勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議,，是保障勞動者權(quán)益,、維護用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
簽勞動合同有法律效力嗎篇一
甲方： 乙方： 雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____市個體工商戶,、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限自________年____月____日開始，至________年____月____日終止,，其中試用期天,。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不元,，其中試用期間工資為元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,，甲方保證乙方至少休息____日，因工作需要延長工作時間的,，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的,，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資,，按以下標準支付工資;
2、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3,、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準版00%的工資,。
第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,。
第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī),、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具,。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元,。
第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.
第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十三條乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的,。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同,，但應(yīng)提前____日以局面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;
2,、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同
第十二條,，就變更合同達成協(xié)議的;
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。
第十六條乙解除本合同,，應(yīng)當提前____日以局面形式通知甲方,。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除,、終止本合同：
1,、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。
第十九條勞動合同期滿,，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止,。
第二十條甲方依據(jù)本合同
第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金,。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。
第二十三條當事人約定的其他內(nèi)容,。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條本合同書一式二份,，甲、乙雙方各一份,。
簽勞動合同有法律效力嗎篇二
性別：______________________________,。
民族：______________________________。
身份證號：________________________,。
住址：_____________________________,。
聯(lián)系電話：________________________,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動合同。
一,、合同期限甲乙雙方選擇以下第?(二)項為確定本合同期限,。
(一)固定期限.從________年________月__日起至________年_______月_日止，合同期限為________年,。
(二)無固定期限;從________年________月__日起,。
(三)以完成一定工作為期限.從?________年_______月__日起至____?工作完成時止。
本合同試用期限為?/?______月,。
二,、工作內(nèi)容。
1,、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作,。在勞動合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力,，變動乙方的工作內(nèi)容,、崗位。
2,、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度,，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三,、勞動保護和工作條件。
1,、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護及特殊保護等規(guī)定，對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件,、勞動保護用品。對乙方進行安全衛(wèi)生,、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度,、勞動紀律的教育和培訓(xùn)。
2,、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè)。
四,、工作報酬,。?因乙方工資計算繁瑣,，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實行下列工資分配形式：
1,、甲方按乙方的工作工時核算乙方工資,，工資以貨幣形式支付。乙方工資每日為____________元,。
2按雙方商定的工資標準定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用。
五,、工作紀律,。
甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。
1,、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按時完成生產(chǎn),、工作任務(wù),，如有違法違紀行為，按有關(guān)法規(guī),、規(guī)章處理,。
2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮,。必須服從工作安排,，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假,，如不聽從代班人員的合理調(diào)動,，甲方有權(quán)對乙方做適當?shù)慕?jīng)濟處罰或開除處理。
3,、乙方必須遵紀守法,，嚴禁打架、賭博,、偷盜等違法行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責任,。工資余額______年終結(jié)清,。
六、勞動合同變更,、終止,、解除的條件,。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;。
2,、曠工或者無正當理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效的;。
3,、嚴重失職,、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的,。
4,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
5、乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除,。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1,、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的;。
2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;,。
3、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。
七、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
八,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行。
九,、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________乙方(簽名或蓋章)：__________。
簽勞動合同有法律效力嗎篇三
一,、合同期限：本合同為臨時用工合同,，甲方有權(quán)隨時根據(jù)工作需要解除合同。
二,、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1,，000元，甲方承擔辦 公房屋的取暖燒柴及電費,。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇,。
三、工作時間：____市xx公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿,。
四,、乙方工作任務(wù)：做好工作時間內(nèi)的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故,。具體任務(wù)：防盜,、防火、防爆炸,、防毒,、防破壞。
五,、乙方工作職責：
1,、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發(fā)生問題，保證安全,。
2,、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,，要采取措施，堵塞漏洞,。
3,、在當班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人,、可疑事和可疑情況,，要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告，以便及時采取對策,，避免發(fā)生問題,；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110,。
