隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴格履行義務(wù),。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

醫(yī)院職工聘用合同書篇一

乙方： ____________________身份證號： _______________________

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，立此合同，甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員 工人)

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同,。

2,、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓合格證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn),、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導,，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓,、繼續(xù)教育和其他進修機會,。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習,。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行,。

三,、工作報酬、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金,、及其它補貼等,。

2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金,。

(二)福利待遇：

1,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假,、休假等,。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2,、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

四,、工作紀律：

乙方違反法紀,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重,，給予批評教育,、經(jīng)濟處罰或行政處分。

五,、聘用合同的終止、解除及違約責任

(一)聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的;

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3,、本院被撤消、或解散的;

4,、受聘人員退休,、退職、死亡的,。

5,、無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù),。

3)崗位聘任期滿,，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止,。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止,。

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止,。

(二)聘用合同的解除

1,、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知乙方：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;

5)嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3,、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

1)受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;

3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的,。

4、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病,、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3)因公負傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

1)在試用期內(nèi)的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù),。

7、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓,，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費,。

8,、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求,。

六、經(jīng)濟補償：

1,、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任,，具體賠償金額,，應(yīng)根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。

2,、乙方由甲方支付培訓,、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,，必須按照《_____醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限,，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：

1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;

2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的;

6)聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

7)聘用單位被撤消、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。

(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)其它：

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的,?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。

十,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力、,。

十一,、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(法人或委托代表) 乙方：

(簽名蓋章)：

日期：

登記單位：

(蓋章)：

日期：

醫(yī)院職工聘用合同書篇二

甲 方(用人單位) 名稱：

地址：

乙方(勞動者)姓名：____________________________________

居民身份證號碼：____________________________________

聯(lián)絡(luò)方式： (固定電話)：(移動電話) 緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)方式：甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、概況

1,、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度,、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況,，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同,，且甲方不必承擔任何違約責任。

3,、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)：

乙方：

甲方：

二,、合同期限

本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_崗位工作,，主要負責在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量,，達到規(guī)定的標準。

3,、因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點,。

四,、勞動報酬

1、雙方約定乙方月合同工資標準為,。

2,、乙方薪酬福利標準、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準,。

3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時,，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標準執(zhí)行,。

五、勞動紀律及考核

1,、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后,，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效,。

2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置,，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的,，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者,，視同為確認該考核或處置決定,。

六、工作時間及休假

1,、甲方安排乙方執(zhí)行以下第

a,、標準工時制;b、不定時工作制,。

2,、乙方參加各種教育培訓、工作會議時,，應(yīng)嚴格遵守考勤要求,，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》,、《獎懲管理制度》,、及其它相關(guān)制度執(zhí)行,。

3、甲方因工作需要,，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排,。

七、保密要求

1,、乙方承諾對甲方產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同,、銷售政策,、產(chǎn)品價格等)，除非獲甲方書面授權(quán),，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員,，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)。

2,、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁盤、以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi),，或甲方提出請求時,，全部返還給甲方。

3,、乙方違反保密義務(wù)的,，即構(gòu)成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同,，

不給予任何補償,。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權(quán)利,。

九,、勞動合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償,，其它相關(guān)解除合同規(guī)定,，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理,。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

乙方如出現(xiàn)下列情形的,，將被視為不符合錄用條件,，包括但不限于：

a、乙方未能按照甲方要求,，完成指定的工作內(nèi)容,、工作指標及工作任務(wù)，試用期考核不合格的;

b,、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明,、學歷證明、個人簡歷,、離職證明等)是虛假或偽造的;

c,、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過,、留廠查看、開除或除名等嚴重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的;

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的,。

3,、乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的,。

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

十,、勞動合同的變更、續(xù)簽,、終止

1,、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同,，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行),，如未書面通知,，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止,，并辦理相關(guān)離職手續(xù),。

2、合同要變更時,，提出變更要求的一方應(yīng)當將變更要求以書面形式送交另一方,。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復。未按時答復的視作同意,。

3,、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

1)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)經(jīng)過考核確認,，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的.,。

上述客觀情況發(fā)生重大變化,，是指因甲方分立、合資,、合并,、兼并、轉(zhuǎn)(改)制,、跨地區(qū)搬遷,、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術(shù)改造,，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形,。

4)乙方有違法或違紀行為,，需對乙方進行崗位調(diào)整的。

十一,、其他約定

1,、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù),，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準。

2,、如乙方和甲方訂有培訓服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的,，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。

3,、乙方必須在合同解除或終止后,，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前,，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等,。

4、如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明,、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況,，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔,。

5,、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的,，以本合同為準,。

6、甲乙雙方認為本合同有無效情形的,，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中,，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準,，對仲裁裁決不服的,，可向甲方注冊地人民法院起訴。

7,、本合同一式三份,，甲方兩份，乙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章) 乙方：(簽名) 簽字：

____ 年____ 月____ 日 ____年____ 月____ 日

醫(yī)院職工聘用合同書篇三

甲方：___________________________

乙方：___________________________

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之________________;

二,、乙方這職務(wù)或工種為___________________________________________;

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之,。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于20__年__月__日起生效,。

十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

甲方(蓋章)：____________________________乙方(簽字)：____________________________

__________________年_________月_______日__________________年_________月_______

醫(yī)院職工聘用合同書篇四

甲方(聘用單位)全稱：___________________法定地址：_______________________________編碼：_______________________________

法人代表姓名：___________________________職務(wù)：___________________________________

委托代理人姓名：_________________________職務(wù)：___________________________________

乙方(受聘者)姓名：_____________________甲方因生產(chǎn),、工作需要,，聘用乙方為甲方職工。

經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,，依法簽訂本合同,。

一,、甲方承諾

(一)遵守國家、本省的法律,、法規(guī),，保障乙方合法權(quán)益。

(二)依法為乙方繳納失業(yè),、養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療等社會保險基金,，并接受乙方查詢和敦促,。

