報告,，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!
政治生態(tài)自評報告篇一
周永康個案及類似個案為什么會形成?主要的原因有哪些?只有搞清楚這些深層及具體原因,，才有可能找到構(gòu)建健康政治生態(tài)的良方,?？偨Y(jié)周案的深刻教訓(xùn),，至少有三個重要原因。
一是，不能做到以“零容忍”的態(tài)度和行動懲治腐敗,。周永康的升遷軌跡有一個突出的特點,，就是自1989年起，他就走上了“一把手”領(lǐng)導(dǎo)崗位,，行政級別也已經(jīng)是在地廳級及以上(兼任勝利油田管理局黨委書記,、局長和東營市委書記)。正是由于我們的反腐敗存在不少例外,，不能做到“零容忍”,，才客觀上“養(yǎng)癰遺患”，使1989年的“小老虎”一步步長大為“老虎”甚至“大老虎”,。他的腐敗“王國”也主要是這個時期建立并壯大的,。
二是，特殊的干部選拔任用體制使然,。從總體上看,，我國實行的仍然是“伯樂相馬”這樣一套特殊的干部選拔任用體制，其實質(zhì)是“以人選人,、少數(shù)人選人”,。這樣一套體制事實上就造成了一個人身依附體系。社會上早就有一個順口溜,，即一個人能不能得到提拔,，關(guān)鍵要“三行”：一是，你得行;二是,，有人說你行;三是,，說你行的人行。順口溜說要“三行”,，其實最后“一行”最關(guān)鍵,。因此，能否找到“行”的人,，確立人身依附關(guān)系,，就成了決定一個人升遷的決定性因素,。換句話說,，古代社會流行的“一人得道雞犬升天”的情況，事實上在今天仍然存在,。為什么歷任秘書,、那么多下屬都對周死心塌地、死忠?并不是他們每一個人都先天地缺乏黨性原則,，而是黨性原則很難與這套體制相對抗,。
三是，“紙老虎”、“稻草人”式的制度太多,。應(yīng)當說,，執(zhí)政黨和國家的很多制度并非不健全，更不能說空白,，關(guān)鍵是得不到執(zhí)行,。處理官商關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)干部家人從業(yè),、給領(lǐng)導(dǎo)人配備秘書等方面防止利益沖突的制度,，也不能說是空白，但就是得不到執(zhí)行,，缺乏制度應(yīng)有的嚴肅性和約束力,。周永康自國土部調(diào)任四川任省委書記時，就可以私自決定帶秘書前去,，還是兩個,。這種制度形同虛設(shè)的情況就肯定會給有野心的個人建立其私人“王國”提供大大的便利。這些問題和教訓(xùn)真的值得深入反思并切實加以解決,。
原因分析深刻,、透徹了，如何建構(gòu)健康和諧政治生態(tài)的對策也就有了,。
第一,，切實做到以“零容忍”態(tài)度和行動懲治腐敗。而這就必須要依靠深入的反腐敗體制機制改革,，使反腐敗機構(gòu)獲得充分的獨立性和權(quán)威性,，使反腐敗機構(gòu)能確保高度的廉潔性和專業(yè)性。這樣,，就能肯定地把“老虎”消滅在“蒼蠅”階段,，而不是縱“蠅”為“虎”。
第二,，徹底改革選人用人體制,，變“伯樂相馬”為“規(guī)則賽馬”。一個人的提拔升遷不再由某個“行”的人說了算,，而是基于制度規(guī)則,，通過公開,、公平的競爭說了算,。這樣，“領(lǐng)導(dǎo)干部個人要忠于黨,、忠于組織,、忠于人民”的原則就可兌現(xiàn),，人身依附關(guān)系自然就不可能生存,。
第三，檢討所有的“紙老虎”,、“稻草人”式的制度,，切實解決執(zhí)行力方面存在的問題。究竟哪些制度是“紙老虎”,、“稻草人”呢?其實很容易識別。凡是問題叢生的領(lǐng)域,，就可以斷言,，相關(guān)的制度就都是,。如何解決呢?制度執(zhí)行方面的設(shè)計是重點,，有沒有執(zhí)行主體，責任明確與否,，有沒有嚴格的責任追究?一旦這些解決了，責任倒逼機制可以使一個存在設(shè)計缺陷的制度得到修正,。
政治生態(tài)自評報告篇二
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)《九屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方(單位)政治生態(tài)定量定性評估辦法》的通知〉的通知》精神，xxx黨委高度重視,，立即組織開展對機關(guān)政治生態(tài)建設(shè)情況進行了認真自查自評,，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
近年來，xxx黨委切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，團結(jié)帶領(lǐng)全局黨員干部,，以黨的建設(shè)引領(lǐng)教育事業(yè)的健康發(fā)展,，確保了教育事業(yè)發(fā)展的正確方向,。xxx機關(guān)黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”,，堅持正確的政治方向,，做到在思想上擁戴核心、政治上維護核心,、行動上緊跟核心,，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實中央,、區(qū)黨委、市委重要決策部署,，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨核心地位,，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定,、態(tài)度鮮明,，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。
按照《通知》要求,，向局機關(guān)黨員干部發(fā)放《被巡察地方(單位)政治生態(tài)自我評估調(diào)查問卷》37份,，收回37份,，平均得分為95.6分,。成立由各科室負責人及支部書記組成的xxx政治生態(tài)狀況量化評估小組,，對《被巡視地方(單位)政治生態(tài)狀況量化評估表》進行逐項研究評估,，最終得分為95.65分,。
(一)認真抓好黨員干部思想政治教育,。
xxx將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態(tài),、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證,，著力提升黨員干部黨性修養(yǎng)和政治理論素養(yǎng),。認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大,、十九屆二中,、三中全會精神和中央、區(qū)黨委,、市委重要會議精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持結(jié)合工作實際進行學(xué)習(xí)研討,，堅持不定時隨機抽查學(xué)習(xí)成果,，堅持定期檢查學(xué)習(xí)筆記，堅持適時開展學(xué)習(xí)效果測試,。
(二)機關(guān)政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風(fēng)清氣正,。
局機關(guān)政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風(fēng)清氣正，全體黨員干部能夠履職盡責,，廉潔自律,，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求落實在機關(guān)日常工作中,。班子成員帶頭講政治,，講大局，講核心意識和看齊意識,，積極干事創(chuàng)業(yè);在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則,，修訂完善黨委議事規(guī)則，堅持黨務(wù)政務(wù)公開制度,、班子工作定期評議制度,，提高民主決策的透明度。教育引導(dǎo)所有黨員干部在任何時候不搞特權(quán),，不以權(quán)謀私，做到不越雷池,、不踏紅線，確保權(quán)力在有效規(guī)范運行;在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則,，嚴格按照黨的干部工作原則,、程序、紀律辦事,，不斷規(guī)范業(yè)務(wù)流程，確保用制度管人,、管權(quán),、管事相關(guān)工作的規(guī)范化水平，確保政治生態(tài)環(huán)境的風(fēng)清氣正,，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè),、公平競爭的良好氛圍。
(三)脫貧攻堅干部隊伍建設(shè)方面,。
xxx黨委高度重視脫貧攻堅干部隊伍建設(shè),，領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮主體作用，統(tǒng)一安排,，明確責任，選優(yōu)配強,，選配政策水平高、專業(yè)能力強,、實踐經(jīng)驗豐富的黨員干部和工作人員充實在脫貧攻堅一線堅持老中青結(jié)合的梯次配備,，做到優(yōu)勢互補,、活力增強、發(fā)展勁足,。對不勝任脫貧攻堅工作的班子成員及時進行調(diào)整配強,，確保脫貧攻堅一線領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力,。
(四)建立健全各項規(guī)章制度。
機關(guān)各項工作制度落實到位,，制度了《xxx黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》,、《xxx機關(guān)周轉(zhuǎn)房管理暫行辦法》,，修訂完善《xxx機關(guān)支部“三會一課”制度》、《黨小組學(xué)習(xí)制度》,、《xxxxxx機關(guān)干部職工請銷假暫行管理辦法》等一系列規(guī)章制度,，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、提高工作效能,，為樹立xxx勤政務(wù)實、廉潔高效的良好形象,。
雖然近年來局機關(guān)政治生態(tài)建設(shè)取得了較為明顯的成績,，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。結(jié)合《關(guān)于印發(fā)〈九屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方(單位)政治生態(tài)定量定性評估辦法〉的通知》,，局黨委對xxx機關(guān)政治生態(tài)建設(shè)中存在的問題進行了全面的梳理自查,，這些問題主要表現(xiàn)為以下兩個方面,。
一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題。支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行的不夠到位,，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象,，還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用;黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間,、黨員和黨員之間開展談心談話較少,，及時交流思想，交換意見做的不夠,，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持,。
二是開展批評與自我批評不經(jīng)常，不深入的問題,。在組織召開民主生活會和組織生活會時,，批評和自我批評武器運用不到位，還沒有實實在在達到紅臉出汗,、凈化心靈的應(yīng)有的效果,。
(一)加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念,。
持續(xù)將加強政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置,，加強理論學(xué)習(xí),，重點學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆二中,、三中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論成果,，進一步堅定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦,、指導(dǎo)工作,、推動實踐。
(二)加強紀律建設(shè),守好紀律底線,。
增強遵守紀律、執(zhí)行紀律,、維護紀律權(quán)威的自覺性和堅定性。把黨的紀律建設(shè)擺在各項工作的首位,，學(xué)會用政治觀念,、紀律思維想問題、辦事情,。進一步加強《準則》,、《條例》等一系列條例規(guī)定的學(xué)習(xí)教育。
(三)嚴格組織生活制度,，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。
嚴格落實“三會一課”制度,，強化黨員的組織觀念,，教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強黨的意識,，牢記黨員身份,，加強政治學(xué)習(xí)和教育，強化黨性修養(yǎng),，著力增強黨內(nèi)政治生活,，堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加黨支部組織生活;嚴格落實談心談話制度,，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間,、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話,，交換意見。
政治生態(tài)自評報告篇三
三,、存在問題和原因分析
四,、下一步計劃
（一）加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責任壓力傳導(dǎo)力度
（二）嚴格組織生活制度,，規(guī)范黨內(nèi)政治生活
（三）強化政治擔當，落實巡察整改主體責任,。
政治生態(tài)自評報告篇四
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)《九屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方（單位）政治生態(tài)定量定性評估辦法》的通知〉的通知》精神,，xxx黨委高度重視,，立即組織開展對機關(guān)政治生態(tài)建設(shè)情況進行了認真自查自評,，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
近年來,，xxx黨委切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，團結(jié)帶領(lǐng)全局黨員干部,，以黨的建設(shè)引領(lǐng)教育事業(yè)的健康發(fā)展，確保了教育事業(yè)發(fā)展的正確方向,。xxx機關(guān)黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”,，堅持正確的政治方向，做到在思想上擁戴核心,、政治上維護核心,、行動上緊跟核心,，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實中央、區(qū)黨委,、市委重要決策部署,，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定,、態(tài)度鮮明,，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。
按照《通知》要求,，向局機關(guān)黨員干部發(fā)放《被巡察地方（單位）政治生態(tài)自我評估調(diào)查問卷》37份,，收回37份,，平均得分為95.6分。成立由各科室負責人及支部書記組成的xxx政治生態(tài)狀況量化評估小組,，對《被巡視地方（單位）政治生態(tài)狀況量化評估表》進行逐項研究評估,，最終得分為95.65分。
（一）認真抓好黨員干部思想政治教育,。
xxx將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態(tài)、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證,，著力提升黨員干部黨性修養(yǎng)和政治理論素養(yǎng),。認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大,、十九屆二中、三中全會精神和中央,、區(qū)黨委,、市委重要會議精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，堅持結(jié)合工作實際進行學(xué)習(xí)研討，堅持不定時隨機抽查學(xué)習(xí)成果,，堅持定期檢查學(xué)習(xí)筆記,，堅持適時開展學(xué)習(xí)效果測試,。
（二）機關(guān)政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風(fēng)清氣正。
局機關(guān)政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風(fēng)清氣正,，全體黨員干部能夠履職盡責,，廉潔自律,，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求落實在機關(guān)日常工作中,。班子成員帶頭講政治，講大局,，講核心意識和看齊意識,，積極干事創(chuàng)業(yè),；在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則,，修訂完善黨委議事規(guī)則，堅持黨務(wù)政務(wù)公開制度,、班子工作定期評議制度,，提高民主決策的透明度。教育引導(dǎo)所有黨員干部在任何時候不搞特權(quán),，不以權(quán)謀私,，做到不越雷池、不踏紅線,，確保權(quán)力在有效規(guī)范運行,；在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則,，嚴格按照黨的干部工作原則、程序,、紀律辦事，不斷規(guī)范業(yè)務(wù)流程,，確保用制度管人,、管權(quán),、管事相關(guān)工作的規(guī)范化水平，確保政治生態(tài)環(huán)境的風(fēng)清氣正,，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè),、公平競爭的良好氛圍,。
（三）脫貧攻堅干部隊伍建設(shè)方面。
xxx黨委高度重視脫貧攻堅干部隊伍建設(shè),，領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮主體作用,，統(tǒng)一安排，明確責任,，選優(yōu)配強,，選配政策水平高,、專業(yè)能力強、實踐經(jīng)驗豐富的黨員干部和工作人員充實在脫貧攻堅一線堅持老中青結(jié)合的梯次配備,，做到優(yōu)勢互補、活力增強,、發(fā)展勁足,。對不勝任脫貧攻堅工作的班子成員及時進行調(diào)整配強，確保脫貧攻堅一線領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力,。
（四）建立健全各項規(guī)章制度。
機關(guān)各項工作制度落實到位,，制度了《xxx黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》,、《xxx機關(guān)周轉(zhuǎn)房管理暫行辦法》,，修訂完善《xxx機關(guān)支部“三會一課”制度》,、《黨小組學(xué)習(xí)制度》、《xxxxxx機關(guān)干部職工請銷假暫行管理辦法》等一系列規(guī)章制度,，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效能,，為樹立xxx勤政務(wù)實,、廉潔高效的良好形象。
雖然近年來局機關(guān)政治生態(tài)建設(shè)取得了較為明顯的成績,，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。結(jié)合《關(guān)于印發(fā)〈九屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方（單位）政治生態(tài)定量定性評估辦法〉的通知》,，局黨委對xxx機關(guān)政治生態(tài)建設(shè)中存在的問題進行了全面的梳理自查,，這些問題主要表現(xiàn)為以下兩個方面,。
一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題,。支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行的不夠到位,，有時存在走形式,、走過場的現(xiàn)象,，還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用；黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間,、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少,，及時交流思想，交換意見做的不夠,，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持,。
二是開展批評與自我批評不經(jīng)常,，不深入的問題。在組織召開民主生活會和組織生活會時,，批評和自我批評武器運用不到位,，還沒有實實在在達到紅臉出汗,、凈化心靈的應(yīng)有的效果。
（一）加強理論學(xué)習(xí),，堅定理想信念。
持續(xù)將加強政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置,，加強理論學(xué)習(xí),，重點學(xué)習(xí)黨的十九大,、十九屆二中,、三中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論成果，進一步堅定理想信念,，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作,、推動實踐,。
（二）加強紀律建設(shè),守好紀律底線,。
增強遵守紀律,、執(zhí)行紀律、維護紀律權(quán)威的自覺性和堅定性,。把黨的紀律建設(shè)擺在各項工作的首位，學(xué)會用政治觀念,、紀律思維想問題、辦事情,。進一步加強《準則》,、《條例》等一系列條例規(guī)定的學(xué)習(xí)教育,。
（三）嚴格組織生活制度,，規(guī)范黨內(nèi)政治生活,。
嚴格落實“三會一課”制度,，強化黨員的組織觀念，教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強黨的意識,，牢記黨員身份，加強政治學(xué)習(xí)和教育,，強化黨性修養(yǎng)，著力增強黨內(nèi)政治生活,，堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課,，以普通黨員身份參加黨支部組織生活；嚴格落實談心談話制度,，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間,、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話,，交換意見,。
中共xxxxxx委員會,。
??????????????????????????2018年11月28日。
政治生態(tài)自評報告篇五
按照縣紀委關(guān)于對政治生態(tài)建設(shè)突出問題進行自查的通知要求,，我鎮(zhèn)高度重視，及時召開黨委會進行了研究安排,，按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》十二個方面的具體要求進行了嚴肅的自查,，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
