隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

有限公司勞動(dòng)合同篇一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等,、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條 合同期限

1. 本合同有效期限,，自 年 月 日至

年 月 日止,，為期 。其中 年 月 日至 年 月 日止,，為試用期,。

2. 在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，可以即行解除本合同,，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。

第二條 工作崗位

1. 甲方安排乙方從事 工作,。

2. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，必須服從。

3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí),、質(zhì)、量完成生產(chǎn)或工作任務(wù),。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1. 甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

2. 甲方根據(jù)乙方崗位,，按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和高溫保健食品。

第四條 工作時(shí)間

1. 甲方實(shí)際每周工作5天(40小時(shí)),，休息2天,。

2. 甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償,，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。

3. 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假期。

4. 乙方如有正當(dāng)理由,，經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn),，可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬,、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼(除國(guó)家規(guī)定補(bǔ)貼外),。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

1. 按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資 元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整,。

2. 甲方發(fā)薪日期為每月2日。

3. 甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的工作考評(píng)結(jié)果,，按其所擔(dān)任的職,、級(jí)，不定期調(diào)整乙方的工資,。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度,、工作效率，給予獎(jiǎng)金和津貼,。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1. 甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)，乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)按《 》規(guī)定執(zhí)行,。

2. 在職中國(guó)職工因工受傷的醫(yī)療,、生活費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi),，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，由甲方承擔(dān)。工傷經(jīng)過(guò)醫(yī)療終結(jié)后,，屬部分喪失勞動(dòng)能力,，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作,。

3. 乙方患病或非因工負(fù)傷,，在合同期內(nèi)，工作時(shí)間在1年以內(nèi),，累計(jì)享有醫(yī)療期3個(gè)月,，以后工作時(shí)間每增加1年，可相應(yīng)延長(zhǎng)醫(yī)療期1個(gè)月,，但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月,。對(duì)在企業(yè)工作20xx年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長(zhǎng),。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用,、醫(yī)療費(fèi)用,，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，由甲方承擔(dān),。

4. 甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi),、交通補(bǔ)貼,、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利,。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

1. 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),。

2. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度,。

3. 乙方觸犯國(guó)家的法律，被判刑,、勞動(dòng)教養(yǎng)的,，以及被除名、開(kāi)除的,，本合同自行解除,。

第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定

1. 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同,，辭退乙方：

(1) 在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2) 乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的;

(3) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

(4) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化,，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

(5) 企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿的。

2. 符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同,，辭退乙方：

(1) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2) 乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;

(3) 實(shí)行計(jì)劃生育的女職工，在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期間的,。

3. 有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2) 甲方不按照本合同規(guī)定,，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3) 甲方不履行本合同或違反國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;

(4) 乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

4. 甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi),、幼托費(fèi),、交通補(bǔ)貼,、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利,。

5. 乙方如在本合同期內(nèi)受過(guò)甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi),、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)需延長(zhǎng)合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議,。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的,，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的,，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%，合同期滿不賠償,。

6. 本合同期滿,，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除，乙方去向按規(guī)定辦理,。如需續(xù)訂,，應(yīng)在期滿前1個(gè)月雙方協(xié)商同意。

第九條 違反合同的責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定,。乙方違約,，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

1. 甲乙雙方履行本合同和因辭退,、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序,。

2. 勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋?/p>

(1) 由甲乙雙方協(xié)商解決;(2) 協(xié)商不能解決的，可通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解;(3) 協(xié)商,、調(diào)解不能解決的,，由爭(zhēng)議的一方或雙方向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十一條 本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行,。如本合同所列條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，應(yīng)以國(guó)家政府的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

第十二條 本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報(bào)上級(jí)有關(guān)部門： 南昌市 勞動(dòng)局,、 人事局和 江西省 總工會(huì)備案,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力,。

甲方： 有限責(zé)任公司 (公司蓋章) 乙方：

年 月 日

有限公司勞動(dòng)合同篇二

甲方(用人單位) 名稱：上?；舭蚕涝O(shè)備安裝有限公司

地址 ：上海市寶山區(qū)美艾路198弄67棟501 主要負(fù)責(zé)人 ：王雪生

電話 ：

乙方(勞動(dòng)人)姓名：_____________

性別 ：_____________

出生年月 ：_____________

家庭住址 ：_____________

身份證號(hào)碼 ：_____________

電話 ：_____________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同最受本合同所列條款,。

第一條 合同期限

1. 本合同有效期限,，自至 年 月 日止，為期 ,。其中 年 月 日至月 日止,，為試用期。

2. 在試用期內(nèi),，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資,。

第二條 工作崗位

1. 甲方安排乙方從事工作,。

2. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從,。

3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù),。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1. 甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

2. 甲方根據(jù)乙方崗位,，按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和高溫保健食品。

第四條 工作時(shí)間

1. 甲方實(shí)際每周工作6天(48小時(shí)),，休息1天,。

2. 甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí),，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償,，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。

3. 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期,。

4. 乙方如有正當(dāng)理由,，經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假,。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬,、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼(除國(guó)家規(guī)定補(bǔ)貼外)。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

1. 按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資為元,。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

2. 甲方發(fā)薪日期為每月10日,。

3. 甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的工作考評(píng)結(jié)果,，按其所擔(dān)任的職、級(jí),，不定期調(diào)整乙方的工資,。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率,，給予獎(jiǎng)金和津貼,。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1. 甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),，乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)按《 》規(guī)定執(zhí)行,。

