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我的職業(yè)規(guī)劃篇一
作為一名當代的大學生,，就業(yè)情景越來越嚴峻，做一份自我的職業(yè)規(guī)劃書則顯得更為重要了,。不僅僅是解決自我的就業(yè)壓力問題,，也是對自我負責的一份保證。
一,、自我評估,。
經(jīng)過mbti的性格測評，說明我是一個多血質(zhì)個性的人,。屬于活潑,，好動，敏感的氣質(zhì)類型,。感受性低而耐受性高,，舉止敏捷姿態(tài)活潑;情緒色彩鮮明，具有較大的可塑性和外向性;語言表達本事和感染本事強,，善于交際,。缺點是，感情外露但有顯得粗心浮躁;辦事大都貧興趣,，雖富于幻想但缺乏耐力和毅力,。
多血質(zhì)人工作本事較強，容易適應(yīng)新環(huán)境適應(yīng)面較廣泛,，都是種充滿自信的人,。重大局，不貪小利,，不感情用事等等,，這都是多血質(zhì)人在氣質(zhì)方面的長處。
父母對我的期望是,，有一份穩(wěn)定的工作,，但更期望的是我所成就，將來不用依靠他人,。盡管他們是普普通通的農(nóng)民,，沒有什么高深的理論知識吧，但他們明白一個道理,，長在溫室里的花朵是經(jīng)不起陽光的洗禮的,，僅有經(jīng)歷一番風雨才能見彩虹。對于我的追求他們也會支持和鼓勵,。
自我優(yōu)勢：
我性格活潑外向,，工作本事和適應(yīng)本事較強，對人坦率,，已得到大家的認可,，對于事情充滿熱情,，易感染周圍的人，朋友多,，社會資源豐富,，并且在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代,，一且皆有可能,，只要努力了就不會后悔。我所學習的人資源管理專業(yè)與此刻日益迅速發(fā)的經(jīng)濟狀況相匹配,，因為一個企業(yè)想要發(fā)展的更好更快更健康,，人力資源管理以及人力戰(zhàn)略分析會越來越重要，會得到更好的重視,，更容易實現(xiàn)自我的工作價值滿足感,。
自我劣勢：
尺有所短，寸有所長,。每個人都有別人無法比擬的長處,，也有自我難以克服的缺點。多血質(zhì)型的人對于簡單,，細致和瑣碎的工作,，對缺乏競爭和刺激，只要求細致的工作是產(chǎn)生不了興趣和熱望的,，也做不出引人注目的成績,。不安現(xiàn)狀，粗心是最大的弱勢,。所以要改正,，必須從身邊的每一件事做起，事無大小,，都要用心做,，撫平燥性，培養(yǎng)耐性和細心,。另外我的社會經(jīng)驗和閱歷由于受目前的限制都是十分欠缺的,，但我相信:給我時間，我能夠做得更好,。
我會認真對待我的優(yōu)勢和劣勢,，善于發(fā)現(xiàn)不足，并努力克服缺點,，提高自身素質(zhì),。
二、自我分析,。
尼采說過：“聰明的人只要能認識自我,，便什么也不會失去,。”
我是誰我從哪里來我要到哪里去三個步驟來邁出成功的職業(yè)生涯的第一步,。因為僅有經(jīng)過自我認知了解自我的內(nèi)在需求,，個人的潛能才會得以充分的發(fā)揮。
作為一名大學生必須要明確：我喜歡做什么,，我能夠做什么,，我能夠做什么,，我應(yīng)當做什么,，我做什么。次那個人來分析自我的興趣愛好,，個性,，特長，氣質(zhì),，職業(yè)價值觀等，也明確外在的就業(yè)環(huán)境和就業(yè)趨勢能夠給你供給什么樣的就業(yè)機會,，而自我所掌握的專業(yè)知識,，專業(yè)技能和工作經(jīng)驗以及個人的綜合素質(zhì)和潛能,。明白自我應(yīng)當做什么。
我是一名大一的學生,，學習的是人力資源管理專業(yè),，喜歡與人交流，朋友們都喜歡與我相處,，感染本事強。對于自我的缺點我會努力加強自我的素質(zhì)鍛煉和修養(yǎng),，提高自我的細心本事,，積極參與實踐鍛煉。
我在暑假期間以往辦過補習班,，參加過暑期打工時間雖然不久,，但增添了我的人生檢驗和閱歷。為以后的職業(yè)生涯亞打下了必須的基礎(chǔ)。此外我也會積極參加校內(nèi)的活動比賽,，比如演講,，寫作大賽等等，從校內(nèi)鍛煉自我實踐本事,。課余時間也得積極參加體育鍛煉,，良好的身體素質(zhì)是革命的本錢，如果能夠的話,，就花一點時間去學一門自我感興趣的東西,。
三、職業(yè)生涯目標,。
近期的,，也就是在上學期間的短期目標。1大二把英語四級經(jīng)過,。另外普通話證書也要考取【二級甲等】;由于我學習的是人力資源管理專業(yè)，所以在本專業(yè)上在大三上半學期要取得人力資源管理三級證書;由于我以往學習過vf,，所以決定在大二下半學期的時候盡量考過進算計vf二級證;因為我本人也比較喜歡教師這個行業(yè),，所以會在大三下半學期在不耽誤找工作的前提下，復習功課努力學習英語,，和教育心理學,，取得一個英語初中或者是高中的教師資格證。
除此之外我想學習很重要,，我會在學習好自我專業(yè)知識的同時,，不斷完善自我，發(fā)現(xiàn)自我的缺點,，并不斷采取措施來彌補,。同時，還應(yīng)當利用很多的課余時間看一些和目標職業(yè)相關(guān)的其他專業(yè)的書籍,。此外,，我覺得在各個假期到相應(yīng)的單位實習，將專業(yè)知識應(yīng)用到實踐,。還要接觸外面的世界,，找一些單位實習了解目標職業(yè)所需的素質(zhì)，并努力朝著所需素質(zhì)不斷奮斗,。
長期目標,，在一所企業(yè)里做到管理中層，慢慢積累管理經(jīng)驗,，虛心向前輩們學習,，在工作期間在一步步取得人力資源管理是主力和人力資源管理師的證書。在畢業(yè)兩年后在工作期間不放松學習，努力考研,。然后再往給高層發(fā)展,，已到達自我最期望的結(jié)果，實現(xiàn)人生目標和價值,。
四,、評估調(diào)整。
世事難料,，社會的發(fā)展不會隨著我們的主觀意愿而發(fā)展,，所以我時刻準備著隨著現(xiàn)實社會狀況的改變而適當調(diào)整我的目標。時刻認清現(xiàn)實與目標的差距,，選擇最好的方式,，以最佳的步伐走向我的職業(yè)規(guī)劃目標。準備好當出現(xiàn)特殊情景時對對我的評估情景進行相應(yīng)的調(diào)整,。
五,、總結(jié)。
我覺得我所制定的職業(yè)生涯規(guī)劃是從我實際出發(fā)的,，因為目前經(jīng)驗不足,，有些方面還不是太清晰明了，還待在后的生活去完善和發(fā)展,。但總的來講我只山哦有一天自我的道路了,，雖然目前大學生的就業(yè)壓力很大，可是我有了追求,，有了自我的規(guī)劃,。就有了導航，我會沿著這條線一步步的向我的目標靠近,，并最終實現(xiàn)它,，我相信我選擇的道路是正確的，因為我堅信我的未來我做主,。
我的職業(yè)規(guī)劃篇二
我的心理年齡等同于自己的生理年齡,，甚至有點過于成熟。我通常會按部就班中規(guī)中矩地走著人生的每一步,，腳印還算是扎實,。有些時候，我也會回憶起我的過去,，無論是美好還是傷感,，現(xiàn)在都已經(jīng)遠離而去。我所在意和把握的是我現(xiàn)在的時間和歲月,。我的朋友們有事情會來征求我的意見,，因為，我很能給人一種依靠感。
我具有還算強的想象力,，總是會站在別人的立場思考,，這使我做事很有效果，想象給我?guī)淼暮锰幨秋@而易見的,。但我知道我的想象力還為我的見識和閱歷所限制,。所以我應(yīng)努力擴大視野，向更高級邁進,。
我多思多慮,，有點自我主義，但善于保護自己,，有時顯得有些反覆多變,，會猶豫不決，常有標新立異的行徑,。
我善于在創(chuàng)造性與習慣做法之間找到均衡,，具有一定的創(chuàng)新意識，并不墨守陳規(guī),，經(jīng)常會提出一些新穎的想法,。但同時我也很注意尊重人們的傳統(tǒng)習慣，不會做出過于驚世駭俗的事情,。我這種個性或許對于管理崗位十分適合，同時也適合從事其他許多與人打交道的工作,，如市場人員等,，因為人們在與我交往時會覺有趣，又不會因為過于激進而不能接受,。
同時,，我愛好比較廣泛，文體娛樂皆有涉及,。對商業(yè)很感興趣,，在市場分析定位與擴展普及、搜集整理信息與整合利用等方面比較擅長,，即可以確定自己在策劃營銷這塊較有潛力,。
還有需要說明的是我很看重自己的感情，在投入前,，總會陷入思考,，思索我和對方的適合度，等到確定那真的是我想共度一生的伴侶時,，我的心就會放在對方身上,，毫不動搖。所以在感情方面應(yīng)該不會對職業(yè)生涯產(chǎn)生多少不好的影響。
總得說來,，我是個積極樂觀的人,。我知道怎么去面對和解決壓力以及煩惱，即能正確掌握心態(tài)調(diào)整,，而以積極樂觀的心態(tài)擁抱壓力,。正如法國作家雨果曾說過的那樣：“思想可以使天堂變成地獄，也可以使地獄變成天堂,?！蔽覀円J識到危機即是轉(zhuǎn)機，遇到困難,，產(chǎn)生壓力,，一方面可能是自己的能力不足，因此整個問題處理過程,，就成為增強自己能力,、發(fā)展成長重要的機會；另外也可能是環(huán)境或他人的因素,，則可以理性溝通解決,，如果無法解決，也可寬恕一切,，盡量以正向樂觀的態(tài)度去面對每一件事,。如同有人研究所謂樂觀系數(shù)，也就是說一個人常保持正向樂觀的心,，處理問題時,，他就會比一般人多出20%的機會得到滿意的結(jié)果。因此正向樂觀的態(tài)度不僅會平息由壓力而帶來的紊亂情緒,，也較能使問題導向正面的結(jié)果,。從這點看，我可以很好地處理工作與生活之間的平衡,，可以使各方面都朝著良性的方向發(fā)展,，而不必擔心自己會因為工作不順而影響自己甚至身邊人的心情。良好的心態(tài)是成功的先決條件,！
其次,，自我定位：我準備做個什么樣的人？
無論你說什么,，也不管你做什么,，只要你感到快樂，那就是值得的,！因為你快樂了,，所以生活就有意思了,！當然，還有個前提必須加以留意,，那就是你真的快樂且永不后悔更不會良心不安,！否則，就表明你的所作所為錯了,，你也就感不到快樂……因此,，我們就把讓大家都快樂作為自己奮斗的最大目標!只有大家都快樂了，自己也就快樂了,。
根據(jù)上面所分析的那樣,，我要做個讓大家都快樂的人！
最后,，自我規(guī)劃：我要怎么做,？
下面就簡單談些我個人對應(yīng)聘者的一些看法：
（1）應(yīng)聘者首先應(yīng)該明確一點：公司招聘職工的唯一要求是職工能夠為公司賺錢！
公司的目的只有一個,，那就是賺錢,！所以，無論是誰,，只要能為公司獲利即最終賺錢,，那么你對于公司來說就是有價值的。而評判一職工的價值大小,，就看你能給公司帶來多大的利益,。因此，作為員工就得牢固樹立為公司賺錢的念頭,，且想法賺的越多越好,，唯有如此，你才會受到公司青睞,，才會發(fā)揮自身最大價值，同時才會獲得自己想要的成就,。
（2）應(yīng)聘者理應(yīng)明確自己的特點以及專長：公司更喜歡“招來即用”型的人才,！
你必須明白自己擅長什么，能做什么,，不能迷糊消極度日而得過且過,！現(xiàn)在的社會可很難再有機會來了還停留在你面前而專等你抓了！現(xiàn)在的公司也很難再愿花費大量的時間與精力來為日后,、更甚者是為別人培養(yǎng)人才了,！所以，作為求職者,，必須給自己定位好,，并早作準備,，使自己在擅長及愛好的領(lǐng)域里加強自身儲備而有一定的實力，爭取能夠到公司就能為公司所用而可以立即給公司賺錢,！
