心得體會是對一段經(jīng)歷,、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟,。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧。

與領(lǐng)導(dǎo)談話心得體會篇一

主題教育開展以來,，通過專題輔導(dǎo)集中學(xué),、參觀展覽觀摩學(xué)以及通讀原著個人學(xué)，我對主題教育的意義有了更為深刻的認識,，對“守初心,、擔(dān)使命、找差距,、抓落實”的也有了更為深刻的理解,。我認為這是一次正當其時的'思想洗禮和行動激勵，它必將促使廣大基層黨員干部立足本職,，愛業(yè)敬崗,，通過不懈努力奮斗，腳踏實地把工作中每件平凡的事做好,，平凡的工作也可以創(chuàng)造不平凡的成就,，基層黨員干部同樣也能成為本單位、本系統(tǒng),、本崗位的“最美奮斗者”,。

一是要堅守初心。落實在基層黨員干部身上,，初心就是為服務(wù)對象搞好服務(wù)的熱心,、耐心和細心和責(zé)任心?；鶎狱h員干部要做到不忘初心,、不忘職責(zé)使命，就不能被“錢,、權(quán)至上”等貪念所侵蝕,，不能被“門好進，臉好看，不給好處事不辦”等錯誤觀念所左右,，否則只會淪為金錢,、權(quán)力的奴隸，忘了自己姓“黨還是”姓“公”,，為“公”還是為“私”,，自然也就不會盡職盡責(zé)，一心為民搞好服務(wù)了,。要堅守一顆為民服務(wù)的初心不變。

二是要敬重崗位,。崗位是創(chuàng)建事業(yè)的平臺,，敬業(yè)是成就事業(yè)的根本。作為基層黨員干部,，敬業(yè)就是敬重自己的工作,，把工作當成自己的事業(yè)，認認真真地履行崗位職責(zé),，老老實實地抓好小事細事,。敬重自己的崗位，熱愛自己的工作,，要求我們基層黨員干部要始終做到政治上清醒,，工作上負責(zé)，處事上公正,，從點點滴滴做起,，多想人民、少想自己,，多些工作,、少些懈怠，多思奉獻,、少思索取,，多做實事、少做虛功人而為崗位增光添彩,，而不能褻瀆崗位,，愧對崗位。在工中,，堅持捧著一顆誠心,，俯身深入基層，認真傾聽群眾心聲,，問計,、問策于民，為基層群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，不辜負組織和人民的期望,，以實際行動取得人民群眾的信任,。

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與領(lǐng)導(dǎo)談話心得體會篇二

領(lǐng)導(dǎo)談話是一種非常重要的溝通方式,，它不僅可以幫助員工更好地了解工作任務(wù)和期望,，還可以傳遞領(lǐng)導(dǎo)的價值觀和理念。在過去的一段時間里,，我有幸參與了一次領(lǐng)導(dǎo)談話,，感受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)。通過這次經(jīng)歷,，我深刻體會到了領(lǐng)導(dǎo)談話的重要性,，并從中收獲了一些寶貴的心得體會。

一,、主動溝通是關(guān)鍵,。

在談話之前，我一直對自己感到困惑和迷茫,。工作中遇到的問題讓我感到無從下手,，甚至有些失去了信心。然而,，在領(lǐng)導(dǎo)的邀請下,，我迎來了這次談話。談話開始的時候,，我感到有些緊張,，但是領(lǐng)導(dǎo)的真誠和友善很快讓我放松下來。通過與領(lǐng)導(dǎo)的交流,，我發(fā)現(xiàn)他并不是在責(zé)怪我,，而是想要了解我的困難和需求。這讓我非常感動,，也意識到主動溝通是解決問題的關(guān)鍵,。

二、心態(tài)決定一切,。

在這次談話中,，領(lǐng)導(dǎo)詳細詢問了我的工作情況、困難和目標,，并給予了寶貴的指導(dǎo)和建議,。他告訴我，在面對困難和挑戰(zhàn)時,，正確的心態(tài)決定一切,。我們要學(xué)會積極面對問題，從中找到解決的辦法，并堅持下去,。他還鼓勵我要有自信,，相信自己的能力和潛力。這些話語給予了我巨大的鼓舞,，也讓我明白了心態(tài)的重要性,。只有以積極的心態(tài)去面對工作和生活，我們才能激發(fā)出更多的潛力,，取得更好的成就,。