xx鎮(zhèn)黨委轄21個黨支部,，有黨員600名,，其中女黨員138名,。通過認真對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》12個方面具體規(guī)定進行自查,，我鎮(zhèn)在政治生態(tài)建設(shè)上黨委班子團結(jié)和諧，黨內(nèi)政治生活嚴肅認真,，黨內(nèi)政治生態(tài)健康潔凈,。具體表現(xiàn)在以下三個個方面：一是能夠牢固樹立“四個意識”,，特別是核心意識、看齊意識，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,，堅持正確的政治方向,，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把貫徹執(zhí)行中央,、省,、市、縣決策部署作為第一要務(wù),，全面落實各項工作任務(wù)。二是堅持利用黨委中心組學(xué)習(xí),、“三會一課”等形式,，不斷加強黨員干部思想教育,。能夠扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，教育引導(dǎo)黨員干部把堅定理想信念體現(xiàn)在具體行動上,，自覺遵守黨的政治紀律,、組織紀律和廉潔紀律,。三是細化責任清單,，規(guī)范工作制度,，確?；鶎狱h組織“兩個責任”落實日趨深入,。對照市委“663”工作機制,，結(jié)合工作實際，我鎮(zhèn)梳理出黨委責任清單12大項48小項,，紀委責任清單6大項18小項,，黨委書記責任清單4大項8小項,，班子成員責任清單3大項7小項,，基層支部責任清單9大項25小項，對標定位,，設(shè)崗定責，建立科學(xué)完備的責任清單,。同時鎮(zhèn)紀委結(jié)合鎮(zhèn)情實際，建立健全《xx鎮(zhèn)干部管理“十嚴禁”》等管理制度26項,，提出了“十個一”具體工作舉措,，形成了“三抓三促,，三清三改”為主要內(nèi)容的“四個三”工作法。不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度,，形成了一套規(guī)范有序、行之有效的日常管理制度機制,。
按照當前全面從嚴治黨的新形勢與新要求，我鎮(zhèn)突出問題導(dǎo)向,，通過認真自查，找出了存的一些問題和不足,。具體有以下幾個方面：
(一)堅定理想信念方面：部分農(nóng)村基層黨員學(xué)習(xí)黨的理論知識不扎實，對共產(chǎn)主義和中國特色社會主義理想信念不堅定,。表現(xiàn)在部分基層黨員認為只有發(fā)展好經(jīng)濟、多掙錢,、過好自己的小日子才是硬道理，放松了對自己的要求,，不重視政治理論學(xué)習(xí),，甚至把參加黨內(nèi)學(xué)習(xí)作為一種負擔。
(二)嚴明黨的政治紀律方面：個別黨員認識不深,，紀律觀念和政治意識不強,。表現(xiàn)在平時不注重自己的言行舉止，在一些公眾場合胡亂議論黨的政策方針,，說一些有損黨的形象的話,，干一些如參加封建迷信活動等有背黨員形象的事情。
(三)保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系方面：存在村社干部宗旨觀念淡薄,、消極應(yīng)付群眾訴求的問題,。表現(xiàn)在一些鎮(zhèn)村社黨員干部對群眾缺乏感情,，不關(guān)心群眾疾苦,，坐等群眾上門多，主動問需少,，辦事方法簡單,，化解矛盾糾紛,、解決實際問題辦法不多,，工作效率底下，造成群眾意見大,。
(四)堅持民主集中制原則方面：存在堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度不嚴,、不實的問題。表現(xiàn)在個別村干部在本村低保評定,、項目建設(shè)、黨員發(fā)展等重大問題及事宜中沒有召開會議集體研究,、集體決定,，而是搞“一言堂”，將黨的民主集中制原則拋之腦后,，一兩個人表態(tài)決定。
(五)發(fā)揚黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利方面：存在部分黨員素質(zhì)不高,、民主意識不強,，制約黨內(nèi)民主和黨員權(quán)利的行使的問題。表現(xiàn)在部分村社干部對黨員的意見建議不理不睬,，民主集中制變成了個人決定制。另外,，也有一些黨員缺乏主人翁思想,，文化理論水平不高，民主意識不強,，參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性和主動性不強,，對行不行使黨員權(quán)利持無所謂的態(tài)度,，在黨內(nèi)生活中不講意見，不提出自己的見解和建議,。
(六)堅持正確的選人用人導(dǎo)向方面：存在村社干部年齡老化嚴重，村級后備干部儲備不足的問題,。主要表現(xiàn)在我鎮(zhèn)村社干部平均年齡超過了50歲,，個別村村干部已經(jīng)超齡任職,，但是仍然未培養(yǎng)出年富力強,、德才兼?zhèn)涞拇迳纭敖影嗳恕?部分鎮(zhèn)村干部缺乏擔當意識，認為干錯事不如不干事安全,，在對年輕干部的培養(yǎng)方面,，不能正確引導(dǎo)，導(dǎo)致青年黨員對工作不擔當,、不作為,、敷衍塞責。
(七)嚴格黨內(nèi)組織生活制度方面：存在堅持黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅,、落實不規(guī)范的問題。表現(xiàn)在部分支部堅持“三會一課”制度不嚴,，開展組織生活會次數(shù)較少的問題。例如截止今年8月底,，我鎮(zhèn)16個村黨支部還有8個村未召開一次組織生活會。
(八)開展批評與自我批評方面：存在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村兩委班子成員不能經(jīng)常性的談心談話,，不能很好地開展自我批評和相互批評,，批評過于形式化,。表現(xiàn)在有的黨員在民主生活會上進行批評時“辣味”不夠,，自我批評時怕“丟面子”,，要么一言不發(fā),、沉默不語，要么只唱贊歌,、不講真話。村級組織生活會點評時礙于情面,，批評事浮于表面。
(九)加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督方面：存在監(jiān)督的各項制度沒有完全執(zhí)行或者監(jiān)督形式化問題,。表現(xiàn)在我鎮(zhèn)一些村級監(jiān)督委員會沒有充分履行職能作用,，一些鎮(zhèn)村干部在工作中仍然我行我素，或者將工作沒有置于陽光下,。部分村社還未實現(xiàn)村財鄉(xiāng)管,，村務(wù)公開不及時,。
婚喪嫁娶大操大辦現(xiàn)象還時有發(fā)生。
(一)抓嚴教,，落實思想建黨的要求求。我鎮(zhèn)將進一步深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝干部頭腦，形成人人講政治的生動局面,，逐步構(gòu)建健康干凈的政治生態(tài),。進一步明確學(xué)習(xí)要求,、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，堅持全面學(xué),、深入學(xué),、系統(tǒng)學(xué)，堅持真學(xué)真懂,、真信真抓、真改真用,。通過學(xué)習(xí)，準確把握系列重要講話的科學(xué)內(nèi)涵,、思想精髓、精神實質(zhì)和實踐要求,，準確把握講話中體現(xiàn)的為民情懷,、反映的歷史擔當,、闡發(fā)的科學(xué)方法，全面理解適應(yīng)新常態(tài),、推動協(xié)調(diào)發(fā)展、推進黨的建設(shè),、推進反腐倡廉建設(shè)的新部署,、新要求，進一步擰緊總開關(guān),，堅定理想信念,。充分發(fā)揮黨委中心組的帶頭作用,，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用,，教育全鎮(zhèn)黨員干部堅定信心,，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移,、政治方向不偏,，堅決與中央、省,、市、縣保持高度一致,，確保黨的政治紀律執(zhí)行到位,。
持續(xù)深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè),。
(三)抓嚴管，落實實從嚴治吏的要求,。旗幟鮮明地樹立立“德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基基”的用人?dǎo)向,，在班子建設(shè)上,，提出了創(chuàng)建“五型”班子(學(xué)習(xí)型、實干型,、創(chuàng)新型、團結(jié)型,、廉潔型)，在隊伍建設(shè)上,，提出了爭做“五種人”的要求(政治堅定的“明白人”,、政策宣傳的“帶頭人”,、助推發(fā)展的“引路人”、維護穩(wěn)定的“責任人”,、群眾認可的“正派人”)，在村級后備干部管理上,，研究出臺了村級后備干部選拔培養(yǎng)制制度,，使作風(fēng)過硬、群眾公認的青年干部得到重用,，讓作風(fēng)不正、精神疲疲軟的干部騰出位子,。要暢暢通公眾參與渠道，發(fā)揮群眾監(jiān)督作作用,，加大考核和責任追究力度,，對不稱稱職、不作為的農(nóng)村干部,，啟動屆屆中退出機制，依法召開村民會議罷罷免職務(wù),。對黨風(fēng)廉政問題嚴重,、作作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)滑坡、干部隊伍自由散散漫的,，嚴肅追究責任,。加大后備備干部儲備，把發(fā)展培養(yǎng)后備干部納納入基層工作考核范圍,。加強基層層干部培訓(xùn)和廉政教育，提高基層干干部素質(zhì)和履職能力,，確保干部培訓(xùn)常態(tài)化。堅決抵抵制“為官不易,、為官不為”等言行行，增強對權(quán)力的敬畏之心,，提高自自身對各種誘惑的免疫力，確保權(quán)力力行使不偏向,、不變通、不越軌,、不不出格,。
實實把管黨治黨的“兩個責任”落到實實處;要加大查辦腐敗案件工作力度，圍繞“三清”(制定清單任務(wù)清,、健全制度責任清,、建立臺賬問題清)劃定工作職責,，在配合縣紀委查辦案件的同時，,，進一步加大自辦案件查處力度，以“零容忍”的態(tài)度堅決懲治腐敗敗;要確保工作取得實效,，突出“三改”(強化學(xué)習(xí)改作風(fēng)、整章建制改問題,、執(zhí)紀問責改風(fēng)氣)檢驗工作實效,，堅決查處十八大后不收斂不收手,，問問題反映集中,、群眾反映強烈的干部部和頂風(fēng)違紀的行為。
按照省局,、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態(tài)建設(shè)工作情況進行了認真自查,，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：
xx局黨委堅決以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局,、市局、縣委各項部署,，把管黨履職工作與中心工作同部署,、同落實,、同檢查、同考核,，形成了明責、考責,、述責、評責,、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬,，為高質(zhì)量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。
(一)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況,。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，多次組織召開黨委中心組會議,，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，結(jié)合xx體制改革,，對管黨治黨工作進行了安排,、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任,，做到重要工作親自部署,、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真落實“一崗雙責”,，對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促,，對牽頭負責的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親力親為,、務(wù)求實效。
(二)落實黨建工作責任制情況,。
一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次,，學(xué)習(xí)上級黨建工作文件精神,，討論研究黨建工作;層層分解工作任務(wù)、目標,，逐級明確責任,，將黨建責任落實到每一位黨支部書記,，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用,，形成自上而下層層帶動,、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則,。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際,，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制,，班子成員分工明確,、團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。三是細化落實責任,。落實黨委書記第一責任人責任，通過經(jīng)常性談心談話,、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調(diào)提醒,。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對黨建責任落實,、日常工作開展情況進行督查檢查和指導(dǎo)推動,，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里,、黨建責任就延伸到哪里,。
(三)組織管理建設(shè)情況,。
以支部為單位召開民主生活會,，開展批評與自我批評，堅持問題導(dǎo)向,，嚴肅問題整改,。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度,，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學(xué)習(xí)改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動,，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”,。組織黨員干部,、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育,，促行動,。
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,。
一是強化責任領(lǐng)導(dǎo)，責任落實到位,。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議x次,，調(diào)整了黨建(黨風(fēng)廉政建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)小組,，進一步明確了黨建責任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任事項,、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根,。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,，不敢腐,、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查,。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,，提醒教育大多數(shù)，重點放在關(guān)鍵少數(shù)上,。綜合運用誡勉談話,、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段,，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒,，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛,。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查,。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀律明察暗訪x次，窗口服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次,。三是強化制度建設(shè),，源頭防腐,。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車,，違規(guī)公款接待,，借會議、培訓(xùn)之名公款旅游,，大操大辦婚喪喜慶,，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題,。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動向,、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風(fēng)”,，確保中央八項規(guī)定精神落地生根,。
(五)作風(fēng)建設(shè)情況。
堅決貫徹落實市局黨委,、縣委深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署,，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx,、規(guī)范xxx執(zhí)法,、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務(wù)突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓(xùn),，積極組織學(xué)習(xí),，定期督導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得,。做到嚴在經(jīng)常,，抓在日常，確保學(xué)習(xí)教育形成常態(tài),，形成制度,。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神,，在堅持中深化,、在深化中發(fā)展，對“四風(fēng)”問題特別是形式主義,、官僚主義“零容忍”,，對隱形變異“四風(fēng)”問題深挖細查、決不放過,，認真組織干部職工填寫四風(fēng)新表現(xiàn)問題臺賬,。三是按照縣直機關(guān)工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結(jié)合工作實際，對照“粗虛空,、懶散軟,、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書,，制定流程整建臺賬,，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施,。五是將“六零”與“七亮”服務(wù)相結(jié)合,，在窗口設(shè)立了電子評價器，對窗口人員的姓名,、照片進行一一公開,，做業(yè)務(wù)結(jié)束時對窗口人員進行評價;設(shè)立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程,、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話,，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復(fù)機制,，及時有效解決xx人的維權(quán)事宜,，提高xx人的滿意度。
(六)思想政治工作情況,。
牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán),。加強理論武裝，凡學(xué)必講從嚴治黨,。制定“五個一”工作機制,，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡(luò),，立足實際,，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一,。一是召開“一次座談”,。x月x日，召開了xxx干部座談會,。全局干部職工xx人集中學(xué)習(xí)了x相關(guān)文件,、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言,。二是啟動“一‘群’交流”,。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通,、迅速成為一家人,。通過不定期的發(fā)送正能量文章,、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界,，起到教育引導(dǎo)廣大干部職工嚴守紀律紅線,，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭,。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際,，抓實責任，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查,。有針對性地做好黨員干部思想政治工作,。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導(dǎo),。四是開展“一次談話”,。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見,、開導(dǎo)思想,、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”,，激發(fā)了“新動力”,。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任,，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，聯(lián)合辦公室、人事科等部門,，組織多處辦公地點,、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事,、財務(wù)資產(chǎn),、保密檔案、值班值守,、請銷假及重大事項報告等制度落實到位,，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂,、工作不斷,。
(七)黨委工作條例落實情況。
嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中,、個別醞釀,、會議決定的原則，認真落實各項民主制度,，始終站在全局的角度分析和決策問題,，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議,，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題,，部署階段性工作任務(wù)，及時交流工作情況,，對重要事項實行民主決策,，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等,，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見,，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應(yīng)急事項，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策,，確保做到科學(xué)決策,、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則,，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定,。共組織黨委中心組學(xué)習(xí)兩次，召開黨委會議八次,。
一是責任壓力傳導(dǎo)不到位,。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,，加強作風(fēng)建設(shè)的思路辦法還不夠多、不夠?qū)?，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強,。
二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設(shè)體系,，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務(wù)”“黨建+作風(fēng)建設(shè)”“黨建+精準扶貧”等新模式,，但在系統(tǒng)謀劃,、統(tǒng)一實施上做得還不夠,，黨建工作的科學(xué)化、信息化水平還有待進一步提升,。
(一)堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合,，引導(dǎo)黨員干部守紀律,、講規(guī)矩，真正把責任傳導(dǎo)到位,、措施細化到位,、檢查督促到位,。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常,，把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī),，作為黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律,，帶動廉潔紀律,、群眾紀律、工作紀律,、生活紀律嚴起來,。細化全面從嚴治黨工作目標任務(wù)和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建,、抓好黨建促發(fā)展”的理念,，落實黨建目標考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù),。
政治生態(tài)自評報告篇六
