(shí)，提高工作能力,。
3.甲方出資培訓(xùn)乙方,，乙方所取得的培訓(xùn)證明及相關(guān)證照應(yīng)交甲方保存。
4.如甲方出資培訓(xùn)乙方,，乙方須為甲方服務(wù)滿規(guī)定的年限,，否則乙方需承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，其數(shù)額按已服務(wù)年限遞減計(jì)算,。具體服務(wù)年限及遞減方法參照甲方有關(guān)管理制度,。
1.符合下列情況之一的，甲方可以即行解除本合同,，雙方依法辦理退工手續(xù),。
1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;,。
2)乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;,。
3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大的損失的;,。
4)在職期間，在外從事與公司所營(yíng)相同性質(zhì)之業(yè)務(wù);,。
5)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫缓螅圆荒軇偃喂ぷ?,。
6)(注：此項(xiàng)不構(gòu)成合同解除理由),。
8)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
2.有下列情況之一的,，甲方在征求乙方意見后,，可以解除勞動(dòng)合同。
但是應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人;,。
2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
3.有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同。
1)在試用期內(nèi)的;,。
2)甲方不按本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供勞動(dòng)條件的;,。
3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。
4.符合下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除本合同,，不得辭退乙方。
1)乙方因工傷或職業(yè)病在治療,，療養(yǎng)期間的;,。
2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的。
3)實(shí)行計(jì)劃生育的乙方(指女性)在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的,，但符合本合同第八條第1款第(1)、(2),、(3),、(4)項(xiàng)規(guī)定的除外。
5.乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病者醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)不同程度喪失勞動(dòng)能力的,，其勞動(dòng)合同的終止或者解除按以下規(guī)定執(zhí)行：
1)完全喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止或者解除勞動(dòng)合同;,。
2)大部分喪失勞動(dòng)能力的,，甲方不得終止或者解除勞動(dòng)合同，但經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致的,，可以終止勞動(dòng)合同,。
3)部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。按本條第(2),、(3)項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，乙方的待遇,，必須按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
6.符合下列情況之一的，勞動(dòng)合同即自行解除：
1)乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;,。
2)甲方宣告解散的,。
款第(1)、(2),、(3)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，不必提前通知對(duì)方。
1.乙方在合同期未滿,，由乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的,，甲方不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.乙方在合同期未滿,，由乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的,，需提前一個(gè)月通知甲方或以一個(gè)月基本工資代一個(gè)月通知。
1.制定本合同所依據(jù)的法律，法規(guī)及相關(guān)政策若更改,，本合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作相應(yīng)的修改,。
2.勞動(dòng)合同的修改若符合下列條件，即可生效：
1)通過協(xié)商,，雙方同意修改,。
2)修訂后的合同經(jīng)原審批機(jī)關(guān)審核或報(bào)相關(guān)部門備案。
3)合同到期終止后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同,。
甲方雙方任何一方違約,，都須承擔(dān)違約賠償責(zé)任。具體賠償金額由非違約方,，根據(jù)違約責(zé)任者責(zé)任大小及給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定或者根據(jù)有關(guān)協(xié)定執(zhí)行,。
1.
2.
3.
