在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

簽勞動合同好不好篇一

用人單位(甲方)：

地址(住所)：

法定代表人(主要負責人)：

員工姓名(乙方)： 身份證住址： 身份證號碼：

根據《勞動法》,、《勞動合同法》等有關勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法,、公平、平等自愿,、協商一致、誠實信用"的原則,，簽訂本勞動合同，確立勞動關系,。

(一)甲、乙雙方商定,，采取下列第 1種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限：從—— 年—— 月—— 日起至法定終止條件出現時止,。 3,、以完成一定的工作任務為期限：從—— 年——月——日至 工作任務完成時止,。 (二)試用期的約定，采取下列第1 種形式： 1,、無試用期,。

2、試用期為 無 個月(天),，從——年 ——月——日起至 ——年——月——日止。

(一)乙方的工作崗位(部門,、工種或職務)為：

(二)乙方的工作任務或職責是：詳見該部門經理工作職責

(三)乙方工作地點是： 如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議,。

(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務)。

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制，即每日工作8小時,，每周工作40小時，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制,，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要,，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(三)休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補休或支付加班費。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(2 )種形式執(zhí)行,，不得低于當地最低工資標準。

1,、乙方試用期工資——元/月(日);試用期滿工資 ——元/月(日)。

2,、其他形式：以每年制定的工資標準為準。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據企業(yè)人力資源的經營狀況和乙方的能力表現,，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資,。

(四)甲方每月5日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,，并可根據造成的損失,，按有關規(guī)定相應處理,。

正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的,，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工,、復產或者解除勞動關系。

(八) 乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療,，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十,。

(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假,、探親假,、婚假,、喪假,、產假、看護假,、計劃生育假等假期期間,，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,。

(一)勞動合同期內,，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

(一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告,。

(一)乙方應自覺遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頂。

(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務。

(二) 甲乙雙方協商一致,，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,，應當采用書面形式。

(一)雙方協商一致,，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除勞動合同的,，應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經濟補償,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

5,、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

5,、因乙方過錯致使勞動合同無效的.;

6、被依法追究刑事責任的,。

(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后,，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的,。

(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

1,、依照企業(yè)人力資源破產法規(guī)定進行重整的;

2,、生產經營發(fā)生嚴重困難的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：

2,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4、女職工在孕期,、產期、哺乳期的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的,，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。

(九)勞動合同期滿,，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。但是，本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家人力資源有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(十) 經濟補償按乙方在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

乙方月工資高于甲方所在地設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年,。 本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方,，經雙方協商同意續(xù)延勞動合同的,，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同,，自前份勞動合同期滿次日起生效。

(一)乙方違反培訓協議中的服務期約定,，應當按照約定向甲方支付違約金。

(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協議的,，應當按照約定向甲方支付違約金。

天通知的,，或自動離職的,，以乙方日工資為標準,，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用,、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失,。

(四)勞動合同依法被確認無效,，給對方造成損害的,，有過錯的一方應當承擔賠償責任,。

(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的,，應當依照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的,，按法律規(guī)定賠償對方經濟損失。

雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議,，可先協商解決;不愿協商或協商不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的,，應以本勞動合同為準，雙方專門針對培訓,、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制,、購房等個別事項簽訂的協議除外,。

(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則,，甲方有權解除本勞動合同,。由于乙方的過錯,，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。

(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù)),。

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協議,、保密協議,、競業(yè)限制協議等與勞動合同相關的協議是本勞動合同的組成部分,。

(五)甲方在企業(yè)人力資源內公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協議相沖突,，否則視為本勞動合同的有效附件。

(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,，按現行勞動法規(guī)執(zhí)行。

(七)本勞動合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。經甲、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

或委托代理人：

20 年 月 日 20 年 月 日

簽勞動合同好不好篇二

一,、合同期限：本合同為臨時用工合同,，甲方有權隨時根據工作需要解除合同,。

二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1,，000元，甲方承擔辦公房屋的取暖燒柴及電費,。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇,。

