總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

人社局糾風年終工作總結(jié)及思路篇一

一,、領(lǐng)導重視，責任明確

根據(jù)《縣糾風工作實施意見》(綏政辦發(fā)〔〕22號)文件精神,，為確保糾風各項任務(wù)的落實,，我局成立了由局長黃世金任組長的糾風工作領(lǐng)導小組，定期不定期的對各股室進行了全面檢查,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時的糾正,。

二、以開展糾風工作為契機,，積極做好各項工作

(一)加大醫(yī)療保險政策宣傳力度,，擴大城鄉(xiāng)居民的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險覆蓋面,，加大對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店的監(jiān)管,。

今年，我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險擴面3個單位283人,，全縣參保人數(shù)達6707人;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險于今年7月1日起全面正式啟動,，參保人數(shù)已達10992人。同時,，我們在繼續(xù)抓好定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店年檢工作的基礎(chǔ)上,，與定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店簽訂了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，定期不定期地對醫(yī)保政策的執(zhí)行情況,、組織管理,、診療項目及藥品管理、藥品價格管理,、醫(yī)療保險信息系統(tǒng)管理等進行監(jiān)督檢查,，及時糾正存在的問題，全年基本醫(yī)療保險運營狀況良好,。

(二)加大勞動保障監(jiān)察力度，維護勞動者的合法權(quán)益,。

我們有針對性的,、有重點的加大了勞動行政執(zhí)法力度，糾正和處理違反勞動保障法律法規(guī)規(guī)定,，嚴重侵害群眾利益的案件,，全年共受理拖欠農(nóng)民工工資案件139件，追回被拖欠的工資410萬元，涉及農(nóng)民工1萬余人;為嚴格執(zhí)行《縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度實施辦法》,，我局在城遷移民指揮部,、農(nóng)村移民指揮部、建設(shè)局,、移民局等單位的配合下,，對在建項目、擬建項目進行認真清理核查,，向承建單位發(fā)出書面通知進行收繳,，現(xiàn)已有27家建設(shè)企業(yè)按照相關(guān)程序向指定專戶繳存了農(nóng)民工工資保證金1018萬元。

(三)進一步規(guī)范社?；鸬恼骼U,、支付、管理和使用,。

我局在社?；鸬恼骼U、支付,、使用和管理過程中嚴格按照內(nèi)控制度操作,，嚴格依法辦事，規(guī)范內(nèi)部管理,，加強監(jiān)督檢查,，做到監(jiān)管有力，支出使用規(guī)范,。在基金征收過程中,，不存在人為調(diào)節(jié)基金收入的情況，保費收入逐月繳入財政專戶;在基金支付使用環(huán)節(jié)中,，不存在人為調(diào)節(jié)基金支付的情況,，基金支出層層把關(guān)，互相牽制,，保障參保人的合法權(quán)益,，不存在挪用基金的情況;在基金管理環(huán)節(jié)中，嚴格實行收支兩條線管理和按險種分別建賬,、分賬核算,，嚴格按財務(wù)制度規(guī)范會計工作，及時按規(guī)定報銷費用,，未出現(xiàn)會計核算不標準或中介組織代征代繳保費和違規(guī)亂收服務(wù)費等現(xiàn)象,，也不存在任何擠占挪用基金情況。

(四)繼續(xù)規(guī)范評比達標表彰工作,，嚴格控制舉辦節(jié)慶活動,。

今年我局認真落實《中共中央辦公廳關(guān)于進一步清理規(guī)范黨委,、人大、政協(xié)和法院,、檢察院系統(tǒng)評比達標表彰活動的通知》,，繼續(xù)協(xié)助黨委、人大,、政協(xié)和法院,、檢察院對各種評比達標表彰活動進行了全面的清理規(guī)范，著力解決過多過濫問題,，努力實現(xiàn)評比達標表彰項目大幅減少,、保留項目發(fā)揮積極作用、基層企業(yè)及群眾負擔明顯減輕的目標;認真落實黨中央,、國務(wù)院有關(guān)嚴格控制和規(guī)范黨政機關(guān)舉辦節(jié)慶活動的要求,，嚴格清理不符合規(guī)定的節(jié)慶活動，堅決糾正和查處濫用財政資金,，利用行政權(quán)力拉贊助,、搞攤派，以及利用舉辦節(jié)慶活動謀取私利等問題,。

