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政治生態(tài)情況自評報告篇一

市xx局黨組堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面從嚴(yán)治黨,，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

(一)黨的政治建設(shè)情況,。各級黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，落實中央和省市委重大決策部署，在思想上,，行動上,，始終與黨中央保持高度一致，堅決做到“兩個維護(hù)”,，黨員干部的“四個意識”不斷增強,。

(二)黨的思想建設(shè)情況,。局黨組高度重視對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，2019年,，理論中心組集中學(xué)習(xí)x次,。扎實開展“

不忘初心

(三)黨的組織建設(shè)情況。局黨組嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度,，規(guī)范落實“三會一課”和談心談話等黨內(nèi)組織生活,。對基層組織工作薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行集中整治;廣泛開展“黨建雙強雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，提振廣大黨員干部“精氣神”,。

(四)黨的作風(fēng)建設(shè)情況,。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，堅決整治“三不”問題,。持續(xù)發(fā)力抓作風(fēng),、強隊伍，廣大黨員干部和職工紀(jì)律意識,、精神面貌明顯提升,。

(五)黨的紀(jì)律執(zhí)行情況。黨組成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”,，抓好機關(guān)處(室)和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和問責(zé)力度,，2019年，對系統(tǒng)內(nèi)x名存在違紀(jì)違規(guī)問題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了問責(zé)處理,。

(六)黨的制度建設(shè)情況,。2019年，局黨組召開x次黨建專題研究會,，學(xué)習(xí)上級黨建工作文件精神,，研究部署系統(tǒng)黨建和黨風(fēng)廉政工作。修訂完善局黨組議事規(guī)則,，及時調(diào)整成員分工,，明確職責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，充分發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。

(七)問題整改情況,。認(rèn)真學(xué)習(xí)x書記在2019年市委巡察工作動員部署會上的講話精神，根據(jù)市委巡查組“回頭看”檢查內(nèi)容,，結(jié)合單位實際,，對照周書記指出的十個方面典型問題，認(rèn)真開展自查自糾和整改工作,。集中開展《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》和領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告“兩項法規(guī)”學(xué)習(xí)教育,，對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告和出國境備案進(jìn)行自查自糾。

(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位,。主要表現(xiàn)：根據(jù)市委巡查組檢查反饋,，系統(tǒng)內(nèi)一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴(yán)格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,，部分黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識還需進(jìn)一步增強,，加強作風(fēng)建設(shè)的辦法還不夠多、不夠?qū)?，在激發(fā)干事積極性方面還有待進(jìn)一步加強,。

原因分析：個別基層單位中層干部認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是“硬指標(biāo)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)是“軟任務(wù)”,，在實際工作中存在重業(yè)務(wù)工作,，輕思想建設(shè)的想法，甚至有的人認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察如果管得太嚴(yán),可能會捆綁住經(jīng)辦人員的手腳,不利于業(yè)務(wù)工作的開展,。致使個別中層干部主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)出現(xiàn)“能量損耗”;個別中層干部沒有從內(nèi)心深處,，把黨風(fēng)廉政工作作為重要的政治責(zé)任來認(rèn)真履行，錯誤認(rèn)為落實黨風(fēng)廉政工作是上級要求,，是額外任務(wù),，缺乏“內(nèi)動力”，把“不出錯”的履責(zé)底線變成履責(zé)追求,，致使落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位,，甚至“中梗阻”;個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在“好人主義”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲學(xué)，以“愛惜羽毛”的心態(tài),，抓黨風(fēng)廉政建設(shè),，影響了主體責(zé)任的壓力傳導(dǎo)。

(二)個別基層黨組織組織生活不規(guī)范,、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分,。主要表現(xiàn)：個別基層黨組織，落實“三會一課”制度不夠到位,，執(zhí)行支委會,、支部黨員大會制度不夠嚴(yán)肅，沒有落實每年召開一次組織生活會的制度;個別黨組織黨課教育開展不及時、不經(jīng)常,，相關(guān)會議記錄不規(guī)范;固定黨日活動形式單一,，黨員學(xué)習(xí)教育的針對性不強，成效不夠明顯,，談話中一些黨員干部甚至少數(shù)處級干部對“四個意識”“六大紀(jì)律”以及十九大精神等一些應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容不太清楚,。

原因分析：在少數(shù)基層黨組織中，重業(yè)務(wù),，輕黨建的思想仍不同程度的存在,。“抓好黨建是最大的政績”的觀念在個別黨員干部中沒有牢固樹立,。少數(shù)黨員黨性錘煉不夠過硬,，對理論學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹,，沒有真正入腦入心,。黨性修養(yǎng)不夠，精神上缺“鈣”,，導(dǎo)致干事創(chuàng)業(yè)的闖勁不足,，攻堅克難的決心不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)的本領(lǐng)不強,。對基層黨建工作的長效督查機制不夠嚴(yán)格,，系統(tǒng)黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提升，部分黨務(wù)干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神和斗爭精神,，缺乏克難攻堅的精氣神和進(jìn)取精神,。

(三)公務(wù)接待存在不夠節(jié)儉的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)：通過近期局系統(tǒng)內(nèi)部巡察和“三公經(jīng)費”審計發(fā)現(xiàn),，個別基層單位在前些年,，存在用公款購買禮品和超標(biāo)接待的問題;在與個別基層領(lǐng)導(dǎo)的交談中，發(fā)現(xiàn)一些人仍留戀于以往的公務(wù)接待,，對 “八項規(guī)定”的嚴(yán)格要求,，有些不適應(yīng)，存有執(zhí)行不夠自覺,、標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格的片面認(rèn)識,。

原因分析：個別基層領(lǐng)導(dǎo)缺乏現(xiàn)代xx管理的交流藝術(shù)和方法，僅以提高公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn),，作為與兄弟單位加強情感交流與協(xié)調(diào)溝通的主要手段和主要方式，平時對規(guī)定要求的學(xué)習(xí)沒有入腦入心,，用紀(jì)律規(guī)范公務(wù)接待的自覺性,、敏感性和重要性認(rèn)識不夠充分，造成執(zhí)行中有偏差。

(四)個別干部在工作方式上,，仍存在形式主義,、官僚主義現(xiàn)象。主要表現(xiàn)：在與基層干部的談話和座談中,，反映個別機關(guān)干部主動深入基層調(diào)查研究不夠,，幫助基層解決實際問題和困難較少;局機關(guān)每年組織財務(wù)內(nèi)審，但事后對問題的整改督查不夠到位,，致使一些老問題得不到有效糾正;基層單位組織的個別培訓(xùn),、考察活動缺乏實質(zhì)性內(nèi)容。

原因分析：個別機關(guān)干部缺乏實事求是的精神,，不深入實際，不深入基層，不深入一線開展調(diào)查研究,，而是立足于傳達(dá)了,，要求了，看過了,，存在形式主義的現(xiàn)象;對基層單位內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題,，要求其整改完善的督查措施不具體，督促不到位,，沒有充分地做好審計結(jié)果“后半篇”的文章,，沒有很好地發(fā)揮內(nèi)審發(fā)現(xiàn)一個、警醒一片的作用;個別黨支部,，組織生活不注重內(nèi)容,、質(zhì)量、效果,，滿足于組織了,、搞過了，浮在面上;個別單位搞培訓(xùn),，缺乏黨建培訓(xùn)的針對性和有效性,，影響了黨員教育和培訓(xùn)的作用發(fā)揮。

(一)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓力傳導(dǎo)力度,。堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合,，引導(dǎo)黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩,，真正把責(zé)任傳導(dǎo)到位,、措施細(xì)化到位、檢查督促到位,。把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)作為黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)必修課,，強化政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律,、群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律意識,。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建,、抓好黨建促發(fā)展”的理念，細(xì)化全面從嚴(yán)治黨工作目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任,，落實黨建目標(biāo)考核,，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

(二)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,。制定出臺《xx市xx局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活基本制度的意見》,，嚴(yán)格按規(guī)章制度抓好黨內(nèi)組織生活，落實全面從嚴(yán)治黨要求和管黨治黨責(zé)任,，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，結(jié)合“

不忘初心

(三)加強“三公經(jīng)費”管理,，規(guī)范公務(wù)接待。堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”,，健全公務(wù)接待管理制度,，修訂完善《xx市xx局三公經(jīng)費管理細(xì)則》，嚴(yán)把公務(wù)接待申報,、審核,、報銷關(guān)口，落實“四單報銷”規(guī)定(外單位來函,、申報與審核表,、用餐菜單、餐飲發(fā)票),，嚴(yán)格做到缺單不報,，超標(biāo)自付。加大制度宣傳力度,，定期對外公示“三公經(jīng)費”支出,，強化公務(wù)接待管理意識,。加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一起查處一起,，并追究主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。

(四)切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng),。制定印發(fā)《xx市xx局關(guān)于開展“走親連心三服務(wù)”活動的通知》,，機關(guān)處以上領(lǐng)導(dǎo)干部每月下基層調(diào)研活動不少于x次。加大內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題的整改力度,，基層單位在接到內(nèi)審結(jié)果通知書十天內(nèi),，提出整改方案，兩個月內(nèi)匯報整改結(jié)果,。局分管領(lǐng)導(dǎo)加強對基層培訓(xùn),、考察活動的審核，組織單位必須上報培訓(xùn)和考察活動報告,，以確保培訓(xùn),、考察實效。

xx局黨組將不斷強化對基層黨組織的政治引領(lǐng)和組織保障,，按照市委和市紀(jì)委關(guān)于加強黨建和黨風(fēng)廉政工作的決策部署,，督促指導(dǎo)系統(tǒng)各單位緊密結(jié)合職能職責(zé)，圍繞“干好一一六,、當(dāng)好排頭兵”的工作目標(biāo),，認(rèn)真組織開展調(diào)查研究，檢視反思突出問題,，切實抓好整改落實,。

