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反違章工作總結(jié)篇一

習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，是事故的源頭,。杜絕習(xí)慣性違章是一個長期的工作,，是一個煩瑣的工作,，是一個以人為本的工作。在本年度各項工作中,，線路班始終把反習(xí)慣性違章作為安全管理工作的重點,，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，大力倡導(dǎo)“以零違章,，零缺陷，確保零事故”的安全生產(chǎn)管理理念,，牢固豎立“違章不除,，事故難絕”的宗旨。本年度中未發(fā)生任何違章現(xiàn)象發(fā)生?，F(xiàn)將本年度反習(xí)慣性違章工作總結(jié)如下：

扎實開展每周一的安全學(xué)習(xí)活動,，除學(xué)習(xí)有關(guān)文件和事故通報外，還結(jié)合本班組的上周工作情況,，抓住工作中的有不安全的苗頭,，結(jié)合規(guī)程，組織討論,，使大家都清楚地認識到可能發(fā)生事故的危害性,，并對每期的《事故快報》中典型的事故案例或發(fā)生在身邊的違章行為，進行分析,、總結(jié),，并結(jié)合工作實際，開展討論,，查找不安全因素,。通過對班組成員進行經(jīng)常性教育，使全班人員認識到,，安全意識是在經(jīng)過多年的實踐和許多慘重的安全教訓(xùn)中逐步積累形成的,，安全無小事情，并能真正從小處著手,，從大處著眼,，從事故的隱患、萌芽狀態(tài)著手,，防微杜漸,，才是預(yù)防和避免事故發(fā)生的制勝法寶，消除了班組成員對違章的思想根源,。

堅持月度安全生產(chǎn)分析例會制度,，堅持對所發(fā)生的事故、障礙,、異常分析清楚,，并制訂有針對性的防范措施。對當(dāng)月的反違章工作進行全面的分析總結(jié),，找出存在的問題,，明確下一步反違章工作的重點，以適應(yīng)深入開展反違章工作的需要,，逐步使月違章次數(shù)向“零”目標(biāo)邁進,。通過召開安全分析例會，提高了班組成員的安全意識,，促進了各項規(guī)程制度的有效落實,。

崗位技能培訓(xùn)是隊伍素質(zhì)建設(shè)的重要途徑，是提高安全管理水平的重要措施,，必須以人為本,，與時俱進。現(xiàn)場管理是落實安全管理制度的關(guān)鍵,，必須從嚴要求,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。我們在每季度的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)中,，把加強班組人員的崗位業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和習(xí)慣性違章作業(yè)相結(jié)合,，根據(jù)以前的作業(yè)情況，對照“安規(guī)”和各項規(guī)章制度,，認真查找違章表現(xiàn),，然后，通過反違章學(xué)習(xí),，使全班人員都清楚違章的每一條表現(xiàn),，防止違章行為出現(xiàn)。主要采用現(xiàn)場考問,、事故預(yù)想等形式進行培訓(xùn),，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習(xí)慣性違章作業(yè)所造成的后果,，而且,，往往是因為一個人的.一時疏忽就有可能中斷本班組甚至于全公司的安全記錄。

我們始終堅持“安全第一,，預(yù)防為主”的工作方針,，圍繞“保人身、保電網(wǎng),、保設(shè)備”的安全目標(biāo),，以“人本管理”作為切入點，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，認真落實班組人員的互保合同和反違章承諾書的簽訂工作,，并在每年初要求班組成員寫份反違章決心書,，還建立了班組人員反違章的考核機制。對發(fā)現(xiàn)違章,，要及時制止,，并在班后會按規(guī)定宣布處理意見。工作負責(zé)人或監(jiān)護人對違章沒有及時制止的,，也視為違章,，并對其進行一定的處罰。作業(yè)組其他成員也要互相監(jiān)督,，積極,、主動地制止違章人員。要認識到：制止違章是對違章者最大的關(guān)心和愛護,，是對工作,、對集體極其負責(zé)的表現(xiàn)。對違章者不僅進行考核,，還要求在安全活動時進行檢查,。檢查內(nèi)容包括：違章的原因是什么，對違章的危害性有哪些認識,，今后怎樣做到不違章,。工作負責(zé)人或監(jiān)護人也要檢討。通過大家說教,，使違章者提高認識,，改掉違章的不良行為，同時也使其他人受到教育,。通過一系列行之有效的措施,，增強了班組人員安全生產(chǎn)的責(zé)任感和憂患意識，同心同德,，扎實工作,，不斷提高安全管理水平，確保了安全生產(chǎn)無事故,，使安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢頭,。

在今年的反違章工作方面雖然取得了一定的成效，但也存在不足之處,，如受到處罰的人認為“不公平”時,，沒有能夠耐心對其解釋等。這些不足點將在今后的工作中予以糾正,。反違章工作是一項長期而艱巨的安全管理工作,，不是一蹴而就，我們將長抓不懈，百折不撓,，養(yǎng)成“事事,、時時、處處,、人人講安全”的好風(fēng)氣,。

今年以來,，我們在省公司,、分公司的安排下，進行了反違章工作的宣傳和部署,，在本公司范圍內(nèi)開展了以消滅裝置性違章,、杜絕管理性違章、控制行為性違章為主要內(nèi)容的反違章活動,。要求各部,、室、車間充分認識本次活動的重要性,，嚴格落實安全責(zé)任,，按照《xx省電力公司反違章工作規(guī)定》要求，進一步落實全面,、全員,、全過程、全方位的安全管理與安全監(jiān)督,，堅持以“三鐵”反“三違”,，以人員無違章、管理無違章,、裝置無違章,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。我們通過局域網(wǎng),、板報,、led電子顯示屏等多種形式的廣泛宣傳，提高職工思想認識,，增強參與活動的主動性和遵章守紀的自覺性,。9月下旬組織了《國家電網(wǎng)公司安全技術(shù)勞動保護七項重點措施》和《典型事故案例匯編》的學(xué)習(xí)，切實提高各級人員的違章辨別能力和對違章危害性的認識,，營造“人人反違章,，全員促安全”的良好氛圍。九月最后一周我們開展了各類違章的集中整治,，裝置性違章方面,，積極向上級部門爭取資金，結(jié)合大修,、技改進行改造,；行為性違章則重點加大了檢查和處罰力度,；對于管理性違章除加大教育培訓(xùn)外，我們還重新進行了各級各類人員的安全職責(zé)修訂,，為實現(xiàn)“安全生產(chǎn)零違章,、作業(yè)人員零傷害、監(jiān)督管理零寬容,、工作質(zhì)量零差錯”工作目標(biāo)進行了“嚴,、細、實”的工作,。

1,、要把開展“反違章”活動與教育培訓(xùn)工作結(jié)合起來。安全教育培訓(xùn)是各類教育工作的重點,，我們做好理論與實際結(jié)合,，教與考結(jié)合，教室與現(xiàn)場,，將安全教育延伸到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),。

2、“反違章”的重心下放,，以車間,、班組工作為主，車間如戰(zhàn)場,，班組安全企業(yè)就會無事故,，車間主任、班組長承擔(dān)著重要的安全生產(chǎn)責(zé)任,，做好每一件小情,，規(guī)范每個細節(jié)，才能真正保證安全,，班組安全考核是全過程安全管理的主要手段,，違章必究才能有效制止違章；加強班組建設(shè),，規(guī)范員工行為,，建立健全員工安全自我管理和自我約束機制，把工作重點放在嚴格抓好規(guī)章制度和安全措施的落實上,，把工作重心放在作業(yè)班組,、作業(yè)人員和作業(yè)現(xiàn)場；學(xué)規(guī)程,、用規(guī)程是班組規(guī)范作業(yè)行為的關(guān)鍵,，也是安全技術(shù)的保證，是杜絕野蠻作業(yè)、無知違章的理論保證,，是超前預(yù)防的理論基礎(chǔ),，我們在活動中緊盯班組，組織各類規(guī)程的章節(jié)學(xué)習(xí)討論,，加強理解,，學(xué)習(xí)中重組織、重時效,、忌形式,、忌長篇大論。

3,、“反違章”活動與“無違章班組創(chuàng)建”相結(jié)合,，這也是安全工作重心前移的表現(xiàn),，一個月的“反違章”活動中,，共檢查發(fā)現(xiàn)違章5項，均為裝置性違章,，截止目前均已得到處理,。發(fā)現(xiàn)問題及整改情況見附表。

“反違章”活動是長期的斗爭,，

“以人為本”的思想和“安全第一”方針是我們必須始終堅持的,，我們保持清醒頭腦，進一步落實責(zé)任,，創(chuàng)新管理,，以扎實有效的工作，再創(chuàng)本公司安全生產(chǎn)新局面,。

反違章工作總結(jié)篇二

今年6月份是全國性的安全活動月,，但就在這個月的月初，x礦工業(yè)廣場卻發(fā)生了一起車輛碾人致死事故,。給整個6月和全礦員工的心里都蒙上了一層了揮之不去的陰霾,。

通過對事故追查，基本可以認定這是一起責(zé)無旁貸的人為責(zé)任事故,，或者說,，是一起典型的習(xí)慣性違章行為，這一不經(jīng)意的行為,，不僅無可挽回地斷送了一個年輕的生命,、粉碎了一個和睦幸福的家庭也給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟損失。

針對這起事故,，本著對企業(yè)負責(zé),、對職工生命財產(chǎn)安全負責(zé)的態(tài)度，根據(jù)公司的要求，我們歷時三天,，在全礦范圍內(nèi)開展了一次以“習(xí)慣性違章”為主題的安全大討論活動,，動員干部職工從自身講起,、從小事講起,，深挖各種隱患和不安全因素,，晾曬各種不健康的心理,，從思想深處鏟除事故的萌芽和胚胎,，讓血的教訓(xùn)滲透到我們的工作流程當(dāng)中,，使每一個員工真正把“安全”二字當(dāng)成行動的指南和生命的護身符,。

應(yīng)該說,，這次討論活動,，是必要的也是及時的,，討論過程中，不僅深層次挖掘出了許多不易覺察的問題,，也緊緊把握住了廣大干部職工的思想脈搏,，為我們今后的工作定位和安排取得了重要的依據(jù)和翔實的第一手資料。

下面,，將這次安全大討論情況簡要總結(jié)匯報一下

一,、制定措施和方案，保證大討論取得預(yù)期效果

6,、05事故的場面慘不忍睹,，所引發(fā)的震動也是極其廣泛而又深遠的，在礦井地質(zhì)條件惡劣,、生產(chǎn)任務(wù)嚴峻,、員工心理壓力巨大的時刻， 6,、05事故無異于雪上加霜,，給企業(yè)形成了負面的沖擊和影響，同時,，也使員工的情緒愈加低落和消沉,。

為扭轉(zhuǎn)這種局面，使企業(yè)盡快走出低谷,，根據(jù)礦業(yè)分公司的要求,，礦領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過研究，下發(fā)了以“反習(xí)慣性違章”為主要議題的“安全大討論活動通知”,，細致入微地規(guī)定了討論時間,、討論內(nèi)容和整改措施，并嚴格要求礦級領(lǐng)導(dǎo)必須下到區(qū)隊,、班組,，跟班參加討論,，控制和掌握活動的大方向，做好必要的引導(dǎo)工作,，避免活動偏離主題或流于形式,，保證討論活動形式新穎、氣氛熱烈,、不拘一格,。

二、循循誘導(dǎo),，讓員工無所顧忌地傾吐心聲

在討論過程中,，我們本著“不打棍子、不扣帽子,、不揪辮子”和“有則改之,、無則加勉”的原則，鼓勵廣大員工暢所欲言,，找出自身存在的習(xí)慣性違章行為和其它的不良習(xí)慣,，自主制定整改措施和意見，同時,，也動員他們提出所發(fā)現(xiàn)的各類不利于安全和生產(chǎn)的問題及合理化建議,，找出問題的共性和切入點，共同探討解決問題的方式方法,，對一些能夠當(dāng)場解決的問題則立刻予以拍板或解答。