為推進清廉xx建設(shè)，優(yōu)化政治生態(tài),，根據(jù)《中共xx市紀委關(guān)于做好政治生態(tài)建設(shè)狀況評估報告工作的實施意見（試行）的通知》（市紀發(fā)〔201x〕x號）精神,，局黨組對2019年局系統(tǒng)政治生態(tài)情況進行認真自評，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下,。
一,、總體評價。
市xx局黨組堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面從嚴治黨,，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。
（一）黨的政治建設(shè)情況。各級黨組織認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，落實中央和省市委重大決策部署,，在思想上，行動上,，始終與黨中央保持高度一致,，堅決做到“兩個維護”，黨員干部的“四個意識”不斷增強,。
（二）黨的思想建設(shè)情況,。局黨組高度重視對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，2019年,，理論中心組集中學(xué)習(xí)5次,。扎實開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育，以習(xí)近平總書記對xx工作的講話精神為指導(dǎo),，全力推進xx事業(yè)發(fā)展,。積極開展廉政教育月活動和廉政風(fēng)險排查防控工作，構(gòu)建廉政風(fēng)險防控制度體系,。
（三）黨的組織建設(shè)情況,。局黨組嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度，規(guī)范落實“三會一課”和談心談話等黨內(nèi)組織生活,。對基層組織工作薄弱環(huán)節(jié)進行集中整治,；廣泛開展“黨建雙強雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，提振廣大黨員干部“精氣神”,。
（四）黨的作風(fēng)建設(shè)情況,。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，堅決整治“三不”問題,。持續(xù)發(fā)力抓作風(fēng),、強隊伍，廣大黨員干部和職工紀律意識,、精神面貌明顯提升,。
（五）黨的紀律執(zhí)行情況。黨組成員認真落實“一崗雙責”,，抓好機關(guān)處（室）和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大執(zhí)紀監(jiān)督和問責力度,，2019年,，對系統(tǒng)內(nèi)x名存在違紀違規(guī)問題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行了問責處理。
（六）黨的制度建設(shè)情況,。20xx年,，局黨組召開x次黨建專題研究會，學(xué)習(xí)上級黨建工作文件精神,，研究部署系統(tǒng)黨建和黨風(fēng)廉政工作,。修訂完善局黨組議事規(guī)則，及時調(diào)整成員分工,，明確職責,、團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。
（七）問題整改情況,。認真學(xué)習(xí)了x在2019年市委巡察工作動員部署會上的講話精神，根據(jù)市委巡查組“回頭看”檢查內(nèi)容,，結(jié)合單位實際,，對照周書記指出的十個方面典型問題,，認真開展自查自糾和整改工作。集中開展《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》和領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告“兩項法規(guī)”學(xué)習(xí)教育,，對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告和出國境備案進行自查自糾,。
二、存在問題,。
（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責任壓力傳導(dǎo)不夠到位,。主要表現(xiàn)：根據(jù)市委巡查組檢查反饋，系統(tǒng)內(nèi)一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風(fēng)建設(shè)的辦法還不夠多,、不夠?qū)?，在激發(fā)干事積極性方面還有待進一步加強。
原因分析：個別基層單位中層干部認為業(yè)務(wù)工作是“硬指標”,，黨風(fēng)廉政建設(shè)是“軟任務(wù)”,，在實際工作中存在重業(yè)務(wù)工作，輕思想建設(shè)的想法,，甚至有的人認為紀檢監(jiān)察如果管得太嚴,，可能會捆綁住經(jīng)辦人員的手腳，不利于業(yè)務(wù)工作的開展,。致使個別中層干部主體責任壓力傳導(dǎo)出現(xiàn)“能量損耗”；個別中層干部沒有從內(nèi)心深處,，把黨風(fēng)廉政工作作為重要的政治責任來認真履行，錯誤認為落實黨風(fēng)廉政工作是上級要求,，是額外任務(wù),，缺乏“內(nèi)動力”，把“不出錯”的履責底線變成履責追求,，致使落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任壓力傳導(dǎo)不夠到位,，甚至“中梗阻”,；個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在“好人主義”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲學(xué),，以“愛惜羽毛”的心態(tài),，抓黨風(fēng)廉政建設(shè),，影響了主體責任的壓力傳導(dǎo),。
（二）個別基層黨組織組織生活不規(guī)范,、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。主要表現(xiàn)：個別基層黨組織,，落實“三會一課”制度不夠到位,，執(zhí)行支委會、支部黨員大會制度不夠嚴肅,，沒有落實每年召開一次組織生活會的制度,；個別黨組織黨課教育開展不及時、不經(jīng)常,，相關(guān)會議記錄不規(guī)范,；固定黨日活動形式單一，黨員學(xué)習(xí)教育的針對性不強,，成效不夠明顯,，談話中一些黨員干部甚至少數(shù)處級干部對“四個意識”“六大紀律”以及十九大精神等一些應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容不太清楚。
原因分析：在少數(shù)基層黨組織中,，重業(yè)務(wù),，輕黨建的思想仍不同程度的存在?！白ズ命h建是最大的政績”的觀念在個別黨員干部中沒有牢固樹立,。少數(shù)黨員黨性錘煉不夠過硬，對理論學(xué)習(xí)不夠深入,，理解不夠透徹,，沒有真正入腦入心。黨性修養(yǎng)不夠,，精神上缺“鈣”,，導(dǎo)致干事創(chuàng)業(yè)的闖勁不足，攻堅克難的決心不夠,，創(chuàng)先爭優(yōu)的本領(lǐng)不強,。對基層黨建工作的長效督查機制不夠嚴格，系統(tǒng)黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)有待進一步提升,，部分黨務(wù)干部缺乏擔當精神和斗爭精神,，缺乏克難攻堅的精氣神和進取精神。
（三）公務(wù)接待存在不夠節(jié)儉的現(xiàn)象,。主要表現(xiàn)：通過近期局系統(tǒng)內(nèi)部巡察和“三公經(jīng)費”審計發(fā)現(xiàn),，個別基層單位在前些年，存在用公款購買禮品和超標接待的問題；在與個別基層領(lǐng)導(dǎo)的交談中,，發(fā)現(xiàn)一些人仍留戀于以往的公務(wù)接待,，對“八項規(guī)定”的嚴格要求，有些不適應(yīng),，存有執(zhí)行不夠自覺,、標準不夠嚴格的片面認識。
原因分析：個別基層領(lǐng)導(dǎo)缺乏現(xiàn)代xx管理的交流藝術(shù)和方法,，僅以提高公務(wù)接待標準,，作為與兄弟單位加強情感交流與協(xié)調(diào)溝通的主要手段和主要方式，平時對規(guī)定要求的學(xué)習(xí)沒有入腦入心,，用紀律規(guī)范公務(wù)接待的自覺性,、敏感性和重要性認識不夠充分，造成執(zhí)行中有偏差,。
（四）個別干部在工作方式上,，仍存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象,。主要表現(xiàn)：在與基層干部的談話和座談中,，反映個別機關(guān)干部主動深入基層調(diào)查研究不夠，幫助基層解決實際問題和困難較少,；局機關(guān)每年組織財務(wù)內(nèi)審,，但事后對問題的整改督查不夠到位，致使一些老問題得不到有效糾正,；基層單位組織的個別培訓(xùn),、考察活動缺乏實質(zhì)性內(nèi)容。
原因分析：個別機關(guān)干部缺乏實事求是的精神,，不深入實際,，不深入基層，不深入一線開展調(diào)查研究,，而是立足于傳達了，要求了,，看過了,，存在形式主義的現(xiàn)象；對基層單位內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題,，要求其整改完善的督查措施不具體,，督促不到位，沒有充分地做好審計結(jié)果“后半篇”的文章,，沒有很好地發(fā)揮內(nèi)審發(fā)現(xiàn)一個,、警醒一片的作用；個別黨支部，組織生活不注重內(nèi)容,、質(zhì)量,、效果，滿足于組織了,、搞過了,，浮在面上；個別單位搞培訓(xùn),，缺乏黨建培訓(xùn)的針對性和有效性,，影響了黨員教育和培訓(xùn)的作用發(fā)揮。
三,、整改措施,。
（一）加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責任壓力傳導(dǎo)力度。堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合,，引導(dǎo)黨員干部守紀律,、講規(guī)矩，真正把責任傳導(dǎo)到位,、措施細化到位,、檢查督促到位。把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)作為黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)必修課,，強化政治紀律,、組織紀律、廉潔紀律,、群眾紀律,、工作紀律、生活紀律意識,。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建,、抓好黨建促發(fā)展”的理念，細化全面從嚴治黨工作目標任務(wù)和工作責任,，落實黨建目標考核,，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
（二）充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,。制定出臺《xx市xx局關(guān)于進一步規(guī)范和嚴格黨內(nèi)組織生活基本制度的意見》,，嚴格按規(guī)章制度抓好黨內(nèi)組織生活，落實全面從嚴治黨要求和管黨治黨責任,，嚴肅黨內(nèi)政治生活,，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，重點抓好“1234”支部學(xué)習(xí)教育基本規(guī)范,、“三會一課”和民主生活會,、組織生活會、談心談話,、民主評議黨員制度的落實,，不斷提升基層黨組織的組織力。
（三）加強“三公經(jīng)費”管理,，規(guī)范公務(wù)接待,。堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”，健全公務(wù)接待管理制度,，修訂完善《xx市xx局三公經(jīng)費管理細則》,，嚴把公務(wù)接待申報、審核,、報銷關(guān)口,，落實“四單報銷”規(guī)定（外單位來函、申報與審核表,、用餐菜單,、餐飲發(fā)票），嚴格做到缺單不報,，超標自付,。加大制度宣傳力度，定期對外公示“三公經(jīng)費”支出,，強化公務(wù)接待管理意識,。加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一起查處一起,，并追究主要負責人責任,。
（四）切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)。制定印發(fā)《xx市xx局關(guān)于開展“走親連心三服務(wù)”活動的通知》,，機關(guān)處以上領(lǐng)導(dǎo)干部每月下基層調(diào)研活動不少于x次,。加大內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題的整改力度，基層單位在接到內(nèi)審結(jié)果通知書十天內(nèi),，提出整改方案,，兩個月內(nèi)匯報整改結(jié)果。局分管領(lǐng)導(dǎo)加強對基層培訓(xùn),、考察活動的審核,，組織單位必須上報培訓(xùn)和考察活動報告，以確保培訓(xùn),、考察實效。
xx局黨組將不斷強化對基層黨組織的政治引領(lǐng)和組織保障,，按照市委和市紀委關(guān)于加強黨建和黨風(fēng)廉政工作的決策部署,，督促指導(dǎo)系統(tǒng)各單位緊密結(jié)合職能職責，圍繞“干好一一六、當好排頭兵”的工作目標,，認真組織開展調(diào)查研究,，檢視反思突出問題，切實抓好整改落實,。
政治生態(tài)自評報告篇七
政根據(jù)巡視（巡察）工作要求,，**黨委高度重視、立即安排,、迅速行動,，堅持高標定位、深入對標對表,、認真審視自查,，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
（一）政治信念堅定、立場穩(wěn),。**全體干部始終以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線,，讓真理武裝頭腦、讓真理指引理想,、讓真理堅定信仰,，堅持學(xué)而信、學(xué)而思,、學(xué)而行,，筑牢信仰之基、補足精神之鈣,、把穩(wěn)思想之舵,。堅持理論學(xué)習(xí)不斷、形勢教育不斷,、黨史教育不斷,、學(xué)習(xí)談心不斷，切實做到學(xué)思用貫通,、知信行統(tǒng)一,，持續(xù)在講政治、重團結(jié),、干實事上下功夫,，不斷增進對中國特色社會主義的政治認同、思想認同,、理論認同,、情感認同，不斷增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,，始終在思想上、政治上,、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。
（二）政治氛圍融洽、人心齊,。在全面從嚴治黨工作中,，堅持權(quán)責統(tǒng)一、盡責褒揚,、失責必究,，積極營造想干事、能干事,、敢干事,、干成事的濃厚氛圍，推動形成想作為,、敢作為,、善作為的良好政治生態(tài)。班子成員,、各級干部和單位同事之間,，在日常工作中，相互幫助,、相互補臺,，在平時生活中，相互提醒,、相互督促,，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜,、工作上互相支持不拆臺,、生活上互相關(guān)心不淡漠，激發(fā)了和諧融洽,、向上向善,、盡心盡力、團結(jié)一致的正能量,，找到了最大公約數(shù),，畫出了最大同心圓，形成了強大凝聚力,。
（三）政治生活嚴肅,、有辣味。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和有效載體,。**始終堅持從具體的黨內(nèi)基本制度入手,，狠抓黨內(nèi)基本制度,、政治生活落實，能夠嚴肅認真地開展好“三會一課”,、組織生活會、民主評議黨員,、談心談話,、主題黨日等活動，讓黨內(nèi)組織生活的“黨味”濃起來,、大熔爐的火“旺起來”,，增強黨內(nèi)政治生活的吸引力和感染力。在開展批評和自我批評時,，每一名黨員都把自己擺進去,、把思想擺進去、把職責擺進去,，常照鏡子勤洗澡,、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評,，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為一種常態(tài),。同時，立足黨章,、黨規(guī)黨紀,，加強黨性教育管理，定期開展黨性“體檢”,，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量和效果,，讓合格的標尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來,。
（四）政治文化和諧,、風(fēng)氣正。努力把黨內(nèi)政治文化建設(shè)與保持黨內(nèi)政治生態(tài),、嚴肅黨內(nèi)政治生活有機統(tǒng)一,、有機銜接，把灌輸式政治思想教育變成,，以文化人,、循循善誘、潤物無聲,。把培育黨內(nèi)政治文化與提升黨員素質(zhì),、凈化黨員思想、整飭黨員作風(fēng)緊密結(jié)合起來,，把建設(shè)黨內(nèi)制度文化與建設(shè)精神文化,、行為文化緊密結(jié)合起來,，在制度文化建設(shè)中突出價值導(dǎo)向，在精神文化塑造中實現(xiàn)思想引領(lǐng),，在行為文化建設(shè)中達到知行合一,。旗幟鮮明地同各種厚黑學(xué)、關(guān)系學(xué),、官場術(shù),，搞權(quán)色交易、權(quán)錢交易,、權(quán)權(quán)交易等有害政治文化作斗爭,，以良好的黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)黨內(nèi)政治生活健康發(fā)展，厚植良好政治生態(tài)的土壤,。
（五）政治紀律嚴明,、守底線。**黨員干部能夠做到知敬畏,、存戒懼,、守底線，對照黨章黨規(guī)黨紀,，對照黨內(nèi)制度條例,，明白哪些事能做、哪些事該做,，哪些事情必須做,，哪些事情怎樣做，嚴格按照規(guī)則辦事,，著力克服“想當然”,、堅決拒絕“差不多”，不觸底線,、不碰紅線,、不越界線、不跨邊線,。在重大問題上提高政治站位,、堅定政治立場、保持頭腦清醒,。切實增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，始終在政治立場、政治方向、政治原則,、政治道路上同黨中央保持高度一致,，做政治上的明白人、服務(wù)上的貼心人,，用實際行動響應(yīng)黨的號召,。
（六）政治規(guī)矩嚴格、講規(guī)程,。**領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講政治,、守紀律，立標桿,、作表率，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和媒體監(jiān)督,，堅決同違反黨的紀律和規(guī)矩的行為作斗爭,，永葆黨的先進性和純潔性。在干部日常監(jiān)督管理工作中,，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，堅持嚴管厚愛的工作理念，特別是對關(guān)鍵崗位,、重要部門的干部嚴管一分,、厚愛一層，堅持嚴字當頭,、真抓真管,、敢抓敢管，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題,，從點滴抓起、從具體問題抓起,，做到“不因事微而不為,、不因小節(jié)而不管”，抓好各項制度規(guī)定的落實,，發(fā)揮制度應(yīng)有的作用,。
（七）政治操守廉潔、形象好,。**廣大黨員能夠正確看待個人利益,、正確看待個人得失、正確把握利益關(guān)系,，不為私欲所擾,、不為名利所累、不為物欲所惑,，始終老老實實做人,，踏踏實實干事,，清清白白為官。**廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操,，管住自己,，管住小節(jié)，常思“嚴”之益,，常念“縱”之害,，防止信仰迷失、精神缺鈣,，面對誘惑能夠穩(wěn)得住心神,，面對各種利益的糾纏守得住操守，潔身自好,，反躬自省,，戒尺常揮，不以善小而不為,，不以惡小而為之,，防微杜漸、警鐘長鳴,。
一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實,。**理論學(xué)習(xí)中心組平臺作用發(fā)揮不夠充分，學(xué)習(xí)方法上集中學(xué)習(xí)多,、交流研討少,；學(xué)習(xí)內(nèi)容上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識多，學(xué)習(xí)理論知識少,；學(xué)習(xí)效果上研究中央,、省、市政策不深不透,，結(jié)合工作制定的措施不實,、不細、不具體,。
二是服務(wù)意識仍需增強,。“一切為了人民,、一切依靠人民”的意識有所淡化,，與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少,，對群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦,、交辦多，直接調(diào)查處理少，傾聽群眾呼聲,、體察民情疾苦不夠深入,，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。
三是慣性思維較為嚴重,。在班子內(nèi)部不同程度存在著推動工作以慣例論事,、憑經(jīng)驗處理，創(chuàng)新意識不足,、惰于創(chuàng)新,、墨守成規(guī)，甚至對工作中存在的問題視而不見,、見而不思,、思而不動、動而不力,，**班子創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)作用不明顯,。
四是工作作風(fēng)存在漂浮。指揮調(diào)度工作,，在辦公室、會議室部署調(diào)度多,，深入基層,、深入一線現(xiàn)場辦公少；強調(diào)基層單位責任多,、反思自己不足少,；給基層推責任、壓任務(wù)多,、幫基層理思路,、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責,、等同工作落實,，工作推進中缺乏較真、較板,、較勁的作風(fēng),，攻堅克難的勇氣不足、方法不多,。
五是進取精神有所欠缺,。對標先進、比學(xué)趕超的意識不足,，缺乏以問題為導(dǎo)向的頂層設(shè)計,、深度思考，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力；推動工作只是習(xí)慣奉命行事,，上級安排什么工作就干什么,，而遇到工作多、時間緊,、任務(wù)重時,，往往兵來將擋、水來土掩,、疲于應(yīng)付,，創(chuàng)先爭優(yōu)意識的帶動作用發(fā)揮不夠。
六是監(jiān)督問責力度欠缺,。面對基層工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象,，往往出于對基層工作繁忙考慮和對基層干部的保護，監(jiān)督問責的尺度把握的不夠緊,，存在失之于軟,、失之于寬的現(xiàn)象，有時看似保護了干部,，實則縱容了違法行為,。
政治生態(tài)自評報告篇八
為推進清廉xx建設(shè)，優(yōu)化政治生態(tài),，根據(jù)《中共xx市紀委關(guān)于做好政治生態(tài)建設(shè)狀況評估報告工作的實施意見(試行)的通知》精神,，局黨組對上半年局系統(tǒng)政治生態(tài)情況進行認真自評，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下,。
一,、總體評價。
市**局黨組堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面從嚴治黨,，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。
(一)黨的政治建設(shè)情況。
各級黨組織認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，落實中央和省市委重大決策部署,，在思想上，行動上,，始終與黨中央保持高度一致,，堅決做到“兩個維護”，黨員干部的“四個意識”不斷增強,。
(二)黨的思想建設(shè)情況,。
局黨組高度重視對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育,，上半年，理論中心組集中學(xué)習(xí)9次,。扎實開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育，以習(xí)近平總書記對**工作的講話精神為指導(dǎo),，全力推進**事業(yè)發(fā)展,。積極開展廉政教育月活動和廉政風(fēng)險排查防控工作，構(gòu)建廉政風(fēng)險防控制度體系,。
