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個人調(diào)研報告格式篇一

在私營企業(yè)稅后利潤個人所得稅的征收方面，由于人們的稅收法制意識淡薄,，稅收政策不完善,，以及各地區(qū)稅務(wù)部門所執(zhí)行的政策不統(tǒng)一等因素,，使得私營企業(yè)稅后利潤的個人所得稅征管流失嚴(yán)重，甚至在一些地區(qū)成為征收中的空白點,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是企業(yè)帳務(wù)失真,，成本不實，基本無稅可征,。由于部分私營企業(yè)納稅義務(wù)觀念淡薄,，法制意識不強，將偷逃稅收作為致富的捷徑,。從筆者對蘇北某縣城40戶年產(chǎn)值在200萬元以上的私營企業(yè)的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，20xx年度有27家企業(yè)賬面基本持平，另有9家虧損,，4戶盈利企業(yè)的利潤也都在10萬元以下，只有一戶就稅后利潤繳納過個人所得稅,。據(jù)業(yè)內(nèi)人士稱,，有相當(dāng)一部分企業(yè)虧損是因為私營企業(yè)主私欲熏心，為了達到逃稅的目的,，視稅法于不顧,，采取多進成本、轉(zhuǎn)移收入等手段的結(jié)果,，也有些企業(yè)在地方政府“發(fā)展私營經(jīng)濟”,、“照顧企業(yè)困難”等政策的保護下，公然采取“變通”方式進行偷稅,。

二是稅務(wù)部門對應(yīng)稅所得的管理失控,，征收力度不夠，對偷稅行為的處罰偏輕,，稅收流失量大面廣,。由于稅務(wù)機關(guān)缺乏對私營企業(yè)稅后利潤的有效監(jiān)管，未能建立一套完善的征管辦法,，是否繳納個人所得稅基本上是取決于私營企業(yè)主的納稅意識,。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計表明，該縣有70%以上的私營企業(yè)主存在不申報個人所得稅或申報不實的現(xiàn)象,。在20xx年度所得稅匯算及各稅統(tǒng)查中,，全年查補這類稅款不足5萬元，無一例因未申報而被罰款,，也沒有一件此類偷稅案件被立案查處,。

三是稅收政策不完善，實施辦法不統(tǒng)一,、征收方式不規(guī)范,，也造成稅收流失嚴(yán)重,。對私營企業(yè)稅后利潤征收個人所得稅，個人所得稅法中缺乏具體,、明確的規(guī)定,，如對查補部分的利潤是否征收個人所得稅、如何界定私營企業(yè)主的投資行為和消費行為等,，在實際操作中無章可循或有章難循,。加之各地區(qū)的征管辦法差異較大，征管手段落后,，執(zhí)行中存在一定的隨意性,。

針對私營企業(yè)稅后利潤個人所得稅征收中存在的諸多問題，我們必須深入地進行分析研究,，采取積極有效的措施,，努力提高征管能力。筆者認(rèn)為強化稅后利潤個人所得稅征管的著力點應(yīng)放在以下幾個方面：

一是深入開展稅收宣傳教育,，提高公民納稅意識,，除繼續(xù)運用廣播、電視,、報刊等新聞媒體進行宣傳外還必須有針對性地進行重點宣傳教育,，如在中小學(xué)開設(shè)稅法常識課程，使新一代公民較早接受納稅義務(wù)教育,；對新業(yè)戶的法人進行強制性的稅法基本知識教育,，對其辦稅人員進行強制性的稅收專業(yè)知識系統(tǒng)培訓(xùn)，對老業(yè)戶的法人及辦稅人員分批進行經(jīng)常性稅法知識培訓(xùn)教育,；在各級領(lǐng)導(dǎo)干部的輪訓(xùn)內(nèi)容中,，也要安排稅法知識講座，增強其稅收法律意識和法律責(zé)任,，營造一個良好的依法納稅的社會氛圍,。

二是統(tǒng)一稅收政策，完善稅收征管機制,，加強有效監(jiān)管,。在統(tǒng)一私營企業(yè)稅后利潤征收個人所得稅稅收政策的基礎(chǔ)上，對征管規(guī)定進一步加以完善和明確,，消除私營企業(yè)主收入隱性化,、非現(xiàn)金化、來源多渠道化等弊端,，在收入公開化基礎(chǔ)上,，建立覆蓋其全部個人收入的分類與綜合相結(jié)合的個人所得稅制度。嚴(yán)格執(zhí)行私營企業(yè)主個人財產(chǎn),、收入申報納稅制度,，建立科學(xué)的納稅申報評審機制和稽查制度,，加強對私營企業(yè)稅后利潤的監(jiān)控，健全納稅人的納稅檔案資料,，建立私營企業(yè)彌補虧損和利潤分配臺賬等,，實行跟蹤管理；準(zhǔn)確把握征稅前提和征稅環(huán)節(jié),，按照個人所得稅法設(shè)計的預(yù)定目標(biāo)正確地組織征收,；合理確定扣除標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵私營企業(yè)增加投入,，進一步擴大再生產(chǎn),，可以考慮規(guī)定免征額，鼓勵私營企業(yè)主加大投入;對一些財務(wù)管理混亂,、財務(wù)不健全的企業(yè)可實行定額征收,，并附征個人所得稅；體現(xiàn)“多得多征,，公平稅負(fù)”原則,，不論是采取何種方式征收，都必須起到調(diào)節(jié)收入分配的作用,，只對高收入者征稅。

三是加大稅務(wù)執(zhí)法力度,，嚴(yán)厲打擊偷逃稅行為,。實踐證明，偷逃稅行為只有通過不斷地嚴(yán)厲懲治者能得到遏制,，因此,，在嚴(yán)格征管的基礎(chǔ)上，要加大對稅務(wù)違法案件的處罰力度,，使納稅人為偷稅行為所付出的代價遠遠大于依法納稅的付出,，對私營企業(yè)主申報不足、賬務(wù)核算不實等行為,，除按規(guī)定加收滯納金外,，應(yīng)當(dāng)予以重罰，情節(jié)嚴(yán)重的,，還應(yīng)追究企業(yè)法人和財務(wù)人員的法律責(zé)任,；同時還要廣泛開展社會共治，通過法律形式明確金融,、司法,、工商、社會中介等職能部門的配合義務(wù),，借鑒國外的有效監(jiān)管措施,，對私營企業(yè)主的信貸行為,，享有的醫(yī)療、教育,、養(yǎng)老失業(yè)保險等社會保障權(quán)益以及公共設(shè)施的使用權(quán)等同是否依法履行納稅義務(wù)掛勾,，約束其欺騙稅務(wù)機關(guān)的僥幸心理和偷逃稅欲望。

個人調(diào)研報告格式篇二

通過在校期間兩周的教學(xué)技能培訓(xùn),，經(jīng)最后考核由學(xué)院統(tǒng)一安排,，我們青島大學(xué)13級心理學(xué)系實習(xí)生進入青島市各中小學(xué)，開展為期十周的教育實習(xí)活動,，隨著各項實習(xí)任務(wù)接近尾聲,，我從實踐教學(xué)鍛煉中對教育工作得到了深刻認(rèn)識，對以后進入教師崗位起到了關(guān)鍵性作用,。在實踐專業(yè)課的教育實習(xí)和班主任的工作實習(xí)過程中,，我逐漸提高了對教育的認(rèn)識，并結(jié)合實習(xí)認(rèn)識開展教育實習(xí)調(diào)查,。

調(diào)研內(nèi)容包括中學(xué)教學(xué)法,，根據(jù)中學(xué)生年齡特征和心理特征總結(jié)中學(xué)學(xué)習(xí)法，并針對中學(xué)生學(xué)習(xí)情況提出優(yōu)化學(xué)習(xí)方案等,。

基本情況：青島39中是一所具有54年歷史的高初中兼?zhèn)涞耐耆袑W(xué),。教師在教學(xué)一線成績突出，潛心培養(yǎng)學(xué)生并對現(xiàn)代教育有全新的思考;39中學(xué)生聰穎,，基礎(chǔ)扎實,，學(xué)習(xí)勤奮。鑒于此,，調(diào)研針對性更強,。

1、了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況;,。

2,、討論與分析中學(xué)學(xué)習(xí)法;。

3,、明確中學(xué)教學(xué)法,。

此次調(diào)查針對性強，明確調(diào)查對象是青島39中高一年級學(xué)生,，學(xué)生基礎(chǔ)扎實,，學(xué)習(xí)勤奮，具有巨大潛力,。通過問卷調(diào)查,、交流訪談等形式開展調(diào)查活動。

學(xué)生基本情況：剛升入高中學(xué)習(xí)，學(xué)生學(xué)習(xí)情況差異很大,，如何快速適應(yīng)高中學(xué)習(xí),，能夠有效地提高成績，學(xué)生還需經(jīng)很長的摸索過程來發(fā)展與提高,。39中的學(xué)生學(xué)習(xí)勤奮,、學(xué)習(xí)主動性強;但是在自我成長中尋找到適合自己的學(xué)習(xí)方法是至關(guān)重要的。學(xué)生根據(jù)以前的學(xué)習(xí)習(xí)慣及實踐摸索學(xué)習(xí)方法的情況,，很快就在成績上產(chǎn)生差異,。

現(xiàn)就調(diào)查情況做以下論述：

(一)學(xué)習(xí)法探究。

1,、預(yù)習(xí)情況與方法,。

眾所周知，預(yù)習(xí)是聽好課的基礎(chǔ),，能讓學(xué)生快速的融入課堂教學(xué),，接受新知識并加深記憶，更能體現(xiàn)學(xué)生自學(xué)能力,。經(jīng)調(diào)查顯示,，近30%的同學(xué)沒有養(yǎng)成預(yù)習(xí)的習(xí)慣;學(xué)習(xí)主動性強，能夠自覺預(yù)習(xí)的約為42%;完成教師要求預(yù)習(xí)28%,。能夠做到主動預(yù)習(xí)的學(xué)生,，通過預(yù)習(xí)課本，能夠很快的學(xué)習(xí)新知識,，亦能發(fā)現(xiàn)問題,，并在課堂學(xué)習(xí)時能及時的反映問題。而缺乏主動性的學(xué)生則在新課后不斷補缺才能發(fā)現(xiàn)問題,，花費時間較多,。

