在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標,，如學習,、工作、生活等,。為了更好地實現(xiàn)這些目標,，我們需要制定計劃。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習,。

護理工作計劃總結篇一

所謂“三分治療,，七分護理”，這句話時刻警示我護理工作的重要性,，護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”.新的一年,我們的護理工作也應該更上一層樓,故制定20護理工作計劃:,。

一,、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。

隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,，同時，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高學術水平。

二,、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)。

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論,，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

1,、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

3、加強?？萍寄艿?培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試,、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎,。

4,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。

三,、加強護理管理,，提高護士長管理水平。

1,、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

2、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質量交叉大檢查,，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

3、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

四、加強護理質量過程控制,，確保護理工作安全,、有效。

年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名。

(二),、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量,。

(三),、建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

五,、加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

六,、做好教學,、科研工作。

1,、護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

2、各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

3、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見。

4,、計劃制作護理園地網,，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活.

5、增強科研意識,，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項,。

七、深化親情服務,，提高服務質量,。

1、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,。

2,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

年,，我將繼續(xù)努力,，不斷提高自己，希望在新的一年工作中取得好成績,。同時在自己的努力下,，希望在所有的病人早日康復。

2015年優(yōu)質護理服務工作是在去年開展“優(yōu)質護理服務”活動的基礎上,，為進一步深化“優(yōu)質護理服務”工作內涵,，以“提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務”為主題,，以“二甲復審”為契機,，提升服務水平，持續(xù)改進護理質量,，以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理,，即基礎質量、環(huán)節(jié)質量,、終末質量,，其中環(huán)節(jié)質量是重點,在總結上一年度開展“優(yōu)質護理服務”活動經驗的基礎上，特制定2015年“優(yōu)質護理服務”工作計劃,。

護理工作計劃總結篇二

全體護理人員在上級主管部門和本院的直接領導下,，認真貫徹黨的衛(wèi)生工作方針政策、路線,，深化衛(wèi)生事業(yè)制度的改革,，圍繞醫(yī)院的工作總目標，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現(xiàn)對本年度護理工作總結如下：

一,、認真落實各項規(guī)章制度,。

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對;護理操作時要求三查七對;堅持填寫輸液卡;堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

二、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

三、提高護理人員業(yè)務素質,。

1對在職人員進行“三基”“三嚴”理論知識和護理技術操作的培訓,，每個季度組織理論考試及護理技術操作考核一次，合格率達100%,。

2,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

3,、堅持了護理業(yè)務查房：每季度在病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的。

3,、全院有3名護士參加護理大專函授學習,。

四、加強了院內感染管理,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿至嗣刻鞂χ委熓?、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄。

2,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，做到一人一針一管一用,，毀形率達100%,。

3、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地，出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),。

4、供應室嚴格執(zhí)行了醫(yī)院感染管理要求,，無菌包內用了化學指示劑,，建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,，手術包等器械的消毒滅菌達標率為100%,，全年確保了無菌切口無一例感染的好成績。

五,、加強了護理質量控制,。

1、重視質量教育,。每位護理人員明確各項護理工作質量標準和管理方法,，做到質量管量人人的責，事事講質量,。

2,、逐步完善各級質控管理工作，成立質控小組,，分工合作,，做到每月定時檢查1次，每天隨時抽查,，在檢查是嚴格按標準進行,，對存在的問題進行跟蹤檢查，及時整改并記錄,。

3,、每月對護理人員的工作情況進行考核,。使得每個護士的工作質量有保證，基礎護理達標率100%,，全年急危重臥床病人患褥瘡率為0,。

六、護理人員較出色的完成護理工作,。

1,、堅持了以病人為中心，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,、康復及相關的醫(yī)療、護理及自我保健等知識,。

2,、搶救室、急救車的物品,、藥品,，做到每天清點，用后及時補充,，藥品,、物品,、用具保持在應急狀態(tài),，完好率達100%。

2,、全年共收治了住院病人_____人次,，門診_____人次。肌注_____人次;皮試_____人次;靜脈輸液_____人次;留觀_____人次,。全年無差錯事故發(fā)生,。

七.護理各項指標完成情況：

1基礎護理合格率達100%。

2特別,，一級護理合格率達90%,。

3急救物品完好率達100%。

4護理文件書寫率達94%,。

5常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%,。

6護理人員“三基考核”合格率達100%.

7一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

8一次性注射器用后毀形率達100%,。

9年褥瘡發(fā)生為0,。

八,、存在問題：

1、個別護士素質不高,，無菌觀念不強,。

2、業(yè)務知識欠精,，護理書寫欠規(guī)范,。

3、由于護理人員較少,，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作,。4,、病房管理尚不盡人意。

1,、,，有機會送一名護士到上級醫(yī)院進修學習。

2,、加強護士的素質教育,。

3、進一步提高業(yè)務知識,，培養(yǎng)護理骨干人員,。

一年來護理工作由于在院領導的重視、支持和幫助下,，內強管理,，外塑形象，在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點，有待進一步改善,。

_________鄉(xiāng)衛(wèi)生院,。

____年12月30日。

護理工作計劃總結篇三

1,、加深護理人員的急救意識和群體意識,，定期進行有計劃、有組織的業(yè)務目標訓練,，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員,。

2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度,，加強人員衛(wèi)生行政法律,、法規(guī)的學習，增強人員的法律意識,。

3,、推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率,。

二,、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合，以提高人員的專業(yè)素質,。

1,、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，實行定期考核,。

2,、熟練掌握心肺復蘇術的搶救技能。

3,、熟練傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理,。

熟練急救時的催吐灌腸注射給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求準確及時到位,。

三,、嚴格搶救室、處置室的管理,，為患者爭取寶貴的搶救時機,。

1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好,，隨時備用,。

2、各類搶救藥品,、器械由專人負責,，定時檢查,、定點放置,、定期消毒、維護藥品基數(shù)與卡相符,，嚴格急救藥箱管理,，保證院外急救的正常使用。

3,、各類急救藥品使用后及時清理,、補充、記錄,，保持整齊清潔,。

四,、嚴格執(zhí)行各項工作標準，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實,。

1,、嚴格執(zhí)行“三查、七對”制度,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

2、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護理程序,，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理,，從生理上、心理上,、生活上關心體貼病人,，推行人性化服務。

3,、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度”

加強廢舊一次性物品的妥善管理,，防止院內感染的發(fā)生。

護理工作計劃總結篇四

讓自己在工作中不慌不亂提高自己的基礎知識,、理論知識,。今天小編在這給大家?guī)硗饪谱o理工作計劃接下來我們一起來看看吧!

在這一年中__外科最少只有八名護士，最多有十二名護士,，每位護士都很熱愛這個年輕的集體,，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言,，經常加班加點努力把工作做好,。

為了維護集體榮譽，關鍵時候,，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局,。同志們還能發(fā)揚團友愛精神，互相關心,、互相幫助,。

工作上，按照年初的計劃：

6.按照護理部的要求,，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;,。

7.全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗,，真正做到以人為本;管理上,。醫(yī)學教，育網|緊密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革：

1.學習并推廣使用his系統(tǒng),。組織全員進行學習,，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通,。

2.護理質量管理逐步提高,。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查,，每位護士都各司其職,，努力管理好自己的病人，做好本職工作,。

3.根據(jù)工作崗位的變化,，及時調整了。

崗位職責,。

在普通病房增加了輔班并重新制定了各個班的每日重點工作使重點工作內容更加突出,、同志們工作更加明確。

4.設立了“記事本”,，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情,，固定放在護士站，并閱者簽字,，確保有效傳達,。

5.設立了出院患者登記本、會診登記本,，保證出院證明能夠準確及時送到出院處,、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。

學習上：

1.為了提高護理人員的自身素質,，在鼓勵大家自學的同時,，每日晨__問一個專業(yè)知識的小問題，共同學習,。

2.每天學習一個醫(yī)學英文單詞,、一句英語，記錄在本上,，固定放在護士站,，并于次日晨__問進行檢查，醫(yī)學教,，育網|但是沒有堅持到底,。

3.每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識，續(xù)專,、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

在這過去的一年中,，有成功,、有失敗、有快樂,、有辛酸,，__外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表,，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質量;培養(yǎng)同志們的科研能力,，爭取多發(fā)表有意義的論文;堅持每日英語的學習等等。

在院領導和護理部的帶領下普外科護理組將以堅實的基礎,，傳承創(chuàng)新,，務實求真的精神勤奮工作，不斷提升護士專業(yè)技術能力,，不斷提高社會滿意度,、患者滿意度。20__年是積極上進的一年,，普外科護理組將在院領導和護理部的帶領下邁向新的征程,，特制定20__年護理工作計劃如下：

一、繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務,，進一步充實優(yōu)質護理的內涵,，做好“三好一滿意”工作。建立平等,、博愛,、和諧、互助的優(yōu)質護理模式病房,，把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中，使患者從心里滿意,。

二,、嚴格落實醫(yī)院各項。

規(guī)章制度,。

服從領導分配明確各級護理人員職責,、崗位職責和各項護理工作制度。

三,、建設一支學習型團隊,，護士雖然不必出口成章，但要有優(yōu)良的綜合素質和基本的文化涵養(yǎng),，只有不斷學習,，才能提升專業(yè)技能更新專業(yè)知識,。

1、每月進行業(yè)務學習,、護理查房,，充分發(fā)揮專科護理的作用,，對新護理知識,，新業(yè)務，新技術,，專業(yè)技術進行培訓,，邀請護理部領導參加我科室的護理查房并給予指導，以提升查房質量,，提高綜合知識水平及實踐能力,。

2、強化床頭交接班內容,，利用床頭交接班時間,，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行專科理論知識講解,，責任護士制定相應的護理計劃,，采取有效干預措施，使患者早日康復,。

3,、制定各級別護理人員培訓計劃、目標,，進行分層次培訓及考核,。在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，重視學科新業(yè)務,、新技能的學習,，鼓勵護理人員參加繼續(xù)教育學習，不斷提高學歷,，將進一步加強造瘺口護理,、輸液港的維護的學習培訓。

4,、認真抓好繼續(xù)教育工作,，選派一名護理人員到上級醫(yī)院進行短期護理知識培訓學習，以病房管理知識,、?？浦R、護理工作新進展,，績效等為主,，以提升護理工作范圍和質量,。