4,、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能，并會在實際工作中應(yīng)用,。
六,、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān)，由乙方自己負責,。
七,、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償,。
八,、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。
九、本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，上報興業(yè)街道一份,，具有同等法律效力,，本合同自簽字之日起生效。
甲方：簽字蓋章
乙方：簽字蓋章
________年____月____日
簽勞動合同有法律效力嗎篇四
乙方：_________________________________,。
性別：_________________________________,。
居民身份證號碼：_______________________。
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時間：_____年____月____日。
家庭住址：_____________________________,。
郵政編碼：_____________________________,。
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_____________________提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：
一、合同期限,。
第一條本合同于________年_______月_______日生效,，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止,。
如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。
二,、甲、乙雙方的義務(wù)和責任,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔__________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準,。
第四條乙方每周工作時間為________天,，每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核,。
第六條未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件,。
三,、勞務(wù)報酬。
第八條甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,，標準為_______元/月,。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。標準不得低于_______元/月,。
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況,。
四、勞動紀律,。
第九條乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或依法制定的規(guī)章制度給予獎勵和懲處,。
五,、合同的終止與解除。
第十條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。
第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;,。
(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;,。
(四)被依法追究刑事責任的。
六,、雙方約定的其他內(nèi)容,。
第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟補償。
(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改,、完善,。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
(三)甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍,，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排,。
(四)乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。
(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。
(六)乙方有權(quán)享受甲方提供的勞保用品,、工作用餐。
七,、法律責任,。
第十四條甲方因主觀過錯違反本合同,，解除勞動關(guān)系的，將按下列規(guī)定承擔違約責任：
甲方違約解除勞動合同,，雙方不再繼續(xù)履行合同的,，甲方按乙方壹個月的收入作為賠償金;月收入按乙方離職前一個月的收入或離職前12個月平均收入計算。
第十五條乙方提前解除勞動合同或因嚴重違紀,、嚴重失職而被甲方解除勞動合同以及未按約定辦妥交接,、離職手續(xù)的情形均視為違約，造成甲方損失應(yīng)承擔賠償責任：
(一)乙方發(fā)生上述違約情形的,，應(yīng)按本人壹個月的收入作為甲方彌補乙方違約行為的損失賠償;月收入甲方可按乙方離職前一個月的收入或離職前12個月平均收入計算,。
(二)乙方因違反《崗位職責》，無論故意還是過失,，造成甲方的經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任,。
(三)乙方在履行職責過程中因過錯對他人的人身,、財產(chǎn)造成損害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任,。
第十六條乙方因違反勞動合同及企業(yè)的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按甲方的實際損失承擔賠償責任。
八,、爭議解決,。
第十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位工會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，可以向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向______市人民法院提起訴訟。
第十八條乙方因勞動權(quán)利和勞動義務(wù)與甲方發(fā)生的勞動爭議必須以合法形式予以解決,。乙方不得借故鬧事,、破壞正常的工作秩序、停止進行工作或履行職責,。如果乙方以勞動爭議為理由停止進行工作或履行職責的,，將視為曠工，給予書面警告或嚴重書面警告,。如果乙方以勞動爭議為理由借故鬧事或者破壞正常工作秩序的,，將視為嚴重違紀行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同,，并要求其承擔違約責任,。
九,、其他。
第十九條本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,，企業(yè)沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。
第二十條本合同所稱的“國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章”是指“國家,、______省,、______市政府部門頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策”,。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，不得代簽或涂改,，雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________,。
法人或委托代理人：____________,。
簽勞動合同有法律效力嗎篇五
編號。
姓名,。
（樣本）,。
云南省勞動和社會保障廳印制。
一,、本勞動合同樣本依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》、勞動和社會保障部及云南省的有關(guān)規(guī)定制定,，正規(guī)勞動合同書,。
二、訂立勞動合同應(yīng)當遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,。
三、勞動合同應(yīng)當用鋼筆或毛筆認真填寫,。有約定事項的,，經(jīng)審查備案編號，雙方簽字蓋章,，以活頁形式插入,。勞動合同內(nèi)容不得涂改,。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
四,、勞動合同依法訂立后具有約束力,，用人單位與勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。
五,、勞動合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動合同期滿需續(xù)訂的，應(yīng)將簽訂的相關(guān)“協(xié)議書”附后,。
甲方（用人單位）簡明情況,。
名稱。
地址,。
所有制性質(zhì)法定代表人,。
備注。
乙方（勞動者）簡明情況,。
姓名性別出生年月照片,。
民族文化程度籍貫。
居民身份證號碼,。
職稱或技術(shù)等級技術(shù)專長。
住址,。
第一條固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止,。其中，試用期自年月日起至年月日止,。
無固定期限：本合同期限自年月日起,。其中，試用期自年月日起至年月日止,。
以完成等工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起,，預(yù)計至年月日止，合同范本《正規(guī)勞動合同書》,。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收后,，則本合同即行終止。
第二條甲方安排乙方的工作崗位（工種）為,，工作地點為,，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更崗位（工種）以及工作地點,。
第三條甲方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度,，保障乙方享有勞動權(quán)利,、履行勞動義務(wù),。乙方應(yīng)當自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度,，在本崗位的職責范圍內(nèi),，服從甲方的工作安排。
第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應(yīng)當認真履行工作職責,，愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備,，按時、按質(zhì),、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額,。