三、目標明確才有方向,。

領(lǐng)導(dǎo)在談話中還特別強調(diào)了目標的重要性,。他說，只有當我們明確自己的目標并且為之努力,，我們才能取得成功。他引用了一個著名的名言：“沒有方向的風(fēng),，永遠是逆風(fēng)”,。這讓我深刻認識到，只有設(shè)定明確的目標,，并制定詳細的計劃,，我們才能在工作中有所作為。每個人都應(yīng)該為自己設(shè)定一個長期目標和短期目標,，并通過不斷努力去達成它們,。

四、有效的時間管理是成功的關(guān)鍵,。

在談話中,，領(lǐng)導(dǎo)提醒我要合理安排時間，充分利用每一天,。他告誡我不要拖延和浪費時間,，要學(xué)會合理分配時間，高效工作,。他分享了自己的時間管理經(jīng)驗,，包括制定每日計劃、分解任務(wù)和設(shè)定優(yōu)先級等,。他還強調(diào)了堅持的重要性,，只有持之以恒地去做，時間才會成為我們的朋友,。在這次談話后,，我深刻認識到時間的珍貴和重要性，開始積極思考和改變自己的時間管理方式。

五,、與領(lǐng)導(dǎo)的溝通是職業(yè)成長的機會,。

通過這次談話，我意識到與領(lǐng)導(dǎo)的溝通是我個人職業(yè)成長的機會,。領(lǐng)導(dǎo)不僅能夠幫助我解決問題和克服困難,，還能夠完成工作中的自我提升。與領(lǐng)導(dǎo)的溝通能夠讓我更好地了解領(lǐng)導(dǎo)的期望和目標,，找到自己在團隊中的定位和方向,。我決定以這次談話為契機，加強與領(lǐng)導(dǎo)的溝通,，不斷學(xué)習(xí)和進步,，為自己的職業(yè)生涯鋪就堅實的基礎(chǔ)。

通過這次領(lǐng)導(dǎo)談話,，我深刻體會到了主動溝通,、正確的心態(tài)、明確的目標,、有效的時間管理和與領(lǐng)導(dǎo)的溝通對職業(yè)發(fā)展的重要性,。這些心得體會將成為我今后工作和生活的寶貴財富，幫助我更好地成長和提升自己,。同時,，我也會將這些心得分享給身邊的同事和朋友，希望他們也能從中受益,，共同進步,。

與領(lǐng)導(dǎo)談話心得體會篇三

這次廉政談話，是對我們新任領(lǐng)導(dǎo)干部進行的一次廉政教育,，是一次從政提醒,，是組織的關(guān)心和愛護，更是對我們健康成長的殷切期望,。就個人而言,，我覺得這不僅僅是一次交心談心的過程，也是一次探討如何做人,、處事,、為官的過程，更是一次相互勉勵,、共同提高的過程,。下面，是我談話后的幾點感受：

一,，要增強學(xué)習(xí)意識,，提高自身綜合素質(zhì),。

學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑,，是做好各項工作的重要基礎(chǔ),。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強學(xué)習(xí)意識，熱愛學(xué)習(xí),，善于學(xué)習(xí),，要圍繞提高執(zhí)政能力加強學(xué)習(xí)，著力加強對管理,、法律等方面知識的學(xué)習(xí),，并且要把學(xué)習(xí)黨紀條規(guī)作為加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容，筑牢思想道德防線,，全面提高自身綜合素質(zhì),。

二，要增強自律意識,，培養(yǎng)健康生活情趣,。

堅持廉潔自律，既是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的道德規(guī)范和基本準則,，也是領(lǐng)導(dǎo)干部實踐“不忘初心,，牢記使命”重要思想的具體行動和踐行科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑,，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣,，時刻注意檢點自己,，嚴格約束自己，做到“四慎”：慎初,、慎獨,、慎微、慎交,。要明榮知恥,，講操守、重品行,、修美德,，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求,?！爸粻幊Γ回撋厝A”,，“艱難方顯勇毅,，磨礪始得玉成”,，習(xí)近平總書記的話時刻牢記激勵自己前行。

