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勞動(dòng)仲裁申請書填寫篇一

申請人：______，男,，漢族,，______年______月______日出生,。

住址：______。

身份證號：______,。

代理人：______,，______律師事務(wù)所律師。

聯(lián)系電話：______,。

被申請人：北京______科技有限公司,。

法定代表人：______。

聯(lián)系電話：______,。

聯(lián)系地址：______,。

3、請求裁決被申請人支付從_____年______月至_____年______月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬元（按3.5萬元/月計(jì)算,，共11個(gè)月工資）,。

事實(shí)與理由：

被申請人于20xx年與申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至______年______月______日,，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱"勞動(dòng)合同法"）的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動(dòng)合同,。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的二倍工資,。

______年______月______日,，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動(dòng)人事手冊第條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系,，并從______年______月______日起,，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī),，被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任,。

為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，特申請勞動(dòng)仲裁,，依法支持支持申請人的請求,。

申請人（簽字）：______。

_____年______月______日,。

勞動(dòng)仲裁申請書填寫篇二

在司法實(shí)踐中,絕大多數(shù)情況下,提出勞動(dòng)仲裁申請的是勞動(dòng)者,本文僅以勞動(dòng)者的角度談?wù)剟趧?dòng)仲裁申請書的寫法,。

特別提醒:仲裁申請書只是申請人對仲裁請求、事實(shí)及理由的陳述,只有自身提交的證據(jù)能夠證明的請求才會(huì)得到仲裁委的支持,。希望申請人對證據(jù)的收集工作給予足夠的重視,以免敗訴,。

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勞動(dòng)仲裁申請書填寫篇三

申請人：_________,，男,，漢族，1976年1月10日生,，原系成都地奧醫(yī)藥連鎖有限公司職工，住址：四川省邛崍市,，電話：

被申請人：成都______醫(yī)藥連鎖有限公司,，地址：成都市高新區(qū)電話：

法定代表人：_________電話：

企業(yè)負(fù)責(zé)人：_________電話：

請求事項(xiàng)：

1、被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金共計(jì)元（3381元/月___12月___2倍）,。

2,、未提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同賠償金3381元。

3,、被申請人向申請人補(bǔ)足工資共計(jì)7125元（20______年5月1日-20______年8月24）,。

4、被申請人出具社保局要求格式的解除勞動(dòng)合同證明,，并承擔(dān)由此引起的申請人未能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的損失共計(jì)_____元,。

事實(shí)與理由：

申請人于20______年1月1日與被申請人簽訂無固定期限合同，合同約定申請人擔(dān)任被申請人倉儲(chǔ)一職,，工作地點(diǎn)在成都,。被申請人安排申請人在成都市高新區(qū)被申請人的配送中心上班，20______年6月30日后,，被申請人的配送中心關(guān)閉,，并沒有正式通知申請人新的上班地址，申請人到被申請人注冊地址報(bào)道才發(fā)現(xiàn),，被申請的辦公場所并不在該地址,。被申請人于20______年7月20日通過快遞向被申請人發(fā)出工作調(diào)動(dòng)函，違法勞動(dòng)合同約定調(diào)動(dòng)被申請人到四川______醫(yī)藥貿(mào)易有限公司擔(dān)任司機(jī)一職,。被申請人于20______年8月24日通過快遞單方面向申請人發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知,，違法解除勞動(dòng)合同。

被申請人從20______年5月-7月沒有足額發(fā)給申請人工資,，20______年8月未發(fā)工資,。被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動(dòng)合同關(guān)系的通知。

申請人認(rèn)為：

1,、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十七條的規(guī)定,，被申請人發(fā)出的工作調(diào)動(dòng)函違法。申請人是與被申請人簽訂的勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)為被申請人盡職工作,，但該調(diào)動(dòng)函調(diào)動(dòng)申請人去四川______醫(yī)藥貿(mào)易有限公司從事司機(jī)崗位，工資,、社保及福利待遇按照四川科盟醫(yī)藥貿(mào)易郵箱公司執(zhí)行,，這形成了事實(shí)上的勞務(wù)派遣,。根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定，做出勞務(wù)派遣的必須是具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位,，被申請人沒有相關(guān)資質(zhì),，并且工作地點(diǎn)也由成都變更到新都，違反了勞動(dòng)合同約定,，且沒有取得申請人的同意,。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定,，被申請人的解除勞動(dòng)通知沒有經(jīng)過申請人同意,，也沒有提前一個(gè)月告知被申請人，依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人一個(gè)月工資的賠償金,。