第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn),。
第六條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任,。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工作制,。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排,。
第八條甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家。
簽勞動合同有法律效力嗎篇六
同志：
您于_____年_____月_____日起就職于本公司,，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第__________(大寫)項情形，你與我公司_____年_____月_____日簽訂的為期_____年(勞動合同期限)的勞動合同書于_____年_____月_____日解除,，勞動關(guān)系同時解除,。
1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;
2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的';
3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;
4.勞動者嚴重失職,、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,，或者以脅迫,、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的,。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;
8.醫(yī)療期滿后,，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作;
11.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請您于_____________年___________月___________日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù),。
特此通知
公司名稱(蓋章)
_____年_____月_____日
簽勞動合同有法律效力嗎篇七
甲方(用人單位),。
用人單位名稱：
電話：
用人單位住所：
棲霞區(qū)。
法定代表人：
乙方(勞動者),。
姓名：馬遠貴性別：———男出生年月：———年月日,。
文化程度：———戶籍所在地址：———————;———。
居民身份證號碼：——————聯(lián)系電話：——————,。
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。
甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”：
以完成學(xué)校安排的工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至年月日止完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。
二,、工作內(nèi)容及要求。
1,、乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事學(xué)校服務(wù)工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。(具體工作由乙方所在工作部門規(guī)定),。
2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
三、工作時間和休息休假,。
1,、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定，平均每周工作四十小時：
甲方實行每天小時工作制,。(月工作15天),。
四、勞動報酬,。
甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,。
1,、甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資為元,。
2,、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標準為月工資/15天,。
五,、福利待遇。
1,、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：
端午,、中秋、春節(jié)教師福利的一半,。
2,、甲乙雙方需要約定的其它事項：
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：
2,、不勝任工作，不能完成規(guī)定的任務(wù),，工作完成不及時,，質(zhì)量不到位;。
3、不服從學(xué)校管理,，不遵守相關(guān)內(nèi)部規(guī)定,。
4、其他違規(guī)行為,。
(二)有下列情形之一的,，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;,。
3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;,。
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
七、其他,。
1,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
2,、本合同于年月日生效，工作任務(wù)完成日為勞動合同終止日,。
部門負責人簽名：
乙方簽名：
簽勞動合同有法律效力嗎篇八
乙方（員工）__________________________,。
甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,。
1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限,。
（1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,。
（2）無固定期限：從__________年________月_______日起。
（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：從__________年________月_______日起至工作任務(wù)完成時止,。
（4）試用期為________________,。
2、乙方的工作內(nèi)容________________，工作地點____________,。
3,、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,。
（1）標準工時制，即每日工作________小時,，每周工作________小時,。
（2）經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制,。
（3）經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準,，實行綜合計算工時工作制。
4,、甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資,。
（1）乙方每月正常工作時間工資________元,；試用期內(nèi)每月正常工作時間。
（2）雙方約定以________確定乙方工資,。
5,、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金,。
6,、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，保護乙方的安全和健康,。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害,。
7,、雙方認為需要約定的其他事項：
8、本合同未盡事宜,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）：__________________,。
乙方（簽章）：__________________。
___________年_________月_______日。
___________年_________月_______日,。
簽勞動合同有法律效力嗎篇九
合同期限為_____年,，勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期期限為_____個月,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。
二、工作內(nèi)客和工作地點,。
1)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事_____工作，履行工作職責(工作職責要求以崗位職責說明書為準),。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，甲方可以變更乙方工作內(nèi)容。
2)乙方必須按照甲方確定的工作職責,，按時,、按質(zhì)、按量完成工作,。
3)乙方的日常工作地點為_____公司,，甲乙雙方一致同意，甲方可以視需要委派乙方到其他工作地點工作,。
三,、工作條件和勞動保護。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。
四、工作時間和休息休假,。
1)甲方實行每周工作不超過四十小時的工時制度,。
2)甲方確因工作需要要求乙方加班時，按照有關(guān)規(guī)定支付加班工資或者安排調(diào)休,。除甲方通知乙方加班的情形,，乙方因工作需要延長工作時間的，應(yīng)提前向甲方申請并征得甲方同意,，提交本人簽字的加班申請表并經(jīng)部門主管簽字并認可,，經(jīng)甲方行政人事中心主管簽字并認可，未經(jīng)甲方同意的,，不視為加班,。
3)乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假期。
4)乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假,。甲方根據(jù)生產(chǎn)工作的具體情況,，并考慮乙方本人意愿，統(tǒng)籌安排乙方年休假,。
五,、勞動報酬。
1)按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資人民幣壹仟陸佰貳拾元整,，(試用期間乙方月基本工資人民幣_____元整月崗位工資人民幣_____元整),，甲方實行新的工資制度時、乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整,。
2)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作，變更崗位后乙方的崗位工資按新的崗位工資標準執(zhí)行,。
六,、社會保險和福利待遇。
1)甲乙雙方必須依法參加相關(guān)保險,，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納相關(guān)保險費用,，乙方個人負擔部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳,。