政治生態(tài)情況自評報告篇二

根據(jù)巡視(巡察)工作要求，**黨委高度重視,、立即安排,、迅速行動，堅持高標(biāo)定位,、深入對標(biāo)對表,、認(rèn)真審視自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下

(一)政治信念堅定,、立場穩(wěn),。**全體干部始終以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，讓真理武裝頭腦,、讓真理指引理想,、讓真理堅定信仰，堅持學(xué)而信,、學(xué)而思,、學(xué)而行,，筑牢信仰之基、補足精神之鈣,、把穩(wěn)思想之舵,。堅持理論學(xué)習(xí)不斷、形勢教育不斷,、黨史教育不斷,、學(xué)習(xí)談心不斷，切實做到學(xué)思用貫通,、知信行統(tǒng)一,，持續(xù)在講政治、重團(tuán)結(jié),、干實事上下功夫,，不斷增進(jìn)對中國特色社會主義的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同,、理論認(rèn)同,、情感認(rèn)同，不斷增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上,、政治上,、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)政治氛圍融洽,、人心齊,。在全面從嚴(yán)治黨工作中，堅持權(quán)責(zé)統(tǒng)一,、盡責(zé)褒揚,、失責(zé)必究，積極營造想干事,、能干事,、敢干事、干成事的濃厚氛圍,，推動形成想作為,、敢作為、善作為的良好政治生態(tài),。班子成員,、各級干部和單位同事之間，在日常 工作中,，相互幫助,、相互補臺,，在平時生活中，相互提醒,、相互督促,，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜,、工作上互相支持不拆臺,、生活上互相關(guān)心不淡漠，激發(fā)了和諧融洽,、向上向善、盡心盡力,、團(tuán)結(jié)一致的正能量,，找到了最大公約數(shù)，畫出了最大同心圓,，形成了強大凝聚力,。

(三)政治生活嚴(yán)肅、有辣味,。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和有效載體,。**始終堅持從具體的黨內(nèi)基本制度入手，狠抓黨內(nèi)基本制度,、政治生活落實,，能夠嚴(yán)肅認(rèn)真地開展好“三會一課”、組織生活會,、民主評議黨員,、談心談話、主題黨日等活動,，讓黨內(nèi)組織生活的“黨味”濃起來,、大熔爐的火“旺起來”，增強黨內(nèi)政治生活的吸引力和感染力,。在開展批評和自我批評時,，每一名黨員都把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去,、把職責(zé)擺進(jìn)去,，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病,，敢于批評和自我批評,，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為一種常態(tài)。同時,，立足黨章,、黨規(guī)黨紀(jì),，加強黨性教育管理，定期開展黨性“體檢”,，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量和效果,，讓合格的標(biāo)尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來,。

(四)政治文化和諧,、風(fēng)氣正。努力把黨內(nèi)政治文化建設(shè)與保持黨內(nèi)政治生態(tài),、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活有機統(tǒng)一,、有機銜接，把灌輸式政治思想教育變成,，以文化人,、循循善誘、潤物無聲,。把培育黨內(nèi)政治文化與提升黨員素質(zhì),、凈化黨員思想、整飭黨員作風(fēng)緊密結(jié)合起來,，把建設(shè)黨內(nèi)制度文化與建設(shè)精神文化,、行為文 化緊密結(jié)合起來，在制度文化建設(shè)中突出價值導(dǎo)向,，在精神文化塑造中實現(xiàn)思想引領(lǐng),，在行為文化建設(shè)中達(dá)到知行合一。旗幟鮮明地同各種厚黑學(xué),、關(guān)系學(xué),、官場術(shù)，搞權(quán)色交易,、權(quán)錢交易,、權(quán)權(quán)交易等有害政治文化作斗爭，以良好的黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)黨內(nèi)政治生活健康發(fā)展,，厚植良好政治生態(tài)的土壤,。

(五)政治紀(jì)律嚴(yán)明、守底線,。**黨員干部能夠做到知敬畏,、存戒懼、守底線,，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì),，對照黨內(nèi)制度條例，明白哪些事能做、哪些事該做,，哪些事情必須做,，哪些事情怎樣做，嚴(yán)格按照規(guī)則辦事,，著力克服“想當(dāng)然”,、堅決拒絕“差不多”，不觸底線,、不碰紅線,、不越界線、不跨邊線,。在重大問題上提高政治站位,、堅定政治立場、保持頭腦清醒,。切實增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在政治立場,、政治方向,、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致,，做政治上的明白人,、服務(wù)上的貼心人，用實際行動響應(yīng)黨的號召,。

(六)政治規(guī)矩嚴(yán)格,、講規(guī)程。**領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講政治,、守紀(jì)律,，立標(biāo)桿、作表率,，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和媒體監(jiān)督,，堅決同違反黨的紀(jì)律和規(guī)矩的行為作斗爭，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性,。在干部日常監(jiān)督管理工作中,，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅持嚴(yán)管厚愛的工作理念,，特別是對關(guān)鍵崗位,、重要部門的干部嚴(yán)管一分、厚愛一層,，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭,、真抓真管,、敢抓敢管，及時 發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題,，從點滴抓起、從具體問題抓起,，做到“不因事微而不為,、不因小節(jié)而不管”，抓好各項制度規(guī)定的落實,，發(fā)揮制度應(yīng)有的作用,。

(七)政治操守廉潔、形象好,。**廣大黨員能夠正確看待個人利益,、正確看待個人得失、正確把握利益關(guān)系,，不為私欲所擾,、不為名利所累、不為物欲所惑,，始終老老實實做人,，踏踏實實干事，清清白白為官,。**廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操,，管住自己，管住小節(jié),，常思“嚴(yán)”之益,，常念“縱”之害，防止信仰迷失,、精神缺鈣,，面對誘惑能夠穩(wěn)得住心神，面對各種利益的糾纏守得住操守,，潔身自好,，反躬自省，戒尺常揮,，不以善小而不為,，不以惡小而為之，防微杜漸,、警鐘長鳴,。

一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實。**理論學(xué)習(xí)中心組平臺作用發(fā)揮不夠充分，學(xué)習(xí)方法上集中學(xué)習(xí)多,、交流研討少;

學(xué)習(xí)內(nèi)容上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識多,，學(xué)習(xí)理論知識少;

學(xué)習(xí)效果上研究中央、省,、市政策不深不透,，結(jié)合工作制定的措施不實、不細(xì),、不具體,。

二是服務(wù)意識仍需增強?！耙磺袨榱巳嗣?、一切依靠人民”的意識有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少,，當(dāng)面了解群眾愿望和訴求更少,，對群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多,，直接調(diào)查處理少,，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入,，堅持把人民的利益 放在第一位的思想還需進(jìn)一步增強,。

三是慣性思維較為嚴(yán)重。在班子內(nèi)部不同程度存在著推動工作以慣例論事,、憑經(jīng)驗處理，創(chuàng)新意識不足,、惰于創(chuàng)新,、墨守成規(guī)，甚至對工作中存在的問題視而不見,、見而不思,、思而不動、動而不力,，**班子創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)作用不明顯,。

四是工作作風(fēng)存在漂浮。指揮調(diào)度工作,，在辦公室,、會議室部署調(diào)度多，深入基層,、深入一線現(xiàn)場辦公少;

強調(diào)基層單位責(zé)任多,、反思自己不足少;

給基層推責(zé)任、壓任務(wù)多、幫基層理思路,、解決難題少,。有時以工作安排部署代替履職盡責(zé)、等同工作落實,，工作推進(jìn)中缺乏較真,、較板、較勁的作風(fēng),，攻堅克難的勇氣不足,、方法不多。

五是進(jìn)取精神有所欠缺,。對標(biāo)先進(jìn),、比學(xué)趕超的意識不足，缺乏以問題為導(dǎo)向的頂層設(shè)計,、深度思考,，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力;

推動工作只是習(xí)慣奉命行事，上級安排什么工作就干什么,，而遇到工作多,、時間緊、任務(wù)重時,，往往兵來將擋,、水來土掩、疲于應(yīng)付,，創(chuàng)先爭優(yōu)意識的帶動作用發(fā)揮不夠,。

六是監(jiān)督問責(zé)力度欠缺。面對基層工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,，往往出于對基層工作繁忙考慮和對基層干部的保護(hù),，監(jiān)督問責(zé)的尺度把握的不夠緊，存在失之于軟,、失之于寬的現(xiàn)象,，有時看似保護(hù)了干部，實則縱容了違法行為,。

政治生態(tài)情況自評報告篇三

工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)《九屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方(單位)政治生態(tài)定量定性評估辦法》的通知〉的通知》精神,，xxx黨委高度重視，立即組織開展對機關(guān)政治生態(tài)建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查自評,，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一,、總體評價

近年來，xxx黨委切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局黨員干部,，以黨的建設(shè)引領(lǐng)教育事業(yè)的健康發(fā)展,，確保了教育事業(yè)發(fā)展的正確方向。xxx機關(guān)黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”,，堅持正確的政治方向,，做到在思想上擁戴核心、政治上維護(hù)核心,、行動上緊跟核心,，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實中央,、區(qū)黨委,、市委重要決策部署，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨核心地位,，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定、態(tài)度鮮明,，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦,。