（3）應(yīng)聘者最好有不錯的人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)：如今社會,，關(guān)系通了，通吃世界又何奇?,！
公司的發(fā)展,，本身就是與各種關(guān)系打交道。顯然,，你有良好的人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò),，本身就說明你擅長交際、知道怎樣打通以及處理與各種人物的關(guān)系,，而或許在某些時候,，你的關(guān)系網(wǎng)對公司的發(fā)展來說就是至關(guān)重要的便利！
由于我現(xiàn)在所學的專業(yè)是水利水電工程,，本專業(yè)培養(yǎng)具有水利水電工程的勘測,、規(guī)劃、設(shè)計,、施工,、科研和管理等方面的知識，能在水利,、水電等部門從事規(guī)劃,、設(shè)計、施工,、科研和管理等方面工作的高級工程技術(shù)人才,。同時，本專業(yè)要求學生學習水利水電工程建設(shè)所必需的數(shù)學,、力學和建筑結(jié)構(gòu)等方面的基本理論和基本知識,，使學生得到必要的工程設(shè)計方法、施工管理方法和科學研究方法的基本訓練,，具有水利水電工程勘測,、規(guī)劃、設(shè)計,、施工,、科研和管理等方面的基本能力。因此,，如果要從事此專業(yè),，那么我必須應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：
1．具有較扎實的自然科學基礎(chǔ)，較好的人文社會科學基礎(chǔ)和外語綜合能力,；
3．掌握工程結(jié)構(gòu)設(shè)計基本理論,、知識和技能,；
4．掌握大中型水利水電樞紐、河道治理工程的勘測,、規(guī)劃,、設(shè)計,、施工和管理技術(shù),；
5．具有較強的計算機應(yīng)用能力；
6．具有水利水電工程所必需的測繪制圖,、運算和基本工藝操作技能,。
但同時,，由于我的性格特點以及優(yōu)勢與愛好所在，并且對應(yīng)聘者的固有認識,，我也會在策劃營銷,、市場管理以及商業(yè)運作等方面進行發(fā)展。所以,，近一年的目標就是根據(jù)需要,，多積累知識、多加深能力,、多擴寬人脈,，同時對一些公司進行了解與把握，以便使自己達到相應(yīng)職位求職時所需要的各方面要求,。
不管是現(xiàn)在還是將來,，我都會在以下幾方面加以注意：
1.時間管理——關(guān)鍵是不要讓你的安排左右你，你要自己安排你的事,；
2.提升能力——疏解壓力最直接有效的方法是設(shè)法提升自身的能力,；
3.活在今天——集中你所有的智慧、熱忱,，把今天的工作做得盡善盡美,；
4.生理調(diào)節(jié)——保持健康，學會放松,；
以下是在日常生活中能幫助自己減輕壓力的10種具體方法,，簡單方便，經(jīng)常運用可以起到很好的效果：
1）,、早睡早起。在家人醒來前一小時起床,，做好一天的準備工作,。
2）、同家人和同學,、同事共同分享學習,、工作的快樂,。
3）、一天中要多休息,，從而使頭腦清醒,，呼吸通暢。
4）,、利用空閑時間鍛煉身體,。
5）、不要急切地,、過多地表現(xiàn)自己,。
6）、提醒自己任何事不可能都是盡善盡美的,。
7）,、學會說“不”。
8）,、生活中的顧慮不要太多,。
9）、偶爾可聽音樂放松自己,。
10）,、培養(yǎng)豁達的心胸。
(1)學位證書,、資格證書,，是我們求職的敲門磚，是一個公司招聘人才的首要條件,，因此,，我們要在大學生期間，拿到相關(guān)的證書,。
(2)公司招聘人才看的不僅是文憑和證書,，更多的是注重的個人的能力與素質(zhì)，所以,，我們在大學期間學習的同時,，還在注重的是個人素質(zhì)的提高和能力的培養(yǎng)。
(3)對于剛畢業(yè)的大學生來說,，經(jīng)驗的缺乏是一個很突出的問題,，要想在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，就要在變方面占優(yōu)勢才行,，所以,，我們還要在大學生活中積累更多的工作經(jīng)驗，這一方面可以通過兼職來實現(xiàn),，但在其過程中,，要懂得總結(jié)經(jīng)驗,。
(4)一定要在大四之前把簡歷制好，留下更多的時間來找工作,。
(5)要時刻關(guān)注招聘信息,，積級參加招聘活動，在公司選擇我們的同時也選擇一個適合自己的公司,。
任何目標,，只說不做到頭來都會是一場空。然而,，現(xiàn)實是未知多變的,，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦,。一個人,，若要獲得成功，必須拿出勇氣,，付出努力,、拼搏、奮斗,。成功,，不相信眼淚；未來,，要靠自己去打拼,！實現(xiàn)目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因為挫折而畏縮不前,，不要因為失敗而一蹶不振,；要有屢敗屢戰(zhàn)的精神，要有越挫越勇的氣魄,；成功最終會屬于你的,，每天要對自己說：“我一定能成功，我一定按照目標的規(guī)劃行動,，堅持直到勝利的那一天,。”既然選擇了認準了是正確的,，就要一直走下去,。
在這里，這份職業(yè)規(guī)劃也差不多落入尾聲了,，然而,，我的真正行動才僅僅剛開始。現(xiàn)在我要做的是，邁出艱難的一步,，朝著這個規(guī)劃的目標前進，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利,。
我的青春我的歌作文,。
我的故事我的夢征文。
我的職業(yè)規(guī)劃篇三
我想我們進入大學后經(jīng)常問自己的一個問題莫過于：“我的以后該往哪兒走?”我們總是希望自己能夠更好地去學習去生活,，然而最好的莫過于一步不踏實地走了,。太陽每天都是新的，我們每天要走的路也都是新的,，而我們也要常常的給自己制定一個計劃,，這便是職業(yè)生涯計劃的起因吧!所以，給自己將來的職業(yè)生涯做一個規(guī)劃,，就顯得非常重要,。職業(yè)生涯規(guī)劃不應(yīng)該只是一紙空文，而是幫助柔弱個體對抗變幻莫測的世界的一種有效的工具,。中國人講究以“不變應(yīng)萬變”,，因此更需要有一份能應(yīng)對變化的職業(yè)生涯規(guī)劃。
一,、自我分析,。
1、我的興趣愛好,。
針對我個人而言,，在人際關(guān)系當中找準自己的位置是非常重要的。自己性格活潑開朗,，善于和同學交流,，課外活動最喜歡和同學打籃球。沒事兒時就去閱覽室看雜志,，小說之類的,，平時喜歡和同學在一起聊天。
2,、自我優(yōu)勢優(yōu)點盤點,。
(1)積極主動，勤奮向上,，只要我認為應(yīng)該做的事,，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做我認為毫無意義的事情,。
(2)實事求是,，有目標有想法，追求具體和明確的事情，做事作風是務(wù)實派,。
(3)與人交往時比較謙遜,、有同情心。對朋友忠實友好,，有奉獻精神,。關(guān)心他人并提供實際的幫助。
(4)做事有很強的原則性,，學習生活比較有條理,，愿意承擔責任。
3,、自我劣勢缺點盤點,。
(1)信心不足，不敢去嘗試一些新事物;對容易失敗和沒有把握的事感到緊張和較大的壓力,。
(2)脾氣有時溫和,，有時暴躁，情緒波動大,。在公眾場合不敢展現(xiàn)自己,。欲望得不到滿足時，由于過分強烈的自我意識,，有時反而覺得很自卑,。
4、個人職業(yè)分析,。
(1)我的職業(yè)價值觀：小康型,，希望常常得到人們的表揚而不是夸張的贊美。
(2)相應(yīng)職業(yè)類型：先做一名技術(shù)員,，然后通過自己的努力爭取做一名技師,。
(3)我的職業(yè)方向：自己可能更傾向于實際事務(wù)方向、企業(yè)工作方向,。因為我們生活在一個客觀的實實在在的社會中,，我們必須從實際出發(fā)，這才是你成功的必由之路,。你只有適應(yīng)社會才能受到社會的歡迎,，只有敢于拼搏勇于創(chuàng)造才能更好地適應(yīng)社會服務(wù)社會。
二,、職業(yè)生涯條件分析,。
1.家庭條件分析：
我們家生活并不算富裕。我很喜歡讀書買書,，可是總要想著家里的經(jīng)濟條件,。雖然現(xiàn)在我們家經(jīng)濟條件有所提高,，但對于一個要支付龐大學費的農(nóng)民家庭來說，是沒有能力的去培養(yǎng)這個孩子其他方面素質(zhì)的了,。由于我們家只有我還能稱得上是知識分子;加上父母對我的疼愛,，父母心甘情愿砸鍋賣鐵為我的夢想盡自己的一切努力。
2.學校條件分析：
我所就讀的學校是一所全國性的示范中專,。學校環(huán)境優(yōu)雅,，教學設(shè)備齊全，師資力量非常雄厚,，老師們也非常敬業(yè)，但是學校的部分學生總是喜歡貶低自己的學校,。很少有學生意識到這其實是自己的原因,，自己不學習還要責怪老師管的太多。我認為只要自己端正自己的學習態(tài)度,，嚴格按照老師的要求去做,，充分利用好校園環(huán)境優(yōu)勢，就一定能夠?qū)W到過硬的技能,。
3.社會環(huán)境分析：
我國現(xiàn)在社會政治穩(wěn)定,，經(jīng)濟發(fā)展迅速，社會不斷進步,，科技不斷發(fā)展,。進一步的改革開放更將為經(jīng)濟發(fā)展注入新的生機和活力?？茖W技術(shù)是第一生產(chǎn)力,，科技將成為經(jīng)濟發(fā)展的強大推動力，而我們就處在這個大環(huán)境中,。我是機電一體化專業(yè)的學生,，機電專業(yè)對于我們來說是一種很有前途的產(chǎn)業(yè)，國家對機電專業(yè)的學生的需求越來越緊迫,，這就為我們以后能找到適合自己專業(yè)崗位提供了非常有利條件,，所以我們國家大量培養(yǎng)一批又一批技術(shù)人員，許多人走上了適合自己的工作崗位,。從自我條件看,，自己接受機電一體化專業(yè)學習，能熟練掌握有關(guān)的專業(yè)知識,，為自己以后走向自己的工作崗位打下了基礎(chǔ),，現(xiàn)在機電一體化專業(yè)范圍廣，缺口較大,，而且很多崗位都可以從事,。
4.職業(yè)環(huán)境分析：
記得一位哲人這樣說過：“走好每一步，這就是你的人生?！笔前?，人生之路說長也長，因為它是你一生意義的詮釋;人生之路說短也短,，因為你生活過的每一天都是你的人生,。每個人都在設(shè)計自己的人生，都想實現(xiàn)自己的夢想,。我們?nèi)绾卧谝院髧谰木蜆I(yè)形式面前做得更好,，在以后應(yīng)聘時從眾多的應(yīng)聘者中脫口而出?我們以后到底做些什么?我們以后該往那些方面發(fā)展?所以我們有必要提前規(guī)劃我們的未來，為我們以后的發(fā)展做好規(guī)劃,，也就是我們的職業(yè)生涯設(shè)計!現(xiàn)代社會是一個經(jīng)濟迅速發(fā)展的社會,，也是一個充滿競爭的社會，提前做好自己的規(guī)劃能為我們更好的適應(yīng)社會打下基礎(chǔ),。對社會要有一個清醒的認識,，對現(xiàn)在的就業(yè)形式，對自己的性格能力都應(yīng)有清醒的認識,，只有這樣我們才能更好適應(yīng)社會,，為社會做出更大的貢獻，更好的實現(xiàn)自己的人生價值,。