1.甲方有關(guān)規(guī)章制度為本合同有效組成部分。
2.甲方須及時(shí)向勞動(dòng)人事行政部門指定的機(jī)構(gòu)為乙方辦理錄用手續(xù);乙方應(yīng)主動(dòng)提供本人的有關(guān)資料,，協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù),。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，在甲乙雙方簽字后生效,。
4.如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資培訓(xùn)(含境外境內(nèi)實(shí)習(xí),、進(jìn)修),、提供住房或者從事涉及甲方商業(yè)秘密工作的，約定必須服務(wù)期等事項(xiàng)的,，由甲乙雙方另簽協(xié)議,。
5.本合同的條款如與中國(guó)法律、法規(guī)政策相悖時(shí),，以中國(guó)法律,、法。
規(guī)政策為準(zhǔn),，但允許有合理期限的過渡期,。
6.對(duì)本合同條款的解釋和修改須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致方可。
甲方：(蓋章)乙方簽名(簽名)：
日期：年月日日期：年月日
鑒證單位(蓋章)：
鑒證日期：年月日
簽勞動(dòng)合同好不好篇二
甲方：
乙方（雇請(qǐng)人）：
甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，雇請(qǐng)乙方,。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同,。
一,、合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為元（其中生活費(fèi),，房租,，水電費(fèi)每月元）。
二,、生產(chǎn)（工作）任務(wù),。
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù),。
三,、勞動(dòng)紀(jì)律。
甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律,，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，積極做好工作,。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬,。
1,、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要,，有時(shí)要進(jìn)休息換班,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。
3,、乙方工資按元月,，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。
4,、甲方每月____日如期發(fā)放工資,，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第____日起,，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方）,。
五、社會(huì)福利待遇,。
1,、退職費(fèi),，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后,，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi),，滿________年的發(fā)給人民幣800元，滿________年的發(fā)給人民幣1500元,，滿________年的發(fā)給人民工幣20元,，滿________年的發(fā)給人民幣3500元。
2,、探親休假,，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇,，休假其間發(fā)給基本工資,，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期,，滿________年可享受十天假期，滿________年以上者可享受十四天假期,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
1,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。
（1）雙方一致同意的,。
（2）乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
（3）乙方被叛刑,，送勞動(dòng)教養(yǎng),、以及有盜竊、賭博,、打架斗毆,、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)教不改的,。
（4）甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法權(quán)益行為的,。
（5）甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的,。
（6）有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
（7）律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
2,、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方,。
甲方辭退：
（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的,。
（2）乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作,。
3,、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。
4,、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的,，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
甲方：（簽字）_________________,。
聯(lián)系電話：_________________。
_________年_____月_____日,。
乙方：（簽字）_________________,。
聯(lián)系電話：_________________。
_________年_____月_____日,。
簽勞動(dòng)合同好不好篇三
甲方（用人單位）：
法定代表人：
注冊(cè)地址：
聯(lián)系人：電話：
乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：年齡,。
居民身份證號(hào)碼：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《黑龍江省勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限。
（一）,、合同期限,。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限,。
1、有固定期限：從___________年________月______日起至___________年________月______日止,。
2,、無固定期限：從___________年________月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3,、以完成一定的工作為期限：從___________年________月______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以為標(biāo)志。
（二）試用期限,。
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）,。
1、無試用期,。
2,、試用期從___________年________月______日起至___________年________月______日止。（注：合同期限在三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月,；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月,；三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,、或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。）。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
（一）乙方的工作內(nèi)容：。
（二）乙方的工作內(nèi)容確定為（填寫“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類,。
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理,；雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書為本合同的附件,。
（四）乙方的工作地點(diǎn)：。
（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,，如果需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第八條處理。
三,、工作時(shí)間和休息休假,。
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：即每日工作小時(shí)；每周工作天,；每周正常工作不超過小時(shí),。
2、不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。填“是”（）,。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：即乙方所在崗位實(shí)行以：年（）,、半年（）,、季（）、或月（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制（在選定的項(xiàng)目后填“是”）,。
（二）乙方應(yīng)服從公司因生產(chǎn)或工作需要而臨時(shí)延長(zhǎng)一定工作時(shí)間的決定,。
（三）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé),，并努力完成甲方臨時(shí)安排的其他工作任務(wù),。
（四）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息,、休假等制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、婚假,、喪假等帶薪假期,；并按合同約定的正常工作時(shí)間的工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。
（五）實(shí)行不定時(shí)工作制而不能按照規(guī)定正常休息,、休假的,，公司可作串休或補(bǔ)休的安排。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。
（一）乙方正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)）為：元/月。
（二）乙方試用期工資為元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資的80%,。）,。
（三）甲方因生產(chǎn)或工作需要安排加班的，應(yīng)按相關(guān)法律,、法規(guī)的要求支付加班工資,。
（四）工資必須以法定貨幣（人民幣）支付；不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。
（五）甲乙雙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況,、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過協(xié)商或者通過集體協(xié)商確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法,。
（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日,；如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五,、勞動(dòng)保護(hù),、條件和職業(yè)危害防護(hù)。
（一）甲方按照國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定提供符合國(guó)家的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期為乙方檢查身體,。
（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
（四）甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全和衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方的職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。