(三)黨的組織建設(shè)情況,。
局黨組嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度，規(guī)范落實“三會一課”和談心談話等黨內(nèi)組織生活,。對基層組織工作薄弱環(huán)節(jié)進行集中整治;廣泛開展“黨建雙強雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動,，提振廣大黨員干部“精氣神”。
(四)黨的作風(fēng)建設(shè)情況,。
嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神,，堅決整治“三不”問題。持續(xù)發(fā)力抓作風(fēng),、強隊伍,，廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升,。
(五)黨的紀律執(zhí)行情況,。
黨組成員認真落實“一崗雙責”，抓好機關(guān)處(室)和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大執(zhí)紀監(jiān)督和問責力度,，上半年,，對系統(tǒng)內(nèi)4名存在違紀違規(guī)問題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行了問責處理。
(六)黨的制度建設(shè)情況,。
上半年,，局黨組召開9次黨建專題研究會，學(xué)習(xí)上級黨建工作文件精神,，研究部署系統(tǒng)黨建和黨風(fēng)廉政工作,。修訂完善局黨組議事規(guī)則，及時調(diào)整成員分工,，明確職責,、團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。
(七)問題整改情況,。
認真學(xué)習(xí)周江勇書記在2019年市委巡察工作動員部署會上的講話精神,，根據(jù)市委巡查組“回頭看”檢查內(nèi)容，結(jié)合單位實際,，對照周書記指出的十個方面典型問題,，認真開展自查自糾和整改工作。集中開展《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》和領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告“兩項法規(guī)”學(xué)習(xí)教育,，對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告和出國境備案進行自查自糾,。
二、存在問題,。
(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)責任壓力傳導(dǎo)不夠到位,。
主要表現(xiàn)根據(jù)市委巡查組檢查反饋，系統(tǒng)內(nèi)一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風(fēng)建設(shè)的辦法還不夠多,、不夠?qū)?，在激發(fā)干事積極性方面還有待進一步加強。
原因分析個別基層單位中層干部認為業(yè)務(wù)工作是“硬指標”,，黨風(fēng)廉政建設(shè)是“軟任務(wù)”,，在實際工作中存在重業(yè)務(wù)工作，輕思想建設(shè)的想法,，甚至有的人認為紀檢監(jiān)察如果管得太嚴,可能會捆綁住經(jīng)辦人員的手腳,不利于業(yè)務(wù)工作的開展,。致使個別中層干部主體責任壓力傳導(dǎo)出現(xiàn)“能量損耗”;個別中層干部沒有從內(nèi)心深處，把黨風(fēng)廉政工作作為重要的政治責任來認真履行,，錯誤認為落實黨風(fēng)廉政工作是上級要求,，是額外任務(wù)，缺乏“內(nèi)動力”,，把“不出錯”的履責底線變成履責追求,，致使落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任壓力傳導(dǎo)不夠到位，甚至“中梗阻”;個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在“好人主義”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲學(xué),，以“愛惜羽毛”的心態(tài),，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，影響了主體責任的壓力傳導(dǎo),。
(二)個別基層黨組織組織生活不規(guī)范,、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。
主要表現(xiàn)個別基層黨組織,，落實“三會一課”制度不夠到位,，執(zhí)行支委會、支部黨員大會制度不夠嚴肅,，沒有落實每年召開一次組織生活會的制度;個別黨組織黨課教育開展不及時,、不經(jīng)常,，相關(guān)會議記錄不規(guī)范;固定黨日活動形式單一，黨員學(xué)習(xí)教育的針對性不強,，成效不夠明顯,，談話中一些黨員干部甚至少數(shù)處級干部對“四個意識”“六大紀律”以及十九大精神等一些應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容不太清楚。
原因分析在少數(shù)基層黨組織中,，重業(yè)務(wù),，輕黨建的思想仍不同程度的存在?！白ズ命h建是最大的政績”的觀念在個別黨員干部中沒有牢固樹立,。少數(shù)黨員黨性錘煉不夠過硬，對理論學(xué)習(xí)不夠深入,，理解不夠透徹,，沒有真正入腦入心。黨性修養(yǎng)不夠,，精神上缺“鈣”,，導(dǎo)致干事創(chuàng)業(yè)的闖勁不足，攻堅克難的決心不夠,，創(chuàng)先爭優(yōu)的本領(lǐng)不強,。對基層黨建工作的長效督查機制不夠嚴格，系統(tǒng)黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)有待進一步提升,，部分黨務(wù)干部缺乏擔當精神和斗爭精神,，缺乏克難攻堅的精氣神和進取精神。
(三)公務(wù)接待存在不夠節(jié)儉的現(xiàn)象,。
主要表現(xiàn)通過近期局系統(tǒng)內(nèi)部巡察和“三公經(jīng)費”審計發(fā)現(xiàn),，個別基層單位在前些年，存在用公款購買禮品和超標接待的問題;在與個別基層領(lǐng)導(dǎo)的交談中,，發(fā)現(xiàn)一些人仍留戀于以往的公務(wù)接待,，對“八項規(guī)定”的嚴格要求，有些不適應(yīng),，存有執(zhí)行不夠自覺,、標準不夠嚴格的片面認識,。
原因分析個別基層領(lǐng)導(dǎo)缺乏現(xiàn)代**管理的交流藝術(shù)和方法,，僅以提高公務(wù)接待標準，作為與兄弟單位加強情感交流與協(xié)調(diào)溝通的主要手段和主要方式,，平時對規(guī)定要求的學(xué)習(xí)沒有入腦入心,，用紀律規(guī)范公務(wù)接待的自覺性、敏感性和重要性認識不夠充分,，造成執(zhí)行中有偏差,。
(四)個別干部在工作方式上,，仍存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象,。
主要表現(xiàn)在與基層干部的談話和座談中,，反映個別機關(guān)干部主動深入基層調(diào)查研究不夠，幫助基層解決實際問題和困難較少;局機關(guān)每年組織財務(wù)內(nèi)審,，但事后對問題的整改督查不夠到位,，致使一些老問題得不到有效糾正;基層單位組織的個別培訓(xùn)、考察活動缺乏實質(zhì)性內(nèi)容,。
原因分析個別機關(guān)干部缺乏實事求是的精神,，不深入實際，不深入基層,，不深入一線開展調(diào)查研究,，而是立足于傳達了，要求了,，看過了,，存在形式主義的現(xiàn)象;對基層單位內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題，要求其整改完善的督查措施不具體,，督促不到位,，沒有充分地做好審計結(jié)果“后半篇”的文章，沒有很好地發(fā)揮內(nèi)審發(fā)現(xiàn)一個,、警醒一片的作用;個別黨支部,，組織生活不注重內(nèi)容、質(zhì)量,、效果,，滿足于組織了、搞過了,，浮在面上;個別單位搞培訓(xùn),，缺乏黨建培訓(xùn)的針對性和有效性，影響了黨員教育和培訓(xùn)的作用發(fā)揮,。
三,、整改措施。
(一)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責任壓力傳導(dǎo)力度,。
堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合,，引導(dǎo)黨員干部守紀律、講規(guī)矩,，真正把責任傳導(dǎo)到位,、措施細化到位、檢查督促到位,。把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)作為黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)必修課,，強化政治紀律,、組織紀律、廉潔紀律,、群眾紀律,、工作紀律、生活紀律意識,。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建,、抓好黨建促發(fā)展”的理念，細化全面從嚴治黨工作目標任務(wù)和工作責任,，落實黨建目標考核,，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
(二)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,。
制定出臺《xx市**局關(guān)于進一步規(guī)范和嚴格黨內(nèi)組織生活基本制度的意見》,，嚴格按規(guī)章制度抓好黨內(nèi)組織生活,，落實全面從嚴治黨要求和管黨治黨責任,，嚴肅黨內(nèi)政治生活，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，重點抓好“1234”支部學(xué)習(xí)教育基本規(guī)范、“三會一課”和民主生活會,、組織生活會,、談心談話、民主評議黨員制度的落實,，不斷提升基層黨組織的組織力。
(三)加強“三公經(jīng)費”管理，規(guī)范公務(wù)接待,。
堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”,，健全公務(wù)接待管理制度,，修訂完善《xx市**局三公經(jīng)費管理細則》,，嚴把公務(wù)接待申報,、審核、報銷關(guān)口,，落實“四單報銷”規(guī)定(外單位來函,、申報與審核表、用餐菜單,、餐飲發(fā)票),，嚴格做到缺單不報，超標自付,。加大制度宣傳力度,，定期對外公示“三公經(jīng)費”支出，強化公務(wù)接待管理意識,。加強監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并追究主要負責人責任,。
(四)切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng),。
制定印發(fā)《xx市**局關(guān)于開展“走親連心三服務(wù)”活動的通知》,，機關(guān)處以上領(lǐng)導(dǎo)干部每月下基層調(diào)研活動不少于3次。加大內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題的整改力度,，基層單位在接到內(nèi)審結(jié)果通知書十天內(nèi),，提出整改方案，兩個月內(nèi)匯報整改結(jié)果,。局分管領(lǐng)導(dǎo)加強對基層培訓(xùn),、考察活動的審核，組織單位必須上報培訓(xùn)和考察活動報告,，以確保培訓(xùn),、考察實效。
**局黨組將不斷強化對基層黨組織的政治引領(lǐng)和組織保障,，按照市委和市紀委關(guān)于加強黨建和黨風(fēng)廉政工作的決策部署,，督促指導(dǎo)系統(tǒng)各單位緊密結(jié)合職能職責,，圍繞“干好一一六,、當好排頭兵”的工作目標，認真組織開展調(diào)查研究,，檢視反思突出問題,，切實抓好整改落實。
政治生態(tài)自評報告篇九
xx黨辦（政治生態(tài)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組）：
根據(jù)《關(guān)于整改巡查發(fā)現(xiàn)有關(guān)問題的通知》精神,，我黨總支高度重視,，立即組織開展對政治生態(tài)建設(shè)情況進行了認真自查自評，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
近一年來,，總支切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部，以黨的建設(shè)引領(lǐng)服務(wù)事業(yè)健康發(fā)展,，總支所屬黨支部全體黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”,，堅持正確的政治方向，做到在思想上擁戴核心,、政治上維護核心,、行動上緊跟核心，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。堅定貫徹落實上級黨委的決策部署,，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定,、態(tài)度鮮明，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦,。
按照《通知》要求,，向所屬支部發(fā)放政治生態(tài)自我評估調(diào)查問卷15份,，收回15份，平均得分為97分,。成立由各科室負責人及支部書記組成的政治生態(tài)狀況量化評估小組,，對政治生態(tài)狀況量化評估表進行逐項研究評估，最終得分為96分,。
（一）,、認真抓好黨員干部思想政治教育。
總支將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態(tài),、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證,，著力提升黨員干部黨性修養(yǎng)和政治理論素養(yǎng)。認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大,、十九屆歷屆會議精神和中央,、省廳重要會議精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持結(jié)合工作實際進行學(xué)習(xí)研討,，堅持不定時隨機抽查學(xué)習(xí)成果,，堅持定期檢查學(xué)習(xí)筆記，堅持適時開展學(xué)習(xí)效果測試,。
（二）政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風(fēng)清氣正,。
政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風(fēng)清氣正，全體黨員干部能夠履職盡責,，廉潔自律,，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求落實在日常工作中。班子成員帶頭講政治,，講大局,，講核心意識和看齊意識，積極干事創(chuàng)業(yè),；在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則,，堅持黨務(wù)政務(wù)公開制度、班子工作定期評議制度,，提高民主決策的透明度,。教育引導(dǎo)所有黨員干部在任何時候不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私,，做到不越雷池,、不踏紅線，確保權(quán)力在有效規(guī)范運行,；在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則,，嚴格按照黨的干部工作原則、程序,、紀律辦事,，不斷規(guī)范業(yè)務(wù)流程,，確保用制度管人、管權(quán),、管事相關(guān)工作的規(guī)范化水平,，確保政治生態(tài)環(huán)境的風(fēng)清氣正，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè),、公平競爭的良好氛圍,。
（三）、建立健全各項規(guī)章制度,。
總支堅持各項工作制度落實到位,，制定了理論中心組學(xué)習(xí)制度、修訂完善“三會一課”制度,、干部職工請銷假暫行管理辦法等一系列規(guī)章制度,，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、提高工作效能，樹立了勤政務(wù)實,、廉潔高效的良好形象,。
雖然政治生態(tài)建設(shè)取得了一定的成績,，但工作中依然存在一些不容忽視的問題,。結(jié)合整改巡查發(fā)現(xiàn)有關(guān)問題的通知精神，黨總支對政治生態(tài)建設(shè)中存在的問題進行了全面的梳理自查,，這些問題主要表現(xiàn)為以下兩個方面,。
一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題。支部“三會一課”制度執(zhí)行的不夠到位,，有時存在走形式,、走過場的現(xiàn)象，各支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間,、班子成員和黨員之間,、黨員和黨員之間開展談心談話較少，做的不夠好,，需要加強,。
二是開展批評與自我批評不夠經(jīng)常，不深入的問題,。在組織召開民主生活會和組織生活會時,，批評和自我批評武器運用不到位，還沒有實實在在達到紅臉出汗,、凈化心靈的應(yīng)有的效果,。
（一）加強理論學(xué)習(xí),，堅定理想信念。
持續(xù)將加強政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置,，加強理論學(xué)習(xí),，重點學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆二中,、三中,、四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論成果,，進一步堅定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦,、指導(dǎo)工作,、推動實踐。
（二）加強紀律建設(shè),守好紀律底線,。
增強遵守紀律,、執(zhí)行紀律、維護紀律權(quán)威的自覺性和堅定性,。把黨的紀律建設(shè)擺在各項工作的首位,，學(xué)會用政治觀念、紀律思維想問題,、辦事情,。進一步加強《準則》、《條例》等一系列條例規(guī)定的學(xué)習(xí)教育,。
（三）嚴格組織生活制度,，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。
嚴格落實“三會一課”制度,，強化黨員的組織觀念,，教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強黨的意識，牢記黨員身份,，加強政治學(xué)習(xí)和教育,，強化黨性修養(yǎng)，著力增強黨內(nèi)政治生活,，堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課,，以普通黨員身份參加黨支部組織生活；嚴格落實談心談話制度,，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間,、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話,，交換意見,。
政治生態(tài)自評報告篇十
按照市委巡查第x組相關(guān)工作要求,現(xiàn)將市委編辦近年來政治生態(tài)情況分析報告如下,。
xx。
近年來,市委編辦在市委和市編委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo),全面學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨和機構(gòu)編制工作的系列重要講話精神,堅決落實省委"xx"總體思路和要求,深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心,、牢記使命”主題教育,推動全面從嚴管黨治黨向縱深發(fā)展,營造了風(fēng)清氣正的機構(gòu)編制政治生態(tài),。
(一)堅持政治統(tǒng)領(lǐng),聚焦“兩個維護”思想政治建設(shè)扎實深入。堅決將習(xí)近平總書記重要講話精神融合在思想中,、融匯在改革中,、融化在實踐中,筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣,、把穩(wěn)了思想之舵,。堅持不懈強化創(chuàng)新理論武裝。始終把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,特別是視察山西重要講話重要指示精神,、在新一屆中央編委會上講話精神及關(guān)于機構(gòu)改革精神作為政治任務(wù),、首要職責,真學(xué)真信、常學(xué)常新,、細照篤行堅決以新思想定向領(lǐng)航,、與新思想對標找差,扎實推動“三篇光輝文獻”大學(xué)習(xí)、大討論,、大落實,將“xx”作為工作理念,不斷凝聚起了干事創(chuàng)業(yè)的強大共識合力,。鍥而不舍推動決策部署落實。把貫徹落實中央大政方針和省市委決策部署作為踐行“兩個維護”的根本檢驗,深入貫徹黨管機構(gòu)編制理念,堅決落實“xx”總體思路和要求,健全完善貫徹落實的制度機制,扎實推動各項決策部署落地見效,。在全市黨政機構(gòu)和事業(yè)單位改革的大考中,以舍我其誰的擔當,、破釜沉舟的氣勢,盡銳出戰(zhàn)、攻城拔寨,堅決打贏每場啃骨攻堅硬仗,以實際行動體現(xiàn)了對黨忠誠,。一絲不茍落實意識形態(tài)責任,。堅持黨管意識形態(tài)工作原則,始終把意識形態(tài)工作作為重大政治任務(wù),納入《市委編辦領(lǐng)導(dǎo)班子主體責任清單》,納入重要議事日程,納入班子成員民主生活會,與黨建工作,、業(yè)務(wù)工作同部署,、同落實、同檢查,、同考核;嚴格落實定期研判制度,堅持每季度分析研判,、每半年安排部署,將意識形態(tài)工作責任細化到支部、分解到崗位,、明確到人員,確保意識形態(tài)工作責任落到實處,以政治引領(lǐng)進一步凝聚了全辦思想共識,。
(二)強化黨建引領(lǐng)，聚焦“全面從嚴”組織建設(shè)堅強有力,。注重發(fā)揮黨內(nèi)政治生活鍛煉黨性,、提高覺悟、增進團結(jié)的功能作用,嚴肅認真抓好各項制度落實,機關(guān)黨建制度執(zhí)行更加有力,。抓實教育,理想信念更加堅定,。結(jié)合“不忘初心,、牢記使命"主題教育,推進“兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化落實,教育引導(dǎo)全辦黨員干部把初心使命作為“首修課,、必修課,、終身課";嚴格落實中心組理論(擴大)學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí),、黨小組學(xué)習(xí),用好用活“學(xué)習(xí)強國干部在線”等平臺抓手,組織論壇式學(xué)習(xí)交流,理論學(xué)習(xí)質(zhì)量普遍提高;扎實開展經(jīng)常性黨課教育,班子成員每年帶頭授課輔導(dǎo),全辦黨員干部每周學(xué)習(xí)不少于半天,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,自覺在思想上,、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,。嚴肅組織生活,黨性鍛煉更加扎實,。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則,認真落實“三會一課”、民主生活會,、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活,、談心談話等制度,班子成員率先垂范、以身作則,注重用好批評和自我批評這一銳利武器,自我批評和相互批評,、書記講評都直奔具體問題,、直奔思想根源、直奔問題危害,切實增強了黨內(nèi)政治生活的政治性,、時代性,、原則性、戰(zhàn)斗性,黨員干部凝聚力,、向心力不斷提升,。加強制度建設(shè),黨的領(lǐng)導(dǎo)更加有力。認真貫徹黨對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),完善歸口管理工作機制體制運行,制定《中共x市委機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》《中共x市委機構(gòu)編制委員會辦公室工作細則》并嚴格遵照執(zhí)行;堅決貫徹民主集中制,班子成員分工明確,、各負其責,敢于擔當,、善于集中,凡事按程序守規(guī)矩,始終堅持“三重一大”集體研究、會議決定,黨對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加堅強有力,。注重團結(jié),班子共事氛圍濃厚,。班子成員不論職務(wù)高低、年齡大小,、任職長短,都始終注重團結(jié)共事,內(nèi)部關(guān)系融洽,配合默契,、作風(fēng)民主,大事講原則、小事講風(fēng)格,工作互相配合,、互相補臺,經(jīng)常溝通思想,、交流感情,始終堅持以事業(yè)為先、以大局為重,心往一處想,、勁往一處使,充分發(fā)揮了核心領(lǐng)導(dǎo)作用,。