2. 在職職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用,，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，由甲方承擔(dān)。

工傷經(jīng)過(guò)醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動(dòng)能力,，但尚能工作的,，由單位分配適當(dāng)工作。

3. 乙方患病或非因工負(fù)傷,，在合同期內(nèi),，工作時(shí)間在1年以內(nèi)，累計(jì)享有醫(yī)療期3個(gè)月,，以后工作時(shí)間每增加1年,，可相應(yīng)延長(zhǎng)醫(yī)療期1個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月,。對(duì)在企業(yè)工作20xx年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的,，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長(zhǎng)。

醫(yī)療期間的生活費(fèi)用,、醫(yī)療費(fèi)用,，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，由甲方承擔(dān),。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

1. 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

2. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。

3. 乙方觸犯國(guó)家的法律,，被判刑,、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名,、開(kāi)除的,，本合同自行解除。

第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定

1. 符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,，辭退乙方：

(1) 在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2) 乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，按甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的;

(3) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

(4) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

(5) 企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿的,。

2. 符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

(1) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2) 乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;

(3) 實(shí)行計(jì)劃生育的女職工,，在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期間的,。

3. 有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2) 甲方不按照本合同規(guī)定,，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3) 甲方不履行本合同或違反國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;

(4) 乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

4. 甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、交通補(bǔ)貼,、回族津貼等福利費(fèi)用,，并積極辦好必要的集體福利。

5. 乙方如在本合同期內(nèi)受過(guò)甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi),、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)需延長(zhǎng)合同期限,，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的,，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的,，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%，合同期滿不賠償,。培訓(xùn)費(fèi)項(xiàng)目包括：

6. 本合同期滿,，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除，乙方去向按《 》規(guī)定辦理,。如需續(xù)訂,，應(yīng)在期滿前1個(gè)月雙方協(xié)商同意。

第九條 違反合同的責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定,。乙方違約,，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

1. 甲乙雙方履行本合同和因辭退,、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序,。

2. 勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋?/p>

(1) 由甲乙雙方協(xié)商解決;(2) 協(xié)商不能解決的,，可通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解;(3) 協(xié)商、調(diào)解不能解決的,，由爭(zhēng)議的一方或雙方向 寶山區(qū) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十一條 本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行,。如本合同所列條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，應(yīng)以國(guó)家政府的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，兩份合同具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)

法定代表人：(簽名)

主要負(fù)責(zé)人：(簽名)

__年__月__號(hào)

乙方：(簽名)

年__月__號(hào)

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)

__年__月__號(hào) 鑒證人： (簽章)

有限公司勞動(dòng)合同篇三

甲方 ：華潤(rùn)電力控股有限公司

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

注冊(cè)地址：香港灣仔港灣道

經(jīng)營(yíng)地址：香港灣仔港灣道 宋林 26號(hào)華潤(rùn)大廈20樓20xx至20xx室 26號(hào)華潤(rùn)大廈20樓20xx至20xx室

乙方： 姓名：

性別： 居民身份證號(hào)碼： 或者其他有效證件名稱： 證件號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址： 郵政編碼： 在臨居住地址： 郵政編碼： 戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共 個(gè)月,。

(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。

注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容,。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō),，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了,，該約定也無(wú)效。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間,，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,， 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。 注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,，不再寫入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式,，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

(一)乙方實(shí)行以下工時(shí)制,。

1、實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

(三)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

注：勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，乙方在試用期期間的工資為 元,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成,。基本(固定)工資為 元/月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2,、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

3、其他工資形式,。具體約定如下：

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日至 日之間。若乙方提供了正常勞動(dòng),，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定,?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形,。

“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日,，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。

(四)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利,。

(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病,、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期,。

(四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù),。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形,，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無(wú)變化,。

八,、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。

(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

(5)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

(6)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā),。

(7)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制,、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理。

十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴,。

十一,、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)

華潤(rùn)電力控股有限公司

乙方(簽名)

法定代表人,、負(fù)責(zé)人

或委托代理人(簽名)

年 月 日—— 年 月 日

有限公司勞動(dòng)合同篇四

甲方：(用人單位全稱)________貿(mào)易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：市______區(qū)______路_____號(hào)_____樓

乙方：(員工姓名)________文化程度：_______

身份證號(hào)碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________

甲方因生產(chǎn)工作需要,，錄用乙方為甲方勞動(dòng)合同制員工。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《市勞動(dòng)合同規(guī)定》及《市勞動(dòng)合同條例》,，本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為_(kāi)__年,。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止,。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動(dòng)合同,。

第二條工作崗位與任務(wù)

1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作,，根據(jù)乙方專長(zhǎng)和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位,，乙方應(yīng)服從安排,。

2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)，并接受崗位職責(zé)和績(jī)效考核,。

3.甲方提供必要的工作條件,。

第三條工作時(shí)間與報(bào)酬

1.甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，甲方為國(guó)家交通特殊行業(yè),，因崗位工作特點(diǎn)(生產(chǎn)),，如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)服從公司需要,。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,，確定試用期工資為_(kāi)______元/月,，正式聘用期本崗位工資為_(kāi)_____元/月(人民幣)。

3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，成績(jī)突出者嘉獎(jiǎng)晉級(jí)，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰,。