2)乙方在甲方工作期間,，患病、負傷,、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育的,，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律法規(guī)和本市現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。
3)乙方在合同期內(nèi)死亡的,，其死亡待遇和遺屬津貼按照國家法律法規(guī)和本市現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
4)乙方其他保險福利待遇,，按照國家法律法規(guī)和本市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
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簽勞動合同有法律效力嗎篇十
本合同自_年_月_日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，采取下列第_種形式：
1.合同有效期限為_年,，至_年_月_日止。
2.無固定期限,。
本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為：_,。
3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止。
其完成的標志事件是_,。新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期,。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。均具有同等效力,。
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
(一)甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時,。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;。
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;,。
5.為完成國防緊急任務(wù)的;。
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假，探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇,。
(一)乙方分配形式,、標準：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準,。
2.乙方試用期工資_元/月;。
試用期滿乙方起點工資定為_元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。其中：
(2)休息日加班,，支付200%的加班工資;。
(3)法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實行綜合計算工時工作制的,，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分,，應(yīng)按加班工資計發(fā),。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費,。
(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,，以及依法享受年休假、探親假,、婚假,、喪假、計劃生育假,、女職工勞動保護假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā),，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。
(一)在合同期內(nèi)，甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。
(二)甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工五期(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,，其病假工資,，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險,、醫(yī)療等待遇不變,。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的.制度執(zhí)行,。
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。
(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同;。
乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;,。
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。
乙方嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;。
乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;,。
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;,。
乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。
停工醫(yī)療期計算,，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行,。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家,、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。
(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：
在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應(yīng)依約承擔的責任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家,、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的,。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退,、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù),，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
____年____月____日____年____月____日。
簽勞動合同有法律效力嗎篇十一
甲方（用人單位）：
法定代表人：
注冊地址：
聯(lián)系人：電話：
乙方（勞動者）：姓名：性別：年齡,。
居民身份證號碼：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和《黑龍江省勞動合同條例》等相關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,，并共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限,。
（一）、合同期限,。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限,。
1、有固定期限：從年月日起至年月日止,。
2,、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3,、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止,，并以為標志。
（二）試用期限,。
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）,。
1、無試用期,。
2,、試用期從年月日起至年月日止。（注：合同期限在三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,、或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。）,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點。
（一）乙方的工作內(nèi)容：,。
（二）乙方的工作內(nèi)容確定為（填寫“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類,。
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,；雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書為本合同的附件。
（四）乙方的工作地點：,。
（五）除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,，如果需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第八條處理,。
三,、工作時間和休息休假。
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1,、標準工時制：即每日工作小時,；每周工作天；每周正常工作不超過小時,。
2,、不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。填“是”（）,。
3,、綜合計算工時工作制：即乙方所在崗位實行以：年（）、半年（）,、季（）,、或月（）為周期的綜合計算工時工作制（在選定的項目后填“是”）。
（二）乙方應(yīng)服從公司因生產(chǎn)或工作需要而臨時延長一定工作時間的決定,。
（三）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,，認真履行工作職責,，并努力完成甲方臨時安排的其他工作任務(wù),。
（四）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息,、休假等制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、婚假,、喪假等帶薪假期,；并按合同約定的正常工作時間的工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
（五）實行不定時工作制而不能按照規(guī)定正常休息,、休假的,，公司可作串休或補休的安排。
四、勞動報酬,。
（一）乙方正常工作時間工資標準（計算加班工資基數(shù)）為：元/月,。
（二）乙方試用期工資為元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資的80%。）,。
