總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

反違章工作總結(jié) 反違章工作總結(jié)篇一

通過對(duì)事故追查，基本可以認(rèn)定這是一起責(zé)無旁貸的人為責(zé)任事故，或者說，是一起典型的習(xí)慣性違章行為,，這一不經(jīng)意的行為,，不僅無可挽回地?cái)嗨土艘粋€(gè)年輕的生命,、粉碎了一個(gè)和睦幸福的家庭也給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,。

針對(duì)這起事故，本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),、對(duì)職工生命財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的態(tài)度,，根據(jù)公司的要求，我們歷時(shí)三天,，在全礦范圍內(nèi)開展了一次以“習(xí)慣性違章”為主題的安全大討論活動(dòng),，動(dòng)員干部職工從自身講起,、從小事講起,，深挖各種隱患和不安全因素，晾曬各種不健康的心理,，從思想深處鏟除事故的萌芽和胚胎,，讓血的教訓(xùn)滲透到我們的工作流程當(dāng)中，使每一個(gè)員工真正把“安全”二字當(dāng)成行動(dòng)的指南和生命的護(hù)身符,。

應(yīng)該說,，這次討論活動(dòng)，是必要的也是及時(shí)的,，討論過程中,，不僅深層次挖掘出了許多不易覺察的問題，也緊緊把握住了廣大干部職工的思想脈搏,，為我們今后的工作定位和安排取得了重要的依據(jù)和翔實(shí)的第一手資料,。

下面，將這次安全大討論情況簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)一下

一,、制定措施和方案,，保證大討論取得預(yù)期效果

6、05事故的場(chǎng)面慘不忍睹,，所引發(fā)的震動(dòng)也是極其廣泛而又深遠(yuǎn)的,，在礦井地質(zhì)條件惡劣、生產(chǎn)任務(wù)嚴(yán)峻,、員工心理壓力巨大的時(shí)刻， 6,、05事故無異于雪上加霜,，給企業(yè)形成了負(fù)面的沖擊和影響，同時(shí),，也使員工的情緒愈加低落和消沉,。

為扭轉(zhuǎn)這種局面，使企業(yè)盡快走出低谷，根據(jù)礦業(yè)分公司的要求,，礦領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過研究,，下發(fā)了以“反習(xí)慣性違章”為主要議題的“安全大討論活動(dòng)通知”，細(xì)致入微地規(guī)定了討論時(shí)間,、討論內(nèi)容和整改措施,，并嚴(yán)格要求礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須下到區(qū)隊(duì)、班組,，跟班參加討論,，控制和掌握活動(dòng)的大方向，做好必要的引導(dǎo)工作,，避免活動(dòng)偏離主題或流于形式,，保證討論活動(dòng)形式新穎、氣氛熱烈,、不拘一格,。

二、循循誘導(dǎo),，讓員工無所顧忌地傾吐心聲

在討論過程中,，我們本著“不打棍子、不扣帽子,、不揪辮子”和“有則改之,、無則加勉”的原則，鼓勵(lì)廣大員工暢所欲言,，找出自身存在的習(xí)慣性違章行為和其它的不良習(xí)慣,，自主制定整改措施和意見，同時(shí),，也動(dòng)員他們提出所發(fā)現(xiàn)的各類不利于安全和生產(chǎn)的問題及合理化建議,，找出問題的共性和切入點(diǎn)，共同探討解決問題的方式方法,，對(duì)一些能夠當(dāng)場(chǎng)解決的問題則立刻予以拍板或解答,。

公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視討論活動(dòng)的開展和進(jìn)行，公司副總經(jīng)理趙九令,、副總師王世民以及公司安監(jiān)部的領(lǐng)導(dǎo)都從百忙之中抽出時(shí)間,，由始至終地參加各區(qū)隊(duì)的討論活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑,、排解員工心中的憂忡,，及處理一些需要公司幫助協(xié)調(diào)的問題，為討論活動(dòng)增加了時(shí)效性和確認(rèn)感,，也使員工更加認(rèn)真地對(duì)待這次活動(dòng),，毫不保留地提出了許多具有建設(shè)性意見的建議,。

三、排查出的問題

通過自我反思和排查,，全礦共找出“習(xí)慣性違章”行為298條,，其中，綜掘隊(duì)24條,；洗煤廠34條,；通風(fēng)工區(qū)23條；通風(fēng)科18條,；皮帶隊(duì)27條,；救護(hù)隊(duì)11條；車隊(duì)16條,；機(jī)電科43條,；機(jī)電隊(duì)16條；工程科15條,；防突工區(qū)50條,；調(diào)度11條；安檢科10條,。其中,，比較普遍的共性問題19.條，歸納為：1,、由于炎熱在井下摘下礦帽或解開衣服納涼,。2、跨越?jīng)]有開啟的皮帶,。3,、攜帶長柄工具行走時(shí)不注意前后行人和車輛。4,、提前升井,，班中睡覺。5,、打鉆時(shí)戴手套,。6、班前休息不足,，工作時(shí)精神不足,。7、班組長,、特殊工種人員時(shí)常不帶便攜式甲烷報(bào)警儀,。8、盡管三令五申,、但依然有個(gè)別員工從主井步行升井,。9、部分管理和檢查人員有時(shí)過多考慮生產(chǎn)進(jìn)度從而放縱一些不安全行為,。10,、部分管理人員情緒化執(zhí)

法，不講方式方法,。11,、由于業(yè)務(wù)水平有限，對(duì)一些技術(shù)性和隱蔽性較強(qiáng)的隱患和問題無法及時(shí)發(fā)現(xiàn),。12,、工作面放炮裝藥不使用水炮泥。13,、炮后不到規(guī)定時(shí)間,，人員進(jìn)入工作面。14,、同時(shí)打開兩道風(fēng)門,。15、酒后上崗,。16,、井下候車時(shí)，越過警戒線候車,；地面候車車未停穩(wěn)就上車,。17、對(duì)個(gè)人使用的裝備,，如礦燈,、自救器、專用工具等不愛護(hù),。18,、在設(shè)備庫房或地面施工場(chǎng)所不按要求戴安全帽。19,、交接班不認(rèn)真,，特別是對(duì)防火設(shè)施不認(rèn)真檢查。

