合同內(nèi)容應包括勞動雙方的基本信息,、工作內(nèi)容與職責、工作時間與休假,、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內(nèi)容。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

簽勞動合同好不好篇一

有限公司(以下簡稱甲方),聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《外商投資企業(yè)勞動法管理規(guī)定》和《江蘇省勞動合同條例》等相關(guān)法律,、法規(guī)及規(guī)章經(jīng)甲、乙雙方在自愿平等,，協(xié)商一致的基礎上,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

1.本合同有效期限為年,自年月日至年月日止,。

2.試用期為個月。

3.在試用期內(nèi),，甲方將按崗位描述的標準對乙方進行評估發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，可以即時解除勞動合同。

1.乙方在部門擔任工作,。乙方須按甲方確定的崗位責任,，按時、按質(zhì),、按量完成工作,。

2.乙方應按公司的要求及甲方的管理與安排,，按時、按質(zhì),、按量完成己方指派的工作與任務,，并依據(jù)乙方工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。

3.甲方確因經(jīng)營需要或因乙方的能力及表現(xiàn),，可變更乙方的工作崗位及內(nèi)容，

乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準前,，應該首先服從甲方安排。

1.甲方實行每周工作5天(40小時),，休息2天的工時制度,。每小時工資按基本工資為基數(shù)計算。

2.甲方確因經(jīng)營情況需要乙方加班加點時,，應與乙方協(xié)商。加班加點的工資報酬按當?shù)卣嘘P(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，安排調(diào)休的除外。

3.甲方須為乙方提供符合中國政府規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動防護用品,，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,，乙方在勞動過程中應嚴格遵守有關(guān)安全操作規(guī)程,。

4.甲方因特殊工種或因業(yè)務不正常時，本公司將執(zhí)行不定時和綜合計算工時工作制,。

1.按甲方現(xiàn)行工資制度，乙方月基本工資收入為人民幣元,，其他部分(含伙食津貼,、交通津貼、電話津貼,、住房津貼,、職務津貼、全勤津貼及特別津貼等)為人民幣元,。

2.乙方的工資水準,、獎金,、津貼，按甲方有關(guān)規(guī)定確定,。

3.甲方實行新的工資制度,、調(diào)整工資水準時，或乙方的工作崗位,、職務發(fā)生變化時,，甲方應對乙方的工資待遇予以調(diào)整。

4.甲方發(fā)薪方式為次月發(fā)放上月工資,。

1.甲方按照當?shù)卣?guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險,，乙方也應按規(guī)定繳納個人應當承擔的社會保險費，由甲方從乙方工資內(nèi)代扣代繳,。

2.乙方患病或并非因工負傷,，甲方按其病情及在公司工作時間長短，給予一定的醫(yī)療期,。醫(yī)療期間待遇,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方的其他保險和福利待遇,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日,，并享有婚假,、喪假、生育假等帶薪假期,。詳見甲方的有關(guān)管理制度,。

5.甲方若為女職工，在孕期和哺乳期享受的假期和待遇參照《中華人民共和國勞動法》和當?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行,。

1.乙方應遵守國家各項法律,，法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀律,，服從甲方的領導,，管理和教育。遵紀守法,，遵守職業(yè)道德和社會公德,。

2.乙方在工作中應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責,。同時,，乙方應隨時無條件的服從甲方對其崗位及內(nèi)容的調(diào)整。乙方如有違反勞動紀律,、法規(guī)和公司章程制度行為的,，甲方可以依法給予批評教育或紀律處分;對于積極推動公司制度的乙方,，甲方按規(guī)定予以獎勵。

3.乙方應遵守甲方的保密制度,，對于所有可能涉及公司業(yè)務和技術(shù)機密,，包括下列資料，均負有保密義務,，否則甲方將按照《人事管理規(guī)章》規(guī)定給予其紀律處分或與其無條件解除勞動,，并追究其法律連帶責任。

