合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,，是商品交換在法律上的表現形式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

簽勞動合同有法律效力嗎篇一

甲方： 乙方： 雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方) 根據《中華人民共和國勞動法》和《____市個體工商戶,、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限自________年____月____日開始，至________年____月____日終止,，其中試用期天,。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不元,，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,，甲方保證乙方至少休息____日，因工作需要延長工作時間的,，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

第六條甲方安排乙方加班加點的,，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;

2,、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3、在法定休假節(jié)日工作的,，應另外支付乙方日或小時工資標準版00%的工資,。

第七條甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產,、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為元。

第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是,。

第十二條本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意,，可以變更本合同相關內容,。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的,。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同,，但應提前____日以局面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2,、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的;

3、甲乙雙方不能依據本合同

第十二條,，就變更合同達成協議的;

第十五條合同雙方當事人協商一致,，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同,，應當提前____日以局面形式通知甲方,。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內的;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除,、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;

2,、女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;

3,、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止,。

第二十條甲方依據本合同

第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金,。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十三條當事人約定的其他內容,。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同書一式二份,，甲、乙雙方各一份,。

簽勞動合同有法律效力嗎篇二

乙方：_________________________________。

性別：_________________________________,。

居民身份證號碼：_______________________,。

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日。

家庭住址：_____________________________,。

郵政編碼：_____________________________,。

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_____________________提供勞務服務,，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一,、合同期限。

第一條本合同于________年_______月_______日生效,，期限________年,，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協商續(xù)簽勞務雇傭合同,。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束,。

二、甲,、乙雙方的義務和責任,。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔__________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準,。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務,。

第五條乙方應接受甲方的績效考核,。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務,。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件,。

三、勞務報酬,。

第八條甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,，標準為_______元/月。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定,。標準不得低于_______元/月,。

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四,、勞動紀律,。

第九條乙方應遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權依照國家有關規(guī)定或依法制定的規(guī)章制度給予獎勵和懲處。

五,、合同的終止與解除,。

第十條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,，雙方應及時辦理相關手續(xù),。

第十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除,。

第十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;,。

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責任的,。

六,、雙方約定的其他內容。

第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,，并如實填寫《勞務人員登記表》,，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償,。

(二)甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改,、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力,。

(三)甲方可以在合同有效期內,，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整,。乙方愿意服從甲方的安排,。

(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前,，乙方不得未經甲方同意擅自離職,。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者,，甲方有權解除或終止本合同,。

(六)乙方有權享受甲方提供的勞保用品、工作用餐,。

七,、法律責任。

第十四條甲方因主觀過錯違反本合同,，解除勞動關系的,，將按下列規(guī)定承擔違約責任：

甲方違約解除勞動合同，雙方不再繼續(xù)履行合同的,，甲方按乙方壹個月的收入作為賠償金;月收入按乙方離職前一個月的收入或離職前12個月平均收入計算,。

第十五條乙方提前解除勞動合同或因嚴重違紀,、嚴重失職而被甲方解除勞動合同以及未按約定辦妥交接,、離職手續(xù)的情形均視為違約，造成甲方損失應承擔賠償責任：

(一)乙方發(fā)生上述違約情形的,，應按本人壹個月的收入作為甲方彌補乙方違約行為的損失賠償;月收入甲方可按乙方離職前一個月的收入或離職前12個月平均收入計算,。

(二)乙方因違反《崗位職責》，無論故意還是過失,，造成甲方的經濟損失,，應承擔相應的賠償責任,。

(三)乙方在履行職責過程中因過錯對他人的人身、財產造成損害的,，應承擔相應的賠償責任,。

第十六條乙方因違反勞動合同及企業(yè)的規(guī)章制度給甲方造成經濟損失的，按甲方的實際損失承擔賠償責任,。

八,、爭議解決。

第十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以向本單位工會申請調解,，調解不成，當事人一方要求仲裁的,，可以向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向______市人民法院提起訴訟,。

第十八條乙方因勞動權利和勞動義務與甲方發(fā)生的勞動爭議必須以合法形式予以解決,。乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作秩序,、停止進行工作或履行職責,。如果乙方以勞動爭議為理由停止進行工作或履行職責的，將視為曠工,，給予書面警告或嚴重書面警告,。如果乙方以勞動爭議為理由借故鬧事或者破壞正常工作秩序的，將視為嚴重違紀行為,，甲方有權立即解除勞動合同,，并要求其承擔違約責任。

九,、其他,。

第十九條本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,，企業(yè)沒有規(guī)定的,，通過甲乙雙方協商解決。

第二十條本合同所稱的“國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章”是指“國家、______省,、______市政府部門頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策”,。

第二十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，不得代簽或涂改，雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________,。

法人或委托代理人：____________。

簽勞動合同有法律效力嗎篇三

合同期限為_____年,，勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，其中試用期期限為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