三,、工作時間：____市__________公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。

四,、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災害事故,。具體任務：防盜,、防火,、防爆炸、防毒,、防破壞。

五,、乙方工作職責：

1,、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查,，防止發(fā)生問題，保證安全,。

2、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域,、范圍進行巡邏檢查，發(fā)現可疑情況和問題，要采取措施,，堵塞漏洞。

3,、在當班期間，發(fā)現可疑人,、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告,，以便及時采取對策,，避免發(fā)生問題,；如果認定可疑人是犯罪分子,，就要立即報110。

4,、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用,。

六,、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關,，由乙方自己負責。

七,、聘用工作期間,，甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償,。

八,、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經濟損失的,，應根據后果和責任大小予以賠償,。

九、本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，上報興業(yè)街道一份,，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效,。

甲方：簽字蓋章__________。

________年____月____日,。

乙方：簽字蓋章__________。

________年____月____日,。

簽勞動合同好不好篇三

身份證號：________________________________。

家庭住址：________________________________,。

聯系電話：________________________________,。

依照國家有關法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動合同。

第一條試用期及錄用,。

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為,，乙方應經過_______至_______個月的試用期,，在此期間,，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前_______天通知對方或以_______天的試用工資作為補償,。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在合同有效期內。

第二條工資及其它補助獎金,。

(一)甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉帳形式支付,，按月發(fā)放。

(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資,，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標,，乙方的工資將得不到提升,。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵,，技術革新,、經營管理改善,，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升,。

(四)甲方根據本企業(yè)利潤情況設立年終獎金,，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發(fā)放獎金,。

(五)甲方根據政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金,。

(六)除了法律、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼,。

第三條工作時間及公假。

(一)乙方的工作時間每天為_______小時(不含吃飯時間),，每星期工作_______天半或每周工作時間不超過_______小時，除吃飯時間外,，每個工作日不安排其它休息時間。

(二)乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假,、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

(三)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假,。

(四)乙方在生病時，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,，但甲方應嚴格控制加班加點。

第四條員工教育,。

在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應積極接受這方面的教育。

第五條工作安排與條件,。

(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作,，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務,。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權拒絕工作或終止合同,。

第六條勞動保護。

甲方根據生產和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期,、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動保險及福利待遇。

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資,、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用,。

(二)甲方根據單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次),。

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種,。

(2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能調換其它工種,。

(3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果的,，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止,。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同,。

(1)經國家有關部門確認,，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī)、侵害乙方合法利益,。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

(三)在下列情況下,，甲方不得不解除勞動合同。

(1)乙方患病和因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，正在進行治療的,。

(3)女員工在孕期,、產期或哺乳期的,。

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一個月通知對方,，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理,。

(六)乙方在合同期內，持有正當理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方,，經甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓,，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應賠償甲方一定的培訓費用,。未經甲方同意擅自離職,，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

(一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度,。

(二)乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應的紀律處分,，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害,、財產的損壞，甲方根據嚴重程度,，可采取一次性罰款措施。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種,，甲方有權立即予以開除,，并不給予"合同補償金"和"合同履約金",。乙方損害他人人身和財產利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任,。

(四)乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息,。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經營相似的企業(yè),、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職,。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信,、備忘錄、顧客清單,、圖表資料及培訓教材等。

第十條合同的實施和批準,。

(一)本合同經_____________討論制定,，報經_______批準，用_______文字書寫,，內容以中文為準，合同解釋權屬本公司人事部,。

(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經濟紀律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分,。

(三)本合同一經鑒定，甲,、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容,，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時，按政府有關規(guī)定處理,。

(四)本合同自鑒定之日生效,，有效期為________年于________年_____月___日到期,，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長________年,。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)_______份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

簽勞動合同好不好篇四

甲方（用人單位）:單位性質:地址：

法定代表人：委托代理人：乙方（勞動者）：性別：

出生年月：文化程度：

戶籍所在地：

現住址及郵政編碼：

身份證號碼：

根據國家有關法律,、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定,，甲乙雙方在自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同,，共同認真履行。