(五)清理行政審批項目,，規(guī)范行政項目收費行為。

根據(jù)《行政許可法》和縣法制辦的相關(guān)要求,，我局進行了行政審批制度改革,，清理和規(guī)范我局的行政審批項目和收費項目24項，其中取消19項,，保留5項,，精簡行政審批項目，進一步轉(zhuǎn)變了政府職能,，增加了工作的透明度,，提高了辦事效率，增強了運用法律手段管理行政事務(wù)的能力,，有利于形成行為規(guī)范,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明,、廉潔高效的行政管理體制,。

加大對職業(yè)培訓中心和職業(yè)介紹所的監(jiān)管，收費項目均按照相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,，不存在擅自定價,、違規(guī)收費的行為。

開展清查“小金庫”自查自糾工作,，自覺遵守財經(jīng)法規(guī)，認真執(zhí)行財務(wù)制度，加強內(nèi)部監(jiān)控,，進一步完善防范“小金庫”的長效機制,，鞏固清查成果，堅決杜絕設(shè)立“小金庫”的現(xiàn)象,，防止和預防違反財務(wù)制度的事件發(fā)生,。

(六)全面作好政務(wù)公開，廣泛征求意見,，接受監(jiān)督,。

今年我們按照縣政府政務(wù)公開工作要點的各項要求，進一步完善政務(wù)公開制度,，接受群眾的監(jiān)督,，并設(shè)立了群眾意見箱和舉報電話;同時深入貫徹實施陽光政府四項制度，嚴格執(zhí)行“96128”服務(wù)專線工作規(guī)范和信息發(fā)布制度,，做到政務(wù)公開,，承諾事項公開，監(jiān)督措施公開,，責任追究公開和辦事程序公開,，增強了工作的透明度，強化了社會監(jiān)督,，預防不正之風問題的發(fā)生,。

三、下步工作安排

一是加大宣傳力度,，推動我局糾風工作持續(xù)深入開展,。運用多種宣傳形式，向社會廣泛宣傳人勞部門的職能職責,，讓社會各界了解我們,，進而理解、支持我們切實履行職責,。

二是實行陽光運作,，進一步加大政務(wù)公開力度，將辦事程序,、服務(wù)指南等政務(wù)信息,，通過新聞媒體、門戶網(wǎng)站,、政務(wù)公開專欄等載體公開,，并及時補充和更新，接受社會各界監(jiān)督,，切實為群眾提供優(yōu)質(zhì),、高效,、便捷的服務(wù)。

三是突出機關(guān)建設(shè),，樹立人勞部門良好形象,。把建設(shè)廉政、勤績,、務(wù)實,、高效行政機關(guān)作為我局糾風工作的重點來抓，提高辦事效率,，抓住群眾關(guān)注和反映強烈的實際問題,，規(guī)范辦事程序沒改進工作作風，以文明單位的良好形象發(fā)揮模范作用,。

四是加強廉政建設(shè),，構(gòu)筑反腐倡廉防線。加強干部職工學習教育,，定期或不定期組織黨員干部進行黨風廉政教育,，提高思想認識，筑牢反腐防線;建立健全正逢行風建設(shè)長效機制,，真正做到用制度管人,，用制度理事;嚴格落實廉政建設(shè)責任制，加大反腐斗爭力度,，加強監(jiān)督,，從源頭上、機制上,、制度上預防和治理腐敗,。

總之，我們的工作還存在許多不足,，有待進一步完善和提高,，要以糾風工作為契機，以規(guī)范人勞社保服務(wù)行為為基礎(chǔ),，以服務(wù)人民為宗旨,，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實利益為重點,，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，加強政風行風建設(shè),，促進我縣勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展,。

人社局糾風年終工作總結(jié)及思路篇二

××××勞動保障系統(tǒng)糾風工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中,、四中全會全會精神,，按照自治區(qū)紀委五次全會,、州紀委工作會議、州勞動和社會保障局和縣紀委有關(guān)糾風工作的部署和要求,，緊緊圍繞勞動保障工作實際,，堅持糾建并舉,、標本兼治,、綜合治理的方針，積極,、扎實的開展了糾風工作,，現(xiàn)將本系統(tǒng)開展糾風工作具體情況匯報