公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視討論活動的開展和進行,，公司副總經(jīng)理趙九令,、副總師王世民以及公司安監(jiān)部的領(lǐng)導(dǎo)都從百忙之中抽出時間，由始至終地參加各區(qū)隊的討論活動,，現(xiàn)場答疑解惑,、排解員工心中的憂忡，及處理一些需要公司幫助協(xié)調(diào)的問題,，為討論活動增加了時效性和確認感,，也使員工更加認真地對待這次活動，毫不保留地提出了許多具有建設(shè)性意見的建議,。

三,、排查出的問題

法，不講方式方法,。11,、由于業(yè)務(wù)水平有限，對一些技術(shù)性和隱蔽性較強的隱患和問題無法及時發(fā)現(xiàn),。12,、工作面放炮裝藥不使用水炮泥,。13、炮后不到規(guī)定時間,，人員進入工作面,。14、同時打開兩道風(fēng)門,。15,、酒后上崗。16,、井下候車時,，越過警戒線候車；地面候車車未停穩(wěn)就上車,。17,、對個人使用的裝備，如礦燈,、自救器,、專用工具等不愛護。18,、在設(shè)備庫房或地面施工場所不按要求戴安全帽,。19、交接班不認真,，特別是對防火設(shè)施不認真檢查,。

四，整改措施

“用活潑的方式討論,、用嚴謹?shù)膽B(tài)度整改”是我們這次討論活動的宗旨和原則,，本著這個宗旨和原則，我們要求各單位必須以嚴肅認真的態(tài)度,，分門別類地梳理員工提出的各種問題,，一一甄別、逐條對照,，能馬上處理的馬上處理,，一時處理不了或需要其他單位配合解決的，拿出整改措施或提出具體意見,，由礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)斡旋和協(xié)調(diào),，保證所有問題都能夠在一周之內(nèi)全部得到落實和解決。

截止到目前,，“習(xí)慣性違章大討論活動”已經(jīng)告一段落,，各單位提出的形形色色各類問題已部分解決或正在解決之中，給下一步安全工作奠定了一個明確的坐標(biāo),。

五,、活動體會

通過開展討論活動,，我們深深體會到，安全大討論如同一面多棱的鏡子,，能夠從不同角度,、不同方位折射出企業(yè)管理中的漏洞和缺陷，也能讓我們?nèi)w員工清晰地比照出自身的缺點,，讓我們震驚也促使我們猛醒,，因此，我們認為,，在今后的日子里,，只有做到真抓實管、持之以恒,，用如履薄冰和堅忍不拔的態(tài)度對待安全管理工作,，才能真正實現(xiàn)人、機,、環(huán)的高度和諧和統(tǒng)一,；企業(yè)的興旺發(fā)展才能夠得以保證；同樣,，“本質(zhì)安全型企業(yè)”建設(shè)才不會流離成一句空話,。

反違章工作總結(jié)篇三

習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，是事故的源頭,。杜絕習(xí)慣性違章是一個長期的工作,，是一個煩瑣的工作，是一個以人為本的工作,。在本年度各項工作中,，線路班始終把反習(xí)慣性違章作為安全管理工作的重點，堅持安全第一,，預(yù)防為主的方針，大力倡導(dǎo)以零違章,，零缺陷,，確保零事故的安全生產(chǎn)管理理念，牢固豎立違章不除,，事故難絕的宗旨,。本年度中未發(fā)生任何違章現(xiàn)象發(fā)生。現(xiàn)將本年度反習(xí)慣性違章工作總結(jié)如下：

扎實開展每周一的安全學(xué)習(xí)活動,，除學(xué)習(xí)有關(guān)文件和事故通報外,，還結(jié)合本班組的上周工作情況，抓住工作中的有不安全的苗頭,，結(jié)合規(guī)程,，組織討論,，使大家都清楚地認識到可能發(fā)生事故的危害性，并對每期的《事故快報》中典型的事故案例或發(fā)生在身邊的違章行為,，進行分析,、總結(jié)，并結(jié)合工作實際,，開展討論,，查找不安全因素。通過對班組成員進行經(jīng)常性教育,，使全班人員認識到,，安全意識是在經(jīng)過多年的實踐和許多慘重的安全教訓(xùn)中逐步積累形成的，安全無小事情,，并能真正從小處著手,，從大處著眼，從事故的隱患,、萌芽狀態(tài)著手,，防微杜漸，才是預(yù)防和避免事故發(fā)生的制勝法寶,，消除了班組成員對違章的思想根源,。

堅持月度安全生產(chǎn)分析例會制度，堅持對所發(fā)生的事故,、障礙,、異常分析清楚，并制訂有針對性的防范措施,。對當(dāng)月的反違章工作進行全面的分析總結(jié),，找出存在的問題，明確下一步反違章工作的重點,，以適應(yīng)深入開展反違章工作的需要,，逐步使月違章次數(shù)向零目標(biāo)邁進。通過召開安全分析例會,，提高了班組成員的安全意識,，促進了各項規(guī)程制度的有效落實。

崗位技能培訓(xùn)是隊伍素質(zhì)建設(shè)的重要途徑,，是提高安全管理水平的重要措施,，必須以人為本，與時俱進?，F(xiàn)場管理是落實安全管理制度的關(guān)鍵,，必須從嚴要求，養(yǎng)成良好的習(xí)慣,。我們在每季度的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)中,，把加強班組人員的崗位業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和習(xí)慣性違章作業(yè)相結(jié)合,，根據(jù)以前的作業(yè)情況，對照安規(guī)和各項規(guī)章制度,，認真查找違章表現(xiàn),，然后，通過反違章學(xué)習(xí),，使全班人員都清楚違章的每一條表現(xiàn),，防止違章行為出現(xiàn)。主要采用現(xiàn)場考問,、事故預(yù)想等形式進行培訓(xùn),，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習(xí)慣性違章作業(yè)所造成的后果,，而且,，往往是因為一個人的一時疏忽就有可能中斷本班組甚至于全公司的安全記錄。

我們始終堅持安全第一,，預(yù)防為主的工作方針,，圍繞保人身、保電網(wǎng),、保設(shè)備的安全目標(biāo),，以人本管理作為切入點，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，認真落實班組人員的互保合同和反違章承諾書的簽訂工作,，并在每年初要求班組成員寫份反違章決心書，還建立了班組人員反違章的考核機制,。對發(fā)現(xiàn)違章,，要及時制止，并在班后會按規(guī)定宣布處理意見,。工作負責(zé)人或監(jiān)護人對違章沒有及時制止的,，也視為違章，并對其進行一定的處罰,。作業(yè)組其他成員也要互相監(jiān)督,，積極、主動地制止違章人員,。要認識到：制止違章是對違章者最大的關(guān)心和愛護，是對工作,、對集體極其負責(zé)的表現(xiàn),。對違章者不僅進行考核，還要求在安全活動時進行檢查,。檢查內(nèi)容包括：違章的原因是什么,，對違章的危害性有哪些認識,，今后怎樣做到不違章。工作負責(zé)人或監(jiān)護人也要檢討,。通過大家說教,，使違章者提高認識，改掉違章的不良行為,，同時也使其他人受到教育,。通過一系列行之有效的措施，增強了班組人員安全生產(chǎn)的責(zé)任感和憂患意識,，同心同德,，扎實工作，不斷提高安全管理水平,，確保了安全生產(chǎn)無事故,，使安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢頭。

在今年的反違章工作方面雖然取得了一定的成效,，但也存在不足之處,，如受到處罰的人認為不公平時，沒有能夠耐心對其解釋等,。這些不足點將在今后的工作中予以糾正,。反違章工作是一項長期而艱巨的安全管理工作，不是一蹴而就,，我們將長抓不懈,，百折不撓，養(yǎng)成事事,、時時,、處處、人人講安全的好風(fēng)氣,。

反違章工作總結(jié)篇四

1,、x月x日，公司針對“xx”事件,，及時召開了安全生產(chǎn)緊急會議,，并對整頓公司安全生產(chǎn)管理提出了要求，決定在全公司范圍內(nèi)開展一次全員參與,、全方位整改的“安全整頓月”活動,，并要求公司各部門必須深刻領(lǐng)會活動的意義和目的，充分認識到本次活動的重要性,，堅持安全管理“五同時”,，按照公司的統(tǒng)一部署做好本次的各項安全生產(chǎn)宣傳、教育、自查和整改工作,。

2,、此次活動的開展，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，及時成立了以公司第一責(zé)任人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,，并以安監(jiān)部牽頭下設(shè)工作小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)公司專項行動的總體安排,、督促和檢查工作,，工作小組負責(zé)公司各部門、車間專項行動的具體安排和指導(dǎo)工作,。

全責(zé)任制落實,、查反違章工作管理等”為重點內(nèi)容。公司所屬各部門,、車間行動迅速,，立即成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，做到有組織領(lǐng)導(dǎo),、有計劃安排,、有檢查內(nèi)容、有總結(jié)整改,，從而為此次活動開展打下了良好的基礎(chǔ),。

（2）認真學(xué)習(xí)，大力宣傳,，提高公司員工對此項活動重要性的認識

1,、認真進行活動的深入宣傳和貫徹工作，文件內(nèi)容及時傳達到位每位員工,，活動的開展做到橫向到邊,、縱向到底，在公司范圍內(nèi)迅速掀起了的活動高潮,。

2,、公司各部門、車間按照公司安全生產(chǎn)大檢查活動的安排積極行動,。一是公司各職能部門,，發(fā)電車間、維護車間各班組都認真組織部門人員學(xué)習(xí)了關(guān)于xx公司“xx”人身死亡事故的相關(guān)內(nèi)容,。二是通過學(xué)習(xí)對事情發(fā)生的經(jīng)過,、造成此次事件的原因進行了全過程的分析，每位成員按照要求在會上都進行了發(fā)言,，分析造成這次事件的深層原因,、暴露出的問題以及為防止類似事件的發(fā)生我們應(yīng)該做好哪些方面的工作等。

3、公司各部門班組均按照要求認真組織學(xué)習(xí)國家,、集團公司、xx公司,、xx公司等有關(guān)安全管理的法規(guī),、規(guī)程、制度,、規(guī)定和預(yù)案,、典型事故案例等。學(xué)習(xí)的文件有：集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定,、集團公司發(fā)（承）包和臨時用工安全管理規(guī)定,、xxxxxx責(zé)任制、xxxx外委工程安全文明生產(chǎn)管理考核辦法,、 電力安全工作規(guī)程 等,。通過學(xué)習(xí)以提高公司員工對此項活動重要性的認識。并組織公司安監(jiān)部等公司部分人員進了考試,。

4,、利用公司簡報、櫥窗,、橫幅,、板報和標(biāo)語等宣傳工具，大張旗鼓地進行宣傳,，用輿論導(dǎo)向激發(fā)干部職工的參與,，讓他們牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想,，把規(guī)范自己的行為,、注重安全生產(chǎn)及反違章變?yōu)樽杂X活動。據(jù)統(tǒng)計,，在本次活動中,，我公司共懸掛橫幅6條，辦專題櫥窗1期,。