四,，整改措施

“用活潑的方式討論,、用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度整改”是我們這次討論活動(dòng)的宗旨和原則，本著這個(gè)宗旨和原則,，我們要求各單位必須以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,，分門別類地梳理員工提出的各種問題，一一甄別,、逐條對(duì)照,，能馬上處理的馬上處理,，一時(shí)處理不了或需要其他單位配合解決的，拿出整改措施或提出具體意見,，由礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)斡旋和協(xié)調(diào),，保證所有問題都能夠在一周之內(nèi)全部得到落實(shí)和解決。

截止到目前,，“習(xí)慣性違章大討論活動(dòng)”已經(jīng)告一段落,，各單位提出的形形色色各類問題已部分解決或正在解決之中，給下一步安全工作奠定了一個(gè)明確的坐標(biāo),。

五,、活動(dòng)體會(huì)

通過開展討論活動(dòng)，我們深深體會(huì)到,，安全大討論如同一面多棱的鏡子,，能夠從不同角度、不同方位折射出企業(yè)管理中的漏洞和缺陷,，也能讓我們?nèi)w員工清晰地比照出自身的缺點(diǎn),，讓我們震驚也促使我們猛醒，因此,，我們認(rèn)為,，在今后的日子里，只有做到真抓實(shí)管,、持之以恒,，用如履薄冰和堅(jiān)忍不拔的態(tài)度對(duì)待安全管理工作，才能真正實(shí)現(xiàn)人,、機(jī),、環(huán)的高度和諧和統(tǒng)一；企業(yè)的興旺發(fā)展才能夠得以保證,；同樣,，“本質(zhì)安全型企業(yè)”建設(shè)才不會(huì)流離成一句空話。

反違章工作總結(jié) 反違章工作總結(jié)篇二

為認(rèn)真吸取xx教訓(xùn),，提高員工安全意識(shí),，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理工作,針對(duì)目前安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況和存在的薄弱環(huán)節(jié)，公司決定從x月x日起開展為期一個(gè)月的以“查隱患,、查管理,、反違章等”為重點(diǎn)內(nèi)容的安全大檢查、大整頓活動(dòng),，以進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ),，營造良好的安全生產(chǎn)秩序。現(xiàn)將此次專項(xiàng)行動(dòng)活動(dòng)情況作如下總結(jié)： 一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，組織有力,，廣泛動(dòng)員公司員工深入開展活動(dòng)

（1）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織有力

1,、x月x日,，公司針對(duì)“xx”事件，及時(shí)召開了安全生產(chǎn)緊急會(huì)議,，并對(duì)整頓公司安全生產(chǎn)管理提出了要求，決定在全公司范圍內(nèi)開展一次全員參與,、全方位整改的“安全整頓月”活動(dòng),，并要求公司各部門必須深刻領(lǐng)會(huì)活動(dòng)的意義和目的，充分認(rèn)識(shí)到本次活動(dòng)的重要性,，堅(jiān)持安全管理“五同時(shí)”,，按照公司的統(tǒng)一部署做好本次的各項(xiàng)安全生產(chǎn)宣傳、教育,、自查和整改工作,。

2、此次活動(dòng)的開展,，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，及時(shí)成立了以公司第一責(zé)任人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并以安監(jiān)部牽頭下設(shè)工作小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司專項(xiàng)行動(dòng)的總體安排,、督促和檢查工作，工作小組負(fù)責(zé)公司各部門,、車間專項(xiàng)行動(dòng)的具體安排和指導(dǎo)工作,。

3、x月x日,，公司及時(shí)出臺(tái)了“關(guān)于深入開展反違章及隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)的緊急通知”,，同時(shí)在活動(dòng)時(shí)間、要求,、內(nèi)容上做了具體的安排和部署,，提出了以“查隱患、查管理,、查臨時(shí)用工管理,、查制度落實(shí)、查安

全責(zé)任制落實(shí),、查反違章工作管理等”為重點(diǎn)內(nèi)容,。公司所屬各部門、車間行動(dòng)迅速,，立即成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，做到有組織領(lǐng)導(dǎo),、有計(jì)劃安排、有檢查內(nèi)容,、有總結(jié)整改,，從而為此次活動(dòng)開展打下了良好的基礎(chǔ)。

（2）認(rèn)真學(xué)習(xí),，大力宣傳,，提高公司員工對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)

1、認(rèn)真進(jìn)行活動(dòng)的深入宣傳和貫徹工作,，文件內(nèi)容及時(shí)傳達(dá)到位每位員工,，活動(dòng)的開展做到橫向到邊、縱向到底,，在公司范圍內(nèi)迅速掀起了的活動(dòng)高潮,。

2、公司各部門,、車間按照公司安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)的安排積極行動(dòng),。一是公司各職能部門，發(fā)電車間,、維護(hù)車間各班組都認(rèn)真組織部門人員學(xué)習(xí)了關(guān)于xx公司“xx”人身死亡事故的相關(guān)內(nèi)容,。二是通過學(xué)習(xí)對(duì)事情發(fā)生的經(jīng)過、造成此次事件的原因進(jìn)行了全過程的分析,，每位成員按照要求在會(huì)上都進(jìn)行了發(fā)言,，分析造成這次事件的深層原因、暴露出的問題以及為防止類似事件的發(fā)生我們應(yīng)該做好哪些方面的工作等,。

3,、公司各部門班組均按照要求認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國家、集團(tuán)公司,、xx公司,、xx公司等有關(guān)安全管理的法規(guī)、規(guī)程,、制度,、規(guī)定和預(yù)案、典型事故案例等,。學(xué)習(xí)的文件有：集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定,、集團(tuán)公司發(fā)（承）包和臨時(shí)用工安全管理規(guī)定、xxxxxx責(zé)任制,、xxxx外委工程安全文明生產(chǎn)管理考核辦法,、 電力安全工作規(guī)程 等。通過學(xué)習(xí)以提高公司員工對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)。并組織公司安監(jiān)部等公司部分人員進(jìn)了考試,。

4,、利用公司簡(jiǎn)報(bào)、櫥窗,、橫幅,、板報(bào)和標(biāo)語等宣傳工具，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳,，用輿論導(dǎo)向激發(fā)干部職工的參與,，讓他們牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想,，把規(guī)范自己的行為,、注重安全生產(chǎn)及反違章變?yōu)樽杂X活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì),，在本次活動(dòng)中，我公司共懸掛橫幅6條,，辦專題櫥窗1期,。