(三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付,。

(四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施,。

(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會。

(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下,，不干涉乙方參加合法的社會活動,。

不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。

二,、乙方承諾

(一)遵守國家,、本省的法律、法規(guī),，維護國家利益和甲方的合法利益,。

(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律,，服從甲方的工作安排,。

(三)認真履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量,、質(zhì)量指標(要求),。

(四)如實提供個人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為,。

三,、雙方約定

(一)工作范圍甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責_________工作(兼做_________工作)。

(二)合同期限及試用期本合同期限自________年____月____日至________年____月____日,。

其中,，試用期_______個月(最長不超過6個月)，月工資額_________元,。

(三)工作時間和超過工作限制乙方每天為甲方工作不超過8小時,，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定),。

由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方如需乙方加班加點,，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休,，且每月累計加班不得超過36小時,，連續(xù)加班不得超過3天。

(四)工資的給付

1.甲方以貨幣支付乙方工資,。

月工資總額不低于_________元,。

支付時間為每月____日至____日。

2.停工工資：非因乙方過失造成停工,，停工期間,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。

停工工資費不得低于乙方平均工資的70%,。

四,、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

(一)勞動合同的解除合同期未滿解除勞動合同的,，必須符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意,，也可以解除合同。

除法律另有規(guī)定外,，甲,、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方,。

否則應(yīng)支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方,，作為代替通知金。

(二)勞動合同的終止勞動合同期滿,，合同即終止執(zhí)行,。

(三)勞動合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定,。

五,、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關(guān)補償乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止,、解除合同后可獲得的有關(guān)補償(生活補助費,、醫(yī)療補助金)，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、違約責任甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,，須承擔違約責任,。

(一)違約經(jīng)濟責任

1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外,，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金,。

2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方,。

3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資,，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金,。

4.在合同期內(nèi),，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金,，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足________年的按________年計),。

5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金,，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足________年的按________年計),。

(二)違約法律責任甲、乙任何一方違反本合同,，給對方造成嚴重損失的,，除承擔經(jīng)濟責任外，還應(yīng)負相應(yīng)的法律責任,。

七,、其他

(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,，但須辦理變更手續(xù),。

(二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁,，也可以向人民法院起訴。

(三)本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。

(四)其他約定：___________________________________________________

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽章)：_________________

法定代表人(簽字)：______________ 委托代理人(簽字)：_____________

________年____月____日 ________年____月____日

簽訂地點：_____________________ 簽訂地點：_____________________

醫(yī)院職工聘用合同書篇五

單位名稱：

單位住所：

注冊類型：

職工人數(shù)：

使用文本須知

1,、本集體合同所稱甲方為用人單位，即企業(yè),、民辦非企業(yè)單位及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位;乙方為職工一方,。

2、甲,、乙雙方有義務(wù)應(yīng)對方要求及時,、如實向其提供與簽訂集體合同有關(guān)的情況和資料。

3,、經(jīng)協(xié)商一致的集體合同草案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工討論通過,。

4,、集體合同由工會代表乙方與甲方簽訂;尚未建立工會的，由上級工會指導職工推舉的代表與甲方簽訂,。

5,、集體合同簽訂后，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)將集體合同文本以及有關(guān)資料報送勞動保障行政部門,。勞動保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,，集體合同即行生效;提出異議的，甲,、乙雙方對異議部分進行協(xié)商修改,，履行集體合同簽訂程序后重新報送。

6,、甲方應(yīng)當自集體合同生效之日起十日內(nèi),，以書面形式向全體職工公布。

7,、本集體合同為示范文本,，在使用時可根據(jù)實際情況增加或者刪改章節(jié)、條文,，也可以就工資調(diào)整機制,、勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護等事項另行訂立專項集體合同,。

8,、本集體合同未盡事宜，按法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的，通過雙方集體協(xié)商解決,。

為維護職工和用人單位的合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國工會法》、原勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等規(guī)定,，甲,、乙雙方遵循合法、公平,、誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一章勞動用工管理

第一條甲方應(yīng)當自用工之日起1個月內(nèi)與職工訂立書面勞動合同,，保障職工享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù),。

工會應(yīng)當幫助、指導職工與用人單位依法訂立和履行勞動合同,。

第二條甲方在制定,、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利,、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,，提出方案和意見，與工會或者乙方代表平等協(xié)商確定,。

在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中,，工會或者乙方認為不適當?shù)模袡?quán)向甲方提出,，通過協(xié)商予以修改完善,。

甲方采取形式將上述規(guī)章制度和重大事項決定告知全體職工。

第三條甲方與職工訂立,、履行,、變更、解除和終止勞動合同,，以及支付經(jīng)濟補償金,，按照法律、法規(guī)和規(guī)章,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四條依法簽訂的集體合同對甲、乙雙方具有同等約束力,。甲方與職工訂立的勞動合同中的勞動條件,、勞動報酬等勞動標準不得低于本合同規(guī)定的標準，低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行,。企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的,，按照本合同執(zhí)行。

第五條甲方單方面解除職工的勞動合同,，應(yīng)當提前日將理由通知工會,，工會應(yīng)在日內(nèi)及時反饋意見;工會有不同意見的，甲方應(yīng)當研究工會的意見，并在日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知工會;職工因此申請仲裁或提起訴訟的,，工會依法給予支持和幫助,。

第二章勞動報酬

第六條甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則，依法制定工資分配和支付制度時,，應(yīng)當事先與乙方進行集體協(xié)商,。

第七條甲、乙雙方每年根據(jù)本單位利潤,、勞動生產(chǎn)率,、勞動力市場工資指導價位、工資指導線,、最低工資標準,、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等變動情況，就職工年度工資水平,、工資調(diào)整辦法和工資總額進行協(xié)商,。

經(jīng)協(xié)商確定，年度職工平均工資水平不低于元,，工資總額增長幅度不低于%(或者職工工資隨本單位經(jīng)濟效益的提高而正常增長,，掛鉤比例為：本單位利潤總額增長%，職工工資總額增長%)