通過這些形式的宣傳,，激發(fā)了公司全體員工自覺參與此次大檢查活動的熱情。

二,、加強對委外工程的安全管理,，落實安全管理責(zé)任

（1）、加強對委外工程單位的安全管理,，強化責(zé)任落實

1,、x月x日至x日，安監(jiān)部組織對公司所有委外工程及臨時工的使用情況進行檢查。

1) 對照《xx公司發(fā)（承）包和臨時用工安全管理規(guī)定（試行）》的有關(guān)規(guī)定,對公司委外工程（在建工程及未開工的工程項目）項目進行全面清理,，其中重點對xx公司,、xx公司、xx公司等承包單位資質(zhì)進行再審查,，確保承包單位資質(zhì)符合國家,、行業(yè)和集團公司規(guī)定。其主要檢查內(nèi)容是：一是對營業(yè)執(zhí)照,、資質(zhì)證書,、法定代表人資格證書、施工簡歷和近3年安全生產(chǎn)記錄,。二是對施工負責(zé)人,、工程技術(shù)人員和工人安全施工的技術(shù)素質(zhì)符合工程要求，特種（設(shè)備）作業(yè)人員必須持有政府主管部門頒發(fā)的特種（設(shè)備）作業(yè)人員操作證,。三是有滿足工程施工需要,、保證人身和設(shè)備安全的施工機械、工器具及安全防護用品,、安全用具,；安全工器具、安全用具經(jīng)檢驗合格,。四是專（兼）職安全員設(shè)置符合要求,。

2) 對公司所有發(fā)包工程項目及臨時用工合同（包括外包工程安全責(zé)任書的簽定）進行檢查，要求所簽合同的形式和內(nèi)容規(guī)范,，明確各方應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任,，切實保障安全生產(chǎn)。

公司23人（其中焊工x人,、叉車x人等）,，xxxx公司x人其中架子工x人。

2,、x月xx日,，安監(jiān)部組織對公司外委單位進行了檢查，重點對xx公司的安全管理情況進行了全面檢查,，查出問題較為突出,，主要表現(xiàn)在：公司安全管理開展較差，公司領(lǐng)導(dǎo)對公司安全管理重視不夠,，公司安全管理制度未按要求制定,，安全責(zé)任未認真落實，員工安全意思淡薄,，公司日常安全學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作不到位,，公司對員工的安全教育培訓(xùn)不能滿足現(xiàn)場生產(chǎn)的需要,，公司安全檢查和安全活動未正常開展，公司日常隱患排查治理工作不到位,，公司安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作缺位,，不嚴格執(zhí)行兩票，開工前危險點分析不到位,，安全措施執(zhí)行不到位等,。

xx公司嚴格按照計劃安排按時完成整改工作，確保整改落實到位,，以提高公司的安全管理水平，保證安全生產(chǎn),。

x月x日,，安監(jiān)部再次組織人員對xx公司的整改情況進行了檢查，檢查情況：一是公司安全管理規(guī)章制度在制定和完善中,，但仍然存在公司崗位安全責(zé)任制中未制定公司管理人員崗位責(zé)任等情況,。二是公司有針對性的開展了安全培訓(xùn)工作，進行了安全知識和技術(shù)措施的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)記錄較為完善,，但未擬定學(xué)習(xí)計劃，建議及時整改,。三是公司按照安監(jiān)部整改措施要求,，認真開展了安全整頓月活動，組織員工進行了安全學(xué)習(xí)和討論,，并將學(xué)習(xí)討論情況進行了認真記錄,。四是在公司所屬范圍內(nèi)進行了危險點分析和隱患排查治理，提出整改措施x條,，其中及時整改x項,。

3、x月x日,，公司公司領(lǐng)導(dǎo)主持召開關(guān)于公司臨時工安全管理研討會,，參會人員有公司xx部、xx部,、xx部,、xx部、xx車間,、xx車間等10余人,，會上，與會人員就公司目前臨時工的使用情況,、公司臨時工的組成情況,，以及如何更好的管理好現(xiàn)場臨時工,，盡可能規(guī)避風(fēng)險問題進行了認真討論，公司領(lǐng)導(dǎo)對下一步如何管理臨時工問題做了具體安排,，并提出了要求,。

反違章工作總結(jié)篇五

為認真吸取xx教訓(xùn)，提高員工安全意識,，強化安全基礎(chǔ)管理工作,，針對目前安全生產(chǎn)工作的實際情況和存在的薄弱環(huán)節(jié)，公司決定從x月x日起開展為期一個月的以“查隱患,、查管理,、反違章等”為重點內(nèi)容的安全大檢查、大整頓活動,，以進一步夯實安全基礎(chǔ),，營造良好的安全生產(chǎn)秩序。現(xiàn)將此次專項行動活動情況作如下總結(jié)：

（1）領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，組織有力,。

1、x月x日,，公司針對“xx”事件,，及時召開了安全生產(chǎn)緊急會議，并對整頓公司安全生產(chǎn)管理提出了要求,，決定在全公司范圍內(nèi)開展一次全員參與,、全方位整改的“安全整頓月”活動，并要求公司各部門必須深刻領(lǐng)會活動的意義和目的,，充分認識到本次活動的重要性,，堅持安全管理“五同時”，按照公司的統(tǒng)一部署做好本次的各項安全生產(chǎn)宣傳,、教育,、自查和整改工作。

2,、此次活動的開展,，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時成立了以公司第一責(zé)任人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,，并以安監(jiān)部牽頭下設(shè)工作小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)公司專項行動的總體安排、督促和檢查工作,，工作小組負責(zé)公司各部門,、車間專項行動的具體安排和指導(dǎo)工作。

全責(zé)任制落實,、查反違章工作管理等”為重點內(nèi)容,。公司所屬各部門,、車間行動迅速，立即成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，做到有組織領(lǐng)導(dǎo),、有計劃安排、有檢查內(nèi)容,、有總結(jié)整改,，從而為此次活動開展打下了良好的基礎(chǔ)。

（2）認真學(xué)習(xí),，大力宣傳,，提高公司員工對此項活動重要性的認識。

1,、認真進行活動的深入宣傳和貫徹工作,，文件內(nèi)容及時傳達到位每位員工，活動的開展做到橫向到邊,、縱向到底，在公司范圍內(nèi)迅速掀起了的活動高潮,。

2,、公司各部門、車間按照公司安全生產(chǎn)大檢查活動的安排積極行動,。一是公司各職能部門,，發(fā)電車間、維護車間各班組都認真組織部門人員學(xué)習(xí)了關(guān)于xx公司“xx”人身死亡事故的相關(guān)內(nèi)容,。二是通過學(xué)習(xí)對事情發(fā)生的經(jīng)過,、造成此次事件的原因進行了全過程的分析，每位成員按照要求在會上都進行了發(fā)言,，分析造成這次事件的深層原因,、暴露出的問題以及為防止類似事件的發(fā)生我們應(yīng)該做好哪些方面的工作等。

3,、公司各部門班組均按照要求認真組織學(xué)習(xí)國家,、集團公司、xx公司,、xx公司等有關(guān)安全管理的法規(guī),、規(guī)程、制度,、規(guī)定和預(yù)案,、典型事故案例等。學(xué)習(xí)的文件有：集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定,、集團公司發(fā)（承）包和臨時用工安全管理規(guī)定,、xxxxxx責(zé)任制,、xxxx外委工程安全文明生產(chǎn)管理考核辦法、電力安全工作規(guī)程等,。通過學(xué)習(xí)以提高公司員工對此項活動重要性的認識,。并組織公司安監(jiān)部等公司部分人員進了考試。

4,、利用公司簡報,、櫥窗、橫幅,、板報和標(biāo)語等宣傳工具,，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導(dǎo)向激發(fā)干部職工的參與,，讓他們牢固樹立“安全第一,、預(yù)防為主”的思想，把規(guī)范自己的行為,、注重安全生產(chǎn)及反違章變?yōu)樽杂X活動,。據(jù)統(tǒng)計，在本次活動中,，我公司共懸掛橫幅6條,，辦專題櫥窗1期。

通過這些形式的宣傳,，激發(fā)了公司全體員工自覺參與此次大檢查活動的熱情,。

（1）加強對委外工程單位的安全管理，強化責(zé)任落實,。

1,、x月x日至x日，安監(jiān)部組織對公司所有委外工程及臨時工的使用情況進行檢查,。

1)對照《xx公司發(fā)（承）包和臨時用工安全管理規(guī)定（試行）》的有關(guān)規(guī)定,，對公司委外工程（在建工程及未開工的工程項目）項目進行全面清理，其中重點對xx公司,、xx公司,、xx公司等承包單位資質(zhì)進行再審查，確保承包單位資質(zhì)符合國家,、行業(yè)和集團公司規(guī)定,。其主要檢查內(nèi)容是：一是對營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書,、法定代表人資格證書,、施工簡歷和近3年安全生產(chǎn)記錄。二是對施工負責(zé)人,、工程技術(shù)人員和工人安全施工的技術(shù)素質(zhì)符合工程要求,，特種（設(shè)備）作業(yè)人員必須持有政府主管部門頒發(fā)的特種（設(shè)備）作業(yè)人員操作證,。三是有滿足工程施工需要、保證人身和設(shè)備安全的施工機械,、工器具及安全防護用品,、安全用具；安全工器具,、安全用具經(jīng)檢驗合格,。四是專（兼）職安全員設(shè)置符合要求。

2)對公司所有發(fā)包工程項目及臨時用工合同（包括外包工程安全責(zé)任書的簽定）進行檢查,，要求所簽合同的形式和內(nèi)容規(guī)范,，明確各方應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，切實保障安全生產(chǎn),。

公司23人（其中焊工x人,、叉車x人等），xxxx公司x人其中架子工x人,。

2,、x月xx日，安監(jiān)部組織對公司外委單位進行了檢查,，重點對xx公司的安全管理情況進行了全面檢查,，查出問題較為突出，主要表現(xiàn)在：公司安全管理開展較差,，公司領(lǐng)導(dǎo)對公司安全管理重視不夠，公司安全管理制度未按要求制定,，安全責(zé)任未認真落實,，員工安全意思淡薄，公司日常安全學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作不到位,，公司對員工的安全教育培訓(xùn)不能滿足現(xiàn)場生產(chǎn)的需要,，公司安全檢查和安全活動未正常開展，公司日常隱患排查治理工作不到位,，公司安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作缺位,，不嚴格執(zhí)行兩票，開工前危險點分析不到位,，安全措施執(zhí)行不到位等,。

針對查出的這些問題，提出了以下整改措施;一是對xx公司的檢查情況進行了通報,，建議xx公司及時擬定整改計劃,，完善公司各項安全管理制度，安監(jiān)部對xx公司需及時補充和完善的有關(guān)安全管理制度擬定了一個詳細的清單,，要求xx公司按照清單逐一進行整改,。二是及時擬定培訓(xùn)計劃加強對員工的安全教育培訓(xùn),，加強對安規(guī)、運規(guī)及有關(guān)技術(shù)措施的學(xué)習(xí)并組織進行考試,，對考試不合格人員不能上崗,。三是在全公司內(nèi)部開展一次以查思想、查管理,、查規(guī)章制度,、查設(shè)備隱患、查措施落實的安全整頓活動,，認真進行安全學(xué)習(xí)和討論,，對活動開展情況進行認真總結(jié)并做好記錄。四是組織公司員工認真進行危險點分析和隱患排查治理工作,，對查出的問題及時進行整改,，對不能及時整改的要出臺相應(yīng)的技術(shù)措施。五是對xx公司安全學(xué)習(xí)軟件記錄情況進行現(xiàn)場指導(dǎo),，對公司安全學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)記錄的要求,、方式進行了詳細講解，確保安全學(xué)習(xí)的質(zhì)量和記錄符合要求,。要求xx公司嚴格按照計劃安排按時完成整改工作,，確保整改落實到位，以提高公司的安全管理水平,，保證安全生產(chǎn),。

x月x日，安監(jiān)部再次組織人員對xx公司的整改情況進行了檢查,，檢查情況：一是公司安全管理規(guī)章制度在制定和完善中,，但仍然存在公司崗位安全責(zé)任制中未制定公司管理人員崗位責(zé)任等情況。二是公司有針對性的開展了安全培訓(xùn)工作,，進行了安全知識和技術(shù)措施的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)記錄較為完善，但未擬定學(xué)習(xí)計劃,，建議及時整改,。三是公司按照安監(jiān)部整改措施要求，認真開展了安全整頓月活動,，組織員工進行了安全學(xué)習(xí)和討論,，并將學(xué)習(xí)討論情況進行了認真記錄。四是在公司所屬范圍內(nèi)進行了危險點分析和隱患排查治理,，提出整改措施x條,，其中及時整改x項。