（五）乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育和培訓(xùn)。
（一）甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的有關(guān)的勞動(dòng)紀(jì)律,、各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作遠(yuǎn)程,，服從管理，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。
（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。
（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密；如果乙方違反公司保密的要求而給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失的,，公司將依照有關(guān)法規(guī)要求其立即停止泄密行為并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任,、直至刑事責(zé)任,。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。
（一）甲方將根據(jù)實(shí)際情況為乙方辦理社會(huì)養(yǎng)老,、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例由甲乙雙方負(fù)責(zé),；并由甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳部分,。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按規(guī)定給予病假、支付病假工資,。
（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》辦理,。
（四）甲方按相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)許乙方的休假,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
八,、本合同的變更,。
（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。
九、本合同的解除,。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,；由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。但屬于下列情形的甲方不向乙方支付賠償金：
1,、乙方提出解除合同的。
2,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,。
3、乙方因嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、違反規(guī)定等給公司造成重大損害的。
4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的或有其他違法違紀(jì)行為的,。其他需由甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮⒄沼嘘P(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
（二）本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。
（三）乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的,。
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。
3、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方身體健康的`。解除本合同后,，甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù),。
十、本合同的終止,。
本合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。
（一）甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案及相關(guān)手續(xù)的轉(zhuǎn)移,。
（二）乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定與甲方辦理工作交接,，包括具體事務(wù)、物品,、工具及其他應(yīng)交接的事項(xiàng),。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接手續(xù)后支付給乙方,。
（三）甲方違法解除或終止本合同的,，應(yīng)依照相關(guān)法律承擔(dān)責(zé)任。
（四）乙方違法解除勞動(dòng)合同,，或違反合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
十一,、調(diào)解與仲裁,。
雙方履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先行協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解無效的,，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十二,、其他事項(xiàng),。
（一）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方可訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定服務(wù)期限、違約責(zé)任及賠償金額等,。
（二）乙方應(yīng)按照甲方的要求自覺履行保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)要求,，如因違反相關(guān)規(guī)定給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)上的傷害，乙方應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)直至法律責(zé)任,。
十三,、本合同的條款與國(guó)家、省,、市新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
十四,、雙方需約定的其他事項(xiàng)。
十五,、本合同一式兩份,，甲、乙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效,。
甲方（公章）乙方：
法定代表人：
（或委托代理人）。
簽勞動(dòng)合同好不好篇四
性別
法定代表人出生日期 年 月 日
或委托代理人
居民身份證號(hào)碼
xx編碼
甲方地址家庭住址
所屬街道辦事處
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期 ―年 月 日，其中試用期 個(gè)月,。本合同 終止,。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 ―崗位（工種）工作,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行 工作制,。執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息____日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或____市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作,，甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元,，其中試用期間工資為 元,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按 －－－執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于 ―元。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的`有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇 。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；
2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
3．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；
4．被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
3．雙方不能依據(jù)本合同
第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第二十一條,、
第二十二條終止,、解除本合同：
1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2．女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
3．義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的,；
4．義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按 ―辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同,。
第二十五條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1．在試用期內(nèi)的,；
2．甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方離休,、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止,。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2．甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月：
1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的,；
2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,。
第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。
第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為： 。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。（合同范本 ）當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度 作為本合同的附件,。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽章）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期：________年____月____日
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）
鑒證員（簽章）
鑒證日期：________年____月____日
簽勞動(dòng)合同好不好篇五
甲方：
公司地址：
乙方：
居民身份證：
家庭住址：
聯(lián)系電話：郵編：
乙方確認(rèn)：甲方已如實(shí)告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方工作的.內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況,，且乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,。
乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習(xí),、證書、文件等資料均為真實(shí),，如果提供虛假資料,，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任直至解除勞動(dòng)合同。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律和法規(guī),，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，就甲方聘用乙方有關(guān)事項(xiàng)訂立本合同以便共同遵守,。
第一章合同期限。
第一條自年月日起至年月日止,。