我的職業(yè)規(guī)劃篇四
對年輕人而言,，銷售或許是最可能在短時間內(nèi)獲得成功的職業(yè)。銷售人員作為企業(yè)員工中相對獨立的一個群體,，和財務(wù)人員,、研發(fā)人員、生產(chǎn)人員,、技術(shù)人員等崗位相比,，銷售工作的平均崗位進入壁壘較低。從事其他工作的人員——無論是從事技術(shù)性工作或服務(wù)人員,，只要身體健康,，年齡適當，都有可能轉(zhuǎn)到銷售崗位上,，較低的崗位進入壁壘,，使銷售成為很多人的就業(yè)切入點。由于銷售是一個實踐性非常強的職業(yè),，大家全憑業(yè)績說話,，而且業(yè)績也比較容易衡量，所以除了一些特別專業(yè)的技術(shù)銷售職位外,，大多數(shù)銷售崗位對學歷要求并不是很高,。
按照所從事的銷售工作的內(nèi)容,，目前國內(nèi)的銷售人員可分為高級營銷人員(如銷售經(jīng)理)、一般銷售人員(多為客戶代表),、推銷人員(包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員)和兼職銷售人員,。總體來看,，銷售人員有四種職業(yè)出路,。一是縱向發(fā)展成長為高級銷售經(jīng)理，不過能達到這一目標的銷售人員為數(shù)很少;二是橫向發(fā)展轉(zhuǎn)換到管理等其他崗位;三是獨立發(fā)展自己創(chuàng)業(yè);四是專業(yè)發(fā)展做銷售領(lǐng)域的管理咨詢或培訓,?？梢钥闯觯瑥匿N售隊伍中走出來遠不如走進去那樣容易,，所以銷售人員之間的競爭也是十分激烈的,。下面我們具體展開來談?wù)勪N售類人員的發(fā)展方向：
方向一、成為高級銷售經(jīng)理
銷售人員的職業(yè)成長,，如果定位于一直從事銷售工作，可以肯定的目標便是成為高級的銷售人才,。實現(xiàn)這一目標的方向有兩個,，首先是從術(shù)的角度出發(fā)，不斷改進和提升工作的方法和能力,，從低級的非專業(yè)化的銷售人員變成職業(yè)選手,。這一變化趨勢主要體現(xiàn)在工作的理念、思路,、工具和方法都做得更加專業(yè),，從靠感覺、靠沖勁做事轉(zhuǎn)變?yōu)橹v求定量數(shù)據(jù),、專業(yè)調(diào)查分析,、把握市場規(guī)律性;第二個方向就是從術(shù)提升到道，從戰(zhàn)略層面和組織全局高度的角度進行系統(tǒng)思維，進一步提升和轉(zhuǎn)換職位角色。要成為高級的銷售人才或經(jīng)理人,，銷售人員必須要增加系統(tǒng)分析,、全面思考,，從企業(yè)戰(zhàn)略高度做銷售,，思考銷售,，多挖掘一線的信息,，進行智慧加工,，最終起到為高層決策扮演戰(zhàn)略顧問角色的作用,。
從具體的發(fā)展途經(jīng)，又有如下幾個方向：上行流動：如果有在大公司或集團的分支機構(gòu),、片區(qū)或分公司做銷售的經(jīng)歷,，當積累一定的經(jīng)驗后,，優(yōu)秀的銷售人才可以選擇合適的機會,，上行流動發(fā)展，到更上一級的或公司總部做銷售部門工作,，或者可以帶領(lǐng)更大的銷售團隊、管理大區(qū)市場。
在處于成長期的快速消費品行業(yè)，許多銷售人員都是通過上行流動而闖出自己職業(yè)發(fā)展的新天地,。
下行流動：如果在公司總部銷售部門工作當積累一定的經(jīng)驗后,，可以根據(jù)市場發(fā)展的規(guī)模和速度，選擇合適的機會,，下行流動發(fā)展,，到下一級或多級的分支機構(gòu)去工作，通常是帶銷售團隊,、管理省/大區(qū)市場,，或是要到某個細分市場開辟新的業(yè)務(wù),。這樣的銷售人員，可以將在總公司的先進的銷售管理理念和操作手段和實際的市場結(jié)合,，在繼續(xù)鍛煉一定時間后往往成為許多企業(yè)的未來領(lǐng)軍人物或高級經(jīng)理人,。
橫向跳槽：優(yōu)秀的銷售人員往往是公司的骨干，可直接為公司帶來營業(yè)收入和現(xiàn)金流,，但如果公司的薪酬福利或績效考核政策不能有效地激勵他們,，那么他們轉(zhuǎn)行或跳槽就在所難免。從組織的角度看來,，許多公司都不惜重金從競爭對手將一些優(yōu)秀的銷售人才挖走,。從個人的角度來看，水往低處流,，人往高處走,。只要沒有違反職業(yè)道德、勞動合同的相關(guān)條款規(guī)定和相關(guān)法律規(guī)定,，銷售人員在發(fā)展到一定程度后換一個環(huán)境和空間都是一條不錯的路子,。
方向二、轉(zhuǎn)向管理崗位
當銷售人員做到一定的時候,，可以結(jié)合個人興趣和組織需求通過橫向流動即輪崗的方式,，轉(zhuǎn)向相關(guān)的專業(yè)化職能管理崗位，具體可以從三個角度考慮選擇：如果還是對銷售業(yè)務(wù)或相關(guān)的工作感興趣,，不愿意完全離開市場營銷工作,，公司的人力資源安排也允許，可以選擇橫向的相關(guān)崗位如：市場分析,、公關(guān)推廣,、品牌建設(shè)與管理、渠道管理,、供應(yīng)商管理等。
如果有管理專業(yè)背景或者對管理感興趣,，可以發(fā)展的方向包括：市場信息或情報管理,、行業(yè)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃,、人力資源管理,、項目管理等。
如果在銷售工作中在產(chǎn)品或行業(yè)的生產(chǎn)制造,、運營,、研究開發(fā)、設(shè)計等技術(shù)方面積累了優(yōu)勢,，則可以往技術(shù)含量較高的崗位流動如：運作管理,、售前技術(shù)支持,、產(chǎn)品測試、售后技術(shù)服務(wù)等,。
方向三,、個人創(chuàng)業(yè)
有過銷售背景的人出來創(chuàng)業(yè)，可以說是最適合不過的,。企業(yè)要生存,，首先要有市場，做好業(yè)務(wù)工作是很多創(chuàng)業(yè)者必須自己先行解決的難題,。許多令人羨慕的成功人士都是從銷售人員開始做起,，在積累一定的資金、經(jīng)驗和資源后進行獨立創(chuàng)業(yè)而獲得成功的,。
銷售人員進行創(chuàng)業(yè)最大的優(yōu)勢是經(jīng)驗和資源優(yōu)勢,。一個有著豐富銷售經(jīng)驗的人士比起其他創(chuàng)業(yè)者，對行業(yè)的理解,、對企業(yè)的運作,、對市場變化的感知都會有很大的優(yōu)勢。同時,，他們很可能積累了資金和良好的產(chǎn)業(yè)鏈上下游的人際資源,，了解行業(yè)的運作模式和成功關(guān)鍵，甚至于合理合法地把握了穩(wěn)定的客戶關(guān)系資源,。
從現(xiàn)今市場發(fā)展方面分析,，銷售已成為各種職業(yè)中最具吸引里的一個職位。而銷售也是最廣泛,、最具有挑戰(zhàn)性的職業(yè),，在市場高度開放的時代，沒有哪家企業(yè)敢說我不需要銷售人員,，從某種程度上說,，銷售隊伍的生命力決定了企業(yè)的生命力。當然也有很特殊的情況,，比如一些剛起步的小企業(yè)可能就沒有專職銷售和市場人員,，因為老板本身就擔當了銷售人員的角色。
對年輕人而言,，銷售或許是最可能在短時間內(nèi)獲得成功的職業(yè),。銷售人員作為企業(yè)員工中相對獨立的一個群體，和財務(wù)人員,、研發(fā)人員,、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員等崗位相比，銷售工作的平均崗位進入壁壘較低,。從事其他工作的人員——無論是從事技術(shù)性工作或服務(wù)人員,，只要身體健康，年齡適當,，都有可能轉(zhuǎn)到銷售崗位上,，較低的崗位進入壁壘，使銷售成為很多人的就業(yè)切入點,。由于銷售是一個實踐性非常強的職業(yè),，大家全憑業(yè)績說話，而且業(yè)績也比較容易衡量,，所以除了一些特別專業(yè)的技術(shù)銷售職位外,，大多數(shù)銷售崗位對學歷要求并不是很高。
按照所從事的銷售工作的內(nèi)容,，目前國內(nèi)的銷售人員可分為高級營銷人員(如銷售經(jīng)理),、一般銷售人員(多為客戶代表)、推銷人員(包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員)和兼職銷售人員,?？傮w來看，銷售人員有四種職業(yè)出路,。一是縱向發(fā)展成長為高級銷售經(jīng)理,，不過能達到這一目標的銷售人員為數(shù)很少;二是橫向發(fā)展轉(zhuǎn)換到管理等其他崗位;三是獨立發(fā)展自己創(chuàng)業(yè);四是專業(yè)發(fā)展做銷售領(lǐng)域的管理咨詢或培訓?？梢钥闯?，從銷售隊伍中走出來遠不如走進去那樣容易，所以銷售人員之間的競爭也是十分激烈的,。下面我們具體展開來談?wù)勪N售類人員的發(fā)展方向：
方向一,、成為高級銷售經(jīng)理
銷售人員的職業(yè)成長，如果定位于一直從事銷售工作,，可以肯定的目標便是成為高級的銷售人才,。實現(xiàn)這一目標的方向有兩個，首先是從術(shù)的角度出發(fā),，不斷改進和提升工作的方法和能力,，從低級的非專業(yè)化的銷售人員變成職業(yè)選手。這一變化趨勢主要體現(xiàn)在工作的理念,、思路,、工具和方法都做得更加專業(yè),，從靠感覺,、靠沖勁做事轉(zhuǎn)變?yōu)橹v求定量數(shù)據(jù)、專業(yè)調(diào)查分析、把握市場規(guī)律性;第二個方向就是從術(shù)提升到道,，從戰(zhàn)略層面和組織全局高度的角度進行系統(tǒng)思維,，進一步提升和轉(zhuǎn)換職位角色。要成為高級的銷售人才或經(jīng)理人,，銷售人員必須要增加系統(tǒng)分析,、全面思考，從企業(yè)戰(zhàn)略高度做銷售,，思考銷售,，多挖掘一線的信息，進行智慧加工,，最終起到為高層決策扮演戰(zhàn)略顧問角色的作用,。
從具體的發(fā)展途經(jīng)，又有如下幾個方向：上行流動：如果有在大公司或集團的分支機構(gòu),、片區(qū)或分公司做銷售的經(jīng)歷,，當積累一定的經(jīng)驗后，優(yōu)秀的銷售人才可以選擇合適的機會,，上行流動發(fā)展,，到更上一級的或公司總部做銷售部門工作，或者可以帶領(lǐng)更大的銷售團隊,、管理大區(qū)市場,。
在處于成長期的快速消費品行業(yè)，許多銷售人員都是通過上行流動而闖出自己職業(yè)發(fā)展的新天地,。
下行流動：如果在公司總部銷售部門工作當積累一定的經(jīng)驗后,，可以根據(jù)市場發(fā)展的規(guī)模和速度，選擇合適的機會,，下行流動發(fā)展,，到下一級或多級的分支機構(gòu)去工作，通常是帶銷售團隊,、管理省/大區(qū)市場,，或是要到某個細分市場開辟新的業(yè)務(wù)。這樣的銷售人員,，可以將在總公司的先進的銷售管理理念和操作手段和實際的市場結(jié)合,，在繼續(xù)鍛煉一定時間后往往成為許多企業(yè)的未來領(lǐng)軍人物或高級經(jīng)理人。
