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新生兒科工作計劃和總結(jié)(大全11篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-14 15:39:09
新生兒科工作計劃和總結(jié)(大全11篇)
時間:2023-11-14 15:39:09     小編:紙韻

時間流逝得如此之快,,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),,是時候開始寫計劃了。通過制定計劃,我們可以更加有條理地進(jìn)行工作和生活,,提高效率和質(zhì)量。下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,希望大家能夠喜歡!

新生兒科工作計劃和總結(jié)篇一

2015年新生兒科在醫(yī)院護(hù)理部的大力支持下,全面圍繞“改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃之新生兒科工作方案”的具體工作部署,,進(jìn)一步提升了新生兒科的護(hù)理質(zhì)量,確保了醫(yī)療護(hù)理的安全,,新的一年即將迎來,,在這嶄新的一年,我科將繼續(xù)發(fā)揮整體團(tuán)隊精神,用我們的“愛心,、細(xì)心,、責(zé)任心打造一支精英隊伍,現(xiàn)將2016年新生兒科工作計劃總結(jié)如下:

一重培養(yǎng),、抓素質(zhì),、學(xué)知識,、營造良好的工作氛圍,。

1、由于新生兒科是無陪護(hù)病房,,護(hù)士長應(yīng)轉(zhuǎn)變護(hù)士的服務(wù)理念,,首先該科護(hù)士應(yīng)該熱愛新生兒科工作,擁有“慎獨(dú)”的精神,,護(hù)士工作量繁多,,壓力和責(zé)任重大,首先護(hù)士長應(yīng)關(guān)心,、愛護(hù)護(hù)士,,排班實(shí)行彈性、人性化,。首先征求護(hù)士每周所需,,在不影響工作的情況下,根據(jù)情況盡量滿足護(hù)士的需要,,對于不同層次的護(hù)士給予指導(dǎo)幫助,,多與護(hù)士、醫(yī)生溝通,,細(xì)心觀察護(hù)士的工作態(tài)度和工作狀態(tài),,減少不良情緒對工作造成的影響,創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)氛圍良好,、凝聚力強(qiáng)的新生兒救護(hù)團(tuán)隊,。

2、科室制定2016年每月業(yè)務(wù)??茦I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃,、每月專科技術(shù)培訓(xùn)計劃,、有記錄,。新進(jìn)護(hù)士學(xué)習(xí)新生兒常見技術(shù)操作的并發(fā)癥,并熟練掌握新生兒應(yīng)急預(yù)案的處理流程,,每月定期開展??谱o(hù)理查房、疑難病例討論。由責(zé)任護(hù)士介紹病情,,主治醫(yī)師介紹診療措施,,科主任進(jìn)行治療護(hù)理需要提醒的問題部分進(jìn)行展開討論,有分析,、有記錄,、有整改措施。進(jìn)而充實(shí)護(hù)士知識包3,、護(hù)士實(shí)行層級管理,,分組分層,質(zhì)控組長黃莉惠協(xié)助科室質(zhì)控工作,,并每月檢查護(hù)理文書和護(hù)士學(xué)習(xí)筆記(??谱o(hù)理查房)及時晨會反饋缺陷,讓護(hù)士明白需要改進(jìn)和提升的方向,。

3,、督導(dǎo)保潔員的環(huán)境物體表面的清潔消毒工作,定期做環(huán)境物體表面的培養(yǎng)分析,,并對培養(yǎng)結(jié)果進(jìn)行討論,,總結(jié)存在的缺陷根據(jù)缺陷提出整改措施。

5,、嚴(yán)格管理外來人員的探視制度,,工作人員凡有傳染性疾病、流行性感冒,、皮膚化膿性疾等暫停與新生兒接觸,。嚴(yán)格限制進(jìn)入新生兒病房人員,進(jìn)入新生兒病房須更換清潔,、專用工作服和工作鞋,。診療操作時戴口罩、帽子,,必要時戴手套,。禁止未穿工作服隨意進(jìn)入新生兒病室。