（三）甲方因生產(chǎn)或工作需要安排加班的,，應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)的要求支付加班工資,。
（四）工資必須以法定貨幣（人民幣）支付,；不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
（五）甲乙雙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過協(xié)商或者通過集體協(xié)商確定工資正常增長的具體辦法。
（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日,；如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五,、勞動保護,、條件和職業(yè)危害防護。
（一）甲方按照國家及省有關(guān)規(guī)定提供符合國家的衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方必須的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期為乙方檢查身體,。
（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
（四）甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全和衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方的職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。
（五）乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育和培訓(xùn)。
（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的有關(guān)的勞動紀律,、各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作遠程，服從管理,，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。
（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。
（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,；如果乙方違反公司保密的要求而給公司帶來經(jīng)濟損失的,，公司將依照有關(guān)法規(guī)要求其立即停止泄密行為并追究其經(jīng)濟責任、直至刑事責任,。
七,、社會保險和福利待遇。
（一）甲方將根據(jù)實際情況為乙方辦理社會養(yǎng)老,、工傷,、生育等社會保險手續(xù),。社會保險費按規(guī)定的比例由甲乙雙方負責,；并由甲方代扣,、代繳乙方應(yīng)繳部分。
（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按規(guī)定給予病假,、支付病假工資。
（三）乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》辦理。
（四）甲方按相關(guān)規(guī)定準許乙方的休假,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定的標準支付工資,。
八、本合同的變更,。
（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容都應(yīng)以書面形式通知對方,。
（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。
九、本合同的解除,。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,；由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。但屬于下列情形的甲方不向乙方支付賠償金：
1,、乙方提出解除合同的,。
2、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,。
3,、乙方因嚴重失職、營私舞弊,、違反規(guī)定等給公司造成重大損害的,。
4、乙方被依法追究刑事責任的或有其他違法違紀行為的,。其他需由甲方給予經(jīng)濟補償?shù)膮⒄沼嘘P(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,。
（二）本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
（三）乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的,。
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害乙方身體健康的。解除本合同后,，甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù),。
十、本合同的終止,。
本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。
（一）甲方應(yīng)當在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi),，出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案及相關(guān)手續(xù)的轉(zhuǎn)移,。
（二）乙方應(yīng)當按照本合同約定與甲方辦理工作交接,，包括具體事務(wù)、物品,、工具及其他應(yīng)交接的事項,。甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接手續(xù)后支付給乙方。
（三）甲方違法解除或終止本合同的,，應(yīng)依照相關(guān)法律承擔責任,。
（四）乙方違法解除勞動合同，或違反合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。
十一,、調(diào)解與仲裁,。
雙方履行本合同過程中如發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效的,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
十二、其他事項,。
（一）甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,、對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可訂立專項協(xié)議,，約定服務(wù)期限,、違約責任及賠償金額等。
（二）乙方應(yīng)按照甲方的要求自覺履行保密義務(wù)及競業(yè)要求,，如因違反相關(guān)規(guī)定給甲方造成了經(jīng)濟損失或名譽上的傷害,，乙方應(yīng)負經(jīng)濟直至法律責任。
十三,、本合同的條款與國家,、省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
十四、雙方需約定的其他事項,。
十五,、本合同一式兩份,，甲,、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效,。
甲方（公章）乙方：
法定代表人：
（或委托代理人）,。
年月日年月日。
簽勞動合同有法律效力嗎篇十二
甲方：
乙方：
甲乙雙方在誠實信用,、平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：
1、本合同為勞動合同,。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
2、試用期限為：______________,。
_______省_______市_______路_______號,。
1、乙方的工作崗位為_______,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。
2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放,。
3、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。
1,、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從,。
2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為：_______________________。
4,、甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金,。
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件,；保證工作場所的符合國家規(guī)定的`安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病,。
第七條,、
甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守,。
乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。
乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責任,，與甲方無關(guān)。
1,、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準,。
2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。
4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。
因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。
甲方（蓋章）：_____________。
乙方（簽字）：______________,。
日期：
簽勞動合同有法律效力嗎篇十三
合同編號：
第一條本合同為期限勞動合同,，合同期自年月日起至年月日止，共計個月,。
第二條本合同試用期自年月日起至年月日,。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第五條在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點,。
第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責,、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同。
三,、工作時間和休息休假,。
第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益。
第十條乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班。
四,、勞動報酬,。
第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。