通過這些形式的宣傳，激發(fā)了公司全體員工自覺參與此次大檢查活動(dòng)的熱情,。

二,、加強(qiáng)對(duì)委外工程的安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任

（1）,、加強(qiáng)對(duì)委外工程單位的安全管理,，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)

1、x月x日至x日,，安監(jiān)部組織對(duì)公司所有委外工程及臨時(shí)工的使用情況進(jìn)行檢查,。

1) 對(duì)照《xx公司發(fā)（承）包和臨時(shí)用工安全管理規(guī)定（試行）》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)公司委外工程（在建工程及未開工的工程項(xiàng)目）項(xiàng)目進(jìn)行全面清理，其中重點(diǎn)對(duì)xx公司,、xx公司,、xx公司等承包單位資質(zhì)進(jìn)行再審查，確保承包單位資質(zhì)符合國家,、行業(yè)和集團(tuán)公司規(guī)定,。其主要檢查內(nèi)容是：一是對(duì)營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書,、法定代表人資格證書,、施工簡(jiǎn)歷和近3年安全生產(chǎn)記錄。二是對(duì)施工負(fù)責(zé)人,、工程技術(shù)人員和工人安全施工的技術(shù)素質(zhì)符合工程要求,，特種（設(shè)備）作業(yè)人員必須持有政府主管部門頒發(fā)的特種（設(shè)備）作業(yè)人員操作證。三是有滿足工程施工需要、保證人身和設(shè)備安全的施工機(jī)械,、工器具及安全防護(hù)用品,、安全用具；安全工器具,、安全用具經(jīng)檢驗(yàn)合格,。四是專（兼）職安全員設(shè)置符合要求。

2) 對(duì)公司所有發(fā)包工程項(xiàng)目及臨時(shí)用工合同（包括外包工程安全責(zé)任書的簽定）進(jìn)行檢查,，要求所簽合同的形式和內(nèi)容規(guī)范,，明確各方應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，切實(shí)保障安全生產(chǎn),。

3) 對(duì)公司臨時(shí)用工情況進(jìn)行了一次全面的排查,，對(duì)現(xiàn)在各部門使用的臨時(shí)工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，此次重點(diǎn)對(duì)外委單位的臨時(shí)工使用情況進(jìn)行了調(diào)查,。公司xx車間現(xiàn)有臨時(shí)用工xxx人（其中集控運(yùn)行x人,、xxx人、xxx人,、xxx人,、xxx人，xx車間33人,。外委單位xxxx公司公司24人,，xxxx責(zé)任

公司23人（其中焊工x人、叉車x人等）,，xxxx公司x人其中架子工x人,。

2、x月xx日,，安監(jiān)部組織對(duì)公司外委單位進(jìn)行了檢查,，重點(diǎn)對(duì)xx公司的安全管理情況進(jìn)行了全面檢查，查出問題較為突出,，主要表現(xiàn)在：公司安全管理開展較差,，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司安全管理重視不夠，公司安全管理制度未按要求制定,，安全責(zé)任未認(rèn)真落實(shí),，員工安全意思淡薄，公司日常安全學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作不到位,，公司對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)不能滿足現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的需要,，公司安全檢查和安全活動(dòng)未正常開展，公司日常隱患排查治理工作不到位,，公司安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作缺位,，不嚴(yán)格執(zhí)行兩票，開工前危險(xiǎn)點(diǎn)分析不到位，安全措施執(zhí)行不到位等,。

針對(duì)查出的這些問題,，提出了以下整改措施;一是對(duì)xx公司的檢查情況進(jìn)行了通報(bào)，建議xx公司及時(shí)擬定整改計(jì)劃,，完善公司各項(xiàng)安全管理制度,，安監(jiān)部對(duì)xx公司需及時(shí)補(bǔ)充和完善的有關(guān)安全管理制度擬定了一個(gè)詳細(xì)的清單，要求xx公司按照清單逐一進(jìn)行整改,。二是及時(shí)擬定培訓(xùn)計(jì)劃加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育培訓(xùn),，加強(qiáng)對(duì)安規(guī)、運(yùn)規(guī)及有關(guān)技術(shù)措施的學(xué)習(xí)并組織進(jìn)行考試,，對(duì)考試不合格人員不能上崗,。三是在全公司內(nèi)部開展一次以查思想、查管理,、查規(guī)章制度,、查設(shè)備隱患、查措施落實(shí)的安全整頓活動(dòng),，認(rèn)真進(jìn)行安全學(xué)習(xí)和討論,，對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)并做好記錄。四是組織公司員工認(rèn)真進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析和隱患排查治理工作,，對(duì)查出的問題及時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)不能及時(shí)整改的要出臺(tái)相應(yīng)的技術(shù)措施,。五是對(duì)xx公司安全學(xué)習(xí)軟件記錄情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),，對(duì)公司安全學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)記錄的要求、方式進(jìn)行了詳細(xì)講解,，確保安全學(xué)習(xí)的質(zhì)量和記錄符合要求,。要求

xx公司嚴(yán)格按照計(jì)劃安排按時(shí)完成整改工作，確保整改落實(shí)到位,，以提高公司的安全管理水平,，保證安全生產(chǎn)。

x月x日,，安監(jiān)部再次組織人員對(duì)xx公司的整改情況進(jìn)行了檢查,，檢查情況：一是公司安全管理規(guī)章制度在制定和完善中，但仍然存在公司崗位安全責(zé)任制中未制定公司管理人員崗位責(zé)任等情況,。二是公司有針對(duì)性的開展了安全培訓(xùn)工作,，進(jìn)行了安全知識(shí)和技術(shù)措施的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)記錄較為完善,，但未擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，建議及時(shí)整改。三是公司按照安監(jiān)部整改措施要求，認(rèn)真開展了安全整頓月活動(dòng),，組織員工進(jìn)行了安全學(xué)習(xí)和討論,，并將學(xué)習(xí)討論情況進(jìn)行了認(rèn)真記錄。四是在公司所屬范圍內(nèi)進(jìn)行了危險(xiǎn)點(diǎn)分析和隱患排查治理,，提出整改措施x條,，其中及時(shí)整改x項(xiàng)。