6,、新生兒室不設(shè)陪護(hù),、周二、周五探視,。病情家屬進(jìn)入探視者應(yīng)嚴(yán)格按要求更衣,、戴口罩、換專用鞋并洗手后方可進(jìn)入,?;剂餍行愿忻盎蚱つw化膿性疾病者謝絕探視,。

7、運(yùn)用五常法的管理方法:

1常組織原則:判斷必需的和非必需的物品,,并將必需的物品放到易觸及的地方,,標(biāo)示清楚,非必需的物品根據(jù)使用頻率進(jìn)行整理,。治療室:藥品基數(shù)固定,,標(biāo)示清楚各個抽屜藥盒按照標(biāo)示放置。急救車班查對,,急救藥品用后及時補(bǔ)充,,氣管插管盤用后清潔消毒處于備用狀態(tài)。

辦公室:各個抽屜規(guī)范放置,,廢棄紙張能利用的整理后充分利用,,檢查表格分門別類,標(biāo)示清晰,。

治療車:標(biāo)配清晰,分類放置,,治療結(jié)束后整理清潔各個層面,。備用物品:每月按計劃領(lǐng)用,并固定放置,,位置易拿取,。

檢查:護(hù)士長每日交接班前后檢查,督導(dǎo)護(hù)士按規(guī)定放置物品位置,。2:常整頓原則:要用的東西依規(guī)定定位,,定量,明確表示,,擺放整齊,。

方案:護(hù)士長經(jīng)常督導(dǎo)并檢查,善于在檢查中發(fā)現(xiàn)問題,,并針對缺陷提出整頓措施,。

3:常清潔原則:消除工作場所各個區(qū)域的臟亂,保持環(huán)境,、物品,、儀器設(shè)備處于清潔狀態(tài),防止污染發(fā)生,。

保潔員:加強(qiáng)保潔員的相關(guān)控感知識培訓(xùn),,規(guī)范工作流程,要求地面每天兩次濕式清掃,,拖布標(biāo)示清晰,。暖箱5天終末消毒,,運(yùn)行暖箱外面用清潔毛巾擦拭,內(nèi)含氯消毒擦拭,。質(zhì)控人負(fù)責(zé)檢查維修及保養(yǎng),,保持處于正常運(yùn)行狀態(tài)。

配奶間:奶瓶嘴及時清晰,,并要求奶瓶清潔透亮,。儲物柜清潔,包布每天清洗,。配奶間桌面清潔干燥,。檢查衛(wèi)生死角,如發(fā)現(xiàn)問題及時清掃,。每月底進(jìn)行衛(wèi)生打掃除,。

護(hù)士長晨班交接查夜班工作,做完治療后查主班工作及總務(wù)工作,。下午查母嬰同室工作,,并把質(zhì)控缺陷反饋給晨會。規(guī)范護(hù)士行為5:常自律原則:要求本科室人人依規(guī)定辦事,,養(yǎng)成好習(xí)慣,,并堅持前四項(xiàng)管理,堅持把五常法管理納入護(hù)理質(zhì)量檢查內(nèi)容中,,形成制度,,人人養(yǎng)成自覺遵守。

四:加強(qiáng)護(hù)士長的精細(xì)化管理,,提高管理質(zhì)量,。

1、每季度制定圍繞護(hù)理服務(wù)需要改善的重點(diǎn)工作實(shí)施方案,、計劃安排,,并圍繞重點(diǎn)工作每月督導(dǎo)檢查計劃落實(shí)情況并記錄,月底召開專題會議一次,,對開展的季度重點(diǎn)工作進(jìn)行反饋總結(jié),,持續(xù)改進(jìn)。并上交護(hù)理部進(jìn)行該項(xiàng)工作的評議審核,。通過開會護(hù)士思想有所轉(zhuǎn)變,,明確了自己的工作目標(biāo),熟悉了護(hù)士長的質(zhì)控環(huán)節(jié),,進(jìn)一步提升了各個環(huán)節(jié)護(hù)理質(zhì)量的工作要求,。2、護(hù)士長做好五查房:晨交班時查夜班護(hù)理質(zhì)量及晨間護(hù)理質(zhì)量,,10:30查分管護(hù)士治療情況,,下班查看中班病情交接情況,,14:00查看中班護(hù)理質(zhì)量,17:30下班查看小夜交接情況,,并安排夜班護(hù)士注意事項(xiàng),。護(hù)士長周一、周四帶領(lǐng)護(hù)士進(jìn)行大查房,,告知特殊患兒存在的潛在并發(fā)癥,,以充實(shí)護(hù)士知識和對該疾病的認(rèn)識,提高護(hù)士對新生兒各個疾病并發(fā)癥的預(yù)見性,。3,、嚴(yán)格按照護(hù)士長手冊順序進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量的檢查和控制,并制定護(hù)士長日常工作流程,,有計劃有目標(biāo)進(jìn)行管理,。