本合同為（有固定期限,、無固定期限、以完成一定的工作位期限）勞動合同,，合同期限為年，從年月日起至年月日止,。其中使用期為個月，自年月日起至年月日止,。

甲方根據本單位生產（工作）需要,，安排乙方的生產（工作任務。

乙方同意按甲方生產（工作）需要,，在（管理、生產）崗位從事工種（工作）,，并履行崗位職責,。

甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省,、市有關安全生產、勞動保護,、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定,，為乙方提供必要的生產（工作）條件和勞動保護設施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品,。

甲方應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等告知乙方如下：

對所有工作人員必須穿好工作衣,，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規(guī)范進行操作,。

乙方有權拒絕甲方違章指揮，強令冒險作業(yè),，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評,，檢舉和控告。

1,、甲方實行（標準工時制度、綜合計算工時制度,、不定時工作制）。

2,、實行每日不超過12小時,，每周不超過80小時標準工時制度的單位，甲方因生產（工作）需要,，經與乙方協商后可以延長工作時間（一般每日不超過3小時。保證乙方身體健康的條件下,，每日不得超過3小時；每月不等超過36小時）,。

有下列情形之一的，甲方按蝦類標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬,；

正常工作日安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資的50%的工資報酬,；

3、合同期間,，甲方應按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇,，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間提供正常勞動的,，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當地最低工資標準。

甲方實行（月,、日）工資制，支付工資的時間為：每月的十五日,，具體支付辦法和標準為：把80%工資存入員工工資卡,，其余年底結算,。

1、甲方規(guī)矩國家和省,、市有關法律、法規(guī),、政策,，制定和完善各項勞動保證規(guī)章制度,，并認真貫徹落實。

2,、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī),、政策，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領導與管理，積極完成生產（工作）任務,。

1、甲方按照國家和省,、市規(guī)定，參加社會保險登記,，向社會保險經辦機構為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負責辦理有關手續(xù),。乙方按照國家和省,、市規(guī)定向社會保險經辦機構繳納個人承擔部分的社會保險費用,，并由甲方代為繳納。

2,、甲方應當創(chuàng)造條件，努力改善機體福利,，提高乙方的福利待遇。

如果乙方未履行應盡義務而導致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理,，應由乙方完全負責,。

1,、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時，都應當承擔相應的違約責任,，另一方可以向違約方要求支付違約金，具體的辦法和標準時：

當乙方半路自動離崗不干,，工資余額全部扣除（無論是工作幾個月）,。

2甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的,，應根據后圖案和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金,。

勞動合同簽訂后，按照《江蘇省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》的規(guī)定,，由甲方負責自簽訂之日起30日內到勞動保障行政部門的仲裁機構鑒證。經鑒證后的勞動合同變更內容的,，應重新鑒證,。

甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議,，當事人應當協商解決，不愿協商或協商不成的,，可以在法定的時效內向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成的,，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

簽訂時間：年月日,。

簽勞動合同好不好篇五

注冊地址。

乙方,。

性別________。

年齡,。

身份證號碼,。

家庭住址,。

郵編。

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動民法典》及有關規(guī)定，在平等自愿,、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同,。

第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止。本合同于終止,。

第二條工作內容和要求乙方同意根據甲方工作需要，安排在_____崗位(工種)工作,。乙方工作應達到標準。

第三條工作時間和休息,、休假甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周40小時,。執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。執(zhí)行不定時工時制的,，在保證完成甲方任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。甲方應按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假,。

第四條勞動報酬甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,。甲方對乙方實行工資制度,。乙方工資標準為每月元,，其中基本工資每月元,。乙方在試用期間的工資每月元。甲乙雙方對工資的其他約定非乙方原因造成乙方停工待工的,，甲方按每月元支付乙方生活費或按執(zhí)行。