3,、x月x日,，公司公司領(lǐng)導(dǎo)主持召開關(guān)于公司臨時(shí)工安全管理研討會(huì)，參會(huì)人員有公司xx部,、xx部,、xx部、xx部,、xx車間,、xx車間等10余人，會(huì)上,，與會(huì)人員就公司目前臨時(shí)工的使用情況,、公司臨時(shí)工的組成情況，以及如何更好的管理好現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)工,，盡可能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)問題進(jìn)行了認(rèn)真討論,，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下一步如何管理臨時(shí)工問題做了具體安排，并提出了要求,。

4,、x月x日和x月x日，公司兩次組織xx,、xx,、xx、xx,、xx,，對(duì)“xx” 事件進(jìn)行認(rèn)真分析，查找造成這次事件的原因及管理上存在的薄弱環(huán)節(jié),。會(huì)上公司領(lǐng)導(dǎo)就這一不安全事件結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況,，就公司當(dāng)前和今后的安全工作做了要求：要認(rèn)真吸取教訓(xùn)，舉一反三,，開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查活動(dòng),。認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作規(guī)定，以人為本,，強(qiáng)化從業(yè)人員的安全教育,，加強(qiáng)對(duì)外委工程和規(guī)范對(duì)臨時(shí)工的安全管理,，做好現(xiàn)場(chǎng)

反違章工作總結(jié) 反違章工作總結(jié)篇三

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹公司反違章活動(dòng)工作方案,，全面總結(jié)反事故斗爭(zhēng),、“百問百查”和安全事故“回頭看”的成效與經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持以人為本,，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任,，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程，切實(shí)規(guī)范行為,，從根本上消除各類違章和事故隱患,，以反違章活動(dòng)為抓手，著力解決管理不到位,、責(zé)任不落實(shí)等深層次問題,，杜絕責(zé)任事故，夯實(shí)安全基礎(chǔ),。

深入開展安全生產(chǎn)反違章活動(dòng),，安全教育培訓(xùn)有效加強(qiáng)，員工安全意識(shí)顯著提高,，對(duì)違章的危害性認(rèn)識(shí)更加深刻,，規(guī)章制度體系進(jìn)一步完善，安全規(guī)程規(guī)定執(zhí)行力明顯提高,，違章深層次問題得到有效解決,，各種違章現(xiàn)象進(jìn)一步大幅下降；不發(fā)生違章導(dǎo)致的人身傷亡事故,、惡性誤操作事故等人員責(zé)任事故，確保全局安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定,，全面實(shí)現(xiàn)全年安全工作目標(biāo),。

二、基本原則

1．堅(jiān)持班組長帶頭,、全員參與,。反違章活動(dòng)要取得實(shí)效，關(guān)鍵在監(jiān)督和指導(dǎo),。要高度重視,，把反違章工作作為“一把手”工程，班組相關(guān)職能人員親自抓,，定期研究部署,，從自身做起,，帶頭履行責(zé)任，帶頭執(zhí)行規(guī)程,。強(qiáng)化全員參與意識(shí),，充分調(diào)動(dòng)每位員工的積極性和主動(dòng)性，人人參與反違章,，努力營造反違章工作的濃厚氛圍,。

2．堅(jiān)持全面系統(tǒng)、突出重點(diǎn),。開展全面,、全員、全過程,、全方位反違章工作,，系統(tǒng)分析和查找每項(xiàng)工作、每個(gè)崗位,、每個(gè)環(huán)節(jié)的違章現(xiàn)象,，特別要重視和解決關(guān)鍵時(shí)段、關(guān)鍵人員,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的違章問題,。

3．堅(jiān)持培訓(xùn)教育、正確引導(dǎo),。要強(qiáng)化安全事故警示教育,，開展安全規(guī)程和風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)意識(shí),，提高規(guī)章制度執(zhí)行力,；要建立完善激勵(lì)機(jī)制，加大正面引導(dǎo)力度,，鼓勵(lì)員工自查自糾,，自覺反違章、不違章,。

4．堅(jiān)持嚴(yán)格要求,、從嚴(yán)處罰。處罰違章不留情,，看似無情最深情,，反違章是對(duì)職工最大的關(guān)愛。職能人員要以“鐵的制度,、鐵的面孔,、鐵的處理”，反“違章指揮,、違章作業(yè),、違反勞動(dòng)紀(jì)律”,。對(duì)于違章現(xiàn)象，無論是否造成后果,，都要及時(shí)糾正,，嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就,。

5．堅(jiān)持常抓不懈,、健全機(jī)制。反違章是一項(xiàng)長期艱巨的基礎(chǔ)性工作,，要持之以恒,，堅(jiān)持不懈。要從組織管理,、技術(shù)措施,、教育激勵(lì)、監(jiān)督考核等多方面,，健全反違章工作機(jī)制,，使員工逐步養(yǎng)成良好習(xí)慣，培育建設(shè)企業(yè)安全文化,，確保安全生產(chǎn)長治久安,。

反違章工作總結(jié) 反違章工作總結(jié)篇四

20xx年，檢修維護(hù)分廠按照公司總體安全工作部署,，結(jié)合自身實(shí)際情況,，開展了一系列安全及反違章工作，將“兩抓一建”工作落實(shí)推進(jìn),，有力的保障了檢修工作的順利開展?，F(xiàn)將本階段安全及反違章工作總結(jié)如下：

1、分廠按照公司要求,，開展了20xx年度安全責(zé)任狀分層簽訂工作,，依次進(jìn)行了公司—分廠、分廠—車間,、車間—班組,、班組—成員4級(jí)責(zé)任狀簽訂，對(duì)安全責(zé)任逐級(jí)落實(shí)到人,，明確各級(jí)人員的年度安全責(zé)任目標(biāo),。

2,、認(rèn)真落實(shí)公司要求的“三級(jí)安全檢查”制度,，分廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月帶隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)檢查。同時(shí)要求分廠各車間,、班組每周開展安全自查和各種專項(xiàng)檢查,，安全監(jiān)管員,、安全員隨時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查，從而形成多層次的安全檢查網(wǎng),，加大了檢修現(xiàn)場(chǎng)反違章監(jiān)管力度,，有效的控制了各種違章現(xiàn)象的.出現(xiàn)。