二、自評情況

按照《通知》要求,，向局機關(guān)黨員干部發(fā)放《被巡察地方(單位)政治生態(tài)自我評估調(diào)查問卷》37份,，收回37份，平均得分為95.6分,。成立由各科室負(fù)責(zé)人及支部書記組成的xxx政治生態(tài)狀況量化評估小組,，對《被巡視地方(單位)政治生態(tài)狀況量化評估表》進(jìn)行逐項研究評估，最終得分為95.65分,。

三,、政治生態(tài)建設(shè)情況

(一)認(rèn)真抓好黨員干部思想政治教育

xxx將抓好黨員干部職工思想教育作為進(jìn)一步凈化政治生態(tài)、全面落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要抓手和思想保證,，著力提升黨員干部黨性修養(yǎng)和政治理論素養(yǎng),。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大、十九屆二中,、三中全會精神和中央、區(qū)黨委,、市委重要會議精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，堅持結(jié)合工作實際進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，堅持不定時隨機抽查學(xué)習(xí)成果,，堅持定期檢查學(xué)習(xí)筆記,，堅持適時開展學(xué)習(xí)效果測試。

(二)機關(guān)政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風(fēng)清氣正

局機關(guān)政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風(fēng)清氣正,，全體黨員干部能夠履職盡責(zé),，廉潔自律,，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求落實在機關(guān)日常工作中。班子成員帶頭講政治,，講大局,，講核心意識和看齊意識，積極干事創(chuàng)業(yè);在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則,，修訂完善黨委議事規(guī)則,，堅持黨務(wù)政務(wù)公開制度、班子工作定期評議制度,，提高民主決策的透明度,。教育引導(dǎo)所有黨員干部在任何時候不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私,，做到不越雷池,、不踏紅線，確保權(quán)力在有效規(guī)范運行;在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則,，嚴(yán)格按照黨的干部工作原則,、程序、紀(jì)律辦事,，不斷規(guī)范業(yè)務(wù)流程,，確保用制度管人、管權(quán),、管事相關(guān)工作的規(guī)范化水平,，確保政治生態(tài)環(huán)境的風(fēng)清氣正，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè),、公平競爭的良好氛圍,。

(三)脫貧攻堅干部隊伍建設(shè)方面

xxx黨委高度重視脫貧攻堅干部隊伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮主體作用,，統(tǒng)一安排,，明確責(zé)任，選優(yōu)配強,，選配政策水平高,、專業(yè)能力強、實踐經(jīng)驗豐富的黨員干部和工作人員充實在脫貧攻堅一線堅持老中青結(jié)合的梯次配備,，做到優(yōu)勢互補,、活力增強、發(fā)展勁足,。對不勝任脫貧攻堅工作的班子成員及時進(jìn)行調(diào)整配強,，確保脫貧攻堅一線領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力。

(四)建立健全各項規(guī)章制度

機關(guān)各項工作制度落實到位,，制度了《xxx黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度》,、《xxx機關(guān)周轉(zhuǎn)房管理暫行辦法》,，修訂完善《xxx機關(guān)支部“三會一課”制度》、《黨小組學(xué)習(xí)制度》,、《xxxxxx機關(guān)干部職工請銷假暫行管理辦法》等一系列規(guī)章制度,，切實加強了干部隊伍管理、嚴(yán)肅組織紀(jì)律,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、提高工作效能，為樹立xxx勤政務(wù)實,、廉潔高效的良好形象,。

三、存在的問題

雖然近年來局機關(guān)政治生態(tài)建設(shè)取得了較為明顯的成績,，但工作中依然存在一些不容忽視的問題,。結(jié)合《關(guān)于印發(fā)〈九屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方(單位)政治生態(tài)定量定性評估辦法〉的通知》，局黨委對xxx機關(guān)政治生態(tài)建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了全面的梳理自查,，這些問題主要表現(xiàn)為以下兩個方面,。

一是落實黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格的問題。支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行的不夠到位,，有時存在走形式,、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用;黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間,、班子成員和黨員之間,、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想,，交換意見做的不夠,，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。

二是開展批評與自我批評不經(jīng)常,，不深入的問題,。在組織召開民主生活會和組織生活會時，批評和自我批評武器運用不到位,，還沒有實實在在達(dá)到紅臉出汗,、凈化心靈的應(yīng)有的效果。

四,、整改措施

(一)加強理論學(xué)習(xí),，堅定理想信念

持續(xù)將加強政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，加強理論學(xué)習(xí),，重點學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆二中,、三中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論成果,，進(jìn)一步堅定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦,、指導(dǎo)工作,、推動實踐。

(二)加強紀(jì)律建設(shè),守好紀(jì)律底線

增強遵守紀(jì)律,、執(zhí)行紀(jì)律,、維護(hù)紀(jì)律權(quán)威的自覺性和堅定性。把黨的紀(jì)律建設(shè)擺在各項工作的首位,，學(xué)會用政治觀念,、紀(jì)律思維想問題、辦事情,。進(jìn)一步加強《準(zhǔn)則》,、《條例》等一系列條例規(guī)定的學(xué)習(xí)教育。

(三)嚴(yán)格組織生活制度,，規(guī)范黨內(nèi)政治生活

嚴(yán)格落實“三會一課”制度,，強化黨員的組織觀念，教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強黨的意識,，牢記黨員身份,，加強政治學(xué)習(xí)和教育，強化黨性修養(yǎng),，著力增強黨內(nèi)政治生活,，堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加黨支部組織生活;嚴(yán)格落實談心談話制度,，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間,、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話,，交換意見,。

政治生態(tài)情況自評報告篇四

為推進(jìn)清廉xx建設(shè)，優(yōu)化政治生態(tài),，根據(jù)《中共xx市紀(jì)委<關(guān)于做好政治生態(tài)建設(shè)狀況評估

報告

市xx局黨組堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo),，全面從嚴(yán)治黨,，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

(一)黨的政治建設(shè)情況,。各級黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，落實中央和省市委重大決策部署,，在思想上，行動上,，始終與黨中央保持高度一致,，堅決做到“兩個維護(hù)”，黨員干部的“四個意識”不斷增強,。

(二)黨的思想建設(shè)情況,。局黨組高度重視對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，2019年,，理論中心組集中學(xué)習(xí)5次,。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,，以習(xí)近平總書記對xx工作的講話精神為指導(dǎo),，全力推進(jìn)xx事業(yè)發(fā)展。積極開展廉政教育月活動和廉政風(fēng)險排查防控工作,，構(gòu)建廉政風(fēng)險防控制度體系,。

(三)黨的組織建設(shè)情況。局黨組嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度,，規(guī)范落實“三會一課”和談心談話等黨內(nèi)組織生活,。對基層組織工作薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行集中整治;廣泛開展“黨建雙強雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，提振廣大黨員干部“精氣神”,。

(四)黨的作風(fēng)建設(shè)情況,。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，堅決整治“三不”問題,。持續(xù)發(fā)力抓作風(fēng),、強隊伍，廣大黨員干部和職工紀(jì)律意識,、精神面貌明顯提升,。

(五)黨的紀(jì)律執(zhí)行情況。黨組成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”,，抓好機關(guān)處(室)和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和問責(zé)力度,，2019年,，對系統(tǒng)內(nèi)x名存在違紀(jì)違規(guī)問題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了問責(zé)處理。

(六)黨的制度建設(shè)情況,。2019年,，局黨組召開x次黨建專題研究會，學(xué)習(xí)上級黨建工作文件精神，研究部署系統(tǒng)黨建和黨風(fēng)廉政工作,。修訂完善局黨組議事規(guī)則,，及時調(diào)整成員分工，明確職責(zé),、團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。

(七)問題整改情況,。認(rèn)真學(xué)習(xí)了x在2019年市委巡察工作動員部署會上的講話精神，根據(jù)市委巡查組“回頭看”檢查內(nèi)容,，結(jié)合單位實際,，對照周書記指出的十個方面典型問題，認(rèn)真開展自查自糾和整改工作,。集中開展《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》和領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告“兩項法規(guī)”學(xué)習(xí)教育,，對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告和出國境備案進(jìn)行自查自糾。

(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位,。主要表現(xiàn)：根據(jù)市委巡查組檢查反饋,，系統(tǒng)內(nèi)一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴(yán)格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,，部分黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識還需進(jìn)一步增強,，加強作風(fēng)建設(shè)的辦法還不夠多、不夠?qū)?，在激發(fā)干事積極性方面還有待進(jìn)一步加強,。

原因分析：個別基層單位中層干部認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是“硬指標(biāo)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)是“軟任務(wù)”,，在實際工作中存在重業(yè)務(wù)工作,，輕思想建設(shè)的想法，甚至有的人認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察如果管得太嚴(yán),可能會捆綁住經(jīng)辦人員的手腳,不利于業(yè)務(wù)工作的開展,。致使個別中層干部主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)出現(xiàn)“能量損耗”;個別中層干部沒有從內(nèi)心深處,，把黨風(fēng)廉政工作作為重要的政治責(zé)任來認(rèn)真履行，錯誤認(rèn)為落實黨風(fēng)廉政工作是上級要求,，是額外任務(wù),，缺乏“內(nèi)動力”，把“不出錯”的履責(zé)底線變成履責(zé)追求,，致使落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位,，甚至“中梗阻”;個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在“好人主義”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲學(xué)，以“愛惜羽毛”的心態(tài),，抓黨風(fēng)廉政建設(shè),，影響了主體責(zé)任的壓力傳導(dǎo)。