五:進(jìn)一步延伸優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)---加強(qiáng)醫(yī)患溝通、做好健康教育,、確保健康教育效果,。

為了進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度,做好“三好一滿意”的全面工作(1)護(hù)士長善于觀察每位護(hù)士在臨床溝通方面的不足之處,,給予談話指導(dǎo),,循序漸進(jìn)的提高護(hù)士發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力(2)護(hù)士長規(guī)范入院宣教內(nèi)容,、出院指導(dǎo)內(nèi)容、母嬰同室的巡視和與家屬的告知是否全面(3)門口制作相應(yīng)的健康宣教欄如:早產(chǎn)兒的喂養(yǎng),、出院指導(dǎo)等并在每周二,、周五探視時召開公休座談會,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)為什么要有嚴(yán)格的探視制度,?患兒的喂養(yǎng)問題,?尤其是早產(chǎn)兒的喂養(yǎng)及護(hù)理,認(rèn)真回答家屬的疑問,,耐心解釋,。主管醫(yī)師詳細(xì)交談患兒目前的納奶情況?,、病情處在什么階段,?出院的大概時間?化驗(yàn)結(jié)果異常的轉(zhuǎn)歸,讓家屬充分了解患兒的病情,,出院后進(jìn)行電話回訪,,共同關(guān)注患兒的成長,做好了進(jìn)一步的延伸護(hù)理服務(wù),,達(dá)到了家屬滿意,、群眾滿意,、社會滿意的效果。

新生兒科工作計劃和總結(jié)篇二

詳細(xì)目標(biāo):以《兒科護(hù)理學(xué)》為基礎(chǔ),,不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知,。加強(qiáng)十五項(xiàng)護(hù)理技術(shù)及急救能力訓(xùn)練,增高護(hù)理質(zhì)量,,培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精,,素質(zhì)高的護(hù)理隊伍。

實(shí)施措施:

1,、制定20xx年訓(xùn)練計劃,,每月組織一次專題講座。鼓勵護(hù)士自學(xué)并做好讀書筆記,。

2,、低年資護(hù)士加強(qiáng)十五項(xiàng)護(hù)理技術(shù)訓(xùn)練,增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,,增高技術(shù)程度,。

3、高年資護(hù)士加強(qiáng)應(yīng)急,、急救能力訓(xùn)練,。工作中給低年資護(hù)士做好表率,言傳身教,,讓兒科團(tuán)結(jié),、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚(yáng)光大。

4,、大力表揚(yáng)護(hù)士及“5.12”優(yōu)秀護(hù)士,,激發(fā)護(hù)士愛崗敬業(yè)熱情,更好的為病人提供愛心服務(wù),。

5,、加強(qiáng)護(hù)理人員法律意識,強(qiáng)化法律觀念,,組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識,,并靈活運(yùn)用到工作中去。

新生兒科工作計劃和總結(jié)篇三

本年度的護(hù)理工作仍然以護(hù)理部的工作計劃為框架,,根據(jù)新生兒病房的特點(diǎn),,結(jié)合上年度存在的問題,主要擬定如下工作:

1,、以“病人需要為中心”,,將優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作做細(xì)做實(shí),按照院部要求合理收取無陪護(hù)相關(guān)費(fèi)用,。