1)公司技術(shù)資料和業(yè)務檔案,。

2)公司及個人財務資料,。

3)客戶資料。

4)其他商業(yè)秘密,。

4.乙方未經(jīng)甲方事先書面同意不得：

1)以自己或他人名義經(jīng)營與甲方業(yè)務或類似的業(yè)務,。

2)擔任其任何公司或單位的雇員，顧問(包括不取報酬的工作)等,。

3)依法終止或解除合同時,，乙方應將其管理的甲方的一切技術(shù)資料，業(yè)務檔案,，規(guī)章制度,，計畫，備忘錄,，客戶名冊,，財務報表或培訓材料等資料歸還甲方不得以任何形式保留副本。

4)甲方對于模范遵守企業(yè)規(guī)章制度以及工作成績優(yōu)異的乙方,，應當根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予精神鼓勵和特制獎勵,。甲方對違反企業(yè)規(guī)章制度或不服從的乙方，可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予批評教育或者紀律處分,。

1.甲方有義務對乙方進行職業(yè)道德、上崗前培訓及職業(yè)技術(shù)培訓的義務,，如需乙方從事特種作業(yè),，應經(jīng)過專門培訓，持證上崗,。

2.乙方應努力學習技術(shù)業(yè)務和科學文化知識,，提高工作能力。

3.甲方出資培訓乙方,，乙方所取得的培訓證明及相關(guān)證照應交甲方保存,。

4.如甲方出資培訓乙方，乙方須為甲方服務滿規(guī)定的年限,，否則乙方需承擔培訓費用,，其數(shù)額按已服務年限遞減計算,。具體服務年限及遞減方法參照甲方有關(guān)管理制度。

1.符合下列情況之一的,，甲方可以即行解除本合同,，雙方依法辦理退工手續(xù)。

1)在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;,。

2)乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

3)嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大的損失的;。

4)在職期間,，在外從事與公司所營相同性質(zhì)之業(yè)務;,。

5)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整適當?shù)墓ぷ鲘徫缓?，仍不能勝任工?,。

6)(注：此項不構(gòu)成合同解除理由)。

8)乙方被依法追究刑事責任的,。

2.有下列情況之一的,，甲方在征求乙方意見后，可以解除勞動合同,。

但是應提前三十日以書面形式通知乙方本人;,。

2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

3.有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同,。

1)在試用期內(nèi)的;,。

2)甲方不按本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬和提供勞動條件的;。

3)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

4.符合下列情況之一的，甲方不得終止或者解除本合同,，不得辭退乙方,。

1)乙方因工傷或職業(yè)病在治療，療養(yǎng)期間的;,。

2)乙方患職業(yè)病或因工負傷并確認完全喪失勞動能力的,。

3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的,，但符合本合同第八條第1款第(1),、(2),、(3)、(4)項規(guī)定的除外,。

5.乙方因工負傷或者患職業(yè)病者醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認不同程度喪失勞動能力的，其勞動合同的終止或者解除按以下規(guī)定執(zhí)行：

1)完全喪失勞動能力的,，甲方不得終止或者解除勞動合同;,。

2)大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止或者解除勞動合同,，但經(jīng)當事人協(xié)商一致的,，可以終止勞動合同。

3)部分喪失勞動能力的,，甲方不得解除勞動合同,。按本條第(2)、(3)項規(guī)定終止勞動合同的,，乙方的待遇,，必須按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.符合下列情況之一的,，勞動合同即自行解除：

1)乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;,。

2)甲方宣告解散的。

款第(1),、(2),、(3)項規(guī)定解除勞動合同的，不必提前通知對方,。

1.乙方在合同期未滿,，由乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不給予乙方任何經(jīng)濟補償,。

2.乙方在合同期未滿,，由乙方主動提出解除勞動合同的，需提前一個月通知甲方或以一個月基本工資代一個月通知,。

1.制定本合同所依據(jù)的法律,，法規(guī)及相關(guān)政策若更改，本合同相關(guān)內(nèi)容應作相應的修改,。

2.勞動合同的修改若符合下列條件,，即可生效：

1)通過協(xié)商,，雙方同意修改,。

2)修訂后的合同經(jīng)原審批機關(guān)審核或報相關(guān)部門備案。

3)合同到期終止后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)簽合同,。

甲方雙方任何一方違約，都須承擔違約賠償責任,。具體賠償金額由非違約方,，根據(jù)違約責任者責任大小及給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定或者根據(jù)有關(guān)協(xié)定執(zhí)行。

1.