(三)堅持監(jiān)督從嚴,聚焦“四種形態(tài)”黨風(fēng)廉政建設(shè)有力有效。始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設(shè)首要任務(wù)來抓,不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識,全辦上下保持為民務(wù)實清廉的政治本色,做到了知敬畏,、存戒懼,、守底線,做到公正用權(quán)、依法用權(quán),、為民用權(quán),、廉潔用權(quán)。嚴格履行“一崗雙責”,。辦領(lǐng)導(dǎo)班子始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任抓在手上,、扛在肩上放在心上,落實到具體工作上,每年制定《市委編辦紀檢工作要點》、召開全市機構(gòu)編制系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作會議,編制《市委編辦領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任清單》《市委編辦領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責任清單》,層層明確任務(wù),、壓實責任,建立起了主要領(lǐng)導(dǎo)負總則,、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,一級抓一級,一級向一級負責的工作制度,不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。不斷深化廉政教育,。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)知識學(xué)習(xí)力度,通過例會學(xué)習(xí),、黨員大會等形式,組織黨員干部認真學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話、三級紀委全會精神和黨紀黨規(guī),及時傳達學(xué)習(xí)上級文件會議精神和典型案例通報,使全面治黨各項規(guī)章制度,、最新精神融入日常學(xué)習(xí),經(jīng)常學(xué),、反復(fù)學(xué);組織黨員干部集中觀看《初心泯滅的歧路》《失守的底線》《叩問初心》等專題片,圍繞“儉廉”開展研討交流,參觀廉政警示教育基地,做到警鐘長鳴;加強節(jié)日提醒教育,及時下發(fā)“廉節(jié)”通知,切實筑牢了拒腐防變思想防線。始終堅持挺紀在前,。樹牢底線思維,強化紀律意識,堅持抓早抓小,小事小節(jié)零容忍,堅持冒頭就糾,苗頭傾向零放過,把全面從嚴治黨要求體現(xiàn)到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程,。圍繞推進機構(gòu)改革、加強機構(gòu)編制管理,認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》,根據(jù)崗位職責及在改革中承擔的主要任務(wù),嚴明機構(gòu)改革各項紀律規(guī)定,把落實“六個嚴禁”體現(xiàn)到了機構(gòu)改革的方方面面,確保了每一項機構(gòu)編制審批事宜都符合條例規(guī)定,、符合上級要求,有效防止了利用職務(wù)之便謀取私利,、向相關(guān)人員泄露改革秘密、違規(guī)審定機構(gòu)編制等問題發(fā)生,。
(四)堅持扎實務(wù)實,，聚焦“糾治四風(fēng)”作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好,。堅持“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”,深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神,持之以恒反對“四風(fēng)”,作風(fēng)建設(shè)成果更加鞏固,。堅持目標導(dǎo)向,夯實求真務(wù)實基礎(chǔ),。全面深化“改革創(chuàng)新,、奮發(fā)有為"大討論,牢牢把握“不忘初心,、牢記使命"主題教育總要求,聚焦主題主線,、突出主旨主責,、主動對標對表,全面覆蓋抓學(xué)習(xí)、撲下身子搞調(diào)研,、刀刃向內(nèi)深檢視、上下聯(lián)動抓整改,堅持一線工作法,著力解決調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的難點難題,。結(jié)合工作實際,組織開展“崗位大練兵”活動,堅定政治意識,提升業(yè)務(wù)能力,強化服務(wù)標準,通過比學(xué)趕幫超等方式,實現(xiàn)了全辦“單兵”素質(zhì)提升,、“科室”標準提升、“全辦”戰(zhàn)力提升,將“不忘初心、牢記使命”主題教育引向深入,。堅持問題導(dǎo)向,推進作風(fēng)建設(shè)具體化常效化,。認真制定落實中央八項規(guī)定精神實施細則,細化內(nèi)容和標準,堅決防止文山會海,嚴格控制文件數(shù)量,嚴格限制會議規(guī)模,每年除組織召開市縣編辦黨風(fēng)廉政建設(shè)會議暨工作安排部署會外,原則上不再召開其他集體性會議;結(jié)合“不忘初心,牢記使命”主題教育,著力解決機構(gòu)編制部門黨員干部自身問題,特別是思想層面的問題,發(fā)揮機構(gòu)編制工作基礎(chǔ)性作用,與服務(wù)對象一道,解決了一批群眾關(guān)心的熱點難點堵點問題;廣泛開展厲行節(jié)約、反對浪費活動,節(jié)儉辦事,、接待從簡等形成自覺,。
近年來,辦領(lǐng)導(dǎo)班子在從嚴管黨治黨、加強政治生態(tài)建設(shè)方面做了大量工作,采取了有力措施,取得了明顯成效,但仍有一些問題需要引起重視并加以解決:一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,、長效性,、實踐性還不夠。以知促行的政治站位不夠高,學(xué)懂弄通做實上下苦功還不夠,深學(xué)深用去研究和解決推進改革過程中遇到的新情況新問題還有差距,。二是政治生活的戰(zhàn)斗性,、工作的嚴要求還有提升空間。具體工作過程中還沒有完全摒棄以工作建議代替批評意見的現(xiàn)象,敞開心扉談思想,、指問題還不夠突出,提高黨員干部素養(yǎng)能力的創(chuàng)新舉措還有不足,。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)責任壓力的傳導(dǎo)還不夠到位。落實從嚴治黨各項制度規(guī)定還存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象,廉政教育的形式還不夠多樣,日常執(zhí)紀監(jiān)督的經(jīng)驗還不夠豐富,一定程度上還存在對黨員干部管理不全面,、不細致的問題,。四是干事創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)和精氣神還不夠。工作中錘煉黨性,、提升標準,、強化服務(wù)做得還不夠,離樹牢“組工作風(fēng)還有一定差距,面對改革中的新情況新問題和歷史遺留問題,打破慣性思維,擔當作為的沖勁、動真碰硬的勇氣仍顯不足,。
對照存在的問題,辦領(lǐng)導(dǎo)班子將結(jié)合此次巡察,著眼全面從嚴治黨總要求,按照“思想抓引領(lǐng),、制度抓落實、紀律抓執(zhí)行,、領(lǐng)導(dǎo)抓帶頭”的思路,認真改,、持續(xù)抓、反復(fù)建,不斷打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境,。
一是堅持理論武裝不放松,不斷堅定理想信念,。深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示精神,準確把握習(xí)近平總書記關(guān)于機構(gòu)編制工作的重要論述,持續(xù)開展“讀原著、學(xué)原理”活動,突出“問題牽引,、課題牽引"抓實實踐轉(zhuǎn)化,不斷深化黨章黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)貫徹,不斷凝聚推進改革,、促進發(fā)展的思想合力、認知合力和行動合力,。
二是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖,持續(xù)強化黨的建設(shè),。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念,壓實主體責任、“一崗雙責”,抓實實民主集中制貫徹落實,狠抓組織功能建設(shè),推動“不忘初心,、牢記使命”主題教育制度化常態(tài)化,創(chuàng)新豐富黨日活動形式,抓好“三會一課”和組織生活制度落實,進一步提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量,落實好“好干部"標準,樹立正確的用人導(dǎo)向,不斷提升組織戰(zhàn)斗力,、凝聚力,持續(xù)激發(fā)黨員隊伍活力,。
三是堅持全面從嚴不松勁,繼續(xù)加強紀律作風(fēng)建設(shè)。始終堅持挺紀在前,全面深入學(xué)習(xí)貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī),切實把從嚴治黨各項制度規(guī)定落到實處;堅決強化紀律剛性約束,制度建設(shè)為重點,全面加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點階段廉政風(fēng)險防控,切實以執(zhí)紀促落實,以問責促整改;創(chuàng)新方式方法深化廉政學(xué)習(xí)教育,引導(dǎo)黨員干部主動適應(yīng)新形勢新任務(wù),切實增強拒腐防變能力,當好黨規(guī)黨紀的模范遵守者,、機構(gòu)編制紀律的堅定執(zhí)行者,推動監(jiān)督執(zhí)紀責任落實,。
政治生態(tài)自評報告篇十一
根據(jù)巡視（巡察）工作要求，**黨委高度重視,、立即安排,、迅速行動，堅持高標定位,、深入對標對表,、認真審視自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
???（一）政治信念堅定,、立場穩(wěn),。**全體干部始終以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，讓真理武裝頭腦,、讓真理指引理想,、讓真理堅定信仰，堅持學(xué)而信,、學(xué)而思,、學(xué)而行，筑牢信仰之基,、補足精神之鈣,、把穩(wěn)思想之舵。堅持理論學(xué)習(xí)不斷,、形勢教育不斷,、黨史教育不斷、學(xué)習(xí)談心不斷,，切實做到學(xué)思用貫通,、知信行統(tǒng)一，持續(xù)在講政治,、重團結(jié),、干實事上下功夫，不斷增進對中國特色社會主義的政治認同,、思想認同,、理論認同、情感認同,，不斷增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,，始終在思想上,、政治上,、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。
（二）政治氛圍融洽,、人心齊。在全面從嚴治黨工作中,，堅持權(quán)責統(tǒng)一,、盡責褒揚、失責必究,，積極營造想干事,、能干事、敢干事,、干成事的濃厚氛圍,，推動形成想作為、敢作為,、善作為的良好政治生態(tài),。班子成員、各級干部和單位同事之間,，在日常工作中,，相互幫助、相互補臺,，在平時生活中,，相互提醒、相互督促,，做到了政治上互相信任不猜疑,、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆臺,、生活上互相關(guān)心不淡漠,，激發(fā)了和諧融洽、向上向善,、盡心盡力,、團結(jié)一致的正能量，找到了最大公約數(shù),，畫出了最大同心圓,，形成了強大凝聚力。
（三）政治生活嚴肅,、有辣味,。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和有效載體。**始終堅持從具體的黨內(nèi)基本制度入手,，狠抓黨內(nèi)基本制度,、政治生活落實,，能夠嚴肅認真地開展好“三會一課”、組織生活會,、民主評議黨員,、談心談話、主題黨日等活動,，讓黨內(nèi)組織生活的“黨味”濃起來,、大熔爐的火“旺起來”，增強黨內(nèi)政治生活的吸引力和感染力,。在開展批評和自我批評時,，每一名黨員都把自己擺進去、把思想擺進去,、把職責擺進去,，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病,，敢于批評和自我批評,，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為一種常態(tài)。同時,，立足黨章,、黨規(guī)黨紀，加強黨性教育管理,，定期開展黨性“體檢”,，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量和效果，讓合格的標尺立起來,，把黨員的先鋒形象樹起來,。
（四）政治文化和諧、風(fēng)氣正,。努力把黨內(nèi)政治文化建設(shè)與保持黨內(nèi)政治生態(tài),、嚴肅黨內(nèi)政治生活有機統(tǒng)一、有機銜接,，把灌輸式政治思想教育變成,，以文化人、循循善誘,、潤物無聲,。把培育黨內(nèi)政治文化與提升黨員素質(zhì)、凈化黨員思想,、整飭黨員作風(fēng)緊密結(jié)合起來,，把建設(shè)黨內(nèi)制度文化與建設(shè)精神文化、行為文化緊密結(jié)合起來,，在制度文化建設(shè)中突出價值導(dǎo)向,，在精神文化塑造中實現(xiàn)思想引領(lǐng),，在行為文化建設(shè)中達到知行合一。旗幟鮮明地同各種厚黑學(xué),、關(guān)系學(xué),、官場術(shù)，搞權(quán)色交易,、權(quán)錢交易,、權(quán)權(quán)交易等有害政治文化作斗爭,，以良好的黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)黨內(nèi)政治生活健康發(fā)展,，厚植良好政治生態(tài)的土壤。
（五）政治紀律嚴明,、守底線,。**黨員干部能夠做到知敬畏、存戒懼,、守底線,，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照黨內(nèi)制度條例,，明白哪些事能做,、哪些事該做，哪些事情必須做,，哪些事情怎樣做,，嚴格按照規(guī)則辦事，著力克服“想當然”,、堅決拒絕“差不多”,，不觸底線、不碰紅線,、不越界線,、不跨邊線。在重大問題上提高政治站位,、堅定政治立場,、保持頭腦清醒。切實增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，始終在政治立場,、政治方向、政治原則,、政治道路上同黨中央保持高度一致,，做政治上的明白人,、服務(wù)上的貼心人，用實際行動響應(yīng)黨的號召,。
（六）政治規(guī)矩嚴格,、講規(guī)程。**領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講政治,、守紀律,，立標桿、作表率,，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和媒體監(jiān)督,，堅決同違反黨的紀律和規(guī)矩的行為作斗爭，永葆黨的先進性和純潔性,。在干部日常監(jiān)督管理工作中,，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持嚴管厚愛的工作理念,，特別是對關(guān)鍵崗位,、重要部門的干部嚴管一分、厚愛一層,，堅持嚴字當頭,、真抓真管、敢抓敢管,，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題，從點滴抓起,、從具體問題抓起,，做到“不因事微而不為、不因小節(jié)而不管”,，抓好各項制度規(guī)定的落實,，發(fā)揮制度應(yīng)有的作用。
（七）政治操守廉潔,、形象好,。**廣大黨員能夠正確看待個人利益、正確看待個人得失,、正確把握利益關(guān)系,，不為私欲所擾、不為名利所累,、不為物欲所惑,，始終老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官,。**廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操,，管住自己，管住小節(jié),，常思“嚴”之益,，常念“縱”之害，防止信仰迷失,、精神缺鈣,，面對誘惑能夠穩(wěn)得住心神，面對各種利益的糾纏守得住操守,，潔身自好,，反躬自省，戒尺常揮,，不以善小而不為,，不以惡小而為之，防微杜漸,、警鐘長鳴。
學(xué)習(xí)內(nèi)容上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識多,，學(xué)習(xí)理論知識少,；
學(xué)習(xí)效果上研究中央、省,、市政策不深不透,，結(jié)合工作制定的措施不實、不細,、不具體,。
二是服務(wù)意識仍需增強?！耙磺袨榱巳嗣?、一切依靠人民”的意識有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少,，當面了解群眾愿望和訴求更少,，對群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多,，直接調(diào)查處理少,，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入,，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強,。
三是慣性思維較為嚴重。在班子內(nèi)部不同程度存在著推動工作以慣例論事,、憑經(jīng)驗處理,，創(chuàng)新意識不足,、惰于創(chuàng)新、墨守成規(guī),，甚至對工作中存在的問題視而不見,、見而不思、思而不動,、動而不力,，**班子創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)作用不明顯。
強調(diào)基層單位責任多,、反思自己不足少,；
給基層推責任、壓任務(wù)多,、幫基層理思路,、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責,、等同工作落實,，工作推進中缺乏較真、較板,、較勁的作風(fēng),，攻堅克難的勇氣不足、方法不多,。
推動工作只是習(xí)慣奉命行事,，上級安排什么工作就干什么，而遇到工作多,、時間緊,、任務(wù)重時，往往兵來將擋,、水來土掩,、疲于應(yīng)付，創(chuàng)先爭優(yōu)意識的帶動作用發(fā)揮不夠,。
六是監(jiān)督問責力度欠缺,。面對基層工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象，往往出于對基層工作繁忙考慮和對基層干部的保護,，監(jiān)督問責的尺度把握的不夠緊,，存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象,，有時看似保護了干部,，實則縱容了違法行為。
政治生態(tài)自評報告篇十二
市xx局黨組堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo),，全面從嚴治黨，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。
(一)黨的政治建設(shè)情況,。各級黨組織認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實中央和省市委重大決策部署,，在思想上,，行動上，始終與黨中央保持高度一致,，堅決做到“兩個維護”,，黨員干部的“四個意識”不斷增強。
(二)黨的思想建設(shè)情況,。局黨組高度重視對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育,，20**年，理論中心組集中學(xué)習(xí)x次,。扎實開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育，以習(xí)近平總書記記對xx工作的講話精神為指導(dǎo),，全力推進xx事業(yè)發(fā)展,。積極開展廉政教育月活動和廉政風(fēng)險排查防控工作，構(gòu)建廉政風(fēng)險防控制度體系,。
(三)黨的組織建設(shè)情況。局黨組嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度,，規(guī)范落實“三會一課”和談心談話等黨內(nèi)組織生活,。對基層組織工作薄弱環(huán)節(jié)進行集中整治;廣泛開展“黨建雙強雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，提振廣大黨員干部“精氣神”,。
(四)黨的作風(fēng)建設(shè)情況,。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，堅決整治“三不”問題,。持續(xù)發(fā)力抓作風(fēng),、強隊伍，廣大黨員干部和職工紀律意識,、精神面貌明顯提升,。
(五)黨的紀律執(zhí)行情況。黨組成員認真落實“一崗雙責”,，抓好機關(guān)處(室)和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大執(zhí)紀監(jiān)督和問責力度，20**年,，對系統(tǒng)內(nèi)x名存在違紀違規(guī)問題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行了問責處理,。
(六)黨的制度建設(shè)情況。20**年,，局黨組召開x次黨建專題研究會,，學(xué)習(xí)上級黨建工作文件精神，研究部署系統(tǒng)黨建和黨風(fēng)廉政工作,。修訂完善局黨組議事規(guī)則,，及時調(diào)整成員分工，明確職責,、團結(jié)協(xié)作,，充分發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
(七)問題整改情況,。認真學(xué)習(xí)x書記在20**年市委巡察工作動員部署會上的講話精神,，根據(jù)市委巡查組“回頭看”檢查內(nèi)容，結(jié)合單位實際,，對照周書記指出的十個方面典型問題,，認真開展自查自糾和整改工作。集中開展《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》和領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告“兩項法規(guī)”學(xué)習(xí)教育,，對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告和出國境備案進行自查自糾,。
(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)責任壓力傳導(dǎo)不夠到位。主要表現(xiàn)：根據(jù)市委巡查組檢查反饋,，系統(tǒng)內(nèi)一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,，加強作風(fēng)建設(shè)的辦法還不夠多,、不夠?qū)崳诩ぐl(fā)干事積極性方面還有待進一步加強,。
原因分析：個別基層單位中層干部認為業(yè)務(wù)工作是“硬指標”,，黨風(fēng)廉政建設(shè)是“軟任務(wù)”，在實際工作中存在重業(yè)務(wù)工作,，輕思想建設(shè)的想法,，甚至有的人認為紀檢監(jiān)察如果管得太嚴,可能會捆綁住經(jīng)辦人員的手腳,不利于業(yè)務(wù)工作的開展。致使個別中層干部主體責任壓力傳導(dǎo)出現(xiàn)“能量損耗”;個別中層干部沒有從內(nèi)心深處,，把黨風(fēng)廉政工作作為重要的政治責任來認真履行,，錯誤認為落實黨風(fēng)廉政工作是上級要求，是額外任務(wù),，缺乏“內(nèi)動力”,，把“不出錯”的履責底線變成履責追求,，致使落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任壓力傳導(dǎo)不夠到位，甚至“中梗阻”;個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在“好人主義”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲學(xué),，以“愛惜羽毛”的心態(tài),，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，影響了主體責任的壓力傳導(dǎo),。