三,，要增強公正意識,，公正規(guī)范使用權(quán)力。

我要做一名誠實正直的領(lǐng)導(dǎo)干部,，公正規(guī)范使用權(quán)力,。公正出自公心，正派源于正氣,。公正規(guī)范使用權(quán)力,，重點在于監(jiān)督：一要敢于接受監(jiān)督，自覺接受上級的監(jiān)督,，自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督,，自覺接受下級對自己的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督，要時時想到手中的權(quán)力是黨和人民賦予的,，是用來為人民服務(wù)的,，不能利用手中的權(quán)力為自己謀取私利;三要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見,，不搞個人說了算,，遵循用制度管權(quán)、按制度辦事,、靠制度管人的工作機制,，做到辦事不離章，行為不越軌,。

四,，要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部,。

五是做勇爭一流的表率,。

在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上,，做到“干在實處,、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心,，增強工作的責(zé)任感,，樹立良好的工作作風(fēng)，做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部,，不辜負組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望,。

與領(lǐng)導(dǎo)談話心得體會篇四

領(lǐng)導(dǎo)談話是指領(lǐng)導(dǎo)與員工或團隊成員進行互動對話的一種溝通形式，通過這種方式,，領(lǐng)導(dǎo)可以更好地了解員工的需求和想法,，同時也能夠表達自己的期望和目標,。在我參加的領(lǐng)導(dǎo)談話中，我深切體會到了領(lǐng)導(dǎo)談話對個人成長和團隊合作的重要性,。以下是我對領(lǐng)導(dǎo)談話的心得體會,，希望對大家有所啟發(fā)。

首先,，領(lǐng)導(dǎo)談話有助于建立良好的溝通渠道,。在領(lǐng)導(dǎo)談話中，領(lǐng)導(dǎo)不僅會主動傾聽員工的想法和意見,，還會及時給予反饋和建議,。通過與領(lǐng)導(dǎo)的互動對話，員工可以暢所欲言,，訴說內(nèi)心的疑慮和困惑,，領(lǐng)導(dǎo)也會給出寶貴的建議和指導(dǎo)。這種良好的溝通渠道有助于打破層級壁壘,，增強員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的信任和親近感,，也為團隊合作提供了更加積極的基礎(chǔ)。

其次,，領(lǐng)導(dǎo)談話能夠促進個人成長和提升,。在談話的過程中，領(lǐng)導(dǎo)通常會針對員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，提出不同方面的建議和要求,。這些建議可能是關(guān)于技能提升、業(yè)務(wù)拓展或者是職業(yè)規(guī)劃等等,。通過與領(lǐng)導(dǎo)的交流,，員工可以更好地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，進而有針對性地進行個人提升,。同時,，領(lǐng)導(dǎo)談話也為員工提供了一個自我反思和總結(jié)的機會,，使得員工能夠更好地認識自己,，從而更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和發(fā)揮潛力。

第三,，領(lǐng)導(dǎo)談話有助于解決問題和改進團隊合作,。在工作中，難免會遇到各種問題和難題,，這些問題可能會阻礙個人和團隊的發(fā)展,。而通過領(lǐng)導(dǎo)談話，員工可以向領(lǐng)導(dǎo)反映問題,，并尋求解決方案,。同時,，領(lǐng)導(dǎo)也會從整體的角度出發(fā)，給出一些建設(shè)性的意見和建議,，幫助員工解決問題,。通過這樣的交流和協(xié)作，問題可以得到迅速解決,，團隊的合作也會變得更加高效和融洽,。

第四，領(lǐng)導(dǎo)談話能夠激勵人心,，增強員工的歸屬感,。領(lǐng)導(dǎo)談話時，領(lǐng)導(dǎo)通常會表達對員工工作的肯定和鼓勵,，對成績的認可和贊賞,。這種肯定和鼓勵能夠激發(fā)員工的工作熱情和積極性，使得員工對工作更加投入和有動力,。同時,，通過談話，領(lǐng)導(dǎo)也會向員工傳遞公司的發(fā)展目標和方向,，使得員工能夠與公司保持一致的價值觀和目標,。這種共同的目標和歸屬感有助于增強員工的凝聚力和團隊意識，使得整個團隊能夠更加緊密和團結(jié)地工作,。