預(yù)習(xí)是學(xué)生學(xué)習(xí)主動性的一種表現(xiàn),。要做到預(yù)習(xí)有效,，可以簡略的了解新知識，發(fā)現(xiàn)問題,，上課時老師講解的更快地吸收以解決問題;要做到預(yù)習(xí)快速以節(jié)省時間,，明確預(yù)習(xí)達到的效果所花時間近無預(yù)習(xí)后復(fù)習(xí)效果所花時間的三倍。所以,，形成預(yù)習(xí)的習(xí)慣至關(guān)重要,。

2、聽課情況與方法,。

聽課是學(xué)習(xí)最主要及最重要的途徑,，聽課效率直接影響到成績提高。經(jīng)調(diào)查顯示,，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,、自身學(xué)習(xí)習(xí)慣及自制力對聽課造成直接影響,，課堂學(xué)習(xí)氛圍與課程結(jié)構(gòu)安排對學(xué)生聽課均產(chǎn)生重要影響。調(diào)查學(xué)生群體中,，學(xué)生在心里上對學(xué)習(xí)重視程度各異,，高一學(xué)生就對主科與副科及文科與理科定位清晰，導(dǎo)致在基礎(chǔ)學(xué)科學(xué)習(xí)上投入時間較少,，甚至有一成的同學(xué)有放棄個別學(xué)科學(xué)習(xí)的傾向,，有近七成的學(xué)生還是能認(rèn)真的聽課，有九成以上同學(xué)有記筆記的習(xí)慣,，但有的學(xué)生目的卻不是很明確,。因此，課堂聽課因人而異,，在聽課效果上產(chǎn)生的差異也較明顯,。

聽課是學(xué)習(xí)最有效的一種方式。學(xué)習(xí)興趣起導(dǎo)向作用,，能調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,，學(xué)生要提高對基礎(chǔ)學(xué)科的重視程度，要對學(xué)習(xí)感興趣,，了解基礎(chǔ)學(xué)科的魅力;積極配合教師營造課堂濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，敦促自己學(xué)習(xí)。聽課要仔細(xì),，認(rèn)真思考,，積極與教師進行互動，在課堂上不能“置身事外”,，完全按自己的想法來學(xué)習(xí),。聽課時注意記筆記，思考老師提出的問題,，積極回答;在課堂上提高自制能力,，專心聽課，要求自己能做到對知識進行羅列并形成體系,。在做到提前預(yù)習(xí)的基礎(chǔ)上,，學(xué)生聽課時，便會在大腦中形成清晰地知識結(jié)構(gòu),，把握知識要點,，提高認(rèn)知規(guī)律能力，為復(fù)習(xí)做好充分準(zhǔn)備,。

3,、復(fù)習(xí)情況與方法。

復(fù)習(xí)是對所學(xué)知識的有效梳理過程，通過復(fù)習(xí)有效地運用所學(xué)知識提高自己獨立思考,、交流與探討和發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力。調(diào)查顯示,，學(xué)生普遍認(rèn)為“復(fù)習(xí)就是做題”的觀點,，這種觀點是不正確的，學(xué)生應(yīng)及時的更正這種想法,。復(fù)習(xí)是通過對知識的重新梳理,，把握知識結(jié)構(gòu)的過程，達到使思維邏輯嚴(yán)謹(jǐn),，能夠解決問題;“做題”是在形成知識結(jié)構(gòu)后,，運用所學(xué)知識解決問題的實踐過程。

復(fù)習(xí)是個過程,，有效地梳理知識是關(guān)鍵,，要扎實基礎(chǔ)，通過有效地訓(xùn)練練習(xí),，提高邏輯思考能力,，最終達到提高解決問題能力的效果。

(二)教學(xué)法探究,。

39中教師在教學(xué)一線成績突出,，潛心培養(yǎng)學(xué)生并對現(xiàn)代教育有全新的思考，在各自教學(xué)崗位研究成果若干,，已形成獨自的教學(xué)風(fēng)格,，教師嚴(yán)格教學(xué)，探討教學(xué)法,，對中學(xué)教學(xué)有獨特的見解,。在實習(xí)過程中，我深受不同教師的個人魅力影響,，感受到教師們將各自對教育的思考融入教學(xué),，效果明顯。從中我們也得到很多啟示,，教與學(xué)具有雙向性,，不僅要有課堂教學(xué)更要有課后指導(dǎo),，教師課堂教學(xué)不僅要知識結(jié)構(gòu)清晰更要邏輯嚴(yán)謹(jǐn),，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，做到指導(dǎo)性與互動性教學(xué);課后指導(dǎo)則意義更加重大,，不僅能及時的了解學(xué)生,，幫助學(xué)生提高解決問題的能力，從而優(yōu)化教學(xué)使學(xué)生更快發(fā)展;更要有意識做學(xué)生心理上的導(dǎo)師，做好學(xué)生思想上工作,，使學(xué)生健康發(fā)展,。

1、如實反映教育調(diào)查基本情況,，提供調(diào)查材料,，為從事教育理論研究提供資料和為實踐提供指導(dǎo)。

2,、及時提供教育實踐中的典型經(jīng)驗,、典型事例，作為指導(dǎo)教育工作,、解決問題的現(xiàn)實依據(jù),，推動教育工作的發(fā)展。

作為一名教育實習(xí)生,，調(diào)研工作更是給了我們指向性,，使我們更明確教育實踐工作，為進入教師崗位提供有力的經(jīng)驗,。

在實習(xí)中,，我立足自身教育工作者身份，虛心向指導(dǎo)教師請教,，做好聽課,、備課及班主任工作各項教育實習(xí)，積極開展調(diào)研,，把握現(xiàn)代教育發(fā)展,，努力提高自身教師素質(zhì)修養(yǎng)，重視實踐出真理的道理,，做到理論學(xué)習(xí)與實踐并舉,，認(rèn)真把握教育實習(xí)機會，向一線教師看齊,，為以后從事教育事業(yè)夯實基礎(chǔ),。

在實習(xí)中，我們虛心向指導(dǎo)教師請教,，更深受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的感染,。校領(lǐng)導(dǎo)潛心研究教育，在“德智結(jié)合,、德美一體,、德體滲透”大德育觀指導(dǎo)下，采取“嚴(yán),、愛,、細(xì),、實、恒”的方法,，堅持“制度化,、系列化、主題化,、主體化,、人文化”的工作傳統(tǒng)，學(xué)校德育工作積極發(fā)揮了管理,、導(dǎo)向,、保證、育人等方面功能,，提升了校內(nèi)育人的品位,。使學(xué)生智能與情志同步開發(fā)，健康,、陽光,、自信地成長，孜孜不倦地為實現(xiàn)學(xué)生的全面,、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展,，以及新課程背景下全面實施素質(zhì)教育與高考升學(xué)的雙贏，努力探索出一條新路,。

通過此次教育調(diào)研,，并有力的與教育實習(xí)實踐相結(jié)合，我從中受益匪淺,。在此,，感謝積極配合調(diào)查的高一學(xué)生，更要感謝39中指導(dǎo)教師與領(lǐng)導(dǎo)給予的指導(dǎo)意見和提供的幫助,。我一定會努力前行,，加強投身教育的熱情，在認(rèn)清自我認(rèn)知能力的基礎(chǔ)上,，希望未來做一名合格甚至優(yōu)秀的教育工作者,。

個人調(diào)研報告格式篇三

根據(jù)縣委“三嚴(yán)三實”專題教育活動的總體部署，按照科技局黨總支的活動方案,，我局扎實開展了專題調(diào)研,。通過現(xiàn)場走訪、發(fā)放問卷,、群眾座談等方式,，廣泛聽取意見，形成調(diào)研報告如下：

(一)嚴(yán)以修身方面,。主要表現(xiàn)在一是政治思想有偏差,。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，理論武裝抓得不緊,，對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失,、精神懈怠等現(xiàn)象缺乏警惕性，對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒,，沒有去堅決地抵制,、糾正與疏導(dǎo)。二是對政治理論學(xué)習(xí)存在片面性,。有時候比較重視業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，重視對法律法規(guī)的了解，但對政治理論和黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)不夠耐心細(xì)致深入,，掌握得也不夠全面,，總認(rèn)為開了會聽了報告看了新聞就基本知道了，有時拿到理論書也是翻一翻又放下,，沒有耐心研讀,，卻又自認(rèn)為看了，擺樣子求形式,。

(二)嚴(yán)以用權(quán)方面,。主要表現(xiàn)在一是制度落實不到位。制度文件較多,，執(zhí)行督導(dǎo)不力,，形式大于內(nèi)容，沒有較好地維護制度的權(quán)威性,。二是權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高,，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性,、艱巨性認(rèn)識不足,，少數(shù)干部對規(guī)章制度缺少敬畏感。三是權(quán)力“家底”曬得不充分,，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進一步健全和完善,。簡政放權(quán)的具體措施仍需進一步深入落實。四是把權(quán)力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠,。

(三)嚴(yán)以律己方面,。主要表現(xiàn)在一是有安于現(xiàn)狀的想法。存在安于現(xiàn)狀思想,，工作能夠順利完成即好,，缺乏精益求精的闖勁?？傉J(rèn)為做好只要自己的本職工作,，不出差錯就是很好,，不必費力費神去想一想如何做得更好，工作效果更完美,。二是有多一事不如少一事的想法,。有時習(xí)慣多一事不如少一事，最好能夠沒有事,。做事多了招人說,，做事多了也容易出現(xiàn)差錯，還不如少做些事不出差錯,。三是有得過且過輕松自在的想法,。對工作中的矛盾、前進中的困難甚至阻力,，慢慢喪失了較真精神,，能夠繞開的盡量繞開，能夠不管的盡量不管,，想輕松工作和生活,。