橫向跳槽：優(yōu)秀的銷售人員往往是公司的骨干,，可直接為公司帶來營業(yè)收入和現(xiàn)金流,，但如果公司的薪酬福利或績效考核政策不能有效地激勵他們，那么他們轉(zhuǎn)行或跳槽就在所難免,。從組織的角度看來,，許多公司都不惜重金從競爭對手將一些優(yōu)秀的銷售人才挖走,。從個人的角度來看，水往低處流,，人往高處走,。只要沒有違反職業(yè)道德、勞動合同的相關(guān)條款規(guī)定和相關(guān)法律規(guī)定,，銷售人員在發(fā)展到一定程度后換一個環(huán)境和空間都是一條不錯的路子,。
方向二、轉(zhuǎn)向管理崗位
當銷售人員做到一定的時候,，可以結(jié)合個人興趣和組織需求通過橫向流動即輪崗的方式,，轉(zhuǎn)向相關(guān)的專業(yè)化職能管理崗位，具體可以從三個角度考慮選擇：如果還是對銷售業(yè)務(wù)或相關(guān)的工作感興趣,，不愿意完全離開市場營銷工作,，公司的人力資源安排也允許，可以選擇橫向的相關(guān)崗位如：市場分析,、公關(guān)推廣,、品牌建設(shè)與管理、渠道管理,、供應(yīng)商管理等,。
如果有管理專業(yè)背景或者對管理感興趣，可以發(fā)展的方向包括：市場信息或情報管理,、行業(yè)研究,、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理,、項目管理等,。
如果在銷售工作中在產(chǎn)品或行業(yè)的生產(chǎn)制造、運營,、研究開發(fā),、設(shè)計等技術(shù)方面積累了優(yōu)勢，則可以往技術(shù)含量較高的崗位流動如：運作管理,、售前技術(shù)支持,、產(chǎn)品測試、售后技術(shù)服務(wù)等,。
方向三,、個人創(chuàng)業(yè)
有過銷售背景的人出來創(chuàng)業(yè)，可以說是最適合不過的,。企業(yè)要生存,，首先要有市場，做好業(yè)務(wù)工作是很多創(chuàng)業(yè)者必須自己先行解決的難題,。許多令人羨慕的成功人士都是從銷售人員開始做起,，在積累一定的資金,、經(jīng)驗和資源后進行獨立創(chuàng)業(yè)而獲得成功的。
銷售人員進行創(chuàng)業(yè)最大的優(yōu)勢是經(jīng)驗和資源優(yōu)勢,。一個有著豐富銷售經(jīng)驗的人士比起其他創(chuàng)業(yè)者，對行業(yè)的理解,、對企業(yè)的運作,、對市場變化的感知都會有很大的優(yōu)勢。同時,，他們很可能積累了資金和良好的產(chǎn)業(yè)鏈上下游的人際資源,，了解行業(yè)的運作模式和成功關(guān)鍵，甚至于合理合法地把握了穩(wěn)定的客戶關(guān)系資源,。
我的職業(yè)規(guī)劃篇五
it行業(yè)的景氣,、時尚和優(yōu)厚待遇使很多人爭先恐后地加入it人的行列，然而,，激烈的競爭氛圍,，高強度的工作壓力，相較狹窄的發(fā)展空間,，封閉的工作環(huán)境,，這些都讓從業(yè)者開始懷疑，在表面上的華麗背后,，it職業(yè)崗位真的是你的理想選擇嗎,？怎樣鑄就it職場人的最佳職業(yè)生涯發(fā)展路線？近日,，向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)接待了多位有類似困惑的職場人士,，于利（化名）就是其中的一位。
案例曾經(jīng)的選擇,，是我的mr.right嗎,？
于利三年前畢業(yè)于上海市一所重點高校的計算機專業(yè)，現(xiàn)從事it網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)服務(wù)方面的工作,。當年填報高考志愿的時候,，主要考慮到計算機是熱門專業(yè)，今后就業(yè)形勢好,。盡管此后幾年it業(yè)整體發(fā)展趨勢有所回落,，但于利還是深信進入it行業(yè)發(fā)展很有前途。于利一個很要好的高中同學,，他哥哥就是計算機專業(yè)出身,，一直做軟件編程，聽說三十歲不到月薪就過萬了,，于利暗暗期待,，自己將來也能有這么高的收入,。
畢業(yè)前一個學期，于利特意拽來好朋友跑到其在上海的哥哥家討教求職,、就業(yè)經(jīng)驗,。令他倍感意外的是，好朋友的哥哥說,，要是于利是他的親弟弟,，他不希望于利也做編程。朋友的哥哥接下來說,，編程表面上看起來薪水高,、待遇好，很是風光,，實際上是份不折不扣的苦差事,，有時候甚至都覺得不是人干的。整天就圍著螞蟻一樣密密麻麻的英文字母和數(shù)字轉(zhuǎn),，還必須得集中精力,，一點都錯不得，真的很累,。雖說這兩年是賺了一些錢,，但是付出的精力和健康代價實際上遠不如此。而且,，編程的工作環(huán)境封閉,，整個人的精神狀態(tài)也大不如以前了。聽完朋友哥哥一番話,，于利覺得編程類工作的確有些可怕,，而且自己也沒有很好的功底，工作起來想必更吃力,。而且,，自己的性格是偏外向的，也不喜歡整天大部分時間與電腦字母打交道的封閉環(huán)境,?？紤]后，于利決定找偏硬件類的it技術(shù)工作,，而且自己在這方面也有一些功底,。
抱著這樣的念頭，于利又做了一年,，最近,，他開始對自己的工作產(chǎn)生了明顯的厭倦，對未來也從未感到如此的迷茫,，迫切地,，于利想要為自己的將來選擇一條更好的出路,，于是，他來到了向陽生涯,。
沒有完美選擇,，適合自己最好由于國內(nèi)長期缺乏職業(yè)生涯教育，絕大多數(shù)學生在選擇大學專業(yè)的時候,、職場新人在選擇自己的第一份職業(yè)的時候往往表現(xiàn)出不夠成熟與理性,。他們中大多數(shù)人會跟隨大流的思想，認為最熱門的即是最好的,。熱門的的確是公信力好，普遍意義上靠的住的選擇,，但對個人來說未必是最好的,。向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師認為，于利很早就瞄準了當時熱門的it行業(yè)作為自己以后職業(yè)發(fā)展的空間平臺,，在大學專業(yè)選擇的時候義無返顧地選擇了熱門的計算機專業(yè),。應(yīng)該說他在當年中學剛畢業(yè)的時候就能根據(jù)當前的就業(yè)形式來考慮自己的專業(yè)選擇，這種眼光值得肯定,，但他同時也忽略了一點,，他始終都是站在大眾的角度上來考慮問題，卻忘了想想對于自己來說什么才是最合適的,。
事實上,，職業(yè)選擇是個十分個性化的，它不僅關(guān)系到社會的需求,，更重要的是必須基于自身的個性,、能力、價值觀等進行綜合考慮,。每個人的個性千差萬別,，能力有別，價值觀也可能各式各樣,，所以,，并沒有完美的選擇，適合自己的才是最好的,。
找到職業(yè)選擇的真命天子先定位,，后擇業(yè)有句歌詞叫有多少愛可以重來，選擇也是這樣,，沒有多少選擇可以重來,。一次職業(yè)選擇一旦付諸實踐就意味著時間和精力的投入，而這些都是不可重來的,。要使職業(yè)選擇可能面臨的遺憾最少,，在選擇之初對自我準確的定位是必不可少的,。
定位是一個自我了解的過程，是一個對就業(yè)形勢把握的過程,，也是一個將自己與就業(yè)環(huán)境緊密結(jié)合的過程,。好的定位可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢優(yōu)點，發(fā)掘最適合自己發(fā)展的就業(yè)空間,。當然,，定位除了自己主觀上的深入思考以外，借助一些專業(yè)的測評也是有必要的,。根據(jù)向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師對于利深入的互動交流以及專業(yè)的測評分析,，于利的職業(yè)偏好、職業(yè)性格和職業(yè)技能是可以與it行業(yè)工作較好結(jié)合的,。
于利的案例給那些想要進入it行業(yè)的年輕人一點重要的啟示,，倘若你只是項目it行業(yè)的高科技、高待遇,，而并不確定這個行業(yè)是否是自己的愛好所在,，是否希望在這個行業(yè)長遠發(fā)展，那么,，最好先明確自己的職業(yè)定位,。目前，市場上已經(jīng)有it職業(yè)培訓機構(gòu)開始將職業(yè)規(guī)劃引入培訓課程,。不久前,，慧識達教育培訓機構(gòu)與向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)合作，在學員報名參加it培訓時,，先由向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)對報名者進行基礎(chǔ)測評分析,，確定報名者是否適合從事it領(lǐng)域職業(yè)，以及適合it領(lǐng)域哪方面細分職業(yè),。課程過程中向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師會對學員進行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的培訓與引導,，協(xié)助學員制定最適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。
擇業(yè)同時需規(guī)劃既然專家的測評結(jié)果顯示于利的職業(yè)選擇是適合其職業(yè)發(fā)展的,，那為什么于利還會如此的焦慮和不安呢,？最大的原因在于擇業(yè)的同時于利沒有進行科學合理的職業(yè)規(guī)劃，缺少長遠的發(fā)展目標,。
從目前于利的情況分析,，他在技術(shù)的縱深方面還有很大的發(fā)展空間。同時,，于利的職業(yè)氣質(zhì)中體現(xiàn)出很好的團隊組織,、協(xié)調(diào)能力和良好的治理技術(shù)潛能，建議于利可以從進一步提高技術(shù)技能著手，同時補充一些組織治理方面的知識能力,，逐漸過渡到向治理層面發(fā)展,。
經(jīng)過這次職業(yè)咨詢后，于利對自己的職業(yè)建立起了足夠的信心,，如今,，他正自信滿滿地進一步細化自己將來的發(fā)展目標。事實上,，it行業(yè)的確是個布滿著機遇的行業(yè),，要害，就看你能否在從中找到適合自己的舞臺,。
文檔為doc格式,。
我的職業(yè)規(guī)劃篇六
我叫xx,今年22歲，漢族,本科學歷,。我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息,，我的性格比較隨和，能關(guān)系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心,。我以前實習過,，所以有一定的實踐經(jīng)驗,。在外地求學的四年中,，我養(yǎng)成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,并且積極進取。如果我有機會被錄用的話,，我想我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值希望大家能夠認可我,給我這個機會!