2,、積極配合醫(yī)師將家長咨詢病情時間調(diào)整為每周2—3個下午進(jìn)行,。

3、加大健康教育力度,,讓家長了解其寶寶在我院新生兒科整個的護(hù)理過程,,贏得家長對無陪護(hù)病房護(hù)理工作的理解與支持。

4,、建立早產(chǎn)兒室,、隔離病室、非感染病室,,嚴(yán)格按照消毒隔離原則安置病人,,加強(qiáng)護(hù)士、護(hù)工“手衛(wèi)生”管理,,嚴(yán)防院內(nèi)交叉感染的發(fā)生,。

5、完善單病種臨床護(hù)理路徑,,保證護(hù)理工作按計劃完成,。

6、進(jìn)一步完善床旁交接班制度,,交班者與接班者仔細(xì)檢查每位病人的皮膚,、大小便、進(jìn)食奶量,、靜脈輸液有無外滲,、儀器運(yùn)轉(zhuǎn)情況等,責(zé)任到人,。

7,、加大低年資護(hù)士的專科培訓(xùn),,新進(jìn)的護(hù)理人員指定老師專人一對一帶教,??萍寄芘嘤?xùn)每位老師均負(fù)責(zé)1—2項(xiàng),,護(hù)士長每兩周考核一次,不合格的補(bǔ)考,,直到合格為止,。

8、加強(qiáng)護(hù)患之間的溝通,,熱情接待咨詢電話,,不能解答的問題請床位醫(yī)師給予解釋。

9,、堅持責(zé)任護(hù)士每天下午向家長電話告知病情,,并完善出院指導(dǎo),,特殊病人如早產(chǎn)兒、hie出院后電話跟蹤隨訪,。

10,、做好與醫(yī)師及各科室之間的溝通和協(xié)作。

新生兒科工作計劃和總結(jié)篇四

(一)在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,,進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語,,護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。

(二)注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,,護(hù)理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,,獲取病人的需求及反饋信息,及時的提出改進(jìn)措施,,同時對護(hù)士工作給予激勵,,調(diào)動她們的工作積極性。

新生兒科工作計劃和總結(jié)篇五

一,、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,,提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)化相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)掌握,每月定期組織護(hù)士授課,,實(shí)行輪流主講,,進(jìn)行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況,,可通過請科主任,,醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能?;ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn),,開展護(hù)理病例討論,并詳細(xì)記錄,。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,,有計劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí),提高護(hù)理人員的素質(zhì),,優(yōu)化護(hù)理隊伍,。不斷的更新護(hù)理知識。

二,、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn),,安全工作長抓不懈護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理,做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班,。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作,,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴,保障病人就醫(yī)安全,。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、臥床病人,,有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙時段、易疲勞時間,、交接班時均要加強(qiáng)病區(qū)的監(jiān)督和管理,。病危,病重患者,,臥床患者嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:嚴(yán)格查對制度,,每日主班,服藥班查對醫(yī)囑兩次,,做到三查:操作前查,、操作中查、操作后查,。七對查對床號,、查對姓名、查對藥名,、查對劑量,、查對時間、查對濃度,、查對用法,。規(guī)范執(zhí)行各種操作如:靜脈輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗(yàn),口腔護(hù)理等各種護(hù)理操作,。雖然是日常護(hù)理工作,但是如果發(fā)生問題,,都會危及到患者的生命,,作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn),不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查,,發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題,,并從自身及科室的角度進(jìn)行分析,分析事故發(fā)生的原因,,吸取深刻的教訓(xùn),,提出防范與改進(jìn)措施。