年度工資總額增量按以下辦法分配

第八條甲方確定調(diào)整勞動定額或者計件工資標準應(yīng)當遵循科學合理的原則,，依據(jù)國家標準,、行業(yè)標準和企業(yè)實際情況提出方案，事先與乙方進行協(xié)商,，確定,、調(diào)整的勞動定額應(yīng)當使本單位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時間內(nèi)能夠完成。雙方約定：

1,、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)

2,、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)

3、崗位名稱勞動定額(工時單價/計件單價)

第九條本單位對從事工作的職工發(fā)放津貼和補貼,，雙方約定：

津貼名稱發(fā)放標準

補貼名稱發(fā)放標準

第十條勞動者患病或者非因工負傷停止勞動,，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當按標準向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費,。

第十一條本單位確定計發(fā)職工加班加點工資基數(shù)的方法是,。

第十二條本單位職工月最低工資標準不低于元(或者高于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準的%);試用期月最低工資標準不低于元(或者高于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準的%)

第十三條甲方遵循誠實信用的原則，每月日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資,，不得克扣或者無故拖欠職工工資,。

第三章工作時間和休息休假

第十四條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的職工每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時的工時制度，并保證職工每周至少休息一天。

第十五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度的,，經(jīng)勞動保障行政部門批準，本單位在崗位(工種)實行不定時工作制，在崗位(工種)實行綜合計算工時工作制。

第十六條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和職工本人協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日延長工作時間不得超過1小時;因特殊原因需要,，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。甲方應(yīng)依法按時足額支付職工加班加點工資。

甲方：

乙方：

日期：

醫(yī)院職工聘用合同書篇六

甲方：__________法定代表人：__________聯(lián)系地址：__________

乙方：__________身份證號碼：__________聯(lián)系地址：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《民法典》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

一、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方從事_______崗位工作，乙方的工作地點_____________________,。

乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況,，單方變更工作崗位和工作地點，并同意薪隨崗位而變更,。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處罰,。

三、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過__________小時,，每周工作不超過__________小時,。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班,。

乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件,、程序和需要辦理的手續(xù),，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。

四,、勞動報酬及支付時間

乙方的工資按月發(fā)放,，試用期工資是__________元，試用期后乙方的工資是__________元,，工資=正常工作時間工資+加班工資,。具體如下：

1、正常工作時間工資為人民幣__________元;

2,、加班工資__________元,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù),，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資,。

發(fā)薪日期

甲方每月__________日左右發(fā)放上月工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

調(diào)薪

乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況,、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果,，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,，調(diào)整乙方的工資水平,，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

五,、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料,。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的,，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同,，并不支付經(jīng)濟補償,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、服務(wù)期與競業(yè)限制

甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，雙方另簽訂書面的《培訓與服務(wù)協(xié)議》,，如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準,。

乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后,，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,，影響甲方的經(jīng)營和形象,，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益,。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》,，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額,、支付方式,，限制的年限及違約責任等,。

八、解除和終止

本勞動合同的解除或終止,，依《民法典》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,，辦理工作交接及其他離職手續(xù),。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù),，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

九、賠償

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費,。

2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

3,、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的,，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金,。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

十一,、其他

甲乙雙方約定的其他事項：_______________________。

十二,、本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方：__________乙方：__________

法定代表人：__________身份證號碼：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

醫(yī)院職工聘用合同書篇七

乙方：________________身份證號碼：______________________

特聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù),，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商,，為了明確雙方權(quán)利義務(wù),，達成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：

一,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方有權(quán)要求乙方提供做飯,、洗衣、打掃衛(wèi)生以及適當?shù)膽敉鈩趧拥葹閮?nèi)容的家庭服務(wù)工作,。

2,、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具,。

3,、平等待人，尊重乙方的人格和勞動,，在工作上給予熱情指導,。

4、按月付給乙方工資_______元,，不得拖欠,。

5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作,，或甲方不需要乙方提供保姆服務(wù)時有權(quán)終止合同,。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方需照看小孩子日常起居,，吃飯睡覺等問題(詳細見附件一)。

2,、乙方要全心全意負責好小孩的安全,，不得小孩，不得恐嚇小孩,，對孩子要盡可能有耐心,。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r,。

3,、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系,，由甲方每月付給乙方報酬,，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理,。

4,、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為,，不能隨意將他人帶入家中,，或帶入家中居住。

5,、乙方在工作過程中因個人技術(shù)出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責,，因工作失誤造成的損失與甲方無關(guān),。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負,。

6,、乙方在被雇傭期間應(yīng)有良好的身體狀況，如果出現(xiàn)重大病癥或傳染疾病甲有權(quán)解除合同

7,、乙方在甲方家工做期間不享受節(jié)假日,，甲方以薪金方式補償乙方補償。

8,、乙方要熱心工作,，勤快，有責任心,，有愛心,，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔事務(wù),，遵守公共道德和國家法律,、法規(guī)。乙方不得擅自外出,，不準私自翻動甲方物品,。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責任,。

9,、無論何種原因，當合同終止后乙方應(yīng)立即離開甲方家,，不得滯留,。

三、違約條款

1,，甲方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給乙方造成的損失有甲方承擔全部賠償責任,。

2，乙方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔全部賠償責任,。

3,、乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),，需回家處理時,，應(yīng)先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù),。不得擅自離崗,，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當月工資,。

4,、合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。如中途解除合同,，應(yīng)提前_____天商議，如擅自離崗,，甲方不支付當月勞務(wù)費,。

5、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題,，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決,、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。

四,、其他

1、乙方尊重甲方家的生活習慣,。

3,、乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應(yīng)由乙方負責,。

4,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙方各執(zhí)一份,，簽字后生效。

5,、本協(xié)議為______年___月___日起到_____年_____月___日止,，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約,。

附加條款：__________

甲方簽名：

簽訂日期：年月

乙方簽名：

簽訂日期：年月日日

醫(yī)院職工聘用合同書篇八

甲方：

乙方;

乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法民法典》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，并嚴格履行,。