本人性格穩(wěn)重,，待人熱情真誠。工作認真負責,，能吃苦耐勞,；喜歡思考，虛心與人交流,以取長補短,，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,，并融合其中。
我不斷地完善自己,，提高自身素質(zhì),。我在學好專業(yè)課與公共課的基礎(chǔ)上，還閱讀了大量的課外書籍,，不斷地增加新知識,，陶冶情操、開拓視野,。
我是一個認真工作,，認真鉆研，勇于創(chuàng)新的人,。能熟練運用電腦,，掌握一定的office辦公軟件,，與老師與同學保持著緊密的關(guān)系，樂于幫助同學解決學習與生活上的麻煩,。
已熟悉與掌握本專業(yè)的相關(guān)知識,，在大學4年間學會刻苦耐勞，努力鉆研,，學以致用,。
在未來的工作中，我將以充沛的精力,，刻苦鉆研的精神來努力工作,，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展,。
完成本科財務(wù)管理專業(yè)課程的學習,，進入崗位后不斷提升自己的能力，向部門的主管這個位置努力,，年收入5萬元及以上,。
20xx年~20xx年參加實習工作，累計經(jīng)驗,，為將來畢業(yè)工作做準備,。
20xx年~20xx年畢業(yè)參加工作，首先熟悉工作,，修讀一些對自己工作有幫助的課程并攻下證書,。慢慢地工作走上軌道，能對自己職場生涯中所發(fā)生的問題及困惑應(yīng)對自如,，逐漸從一個職場新人變成一名職場干將,。
20xx年~20xx年用2年時間，為自己的事業(yè)努力奮斗,，至少在自己的單位和崗位上小有成就,。并再次確定未來5年自己要干什么。
信只要自己盡心盡力,，充分發(fā)揮自己的能力,，在每個階段都注重自我提高。即使目標沒有實現(xiàn),，也不會差目標十萬八千里,，終究會有一番成就。
（1）充分利用工作外的時間,，為自己補充所需的知識和技能,。
（2）充分利用自身的本身條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往,，保持良好的家人,、朋友、同學關(guān)系,。
（3）養(yǎng)成良好的鍛煉,、飲食、生活習慣,。每天保證睡眠6－8小時,，每周鍛煉三次以上。
（4）多多與人交流,，溝通,，善于請教，擴大知識面,，了解不同的人的思想觀點,。
（5）了解時事，了解國家方針政策,，看清行業(yè)發(fā)展趨勢,，做好有準備之戰(zhàn)。
我的職業(yè)規(guī)劃篇七
時間象奔騰澎湃的急湍,，它一去無返,，毫不流連，你是否每天忙碌,，但成果有限,，不如趁現(xiàn)在給自己好好做個職業(yè)規(guī)劃吧,。你知道怎樣的職業(yè)規(guī)劃才是適合自己的嗎,？以下是小編精心整理的我的職業(yè)規(guī)劃3篇，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。
我的職業(yè)規(guī)劃篇八
陳女士所面臨的問題其實是很多人的困惑。經(jīng)過詳細的測評和深入的溝通,，獨之秀的職業(yè)顧問找出了陳女士的癥結(jié)所在：陳女士所面臨的最大的問題在于缺乏核心競爭力,，盡管她有很多的證書，可是它們的含金量并不高,，陳女士目前工作的可替代性也很強,。
陳女士犯的第二個錯誤是放棄自身優(yōu)勢，把自己變成一個面目模糊的常人,。我們根據(jù)她在職業(yè)價值觀,、職業(yè)滿意度、職業(yè)個性、管理能力等方面的測評分析結(jié)果顯示,，陳女士的親和力非常強,，思維條理清楚，效率高,，是個外向型性格的人,，感情化，對人或事有著極高的敏感度,，而且會傾注自己的感情,，是個非常適合做如市場、銷售等外向型工作的人才,?？墒撬齾s一直從事行政之類的偏于穩(wěn)定和瑣碎的工作，完全把自己的優(yōu)勢浪費掉了,。
陳女士犯的的第三個錯誤是選擇了一個不太適合自己公司,。陳女士所在的單位是外企，在高手云集的工作環(huán)境里,，陳女士除了有工齡優(yōu)勢外,，其他的優(yōu)勢幾乎沒有。而在外企,，相對于工齡來說,，老板更看重的是你的工作能力和整體素質(zhì)。就拿外語來說,，盡管對于陳女士個人而言,，她的外語水平是其拿手強項，可是公司里的小青年外語水平一點都不比自己差,，在這里陳女士絲毫沒有優(yōu)越感,，想要出類拔萃更是難上加難。在分析了整個行業(yè)現(xiàn)狀以及陳女士的具體情況,，權(quán)衡了一系列利弊之后,，獨之秀的職業(yè)專家為陳女士進行了科學大膽的規(guī)劃，將物流行業(yè)做為她新的職業(yè)切入口,。繼而又在簡歷和面試上給她做了相應(yīng)的輔導,。再次來到獨之秀時，眼前的陳女士容光煥發(fā)事業(yè)順利,，與之前的她簡直判若兩人,，她開心的告訴我們說：“自己現(xiàn)在已經(jīng)在著手準備升職的事了，因為領(lǐng)導準備提拔她為部門主管了!做著適合自己的工作,，拿著更高的薪水,，現(xiàn)在心情也變好啦,，對未來自己要走的道路也更加胸有成竹了!”