第五條勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇

1.對(duì)具有本市勞動(dòng)手冊(cè)和符合市規(guī)定的員工，甲方按市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金(養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)金),。對(duì)原先無(wú)工作單位的外省籍員工購(gòu)買社會(huì)綜合保險(xiǎn)，同時(shí)辦理員工團(tuán)體意外人身保險(xiǎn)，不另報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,。

2.法定假日為有薪假期,。

第六條協(xié)議的變更、終止,、解除,、續(xù)訂

1.有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本協(xié)議：

(1)甲方因機(jī)構(gòu)變化,，原崗位撤消，無(wú)適合崗位安排,，甲方應(yīng)提前30天通知終止合同;

(2)本合同訂立后,，所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章及政策已修改;

(3)因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法履行;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.合同期滿,，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見(jiàn)本合同第七條規(guī)定),。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下,，雙方可以續(xù)訂合同,。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，經(jīng)教育屢不悔改者;

(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害者;

(4)已被依法追究刑事責(zé)任者,。

4.合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方,。

(1)乙方因疾病,，合同期內(nèi)，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)合同訂立時(shí),，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法解決的,。

5.乙方主動(dòng)解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方,，但在合同期內(nèi),，甲方為乙方支付的各種專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元,。

6.有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作;

(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

第七條違約責(zé)任

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小,，支付違約金和賠償金。

2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公務(wù)與債權(quán),、債務(wù)手續(xù)的,，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,，乙方須歸還所有款項(xiàng),。

5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時(shí)須交還甲方,，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費(fèi),。

6.因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內(nèi),，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作,，否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。

7.對(duì)于公司技術(shù)和非技術(shù)信息,，資金,、財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)分析,、未公布住處和市場(chǎng)預(yù)測(cè),、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù);公司人事和客戶資源,、政府接觸等;技術(shù)信息----設(shè)計(jì)方案,、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守,，因任何原因泄漏,，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告,、降級(jí),、降薪直至除名的處罰,。造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重后果的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)力,。

第八條未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜,，按現(xiàn)行國(guó)家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行,。

第九條協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效,，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無(wú)效,。

甲方：______________________乙方：___________

代表(簽章)：______________代表：___________

簽訂日期：__________________

甲方：______________________乙方：___________

代表(簽章)：______________代表：___________

簽訂日期：__________________

有限公司勞動(dòng)合同篇五

甲方：________________

注冊(cè)地址：________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________________

郵編：________________

電話：________________

乙方：________________

性別：________________

住址：________________

身份證號(hào)碼：___________________

文化程度：________________

出生日期：_年_月_日

郵編：________________

聯(lián)系電話：________________

戶口所在地:________________

鑒于：1,、甲方已如實(shí)告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方的工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況;2,、乙方希望與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其有關(guān)法律,、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商一致,，甲乙雙方自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為(請(qǐng)選擇填寫：固定期限,、無(wú)固定期限,、以完成一定工作任務(wù)為期限)合同，具體有效期限按以下選項(xiàng)確定：

1.固定期限：有效期自_年_月_日起至_年_月_日止,，試用期為_(kāi)個(gè)月(天),，自_年_月_日至_年_月_日。

2.無(wú)固定期限：有效期自年月日起,。

試用期自_年_月_日至_年_月_日,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：工作任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：。

(二)試用期內(nèi),，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核,，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,。

“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按時(shí),、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估,，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

(2)乙方違反誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的,，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書,、虛假職業(yè)資格證明,、假身份證、假護(hù)照,、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明,、體檢證明等;對(duì)工作履歷、知識(shí),、技能、業(yè)績(jī),、健康等個(gè)人情況說(shuō)明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡(jiǎn)歷,、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的，或沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù),，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的,，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,，或曾有,、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;

(6)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制約定的;

(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;

(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方同意按照甲方安排在等工作地點(diǎn)工作,，乙方工作應(yīng)達(dá)到其所在崗位的工作職責(zé)和職位說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn),。

甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)、能力,，與乙方協(xié)商一致后調(diào)整乙方的工作崗位及變更乙方的崗位職責(zé),。

乙方應(yīng)依據(jù)甲方確定的崗位內(nèi)容和職責(zé)要求，按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成自己的本職工作。

(二)工作崗位為,。

甲方亦可根據(jù)工作需要,，安排乙方在國(guó)內(nèi)外地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后安排乙方在國(guó)內(nèi)外其他地點(diǎn)工作,。

因乙方工作崗位的特殊性質(zhì),，乙方對(duì)上述關(guān)于工作地點(diǎn)的約定內(nèi)容，以及對(duì)于由于崗位特殊性而需要在上述工作地點(diǎn)之間隨時(shí)調(diào)動(dòng)的情況明確知悉并予以認(rèn)可,，同意公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)其工作地點(diǎn)在前述范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)動(dòng),。

第三條工作時(shí)間和休息休假

(一)乙方執(zhí)行(請(qǐng)選擇填寫：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/不定時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí))工作制,。

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)(不含午休時(shí)間),，平均每周不超過(guò)四十小時(shí);經(jīng)審批實(shí)行特殊工時(shí)制的,，按照國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列情形之一出現(xiàn)時(shí),，甲方有權(quán)隨時(shí)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間：

1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須及時(shí)搶修的;