(四)謀事要實方面。主要表現(xiàn)在一是脫離基層群眾,，關(guān)心群眾疾苦不夠,。對群眾反映的問題，被動解決多,、主動化解少,，要求部門解決多、直面群眾解決少,。二是真抓實干不夠,。主要是求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后,、遇到困難繞道走,。在處理歷史遺留問題、難度較大問題上,，存在“推,、拖、繞”的現(xiàn)象,。實際工作中疏于精確細(xì)節(jié),。但由于地震局人少事多、事雜,，分管業(yè)務(wù),、財務(wù)等工作具體繁瑣，省,、市及縣直各部門需要大量的匯報,、總結(jié)材料,，要耗費大量的精力和很長的時間，因而難免產(chǎn)生疲勞感,。對有的材料,，感覺不重要或與以前的內(nèi)容差不多，就生搬硬套,，走走形式,，應(yīng)付了事,。

(五)創(chuàng)業(yè)要實方面,。主要體現(xiàn)在一是服務(wù)意識還不強，服務(wù)方式還不太多,，服務(wù)落實還不到位,。雖然有了服務(wù)意識，但探索服務(wù)的方式方法不夠積極和主動,，總感覺最好等服務(wù)對象有需求時再服務(wù),，盡量少去打擾基層和企業(yè)，主動問主動服務(wù)的意識缺乏,，因而造成了服務(wù)落實不太到位,。二是對分管的工作跟蹤督促不夠，主動性跟不上,，后續(xù)結(jié)果過問少,。對待分管工作基本是安排科室承擔(dān)，布置基本及時到位,，對工作的開展過問少,，工作效果也就放之任之。對基層情況的了解以聽匯報看材料的方式多,，深入基層不夠,。掌握第一手情況少，以至于對基層問題了解掌握得不全面,、不準(zhǔn)確,、不夠深，也有工作時間長了依靠經(jīng)驗判斷的做法,，一定程度上影響了解決問題的思路和決策,，對待經(jīng)驗和實際情況缺乏實事求是的態(tài)度。

(六)做人要實方面,。主要表現(xiàn)在一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不濃,。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多,、主動化解矛盾較少,，直面群眾去解決的較少,，幫助群眾解決實際困難還有欠缺。二是公職不公心,，批評與自我批評的意識氛圍不足,。在原則與感情發(fā)生沖突時，要時講人情,、顧面子,，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情,，以特有的人格魅力樹立良好形象,。三是有時片面地結(jié)合上級部署要求抓好工作落實，在一些重點工作推動上缺乏主動性,、創(chuàng)造性,。

(一)服務(wù)意識不強。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會的不深不透,，還沒有自覺地把服務(wù)對象和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn),，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿,，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì),，因為服務(wù)是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高,，不進一步提高服務(wù)意識就有可能損害群眾的根本利益,。

(二)精神狀態(tài)還不能適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有所降低,，精神狀態(tài)不佳,，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動,，不求有功,，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感,。

(三)工作作風(fēng)還不扎實,。貫徹落實“熱情服務(wù)、微笑服務(wù),、主動服務(wù),、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺,，個別時候還做不到“來有迎聲,，問有答聲，走有送聲”;還做不到受理、咨詢一樣熱情,，生人,、熟人一樣和氣，干部,、群眾一樣尊重,，忙時、閑時一樣耐心,。

(四)堅持學(xué)習(xí)還不自覺,。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,，學(xué)習(xí)的自覺性,、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬,，不愿擠出時間學(xué),，即使有了時間也坐不下來,、深不進去,。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄,，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點,，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實用主義,，知識結(jié)構(gòu)單一,，把握形勢、了解大局不深不透,，還不善于研究思考問題,，不善于理論聯(lián)系實際。

(五)工作爭強當(dāng)先的意識不強,。與時俱進,，開拓創(chuàng)新，更新觀念,，大膽工作的思想樹立得不牢固,，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策,，創(chuàng)造性地開展工作,，爭強當(dāng)先。

(一)要進一步加強理論學(xué)習(xí),，增強理論功底,。

政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標(biāo)準(zhǔn),。要做一個合格的黨員干部,，把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí),，尤其是面對知識經(jīng)濟的時代,，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。因此,，無論工作多忙多累,，我都要切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，把學(xué)習(xí)作為自己人生的組成部分,，做到活到老,，學(xué)到老，改造到老,。自我加壓,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考,。重點學(xué)習(xí)毛澤東思想,、中國特色社會主義理論體系，在基本理論的掌握,、理解和運用上,，做到深入而不膚淺;系統(tǒng)而不零碎;聯(lián)系實際而不空談表面。提高運用馬克思主義立場,、觀點,、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性,、系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性。樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀。堅持實事求是的思想路線,，更新觀念,，勇于創(chuàng)新。同時我還應(yīng)根據(jù)工作需要和自己實際,，堅持學(xué)習(xí)職業(yè)教育理論,、管理理論知識，加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，不斷豐富自己的知識,，開拓自己的視野，擴展知識面。

(二)加強黨性修養(yǎng),。

黨性修養(yǎng)是每個黨員干部的必修課,。黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)，又是個人品行修養(yǎng),。一是要堅定理想和信念,。要有事業(yè)心，不能把工作僅當(dāng)成是謀生的飯碗,，應(yīng)該在工作中去尋找快樂,，尋找樂趣，發(fā)現(xiàn)工作的意義和價值，從而實現(xiàn)自己的理想和幸福;二是要注重培養(yǎng)。自己的組織紀(jì)律觀念,，工作中遇見人和事，困難和挫折,，都要保持平常心，心胸要寬闊,，對事對人要有肚量,，做事要心胸坦蕩，光明磊落,，不搞小動作;三是要努力培養(yǎng)自己謙虛,、文明,、慎獨的道德品質(zhì),。

(三)要增強宗旨意識，進一步改進工作作風(fēng),。

應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位,。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神,，把個人的追求融入黨的`事業(yè)之中,，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性,，正確對待權(quán)力,、金錢、名利,，在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費,，不追求享受;在工作作風(fēng)上,，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見,，想群眾之所想,，急群眾之所急，忙群眾之所需,，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維,、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒,，迎難而上,，積極工作;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物,，不斷完善和提高自己,，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平,。

個人調(diào)研報告格式篇四

××市自實施“千企進千村”,、“結(jié)窮親、幫窮戶,、拔窮根”精準(zhǔn)扶貧工程以來,，眾多企業(yè)按照市委、市政府的要求,，相繼深入到定點扶貧村開展扶貧幫困工作,，已經(jīng)有了一個好的開端。那么,，貧困村的現(xiàn)狀如何,、扶貧要達到什么樣的目標(biāo)、怎樣實施精準(zhǔn)扶貧,、又有哪些保障措施,？近日，我們帶著這些問題,，專程到××商會常務(wù)副會長,、××集團公司董事長××定點聯(lián)系的扶貧村——××縣××鎮(zhèn)xx村進行了實地調(diào)研，現(xiàn)將情況報告如下：

xx村位于××城關(guān)鎮(zhèn)西部,，與××縣最邊緣的××鄉(xiāng)相鄰,，版土面積8、6平方公里,。全村共有12個村民小組,，410戶，1806人,，其中,，××區(qū)移民235戶,，耕地面積2700畝，其中,，旱地2050畝,，水田650畝，林地1400畝,。xx年全村人均純收入3260元,。根據(jù)國家貧困標(biāo)準(zhǔn)（xx年人均純收入2736元）統(tǒng)計，該村現(xiàn)有貧困戶232戶,，966人,，占全村總?cè)丝诘?3.5%。

有史以來,，xx村始終以自給自足的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主但農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件較差,，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一。生產(chǎn)水平低,、生產(chǎn)成本高,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益低下、增收門路單一,、農(nóng)民觀念落后,、因災(zāi)、因病返鄉(xiāng)較多,，是該村貧困現(xiàn)狀的集中體現(xiàn),。

針對xx村貧困現(xiàn)狀，子胥湖集團公司扶貧工作專班通過進村入戶調(diào)查摸底,，并與村兩委會多次商討,，初步擬定了扶貧發(fā)展規(guī)劃，力爭在20xx年前,，通過項目拉動,、產(chǎn)業(yè)帶動、包戶促動,、整體推動的方式,，把xx村打造成生產(chǎn)空間集約高效、生活空間綠色宜人,、生態(tài)空間山清水秀、文化事業(yè)興旺繁榮,、人與自然和諧發(fā)展的社會主義新農(nóng)村,。

1、扶貧目標(biāo),。

采取項目扶貧,、產(chǎn)業(yè)扶貧、包戶扶貧的方式,，利用子胥湖集團產(chǎn)業(yè)帶動優(yōu)勢,，力爭通過6年的奮斗，形成以桃子產(chǎn)業(yè)為主的觀光,、休閑,、采摘生態(tài)旅游園區(qū)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展（發(fā)展生態(tài)桃園1000畝以上）,、農(nóng)民增收（人均年增收300元以上）,、生態(tài)改善、村容靚麗,、村風(fēng)和諧的社會主義新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo),，到202年，全村人均純收入達到5000元,。

2,、扶貧對策。

一是完成村主干道的公路擴寬,、硬化,。力爭在前投資600萬元完成鄖廟路至村萬頭豬場的6.5公里道路擴寬、硬化,，達到路石寬8米,，水泥路面寬6米的要求，并搞好路間及排水溝建設(shè)和綠化帶建設(shè),，形成桃花大道景觀帶,。

二是改善土地生產(chǎn)條件。20xx—20xx年通過對xx開展水,、田,、路、渠的綜合治理（面積450畝）,，形成耕地園田化,、梯田化；新修河堤石岸6000米,，改挖河道400米,；修建機耕路28條2400米、田間作業(yè)道36條4500米,；維修庫塘8口,、引水堰渠4000米,。

三是建設(shè)萬頭生豬養(yǎng)殖基地。計劃從開始,，投資2600萬元,，建設(shè)一個現(xiàn)代化的種豬繁育場，專門繁育子胥湖土黑豬（年繁育10000頭以上）,，為貧困戶和養(yǎng)殖大戶提供優(yōu)質(zhì)種豬仔,，對貧困戶實行先賒后還的辦法，扶持貧困戶發(fā)展養(yǎng)豬業(yè),。然后,，由子胥湖集團公司統(tǒng)一收購、加工和銷售,，并統(tǒng)一品牌,、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，形成公司+基地+農(nóng)戶的產(chǎn),、供、加,、銷一體化的經(jīng)營模式,，帶動貧困戶和基地農(nóng)戶實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。力爭到20xx年形成萬頭養(yǎng)殖規(guī)模,。