最后,，領(lǐng)導(dǎo)談話需要雙向的反饋和支持。在領(lǐng)導(dǎo)談話中,，不僅是領(lǐng)導(dǎo)向員工提出要求和期望,，員工也可以向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的建議和想法。領(lǐng)導(dǎo)需要耐心傾聽員工的聲音,，認真對待員工的反饋,，并盡力解決問題和提供支持。只有雙方的積極配合和共同努力,，才能使得領(lǐng)導(dǎo)談話發(fā)揮最大的作用,，實現(xiàn)員工和團隊的共同成長。

總結(jié)起來,，領(lǐng)導(dǎo)談話對于個人成長和團隊合作具有重要意義,。通過領(lǐng)導(dǎo)談話，可以建立良好的溝通渠道,，促進個人成長和提升,，解決問題和改進團隊合作，激勵員工,，增強歸屬感,，但同時也需要雙方的反饋和支持,。只有充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)談話的作用，才能夠?qū)崿F(xiàn)個人和團隊的共同成長和發(fā)展,。我們應(yīng)該珍惜每一次領(lǐng)導(dǎo)談話的機會,，虛心接受建議和指導(dǎo)，努力將談話的收獲運用到實際工作中,，不斷提升自我,，取得更好的成績。

與領(lǐng)導(dǎo)談話心得體會篇五

作為一名職場新人,，我有幸參加了公司領(lǐng)導(dǎo)的一次談話會議,。在這次會議上，我們學(xué)習(xí)了許多有關(guān)職場的知識,，領(lǐng)導(dǎo)更是分享了許多個人經(jīng)驗,，讓我受益匪淺。在此,，我想分享一下自己的一些心得體會,。

第一段：領(lǐng)導(dǎo)開示的重要性。

在此次談話中,，領(lǐng)導(dǎo)以身作則,，向我們闡述了企業(yè)文化的重要性。通過他的講述,，我深刻地體會到,，領(lǐng)導(dǎo)并不是高高在上的“統(tǒng)治者”，而是需要與每一位員工保持溝通與交流的人,。領(lǐng)導(dǎo)的開示以及企業(yè)文化的靈魂在于,，通過一種溝通方式，激發(fā)每一個員工的意識形態(tài),，讓企業(yè)文化代表一種共同的價值觀念,，貫穿著從企業(yè)層面到個人層面的發(fā)展、經(jīng)營和舉止,。

第二段：職業(yè)素養(yǎng)與行為規(guī)范,。

與職能崗位的崗位素質(zhì)相比，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職位在紀律,、才干,、經(jīng)驗等方面都會更加的標準和正式,。因此,，在企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)需要嚴格把控各項規(guī)章制度,、管理體制等,。在此次談話會議中,，我們了解到領(lǐng)導(dǎo)律己和律人的力量是企業(yè)文化的基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)需要率先垂范,，杜絕各種形式的商業(yè)行為違規(guī),，堅守職業(yè)道德，培育企業(yè)良好的行業(yè)規(guī)范和行業(yè)文化,。同時,，在公司的各種會議上，我們要嚴格遵守行為規(guī)范,，使得公司的形象和業(yè)務(wù)內(nèi)容更加規(guī)范化,。

第三段：溝通與交流的重要性。

在工作中,，溝通交流是至關(guān)重要的,。在領(lǐng)導(dǎo)的談話中，他強調(diào)溝通,、交流的重要性,，這是所有崗位必須具備的基本素質(zhì)之一。在一個以團隊為核心的工作環(huán)境中,，我們必須與同事之間進行有效的溝通,，和領(lǐng)導(dǎo)之間走近合作。此時,，開放式溝通和順暢的交流成了公司文化建設(shè)的重要工具,。要通過友善的方式愉快地交流，協(xié)調(diào)好工作中各類資源,，讓合作與互相走進生活中,，讓企業(yè)的文化和價值觀念在其中得以轉(zhuǎn)化。