3、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條,、第四十八條,、第八十七條的規(guī)定，被申請人從1997年進(jìn)入被申請人公司工作,，至今工齡已經(jīng)19年,，申請人違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照工齡滿一年支付一個(gè)月工資的雙倍賠償金的標(biāo)準(zhǔn)向申請人支付賠償金,。

4,、被申請人所依據(jù)公司員工守則屬于重大公司制度，并沒有依法召開職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)進(jìn)行討論,，違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四條,，并不能作為處罰員工的依據(jù)。

5,、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,，被申請人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動(dòng)合同關(guān)系的通知違法。

基于以上事實(shí)和理由,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律和司法解釋規(guī)定,，訴訟貴處，請求依法裁決,，支持申請人的請求,。

此致

成都市_________區(qū)人力資源與社會(huì)保障局勞動(dòng)仲裁委。

申請人：_________,。

20______年1月16日,。

勞動(dòng)仲裁申請書填寫篇四

1、仲裁當(dāng)事人的基本情況。包括：當(dāng)事人的姓名,、性別,、年齡、職業(yè),、工作單位,、住所、通訊地址,、電話號碼等,。當(dāng)事人如果是法人或其他組織的，應(yīng)當(dāng)寫清楚法人或其他組織的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù),。這些基本情況應(yīng)當(dāng)按照申請人,、被申請人的順序?qū)懗觥．?dāng)事人如果委托了律師或其他代理人參加仲裁活動(dòng)的,，還應(yīng)當(dāng)寫明律師或其他代理人的情況,。

2、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí),、理由,。

3、證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所,。因?yàn)橹俨梅ㄒ?guī)定：

仲裁申請人對自己的主張負(fù)有舉證責(zé)任，所以申請人在提出仲裁請求的同時(shí),，還應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所，以便仲裁委員會(huì)核實(shí)與調(diào)查,，及時(shí)作出裁決,。

勞動(dòng)仲裁申請書填寫篇五

法定代表人：××，電話：×××,。

地址：××,，郵編：××××。

仲裁請求,。

一,、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;。

二,、請求裁決被申請人向申請人支付×個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×××元;,。

三、請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳200×年×月至200×年××月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

事實(shí)與理由：

…………………………,。

以上請求,，請仲裁委支持。

此致

申請人：

勞動(dòng)仲裁一般分為四個(gè)步驟：當(dāng)事人申請,、審查受理,、仲裁前的準(zhǔn)備、仲裁審理,。其中當(dāng)事人申請是勞動(dòng)仲裁程中及為重要部分,，申請人是否與本案有直接利害關(guān)系，否者難以通過第二步的審查,。

當(dāng)事人申請是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序,。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則,，仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件,。

根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定：

“勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷,。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算,。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的.仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止,。從中止時(shí)效的原因消除之日起,，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出,?！?/p>

當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請仲裁必須提交書面申請，申請書應(yīng)當(dāng)寫明：申請人姓名,、職業(yè),、住址、工作單位,，企業(yè)的名稱,、地址，法定代表人的姓名、職務(wù);被申請人的情況;申請請求和事實(shí)根據(jù);委托代理人的資格及代理權(quán)限;申請日期等,。

勞動(dòng)仲裁申請書填寫篇六

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.

二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xx元,。

三,、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元(xx年1月至今)。

事實(shí)與理由：

申請人于xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,，xx現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。

申請人認(rèn)為,xx根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納,xx致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,為維護(hù)申請人的合法利益,xx現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

申請人：

勞動(dòng)仲裁申請書填寫篇七

申請人：_________,，女，漢族,，身份證號碼：_______________________，住址：_______________________,，聯(lián)系電話：______________,。

被申請人：______________，地址：_______________________,，法定代表人：_________,，電話：______________。風(fēng)險(xiǎn)提示：

勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁,，如果過了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請,，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為________年,。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的`，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請,。申請事項(xiàng)：

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)________元人民幣。

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)________元,。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)________元（________年____月至今）,。事實(shí)與理由：申請人于________年____月____日開始至今一直在被申請人處工作,，現(xiàn)擔(dān)任建筑工程工人，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。申請人認(rèn)為,，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),，此行為已違反了法律的規(guī)定,，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),，但被申請人卻拒絕交納,，致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí),，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資,。為維護(hù)申請人的合法利益,，現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。此致_________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請人：________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示：

遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》的同時(shí),，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：

1、申請人為勞動(dòng)者的,，應(yīng)提交身份證復(fù)印件,；

2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,，其它證明材料,。

3、申請人系用人單位的,，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章,、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章,。

4,、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書,。

此致

敬禮,！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

勞動(dòng)仲裁申請書填寫篇八

申請人：朱__,。

被申請人：常熟市__機(jī)械有限公司

仲裁請求：

1,、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9100元(2x4550);

4、裁決被申請人向申請人支付9月份工資1824元(152元x12天),。

事實(shí)和理由：

申請人于___年3月份正式在被申請人處工作,，具體在公司售后服務(wù)部從事維修工作。當(dāng)時(shí)公司沒有與我簽訂勞動(dòng)合同,，口頭上約定基本工資為每月2700元,，出差另外有補(bǔ)貼和津貼(每天50元)。___年2月份基本工資增加為每月3300元,。在這一年多的工作過程當(dāng)中,，我得到了公司、客戶的一致好評,。但是___年9月初,，公司領(lǐng)導(dǎo)突然要求我回去先休息一個(gè)星期?？墒钱?dāng)我休假回公司以后,，公司領(lǐng)導(dǎo)卻要我去其他車間工作，工資實(shí)行計(jì)件,，當(dāng)即被我拒絕了,。然而，公司領(lǐng)導(dǎo)卻說要么去新崗位工作,，要么自己打報(bào)告辭職,，把我的8月份工資結(jié)清就算了。對此,，申請人認(rèn)為，公司在未與我協(xié)商一致的情況下,，突然強(qiáng)行變更我工作崗位的事情,，申請人感到實(shí)在是遺憾和無奈。鑒于公司又一直不與我簽訂勞動(dòng)合同,、也未為我足額繳納社保費(fèi)以及未支付工作期間的加班工資等一系列違法情形,，故我只好選擇辭職，并于___年9月13日正式向被申請人遞交了解除勞動(dòng)合同通知書一份,，要求被申請人結(jié)清工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給我,。然而被申請人直到9月30日才付清了8月份的工資，但是對9月份應(yīng)該付的12天工資,、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、雙倍工資差額以及加班工資至今沒有付給申請人。申請人為了維護(hù)作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，特向你委申請仲裁,，請求依法申請人的上述請求。

此致

敬禮,！

申請人：

______年____月____日

勞動(dòng)仲裁申請書填寫篇九

申請人：姓名,，性別，出生年月,，住所地,，身份證號，聯(lián)系方式,。

企業(yè)登記名稱：

住所地：

法定代表人：

聯(lián)系方式：

1,、請求依法確認(rèn)申請人與被申請人之間自年月日至年月日之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

2,、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資元,。

3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,。

4,、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的另一部分元。

事實(shí)和理由,。

申請人自年月日通過應(yīng)聘或朋友介紹的方式入職被申請人處,，從事工作，月工資元,。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動(dòng)合同,，注明離職原因。

此致

勞動(dòng)仲裁申請書填寫篇十

申請人：(單位寫明單位名稱,、住所,、法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù);公民寫明姓名,、性別,、年齡、民族,、職業(yè)或者工作單位和職務(wù),、住址)。

被申請人：(單位寫明單位名稱,、住所,、法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù);公民寫明姓名,、性別,、年齡,、民族,、職業(yè)或者工作單位和職務(wù),、住址),。

請求事項(xiàng)：

1、……(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的),。

2,、……。

事實(shí)和理由：

……(寫明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址,。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)。

此致

xxxx仲裁委員會(huì),。

申請人：(簽名或蓋章),。

勞動(dòng)仲裁申請書填寫篇十一

地址：xx。

法定代表人：xx,，電話：xx,。

一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)1xx元人民幣,。

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xxx元。

三,、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26xxx元（xx年1月至今）,。

事實(shí)與理由：

申請人于xxx5年3月xx日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,。

申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同,。

申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定,，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),，但被申請人卻拒絕交納,，致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí),，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資,。

為維護(hù)申請人的合法利益,，現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁,，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

xx年xx月xx日,。