四是建設(shè)千畝生態(tài)桃園,。計劃xx—投資200萬元，建成1000畝生態(tài)桃園,，引進最新的水蜜桃,、油桃和大櫻桃品種。桃園內(nèi)套種草莓或花草,，實行立體種植,，配套建設(shè)一批觀光景點，培植“春賞桃花,、夏摘桃果”的桃文化觀光園,。

五是建設(shè)大型沼氣發(fā)酵罐并扶持農(nóng)戶發(fā)展沼氣池。利用沼氣發(fā)電供農(nóng)戶照明和養(yǎng)殖場供熱,，利用沼渣生產(chǎn)有機肥供生態(tài)果園,、生態(tài)茶園及農(nóng)作物，沼液直接用于農(nóng)作物施肥,，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品的有機化。到20xx年,，結(jié)合農(nóng)村環(huán)境整治,，搞好農(nóng)戶庭院綠化和景觀化,，實現(xiàn)庭院靚化。

六是建設(shè)獨具風(fēng)格的鄉(xiāng)村農(nóng)居,。結(jié)合農(nóng)村危房改造和新農(nóng)村建設(shè)要求,，實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計,、統(tǒng)一風(fēng)格,、統(tǒng)一施工的辦法，對現(xiàn)有農(nóng)戶庭院進行改造升級,，把居住比較偏遠,、交通不便的農(nóng)戶和土坯房、“干打壘”房屋進行搬遷和重建,，達到整齊劃一,、特色明顯、出行方便,、環(huán)境優(yōu)美的要求,。

七是整合項目，建設(shè)xx村綜合服務(wù)大樓,。積極爭取上級支持,，力爭在投資500萬元啟動建設(shè)集辦公室、衛(wèi)生室,、圖書室,、活動室、游客接待中心,、村文化活動廣場于一體的綜合服務(wù)大樓,，為發(fā)展休閑旅游農(nóng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。

八是發(fā)展旅游服務(wù)業(yè),。修建打造休閑旅游景點,，建設(shè)春有花、夏有蔭,、秋有果,、冬有青的休閑農(nóng)莊，配套發(fā)展餐飲業(yè),，計劃新發(fā)展農(nóng)家樂12家,，使全村的農(nóng)家樂達到20家，從業(yè)人員100人以上,，年營業(yè)額達到600萬元以上,。

1、保障措施,。

為確保扶貧對策和目標(biāo)的落實,，盡快改變xx的貧困現(xiàn)狀,，必須強化以下三項保障措施：

第一，成立專業(yè)合作社,。分別成立桃子產(chǎn)業(yè)合作社和養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)合作社,，把分散的農(nóng)戶組織起來實行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，徹底解決“小生產(chǎn)”與大市場的連接問題,，帶動貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè),、增加收入。

第二,，實行土地流轉(zhuǎn),。把土地向種田能手和企業(yè)流轉(zhuǎn)，農(nóng)民通過培訓(xùn)到企業(yè)打工,，實現(xiàn)由農(nóng)民向產(chǎn)業(yè)工人的轉(zhuǎn)變,，通過土地流轉(zhuǎn)收入、打工收入和企業(yè)分紅,，提高農(nóng)民收入,。

第三，落實工作責(zé)任,。子胥湖集團公司成立以董事長掛帥的扶貧工作專班,，全面負(fù)責(zé)xx村扶貧工作，同時下設(shè)多個工作部門和子公司,，具體負(fù)責(zé)單項工作,。其中，項目部負(fù)責(zé)扶貧項目的爭取和實施,；工程部負(fù)責(zé)有關(guān)工程的施工和管理,；財務(wù)部負(fù)責(zé)扶貧項目資金的爭取和足額支付；生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)扶貧的實施,；潤景園林公司負(fù)責(zé)觀光景點建設(shè)和全村綠化工作,。公司按照計劃進度，逐年逐項進行檢查考核,。

2,、幾點建議。

一是各級黨委,、政府要高度重視,，切實把精準(zhǔn)扶貧納入重要工作日程，做到心中有目標(biāo),、工作有計劃,、行動有措施、考核有內(nèi)容。

二是為扶貧攻堅提供強有力的政策和資金支持,。各級政府應(yīng)出臺優(yōu)惠政策,，助推扶貧攻堅,，用政策調(diào)動企業(yè)扶貧的積極性,，并對農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營予以鼓勵和支持,。同時,，要積極協(xié)調(diào)金融、扶貧和房產(chǎn)等部門為扶貧融資予以大力支持,，在政策允許的情況下,，更多的提供一些低息或無息貸款以及專項資金撥付。這樣,，既可以減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)和壓力,，又能確保扶貧目標(biāo)的實現(xiàn)。

三是在項目上給予支持,。項目扶貧,、項目拉動，是農(nóng)村扶貧不可或缺的重要內(nèi)容,。各級政府應(yīng)在各貧困村爭取項目上給予足夠的重視和支持,，使他們通過項目的實施和拉動，增加收入,，實現(xiàn)脫貧致富的目標(biāo),。

四是建好班子，提升農(nóng)民素質(zhì),。貧困村能否脫貧,，村支部、村委會和村民的素質(zhì)是關(guān)鍵,。必須把那些有開拓精神,、有經(jīng)濟頭腦、善于為百姓辦事,、敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)哪苋诉x拔進村兩委班子,，建設(shè)一支永不走的扶貧工作隊。同時,，要抓住要害,，突出重點，加強對村民的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，達到扶志（志氣）,、扶知（知識）、扶智（智慧）的有機統(tǒng)一，為農(nóng)村實現(xiàn)整體脫貧奠定基礎(chǔ),。

個人調(diào)研報告格式篇五

調(diào)研組組長,。

調(diào)研組副組長。

全國職業(yè)教育發(fā)展迅速,，職業(yè)教育定位明確,，普通教育模式已經(jīng)不能適合高職教育的需要，教學(xué)思想,、教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)方法以及教學(xué)評價體系等與社會實際需求有一定差距，培養(yǎng)的學(xué)生不能適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)的需求,，不受企業(yè)的歡迎,，造成招生就業(yè)困難。而企業(yè)卻缺少優(yōu)秀的技術(shù)工人,，制約著經(jīng)濟社會的發(fā)展,。成立專業(yè)建設(shè)委員會對于推動專業(yè)建設(shè)的發(fā)展到底能起到什么樣的作用，必須調(diào)研,。

1,、國外職業(yè)教育模式調(diào)查。

學(xué)院組織多個考察團赴德國,、韓國,、新加坡、香港等國家和地區(qū)實地考察,。這些國家和地區(qū)專業(yè)建設(shè)委員會的地位定位很高,，由企業(yè)專家、高校教授,、行業(yè)專家組成,，權(quán)力也很大。

通過網(wǎng)絡(luò)還調(diào)研了美國的“合作教育”,、英國的“工讀交替”,、新加坡的“教學(xué)工廠”、澳大利亞的“新學(xué)徒制”,、前蘇聯(lián)的“產(chǎn)學(xué)聯(lián)合體”,、日本的“產(chǎn)學(xué)合作”、英國的“三明治式”等等,。這些教學(xué)模式雖然差異很大,，但是專業(yè)建設(shè)委會的作用是一致的。

校企合作,。

技設(shè)備有限公司,、山東拓普液壓氣動有限公司等企業(yè),。這些企業(yè)緊密聯(lián)系以上建設(shè)專業(yè)，在國內(nèi)外同行中享有高度知名度,，企業(yè)技術(shù)先進,，對人才的需求具有代表性。

1,、專業(yè)建設(shè)委員會有利于培養(yǎng)高質(zhì)量的技能型人才,。

專業(yè)建設(shè)委員會成員由各企業(yè)技術(shù)部長、工藝部長,、技術(shù)經(jīng)理,、總工程師、生產(chǎn)一線高工等組成,，他們具有豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗，具有系統(tǒng)的理論知識,，具有相當(dāng)?shù)募夹g(shù)應(yīng)用能力,，能夠以一定的高度指導(dǎo)專業(yè)（群）學(xué)科體系的設(shè)置、新知識,、新技術(shù)的推廣應(yīng)用,，有利于培養(yǎng)高質(zhì)量的技能型人才。

2,、促進專業(yè)建設(shè)的發(fā)展,。

隨著高校擴招，高職生源遭到嚴(yán)重擠壓,，學(xué)院生源質(zhì)量下降的`趨勢很明顯,，這對專業(yè)建設(shè)提出了更高要求。積極調(diào)整人才培養(yǎng)模式,、加強實驗實訓(xùn)室建設(shè),，這些工作需要專業(yè)建設(shè)委員會的指導(dǎo)。

3,、積極推進項目式課程開發(fā),。

高職教育課程體系和培養(yǎng)模式沿襲本科通才教育思路，課程以知識傳授為主,，沒有突出能力的培養(yǎng),，導(dǎo)致畢業(yè)生能力不足，不能適應(yīng)企業(yè)崗位要求,，就業(yè)困難,，就業(yè)發(fā)展后勁不足。專業(yè)建設(shè)委員會能夠從專業(yè)角度出發(fā),，積極推進項目式課程開發(fā),、人才培養(yǎng)模式改革，指導(dǎo)編寫富有特色的教材，使學(xué)生的知識能力能夠滿足生產(chǎn)現(xiàn)場的需要,。

4,、建設(shè)機電一體化專業(yè)群。

專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會堅持對市場,、行業(yè)進行定期調(diào)研,，經(jīng)常走訪企業(yè)，了解市場對人才的需求情況,，充分發(fā)揮專業(yè)建設(shè)委員會的作用,，不定期召集專業(yè)建設(shè)委員會委員針對市場行情進行討論，滾動調(diào)整專業(yè)教學(xué)計劃,，不斷拓寬專業(yè),，堅持進行專業(yè)開發(fā)，延伸出專業(yè)鏈,，形成專業(yè)群,。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo),。

建立由系主任直接負(fù)責(zé)的機電技術(shù)專業(yè)專業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、從管理,、資金,、人員等方面對專業(yè)建設(shè)委員會的工作開展進行保證。