第四段：自我認知與發(fā)展,。

領(lǐng)導(dǎo)們強調(diào)了鑄就職業(yè)的三大基石：責(zé)任,、自我發(fā)展、能力提高,。在呼吁員工不斷成長自己的任務(wù)中,，領(lǐng)導(dǎo)建議大家注意自我認知的同時，切勿過于自信或緊張,，要學(xué)會用自己的優(yōu)點來發(fā)揮自己的長處,，彌充短板并在工作中不斷拓展自己。同時,，員工也可以通過自我發(fā)展解決職業(yè)壓力的問題,，提高個人的成長率和自我產(chǎn)生依賴的能力。

第五段：總結(jié)。

企業(yè)的發(fā)展是綜合而全面的,，領(lǐng)導(dǎo)通過談話將企業(yè)文化的體驗帶給每一位員工,。企業(yè)能否健康發(fā)展，與員工的素質(zhì)和創(chuàng)造力密不可分,。因此,，員工的每一次成長，對于企業(yè)的成長來說都是非常重要的,。最后,，我們要不斷將領(lǐng)導(dǎo)的話語貫徹到自己的工作生活中，并不斷自我提升,，在實施價值觀念和團隊合作管理中,，推進企業(yè)文化的發(fā)展。這樣才能更快的實現(xiàn)接觸產(chǎn)業(yè)的突破,。

與領(lǐng)導(dǎo)談話心得體會篇六

3月9日下午參加了礦新任干部任前廉政談話,，并認真觀看了廉政警示教育片：《莫讓愛好變陷阱》；刁書記對領(lǐng)導(dǎo)干部提出三方面要求：加強世界觀改造,，樹立正確地權(quán)力觀,、政績觀和利益觀；領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立七種意識：感恩意識,、敬畏意識,、學(xué)習(xí)意識、自立意識,、法律意識和表率意識,；加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律意識。本人在機電科從事大型固定設(shè)備的技術(shù)管理工作,，這次干部調(diào)整被聘任主任工程師,；通過廉政談話，感觸很深,，以下是本人的幾點心得體會,。

《莫讓愛好變陷阱》感悟：

廉政警示教育片《莫讓愛好變陷阱》，深刻剖析了一大批黨員干部因個人愛好被不法分子所利用,，從投其所好,，拉你下水，最終使大批黨員干部陷入腐敗泥潭不可自拔的墮落軌跡,；深刻揭示了黨員干部應(yīng)如何正確處理個人愛好與行使權(quán)力,、履行職務(wù)、把握人生的哲理關(guān)系,。片中引用的戰(zhàn)國時期魯國國相“公儀休拒魚故事”尤其令我深受教育,，古代官員公儀休“好魚而不貪魚”,，其對“貪贓、枉法,、丟官,、受懲罰”之間的內(nèi)在聯(lián)系和哲理關(guān)系的高深見解,，對今天的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部合法合理運用和維護手中的權(quán)力,，有著很積極地警示教育寓意，同時增強了黨員干部自身廉潔從政的意識和反腐拒變的能力,。

加強世界觀改造,，樹立正確地權(quán)力觀、政績觀和利益觀,。

加強世界觀改造,，就要堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統(tǒng)。

一,。共產(chǎn)黨員不斷增強黨性修養(yǎng),，既是改造客觀世界、完成黨的歷史使命的需要,，也是改造主觀世界,、提升自身素質(zhì)和能力的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，扎扎實實辦事；要善于在實踐中學(xué)習(xí),，在實踐中探索,，在實踐中增長才干，在實踐中解決好世界觀問題,，在實踐中實現(xiàn)道德境界的升華和思想素質(zhì)的提高,。

樹立正確的權(quán)力觀，是要在其位謀其政,、負其責(zé),、惠其民，帶頭講政治,，帶頭講團結(jié),，帶頭抓發(fā)展，帶頭保穩(wěn)定,，帶頭守紀律,。決不能把官放在第一位，把權(quán)力,、升遷看的高于一切,。一個干部在一個地方或者一個單位當領(lǐng)導(dǎo)，如果能夠得到群眾的認可和擁戴，被群眾認為是一個肯做事的人,，一個善于做好事的人,，就可以叫做用好手中的權(quán)力，對于共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部來說,，這是對我們的基本要求,。

