計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務(wù)時,，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導(dǎo)性工具。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

新生兒科工作計劃和總結(jié)篇一

醫(yī)療質(zhì)量控制是醫(yī)療質(zhì)量管理的核心，是醫(yī)療安全的保障,。新的一年里,，我們將迎來三甲復(fù)審，科室質(zhì)控小組將在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,，努力工作,，使我們的醫(yī)療質(zhì)量有進(jìn)一步的提升。

一．繼續(xù)組織本科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度,、崗位責(zé)任制,、各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程,、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)行全員質(zhì)量教育，提高質(zhì)量意識,。

二．做好以下質(zhì)控內(nèi)容：負(fù)責(zé)病歷質(zhì)量,、診療技術(shù)規(guī)范、醫(yī)院感染,、合理用藥,、臨床用血管理、護(hù)理質(zhì)量等諸方面的質(zhì)量控制,。

三,、

主要采取的措施：

科室質(zhì)控小組成員，始終嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,，堅持按照十四項核心制度執(zhí)行,，規(guī)范醫(yī)療行為，并根據(jù)醫(yī)務(wù)科對醫(yī)療質(zhì)量管理計劃,、方案,，各質(zhì)控人員有具體分工，也有協(xié)作,。采取時時查,、集中查及終末病歷全面審查的質(zhì)控措施，通過自查,、自評找出存在問題,，提出整改措施,，及時整改。

四,、做到臨床合理用血,，抓好抗生素合理使用，進(jìn)一步控制藥占比,，在2012年以后的工作中,，這將成為我科質(zhì)控的工作重點，力爭在此基礎(chǔ)上上一臺階,。

五,、每月召開一次醫(yī)療安全分析會，對典型病例進(jìn)行回顧性分析,，吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，落實各項預(yù)防措施，抓好醫(yī)療缺陷的防范工作,，防止醫(yī)療事故的發(fā)生,。科室質(zhì)控小組至少每月活動一次,，對科室的醫(yī)療質(zhì)量控制工作進(jìn)行,。

總結(jié)。

并做好活動記錄,。

六．在病房搬遷之前，抓好病房的院內(nèi)感染控制,，搬遷之后,，我們更將面臨新的考驗，病人的增加,，新生兒無陪人監(jiān)護(hù)室的啟用,，院內(nèi)感染控制一直是我們保障醫(yī)療安全的重要工作。

過去的1年里,，新生兒科在院黨委和院長的親切關(guān)懷及全科同事努力下,，團(tuán)結(jié)拼搏，同心協(xié)作,，順利完成了各項醫(yī)護(hù)教研工作任務(wù),，為總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，在來年取得更優(yōu)異的成績,，特制定2013年全科工作工作計劃：

一、加強(qiáng)政治思想教育和職業(yè)道德教育,。

定期組織全科醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大戰(zhàn)略部署,落實科學(xué)發(fā)展觀,，解放思想,，開拓創(chuàng)新，為迎接衛(wèi)生制度改革做好思想準(zhǔn)備,。同時要加強(qiáng)職業(yè)道德教育及“三好一滿意”精神,，使每位職工自覺遵守醫(yī)德規(guī)范，做到以人為本,，以病人為中心,，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)行為,，創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)環(huán)境,，杜絕服務(wù)態(tài)度上的生、冷,、硬,、推現(xiàn)象，爭取達(dá)到服務(wù)質(zhì)量零投訴,。

二,、抓好醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全,。

1,、按照衛(wèi)生部“患者安全目標(biāo)”和省衛(wèi)生廳“創(chuàng)建醫(yī)療質(zhì)量示范科室”、“三好一滿意”要求,，認(rèn)真落實醫(yī)院的十四項醫(yī)療核心制度,，盡最大可能確保醫(yī)療安全。深入開展以病人為中心,，以醫(yī)療質(zhì)量為核心,，嚴(yán)格執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度，新入院病人有主治醫(yī)師以上人員處理,，入院24小時內(nèi)有主治醫(yī)師以上人員查房,，解決實際問題，二線聽班人員24小時保持電話通暢,，隨叫隨到,，解決疑難問題，確保病人安全,。各級醫(yī)護(hù)人員要結(jié)合新生兒科的工作特點,，做好與病人家屬的溝通工作，避免因溝通不到位造成的醫(yī)療糾紛,。

