人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

加薪申請書篇一

敬愛的公司領導：

您好,！

我叫xxx,，是分公司旗下一員，現(xiàn)任xxxx,，至去年xx月份有幸進入公司以來,，已有一年，期間一直擔任職務,，進行現(xiàn)場操作,。抱著吉泰是我家，繁榮大家的心情,，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經(jīng)驗同時,，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸,。

公司待我不薄,，我雖不才,，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流,，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵,，不敢忘記公司深情厚意,，平日里隨工作煩瑣無味,，卻不敢不不效死力，心中別無它法,，只愿公司興旺發(fā)達,。

我本布衣子弟，家中貧寒,，父母艱難養(yǎng)我成人,，養(yǎng)育之恩不能不報，而今父母年邁,，尚要辛勤勞作,，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母,，我已成人應該承擔養(yǎng)家糊口之重擔,，但目前收入低薄，每月只有一千,，而城本就消費水平極高,，雖省吃檢用，每月僅能自給,?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流,，心中僅能哀傷,。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見浮舟,，黑夜中遇燈塔,，心中便有了走下去的希望，公司領導均比我年長,，或為長輩或為兄長,，游子之心必然能深切體會，護犢之情只會尤然而生,。如能將我的工資提高四百元左右,，就能解的我燃眉之急，而深情厚意,，敢不厚藏,，而表現(xiàn)于工作之中。

所以我正式提出申請,，希望公司將我個人工資提高到1400整,，希望領導能給予批準。

此致

敬禮,！

20xx年xx月xx日,。

加薪申請書篇二

尊敬的領導：

您好,！

我于xx年11月有幸加入xxx公司至今已有一年多。隨著公司的發(fā)展,，我個人的能力也在這里得到了不斷地提升和進步,。在這段共同成長的歲月，我把xxx公司當成了自己的家,，看著它由最初的三人發(fā)展到至今的四十多個人,，我個人對公司以及同事們都產(chǎn)生了濃厚的感情，感謝公司對我的栽培和幫助,。因此在提高個人工作經(jīng)驗,、能力的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力實為我的榮幸,。我現(xiàn)在的崗位是出納,，目前工資是3500元,我相信只要付出就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,希望領導對我的申請能夠加以重視,。我的理由如下:,。

一、我從xx年11月入職開始雖然定崗為出納,，負責出納的主要工作,，但是按照公司的財務制度要求,本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念,我20xx年入職后就參與xxx公司財務軟件的初始建賬、科目設置同時還做會計憑證,、記賬,、國稅和地稅的納稅申報，企業(yè)工商年檢,，財務計劃,、財務分析，年末匯算清繳等工作實際上就已經(jīng)在做會計的工作了,。每月按時納稅申報,，沒有給企業(yè)找麻煩，也沒有因工作失誤招到稅務的罰款,。感謝公司給了我一個發(fā)展的平臺,，我已由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財務工作人員，解決問題的效率也越來越高,。隨著公司規(guī)模的不斷擴大,，工作職責范圍和工作量也在相應的增加。

二,、我大學本科畢業(yè)，所學的專業(yè)是財務會計,，在校期間就已經(jīng)考取會計從業(yè)資格證,，目前正在積極備考初級會計職稱考試,。經(jīng)過在xxx公司一年多的實踐積累和不斷提高的業(yè)務能力，以及我扎實的專業(yè)知識我相信我完全可以勝任這份工作,。

三,、北京是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的主要因素之一,。

如果領導們認可我的工作能力,，我會對得起老總給我的這份薪水，更加努力工作,，多學專業(yè)知識提高自己的業(yè)務水平,，為公司做更大的貢獻。

如果公司領導認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求,我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力方向和目標,在提升自己能力同時將工作做的更好,向更高目標邁進,。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作。薪水雖然很重要但這不是我唯一的追求,，加薪不是目的,，只是希望能將工作做的更好！

20xx年4月9日,。

加薪申請書篇三

尊敬的公司領導：

我是xx年x月進入公司的,，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片。

自加入xx以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習,，比如xxxx＼xxxxxx,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸,。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%,。

當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得跟好！

此致

敬禮,！

申請人：

年 月 日

加薪申請書篇四

尊敬的公司領導：

我于20xx年1月入職,，任采購助理一職，正式成為北京分公司大家庭的一份子,。從那時起,，我就始終以歡樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,。