一,、勞動合同期限

第一條本勞動合同的試用期為個月,。

自年月日起，至年月日起,。

試用期滿,，甲方正式聘用乙方,。

第二條本勞動合同規(guī)定服務(wù)期自年月日起，至年月日止,。

勞動合同的合同期限與服務(wù)期相一致,。

二、工作內(nèi)容及工作地點

第三條甲乙方根據(jù)甲方的要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作。

甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況,，參照乙方的專業(yè)知識,、經(jīng)驗、能力和工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第四條乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求,，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度,。

乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成工作量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

第五條甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

三,、工作時間及休息時間

第六條甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作5天,，(40小時)。

第七條如由于工作需要,，甲方要求乙方加班時,，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合,。

但是甲方要付相應(yīng)的加班費,，或是以給予相應(yīng)時間的調(diào)休。

第八條乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日,。

乙方病假,、事假需按甲方規(guī)定申請辦理請假手續(xù)，方可離開,。

四,、勞動報酬

第九條甲方實行崗位工資制。

甲方確定乙方第一年的年薪為人民幣萬元,，按月發(fā)放每月工資(其中基本工資為元,、獎金為元，全勤獎為元、飯補為元),。

乙方的收入為稅前收入,，個人所得稅，則由乙方負責依法交納,。

第十條甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的5日,，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日，甲方將順延到最接近的一個工作日發(fā)薪,。

第十一條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保險,、員工福利的政策規(guī)定。

第十二條乙方在公司內(nèi)所產(chǎn)生的差旅費用按公司報銷制度為準,。

第十三條具體報銷為：市內(nèi)的差旅費用20元天,，省內(nèi)差旅費用120元天，省外140元天.

五,、勞動合同終止的條件

第十四條符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

1,、在試用期內(nèi);

2,、乙方嚴重失職、營私舞弊,、或泄露商業(yè)機密,，對甲方利益造成重大損害的;

3、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定,，根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

4,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

5,、乙方因病和非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的;

6,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況和生產(chǎn)計劃發(fā)生變化而人員有多余;

7,、甲方宣布解散或經(jīng)營期滿。

第十五條下列情況之一的,，甲方不得解除本合同,，辭退

乙方：

1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2,、乙方因工傷在治療,、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確喪失勞動能力;

3、實行計劃生育的乙方(指女性)在規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間;

4,、勞動合同期限未滿,，又不符合同第五章第十四條規(guī)定的;

第十六條有下列情況之一的，乙方可以解除合同;

1,、在試用期內(nèi);

2,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

3,、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過30日的;

第十七條有下列情況之一的,，勞動合同即自行解除：

1、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，甲方利益造成重大損害的;

2、乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的;

第十八條若甲方提出解除勞動合同,，除按第五章第十四條第1,、2、3款可即行解除本合同之外,，須提前15天書面通知乙方,。

第十九條如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資接受培訓(含省內(nèi),、外實習培訓),，需要延長合同期限或另作規(guī)定的，由甲,、乙雙方另簽協(xié)議,。

如乙方受甲方出資培訓，在培訓期及培訓結(jié)束后工作不滿一年的,，因乙方個人情況被辭退或自行離職,，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓費用，除非雙方另有書面協(xié)議,。

六,、保密規(guī)定

第二十條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財產(chǎn)之一,。

所以,，無論在合同期內(nèi)或合同終止后，乙方必須保守甲方的商業(yè)機密,。

商業(yè)機密包括但不僅限于甲方經(jīng)營的情況,、價格信息、客戶資料等公司信息,。

甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單,、市場開發(fā)方法及技巧,、策略構(gòu)思、財務(wù),、技術(shù),、人事、工資,、獎金等資料信息,。

若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日,，在此期間,，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。

第二十一條甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機密：

1,、乙方從甲方獲得信息時,，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明;

2、乙方從甲方獲得信息時,，該信息已能從公開場合中獲取,。

第二十二條乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對甲方存在泄密行為：

1,、乙方在本合同期內(nèi),，自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù);或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個人、公司或企業(yè),。

2,、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可,，將甲方的商業(yè)機密以任何方式,、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方。

3,、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),，未經(jīng)甲方書面正式許可，以任何形式,，任何名義與曾跟甲方了生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系,，以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動的或應(yīng)對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶甲方類似或相同服務(wù)的行為，如通過電話,、傳真,、郵件等)。

4,、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后,，未經(jīng)甲方書面許可、復制,、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機密,。

5,、在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后)，乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給甲方,。

第二十三條一旦乙方發(fā)生泄密行為時,，乙方同意：

(1)乙方承擔全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經(jīng)濟損失,，及律師費用等其他相關(guān)費用;

(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;

(3)并向甲方支付罰金一萬元人民幣,。

七、違反合同的責任

第二十四條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度,、崗位職責,、工作流程等規(guī)程,。

若由乙方違反某項規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟損失,，應(yīng)予以賠償。

第二十五條甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任,。

具體賠償費用由非違約方根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況而定。

如果由于乙方的違紀,，甲方對乙方作出開除,、除名、辭退等導致雙方勞動關(guān)系消滅的處理,，屬于乙方違紀解除勞動合同,。

第二十六條乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)，若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可,，自行辭職或離職,，或由于乙方符合第五章第十四條第1、2,、3,、4、5款而被甲方解除本合同,，則甲方有權(quán)扣除乙方當月工資作為違約金,。

第二十七條則乙方應(yīng)向甲方支付違約金。

當乙方在甲方工作不滿壹年,，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元;當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年,，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元;當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元,。

上述違約金須在乙方書面提交辭職報告,、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。

只有在乙方向甲方支付全部違約金后,，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù),。

八,、勞動爭議處理

第二十八條甲、乙雙方在履行本合同的過程中,，發(fā)生勞動爭議的,，按下列勞動爭議程序處理：

1、甲乙雙方協(xié)商解決;

2,、協(xié)商不成時,，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;3、不服仲裁裁決的一方,，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第二十九條甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

九,、其他

第三十條本合同未盡事宜，按有關(guān)法律,、法規(guī)的各項規(guī)定處理,。

第三十一條乙方鄭重聲明，對《勞動合同》內(nèi)容已完全明白了解,，同意遵守《勞動合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定,。