3.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)乙方同意,，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或工作需要,可依法安排乙方加班,，乙方應(yīng)就此配合甲方工作。

乙方所有加班均應(yīng)事先提交加班申請(qǐng)并得到甲方事先明確的書面批準(zhǔn),，否則乙方不視為加班,。

乙方加班的，甲方將根據(jù)適用的工時(shí)制度依法安排調(diào)休或支付相應(yīng)加班工資,，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外,。

(四)乙方享受國(guó)家規(guī)定的各種法定節(jié)假日。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方的工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度,、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

(二)在乙方按照本合同和有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定正常出勤、提供正常勞動(dòng)并完成工作內(nèi)容,、任務(wù)及職責(zé)的情況下,，乙方每月稅前基本工資為人民幣元。

試用期內(nèi)每月為上述約定工資數(shù)額的80%,。

甲方有權(quán)根據(jù)公司的效益情況以及乙方的工作表現(xiàn),，決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金及實(shí)際發(fā)放數(shù)額。

(三)甲方根據(jù)乙方每月實(shí)際出勤情況,，于月底結(jié)算薪金,，并于次月日前發(fā)薪，如遇周末或節(jié)假日提前至最近工作日發(fā)放工資,。

因不可抗力事件使工資無(wú)法按時(shí)發(fā)放時(shí),，公司另行通知，并在不可抗力事件消除后最短時(shí)間內(nèi)發(fā)放,。

甲方作為扣繳義務(wù)人,，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款,，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。

(四)甲方有權(quán)根據(jù)薪酬福利制度,，結(jié)合乙方的貢獻(xiàn)大小,、能力表現(xiàn)、職位調(diào)整及甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,。

第五條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,。

(二)甲方按照國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定向員工提供勞動(dòng)保護(hù),，配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

對(duì)于有職業(yè)危害的崗位,，甲方依照國(guó)家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護(hù)。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(四)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、必要的業(yè)務(wù)技能,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定參加并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方在其工資中代扣代繳,。

(二)本合同存續(xù)期內(nèi),，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，以及處于醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等,，其工資和相關(guān)待遇按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、操作規(guī)程和工作規(guī)范。

(二)乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則及勞動(dòng)紀(jì)律),乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則及勞動(dòng)紀(jì)律),，服從甲方的安排和決定,，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

(三)甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定,、修改規(guī)章制度(包括但不限于員工守則及勞動(dòng)紀(jì)律),。

在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期限內(nèi),，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方不時(shí)公布的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款：

1.嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度,，不得遲到,、早退、曠工,。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)崗位的,，按曠工處理;

2.服從甲方的工作安排并認(rèn)真完成工作任務(wù);

3.員工不得利用工作時(shí)間從事非甲方安排的工作;不得從事與甲方形成利益沖突的事務(wù);不得自行經(jīng)營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)和甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同的公司或其他企業(yè);

4.不得有弄虛作假和欺詐的行為，包括但不限于偽造單據(jù),、未按規(guī)定提供票據(jù)報(bào)銷,、提供虛假證明文件及相關(guān)信息等;

5.不得有打架、斗毆,、暴力,、尋釁滋事、盜竊,、欺詐,、弄虛作假、恐嚇,、侮辱,、誹謗、擾亂工作秩序,、性騷擾,、酗酒、吸毒,、賭博,、故意損害或侵占甲方財(cái)物及其他違法和違反社會(huì)道德規(guī)范和公序良俗的行為;

6.結(jié)束在甲方的工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)做好交接工作,，交清甲方的各類文件及財(cái)物;

7.乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益;

8.乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密,。

(五)乙方違紀(jì)的處理：

乙方違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度并視情節(jié)輕重,，給予乙方書面警告直至解除本合同,。

乙方違反甲方規(guī)章制度影響極其惡劣或?yàn)榧追皆斐芍卮蠼?jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任,。

第八條勞動(dòng)合同的變更

有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更;

(二)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更相關(guān)內(nèi)容;

(四)雙方約定的其他變更情形出現(xiàn)時(shí)，本合同相應(yīng)內(nèi)容隨之變更,。

第九條勞動(dòng)合同解除

(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

(二)甲方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條,、第四十條、第四十一條與乙方解除本合同,。

(三)乙方辭職應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)提前3日)以書面形式通知甲方,，并應(yīng)完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財(cái)物,，履行與甲方約定的其他義務(wù),。

(四)乙方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條立即與甲方解除勞動(dòng)合同。

(五)乙方出現(xiàn)法定不得終止或解除勞動(dòng)合同的情形時(shí),，甲方應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,。

(六)以下情形乙方不得依據(jù)本條第(四)項(xiàng)提出解除合同：

1.給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理或賠償完畢的;

2.乙方與甲方簽有的培訓(xùn)等協(xié)議中約定了服務(wù)期，而服務(wù)期未滿的;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得解除的情形,。

(七)本合同解除或者終止時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)辦理如下各項(xiàng)工作及物品交接手續(xù)，完畢后方可辦理離職手續(xù),。

如違反規(guī)定,，乙方承擔(dān)由此對(duì)甲方所造成的一切損失。

1.將所有甲方提供的辦公用品,、財(cái)物以及其它由甲方委托其照管的材料和設(shè)備交還甲方。

2.清退所有屬于甲方的資料(包括但不限于設(shè)計(jì),、數(shù)據(jù),、重要文檔及含有保密信息的工作日志、經(jīng)營(yíng)信息,、客戶資料等),。