3、x月x日,，公司公司領(lǐng)導(dǎo)主持召開關(guān)于公司臨時工安全管理研討會,，參會人員有公司xx部、xx部,、xx部,、xx部、xx車間,、xx車間等10余人,，會上，與會人員就公司目前臨時工的使用情況,、公司臨時工的組成情況,，以及如何更好的管理好現(xiàn)場臨時工，盡可能規(guī)避風(fēng)險問題進行了認真討論,，公司領(lǐng)導(dǎo)對下一步如何管理臨時工問題做了具體安排,，并提出了要求。

反違章工作總結(jié)篇六

今年以來,，我們在省公司,、分公司的安排下，進行了反違章工作的'宣傳和部署,，在本公司范圍內(nèi)開展了以消滅裝置性違章,、杜絕管理性違章、控制行為性違章為主要內(nèi)容的反違章活動,，反違章工作總結(jié),。要求各部、室,、車間充分認識本次活動的重要性,，嚴格落實安全責(zé)任，按照《**省電力公司反違章工作規(guī)定》要求,，進一步落實全面、全員,、全過程,、全方位的安全管理與安全監(jiān)督，堅持以“三鐵”反“三違”,，以人員無違章,、管理無違章、裝置無違章,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故,。我們通過局域網(wǎng)、板報、led電子顯示屏等多種形式的廣泛宣傳,，提高職工思想認識,，增強參與活動的主動性和遵章守紀的自覺性。9月下旬組織了《國家電網(wǎng)公司安全技術(shù)勞動保護七項重點措施》和《典型事故案例匯編》的學(xué)習(xí),，切實提高各級人員的違章辨別能力和對違章危害性的認識,，營造“人人反違章，全員促安全”的良好氛圍,。九月最后一周我們開展了各類違章的集中整治,，裝置性違章方面，積極向上級部門爭取資金,，結(jié)合大修,、技改進行改造；行為性違章則重點加大了檢查和處罰力度,；對于管理性違章除加大教育培訓(xùn)外,，我們還重新進行了各級各類人員的安全職責(zé)修訂，為實現(xiàn)“安全生產(chǎn)零違章,、作業(yè)人員零傷害,、監(jiān)督管理零寬容、工作質(zhì)量零差錯”工作目標(biāo)進行了“嚴,、細,、實”的工作。

1,、要把開展“反違章”活動與教育培訓(xùn)工作結(jié)合起來,。安全教育培訓(xùn)是各類教育工作的重點，我們做好理論與實際結(jié)合,，教與考結(jié)合,，教室與現(xiàn)場，將安全教育延伸到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),。

2,、“反違章”的重心下放，以車間,、班組工作為主,，車間如戰(zhàn)場，班組安全企業(yè)就會無事故,，車間主任,、班組長承擔(dān)著重要的安全生產(chǎn)責(zé)任，做好每一件小情,，規(guī)范每個細節(jié),，才能真正保證安全，班組安全考核是全過程安全管理的主要手段，違章必究才能有效制止違章,；加強班組建設(shè),，規(guī)范員工行為，建立健全員工安全自我管理和自我約束機制,，把工作重點放在嚴格抓好規(guī)章制度和安全措施的落實上,，把工作重心放在作業(yè)班組、作業(yè)人員和作業(yè)現(xiàn)場,；學(xué)規(guī)程,、用規(guī)程是班組規(guī)范作業(yè)行為的關(guān)鍵，也是安全技術(shù)的保證,，是杜絕野蠻作業(yè),、無知違章的理論保證，是超前預(yù)防的理論基礎(chǔ),，我們在活動中緊盯班組,，組織各類規(guī)程的章節(jié)學(xué)習(xí)討論，加強理解,，學(xué)習(xí)中重組織,、重時效,、忌形式,、忌長篇大論,。

3、“反違章”活動與“無違章班組創(chuàng)建”相結(jié)合,，這也是安全工作重心前移的表現(xiàn),，一個月的“反違章”活動中，共檢查發(fā)現(xiàn)違章5項,，均為裝置性違章,，截止目前均已得到處理。發(fā)現(xiàn)問題及整改情況見附表,。

4,、“反違章”活動是長期的斗爭，“以人為本”的思想和“安全第一”方針是我們必須始終堅持的,，我們保持清醒頭腦,，進一步落實責(zé)任，創(chuàng)新管理,，以扎實有效的工作，再創(chuàng)本公司安全生產(chǎn)新局面,。

反違章工作總結(jié)篇七

安全監(jiān)察部：

今年以來,，我們在省公司、分公司的安排下，進行了反違章工作的宣傳和部署,，在本公司范圍內(nèi)開展了以消滅裝置性違章,、杜絕管理性違章、控制行為性違章為主要內(nèi)容的反違章活動,。要求各部,、室、車間充分認識本次活動的重要性,，嚴格落實安全責(zé)任,，按照《**省電力公司反違章工作規(guī)定》要求，進一步落實全面,、全員,、全過程、全方位的安全管理與安全監(jiān)督,，堅持以“三鐵”反“三違”,，以人員無違章、管理無違章,、裝置無違章,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。我們通過局域網(wǎng),、板報,、led電子顯示屏等多種形式的廣泛宣傳，提高職工思想認識,，增強參與活動的主動性和遵章守紀的自覺性,。9月下旬組織了《國家電網(wǎng)公司安全技術(shù)勞動保護七項重點措施》和《典型事故案例匯編》的學(xué)習(xí)，切實提高各級人員的違章辨別能力和對違章危害性的認識,，營造“人人反違章,，全員促安全”的良好氛圍。九月最后一周我們開展了各類違章的集中整治,，裝置性違章方面,，積極向上級部門爭取資金，結(jié)合大修,、技改進行改造,；行為性違章則重點加大了檢查和處罰力度；對于管理性違章除加大教育培訓(xùn)外,，我們還重新進行了各級各類人員的安全職責(zé)修訂,，為實現(xiàn)“安全生產(chǎn)零違章、作業(yè)人員零傷害,、監(jiān)督管理零寬容,、工作質(zhì)量零差錯”工作目標(biāo)進行了“嚴,、細、實”的工作,。

1,、要把開展“反違章”活動與教育培訓(xùn)工作結(jié)合起來。安全教育培訓(xùn)是各類教育工作的重點,，我們做好理論與實際結(jié)合,，教與考結(jié)合，教室與現(xiàn)場,，將安全教育延伸到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),。

2、“反違章”的重心下放,，以車間,、班組工作為主，車間如戰(zhàn)場,，班組安全企業(yè)就會無事故,，車間主任、班組長承擔(dān)著重要的安全生產(chǎn)責(zé)任,，做好每一件小情,，規(guī)范每個細節(jié)，才能真正保證安全,，班組安全考核是全過程安全管理的主要手段,，違章必究才能有效制止違章；加強班組建設(shè),，規(guī)范員工行為,，建立健全員工安全自我管理和自我約束機制，把工作重點放在嚴格抓好規(guī)章制度和安全措施的落實上,，把工作重心放在作業(yè)班組,、作業(yè)人員和作業(yè)現(xiàn)場；學(xué)規(guī)程,、用規(guī)程是班組規(guī)范作業(yè)行為的關(guān)鍵,，也是安全技術(shù)的保證，是杜絕野蠻作業(yè),、無知違章的理論保證,，是超前預(yù)防的理論基礎(chǔ)，我們在活動中緊盯班組,，組織各類規(guī)程的章節(jié)學(xué)習(xí)討論,，加強理解，學(xué)習(xí)中重組織,、重時效,、忌形式,、忌長篇大論。

3,、“反違章”活動與“無違章班組創(chuàng)建”相結(jié)合，這也是安全工作重心前移的表現(xiàn),，一個月的“反違章”活動中,，共檢查發(fā)現(xiàn)違章5項，均為裝置性違章,，截止目前均已得到處理,。發(fā)現(xiàn)問題及整改情況見附表。

“反違章”活動是長期的斗爭,，“以人為本”的思想和“安全第一”方針是我們必須始終堅持的,，我們保持清醒頭腦，進一步落實責(zé)任,，創(chuàng)新管理,，以扎實有效的工作，再創(chuàng)本公司安全生產(chǎn)新局面,。

反違章工作總結(jié)篇八

安全監(jiān)察部：

今年以來,，我們在省公司、分公司的安排下,，進行了反違章工作的宣傳和部署,，在本公司范圍內(nèi)開展了以消滅裝置性違章、杜絕管理性違章,、控制行為性違章為主要內(nèi)容的反違章活動,。要求各部、室,、車間充分認識本次活動的重要性,，嚴格落實安全責(zé)任，按照《**省電力公司反違章工作規(guī)定》要求,，進一步落實全面,、全員、全過程,、全方位的安全管理與安全監(jiān)督,，堅持以“三鐵”反“三違”，以人員無違章,、管理無違章,、裝置無違章，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故,。我們通過局域網(wǎng),、板報,、led電子顯示屏等多種形式的廣泛宣傳，提高職工思想認識,，增強參與活動的主動性和遵章守紀的自覺性,。9月下旬組織了《國家電網(wǎng)公司安全技術(shù)勞動保護七項重點措施》和《典型事故案例匯編》的學(xué)習(xí)，切實提高各級人員的違章辨別能力和對違章危害性的認識,，營造“人人反違章,，全員促安全”的良好氛圍。九月最后一周我們開展了各類違章的集中整治,，裝置性違章方面,，積極向上級部門爭取資金，結(jié)合大修,、技改進行改造,；行為性違章則重點加大了檢查和處罰力度；對于管理性違章除加大教育培訓(xùn)外,，我們還重新進行了各級各類人員的安全職責(zé)修訂,，為實現(xiàn)“安全生產(chǎn)零違章、作業(yè)人員零傷害,、監(jiān)督管理零寬容,、工作質(zhì)量零差錯”工作目標(biāo)進行了“嚴、細,、實”的工作。

1,、要把開展“反違章”活動與教育培訓(xùn)工作結(jié)合起來,。安全教育培訓(xùn)是各類教育工作的重點,，我們做好理論與實際結(jié)合，教與考結(jié)合,，教室與現(xiàn)場，將安全教育延伸到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。

2,、“反違章”的重心下放,，以車間,、班組工作為主,，車間如戰(zhàn)場,，班組安全企業(yè)就會無事故,，車間主任,、班組長承擔(dān)著重要的安全生產(chǎn)責(zé)任，做好每一件小情,，規(guī)范每個細節(jié),，才能真正保證安全，班組安全考核是全過程安全管理的主要手段，違章必究才能有效制止違章,；加強班組建設(shè),，規(guī)范員工行為，建立健全員工安全自我管理和自我約束機制,，把工作重點放在嚴格抓好規(guī)章制度和安全措施的落實上,，把工作重心放在作業(yè)班組、作業(yè)人員和作業(yè)現(xiàn)場,；學(xué)規(guī)程,、用規(guī)程是班組規(guī)范作業(yè)行為的關(guān)鍵，也是安全技術(shù)的保證,，是杜絕野蠻作業(yè)、無知違章的理論保證,，是超前預(yù)防的理論基礎(chǔ),，我們在活動中緊盯班組,，組織各類規(guī)程的章節(jié)學(xué)習(xí)討論,，加強理解,，學(xué)習(xí)中重組織、重時效,、忌形式,、忌長篇大論。