(二)個別基層黨組織組織生活不規(guī)范、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分,。主要表現(xiàn)：個別基層黨組織,，落實“三會一課”制度不夠到位，執(zhí)行支委會,、支部黨員大會制度不夠嚴(yán)肅,，沒有落實每年召開一次組織生活會的制度;個別黨組織黨課教育開展不及時、不經(jīng)常,，相關(guān)會議記錄不規(guī)范;固定黨日活動形式單一,，黨員學(xué)習(xí)教育的針對性不強，成效不夠明顯,，談話中一些黨員干部甚至少數(shù)處級干部對“四個意識”“六大紀(jì)律”以及十九大精神等一些應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容不太清楚,。

原因分析：在少數(shù)基層黨組織中，重業(yè)務(wù),，輕黨建的思想仍不同程度的存在,。“抓好黨建是最大的政績”的觀念在個別黨員干部中沒有牢固樹立,。少數(shù)黨員黨性錘煉不夠過硬,，對理論學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹,，沒有真正入腦入心,。黨性修養(yǎng)不夠，精神上缺“鈣”,，導(dǎo)致干事創(chuàng)業(yè)的闖勁不足,，攻堅克難的決心不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)的本領(lǐng)不強,。對基層黨建工作的長效督查機制不夠嚴(yán)格,，系統(tǒng)黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提升，部分黨務(wù)干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神和斗爭精神,，缺乏克難攻堅的精氣神和進(jìn)取精神,。

(三)公務(wù)接待存在不夠節(jié)儉的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)：通過近期局系統(tǒng)內(nèi)部巡察和“三公經(jīng)費”審計發(fā)現(xiàn),，個別基層單位在前些年,，存在用公款購買禮品和超標(biāo)接待的問題;在與個別基層領(lǐng)導(dǎo)的交談中，發(fā)現(xiàn)一些人仍留戀于以往的公務(wù)接待,，對“八項規(guī)定”的嚴(yán)格要求,，有些不適應(yīng)，存有執(zhí)行不夠自覺,、標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格的片面認(rèn)識,。

原因分析：個別基層領(lǐng)導(dǎo)缺乏現(xiàn)代xx管理的交流藝術(shù)和方法,，僅以提高公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，作為與兄弟單位加強情感交流與協(xié)調(diào)溝通的主要手段和主要方式,，平時對規(guī)定要求的學(xué)習(xí)沒有入腦入心,，用紀(jì)律規(guī)范公務(wù)接待的自覺性、敏感性和重要性認(rèn)識不夠充分,，造成執(zhí)行中有偏差,。

(四)個別干部在工作方式上，仍存在形式主義,、官僚主義現(xiàn)象,。主要表現(xiàn)：在與基層干部的談話和座談中，反映個別機關(guān)干部主動深入基層調(diào)查研究不夠,，幫助基層解決實際問題和困難較少;局機關(guān)每年組織財務(wù)內(nèi)審，但事后對問題的整改督查不夠到位,，致使一些老問題得不到有效糾正;基層單位組織的個別培訓(xùn),、考察活動缺乏實質(zhì)性內(nèi)容。

原因分析：個別機關(guān)干部缺乏實事求是的精神,，不深入實際,，不深入基層，不深入一線開展調(diào)查研究,，而是立足于傳達(dá)了,，要求了，看過了,，存在形式主義的現(xiàn)象;對基層單位內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題,，要求其整改完善的督查措施不具體，督促不到位,，沒有充分地做好審計結(jié)果“后半篇”的文章,，沒有很好地發(fā)揮內(nèi)審發(fā)現(xiàn)一個、警醒一片的作用;個別黨支部,，組織生活不注重內(nèi)容,、質(zhì)量、效果,，滿足于組織了,、搞過了，浮在面上;個別單位搞培訓(xùn),，缺乏黨建培訓(xùn)的針對性和有效性,，影響了黨員教育和培訓(xùn)的作用發(fā)揮。

(一)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓力傳導(dǎo)力度,。堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合,，引導(dǎo)黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，真正把責(zé)任傳導(dǎo)到位,、措施細(xì)化到位,、檢查督促到位。把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)作為黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)必修課,，強化政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律,、群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律意識,。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建,、抓好黨建促發(fā)展”的理念，細(xì)化全面從嚴(yán)治黨工作目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任,，落實黨建目標(biāo)考核,，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

(二)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,。制定出臺《xx市xx局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活基本制度的意見》,，嚴(yán)格按規(guī)章制度抓好黨內(nèi)組織生活，落實全面從嚴(yán)治黨要求和管黨治黨責(zé)任,，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，重點抓好“1234”支部學(xué)習(xí)教育基本規(guī)范,、“三會一課”和民主生活會、組織生活會,、談心談話,、民主評議黨員制度的落實，不斷提升基層黨組織的組織力,。

(三)加強“三公經(jīng)費”管理,，規(guī)范公務(wù)接待。堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”,，健全公務(wù)接待管理制度,，修訂完善《xx市xx局三公經(jīng)費管理細(xì)則》，嚴(yán)把公務(wù)接待申報,、審核,、報銷關(guān)口，落實“四單報銷”規(guī)定(外單位來函,、申報與審核表,、用餐菜單,、餐飲發(fā)票)，嚴(yán)格做到缺單不報,，超標(biāo)自付,。加大制度宣傳力度，定期對外公示“三公經(jīng)費”支出,，強化公務(wù)接待管理意識,。加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一起查處一起,，并追究主要負(fù)責(zé)人責(zé)任,。

(四)切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)。制定印發(fā)《xx市xx局關(guān)于開展“走親連心三服務(wù)”活動的通知》,，機關(guān)處以上領(lǐng)導(dǎo)干部每月下基層調(diào)研活動不少于x次,。加大內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題的整改力度，基層單位在接到內(nèi)審結(jié)果通知書十天內(nèi),，提出整改方案,，兩個月內(nèi)匯報整改結(jié)果。局分管領(lǐng)導(dǎo)加強對基層培訓(xùn),、考察活動的審核，組織單位必須上報培訓(xùn)和考察活動報告,，以確保培訓(xùn),、考察實效。

xx局黨組將不斷強化對基層黨組織的政治引領(lǐng)和組織保障,，按照市委和市紀(jì)委關(guān)于加強黨建和黨風(fēng)廉政工作的決策部署,，督促指導(dǎo)系統(tǒng)各單位緊密結(jié)合職能職責(zé)，圍繞“干好一一六,、當(dāng)好排頭兵”的工作目標(biāo),，認(rèn)真組織開展調(diào)查研究，檢視反思突出問題,，切實抓好整改落實,。

政治生態(tài)情況自評報告篇五

根據(jù)巡視(巡察)工作要求，**黨委高度重視,、立即安排,、迅速行動，堅持高標(biāo)定位,、深入對標(biāo)對表,、認(rèn)真審視自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下

(一)政治信念堅定,、立場穩(wěn),。**全體干部始終以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線,，讓真理武裝頭腦、讓真理指引理想,、讓真理堅定信仰,，堅持學(xué)而信、學(xué)而思,、學(xué)而行,，筑牢信仰之基、補足精神之鈣,、把穩(wěn)思想之舵,。堅持理論學(xué)習(xí)不斷、形勢教育不斷,、黨史教育不斷,、學(xué)習(xí)談心不斷，切實做到學(xué)思用貫通,、知信行統(tǒng)一,，持續(xù)在講政治、重團(tuán)結(jié),、干實事上下功夫,，不斷增進(jìn)對中國特色社會主義的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同,、理論認(rèn)同,、情感認(rèn)同，不斷增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上,、政治上,、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)政治氛圍融洽,、人心齊,。在全面從嚴(yán)治黨工作中，堅持權(quán)責(zé)統(tǒng)一,、盡責(zé)褒揚,、失責(zé)必究，積極營造想干事,、能干事,、敢干事、干成事的濃厚氛圍,，推動形成想作為,、敢作為,、善作為的良好政治生態(tài)。班子成員,、各級干部和單位同事之間,，在日常工作中，相互幫助,、相互補臺,，在平時生活中，相互提醒,、相互督促,，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜,、工作上互相支持不拆臺,、生活上互相關(guān)心不淡漠，激發(fā)了和諧融洽,、向上向善,、盡心盡力、團(tuán)結(jié)一致的正能量,，找到了最大公約數(shù),，畫出了最大同心圓，形成了強大凝聚力,。

(三)政治生活嚴(yán)肅,、有辣味。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和有效載體,。**始終堅持從具體的黨內(nèi)基本制度入手,，狠抓黨內(nèi)基本制度,、政治生活落實,，能夠嚴(yán)肅認(rèn)真地開展好“三會一課”、組織生活會,、民主評議黨員,、談心談話、主題黨日等活動,，讓黨內(nèi)組織生活的“黨味”濃起來,、大熔爐的火“旺起來”,，增強黨內(nèi)政治生活的吸引力和感染力,。在開展批評和自我批評時，每一名黨員都把自己擺進(jìn)去,、把思想擺進(jìn)去,、把職責(zé)擺進(jìn)去,，常照鏡子勤洗澡,、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評,，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為一種常態(tài),。同時，立足黨章,、黨規(guī)黨紀(jì),，加強黨性教育管理，定期開展黨性“體檢”,，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量和效果,，讓合格的標(biāo)尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來,。