3.結(jié)清對(duì)甲方的所有欠款(如有)。

4.其他需要交接的工作,。

(八)乙方了解并同意在乙方與甲方的勞動(dòng)合同解除或終止后,，乙方必須及時(shí)到甲方辦理檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移。

否則,，乙方同意甲方有權(quán)在勞動(dòng)合同解除或終止日的10日后,，將乙方的檔案轉(zhuǎn)移至乙方在員工登記表上記載的戶口所在地街道辦事處。

(九)乙方了解并同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。

根據(jù)法律規(guī)定甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接并辦妥離職手續(xù)后支付,。

如乙方在與甲方解除勞動(dòng)合同后,，不能及時(shí)與甲方完成工作交接，甲方有權(quán)暫停辦理檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),，并有權(quán)暫停向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十條勞動(dòng)合同終止

有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期限屆滿即終止,。

但期滿時(shí)有《勞動(dòng)合同法》第42條情形之一存在時(shí),，勞動(dòng)合同順延至相應(yīng)情形消失時(shí)終止。

職業(yè)病或因工負(fù)傷喪失或部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同終止,，按國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)法律規(guī)定的其它終止情形出現(xiàn)時(shí)，本合同終止,。

第十一條勞動(dòng)合同的續(xù)訂

本合同期滿,，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

法律另有規(guī)定的，按照法律規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條承諾與保證

(一)乙方保證與其原用人單位已合法解除勞動(dòng)關(guān)系,。

乙方確認(rèn)其入職甲方之時(shí)，乙方與其他任何單位均不存在勞動(dòng)關(guān)系,，并須根據(jù)甲方規(guī)定及時(shí)提交所有辦理用工手續(xù)所需的證明文件,。

因乙方不能按規(guī)定及時(shí)提供相關(guān)資料，包括但不限于繳納,、轉(zhuǎn)移接續(xù)各項(xiàng)保險(xiǎn)及住房公積金所需的相關(guān)資料的,，導(dǎo)致甲方未能為乙方辦理相關(guān)手續(xù)的，由此造成的一切損失和責(zé)任由乙方自行承擔(dān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

(二)乙方應(yīng)保證其向甲方提供的本人所有信息、證明,、資料等文件均屬真實(shí),、有效，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

乙方違反上述保證,，甲方可隨時(shí)與其解除本合同并不支付任何補(bǔ)償,。

(三)未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職,，不論乙方是否因該兼職而獲得報(bào)酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間,。

該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教峁﹦趧?wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人,、股東,、董事、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員,、員工或顧問(wèn)等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù);

(四)乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益,，包括但不限于傭金、回扣,、折扣,、小額賞金，無(wú)論是否以現(xiàn)金形式;

(五)乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過(guò)失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失,、損壞或損害,。

第十三條保密義務(wù)

(一)乙方保證：在本合同期內(nèi)，乙方不得再受聘于其他單位或者個(gè)人,，并對(duì)在甲方工作期間所接觸到的一切商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),，不得復(fù)制、不當(dāng)使用,、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司商業(yè),、技術(shù)秘密。

乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職,。

本合同所說(shuō)的商業(yè)秘密包括但不限于：

1,、甲方的經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針,、管理思路、公司發(fā)展計(jì)劃,、資本運(yùn)作情況,、新產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)狀況、投資決策意向,、市場(chǎng)分析,、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營(yíng)銷計(jì)劃,、采購(gòu)資料,、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)及定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷策略,、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書內(nèi)容等;

2、甲方的技術(shù)信息,，包括但不限于調(diào)查研究,、模式、計(jì)劃,、匯編物,、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品,、配方,、公式、設(shè)計(jì),、模型,、方法、過(guò)程,、程序,、計(jì)算機(jī)程序及軟件(無(wú)論是源代碼或目標(biāo)代碼)、數(shù)據(jù)庫(kù),、開(kāi)發(fā)計(jì)劃,、研究開(kāi)發(fā)記錄、科研項(xiàng)目進(jìn)度,、技術(shù)方案,、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告,、檢測(cè)報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果,、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔、技術(shù),、硬件配置信息,、產(chǎn)量、設(shè)備變更,、服務(wù),、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì)、制造方法,、配方,、工藝流程、圖紙,、樣品,、樣機(jī)、模型,、模具等,，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容;

3、甲方的管理信息,，包括但不限于未公開(kāi)的財(cái)務(wù)信息,、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度,、工資薪酬信息,、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料,、會(huì)議紀(jì)要等所有內(nèi)部資料,，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項(xiàng);

4、甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;

5,、甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息,。

(二)如甲方要求，無(wú)論其記錄或存儲(chǔ)在任何媒介上,，乙方應(yīng)隨時(shí)向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng),、銷售和其它業(yè)務(wù)的全部文件,，包括但不限于記錄,、筆記、復(fù)印件,、資料,、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和文件、圖紙和證書,。

(三)乙方同意,，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定,。

乙方如有違反,，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

第十四條違約責(zé)任

(一)乙方違反本合同規(guī)定給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失,。

(二)乙方未提前30日通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同,，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(三)乙方接受甲方提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》,。

乙方違反協(xié)議中關(guān)于服務(wù)期約定的,，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。