第十二條乙方試用期月工資標準為元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額,。
向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。
第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。
五,、社會保險和福利待遇,。
第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
第十七條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。
第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。
第二十條甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。
七、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂。
第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。
第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。
第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十六條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：
2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;。
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第二十八條有下列情形之一,，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;。
2.甲方經(jīng)營的,、乙方所在的店關(guān)閉;,。
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十九條本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。
八,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
約束力,。
第三十一條雙方需要約定的其他事項：
1.
2.
3.
第三十二條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任,。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。
第三十四條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金,、津貼,、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任;,。
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;。
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;,。
4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;,。
十,、勞動爭議處理。
第三十五條在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費、培訓(xùn)費等),。
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十一,、其他規(guī)定,。
第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。
第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。
第三十九條本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。第四十一條下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：
1.
2.
3.第四十二條本合同自之日起生效,。
第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方：甲方代表人(委托人)：地址：乙方：________性別：_____身份證號碼：________________通訊地址：
簽勞動合同有法律效力嗎篇十四
甲方(單位)名稱：
法定代表人：
單位地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
組織機構(gòu)代碼：
性別：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
家庭住址：
郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲方因經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，雙方共同遵照執(zhí)行,。
本合同期限為固定期限，自___________年________月______日起至___________年________月______日止,，為期年,，其中試用期個月。
合同期滿,，合同終止,。如甲方經(jīng)營正常，雙方都能認真履行勞動合同,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。
二,、工作內(nèi)容與工作地點,。
1、乙方同意按甲方工作需要,，安排在崗位工作,。工作地點：
甲方因經(jīng)營變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù),。
2、乙方在甲方工作期間,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以簽訂《崗位(職責)責任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞動合同書》的附件,。
三,、工作時間和休息休假。
2,、根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工作制——8小時工作制(不包括膳食時間);,。
3、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,，甲方因經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休,。
四,、勞動報酬。
1,、甲方按本單位崗位工資,、績效工資標準，用貨幣形式于每月日支付給乙方上月工資報酬,。
2,、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為。
元/月,。甲方依法為乙方辦理社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)當由乙方繳納的部分,，由甲方從工資報酬中代扣代繳,。
五、用工約定,。
1,、簽定勞動合同協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可依法立即解除雙方勞動合同關(guān)系(員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數(shù)=實際工作日薪酬,，每月4天有薪假期。),。
2,、勞動協(xié)議期內(nèi)，乙方要求辭職,，須提30日以書面形式通知甲方,，試用期內(nèi)提出辭職，須提前3日以書面形式通知甲方,，以最高領(lǐng)導(dǎo)審批時間為準;(勞動合同法第37條)。
3,、乙方在甲方工作期間,，甲方提供兩套工衣給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職,、辭退,、除名等)，甲方按購買工衣單價從乙方工資中予以扣除,。工作滿六個月以上離職者(辭職,、辭退,、除名等)，甲方按一定的工衣折舊扣除費用,。
乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章,、政策,，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認真履行崗位職責,。
七,、勞動合同的變更、解除和終止,。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以變更或解除。
(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
1,、未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2,、未及時足額支付勞動報酬的;,。
3、以欺詐,、脅迫的手段或者趁人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;,。
3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;。
5,、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;,。
6、被依法追究刑事責任的,。
(四)乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)提前15日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：
2、試用期后乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
(五)甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工說明情況,，可以裁減人員,，解除勞動合同：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;,。
2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;,。
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。
(六)有下列情形之一的，本勞動合同終止：
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;,。
3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;,。
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八,、雙方協(xié)商約定的其他事項,。
應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營同類行業(yè),、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè),，期限為離職1年內(nèi);地域為xx地區(qū),。
九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任,。