3,、分廠要求所屬各車間結(jié)合自己特點(diǎn)制定相應(yīng)安全措施,。重點(diǎn)以各種違章治理,、工作票執(zhí)行管理、檢修現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全保障等方面為基礎(chǔ)，結(jié)合本車間實(shí)際情況制定安全措施,。分廠進(jìn)行審核，并監(jiān)督,、考核執(zhí)行情況,。

4、檢修分廠自20xx年開始每周編制廠級(jí)《安全活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》并下發(fā)分廠各車間及檢修單位組織學(xué)習(xí),。簡(jiǎn)報(bào)開設(shè)安全提醒,、事故分析、本質(zhì)安全化建設(shè)專欄等欄目進(jìn)行安全教育,、培訓(xùn),，正面引導(dǎo)全體員工的安全意識(shí)，在工作中自覺遵規(guī)守紀(jì),；簡(jiǎn)報(bào)同時(shí)設(shè)有曝光欄,，對(duì)每周發(fā)現(xiàn)的違規(guī)、違章現(xiàn)象進(jìn)行全廠通報(bào)及考核,，起到警示作用,。

5、設(shè)立檢修工作票每月專項(xiàng)檢查制度,。建立分廠,、車間兩級(jí)檢查制度，定期對(duì)班組檢修工作票執(zhí)行情況,，進(jìn)行全面檢查,，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行及時(shí)通報(bào)，對(duì)問題項(xiàng)限期整改,，并執(zhí)行相應(yīng)考核,。另外，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)檢修工作票檢查工作,，重點(diǎn)針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全措施執(zhí)行,、監(jiān)護(hù)人員到位、工作負(fù)責(zé)人到崗檢查,、監(jiān)督工作等重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行檢查,，確保工作票制度有效執(zhí)行,。

6、結(jié)合檢修工作實(shí)際,，對(duì)大,、小修及系列檢修現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面監(jiān)護(hù)、監(jiān)督,。針對(duì)大,、小修及系列檢修這種工作任務(wù)集中、工作人員多,、工期長的特點(diǎn),，分廠建立相應(yīng)的反違章機(jī)制。采取監(jiān)管人員早介入,、開工前安全交底,、安全管理人員全程監(jiān)督等辦法，加強(qiáng)安全及反違章管理,。

7,、加大反違章力度，從嚴(yán)進(jìn)行考核,。檢修分廠充分重視對(duì)違章現(xiàn)象的治理效果,。20xx年，對(duì)所屬檢修單位違章進(jìn)行嚴(yán)格考核,，目前已經(jīng)考核豐匯,、九冶、萬佳,、順發(fā)等幾家檢修單位人民幣共計(jì)20xx0余元,，對(duì)分廠下屬監(jiān)督、管理不力的車間當(dāng)月執(zhí)行績(jī)效考核,。從而保障反違章管理工作的有力推行,。

以上是20xx年以來檢修維護(hù)分廠開展反違章活動(dòng)的重點(diǎn)工作內(nèi)容。接下來檢修維護(hù)分廠將繼續(xù)有力推進(jìn)反違章工作,，努力確保全年安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

反違章工作總結(jié) 反違章工作總結(jié)篇五

習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，是事故的源頭,。杜絕習(xí)慣性違章是一個(gè)長期的工作,，是一個(gè)煩瑣的工作，是一個(gè)以人為本的工作,。在本年度各項(xiàng)工作中,，線路班始終把反習(xí)慣性違章作為安全管理工作的重點(diǎn)，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的方針,，大力倡導(dǎo)以零違章，零缺陷,，確保零事故的安全生產(chǎn)管理理念,，牢固豎立違章不除，事故難絕的宗旨,。本年度中未發(fā)生任何違章現(xiàn)象發(fā)生?，F(xiàn)將本年度反習(xí)慣性違章工作總結(jié)如下：

一、安全學(xué)習(xí),，形式多樣,。

扎實(shí)開展每周一的安全學(xué)習(xí)活動(dòng)，除學(xué)習(xí)有關(guān)文件和事故通報(bào)外,，還結(jié)合本班組的上周工作情況,，抓住工作中的有不安全的苗頭，結(jié)合規(guī)程,，組織討論,，使大家都清楚地認(rèn)識(shí)到可能發(fā)生事故的危害性，并對(duì)每期的《事故快報(bào)》中典型的事故案例或發(fā)生在身邊的違章行為,，進(jìn)行分析,、總結(jié)，并結(jié)合工作實(shí)際,，開展討論,，查找不安全因素。通過對(duì)班組成員進(jìn)行經(jīng)常性教育,，使全班人員認(rèn)識(shí)到,，安全意識(shí)是在經(jīng)過多年的實(shí)踐和許多慘重的安全教訓(xùn)中逐步積累形成的，安全無小事情,，并能真正從小處著手,，從大處著眼，從事故的隱患,、萌芽狀態(tài)著手,，防微杜漸，才是預(yù)防和避免事故發(fā)生的制勝法寶,，消除了班組成員對(duì)違章的思想根源,。

二、運(yùn)行分析,，注重實(shí)際,。

堅(jiān)持月度安全生產(chǎn)分析例會(huì)制度，堅(jiān)持對(duì)所發(fā)生的事故、障礙,、異常分析清楚,，并制訂有針對(duì)性的防范措施。對(duì)當(dāng)月的反違章工作進(jìn)行全面的分析總結(jié),，找出存在的問題,，明確下一步反違章工作的重點(diǎn)，以適應(yīng)深入開展反違章工作的需要,，逐步使月違章次數(shù)向零目標(biāo)邁進(jìn),。通過召開安全分析例會(huì)，提高了班組成員的安全意識(shí),，促進(jìn)了各項(xiàng)規(guī)程制度的有效落實(shí),。

三、崗位培訓(xùn),，注重實(shí)效,。

崗位技能培訓(xùn)是隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的重要途徑，是提高安全管理水平的重要措施,，必須以人為本,，與時(shí)俱進(jìn)。現(xiàn)場(chǎng)管理是落實(shí)安全管理制度的關(guān)鍵,，必須從嚴(yán)要求,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。我們?cè)诿考径鹊臉I(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)中,，把加強(qiáng)班組人員的崗位業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和習(xí)慣性違章作業(yè)相結(jié)合,，根據(jù)以前的作業(yè)情況，對(duì)照安規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真查找違章表現(xiàn),，然后，通過反違章學(xué)習(xí),，使全班人員都清楚違章的每一條表現(xiàn),，防止違章行為出現(xiàn)。主要采用現(xiàn)場(chǎng)考問,、事故預(yù)想等形式進(jìn)行培訓(xùn),，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因?yàn)榱?xí)慣性違章作業(yè)所造成的后果,，而且,，往往是因?yàn)橐粋€(gè)人的一時(shí)疏忽就有可能中斷本班組甚至于全公司的安全記錄。