職業(yè)專家張平老師建議：
像陳女士的情況，是典型的職業(yè)危機病,，而這又是職場上的流行病,。很多職場人士往往是因為沒有把握好自己的職業(yè)生涯，缺乏系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃意識,，所以當遇到職業(yè)危機時,，他們不知道要怎么樣去實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，甚至不知道自己要實現(xiàn)什么樣的目標,。所以當遭遇職業(yè)危機你又無法解決時,，你可以試著尋求一些專業(yè)的職業(yè)咨詢師或?qū)＜业膸椭Ｍㄟ^有關(guān)職業(yè)專家來為你深入剖析你的問題所在,，“重構(gòu)”你所面臨的問題并協(xié)助你做出關(guān)鍵性的決定,，找到科學合理的出路。當然未雨綢繆也很重要,，你也可以趁著十一假期靜下心來為自己把把脈,，在危機來臨之前就做好防范工作，這樣在遭遇危機時也就有備無患了,。
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我的職業(yè)規(guī)劃篇九
對年輕人而言,，銷售或許是最可能在短時間內(nèi)獲得成功的職業(yè),。銷售人員作為企業(yè)員工中相對獨立的一個群體，和財務(wù)人員,、研發(fā)人員,、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員等崗位相比,，銷售工作的平均崗位進入壁壘較低,。從事其他工作的人員——無論是從事技術(shù)性工作或服務(wù)人員，只要身體健康,，年齡適當,，都有可能轉(zhuǎn)到銷售崗位上,，較低的崗位進入壁壘,，使銷售成為很多人的就業(yè)切入點。由于銷售是一個實踐性非常強的職業(yè),，大家全憑業(yè)績說話,，而且業(yè)績也比較容易衡量，所以除了一些特別專業(yè)的技術(shù)銷售職位外,，大多數(shù)銷售崗位對學歷要求并不是很高,。
按照所從事的銷售工作的內(nèi)容,，目前國內(nèi)的銷售人員可分為高級營銷人員(如銷售經(jīng)理)、一般銷售人員(多為客戶代表),、推銷人員(包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員)和兼職銷售人員,。總體來看,，銷售人員有四種職業(yè)出路,。一是縱向發(fā)展成長為高級銷售經(jīng)理，不過能達到這一目標的銷售人員為數(shù)很少;二是橫向發(fā)展轉(zhuǎn)換到管理等其他崗位;三是獨立發(fā)展自己創(chuàng)業(yè);四是專業(yè)發(fā)展做銷售領(lǐng)域的管理咨詢或培訓,?？梢钥闯觯瑥匿N售隊伍中走出來遠不如走進去那樣容易,，所以銷售人員之間的競爭也是十分激烈的,。下面我們具體展開來談?wù)勪N售類人員的發(fā)展方向：
方向一、成為高級銷售經(jīng)理,。
銷售人員的職業(yè)成長,，如果定位于一直從事銷售工作，可以肯定的目標便是成為高級的銷售人才,。實現(xiàn)這一目標的方向有兩個,，首先是從術(shù)的角度出發(fā)，不斷改進和提升工作的方法和能力,，從低級的非專業(yè)化的銷售人員變成職業(yè)選手,。這一變化趨勢主要體現(xiàn)在工作的理念、思路,、工具和方法都做得更加專業(yè),，從靠感覺、靠沖勁做事轉(zhuǎn)變?yōu)橹v求定量數(shù)據(jù),、專業(yè)調(diào)查分析,、把握市場規(guī)律性;第二個方向就是從術(shù)提升到道，從戰(zhàn)略層面和組織全局高度的角度進行系統(tǒng)思維,，進一步提升和轉(zhuǎn)換職位角色,。要成為高級的銷售人才或經(jīng)理人，銷售人員必須要增加系統(tǒng)分析,、全面思考,，從企業(yè)戰(zhàn)略高度做銷售，思考銷售,，多挖掘一線的信息,，進行智慧加工，最終起到為高層決策扮演戰(zhàn)略顧問角色的作用,。
從具體的發(fā)展途經(jīng),，又有如下幾個方向：上行流動：如果有在大公司或集團的分支機構(gòu),、片區(qū)或分公司做銷售的經(jīng)歷，當積累一定的經(jīng)驗后,，優(yōu)秀的銷售人才可以選擇合適的機會,，上行流動發(fā)展，到更上一級的或公司總部做銷售部門工作,，或者可以帶領(lǐng)更大的銷售團隊,、管理大區(qū)市場。
在處于成長期的快速消費品行業(yè),，許多銷售人員都是通過上行流動而闖出自己職業(yè)發(fā)展的新天地,。
下行流動：如果在公司總部銷售部門工作當積累一定的經(jīng)驗后，可以根據(jù)市場發(fā)展的規(guī)模和速度,，選擇合適的機會,，下行流動發(fā)展，到下一級或多級的分支機構(gòu)去工作,，通常是帶銷售團隊,、管理省/大區(qū)市場，或是要到某個細分市場開辟新的業(yè)務(wù),。這樣的銷售人員,，可以將在總公司的先進的銷售管理理念和操作手段和實際的市場結(jié)合，在繼續(xù)鍛煉一定時間后往往成為許多企業(yè)的未來領(lǐng)軍人物或高級經(jīng)理人,。
橫向跳槽：優(yōu)秀的銷售人員往往是公司的骨干,，可直接為公司帶來營業(yè)收入和現(xiàn)金流，但如果公司的薪酬福利或績效考核政策不能有效地激勵他們,，那么他們轉(zhuǎn)行或跳槽就在所難免,。從組織的角度看來，許多公司都不惜重金從競爭對手將一些優(yōu)秀的銷售人才挖走,。從個人的角度來看,，水往低處流，人往高處走,。只要沒有違反職業(yè)道德,、勞動合同的相關(guān)條款規(guī)定和相關(guān)法律規(guī)定，銷售人員在發(fā)展到一定程度后換一個環(huán)境和空間都是一條不錯的路子,。
方向二,、轉(zhuǎn)向管理崗位。
當銷售人員做到一定的時候,，可以結(jié)合個人興趣和組織需求通過橫向流動即輪崗的方式,，轉(zhuǎn)向相關(guān)的專業(yè)化職能管理崗位，具體可以從三個角度考慮選擇：如果還是對銷售業(yè)務(wù)或相關(guān)的工作感興趣,，不愿意完全離開市場營銷工作,，公司的人力資源安排也允許，可以選擇橫向的相關(guān)崗位如：市場分析,、公關(guān)推廣,、品牌建設(shè)與管理、渠道管理,、供應(yīng)商管理等,。
如果有管理專業(yè)背景或者對管理感興趣，可以發(fā)展的方向包括：市場信息或情報管理,、行業(yè)研究,、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理,、項目管理等,。
如果在銷售工作中在產(chǎn)品或行業(yè)的生產(chǎn)制造、運營,、研究開發(fā),、設(shè)計等技術(shù)方面積累了優(yōu)勢，則可以往技術(shù)含量較高的崗位流動如：運作管理,、售前技術(shù)支持,、產(chǎn)品測試、售后技術(shù)服務(wù)等,。
方向三,、個人創(chuàng)業(yè)。
有過銷售背景的人出來創(chuàng)業(yè),，可以說是最適合不過的,。企業(yè)要生存，首先要有市場,，做好業(yè)務(wù)工作是很多創(chuàng)業(yè)者必須自己先行解決的難題,。許多令人羨慕的成功人士都是從銷售人員開始做起，在積累一定的資金,、經(jīng)驗和資源后進行獨立創(chuàng)業(yè)而獲得成功的,。
銷售人員進行創(chuàng)業(yè)最大的優(yōu)勢是經(jīng)驗和資源優(yōu)勢。一個有著豐富銷售經(jīng)驗的人士比起其他創(chuàng)業(yè)者,，對行業(yè)的理解,、對企業(yè)的運作、對市場變化的感知都會有很大的優(yōu)勢,。同時,，他們很可能積累了資金和良好的產(chǎn)業(yè)鏈上下游的人際資源，了解行業(yè)的運作模式和成功關(guān)鍵,，甚至于合理合法地把握了穩(wěn)定的客戶關(guān)系資源,。
從現(xiàn)今市場發(fā)展方面分析,，銷售已成為各種職業(yè)中最具吸引里的一個職位。而銷售也是最廣泛,、最具有挑戰(zhàn)性的職業(yè),，在市場高度開放的時代，沒有哪家企業(yè)敢說我不需要銷售人員,，從某種程度上說,，銷售隊伍的生命力決定了企業(yè)的生命力,。當然也有很特殊的情況,，比如一些剛起步的小企業(yè)可能就沒有專職銷售和市場人員,，因為老板本身就擔當了銷售人員的角色。
對年輕人而言,，銷售或許是最可能在短時間內(nèi)獲得成功的職業(yè),。銷售人員作為企業(yè)員工中相對獨立的一個群體，和財務(wù)人員,、研發(fā)人員,、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員等崗位相比,，銷售工作的平均崗位進入壁壘較低,。從事其他工作的人員——無論是從事技術(shù)性工作或服務(wù)人員，只要身體健康,，年齡適當,，都有可能轉(zhuǎn)到銷售崗位上，較低的崗位進入壁壘,，使銷售成為很多人的就業(yè)切入點,。由于銷售是一個實踐性非常強的職業(yè)，大家全憑業(yè)績說話,，而且業(yè)績也比較容易衡量,，所以除了一些特別專業(yè)的技術(shù)銷售職位外，大多數(shù)銷售崗位對學歷要求并不是很高,。
按照所從事的銷售工作的內(nèi)容,，目前國內(nèi)的銷售人員可分為高級營銷人員(如銷售經(jīng)理)、一般銷售人員(多為客戶代表),、推銷人員(包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員)和兼職銷售人員,。總體來看,，銷售人員有四種職業(yè)出路,。一是縱向發(fā)展成長為高級銷售經(jīng)理，不過能達到這一目標的銷售人員為數(shù)很少;二是橫向發(fā)展轉(zhuǎn)換到管理等其他崗位;三是獨立發(fā)展自己創(chuàng)業(yè);四是專業(yè)發(fā)展做銷售領(lǐng)域的管理咨詢或培訓?？梢钥闯?，從銷售隊伍中走出來遠不如走進去那樣容易，所以銷售人員之間的競爭也是十分激烈的,。下面我們具體展開來談?wù)勪N售類人員的發(fā)展方向：
方向一,、成為高級銷售經(jīng)理,。
銷售人員的職業(yè)成長,，如果定位于一直從事銷售工作，可以肯定的目標便是成為高級的銷售人才,。實現(xiàn)這一目標的方向有兩個,，首先是從術(shù)的角度出發(fā)，不斷改進和提升工作的方法和能力,，從低級的非專業(yè)化的銷售人員變成職業(yè)選手,。這一變化趨勢主要體現(xiàn)在工作的理念、思路,、工具和方法都做得更加專業(yè),，從靠感覺、靠沖勁做事轉(zhuǎn)變?yōu)橹v求定量數(shù)據(jù),、專業(yè)調(diào)查分析,、把握市場規(guī)律性;第二個方向就是從術(shù)提升到道，從戰(zhàn)略層面和組織全局高度的角度進行系統(tǒng)思維,，進一步提升和轉(zhuǎn)換職位角色,。要成為高級的銷售人才或經(jīng)理人，銷售人員必須要增加系統(tǒng)分析,、全面思考,，從企業(yè)戰(zhàn)略高度做銷售，思考銷售,，多挖掘一線的信息,，進行智慧加工，最終起到為高層決策扮演戰(zhàn)略顧問角色的作用,。