樹立正確的政績觀，要注重實際,、講究科學(xué),，堅持一切從實際出發(fā)，走符合自身實際的發(fā)展路子,。既要解放思想,、與時俱進，又要繼承傳統(tǒng),，把好的做法,、好的經(jīng)驗融入新的工作實踐。既要總結(jié)成功的經(jīng)驗,，又要尋找差距,、糾正失誤，提高工作質(zhì)量和水平,，干一事成一事,，干一事就干好一事。

背黨的紀律要求的其他關(guān)系,。凈化“社交圈”,，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當廣交朋友，這是做好工作的必要條件,，同時又要慎交朋友,，遠離毒、賭,、色,，這是保持廉潔的必然要求。

領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立七種意識,，增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識,。

領(lǐng)導(dǎo)干部樹立七種意識：感恩意識、敬畏意識,、學(xué)習(xí)意識,、自立意識、法律意識和表率意識,，是為了在工作和生活中,，在崗位和生產(chǎn)線上,，在黨組織和黨員先鋒崗上，更好地發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用和創(chuàng)先爭優(yōu)意識,，從而增強憂患意識和責(zé)任意識,，珍惜自己的工作崗位，做一個與時俱進,、積極進取,、奮發(fā)有為、不甘落后的人,。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識,，就要講黨性,、重品行,、做表率。要提高思想道德素質(zhì),，生活正派,，情趣健康，保持高尚的精神追求,。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以身作則,，帶頭廉潔自律，充分發(fā)揮表率作用,，要慎權(quán),、慎行，筑牢拒腐防變的思想道德防線,。要自覺接受黨組織和黨內(nèi)外群眾的教育和監(jiān)督,。只有把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，積極參加黨內(nèi)組織生活,，主動交流思想,，積極開展批評與自我批評，學(xué)習(xí)別人的長處,，改正自己的缺點和錯誤,，才會逐步提高自己的黨性覺悟，不斷取得進步,。

行,，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做一個干干凈凈,、清清白白的人,。

防微杜漸是根本。古人說“勿以惡小而為之,，勿以善小而不為”,。通過談話,，我深刻地認識到作為一名黨的干部，只有做到勤政為民,，才不會辜負黨的培養(yǎng),，才能為職工群眾辦好事、辦實事,。因此,，加強廉潔自律意識，才能有勤政為民的好思想,、好作風(fēng),。

通過任前廉政談話，激發(fā)了我個人牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,、勤政廉政,、奮發(fā)有為的熱情，我決不辜負組織的期望,，在今后的工作中,，我將努力做到以下三點：

一是團結(jié)協(xié)作，真抓實干,。我決心和班子成員一起群策群力,、和衷共濟，努力抓好分管工作,，堅決貫徹落實好上級的部署和決定,。

二是內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,。我將加強學(xué)習(xí),，提高政治理論和業(yè)務(wù)水平，迅速適應(yīng)新的工作要求,，樹立一名黨員干部的良好形象,。

三是廉潔自律，從嚴治政,。堅守黨性,、法紀、道德防線,，做到廉潔自律,、寬于待人。敢于批評與自我批評,，樹立良好政風(fēng),。

與領(lǐng)導(dǎo)談話心得體會篇七

工程師；通過廉政談話,，感觸很深,，以下是本人的幾點心得體會,。

《莫讓愛好變陷阱》感悟：

廉政警示教育片《莫讓愛好變陷阱》，深刻剖析了一大批黨員干部因個人愛好被不法分子所利用,，從投其所好,，拉你下水，最終使大批黨員干部陷入腐敗泥潭不可自拔的墮落軌跡,；深刻揭示了黨員干部應(yīng)如何正確處理個人愛好與行使權(quán)力,、履行職務(wù)、把握人生的哲理關(guān)系,。片中引用的戰(zhàn)國時期魯國國相“公儀休拒魚故事”尤其令我深受教育,，古代官員公儀休“好魚而不貪魚”，其對“貪贓,、枉法,、丟官、受懲罰”之間的內(nèi)在聯(lián)系和哲理關(guān)系的高深見解,，對今天的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部合法合理運用和維護手中的權(quán)力,，有著很積極地警示教育寓意,，同時增強了黨員干部自身廉潔從政的意識和反腐拒變的能力,。