第三十二條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要,，通過協(xié)商對《勞動合同》的內(nèi)容進行修改,、調(diào)整或補充，甲乙雙方同意并遵守修改,、調(diào)整或補充后的新的《勞動合同》,。

第三十三條甲乙雙方認為需要規(guī)定的其他事項：第三十四條本合同一式二份，甲,、乙雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等的法律效力。

任何一方提出更改合同條款,，須經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽署書面協(xié)議方為有效。

第三十五條本合同條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相悖時，以國家,、法規(guī),、政策為準,。

甲方簽字：

乙方簽字

日期：年月日

日期：年月日

醫(yī)院職工聘用合同書篇九

甲方(公司主管簽字)：______________

乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：____________

本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員,，甲方的上班時間,、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情,。

二,、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,，甲方不得干涉,。

三,、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位,，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更，甲方應(yīng)及時通知乙方),。

四,、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按(銷售額,、純利潤)的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方,。

五、乙方在業(yè)務(wù)往來中,，從甲方供貨的款項,，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的,，由甲方提供,。

六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的,，要辦理商品出庫手續(xù),，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù),，時限不得超過7天,。

七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過甲方同意,，否則視為無效,。

八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況,，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考,。

九、簽訂本協(xié)議的同時,，乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金,。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。

以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。

本協(xié)議一式三份,，甲、乙雙方各一份,，公司存檔一份,。

甲方：________________

乙方：________________

______年____月____日

醫(yī)院職工聘用合同書篇十

聘用單位（甲方）：__________________

受聘方（乙方）：____________________

性別：______________________________

學歷：______________________________

畢業(yè)學校：__________________________

專業(yè)：______________________________

根據(jù)__________市教育局（_____）第_____號文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：

一,、?教職工調(diào)動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年,。

二,、?甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起,，時間一年,。

三、?試聘期內(nèi),，乙方人事關(guān)系,、檔案由_____市教育人才交流中心代理。

四,、?甲方遵循按勞分配原則,，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津貼,、補貼,。

五、?甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等社會保險,。

六、?甲方應(yīng)按國家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施,，保障乙方的安全與健康,。

七,、?乙方在合同期內(nèi)的工時、公休假日,、女工保護待遇、因工負傷,、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八、?乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。甲方有權(quán)依照國家法律,、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎勵和懲處,。

九,、?有下列情況之一的,，甲方可終止或接觸合同：

1.試聘后三個月復檢身體不合格的,；

2.乙方連續(xù)六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的；

3.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

4.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的,；

6.符合國家規(guī)定的其他條件的,。

十,、有下列情況之一的,，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：

1.聘期未滿,，且不符合第八條規(guī)定的；

2.患有職業(yè)病或因公（工）負傷并經(jīng)醫(yī)學鑒定（縣級以上醫(yī)院）確定完全或部分喪失勞動能力的,；

3.患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4.符合國家規(guī)定的其他條件的,。

十一、有下列情況之一的,，乙方可解除合同：

1.經(jīng)當?shù)乜h級以上勞動、衛(wèi)生部門確認，甲方的勞動,、安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康的,；

2.甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,；

3.符合國家規(guī)定的其他條件的,。

十二、合同雙方不得擅自違約,。若有違約應(yīng)解約手續(xù)完備,，并承擔違約金,，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同,。

甲方解除試聘合同不當,，按合同期限每提前一個月賠償人民幣_____元。

乙方擅自解除試聘合同,，按合同期限每提前一個月賠償人民幣________元,。如乙方是甲方出資培訓或引進的,，違約后應(yīng)按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費用,。

十三、試聘期滿后,，經(jīng)考核合格的，甲方應(yīng)及時報主管部門批準,，然后參加甲方的全員聘任；考核不合格,，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè),，如要求調(diào)出，按國家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費,，乙方進入人才市場另行擇業(yè)。

十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起,。

十五,、本合同未盡事宜,，國家有規(guī)定的,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的,，由甲、乙雙方商定,。

十六,、甲、乙方需要約定的其它事項：________________________________________

十七,、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章,，甲方主管部門簽證后生效。

十八,、本合同一式四份,，存檔一份,，甲方,、乙方,、甲方主管部門各執(zhí)一份,。

甲方：（簽章）_______________

_________年_______月_______日

醫(yī)院職工聘用合同書篇十一

聘用方：__________________

受聘方：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一、崗位職務(wù)

根據(jù)工作需要,，受聘方聘于______部門從事______工作,。

二、合同期限

聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì),，采用第______種合同形式：

(一)固定合同期限：自______年______月______日至______年______月______日止,，為期______年,。

其中試用期為______個月。

(二)無固定合同期限：自______年______月______日起,，至本合同終止條件出現(xiàn),，雙方終止本合同。

三,、工作時間

(一)聘方采取國家規(guī)定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時,，每周工作40小時(星期一～星期五),。

部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同,，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間,。

(二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后,，可延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時,。

加班加點每月不超過三十六小時,。

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,，不受上款規(guī)定限制。

政府簽訂聘用合同儀式

四,、工資

(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,，采用第______工資制：

1、固定工資制,。

受聘人固定月工資標準為人民幣______元;

2、底薪+提成工資制,。

受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣______元，并依業(yè)務(wù)考核制度,，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資,。

3,、業(yè)務(wù)提成制。

聘方對受聘人采用松散式管理,。

受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成,。

聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資,。

(二)聘方每月15日為發(fā)薪日。

(三)聘方安排加班加點的,，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬,。

(四)受聘人在工作時間內(nèi),，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時,，工資照發(fā)。

(五)受聘人停工期間的工資待遇按《______企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行,。

五,、勞動條件

(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查,。

(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

六,、各項待遇

(一)聘方接______市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險,。

(二)受聘人因工致傷殘、死亡的,，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。

享受福利待遇,。

(四)聘方在經(jīng)濟條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇,。

七,、工作紀律

受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度,。

(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息,，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,，受聘人有義務(wù)對其保密,，不對外擴散。

(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職,，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù),。