第五條保險福利雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷,、生育保險等),。乙方因工負傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。女職工在孕期,、產期,、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第六條規(guī)章制度甲方應依法制定完善內部規(guī)章制度,，包括工資、獎懲、安全生產,、勞動紀律,、職業(yè)培訓,、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓,。乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第七條勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品,。甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護,。乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行,。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。

第八條勞動合同的變更甲方根據工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協商一致，并填寫《勞動合同變更書》,。《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四章的規(guī)定執(zhí)行,。

第十條賠償責任甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動民法典》,。

第七章的規(guī)定承擔賠償責任。

第十一條甲乙雙方約定的其他事項,。

第十二條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關法律規(guī)定進行調節(jié)或申請勞動仲裁,。

第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家____省、市政府有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章),。

乙方(蓋章)法定代表人或委托代理人(簽章)。

簽訂時間：________年____月____日,。

鑒證機關(蓋章)。

鑒證人：(簽章),。

鑒證時間________年____月____日。

簽勞動合同好不好篇六

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)勞動合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1、期限：從 年 月 日起至 年 月 日止(試用期 個月)。

2,、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

二,、合同工作內容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務)為

(二)乙方的工作任務或職責是

三,、工作時間及節(jié)假日

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

按季節(jié)調整工作時間，每周六,、周日為帶薪休假日。

(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假（如五一,，十一等），過年期間可享受公司給予的 天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議),。

四、工資待遇及社會福利

(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行,，不得低于當地最低工資標準。

1,、基本工資： 元/月，每月 日發(fā)放,。

2、績效工資：

3,、甲方每月發(fā)給乙方交通補助 元，通訊費補助 元,，與基本工資同時發(fā)放。

4,、甲方安排乙方正常工作時間外（工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點）加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；加點的,，甲方應支付加點工資,。

(二)其他形式：

1、工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

2,、甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

3,、如乙方經常在外辦理公司業(yè)務，甲方應為乙方交納意外保險,。

五、勞動合同中的勞動紀律

(一)甲方根據國家和省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示,；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,。

六,、勞動合同范本的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容,，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

七,、勞動合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、乙方被依法追究刑事責任的,；

5、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的,；

7、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

9,、本合同約定的解除條件出現的。甲方按照第5,、6、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的,；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的；

4,、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

3、女職工在孕期,、產期、哺乳期內的,；

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

八,、勞動合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,，本合同即行終止,。

九、保險福利待遇

（三）,、乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行；

（四）,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行；

（五）,、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

十、勞動合同的調解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協商解決；不愿協商或協商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效,。

甲方：

乙方：

日期：

簽勞動合同好不好篇七

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

本合同期限為年，生效日期年月日至年月日,。

乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作,。

每天工作12小時,，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天,。第一個月為實習，工資1600元,，轉正后，月工資2500～3000元,。多勞多得。

乙方不得遲到,、早退、曠工,、怠工,，有事請假要經老板同意,，無故遲到一次罰款10元，無故曠工一天,，罰款100元。

乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生,。

嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

乙方簽合同時交押金1000元,，三個月后全部退還。本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經協商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效,。

甲方(公章)：乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：

年月日年月日。

簽勞動合同好不好篇八

乙方：身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定,，甲,、乙雙方在平等自愿,、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同,，共同遵守：

一、甲方聘用乙方擔任本公司駕駛員（押運員），聘用期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。試用期三個月,，試用合格，雙方協商可簽訂正式勞動合同,。

三、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項內部規(guī)章制度,，否則甲方可以依照內部管理制度進行處罰,。

四,、駕駛員不得私自出車或將車輛轉交他人駕駛，出車按通行證和公司指定路線行駛,，違者視情節(jié)予以批評教育和處罰。車輛主動違章由駕駛員個人負責,，若發(fā)生事故,，一切責任（包括個人安全、經濟損失,、違章罰款）由司機個人承擔,，若造成直接經濟損失,，在萬元以上的由司機個人賠償損失并解除聘用合同。