從具體的發(fā)展途經(jīng),，又有如下幾個方向：上行流動：如果有在大公司或集團的分支機構(gòu)、片區(qū)或分公司做銷售的經(jīng)歷,，當積累一定的經(jīng)驗后,，優(yōu)秀的銷售人才可以選擇合適的機會，上行流動發(fā)展,，到更上一級的或公司總部做銷售部門工作,，或者可以帶領(lǐng)更大的銷售團隊、管理大區(qū)市場。
在處于成長期的快速消費品行業(yè),，許多銷售人員都是通過上行流動而闖出自己職業(yè)發(fā)展的新天地,。
下行流動：如果在公司總部銷售部門工作當積累一定的經(jīng)驗后，可以根據(jù)市場發(fā)展的規(guī)模和速度,，選擇合適的機會,，下行流動發(fā)展，到下一級或多級的分支機構(gòu)去工作,，通常是帶銷售團隊,、管理省/大區(qū)市場，或是要到某個細分市場開辟新的業(yè)務(wù),。這樣的銷售人員,，可以將在總公司的先進的銷售管理理念和操作手段和實際的市場結(jié)合，在繼續(xù)鍛煉一定時間后往往成為許多企業(yè)的未來領(lǐng)軍人物或高級經(jīng)理人,。
橫向跳槽：優(yōu)秀的銷售人員往往是公司的骨干,，可直接為公司帶來營業(yè)收入和現(xiàn)金流，但如果公司的薪酬福利或績效考核政策不能有效地激勵他們,，那么他們轉(zhuǎn)行或跳槽就在所難免,。從組織的角度看來，許多公司都不惜重金從競爭對手將一些優(yōu)秀的銷售人才挖走,。從個人的角度來看,，水往低處流，人往高處走,。只要沒有違反職業(yè)道德,、勞動合同的相關(guān)條款規(guī)定和相關(guān)法律規(guī)定，銷售人員在發(fā)展到一定程度后換一個環(huán)境和空間都是一條不錯的路子,。
方向二,、轉(zhuǎn)向管理崗位。
當銷售人員做到一定的時候,，可以結(jié)合個人興趣和組織需求通過橫向流動即輪崗的方式,，轉(zhuǎn)向相關(guān)的專業(yè)化職能管理崗位，具體可以從三個角度考慮選擇：如果還是對銷售業(yè)務(wù)或相關(guān)的工作感興趣,，不愿意完全離開市場營銷工作,，公司的人力資源安排也允許，可以選擇橫向的相關(guān)崗位如：市場分析,、公關(guān)推廣,、品牌建設(shè)與管理、渠道管理,、供應(yīng)商管理等,。
如果有管理專業(yè)背景或者對管理感興趣，可以發(fā)展的方向包括：市場信息或情報管理、行業(yè)研究,、戰(zhàn)略規(guī)劃,、人力資源管理、項目管理等,。
如果在銷售工作中在產(chǎn)品或行業(yè)的生產(chǎn)制造,、運營、研究開發(fā),、設(shè)計等技術(shù)方面積累了優(yōu)勢,，則可以往技術(shù)含量較高的崗位流動如：運作管理、售前技術(shù)支持,、產(chǎn)品測試,、售后技術(shù)服務(wù)等,。
方向三,、個人創(chuàng)業(yè)。
有過銷售背景的人出來創(chuàng)業(yè),，可以說是最適合不過的,。企業(yè)要生存，首先要有市場,，做好業(yè)務(wù)工作是很多創(chuàng)業(yè)者必須自己先行解決的難題,。許多令人羨慕的成功人士都是從銷售人員開始做起，在積累一定的資金,、經(jīng)驗和資源后進行獨立創(chuàng)業(yè)而獲得成功的,。
銷售人員進行創(chuàng)業(yè)最大的優(yōu)勢是經(jīng)驗和資源優(yōu)勢。一個有著豐富銷售經(jīng)驗的人士比起其他創(chuàng)業(yè)者,，對行業(yè)的理解,、對企業(yè)的運作、對市場變化的感知都會有很大的優(yōu)勢,。同時,，他們很可能積累了資金和良好的產(chǎn)業(yè)鏈上下游的人際資源，了解行業(yè)的運作模式和成功關(guān)鍵,，甚至于合理合法地把握了穩(wěn)定的客戶關(guān)系資源,。
【精華】個人職業(yè)規(guī)劃范文匯總九篇。
我的職業(yè)規(guī)劃篇十
但覺得自己已經(jīng)開始慢慢地在開始計劃自己的追求與前程了,，也慢慢地為自己的未來做一份較為長期的規(guī)劃,，雖然未來的可變因素很大，但是沒有導航的船是無法在大海里航行的,，所以相信有了方向后的我會朝著我的未來不斷奮斗,，因為我的未來我做主。
主題詞:迷茫、可變因素大,、導航,、奮斗
一、自我分析
俗話說當局者迷,，旁觀者清,，所以能夠全面的審視自身才是成功的。
1,、我的性格
對于自身,，我覺得自己是一個中性性格的人，時而開朗,，時而內(nèi)斂,，但是多數(shù)以內(nèi)向為主，因此在與生人交流時不太放得開,，且心理素質(zhì)不是很好,，特別是在公共場合發(fā)言時會特別拘束，但是我的脾氣很好,，不會輕易與同學翻臉鬧矛盾等,，且做事認真負責，雖然有的時候會有一些懶惰情緒,，但總體來講是屬于做事實干型的人,。
2、我的興趣
對于我的興趣,，說實話自己一直苦惱了很久,，因為我沒有很感興趣的一方面，屬于喜歡的方面很多,，但又沒有一個比較專一的類型,，別人都說，每個人最好有自己比較拿手的一方面好,，所以目前一直都在努力地尋找自己的興趣點,，希望會有一個激發(fā)起我興趣點的事情。
3,、我的價值觀
雖然自己無法像為人那樣對國家和社會做出巨大的貢獻,，但是我會盡自己最大的力量做好自己，堅持積極地生活態(tài)度,，保持良好的心態(tài),，遇到挫折永不氣餒，面對困難勇于挑戰(zhàn),，做好吃苦耐勞的準備迎接一切坎坷與挫折,，盡自己最大的努力照著自己的夢想靠近,，堅持自我，相信自我,。
4,、我的能力
對于一個剛上大一的學生來能力方面毫無疑問的是十分欠缺的，目前來講,，我在各個方面都并不是很突出,，但是我認為經(jīng)過通過大學4年的學習與鍛煉首先一定會掌握運用本專業(yè)知識的能力，其次,，通過各種社會實踐活動也會培養(yǎng)較好的與人交流溝通及組織策劃的能力,，最后，通過實習等可以具備相關(guān)的工作經(jīng)驗,。
二,、專業(yè)就業(yè)方向及前景
1、就業(yè)方向
據(jù)了解,，現(xiàn)在我們學校 所學的公共管理類專業(yè)分為行政管理和公共事業(yè)管理,，但是目前覺得行政管理更加適合我的特點。
行政管理學的就業(yè)前景：
主要到黨政機關(guān),、企事業(yè)單位,、社會團體從事管理工作以及科研工作。
公共事業(yè)管理學的就業(yè)前景：
主要到文教,、體育、衛(wèi)生,、環(huán)保,、社會保險等公共事業(yè)單位或行政管理部門從事管理工作。
2,、就業(yè)前景
其中行政管理專業(yè)的就業(yè)面相對廣一些,，政府企業(yè)都可以去，行政管理比較對口的行業(yè)就是公務(wù)員了,，前些年行政管理的名氣不大,，現(xiàn)在也慢慢被政府系統(tǒng)所接受。
但是由于我校的行政管理及公共事業(yè)管理專業(yè)主要針對的是少數(shù)民族地區(qū),，注重培養(yǎng)少數(shù)民族管理干部,，也算是一門特色專業(yè)，因此相對于其他學校來講占了相對于這方面的優(yōu)勢,。
工資屬于較為穩(wěn)定不會有很高升幅,，若有差別，則是要在幾年之后才會有的,，而且不取決于你的學歷,，而是取決于你的業(yè)績和表現(xiàn),。
三、職業(yè)分析
鑒于所學專業(yè)及自己的相對興趣,，我給自己設(shè)定了三個主要的職業(yè)目標,。
目標一：行政管理方面工作
選擇理由：
優(yōu)勢(s)：行政管理是我的專業(yè)，我自認為在學習了一年的公共管理類專業(yè)以后已經(jīng)開始對行政管理產(chǎn)生了興趣,，所以在沒有特別愛好的前提下當一門行政管理員固然是我的第一志愿,，其次，我以前是學文科的,，文科知識相對較好,。
最后，我以后就業(yè)的意愿是少數(shù)民族地區(qū),，而我們學校的這個專業(yè)有和具有少數(shù)民族特色,，以后的競爭壓力也就會小得多。
劣勢(w)：我一直以來都是偏內(nèi)向的人,，雖然多年來有所改進,，但是在社交方面仍然比較欠缺，而行政管理正需要較強的社交和協(xié)調(diào)能力,。
機遇(o)：隨著經(jīng)濟與政治體制的改革,，我國在文體、教育,、衛(wèi)生非贏利性組織方面需求數(shù)總體來講比較寬泛,，而且行政管理學專業(yè)不僅可以再以上單位就職，還能在企業(yè)做一些行政管理工作,，因此,，就業(yè)的機會還是比較大的。
風險(t)：由于本專業(yè)的專業(yè)性并不強,，而且剛畢業(yè)的本科生根本不可能去管理單位或企業(yè)已有的員工,，而且，現(xiàn)在考公務(wù)員的競爭力也在逐年增大,。
目標二：教師
優(yōu)勢(s)：我自小脾氣比較溫和,、有耐心，比較符合成為教師的素質(zhì),，且現(xiàn)在教師這一職業(yè)很穩(wěn)定,，社會地位及工資水平也在逐步提升，家庭方面有一份安穩(wěn)的工作也是他們對我的期望,，而且現(xiàn)在我也在努力做一些朝著方面靠近的事情,，如：選修教育學、參加暑假支教等,。
劣勢(w)：所學專業(yè)并不對口,，沒有學習教育方面的知識,，也沒有充足的相關(guān)經(jīng)驗
風險(t)：正是由于這個職業(yè)的穩(wěn)定性導致現(xiàn)在越來越多的人都選擇當一名教師，就業(yè)壓力也在逐年加大,。
目標三：經(jīng)商(是在前兩個目標都沒有達成的情況下的選擇)
優(yōu)勢(s)：父母意志都經(jīng)商,，因此自己從小也就開始接觸這方面的事情，有一定的條件,，而且自己也希望能有一家屬于自己的店鋪或公司,。
最后，如果方法正確,，經(jīng)商所得到的收益會遠遠超過其他一些穩(wěn)定職業(yè),。
劣勢(w)：因為這個職業(yè)是在沒有能找到穩(wěn)定工作的前提下得選擇，所以到目前為止沒有鍛煉這方面的能力,，簡而言之就是沒有經(jīng)商頭腦,，另外，父母都希望我有一個穩(wěn)定的工作就行了,，不希望我從事變動性較大的職業(yè),。
機遇(o)：現(xiàn)在國家大力開發(fā)西部地區(qū)，而西部地區(qū)的三大產(chǎn)業(yè)到目前為止仍然不發(fā)達,，還有很大的發(fā)展空間,，而對于商業(yè)恰好也是其中欠缺的主要部分，所以如果我以后經(jīng)商的目標定在西部,，會有很大的發(fā)展空間,。
威脅(t)：隨著中國經(jīng)濟的快速增長，我國的商業(yè)競爭壓力很大,，對于一個剛畢業(yè)的本科生想在其中取得巨大利益十分困難,。