(四)政治文化和諧,、風(fēng)氣正。努力把黨內(nèi)政治文化建設(shè)與保持黨內(nèi)政治生態(tài),、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活有機統(tǒng)一,、有機銜接，把灌輸式政治思想教育變成,，以文化人,、循循善誘、潤物無聲,。把培育黨內(nèi)政治文化與提升黨員素質(zhì),、凈化黨員思想、整飭黨員作風(fēng)緊密結(jié)合起來,，把建設(shè)黨內(nèi)制度文化與建設(shè)精神文化,、行為文化緊密結(jié)合起來，在制度文化建設(shè)中突出價值導(dǎo)向,，在精神文化塑造中實現(xiàn)思想引領(lǐng),，在行為文化建設(shè)中達(dá)到知行合一。旗幟鮮明地同各種厚黑學(xué),、關(guān)系學(xué),、官場術(shù)，搞權(quán)色交易,、權(quán)錢交易,、權(quán)權(quán)交易等有害政治文化作斗爭，以良好的黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)黨內(nèi)政治生活健康發(fā)展,，厚植良好政治生態(tài)的土壤,。

(五)政治紀(jì)律嚴(yán)明、守底線,。**黨員干部能夠做到知敬畏,、存戒懼,、守底線，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì),，對照黨內(nèi)制度條例,，明白哪些事能做、哪些事該做,，哪些事情必須做,，哪些事情怎樣做，嚴(yán)格按照規(guī)則辦事,，著力克服“想當(dāng)然”,、堅決拒絕“差不多”，不觸底線,、不碰紅線,、不越界線、不跨邊線,。在重大問題上提高政治站位,、堅定政治立場、保持頭腦清醒,。切實增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，始終在政治立場、政治方向,、政治原則,、政治道路上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人,、服務(wù)上的貼心人,，用實際行動響應(yīng)黨的號召。

(六)政治規(guī)矩嚴(yán)格,、講規(guī)程,。**領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講政治,、守紀(jì)律,，立標(biāo)桿、作表率,，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和媒體監(jiān)督,，堅決同違反黨的紀(jì)律和規(guī)矩的行為作斗爭，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性,。在干部日常監(jiān)督管理工作中,，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，堅持嚴(yán)管厚愛的工作理念，特別是對關(guān)鍵崗位,、重要部門的干部嚴(yán)管一分,、厚愛一層，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭,、真抓真管,、敢抓敢管，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題,，從點滴抓起、從具體問題抓起,，做到“不因事微而不為,、不因小節(jié)而不管”，抓好各項制度規(guī)定的落實,，發(fā)揮制度應(yīng)有的作用,。

(七)政治操守廉潔、形象好,。**廣大黨員能夠正確看待個人利益,、正確看待個人得失、正確把握利益關(guān)系,，不為私欲所擾,、不為名利所累、不為物欲所惑,，始終老老實實做人,，踏踏實實干事，清清白白為官,。**廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操,，管住自己，管住小節(jié),，常思“嚴(yán)”之益,，常念“縱”之害，防止信仰迷失,、精神缺鈣,，面對誘惑能夠穩(wěn)得住心神，面對各種利益的糾纏守得住操守,，潔身自好,，反躬自省，戒尺常揮，不以善小而不為,，不以惡小而為之,，防微杜漸、警鐘長鳴,。

一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實,。**理論學(xué)習(xí)中心組平臺作用發(fā)揮不夠充分，學(xué)習(xí)方法上集中學(xué)習(xí)多,、交流研討少;

學(xué)習(xí)內(nèi)容上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識多,，學(xué)習(xí)理論知識少;

學(xué)習(xí)效果上研究中央、省,、市政策不深不透,，結(jié)合工作制定的措施不實、不細(xì),、不具體,。

二是服務(wù)意識仍需增強?！耙磺袨榱巳嗣?、一切依靠人民”的意識有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少,，當(dāng)面了解群眾愿望和訴求更少,，對群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多,，直接調(diào)查處理少,，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入,，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進(jìn)一步增強,。

三是慣性思維較為嚴(yán)重。在班子內(nèi)部不同程度存在著推動工作以慣例論事,、憑經(jīng)驗處理,，創(chuàng)新意識不足、惰于創(chuàng)新,、墨守成規(guī),，甚至對工作中存在的問題視而不見、見而不思,、思而不動,、動而不力，**班子創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)作用不明顯,。

四是工作作風(fēng)存在漂浮,。指揮調(diào)度工作，在辦公室,、會議室部署調(diào)度多,，深入基層、深入一線現(xiàn)場辦公少;

強調(diào)基層單位責(zé)任多,、反思自己不足少;

給基層推責(zé)任,、壓任務(wù)多、幫基層理思路,、解決難題少,。有時以工作安排部署代替履職盡責(zé)、等同工作落實,，工作推進(jìn)中缺乏較真,、較板、較勁的作風(fēng),，攻堅克難的勇氣不足,、方法不多。

五是進(jìn)取精神有所欠缺,。對標(biāo)先進(jìn),、比學(xué)趕超的意識不足，缺乏以問題為導(dǎo)向的頂層設(shè)計,、深度思考,，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力;

推動工作只是習(xí)慣奉命行事，上級安排什么工作就干什么,，而遇到工作多,、時間緊、任務(wù)重時,，往往兵來將擋,、水來土掩、疲于應(yīng)付,，創(chuàng)先爭優(yōu)意識的帶動作用發(fā)揮不夠,。

六是監(jiān)督問責(zé)力度欠缺。面對基層工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,，往往出于對基層工作繁忙考慮和對基層干部的保護(hù),，監(jiān)督問責(zé)的尺度把握的不夠緊，存在失之于軟,、失之于寬的現(xiàn)象,，有時看似保護(hù)了干部，實則縱容了違法行為,。

政治生態(tài)情況自評報告篇六

按照省局,、市局的要求,，xx局黨委對我局政治生態(tài)建設(shè)工作情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

xx局黨委堅決以xxx思想為引領(lǐng),，認(rèn)真履行管黨履職主體責(zé)任,，認(rèn)真落實省局、市局,、縣委各項部署,，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實,、同檢查,、同考核，形成了明責(zé),、考責(zé),、述責(zé)、評責(zé),、追責(zé)的閉環(huán)式責(zé)任體系,，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，為高質(zhì)量推進(jìn)新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證,。

(一)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況

加強組織領(lǐng)導(dǎo),，多次組織召開黨委中心組會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，結(jié)合xx體制改革,，對管黨治黨工作進(jìn)行了安排、提出了要求,。黨委書記xx始終把主體責(zé)任當(dāng)作政治責(zé)任,，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問,、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”,，對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時部署,、及時督促，對牽頭負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親力親為,、務(wù)求實效,。

(二)落實黨建工作責(zé)任制情況

一是堅持落實黨建工作責(zé)任制。召開黨建專題會議x次,，學(xué)習(xí)上級黨建工作文件精神,，討論研究黨建工作;層層分解工作任務(wù)、目標(biāo),，逐級明確責(zé)任,，將黨建責(zé)任落實到每一位黨支部書記,，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用,，形成自上而下層層帶動,、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則,。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際,，修改完善了黨委議事規(guī)則,、堅持民主集中制,，班子成員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。三是細(xì)化落實責(zé)任。落實黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任,，通過經(jīng)常性談心談話,、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責(zé)任進(jìn)行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域,，針對黨建責(zé)任落實,、日常工作開展情況進(jìn)行督查檢查和指導(dǎo)推動，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨情況,，努力做到工作管到哪里,、黨建責(zé)任就延伸到哪里。

(三)組織管理建設(shè)情況

以支部為單位召開民主生活會,，開展批評與自我批評,，堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅問題整改,。完成黨員評議活動,。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學(xué)習(xí)改革期間先進(jìn)人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動,，有效的激發(fā)了廣大干部活力,，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部,、青年志愿者參與扶貧,、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育,，促行動,。

(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

一是強化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實到位,。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議x次,，調(diào)整了黨建(黨風(fēng)廉政建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)小組,，進(jìn)一步明確了黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任事項、監(jiān)督責(zé)任事項,，推動了管黨治黨責(zé)任落地生根,。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不敢腐,、不想腐機制初步形成,。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,，提醒教育大多數(shù),，重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話,、組織調(diào)整,、黨紀(jì)處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒,，觸犯紀(jì)律立即處理,，真正體現(xiàn)了對干部的嚴(yán)管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查,。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀(jì)律明察暗訪x次,，窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次,。三是強化制度建設(shè),，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,，對干部進(jìn)行提醒教育,。嚴(yán)肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待,，借會議,、培訓(xùn)之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶,，違規(guī)收送土特產(chǎn),、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動向,、新表現(xiàn),，嚴(yán)肅查處隱形變異的“四風(fēng)”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根,。