勞動合同依法訂立后,，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行,。如果發(fā)生勞動爭議,，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任,。
甲方(單位)蓋章：乙方(勞動者)簽字：
簽勞動合同有法律效力嗎篇十五
合同編號：勞動合同甲方：乙方：__________身份證號碼：
第三方：
身份證號碼：甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。本人自愿加入空港國際中心項目部,，并同意服從、遵守項目部各項管理規(guī)定,。
一,、合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限如需變動,，需及時辦理合同變更手續(xù),。
二、工作崗位甲方安排乙方在__,。
____,。
從事工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時,、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時間采用不定時工作制,，具體按照甲方安排,，每日以考勤表的形式確定。
四,、勞動報酬每月工資報酬總額按考勤統(tǒng)計以工日形式計算,，每工單價：元工日，具體以工資單結(jié)算為準,。
五,、勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范,、安全及項目各項規(guī)章制度,。乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評,、教育,、處罰，直至解除勞動合同,。
六,、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,，應(yīng)支付違約金800元,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小,，按法律規(guī)定承擔賠償責任,。非因雙方原因造成違約除外。
七,、勞動爭議甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解,。若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應(yīng)向_當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向工程所在地人民法院提起訴訟,。
簽勞動合同有法律效力嗎篇十六
乙方：
身份證號碼：
一,、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權(quán)隨時根據(jù)工作需要解除合同,。
二,、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1.000元,，甲方承擔辦公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇,。
三,、工作時間：____市______公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。
四,、乙方工作任務(wù)：做好工作時間內(nèi)的`安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故,。具體任務(wù)：防盜,、防火、防爆炸,、防毒,、防破壞。
五,、乙方工作職責：
1,、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發(fā)生問題,，保證安全,。
2、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域,、范圍進行巡邏檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題，要采取措施,，堵塞漏洞,。
3、在當班期間,，發(fā)現(xiàn)可疑人,、可疑事和可疑情況，要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告,，以便及時采取對策,，避免發(fā)生問題；如果認定可疑人是犯罪分子,，就要立即報110,。
4、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能,，并會在實際工作中應(yīng)用,。
六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān),，由乙方自己負責,。
七,、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償,。
八,、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。
九、本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，上報興業(yè)街道一份,，具有同等法律效力,，本合同自簽字之日起生效。
甲方：簽字蓋章,。
乙方：簽字蓋章,。
________年____月____日。
簽勞動合同有法律效力嗎篇十七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月,。
1,、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康,；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn),。
1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,。
3,、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月,；
4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。
2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
1,、乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職,、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的,。
2,、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理,。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當即行終止,。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。
1,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元,。
2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金,。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,，可不承擔違約責任,。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
簽勞動合同有法律效力嗎篇十八
一,、合同期限：本合同為臨時用工合同,，甲方有權(quán)隨時根據(jù)工作需要解除合同。
公房屋的取暖燒柴及電費,。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇,。
三、工作時間：____市xx公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿,。
四,、乙方工作任務(wù)：做好工作時間內(nèi)的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故,。具體任務(wù)：防盜,、防火、防爆炸,、防毒,、防破壞。
五,、乙方工作職責：
1,、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發(fā)生問題,，保證安全,。
2、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域,、范圍進行巡邏檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題，要采取措施,，堵塞漏洞,。
3、在當班期間,，發(fā)現(xiàn)可疑人,、可疑事和可疑情況,，要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告，以便及時采取對策,，避免發(fā)生問題,；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110,。
4,、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能，并會在實際工作中應(yīng)用,。
六,、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān)，由乙方自己負責,。
七,、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償,。
八,、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九,、本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，上報興業(yè)街道一份,，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效,。
甲方：簽字蓋章乙方：簽字蓋章________年____月____日,。
簽勞動合同有法律效力嗎篇十九
注冊地址。
乙方,。
性別________,。
年齡。
身份證號碼,。
家庭住址,。
郵編。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同,。
第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同,。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于終止,。
第二條工作內(nèi)容和要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在_____崗位(工種)工作,。乙方工作應(yīng)達到標準,。
第三條工作時間和休息、休假甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周40小時,。執(zhí)行綜合計算工時制的,，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。執(zhí)行不定時工時制的,，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假,。
第四條勞動報酬甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方對乙方實行工資制度,。乙方工資標準為每月元,，其中基本工資每月元。乙方在試用期間的工資每月元,。甲乙雙方對工資的其他約定非乙方原因造成乙方停工待工的,，甲方按每月元支付乙方生活費或按執(zhí)行。