四、與目標之間的差距
行政管理工作
對于這個工作首先我在專業(yè)知識方面有著很大的欠缺,，理論基礎(chǔ)打得不是很扎實，接下來也是最重要的一點,，我沒有很好的社交和口才能力,，寫作方面也有很大的欠缺。
教師
首先還是理論知識不熟悉,，沒有對其進行深入的了解,，其次就是沒有接受過教師方面的培訓與指導，教師所需的經(jīng)驗和實踐方面與目標還有很大的差距,。
經(jīng)商
商業(yè)方面的知識和技巧等現(xiàn)在都沒有去上深入關(guān)注與研究,，而且目前這方面的實踐經(jīng)驗十分欠缺，這個目標相比起來還比較模糊,。
五,、實現(xiàn)職業(yè)目標的具體計劃：
總體來講,，首先要學好本專業(yè)所開設(shè)的課程，很好的掌握本專業(yè)的理論知識,，自己在本專業(yè)的課程方面哪方面不好就加強哪方面,，此外還要加強出本專業(yè)以外的別的專業(yè)的學習，以適應(yīng)各種變化,，最后,，就是要在實踐中鍛煉自己的社交和實際工作能力。
具體的計劃如下：
學習計劃
大一階段：已經(jīng)快要走完了,，但目前遺留的目標就是盡量拿到專業(yè)獎學金;暑假期間參加社團組織的去青海支教活動;暑假期間帶領(lǐng)與組織同學參加暑假社會實踐活動,。
大二階段：
首先任務(wù)也是爭取拿到專業(yè)獎學金;
每個星期到外面去學習一次;
每星期抽時間晨讀;
堅持寫日記，經(jīng)常寫文章,，鍛煉自己的寫作能力;
通過英語四級考試和計算機二級證書;
開始準備看一些關(guān)于考公務(wù)員方面的書籍;
課余時間積極參加體育鍛煉;如果還有剩余實踐的花去學一門自己喜歡的東西;
假期期間積極參加有關(guān)于本專業(yè)的社會實踐調(diào)研等
多旁聽自認為有價值的其他課程;
總之主要任務(wù)就是加強本專業(yè)的專業(yè)能力和素質(zhì),。
大三階段：
同時，還應(yīng)該利用大量的課余時間看一些和目標職業(yè)相關(guān)的其他專業(yè)方面的書籍;
寫好學年論文;
到相應(yīng)單位實習,將專業(yè)知識應(yīng)用到實踐;
有機會要去考取教師資格證書;
還要去接觸外面的世界,，找一些相關(guān)單位實習,，了解目標職業(yè)的所需素質(zhì)，并努力朝著所需素質(zhì)不斷奮斗,。
大四階段：
完成好畢業(yè)論文;
大四上學期在相關(guān)單位實習;
大四下學期爭取通過公務(wù)員考試,，并積極聯(lián)系工作。
六,、總結(jié)
這就是我大致的職業(yè)生涯規(guī)劃,，因為現(xiàn)在經(jīng)驗不足，所以在某些比較細致的方面還不是特別的清晰明了,，還有待在以后的生活去完善和發(fā)展,，但是總的來講我至少有了自己的一條路了，雖然現(xiàn)在大學生的就業(yè)壓力很大,，但是我有了夢想,，有了追求，有了自己的規(guī)劃,，有了導航,，我一定會在它的帶領(lǐng)下一步步地向我的目標靠近，并最終實現(xiàn)它,，我相信我的事業(yè)我規(guī)劃,，我的未來我做主。
序言
時間是縱軸,，理想是橫軸,，人生的目標就在這個坐標上移動。
因此,，要使自己的人生精彩些,，首先應(yīng)該給自己一個明確的理想,，它有足夠的難度，又有足夠的吸引力,。
身為大學生的我們,，一代天之驕子，正處于人生中最美好的時期,。
面對現(xiàn)在過于激烈的社會競爭壓力,，我們應(yīng)該要有充分地準備，為將來畢業(yè)后來實現(xiàn)自己美好的夢想,。
人生是短暫而又漫長的,，在這有限的生命中我們必須規(guī)劃好目標，及時實施,，使我們走上正確的道路而不會虛度光陰,。
青春是一首歌，生命是一段路生活是一種享受,。
在這花樣年華中,，讓我們一起規(guī)劃自己的未來，開創(chuàng)屬于自己的理想,。
為了高效的利用時間,，實現(xiàn)自己的人生價值，特作以下個人職業(yè)生涯規(guī)劃,。
一 自我探索
1.職業(yè)興趣：
自我評估的結(jié)果
我平時喜歡看書,，尤其小說一類的故事性較強的書;我還喜歡聽音樂，對流行類和古典中國民樂興趣濃厚;上網(wǎng)沖浪也是我的愛好,，假期回家后我每天都會上網(wǎng)看新聞,，聊天等;我也喜愛動漫，對其有較廣泛的涉獵,。
職業(yè)測評的結(jié)果
在霍蘭德職業(yè)興趣測評中測出的結(jié)果如下：
社會型social (s)：喜歡與人交往,、不斷結(jié)交新的朋友、善言談,、愿意教導別人,。
關(guān)心社會問題、渴望發(fā)揮自己的社會作用,。
尋求廣泛的人際關(guān)系，比較看重社會義務(wù)和社會道德,。
常規(guī)型conventional (c)：尊重權(quán)威和規(guī)章制度,，喜歡按計劃辦事，細心,、有條理,，習慣接受他人的指揮和領(lǐng)導,，自己不謀求領(lǐng)導職務(wù)。
喜歡關(guān)注實際和細節(jié)情況,，通常較為謹慎和保守,，缺乏創(chuàng)造性，不喜歡冒險和競爭,。
藝術(shù)型artistic(a)：想象力豐富,、理想的，直覺的,，沖動的,，獨創(chuàng)的，但是無秩序的,，感情豐富,，但缺乏事務(wù)性辦事能力等特征。
職業(yè)興趣探索小結(jié)
我的興趣是與人交往,，善于寫作,。
我對人和新的事物都十分感興趣，善于觀察周圍的事物,，喜歡有形的東西,，適應(yīng)能力強且隨遇而安，有很強的表現(xiàn)欲望,。
自尊心比較強,，做事力求完美。
我執(zhí)著,，腳踏實地,，善于處理人際關(guān)系，富有同情心,，愿意以實際的方式去幫助別人,，另一方面能讓別人接受自己的意見。
2.職業(yè)能力
自我評估的結(jié)果
掌握計算機基礎(chǔ)技能,，邏輯思維,、理性思維較強;喜歡唱歌，寫作,，在文學方面比較出色,。
擁有會計從業(yè)資格證，具備初級會計師的能力與要求,，獲得英語四級證書,。
我的職業(yè)規(guī)劃篇十一
我的父親是一個司機，他從18歲開車到現(xiàn)在已經(jīng)將近四十年，他可以光憑耳朵就能聽出怠速是多少,，油門大小,，他也可以直接從三檔停車起步，坐他的車你不會暈車,。當年在市場拉貨,，所有的司機就他開的最快，而且如果拉的是西瓜或雞蛋的易碎品,，就屬他開的最穩(wěn),，貨碎的最少。就因為這個,，老板們還為爭他這個頭牌司機打過架,。
我曾經(jīng)問過他，為什么你開車這么好,，是不是真的是天賦啊,，沒想到他卻說，用心你開上三年就行了,?！澳菫槭裁赐瑯娱_了三年的人，技術(shù)也有不同,，我坐同事的車,，還能感覺到他加油是一股一股的呢?！?我很好奇的問,。老爺子呵呵一笑，說道：“即使是熟練工種,，也分人,，其實車開的好很簡單你聽我說：”。
第一,，開好車最重要的是認路
“想當年我們當司機那會,，哪像你們現(xiàn)在這么發(fā)達，有什么gps,，還有高速路,，我們當年手里就一本全國交通手冊，三級以下道路根本沒標注,，國道就算是好路了,。要是到了村子里，前不著村后不著店的,，哪有什么方向,。所以我那時候就留了個心眼,，走到哪就記到哪，什么地方有轉(zhuǎn)彎,？有什么標志物？盤山道路況怎么樣,？這些沒人教,，全靠你用心，那時候我記性好,，只要去過一個地方,，我就開始記，下一次再去的話,，我腦子里就是地圖,。”
“那那么多路你怎么能記得住呢,？”我繼續(xù)問
“死記硬背唄,，去哪都要留心。有什么辦法,，你吃這口飯,，還不想用功那不行。記得有一次我去送貨碰上暴雨,，路上都是積水,，把路邊防洪溝都沒了，根本看不到路況,。在路過一個洼地時候,，其他司機不敢過，怕車輪掉到溝里去,，就因為我走過那段好多次,，知道路有多寬，防洪溝在哪里,。憑印象一加油就過去了,。結(jié)果沒多久泥石流把路沖了，沒過去的司機在那等了兩天,，什么都耽誤了,。你說我這記路，就能貨主省多少錢,，所以他們才愿意用我,。所以司機記路就是給自己長本事?！?/p>
第二,，開車要預(yù)判,，而是能勻速
“那您記這些路做什么用呢？”我問
“我告訴你,，開車最重要的是心里有譜,，汽車每小時幾十邁，一旦有突發(fā)情況,，反應(yīng)時間短,，所以在車上，關(guān)鍵要眼疾手快,。你要是能記住路,，就能提前預(yù)判，就知道接下來路有多寬,，開多少邁,，碰到什么標志物提前要轉(zhuǎn)彎，什么時候換擋,，什么時候加油,，碰到土路怎么走，這都是提前預(yù)判,，我為什么開車好,，就是因為我基本上都提前判斷?！?/p>
“那這么說來,，你開的最快了？”我又問道,。
“不是快,，而是勻速。你看新手開車,，剛開始總以為加油就可以了,，遇到突發(fā)情況就精神，露怯,，而且速度降下來,。但你看老司機，能開一百開八十,，基本上一路都保持一個速度,，給自己流出提前預(yù)判時間，這樣才不累,。所以開車其實要保持放松,，老司機都知道，開的快的人不是靠加油,，是靠開的穩(wěn),?！?/p>
第三，開好自己的車,，剩下的交給老天爺
“那您出過車禍嗎,？，聽您這意思,，好像安全駕駛無事故啊”我終于提出最后一個問題,。
“常在岸邊走，哪有不濕鞋啊,，我開車開了這么多年，大大小小也剮碰過,，也追過尾,，就算你天天開的很好，也經(jīng)不住碰到個犯二的司機,。但只要你能記住路,，把車開勻速了，基本上你八成不回出事,，剩下的就看運氣了,。你要是怕出事不開車，那你就安心坐副駕駛就可以了,?！?/p>
“那這樣說，就是做好撞車的準備,，安心開好車是吧,。”
“對,，開好自己的車,，剩下的交給老天爺吧，這些準備好了,，你開車才順心,。”
我是個職業(yè)規(guī)劃師,，感覺做開車和職業(yè)規(guī)劃道理很像,。
那些經(jīng)常客戶抱怨不喜歡自己的工作,，感覺單位沒有發(fā)展,，其實他們遠遠沒做到的第一步，認清個人的職業(yè)規(guī)劃的“路”：自己的崗位職責,，自己部門在公司的權(quán)重,，自己的公司在行業(yè)環(huán)境的發(fā)展,，甚至所在公司的人脈走向，公司文化等,。在職場初期,，了解職業(yè)發(fā)展道路，遠比一個人幻想要重要,。
也有的客戶,，常常認為努力，加油就是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,，其實職業(yè)發(fā)展好的人,，并不是突擊型的，而是每天保持比昨天進步一點點,，每天在力所能及范圍內(nèi)作能力的提升,，最重要的是，是每天先留給自己時間,，在完成本職工作后,，再努力學點新的東西。
最后,，作為職業(yè)規(guī)劃,，沒有一條路是百分百安全的，在職業(yè)規(guī)劃過程中,，如果你不能接受冒險,，那還是老老實實把規(guī)劃的權(quán)利交給別人，讓別人為你的道路負責,，如果有一天你肯為自己做職業(yè)規(guī)劃,，一定是你接受了這種冒險，而在這種環(huán)境下,，做好自己的事情,，幸運就交給老天爺吧。