四、構建和諧的護患關系,，把人性化服務更好的落實到行動上,，護士能感同身受地體諒患者的疾苦,，痛患者之痛,、想患者之想，讓病房灑滿仁愛的陽光,，使患者滿意,。

1、繼續(xù)開展術后患者常規(guī)射頻治療每日一次,，減輕患者的疼痛,、促進患者切口的愈合。

2,、康惠爾消炎帖,、硫酸鎂局部濕熱敷的有效使用，增加了靜脈留置針的使用天數(shù),，減少了靜脈炎的發(fā)生,。

3、加強健康教育,，加強病人的疾病,、術前、術后,、出入院宣教,，使患者對疾病知識了解，能夠積極配合治療,。

4,、開展加強對腫瘤病人疼痛的護理，對患者進行鼓勵,、增強信心,、分散注意力和幽默等方法使患者精神放松，還要為患者推薦適當?shù)囊魳?，喚醒其生命的自我意識,，克服焦慮。

5,、注重收集護理服務需求信息,，收集整理患者意見，和住院病人交談,，增加發(fā)放患者滿意度調查表次數(shù)等,，獲取病人的需求信息,，針對具體信息給予相應處理，更好的為患者服務,。

6,、加強病房管理，為患者提供舒適寬敞明亮的住院環(huán)境,，日間病房內禁止擺放陪護床,，陪護床每日晚6點統(tǒng)一發(fā)放，每晨6點統(tǒng)一收回;床頭桌上只放暖瓶水杯;窗臺上禁止放任何物品;床下物品要擺放整齊,，不可過多,，可將物品放入床頭桌或病房衣柜內，每日護士進行床頭交接時,，對病房環(huán)境衛(wèi)生,、物品擺放、床鋪整潔進行監(jiān)督管理,，責任護士負責本病房的整理,。

五、護理安全是護理管理的重點,，護理安全工作常抓不懈,，護理人員各司其職，層層把關,，切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人安全,。

1,、護理安全管理措施，抓好護理人員崗前培訓工作,，定期和不定期檢查安全工作是否到位,，隨時查看水電、禁止使用電器,，對重癥及難溝通的特殊患者要特別關注,，密切觀察，發(fā)現(xiàn)各種不良傾向及時匯報及時處理,。

2,、堅持毒麻藥品、搶救藥品,、用物班班交接,，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%,。

3,、對新調入,、新畢業(yè),、實習護士加強管理,、定期培訓考核，工作中做到重點交待,、重點跟班,，重點查房,，放手不放眼,。

4,、新入院,、新轉入,，危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,，責任護士要重點管理,，護士長要重點督促,、檢查和監(jiān)控。

5,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調反問式核對及二次核對的重要性，執(zhí)行要到位,，責任到人,，確保無差錯事故發(fā)生。

6,、提高安全防范意識,，對管路脫落、防跌倒,、防墜床,、防術后壓瘡的發(fā)生，責任護士制定周密的護理計劃并保證實施,，護士長每日交接班后向所有當班人員強調當日工作重點,，對潛在安全隱患問題及時提出防范措施，統(tǒng)籌安排好每日工作,，要求對每位住院病人均要做好跌倒墜床壓瘡等危險因素的評估,。

六、增收節(jié)支,，提高經濟效益,。

1、增收：每位護士熟練掌握各項收費標準,，把該收的錢一分不少的收回來,，做好病人的各項基礎護理(口腔護理,、會陰護理、壓瘡護理,、管路護理,、深靜脈置管護理等)及生活護理，繼續(xù)開展術后患者常規(guī)射頻治療每日一次;康惠爾消炎帖,、硫酸鎂局部濕熱敷的有效使用;加強健康教育,，加強病人的疾病、術前,、術后,、出入院宣教，根據(jù)臨床護理發(fā)展將不斷開展新項目,。

2,、節(jié)支;盡量減少水電、各種一次性消耗材料的浪費,，特別注意科室設備的保養(yǎng),，確保正常運轉，為科室創(chuàng)造更大的效益,。

以上是普外科20__年護理工作計劃希望得到醫(yī)院領導,、護理部的支持和鼓勵，普外護理組將團結互助,、齊心協(xié)力共同完成各項護理工作,。

一、實習要求：

1.實習生應遵守科室一切規(guī)章制度,，服從帶教教師的安排,。

2.因幫不能上班就履行請假手續(xù)，須提前向護理部及護士長請假,，辦理完請假手續(xù)才能休假,。

3.尊敬老師，認真執(zhí)行各種操作常規(guī),，不可私自違反操作規(guī)程進行各種操作,，否則取消實習資格。

4.必須服從科室安排,，按時參加科室組織的講課及各種活動,。

5.要求帶教老師在各種診療操作中做到放手不放眼，因帶教老師不認真帶教而出現(xiàn)的差錯事故均由帶教老師負責,，并取消帶教資格,。

二、具體安排：

第一周：

1.熟悉病區(qū)環(huán)境，介紹病區(qū)醫(yī)療,、護理工作制度及有關要求,。

2.掌握病員出入院護理。

3.掌握鋪床法及生命體征的測量,、記錄及體溫單的繪制,。

第二周：

1.掌握各班工作職責。

2.了解病歷書寫原則及方法,。了解各種疾病的治療及護理措施,，掌握病人入院宣教及健康指導指導的的方法。

3.熟悉腦外科,、骨外科,、泌尿外科疾病護理常規(guī)，熟悉危重病人人的接診及搶救程序,。

4.掌握各種無菌技術操作原則,，嚴格執(zhí)行“三查七對、一注意”,。

5.掌握各種消毒液,、皮試液的配制濃度及方法，皮試結果的判斷,，過敏反應的臨床表現(xiàn)及急救措施。

6.掌握各種標本的留取方法及注意事項,。

第三周：

1.熟悉各?？萍膊〉男g前準備及術后護理。

2.掌握吸氧,、導尿,、口腔護理、重病人翻身,、吸痰等護理技術,。

3.掌握術前備皮、清潔灌腸的方法及注意事項,。

第四周：

1.征求實習生對本科帶教工作的意見,。

2.對實習生進行理論答卷和技術操作考核。

3.填寫實習鑒定,。

三,、講課：

1.主講人：

2.講課內容：

(1)神經外科病情觀察。(2)骨外科疾病護理常規(guī),。(3)外科術前準備及術后護理常規(guī),。(4)泌尿外科疾病護理常規(guī)。

四、帶教組長：

五,、帶教老師,。

時光如梭,，轉眼間20__年已經成為過去，我科在護理部的領導下,，在科主任的大力支持下,，全科護士齊心協(xié)力,，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,。同時，用心投身于"二甲醫(yī)院等級評審"的活動中,，對照標準,，逐條逐項抓好各項工作,，透過持續(xù)質量改善，有效的促進我科護理管理制度化,、規(guī)范化，護理質量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結如下：

一,、以"一切以病人為中心,，提倡人性化服務"為理念，繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務,。

護理工作的重點依然是繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務,，繼續(xù)推行職責制整體護理工作模式,，為患者帶給全面,、全程、專業(yè),、人性化的護理服務。為了更好的開展優(yōu)質護理工作,，科室護理小組多次開會討論護士排班方案,，實行彈性排班,，每個護士負責8-14個病人，注重年資新老,、潛力強弱的搭配,，體現(xiàn)能級對應，以到達配置,，滿足優(yōu)護要求,，確保各項護理工作高效、優(yōu)質完成,。全科護士也用心探索,，不斷學習把優(yōu)質護理服務做精、做細做到深入人心,，以到達讓患者滿意,、讓社會滿意、讓政府滿意的目標,。此次的二甲評審更是給了我們一次學習與展示的機會,，各級領導來我們科督促、檢查,、指導,，加強了我們的工作理念，提高了我們的工作品質,。開展優(yōu)質護理服務后,，職責護士能夠了解本病區(qū)病人的病情，能及時發(fā)現(xiàn)本組工作的不足,，并及時糾正,，避免了差錯的發(fā)生;基礎護理做到位,，晨晚間護理比以前更到位。

二,、結合《中醫(yī)護理工作指南》要求,，深化"以病人為中心"的服務理念，應用中醫(yī)護理技術,，豐富優(yōu)質護理內涵。

將中醫(yī)基礎理論,、中醫(yī)護理特色技術和服務流程融入基礎護理和專科護理服務中,，在遵循中醫(yī)整體觀念和辯證施護基本原則的基礎上，將中醫(yī)的飲食,、情志,、康復,、養(yǎng)生,、保健等護理知識運用到健康教育當中,，制定中醫(yī)健康教育處方，進一步完善中藥足寓穴位拔罐,、耳穴埋豆,、溫灸等中醫(yī)護理操作,。

三,、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度,。

護理人員把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一思考，把病人的滿意作為第一標準,。主班護士真誠接待新入院病人,，把病人送到床前,，主動向病人及家屬做入院宣教,。職責護士向患者主動介紹、主動宣傳,、主動解答疑問,、主動溝通，做到了"護患溝通規(guī)范化",。認真執(zhí)行治療前后的告知程序,，尊重病人及家屬的知情權，解除病人及家屬的顧慮,。在護理服務上真正做到了"四送",、"一聽,、一解"，即：送問候,、送方法,、送知識、送快樂,、聽心聲,、解難題。護士能夠按照級別護理服務要求,，認真做好基礎護理,，專人負責晨間護理質量，巡視病房時清理病房,，持續(xù)病房的清潔,、整齊，讓患者感到舒適,、安全,。對生活不能自理的患者，指導并協(xié)助家屬給患者洗臉,、洗頭,、翻身、擦澡,、修剪指甲,，持續(xù)患兒"三短、六潔",?？剖颐吭抡匍_工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予了批評教育?；颊邼M意率基本到達95%以上,。

四、加強病區(qū)安全管理和護理過程中的安全管理,。

1,、我科主要為老年病人，入院宣教時,，護士第一時間向病人強調安全的重要性,，并進行墜床、跌倒的風險評估,，并落實有效的防護措施,，如：在高危病人的病床都掛'防跌倒'警示標識，向家屬及病人交代注意事項,，取得配合,，在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時，告訴患者請勿走動,，并加上床擋,。