二,、工作內客和工作地點。

1)乙方同意根據甲方工作需要,，從事_____工作,，履行工作職責(工作職責要求以崗位職責說明書為準)。經甲乙雙方協商,，甲方可以變更乙方工作內容,。

2)乙方必須按照甲方確定的工作職責，按時,、按質,、按量完成工作。

3)乙方的日常工作地點為_____公司,，甲乙雙方一致同意,，甲方可以視需要委派乙方到其他工作地點工作。

三,、工作條件和勞動保護,。

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

四,、工作時間和休息休假。

1)甲方實行每周工作不超過四十小時的工時制度,。

2)甲方確因工作需要要求乙方加班時,，按照有關規(guī)定支付加班工資或者安排調休。除甲方通知乙方加班的情形,，乙方因工作需要延長工作時間的,，應提前向甲方申請并征得甲方同意，提交本人簽字的加班申請表并經部門主管簽字并認可,，經甲方行政人事中心主管簽字并認可,，未經甲方同意的,，不視為加班,。

3)乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、計劃生育假等有薪假期,。

4)乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假。甲方根據生產工作的具體情況,，并考慮乙方本人意愿,，統籌安排乙方年休假。

五,、勞動報酬,。

1)按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資人民幣壹仟陸佰貳拾元整，(試用期間乙方月基本工資人民幣_____元整月崗位工資人民幣_____元整),，甲方實行新的工資制度時,、乙方的工資待遇按新的制度予以調整。

2)甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現,，可變更乙方的工作,，變更崗位后乙方的崗位工資按新的崗位工資標準執(zhí)行。

六,、社會保險和福利待遇,。

1)甲乙雙方必須依法參加相關保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納相關保險費用,，乙方個人負擔部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

2)乙方在甲方工作期間,，患病,、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育的,，其有關保險福利待遇,，按照國家法律法規(guī)和本市現行規(guī)定執(zhí)行。

3)乙方在合同期內死亡的,，其死亡待遇和遺屬津貼按照國家法律法規(guī)和本市現行規(guī)定執(zhí)行,。

4)乙方其他保險福利待遇，按照國家法律法規(guī)和本市以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

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簽勞動合同有法律效力嗎篇四

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿,、協商一致的原則訂立本合同,。

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,；其中試用期為_______月。

1,、為使乙方完成工作任務,，甲方應根據國家有關安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康,；乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程,，愛護甲方的財產。

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

3,、乙方試用期工資每月為___________元,，試用期為_______月；

4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定,。

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。

2,、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。

1,、乙方有下列情況之一的,，甲方有權解除勞動合同。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,；

（3）嚴重失職、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的,；

（4）被依法追究刑事責任的。

2,、甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。

3,、經甲乙雙方協商一致,，可變更合同相關內容。

4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止,。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經雙方協商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

1、本合同一經簽訂,，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元,。

2,、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金,。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,，可不承擔違約責任,。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

簽勞動合同有法律效力嗎篇五

合同編號：

第一條本合同為期限勞動合同,，合同期自年月日起至年月日止,，共計個月。

第二條本合同試用期自年月日起至年月日,。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二,、工作內容和工作地點,。

第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所,。

第五條在合同有效期內,，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協商的基礎上,，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點,。

第六條在合同有效期內,，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點,、工作內容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責,、工作內容和相關協議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。

三、工作時間和休息休假,。

第七條甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權益,。

第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班,。

四、勞動報酬,。

第十一條甲方根據法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第十二條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準,。

第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇,。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額。

向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成),。

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。

五,、社會保險和福利待遇,。

第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂,。

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿,、協商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內容進行變更。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。

第二十五條經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;,。

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第二十八條有下列情形之一,，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;,。

2.甲方經營的、乙方所在的店關閉;,。

3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;,。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù)。

八,、雙方協商約定的其他內容,。

約束力。

第三十一條雙方需要約定的其他事項：

1.

2.

3.

第三十二條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經濟損失的,，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權依法從乙方的工資,、獎金、津貼,、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;。

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;,。

3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;,。

4.應向甲方支付的其它任何款項;。

十,、勞動爭議處理,。

第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費,、培訓費等)。

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協商解決,，協商不成的,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

十一,、其他規(guī)定,。

第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達,。

第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第四十條簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。第四十一條下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

1.

2.