2,、從制度上保障專業(yè)建設(shè)委員會開展工作,。

制定《機電裝備技術(shù)專業(yè)建設(shè)委員會實施細(xì)則》，從制度上保障專業(yè)建設(shè)委員會開展工作,。

3,、企業(yè)、高校專家積極參與,。

專業(yè)建設(shè)委員會得到行業(yè),、企業(yè)的廣泛支持：山東省機械工業(yè)協(xié)會、濟南軌道交通裝備有限公司,、山東重工集團,、南車四方機車車輛股份有限公司、北車風(fēng)電有限公司,、中國重汽集團,、山東法因數(shù)控機械股份有限公司、山東駿大工程機械有限公司,、山東省地質(zhì)探礦機械廠,、濟南吉利汽車有限公司,、山東棟梁科技設(shè)備有限公司、山東拓普液壓氣動有限公司等行業(yè)知名企業(yè)積極參與,。

專業(yè)建設(shè)委員會為企業(yè)培養(yǎng)具有核心競爭力的人才,，能夠起到很好的推動作用，比如人才培養(yǎng)模式的修改,，更加適合人才培養(yǎng)的教材的開發(fā)等,。對于高職學(xué)院的發(fā)展是必要的，也是可行的,。

在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),，我省的許多高職學(xué)院，如威海職業(yè)學(xué)院,、青島職業(yè)學(xué)院,、濰坊科技職業(yè)學(xué)院、青島港灣職業(yè)學(xué)院,、山東勞動職業(yè)學(xué)院,、日照職業(yè)學(xué)院等，都建立了具有自己特色的專業(yè)建設(shè)委員會,，使專業(yè)建設(shè)的發(fā)展充滿活力。他們的實踐證明,，專業(yè)建設(shè)委會,，能過更好的促進專業(yè)建設(shè)與教學(xué)改革，促進招生就業(yè),，促進師資隊伍建設(shè),，從而使學(xué)校提高人才培養(yǎng)水平，更好地適應(yīng)社會的需要,，強化職業(yè)教育為經(jīng)濟社會服務(wù)的能力,。

建立專業(yè)建設(shè)委會可以有力的推動學(xué)院專業(yè)建設(shè)的的發(fā)展，是可行的,、必要的,。

個人調(diào)研報告格式篇六

調(diào)研報告的格式是怎樣的?尤其是關(guān)于個人的相關(guān)調(diào)研報告。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的2017年個人調(diào)研報告,供大家閱讀!

為全面貫徹落實省,、市,、關(guān)于扎實開展精準(zhǔn)扶貧工作的總體部署，改善群眾生產(chǎn)生活條件,。根據(jù)xx黨委,、政府的安排和要求，我對xx村村情進行了實際調(diào)研,。為了掌握村里在組織建設(shè),、農(nóng)民思想狀況和文化程度,、村集體經(jīng)濟收入以及道路交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等各方面的具體情況,，我采取與村干部座談會,、實地考察、走訪農(nóng)戶等形式,，深入開展調(diào)研活動?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、xx村基本情況

xx村位于xx東部川區(qū),，全村共有5社135戶540口人,，其中貧困戶44戶，五保戶2戶,，貧困人口168人;耕地面積3685.43畝,，其中川地 1528.62畝，山地2156.83畝,，人均耕地6.82畝(川地2.83畝,、山地3.99畝)。該村地處靈新路沿線,，距離街道約2公里,，位于達溪河川區(qū)，自然條件較差,，基礎(chǔ)設(shè)施滯后,，生產(chǎn)生活條件極為不便。

1,、村組織建設(shè)情況

xx村“兩委”班子成員共8人,，其中村一人，村委主任1人,，村黨支部副書記1人,，委員8人，計生專干1人,，平均年齡45歲;文化程度：大學(xué)文化1人,，高中文化1人，初中文化6人,。全村黨員人數(shù)共有43人, 其中流動黨員10人,，其中困難黨員6人。村的黨組織及村的行政管理組織基本健全,，能夠正常開展黨組織活動及村務(wù)管理工作,。

2、勞動力資源狀況

全村共有勞動力184人,，其中男103人,，女81人,。勞動力中小學(xué)文化程度者居多。今年外出務(wù)工者53人,，42人從事建筑行業(yè),，11人從事服務(wù)業(yè)，年人均收入1.8萬元,。留守勞動力基本從事傳統(tǒng)的種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè),，養(yǎng)殖業(yè)效率下滑。

3,、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展情況

全村以種植業(yè),、勞務(wù)輸出為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，主要種植豆類,、小麥,、玉麥等作物，飼養(yǎng)牛,、生豬,、家禽等。近年來,，由于黨的政策好,，落實到位，加之上級黨委和政府的關(guān)懷,，該村在基礎(chǔ)設(shè)施上有所改善,，全村各社都通有有線電視，自來水入戶率達到30%以上,，有四社已經(jīng)通了硬化路面，醫(yī)療衛(wèi)生室1所,，村級活動室1所,。 20pc年底，xx村種植業(yè)收入占經(jīng)濟總收入的54%;養(yǎng)殖業(yè)收入占經(jīng)濟總收入的19.4%;二三產(chǎn)業(yè)收入占經(jīng)濟總收入的26.5%,。從產(chǎn)業(yè)比重看,，xx 村主要經(jīng)濟收入來源于種植業(yè)。而外出務(wù)工人員及從事二,、三產(chǎn)業(yè)者,，養(yǎng)殖業(yè)者偏少，經(jīng)濟收入來源單一,，經(jīng)濟總量偏小,，貧困面較大。

種植業(yè)：xx村種植業(yè)主要以玉米等經(jīng)濟作物為主,，年均種植玉米2360畝,，占全村耕地總面積的83%,。另種植少量小麥、豆類,、蔬菜約477畝,。

草畜產(chǎn)業(yè)：目前，全村共有牛存欄112頭,，戶均0.8頭;羊存欄240只,，戶均1.7只;豬存欄30頭。

4,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況

全村5個社133戶通電;由于該村自然條件所限,，群眾用水均在各社建有飲水池，全村于20pc年兩社接通自來水;通訊設(shè)備基本普及,，全村現(xiàn)有固定電話 12部,，移動手機150部;“村村響”工程覆蓋全村;全村尚有純窖洞住戶8戶，21人,，22孔;有房有窯洞戶36戶,，132人，房屋間數(shù)130間,，窯洞 37孔;純土木結(jié)構(gòu)房屋戶數(shù)34戶,，130人，194間;純磚混結(jié)構(gòu)房屋戶數(shù)15戶,，72人,，104間;樓房戶數(shù)1戶，1人,，四間;彩鋼房戶數(shù)2戶,，6 人，4間,。

5,、公共服務(wù)設(shè)施

村部建筑面積七間105平方米;目前村級衛(wèi)生所、文化廣場等配套設(shè)施基本齊全,。

貧困現(xiàn)狀：(20pc年底,，全村人均純收入不足3826元的貧困戶44戶，涉及人口168人,，貧困面居全鄉(xiāng)偏中水平,。全村享受低保政策的農(nóng)戶有32戶 116人，社會保障水平遠不能達到群眾的期望值,。全村現(xiàn)有60歲以上老人68名,，全部享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，每人每年可領(lǐng)取養(yǎng)老金660元。)

6,、計劃生育工作情況：全村計生人口500人,，共有育齡婦女89人，其中無孩6人,，一孩40人,，獨生子女戶3戶，二孩44人,，二女戶10戶,，多孩12人。落實節(jié)育措施89人,，其中放環(huán)31人,，結(jié)扎58人。

二,、存在的主要困難和問題

(一)發(fā)展中存在的問題

xx村在目前的發(fā)展過程中,，主要存在著以下困難和問題：

一是該村以種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)作為主要經(jīng)濟來源，但由于自然條件所限,，山地,、臺地、陡坡地居多,，機械化程度低,，土壤品質(zhì)差，水土流失嚴(yán)重,，廣種薄收的現(xiàn)象比較突出,，玉米畝產(chǎn)量約500公斤左右，小麥畝產(chǎn)量不超過220公斤,，種植業(yè)經(jīng)濟效益微薄,。群眾養(yǎng)牛多為耕役用，黃牛品質(zhì)差,，黃牛養(yǎng)殖以散養(yǎng)居多,，飼養(yǎng)方式比較粗放，年出欄量偏少,，未形成規(guī)模，經(jīng)濟效益及不明顯,。

二是由于該村地處偏僻,，全村總戶數(shù)僅為133戶，并且人戶分離戶居多,，人口稀少,，項目建設(shè)很少涉及，致使全村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)因資金短缺,、條件太差而長期停滯不前,，目前村社道路全為土路,，且溝壑縱橫，溪流蜿蜒曲折,，地形復(fù)雜,，遇陰雨天氣群眾出行困難，全村房屋大部分系80年代土坯房,，年久失修,，抗災(zāi)害度較差。

三是由于該村位于偏僻山區(qū),，環(huán)境封閉,，對外交流機會少，信化工程難以落實,，群眾思想保守,，安于現(xiàn)狀，脫貧致富的欲望不強,，人口文化素質(zhì)相對較差,，青壯年小學(xué)文化程度者占80%;對新生事物接受能力低，缺乏致富技術(shù),，這些問題直接制約著村域經(jīng)濟的健康向前發(fā)展,。隨著近年來國家一系列強農(nóng)惠農(nóng)政策的深入實施，以及我鄉(xiāng)牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展的進一步推進,，少部分農(nóng)戶已通過發(fā)展養(yǎng)牛業(yè)自力更生,，提高了生產(chǎn)生活水平，實現(xiàn)了脫貧致富,。但大部分群眾目前家庭經(jīng)濟狀況需要進一步改善,。水自然災(zāi)害給群眾生產(chǎn)生活帶來極大的障礙，突發(fā)性暴雨和洪水給群眾造成的損失是無法估量的,，姚家灣社全社有純山地530畝,，全社有5戶25口人全住半山腰，飲水,、生產(chǎn),、生活、文化教育,、政策落實難以發(fā)展,，水土流失浪費資源，人口素質(zhì)越來越差,，如不移民,，難以發(fā)展。