加強世界觀改造，樹立正確地權(quán)力觀,、政績觀和利益觀,。

加強世界觀改造，就要堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統(tǒng),。

一,。共產(chǎn)黨員不斷增強黨性修養(yǎng)，既是改造客觀世界,、完成黨的歷史使命的需要,，也是改造主觀世界、提升自身素質(zhì)和能力的需要,。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實辦事,；要善于在實踐中學(xué)習(xí),，在實踐中探索，在實踐中增長才干,，在實踐中解決好世界觀問題,，在實踐中實現(xiàn)道德境界的升華和思想素質(zhì)的提高。

樹立正確的權(quán)力觀,，是要在其位謀其政,、負其責(zé),、惠其民，帶頭講政治,，帶頭講團結(jié),，帶頭抓發(fā)展，帶頭保穩(wěn)定,，帶頭守紀律,。決不能把官放在第一位，把權(quán)力,、升遷看的高于一切,。一個干部在一個地方或者一個單位當領(lǐng)導(dǎo)，如果能夠得到群眾的認可和擁戴,，被群眾認為是一個肯做事的人,，一個善于做好事的人，就可以叫做用好手中的權(quán)力,，對于共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部來說,，這是對我們的基本要求。

樹立正確的政績觀,，要注重實際,、講究科學(xué)，堅持一切從實際出發(fā),，走符合自身實際的發(fā)展路子,。既要解放思想、與時俱進,，又要繼承傳統(tǒng),，把好的做法、好的經(jīng)驗融入新的工作實踐,。既要總結(jié)成功的經(jīng)驗,，又要尋找差距、糾正失誤,，提高工作質(zhì)量和水平,，干一事成一事，干一事就干好一事,。

背黨的紀律要求的其他關(guān)系,。凈化“社交圈”，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當廣交朋友,，這是做好工作的必要條件,，同時又要慎交朋友，遠離毒、賭,、色,，這是保持廉潔的必然要求。

領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立七種意識,，增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識,。

領(lǐng)導(dǎo)干部樹立七種意識：感恩意識、敬畏意識,、學(xué)習(xí)意識,、自立意識、法律意識和表率意識,，是為了在工作和生活中,，在崗位和生產(chǎn)線上，在黨組織和黨員先鋒崗上,，更好地發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用和創(chuàng)先爭優(yōu)意識,，從而增強憂患意識和責(zé)任意識，珍惜自己的工作崗位,，做一個與時俱進,、積極進取、奮發(fā)有為,、不甘落后的人,。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識，就要講黨性,、重品行,、做表率。要提高思想道德素質(zhì),，生活正派，情趣健康,，保持高尚的精神追求,。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以身作則，帶頭廉潔自律,，充分發(fā)揮表率作用,，要慎權(quán)、慎行,，筑牢拒腐防變的思想道德防線,。要自覺接受黨組織和黨內(nèi)外群眾的教育和監(jiān)督。只有把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下,，積極參加黨內(nèi)組織生活,，主動交流思想，積極開展批評與自我批評,，學(xué)習(xí)別人的長處,，改正自己的缺點和錯誤,，才會逐步提高自己的黨性覺悟，不斷取得進步,。

加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律意識,。

行，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，做一個干干凈凈,、清清白白的人。

防微杜漸是根本,。古人說“勿以惡小而為之,，勿以善小而不為”。通過談話,，我深刻地認識到作為一名黨的干部,，只有做到勤政為民，才不會辜負黨的培養(yǎng),，才能為職工群眾辦好事,、辦實事。因此,，加強廉潔自律意識,，才能有勤政為民的好思想、好作風(fēng),。