三,、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念,,提高服務(wù)質(zhì)量繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)工作責(zé)任心,。加強(qiáng)培養(yǎng)護(hù)理人員樹立"以病人為中心"的觀念,,把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,,把病人的利益作為第一考慮,,把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。對病區(qū)患者實(shí)施全身心,、全方位,、全過程、多渠道的系統(tǒng)護(hù)理,。加強(qiáng)護(hù)理人員主動服務(wù)意識,,質(zhì)量意識,安全意識,,在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上,,提高護(hù)患溝通技能,從而促使護(hù)理質(zhì)量提高,,確保護(hù)理工作安全,、有效進(jìn)行。注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,,主要通過了解回訪意見,、和住院病人,家屬的交談溝通,,定時發(fā)放滿意度調(diào)查表,,每月召開公休座談會等,獲取病人的需求及反饋信息,,經(jīng)常聽取科主任,,科室醫(yī)生的意見和建議及時的提出改進(jìn)措施,同時對科室護(hù)理人員工作給予激勵,,調(diào)動全科護(hù)士的工作積極性,,樹立對工作的自信,增強(qiáng)科室的凝聚力。從思想上,,行動上作到真正的主動服務(wù),。把"微笑用心服務(wù),創(chuàng)造感動患者"的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中。加強(qiáng)安全管理的責(zé)任,,杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量。深化親情服務(wù),,提高服務(wù)質(zhì)量,。提高護(hù)患溝通技能。提倡微笑服務(wù),,培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。同時向兄弟科室學(xué)習(xí)和借鑒,開展"優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)",,全面加強(qiáng)臨床護(hù)理工作,,強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理,改善護(hù)理服務(wù),,為護(hù)理學(xué)科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng),,真正把"以病人為中心"的服務(wù)理念落到實(shí)處。

四,、合理利用科室人力資源內(nèi)五科護(hù)士的人員少,,護(hù)理工作繁重,根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源,,合理排班,,彈性排班,增加高峰期上班人數(shù),,全科護(hù)理人員做到工作需要時,,隨叫隨到,以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù),。

五,、加強(qiáng)法律意識,規(guī)范護(hù)理文件書寫隨著人們法律意識的提高,,醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布,,如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè),提高護(hù)理人員法制意識,,已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié),。在20__年里,嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求,,護(hù)理記錄完整,、客觀,。明確護(hù)理文件書寫的意義,規(guī)范護(hù)理文件書寫,,并向兄弟科室及護(hù)理部請教,明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件,,以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求,。

新生兒科工作計劃和總結(jié)篇六

1、加強(qiáng)科室自身建設(shè),。我們將在20__年繼續(xù)加強(qiáng)自身的醫(yī)療質(zhì)量及制度建設(shè),,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),強(qiáng)化服務(wù)意識,,有經(jīng)驗(yàn)化管理逐步向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變,,增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,與時俱進(jìn),。

2,、認(rèn)真貫徹落實(shí)十四項(xiàng)核心制度。醫(yī)護(hù)人員首先要嚴(yán)格遵守首診負(fù)責(zé)制,,落實(shí)三級醫(yī)師查房制度,,保證醫(yī)療質(zhì)量,重點(diǎn)加強(qiáng)醫(yī)患溝通和主任查房的規(guī)范落實(shí),;認(rèn)真落實(shí)科室各項(xiàng)討論制度,,不拘泥于形式,要通過討論真正解決患兒診斷及治療中的難點(diǎn),,并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。

3、進(jìn)一步提高病案書寫質(zhì)量,。主治醫(yī)師要每天檢查住院醫(yī)師書寫的病歷,,對不符合書寫規(guī)范的地方及時糾正。主任醫(yī)師要每周抽查運(yùn)行病歷,,對于病歷書寫從理論層面給予指導(dǎo),。

4、防止醫(yī)療事故,,確保醫(yī)療安全,。嚴(yán)格按醫(yī)院制定的管理規(guī)范、工作制度和評改細(xì)則,,開展管理工作,,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預(yù)案,實(shí)行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制,,嚴(yán)格按醫(yī)療操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)開展醫(yī)療活動,。

5,、強(qiáng)化科室專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高科研水平,。選派醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院學(xué)習(xí),,并積極參加院內(nèi)外的學(xué)術(shù)會議吸收先進(jìn)技術(shù),提高技術(shù)水平,。繼續(xù)在臨床工作中總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn),,廣泛閱讀國內(nèi)外專業(yè)雜志,提升知識層次,,拓展科研思維,,積極開展科研課題,發(fā)表相關(guān)醫(yī)學(xué)論文,。

新生兒科是一個積極向上,、努力進(jìn)取的科室,我們將以嶄新的面貌迎接新的一年,,在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,,全科醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,,使我科的醫(yī)療,、教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作更上一層樓,,為我院的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),!