2.

3.

1.甲方有關(guān)規(guī)章制度為本合同有效組成部分,。

2.甲方須及時向勞動人事行政部門指定的機構(gòu)為乙方辦理錄用手續(xù);乙方應主動提供本人的有關(guān)資料,，協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)。

3.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，在甲乙雙方簽字后生效。

4.如果乙方在本合同期內(nèi),，由甲方出資培訓(含境外境內(nèi)實習,、進修)、提供住房或者從事涉及甲方商業(yè)秘密工作的,，約定必須服務期等事項的,，由甲乙雙方另簽協(xié)議。

5.本合同的條款如與中國法律,、法規(guī)政策相悖時,，以中國法律、法,。

規(guī)政策為準,，但允許有合理期限的過渡期。

6.對本合同條款的解釋和修改須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致方可,。

甲方：(蓋章)乙方簽名(簽名)：

日期：年月日日期：年月日

鑒證單位(蓋章)：

鑒證日期：年月日

簽勞動合同好不好篇二

甲方：

乙方（雇請人）：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,，訂立本合同,。

一、合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期二個月,，試用期間工資為元（其中生活費，房租,，水電費每月元）,。

二、生產(chǎn)（工作）任務,。

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在崗位,，承擔生產(chǎn)（工作）任務。

三、勞動紀律,。

甲方應根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查,、督促,、考核和獎懲。

四,、勞動時間與勞動報酬,。

1,、甲方實行8小時工作制度,，因工作需要,，有時要進休息換班,，乙方應服從甲方的安排,。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準,。

3,、乙方工資按元月,，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪,。

4、甲方每月____日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第____日起,，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）,。

五,、社會福利待遇,。

1,、退職費,，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,，合同期滿后,，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿________年的發(fā)給人民幣800元,，滿________年的發(fā)給人民幣1500元，滿________年的發(fā)給人民工幣20元，滿________年的發(fā)給人民幣3500元。

2、探親休假,，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者,，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資,，路費自理,。工作滿兩年可享受七天假期，滿________年可享受十天假期,，滿________年以上者可享受十四天假期,。

六,、勞動保護和勞動條件,。

1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

1,、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

（1）雙方一致同意的,。

（2）乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。

（3）乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng),、以及有盜竊,、賭博、打架斗毆,、營私舞弊等嚴重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律,，經(jīng)教不改的。

（4）甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,，侮辱乙方合法權(quán)益行為的,。

（5）甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

（6）有關(guān)部門確認勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣的,。

（7）律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2,、有一方提出解出勞動合同的,，應提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：

（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，需裁減人員的。

（2）乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作,，也不能從事另行安排的工作。

3,、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資,。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,，甲方不退還壓金和當月工資,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

甲方：（簽字）_________________,。

聯(lián)系電話：_________________,。

_________年_____月_____日。

乙方：（簽字）_________________,。

聯(lián)系電話：_________________,。

_________年_____月_____日。

簽勞動合同好不好篇三

甲方（用人單位）：

法定代表人：

注冊地址：

聯(lián)系人：電話：

乙方（勞動者）：姓名：性別：年齡,。

居民身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和《黑龍江省勞動合同條例》等相關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法,、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限,。

（一）,、合同期限。

甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限：從___________年________月______日起至___________年________月______日止。

2,、無固定期限：從___________年________月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作為期限：從___________年________月______日起至工作任務完成時止,，并以為標志,。

（二）試用期限。

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）,。

1,、無試用期。

2,、試用期從___________年________月______日起至___________年________月______日止,。（注：合同期限在三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月,；合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的合同、或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。）,。

二、工作內(nèi)容和工作地點,。

（一）乙方的工作內(nèi)容：,。

（二）乙方的工作內(nèi)容確定為（填寫“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應協(xié)商一致,，按變更本合同辦理；雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書為本合同的附件。

（四）乙方的工作地點：,。

（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外,，如果需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第八條處理,。