3.第四十二條本合同自之日起生效。

第四十三條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：甲方代表人(委托人)：地址：乙方：________性別：_____身份證號碼：________________通訊地址：

簽勞動合同有法律效力嗎篇六

乙方：

身份證號碼：

一、合同期限：本合同為臨時用工合同,，甲方有權隨時根據工作需要解除合同,。

二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1.000元,，甲方承擔辦公房屋的取暖燒柴及電費,。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。

三,、工作時間：____市______公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿,。

四、乙方工作任務：做好工作時間內的`安全工作,，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災害事故,。具體任務：防盜、防火,、防爆炸,、防毒、防破壞,。

五,、乙方工作職責：

1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查,，防止發(fā)生問題,，保證安全。

2,、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域,、范圍進行巡邏檢查，發(fā)現可疑情況和問題,，要采取措施,，堵塞漏洞。

3,、在當班期間,，發(fā)現可疑人、可疑事和可疑情況,，要立即向領導和有關部門報告,，以便及時采取對策，避免發(fā)生問題,；如果認定可疑人是犯罪分子,，就要立即報110,。

4、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能,，并會在實際工作中應用,。

六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關,，由乙方自己負責,。

七、聘用工作期間,，甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償,。

八、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經濟損失的,，應根據后果和責任大小予以賠償。

九,、本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，上報興業(yè)街道一份,，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效,。

甲方：簽字蓋章,。

乙方：簽字蓋章。

________年____月____日,。

簽勞動合同有法律效力嗎篇七

合同編號：勞動合同甲方：乙方：__________身份證號碼：

第三方：

身份證號碼：甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經協商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。本人自愿加入空港國際中心項目部,，并同意服從、遵守項目部各項管理規(guī)定,。

一,、合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限如需變動,，需及時辦理合同變更手續(xù),。

二、工作崗位甲方安排乙方在__,。

____,。

從事工作,。乙方應按勞動合同約定按時、按質,、按量完成工作任務,。

三、工作時間采用不定時工作制,，具體按照甲方安排,，每日以考勤表的形式確定。

四,、勞動報酬每月工資報酬總額按考勤統計以工日形式計算,，每工單價：元工日，具體以工資單結算為準,。

五,、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范,、安全及項目各項規(guī)章制度,。乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評,、教育,、處罰，直至解除勞動合同,。

六,、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,，應支付違約金800元,，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小,，按法律規(guī)定承擔賠償責任,。非因雙方原因造成違約除外。

七,、勞動爭議甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲,、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解,。若雙方不能協商解決的，當事人應向_當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向工程所在地人民法院提起訴訟,。

簽勞動合同有法律效力嗎篇八

甲方(單位)名稱：

法定代表人：

單位地址：

郵政編碼：

聯系電話：

組織機構代碼：

性別：

身份證號碼：

聯系電話：

家庭住址：

郵政編碼：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲方因經營需要與乙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協商一致、誠實信用的原則,，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務,，雙方共同遵照執(zhí)行,。

本合同期限為固定期限，自___________年________月______日起至___________年________月______日止,，為期年,，其中試用期個月。

合同期滿,，合同終止,。如甲方經營正常，雙方都能認真履行勞動合同,，經甲乙雙方協商同意,，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

二,、工作內容與工作地點,。

1、乙方同意按甲方工作需要,，安排在崗位工作,。工作地點：

甲方因經營變化需要，經雙方協商一致,，可以調整乙方的工作崗位或工作任務,。

2、乙方在甲方工作期間,，經雙方協商一致,，可以簽訂《崗位(職責)責任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞動合同書》的附件,。

三、工作時間和休息休假,。

2,、根據國家規(guī)定執(zhí)行相應的工作制——8小時工作制(不包括膳食時間);。

3,、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,，甲方因經營需要,，經與乙方協商，可安排乙方加班加點,，并按規(guī)定標準給予補休,。

四、勞動報酬,。

1,、甲方按本單位崗位工資、績效工資標準,，用貨幣形式于每月日支付給乙方上月工資報酬,。

2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為,。

元/月,。甲方依法為乙方辦理社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應當由乙方繳納的部分,，由甲方從工資報酬中代扣代繳。

五,、用工約定,。

1、簽定勞動合同協議后,，在試用期內經發(fā)現乙方不符合錄用條件的,，甲方可依法立即解除雙方勞動合同關系(員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期,。),。

2、勞動協議期內,，乙方要求辭職,，須提30日以書面形式通知甲方，試用期內提出辭職,，須提前3日以書面形式通知甲方,，以最高領導審批時間為準;(勞動合同法第37條),。

3、乙方在甲方工作期間,，甲方提供兩套工衣給予乙方,，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職,、辭退,、除名等)，甲方按購買工衣單價從乙方工資中予以扣除,。工作滿六個月以上離職者(辭職,、辭退,、除名等),，甲方按一定的工衣折舊扣除費用。

乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)及地方法規(guī),、規(guī)章,、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度,，認真履行崗位職責,。

七、勞動合同的變更,、解除和終止,。

(一)經甲乙雙方協商一致,，勞動合同可以變更或解除,。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;,。

2、未及時足額支付勞動報酬的;,。

3,、以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;,。

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;,。

5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;,。

6,、被依法追究刑事責任的,。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方應提前15日以書面形式通知乙方,，可以解除勞動合同：