通過任前廉政談話,，激發(fā)了我個人牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、勤政廉政,、奮發(fā)有為的熱情,，我決不辜負組織的期望，在今后的工作中,，我將努力做到以下三點：

一是團結(jié)協(xié)作,，真抓實干。我決心和班子成員一起群策群力,、和衷共濟,，努力抓好分管工作，堅決貫徹落實好上級的部署和決定,。

二是內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象。我將加強學(xué)習(xí),，提高政治理論和業(yè)務(wù)水平,，迅速適應(yīng)新的工作要求，樹立一名黨員干部的良好形象。

三是廉潔自律,，從嚴治政,。堅守黨性、法紀,、道德防線,，做到廉潔自律、寬于待人,。敢于批評與自我批評,，樹立良好政風(fēng)。

在今后的實際工作中,，我一定嚴格要求自己,，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，做干部職工的廉政表率,。工作中不偷懶,、不推諉；生活中不腐化,、不墮落,；努力向先進人物學(xué)習(xí)，盡職盡責(zé)努力完成好本職工作,，不辜負黨組織和職工群眾的信任和期望,。

與領(lǐng)導(dǎo)談話心得體會篇八

這次廉政談話，是對我們新任領(lǐng)導(dǎo)干部進行的一次廉政教育,，是一次從政提醒,，是組織的關(guān)心和愛護，更是對我們健康成長的殷切期望,。就個人而言,，我覺得這不僅僅是一次交心談心的過程，也是一次探討如何做人,、處事,、為官的過程，更是一次相互勉勵,、共同提高的過程。下面,，是我談話后的幾點感受：

一,，要增強學(xué)習(xí)意識，提高自身綜合素質(zhì),。

學(xué)習(xí)是增長才干,、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強學(xué)習(xí)意識,，熱愛學(xué)習(xí),，善于學(xué)習(xí)，要圍繞提高執(zhí)政能力加強學(xué)習(xí),，著力加強對管理,、法律等方面知識的學(xué)習(xí)，并且要把學(xué)習(xí)黨紀條規(guī)作為加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容,，筑牢思想道德防線,，全面提高自身綜合素質(zhì)。

二,，要增強自律意識,，培養(yǎng)健康生活情趣。

堅持廉潔自律,，既是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的道德規(guī)范和基本準則,，也是領(lǐng)導(dǎo)干部實踐“不忘初心，牢記使命”重要思想的具體行動和踐行科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,。要自覺抵制誘惑,，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣,，時刻注意檢點自己,，嚴格約束自己，做到“四慎”：慎初,、慎獨,、慎微、慎交,。要明榮知恥,，講操守、重品行,、修美德,，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求,?！爸粻幊Γ回撋厝A”,，“艱難方顯勇毅,，磨礪始得玉成”，習(xí)近平總書記的話時刻牢記激勵自己前行,。

三,，要增強公正意識,，公正規(guī)范使用權(quán)力。

我要做一名誠實正直的領(lǐng)導(dǎo)干部,，公正規(guī)范使用權(quán)力,。公正出自公心，正派源于正氣,。公正規(guī)范使用權(quán)力,，重點在于監(jiān)督：一要敢于接受監(jiān)督，自覺接受上級的監(jiān)督,，自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督,，自覺接受下級對自己的監(jiān)督；二要加強自我監(jiān)督,，要時時想到手中的權(quán)力是黨和人民賦予的,，是用來為人民服務(wù)的，不能利用手中的權(quán)力為自己謀取私利,；三要堅持民主集中制,，要善于聽取不同的意見，不搞個人說了算,，遵循用制度管權(quán),、按制度辦事、靠制度管人的工作機制,，做到辦事不離章,，行為不越軌。

四,，要增強爭先意識,，爭做優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。

五是做勇爭一流的表率,。

在工作姿態(tài)上要爭先恐后,、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實處,、走在前列”,。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責(zé)任感,，樹立良好的工作作風(fēng),，做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，不辜負組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望,。

此次廉政談話使我認識到黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識,，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部,，把握好自己新的人生航程,，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面開好頭、起好步,，在新的崗位上不掉隊,、走正路，做一名讓組織滿意,、讓群眾滿意的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，為我公司又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。