(五)作風(fēng)建設(shè)情況

堅決貫徹落實市局黨委,、縣委深化機關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動,，集中開展xxx,、規(guī)范xxx執(zhí)法,、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務(wù)突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓(xùn),，積極組織學(xué)習(xí),，定期督導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得,。做到嚴(yán)在經(jīng)常,，抓在日常，確保學(xué)習(xí)教育形成常態(tài),，形成制度,。二是堅決貫徹黨中央和中央紀(jì)委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神,，在堅持中深化,、在深化中發(fā)展,，對“四風(fēng)”問題特別是形式主義,、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風(fēng)”問題深挖細(xì)查,、決不放過,，認(rèn)真組織干部職工填寫四風(fēng)新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關(guān)工委深入推進(jìn)“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求,，結(jié)合工作實際,，對照“粗虛空、懶散軟,、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬,。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬,，規(guī)定整改時限,，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務(wù)相結(jié)合,，在窗口設(shè)立了電子評價器,，對窗口人員的姓名、照片進(jìn)行一一公開,，做業(yè)務(wù)結(jié)束時對窗口人員進(jìn)行評價;設(shè)立黨員先鋒崗標(biāo)識牌,、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話,，暢通納稅人投訴受理渠道,，建立快速回復(fù)機制，及時有效解決xx人的維權(quán)事宜,，提高xx人的滿意度,。

(六)思想政治工作情況

牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán),。加強理論武裝，凡學(xué)必講從嚴(yán)治黨,。制定“五個一”工作機制,，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡(luò),，立足實際,，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一,。一是召開“一次座談”,。x月x日，召開了xxx干部座談會,。全局干部職工xx人集中學(xué)習(xí)了x相關(guān)文件,、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言,。二是啟動“一‘群’交流”,。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群，有效促進(jìn)了干部之間互相溝通,、迅速成為一家人,。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論,、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界,，起到教育引導(dǎo)廣大干部職工嚴(yán)守紀(jì)律紅線，警鐘長鳴的作用,。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”,。xxx黨委立足實際,，抓實責(zé)任，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進(jìn)行思想狀況調(diào)查,。有針對性地做好黨員干部思想政治工作,。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導(dǎo),。四是開展“一次談話”,。班子干部帶頭組織干部進(jìn)行面對面談心談話、征求意見,、開導(dǎo)思想,、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”,。五是組織“一場聯(lián)檢”,。紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真落實好監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，聯(lián)合辦公室,、人事科等部門，組織多處辦公地點,、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查,，確保組織人事、財務(wù)資產(chǎn),、保密檔案,、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位,，確保全體干部職工遵規(guī)守紀(jì),，秩序不亂、工作不斷,。

(七)黨委工作條例落實情況

嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中、個別醞釀,、會議決定的原則,，認(rèn)真落實各項民主制度,，始終站在全局的角度分析和決策問題,，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議,，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題,，部署階段性工作任務(wù)，及時交流工作情況,，對重要事項實行民主決策,，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等,，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見,，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應(yīng)急事項，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策,，確保做到科學(xué)決策,、民主決策和依法決策嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則,，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定,。共組織黨委中心組學(xué)習(xí)兩次，召開黨委會議八次,。

一是責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位,。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,，在嚴(yán)格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識還需進(jìn)一步增強,，加強作風(fēng)建設(shè)的思路辦法還不夠多,、不夠?qū)崳诩ぐl(fā)干事積極性方面還有待加強,。

二是推進(jìn)“黨建+”進(jìn)程還需進(jìn)一步加快,。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設(shè)體系，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務(wù)”“黨建+作風(fēng)建設(shè)”“黨建+精準(zhǔn)扶貧”等新模式,，但在系統(tǒng)謀劃,、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學(xué)化,、信息化水平還有待進(jìn)一步提升,。

(一)堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部守紀(jì)律,、講規(guī)矩,，真正把責(zé)任傳導(dǎo)到位、措施細(xì)化到位,、檢查督促到位,。堅持抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常,，把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī),，作為黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)必修課把政治紀(jì)律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,，帶動廉潔紀(jì)律,、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律,、生活紀(jì)律嚴(yán)起來,。細(xì)化全面從嚴(yán)治黨工作目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建,、抓好黨建促發(fā)展”的理念,，落實黨建目標(biāo)考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù),。

(二)持續(xù)推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建,、廣泛開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作,、中心工作和日常工作中,，堅持圍繞中心推進(jìn)黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接,，實現(xiàn)黨在各領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋進(jìn)一步拓展,，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效,、出成果,。

政治生態(tài)情況自評報告篇七

根據(jù)縣紀(jì)委縣監(jiān)委相關(guān)工作要求，現(xiàn)將縣自然資源局2019年度政治生態(tài)分析情況報告如下,。

縣自然資源局是在原縣國土資源局,、縣規(guī)劃局和縣林業(yè)局基礎(chǔ)上新成立組建的正科級政府工作部門。其主要承擔(dān)實施全縣主體功能區(qū)規(guī)劃,，建立空間規(guī)劃體系,；履行全民所有各類自然資源資產(chǎn)所有者職責(zé)，統(tǒng)一調(diào)查和確權(quán)登記,，建立自然資源有償使用制度,，對全縣自然資源開發(fā)利用和保護(hù)進(jìn)行監(jiān)管；負(fù)責(zé)測繪和地質(zhì)勘查行業(yè)管理,；組織生態(tài)保護(hù)和修復(fù),，開展全縣造林綠化工作，管理國家公園等各類自然保護(hù)地等二十余項職責(zé),。

縣自然資源局機關(guān)設(shè)有12個職能股室,，設(shè)置派駐機構(gòu)26個（國土資源所和林業(yè)站），下屬事業(yè)單位13個,，其中正科級事業(yè)單位1個,，副科級事業(yè)單位2個，其余均按照股級設(shè)置,?？h自然資源局共有在編在崗人員248人，其中核定行政編制26人,，事業(yè)編制222人。

縣自然資源局黨政班子成員共有8人,?？h自然資源局黨組于2019年4月成立，班子由7名成員組成,，其中黨組書記1名,，黨組副書記2名，其他黨組成員4名,。下設(shè)黨支部7個,，現(xiàn)有黨員154人，均為正式黨員。

縣自然資源局工作人員先后被立案調(diào)查27人次,，其中重處分2人（均為降低崗位等級）,，黨內(nèi)警告處分12人，記過處分2人,，通報和誡勉問責(zé)12人,，函詢4人次。

2017年12月,，縣委第一巡察組對縣自然資源局開展了為期兩個月的常規(guī)巡察,，向縣自然資源局反饋巡察問題31項，經(jīng)過努力,，縣自然資源局全面完成了問題整改,，巡察整改以后，縣自然資源局堅持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代社會主義理論為指引,，不忘初心,，牢記使命，扎實工作,，積極適應(yīng)新形勢任務(wù)要求,，牢固樹立“清廉、高效,、務(wù)實,、為民”的服務(wù)理念，全面貫徹落實以生態(tài)建設(shè)為主的自然資源發(fā)展戰(zhàn)略,，取得了豐碩成果,。目前，縣自然資源黨組運行順暢,，班子團(tuán)結(jié)和諧,，干部隊伍肯吃苦、敢擔(dān)當(dāng),，黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅認(rèn)真,，黨內(nèi)政治生態(tài)健康潔凈。

雖然縣自然資源局政治生態(tài)建設(shè)取得了較為明顯的成績,，但工作中依然存在一些不容忽視的問題,。對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》十二個方面的內(nèi)容，結(jié)合縣委第一巡察組反饋的問題,，聯(lián)系局實際情況,，全局政治生態(tài)建設(shè)中還存在不少問題，這些問題主要表現(xiàn)為：

（一）針對壓緊壓實“兩個責(zé)任”,，不斷鞏固風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和黨風(fēng)廉政建設(shè)良好態(tài)勢繼續(xù)保持等問題方面,，存在黨組具體履行相關(guān)職責(zé)方面抓得還不夠?qū)?，研究還不夠深入，措施還不夠具體的問題,。一是黨員干部主要工作時間和精力較多用在業(yè)務(wù)上,，在研究和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)上花的時間和精力還不夠，對廉政風(fēng)險點的排查和管控還需要進(jìn)一步加強,，例如,，黨支部每次組織召開學(xué)習(xí)或會議時，總是有黨員干部缺席,，總在強調(diào)業(yè)務(wù)繁忙,，無法抽身參加學(xué)習(xí)或會議；二是班子成員間,、班子成員與中層干部間的談心談話,、思想交流、溝通還需要加強,，班子成員在履行“一崗雙責(zé)”上還存在有一些不足,。比如，有班子成員在開展談心談話工作上做表面文章,，談話內(nèi)容事前沒有準(zhǔn)備,，沒有針對性，泛泛而談,，流于形式,，不能發(fā)揮談話的真正作用；三是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任沒有及時跟上,，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏深入系統(tǒng)的研究,。例如，全年主動研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的次數(shù)較少,，還停留于滿足上級要求的基礎(chǔ)層面上,，對于本單位個性問題分析不足，措施缺位,。

（二）在牢固樹立“四個意識”,，全體黨員干部自覺按照要求執(zhí)行中央、省市縣重大決策部署問題上,，依舊存在具體落實的主動性上還有欠缺,，精神實質(zhì)還吃得不透，聯(lián)系工作實際還不夠緊密,，先進(jìn)理論指導(dǎo)具體實踐效果還不明顯的情況。一是在對中央,、省委,、市委和縣委出臺的政策措施落實還不到位,。例如，全縣國土基準(zhǔn)地價更新工作嚴(yán)重滯后,，沒有按照規(guī)定及時開展,，導(dǎo)致土地評估工作無法開展，群眾怨聲載道,；二是對新時期自然資源工作定位不夠準(zhǔn)確,，創(chuàng)新理念方式還不夠，實施專業(yè)化精細(xì)化水平還有差距,，如,，新的機構(gòu)成立以來，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在無所適從的現(xiàn)象,，對開展工作思路閉塞,，缺乏務(wù)實舉措；三是統(tǒng)籌推進(jìn)全縣自然資源事業(yè)發(fā)展缺乏一定的力度,，存在部分“等,、靠”思想，導(dǎo)致具有引領(lǐng)性和帶動性的辦法措施相對較少,。例如,，縣不動產(chǎn)登記中心對于一些歷史遺留問題的處理上，上級已經(jīng)有了大的政策,，但部門對待問題的細(xì)化措施不夠,，造成工作之后，群眾問題等不到有效解決,。