3,、 “反違章”活動與“無違章班組創(chuàng)建”相結(jié)合,，這也是安全工作重心前移的表現(xiàn)，一個月的“反違章”活動中,，共檢查發(fā)現(xiàn)違章5項,，均為裝置性違章，截止目前均已得到處理,。發(fā)現(xiàn)問題及整改情況見附表,。

“反違章”活動是長期的斗爭,， “以人為本”的思想和“安全第一”方針是我們必須始終堅持的,，我們保持清醒頭腦，進一步落實責(zé)任,，創(chuàng)新管理,，以扎實有效的工作，再創(chuàng)本公司安全生產(chǎn)新局面,。

反違章工作總結(jié)篇九

xx安全監(jiān)察部：

今年以來,，我們在省公司、分公司的安排下,，進行了反違章工作的宣傳和部署,，在本公司范圍內(nèi)開展了以消滅裝置性違章、杜絕管理性違章,、控制行為性違章為主要內(nèi)容的反違章活動,。要求各部、室、車間充分認識本次活動的重要性,，嚴格落實安全責(zé)任,，按照《xx省電力公司反違章工作規(guī)定》要求，進一步落實全面,、全員,、全過程、全方位的安全管理與安全監(jiān)督,，堅持以“三鐵”反“三違”,，以人員無違章、管理無違章,、裝置無違章,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。我們通過局域網(wǎng),、板報,、led電子顯示屏等多種形式的廣泛宣傳，提高職工思想認識,，增強參與活動的主動性和遵章守紀的自覺性,。9月下旬組織了《國家電網(wǎng)公司安全技術(shù)勞動保護七項重點措施》和《典型事故案例匯編》的學(xué)習(xí)，切實提高各級人員的違章辨別能力和對違章危害性的認識,，營造“人人反違章,，全員促安全”的良好氛圍。九月最后一周我們開展了各類違章的集中整治,，裝置性違章方面,，積極向上級部門爭取資金，結(jié)合大修,、技改進行改造,；行為性違章則重點加大了檢查和處罰力度；對于管理性違章除加大教育培訓(xùn)外,，我們還重新進行了各級各類人員的安全職責(zé)修訂,，為實現(xiàn)“安全生產(chǎn)零違章、作業(yè)人員零傷害,、監(jiān)督管理零寬容,、工作質(zhì)量零差錯”工作目標(biāo)進行了“嚴、細,、實”的工作,。

1、要把開展“反違章”活動與教育培訓(xùn)工作結(jié)合起來,。安全教育培訓(xùn)是各類教育工作的重點,，我們做好理論與實際結(jié)合,，教與考結(jié)合，教室與現(xiàn)場,，將安全教育延伸到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),。

2、“反違章”的重心下放,，以車間,、班組工作為主，車間如戰(zhàn)場,，班組安全企業(yè)就會無事故,，車間主任、班組長承擔(dān)著重要的安全生產(chǎn)責(zé)任,，做好每一件小情,，規(guī)范每個細節(jié)，才能真正保證安全,，班組安全考核是全過程安全管理的主要手段,，違章必究才能有效制止違章；加強班組建設(shè),，規(guī)范員工行為,，建立健全員工安全自我管理和自我約束機制，把工作重點放在嚴格抓好規(guī)章制度和安全措施的落實上,，把工作重心放在作業(yè)班組,、作業(yè)人員和作業(yè)現(xiàn)場；學(xué)規(guī)程,、用規(guī)程是班組規(guī)范作業(yè)行為的關(guān)鍵,，也是安全技術(shù)的保證，是杜絕野蠻作業(yè),、無知違章的理論保證,，是超前預(yù)防的理論基礎(chǔ)，我們在活動中緊盯班組,，組織各類規(guī)程的章節(jié)學(xué)習(xí)討論,，加強理解,，學(xué)習(xí)中重組織,、重時效、忌形式,、忌長篇大論,。

3、“反違章”活動與“無違章班組創(chuàng)建”相結(jié)合,，這也是安全工作重心前移的表現(xiàn),，一個月的“反違章”活動中,，共檢查發(fā)現(xiàn)違章5項，均為裝置性違章,，截止目前均已得到處理,。發(fā)現(xiàn)問題及整改情況見附表。

“反違章”活動是長期的斗爭,，“以人為本”的思想和“安全第一”方針是我們必須始終堅持的,，我們保持清醒頭腦，進一步落實責(zé)任,，創(chuàng)新管理,，以扎實有效的工作，再創(chuàng)本公司安全生產(chǎn)新局面,。

反違章工作總結(jié)篇十

為了進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督與管理,，遏制習(xí)慣性違章現(xiàn)象，規(guī)范工作行為,，根據(jù)省公司“關(guān)于印發(fā)《山西省電力公司安全生產(chǎn)‘反違章’檢查和調(diào)研工作方案》的通知”要求,，公司結(jié)合現(xiàn)階段的實際工作，從9月下旬起在全公司范圍內(nèi)組織開展了“反違章”檢查和調(diào)研,，以及“反違章”工作的書面調(diào)查問卷活動,。同時，緊密結(jié)合“百問百查”和“安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動”等專項活動,，將“反違章”活動貫穿于各項工作的始終,，做到了有計劃、有布置,、有檢查,、有落實、有總結(jié),，做到了協(xié)調(diào)有序,，穩(wěn)步推進。

公司領(lǐng)導(dǎo)充分認識到了開展“反違章”工作的重要性和緊迫性,，收到省公司的文件后就立即組織成立了公司經(jīng)理為組長的“反違章”檢查和調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)組,，對相關(guān)工作做出了安排與部署。9月22日,，公司正式下發(fā)了《安全生產(chǎn)“反違章”檢查工作方案》,，進一步明確了領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)、工作方式,、工作內(nèi)容及重點檢查內(nèi)容,。同時，進一步在全公司范圍內(nèi)組織開展了“安全生產(chǎn)‘反違章’工作調(diào)查問卷活動”,。

在此次“反違章”的'檢查和調(diào)研工作中,，公司領(lǐng)導(dǎo)深入施工現(xiàn)場進行監(jiān)督與檢查,，組織管理人員召開專題會議進行研討，針對具體問題做出詳細部署,。在組織進行“兩節(jié)”期間安全檢查的基礎(chǔ)上,，緊密結(jié)合“反違章管理年”、“百問百查”推進工作,、“安全日活動及安全隱患排查治理專項行動”等活動,，公司于10月上旬組織成立了以主管副經(jīng)理為組長、主管部室主要負責(zé)人為副組長的施工安全督查組,、機械安全督查組,、施工技術(shù)督查組等三個專項督查小組，先后對兩個變電站工程項目,，六個電力基建工程項目進行了全方位的“反違章”檢查與調(diào)研,，對工程項目進行了安全生產(chǎn)隱患排查治理標(biāo)責(zé)任制專項督查活動，并完成了本年度的“達標(biāo)”現(xiàn)場考核評分工作,。

為了對“反違章”工作進行充分地調(diào)研,，全方面地收集各級人員對安全生產(chǎn)管理工作的意見和建議，此次調(diào)查問卷活動的調(diào)研范圍覆蓋了公司機關(guān)本部,、多經(jīng)企業(yè),、專分業(yè)公司及外協(xié)隊伍等單位及各類作業(yè)現(xiàn)場。截止到10月25日,，已收到“安全生產(chǎn)‘反違章’工作調(diào)查問卷”共計七百六十份,。目前，公司正在對相關(guān)的意見和建議進行整理,，并對安全生產(chǎn)管理工作的遠期規(guī)劃進行修訂和調(diào)整,。

（一）各級人員對“反違章”工作的認知狀況。

在“反違章”工作檢查和調(diào)研活動中,，各基層單位都結(jié)合實際工作及時制定了工作方案或做出了具體部署,。各級人員也都清晰地認識到，通過“反違章”工作的開展,，不僅將進一步消除安全生產(chǎn)中的“粗放管理”行為,，消除流于形式、應(yīng)付差事的檢查,。而且,，通過對存在的行為性違章、管理性違章和裝置性違章進行細致排查與深入分析,，透過違章現(xiàn)象本身進行管理方面深層次問題的剖析,，將進一步為工程項目整體管理水平的提高,，為建立更高效的管理模式提供新的思路,。

在調(diào)查問卷工作中,，各基層單位還認真結(jié)合“百問百查”、“安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動”等活動,，組織召開了“反違章”工作專題會議,，安排進行了自查自糾。作業(yè)班組在“違章就是事故之源,、違章就是傷亡之源”的安全思想教育工作方面,，采取了多種多樣的形式，如有的安排違章人員進行“現(xiàn)身說法”,，有的組織進行“反違章”工作專題討論,，有的對下發(fā)的事故通報等文件進行了重新學(xué)習(xí)等。

（二）檢查中發(fā)現(xiàn)的主要行為性違章,、管理性違章和裝置性違章,。

通過進行工程現(xiàn)場監(jiān)督和檢查，與各級人員進行溝通和交流,，對調(diào)查問卷進行收集和整理,，發(fā)現(xiàn)主要存在以下行為性違章、管理性違章和裝置性違章：

1,、行為性違章主要有：（1）安全帽和安全帶等個體勞動防護用品沒有得到正確佩戴或使用,；（2）非電工、架子工等特種作業(yè)人員從事特種作業(yè),；（3）在廠內(nèi)超速駕駛,；（4）駕駛員在行車過程中吸煙、接打電話,；（5）氧乙炔氣瓶旋轉(zhuǎn)距離達近,；（6）消防器壓力不足未及時更換；（7）施工前未對施工機具進行檢查,；（8）未經(jīng)安全教育,、安全考試就上崗作業(yè)；（9）亂拉亂接臨時施工電源,；（10）未組織進行班前活動并進行安全工作交底,。

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反違章工作總結(jié)篇十一

習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵,，是事故的源頭。杜絕習(xí)慣性違章是一個長期的工作,，是一個煩瑣的工作,，是一個以人為本的工作。在本年度各項工作中,，線路班始終把反習(xí)慣性違章作為安全管理工作的重點,，堅持安全第一,，預(yù)防為主的方針，大力倡導(dǎo)以零違章,，零缺陷,，確保零事故的安全生產(chǎn)管理理念，牢固豎立違章不除,，事故難絕的宗旨,。本年度中未發(fā)生任何違章現(xiàn)象發(fā)生。現(xiàn)將本年度反習(xí)慣性違章工作總結(jié)如下：

一,、安全學(xué)習(xí),，形式多樣。

扎實開展每周一的安全學(xué)習(xí)活動,，除學(xué)習(xí)有關(guān)文件和事故通報外,，還結(jié)合本班組的上周工作情況，抓住工作中的有不安全的苗頭,，結(jié)合規(guī)程,，組織討論，使大家都清楚地認識到可能發(fā)生事故的危害性,，并對每期的《事故快報》中典型的事故案例或發(fā)生在身邊的違章行為,，進行分析、總結(jié),，并結(jié)合工作實際,，開展討論，查找不安全因素,。通過對班組成員進行經(jīng)常性教育,，使全班人員認識到，安全意識是在經(jīng)過多年的實踐和許多慘重的安全教訓(xùn)中逐步積累形成的,，安全無小事情,，并能真正從小處著手，從大處著眼,，從事故的隱患,、萌芽狀態(tài)著手，防微杜漸,，才是預(yù)防和避免事故發(fā)生的制勝法寶,，消除了班組成員對違章的思想根源。

二,、運行分析,，注重實際。

堅持月度安全生產(chǎn)分析例會制度，堅持對所發(fā)生的事故,、障礙,、異常分析清楚，并制訂有針對性的防范措施,。對當(dāng)月的反違章工作進行全面的分析總結(jié),，找出存在的問題,，明確下一步反違章工作的重點,，以適應(yīng)深入開展反違章工作的需要，逐步使月違章次數(shù)向零目標(biāo)邁進,。通過召開安全分析例會,，提高了班組成員的安全意識，促進了各項規(guī)程制度的有效落實,。