2、建立科室質控護士護理質量督查小組,，職責分工明確,，每周開展質控檢查有記錄，認真落實各項護理安全規(guī)章制度,。嚴格執(zhí)行查對制度,，在治療、給藥前至少同時使用兩種方法核對患者身份,，落實率140%,。規(guī)范使用腕帶標識，使用合格率140%,。保證急救物品齊全,，處于應急備用狀態(tài)，定專人管理,，班班交接,，質控護士不定期檢查，急救物品完好率140%,。加強藥品的安全管理,，專人負責，每周清點,。高危藥品有標識,，定點存放，定點配置,。貼合率98%,。發(fā)生護理不良事件及時上報，有原因分析,，并落實整改措施,。

五、定期進行護士培訓,，抓好護理隊伍建設,，提高護理隊伍素質。

以《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》為指導,，每月對不同層級的護士進行理論知識與技能培訓,，重點是中醫(yī)基礎知識,、技能方面，提高了護士中醫(yī)理論及技能水平,，為中醫(yī)特色護理服務的開展扎實基礎,，并經過考核全部掌握。

六,、存在的問題,。

1、護理人員的整體素質仍有待進一步提高,，仍需要加強"三基"及?？评碚撝R學習。

2,、護理質量仍需進一步提高,。

3、個別護理人員危機感不強,，存在工作欠主動的現(xiàn)象,。

4、健康宣教有待進一步加強,。

5,、優(yōu)質護理服務需進一步深化。

20__年,，我科護士付出了汗水,，也承載了收獲，我們還有許多不足,，但我們不氣餒,，讓病人的需求成為護理職業(yè)創(chuàng)新的動力，認真做事,、用心做事才能把護理工作做好,。在下一年里以優(yōu)質護理服務活動為契機，建立護理服務品牌和護理文化,，努力打造一個優(yōu)質,、高效的臨床護理隊伍，為我院向三級醫(yī)院進升而努力!

一,、結合本科室具體情況,，制定的帶教計劃如下：

1.熱情接待每一位新入科的護生，詳細講解科室?guī)Ы桃?guī)定,，介紹科室的人文環(huán)境,，使她們迅速進入角色。

2.運用自己良好的職業(yè)道德，豐富的臨床經驗,，熟練的操作技能,、扎實的理論基礎，嚴格執(zhí)行帶教制度,，言傳身教,，放手不放眼，毫無保留的認真負責帶教,，做到既帶技術又帶作風，使她們既掌握臨床護理的一般技能,，又掌握?？谱o理的特點。

3.經常與護生進行溝通交流,，了解其思想動態(tài),、學習情況和工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，希望學習哪些?？萍夹g,，以便有的放矢的開展帶教工作。因為她們不少都是外地人,，在關心她們的工作,，學習，思想動態(tài)之于,，還要關心她們的生活,，解決她們的一些實際問題，讓她們有家的感覺,。

4.教會護生操作中如何評估,，操作過程中如何體現(xiàn)以病人為中心，強調無菌技術原則,，嚴格執(zhí)行三查七對原則,，嚴防差錯事故的發(fā)生。

5.帶教老師對實習過程中出現(xiàn)的不正規(guī)操作現(xiàn)象及表現(xiàn)出色者應及時與護士長交流,，以便護長及時了解護生情況,，對帶教工作作出指導及評價。

6.認真對?？评碚撝R帶教講座進行備課,、熟記授課內容，結合臨床實際病例,，時間不少與30分鐘,，講完后給出問題和提問時間，既有利于加深大家對講課內容理解，又實現(xiàn)互動,，調動大家積極性,。

7.認真完成對護生的實際操作和理論考核，盡量不與其他科室重復,，并將成績記錄在實習生手冊上,，實事求是的寫上出科。

評語,。

交由護士長審閱簽名,。

8.著重加強護生對專科護理常規(guī)的學習,，使護生了解和掌握一些新業(yè)務,、新技術的操作和使用。通過實踐,，加強對學生的素質培養(yǎng),，提高護理技能，以達到德才兼?zhèn)涞淖o理人員的要求,。

二,、目標：熟悉病區(qū)環(huán)境，布局,，了解本病區(qū)的各項規(guī)章制度,、工作人員職責，掌握各班次護士的工作流程,、無菌物品與非無菌物品的放置,、醫(yī)療垃圾的分類;了解搶救設備與器械的使用;了解各項院感管理制度、護理文件的書寫,、?？谱o理常規(guī)。強調“三查,、八對”制度及無菌操作原則,，樹立嚴格的無菌觀念等。

實習生入科第一天：對實習生進行宣教,，內容為：講解帶教計劃;介紹病房環(huán)境;了解醫(yī)院及病房相關制度;出科考試內容,。

第一周：由專人帶教掌握病房環(huán)境與搶救設備、物品擺放位置;老師指導正確的七步洗手法;醫(yī)療垃圾分類;查對制度;無菌技術等基本操作,。(第一周教學小講課的內容為各類搶救設備的認識和使用,。)。

第二周：由專人帶教了解各班次護士的工作職責和工作流程,。跟帶教老師按照工作流程中的具體內容進行護理工作,。在老師的指導下使用搶救設備及物品,、對設備的清潔、保養(yǎng)與消毒滅菌,、消毒隔離知識,。掌握正確的七步洗手法;醫(yī)療垃圾分類;查對制度;無菌技術等基本操作。(第二周教學小講課的內容為各項護理技術操作中無菌操作原則和護理技術操作中的方法及要點,、護理文件的書寫方法,。)。

第三周：由專人帶教在老師的指導下進行各項常用護理技術操作,、護理文件的書寫,。由老師嚴格把關，并隨時講解方法及要點,。逐步掌握各班次護士的工作職責和工作流程,。跟帶教老師按照工作流程中的具體內容進行護理工作。在老師的指導下使用搶救設備及物品,、對設備的清潔、保養(yǎng)與消毒滅菌,、消毒隔離知識,。掌握正確的七步洗手法;醫(yī)療垃圾分類;查對制度;無菌技術等基本操作。(第三周教學小講課的內容為神經內科及神經外科的?？谱o理常規(guī),。)。

第四周：由專人帶教了解?？谱o理常規(guī)及搶救流程并在老師的指導下應用于臨床,。掌握各班次護士的工作職責和工作流程。跟帶教老師按照工作流程中的具體內容進行護理工作,。在老師的指導下進行各項常用護理技術操作,、護理文件的書寫。在老師的指導下使用搶救設備及物品,、對設備的清潔,、保養(yǎng)與消毒滅菌、消毒隔離知識,。掌握正確的七步洗手法;醫(yī)療垃圾分類;查對制度;無菌技術等基本操作,。本周進行實習生出科前的理論和實際操作考試。(第四周教學小講課的內容為常見危重疾病的搶救流程及呼吸機使用的適應癥,。),。

做為帶教老師首先要嚴格要求自己，處處以身作則,，以高度的責任感和精湛的護理技術去影響教育實習生,。幫助學生樹立獻身護理事業(yè)的崇高理想，養(yǎng)成老老實實、勤勤懇懇,、刻苦耐勞的工作作風,。在神經外科的實習帶教過程中，更要重視培養(yǎng)學生樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，嚴格無菌技術操作,，提高學生的實際操作能力，在實習結束前進行理論和操作考試,。

操作考試必考內容：七步洗手法,、靜脈輸液、徒手心肺復蘇術理論考試必考內容：神經外科疾病護理常規(guī),、心跳鄹停搶救流程抽考項目：口腔護理操作,、危重患者護理記錄單及交班報告的書寫以檢查實習生的實習結果和不足之處并作出正確的鑒定。

臨床實習是護生順利走上工作崗位的重要階段,。這個階段是承前啟后的階段,。通過臨床實習，可提高護生的基礎理論,、基本知識,、基本技能，為成為一名合格的白衣天使而奠定堅實的基礎,。

護理工作計劃總結篇五

飄逸的白衣,，多少關愛;忙碌的身影，幾分疲憊,。今天本站小編給大家為您整理了護理季度,。

總結，希望對大家有所幫助,。

首先,，在5，6,，7月份,，體檢科共接待體檢對象3萬余人次。創(chuàng)收完成全年限額的94%,，僅7月份就完勝單月限額的300%.本著為體檢對象提供優(yōu)質,、熱忱的體檢服務的態(tài)度，“以病人為核心,，以質量為中心”的工作理念,，在醫(yī)院各領導帶領下，各科室緊密配合,，順利迎接了體檢高峰期,，并圓滿的結束了各級領導的視察及體檢工作,。尤其7月份，海城市委組織部各領導以及千山風景區(qū)管委會到我院體檢,，為迎接此次體檢工作,，院內領導、各科室召開數(shù)次會議,，全力備戰(zhàn),，以迎接此次考驗。炎炎夏日,，各相關科室不論長幼,，全員戒備。堅持每日6點提前到崗,，有些路途偏遠的同志甚至早飯都來不及吃,，但卻沒有聽到一聲抱怨。最終,，在各領導帶領下,，在大家的辛勤工作下，我院打贏了此次硬戰(zhàn),。并得到社會各界多方好評,。

其次，在體檢工作中,，為適應不同人群，不同工作性質,、不同年齡的體檢者要求,，科學地擬定了各種類型的體檢套餐項目，同時又可以隨體檢者的要求增減體檢項目,，直到體檢者滿意為止,。在費用問題上，所檢項目嚴格按省物價局頒發(fā)的收費標準在執(zhí)行,，做到收費項目,，收費標準公開、透明,，這樣有利于體檢者的選擇和對醫(yī)務人員工作的信任,，建立良好的醫(yī)患關系。也深得各界體檢患者的認可,。

體檢流程及安排大致如下：

所有檢查者在開始進行體檢前,，首先領到一份體檢導檢單。導檢單上印有姓名,，單位,，聯(lián)系方式,，體檢項目流程以及體檢前、后注意事項和咨詢電話,。體檢結束后打印體檢報告詳單,，各檢查項目結果以及最終診斷和醫(yī)師健康處方，裝訂成冊,。體檢者可根據(jù)自己的檢查情況,，對不清楚、困惑的地方與主檢專家進行溝通,。需去?？七M行系統(tǒng)治療的體檢者，醫(yī)務人員會在第一時間根據(jù)病情通知體檢本人或家屬,，體檢單位,。