(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

(五)乙方應(yīng)在本合同解除后應(yīng)在甲方指定的期間內(nèi)向甲方指定人員辦理工作移交,。

乙方必須履行與甲方的工作交接手續(xù)并交還甲方的財(cái)物,，否則，甲方有權(quán)停止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

如乙方拒不辦理工作移交和財(cái)物交接,，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,，否則甲方有權(quán)在乙方的離職工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中做相應(yīng)扣除,。

第十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方或雙方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

仲裁裁決后,，不服仲裁裁決的一方，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第十六條其他約定

(一)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方說(shuō)明與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，并保證所有信息、證明,、資料等文件均屬真實(shí),、有效，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

乙方提供情況不真實(shí)或提供虛假信息,，甲方可隨時(shí)與其解除本合同并不支付任何補(bǔ)償。

(二)一方向另一方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知,、申請(qǐng),、協(xié)議或其他有關(guān)文件，應(yīng)以書面方式作出,。

以傳真發(fā)出的,，以傳送確認(rèn)為證,，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,，即視為送達(dá),，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過(guò)郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本,，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期,，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

甲方通訊地址：_____________________

郵箱：________________

電話：__________________

乙方通訊地址：__________________

郵箱：____________________

電話：_________________

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之日起3日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方,，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

(三)本合同的未盡事宜,，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn),，雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn),，與國(guó)家、地方政府有關(guān)法律,、法規(guī)相悖的,，按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,。

(四)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________

法定代表人：____________

(簽名)

簽訂日期：_年_月_日 簽訂日期：_年_月_日

有限公司勞動(dòng)合同篇六

編號(hào)：________

勞動(dòng)合同甲方(單位)全稱 ____________________

單 位 類 型_______________________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______________________

登 記 注 冊(cè) 地 _________________________

乙方(職工)姓名_________ 性別_________ 文化程度_________

出 生 年 月_________ 在本單位工作起始時(shí)間 _________

身份證件號(hào)_________

戶 籍 所 在 地_________________

實(shí) 際 居 住 地 ________________

聯(lián)系方式及電話 _________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定采用下列第_______種方式確定勞動(dòng)合同期限

(1)固定期限勞動(dòng)合同：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止

(2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自_______年_______月_______日起,。乙方符合《勞動(dòng)合同》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

(3)本合同自_______年_______月_______日起始，以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事工作。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種),。

(2)乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動(dòng)任務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息休假

(1)工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算,、不定時(shí))工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點(diǎn)工資或按規(guī)定安排補(bǔ)休,。

(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

每月 日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第______方式確定：

(1)乙方實(shí)行月薪制,，每月為 元,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。

(2)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方的基本工資為每月______元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為_(kāi)_____元);績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，

(4)乙方實(shí)行其他工資分配形式：

五、社會(huì)保險(xiǎn)

自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(1)甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于,、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

(2)甲方承諾,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

七,、其他約定條款

(1)試用期：_________乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,，試用期乙方的工資待遇為 元/月。

(2)培訓(xùn)服務(wù)期：_________乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,，承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件,。

(3)保密和競(jìng)業(yè)限制：_________乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。乙方的保密范圍為：_________ ，競(jìng)業(yè)限制的范圍 ,，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?,，競(jìng)業(yè)限制期限為 月。競(jìng)業(yè)限制期間,，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元,。

雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

(4)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度,，管理制度和嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程,，操作規(guī)范和工作規(guī)范。

甲方制定的規(guī)章制度為本合同附件,。

(5)其他(補(bǔ)充保險(xiǎn),、福利待遇等)約定：

八、本合同履行過(guò)程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動(dòng)合同條款內(nèi)容變更時(shí),，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，以書面通知方式變更本合同,，乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方,，否則視為同意接受合同變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的，或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排,，視為乙方自愿解除勞動(dòng)合同,，不享受任何相關(guān)補(bǔ)償。

九,、本合同的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序執(zhí)行,。

十,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,、向人民法院起訴。

十一,、本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________有限公司 乙方(簽名)：_________

法定代表人,、負(fù)責(zé)人 ：_________

簽章日期：_________ ?簽名日期：_________

有限公司勞動(dòng)合同篇七

甲方：_________身份證號(hào)碼：________________________

乙方：_________身份證號(hào)碼：________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家,、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密,，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

1.保密范圍：

甲方尚未公開(kāi)的發(fā)展規(guī)劃,、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息,、計(jì)劃,、方案、指令及商業(yè)秘密;

甲方財(cái)政預(yù)算,、決策報(bào)告,、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料,、財(cái)務(wù)分析報(bào)告,、審計(jì)資料、銀行賬號(hào);

甲方的經(jīng)營(yíng)方法,、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力;

甲方未公布的人事調(diào)動(dòng),、人事任免;

甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表,、獎(jiǎng)懲材料,、考核材料;

甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況;

甲方具有保密級(jí)別的文件、資料,、會(huì)議記錄,、信件、方案,、投標(biāo)書,、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn);

甲方專有產(chǎn)品技術(shù),、新技術(shù)(包括設(shè)計(jì)方案,、測(cè)試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料,、計(jì)算機(jī)程序等)和售后服務(wù)技術(shù);

銷售合同,、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道,。

2.權(quán)利和義務(wù)：

甲方提供乙方正常的技術(shù)研究,，開(kāi)發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì);