三,、崗位培訓(xùn)，注重實效,。

崗位技能培訓(xùn)是隊伍素質(zhì)建設(shè)的重要途徑,，是提高安全管理水平的重要措施，必須以人為本,，與時俱進?，F(xiàn)場管理是落實安全管理制度的關(guān)鍵，必須從嚴要求,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣,。我們在每季度的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)中，把加強班組人員的崗位業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和習(xí)慣性違章作業(yè)相結(jié)合,，根據(jù)以前的作業(yè)情況,，對照安規(guī)和各項規(guī)章制度，認真查找違章表現(xiàn),，然后,，通過反違章學(xué)習(xí)，使全班人員都清楚違章的每一條表現(xiàn),，防止違章行為出現(xiàn),。主要采用現(xiàn)場考問、事故預(yù)想等形式進行培訓(xùn),，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故,，但每次事故都基本上都是因為習(xí)慣性違章作業(yè)所造成的后果，而且,，往往是因為一個人的一時疏忽就有可能中斷本班組甚至于全公司的安全記錄,。

四、建章立制，杜絕違章

我們始終堅持安全第一,，預(yù)防為主的工作方針,，圍繞保人身、保電網(wǎng),、保設(shè)備的安全目標(biāo),，以人本管理作為切入點，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，認真落實班組人員的互保合同和反違章承諾書的簽訂工作,，并在每年初要求班組成員寫份反違章決心書，還建立了班組人員反違章的考核機制,。對發(fā)現(xiàn)違章,，要及時制止，并在班后會按規(guī)定宣布處理意見,。工作負責(zé)人或監(jiān)護人對違章沒有及時制止的,，也視為違章，并對其進行一定的處罰,。作業(yè)組其他成員也要互相監(jiān)督,，積極、主動地制止違章人員,。要認識到：制止違章是對違章者最大的關(guān)心和愛護,，是對工作、對集體極其負責(zé)的表現(xiàn),。對違章者不僅進行考核,，還要求在安全活動時進行檢查。檢查內(nèi)容包括：違章的原因是什么,，對違章的危害性有哪些認識,，今后怎樣做到不違章。工作負責(zé)人或監(jiān)護人也要檢討,。通過大家說教,，使違章者提高認識，改掉違章的不良行為,，同時也使其他人受到教育,。通過一系列行之有效的措施，增強了班組人員安全生產(chǎn)的責(zé)任感和憂患意識,，同心同德,，扎實工作，不斷提高安全管理水平,，確保了安全生產(chǎn)無事故,，使安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢頭,。

在今年的反違章工作方面雖然取得了一定的成效，但也存在不足之處,，如受到處罰的人認為不公平時,，沒有能夠耐心對其解釋等。這些不足點將在今后的工作中予以糾正,。反違章工作是一項長期而艱巨的安全管理工作,，不是一蹴而就，我們將長抓不懈,，百折不撓,，養(yǎng)成事事、時時,、處處,、人人講安全的好風(fēng)氣,。

“三反”個人總結(jié)

麻痹,、僥幸、習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵,，是事故的源頭,。杜絕習(xí)慣性違章是一個長期的工作，是一個煩瑣的工作,，是一個以人為本的工作,。近期，公司根據(jù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會下發(fā)的新開安【20xx】2號文件要求,，組織開展了“三反”安全月活動,，現(xiàn)將“三反”活動學(xué)習(xí)總結(jié)如下：

一、認真學(xué)習(xí),，提高安全思想認識,。

通過學(xué)習(xí)，使我認識到,，安全意識是在經(jīng)過多年的實踐和許多慘重的安全教訓(xùn)中逐步積累形成的,，安全無小事情，真正從小處著手,，從大處著眼,，從事故的隱患、萌芽狀態(tài)著手,，防微杜漸,，才是預(yù)防和避免事故發(fā)生的制勝法寶，消除了對違章的思想根源,。

通過“三反”學(xué)習(xí),，清楚的了解違章的每一條表現(xiàn),，防止違章行為出現(xiàn)。主要采用現(xiàn)場考問,、事故預(yù)想等形式進行培訓(xùn),，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習(xí)慣性違章作業(yè)所造成的后果,，而且,，往往是因為一個人的一時疏忽就有可能中斷全公司的安全記錄。

二,、進行分析,，注重實際。

章次數(shù)向“零”目標(biāo)邁進,。通過召開安全分析例會,，提高了全公司員工的安全意識，促進了各項規(guī)程制度的有效落實,。

三,、崗位培訓(xùn)，注重實效,。

崗位技能培訓(xùn)是隊伍素質(zhì)建設(shè)的重要途徑,，是提高安全管理水平的重要措施，必須以人為本,，與時俱進?，F(xiàn)場管理是落實安全管理制度的關(guān)鍵，必須從嚴要求,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣,。我們在每年的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)中，把加強班組人員的崗位業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和習(xí)慣性違章作業(yè)相結(jié)合,，根據(jù)以前的作業(yè)情況,，對照“安規(guī)”和各項規(guī)章制度，認真查找違章表現(xiàn),，然后,，通過反違章學(xué)習(xí)，使全公司員工都清楚違章的每一條表現(xiàn),，防止違章行為出現(xiàn),。主要采用現(xiàn)場考問、事故預(yù)想等形式進行培訓(xùn),，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故,，但每次事故都基本上都是因為習(xí)慣性違章作業(yè)所造成的后果，而且,，往往是因為一個人的一時疏忽就有可能中斷全公司的安全記錄,。

四,、建章立制，杜絕違章

我們始終堅持“安全第一,，預(yù)防為主”的工作方針,，圍繞“保人身、保電網(wǎng),、保設(shè)備”的安全目標(biāo),，以“人本管理”作為切入點，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，認真落實生產(chǎn)班組人員的互保簽約和安全生產(chǎn)責(zé)任承諾書的簽訂工作,，還建立了全公司員工反違章的考核機制。對發(fā)現(xiàn)違章,，及時制止,，并在公司內(nèi)部網(wǎng)上公布，并作出處理意見,。工作負責(zé)人或監(jiān)護人（專職及以上人員）

對違章沒有及時制止的,，也視為違章，并對其進行聯(lián)責(zé)的處罰,。作業(yè)組其他成員也要互相監(jiān)督,，積極,、主動地制止違章人員,。要認識到：制止違章是對違章者最大的關(guān)心和愛護，是對工作,、對集體極其負責(zé)的表現(xiàn),。對違章者不僅進行考核，還要求在安全活動時進行檢查,。檢查內(nèi)容包括：違章的原因是什么,，對違章的危害性有哪些認識，今后怎樣做到不違章,。工作負責(zé)人或監(jiān)護人也要檢討,。通過大家說教，使違章者提高認識,，改掉違章的不良行為,，同時也使其他人受到教育。通過一系列行之有效的措施,，增強了班組人員安全生產(chǎn)的責(zé)任感和憂患意識,，同心同德，扎實工作,，不斷提高安全管理水平,，確保了安全生產(chǎn)無事故,，使安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢頭。

在今年的反違章工作方面雖然取得了一定的成效,，但也存在不足之處,，如受到處罰的人認為“不公平”時，沒有能夠耐心對其解釋等,。這些不足點將在今后的工作中予以糾正,。反違章工作是一項長期而艱巨的安全管理工作，不是一蹴而就,，我們將長抓不懈,，百折不撓，養(yǎng)成“事事,、時時,、處處、人人講安全”的好風(fēng)氣,。

生產(chǎn)技術(shù)部

李晨

電力公司安全生產(chǎn)“反違章”活動總結(jié)

根據(jù)上級安排和昔陽支公司的實際情況,，近期，我們在安全生產(chǎn)方面主要做了以下幾方面的工作：

管理違章現(xiàn)象3項

1),、傳達貫徹上級安全生產(chǎn)文件,、指令或會議精神不及時，落實不夠.

2),、“作業(yè)指導(dǎo)書”未進行審批

3),、現(xiàn)場規(guī)程未及時審核或隨著設(shè)備的變化而未及時修訂

裝置性違章現(xiàn)象5項

1)、設(shè)備編號名稱不規(guī)范

2),、配電室缺少安全警示牌

3),、深溝、深坑四周無安全警戒線,，夜間無警告指示紅燈

4),、防小動物措施不全或不完善

行為違章8項

1)、操作前不詳細檢查安全用具,，不正確使用安全用具

2),、操作前未進行地刀、地線六統(tǒng)一核對

3),、不按規(guī)定使用解鎖鑰匙或者隨意進行解鎖操作

4),、倒閘操作不認真、不唱票,、不復(fù)誦,，不核對設(shè)備標(biāo)示牌、位置及設(shè)備狀態(tài)

5),、倒閘操作不錄音或假錄音,，錄音文件不保存

6),、倒閘操作未戴安全帽，不按規(guī)定使用絕緣手套或絕緣靴

7),、使用調(diào)度術(shù)語不嚴謹,，不規(guī)范

8)、行車中司機使用手機或與乘車人談話,，精力不集中

3,、10月17日至25日，各部門就發(fā)現(xiàn)的違章行為進行了分析整改,。

4,、10月26日至28日,，各部門對此項反違章專項活動進行了總結(jié),。10月31日,，支公司召開會議此次反違章專項活動進行了總結(jié)。

二,、在迎接冬季高峰而進行的秋檢工作中,，我支公司共消除10kv線路嚴重缺陷5處，一般缺陷30處,，低壓線路嚴重缺陷9處,，缺陷存在的共性問題是：桿基傾斜、跌落開關(guān)嚴重?zé)龤?、桿身破裂,、ut線卡丟失。低壓設(shè)備缺陷5處未消除,，主要是有些綜合表箱電源側(cè)未裝空氣開關(guān),。10月份，針對110kv昔陽站近期發(fā)生幾次10kv出線避雷器爆炸事故,，對昔陽站11條10kv出線避雷器全部進行了更換。

五,、吸取兄弟單位的事故教訓(xùn),。要求各班組在11月3日的安全日活動中，對10月27日“計量所人身輕傷事故的通報”進行學(xué)習(xí),，對安規(guī)中需辦理一種票和二種票工作的相關(guān)規(guī)定重點學(xué)習(xí),，加深認識。對今后在工作票上有疑問的,，要查清楚再辦理工作許可手續(xù),，如有不合格票要堅決拒絕執(zhí)行和辦理工作許可手續(xù)。

六,、在每月的兩票檢查中,，我們發(fā)現(xiàn)有的班組對新的兩票在執(zhí)行過程中,，不能嚴格按照新兩票補充細則執(zhí)行，主要是在執(zhí)行工作票中,，存在以下問題：

1,、不按要求用統(tǒng)一黑色中性筆填寫；

2,、工作班成員不填寫或填寫不全,，工作班成員總?cè)藬?shù)中不將工作負責(zé)人算進去

3、接地線組數(shù)填寫為接地線編號,；

5,、危險因素控制措施的制定不切合實際，泛泛而談,，

針對以上情況我支公司專門對相關(guān)人員進行了“兩票培訓(xùn)”,，對兩票執(zhí)行過程中出現(xiàn)的普遍問題和五種人各自職責(zé)進行了重點講解，同時給相關(guān)人員配發(fā)了黑色中性筆,。建議上級也要對相關(guān)人員特別是供電所人員,，加強兩票培訓(xùn)。

在新工作票的執(zhí)行中,，發(fā)現(xiàn)1,、變電一種票中，“應(yīng)裝設(shè)接地線,、絕緣隔板”一項比舊電

氣一種票少了“共__組”,，可能是在印刷過程中遺漏。

2,、在新線路一種票中將舊線路一種票的應(yīng)“裝設(shè)接地線的編號”一項更改為“接地線組組數(shù)”,，而不少人對此項更改沒有注意到，還是填寫成“接地線編號”,，同時是否可以增加“共__組”字樣,，請上級研究。