五,、車輛必須停放在公司停車場，車鑰匙放在指定地點,，在外停車時,，也應停放在有人看管的停車場內,，否則一切責任由司機承擔。

六,、工資報酬和待遇按公司工資管理制度執(zhí)行。

七,、乙方有下列情形之一的，甲乙可以隨時解除本合同：

1,、嚴重違反甲方內部規(guī)章管理制度，給甲方造成重大損失的,；

2、身份條件發(fā)生重大變化,，不能勝任駕駛員崗位的,；

3,、違反國家法律、法規(guī),，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的,。

八,、合同期滿,，經雙方協商一致，可以續(xù)聘,，否則，此合同終止,。

九,、違約責任：

1,、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任,。

2,、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可,，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同,，并根據受損情況追究乙方的賠償責任。

3乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的,，該經濟賠償責任由乙方承擔,，甲方概不負責,。

十、因發(fā)生不可抗力導致本合同無法履行的,，本合同終止，雙方均不承擔法律責任,。十一,、本合同未盡事宜,，由甲、乙雙方協商解決,。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力,。

十二,、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋xx日起生效,。

簽勞動合同好不好篇九

甲乙雙方本著公平,、平等,、互利的`原則訂立合作協議如下：

第一條,。

甲乙雙方自愿合作經營跆拳道興趣班項目,，甲方投資該項目涉及的房租費用以及水電費用，乙方投資該項目涉及的所有器材費用,。

第二條。

該項目運營以后,，所有相關器材破損以及器材的,。

第二次購買等產生的費用按甲50%,。

乙50%比例承擔。

第三條項目的盈余按照以下細則分配,，利潤按月結算。

1,、跆拳道學費,。雙方按學費的甲50%,、乙50%比例分配。

2,、跆拳道服裝費,、雙截棍等相關器材費,。雙方按除成本價所得盈余的甲50%、乙50%比例分配,。

第四條。

項目中涉及的安全問題上課期間因學員意外受傷所產生的醫(yī)藥費用,，按與家長協商后的醫(yī)藥費用總額甲50%,、乙50%比例承擔,。

第五條本合同的期限為________年。如果需要延長期限,，在期滿前三個月辦理,。

第六條。

自協議簽訂之日起,，乙方需要負責技術____市場開發(fā)以及售后跟進，甲方負責管理和日常事務,。

第七條爭議處理,。

1對于執(zhí)行本協議發(fā)生的與本協議有關的爭議應本著友好協商的原則解決,。

2如果雙方通過協商不能達成一致，則向人民法院起訴,。

第八條。

違約處理,。

如果一方違反本協議的任何條款，非違約方有權終止本合同的執(zhí)行,，并依法要求違約方賠償損害,。

第九條協議解除。

1,、一方合作人有違反本合同協議的,，另一方有權解除合作協議。

2,、合作協議期滿,。

3,、雙方同意終止協議的情況。

4,、一方合作人出現法律上問題以及做出對企業(yè)有損害的,，另一方有權解除合作協議,。

第十條本協議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定,，補充協議與本協議有同等效力,。

第十一條補充協議,。

第十二條本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,。本協議自合作人,。

簽字（或蓋章）之日起生效,。

甲方：（蓋章）____日期：

乙方：（蓋章）____日期

簽勞動合同好不好篇十

甲方：乙方：

經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：

一,、甲方權力與職責

1、甲方把 廚房承包給乙方管理,、運作,，并聘請乙方為該廚房廚師長,，聘期為________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期為三個月，即從________年____月____日起至________年____月____日止,，期滿如需繼續(xù)聘用,，必須另行簽訂協議,。

2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應,。

3、甲方提供乙方工作餐,、宿舍。

4,、乙方每月總工資為人民幣 元,，每月____日____日發(fā)放上月出勤工資,，日后根據營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額,。甲乙雙方再試用期過后根據經營情況定出合理的營業(yè)指標,，再經營指標完成的情況下,，乙方享受現有的工資,，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮,。

5、甲方給予乙方每月 天休班,，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排,，在工作繁忙時，乙方不準休假,。

6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理,，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。