如果合同期滿前一個(gè)月雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致,，則可續(xù)簽本合同，續(xù)簽的次數(shù)不限,。
第二章工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整,。
第三條乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),。
第四條乙方的工作地點(diǎn)為,。
第五條乙方同意：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經(jīng)營(yíng)需要而對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作崗位,、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整,。
第三章工作時(shí)間、休息休假,。
第六條乙方的工作時(shí)間為每周六天工作制,，每日8小時(shí)，上下班時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行,。
第七條乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇,。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時(shí)工作制的除外。
第八條乙方同意：甲方根據(jù)工作需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間。
第九條甲方不得違反勞動(dòng)法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間,，若有特殊情況需安排加班的,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外,。
第四章勞動(dòng)報(bào)酬,。
第十條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營(yíng)狀況制定本公司薪酬制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，次月15日發(fā)放。
第十一條乙方在甲方正常工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬(即工資)由基本工資,、崗位工資,、福利津貼和保密費(fèi)用組成，具體以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考,。
第十二條甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資不得提升,。
第十三條甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng),，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎(jiǎng)金。
第十四條甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金,。第十五條除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補(bǔ)助外,，甲方不負(fù)有向乙方提供其它補(bǔ)助津貼的義務(wù),。
第十六條甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務(wù)所應(yīng)獲得的報(bào)酬，具體比例是報(bào)酬的15%,。
第十七條甲方保證在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下,，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十八條乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進(jìn)行調(diào)整：
(一)根據(jù)乙方工作表現(xiàn),、能力調(diào)整工作崗位的;,。
(二)根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的;,。
(四)乙方被派遣到甲方入股或參股到位的;,。
(五)甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。
第五章社會(huì)保險(xiǎn),。
第十九條甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。
第六章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。
第二十條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。
第二十一條甲方根據(jù)工作需要,，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健用品。對(duì)女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
第二十二條在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德教育,、業(yè)務(wù)技術(shù)安全生產(chǎn),、各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。
第二十三條對(duì)于有職業(yè)危害的崗位,，甲方依照國(guó)家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護(hù)。
第七章勞動(dòng)紀(jì)律,。
第二十四條乙方已經(jīng)知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第二十五條甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定,、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。
第二十八條乙方在聘用期間及離職之后的保護(hù)商業(yè)秘密事項(xiàng)，按照雙方的《保密協(xié)議》執(zhí)行。
第八章雙方的權(quán)利和義務(wù),。
第二十九條根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要,，甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
第三十條甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理,。
第三十一條乙方在聘用期間完成的職務(wù)技術(shù)成果及其相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方有獲取榮譽(yù)證書和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
第三十二條甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn),，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇,。
第三十三條乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。
第三十四條乙方負(fù)有維護(hù)甲方和利益和聲譽(yù)愛護(hù)甲方的公共財(cái)物,，遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù)。
第九章合同的解除與終止,。
第三十五條經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除,。
第三十六條符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但需提前30日書面通知乙方：
(三)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;。
(四)甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情況出現(xiàn),。
第三十七條出現(xiàn)下列情形之一時(shí),，甲方可以依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的程序進(jìn)行裁員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;,。
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁員的;,。
(四)甲方因訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履的;,。
第三十八條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;,。
(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害經(jīng)濟(jì)損失的;,。
(六)乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留,、勞動(dòng)教養(yǎng)、依法追究刑事責(zé)任的,。
第三十九條符合下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方勞動(dòng)權(quán)利;,。
(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。
(三)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的利益的;,。
(五)甲方以暴力,、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方,。
第四十條要下列情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(一)患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
(二)乙方患病和非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的;,。
(三)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的;,。
(四)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十一條任何一方解除勞動(dòng)合同,，一般情況下,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，否則應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者用工工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。解除勞動(dòng)合同的程序按法律及企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。
第四十二條乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職人員如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
第四十三條乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔(dān)任經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)等高級(jí)職務(wù),，在合同期內(nèi),，無正當(dāng)理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職,，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟(jì)損失,，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責(zé)任。
第四十四條有下列情形之一的勞動(dòng)合同終止：
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;,。
(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;,。
(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十章違約責(zé)任,。
第四十五條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反了合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況確定。
第十一章其他,。
第四十九條本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，由甲方上級(jí)主管部門和國(guó)家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。
本合同自雙方簽署之日起生效!