(四)按時完成聘方指派的工作任務(wù),。

(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動,。

(六)愛護聘方的財產(chǎn),。

(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策,。

八,、合同修訂

(一)聘方可以根據(jù)工作要求,，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位,，以達到人和崗位合理配置與利用,。

調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同

因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同,。

變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的,，聘方可以隨時解除聘用合同：

1,、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;

2、受聘人嚴重失職,，營私舞弊,，對聘方利益造成重大損害的;

3、受聘人未經(jīng)聘方許可,，違反第七條第二,、三款工作紀律的;

4、受聘人被依法追究刑事責任的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)有下列情形之一的,，聘方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知受聘人,。

1、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的;

2,、受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

3、受聘人不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的,，聘方不得依據(jù)本條第三款的`規(guī)定解除聘用合同：

1,、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、受聘人在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的,，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3,、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(六)有下列情形之一的,，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破產(chǎn);

2,、聘方依法解散或依法被撤消;

3,、受聘人死亡。

(七)除本條第五款規(guī)定的情形外,，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知聘方,。

(八)重新訂立勞動合同：合同期滿,，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。

九,、違約責任

(一)聘方的法律責任

1,、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的,，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。

2,、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的,，要補足低于標準部分,，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工,。

3,、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險，給受聘方造成經(jīng)濟損失的,，由聘方按______市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方,。

4、符合下列情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金：

(1)由聘方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：

(2)聘方依本合同第八條第(三)款第1,、2、3,、4項和第(五)款第2,、3、4解除聘用合同的,。

5,、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費,。

6,、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3,、4項解除聘用合同,，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟補償金,。

(二)受聘方的法律責任

受聘人違反合同約定解除聘用合同,，對聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失：

1,、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;

2,、聘方為其支付的培訓費用;

3、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

(三)雙方另外約定以下違約責任：

______________________________________________________.

十、爭議處理

聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先協(xié)商解決,。

協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十一,、其他

1、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

______________________________________________________.

2,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

3,、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

4、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

聘方：(蓋章)__________________

受聘人：(簽字)________________

日期：______年______月______日

醫(yī)院職工聘用合同書篇十二

甲方(用人單位)名稱：

性 質(zhì)：

地 址： 乙方(勞動者)姓名： 性別：

出 生 年 月：

家 庭 住 址：

身 份 證 號 碼：

四川省勞動廳制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同，并達成協(xié)議條款如下：

一,、簽訂本合同之日起乙方為甲方聘用職工。

二,、本合同為巴中市交通局聘用人員期限合同,，合同自20年 月日起至

三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，安排在本單位從事 工作,，為八小時工作制。根據(jù)工作需要,，甲方可將乙方調(diào)往本單位內(nèi)另一部門(或崗位)工作,。乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或工作任務(wù),。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。

四,、甲方為乙方提供符合國家標準和集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,，保障乙方勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,。

乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息,、休假制度;乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)工時和休假的規(guī)定,。

五、乙方在甲方工作期間,，甲方按照國家規(guī)定,，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,，也不得違反市交通局集中研究的有關(guān)規(guī)定,。

六、甲乙雙方依法參加社會保險,，繳納社會保險金,。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)。甲方為乙方辦理的社會保險包括：退休養(yǎng)老保險;醫(yī)療保險。

七,、乙方必須遵守國家法律法規(guī),，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排,，搞好本職工作,，保證完成任務(wù)。

八,、勞動合同期滿,，或在勞動合同期內(nèi)甲方依法破產(chǎn)、撤消等,，本合同即行終止,。甲乙雙方還約定應(yīng)聘者有違法違紀行為，違反本單位規(guī)章制度,，為勞動合同期內(nèi)本合同終止的條件,。

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

醫(yī)院職工聘用合同書篇十三

甲方(用人單位)名稱：___________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年______月______日至________年______月______日止,。其中試用期從________年______月______日至________年______月______日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年______月______日起至________年______月______日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體),。

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

考核指標每月(每季度,、每年)為________________________________________,。

三、勞動保護和勞動條件

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,。

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的,。

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

(4)乙方被依法追究刑事責任的。

(5)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的,。

(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任,。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的,。

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi),。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,。

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任,。

七,、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八,、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔違約責任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任,。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知,。

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作。

4.支付違約金和賠償金,。

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明,。

6.辦理戶口,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行

甲方(蓋章)：________________

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

醫(yī)院職工聘用合同書篇十四

_______(以下簡稱甲方)因工作需要根據(jù)《中華人民共和國律師暫行條例》的有關(guān)規(guī)定,，聘請_______(以下簡稱乙方)的律師為法律顧問,，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行,。

一,、乙方委派律師_______擔任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助,，依法維護甲方的合法權(quán)益,。甲方指定_______為法律顧問的聯(lián)系人。

二,、法律顧問工作范圍：

1.為甲方解答法律問題,，必要時提供法律意見書。

2.協(xié)助草擬,、修改,、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書。

3.接受甲方委托,，參與經(jīng)濟合同談判,。

4.接受甲方委托，擔任代理人,，參加訴訟,、非訴訟、調(diào)解,、仲裁活動,。

5.應(yīng)甲方要求，向職工進行法制宣傳教育,。

6.接受甲方委托,、辦理其它法律事務(wù),。

三、律師的工作時間,、地點,，根據(jù)甲方的提議，隨時聯(lián)系約定,。

四,、甲方向乙方每月繳納聘請律師費_______元。律師費用按季繳納,，參加訴訟,、非訴訟、調(diào)解,、仲裁,、以及項目談判，收費按規(guī)定另議,。

五,、律師受甲方委托，外出差旅費由甲方支付,。

六,、甲方應(yīng)向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件,。

七,、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_______年,。

八,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

甲方(公章) _______________乙方(公章)_______________

甲方代表(簽字)_______________ 乙方代表(簽字)_______________

甲方電話：____________________ 乙方電話：____________________

地址：_________________________ 地址：_____________________________

簽約時間：_______________年__________月_____日

簽約地：_____________________________________________

甲方因業(yè)務(wù)工作需要,，聘請乙方擔任經(jīng)濟和法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商,，特訂立本合同,。