四,、建章立制,，杜絕違章

我們始終堅(jiān)持安全第一,，預(yù)防為主的工作方針，圍繞保人身,、保電網(wǎng),、保設(shè)備的安全目標(biāo)，以人本管理作為切入點(diǎn),，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，認(rèn)真落實(shí)班組人員的互保合同和反違章承諾書的簽訂工作，并在每年初要求班組成員寫份反違章決心書,，還建立了班組人員反違章的考核機(jī)制。對(duì)發(fā)現(xiàn)違章,，要及時(shí)制止,，并在班后會(huì)按規(guī)定宣布處理意見。工作負(fù)責(zé)人或監(jiān)護(hù)人對(duì)違章沒有及時(shí)制止的,，也視為違章,，并對(duì)其進(jìn)行一定的處罰。作業(yè)組其他成員也要互相監(jiān)督,，積極,、主動(dòng)地制止違章人員。要認(rèn)識(shí)到：制止違章是對(duì)違章者最大的關(guān)心和愛護(hù),，是對(duì)工作,、對(duì)集體極其負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。對(duì)違章者不僅進(jìn)行考核,，還要求在安全活動(dòng)時(shí)進(jìn)行檢查,。檢查內(nèi)容包括：違章的原因是什么，對(duì)違章的危害性有哪些認(rèn)識(shí),，今后怎樣做到不違章,。工作負(fù)責(zé)人或監(jiān)護(hù)人也要檢討。通過大家說教,，使違章者提高認(rèn)識(shí),，改掉違章的不良行為，同時(shí)也使其他人受到教育,。通過一系列行之有效的措施,，增強(qiáng)了班組人員安全生產(chǎn)的責(zé)任感和憂患意識(shí)，同心同德,，扎實(shí)工作,，不斷提高安全管理水平，確保了安全生產(chǎn)無事故,，使安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭,。

在今年的反違章工作方面雖然取得了一定的成效，但也存在不足之處，如受到處罰的人認(rèn)為不公平時(shí),，沒有能夠耐心對(duì)其解釋等,。這些不足點(diǎn)將在今后的工作中予以糾正。反違章工作是一項(xiàng)長期而艱巨的安全管理工作,，不是一蹴而就,，我們將長抓不懈，百折不撓,，養(yǎng)成事事,、時(shí)時(shí)、處處,、人人講安全的好風(fēng)氣,。

“三反”個(gè)人總結(jié)

麻痹、僥幸,、習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵,，是事故的源頭。杜絕習(xí)慣性違章是一個(gè)長期的工作,，是一個(gè)煩瑣的工作,，是一個(gè)以人為本的工作。近期,，公司根據(jù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會(huì)下發(fā)的新開安【20xx】2號(hào)文件要求,，組織開展了“三反”安全月活動(dòng)，現(xiàn)將“三反”活動(dòng)學(xué)習(xí)總結(jié)如下：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高安全思想認(rèn)識(shí)。

通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到,，安全意識(shí)是在經(jīng)過多年的實(shí)踐和許多慘重的安全教訓(xùn)中逐步積累形成的，安全無小事情,，真正從小處著手,，從大處著眼，從事故的隱患,、萌芽狀態(tài)著手,，防微杜漸，才是預(yù)防和避免事故發(fā)生的制勝法寶,，消除了對(duì)違章的思想根源,。

通過“三反”學(xué)習(xí)，清楚的了解違章的每一條表現(xiàn),，防止違章行為出現(xiàn),。主要采用現(xiàn)場(chǎng)考問,、事故預(yù)想等形式進(jìn)行培訓(xùn)，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故,，但每次事故都基本上都是因?yàn)榱?xí)慣性違章作業(yè)所造成的后果,，而且，往往是因?yàn)橐粋€(gè)人的一時(shí)疏忽就有可能中斷全公司的安全記錄,。

二,、進(jìn)行分析，注重實(shí)際,。

堅(jiān)持月度安全生產(chǎn)分析例會(huì)制度,，堅(jiān)持對(duì)所發(fā)生的事故、障礙,、異常分析清楚,，并制訂有針對(duì)性的防范措施。對(duì)當(dāng)月的反違章工作進(jìn)行全面的分析總結(jié),，找出存在的問題,，明確下一步反違章工作的重點(diǎn),，以適應(yīng)深入開展反違章工作的需要,，逐步使月違

章次數(shù)向“零”目標(biāo)邁進(jìn)。通過召開安全分析例會(huì),，提高了全公司員工的安全意識(shí),，促進(jìn)了各項(xiàng)規(guī)程制度的有效落實(shí)。

三,、崗位培訓(xùn),，注重實(shí)效。

崗位技能培訓(xùn)是隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的重要途徑,，是提高安全管理水平的重要措施,，必須以人為本，與時(shí)俱進(jìn)?，F(xiàn)場(chǎng)管理是落實(shí)安全管理制度的關(guān)鍵,，必須從嚴(yán)要求，養(yǎng)成良好的習(xí)慣,。我們?cè)诿磕甑臉I(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)中,，把加強(qiáng)班組人員的崗位業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和習(xí)慣性違章作業(yè)相結(jié)合，根據(jù)以前的作業(yè)情況,，對(duì)照“安規(guī)”和各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真查找違章表現(xiàn)，然后,，通過反違章學(xué)習(xí),，使全公司員工都清楚違章的每一條表現(xiàn),，防止違章行為出現(xiàn)。主要采用現(xiàn)場(chǎng)考問,、事故預(yù)想等形式進(jìn)行培訓(xùn),，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因?yàn)榱?xí)慣性違章作業(yè)所造成的后果,，而且,，往往是因?yàn)橐粋€(gè)人的一時(shí)疏忽就有可能中斷全公司的安全記錄。