一、加強學習,，提高認識

按照州勞動和社會保障局和縣紀委糾風工作的統(tǒng)一安排和部署,，注重把學習和提高干部職工的認識放在首位，把學習貫徹落實有關(guān)糾風工作的文件精神作為一項重要工作來抓,，我們從學習的“時間,、方法、步驟”等方面做了全面的安排和要求,。在時間安排上,，我們在每周一、三,、五下午政治學習時20分鐘作為糾風工作的專項學習時間;在學習內(nèi)容上主要以自治區(qū),、州、縣糾風工作相關(guān)文件和領(lǐng)導講話精神等為主;在學習方法和步驟上,，主要采取自學與集體學習相結(jié)合的方式有效進行,，同時按照“先學習，后實踐,、查問題,、再深入”的步驟深入開展，從而使干部職工在思想上進一步提高了對糾風工作的認識,。

二,、領(lǐng)導重視，責任明確

年初,，根據(jù)州勞動保障局和縣紀委《200*年糾風工作實施意見的要求》,，我單位及時制定了200*年糾風工作實施計劃。為確保糾風各項任務(wù)的落實,，本系統(tǒng)成立了糾風工作領(lǐng)導小組,，同時層層落實了目標管理責任書，做到了責任層層分解,，層層落實,，并建立健全糾風檔案,，定期不定期的對下屬單位、各科室進行了全面檢查,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時的糾正,。

三、具體工作開展情況

(一)全面作好政務(wù),，財務(wù)公開,。

今年我們按照州勞動保障局和縣紀委有關(guān)政務(wù)、財務(wù)公開工作要求,，進一步完善全系統(tǒng)政務(wù),、財務(wù)公開制度，接受群眾的監(jiān)督,，并設(shè)立了群眾意見箱和舉報電話(××××××*),。同時積極開展便民的“一站式”服務(wù)，做到政務(wù),、財務(wù)公開,，承諾事項公開，監(jiān)督措施公開,，責任追究公開和辦事程序公開,，增強了工作的透明度，強化了社會監(jiān)督,，預防不正之風問題的發(fā)生,。

(二)加大勞動保障監(jiān)察力度，維護勞動者的合法權(quán)益,。

我們有針對性的,、有重點的加大了勞動行政執(zhí)法力度，糾正和處理違反勞動保障法律法規(guī)規(guī)定,，嚴重侵害群眾利益的行為,。積極協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認真落實中央和自治區(qū)有關(guān)企業(yè)重組、改制和破產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定,，對造成職工合法權(quán)益受到侵害的問題及時進行糾正,。注重加強多方合作、形成齊抓共管工作的力度,，配合有關(guān)部門加大了對拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問題的查處力度,，加強對使用農(nóng)民工集中的用人單位支付工資情況的監(jiān)控，探索建立勞動保障誠信等級制,，建立預防和解決拖欠工資問題的長效機制,，從源頭上遏制因拖欠工資而引發(fā)的上訪和突發(fā)事件。

(三)加強對定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店提供規(guī)范管理,。

結(jié)合今年糾風工作的實際情況,，我們定期或不定期的對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店履行定點《協(xié)議》情況進行監(jiān)督檢查，對嚴重違反自治區(qū),、自治州醫(yī)療保險政策及《協(xié)議》規(guī)定的行為要嚴肅查處,，切實保護參保人員的利益和醫(yī)療保險基金的正常運行。積極配合有關(guān)部門,，糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中存在的不正之風,。

(四)加強對社保基金,、就業(yè),、培訓資金管理情況的監(jiān)督檢查。

在資管理方面,，重點檢查社保基金“收支兩條線”管理的情況,，針對社?；鸸芾矸矫娉霈F(xiàn)的問題，我們進行了反復的查找,，同時制定了切實有效的措施,，堅決糾正違規(guī)行為，查處違紀違法案件,。同時我們配合有關(guān)部門加強了對就業(yè),、培訓資金的撥付、使用情況的監(jiān)督,，查找在資金管理運作中容易發(fā)生違規(guī)問題的重點部位和環(huán)節(jié),，提出了改進意見。