三,、工作時間和休息休假。

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制：即每日工作小時,；每周工作天；每周正常工作不超過小時,。

2,、不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。填“是”（）,。

3,、綜合計算工時工作制：即乙方所在崗位實行以：年（）、半年（）,、季（）,、或月（）為周期的綜合計算工時工作制（在選定的項目后填“是”）。

（二）乙方應服從公司因生產(chǎn)或工作需要而臨時延長一定工作時間的決定,。

（三）乙方應服從甲方的工作安排,，認真履行工作職責，并努力完成甲方臨時安排的其他工作任務,。

（四）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作,、休息,、休假等制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、婚假,、喪假等帶薪假期,；并按合同約定的正常工作時間的工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資,。

（五）實行不定時工作制而不能按照規(guī)定正常休息、休假的,，公司可作串休或補休的安排,。

四、勞動報酬,。

（一）乙方正常工作時間工資標準（計算加班工資基數(shù)）為：元/月,。

（二）乙方試用期工資為元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資的80%。）,。

（三）甲方因生產(chǎn)或工作需要安排加班的,，應按相關(guān)法律,、法規(guī)的要求支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣（人民幣）支付,；不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

（五）甲乙雙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過協(xié)商或者通過集體協(xié)商確定工資正常增長的具體辦法,。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日；如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付,。

五、勞動保護,、條件和職業(yè)危害防護,。

（一）甲方按照國家及省有關(guān)規(guī)定提供符合國家的衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方必須的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期為乙方檢查身體。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

（四）甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全和衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方的職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

（五）乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育和培訓,。

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示,；乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的有關(guān)的勞動紀律,、各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作遠程，服從管理,，保質(zhì)保量完成工作任務。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,；如果乙方違反公司保密的要求而給公司帶來經(jīng)濟損失的,，公司將依照有關(guān)法規(guī)要求其立即停止泄密行為并追究其經(jīng)濟責任、直至刑事責任,。

七,、社會保險和福利待遇。

（一）甲方將根據(jù)實際情況為乙方辦理社會養(yǎng)老,、工傷,、生育等社會保險手續(xù)。社會保險費按規(guī)定的比例由甲乙雙方負責,；并由甲方代扣,、代繳乙方應繳部分。

（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按規(guī)定給予病假,、支付病假工資。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按《工傷保險條例》辦理。

（四）甲方按相關(guān)規(guī)定準許乙方的休假,，應按相關(guān)規(guī)定的標準支付工資,。

八、本合同的變更,。

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容都應以書面形式通知對方,。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九,、本合同的解除。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,；由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。但屬于下列情形的甲方不向乙方支付賠償金：

1,、乙方提出解除合同的,。

2、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,。

3,、乙方因嚴重失職,、營私舞弊、違反規(guī)定等給公司造成重大損害的,。

4,、乙方被依法追究刑事責任的或有其他違法違紀行為的。其他需由甲方給予經(jīng)濟補償?shù)膮⒄沼嘘P(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,。

（二）本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,。

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

3,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害乙方身體健康的`,。解除本合同后，甲乙雙方應在七日內(nèi)辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù),。

十,、本合同的終止。

本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

（一）甲方應當在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi),，出具解除或者終止勞動合同的證明,，并為乙方辦理檔案及相關(guān)手續(xù)的轉(zhuǎn)移。

（二）乙方應當按照本合同約定與甲方辦理工作交接,，包括具體事務,、物品、工具及其他應交接的事項,。甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接手續(xù)后支付給乙方。

（三）甲方違法解除或終止本合同的,，應依照相關(guān)法律承擔責任,。

（四）乙方違法解除勞動合同，或違反合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制,，給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

十一、調(diào)解與仲裁,。

雙方履行本合同過程中如發(fā)生爭議,，可先行協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效的,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十二、其他事項,。

（一）甲方為乙方提供專項培訓費用,、對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可訂立專項協(xié)議,，約定服務期限,、違約責任及賠償金額等。

（二）乙方應按照甲方的要求自覺履行保密義務及競業(yè)要求,，如因違反相關(guān)規(guī)定給甲方造成了經(jīng)濟損失或名譽上的傷害,，乙方應負經(jīng)濟直至法律責任。