（三）在嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨要求,，糾治“四風(fēng)”毫不撒手，堅決反對圈子文化,、碼頭文化等歪風(fēng)邪氣,，形成了良好的機關(guān)風(fēng)氣的同時，仍個別存在好人主義思想,，始終如一地講原則,、講紀(jì)律的剛性還不夠。一是存在以信任代替監(jiān)督的問題,。例如,，王海東違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)案，充分說明局黨組在對干部的監(jiān)督管理上存在以信任代替監(jiān)督的問題,，由于礙于情面,，沒有做到大膽管理，認(rèn)真斗硬地批評教育,；二是在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、融合發(fā)展方面用心用力不夠,，容易造成顧此失彼；例如,，全局開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中,，有部分業(yè)務(wù)相對繁忙的股室總是以各種理由推脫不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是對“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理解不夠,，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有時顯得急于求成,，在抓細(xì)節(jié)、抓長效方面還有短板,。例如,，去年我局地籍地產(chǎn)股、不動產(chǎn)登記中心多次被群眾反映“事難辦,，臉難看”,。但黨組在該問題上不愿動真碰硬，只是簡單的談話提醒,，致使上述股室部門無動于衷,，屢教不改。

（四）在厲行黨內(nèi)民主,，扎實落實各項制度,，黨內(nèi)生活民主氣息濃厚，積極發(fā)揮黨員干部主觀能動性的問題上,，還存在著落實制度不夠規(guī)范,、不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。一是存在個別時候碰頭會代替黨組會的情況,。例如,，在對林森村

扶貧

（五）牢固樹立宗旨意識，服從大局,、服務(wù)群眾,，保持了良好的政風(fēng)行風(fēng)，但在提高群眾對自然資源工作的知悉度,、參與度和滿意度方面工作還不到位,，措施還不得力。一是向群眾宣傳推介自然資源工作的渠道還不夠,、宣傳引導(dǎo)主動性還不強,，主動服務(wù)基層服務(wù)群眾沒有做到常態(tài)化，例如,，全縣違法用地行為屢禁不止,，主要是因為人民群眾對自然資源工作知悉度不高，導(dǎo)致對于用地行為是否違法模棱兩可,；三是對提升社評的方法還不多,、路子還沒有完全趟開，缺少綱舉目張,、執(zhí)本末從的工作方法,。例如，對于縣自然資源局社會評價不高的問題,，局黨組始終不能拿出行之有效的整改措施充實自然資源良好社會形象,。

（六）對于規(guī)范干部的選拔任用，強化干部能力素質(zhì)培養(yǎng),，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍等問題,，在具體操作中還曾存在不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn),、不系統(tǒng)的情況,。主要體現(xiàn)在雖然在選人用人的導(dǎo)向上始終堅持按原則辦事、按程序辦事,，沒有“帶病提拔”“帶病上崗”情況的出現(xiàn),，但干部選任基礎(chǔ)工作還有不夠扎實的地方,；中層干部輪崗交流還比較少；例如,，曾出現(xiàn)黨組會討論干部任免事項時會議記錄不夠完善,，記錄中出現(xiàn)全體參會人員均無異議的表述，未依次記錄黨委成員討論發(fā)言的情況,。再如,，對于中層干部的人才儲備不足，導(dǎo)致中層干部一旦請辭,，業(yè)務(wù)工作便無法正常運轉(zhuǎn)的問題,。

目前，全局黨員干部隊伍思想狀況總體上是好的,，呈現(xiàn)出一種開拓進(jìn)取,、務(wù)實守矩的態(tài)勢，但按照縣自然資源局黨員干部在推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中應(yīng)肩負(fù)的使命來衡量,，仍然存在一些不容忽視的問題和不足,。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是部分黨員干部對黨章、黨史,、黨建知識的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)相對缺乏,，理論學(xué)習(xí)與工作實踐結(jié)合得不夠緊密，在黨建理論學(xué)習(xí)上,，個別還存在著應(yīng)時應(yīng)景,、囫圇吞棗的現(xiàn)象。

二是有的黨員干部特別是青年黨員干部雖然有朝氣,、有活力,，但由于缺乏艱苦生活的磨礪，面對工作要求日益增加,、行為規(guī)范硬性約束更多,、群眾關(guān)注度更高、監(jiān)督的渠道和方式更加多元的情況,，感覺工作壓力比較大,，思想情緒容易出現(xiàn)反復(fù)和波動。

三是個別黨員干部進(jìn)取精神缺乏,，覺得工作枯草乏味,，缺乏工作熱情和沖勁，滿足于既得成績,，放松自我要求,，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，缺乏攻堅爬坡、再創(chuàng)佳績的信心和勇氣,。

四是少數(shù)黨員干部創(chuàng)新意識欠缺,，不能結(jié)合實際因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作,，不敢突破常規(guī)和慣性思維推進(jìn)工作,，在機遇面前循規(guī)蹈矩、畏首畏尾,，在挑戰(zhàn)面前等待觀望,、庸碌無為，缺乏改革創(chuàng)新和敢闖敢干的精神勇氣,。

一是堅持把進(jìn)一步堅定黨員干部理想信念作為強化政治生態(tài)建設(shè)的思想基礎(chǔ)，高度重視對黨員干部的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育,，充分結(jié)合當(dāng)前開展的“不忘初心,、牢記使命”主題教育，不斷深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，在強化黨組中心組學(xué)習(xí),、支部小組集中學(xué)習(xí)和黨員干部自主學(xué)習(xí)上再下功夫，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法,，著力提升學(xué)習(xí)效果,，進(jìn)一步增強黨員干部的政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識，堅決維護(hù)黨中央的權(quán)威,，堅決擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的領(lǐng)導(dǎo),，樹立和堅持正確的人生觀、政績觀和價值觀,，自覺做遵守和維護(hù)政治紀(jì)律以及其他各項紀(jì)律的表率,，以堅強的黨性和嚴(yán)明的紀(jì)律為政治生態(tài)建設(shè)打好思想理論基礎(chǔ)。

二是堅持把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為強化政治生態(tài)建設(shè)的重要手段,，切實強化對機關(guān)黨建工作制度的執(zhí)行力,，繼續(xù)鞏固加強“三會一課”制度落實，不斷規(guī)范和完善民主生活會和組織生活會的組織實施,，不斷增進(jìn)黨員干部的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動黨員的積極性和主動性,，激發(fā)廣大黨員的工作熱情,，責(zé)任意識、使命意識和黨員榮譽感，形成強大合力,，為推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)發(fā)揮最大作用,。

三是堅持把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為強化政治生態(tài)建設(shè)的核心抓手，全面強化風(fēng)險防控,，在完善機關(guān)制度建設(shè)上下功夫,，切實構(gòu)建起前期有預(yù)防、中期有監(jiān)控,、后期有處置的防控機制,。完善局機關(guān)內(nèi)控管理制度，確保各項制度對于防控風(fēng)險有針對性,、有操作性,、有可行性。繼續(xù)糾治“四風(fēng)”,，重點整治機關(guān)庸,、懶、散,、慢等不作為,、慢作為、亂作為的問題,；嚴(yán)格落實黨規(guī)黨紀(jì),、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)問責(zé)要求，保障機關(guān)廉政防控機制建設(shè)取得實實在在的效果,，為建設(shè)機關(guān)清正廉明的政治生態(tài)環(huán)境做好保障,。

政治生態(tài)情況自評報告篇八

為推進(jìn)清廉xx建設(shè)，優(yōu)化政治生態(tài),，根據(jù)《中共xx市紀(jì)委<關(guān)于做好政治生態(tài)建設(shè)狀況評估報告工作的實施意見(試行)>的通知》精神,，局黨組對上半年局系統(tǒng)政治生態(tài)情況進(jìn)行認(rèn)真自評，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下,。

一,、總體評價

市**局黨組堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo),，全面從嚴(yán)治黨，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。

(一)黨的政治建設(shè)情況

各級黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，落實中央和省市委重大決策部署，在思想上,，行動上,，始終與黨中央保持高度一致，堅決做到“兩個維護(hù)”，黨員干部的“四個意識”不斷增強,。

(二)黨的思想建設(shè)情況

局黨組高度重視對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育,，上半年，理論中心組集中學(xué)習(xí)9次,。扎實開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育，以習(xí)近平總書記對**工作的講話精神為指導(dǎo),，全力推進(jìn)**事業(yè)發(fā)展,。積極開展廉政教育月活動和廉政風(fēng)險排查防控工作，構(gòu)建廉政風(fēng)險防控制度體系,。

(三)黨的組織建設(shè)情況

局黨組嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度,，規(guī)范落實“三會一課”和談心談話等黨內(nèi)組織生活。對基層組織工作薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行集中整治;廣泛開展“黨建雙強雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動,，提振廣大黨員干部“精氣神”,。

(四)黨的作風(fēng)建設(shè)情況

嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，堅決整治“三不”問題,。持續(xù)發(fā)力抓作風(fēng)、強隊伍,，廣大黨員干部和職工紀(jì)律意識,、精神面貌明顯提升。