一、乙方接受甲方聘請,，指派_______________擔任甲方常年經(jīng)濟和法律顧問,。

二、法律顧問的工作方式

經(jīng)濟,、法律顧問應(yīng)每月與甲方聯(lián)系_____次,。甲方遇有急需解決的事宜,，可隨時與乙方聯(lián)系。

三,、法律顧問的工作范圍

1 經(jīng)濟和法律咨詢,，就甲方?jīng)Q策、經(jīng)營,、管理中的重大事項提供法律意見和建議;

2 應(yīng)甲方要求草擬,、審查、修改法律事務(wù)文書;

3. 指導或代理甲方參與經(jīng)濟,、貿(mào)易,、科技等項目考察、論證,、商務(wù)談判,、簽約;

4. 代理甲方參與調(diào)解、仲裁和訴訟活動;標的數(shù)額3萬元以上的,，應(yīng)另訂委托合同,，乙方按規(guī)定收費;

5 幫助甲方健全合同管理制度，提高決策,、經(jīng)營和管理水平,，為甲方培養(yǎng)合同和其他法律人才。

四,、顧問費

為每年________元,。

支付方式按照雙方當事約定的方式。

五、本合同有效期_________年,。自雙方簽訂之日起生效,。合同期滿,，甲方需繼續(xù)聘請法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同。解除合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商同意,。

六,、本合同一式_______份,，雙方各持______份,。

甲方(蓋章)__________

法定代表人：__________

乙方(蓋章)__________

法定代表人：__________

___________年________月____日

醫(yī)院職工聘用合同書篇十五

甲方(聘用單位)

名稱：

法定代表人或委托代理人：

地址： 郵政編碼：

聯(lián)系電話：

乙方(編外用工受聘人員)

姓名：

性別：出生年月：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下事業(yè)單位編外用工聘用合同條款,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一,、聘用合同期限

本合同期限按下列第 項執(zhí)行：

(一)本合同期限為 年,，自 年月日至年 月 日止,。試用期為 個月，自年 月 日至 年月日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(wù)(課題項目)完成時止,。試用期為 個月,，自 年 月 日至 年 月 日止,。

二,、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,，具體內(nèi)容如下：

1,、

2、

3,、

(三)乙方服從甲方的工作安排,，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準,。

(四)在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位,。

三、崗位紀律

(一)甲方有權(quán)按照崗位職責,，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清晰、責任明確,、考核嚴格,、獎懲分明。

(二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理,。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權(quán)進行批評教育，按照單位有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

四,、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施,。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方,。

(二)甲方嚴格按照國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制,。

(三)甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供技術(shù),、業(yè)務(wù)知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

五,、工資與社會保險待遇

(一)甲方根據(jù)國家政策和本單位實際情況,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇,。經(jīng)協(xié)商,，乙方月工資標準如下：_________________

(二)甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

(三)甲方根據(jù)單位經(jīng)濟效益和當?shù)匚飪r增長情況,，定期適當增加乙方工資報酬,。

(四)根據(jù)國家和地方政府的法律,、法規(guī),，按照省人事、勞動,、財政主管部門和省機關(guān)事業(yè)社保公司關(guān)于財政核撥事業(yè)單位非在編人員社會保險繳納規(guī)定,，按期為乙方繳付養(yǎng)老保、工傷等社會保險金,。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方,。

六,、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序,，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。

七、聘用合同的解除

(一)甲方,、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1,、連續(xù)曠工超過 個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過 個工作日的;

2、嚴重違反聘用單位規(guī)章制度的;

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;

4,、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方,、其他單位工作不能正常進行的;

5,、被依法追究刑事責任，或者被勞動教養(yǎng)的,。

6,、

7、

對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,，甲方也可以隨時單方面解除本合同,。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同,，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方;或額外支付一個月工資后,，可以解除聘用合同：

1、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方不能勝任工作,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

3,。

4,。

5.

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3,、

4、

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

(五)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,，雙方均可以單方面解除本合同。

(六)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

1,、聘用合同期限未到,，甲方提出解除合同，乙方同意解除的;

2,、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,，甲方單方面解除本合同的;

3,、乙方不能勝任工作或年度考核不合格，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的,，或雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的,。

4,、經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年,。

5.

八,、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的,，本合同終止：

1,、本合同期限屆滿;

2、甲,、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

3,、乙方到達國家有關(guān)于職工規(guī)定退休年齡的;

(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當為乙方開具《終止聘用合同證明書》,，并辦理相關(guān)手續(xù),。

九、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理,。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。聘用合同期滿,，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的,，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限,。

十、雙方約定的其他事項

(一)

(二)

十一,、附則

1,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律、法規(guī),、政策規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

2、本合同一式三份,，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份,，一份存檔備查。

3.本合同自——年——月——日起生效,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

醫(yī)院職工聘用合同書篇十六

甲方(用人單位)

單位名稱：

單位性質(zhì)：事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人 法定代表人委托人：

乙方(受聘人)

姓名：

性別：

民族：

學歷：

出生年月：

身份證號：

原身份： 職稱(職務(wù))

根據(jù)《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法》等文件精神,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見,，簽訂本合同,。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作,。崗位性質(zhì) 職級

二,、合同期限

合同期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期。

三,、崗位職責要求

乙方的崗位職責：

四,、基本權(quán)利義務(wù)

(一)甲方

1、根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對乙方進行管理;

2,、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對乙方實施獎勵和處分;

3,、保護乙方合法權(quán)益,，按有關(guān)規(guī)定，支付乙方工作報酬及各種社會保險;

4,、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全和健康;

5,、按有關(guān)規(guī)定,，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

(二)乙方

1,、有參加業(yè)務(wù)學習,，參與民主管理的權(quán)利;

2、按規(guī)定獲得工作報酬和享有社會保險及福利待遇;

3,、享有休息,、休假與獲得勞動安全保護的權(quán)利;

4、服從甲方的管理，完成崗位工作任務(wù);

5,、遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密,。

五,、工資福利及待遇

(一)乙方完成本合同規(guī)定的工作任務(wù)，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本單位工資分配方案按月核發(fā)工資;