醫(yī)院為了更好地為體檢人員服務特設獨立的體檢中心(二樓)，分別設有：內,、外,、婦、五官科診室,、心電室,、b超室、采血室,、休息室,、餐廳、走廊也設有長椅,。所有的檢查及抽血都在體檢中心內完成,。具體流程為首先檢查需空腹進行的項目。如：抽血,、b超,、胃、腸鏡等檢查,，然后體檢者進餐,，再進行心電、內,、外、婦,、五官科等檢查,。并全程配有導診護士進行導診服務，由于醫(yī)院更具人性化管理,，使體檢者感受到受尊重,、愛護,，感受到醫(yī)院的溫暖,，避免了體檢者到處奔波忙碌，與患者交叉檢查的煩惱,，大大縮短了體檢的時間，加深體檢個人和單位對醫(yī)院的了解和信任,，以利于今后贏得更多的群眾和單位來醫(yī)院體檢,，達到雙贏的效果，使得體檢工作朝著健康良性的方向發(fā)展,。

最后，通過全體工作人員的不懈努力,，近年體檢工作取得了較好成績,，以保證質量為前提，以熱情,、周到,、細致的服務得人心，使到本院來體檢的人次逐步增加,，收到了廣泛的社會效益和經濟效益,。但是，為了使健康保健和防并治病的知識廣泛深入人心,，使人民在日益增長的生活水平和日常工作的快節(jié)奏中，保持健康的體魄,，生活出高質量來,，為社會、為人民做出更大,，更多的貢獻,，我們今后還必須加大健康教育的宣傳力度，加強體檢工作的規(guī)范管理,，把以人為本,，熱情服務這一宗旨貫穿于體檢工作的始終，為建立社會貢獻力量,。

我來到工作已有5年了,，在科室的密切配合和支持下,，在護士長及科主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認真地完成了工作任務,，積極主動認真地學習護士專業(yè)知識,。

述職報告。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多,。在專業(yè)知識和工作能力方面,，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認真書寫護理記錄，遵守,。

規(guī)章制度,。

牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法)。

在這些年的護理工作中,，我的體會是“三分治療,，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必,。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”?！白o士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手?！弊o士應該是會用她們的愛心,，耐心，細心和責任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。我會盡自己最大地努力工作,，希望見到更多的家庭歡聲笑語。

當然在工作中仍有不足之處,，如工作中不細心,，技術有待提高,，面部微笑不夠,，在今后的工作中一定努力提高自己的技術,，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導、醫(yī)學教.育網搜集整理護士長的認可,。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。

時間真的很快,，轉眼間,，我在體驗中心的實習也要結束了，記得當初被點名到體驗中心實習時,，心里很是高興,，想想可以輕松兩個星期了，可到真正到了那里,，我才有些覺得,，一切是我想的太簡單了，一切似乎也沒想像的那么容易,。

體檢中心，在我映象中是個輕閑的沒話說的科室,，第一天到這個科室報到時,，我再次證實了我的想法，體檢中心確實是沒多大事,。因為這里面的醫(yī)生大多都是反聘醫(yī)生,，自然年齡都上了一定歲數(shù)了,，第一天體檢的人倒不是很多，我就被安排到二樓給一個做b超的奶奶記錄檢查結果,。此后的日子雖也沒我原本一直認為的那樣,，可忙過后也覺得挺有味的，每天迎接病人,，記錄結果,，這不僅使我內向的性格有了很大改變，使我開朗了很多;也鍛煉了我的聽力能力,。剛開始,，我很郁悶：怎么這么煩人，說那么快,，而且又不重復,，問一哈還挺不耐煩的，煩死了,，可慢慢才懂得并不是我想的那樣,，跟著奶奶也學了不少醫(yī)學知識!

在體檢中心每天下午就是幫忙整理病人的體檢報告，這是一個煩瑣的事情,，可作為一名護士,，這對我確實是個考驗，耐心是一名護士必備的素質,，這恰恰也鍛煉了我的耐力,，我真的很感謝這里。

眼看在這的實習就將結束了,，雖只有兩個星期卻也是有些不舍的,。有了在體檢中心練就的耐力和其它種種，我想在這盡剩的兩月內我會真正的做到更好的!

護理工作計劃總結篇六

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過早會,、報紙、網絡積極學習政治理論,，遵紀守法,，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度,，一切以病人為中心,，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務質量為核心,，以病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊合作精神。

二、強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質,。

加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象,，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后,，我理解了要堅持“廉潔自律,、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想,，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重,、自省,、自警、自勵”,，發(fā)揮護士的主動精神.我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了進步和提高,，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練,，在護理部組織的每次技術操做考試中,，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力,。

三、努力工作,，按時完成工作任務,。

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領,。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

護理工作計劃總結篇七

通過為期一個月的護理規(guī)范培訓,，我在思想上有了更大的轉變,，對自己有了進一步的了解，發(fā)現(xiàn)了許多以前工作中存在的不足,，確實受益匪淺,。展望震后重建的東汽醫(yī)院充滿了希望和信心。護理規(guī)范的培訓主要包括兩方面的內容：護士護理禮儀培訓和護理技能培訓,。

護士護理禮儀是一種職業(yè)禮儀,，是護士在職業(yè)生活中所遵循的行為標準，是護士素質,、修養(yǎng),、行為、氣質的綜合反映,。它包括護士儀表,，使用語言的藝術，人際溝通與溝通技巧及護士行為規(guī)范,。它要求護士做到儀表整潔,、舉止端莊,、真誠微笑、主動問候,、護理及時,、體貼周到、動作輕柔,、技術嫻熟,、善于溝通、熱情服務,。良好的禮儀可以體現(xiàn)護士的文化修養(yǎng),，審美情趣及知識涵養(yǎng)，護士在工作中注意自己的禮儀也反映出自己愛崗,、敬崗,，對工作的高度責任心和事業(yè)心。護士禮儀從頭到腳對護士都有嚴格的規(guī)定：神圣而美麗的燕式帽,，潔白無暇的護士服，端莊的坐姿,，優(yōu)美的站姿,，輕盈的步態(tài)，告訴我們在工作中該如何坐,、立,、行走。護士在護理工作中做到“八個一”：一杯熱水,、一把椅子,、一句問候、一個微笑,、一次解釋,、一次溝通、一針見血,、一次指導,；“三個勤”：勤清潔、整理,，勤巡視,、溝通，勤解答,、幫助,，“一個靜”做到“四輕”（說話輕、走路輕,、關門輕,、操作輕）,。護理人員的微笑真誠自然、親切和善,，語言溝通是架起人與人心靈間的橋梁,，問候時應禮貌，禮貌用語應常掛嘴邊,。

護理技能培訓要求熟練掌握基本護理技術操作,，動作輕柔。熟練掌握本科室常見疾病的護理,，熟練掌握本科室新開展的新業(yè)務,、新技術，熟練掌握危重病人的病情觀察及搶救措施,。我們主要掌握吸氧,、輸液和晚間護理等護理操作，在晨交班時考核我們儀容儀表,，對危重病人的觀察和護理,。掌握了內科常見病的護理和危重病人的護理要點，配合醫(yī)生積極搶救危重病人,。通過此次培訓,，使我更加理解護士要腦勤、手勤,，要細心,，要有愛心、耐心,、責任心,。

這次培訓使我對醫(yī)院的現(xiàn)狀、制度有了進一步的了解,，同時了解了病區(qū)護理規(guī)范服務六項要求：開展文明規(guī)范服務,，保持安靜整潔環(huán)境，營造和諧溫馨氛圍,，練就規(guī)范過硬技能,，嚴格落實規(guī)章制度，達到優(yōu)質服務標準,。

此次培訓使我的執(zhí)業(yè)素質有了進一步的提高,，嚴格遵守技術規(guī)范，踏實工作,，有團隊協(xié)助精神,，互學互尊，對病人態(tài)度和藹，同情關心和體貼病人,，在工作和學習中嚴格要求自己,，不斷更新知識，提高技術水*,。在今后的工作中要加倍努力,，對病人多一點理解，少一點埋怨,，多一張笑臉,，少一張冷漠，多一分關懷,，少一分疏遠,，為病人提供優(yōu)質高效、便捷的護理服務,。

護理工作計劃總結篇八

xx年很快過去了,，在過去的一年里，在院領導,、護士長及科主任的正確領導下,，我認真學習十八大精神。堅持以病人為中心的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導,、護士長的認可。較好的完成了xx年度的工作任務,。具體情況總結如下：

一,、盡心盡責，搞好本職工作,。

我本著把工作做的更好這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。

二,、思想道德、政治品質方面：

三,、發(fā)揮作用,，做好幫帶工作。

對于病人來說,，護理工作不是一個護士能夠主管負責的,，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來,，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，主動搞好幫帶工作,，為部分年輕護士講解業(yè)務技術、與病人溝通等方面的知識,，解決護理業(yè)務上的疑難問題,，指導落實護理措施，幫助她人盡快成長,，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻,。

四、不斷學習,，提高思想業(yè)務水平,。

在過去的一年里，我能夠認真學習黨的方針路線政策,，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，通過學習，提高了自己的政治理論水平,，進一步端正了服務態(tài)度,，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時,，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓,，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，通過不停地學習新知識,，更新自己的知識積累,，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正,，醫(yī)者父母心，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在即將迎來的xx年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作，急病人之所急,，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

隨著社會的發(fā)展進步,，病人對護理質量的要求也越來越高,。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立為病人服務,、樹醫(yī)院形象的思想,，立足崗位，勤奮工作，履盡職責,，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩,。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己,，我相信我會做到!

xx年護理部在醫(yī)院領導下僅僅圍繞提服務,、控制量、抓落實,、保安全等中心重點工作,，更新管理模式，創(chuàng)新服務理念,，凝聚護理隊伍,，深入推進各項護理工作。