乙方未經(jīng)批準(zhǔn),、不準(zhǔn)復(fù)印,、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件,、電腦軟,、硬件等;

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密,、信息;

乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn),、如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失;

甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù),、措施,、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jī)顯著者,、給予獎(jiǎng)勵(lì),。

3.違約責(zé)任：

乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同,，并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議,，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬(wàn)元罰款;

乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償甲方全部損失;

以上違約責(zé)任的執(zhí)行,，超過(guò)法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴,。

4.協(xié)議期限：

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

附件

補(bǔ)充合同

公司：_________(下稱“甲方”)

員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂,，若有不足之處,，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一,、適用范圍

甲方已聘用的,，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。

二,、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有義務(wù)給予乙方在工作過(guò)程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便,。

2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì),。

3.甲方在乙方離職時(shí)發(fā)放“離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項(xiàng)條款,。獲取“離職補(bǔ)償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi),。

4.“離職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例：

1)已工作半年未到一年的,，以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償。

2)已工作一年至三年的,，以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償,。

三,、乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密,、資料、信息,。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職,。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開(kāi)甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職,。離職之日起二年內(nèi),，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密,、客戶資源參與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng),。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。

四,、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1.電力行業(yè)的相關(guān)公司,。

2.可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司,。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò),，渠道的相關(guān)公司;

五,、違約責(zé)任

乙方違反此合同，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同,，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí),，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬(wàn)的罰款,。

乙方違反此合同,，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補(bǔ)償金”,。

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律,，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

甲方：_________(蓋章)

乙方：_________(簽名)

簽約時(shí)間：_________年_________月_________日

有限公司勞動(dòng)合同篇八

單位(甲方)：__________________________

單 位 地 址：__________________________

單位法定代表人：_______________________

員工(乙方)：__________________________

戶口所在地：_________________________

通訊地址及郵編：______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意簽定本合同,，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

一,、合同類型與期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

合同期限：__________年,，即自________年____月____日起至________年_____月____日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方安排乙方在__________部門從事__________工作,，具體的崗位職責(zé),、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

乙方工作地點(diǎn)為：___________,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。

第三條 乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù),，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,，服從甲方的管理,。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 ,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度,。

第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力,。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從,。甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,，具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)

第六條 甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：__________元月(學(xué)歷、績(jī)效,、職稱,、社保另計(jì))。

第七條 甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入,，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第八條 乙方在合同期內(nèi),，由于休息休假,、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育,、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲,、乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方應(yīng)繳納的部分,，由甲方代扣代繳。

第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十一條 甲方根據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī),，建立,、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件,，并不斷改善。

第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、勞動(dòng)紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn),。

第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕違章指揮,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

第十五條 在本合同履行過(guò)程中,，甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。

七,、保密及競(jìng)業(yè)限制責(zé)任

第十六條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營(yíng),、交易、管理,、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露,、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,，亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,，自解除或者終止合同之日起,。

第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書,，并作為本合同附件,。

八、雙方約定的事項(xiàng)

第十八條 乙方同意在合同期內(nèi),，在其他單位從事,、參與、兼職工作的,，應(yīng)事先書面告知甲方,，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事,、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定,。

第十九條 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第二十條 乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件,。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,，如乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。

第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

第二十二條 其他約定：

1,、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的,，或者自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，以合同到期日計(jì)算,，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任,。

2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,，否則，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過(guò)錯(cuò),，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

九,、其他事項(xiàng)

第二十三條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書,，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力,。

第二十四條 本合同未盡事宜,，均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)甲,、乙雙方協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第二十五條 本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力,，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議;競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議,、服務(wù)志愿書等。

第二十六條 本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方：_______________________公司(公章) 乙 方：____________________

簽約時(shí)間：________________________簽約時(shí)間：________________________

有限公司勞動(dòng)合同篇九

甲方：___________

乙方：___________

身份證號(hào)：_____

甲乙雙方要根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

二,、職責(zé)范圍：_____前臺(tái)桌面,、會(huì)議室、經(jīng)理室,、綜合辦公區(qū),、會(huì)計(jì)室及陳列的辦公設(shè)施。

三,、工作職責(zé)：_____

1,、服從工作安排，完成在指定時(shí)間內(nèi)的一切工作任務(wù),。

2,、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈,、無(wú)塵土,。

3、如遇特殊情況不能到崗需提前請(qǐng)假通知甲方，誤時(shí)時(shí)間扣除當(dāng)日工資或則日補(bǔ)班,。

4,、在做經(jīng)理室工作時(shí)，不得擅自動(dòng)用經(jīng)理的物品,、不得翻閱,。

5、損壞的物品,，按原價(jià)賠償,，從工資內(nèi)扣除。

四,、工作時(shí)間：_____

每日工作 _____個(gè)小時(shí),，雙休。 工作時(shí)間為：_____

五,、薪資：_____每日25日發(fā)薪,。國(guó)家規(guī)定最低每小時(shí)_______元。本公司支付每小時(shí)_______元,。

六,、保險(xiǎn)福利待遇：_____

乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等均由乙方自己承擔(dān),。

七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：_____

甲方提供乙方勞動(dòng)所用工具和勞動(dòng)保護(hù)工具，乙方為甲方提供勞動(dòng),。在工作期間盡職盡責(zé),。

八、解除協(xié)議：_____

甲乙雙方需解除本協(xié)議,，提前兩天通知對(duì)方,。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，分別簽字,、蓋章后生效。