1,、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作(其中炒鍋 人、砧板 人,、涼菜 人,、面點 人,、打荷 人)，乙方人員需技術過硬,，保證出品質量，要求總廚,，頭鍋,、頭砧要達到國家廚師一級水平,，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時,，需經甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整,。

2、乙方需做好廚房各項成本控制工作,，并達到甲方要求,，并保證達到 的毛利率,，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。

3,、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加,，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新,，推出酒店品牌菜、招牌菜,，要做到新、奇,、特,、鮮(每周至少推出兩道新菜品),。

4、乙方應結合節(jié)假日及酒店特殊情況,，適時推出時令菜、節(jié)日菜,，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。

5,、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴,、退菜時，此損失由乙方承擔,。

6,、乙方應做好食品衛(wèi)生工作,，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災,，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產,，如果因違規(guī)操作而造成負傷,，不但不報銷任何費用,，還將追究乙方責任。

7,、乙方人員需遵守甲方管理制度,，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊,，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償,，并依法追究法律責任,。

8,、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職,。

9,、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整,，合同期滿,，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還,。

10,、若雙方中止本協議時,，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負,。

甲方：

乙方：

日期

簽勞動合同好不好篇十一

乙方：________ 身份證號碼：

一、合同期限：本合同為臨時用工合同,，甲方有權隨時根據工作需要解除合同,。

二,、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1,，000元，甲方承擔辦公房屋的取暖燒柴及電費,。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇,。

三、工作時間：____市公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。

四,、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災害事故,。具體任務：防盜、防火,、防爆炸、防毒,、防破壞。

五,、乙方工作職責：

1,、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查,，防止發(fā)生問題，保證安全,。

2、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域,、范圍進行巡邏檢查,，發(fā)現可疑情況和問題,，要采取措施,，堵塞漏洞。

3,、在當班期間，發(fā)現可疑人,、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告,，以便及時采取對策,，避免發(fā)生問題；如果認定可疑人是犯罪分子,，就要立即報110。

4,、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用,。

六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關,，由乙方自己負責。

七,、聘用工作期間，甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償,。

八,、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經濟損失的,，應根據后果和責任大小予以賠償。

九,、本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，上報興業(yè)街道一份,，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效,。

甲方：簽字蓋章 乙方：簽字蓋章

________年____月____日

簽勞動合同好不好篇十二

地址：_________。

乙方：_____________,，性別：____,，出生：____年__月__日。

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）姓名：_________,，性別：____,，民族：______,，

程度：___________，籍貫：______________,。

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經甲乙雙方平等自愿,、協商一致的原則訂立本合同,。

1、甲方根據工作需要,，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件,。

2、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務,。

3,、乙方的工作任務為：____________________________,。

為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程,，愛護甲方的財產,。

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬,。

2,、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎工資/月,、績效每月考。

1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2,、乙方應遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。

1,、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同,。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,；

（3）失職、營私舞弊,，對用人單位利益造成較大損害的,；

（4）被依法追究刑事責任的,。

2、甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理,。

3,、經甲乙雙方協商一致,，可變更合同相關內容。

4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止,。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

1、本合同一經簽訂,，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違,。

2、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金,。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,，可不承擔違約責任,。

簽勞動合同好不好篇十三

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,，協商一致，達成以下條款：

一,、甲方因工作需要聘用乙方為公交車駕駛員,。

二,、本合同自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自動終止,，經雙方同意，可以另簽勞動合同,。

三,、其中試用期為三個月即年月日至年月日止,，試用期內甲方有權隨時解除勞動合同,，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應照價賠償,。

四、乙方經甲方聘用后,，自愿繳納安全互助基金壹萬元，用于私自離崗給甲方造成經濟損失的賠償,。乙方解除本合同應提前30日以書面形式通知甲方，辭退,、離職、無任何責任者甲方應足額將安全互助基金壹萬元整退還給乙方,。