下階段我支公司安全工作重點：

2,、繼續(xù)深入開展秋季安全大檢查,，做好消缺工作，確保支公司輸配電設(shè)備順利渡過冬季高峰,。

3,、12月15日前完成六座35kv變電站的撤人工作，從根本上杜絕因值班人員本身原因面造成的變電人員傷害事故,。

5,、做好下半年安全大檢查準備工作。

6、提前做好明年春檢準備工作,。

7,、做好全年安全總結(jié)工作

反違章工作總結(jié)篇十二

本文目錄。

一,、安全學(xué)習(xí),，形式多樣。

二,、運行分析,，注重實際。

堅持月度安全生產(chǎn)分析例會制度,，堅持對所發(fā)生的事故,、障礙、異常分析清楚,，并制訂有針對性的防范措施,。對當(dāng)月的反違章工作進行全面的分析總結(jié)，找出存在的問題,，明確下一步反違章工作的重點,，以適應(yīng)深入開展反違章工作的需要，逐步使月違章次數(shù)向“零”目標(biāo)邁進,。通過召開安全分析例會,，提高了班組成員的安全意識，促進了各項規(guī)程制度的有效落實,。

三,、崗位培訓(xùn)，注重實效,。

崗位技能培訓(xùn)是隊伍素質(zhì)建設(shè)的重要途徑,，是提高安全管理水平的重要措施，必須以人為本,，與時俱進?，F(xiàn)場管理是落實安全管理制度的關(guān)鍵，必須從嚴要求,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣,。我們在每季度的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)中，把加強班組人員的崗位業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和習(xí)慣性違章作業(yè)相結(jié)合,，根據(jù)以前的作業(yè)情況，對照“安規(guī)”和各項,。

規(guī)章制度,。

認真查找違章表現(xiàn)然后通過反違章學(xué)習(xí)使全班人員都清楚違章的每一條表現(xiàn)防止違章行為出現(xiàn)。主要采用現(xiàn)場考問,、事故預(yù)想等形式進行培訓(xùn)使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故但每次事故都基本上都是因為習(xí)慣性違章作業(yè)所造成的后果而且往往是因為一個人的一時疏忽就有可能中斷本班組甚至于全公司的安全記錄,。

四,、建章立制，杜絕違章,。

我們始終堅持“安全第一,，預(yù)防為主”的工作方針，圍繞“保人身,、保電網(wǎng),、保設(shè)備”的安全目標(biāo)，以“人本管理”作為切入點,，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，認真落實班組人員的互保。

合同,。

承諾書,。

的簽訂工作，并在每年初要求班組成員寫份反違章,。

決心書,。

還建立了班組人員反違章的考核機制。對發(fā)現(xiàn)違章要及時制止并在班后會按規(guī)定宣布處理意見,。工作負責(zé)人或監(jiān)護人對違章沒有及時制止的也視為違章并對其進行一定的處罰,。作業(yè)組其他成員也要互相監(jiān)督積極、主動地制止違章人員,。要認識到：制止違章是對違章者最大的關(guān)心和愛護是對工作,、對集體極其負責(zé)的表現(xiàn)。對違章者不僅進行考核還要求在安全活動時進行檢查,。檢查內(nèi)容包括：違章的原因是什么對違章的危害性有哪些認識今后怎樣做到不違章,。工作負責(zé)人或監(jiān)護人也要檢討。通過大家說教使違章者提高認識改掉違章的不良行為同時也使其他人受到教育,。通過一系列行之有效的措施增強了班組人員安全生產(chǎn)的責(zé)任感和憂患意識同心同德扎實工作不斷提高安全管理水平確保了安全生產(chǎn)無事故使安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢頭,。

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安全監(jiān)察部：

反違章工作總結(jié)篇十三

安全操作莫馬虎,，違章容易出事故,。

安全創(chuàng)造自己的幸福，違規(guī)留給世人的痛苦,。

安全第一忘不得,，違章作業(yè)干不得，僥幸心理要不得,。

安全貴在責(zé)任心,，事故專找違章人。

安全鋪出幸福路，違章等于自掘墓,。

安全生產(chǎn)伴隨幸福一生,，違章作業(yè)籠罩痛苦一世。

安全生產(chǎn)出財富,，違章作業(yè)出事故,。

安全生產(chǎn)光榮，違規(guī)操作可恥,。

安全生產(chǎn)月兒圓,，違章作業(yè)缺半邊。

安全是寶,，違章是草,。

安全是福，違章是禍,。

安全是命根,，違章是禍根。

安全是生命之本,，違章是事故禍根,。

安全是信息網(wǎng)絡(luò)，違章是電腦病毒,，不殺則癱,。

安全毋以善小而不為，違章毋以惡小而為之,。

安全猶如燦爛的鮮花,，違章猶如兇狠的`荊棘。

安全源于執(zhí)崗時的心細,，事故源于執(zhí)崗時的大意,。

安全源于遵章守紀，事故出自麻痹大意,。

安全在于謹慎,，事故多因違章。

安全之花開在遵章守紀的枝頭上,，事故惡果結(jié)在違章蠻干的藤蔓上,。

安全專喜遵章人，事故偏愛違紀者,。

絆人的樁不在高,，違章的事不在小。

保障等于安全,，違章等于死亡,。

標(biāo)準是安全的基礎(chǔ),，違章是事故的禍根,。

別讓父母的含辛茹苦在違章的瞬間化為烏有,。

不按規(guī)程措施執(zhí)行，出了事故難保太平,。

不以安全小事而不為,，不以違章事小而為之。

當(dāng)別人違章,，請您大聲呵斥,。

當(dāng)你違章作業(yè)之際，正是災(zāi)難降臨之時,。

當(dāng)心呀,！習(xí)慣性違章遲早要害了你。

堵不死違章操作的路,，邁不開安全施工的步,。

堵不死違章的路，邁不開安全的步,。

堵不住“三違”的路,，就邁不開生產(chǎn)的步。

杜絕違章,，從我做起,，注重安全，幸福全家,。

對朋友違章表示沉默,，等于把朋友往火坑里推。

對違章的庇護,，就是對職工的傷害,。

對違章的容忍，等于慫恿犯罪,。

對違章熟視無睹,，出事時六神無主。

對隱患的容忍,，就是對同志的殘忍,。

發(fā)現(xiàn)違章要制止，依法辦事沒商量,。

反“三違”人人有責(zé),，“三違”是事故的根源。

反違章,，除隱患,，保安全,，促生產(chǎn)，創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,。

放過一次違章操作,，等于為十次事故開綠燈。

放過一次違章作業(yè),，為事故開一次綠燈,。

放過一次隱患，等于為十次事故開路,。

放過一件事故隱患,，等于埋下定時炸彈。

福從安全來,，禍從違章出,。

福自安全來，禍從違章生,。

敢于制止違章行為的人,，遲早會受到違章者的尊敬。

個人違章害一家,，干部違章害大家,。

規(guī)章制度全有，安全事故總有,，原因就是不遵守,。

規(guī)章制度血寫成，違章作業(yè)害家庭,。

喊一百句安全口號,，抵不住查一個隱患；違章不一定會出事故,，但出事故肯定是由于違章,。

黃泉路上無老小，屢屢違章先報到,。

你為我,，我為人，不違章,，不傷人,。

禍起違章亂紀，富自遵章守法,。

紀律松了綁,，事故逞兇狂。氣泄于針孔,，禍始于違章,。

堅持安全生產(chǎn),，杜絕違章作業(yè)。

簡化施工痛快一陣子,，釀成事故痛苦一輩子,。

簡化作業(yè)懶一時，釀成事故悔一生,。

見了違章嚴批評,，道是無情卻有情。

僥幸心理要不得,，盲目操作了不得。

警惕安全在,，麻痹事故來,。

麻痹是事故的根源，違章是傷身的起點,。

沒有可怕的遵守,，只有可怕的違章。

每一次違章不一定引發(fā)事故,，但每一次事故必然有違章行為,。

你不違章，我不蠻干,，大家都安全,；妻也關(guān)愛，母也關(guān)心,，全家才幸福,。

你對“三違”講人情，事故對你不留情,。

一人違章,，眾人遭殃。

一人違章出事故,，全家親人受痛苦,。

一人違章多人遭殃，人人遵章家家安康,。

一時的違章能毀一生的幸福,。

蟻穴失察必崩大堤，違章麻痹必招禍來,。

陰天不一定下雨,，下雨必定是陰天；違章不一定出事,，出事多因是違章,。

與其事故處理忙,，不如平日早點防。

與其事后沉痛追憶,，不如事前遵章守紀,。

與其事后痛哭流涕，不如事前遵章守紀,。

與其事后痛心疾首,，不如事前細心把守。

與其事后痛心疾首,，不如事前預(yù)防把守,。

與其天天求神拜佛保平安，不如處處講安全有保障,。

與其為安撫死者花錢,，不如為保護生者投資。

與其為昨日的失職而后悔,，不如用今天的盡職去彌補,。

與其為昨日的失職而痛苦，不如用今天的盡責(zé)去彌補,。

與其為昨天的事故惋惜,，不如在今日嚴格管理。

員工遠離“三違”,，傷痛遠離員工,。

珍愛生命，杜絕違章,。

執(zhí)行“安規(guī)”不認真,，等于疾病染上身。

執(zhí)行安規(guī)不認真,，等于疾病染上身,。黃泉路上無老小，屢屢違章先報到,。

制止違章不講情面,，互相監(jiān)督為了安全。

抓“三違”要像嚴冬一樣殘酷無情,，除隱患要像秋風(fēng)掃落葉一樣片甲不留,。

抓安全像包拯敢在太歲頭上動土，反違章學(xué)濟公何懼老虎嘴里拔牙,。

著眼前,，無情于違章懲處背罵名；系長遠,，厚情于家庭幸福慰心懷,。

自?；ケＪ前踩膶\生兄弟；違章蠻干是事故的罪惡根源,。

自己違章全家遭殃,，他人違章眾人遭殃。

自覺抵制違章,，安全長抓不懈,。

自作主張，難免違章,。

最嚴重的“三違”是事故后不覺悟,。

遵循科學(xué)，虎口能拔牙,；違章操作,，小河會翻船。

作業(yè)不戴安全帽,，是拿生命開玩笑。

文檔為doc格式,。

反違章工作總結(jié)篇十四

開展“反違章”活動以來,，我專業(yè)通過班組安全活動、安全分析會,、查現(xiàn)場設(shè)備缺陷,、查現(xiàn)場習(xí)慣性違章等手段，廣泛的發(fā)動專業(yè)人員學(xué)習(xí),、糾錯,，在專業(yè)內(nèi)營造出了強烈的反違章氛圍，進一步提高了員工安全生產(chǎn)自覺性,，促使員工積極參與反違章活動,，增強員工自我防范意識。按照阜康熱電廠20xx年反違章實施方案內(nèi)容要求,，從作業(yè)性,、指揮性、裝置性,、管理性違章等四個方面著手,，對本專業(yè)安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況,、安全監(jiān)督組織機構(gòu)檢查力度,、生產(chǎn)現(xiàn)場安全標(biāo)志、設(shè)備標(biāo)志,、安全警示線,、安全防護裝置,、安全規(guī)程、規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定,、工作票、防止機械傷害,、防火,、防爆等幾個方面內(nèi)容進行了檢查，對檢查出的問題落實限期整改,，未整改項嚴肅考核?，F(xiàn)對電氣檢修專業(yè)20xx年上半年反違章工作總結(jié)如下：