十三,、本合同的條款與國家,、省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十四,、雙方需約定的其他事項,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效,。

甲方（公章）乙方：

法定代表人：

（或委托代理人）,。

簽勞動合同好不好篇四

性別

法定代表人出生日期 年 月 日

或委托代理人

居民身份證號碼

xx編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為 期限合同,。本合同生效日期 ―年 月 日,，其中試用期 個月。本合同 終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 ―崗位（工種）工作,。

第三條乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息____日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；加點的，甲方應支付加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或____市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于 元,，其中試用期間工資為 元,。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按 －－－執(zhí)行,。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于 ―元,。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和____市社會保險的`有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇 ,。

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4．被依法追究刑事責任的,。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前____日以書面形式通知乙方：

2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3．雙方不能依據(jù)本合同

第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同

第二十一條、

第二十二條終止,、解除本合同：

1．患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

3．義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的；

4．義務服兵役期間的,。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按 ―辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的,；

2．甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休,、退休,、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第三十條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：

1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿________年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

3．甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的,。以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費,。其標準為： 。

九,、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。（合同范本 ）當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度 作為本合同的附件,。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期：________年____月____日

鑒證機關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

鑒證日期：________年____月____日

簽勞動合同好不好篇五

甲方：

公司地址：

乙方：

居民身份證：

家庭住址：

聯(lián)系電話：郵編：

乙方確認：甲方已如實告知并經(jīng)乙方確認其在甲方工作的.內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、勞動報酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況,，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。

乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習,、證書,、文件等資料均為真實，如果提供虛假資料,，乙方愿承擔相應責任直至解除勞動合同,。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律和法規(guī),，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項訂立本合同以便共同遵守,。

第一章合同期限。

第一條自年月日起至年月日止,。

如果合同期滿前一個月雙方就續(xù)簽事宜達成一致,，則可續(xù)簽本合同，續(xù)簽的次數(shù)不限,。

第二章工作內(nèi)容,、工作地點。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門擔任崗位(工種)工作,。乙方工作內(nèi)容和勞動定額標準由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進行合理調(diào)整,。

第三條乙方工作應當達到甲方規(guī)定的工作標準,。

第四條乙方的工作地點為,。

第五條乙方同意：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經(jīng)營需要而對乙方工作內(nèi)容、工作崗位,、工作地點進行調(diào)整,。

第三章工作時間、休息休假,。

第六條乙方的工作時間為每周六天工作制,，每日8小時，上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行,。

第七條乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇,。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時工作制的除外。

第八條乙方同意：甲方根據(jù)工作需要,，可調(diào)整變動工作時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,，但甲方應嚴格控制加班時間。

第九條甲方不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間,，若有特殊情況需安排加班的,，甲方應按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資報酬，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外,。

第四章勞動報酬,。

第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況制定本公司薪酬制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其它條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，次月15日發(fā)放。

第十一條乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬(即工資)由基本工資,、崗位工資,、福利津貼和保密費用組成，具體以應聘表確定的基數(shù)作參考,。

第十二條甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資不得提升,。

第十三條甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎,，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎金。

第十四條甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補助金,。第十五條除了法律、法規(guī),、規(guī)章明確規(guī)定的補助外,，甲方不負有向乙方提供其它補助津貼的義務,。

第十六條甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務所應獲得的報酬，具體比例是報酬的15%,。

第十七條甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下,，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標準。

第十八條乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進行調(diào)整：

(一)根據(jù)乙方工作表現(xiàn),、能力調(diào)整工作崗位的;,。

(二)根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動報酬的;。

(三)根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的;,。

(四)乙方被派遣到甲方入股或參股到位的;,。

(五)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。

第五章社會保險,。

第十九條甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險,。

第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

第二十條甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第二十一條甲方根據(jù)工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健用品。對女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標準執(zhí)行,。

第二十二條在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德教育、業(yè)務技術(shù)安全生產(chǎn),、各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應積極接受這方面的教育。

第二十三條對于有職業(yè)危害的崗位,，甲方依照國家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護,。

第七章勞動紀律。

第二十四條乙方已經(jīng)知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律,。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