一,、提高服務質量,。

按照三好一滿意要求，護理部要求各護理單元根據(jù)自己特點制定不同特色的護理服務目標：病房紅燈零呼喚,、入出院護士全程陪同,，門診全程快準、無憂,，手術室溫馨,、無懼，供應室收送及時,，根據(jù)上述目標高標準,、嚴要求，力爭實現(xiàn)護理服務零投訴,。并以此為切入點在開展服務禮儀知識競賽,，評選出優(yōu)秀職業(yè)團體。促使每位護理人員注重自己在工作中的儀表儀態(tài),，提升了護理人員的職業(yè)形象,。開展優(yōu)質護理服務滿意度調查，三個病區(qū)每月進行一次,，護理部每季度進行一次,，每次調查有總結有分析，針對調查中反應的突出問題護理部及時提出整改意見,，協(xié)調解決,。

二,、嚴格護理質量控制，保證護理質量持續(xù)改進,。

針對xx年護理一級質控相對薄弱問題,，xx年初護理部及時召開護士長會議，確定xx年護理質量的目標,、任務及發(fā)展方向,，重新制定重點科室護理質量標準，護士長參照護理質量控制標準周檢查,、月總結,，護理部每月對重點科室進行質控大檢查，并在護士長會議上進行反饋分析,，及時擬定整改措施進行改進,。做到有執(zhí)行標準，有檢查落實,，有總結分析,，有信息反饋，有整改措施,，有詳實記錄,。體現(xiàn)護理質量持續(xù)不斷改進。(參照標準：整體護理質量檢查記錄,，優(yōu)質護理服務病房管理質量督導記錄,，一級護理質量控制改進記錄，護理文書書寫標準,，各科護理質量考核檢查標準,，護理核心制度)。

針對xx年底檢查中出現(xiàn)問題,，20xx年重點加強責任護士優(yōu)質護理服務工作質量督導,，病區(qū)護士長優(yōu)質護理服務工作質量督導。

三,、具體工作抓落實,。

影響護理工作持續(xù)改進的突出問題是：1、沒有目標計劃;2,、有目標計劃但沒有落實;3,、有工作落實卻沒有詳實記錄和臺賬。針對上述問題,，xx年護理部真抓實干,，要求各護理單元年有計劃,，月有安排,，周有重點,，日有記錄，資料分類管理,。在三大病區(qū)及重點科室順利完成一級質控的建設及管理工作,。

四、監(jiān)測護理質量相關標準,，落實風險防范措施,，保證護理安全重點制定患者身份識別、治療,、用藥,、手術、預防感染,、預防跌倒等重點環(huán)節(jié)的安全工作程序和措施,。每月監(jiān)測院內跌倒、墜床,、壓瘡,、擇期手術并發(fā)癥、管道滑脫的質控指標及防范措施的落實,，xx年全院無一例上述事件發(fā)生,。

建立全院統(tǒng)一的搶救車管理制度，高危藥品和備用藥品分開存放,，標示清楚,。

建立全院統(tǒng)一的重點環(huán)節(jié)應急管理制度和風險預案(用藥、輸血,、治療,、標本采集、圍手術期,、護理操作等),，并定期進行培訓和演練。

有院內緊急意外事件的護理工作應急預案和處理流程,。

有全院統(tǒng)一的護理不良事件上報制度及上報流程,。

護理部要求護士對護理不良事件報告制度知曉率達到100%,上報率大于等于90%，對輸血反應,、輸液反應的處理預案知曉率達到100%,，手術安全核查率100%,患者身份識別核查制度落實100%。

五,、重視護理隊伍建設,，落實層級培訓，提高護士素質,。

xx年全院進行護理培訓4次,，理論考核2次,，技術考核2次，內容涵蓋搶救藥品,、儀器設備,、危重病人、應急預案,、護理禮儀等,，人員包括新入職人員、護理骨干人員,、護理管理人員等,。

護理部要求各科室每月進行業(yè)務學習及培訓2次，考核1次,，公休座談會1次,。

xx年即將過去，對過去工作的總結和分析,，是為了在新的20xx年我們的腳步走的更扎實更穩(wěn)健,，我們的工作目標更清晰，更有的放矢,。xx年我們有很多不足,，也暴露了很多問題，希望在新的一年里,，有意愿的堅強領導,，有全院護士的團結努力，我們的護理工作能躍上一個新的臺階,。

護理工作計劃總結篇九

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室,、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室,、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑,。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

六,、護理人員較出色的完成護理工作。

1,、堅持了以病人為中心,，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心,。

3、全年共收治了住院病人2351000,，留觀121000,，手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室,，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,，使病員得到了周到的服務,。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第_屆骨科護理學術交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流,。

七,、存在問題：

1、個別護士素質不高,，無菌觀念不強,。

2、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范,。

3、由于護理人員較少,，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作,。

4,、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助,，內強管理，外塑形象,，在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點,，有待進一步改善,。

護理工作計劃總結篇十

這次有幸參加浙江省老年護理新動向學習班，這次學習內容豐富，觀點新穎獨特,，讓我開闊思路,，增加臨床護理理論，拓寬了知識面,，同時對老年護理發(fā)展充滿了信心,。

在這次學習中讓我感觸最深的是杭州療養(yǎng)院老年科主任醫(yī)師葛煒的專題講座，他用生動精煉的話語道出了老年保健的關鍵所在,。

一,、懂得1個重要，即要始終清醒地懂得人這一輩子健康最最重要,。

1,、要明白：健康是1,，其余的一切都是1后面的0,，前面的1沒有了，后面的0再多也是0,。

二,、明確2指標，就是要明確判斷自我保健好壞的2個指標：心情要快樂,，行為要健康,。

三、強健3最佳,，即強健的最佳方法是預防;強健的最佳制度是個人負責制;強健的最佳途徑是腦途徑,。途徑有很多,，比如嘴,、手、身,，但這些都不是重要的,，通過腦子，才可以更改觀念,，轉變態(tài)度,，掌握新知識。

四,、知曉4個圓圈,，健康是4個圓圈(即所謂大健康，包括生理,、心理,、社會、道德健康)，而且一個都不能少!其中心理健康最最重要,，也最難做到,，這也是我們老年護理的難點，但一定要努力去做到,。

五,、堅持5個策略。

1,、一定要學會合理膳食,，記住4個吃：每天吃：牛奶、大豆及其制品;多吃：蔬菜,、水果和薯類(薯類是蔬菜之王,，它所含的纖維能降低之類吸收，促進腸蠕動,，預防直腸癌,。吃一個地瓜，就像吃了物理掃把,。);經常吃：適量的魚,、禽、蛋,、瘦肉;少吃：肥肉和葷油,。水，要喝足!每天10杯水(200ml一杯),，就當澆花一樣,，按時間排著喝水，清晨慎補水,，餐前補水最養(yǎng)胃,，多喝看不見的水。要求做到少吃一點,，吃好一點,，吃雜一點，吃清淡一點,。

2,、一定要堅持天天運動，大力提倡和推廣《1-3-5-7》運動方案或鍛煉法：1即指每天至少運動1小時;3即指每次至少運動30分鐘;5即指每周至少運動5次;7即指運動后的安全脈搏：170-年齡,。*時生活要管住嘴,，勤動腿。

3,、一定要做到戒煙限酒,，who的忠告“大量飲酒最傷肝，喝醉一次酒近似于得1次記性肝炎”。所以戒煙什么時候都不晚,，酒越少越好,。

4、一定要擁有陽光心態(tài),，要永遠保持積極,、樂觀的健康心態(tài)來觀察事物與人生。有這么3句至理名言：在這個世界上,，沒有過不去的事情,，只有過不去的心情;就世界上的所有問題而言，對于問題的看法,，遠遠比問題本身重要;人這一輩子,，最重要的是要有良心，這里講的所謂“良心”,，乃“良好心態(tài)”也,。

5、一定要早防早治,，理由是有些病你不防是一定會得的;時間是最好的藥物,。

老年人如何做到年高而不老,、壽高而不衰,，讓快樂的音符貫穿整個晚年生活呢?即“動”、“仁”,、“智”,、“樂”?！皠印?，就是多運動。運動不僅延緩衰老,，生物學家研究證明,，人的肌體“用進廢退”，因此,，老年人應加強身體的適度鍛煉,，循序漸進，持之以恒,?！叭省保褪切牡厣屏?，待人寬厚,。對他人不幸遭遇的同情與援助可以提高自身的免疫機制。

這次學習本人受益良多，感謝醫(yī)院領導給我這次學習機會,，我將把所學知識用在以后工作中,，更好為老年病人服務，也為我院創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院貢獻力量,。我們常說：老年醫(yī)學是夕陽工程,、朝陽產業(yè)，愿我院老年科業(yè)務發(fā)展有更加輝煌的明天,。

護理工作計劃總結篇十一

xx年的護理工作以創(chuàng)建三級醫(yī)院為目標,，緊密圍繞衛(wèi)生部制訂的《xx年患者安全目標》為標準，開展科內護理工作,，現(xiàn)總結如下：

一,、護理質量管理及安全管理。

2,、“安全第一,、以人為本”組織定期、不定期的質量管理查房,，每月進行討論總結一次,。強調護理安全學習,，提高護理法律意識。要求所有的護士時刻把好安全關，注重安全護理前饋控制,，抓好三高“高危人群重點教育,、高危環(huán)節(jié)嚴格控制,、高危時段嚴格警示”堅持護士長每日兩次查房,，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差,，及時給予糾正處理,，重點查新入、轉入,、術前,、術后、危重和生活不能自理,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛傾向的病人,。

3、優(yōu)化各班職責,，統(tǒng)一各班流程,，合理利用人力資源，實行彈性排班,，保證工作質量,，合理安排人員休息,，以充分發(fā)揮其主觀能動性，排班以規(guī)律,、平等,、彈性、科學合理為原則,，以護理質量及安全檢查為核心,，以提高病人滿意度為目標。注重終末質量,，緊抓環(huán)節(jié)質量;培養(yǎng)員工“慎獨”精神,。

二、優(yōu)化護理組結構,，重視人才培養(yǎng),。

1、提高護理隊伍素質,。兼顧現(xiàn)有護理人員結構,，高年資護士帶領低年資護士，力求共同提高業(yè)務水平,，豐富工作經驗,。強化創(chuàng)新意識：加強新知識、新理論,、新技術的學習,，鼓勵服務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新,。