1、現(xiàn)場作業(yè)性違章共計18項,，已落實考核教育,，并且起到了“處理一人，教育一片”的警示作用,，杜絕違章現(xiàn)象,。

4、電氣檢修專業(yè)組織安全大檢查9次,，針對臺賬記錄,、現(xiàn)場作業(yè)、環(huán)境衛(wèi)生等方面開展檢查,，對檢查出的問題落實限期整改,，未整改項嚴肅考核。

5,、電氣檢修專業(yè)組織安全考試5次,，要求85分及格，按每分考核10元的標(biāo)準落實考核,，從而加深電氣檢修專業(yè)人員對“典型違章100條”和“安全規(guī)程”的記憶和認識,讓每位員工從意識和思想上認識到反違章的重要性,。

6、規(guī)范了220kv泰恒變電站和35kv泰鴻變電站設(shè)備標(biāo)示,，規(guī)范了35kv泰鴻變電站提示類標(biāo)示牌,，從而杜絕值班員習(xí)慣性違章。

7,、組織并要求各班組深刻學(xué)習(xí)“典型違章100條”,、“典型違章的糾正與預(yù)防”以及“作業(yè)現(xiàn)場危險源辨識”等各項內(nèi)容，加深員工的安全意識,，提高員工安全自覺性,，相互監(jiān)督、相互提醒，從而降低了事故的發(fā)生率,。

8,、共計開展12次應(yīng)急演練，在演練過程中規(guī)范員工作業(yè)標(biāo)準,，及時糾正不安全行為,，避免安全事故的發(fā)生。

9,、對于重要危險源進行專項培訓(xùn),，例如：發(fā)電機更換碳刷，規(guī)范員工標(biāo)準化作業(yè),，提高員工安全意識,。

1、組織電氣專業(yè)安全考試每季度一次,，主要針對電氣安全工作規(guī)程,、危險源辨識等，加強員工安全意識培訓(xùn),，從根本上防范“違章指揮,、違章作業(yè)、違反勞動紀律”,。

2,、每月23日組織開展電氣專業(yè)安全工作總結(jié)會議，針對當(dāng)月安全出現(xiàn)的問題進行總結(jié)分析,，并且舉一反三，從而防范類似事情再次發(fā)生,。

3,、定期開展應(yīng)急演練，根據(jù)不同崗位,、職責(zé)編制應(yīng)急演練計劃,，從理論到實際、從意識到行動,，增強員工處理應(yīng)急事件的能力,。

4、隨時隨地針對不同情況的安全事故教育學(xué)習(xí),，及時制止各類不安全行為,，及時組織學(xué)習(xí)各類安全生產(chǎn)事故，讓每位員工時刻緊繃安全這根弦,，意識到“反違章”工作的重要性,。

5、及時處理各類不安全現(xiàn)象，杜絕發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故,。

反違章工作總結(jié)篇十五

扎實開展每周一的安全學(xué)習(xí)活動,，除學(xué)習(xí)有關(guān)文件和事故通報外，還結(jié)合本班組的上周工作情況,，抓住工作中的有不安全的苗頭,，結(jié)合規(guī)程，組織討論,，使大家都清楚地認識到可能發(fā)生事故的危害性,，并對每期的《事故快報》中典型的事故案例或發(fā)生在身邊的違章行為，進行分析,、總結(jié),，并結(jié)合工作實際，開展討論,，查找不安全因素,。通過對班組成員進行經(jīng)常性教育，使全班人員認識到,，安全意識是在經(jīng)過多年的實踐和許多慘重的安全教訓(xùn)中逐步積累形成的,，安全無小事情，并能真正從小處著手,，從大處著眼,，從事故的隱患、萌芽狀態(tài)著手,，防微杜漸,，才是預(yù)防和避免事故發(fā)生的制勝法寶，消除了班組成員對違章的思想根源,。

堅持月度安全生產(chǎn)分析例會制度,，堅持對所發(fā)生的事故、障礙,、異常分析清楚,，并制訂有針對性的防范措施。對當(dāng)月的反違章工作進行全面的分析總結(jié),，找出存在的問題,，明確下一步反違章工作的重點，以適應(yīng)深入開展反違章工作的需要,，逐步使月違章次數(shù)向零目標(biāo)邁進,。通過召開安全分析例會，提高了班組成員的安全意識,，促進了各項規(guī)程制度的有效落實,。

崗位技能培訓(xùn)是隊伍素質(zhì)建設(shè)的重要途徑，是提高安全管理水平的重要措施，必須以人為本,，與時俱進?，F(xiàn)場管理是落實安全管理制度的關(guān)鍵，必須從嚴要求,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣,。我們在每季度的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)中，把加強班組人員的崗位業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和習(xí)慣性違章作業(yè)相結(jié)合,，根據(jù)以前的作業(yè)情況,，對照安規(guī)和各項規(guī)章制度，認真查找違章表現(xiàn),，然后,，通過反違章學(xué)習(xí)，使全班人員都清楚違章的每一條表現(xiàn),，防止違章行為出現(xiàn),。主要采用現(xiàn)場考問、事故預(yù)想等形式進行培訓(xùn),，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故,，但每次事故都基本上都是因為習(xí)慣性違章作業(yè)所造成的后果，而且,，往往是因為一個人的一時疏忽就有可能中斷本班組甚至于全公司的安全記錄,。

我們始終堅持安全第一，預(yù)防為主的工作方針,，圍繞保人身,、保電網(wǎng)、保設(shè)備的安全目標(biāo),，以人本管理作為切入點,，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認真落實班組人員的`互保合同和反違章承諾書的簽訂工作,，并在每年初要求班組成員寫份反違章決心書，還建立了班組人員反違章的考核機制,。對發(fā)現(xiàn)違章,，要及時制止，并在班后會按規(guī)定宣布處理意見,。工作負責(zé)人或監(jiān)護人對違章沒有及時制止的,，也視為違章，并對其進行一定的處罰,。

作業(yè)組其他成員也要互相監(jiān)督,，積極、主動地制止違章人員。要認識到：制止違章是對違章者最大的關(guān)心和愛護,，是對工作,、對集體極其負責(zé)的表現(xiàn)。對違章者不僅進行考核,，還要求在安全活動時進行檢查,。檢查內(nèi)容包括：違章的原因是什么，對違章的危害性有哪些認識,，今后怎樣做到不違章,。

工作負責(zé)人或監(jiān)護人也要檢討。通過大家說教,，使違章者提高認識,，改掉違章的不良行為，同時也使其他人受到教育,。通過一系列行之有效的措施,，增強了班組人員安全生產(chǎn)的責(zé)任感和憂患意識，同心同德,，扎實工作,，不斷提高安全管理水平，確保了安全生產(chǎn)無事故,，使安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢頭,。

在今年的反違章工作方面雖然取得了一定的成效，但也存在不足之處,，如受到處罰的人認為不公平時,，沒有能夠耐心對其解釋等。這些不足點將在今后的工作中予以糾正,。反違章工作是一項長期而艱巨的安全管理工作,，不是一蹴而就，我們將長抓不懈,，百折不撓,，養(yǎng)成事事、時時,、處處,、人人講安全的好風(fēng)氣。

反違章工作總結(jié)篇十六

習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵,，是事故的源頭,。杜絕習(xí)慣性違章是一個長期的工作，是一個煩瑣的工作,，是一個以人為本的工作,。在本年度各項工作中,，我公司始終把反習(xí)慣性違章作為安全管理工作的重點，堅持“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，大力倡導(dǎo)“以零違章，零缺陷,，確保零事故”的安全生產(chǎn)管理理念,，牢固豎立“違章不除，事故難絕”的宗旨?，F(xiàn)將本年度反習(xí)慣性違章工作總結(jié)如下：

一,、安全學(xué)習(xí)，形式多樣,。

扎實開展每周五的安全學(xué)習(xí)活動,，除學(xué)習(xí)有關(guān)文件和安全簡報、事故快報,、通報外,，還結(jié)合本班組的上周工作情況，抓住工作中的有不安全的苗頭,，結(jié)合規(guī)程,，組織討論，使大家都清楚地認識到可能發(fā)生事故的危害性,，并對《事故快報》中典型的事故案例或發(fā)生在身邊的違章行為,，進行分析、總結(jié),，并結(jié)合工作實際,，開展討論，查找不安全因素,。通過進行經(jīng)常性教育,，使全公司員工認識到，安全意識是在經(jīng)過多年的實踐和許多慘重的安全教訓(xùn)中逐步積累形成的,，安全無小事情,，并能真正從小處著手，從大處著眼,，從事故的隱患,、萌芽狀態(tài)著手，防微杜漸,，才是預(yù)防和避免事故發(fā)生的制勝法寶，消除了全公司員工對違章的思想根源,。

二,、進行分析,，注重實際。

堅持月度安全生產(chǎn)分析例會制度,，堅持對所發(fā)生的事故,、障1。

礙,、異常分析清楚,，并制訂有針對性的防范措施。對當(dāng)月的反違章工作進行全面的分析總結(jié),，找出存在的問題,，明確下一步反違章工作的重點，以適應(yīng)深入開展反違章工作的需要,，逐步使月違章次數(shù)向“零”目標(biāo)邁進,。通過召開安全分析例會，提高了全公司員工的安全意識,，促進了各項規(guī)程制度的有效落實,。

三、崗位培訓(xùn),，注重實效,。

崗位技能培訓(xùn)是隊伍素質(zhì)建設(shè)的重要途徑，是提高安全管理水平的重要措施,，必須以人為本,，與時俱進。現(xiàn)場管理是落實安全管理制度的關(guān)鍵,，必須從嚴要求,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。我們在每年的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)中,，把加強班組人員的崗位業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和習(xí)慣性違章作業(yè)相結(jié)合,，根據(jù)以前的作業(yè)情況，對照“安規(guī)”和各項規(guī)章制度,，認真查找違章表現(xiàn),，然后，通過反違章學(xué)習(xí),，使全公司員工都清楚違章的每一條表現(xiàn),，防止違章行為出現(xiàn)。主要采用現(xiàn)場考問,、事故預(yù)想等形式進行培訓(xùn),，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習(xí)慣性違章作業(yè)所造成的后果,，而且,，往往是因為一個人的一時疏忽就有可能中斷全公司的安全記錄,。

四、建章立制,，杜絕違章,。

違章的考核機制。對發(fā)現(xiàn)違章,，及時制止,，并在公司內(nèi)部網(wǎng)上公布，并作出處理意見,。工作負責(zé)人或監(jiān)護人（專職及以上人員）對違章沒有及時制止的,，也視為違章，并對其進行聯(lián)責(zé)的處罰,。作業(yè)組其他成員也要互相監(jiān)督,，積極、主動地制止違章人員,。要認識到：制止違章是對違章者最大的關(guān)心和愛護,，是對工作、對集體極其負責(zé)的表現(xiàn),。對違章者不僅進行考核,，還要求在安全活動時進行檢查。檢查內(nèi)容包括：違章的原因是什么,，對違章的危害性有哪些認識,，今后怎樣做到不違章。工作負責(zé)人或監(jiān)護人也要檢討,。通過大家說教,，使違章者提高認識，改掉違章的不良行為,，同時也使其他人受到教育,。通過一系列行之有效的措施，增強了班組人員安全生產(chǎn)的責(zé)任感和憂患意識,，同心同德,，扎實工作，不斷提高安全管理水平,，確保了安全生產(chǎn)無事故,，使安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢頭。

在今年的反違章工作方面雖然取得了一定的成效,，但也存在不足之處,，如受到處罰的人認為“不公平”時，沒有能夠耐心對其解釋等。這些不足點將在今后的工作中予以糾正,。反違章工作是一項長期而艱巨的安全管理工作,，不是一蹴而就，我們將長抓不懈,，百折不撓，養(yǎng)成“事事,、時時,、處處、人人講安全”的好風(fēng)氣,。

崇明電力公司安監(jiān)部2009年12月22日,。