四,、建章立制,，杜絕違章

我們始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針,，圍繞“保人身,、保電網(wǎng)、保設(shè)備”的安全目標(biāo),，以“人本管理”作為切入點(diǎn),，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)生產(chǎn)班組人員的互保簽約和安全生產(chǎn)責(zé)任承諾書的簽訂工作,，還建立了全公司員工反違章的考核機(jī)制,。對(duì)發(fā)現(xiàn)違章，及時(shí)制止,，并在公司內(nèi)部網(wǎng)上公布,，并作出處理意見。工作負(fù)責(zé)人或監(jiān)護(hù)人（專職及以上人員）

對(duì)違章沒有及時(shí)制止的,，也視為違章,，并對(duì)其進(jìn)行聯(lián)責(zé)的處罰。作業(yè)組其他成員也要互相監(jiān)督,，積極,、主動(dòng)地制止違章人員。要認(rèn)識(shí)到：制止違章是對(duì)違章者最大的關(guān)心和愛護(hù),，是對(duì)工作,、對(duì)集體極其負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。對(duì)違章者不僅進(jìn)行考核,，還要求在安全活動(dòng)時(shí)進(jìn)行檢查,。檢查內(nèi)容包括：違章的原因是什么，對(duì)違章的危害性有哪些認(rèn)識(shí),，今后怎樣做到不違章,。工作負(fù)責(zé)人或監(jiān)護(hù)人也要檢討。通過大家說教,，使違章者提高認(rèn)識(shí),，改掉違章的不良行為,，同時(shí)也使其他人受到教育。通過一系列行之有效的措施,，增強(qiáng)了班組人員安全生產(chǎn)的責(zé)任感和憂患意識(shí),，同心同德，扎實(shí)工作,，不斷提高安全管理水平,，確保了安全生產(chǎn)無事故，使安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭,。

在今年的反違章工作方面雖然取得了一定的成效,，但也存在不足之處，如受到處罰的人認(rèn)為“不公平”時(shí),，沒有能夠耐心對(duì)其解釋等,。這些不足點(diǎn)將在今后的工作中予以糾正。反違章工作是一項(xiàng)長期而艱巨的安全管理工作,，不是一蹴而就,，我們將長抓不懈，百折不撓,，養(yǎng)成“事事,、時(shí)時(shí)、處處,、人人講安全”的好風(fēng)氣,。

生產(chǎn)技術(shù)部

李晨

電力公司安全生產(chǎn)“反違章”活動(dòng)總結(jié)

根據(jù)上級(jí)安排和昔陽支公司的實(shí)際情況,，近期,，我們?cè)诎踩a(chǎn)方面主要做了以下幾方面的工作：

1、9月20日至25日,，成立反違章活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組,，制定工作計(jì)劃、工作內(nèi)容和切合實(shí)際的檢查提綱,，于9月26日召開全支公司各部門負(fù)責(zé)人會(huì)議,，將此次反違章活動(dòng)專項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行了安排，并將工作安排以文件的形式下發(fā)至班組,；

2,、9月26日至10月16日，各部門開展反違章活動(dòng),，結(jié)合自身實(shí)際,，列出本部門存在的違章行為的各種表現(xiàn)，組織職工分析學(xué)習(xí),，加強(qiáng)反違章教育,，領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行針對(duì)性的檢查指導(dǎo),。一共發(fā)現(xiàn)違章行為16項(xiàng)，其中

管理違章現(xiàn)象3項(xiàng)

1),、傳達(dá)貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)文件,、指令或會(huì)議精神不及時(shí)，落實(shí)不夠.

2),、“作業(yè)指導(dǎo)書”未進(jìn)行審批

3),、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程未及時(shí)審核或隨著設(shè)備的變化而未及時(shí)修訂

裝置性違章現(xiàn)象5項(xiàng)

1)、設(shè)備編號(hào)名稱不規(guī)范

2),、配電室缺少安全警示牌

3),、深溝、深坑四周無安全警戒線,，夜間無警告指示紅燈

4),、防小動(dòng)物措施不全或不完善

行為違章8項(xiàng)

1)、操作前不詳細(xì)檢查安全用具,，不正確使用安全用具

2),、操作前未進(jìn)行地刀、地線六統(tǒng)一核對(duì)

3),、不按規(guī)定使用解鎖鑰匙或者隨意進(jìn)行解鎖操作

4),、倒閘操作不認(rèn)真、不唱票,、不復(fù)誦,，不核對(duì)設(shè)備標(biāo)示牌、位置及設(shè)備狀態(tài)

5),、倒閘操作不錄音或假錄音,，錄音文件不保存

6)、倒閘操作未戴安全帽,，不按規(guī)定使用絕緣手套或絕緣靴

7),、使用調(diào)度術(shù)語不嚴(yán)謹(jǐn)，不規(guī)范

8),、行車中司機(jī)使用手機(jī)或與乘車人談話,，精力不集中

3、10月17日至25日,，各部門就發(fā)現(xiàn)的違章行為進(jìn)行了分析整改,。

4、10月26日至28日,，各部門對(duì)此項(xiàng)反違章專項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié),。10月31日，支公司召開會(huì)議此次反違章專項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié),。

二,、在迎接冬季高峰而進(jìn)行的秋檢工作中,，我支公司共消除10kv線路嚴(yán)重缺陷5處，一般缺陷30處,，低壓線路嚴(yán)重缺陷9處,，缺陷存在的共性問題是：桿基傾斜、跌落開關(guān)嚴(yán)重?zé)龤?、桿身破裂,、ut線卡丟失。低壓設(shè)備缺陷5處未消除,，主要是有些綜合表箱電源側(cè)未裝空氣開關(guān),。10月份，針對(duì)110kv昔陽站近期發(fā)生幾次10kv出線避雷器爆炸事故,，對(duì)昔陽站11條10kv出線避雷器全部進(jìn)行了更換,。

五、吸取兄弟單位的事故教訓(xùn),。要求各班組在11月3日的安全日活動(dòng)中,，對(duì)10月27日“計(jì)量所人身輕傷事故的通報(bào)”進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)安規(guī)中需辦理一種票和二種票工作的相關(guān)規(guī)定重點(diǎn)學(xué)習(xí),，加深認(rèn)識(shí),。對(duì)今后在工作票上有疑問的，要查清楚再辦理工作許可手續(xù),，如有不合格票要堅(jiān)決拒絕執(zhí)行和辦理工作許可手續(xù),。