(二)個別基層黨組織組織生活不規(guī)范,、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。主要表現(xiàn)：個別基層黨組織,，落實“三會一課”制度不夠到位,，執(zhí)行支委會、支部黨員大會制度不夠嚴肅,，沒有落實每年召開一次組織生活會的制度;個別黨組織黨課教育開展不及時,、不經(jīng)常，相關(guān)會議記錄不規(guī)范;固定黨日活動形式單一,，黨員學(xué)習(xí)教育的針對性不強,，成效不夠明顯，談話中一些黨員干部甚至少數(shù)處級干部對“四個意識”“六大紀律”以及十九大精神等一些應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容不太清楚,。
原因分析：在少數(shù)基層黨組織中,，重業(yè)務(wù)，輕黨建的思想仍不同程度的存在,?！白ズ命h建是最大的政績”的觀念在個別黨員干部中沒有牢固樹立。少數(shù)黨員黨性錘煉不夠過硬,，對理論學(xué)習(xí)不夠深入,，理解不夠透徹，沒有真正入腦入心,。黨性修養(yǎng)不夠,，精神上缺“鈣”，導(dǎo)致干事創(chuàng)業(yè)的闖勁不足,，攻堅克難的決心不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)的本領(lǐng)不強,。對基層黨建工作的長效督查機制不夠嚴格,，系統(tǒng)黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)有待進一步提升，部分黨務(wù)干部缺乏擔當精神和斗爭精神,，缺乏克難攻堅的精氣神和進取精神,。
(三)公務(wù)接待存在不夠節(jié)儉的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)：通過近期局系統(tǒng)內(nèi)部巡察和“三公經(jīng)費”審計發(fā)現(xiàn),，個別基層單位在前些年,，存在用公款購買禮品和超標接待的問題;在與個別基層領(lǐng)導(dǎo)的交談中,，發(fā)現(xiàn)一些人仍留戀于以往的公務(wù)接待，對“八項規(guī)定”的嚴格要求,，有些不適應(yīng),，存有執(zhí)行不夠自覺、標準不夠嚴格的片面認識,。
原因分析：個別基層領(lǐng)導(dǎo)缺乏現(xiàn)代xx管理的交流藝術(shù)和方法,，僅以提高公務(wù)接待標準，作為與兄弟單位加強情感交流與協(xié)調(diào)溝通的主要手段和主要方式,，平時對規(guī)定要求的學(xué)習(xí)沒有入腦入心,，用紀律規(guī)范公務(wù)接待的自覺性、敏感性和重要性認識不夠充分,，造成執(zhí)行中有偏差,。
(四)個別干部在工作方式上，仍存在形式主義,、官僚主義現(xiàn)象,。主要表現(xiàn)：在與基層干部的談話和座談中，反映個別機關(guān)干部主動深入基層調(diào)查研究不夠,，幫助基層解決實際問題和困難較少;局機關(guān)每年組織財務(wù)內(nèi)審,，但事后對問題的整改督查不夠到位，致使一些老問題得不到有效糾正;基層單位組織的個別培訓(xùn),、考察活動缺乏實質(zhì)性內(nèi)容,。
原因分析：個別機關(guān)干部缺乏實事求是的精神，不深入實際,，不深入基層,，不深入一線開展調(diào)查研究，而是立足于傳達了,，要求了,，看過了，存在形式主義的現(xiàn)象;對基層單位內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題,，要求其整改完善的督查措施不具體,，督促不到位，沒有充分地做好審計結(jié)果“后半篇”的文章,，沒有很好地發(fā)揮內(nèi)審發(fā)現(xiàn)一個,、警醒一片的作用;個別黨支部，組織生活不注重內(nèi)容,、質(zhì)量,、效果，滿足于組織了,、搞過了,，浮在面上;個別單位搞培訓(xùn),，缺乏黨建培訓(xùn)的針對性和有效性，影響了黨員教育和培訓(xùn)的作用發(fā)揮,。
(一)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責任壓力傳導(dǎo)力度,。堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部守紀律,、講規(guī)矩,，真正把責任傳導(dǎo)到位、措施細化到位,、檢查督促到位,。把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)作為黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)必修課，強化政治紀律,、組織紀律,、廉潔紀律、群眾紀律,、工作紀律,、生活紀律意識。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建,、抓好黨建促發(fā)展”的理念,，細化全面從嚴治黨工作目標任務(wù)和工作責任，落實黨建目標考核,，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù),。
(二)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。制定出臺《xx市xx局關(guān)于進一步規(guī)范和嚴格黨內(nèi)組織生活基本制度的意見》,，嚴格按規(guī)章制度抓好黨內(nèi)組織生活,，落實全面從嚴治黨要求和管黨治黨責任，嚴肅黨內(nèi)政治生活,，結(jié)合“不忘初心,、牢記使命”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，重點抓好“1234”支部學(xué)習(xí)教育基本規(guī)范,、“三會一課”和民主生活會,、組織生活會、談心談話,、民主評議黨員制度的落實,，不斷提升基層黨組織的組織力。
(三)加強“三公經(jīng)費”管理,，規(guī)范公務(wù)接待。堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”,，健全公務(wù)接待管理制度,，修訂完善《xx市xx局三公經(jīng)費管理細則》,，嚴把公務(wù)接待申報、審核,、報銷關(guān)口,，落實“四單報銷”規(guī)定(外單位來函、申報與審核表,、用餐菜單,、餐飲發(fā)票)，嚴格做到缺單不報,，超標自付,。加大制度宣傳力度，定期對外公示“三公經(jīng)費”支出,，強化公務(wù)接待管理意識,。加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一起查處一起,，并追究主要負責人責任,。
(四)切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)。制定印發(fā)《xx市xx局關(guān)于開展“走親連心三服務(wù)”活動的通知》,，機關(guān)處以上領(lǐng)導(dǎo)干部每月下基層調(diào)研活動不少于x次,。加大內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題的整改力度，基層單位在接到內(nèi)審結(jié)果通知書十天內(nèi),，提出整改方案,，兩個月內(nèi)匯報整改結(jié)果。局分管領(lǐng)導(dǎo)加強對基層培訓(xùn),、考察活動的審核,，組織單位必須上報培訓(xùn)和考察活動報告，以確保培訓(xùn),、考察實效,。
xx局黨組將不斷強化對基層黨組織的政治引領(lǐng)和組織保障，按照市委和市紀委關(guān)于加強黨建和黨風(fēng)廉政工作的決策部署,，督促指導(dǎo)系統(tǒng)各單位緊密結(jié)合職能職責,，圍繞“干好一一六、當好排頭兵”的工作目標,，認真組織開展調(diào)查研究,，檢視反思突出問題，切實抓好整改落實,。
政治生態(tài)自評報告篇十三
情境是一個名詞,，發(fā)音為qíngkuàng指的是這種情況。從趙的妻子的墓志銘,。情境也意味著事物的背景,。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒,！
政根據(jù)巡視（巡察）工作要求，**黨委高度重視,、立即安排,、迅速行動，堅持高標定位,、深入對標對表,、認真審視自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
（一）政治信念堅定,、立場穩(wěn),。**全體干部始終以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，讓真理武裝頭腦,、讓真理指引理想,、讓真理堅定信仰，堅持學(xué)而信,、學(xué)而思,、學(xué)而行，筑牢信仰之基,、補足精神之鈣,、把穩(wěn)思想之舵。堅持理論學(xué)習(xí)不斷,、形勢教育不斷,、黨史教育不斷、學(xué)習(xí)談心不斷,，切實做到學(xué)思用貫通,、知信行統(tǒng)一，持續(xù)在講政治,、重團結(jié),、干實事上下功夫，不斷增進對中國特色社會主義的政治認同,、思想認同,、理論認同、情感認同,，不斷增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,，始終在思想上,、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）政治氛圍融洽,、人心齊,。在全面從嚴治黨工作中，堅持權(quán)責統(tǒng)一,、盡責褒揚、失責必究,，積極營造想干事,、能干事、敢干事,、干成事的濃厚氛圍,，推動形成想作為、敢作為,、善作為的良好政治生態(tài),。班子成員、各級干部和單位同事之間,，在日常工作中,，相互幫助、相互補臺,，在平時生活中,，相互提醒、相互督促,，做到了政治上互相信任不猜疑,、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆臺,、生活上互相關(guān)心不淡漠,，激發(fā)了和諧融洽、向上向善,、盡心盡力,、團結(jié)一致的正能量，找到了最大公約數(shù),，畫出了最大同心圓,，形成了強大凝聚力。
（三）政治生活嚴肅,、有辣味,。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和有效載體。**始終堅持從具體的黨內(nèi)基本制度入手,，狠抓黨內(nèi)基本制度,、政治生活落實，能夠嚴肅認真地開展好“三會一課”、組織生活會,、民主評議黨員,、談心談話、主題黨日等活動,，讓黨內(nèi)組織生活的“黨味”濃起來,、大熔爐的火“旺起來”，增強黨內(nèi)政治生活的吸引力和感染力,。在開展批評和自我批評時,，每一名黨員都把自己擺進去、把思想擺進去,、把職責擺進去,，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病,，敢于批評和自我批評,，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為一種常態(tài)。同時,，立足黨章,、黨規(guī)黨紀，加強黨性教育管理,，定期開展黨性“體檢”,，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量和效果，讓合格的標尺立起來,，把黨員的先鋒形象樹起來,。
（四）政治文化和諧、風(fēng)氣正,。努力把黨內(nèi)政治文化建設(shè)與保持黨內(nèi)政治生態(tài),、嚴肅黨內(nèi)政治生活有機統(tǒng)一、有機銜接,，把灌輸式政治思想教育變成,，以文化人、循循善誘,、潤物無聲,。把培育黨內(nèi)政治文化與提升黨員素質(zhì)、凈化黨員思想,、整飭黨員作風(fēng)緊密結(jié)合起來,，把建設(shè)黨內(nèi)制度文化與建設(shè)精神文化、行為文化緊密結(jié)合起來,，在制度文化建設(shè)中突出價值導(dǎo)向,，在精神文化塑造中實現(xiàn)思想引領(lǐng)，在行為文化建設(shè)中達到知行合一。旗幟鮮明地同各種厚黑學(xué),、關(guān)系學(xué),、官場術(shù)，搞權(quán)色交易,、權(quán)錢交易,、權(quán)權(quán)交易等有害政治文化作斗爭，以良好的黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)黨內(nèi)政治生活健康發(fā)展,，厚植良好政治生態(tài)的土壤,。
（五）政治紀律嚴明、守底線,。**黨員干部能夠做到知敬畏、存戒懼,、守底線,，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照黨內(nèi)制度條例,，明白哪些事能做,、哪些事該做，哪些事情必須做,，哪些事情怎樣做,，嚴格按照規(guī)則辦事，著力克服“想當然”,、堅決拒絕“差不多”,，不觸底線、不碰紅線,、不越界線,、不跨邊線。在重大問題上提高政治站位,、堅定政治立場,、保持頭腦清醒。切實增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，始終在政治立場,、政治方向、政治原則,、政治道路上同黨中央保持高度一致,，做政治上的明白人、服務(wù)上的貼心人，用實際行動響應(yīng)黨的號召,。
（六）政治規(guī)矩嚴格,、講規(guī)程。**領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講政治,、守紀律,，立標桿、作表率,，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和媒體監(jiān)督,，堅決同違反黨的紀律和規(guī)矩的行為作斗爭，永葆黨的先進性和純潔性,。在干部日常監(jiān)督管理工作中,，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持嚴管厚愛的工作理念,，特別是對關(guān)鍵崗位,、重要部門的干部嚴管一分、厚愛一層,，堅持嚴字當頭,、真抓真管、敢抓敢管,，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題，從點滴抓起,、從具體問題抓起,，做到“不因事微而不為、不因小節(jié)而不管”,，抓好各項制度規(guī)定的落實,，發(fā)揮制度應(yīng)有的作用。
（七）政治操守廉潔,、形象好,。**廣大黨員能夠正確看待個人利益、正確看待個人得失,、正確把握利益關(guān)系,，不為私欲所擾、不為名利所累,、不為物欲所惑,，始終老老實實做人,，踏踏實實干事,，清清白白為官,。**廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操,，管住自己，管住小節(jié),，常思“嚴”之益,，常念“縱”之害，防止信仰迷失,、精神缺鈣,，面對誘惑能夠穩(wěn)得住心神，面對各種利益的糾纏守得住操守,，潔身自好,，反躬自省，戒尺常揮,，不以善小而不為,，不以惡小而為之，防微杜漸,、警鐘長鳴,。
一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實。**理論學(xué)習(xí)中心組平臺作用發(fā)揮不夠充分,，學(xué)習(xí)方法上集中學(xué)習(xí)多、交流研討少,；學(xué)習(xí)內(nèi)容上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識多,，學(xué)習(xí)理論知識少；學(xué)習(xí)效果上研究中央,、省,、市政策不深不透，結(jié)合工作制定的措施不實,、不細,、不具體。
二是服務(wù)意識仍需增強,?！耙磺袨榱巳嗣瘛⒁磺幸揽咳嗣瘛钡囊庾R有所淡化,，與基層和群眾直接溝通交流少,，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦,、交辦多,，直接調(diào)查處理少，傾聽群眾呼聲,、體察民情疾苦不夠深入,，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強,。
三是慣性思維較為嚴重。在班子內(nèi)部不同程度存在著推動工作以慣例論事,、憑經(jīng)驗處理,，創(chuàng)新意識不足、惰于創(chuàng)新,、墨守成規(guī),，甚至對工作中存在的問題視而不見、見而不思,、思而不動,、動而不力，**班子創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)作用不明顯,。
四是工作作風(fēng)存在漂浮,。指揮調(diào)度工作，在辦公室,、會議室部署調(diào)度多,，深入基層、深入一線現(xiàn)場辦公少,；強調(diào)基層單位責任多,、反思自己不足少；給基層推責任,、壓任務(wù)多,、幫基層理思路、解決難題少,。有時以工作安排部署代替履職盡責,、等同工作落實，工作推進中缺乏較真,、較板,、較勁的作風(fēng)，攻堅克難的勇氣不足,、方法不多,。
五是進取精神有所欠缺。對標先進,、比學(xué)趕超的意識不足,，缺乏以問題為導(dǎo)向的頂層設(shè)計、深度思考,，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力,；推動工作只是習(xí)慣奉命行事，上級安排什么工作就干什么,，而遇到工作多,、時間緊,、任務(wù)重時，往往兵來將擋,、水來土掩,、疲于應(yīng)付，創(chuàng)先爭優(yōu)意識的帶動作用發(fā)揮不夠,。
六是監(jiān)督問責力度欠缺,。面對基層工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象，往往出于對基層工作繁忙考慮和對基層干部的保護,，監(jiān)督問責的尺度把握的不夠緊,，存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象,，有時看似保護了干部,，實則縱容了違法行為。
按照省局,、市局的要求,，xx局黨委對我局政治生態(tài)建設(shè)工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：
xx局黨委堅決以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),，認真履行管黨履職主體責任,，認真落實省局、市局,、縣委各項部署,，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實,、同檢查、同考核,，形成了明責,、考責、述責,、評責,、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬,，為高質(zhì)量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證,。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，多次組織召開黨委中心組會議,，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，結(jié)合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排,、提出了要求,。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任,，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問,、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真落實“一崗雙責”,，對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時部署,、及時督促，對牽頭負責的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親力親為,、務(wù)求實效,。
一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次,，學(xué)習(xí)上級黨建工作文件精神,，討論研究黨建工作;層層分解工作任務(wù)、目標,，逐級明確責任,，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部,、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用,，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制,。二是完善黨委議事規(guī)則,。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則,、堅持民主集中制,，班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作,，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任,，通過經(jīng)常性談心談話,、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域,，針對黨建責任落實,、日常工作開展情況進行督查檢查和指導(dǎo)推動，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴治黨情況,，努力做到工作管到哪里,、黨建責任就延伸到哪里。
以支部為單位召開民主生活會,，開展批評與自我批評,，堅持問題導(dǎo)向,，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動,。堅持三會一課制度,，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學(xué)習(xí)改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力,，振奮了干部隊伍的“精氣神”,。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧,、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作,，讓干部在實踐中受教育，促行動,。
一是強化責任領(lǐng)導(dǎo),，責任落實到位。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議x次,，調(diào)整了黨建(黨風(fēng)廉政建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)小組,，進一步明確了黨建責任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任事項、監(jiān)督責任事項,，推動了管黨治黨責任落地生根,。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐,、不想腐機制初步形成,。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,，提醒教育大多數(shù),，重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話,、組織調(diào)整,、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒,，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛,。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查,。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀律明察暗訪x次，窗口服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次,。三是強化制度建設(shè)，源頭防腐,。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,，對干部進行提醒教育,。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待,，借會議,、培訓(xùn)之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶,，違規(guī)收送土特產(chǎn),、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動向,、新表現(xiàn),，嚴肅查處隱形變異的“四風(fēng)”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根,。