簽勞動(dòng)合同好不好篇六
郵政編碼__________,。
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一,、合同期限,。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中,，從事。
____________________________崗位(工種)工作,。
乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。
三、工作時(shí)間和休息休假,。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為__________,。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。
(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______,。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的'其他義務(wù),。
五、社會(huì)保險(xiǎn),。
第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。
第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-2019),。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
七,、解除和終止,。
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。
九,、其他。
第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng),。
____________________________________________________________________________________________________________________,。
第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章),。
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章),。
_______年_______月_______日。
簽勞動(dòng)合同好不好篇七
法定代表人：____,。
委托代理人：____,。
乙方姓名：____。
家庭住址：____,。
身份證號(hào)碼：____,。
聯(lián)系方式：____。
緊急聯(lián)系人：____,。
有效聯(lián)系方式：____,。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。
1,、有固定期限,。本合同自年月日至年月日止，期限為年(其中試用期自年月日止,，期限為個(gè)月),。
2、無固定期限,。本合同自年月日至合同中約定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。
3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,，自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止,。
1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,，安排在部門(地點(diǎn)：____)承擔(dān)工作任務(wù),。(具體工作內(nèi)容及要求，雙方可另簽定崗位協(xié)議),。
2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位,。
1,、甲方實(shí)行工作制，每日工作時(shí)間小時(shí),。每周工作時(shí)間小時(shí),，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休,。
2,、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方的安全和健康。
2,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培,。
3,、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),、對(duì)危害乙方生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。
1,、甲方按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元(當(dāng)月工資不低于國(guó)家規(guī)定最低生活標(biāo)準(zhǔn))。乙方依法承擔(dān)個(gè)人所得稅,，由甲方代扣代繳,。
2、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)、未超一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。
3,、乙方依法享受年休假、探親假,、婚喪等假期期間,，甲方按國(guó)家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。
1,、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
2,、乙方因工負(fù)傷期間的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家及襄樊市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日有薪假期,。
1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。
2,、本合同依法訂立后,，不因用人單位變更名稱、合并,、分立,、法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人,、承辦人等事項(xiàng)變更而解除。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,，其效力與合同條款同等。
(二)乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,，喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的"緊急狀態(tài)聯(lián)系人"作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。
甲方(公章)：_____________乙方(公章)：_____________,。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽勞動(dòng)合同好不好篇八
合同編號(hào)：
甲方（用人單位）：
乙方：
根據(jù)《中華人民中和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條合同期限
1,、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,。
2,、其中試用期個(gè)月，自本合同生效之日起開始計(jì)算。
第二條工作內(nèi)容
1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門擔(dān)任崗位工作。
2,、乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),。
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制,，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時(shí)調(diào)整安排乙方執(zhí)行：
1、甲方根據(jù)實(shí)際情況,，合理安排工作時(shí)間,。
2、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,。即平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。
3、甲方遇有緊急任務(wù)時(shí),，有權(quán)依法延長(zhǎng)工作時(shí)間,，乙方應(yīng)服從甲方的安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù),。
4,、根據(jù)工作需要和特殊崗位特點(diǎn)，月工作工資包括固定超時(shí)工作部份,。
5,、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具，建立健全工作制度,、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn),；乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作規(guī)范,、規(guī)程及相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
6、甲方將定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn),。
7、甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼,。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
1,、甲方實(shí)行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,。試用期滿,，甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作,，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
2,、甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,，月工資由基本工資、崗位工資,、職務(wù)工資,。
3、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成情況,，并根據(jù)乙方工作考績(jī)結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金,。
4、增薪
1）乙方有特殊貢獻(xiàn)時(shí),，甲方予以增加工資,，或提前晉升崗位工資。
2）乙方職位晉升時(shí),，甲方按職位增加工資,。
5、減薪
1）乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時(shí),，甲方按一定比例減發(fā)工資,。
2）乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時(shí),，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。
3）乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí),，甲方可酌情減發(fā)工資,。 工
4）乙方被解職或調(diào)整崗位時(shí)，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資,。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)福利
1,、乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險(xiǎn),。
2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資,。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動(dòng)合同的,。工作滿________年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度,；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程,、規(guī)范員工守則等；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。
第七條合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
1,、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
3、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
4、乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1）在試用期內(nèi)不符合聘用條件的,；
2）隱瞞嚴(yán)重既往病史的；
3）失職或營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成損失的,；
4）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
5）被依法追究刑事責(zé)任的,；
6）違反本合同的保密條款的,；
7）有違法,、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。
5,、下列情況之一發(fā)生時(shí),，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
2）乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
3）雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