五、甲方向乙方支付基本工資人民幣1,200.00元/月,，

每月日為發(fā)薪日,，甲方應按時支付工資。甲方為乙方提供免費工作午餐或發(fā)餐補費8.00元標準,。

六、乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定,，盡忠職守,，維護公司利益,。

七、乙方應定期保養(yǎng)車輛,，保持車輛安全性能,，保持車內外整潔,，保持收銀箱的正常使用，保持監(jiān)控設備的監(jiān)控狀態(tài)等,，若因乙方未盡以上職責，造成車輛財產損壞,，則由乙方承擔全部賠償責任,。

八,、乙方聘用期間應須服從公司安排的車輛、運行線路,，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反,，公司依情節(jié)輕重給予警告,、記過,、罰款或開除處理。

九,、乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或將車駛離線路辦私事、開回自家之行為，如有發(fā)現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理,。

十,、乙方關于安全駕駛等管理的規(guī)定,，按著國家交通管理法律及公司駕駛員安全管理規(guī)定辦理。

十一,、乙方應按甲方規(guī)定時間、地點移交收銀箱,，杜絕收銀箱及箱鎖人為破壞或私配鑰匙,，侵占公司財物,，否則，一經發(fā)現立即開除,，情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。

十二,、甲、乙方應嚴格按本合同履行,，若有違反，則要賠償因此給對方造成的一切損失,。

十三、本合同經雙方簽署生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，同等效力。

甲方：

甲方代表人：

乙方住址：

身份證號：

乙方代表人：

簽訂日期：年月日

簽勞動合同好不好篇十四

經營地址：__________,。

乙方:__________。

性別:__________,。

居民身份證號碼:__________,。

在甲方工作起始時間____年__月__日,。

家庭住址:____________,。

郵政編碼:____________,。

在臨居住地址：____________。

郵政編碼：____________,。

戶口所在地省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。

簽訂日期：____年__月__日

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并共同遵守：

第一條合同類型和期限,。

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自__年____月___日起至__年__月_日止，共_個月,。

(二)其中試用期,自__年___月___日起至_____年___月___日止,，共__個月,。

(三)乙方應在年月日前到崗。

注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內容,。取消了勞動合同的約定終止,，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現而終止,。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,，該約定也無效,。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高,，應約定到崗時間,，以便后面約定本合同的自動失效,。

第二條工作內容和地點。

(一)根據甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意,，可以變更工作地點。

(二)乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準,。

注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要,，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同,。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式,，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權,，用人單位免除自己的法定責任,、排除勞動者權利的條款無效。

第三條工作時間和休假,。

(一)乙方實行以下第1種工時制。

1,、實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過7小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

2,、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排,。

(二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款,。

第四條勞動保護和條件,。

(一)甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

(二)甲方根據國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款,。

第五條勞動報酬。

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月,，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第三種工資形式：

1、計時工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月,，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

2、計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價按甲方的有關制度為準,。

3、其他工資形式,。具體約定如下：

(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月15日,。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準,。

注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準,，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形,。

“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日,，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況,。

(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況,，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中,。)。

第六條保險和福利待遇,。

(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經濟補償的權利。

(三)乙方在勞動合同期內患病,、非因工負傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條合同變更,、解除,。

(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;,。

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協商一致的;,。

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

4.勞動合同訂立時所依據的法律,、法規(guī)已修改的;,。

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;,。

注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據,。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。

3.嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;,。

6.被依法追究刑事責任的。

注：依據《勞動合同法》第39條修訂,。對員工欺詐的情形,，也可依據第39條第5項解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;,。

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;。

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;,。

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;。

注：依據《勞動合同法》第40條擬訂,，無變化,。

第八條其他約定條款,。

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協議》的約定,。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,，包括但不限于勞動者的學歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,，并應書面其真實性,。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔,。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內容為準,。

(5)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的`所有專利,、版權和其他知識產權歸甲方所有,，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā),。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制,、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理,。

本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協商解決;雙方協商一致,，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調解機構申請調解,，向人民法院起訴,。

本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)：____乙方(簽名)：____,。

法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)：____,。

法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)：____。

____年__月__日__年__月__日,。