2,、全面抓好危急重癥病人的搶救和治療工作，及時組織疑難病例討論,，爭取盡快明確診斷,，及早給予合理有效的治療,，提高搶救成功率。

3,、加強(qiáng)護(hù)理治療室和主班的管理工作,，檢查護(hù)理查房制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度,，堅持每天核對醫(yī)囑,，每周兩次大對醫(yī)囑，杜絕事故差錯的發(fā)生,?？苾?nèi)常用醫(yī)療設(shè)備由專人負(fù)責(zé)，定期消毒,，使之處于隨時備用狀態(tài),。

4、與產(chǎn)科協(xié)調(diào)好關(guān)系,，對于早產(chǎn),、高危、選擇性剖宮產(chǎn)的新生兒做到心中有數(shù),，及時給予治療和干預(yù),。

5、抓好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，積極參加省內(nèi)外學(xué)術(shù)會議及學(xué)習(xí)班,，提高醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平,，更好的為病人服務(wù),。

三、積極開展新技術(shù),、新業(yè)務(wù)。

年內(nèi)完成“新生兒cystatinc水平檢測及其在評價新生兒窒息腎損害中的意義”,，并組織專家鑒定,，繼續(xù)開展大劑量氨溴索聯(lián)合cpap治療早產(chǎn)兒呼吸窘迫綜合征的工作，在進(jìn)一步完善熟練現(xiàn)有技術(shù)操作的前提下,，繼續(xù)與北京兒童醫(yī)院遺傳研究室,、廣州金域檢驗聯(lián)合開展新生兒遺傳代謝病篩查，按照衛(wèi)生部的統(tǒng)一要求建立nicu病房,，配備有經(jīng)驗的醫(yī)護(hù)人員和醫(yī)療設(shè)備,，做到人人盡早熟練掌握氣管插管及呼吸機(jī)應(yīng)用技術(shù)，克服困難,，開展早產(chǎn)兒的picc靜脈高營養(yǎng)工作,，條件成熟后開展并逐步完善與下級醫(yī)院的聯(lián)系,，做好新生兒的轉(zhuǎn)運工作，努力工作為把我科建成市內(nèi)領(lǐng)先,，省內(nèi)一流的先進(jìn)科室而努力,。

新生兒科工作計劃和總結(jié)篇二

一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)化相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)掌握,，每月定期組織護(hù)士授課，實行輪流主講,，進(jìn)行規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓(xùn),。如遇特殊疑難情況，可通過請科主任,，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能,。互相學(xué)習(xí)促進(jìn),，開展護(hù)理病例討論,，并詳細(xì)記錄。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí),，提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍,。不斷的更新護(hù)理知識,。

二、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點,，安全工作長抓不懈護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護(hù)理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全,。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、臥床病人,，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙時段、易疲勞時間,、交接班時均要加強(qiáng)病區(qū)的監(jiān)督和管理,。病危,，病重患者，臥床患者嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴(yán)格查對制度,，每日主班,，服藥班查對醫(yī)囑兩次，做到三查：操作前查,、操作中查,、操作后查。七對查對床號,、查對姓名,、查對藥名、查對劑量,、查對時間,、查對濃度、查對用法,。規(guī)范執(zhí)行各種操作如：靜脈輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗,，口腔護(hù)理等各種護(hù)理操作。雖然是日常護(hù)理工作,，但是如果發(fā)生問題,，都會危及到患者的生命，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點,，不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，并從自身及科室的角度進(jìn)行分析,，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓(xùn),，提出防范與改進(jìn)措施,。

三、轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念,，提高服務(wù)質(zhì)量繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)工作責(zé)任心,。加強(qiáng)培養(yǎng)護(hù)理人員樹立"以病人為中心"的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。對病區(qū)患者實施全身心、全方位,、全過程,、多渠道的系統(tǒng)護(hù)理。加強(qiáng)護(hù)理人員主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識,，安全意識，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上,，提高護(hù)患溝通技能,，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高，確保護(hù)理工作安全,、有效進(jìn)行,。注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，主要通過了解回訪意見,、和住院病人,，家屬的交談溝通，定時發(fā)放滿意度調(diào)查表,，每月召開公休座談會等,，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取科主任,，科室醫(yī)生的意見和建議及時的提出改進(jìn)措施,，同時對科室護(hù)理人員工作給予激勵，調(diào)動全科護(hù)士的工作積極性,，樹立對工作的自信,，增強(qiáng)科室的凝聚力。從思想上,，行動上作到真正的主動服務(wù),。把"微笑用心服務(wù),創(chuàng)造感動患者"的服務(wù)理念運用到實際工作中。加強(qiáng)安全管理的責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量。深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,。提高護(hù)患溝通技能。提倡微笑服務(wù),，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。同時向兄弟科室學(xué)習(xí)和借鑒，開展"優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)"，全面加強(qiáng)臨床護(hù)理工作,，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理,，改善護(hù)理服務(wù)，為護(hù)理學(xué)科的發(fā)展探索新的方法和途經(jīng),，真正把"以病人為中心"的服務(wù)理念落到實處,。