2,、灌輸整體護理的理念，每月組織業(yè)務查房一次,，并積極參與院內學習及業(yè)務查房。要求本病區(qū)護士按護理程序的思維及方式進行工作,。

3,、為提高病區(qū)護士護理質量，組織護士參加醫(yī)務部和護理部的業(yè)務學習,，每周一次,，每月至少四次，要求每位護士參加,，利于提高護士素質,，提高教學質量。定期晨會抽查提問,，對于業(yè)務水平較差者,，反復督查,。鼓勵落后者學習奮起，營造良好的學習氛圍,。征訂護理科研雜志——《實用護理雜志》《中華護理雜志》和《齊魯護理雜志》,，定期組織學習討論精品護理論文，從而提高護理科研水平,。要求主管護理人員寫學習記錄,。今年全科護理人員在省級和核心期刊發(fā)表護理論文4篇。

4,、鼓勵護士進行護理大專及護理本科的學習,，在排班上盡量滿足護士學習的需要鼓勵。

5,、加強臨床教學,，為培養(yǎng)優(yōu)秀護理人員而努力：為加強臨床教學水平，做好臨床護士的規(guī)范化培訓,，讓護生盡快熟悉各班工作流程,，外科常見病、多發(fā)病的護理,。隨時召開座談會,，征求意見。并積極參與護理部組織的帶教老師授課比賽,，以進一步提高護生的授課技巧,。

三、團隊建設：

1,、本人在行政管理中以身作職,，要求別人做的首先自己做到，做到表率作用：工作中做到公平,、公正,、公開，注重自身綜合素質的提高,。

2,、在全年全院醫(yī)護人均工作量均為第一的情況下，協(xié)助科主任穩(wěn)定人心,，帶動全科人員戒驕戒躁,，以每天都能見到一點成績?yōu)槟繕耍舷乱粭l心全心打造普外科,。

4,、加強員工瑞慈理念，鼓勵護理人員積極參與科內,、院內活動,，增強了工作的積極主動性,，培養(yǎng)勇于奉獻，熱愛集體的精神,，員工積極參與獻血等公益活動,。

5、全年無收受紅包想象,，退回紅包多起,、收到感謝信、錦旗多次,。

6,、xx年本科室接受了二甲醫(yī)院和省護理專項的檢查，取得的一些成績,，受到了專家組的好評,。

7、配合市場部進行多次到社區(qū)義診和大型腫瘤回訪活動,。

四,、彰顯優(yōu)質服務，提高患者滿意度,。

1,、以樹立良好護士形象為重點，以提高護理服務為目標,，以社會和患者滿意為標準,，切實轉變服務理念，將“以病人為中心”的服務理念落實到服務于病人的各項工作中,，從維護病人權益和促進醫(yī)院健康發(fā)展的角度出發(fā),，在臨床護理工作中體現(xiàn)“病人第一、質量第一,、服務第一”,。

在護理工作中，要一切從“以病人為中心”要做到四到位,，一是心到位,，具有高度責任心;二是說到位，加強溝通做到解釋工作,，做好心理護理和健康教育;三是做到位，措施檢查落實到位;四是管理到位,，督促檢查抓好落實;以健康為例,，健康教育內容更加個體體化、具體化,，健康教育的形式更加多元化,，應充分利用報紙宣傳欄,，編制豐富多彩的宣傳資料，病房服務按指南,、健康處方,、出院指導，并編印成冊,，有資料表明個體化,、全面化的教育形式，效果較傳統(tǒng)的方式更加顯著,，使廣大病人及家屬受益,。對乳腺癌病人率先在南通市實行個案管理。

總之,，“病人滿意”這四個字看似簡單,，但完全達到標準，的確是件不容易的事,，它需要護理人員的愛崗敬業(yè),、無私奉獻的精神，包含著護理人員的兢兢業(yè)業(yè),，腳踏實地的辛勤勞動,，這里有汗水，甚至還包含著委屈的淚水,。作為一名護士,，我們應該用真誠的服務贏得病人的熱愛。

3,、以五心規(guī)范服務行為,，即情系蒼生，愛心是關系的源泉;尊重生命,，真心是美好的祝愿;關懷備至,，細心是應有的素質;溫暖如春，熱心是人真心的美德;矢志不愉,，耐心是對事業(yè)的執(zhí)著,。

4、平凡的工作中做出不平凡,，?，F(xiàn)在每個住院病人在出院前收到至少2張名片，一張是主診醫(yī)生,。另一張是護士長,。使病人在住院期間和出院后有疑問能及時反饋，及時得到指導,。

1,、加強病房基礎護理質量管理與考核工作,。每月按要求完成各項護理質量檢查及上報對檢查中存在的問題，及時反饋,，盡早整改,，以便能夠持續(xù)改進護理質量。

2,、由于四病區(qū)是高?？剖遥也》磕贻p護士增多,，臨床護理經驗缺乏,，應對臨床突發(fā)事件的能力相對不足，故而定期組織護士學習核心制度,、護理文件書寫規(guī)范及各項護理風險緊急預案等,，并且請病房年資長的護士結合自己的臨床經驗，言傳身教,，不斷提高年輕護士安全護理意識與臨床應急能力,。

3、每月完成各級護理人員三基三嚴培訓考核,。對于護士三基三嚴培訓考核中成績不合格者及在各項護理理論操作比賽中成績優(yōu)異者,，充分發(fā)揮獎懲機制，提高護士的榮譽感及工作的積極性,。

4,、按照病房制定的特色護理工作計劃，深入開展病房特色護理工作,。并定期組織病房護理質控人員對開展的特色護理工作加以總結與改進,。

5、加強?？谱o士的培養(yǎng)與培訓,，定期組織專科護士學習?？评碚?，并鼓勵其結合臨床專科護理經驗,，撰寫?？谱o理論文。

6,、認真做好上一屆帶教總結及下一屆帶教計劃工作,，及時征求實習同學意見，考核各帶教老師,，努力提高帶教工作質量,。爭取在xx年能夠進入優(yōu)秀帶教科室。

7,、根據(jù)各級護理人員崗位考核標準,，配合人事科等相關部門做好病房護理人員的定崗定編工作。

護理工作計劃總結篇十二

愛崗敬業(yè),，要有強烈的責任感和事業(yè)心,。今天本站小編給大家為您整理了20xx年護理部。

工作總結,。

20xx年工作計劃,，希望對大家有所幫助。

作為一名醫(yī)院護士長,，我學踐科學發(fā)展觀,，用發(fā)展觀指導工作，堅持高標準,，嚴格要求,，努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理,，加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務。以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進,。醫(yī)學教.育網搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評,，現(xiàn)將20xx年護士長工作總結如下：

一、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務,。

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

3.加強重點時段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的gt;及gt;的相關條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

4,、加強重點病兒的管理,，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

6,、對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀、真實,、準確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

9、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二、以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

3,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮,。

4、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育,。

三,、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進,。

1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正、處理,。

2,、每月對質控小組、護士長質量檢查,、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況,。

四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,，提高護理人員整體素質,。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2、護理查房時提問護士,，內容為基礎理論知識,、專科理論知識,、院內感染知識等,。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

五,、其他。

1,、配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務。

2,、配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協(xié)調工作,。

今后，我們將力爭邁上一個新臺階,，認清形勢,，統(tǒng)一思想，樹個人形象,，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起,，高標準、嚴要求,，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想，轉變服務理念,，強化服務意識,。我們堅信，有各級領導大力支持,，有醫(yī)院,、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協(xié)力,，我們一定完成各項工作,，使患兒及家長真正放心滿意。

時光飛逝,，轉眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結如下：

一,、嚴格管理,，有效協(xié)調。

一年來,，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二,、狠抓護理業(yè)務培訓,。

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多,，護理專科性不強的難題,。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響,。

針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起,，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識,，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

三,、嘗試文化管理，力求做出特色,。

多年的護士長經歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護士，人文素質有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條,。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

四、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度,。

比如說，在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了,，內容涵蓋不全，說得多了,，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點，這樣,，病人根本記不住,。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內容,，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎,。

五,、不斷。

學習總結,。

提高自身素質,。

散文。

兩篇。

六,、不足之處和努力方向,。

面對我的病人我的科室，我可以坦然的說,，為了你們,，我一直在努力!但是，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如,，有時候，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破;2,、寬嚴結合,，讓自己的管理方式更加成熟。

我記得唐太宗有三面鏡子：第一面是銅鏡——“以銅為鏡,，可以正衣冠”,，第二面是古鏡——“以古為鏡，可以知興替”,，第三面是人鏡——“以人為鏡,，可以明得失”。我想一個人能“剖析肝膽,，陳布以聞”，又何嘗不是自己更好前行的一面鏡子呢?在今天的述職演講中,，我將客觀而公允,、全面而有度，剖析自己三十年來在護理崗位上的德,、能,、勤、績等方面的表現(xiàn),，并求教于大方!

一,、愛崗敬業(yè)唱大風。我愛解除人們的病痛,，這個愛驅使我走進衛(wèi)校,，促使我完成學業(yè)后走上了護理崗位,。三十年來我把護理工作當作人生的一大快事，全心全意撲在工作中,。雖然護理工作很辛苦,，可我卻苦中有樂。在平凡的工作中認認真真,、兢兢業(yè)業(yè),。愛的良知呼喚并告誡我廉潔從業(yè)，不受禮包和禮品,，堅持以人為本,，以病人為中心，把患者當上帝,。有困難的患者在自己力所能及的情況下解囊相助,。一言以蔽之，愛心是我敬業(yè)愛崗的精神支柱,，是我能干好本職工作和取得成績的動力和源泉!