(二)發(fā)展前景和優(yōu)勢

1.加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善基本條件,，提升牛產(chǎn)業(yè),。根據(jù)該村實際，重點應(yīng)抓好溫棚牛舍基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)達到戶戶養(yǎng)牛,，鄉(xiāng)村道路硬化建設(shè),、群眾文化活動設(shè)施建設(shè)，從基本面對群眾生活生產(chǎn)現(xiàn)狀進行加固和提升,，從而為脫貧致富打好堅實的基礎(chǔ),。一要提倡和推廣溫棚養(yǎng)牛，真正做到科學(xué)養(yǎng)牛,，全面提升經(jīng)濟效益,。二要加強村內(nèi)道路建設(shè)，俗話說：“要想富先通路”,，要全面提升村內(nèi)道路建設(shè)和外界交通連接建設(shè),，促使村內(nèi)有能力，有資源的農(nóng)戶大力發(fā)展運輸業(yè),，拓寬家庭收入來源,。三要加強村衛(wèi)生所、文化書屋建設(shè),，通過配備必須的醫(yī)療設(shè)備和藥品,，選用德才兼并的村醫(yī)，配備專業(yè)的農(nóng)業(yè)技能書籍,、配備全面的信息傳播設(shè)備,，實現(xiàn)小病不出村就能得到有效醫(yī)治，知識不出村就能得到深入學(xué)習(xí),，信息不出村就能得到全面收集的效果,。通過上述措施的落實，真正達到改善該村農(nóng)戶生存環(huán)境,，降低生產(chǎn)生活成本的目的,。

2.大力發(fā)展養(yǎng)牛業(yè)，增加群眾經(jīng)濟收入,，實現(xiàn)脫貧致富,。雖然經(jīng)過近幾年的發(fā)展，牛產(chǎn)業(yè)在該村農(nóng)戶經(jīng)濟收入中已經(jīng)占有較大比重,。但目前全村實有5社23戶養(yǎng)牛,，牛存欄112頭，其中基礎(chǔ)母牛98頭,，能繁母牛87頭，依然處于“原始”階段;出售依然單靠上門販子拉運，農(nóng)戶對周邊市場無掌握,。因此，要在省,、市,、縣、鄉(xiāng)支農(nóng)惠農(nóng)政策的引導(dǎo)下,，按照標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),、集約化經(jīng)營,，產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的整體思路，精心組織,，科學(xué)規(guī)劃，建立養(yǎng)牛專業(yè)合作社,，建立完善銷售網(wǎng)絡(luò),。確保產(chǎn)出,、銷好,、收益。同時,，要充分利用農(nóng)閑時機組織村內(nèi)部分群眾外出考察效益養(yǎng)殖學(xué)習(xí),，解放思想，轉(zhuǎn)變思路,，實現(xiàn)規(guī)模養(yǎng)殖,。

3.加大培訓(xùn)力度，提高農(nóng)戶整體素質(zhì),，實現(xiàn)小康生活,。一要推進基層組織建設(shè)，深化“和諧五星”創(chuàng)評活動,。將“五星”戶逐步將其培養(yǎng)成入黨的積極分子,，進一步壯大村級黨員隊伍。同時加大對村上干部和農(nóng)村黨員的培訓(xùn),，使他們掌握黨的路線方針政策,、常用的法律法規(guī),、致富信息等知識。要持之以恒的把培訓(xùn)農(nóng)戶,、提高素質(zhì)作為治本之策,，著力增強農(nóng)民的致富本領(lǐng)，把簡單的“需輸血”變?yōu)椤澳茉煅?。二要通過談心,、交友等方式，向農(nóng)戶講解知識的重要性和讀書學(xué)習(xí)的必要性,，使農(nóng)戶轉(zhuǎn)變觀念,，重視學(xué)校教育，從長遠上提高農(nóng)戶家庭整體素質(zhì),，為全家生活水平的中長期改善打好基礎(chǔ),。三要加大種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等各行業(yè)實用技術(shù)知識的培訓(xùn),，為農(nóng)戶發(fā)展多種增收產(chǎn)業(yè),、擴大就業(yè)渠道提供智力支撐。

三,、對策及建議

(一)因戶制宜,，合理采用增收措施

該村的低收入戶，大致分為兩大類：一類是“可造血型”,，另一類是“需輸血型”,。 “可造血型”低收入戶是指家庭中有勞動力，有能力通過自身的勞動脫貧,。對這類低收入戶,，主要考慮從就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面進行幫扶,。幫助就業(yè)有兩種可用形式,。1、充分利用本村的種養(yǎng)大戶,，給予他們更多的優(yōu)惠政策,，增加他們對低收入農(nóng)戶中的勞動力就業(yè)幫扶的積極性，讓低收入農(nóng)戶中的勞動力能從當(dāng)?shù)氐玫椒€(wěn)定收入,。這樣即幫助了低收入戶通過自身勞動解決貧困問題,，同時又能促使他們掌握一到兩門實用技術(shù)，為有條件的低收入戶的創(chuàng)業(yè)積累經(jīng)驗,。2,、對外勞務(wù)輸出，對低收入戶家庭中哪些能外出打工,，又找不到途徑的勞動力,，把他們組織起來,，根據(jù)用人單位的需要進行崗前培訓(xùn)，統(tǒng)一管理,、安排就業(yè),。“需輸血型”低收入戶是指家庭中沒有勞動力的低收入戶,。這類低收入戶多為“五保戶”，還包括部分因“病殘”,、“因小孩上學(xué)”致貧的低收入戶,，他們是社會中的“弱勢群體”，無生存的本領(lǐng),，無經(jīng)濟來源,。對這類低收入戶的幫扶，著重從政策方面進行幫扶,。第一,、政府的民政部門要向他們提供最低生活保障，做到應(yīng)保盡保,，并不斷提高最低標(biāo)準(zhǔn),。第二、政府還要通過財政預(yù)算,、向社會募捐等方式,，為他們建立各類生存保障基金，不斷提高這部分低收入戶的生活待遇和生活質(zhì)量,，讓他們“老有所養(yǎng),、病有所醫(yī)、學(xué)有所教”,。

(二)積極引導(dǎo),，大力提倡自主創(chuàng)業(yè)

繼續(xù)擴大養(yǎng)殖規(guī)模，改進黃牛飼養(yǎng)方式,，推廣應(yīng)用新技術(shù),、新品種，不斷提高牛產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益,。村內(nèi)80%以上的農(nóng)戶養(yǎng)牛在3頭以上,。目前該村存欄基礎(chǔ)母牛98頭，以計劃增購能繁母牛50頭以上,，總體達到能繁母牛150頭,。按照標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、集約化經(jīng)營,，產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的整體思路,，建立養(yǎng)牛專業(yè)合作社,，建成養(yǎng)殖示范點2處，溫棚牛舍50棟,，完善銷售網(wǎng)絡(luò),。通國家扶持，出臺一些行之有效的獎補政策,，確保溫棚養(yǎng)牛人均年增收3000元,。

從長眼看，低收入戶的脫貧應(yīng)以自主創(chuàng)業(yè)為主,。根據(jù)目前現(xiàn)狀,，幫助低收入戶自主創(chuàng)業(yè)的最佳辦法是“政府投入、農(nóng)戶承包,、公司銷售”,。對一些能夠自主創(chuàng)業(yè)的低收戶家庭，政府要為他們提供一系列的優(yōu)惠政策,、便利的條件,，不斷提高他們自主創(chuàng)業(yè)的主動性。政府應(yīng)采用優(yōu)惠的政策,，依托本地區(qū)的農(nóng)業(yè)企業(yè),、種養(yǎng)大戶，建立一批種植,、養(yǎng)殖小區(qū),，將本地區(qū)的低收入戶集中起來，共同創(chuàng)業(yè),，并為他們提供產(chǎn)前的生產(chǎn)資料供應(yīng),、產(chǎn)中的技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)后的銷售等一條龍的高效,、優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

(三)積極爭項改善基礎(chǔ)條件

一是該村3社農(nóng)田水土流失嚴(yán)重，耕作非常困難,，致使產(chǎn)量逐年下滑,，爭取水保部門分年度列項整修標(biāo)準(zhǔn)化梯田1500畝;二是該村姚家灣社現(xiàn)還居住在山頂，全社7戶實際居住不到4戶,，飲水,、生產(chǎn)生活都很困難，積極爭取移民搬遷項目,。

(四)抓好農(nóng)業(yè)科技文化的培訓(xùn),、推廣

一方面加大利用科技文化知識的宣傳和培訓(xùn)力度，要積極推廣運用各種集約,、高效,、節(jié)約型農(nóng)業(yè)技術(shù),，提高農(nóng)業(yè)資源和投入品的使用效率。如積極推廣配方施肥等農(nóng)業(yè)科技實用技術(shù),。另一方面要積極推進農(nóng)村勞務(wù)的開發(fā),，全面實施外出打工人員培訓(xùn)工程，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)和自我發(fā)展能力,，積極鼓勵農(nóng)村剩余勞動力外出務(wù)工增加農(nóng)民的收入,。

今年過年，我們家人特別齊,，兄妹親戚都回去了,，真是個團圓年。這次回鄉(xiāng)過年,，一改往年假期整天在家聊天、打牌的習(xí)慣,，而是全家人一起來了個訪親出游,，看了看家鄉(xiāng)的變化。

家鄉(xiāng)交通

家鄉(xiāng)文化生活

每年過年,，村里最熱鬧的地方就在村上的小店里,，麻將、撲克,、骨牌樣樣有,，往年特別多。今年,，村干部倡議全體村民大年初一進行宗族集會拜年,，并舉辦了一些拔河、扛菩薩等積極健康的過節(jié)方式,。因為外出務(wù)工人員多,，年輕人回鄉(xiāng)結(jié)婚特別集中，新式婚禮流行,，強調(diào)節(jié)約,、低碳的文明方式正在散播。