(五)加強機關(guān)作風建設(shè),，優(yōu)化窗口服務(wù),。

上半年來，我們按照行為規(guī)范,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、公正透明、廉潔高效的要求,，針對干部職工隊伍和行風建設(shè)的實際狀況,，大力開展紀律作風整頓活動，建立以加強職業(yè)道德教育,、健全內(nèi)部管理制度和強化監(jiān)督制為主要內(nèi)容的預防和糾正不正之風的有效機制,。教育干部職工要樹立群眾觀念和公仆意識，牢固樹立群眾利益無小事的思想，樹立勞動保障工作無小事的觀念,，對辦事人員和來訪群眾熱情接待,，對反映的問題耐心解答，杜絕以“四難”或“三好一不”相待,，即門好進,、臉好看，話好聽,、不辦事,。切實糾正勞動保障系統(tǒng)在工作作風上存在的“四難、現(xiàn)金多,、一拖”的問題和解決個別單位存在的管理不規(guī)范,、制度不健全、辦事不公,、執(zhí)法不嚴以及損害群眾利益等問題,。對下崗失業(yè)人員、在崗職工和求職人員,、企業(yè)離退休人員開展“直通車”,、“零距離”、“保姆式”服務(wù),。

(六)積極開展民主評議和自查活動,。

上半年，我們緊緊圍繞勞動保障工作的實際,，在本系統(tǒng)內(nèi)開展民主評議工作,，主要解決局機關(guān)、科室和相關(guān)單位存在的執(zhí)法能不嚴,、辦事不公,、服務(wù)意識不強、辦事效率不高和行政不作為等問題,，廣泛聽取了群眾意見,。針對社保基金出現(xiàn)的問題,，我們及時的,、反復的進行了自查，徹底把問題擺上了桌面,，對暴露出的問題及時進行查處糾正,，對工作中存在的隱患，從源頭上予以治理,，同時制定了有效的整改措施,。

四、存在的問題

(一)整體上勞動保障系統(tǒng)干部職工對糾風工作的重視程度很高，但仍有個別人員對糾風工作的開展認識上有一定的偏差,。

(二)解決群眾的困難是勞動保障工作的關(guān)鍵所在,，而出于各種原因，到目前,，下崗失業(yè)人員的小額擔保貸款問題未能落到實處,。

五、下一步糾風工作計劃

(一)繼續(xù)強化糾風工作的教育,，將此項工作作為日常重要工作長抓不懈,。

(二)進一步加強監(jiān)督執(zhí)法工作，確保各項基金有序運行,，同時加強對勞動保障監(jiān)察力度,，維護勞動者合法權(quán)益。

(三)廣泛深入群眾,，傾聽群眾呼聲,，多關(guān)心群眾的熱點問題，切實做到利為民謀,，情為民所系,。

(四)繼續(xù)按照州局、縣紀委糾風工作安排和指導,，加大整改措施力度，確保各項工作順利開展,。

人社局糾風年終工作總結(jié)及思路篇三

今年來,，我局結(jié)合人力資源和社會保障工作實際，認真貫徹落實省,、市,、區(qū)紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)落實主體責任工作的要求，以開展黨風廉政建設(shè)教育為重點,，以促進機關(guān)作風建設(shè)為目標,，扎實有效地開展反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作,，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，增強干部職工的服務(wù)意識、責任意識和廉潔從政的自覺性,，促進了人力資源和社會保障各項工作的深入開展。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一,、狠抓黨風廉政建設(shè)責任制落實,，促進反腐倡廉各項任務(wù)的完成

(一)構(gòu)建良好的工作機制。年初,，我局及時調(diào)整充實了黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導小組,，明確了局黨組書記、局長對全局黨風廉政建設(shè)負總責;分管領(lǐng)導根據(jù)工作分工對分管的科室和局屬單位的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任;局屬二級機構(gòu)負責人對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接責任;每個黨員、干部對自己思想,、工作,、作風、言行負責,。從而形成了局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導,、一把手負總責、主管領(lǐng)導分工負責,、黨政齊抓共管,、各股室和局屬單位各負其責的領(lǐng)導體制與工作機制。

(二)認真落實工作目標,。積極貫徹落實區(qū)紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求,，及時分析研究職責范圍內(nèi)的黨風廉政狀況，認真制定黨風廉政建設(shè)工作計劃,，積極組織實施,。根據(jù)區(qū)紀委的統(tǒng)一要求，我局將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標任務(wù)分解到了各科室和二級機構(gòu),，并下發(fā)了20xx年人力資源和社會保障系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作安排意見,，對黨風廉政建設(shè)責任制工作提出了明確要求。局黨組召開了黨風廉政專題會議,，對局黨風廉政建設(shè)情況進行總結(jié)分析,。在此基礎(chǔ)上，召開了局屬單位主要負責人會議,，對局系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作進行了再部署,。