第二十五條甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定,、修改規(guī)章制度和勞動紀律,。

第二十八條乙方在聘用期間及離職之后的保護商業(yè)秘密事項，按照雙方的《保密協(xié)議》執(zhí)行,。

第八章雙方的權(quán)利和義務,。

第二十九條根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要,，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整。

第三十條甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理,。

第三十一條乙方在聘用期間完成的職務技術(shù)成果及其相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方有獲取榮譽證書和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

第三十二條甲方應為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓,，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇,。

第三十三條乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權(quán)利。

第三十四條乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的公共財物,，遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務。

第九章合同的解除與終止,。

第三十五條經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除,。

第三十六條符合下列情況，甲方可以解除勞動合同,，但需提前30日書面通知乙方：

(三)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;。

(四)甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動合同的情況出現(xiàn),。

第三十七條出現(xiàn)下列情形之一時,，甲方可以依照勞動合同法規(guī)定的程序進行裁員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;,。

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁員的;,。

(四)甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履的;,。

第三十八條乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度;,。

(三)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害經(jīng)濟損失的;,。

(六)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,、勞動教養(yǎng)、依法追究刑事責任的,。

第三十九條符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

(一)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方勞動權(quán)利;,。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬,。

(三)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的利益的;,。

(五)甲方以暴力,、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方,。

第四十條要下列情況下,，甲方不得解除勞動合同：

(一)患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力的;。

(二)乙方患病和非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的;,。

(三)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的;,。

(四)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十一條任何一方解除勞動合同,，一般情況下,，必須提前一個月通知對方，否則應當按勞動者用工工資標準的2倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。解除勞動合同的程序按法律及企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

第四十二條乙方在合同期內(nèi)，持有正當理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準后生效,。辭職人員如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應向甲方支付培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方繼續(xù)履行勞動合同，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

第四十三條乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔任經(jīng)濟,、管理、財務等高級職務，在合同期內(nèi),，無正當理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職,，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟損失,，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責任。

第四十四條有下列情形之一的勞動合同終止：

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;,。

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;,。

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十章違約責任,。

第四十五條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反了合同給對方造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小,，賠償對方經(jīng)濟損失,，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實際情況確定。

第十一章其他,。

第四十九條本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

本合同自雙方簽署之日起生效!

簽勞動合同好不好篇六

郵政編碼__________,。

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限,。

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點,。

第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,，從事。

____________________________崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。

三、工作時間和休息休假,。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動報酬,。

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

(三)計件工資,。計件單價約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的'其他義務,。

五、社會保險,。

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護和勞動條件,。

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓,，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-2019),。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、解除和終止,。

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動爭議處理。

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他。

第九條甲乙雙方約定的其他事項,。

____________________________________________________________________________________________________________________,。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章),。

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章),。

_______年_______月_______日。

簽勞動合同好不好篇七

法定代表人：____,。

委托代理人：____,。

乙方姓名：____。

家庭住址：____,。

身份證號碼：____,。

聯(lián)系方式：____。

緊急聯(lián)系人：____,。

有效聯(lián)系方式：____,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1、有固定期限,。本合同自年月日至年月日止,，期限為年(其中試用期自年月日止，期限為個月),。

2,、無固定期限。本合同自年月日至合同中約定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作(任務)為期限，自年月日至工作(任務)完成時即行終止,。

1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務的需要,，安排在部門(地點：____)承擔工作任務,。(具體工作內(nèi)容及要求，雙方可另簽定崗位協(xié)議),。

2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位,。

1,、甲方實行工作制，每日工作時間小時,。每周工作時間小時,，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休,。

2,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,，保障乙方的安全和健康。

2,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培,。

3,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),、對危害乙方生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

1,、甲方按《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元(當月工資不低于國家規(guī)定最低生活標準)。乙方依法承擔個人所得稅,，由甲方代扣代繳,。

2、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)、未超一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

3,、乙方依法享受年休假、探親假,、婚喪等假期期間,，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資,。

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2,、乙方因工負傷期間的工資和醫(yī)療保險待遇按國家及襄樊市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日有薪假期,。