(二)甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、待業(yè)(失業(yè)),、醫(yī)療等社會保險。其中,，乙方個人負擔部分,，由甲方統(tǒng)一辦理手續(xù);

(三)乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假期,、女工保護,、因公負傷和患病醫(yī)療等待遇，均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、聘用合同的變更、終止和解除

(一)當事人有下列情況之一的,，可以變更合同：

1,、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,，甲方調(diào)整其工作崗位的;

3,、甲方單位變更名稱的;

4,、訂立聘用合同時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的;

5,、訂立聘用合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使聘用合同無法履行的。

(二)符合下列條件之一的,，聘用合同即行終止：

1,、聘用合同期滿的;

2、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

3,、乙方退休,、死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4、乙方因病,、因公負傷治療終結(jié)后,，經(jīng)當?shù)卣耸虏块T指定的勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力，按照國家規(guī)定應(yīng)當退休退職的;

5、聘用單位依法注銷的,。

(三)有下列情況之一的,，甲方不得終止和解除聘用合同：

1、乙方患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3,、乙方因工負傷,、治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5,、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

6,、國家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日;

3,、未經(jīng)聘用單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;

5,、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位,、其他單位工作不能正常進行的;

6,、被判處拘役、有期徒刑或者被勞動教養(yǎng)的,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除聘用合同,，但是應(yīng)當提前30天以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的;

2,、乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者到新崗位后考核仍不合格的,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、考入全日制高等院校的;

3,、被錄用或選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

4,、依法服兵役的。

(七)乙方有下列情況之一的,，不得提出終止或解除聘用合同：

1,、擔任市以上科技攻關(guān)項目、技術(shù)改造項目,、重大工程項目的負責人和業(yè)務(wù)骨干,，工作任務(wù)尚未完成的;

2、選派到貧困地區(qū),、少數(shù)民族地區(qū)支援工作時間未滿的;

3,、從事涉及國家安全、重要機密工作,，在規(guī)定的保密期限內(nèi)的;

4,、國家另有規(guī)定的。

七,、保密要求

(一)乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有權(quán)歸甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料交所在甲方歸檔,。

(二)乙方離開用人單位 年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責任,。

八、違約責任和經(jīng)濟補償

(一)聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金,。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。雙方約定違約金標準為：

(二)甲方依照《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實施辦法》解除聘用合同時,，應(yīng)按國家規(guī)定標準支付經(jīng)濟補償金。

九,、人事爭議處理

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對仲裁不服的,，可以依法向人民法院起訴,。

十、雙方需要約定的其他事項

(一)符合國家法律法規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件,。

另：

十一,、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律有關(guān)規(guī)定辦理,。

(二)本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份,，三份具有同等法律效力。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

年 月 日 年 月 日

醫(yī)院職工聘用合同書篇十七

聘用單位(以下簡稱甲方)：x有限責任公司職工醫(yī)院

受聘人(以下簡稱乙方)： _____________________

聯(lián)系電話： _____________________________________

受聘崗位：醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： ____________________

茲有聘用單位(甲方) __________： 決定聘用乙方(受聘人)__________： 從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限

自_______年____月____日至_______年_____月_____日止,，聘期壹年，其中含試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日止,，共_____月,。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二,、待遇與獎懲

1,、試用期月工資：醫(yī)生______元、護士______元,、技師______元,、其他______元。

2,、正式聘用期月工資為：醫(yī)生______元,、護士______元、技師______元,、其他______元,。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定,，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。

4,、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

5,、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務(wù)備案,。

6、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同,。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰。

三,、甲方的權(quán)力與義務(wù)

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排,。

2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金,。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn),。

4,、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,，護士由護理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。

5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合 用人調(diào)入標準,，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù),。

四,、乙方的權(quán)力與義務(wù)

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬,，但保證金不再退還,。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。

3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。

4,、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內(nèi)按曠工對待,，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除,。

5,、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應(yīng)的法律責任,。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量,。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈及移交他人,。

8、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應(yīng)后果,，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金。

五,、違約責任

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任,。

六,、合同生效與終止

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始),。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七,、合同簽署與爭議

1,、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，

(2)醫(yī)務(wù)科,、護理部,、辦公室按所需條件認可，

(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用,，

(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務(wù)科,、護理部或辦公室,。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,，其余由甲方具體部門,、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份,。

2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁,。

九,、本合同一式四份，甲方具體部門,、乙,、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)

甲方負責人(簽章)：______年_____月_____日

具體應(yīng)聘部門負責人：______年_____月_____日

乙方(簽)：______年______月_____日

丙方(簽)：______年______月_____日

附一：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件

1,、擁護黨的領(lǐng)導,，熱愛本職工作，服從科室安排,。

2,、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷,。

3,、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師、技師資格,，畢業(yè)不足一年者除外,。

十、聘用制臨時工管理規(guī)定

一,、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”,，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后,，院科按合同規(guī)定發(fā)放及實施獎懲,。

二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生,、護士,、技師均為______元，正式聘用期月月工資為醫(yī)生______元,，護士與技師為______元,，具體數(shù)額由科負責人于此范圍自定。

三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金,，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金,，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務(wù)備案,。

四,、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同,。

五,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰,。

六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科,、護理部,、辦公室按所需條件確認→院務(wù)會討論決定試用(聘用)→乙方將相關(guān)證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘

用(試用)人員商定月工資標準并簽定合同認可(有擔保人時同時簽署擔保責任書)→院方簽署并蓋章后生效。

附三： 聘用臨時工擔保責任書

1,、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全,，我愿為 同志作擔保人。

2,、在 同志合同期內(nèi),，保證負責教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。

3,、在合同期內(nèi),，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負連帶賠償責任;被保人發(fā)生其他違法行為時,，根據(jù)案情嚴重程度,，愿接受相應(yīng)的行政處理。

4,、本《擔保責任書》一式三份,，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份,，醫(yī)院辦公室一份,。

擔保人簽字：__________________用人部門蓋章：__________________

______年_____月_____日 ______年_____月_____日