家鄉(xiāng)教育

都說“十年樹木,，百年樹人”,，在農(nóng)村老家培養(yǎng)出一個真正走出農(nóng)村，脫離農(nóng)業(yè)的孩子雖說要不了上百年,，卻也不是件容易的事情,。鄰村黃老師在村小任教近三十年，他總是感嘆：這些年,，學(xué)校里走出去真正考上大學(xué),，留在城市工作的學(xué)生十個手指數(shù)得過來,。十多年前自己就讀的小學(xué)校園已經(jīng)被廢棄。緊靠公路新建了一所村小,，修了圍墻,，蓋了新校舍，換了新桌椅,，配備了微機室,，學(xué)校教學(xué)的硬件設(shè)施完備，環(huán)境優(yōu)良,，圖書,、文體器材、教學(xué)儀器等也都有相應(yīng)的配套,?？墒窃絹碓胶玫慕虒W(xué)環(huán)境并沒有激發(fā)起孩子們學(xué)習(xí)熱情，目前初中畢業(yè),，高中沒念幾天就輟學(xué)在家的農(nóng)村學(xué)生特別多,，讀書無用論在農(nóng)村抬頭。

家鄉(xiāng)養(yǎng)老

春節(jié)返鄉(xiāng),，真正深入到中國農(nóng)村的最基層,，雖說只逗留了短短幾日，但卻足以讓我感受到這個小山村由里到外的變化和日復(fù)一日的進步,。老家人民的生活水平提高了,，精神生活豐富了，干群關(guān)系更加融洽了,，黨和政府的許多強農(nóng)惠農(nóng)政策都落到實處了,。但同時也必須看到，老家的交通,、水利等基礎(chǔ)設(shè)施還很薄弱,，農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式依舊粗放，靠天吃飯的局面還沒有根本改變,，鄉(xiāng)村教育的發(fā)展阻礙重重,，農(nóng)村人力資本存量嚴(yán)重不足等問題仍在很大程度上制約著老家的發(fā)展。相信在黨和國家政策的正確引領(lǐng)下,，在各方力量的不懈努力下,，在老家人民的辛勤耕耘下，家鄉(xiāng)的面貌會越來越好,，人們的日子越過越紅火,。

目前全鎮(zhèn)已有3000多家牛仔服裝及相關(guān)配套企業(yè)，80000多名從業(yè)人員，1000多個已注冊的牛仔服裝品牌,、產(chǎn)品遠銷中國香港,，俄羅斯，美國,，歐盟等幾十個國家和地區(qū),、新塘鎮(zhèn)榮膺為"中國牛仔服裝名鎮(zhèn)"、新塘國際牛仔城是以牛仔服裝,，紡織品類貿(mào)易為主,，集交易中心，信息中心,，物流中心,，設(shè)計中心，創(chuàng)新科技中心為一體的大型商貿(mào)城,、新塘國際牛仔城占地面積50萬平方米,，設(shè)有商鋪位3000多個、它是中國目前規(guī)模最大,，檔次最高,，品種最齊全的牛仔服裝，紡織品商貿(mào)城,、新城國際牛仔城商場是經(jīng)營牛仔服裝，紡織品類的理想大型商場,、商場兩座占地面積10000平方米,，首層，二層鋪位共800多個,，第三層為商務(wù)辦公中心,，第四層為鋪位租戶倉庫、商場內(nèi)通道寬敞,，備有中央空調(diào),，自動扶梯，貨運電梯,，電話通信及完善的消防系統(tǒng),、商場附近設(shè)有大型停車場和發(fā)往各地的大型貨運場，為客戶提供良好的經(jīng)商環(huán)境,。

新塘國際牛仔服裝城商場的優(yōu)勢：

1,、市場專業(yè)、全國最大的牛仔服裝專業(yè)批發(fā)市場,。

2,、政策支持、增城政府重點扶持。

3,、價格便宜,、廠家直銷。

4,、規(guī)劃合理,、市場環(huán)境優(yōu)美，集生產(chǎn),，貿(mào)易,，科研，居住,，旅游為一體,。

5、規(guī)模宏大,、營業(yè)面積50萬平方米,，商鋪3000多個

新塘國際牛仔服裝城商場的劣勢：

1、交通地理較偏,、地處增城新塘鎮(zhèn)

2,、經(jīng)營時間較晚，知名度不高,、市場20**年開始興建,，20**年8月開業(yè)、廣告?zhèn)鞑チΧ炔粔蛑率故袌鲋炔桓?、增城新塘板塊：以新塘國際牛仔服裝紡織城為重點新塘國際牛仔服裝城商場目前仍不旺的原因：

2,、廣告力度不夠，知名度不高,、新塘國際牛仔服裝城商場只在增城等地做了少量的招商廣告以及在一外地電視臺做了少量的廣告,，而且時間在晚上十點鐘，這樣的時間導(dǎo)致了傳播效果更差,，因而,，整個服裝城廣告?zhèn)鞑バЧ睿瑳]有起到應(yīng)有的效果,。

3,、經(jīng)營方式特殊,、新塘國際牛仔服裝城商場主要是看樣定單,，服裝城業(yè)主的服裝產(chǎn)品主要是用來展示給客戶看的，每套服裝只有一件,，沒有現(xiàn)貨供應(yīng),，客戶只需選中自己需要的版式,，然后下單給經(jīng)營戶、經(jīng)營戶在服裝企業(yè)生產(chǎn)后再通過汽車托運和火車托運給客戶，因而,，在商城內(nèi)很少看見打貨理貨的熱鬧場景,。

虎門服裝批發(fā)市場板塊

(一)富民服裝批發(fā)市場

市場概況：富民服裝批發(fā)市場是由專注于批發(fā)市場開發(fā)與管理的虎門富民服務(wù)公司投資興建，在投資富民服裝批發(fā)市場之后,，陸續(xù)開發(fā)了富民童裝城,，富民農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場，富民鞋業(yè)市場,，富民布料批發(fā)市場,，富民第二市場，富民夜市,，富民皮料皮具批發(fā)市場,，富民進出口公司和富民時裝網(wǎng)，富民服務(wù)公司擬投資建一座占地3000畝的富民物流中心,，其中包括首期占地500畝投資20億元的富民商貿(mào)城,，使富民成為華南地區(qū)擁有傳統(tǒng)與現(xiàn)代物流相結(jié)合的商業(yè)航母。

富民服裝批發(fā)市場的優(yōu)勢：

1,、地理位置優(yōu)越,，交通便利。

2,、經(jīng)營品種齊全,。

3、有著豐富的市場資源,、服裝城所在地處在全國聞名的服裝生產(chǎn)基地虎門鎮(zhèn),、在虎門擁有上規(guī)模的服裝企業(yè)1,000多家，還有織布,，定型，漂染,，拉鏈,，刺繡等配套廠100多家，全鎮(zhèn)年產(chǎn)服裝逾億件/套,，年銷售額逾100億元,、這些都為服裝市場的經(jīng)營提供了貨源。

4,、有效的經(jīng)營管理,。

5、濃厚的商業(yè)氛圍,、市場周邊是虎門鎮(zhèn)重要商業(yè)繁華區(qū),，商業(yè)氛圍及其濃厚。

6、客流量大,、每天的人流量達到十萬人次以上,。

7、實現(xiàn)了品牌經(jīng)營,、在富民服裝批發(fā)市場的市場基礎(chǔ)上,，已經(jīng)形成了富民童裝城，富民農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場,，富民鞋業(yè)市場,，富民布料批發(fā)市場，富民第二市場,，富民夜市,，富民皮料皮具批發(fā)市場等專業(yè)批發(fā)市場。

8,、廣告宣傳手段多樣,、富民服裝批發(fā)市場廣告宣傳有網(wǎng)絡(luò)廣告，電視廣告,，廣播廣告,，戶外廣告，內(nèi)部刊物,，dm等,，富民還建立了自己的專門服裝網(wǎng)，不僅宣傳企業(yè)形象,，還發(fā)布服裝市場信息和各種跟服裝有關(guān)的市場知識,，管理技巧等。

9,、經(jīng)營時間早,，管理經(jīng)驗豐富

富民服裝批發(fā)市場的劣勢：

1、周邊服裝批發(fā)市場正在瓜分經(jīng)營份額,。

2,、租金偏高、比黃河時裝城的租金明顯偏高,。

(二)黃河時裝城

市場概況：黃河時裝城位于服裝名城--虎門,、坐落于太平繁華商業(yè)中心,，南貫通虎門大道，西臨銀龍路及虎門廣場,、黃河時裝城是黃河集團公司屬下開發(fā)的,，集時裝批發(fā)，超市百貨,，商貿(mào),，證券，娛樂,，餐飲,，休閑度假于一體的綜合性商貿(mào)中心,。

黃河時裝城集傳統(tǒng)服裝批發(fā)商場經(jīng)營管理之精華,，注入現(xiàn)代企業(yè)管理的精髓，獨創(chuàng)了適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展和虎門本土文化經(jīng)濟的經(jīng)營管理模式,、公司秉著：營造大市場,，搞好大流通，推動大生產(chǎn),，帶動大繁榮的經(jīng)營理念,。榮辱與共、經(jīng)營目標(biāo)：創(chuàng)建全國性至大服裝批發(fā)貿(mào)易中心,，成為"南派時裝"的代名詞,。在變化中搶占先機，在競爭中創(chuàng)造優(yōu)勢,。

黃河時裝城的優(yōu)勢：

1,、地理位置優(yōu)越、市場坐落于太平繁華商業(yè)中心,，南貫通虎門大道,，西臨銀龍路及虎門廣場。

2,、交通便利,、商場南臨太平中巴站，虎門貨物托運總站,、,，擬在商場東北側(cè)建中巴站，在廣州,，深圳等火車站,，機場設(shè)立黃河商業(yè)城辦事處，運送顧客及貨物,。

3,、起點高，規(guī)劃合理,、市場一至三樓是時裝商場,，四樓是香港時裝城，六樓是中國虎門國際服裝交易會主會場,，七樓是南方證券,，黃河集團，黃河時裝城辦公室,，八樓是高級時裝寫字樓,，大型時裝表演中心。

4,、市場定位準(zhǔn)確,、黃河時裝城集時裝批發(fā)，超市百貨,，商貿(mào),，證券，娛樂,，餐飲,，休閑度假于一體的綜合性商貿(mào)中心。

5,、經(jīng)營富有特色,、每年都在時裝城舉辦虎門國際服裝節(jié)，在四樓設(shè)有香港時裝城,，這是所有廣東省各批發(fā)市場最具特色的服裝市場類型,。