新生兒科工作計劃和總結(jié)篇七

以醫(yī)院的新條例作為指導(dǎo)思想,將為病人服務(wù)作為中心,,認(rèn)真執(zhí)行兒科護(hù)理的流程,,使患者得到細(xì)致的照顧,配合醫(yī)生的治療,,讓病人能夠更加迅速的痊愈,。

二、工作內(nèi)容,。

因?yàn)楹⑼牟淮_定性,,所以我們在護(hù)理這一方面要多思考,當(dāng)有不同情況出現(xiàn)時有不同的準(zhǔn)備工作和預(yù)行方案,,讓護(hù)理工作更加的全面,。

在工作中不斷強(qiáng)化自己的安全意識,細(xì)心地觀察在工作中的每一處地方,,有什么不對的地方及時進(jìn)行處理,,免除安全隱患。

對自己負(fù)責(zé)的每一位患兒的病情都十分的清楚,,記下他們在治療過程中每一次細(xì)微的變化,,有什么不對勁的地方,,及時的向醫(yī)生報告。

在文書的記錄過程中,,按照真實(shí),、客觀的情況進(jìn)行記載,同時按照醫(yī)院對此的要求和流程仔細(xì)的書寫,,不出現(xiàn)錯誤和疏漏,。

三、學(xué)習(xí)任務(wù),。

第一個季度中的學(xué)習(xí)安排有很多因?yàn)橐恍┮馔獾臓顩r沒有完成,同時一些書籍的閱讀任務(wù)也因?yàn)樽约旱耐涎雍屯祽?,沒有做好,。因此在第二個季度中我的主要學(xué)習(xí)任務(wù)就是定好時間表,安排好自己的休閑時間,,同時督促自己學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識,。

在學(xué)習(xí)時間表和工作有沖突時,以工作為先,,同時將學(xué)習(xí)任務(wù)留有一定的空間,,以便這種沖突有合理的規(guī)劃,兩者都不耽誤,。在閱讀上,,在不打擾他人的情況下,利用鬧鐘定時,,來完成閱讀的任務(wù),,在學(xué)習(xí)的同時做好筆記。

第二季度中,,我還預(yù)備做好和兒童之間交流的學(xué)習(xí),,了解孩子也是為工作作出更好的貢獻(xiàn)。兒科的護(hù)理工作任重而道遠(yuǎn),,需要我們作為醫(yī)務(wù)人員的多盡一份力,,多盡一份心,仔細(xì)地關(guān)照患者的病情,,為這些可愛的小天使健康成長而努力,。

新生兒科工作計劃和總結(jié)篇八

轉(zhuǎn)眼,我們又迎來了金色的x月,,為了更好地把工作做好,,現(xiàn)將x月份的工作計劃如下:

在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作,。

二,、按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求,,負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計劃并組織實(shí)施,定期或不定期督促檢查各項(xiàng)規(guī)章,,各班崗位職責(zé)以及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實(shí)情況,,并及時總結(jié)講評,不斷提高護(hù)理質(zhì)量,。

三,、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況,優(yōu)化護(hù)理力量的組合,,進(jìn)行科學(xué)合理的排班,,制定各班崗位職責(zé)。

四,、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn),,定期提問或采用其它形式考核,并做好獎懲考核工作,。

五,、督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,按計劃和要求定期進(jìn)行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣,、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng),,并鑒定消毒效果。

六,、及時傳達(dá)護(hù)理部的工作要求,,督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項(xiàng)工作,,主持晨會,,了解中夜班工作情況,不定期檢查中,、夜班,、節(jié)假日的工作情況。

七,、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難,、危重病例的討論,了解各級醫(yī)生對護(hù)理工作的要求,。

八,、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作,,指定專人負(fù)責(zé),,保證供應(yīng)并定期檢查,做好記錄,。