四、合理利用科室人力資源內(nèi)五科護(hù)士的人員少,，護(hù)理工作繁重,，根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，合理排班,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，全科護(hù)理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)。

五,、加強(qiáng)法律意識,，規(guī)范護(hù)理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè),，提高護(hù)理人員法制意識，已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié),。在20__年里,，嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，護(hù)理記錄完整,、客觀,。明確護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范護(hù)理文件書寫,，并向兄弟科室及護(hù)理部請教,，明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求,。

新生兒科工作計劃和總結(jié)篇三

20xx年新生兒科在醫(yī)院護(hù)理部的大力支持下,，全面圍繞“改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃之新生兒科工作方案”的具體工作部署，進(jìn)一步提升了新生兒科的護(hù)理質(zhì)量,，確保了醫(yī)療護(hù)理的安全,，新的一年即將迎來，在這嶄新的一年,，我科將繼續(xù)發(fā)揮整體團(tuán)隊精神,，用我們的“愛心,、細(xì)心、責(zé)任心打造一支精英隊伍,，現(xiàn)將20xx年新生兒科工作計劃如下：

新生兒科工作計劃和總結(jié)篇四

1、加強(qiáng)科室自身建設(shè),。我們將在20__年繼續(xù)加強(qiáng)自身的醫(yī)療質(zhì)量及制度建設(shè),，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識,，有經(jīng)驗化管理逐步向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變,，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，與時俱進(jìn),。

2,、認(rèn)真貫徹落實十四項核心制度。醫(yī)護(hù)人員首先要嚴(yán)格遵守首診負(fù)責(zé)制,，落實三級醫(yī)師查房制度,，保證醫(yī)療質(zhì)量，重點加強(qiáng)醫(yī)患溝通和主任查房的規(guī)范落實,；認(rèn)真落實科室各項討論制度,，不拘泥于形式，要通過討論真正解決患兒診斷及治療中的難點,，并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),。

3、進(jìn)一步提高病案書寫質(zhì)量,。主治醫(yī)師要每天檢查住院醫(yī)師書寫的病歷,，對不符合書寫規(guī)范的地方及時糾正。主任醫(yī)師要每周抽查運行病歷,，對于病歷書寫從理論層面給予指導(dǎo),。

4、防止醫(yī)療事故,，確保醫(yī)療安全,。嚴(yán)格按醫(yī)院制定的管理規(guī)范、工作制度和評改細(xì)則,，開展管理工作,，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預(yù)案，實行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制,，嚴(yán)格按醫(yī)療操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)開展醫(yī)療活動,。

5、強(qiáng)化科室專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高科研水平,。選派醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院學(xué)習(xí),，并積極參加院內(nèi)外的學(xué)術(shù)會議吸收先進(jìn)技術(shù)，提高技術(shù)水平,。繼續(xù)在臨床工作中總結(jié)臨床經(jīng)驗,，廣泛閱讀國內(nèi)外專業(yè)雜志，提升知識層次,，拓展科研思維,，積極開展科研課題，發(fā)表相關(guān)醫(yī)學(xué)論文,。

新生兒科是一個積極向上,、努力進(jìn)取的科室，我們將以嶄新的面貌迎接新的一年,，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，全科醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力,，使我科的醫(yī)療,、教學(xué)、科研等各項工作更上一層樓,，為我院的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),！

新生兒科工作計劃和總結(jié)篇五

以醫(yī)院的新條例作為指導(dǎo)思想，將為病人服務(wù)作為中心,，認(rèn)真執(zhí)行兒科護(hù)理的流程,，使患者得到細(xì)致的照顧，配合醫(yī)生的治療,，讓病人能夠更加迅速的痊愈,。