二,、護理服務溢杏林。護理服務是我的中心工作,，為更好地服務患者,，配合醫(yī)生治療，我立足本職工作,，不斷提高自己的護理能力,，履行好護士長之職責。

充分依靠組織能力,，提高我院護理質量,。一是注重組織協(xié)調，我把護理室當作一個整體,，充分調動和發(fā)揮每一個護士的工作積極性和主觀能動性,，強化大家的工作責任感，讓每一個人愛崗敬業(yè),，創(chuàng)新工作,。二是從溝通和關愛兩方面做文章，護理部門女性居多,，我根據(jù)女性之特點,，經常和大家溝通，把自己的愛灑向每一位護士,，不管是她們的日常生活,、家庭關系，還是婚姻生育、業(yè)務進修等我都會盡心幫助,，關愛成了橋梁紐帶,，凝聚了大家的心，大家心系事業(yè),，勁往一處使,，使我院護理工作開展得有聲有色。三是我能以身作則,，幾十年如一日,，我親自參與各項護理工作，有一馬當先的作風,，有主動承擔責任的精神,，有加班加點干勁，表率作用,，感染效果不言而喻!四是完善管理制度,，發(fā)揮制度育人的作用，我很注意制度建設和管理,，我參與制訂了各級護士培訓計劃,，新護士考核手冊和十八項護理操作流程，修訂了護理安全管理檢查考核標準和護士,。

崗位職責,。

使全院護理工作有條不紊按序推進。

充分發(fā)揮業(yè)務能力,，提高我院護理質量,。幾十年來堅持業(yè)務“充電”，注重學習現(xiàn)代護理學理論和技術知識,，關注本學科前沿動態(tài),，不斷提高業(yè)務能力。我深知一個護士長應該具有什么樣的胸懷和臂膀,，如何扛起肩上的擔子!多年來,，我在護理崗位上結合自己的護理能力主要從以下方面做文章：一是悉心指導年輕護士的臨床護理，把自己的經驗傳授給他們;二是以學術講座為平臺,，扶助青年護士茁壯成長;三是認真組織院內外護理骨干培訓班的工作;四是細心指導實習生入院實習,，使他們進得來、學得好,。我就是這樣發(fā)揮自己的業(yè)務能力，把自己的業(yè)務知識和能力撒播院護理事業(yè)上,。

在領導的關懷和同事的幫助下,，取得了一串串業(yè)績：

——1997年我晉升并聘為主管護士，先后任護士、護理部干事,、內二科護士長,、大內科護士長、門診部護士長,、醫(yī)院護理質量委員會委員,、全院病房管理組組長、護士部考核組組長和護理安全管理組組長等職,。

——20xx年獲我院首屆“十家服務明星”稱號;,。

——20xx年獲上饒市“優(yōu)秀護士”稱號;。

——多次被評為我院“優(yōu)秀護士長”“十佳護士”,，年年被評為院“進工作者”;,。

——任內二科護士長期間，內二科多次獲得綜合質量優(yōu)勝獎;,。

——20xx年被評為省級“優(yōu)秀護士長”;,。

——20xx年被推薦為“南丁格爾”獎章候選人;。

——我的《動脈留置針在獲取血氣標本的臨床技術研究》課題成果處全省領先,，獲上饒市科學技術三等獎;6項心臟介入手術護理技術填補了我院空白;發(fā)表了兩篇省級論文,。

成績只代表過去，未來仍需繼續(xù)努力,。我將繼續(xù)堅持院領導的正確領導,，團結同志，努力學習,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，爭取取得新成績,，為我院乃至我市的護理事業(yè)添磚加瓦!

護理工作計劃總結篇十三

20____年繼續(xù)以“病人為中心,，以質量為核心，以安全為重點,、以滿意為目標”,，以“四化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核標準”為基礎，落實各項護理管理制度,，豐富優(yōu)質護理服務內容,，不但完善，持續(xù)改進,，把各項工作落到實處,，現(xiàn)將護理工作計劃制定如下：

一、加強科學管理,，提高護理質量,。

護士長及質控小組,，經常深入病房檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，增強全員參與質量管理的意識,。

1,、加強護士長目標管理考核，促使各項護理質量達標,。

2,、堅持走動式管理，每天到病房巡查,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋和整改,。

3、每月召開護理安全會議,，全院安全大檢查不少于4次,。

4、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

5,、按照醫(yī)院感染管理標準，重點加強消毒隔離制度落實和醫(yī)療廢物管理,。

6,、堅持年有計劃，季度有安排,，月有重點,，繼續(xù)進行每月一次護理業(yè)務知識培訓，每季度一次三基知識考試,，努力提高業(yè)務技能。

二,、優(yōu)化服務流程,，改善服務態(tài)度。

1,、確保病人的治療護理環(huán)境清潔,、整齊,、舒適、安全,。

2、進一步規(guī)范護理服務用語,，加強護患溝通,，做好出入院宣教工作及健康教育宣傳工作。

3,、不定期召開工休座談會,，通過與病人交談,，發(fā)放滿意度調查表,，征求病人及家屬意見,，獲取病人的需求及反饋信息,。

4、加強服務意識教育,，當班護士真誠接待病人,，把病人送到床前，主動做好病人入院告知,、健康教育指導。

5,、繼續(xù)進行立體式護理滿意度調查,，合格率達90%以上，被點名表揚者給予獎勵,。

6,、弘揚團隊精神，樹立先進典型,，展現(xiàn)護士風采,，在“5、12”期間表彰先進護士,。

三,、防范護理風險，保障護理安全,。

1,、落實護理質量管理制度,，如三查八對制度、消毒隔離制度,、交接班制度等,，認真履行各班工作職責，做好五交接班：即床頭交接,、口頭交接,、書面交接、重點交接,、各類物品的交接,。

2、履行護理質量管理職能,，認真執(zhí)行護理不良事件上報制度,，每月對護理差錯缺陷、護理投訴的原因進行分析,，以院內,、外護理差錯為實例進行討論吸取教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人,，追究護士長及個人的有關責任，減少護理缺陷的發(fā)生,。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。認真落實患者識別制度，規(guī)范床頭卡安全標示,。

4,、規(guī)范護理文書書寫，定期進行護理記錄分析,，減少安全隱患,。

5、加強重點病人管理：如手術病人,、危重病人,、老年病人。對病人現(xiàn)存和潛在的風險作出評估,，做為交接班時討論的重點,，引起各班的重視。

6,、加強重點環(huán)節(jié)風險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。合理排班,，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞,，同時注意培養(yǎng)護士的慎獨精神,。

7、完善護理緊急風險預案,，提高護士對突發(fā)事件的應急能力。

8,、加強安全管理：如危重病人交接,、疑難病人、手術病人,、新入院病人,、壓瘡預防、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

四、加強業(yè)務培訓,，提高技術水平,。

1、組織護士分階段學習《應急預案》,、《操作技能》,、《基護》、《疾病護理常規(guī)》以及《護士條例》,、《分級護理》,、《護理質量考評標準》等，做到有計劃,、有落實,、有考核、有評價,。

2,、加強急救技能的培訓與考核，熟練掌握急救藥品及儀器的使用,。

3,、重點加強對新入院護士、低年資護士培訓與考核,。

4,、加強基本技能考核,，不流于形式，定期抽考,。

5,、加強醫(yī)院服務禮儀學習，強化護士文化意識,。

6,、學習相關的法律、法規(guī),，提高風險防范意識,。

7、第月組織一次護理大查房,，應急測試,，病例討論。

護理工作計劃總結篇十四

護理是一個高尚的職業(yè),，下面由小編為大家整理的護理,。

歡迎大家閱讀與借鑒!

xx年，我被“所有病人為中心,，為病人一切”的服務,，是醫(yī)院的布局原則，更好地完成護士長領導人與醫(yī)院醫(yī)療服務的直接領導下,，在路線,，導致護理和熟練掌握了各種臨床技能的運作，現(xiàn)在工作了以下結論：

自去年7月到醫(yī)院工作,，我在二十部,，二十部，二十科和重癥監(jiān)護病房輪換,，學習工作,。體驗式學習，通過一年的感覺,，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結合,，我們必須在和平時期，一方面對自己的嚴格要求,，并就此與多老師教另一方面,，業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務，經驗要素的使用,。

在同期間對癌癥化療,，化療適應癥，禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類專業(yè)第三十第一次接觸的科目比較陌生。經過4個月的學習,，感覺學到了很多有用的知識,，如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激，在化療,，如毒品泄漏的危險,，應立即采取保健措施，長期的發(fā)生術后深靜脈導管護理的病人長期化療,。此外,，在化療的病人會出現(xiàn)胃腸道，皮膚,，粘膜,，精神狀態(tài)和化療的一系列反應的病人，此時,，我們需要為病人提供護理子護理領域的熱情,，尊重，耐心聽病人的主訴,，良好的床頭交接班，給病人精神上的支持,。

在有關知識,，在學科學習的三十。術前準備的心理輔導和腸道準備,，飲食指導,。術后生命體征監(jiān)測，觀察切口,，協(xié)助咳嗽咳痰,，觀察輸液量和輸液速度，各種引流管護理,，導管護理,，飲食護理，與觀察和護理等術后并發(fā)癥,。作為婦女事務局與特異性腫瘤患者,，在日常工作中，它要求我們必須的耐心去與他們的交流和溝通,，才能更好地提高護理質量,，讓病人信任我們的工作。

現(xiàn)在我三十病房旋轉,，這是一個綜合部門,，有超聲刀，介入性研究，西醫(yī)和化療,。我覺得在這里學習,，如很多事情：諧波手術刀病人應注意皮膚的保護，感覺活動的體溫,，和肢端足背脈搏等;后,，應逐患者肢體制動干預對象，沙袋加拿大的壓力,，觀察病人排尿,。

經過近一年的研究，除了與企業(yè)各部門的知識,，熟悉,，但我仍然注意到，在注意文明禮貌服務,，堅持文明和語言,，有尊嚴的日常工作，文書工作,，護士的專業(yè)形象,，整潔的衣服，頭發(fā),，沒有濃妝艷抹,，不穿高跟鞋，堵塞環(huán),，禮貌患有態(tài)度和藹,，語言規(guī)范。認真學習醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī),，對醫(yī)療的積極參與醫(yī)院組織學習活動,，以豐富的法律知識，增強安全法規(guī)自我保護意識,。在積極和護士長嚴格的指導下,，我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參加每月一次學習，每個星期二的上午的會議上,，堅持以病人護理的關鍵輪,，護理人員為基礎的培訓，由部組織的關懷堅持二是技術操作考試,，取得了良好的效果,。

在一年的工作，可總是愛和奉獻精神,，貫徹“以病人為中心,，為核心”的服務理念，提高自身素質和應急能力的質量。

當然,，我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應予改善,。例如，在學習,，有時有浮躁的情緒,，感覺太多的東西需要學習，心浮氣躁,，尤其是在面對挫折,，我們不能冷靜處理。在工作中,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能夠履行其職責和義務，但在行動方面也得到進一步改善,，這是需要改進和加強我的未來發(fā)生,。