堅決貫徹落實市局黨委,、縣委深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動,，集中開展xxx,、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務(wù)突出問題專項工作,。一是深入開展思想整訓(xùn),，積極組織學(xué)習(xí)，定期督導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記,、撰寫學(xué)習(xí)心得,。做到嚴在經(jīng)常，抓在日常,，確保學(xué)習(xí)教育形成常態(tài),，形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求,，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神,，在堅持中深化、在深化中發(fā)展,，對“四風(fēng)”問題特別是形式主義,、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風(fēng)”問題深挖細查,、決不放過,，認真組織干部職工填寫四風(fēng)新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關(guān)工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求,，結(jié)合工作實際,，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬,。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書,，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限,，確立整改時間和具體方法措施,。五是將“六零”與“七亮”服務(wù)相結(jié)合，在窗口設(shè)立了電子評價器,，對窗口人員的姓名,、照片進行一一公開，做業(yè)務(wù)結(jié)束時對窗口人員進行評價;設(shè)立黨員先鋒崗標識牌,、佩戴黨徽;公開工作流程,、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道,，建立快速回復(fù)機制,，及時有效解決xx人的維權(quán)事宜，提高xx人的滿意度,。
牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán),。加強理論武裝，凡學(xué)必講從嚴治黨,。制定“五個一”工作機制,，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡(luò),，立足實際,，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一,。一是召開“一次座談”,。x月x日，召開了xxx干部座談會,。全局干部職工xx人集中學(xué)習(xí)了x相關(guān)文件,、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言,。二是啟動“一‘群’交流”,。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通,、迅速成為一家人,。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論,、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界,，起到教育引導(dǎo)廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用,。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”,。xxx黨委立足實際,，抓實責任，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查,。有針對性地做好黨員干部思想政治工作,。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導(dǎo),。四是開展“一次談話”,。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見,、開導(dǎo)思想,、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”,，激發(fā)了“新動力”,。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任,，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，聯(lián)合辦公室、人事科等部門,，組織多處辦公地點,、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事,、財務(wù)資產(chǎn),、保密檔案、值班值守,、請銷假及重大事項報告等制度落實到位,，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂,、工作不斷,。
嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個別醞釀,、會議決定的原則，認真落實各項民主制度,，始終站在全局的角度分析和決策問題,，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題,，部署階段性工作任務(wù),，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策,，對于人事安排,、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見,，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應(yīng)急事項,，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策，確保做到科學(xué)決策,、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制,，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定,。共組織黨委中心組學(xué)習(xí)兩次,，召開黨委會議八次。
一是責任壓力傳導(dǎo)不到位,。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,，加強作風(fēng)建設(shè)的思路辦法還不夠多,、不夠?qū)崳诩ぐl(fā)干事積極性方面還有待加強,。
二是推進“黨建+”進程還需進一步加快,。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設(shè)體系，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務(wù)”“黨建+作風(fēng)建設(shè)”“黨建+精準扶貧”等新模式,，但在系統(tǒng)謀劃,、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學(xué)化,、信息化水平還有待進一步提升,。
(一)堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部守紀律,、講規(guī)矩,，真正把責任傳導(dǎo)到位、措施細化到位,、檢查督促到位,。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常,，把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī),，作為黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面,，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律,、群眾紀律,、工作紀律、生活紀律嚴起來,。細化全面從嚴治黨工作目標任務(wù)和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建,、抓好黨建促發(fā)展”的理念,，落實黨建目標考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù),。
(二)持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建,、廣泛開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作,、中心工作和日常工作中,，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合,、無縫對接,，實現(xiàn)黨在各領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根,、見實效,、出成果。
蓬溪縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：
根據(jù)貴單位下發(fā)的遂建函[20xx]256號《遂寧市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開展市本級在建工程質(zhì)量治理兩年行動專項檢查通知》文件精神,，結(jié)合我公司目前在建工程項目的實際情況,，于20xx年12月31日，對錦繡陽光城山語澗二期錦繡閣工程進行了全面的安全,、質(zhì)量自檢,，現(xiàn)將我公司的相關(guān)自檢自查的情況報告如下：
認真貫徹和落實通知要求，我項目部特成立了專項領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員名單如下：組長：王?。椖拷?jīng)理）、組員：孔祥東（技術(shù)負責人）,、王明琴（質(zhì)檢員）,、余汶剛（安全員）、陳杰（施工員）,，項目部自檢領(lǐng)導(dǎo)小組,，首先認真學(xué)習(xí)了遂建函[20xx]256號《遂寧市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開展市本級在建工程質(zhì)量治理兩年行動專項檢查通知》文件精神，再次重點深入現(xiàn)場進行檢查,。
1,、施工現(xiàn)場及其周邊的各種安全警示標志,，均能正確懸掛齊全，外架搭設(shè),、安全網(wǎng)綁扎均符合規(guī)范規(guī)定要求,。
2、檢查中發(fā)現(xiàn)個別作業(yè)人員未正確佩戴安全帽及外架工未正確系好安全帶,，針對此問題,，安全員立即對其進行安全知識教育。
3,、施工現(xiàn)場臨時用電所有設(shè)備的金屬外殼均與專用保護零線連接,，專用保護零線由配電室的零線端子引出，保護零線的統(tǒng)一標志為綠/黃雙色線,，各種機械設(shè)備保證了“一機一箱一閘一漏電保護”,，施工現(xiàn)場所有用電設(shè)備，除做保護接零外,，均在設(shè)備負荷線的首端設(shè)置漏電保護器,。
4、現(xiàn)場卸料平臺搭設(shè)規(guī)范,，鋼筋制作棚及安全通道均設(shè)有安全標志和文明施工標語,。
5、通道口搭設(shè)的防護棚牢固并懸掛警示標語,，樓梯口,、電梯井口、空洞處均按規(guī)范設(shè)置防護欄桿和警示標志,，預(yù)留洞口防護嚴密,。
6、施工現(xiàn)場由于場地有限,，出現(xiàn)了鋼管鋼筋碼放混亂,，針對這個問題，王俊跟勞務(wù)方及各班組溝通協(xié)調(diào),，爭取做到施工現(xiàn)場各種材料堆放按品種,、規(guī)格進行堆放。
7,、安全基本齊全現(xiàn)場基本做到安全文明施工,。
1、工程概況：
工程名稱：錦繡陽光城山語澗二期錦繡閣,。
工程地點：蓬溪縣城東片區(qū)（3號地塊）,。
2．質(zhì)量管理。
項目經(jīng)理部成立以項目經(jīng)理為首的質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責質(zhì)量,。把質(zhì)量教育貫穿于生產(chǎn)全過程,，不斷提高全員的質(zhì)量意識,，樹立“質(zhì)量第一”的思想，擺正質(zhì)量進度與效益的關(guān)系,，精心管理,，精心組織，精心施工,，創(chuàng)一流質(zhì)量,。
1）、加強領(lǐng)導(dǎo),，建立健全組織機構(gòu),；逐級落實崗位質(zhì)量責任。
2）,、強化施工人員的`質(zhì)量意識，開工前由項目總工做好技術(shù)交底工作,，對施工人員進行全面技術(shù)崗位培訓(xùn),，做到施工人員都能夠熟悉掌握設(shè)計圖紙、技術(shù)規(guī)范,，監(jiān)理規(guī)程等有關(guān)文件,。
3）、不斷提高施工人員的業(yè)務(wù)水平和管理能力,，經(jīng)常組織工程技術(shù)人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，科學(xué)、合理地組織施工,，實現(xiàn)標準化,、規(guī)范化、程序化施工,。
4）,、嚴格控制原材料的質(zhì)量，安排專職檢測人員,，嚴把材料進場關(guān),。劣質(zhì)材料不允許進場，加強試驗工作,，配有專人對材料進場進行抽檢試驗,。
5）、加強測量工作,，由質(zhì)檢員長期負責控制點,、水準點的測設(shè)、校核工作,。
7）,、加強自檢工作,。質(zhì)量檢查小組隨機抽查正在施工樓層的技術(shù)指標，以指導(dǎo)施工,，杜絕返工浪費,。
2．內(nèi)業(yè)資料。
在質(zhì)量管理體系中健全相應(yīng)的內(nèi)業(yè)管理制度,，以保證產(chǎn)品生產(chǎn)的每一道工序都符合相關(guān)規(guī)范和技術(shù)標準,，以確保質(zhì)量體系運行的有效性，從而保證產(chǎn)品的質(zhì)量,。
3．質(zhì)量保證體系,。
為確保我標段的施工質(zhì)量，創(chuàng)質(zhì)量一流,，我項目經(jīng)理部建立了完善的質(zhì)量保證體系,，把質(zhì)量放在首要位置，層層建立質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu),。質(zhì)量管理組織機構(gòu)：
質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長：王俊,。
副組長：孔祥東。
組員：陳杰,、余汶剛,、王明琴。
4．質(zhì)量保證措施,。
在工程開工前由項目經(jīng)理,、項目總工招集工程技術(shù)人員進行技術(shù)交底。每道工序,，每項工作責任到人,，誰主管誰負責，誰操作誰負責,，使事事有人抓,，有人管，有人負責,。建立以總工程師為主的綜合質(zhì)量檢查組,，成員由質(zhì)檢員、技術(shù)員,、工長,、測量、試驗組成,，經(jīng)常在施工現(xiàn)場對工程質(zhì)量,、原材料質(zhì)量、設(shè)備完好情況,、測試儀器等進行綜合檢控,。
按照省局,、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態(tài)建設(shè)工作情況進行了認真自查,，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：
xx局黨委堅決以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局,、市局,、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署,、同落實,、同檢查、同考核,，形成了明責,、考責、述責,、評責,、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬,，為高質(zhì)量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證,。
(一)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況,。
加強組織領(lǐng)導(dǎo),，多次組織召開黨委中心組會議，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，結(jié)合xx體制改革,，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求,。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任,，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問,、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真落實“一崗雙責”,，對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時部署,、及時督促，對牽頭負責的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親力親為,、務(wù)求實效,。
(二)落實黨建工作責任制情況。
一是堅持落實黨建工作責任制,。召開黨建專題會議x次,，學(xué)習(xí)上級黨建工作文件精神,，討論研究黨建工作;層層分解工作任務(wù)、目標,，逐級明確責任,，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部,、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用,，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制,。二是完善黨委議事規(guī)則,。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則,、堅持民主集中制,，班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作,，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任,，通過經(jīng)常性談心談話,、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域,，針對黨建責任落實,、日常工作開展情況進行督查檢查和指導(dǎo)推動，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴治黨情況,，努力做到工作管到哪里,、黨建責任就延伸到哪里。
(三)組織管理建設(shè)情況,。
以支部為單位召開民主生活會,，開展批評與自我批評，堅持問題導(dǎo)向,，嚴肅問題整改,。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度,，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學(xué)習(xí)改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動,，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”,。組織黨員干部,、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育,，促行動,。
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。
一是強化責任領(lǐng)導(dǎo),，責任落實到位,。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議x次，調(diào)整了黨建(黨風(fēng)廉政建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)小組,，進一步明確了黨建責任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任事項,、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根,。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,，不敢腐、不想腐機制初步形成,。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查,。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù),，重點放在關(guān)鍵少數(shù)上,。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整,、黨紀處分等各種手段,，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理,，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛,。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀律明察暗訪x次,，窗口服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次,。三是強化制度建設(shè),，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,，對干部進行提醒教育,。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待,，借會議,、培訓(xùn)之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶,，違規(guī)收送土特產(chǎn),、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動向、新表現(xiàn),，嚴肅查處隱形變異的“四風(fēng)”,，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
(五)作風(fēng)建設(shè)情況,。
堅決貫徹落實市局黨委,、縣委深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動,，集中開展xxx,、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務(wù)突出問題專項工作,。一是深入開展思想整訓(xùn),，積極組織學(xué)習(xí),，定期督導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記,、撰寫學(xué)習(xí)心得。做到嚴在經(jīng)常,，抓在日常,，確保學(xué)習(xí)教育形成常態(tài)，形成制度,。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求,，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化,、在深化中發(fā)展,，對“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”,，對隱形變異“四風(fēng)”問題深挖細查、決不放過,，認真組織干部職工填寫四風(fēng)新表現(xiàn)問題臺賬,。三是按照縣直機關(guān)工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求,，結(jié)合工作實際,，對照“粗虛空、懶散軟,、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬,。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書,，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限,，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務(wù)相結(jié)合,，在窗口設(shè)立了電子評價器,，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開,，做業(yè)務(wù)結(jié)束時對窗口人員進行評價;設(shè)立黨員先鋒崗標識牌,、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話,，暢通納稅人投訴受理渠道,，建立快速回復(fù)機制，及時有效解決xx人的維權(quán)事宜,，提高xx人的滿意度,。
(六)思想政治工作情況。
牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán),。加強理論武裝,，凡學(xué)必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制,，及時了解干部思想動態(tài),，摸清干部思想脈絡(luò)，立足實際,，幫助干部解決眼前困難,，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”,。x月x日,，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學(xué)習(xí)了x相關(guān)文件,、講話精神,，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”,。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群,，有效促進了干部之間互相溝通,、迅速成為一家人,。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論,、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界,，起到教育引導(dǎo)廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭,。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際,，抓實責任,，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作,。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理,，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導(dǎo)。四是開展“一次談話”,。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話,、征求意見、開導(dǎo)思想,、解答疑問,，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”,。五是組織“一場聯(lián)檢”,。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，聯(lián)合辦公室,、人事科等部門，組織多處辦公地點,、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查,，確保組織人事、財務(wù)資產(chǎn),、保密檔案,、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位,，確保全體干部職工遵規(guī)守紀,，秩序不亂、工作不斷,。
(七)黨委工作條例落實情況,。
嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個別醞釀,、會議決定的原則，認真落實各項民主制度,，始終站在全局的角度分析和決策問題,，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢,。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題,，部署階段性工作任務(wù),，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策,，對于人事安排,、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見,，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應(yīng)急事項,，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策，確保做到科學(xué)決策,、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制,，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定,。共組織黨委中心組學(xué)習(xí)兩次,，召開黨委會議八次。
一是責任壓力傳導(dǎo)不到位,。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,，加強作風(fēng)建設(shè)的思路辦法還不夠多,、不夠?qū)崳诩ぐl(fā)干事積極性方面還有待加強,。
二是推進“黨建+”進程還需進一步加快,。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設(shè)體系，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務(wù)”“黨建+作風(fēng)建設(shè)”“黨建+精準扶貧”等新模式,，但在系統(tǒng)謀劃,、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學(xué)化,、信息化水平還有待進一步提升,。
(一)堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部守紀律,、講規(guī)矩,，真正把責任傳導(dǎo)到位、措施細化到位,、檢查督促到位,。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常,，把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī),，作為黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面,，強化政治紀律和組織紀律,，帶動廉潔紀律,、群眾紀律、工作紀律,、生活紀律嚴起來,。細化全面從嚴治黨工作目標任務(wù)和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建,、抓好黨建促發(fā)展”的理念,，落實黨建目標考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù),。
(二)持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建,、廣泛開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作,、中心工作和日常工作中,，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合,、無縫對接,，實現(xiàn)黨在各領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根,、見實效,、出成果。
8-9月份,，全市遴選*名先進個人,，到各縣市區(qū)單位作了*場巡回報告。深刻汲取***案件教訓(xùn),，組織各級班子舉一反三,、翻箱倒柜查找反思問題，研究加強處以上干部教育管理的對策措施,，邀請省紀委監(jiān)察委領(lǐng)導(dǎo)作廉政法規(guī)宣講,，通過正反教育，幫助各級立起標準,、認清差距,，汲取教訓(xùn)、受到警醒,。
各級班子召開專題會議,、機關(guān)召開支委會、黨小組會,，人人表明立場,、亮明態(tài)度,，堅決與***劃清界限。監(jiān)督執(zhí)紀常抓長效,。注重加強對違規(guī)違紀行為監(jiān)督查處力度,，采取設(shè)立網(wǎng)上信箱、公布舉報電話,、開通短信平臺和召開基層干部懇談會等形式,，發(fā)動干部對違規(guī)違紀行為進行監(jiān)督，年初以來,，收到涉及市直機關(guān)和各縣市區(qū)班子成員的群眾舉報*件,，查處違規(guī)違紀黨員干部**人，維護了黨規(guī)黨紀的嚴肅性,。為凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,、筑牢保密防線，6-7月份,，集中組織網(wǎng)絡(luò)信息清理整治,，對存在的突出問題進行規(guī)范和糾治，較好地強化了各級政治敏銳性,，打好意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭主動仗的意識和行為更加自覺,。
班子成員自覺維護處結(jié)，工作互相配合,、互相補臺,，關(guān)系順暢。近兩年,，部分市直機關(guān)班子調(diào)整面大,，但班子成員不論職務(wù)高低、年齡大小,、任職長短,，都能做到經(jīng)常溝通思想、交流感情,，都能做到以事業(yè)為先,、以大局為重，發(fā)揮了有力的核心領(lǐng)導(dǎo)作用,。調(diào)研中沒有班子成員反映因處結(jié)不好而影響工作落實和單位建設(shè)的問題,。
持續(xù)強化黨內(nèi)監(jiān)督、黨內(nèi)懲處,，對發(fā)生問題的干部嚴肅查處,、不留情面，組織威信牢固樹立，今年共處分處以上領(lǐng)導(dǎo)干部*名,，給予*名處以上領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話,。改進作風(fēng)扎實有力。嚴格落實中央八項規(guī)定和各級加強作風(fēng)建設(shè)的系列規(guī)定,，進一步修訂完善本級措施,，持續(xù)糾治作風(fēng)積弊。廣泛開展厲行節(jié)約,、反對浪費活動,，節(jié)儉辦事,、接待從簡等形成自覺,；大力倡導(dǎo)重實際、辦實事,、求實效的務(wù)實作風(fēng),，聯(lián)系群眾制度落實較好；嚴格落實“三重一大”,、財務(wù),、公務(wù)接待等規(guī)定要求，調(diào)研中沒有發(fā)現(xiàn)一例亂占,、亂用,、亂插手等違規(guī)現(xiàn)象。
一些單位壓力傳導(dǎo)不夠,、糾治整改不深,，作風(fēng)建設(shè)與上級要求和干部期望還有一定差距，特別是少數(shù)基層干部骨干觸動不大,、自覺不夠,，干部身邊的不正之風(fēng)還沒有得到徹底糾治。年初以來,，全市先后受理**封舉報信,，雖然較往年有了較大幅度減少，但也反映出少數(shù)單位作風(fēng)改進不徹底,、不到位的問題,。
指導(dǎo)各級深入開展大談心活動，抓好經(jīng)常性思想疏導(dǎo),，及時消除積怨,、化解矛盾，使先進,、正面的思想成為主流,、主導(dǎo)。上級黨組織要利用指導(dǎo)民主生活會,、檢查調(diào)研等時機,，搞好經(jīng)常性談心點撥,，重在指問題點不足，促使各級班子成員盡好職責,、樹好形象,。
內(nèi)容上抓細抓實**項組織生活制度要求，防止隨意取舍,、選擇執(zhí)行,。全市考核縣市區(qū)和市直機關(guān)黨委班子，把黨日活動落實情況作為重要內(nèi)容,。堅持剛性落實不變味,。嚴格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活，定期開展批評與自我批評,，如實填寫領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活情況調(diào)查表,，保證人人都在組織的管理、監(jiān)督之中,。堅持以上率下落實不走樣,。各級班子成員帶頭抓好黨章等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)理解，真正做到認識高一層,、學(xué)習(xí)深一步,；帶頭落實思想?yún)R報、民主評議,、述職述廉等制度,，自覺接受組織和群眾的雙重監(jiān)督；帶頭凝聚處結(jié)共事集體,，不搞小圈子,、處處伙伙、亂拉關(guān)系,，積極營造正氣充盈的黨內(nèi)政治環(huán)境,。
三是嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理。構(gòu)建良好的政治生態(tài),，根本的要把“關(guān)鍵少數(shù)”管住管好,，切實發(fā)揮明白人、帶頭人,、組織人的良好作用,。加強用權(quán)規(guī)范。指導(dǎo)各級重點在公正用權(quán),、陽光用權(quán),、民主用權(quán)上使勁用力，進一步規(guī)范選人用人、經(jīng)費使用,、工程建設(shè)等方面的決策程序和約束機制,，不斷樹牢按政策規(guī)定辦、按程序制度辦的意識,，切實以權(quán)力的規(guī)范運行保證決策科學(xué)合理,，保證干部順心順氣。加強日常管理,。督導(dǎo)各級抓好處以上干部教育管理措施的貫徹執(zhí)行,，嚴格落實車輛使用、重大事項報告等制度,。加強評議考核,。每年下半年由對各級班子進行一次普遍考核，并把考核結(jié)果與調(diào)整使用掛鉤,，切實發(fā)揮好評議考核的教育激勵功能,。
四是始終保持正風(fēng)肅紀的高壓態(tài)勢,。堅持把糾歪風(fēng),、樹正氣作為凈化政治生態(tài)的重要抓手。深入查糾問題,。組織各單位各部門認真反思梳理本系統(tǒng)本領(lǐng)域沉疴積弊,，尤其注重加大對容易反彈問題和干部身邊不正之風(fēng)的糾治力度，推動整風(fēng)整改工作不斷往深處走,、往實里落,。堅持從嚴執(zhí)紀。借鑒中央,、省委巡視的辦法,，綜合運用紀檢、財務(wù),、信訪和常態(tài)化明查暗訪等手段,，突出敏感時節(jié)、敏感事務(wù),、敏感崗位等重點,，大力加強檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時查處,，不搞遷就照顧,、不搞“好人主義”，確保正風(fēng)肅紀形成新常態(tài),、取得新成效,。強化責任追究。堅持明責、查責,、問責相統(tǒng)一,，對違紀問題嚴格責任追究，該由哪級負責就查究到哪一級,，該是誰的責任就落到誰的頭上,，切實以從嚴追責促進知責盡責。年底前,，全市將結(jié)合年度工作調(diào)研對各單位**個“專項清理整治”工作落實情況進行評估驗收,。
工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
??根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)《九屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方(單位)政治生態(tài)定量定性評估辦法》的通知〉的通知》精神，xxx黨委高度重視,，立即組織開展對機關(guān)政治生態(tài)建設(shè)情況進行了認真自查自評,，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
??近年來，xxx黨委切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，團結(jié)帶領(lǐng)全局黨員干部,，以黨的建設(shè)引領(lǐng)教育事業(yè)的健康發(fā)展，確保了教育事業(yè)發(fā)展的正確方向,。xxx機關(guān)黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”,，堅持正確的政治方向，做到在思想上擁戴核心,、政治上維護核心,、行動上緊跟核心，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。堅定貫徹落實中央,、區(qū)黨委、市委重要決策部署,，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨核心地位,，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定,、態(tài)度鮮明,，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。
??按照《通知》要求,，向局機關(guān)黨員干部發(fā)放《被巡察地方(單位)政治生態(tài)自我評估調(diào)查問卷》37份,，收回37份，平均得分為95.6分,。成立由各科室負責人及支部書記組成的xxx政治生態(tài)狀況量化評估小組,，對《被巡視地方(單位)政治生態(tài)狀況量化評估表》進行逐項研究評估，最終得分為95.65分,。
（一）認真抓好黨員干部思想政治教育,。
??xxx將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態(tài),、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證，著力提升黨員干部黨性修養(yǎng)和政治理論素養(yǎng),。認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大,、十九屆二中、三中全會精神和中央,、區(qū)黨委,、市委重要會議精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持結(jié)合工作實際進行學(xué)習(xí)研討,，堅持不定時隨機抽查學(xué)習(xí)成果,，堅持定期檢查學(xué)習(xí)筆記，堅持適時開展學(xué)習(xí)效果測試,。
（二）機關(guān)政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風(fēng)清氣正,。
??局機關(guān)政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風(fēng)清氣正，全體黨員干部能夠履職盡責,，廉潔自律,，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求落實在機關(guān)日常工作中。班子成員帶頭講政治,，講大局,，講核心意識和看齊意識，積極干事創(chuàng)業(yè);在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則,，修訂完善黨委議事規(guī)則,，堅持黨務(wù)政務(wù)公開制度、班子工作定期評議制度,，提高民主決策的透明度。教育引導(dǎo)所有黨員干部在任何時候不搞特權(quán),，不以權(quán)謀私,，做到不越雷池、不踏紅線,，確保權(quán)力在有效規(guī)范運行;在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則,，嚴格按照黨的干部工作原則、程序,、紀律辦事,，不斷規(guī)范業(yè)務(wù)流程，確保用制度管人,、管權(quán),、管事相關(guān)工作的規(guī)范化水平，確保政治生態(tài)環(huán)境的風(fēng)清氣正,，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè),、公平競爭的良好氛圍,。
（三）脫貧攻堅干部隊伍建設(shè)方面。
??xxx黨委高度重視脫貧攻堅干部隊伍建設(shè),，領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮主體作用,，統(tǒng)一安排，明確責任,，選優(yōu)配強,，選配政策水平高、專業(yè)能力強,、實踐經(jīng)驗豐富的黨員干部和工作人員充實在脫貧攻堅一線堅持老中青結(jié)合的梯次配備,，做到優(yōu)勢互補、活力增強,、發(fā)展勁足,。對不勝任脫貧攻堅工作的班子成員及時進行調(diào)整配強，確保脫貧攻堅一線領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力,。
（四）建立健全各項規(guī)章制度,。
??機關(guān)各項工作制度落實到位,，制度了《xxx黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》,、《xxx機關(guān)周轉(zhuǎn)房管理暫行辦法》，修訂完善《xxx機關(guān)支部“三會一課”制度》,、《黨小組學(xué)習(xí)制度》,、《xxxxxx機關(guān)干部職工請銷假暫行管理辦法》等一系列規(guī)章制度,，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、提高工作效能，為樹立xxx勤政務(wù)實,、廉潔高效的良好形象,。
??雖然近年來局機關(guān)政治生態(tài)建設(shè)取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題,。結(jié)合《關(guān)于印發(fā)〈九屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方(單位)政治生態(tài)定量定性評估辦法〉的通知》,，局黨委對xxx機關(guān)政治生態(tài)建設(shè)中存在的問題進行了全面的梳理自查，這些問題主要表現(xiàn)為以下兩個方面,。
一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題,。
??支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行的不夠到位，有時存在走形式,、走過場的現(xiàn)象,，還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用;黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間,、黨員和黨員之間開展談心談話較少,，及時交流思想,，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持,。
二是開展批評與自我批評不經(jīng)常,，不深入的問題。
??在組織召開民主生活會和組織生活會時,，批評和自我批評武器運用不到位,，還沒有實實在在達到紅臉出汗、凈化心靈的應(yīng)有的效果,。
（一）加強理論學(xué)習(xí),，堅定理想信念。
??持續(xù)將加強政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置,，加強理論學(xué)習(xí),，重點學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆二中,、三中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論成果，進一步堅定理想信念,，不斷用黨的政策理論武裝頭腦,、指導(dǎo)工作、推動實踐,。
（二）加強紀律建設(shè),守好紀律底線,。
??增強遵守紀律、執(zhí)行紀律,、維護紀律權(quán)威的自覺性和堅定性,。把黨的紀律建設(shè)擺在各項工作的首位，學(xué)會用政治觀念,、紀律思維想問題,、辦事情。進一步加強《準則》,、《條例》等一系列條例規(guī)定的學(xué)習(xí)教育。
（三）嚴格組織生活制度,，規(guī)范黨內(nèi)政治生活,。
??嚴格落實“三會一課”制度，強化黨員的組織觀念,，教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強黨的意識,，牢記黨員身份，加強政治學(xué)習(xí)和教育,，強化黨性修養(yǎng),，著力增強黨內(nèi)政治生活,，堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加黨支部組織生活;嚴格落實談心談話制度,，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間,、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話,，交換意見,。
8-9月份，全市遴選*名先進個人,，到各縣市區(qū)單位作了*場巡回報告,。深刻汲取***案件教訓(xùn)，組織各級班子舉一反三,、翻箱倒柜查找反思問題,，研究加強處以上干部教育管理的對策措施，邀請省紀委監(jiān)察委領(lǐng)導(dǎo)作廉政法規(guī)宣講,，通過正反教育,，幫助各級立起標準、認清差距,，汲取教訓(xùn),、受到警醒。
各級班子召開專題會議,、機關(guān)召開支委會,、黨小組會，人人表明立場,、亮明態(tài)度,，堅決與***劃清界限。監(jiān)督執(zhí)紀常抓長效,。注重加強對違規(guī)違紀行為監(jiān)督查處力度,，采取設(shè)立網(wǎng)上信箱、公布舉報電話,、開通短信平臺和召開基層干部懇談會等形式,，發(fā)動干部對違規(guī)違紀行為進行監(jiān)督，年初以來,，收到涉及市直機關(guān)和各縣市區(qū)班子成員的群眾舉報*件,，查處違規(guī)違紀黨員干部**人，維護了黨規(guī)黨紀的嚴肅性,。為凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,、筑牢保密防線，6-7月份,，集中組織網(wǎng)絡(luò)信息清理整治,，對存在的突出問題進行規(guī)范和糾治,，較好地強化了各級政治敏銳性，打好意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭主動仗的意識和行為更加自覺,。
班子成員自覺維護處結(jié),，工作互相配合、互相補臺,，關(guān)系順暢,。近兩年，部分市直機關(guān)班子調(diào)整面大,，但班子成員不論職務(wù)高低,、年齡大小、任職長短,，都能做到經(jīng)常溝通思想,、交流感情，都能做到以事業(yè)為先,、以大局為重,，發(fā)揮了有力的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。調(diào)研中沒有班子成員反映因處結(jié)不好而影響工作落實和單位建設(shè)的問題,。