九,、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系,相互溝通情況,,及時取得支持和配合,。

新生兒科工作計劃和總結(jié)篇九

新年的鐘聲即將敲響,20xx年的工作也將接近尾聲,?;仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎o張中伴隨著充實(shí),,忙碌中伴隨著堅強(qiáng),,團(tuán)結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導(dǎo),、科領(lǐng)導(dǎo)的正解帶領(lǐng)下,,在同志們的互相幫助下,圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將本人20xx年工作總結(jié)匯報如下:

一,、思想道德方面。

熱愛祖國,,熱愛醫(yī)院,,熱愛科室,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,。在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的政治涵養(yǎng),,完善自己的政治基礎(chǔ)。積極參加科室組織的??评碚撝R學(xué)習(xí),,認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記,為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導(dǎo),。

二,、臨床工作方面。

作為一名年輕的黨員,、年輕的兒科護(hù)士,,無時無刻都在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己,,虛心向他人請教,,積極改進(jìn)工作方式方法,增強(qiáng)工作能力,,提高??谱o(hù)理知識,提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,,提高護(hù)理操作技術(shù),。堅持理論聯(lián)系實(shí)際,,堅持批評與自我批評,堅持崗位職責(zé)和護(hù)理理念,。一年來,,始終牢記‘全心全意為人民服務(wù)’的宗旨,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,對領(lǐng)導(dǎo)尊敬服從,,對同事團(tuán)結(jié)愛護(hù),對患兒呵護(hù)倍加,,并克服一切困難,,圓滿完成科室指派的各項(xiàng)特護(hù)任務(wù),得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和認(rèn)可,。始終銘記‘細(xì)節(jié)決定成敗’,,工作中嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”,無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,,從無遲到早退曠工等現(xiàn)象;嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生帶教,,全力配合科室?guī)Ы倘蝿?wù)。

三,、不足之處及今后努力方向,。

(1)提高護(hù)理技術(shù),爭取做到‘一針見血’,,減輕患兒痛苦;,。

(2)觀察病情及時,報告醫(yī)生及時,,全力配合搶救工作;,。

(3)培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),工作中不慌不忙,,井然有序;,。

(4)認(rèn)真學(xué)習(xí)專科知識,,為??乒ぷ魈峁├砟钜罁?jù);。

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新生兒科工作計劃和總結(jié)篇十

作為一名兒科護(hù)士,我要好好規(guī)劃2022年的工作,,這樣才能夠做好這一年的護(hù)理工作,,更好地為病患負(fù)責(zé)。

一、工作目標(biāo),。

2022年我要以服務(wù)提高質(zhì)量,,更好的為臨床服務(wù)。把以前的被動服務(wù)變?yōu)橹鲃臃?wù),,爭取做到收發(fā)物品主動熱情,,無差無錯,存在問題及時溝通,,解決落實(shí),,把各項(xiàng)工作規(guī)范再規(guī)范,細(xì)化再細(xì)化,。消毒滅菌準(zhǔn)確徹底,,無延誤。都說素質(zhì)決定能力,。我要積極提高素質(zhì),,加強(qiáng)學(xué)習(xí),爭先進(jìn),。認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項(xiàng)管理規(guī)范,,協(xié)助護(hù)士長做好兒科的護(hù)理工作。

1,、學(xué)習(xí)管理工作規(guī)范:認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項(xiàng)管理規(guī)范,,逐句分析研究,不懂就問,,協(xié)助護(hù)士長完成各項(xiàng)工作。掌握各項(xiàng)規(guī)章制度,,操作流程,,操作規(guī)程,崗位職責(zé),,應(yīng)急預(yù)案,,做好各項(xiàng)工作。

2,、接受最新知識,,提高業(yè)務(wù)素質(zhì):積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識,,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),做好每一項(xiàng)工作,。

3,、主動熱情服務(wù),提升服務(wù)理念:為病人服務(wù)“主動上門”,及時準(zhǔn)確,。按規(guī)范進(jìn)行護(hù)理操作,,樹立良好的服務(wù)形象,定期到病人當(dāng)中征求意見,,更周到的為每一名病人服務(wù),。