(五)黨的紀(jì)律執(zhí)行情況

黨組成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”,，抓好機關(guān)處(室)和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和問責(zé)力度,，上半年,，對系統(tǒng)內(nèi)4名存在違紀(jì)違規(guī)問題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了問責(zé)處理。

(六)黨的制度建設(shè)情況

上半年,，局黨組召開9次黨建專題研究會,，學(xué)習(xí)上級黨建工作文件精神，研究部署系統(tǒng)黨建和黨風(fēng)廉政工作,。修訂完善局黨組議事規(guī)則,，及時調(diào)整成員分工，明確職責(zé),、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，充分發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

(七)問題整改情況

認(rèn)真學(xué)習(xí)周江勇書記在2019年市委巡察工作動員部署會上的講話精神,，根據(jù)市委巡查組“回頭看”檢查內(nèi)容,，結(jié)合單位實際，對照周書記指出的十個方面典型問題，認(rèn)真開展自查自糾和整改工作,。集中開展《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》和領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告“兩項法規(guī)”學(xué)習(xí)教育,，對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告和出國境備案進(jìn)行自查自糾。

二,、存在問題

(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位

主要表現(xiàn)根據(jù)市委巡查組檢查反饋,，系統(tǒng)內(nèi)一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴(yán)格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,，部分黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識還需進(jìn)一步增強,，加強作風(fēng)建設(shè)的辦法還不夠多、不夠?qū)?，在激發(fā)干事積極性方面還有待進(jìn)一步加強,。

原因分析個別基層單位中層干部認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是“硬指標(biāo)”，黨風(fēng)廉政建設(shè)是“軟任務(wù)”,，在實際工作中存在重業(yè)務(wù)工作,，輕思想建設(shè)的想法，甚至有的人認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察如果管得太嚴(yán),可能會捆綁住經(jīng)辦人員的手腳,不利于業(yè)務(wù)工作的開展,。致使個別中層干部主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)出現(xiàn)“能量損耗”;個別中層干部沒有從內(nèi)心深處,，把黨風(fēng)廉政工作作為重要的政治責(zé)任來認(rèn)真履行，錯誤認(rèn)為落實黨風(fēng)廉政工作是上級要求,，是額外任務(wù),，缺乏“內(nèi)動力”，把“不出錯”的履責(zé)底線變成履責(zé)追求,，致使落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位,，甚至“中梗阻”;個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在“好人主義”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲學(xué)，以“愛惜羽毛”的心態(tài),，抓黨風(fēng)廉政建設(shè),，影響了主體責(zé)任的壓力傳導(dǎo)。

(二)個別基層黨組織組織生活不規(guī)范,、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分

主要表現(xiàn)個別基層黨組織,，落實“三會一課”制度不夠到位，執(zhí)行支委會,、支部黨員大會制度不夠嚴(yán)肅,，沒有落實每年召開一次組織生活會的制度;個別黨組織黨課教育開展不及時、不經(jīng)常,，相關(guān)會議記錄不規(guī)范;固定黨日活動形式單一,，黨員學(xué)習(xí)教育的針對性不強，成效不夠明顯,，談話中一些黨員干部甚至少數(shù)處級干部對“四個意識”“六大紀(jì)律”以及十九大精神等一些應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容不太清楚,。

原因分析在少數(shù)基層黨組織中,，重業(yè)務(wù)，輕黨建的思想仍不同程度的存在,?！白ズ命h建是最大的政績”的觀念在個別黨員干部中沒有牢固樹立。少數(shù)黨員黨性錘煉不夠過硬,，對理論學(xué)習(xí)不夠深入,，理解不夠透徹，沒有真正入腦入心,。黨性修養(yǎng)不夠,，精神上缺“鈣”，導(dǎo)致干事創(chuàng)業(yè)的闖勁不足,，攻堅克難的決心不夠,，創(chuàng)先爭優(yōu)的本領(lǐng)不強。對基層黨建工作的長效督查機制不夠嚴(yán)格,，系統(tǒng)黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提升,，部分黨務(wù)干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神和斗爭精神，缺乏克難攻堅的精氣神和進(jìn)取精神,。

(三)公務(wù)接待存在不夠節(jié)儉的現(xiàn)象

主要表現(xiàn)通過近期局系統(tǒng)內(nèi)部巡察和“三公經(jīng)費”審計發(fā)現(xiàn),，個別基層單位在前些年，存在用公款購買禮品和超標(biāo)接待的問題;在與個別基層領(lǐng)導(dǎo)的交談中,，發(fā)現(xiàn)一些人仍留戀于以往的公務(wù)接待,，對“八項規(guī)定”的嚴(yán)格要求，有些不適應(yīng),，存有執(zhí)行不夠自覺、標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格的片面認(rèn)識,。

原因分析個別基層領(lǐng)導(dǎo)缺乏現(xiàn)代**管理的交流藝術(shù)和方法,，僅以提高公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，作為與兄弟單位加強情感交流與協(xié)調(diào)溝通的主要手段和主要方式,，平時對規(guī)定要求的學(xué)習(xí)沒有入腦入心,，用紀(jì)律規(guī)范公務(wù)接待的自覺性、敏感性和重要性認(rèn)識不夠充分,，造成執(zhí)行中有偏差,。

(四)個別干部在工作方式上，仍存在形式主義,、官僚主義現(xiàn)象

主要表現(xiàn)在與基層干部的談話和座談中,，反映個別機關(guān)干部主動深入基層調(diào)查研究不夠，幫助基層解決實際問題和困難較少;局機關(guān)每年組織財務(wù)內(nèi)審,，但事后對問題的整改督查不夠到位,，致使一些老問題得不到有效糾正;基層單位組織的個別培訓(xùn),、考察活動缺乏實質(zhì)性內(nèi)容。

原因分析個別機關(guān)干部缺乏實事求是的精神,，不深入實際,，不深入基層，不深入一線開展調(diào)查研究,，而是立足于傳達(dá)了,，要求了，看過了,，存在形式主義的現(xiàn)象;對基層單位內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題,，要求其整改完善的督查措施不具體，督促不到位,，沒有充分地做好審計結(jié)果“后半篇”的文章,，沒有很好地發(fā)揮內(nèi)審發(fā)現(xiàn)一個、警醒一片的作用;個別黨支部,，組織生活不注重內(nèi)容,、質(zhì)量、效果,，滿足于組織了,、搞過了，浮在面上;個別單位搞培訓(xùn),，缺乏黨建培訓(xùn)的針對性和有效性,，影響了黨員教育和培訓(xùn)的作用發(fā)揮。

三,、整改措施

(一)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓力傳導(dǎo)力度

堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合,，引導(dǎo)黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩,，真正把責(zé)任傳導(dǎo)到位,、措施細(xì)化到位、檢查督促到位,。把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)作為黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)必修課,，強化政治紀(jì)律、組織紀(jì)律,、廉潔紀(jì)律,、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律,、生活紀(jì)律意識,。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,，細(xì)化全面從嚴(yán)治黨工作目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任,，落實黨建目標(biāo)考核,，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

(二)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

制定出臺《xx市**局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活基本制度的意見》,，嚴(yán)格按規(guī)章制度抓好黨內(nèi)組織生活,，落實全面從嚴(yán)治黨要求和管黨治黨責(zé)任，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，結(jié)合“不忘初心,、牢記使命”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，重點抓好“1234”支部學(xué)習(xí)教育基本規(guī)范,、“三會一課”和民主生活會,、組織生活會、談心談話,、民主評議黨員制度的落實,，不斷提升基層黨組織的組織力。

(三)加強“三公經(jīng)費”管理,，規(guī)范公務(wù)接待

堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”,，健全公務(wù)接待管理制度，修訂完善《xx市**局三公經(jīng)費管理細(xì)則》,，嚴(yán)把公務(wù)接待申報,、審核、報銷關(guān)口,，落實“四單報銷”規(guī)定(外單位來函,、申報與審核表、用餐菜單,、餐飲發(fā)票),，嚴(yán)格做到缺單不報，超標(biāo)自付,。加大制度宣傳力度,，定期對外公示“三公經(jīng)費”支出，強化公務(wù)接待管理意識,。加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一起查處一起,，并追究主要負(fù)責(zé)人責(zé)任,。

(四)切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)

制定印發(fā)《xx市**局關(guān)于開展“走親連心三服務(wù)”活動的通知》，機關(guān)處以上領(lǐng)導(dǎo)干部每月下基層調(diào)研活動不少于3次,。加大內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題的整改力度,，基層單位在接到內(nèi)審結(jié)果通知書十天內(nèi)，提出整改方案,，兩個月內(nèi)匯報整改結(jié)果,。局分管領(lǐng)導(dǎo)加強對基層培訓(xùn),、考察活動的審核，組織單位必須上報培訓(xùn)和考察活動報告,，以確保培訓(xùn),、考察實效。

**局黨組將不斷強化對基層黨組織的政治引領(lǐng)和組織保障,，按照市委和市紀(jì)委關(guān)于加強黨建和黨風(fēng)廉政工作的決策部署,，督促指導(dǎo)系統(tǒng)各單位緊密結(jié)合職能職責(zé)，圍繞“干好一一六,、當(dāng)好排頭兵”的工作目標(biāo),，認(rèn)真組織開展調(diào)查研究，檢視反思突出問題,，切實抓好整改落實,。