它應該發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處，克服其弱點,。

20xx年xx科在院及護理部領導下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，并借著“二甲”復審的契機,，較好的完成了各項護理工作，取得了較好的成績?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、根據(jù)護理部要求重申了各層級護理人員職責，制定各層級人員考核細則,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，完成了各科室不同能級護理人員的考核與認定。

2,、認真落實查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對(護士長每周至少參與查對一次),，并有記錄;。

(2)護理各項操作嚴格要求“三查七對”;,。

(3)改善落實患者身份核實流程,，修訂輸血查對制度，飲食查對制度,，給藥查對制度及持續(xù)改進流程,。

(4)按醫(yī)院和護理部要求及相關規(guī)定，制定危急值處理流程及制度。

3,、認真落實醫(yī)院及護理部相關規(guī)定和計劃,，細讀“二甲”復審細則，按規(guī)范準備各種數(shù)據(jù)登記本并完善記錄,，科學填寫各種信息數(shù)據(jù),。

4、細化交接班制度并定期檢查,，尤其是床頭交接班,，加強晨晚間護理，以科學的方法統(tǒng)計及預防并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、配合護理部統(tǒng)一護士長工作手冊記錄的規(guī)范：要求護士長每月5日前交護理部，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，按優(yōu)質護理要求護士長每月工作統(tǒng)計匯報,，以利于總結經驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每月召開護士長例會一次(由于本院護士長不多,，有時未分內外科召開會議)，內容為：安排本月工作重點,，總結上月工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理部部分質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料,。

3、每天進病房對護理質量進行督查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。

4,、配合護理部組織護士長外出學習,、參觀，協(xié)助護理部組織護士長進行管理知識培訓,，學習先進經驗,，擴大知識面。

1,、配合護理部繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語,。

2、繼續(xù)開展健康教育,，安排實習護士進入開展優(yōu)質護理病房的住院病人發(fā)放滿意度調查表,，盡可能做到實事求是，確保結果真實可靠,，并對滿意度調查中存在的問題提出整改措施,，按pdca方式對結果進行改進。

3,、定期參加xx科工休座談會,，征求病人及家屬意見，對病人提出建議和要求給予最大程度的改進和滿足,。

4,、配合護理部對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識,、護理技術操作等進行規(guī)范,、全面的培訓和考核，合格者準予上崗,。

1,、配合護理部對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。2,、首次對帶教老師進行身份認證并考核。3,、不定期參加各科室晨會,，檢查及考核年輕護士綜合能力。4,、根據(jù)護理部計劃并協(xié)助護理部對全院45歲以下護士進行了護理技術操作考核：六步洗手法,、戴無菌手套,、cpr,、口服給藥、灌腸術,、導尿術等,。5、加強危重病人的護理,，細化床頭交接班制度和晨間護理,。6,、堅持護理業(yè)務查房：每2月輪流在xx科病區(qū)進行護理業(yè)務查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的。

應急預案,。

各種操作規(guī)范及操作并發(fā)癥指導各病區(qū)制定出符合本科室的健康教育條例,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。2各科室間相互幫助，共同度過人員緊缺的難關,。3本年度成功的完成了cssd的驗收和“二甲”的復審,。

1、部分護士素質不高,，理論及操作不過關,，綜合能力弱。2,、部分科室基礎護理不到位,。3、病房管理尚不盡人意,。

一年來護理工作由于護理部的重視,、支持和幫助，內強管理,，外塑形象,，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點,，有待進一步改善，尤其是護士的綜合素質的提高需要中長計劃(3-5年),。

1,、修訂護理質量標準、護理崗位流程,。

2,、成立院科二級護理質量管理小組，明確職責,。每月1-2次護理質量大檢查,。

3、護士長參與總值班,，完成晚夜班查房每周至少3次,。

4,、護理部深入病房，督導護理質量,。

5,、每月一次護理質量ppt匯報，結合本月護理不良事件,，進行根本原因分析,，有效運用統(tǒng)計學圖表進行總結。

7,、需改進的條目：明確管理目標;完善護士長工作考核指標;可行的績效管理促進護理質量,。

1、院外培訓：

1)護理部及護士長外出培訓18余人次,。

2)?？谱o士培訓2人：icu、血透?？谱o士培訓2人,，兒科護理進修。

1人;高壓氧護士短期培訓1人,，供應中心護士短期培訓1人,。

2、院內培訓：

1)實習生培訓：完成實習生崗前培訓5天(3天理論+2天,。

技能訓練);,。

完成實習生每月講課及實習生會議各7次，批閱實習生學習筆記120余本;發(fā)放帶教評價問卷140余份,，收集合理建議20余條,。

2)新護士培訓：完成崗前培訓2期。

3)全院護理業(yè)務講座：協(xié)助科教科完成業(yè)務學習10次,。

4)學習匯報：外出學習護士長會匯報3次,。

5)技能訓練：每月完成并考核1個技能訓練，共12個項目,。

3,、需改進的條目：修訂護理用書(護理管理制度、質量控制標準,、疾病常規(guī),、應急預案、工作流程);新護士長管理能力培養(yǎng);落實院級護理業(yè)務查房;培養(yǎng)責任護士工作能力,、老師帶教能力;落實護理急救技能模擬演練,。建議院級制定新技術新項目臨床應用與管理制度,。

1,、健全不良事件管理制度,，上報護理不良事件共40起(補報3起)，逐例進行根本原因分析,，制定改進措施,，督促整改落實。擬進行年度全體護士不良事件成因分析報告會,。

2,、規(guī)范急救藥械管理;規(guī)范高危藥品使用，高危藥品單獨存放并有標示;規(guī)范冰箱藥品管理,，分類放置,。

3、完成核心制度全院考核,，規(guī)范單線班醫(yī)囑處理核對流程,，建立登記本明確責任,。

4,、完善各科室儀器設備使用流程,。

5,、需改進的條目：組織危重病人搶救等應急預案培訓演練;完善核心制度質量管理與考核標準;建立年輕護士調配入icu等重點科室訓練方案,。

1、全面開展醫(yī)院優(yōu)質服務科室,。

2,、完善護理服務滿意度問卷，共發(fā)放并收回600份,，每月發(fā)放,、分析、總結,、通報,，在護士長會議上點名表揚“滿意護士”130余人次,。

3,、需要改進的條目：明確創(chuàng)優(yōu)方案與實施細則;更新創(chuàng)優(yōu)領導小組,，明確各部門職責;制定護理激勵措施;與科室簽訂優(yōu)質服務責任狀;召開院級優(yōu)質護理服務專題會議;各病區(qū)根據(jù)科內實際情況制定并發(fā)放病人滿意度調查問卷,，出院病人隨訪達到30%。

五,、部門協(xié)作,。

1、積極配合體檢中心,，調配護士完成大型體檢2次,，小型體檢多次。

2,、積極配合護理系完成2019級中自護4個班的外科護理學課程,。

3、積極迎評,，有效組織6名帶教老師,、8名學生進行護理技能強化訓練3項，訓練時間達64小時/人,。

4、配合人事科,，完成護士招聘,、內聘護士考核等工作。

護理工作計劃總結篇十五

20xx年,，就是我工作的第5年了,，這些年，我由一個懵懵懂懂的實習生,，成長為一名有著豐富工作經驗的護士,。

病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事,，來了好多新同事!不過相處的歲月中,，工作的協(xié)調與配合中依然那么依然有序。又快過年了,，感觸不由得從心底像投幕電影一樣,，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!

專業(yè)知識、工作能力方面我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄。遵守醫(yī)|學教育網搜集整理規(guī)章制度,，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法),。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情。

當一個人,，總想有完美表現(xiàn)的時候,，要背負的就更多，責任這個無形的東西也就越重,。像個鞭子一樣,，在身后催你前進。這1年來,，徘徊過,，彷徨過，甚至有很多時候有了問題,，便開始懷疑自己的能力,，但一直有兩個字支持著我，那就是堅持,。我想無論任何人,，在那樣的狀態(tài)下，所有的事,，都要自己一個人面對和解決的時候,，還有你必須面對和迎向根本擺脫不了的來自內心無形壓力的時候，沒有人會不得到鍛煉,，沒有人會不成長,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20xx年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作,。人總是在不斷成熟與長大,，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健,，對護理工作也有了嶄新的詮釋,，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務,。

作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!

首先感謝主任,、護士長對我的信任并給我機會讓我在護理組長的崗位上繼續(xù)鍛煉,，在20xx年中我有很多做得不夠好的地方特別是在管理方面還有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不斷地總結經驗教訓,，不斷學習,，爭取將工作干得更好，現(xiàn)將20xx年工作計劃歸納如下：

一,、主要工作目標,。

1、年護理事故發(fā)生率為零,。

2,、基礎護理理論知識考核成績平均分90分。

3,、護理技術操作考核成績平均分90分,。

4、靜脈穿刺成功率90%,。

5,、病人對護理工作滿意度為95%。

二,、保證措施：

1,、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高,，每月組織一次業(yè)務培訓,，內容包括基礎理論,，專科護理,，計劃免疫知識,，并進行培訓后考核。多翻閱護理相關書籍,，密切關注護理知識新動態(tài),。

2、加強護理專業(yè)技術操作培訓,，特別是留置針的使用,，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經驗教訓,，做到膽大心細,，克服心理障礙,。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論,，請較有經驗的護士講授穿刺成功的經驗。積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術,。

3,、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務,。嚴格無菌操作及查對制度,，提高護理質量。

4,、認真做好基礎護理,，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔,，無異味,，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

5、努力改善服務態(tài)度,，讓患者從心里滿意,。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者,，把病人的滿意作為我們工作的最終目標,，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷,、硬,、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵,。

三,、搞好科室團結，提高科室凝聚力,，加強自身協(xié)作,、協(xié)調能力，共同呵護護理隊伍這個小團體,。

讓大家心中充滿愛,、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲,，讓科室充滿溫馨!對于護理工作現(xiàn)有的水平,，離我們預想的目標還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問題,，希望在護士長的幫助下能夠調動起大家的積極性,，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好,。從上是我對201*年所制定的護理工作計劃,，在工作中總會不足的存在，請護士長和同仁多多幫助,，多多體諒!

護理工作計劃總結篇十六

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作,。

二,、專業(yè)知識、工作能力方面,。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20_年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作,，急病人之所急,，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作,。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作。