六、在每月的兩票檢查中,，我們發(fā)現(xiàn)有的班組對(duì)新的兩票在執(zhí)行過程中,，不能嚴(yán)格按照<<新兩票補(bǔ)充細(xì)則執(zhí)行，主要是在執(zhí)行工作票中,，存在以下問題：

1,、不按要求用統(tǒng)一黑色中性筆填寫,；

2,、工作班成員不填寫或填寫不全，工作班成員總?cè)藬?shù)中不將工作負(fù)責(zé)人算進(jìn)去

3,、接地線組數(shù)填寫為接地線編號(hào),；

4、有不少供電所人員還不清楚工作票簽發(fā)人,、工作負(fù)責(zé)人,、工作許可人、專職監(jiān)護(hù)人和工作班成員這五種人各自的職責(zé),，在工作票中還有互相充當(dāng)角色的情況

5,、危險(xiǎn)因素控制措施的制定不切合實(shí)際,，泛泛而談，

針對(duì)以上情況我支公司專門對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了“兩票培訓(xùn)”,，對(duì)兩票執(zhí)行過程中出現(xiàn)的普遍問題和五種人各自職責(zé)進(jìn)行了重點(diǎn)講解,，同時(shí)給相關(guān)人員配發(fā)了黑色中性筆。建議上級(jí)也要對(duì)相關(guān)人員特別是供電所人員,，加強(qiáng)兩票培訓(xùn),。

在新工作票的執(zhí)行中，發(fā)現(xiàn)1,、變電一種票中,，“應(yīng)裝設(shè)接地線、絕緣隔板”一項(xiàng)比舊電

氣一種票少了“共__組”,，可能是在印刷過程中遺漏,。

2、在新線路一種票中將舊線路一種票的應(yīng)“裝設(shè)接地線的編號(hào)”一項(xiàng)更改為“接地線組組數(shù)”,，而不少人對(duì)此項(xiàng)更改沒有注意到,，還是填寫成“接地線編號(hào)”，同時(shí)是否可以增加“共__組”字樣,，請(qǐng)上級(jí)研究,。

下階段我支公司安全工作重點(diǎn)：

2、繼續(xù)深入開展秋季安全大檢查,，做好消缺工作,，確保支公司輸配電設(shè)備順利渡過冬季高峰。

3,、12月15日前完成六座35kv變電站的撤人工作,，從根本上杜絕因值班人員本身原因面造成的變電人員傷害事故。

5,、做好下半年安全大檢查準(zhǔn)備工作,。

6、提前做好明年春檢準(zhǔn)備工作,。

7,、做好全年安全總結(jié)工作

反違章工作總結(jié) 反違章工作總結(jié)篇六

開展“反違章”活動(dòng)以來 ，我專業(yè)通過班組安全活動(dòng),、安全分析會(huì),、查現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備缺陷、查現(xiàn)場(chǎng)習(xí)慣性違章等手段,，廣泛的發(fā)動(dòng)專業(yè)人員學(xué)習(xí),、糾錯(cuò)，在專業(yè)內(nèi)營造出了強(qiáng)烈的反違章氛圍，進(jìn)一步提高了員工安全生產(chǎn)自覺性,，促使員工積極參與反違章活動(dòng),，增強(qiáng)員工自我防范意識(shí)。按照阜康熱電廠20xx年反違章實(shí)施方案內(nèi)容要求,，從作業(yè)性,、指揮性、裝置性,、管理性違章等四個(gè)方面著手,，對(duì)本專業(yè)安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況,、安全監(jiān)督組織機(jī)構(gòu)檢查力度,、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)志、設(shè)備標(biāo)志,、安全警示線,、安全防護(hù)裝置、安全規(guī)程,、規(guī)章制度,、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定、工作票,、防止機(jī)械傷害,、防火、防爆等幾個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行了檢查,，對(duì)檢查出的問題落實(shí)限期整改,，未整改項(xiàng)嚴(yán)肅考核。現(xiàn)對(duì)電氣檢修專業(yè)20xx年上半年反違章工作總結(jié)如下：

1,、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)性違章共計(jì)18項(xiàng),，已落實(shí)考核教育，并且起到了“處理一人,，教育一片”的警示作用,，杜絕違章現(xiàn)象。

2,、現(xiàn)場(chǎng)習(xí)慣性違章共計(jì)35項(xiàng),，已進(jìn)行批評(píng)教育并通報(bào)，在20xx年的安全工作中針對(duì)習(xí)慣性違章同樣納入考核,，杜絕習(xí)慣性違章

3,、不合格票類落實(shí)考核26項(xiàng)，通報(bào)20項(xiàng),，加強(qiáng)對(duì)作業(yè)票據(jù)的管理，杜絕作業(yè)人員執(zhí)不合格票據(jù)作業(yè)

4、電氣檢修專業(yè)組織安全大檢查9次,，針對(duì)臺(tái)賬記錄,、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、環(huán)境衛(wèi)生等方面開展檢查,，對(duì)檢查出的問題落實(shí)限期整改,，未整改項(xiàng)嚴(yán)肅考核。

5,、電氣檢修專業(yè)組織安全考試5次,，要求85分及格，按每分考核10元的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)考核,，從而加深電氣檢修專業(yè)人員對(duì)“典型違章100條”和“安全規(guī)程”的記憶和認(rèn)識(shí),讓每位員工從意識(shí)和思想上認(rèn)識(shí)到反違章的重要性,。

6、規(guī)范了220kv泰恒變電站和35kv泰鴻變電站設(shè)備標(biāo)示,，規(guī)范了35kv泰鴻變電站提示類標(biāo)示牌,，從而杜絕值班員習(xí)慣性違章。

7,、組織并要求各班組深刻學(xué)習(xí)“典型違章100條”,、“典型違章的糾正與預(yù)防”以及“作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源辨識(shí)”等各項(xiàng)內(nèi)容，加深員工的安全意識(shí),，提高員工安全自覺性,，相互監(jiān)督、相互提醒,，從而降低了事故的發(fā)生率,。

8、共計(jì)開展12次應(yīng)急演練,，在演練過程中規(guī)范員工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，及時(shí)糾正不安全行為，避免安全事故的發(fā)生,。

9,、對(duì)于重要危險(xiǎn)源進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，例如：發(fā)電機(jī)更換碳刷,，規(guī)范員工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),，提高員工安全意識(shí)。