4、加強(qiáng)個人修養(yǎng),,樹立“天使”形象:加強(qiáng)基本功訓(xùn)練,,包括思想政治、職業(yè)素質(zhì),、醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、臨床操作技能等。提高自己的思想政治素質(zhì),,鉆研文化科學(xué),、專業(yè)實(shí)踐和管理科學(xué)知識,提高護(hù)理管理水平和質(zhì)量,。

三,、保證措施。

1,、加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí):加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí),,不斷豐富自己的專業(yè)技術(shù)知識,利用業(yè)余時間多翻閱護(hù)理相關(guān)書籍,,密切關(guān)注護(hù)理知識的新動態(tài),。

2、加強(qiáng)專業(yè)知識的操作:在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,做到膽大心細(xì),,客服心里障礙。定期或不定期對工作進(jìn)行總結(jié),,遇有困難及時向有經(jīng)驗(yàn)的其他護(hù)士請教,。

3、認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理工作:規(guī)范護(hù)理工作,,保持病人的病床整潔,,無異味,無污跡,,物品擺放整齊,,輸液滴熟與醫(yī)囑相符,勤巡視輸液病人,,善于觀察病情,,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

新生兒科工作計劃和總結(jié)篇十一

20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,,我科醫(yī)護(hù)人員積極配合,,共同努力,在護(hù)理管理和服務(wù)上狠下功夫,,圍繞“二級甲等綜合醫(yī)院”的各項(xiàng)要求,,認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,落實(shí)愛嬰醫(yī)院各項(xiàng)措施,,按照工作計劃,,圓滿完成了20xx年各項(xiàng)工作,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

一,、認(rèn)真開展常規(guī)護(hù)理,、專科護(hù)理,。

全體護(hù)士均能熟練掌握和認(rèn)真開展兒科常見病的一般護(hù)理常規(guī)及??谱o(hù)理:如小兒肺炎、高熱驚厥,、嬰幼兒腹瀉,、手足口病等;對重點(diǎn)護(hù)理措施,、治療過程中可能出現(xiàn)的情況及應(yīng)急措施也均能熟練掌握,。

以“改革護(hù)理模式,履行護(hù)理職責(zé),,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高護(hù)理水平“的工作宗旨,確保工作質(zhì)量,全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。

1、樹立“以人為本”的護(hù)理理念,。

重視患兒及家長的感受,增加精神的,、文化的、情感的服務(wù),。科內(nèi)進(jìn)行了專題知識講座,,深入學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理的內(nèi)涵,。

2、強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理和??谱o(hù)理,。

1)加強(qiáng)晨晚間護(hù)理。

2)開展責(zé)任制整體護(hù)理,全程服務(wù),。提倡文明用語,微笑服務(wù),將“三心”優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于從入院至出院的整個護(hù)理服務(wù)流程中,得到了患兒及家長的肯定,。

3)量化細(xì)化基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理。

3,、開展特色護(hù)理,。

開展母乳喂養(yǎng)特色護(hù)理,對每一位母乳喂養(yǎng)的媽媽,,從入院到出院,,我們都有一系列的宣教和指導(dǎo)活動,讓每一位媽媽都能正確掌握母乳喂養(yǎng)方法,、好處及飲食指導(dǎo)等知識,;并定期舉辦專題講座,深受媽媽喜愛,。

4,、注重心理護(hù)理。

注重患兒家長的心理問題,、患兒的心理反應(yīng),,及時有效的開展心理護(hù)理。

三,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,提高業(yè)務(wù)技能。

1,、科室每月舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。包括基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理,、疑難病例討論、護(hù)理查房等,,不斷提高兒科護(hù)理??浦R技能。

2,、積極參加上級舉辦的各項(xiàng)護(hù)理培訓(xùn),。六月選派xx護(hù)理組長到xx人民醫(yī)院進(jìn)修新生兒科,全年共有10人次參加上級舉辦的各類學(xué)習(xí)講座,。

四,、工作展望。

我們將繼續(xù)貫徹“以病人為中心”的服務(wù)總旨,,強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理,,全面落實(shí)護(hù)理責(zé)任制,整體提升護(hù)理服務(wù)水平,,提高病人滿意度,。

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