二、工作內(nèi)容,。

因為孩童的不確定性,，所以我們在護(hù)理這一方面要多思考，當(dāng)有不同情況出現(xiàn)時有不同的準(zhǔn)備工作和預(yù)行方案,，讓護(hù)理工作更加的全面,。

在工作中不斷強(qiáng)化自己的安全意識，細(xì)心地觀察在工作中的每一處地方,，有什么不對的地方及時進(jìn)行處理,，免除安全隱患。

對自己負(fù)責(zé)的每一位患兒的病情都十分的清楚,，記下他們在治療過程中每一次細(xì)微的變化,，有什么不對勁的地方，及時的向醫(yī)生報告,。

在文書的記錄過程中,，按照真實,、客觀的情況進(jìn)行記載，同時按照醫(yī)院對此的要求和流程仔細(xì)的書寫,，不出現(xiàn)錯誤和疏漏,。

三、學(xué)習(xí)任務(wù),。

第一個季度中的學(xué)習(xí)安排有很多因為一些意外的狀況沒有完成,，同時一些書籍的閱讀任務(wù)也因為自己的拖延和偷懶，沒有做好,。因此在第二個季度中我的主要學(xué)習(xí)任務(wù)就是定好時間表，安排好自己的休閑時間,，同時督促自己學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識,。

在學(xué)習(xí)時間表和工作有沖突時，以工作為先,，同時將學(xué)習(xí)任務(wù)留有一定的空間,，以便這種沖突有合理的規(guī)劃，兩者都不耽誤,。在閱讀上,，在不打擾他人的情況下，利用鬧鐘定時,，來完成閱讀的任務(wù),，在學(xué)習(xí)的同時做好筆記。

第二季度中,，我還預(yù)備做好和兒童之間交流的學(xué)習(xí),，了解孩子也是為工作作出更好的貢獻(xiàn)。兒科的護(hù)理工作任重而道遠(yuǎn),，需要我們作為醫(yī)務(wù)人員的多盡一份力,，多盡一份心,，仔細(xì)地關(guān)照患者的病情,，為這些可愛的小天使健康成長而努力。

新生兒科工作計劃和總結(jié)篇六

轉(zhuǎn)眼,，我們又迎來了金色的x月,，為了更好地把工作做好，現(xiàn)將x月份的工作計劃如下：

在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作,。

二,、按護(hù)理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求,，負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計劃并組織實施,，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責(zé)以及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,，并及時總結(jié)講評，不斷提高護(hù)理質(zhì)量,。

三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況,，優(yōu)化護(hù)理力量的組合,，進(jìn)行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé),。

四,、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn),，定期提問或采用其它形式考核,，并做好獎懲考核工作。

五,、督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，按計劃和要求定期進(jìn)行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng),，并鑒定消毒效果,。

六、及時傳達(dá)護(hù)理部的工作要求,，督促,、指導(dǎo)產(chǎn)房各項工作，主持晨會,，了解中夜班工作情況,，不定期檢查中、夜班,、節(jié)假日的工作情況,。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難,、危重病例的討論,，了解各級醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。

八,、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品,、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查,，做好記錄,。

九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系,，相互溝通情況，及時取得支持和配合,。

新生兒科工作計劃和總結(jié)篇七

人生旅途中難免會遭遇到病魔的侵?jǐn)_,，面對這些不幸者，我們的護(hù)士總會勇敢的站出來用無盡的愛心呵護(hù)他們,，為他們營造一個個愛的港灣,；同時也為“護(hù)士”這平凡而崇高的職業(yè)默默地奉獻(xiàn)著自己的智慧和青春。我們身邊不乏這樣的同事——左熱古麗就是其中的一員,。

二零零七年衛(wèi)校畢業(yè)的左熱古麗，一直從事兒科護(hù)理工作,，一二年十一月因工作需要安排在nicu科工作,。在新的環(huán)境中，左熱古麗始終保持著良好的心理素質(zhì)和愛崗敬業(yè),、任勞任怨的專業(yè)精神,從不計較個人得失,常常超時工作,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)助精神,主動配合護(hù)士長搞好科室管理工作,積極參與開展各種新護(hù)理技術(shù)項目,與同事們一起克服工作中遇到的各種困難,，并將自己多年積累的臨床經(jīng)驗傳授給年輕護(hù)士，使科內(nèi)形成了互幫互學(xué),共同提高的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,。