第五條保險福利雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育保險等)。乙方因工負傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條規(guī)章制度甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資,、獎懲,、安全生產(chǎn)、勞動紀律,、職業(yè)培訓(xùn),、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓(xùn),。乙方應(yīng)遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度,，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。
第七條勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品,。甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護,。乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。
第八條勞動合同的變更甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的,，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》,?！秳趧雍贤兏鼤酚杉滓译p方各執(zhí)一份。
第四章的規(guī)定執(zhí)行,。
第十條賠償責任甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動民法典》。
第七章的規(guī)定承擔賠償責任,。
第十一條甲乙雙方約定的其他事項,。
第十二條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁,。
第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家____省,、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章),。
乙方(蓋章)法定代表人或委托代理人(簽章),。
簽訂時間：________年____月____日。
鑒證機關(guān)(蓋章)。
鑒證人：(簽章),。
鑒證時間________年____月____日,。
簽勞動合同有法律效力嗎篇二十
身份證號：________________________________。
家庭住址：________________________________,。
聯(lián)系電話：________________________________,。
依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動合同,。
第一條試用期及錄用。
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位,，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過_______至_______個月的試用期,，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前_______天通知對方或以_______天的試用工資作為補償,。
(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書面方式給予確認,。
(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),。
第二條工資及其它補助獎金,。
(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準,，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。
(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,，乙方的工資將得不到提升。
(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵,，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善,，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升,。
(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。
(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補助金,。
(六)除了法律、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。
第三條工作時間及公假,。
(一)乙方的工作時間每天為_______小時(不含吃飯時間),，每星期工作_______天半或每周工作時間不超過_______小時，除吃飯時間外,，每個工作日不安排其它休息時間,。
(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費,。
(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假,。
(四)乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點,。
第四條員工教育,。
在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。
第五條工作安排與條件,。
(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。
第六條勞動保護,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品,。對女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護,，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第七條勞動保險及福利待遇。
(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費用,，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用,。
(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次),。
(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種,。
(2)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種,。
(3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果的,，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同,。
(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止,。
(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同。
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),、侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。
(三)在下列情況下,，甲方不得不解除勞動合同。
(1)乙方患病和因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的,。
(3)女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的。
(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。
(五)任何一方解除勞動合同,，一般情況下,，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。
(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。
(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度,。
(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,，分別給予乙方相應(yīng)的紀律處分，直至開除,，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害,、財產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施,。
(三)如果乙方違反合同規(guī)定,，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種,，甲方有權(quán)立即予以開除,，并不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失,。由乙方負完全承擔賠償責任,。
(四)乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息,。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè),、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,，包括通信、備忘錄,、顧客清單,、圖表資料及培訓(xùn)教材等。
第十條合同的實施和批準,。
(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,，報經(jīng)_______批準，用_______文字書寫,，內(nèi)容以中文為準,，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。
(二)單位《員工手冊》,、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分。
(三)本合同一經(jīng)鑒定,，甲,、乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時,，按政府有關(guān)規(guī)定處理,。
(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年_____月___日到期,，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長________年。
(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)_______份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。