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。

2,、本合同依法訂立后,，不因用人單位變更名稱、合并,、分立,、法定代表人，主要負責人或者投資人,、承辦人等事項變更而解除,。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責,、培訓協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件,，其效力與合同條款同等,。

(二)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,，喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的"緊急狀態(tài)聯(lián)系人"作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

甲方(公章)：_____________乙方(公章)：_____________,。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽勞動合同好不好篇八

合同編號：

甲方（用人單位）：

乙方：

根據(jù)《中華人民中和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條合同期限

1,、本合同為固定期限的勞動合同。合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、其中試用期個月，自本合同生效之日起開始計算,。

第二條工作內(nèi)容

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門擔任崗位工作。

2,、乙方應按照甲方的工作要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作標準,。

第三條勞動保護和勞動條件 甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制,，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時調(diào)整安排乙方執(zhí)行：

1、甲方根據(jù)實際情況,，合理安排工作時間,。

2、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制,。即平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

3、甲方遇有緊急任務時,，有權(quán)依法延長工作時間,，乙方應服從甲方的安排，認真負責地按要求完成緊急性工作任務,。

4,、根據(jù)工作需要和特殊崗位特點，月工作工資包括固定超時工作部份,。

5,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度,、辦事程序及崗位職責與工作標準,；乙方必需遵守甲方制定的相應的崗位、部門工作規(guī)范,、規(guī)程及相應的各項規(guī)章制度,。

6、甲方將定期或不定期地對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓,。

7、甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應的餐費補貼,。

第四條勞動報酬

1,、甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標準為元,。試用期滿,，甲方根據(jù)乙方所擔任的崗位工作，按考核結(jié)果確定相應的崗位工資標準,。

2,、甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,，月工資由基本工資、崗位工資,、職務工資,。

3、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況和工作任務完成情況,，并根據(jù)乙方工作考績結(jié)果發(fā)放獎金,。

4、增薪

1）乙方有特殊貢獻時,，甲方予以增加工資,，或提前晉升崗位工資。

2）乙方職位晉升時,，甲方按職位增加工資,。

5、減薪

1）乙方未能按本合同約定完成工作任務時,，甲方按一定比例減發(fā)工資,。

2）乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時,，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資,。

3）乙方犯有嚴重錯誤時，甲方可酌情減發(fā)工資,。 工

4）乙方被解職或調(diào)整崗位時,，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。

第五條社會保險福利

1,、乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后,，甲乙雙方按國家和當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險,。

2,、乙方患病或非因工負傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資,。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動合同的,。工作滿________年的由甲方發(fā)給乙方相當于標準工資一個月的醫(yī)療補助費。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條勞動紀律

1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章,、制度,；嚴格遵守各項工作規(guī)程,、規(guī)范員工守則等；愛護甲方的財產(chǎn),，嚴守甲方的商業(yè)秘密,，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

第七條合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

4,、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1）在試用期內(nèi)不符合聘用條件的,；

2）隱瞞嚴重既往病史的；

3）失職或營私舞弊,，給甲方利益造成損失的,；

4）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

5）被依法追究刑事責任的,；

6）違反本合同的保密條款的,；

7）有違法、違紀行為或違反合同規(guī)定的義務的,。

5、下列情況之一發(fā)生時，甲方可解除本合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

2）乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3）雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

6,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，或者經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難,，經(jīng)向全體職工說明情況而需精簡職工時,，甲方可依法解除本合同,。

7、乙方提出解除本合同時,，應提前一個月以書面形式通知甲方,，并需在妥善交接工作后方能正式離職,。乙方如給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間,，不得解除本合同。

8,、有下列情形時,，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（2）甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

9,、本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延,，另一方未同意時,，本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)簽勞動合同,。

10、乙方達到法律規(guī)定的退休,、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時,，本合同即行終止。

11,、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后,，本合同即行終止。

第八條爭議處理 甲乙雙方在履行本合同時,，接受勞動行政部門監(jiān)督檢查,。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應先行協(xié)商解決,，協(xié)商不能解決的,，任何一方可在勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第九條違反本合同的責任 乙方未履行完合同規(guī)定的義務，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應承擔賠償責任,。