6,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體職工說明情況而需精簡(jiǎn)職工時(shí),，甲方可依法解除本合同。
7,、乙方提出解除本合同時(shí),，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式離職,。乙方如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間,，不得解除本合同。
8,、有下列情形時(shí),，乙方可以解除本合同：
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,；
（2）甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。
9、本合同期限屆滿,，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時(shí),，本合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同,。
10,、乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時(shí),，本合同即行終止,。
11、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后,，本合同即行終止,。
第八條爭(zhēng)議處理 甲乙雙方在履行本合同時(shí),，接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)先行協(xié)商解決,，協(xié)商不能解決的，任何一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第九條違反本合同的責(zé)任 乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù),，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條其它
1,、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要而于未來依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度）構(gòu)成本合同附件,，是本合同不可分割的一部分。
2,、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、本合同自雙方簽字、蓋章日生效,。本合同一式貳份,，甲乙以方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________ ____
____年____月____日
________年____月____日
簽勞動(dòng)合同好不好篇九
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，在自愿,、平等、公平的基礎(chǔ)上,，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系。
一,、勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同為期限合同,，從________年____月____日起，至________年____月____日止,，共____月,，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止,，共________個(gè)月,。
二,、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件
(一)甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔,，規(guī)定具體任務(wù),。
(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康,。
(三)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),。有持證上崗要求的,，乙方應(yīng)向甲方交驗(yàn)相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費(fèi)用由甲方承擔(dān),，證件不合格的費(fèi)用由乙方承擔(dān)),。
三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方每月以22天計(jì)算,，進(jìn)行工資發(fā)放,。不足一月的按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。全年時(shí)間以學(xué)生上學(xué)時(shí)間為準(zhǔn),。
(二)按照國(guó)家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法,，乙方月工資報(bào)酬為元?；竟べY800元,，月考核獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)50元。合計(jì)850元,。甲方通過對(duì)乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲,、乙雙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi),。
(二)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日、病,、傷,、殘(因工傷,、殘等的按國(guó)家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個(gè)人私事的除外,。非因工傷,、殘疾甲方一律不負(fù)責(zé)任)等保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行,。
六,、勞動(dòng)合同變更、終止,、續(xù)訂和解除條件
1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動(dòng)合同;
3,、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知對(duì)方;
5、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同;甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。
七,、違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、甲方違反和解除勞動(dòng)合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律,、法規(guī)有特別規(guī)定的除外),。
2、乙方違反法定解除勞動(dòng)合同的條件或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲,、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁。對(duì)仲裁不服的,，可向人民法院起訴,。
九、其他事項(xiàng)
(一)雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容,。
(二)本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效,。
甲方：________乙方：________
________年____月____日
簽勞動(dòng)合同好不好篇十
甲方（用人單位）：
乙方(勞動(dòng)者)：
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。
一,、合同期限。
1,、自________年____月____日起至________年____月____日止或工作(工程)結(jié)束止,。
二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在,。
崗位擔(dān)任職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
三,、工作時(shí)間,。
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),、每周不超過40小時(shí)工作制,，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí),。
1,、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資元,，每月工資元；
2,、實(shí)行計(jì)件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為。
3,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五,、勞動(dòng)保險(xiǎn),。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六,、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
七,、違約責(zé)任,。
1、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3,、一方違反本合同,，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。
八,、雙方約定的其他事項(xiàng)。
九,、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十,、本合同未盡事宜,，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一,、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(章)：
(法定代表人)(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：
________年____月____日,。
乙方(簽章)：
________年____月____日。
鑒證機(jī)關(guān)(章)：
鑒證人(簽章)：
________年____月____日。
簽勞動(dòng)合同好不好篇十一
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
地址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
身份證號(hào)：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一,、本合同期限為三年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二,、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報(bào)酬的依據(jù),，實(shí)行月工資制度。
甲方安排乙方從事建筑工作,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。
甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位,，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。實(shí)行現(xiàn)金支付,，每月不低于人民幣3000元。
甲乙雙方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn),，由甲方繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其他福利待遇暫定。
一,、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
二,、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三,、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告,。
一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。
二,、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和__市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。
二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同,，工程完工勞動(dòng)合同終止,。
三、有固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動(dòng)合同終止。
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
一,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
簽勞動(dòng)合同好不好篇十二
1,、甲方規(guī)矩國(guó)家和省,、市有關(guān)法律、法規(guī),、政策,，制定和完善各項(xiàng)勞動(dòng)保證規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí),。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、政策,，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理,，積極完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),。