甲方蓋章：_____ 乙方(簽字)

______年 ______月______日 ______年 ______月______日

有限公司勞動(dòng)合同篇十

甲方(蓋章):

乙方(簽名):

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,、共同簽訂關(guān)履行本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方汽修需要,從事汽修工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2,、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)汽修需要安排的其他地點(diǎn),。

三,、工作時(shí)間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資,月工資 元人民幣,于次月____日前發(fā)放,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

六,、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

2,、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具體解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章):

乙方(簽名):

法人代表:

合同簽訂日期:________年____月____日

有限公司勞動(dòng)合同篇十一

甲方：______________甲方法人定代表人：_____

乙方：_____?身份證號(hào)碼：_____

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),，甲乙雙方平等自協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂合同,。

一、?合同期限

本合同自______年?______月______日起至?______年?______月______日止，合同期限____年,，其中試用期_____月,。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在?崗位工作,，如因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更生產(chǎn)(工作)_______崗位,。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)按時(shí)、保質(zhì),、保量地完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,，甲方為乙方提供安全生產(chǎn)所需的勞動(dòng)(工作)條件和防護(hù)用品，保障乙方在工作期間的健康與安全,。女職工之勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)?甲乙雙方協(xié)商確定的勞動(dòng)報(bào)酬形式：

1)計(jì)時(shí)工資：試用期工資標(biāo)準(zhǔn)?轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)

(二)甲方支付工資的時(shí)間同其他員工

(三)根據(jù)國(guó)家,、盛市有關(guān)社會(huì)養(yǎng)老,、工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，甲乙雙方參加?保險(xiǎn),，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納其社會(huì)養(yǎng)老,、工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

(四)乙方在工作期間患職業(yè)病或工傷以及因職業(yè)病工傷造成的死亡的,，其醫(yī)療費(fèi),、撫恤金按國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)?在合同期間內(nèi),，乙方在工作期間由甲方負(fù)責(zé)管理，由甲方進(jìn)行社會(huì)主義精神文明教育,，安全生產(chǎn)和操作規(guī)程的教育,。同時(shí)接受企業(yè)思想教育、安全意識(shí)教育,。

(二)?乙方應(yīng)遵遵紀(jì)守法,，嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三)?乙方嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),。

六,、?合同的變更、解除和終止

(一)?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(二)?在試用期間被證明不符合錄用條件的，勞動(dòng)合同自行解除,。

(三)?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的,，勞動(dòng)合同自行解除。

(四)?乙方被開(kāi)除,、除名,、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除,。

(五)?合同期限屆滿,，甲方因生產(chǎn)(工作)需要，乙方愿意繼續(xù)工作,，雙方及時(shí)辦理續(xù)訂合同手續(xù),。

(六)?乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。

(七)?解除,、終止勞動(dòng)時(shí)，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),。

七,、?其它約定：

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在發(fā)生爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決,。

十,、違約責(zé)任

1、?合同期內(nèi)甲方無(wú)故解除乙方,，需向乙方賠償______月工資,。

2,、?合同期內(nèi)乙方無(wú)故離開(kāi)甲方，需向甲方賠償______月工資,。

甲方：________?乙方(簽名):_________

甲方代表：_____

簽約日期：_________

有限公司勞動(dòng)合同篇十二

一,、 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止,，共計(jì) 個(gè)月,。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。

二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第六條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

三、 工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付,。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班,。

四,、 勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十二條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿,；每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金（即銷售提成）

第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議,。

五,、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七、 勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明,、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料,；

2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,； 3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止： 1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的,； 2. 甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,； 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn),，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作 上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九,、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

第三十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,； 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度,； 3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失； 4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng),；

十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁,。

十一,、 關(guān)于其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動(dòng)合同管理辦法等）,，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力,。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá),。

第三十九條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

第四十一條 本合同自 之日起生效。 第四十二條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方： 甲方代表人（委托人）

地址：

乙 方： 性別： 身份證號(hào)碼：

通訊地址：

簽訂合同的目的是防止將來(lái)產(chǎn)生糾紛有依據(jù)可遵守，或者協(xié)商或者訴訟或者仲裁都要按照合同的約定說(shuō)話,。如果起訴或仲裁的話,，被告或者被訴人的身份一定要確定。假如,，對(duì)方是個(gè)人,，而合同上只有對(duì)方名字和電話，沒(méi)有其他任何信息,，你又無(wú)從查詢,，那么你的訴狀或者仲裁申請(qǐng)書就沒(méi)法寫，你就會(huì)面臨起訴屋門或者被駁回的尷尬局面,，你的權(quán)利當(dāng)然就不會(huì)被得到保護(hù),。建議：把自然人的身份證件作為合同的附件，注明對(duì)方的住址和通訊方式,。如果對(duì)方是公司,，那么就要把公司的經(jīng)常營(yíng)業(yè)地注明，公司的通訊電話注明,。

對(duì)于那些信譽(yù)不好的小公司或者自然人（尤其是沒(méi)有固定工作,、外地自然人）為約束他認(rèn)真履行合同，最好讓他提供擔(dān)保，這樣,，即使他無(wú)能力償還或者賠償你的損失,，可以要求保證人代為承擔(dān)責(zé)任或者以擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)抵償。