第十條其它

1、甲方的各項規(guī)章制度（包括甲方根據(jù)經(jīng)營需要而于未來依法制定的各項規(guī)章制度）構(gòu)成本合同附件,，是本合同不可分割的一部分,。

2、本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、本合同自雙方簽字,、蓋章日生效。本合同一式貳份,，甲乙以方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________ ____

____年____月____日

________年____月____日

簽勞動合同好不好篇九

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定,，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，在自愿、平等,、公平的基礎上,，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關(guān)系,。

一、勞動合同期限

本勞動合同為期限合同,，從________年____月____日起,，至________年____月____日止，共____月,，其中試用期從________年____月____日起,，至________年____月____日止，共________個月,。

二,、生產(chǎn)工作任務和條件

(一)甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔,，規(guī)定具體任務,。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康,。

(三)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務,。有持證上崗要求的,，乙方應向甲方交驗相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費用由甲方承擔,，證件不合格的費用由乙方承擔),。

三、工作時間和勞動報酬

(一)甲方每月以22天計算,，進行工資發(fā)放,。不足一月的按實際天數(shù)發(fā)放。全年時間以學生上學時間為準,。

(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法,，乙方月工資報酬為元,。基本工資800元,，月考核獎金獎勵50元,。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務情況進行考核對乙方進行獎懲,。

四,、勞動紀律

甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度,，乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規(guī)章制度,，服從甲方的領導和管理。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲,、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構(gòu)繳納綜合保險費。

(二)乙方在勞動合同期內(nèi)的公休假日,、病,、傷、殘(因工傷,、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行,，上班期間做個人私事的除外。非因工傷,、殘疾甲方一律不負責任)等保險福利待遇,，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

六,、勞動合同變更,、終止、續(xù)訂和解除條件

1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更,、續(xù)訂和解除勞動合同;

3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的,，應當提前____日以書面形式通知對方;

5,、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,，乙方有權(quán)解除勞動合同;甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,，乙方有權(quán)解除勞動合同。

七,、違反和解除勞動合同的責任

1,、甲方違反和解除勞動合同的應依法給予乙方經(jīng)濟補償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外),。

2,、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任,。

八,、勞動爭議處理

甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁,。對仲裁不服的,，可向人民法院起訴。

九,、其他事項

(一)雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容,。

(二)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效。

甲方：________乙方：________

________年____月____日

簽勞動合同好不好篇十

甲方（用人單位）：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。

一,、合同期限。

1,、自________年____月____日起至________年____月____日止或工作(工程)結(jié)束止,。

二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在,。

崗位擔任職務(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體生產(chǎn)(工作)任務為：

三,、工作時間,。

1、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時。

1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資元,，每月工資元,；

2、實行計件工資制,，具體標準為,。

3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。

五、勞動保險,。

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)氐囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

七、違約責任,。

1,、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行,。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八、雙方約定的其他事項,。

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(章)：

(法定代表人)(單位負責人)(簽章)：

________年____月____日。

乙方(簽章)：

________年____月____日,。

鑒證機關(guān)(章)：

鑒證人(簽章)：

________年____月____日,。

簽勞動合同好不好篇十一

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

地址：

乙方(勞動者)姓名：

身份證號：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

一、本合同期限為三年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、以出勤天數(shù)為勞務報酬的依據(jù),，實行月工資制度。

甲方安排乙方從事建筑工作,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務,。

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,，按照月預付，每季進行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬,。實行現(xiàn)金支付,，每月不低于人民幣3000元。

甲乙雙方依法參加工傷社會保險,，由甲方繳納工傷社會保險費,。其他福利待遇暫定。

一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

二,、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告,。

一,、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

二,、甲方有權(quán)依據(jù)國家和__市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同,，工程完工勞動合同終止,。

三、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動合同終止。

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

一、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按國家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

簽勞動合同好不好篇十二

1,、甲方規(guī)矩國家和省、市有關(guān)法律,、法規(guī),、政策，制定和完善各項勞動保證規(guī)章制度,，并認真貫徹落實,。

2、乙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領導與管理,，積極完成生產(chǎn)（工作）任務。