(三)加強責任制落實監(jiān)督。在落實黨風廉政建設(shè)責任制中,，局班子成員以身作則,、處處帶頭，對廣大黨員干部嚴格管理,、嚴格監(jiān)督,。局黨組把執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況列入民主生活會的一項重要內(nèi)容，認真檢查對照;把黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況與干部考核,、年度考核等結(jié)合進行,，并作為黨員干部評先獎勵、選拔任用的重要依據(jù),。同時,，反復強調(diào)明確責任追究制度，對違反明令禁止規(guī)定的,，不認真學習有關(guān)黨風廉政建設(shè)文件規(guī)定的,，給予批評教育,，情節(jié)嚴重的給予處分。局派駐紀檢組和辦公室認真做好黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的檢查,、監(jiān)督和辦理責任追究等具體事務(wù),。通過嚴格管理監(jiān)督，我局黨風廉政建設(shè)工作能做到警鐘長鳴,，防微杜漸,，取得較好成效。

二,、加強黨風廉政教育,，增強拒腐防變的自覺性

我局把抓好黨風廉政建設(shè)的宣傳教育工作擺在重要位置，進一步健全了廉政教育機制,，開展了形式多樣,、生動活潑的黨風廉政專題教育。不斷提高黨員,、干部廉潔自律意識,、責任意識、法律意識和法治觀念,。

(一)深入學習紀檢監(jiān)察文件,。認真組織黨員、干部學習黨風廉政法規(guī),，積極開展黨性黨風黨紀和廉政教育,，增強教育的針對性和有效性。堅持每周五下午學習制度,，組織黨員,、干部認真學習區(qū)政府、區(qū)紀委廉政工作會議精神,，及有關(guān)紀檢監(jiān)察文件。集中時間深入學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,，進一步增強廣大黨員干部做好反腐倡廉工作的責任感和緊迫感,，自覺樹立“為民、務(wù)實,、清廉”意識,，提高思想道德素質(zhì)和拒腐防變能力。

(二)認真開展典型教育,。我局在抓典型教育上堅持把正,、反面典型教育有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮正面典型的激勵示范作用和反面典型的警示震懾作用,。一是深入開展“道德講堂”活動,，著重開展了以學習先進人物為主要內(nèi)容的正面教育,，增強了廣大黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和艱苦奮斗、勤政為民意識,。二是利用近幾年發(fā)生的重大違紀案件進行反面教育,，要求干部職工從中吸取教訓，自覺廉潔自律,，依法行政,。

三、進一步健全規(guī)章制度,，發(fā)揮制度的制約防范作用

我局堅持從源頭上預防腐敗工作,，著力加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，以創(chuàng)新制度建設(shè)為目標,，不斷規(guī)范黨員干部的從政行為,。在原有制度的基礎(chǔ)上，健全完善了局黨風廉政建設(shè)和機關(guān)效能各項制度,，形成用制度管權(quán),、按制度辦事、靠制度管人的有效機制,。

(一)嚴格執(zhí)行“一把手”末尾表態(tài)發(fā)言制度,。為進一步規(guī)范領(lǐng)導干部廉潔從政行為，我局及時將包括全局長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,、重大項目安排,、人事任免和干部獎懲、大宗物品采購,、大額資金使用,、固定資產(chǎn)處置、重大工程招投標,、重要信訪和突發(fā)性事件處置等內(nèi)容列入末位表態(tài)制適用范圍,，并嚴格按照“會前協(xié)調(diào)、提前通知,、會中分管領(lǐng)導陳述,、其他領(lǐng)導發(fā)表意見、“一把手”總結(jié)歸納,、逐項表決,、作出決策”的程序規(guī)范運作，進一步強化了對領(lǐng)導班子及其成員尤其是主要領(lǐng)導行使決策權(quán)的監(jiān)督,，促進了民主,、科學、依法決策機制的形成,。

(二)大力推進廉政風險點防范管理工作,。為進一步完善廉政預警和內(nèi)部防范制度,，努力從源頭上杜絕和預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)現(xiàn)。今年來,，我局積極開展廉政風險點防范管理工作,，局黨組制定下發(fā)了《關(guān)于開展廉政風險點防范管理工作的實施方案》，組織局各科室,、二級機構(gòu)開展了查找廉政風險點,、評析風險點活動，切實把有效防范和化解廉政風險的責任落實到了每個崗位和每個人,，抓住權(quán)利公開,、教育防范、監(jiān)督控制和預警糾偏等重大環(huán)節(jié),，逐步形成了以人為本,、以工作程序為線、以制度為面,、環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防范工作態(tài)勢,，有力推動了全局反腐倡廉建設(shè)工作的深入開展。