2,、試用期后乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。

3、勞動合同訂立時所依據的'客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的,。

(五)甲方因下列情形之一,，提前15天向全體職工說明情況，可以裁減人員,，解除勞動合同：

1,、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;。

2,、生產經營發(fā)生嚴重困難的;,。

3、企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;,。

4,、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

(六)有下列情形之一的,，本勞動合同終止：

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;,。

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。

4,、甲方被依法宣告破產的;。

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;,。

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八,、雙方協商約定的其他事項,。

應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞動合同后,，乙方不得到與甲方經營同類行業(yè),、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產或者經營同類行業(yè),。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內;地域為xx地區(qū),。

九,、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任。

勞動合同依法訂立后,，即具有法律約束力,，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議,，雙方可以協商解決,，也可以依法申請調解、仲裁,、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任,。

甲方(單位)蓋章：乙方(勞動者)簽字：

簽勞動合同有法律效力嗎篇九

招聘方：

(簡稱甲方),。

受聘方：

(簡稱乙方)。

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法及相關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條從本合同簽訂之日起到項目工程完工為止。

第二條乙方負責甲方項目經理部辦公,、生活,、實驗室電力設施的維修、維護,、保養(yǎng)工作,。

第三條乙方負責甲方廠區(qū)各施工段電力設施的維修、維護工作,，各施工現場電表抄報工作及線路正規(guī)化建設,。每兩天檢查一次線路,，看是否有亂接亂拉線路的情況，并將檢查情況記錄成臺帳上報,。

三,、工作時間和休息休假。

第四條甲方實行不定時工作制,，原則上乙方根據甲方要求和工作需要以及電力設施的運行使用情況開展工作,。

第五條節(jié)假日，如果甲方項目經理部及各工區(qū)生產,、生活電力設施發(fā)生故障,，乙方必須放棄休假進行維修，直至排除故障,，正常運行為止,。

四、勞動報酬,。

第六條甲方根據乙方履行的崗位職責,、工作業(yè)績、日常表現及業(yè)績考核情況,，按月以貨幣形式支付給乙方工資,。

第七條甲方在崗期間實行工資標準為試用期元/月。

第八條________年終甲方根據乙方崗位職責,、工作業(yè)績,、日常表現及績效考核等情況，適當考慮年終獎的發(fā)放標準,。

第九條乙方工作期間可在項目部及各工區(qū)食堂就餐,。

五、勞動保護及勞動條件,。

第十條甲方向乙方進行必要的安全教育,，并提供必要的勞動保護條件。

第十一條電力設施維修,、維護,、保養(yǎng)的工具由乙方自備，但甲方提供電力設施維修,、維護,、保養(yǎng)所需的配件和材料。

六,、勞動合同的解除乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本聘用合同。

第十二條在試用期間,，因業(yè)務技能原因,，不能勝任該項工作,。

第十三條施工現場因電力設施發(fā)生故障，乙方不能及時搶修,，導致工程施工因電力設施無法正常運行而造成停工,。

第十四條對各工區(qū)施工現場電表不按電力部門規(guī)定時限抄表，多報或漏報給經理部造成較大經濟損失,。

第十五條違反操作規(guī)定,，造成人身傷亡、電力設備損毀等責任事故,。

第十六條不聽從項目經理部的工作安排,，工作期間長期不在崗履行崗位職責。

第十七條由于乙方身體及其他原因,，不能繼續(xù)履行本聘用合同甲方所安排的工作,，乙方必須提前10天通知甲方，經甲方同意后,，結清乙方工資，解除聘用,。

第十八條本合同一式三份,，甲方兩份，乙方一份,，本合同自雙方簽字之日起生效,。

第十九條雙方約定的其他事項。

簽勞動合同有法律效力嗎篇十

一,、合同期限：本合同為臨時用工合同,，甲方有權隨時根據工作需要解除合同。

公房屋的取暖燒柴及電費,。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇,。

三、工作時間：____市xx公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿,。

四,、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災害事故,。具體任務：防盜,、防火、防爆炸,、防毒,、防破壞。

五,、乙方工作職責：

1,、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查,，防止發(fā)生問題，保證安全,。

2,、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查,，發(fā)現可疑情況和問題,，要采取措施，堵塞漏洞,。

3,、在當班期間，發(fā)現可疑人,、可疑事和可疑情況,，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策,，避免發(fā)生問題,；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110,。

4,、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用,。

六,、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責,。

七,、聘用工作期間，甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償,。

八,、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的,，應根據后果和責任大小予以賠償,。

九、本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，上報興業(yè)街道一份,，具有同等法律效力,，本合同自簽字之日起生效。

甲方：簽字蓋章乙方：簽字蓋章________年____月____日。