在護(hù)理病人的過程中,，她不怕臟、不怕累,。如今年2月份nicu收治一位患“梅毒”患兒,，因家人護(hù)理不當(dāng)，入院時滿身大,、小便,，而且合并全身皮膚干燥脫皮現(xiàn)象，奇臭無比,。左熱古麗同志沒有退卻,，親自與同事一起清洗患兒，一遍又一遍,，直至把患兒身上的臭味清除,。一位在nicu入住病情穩(wěn)定，轉(zhuǎn)入母嬰同室的患兒,，因患兒家屬長期住院,，有一定的治療和護(hù)理知識,，對治療和護(hù)理要求相當(dāng)高，每隔xx—20分鐘便要求護(hù)士為患兒翻身喂奶,、喝水,、換尿布等，她與同事們一道,，不厭其煩,，耐心地為患兒做好各項護(hù)理工作長達(dá)十余天，直至出院,，使患兒家屬感到非常滿意和感激,。

作為一名維吾爾族的她從未有過民族分歧思想，工作中團(tuán)結(jié)科室的各族醫(yī)護(hù)人員,，視患兒如親人,、細(xì)心、耐心,、無微不至地關(guān)心的事跡,，數(shù)不勝數(shù)。在她兩次懷孕期間,，都能堅守護(hù)理崗位到生產(chǎn)的前一天,。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命,；驅(qū)散了無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷,；她的敬業(yè)，她的無私,，是南丁格爾精神的真實寫照,。她是一位當(dāng)之無愧的優(yōu)秀護(hù)士。

20xx年3月,。

新生兒科工作計劃和總結(jié)篇八

20xx年在院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，我科醫(yī)護(hù)人員積極配合,，共同努力,，在護(hù)理管理和服務(wù)上狠下功夫，圍繞“二級甲等綜合醫(yī)院”的各項要求,，認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,，落實愛嬰醫(yī)院各項措施，按照工作計劃,，圓滿完成了20xx年各項工作,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真開展常規(guī)護(hù)理、?？谱o(hù)理,。

全體護(hù)士均能熟練掌握和認(rèn)真開展兒科常見病的一般護(hù)理常規(guī)及專科護(hù)理：如小兒肺炎,、高熱驚厥,、嬰幼兒腹瀉、手足口病等,；對重點護(hù)理措施,、治療過程中可能出現(xiàn)的情況及應(yīng)急措施也均能熟練掌握。

以“改革護(hù)理模式,，履行護(hù)理職責(zé),，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高護(hù)理水平“的工作宗旨,確保工作質(zhì)量,全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

1,、樹立“以人為本”的護(hù)理理念,。

重視患兒及家長的感受,增加精神的、文化的,、情感的服務(wù),。科內(nèi)進(jìn)行了專題知識講座,，深入學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理的內(nèi)涵,。

2、強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理。

1）加強(qiáng)晨晚間護(hù)理,。

2）開展責(zé)任制整體護(hù)理,全程服務(wù),。提倡文明用語,微笑服務(wù),將“三心”優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于從入院至出院的整個護(hù)理服務(wù)流程中,得到了患兒及家長的肯定。

3）量化細(xì)化基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理,。

3、開展特色護(hù)理,。

開展母乳喂養(yǎng)特色護(hù)理,，對每一位母乳喂養(yǎng)的媽媽，從入院到出院,，我們都有一系列的宣教和指導(dǎo)活動,，讓每一位媽媽都能正確掌握母乳喂養(yǎng)方法、好處及飲食指導(dǎo)等知識,；并定期舉辦專題講座,，深受媽媽喜愛。

4,、注重心理護(hù)理,。

注重患兒家長的心理問題,、患兒的心理反應(yīng)，及時有效的開展心理護(hù)理,。

三,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能,。

1,、科室每月舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。包括基礎(chǔ)護(hù)理,、?？谱o(hù)理、疑難病例討論,、護(hù)理查房等,，不斷提高兒科護(hù)理專科知識技能,。

2,、積極參加上級舉辦的各項護(hù)理培訓(xùn)。六月選派xx護(hù)理組長到xx人民醫(yī)院進(jìn)修新生兒科,，全年共有10人次參加上級舉辦的各類學(xué)習(xí)講座,。

四、工作展望,。

我們將繼續(xù)貫徹“以病人為中心”的服務(wù)總旨,，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，全面落實護(hù)理責(zé)任制,，整體提升護(hù)理服務(wù)水平,，提高病人滿意度。