(三)健全完善廉政監(jiān)督約束機制,。認真落實民主集中制,、民主生活會和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，保障黨員對領(lǐng)導干部行使監(jiān)督的權(quán)力,。堅持人,、財、物等重大事項集體討論,、集體審核,、集體決定制度。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”和“雙審雙簽”審批財務(wù)管理制度制度,，對一切辦公費用實行辦公室初審,，紀檢組長復審，副局長審簽制度,，對局長的各種辦公經(jīng)費支出實行紀檢組長審簽制度,。建立完善重點項目建設(shè)資金的監(jiān)督管理機制，在重點工程建設(shè)招投標,、物資采購、資產(chǎn)處置等方面邀請區(qū)紀委監(jiān)察局實行全程監(jiān)督管理,。

(四)大力推進政務(wù)公開,，依法規(guī)范權(quán)力運行。通過設(shè)立政務(wù)公開欄,，公開領(lǐng)導干部崗位職責,、廉政服務(wù)承諾等方式,，著力深化事業(yè)單位公開招聘、職稱評審,、人事考試招錄和行政審批制度等人事制度改革,，不斷增強各方面工作的透明度。今年,，我們以“公開,、公正、公平”為原則,，認真組織實施了20xx年屯溪區(qū)事業(yè)單位招考工作,，充分保證了人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán),，形成了用制度管權(quán)、管人,、管事的有效機制,，避免以權(quán)謀私和權(quán)力濫用。同時,，對我局20xx年節(jié)假日期間嚴格遵守廉潔自律規(guī)定,、反對奢侈浪費工作進行了自查，未發(fā)現(xiàn)干部職工有收送“紅包”,、違反廉潔自律規(guī)定和奢侈浪費行為,。

四、積極開展糾風專項工作,，切實解決損害群眾利益的不正之風

我局始終堅持“群眾利益無小事”的政治理念,，把實現(xiàn)好、維護好,、人民群眾的根本利益作為我局工作的出發(fā)點和落腳點,，堅決治理和糾正損害群眾利益的不正之風。

(一)加強社會保險基金監(jiān)管,。我局著眼于維護參保職工的切身利益,，積極采取措施，由局紀檢組和社?？凭唧w負責監(jiān)督檢查基金管理責任制落實情況,，協(xié)助基金監(jiān)督部門組織基金專項檢查和查處基金違紀違法案件。加強了對各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以及與基金征繳,、管理,、支付的監(jiān)督檢查。建立健全基金管理責任制,，形成了單位主要領(lǐng)導負總責,，各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體負責,，經(jīng)辦人員直接負責的基金監(jiān)管格局。各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認真執(zhí)行社會保險基金財務(wù)制度,，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理,，同時定期向政府報告社會保險基金財政專戶的收支和結(jié)余情況，接受人大,、審計及社會的監(jiān)督,。

(二)加強紀律作風教育整頓。紀律作風整頓是推進政風行風建設(shè),，深化開展紀檢監(jiān)察工作的一項有效措施,。年初，我局開展了機關(guān)紀律作風整頓活動,。通過教育整頓,，全系統(tǒng)干部職工組織紀律意識明顯增強，工作作風明顯改善,，服務(wù)水平顯著提高,。進一步加強了領(lǐng)導干部隊伍思想作風、工作作風,、生活作風建設(shè),，有效解決了作風漂浮、紀律松懈,、效率低下的問題,，樹立了品行端正、依法行政,、清正廉潔的良好形象,。

總之，我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作雖然取得了一定成效,，但也存在一些問題：一是廉政風險防范制度推行方面雖然做了一些探索,，但推行的深度和廣度還不夠，還有待于進一步加強;二是在人力資源和社會保障工作機制上,、從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的方法措施有待深入探索,。今后我們將以xx屆五中全會精神為指導，不斷深化黨風廉政和反腐敗工作,，努力造就一支政治紀律嚴明,、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、組織放心,、群眾滿意的人力資源和社會保障干部隊伍,，為加快推進全區(qū)各項社會事業(yè)發(fā)展發(fā)揮應有的作用。