隨著我司的不斷發(fā)展，我個人的本事也有明顯的提升和長足的提高,。這段成長的歲月里,，同事們給予了我很多，對采購工作有了更深的理解,、更多的經(jīng)驗,。我感激公司領導對我的栽培和幫忙。

在工作中我力求把工作做得盡善盡美,，認真負責,，仔細踏實，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，配合主管及部門領導完成本部門的采購工作,。與其它部門的對接工作中，我也要求自我盡職盡責,，為公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責,，與公司共同提高共同發(fā)展。

此刻簡單列舉我此刻采購部的工作：

為了能跟好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領導提出加薪申請，鑒于我此刻的工作表現(xiàn)及工作本事,，我申請加薪1000元,。相信領導能夠看到我工作的努力，今后我會更加主動的承擔部門的工作，提高工作效率,。

作為一個采購助理我會盡量全面的研究工作中的各個事項,，默默配合其他部門做好后盾支持、達成業(yè)績,。大力支持各部門領導的工作。

期望領導對我的申請進行審批,，在此也感激領導給我這個機會,。我今后必須會更加努力的工作，不辜負領導的期望,！

20xx年xx月xx日,。

加薪申請書篇五

尊敬的領導：

您好!自領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境,，學領導,，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出升職加薪請求,，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展,，個人的能力也在不斷的提升和進步,，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加,、工作強度不斷加大,，如能獨立設計光伏系統(tǒng)、獨立完成施工技術指導,，在施工現(xiàn)場有一定施工指導經(jīng)驗,、適應出差;熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求，能跟進生產(chǎn)要求按時按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務,。同時,，為滿足公司發(fā)展需要，還帶領新進同事工作學習,。

人追求的目標越高,，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的,。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企服業(yè)務,。如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個升職加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好!期待您的答復。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

加薪申請書篇六

尊敬的領導：

您好,！

作為個人,，自入職xx公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng),，受到幾位領導的器重,、關懷和幫助，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進取,，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,，是意識,，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的,、特別要求進步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步,，以廠為家,，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力,。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價值的標準，我們員工也非常理解在追求利潤化的情況下,，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度,、美譽度、優(yōu)秀員工等）,，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞,。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性,；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務,。

就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,，根據(jù)xx類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,，一般薪酬在xx左右,。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請,，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心,、樂于修正進步,。望幾位領導給予批準為感！

衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天,、xx公司蒸蒸日上財源廣進,！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

加薪申請書篇七

尊敬的董事長：

您好,！

時光過得真的很快,，自從畢業(yè)加入貴公司，至今已經(jīng)一年半的時間,。作為我的第一份工作,，我一直充滿熱情，滿懷抱負,，并且在這一年半里的工作中,，我積極進取，比較踏實用心地工作,，并且也在領導和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長,，積累生產(chǎn)經(jīng)驗和銷售流程。

自20xx年以來,，由車間實習到市場的銷售工作,，我現(xiàn)在所學所想，這也將會成為公司未來發(fā)展,、競爭的堅實后背力量,。

技術團隊團結(jié)和奮進的精神時刻鼓舞著我，領導的督促和教導也時刻勉勵著我,，能夠在貴工作,，我感到的是幸運和滿足，再多的工作我也都會毫無怨言地盡自己的能力去做,，去做的更好,，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng)。

當初進入公司時,，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的,，這也讓我感到了欣慰,。因此也懇請領導根據(jù)我的實際生活困難和以后可以為公司做的貢獻，能夠同意這份難言之請,。我一定會努力工作的,。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

加薪申請書篇八

您好!

我是xx年xx月進入公司,，xx年xx月調(diào)到國貿(mào)公司財務部,，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境,。自加入焦電公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任，您是我的領導,，這些您應該是了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

我現(xiàn)在的崗位是xx崗我的崗位工資是xxxx元,，按照公司的財務制度要求,，xx崗的工作范圍是xx，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念,，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會計憑證,、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作,，實際情況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了,。提出加薪要求，并不是“邀功”,，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。

如果公司領導認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求,，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標,，在提升自己能力同時將工作做更好,，向更高目標邁進,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

xxxx年xx月xx日,。