6,、大型停車場、在時裝城地下有大型停車場,，能夠滿足客戶車輛?？啃枰⒛芙鉀Q大型服裝節(jié)停車需要,。

7,、人流量大、由于時裝城大廳前有通往全省各地的客運站,，客運站能夠帶來巨大的人流,。

8、攤位面積大,、在時裝城內(nèi)攤位面積從830平方米都有,，但主要是1830平方米的為主，明顯要比其它市場攤位面積大,。

個人調(diào)研報告格式篇七

調(diào)研人員：xxx（沿山路小學(xué)副校長）,。

調(diào)研對象：學(xué)校教師。

調(diào)研主題：深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，辦人民滿意的教育,。

調(diào)研目的：明確科學(xué)發(fā)展觀深刻內(nèi)涵，結(jié)合實際,，運用科學(xué)發(fā)展觀的思想來分析解決問題,。

1．召開教師調(diào)研會議。

2．走訪各年組,。

征求的意見和解決的問題：

（一）征求的意見：

10月12日,，我深入體育組調(diào)研，體育教師牧仁說,，在足球隊訓(xùn)練中有幾項工作需要學(xué)校給予協(xié)助完成：

1.希望班主任老師配合,，保證隊員準(zhǔn)時參加訓(xùn)練；

2.希望各學(xué)科教師,，在隊員學(xué)習(xí)有困難時能給予關(guān)注和輔導(dǎo),；

3.希望校領(lǐng)導(dǎo)能給足球隊隊員召開一次動員大會，引導(dǎo)他們在積極參加訓(xùn)練的同時,，不影響學(xué)習(xí),，讓家長、老師放心,。

解決的問題：

調(diào)研走訪結(jié)束后：

1.當(dāng)天,，我就深入五、六年組，召開了班主任,、各學(xué)科教師的會議,，把體育教師的建議反饋給大家。與會教師熱烈交流,，一致同意：會全力配合和支持體育教師工作,，讓孩子們保持優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績。

2.10月14日下午,，我組織全體足球隊隊員召開了動員大會。會上,，師生交流氣氛活躍而融洽,，達到了預(yù)期的目的。

（二）征求的意見：

區(qū)教育局下發(fā)海教黨發(fā)（xx）58號文件,，學(xué)校組織全體教師學(xué)習(xí)以后,，11月16日，我深入低年組辦公室聽取各位教師學(xué)習(xí)后的感受：

2.教師要不斷探索新時期針對不同學(xué)生的行之有效的教育方式,；

3.建議學(xué)校要經(jīng)常給教師提供心理健康培訓(xùn),，多想一些辦法讓老師排解心理壓力。

解決的問題：

意見反饋回來后,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子召開了會議,，決定：

1.今后要不斷改進學(xué)校的管理方式，進行人性化管理,，多和老教師溝通交流,，幫助其進行心理減壓。

2.有針對性地開展師德師風(fēng)教育活動,，提高教師隊伍的師德水平,。

3.10月22日，學(xué)校給全體教師舉辦了一場心理健康講座,，通過這個講座,，讓教師學(xué)會了如何在日常工作中去緩解壓力，如何完善自己的人格,，提升自己的人格魅力,，真正做到為人師表。

（三）征求的意見：

10月20日,，我深入語文備課組調(diào)研走訪,，在與語文教師共同備課交流中，教師們放映目前學(xué)生中存在閱讀興趣減退,、閱讀能力低,、閱讀習(xí)慣沒有、方法不佳等問題。建議學(xué)校針對此方面進行一次單項檢測,。同時,，再給語文教師有針對性地進行一下培訓(xùn)，讓他們明確如何進行閱讀教學(xué),。

解決的問題：

調(diào)研走訪后,，在征得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意：

1.10月22日，三——六年級學(xué)生開展了一次語文閱讀競賽活動,?；顒咏Y(jié)束后，各班級語文教師針對此次閱讀試卷給學(xué)生進行了指導(dǎo),，學(xué)生們都說收獲不小,。

2.10月23日，我組織語文教師召開了專項語文會議,，會上就如何進行閱讀教學(xué)給老師們進行了培訓(xùn),，交流中，大家暢所欲言,，都有所感悟,。

調(diào)研。

總結(jié),。

科學(xué)發(fā)展觀是我們工作中必須長期堅持的指導(dǎo)思想,，也是解決當(dāng)前和今后長期發(fā)展過程中各種新矛盾、新問題的基本原則,。為了更好地踐行科學(xué)發(fā)展觀,，為了更好實現(xiàn)學(xué)校的不斷進步與持續(xù)發(fā)展，我校黨支部組織了就深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，辦人民滿意教育為目的的調(diào)研活動,。

通過此次對科學(xué)發(fā)展觀的調(diào)研，使我更加深刻的理解了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵,，明確了黨落實科學(xué)發(fā)展觀的及時性與必要性,，學(xué)會要有意識的用科學(xué)發(fā)展的眼光來看待問題、分析問題,、解決問題,。在落實科學(xué)發(fā)展觀的同時，不斷將其與學(xué)校實際相結(jié)合,，做到統(tǒng)籌兼顧,，全面分析。找出影響和制約健康有序發(fā)展的原因,。

隨著學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的進一步深入,，有力地促進了學(xué)校各方面工作的開展,。通過學(xué)習(xí)使全體教師明確了“堅持以發(fā)展為主題，辦人民滿意的教育”的學(xué)校發(fā)展宗旨,。對我校發(fā)展思路,、發(fā)展模式的不斷探索和創(chuàng)新，對我們把握大局,、做好學(xué)校教育教學(xué)各項工作,，具有非常重要的意義。

個人調(diào)研報告格式篇八

為了解當(dāng)前我縣城市基層政權(quán)建設(shè)情況,，找出當(dāng)前城市基層政權(quán)建設(shè)中存在的問題,，為進一步更好的促進城市建設(shè)的發(fā)展，結(jié)合省民政廳,、市民政局《關(guān)于開展城鄉(xiāng)政權(quán)建設(shè)情況調(diào)查研究活動的通知》要求,，我局組織人員深入xx鎮(zhèn)及12個城市社區(qū)進行調(diào)查研究。此次調(diào)研,，我縣采取調(diào)查問卷,、征求意見,、實地調(diào)研,、召開座談會等形式，對城市基層政權(quán)建設(shè)進行了初步探討?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

全縣現(xiàn)有城市社區(qū)居委會12個,，隸屬xx鎮(zhèn)管理。城中村有大富社區(qū)(原大田村委會),、東景社區(qū)(原姜家村委會),、東門社區(qū)(原東門村委會)、南門社區(qū)(原南門村委會),、北門社區(qū)(原北門村委會);根據(jù)城區(qū)發(fā)展的管理需要,，在撤并原生產(chǎn)街、市場街,、解放街,、勝利街后重新組建龍山社區(qū)、師水社區(qū),、芙蓉社區(qū),、鳳凰社區(qū)4個純居民社區(qū)；2014年期間,，由于困難企業(yè)改制原因,，把原江西磷肥廠改制為東磷社區(qū)；xx化肥廠改制為東化社區(qū),；xx糖廠改制為東糖社區(qū),，納入xx鎮(zhèn)政府管轄。改制后的社區(qū)管理區(qū)域、范圍保持原來一致,，社區(qū)管理人員由原企業(yè)管理人員抽調(diào)組成,。隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的不斷推進，我縣城市框架進一步拉大,，縣城建成面積達20平方公里以上,，縣城包括暫住人口在內(nèi)，總?cè)丝谶_18萬以上,。近年來,，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，縣委組織部,、民政局及xx鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)真組織實施下,，城市社區(qū)建設(shè)取得一定的成效,。

1、組織管理體系基本構(gòu)建,。一是建立了黨組織選配了書記,，城市社區(qū)現(xiàn)有一個黨總支和8個黨支部，共有黨員479名,；二是通過第八屆村委會依法選舉產(chǎn)生了社區(qū)居民委員會正,、副主任和成員。普遍設(shè)置了民政,、黨建,、綜治、計生,、民兵,、警務(wù)等辦公室；三是組建了群團組織,，有社區(qū)共青團,、婦聯(lián)、計生協(xié)會,、關(guān)心下一代工作委員會,、人民調(diào)解委員會、社會治安綜合治理委員會,，并按規(guī)定配備了專兼職工作人員,。各社區(qū)基本形成了以社區(qū)黨組織為核心，以社區(qū)居民代表大會,、居民委員會等自治組織為基礎(chǔ),，工,、青、婦等組織配套的社區(qū)組織管理體系,，建立了黨組織領(lǐng)導(dǎo),、居民決策、居委會實施,、群團組織協(xié)同,、駐區(qū)單位參與的工作運行機制。

2,、班子及隊伍建設(shè)得以加強,。各社區(qū)實行支委、居委兩塊牌子一套人馬,，其中南門社區(qū),、北門社區(qū)的書記實行書記主任“一肩挑”，社區(qū)黨組織,、居委會干部按5-9人設(shè)置,，社區(qū)共有干部63人、公益性崗位和自聘人員39人,，社區(qū)工作人員由“兩委”干部,、公益性崗位人員和社區(qū)自聘人員組成，社區(qū)在崗人員平均年齡39歲,，其中書記平均年齡48歲,，主任平均年齡45歲,；大專以上學(xué)歷13人,，高中以上學(xué)歷56人，社區(qū)干部的年齡,、文化結(jié)構(gòu)得到改善,。

3、制度建設(shè)日漸規(guī)范,。建立了黨委(總支,、支部)工作職責(zé)、居委會工作職責(zé),、書記崗位職責(zé),、主任崗位職責(zé)、民主決策制度,、居務(wù)公開制度,、黨員代表議事會制度、居民代表會制度,、居民公約等一系列規(guī)章制度,。通過一系列制度的建立完善,，進一步明確了社區(qū)職能職責(zé)，規(guī)范了社區(qū)工作行為,。

社區(qū)均有辦公場所,，多則近500平方米，少則140平方米,，其中龍山,、芙蓉、師水,、鳳凰,、北門、東景,、東門有獨立的樓院,，從工作經(jīng)費來源上來看，主要有縣財政,、駐區(qū)單位資助,。城中村的5個社區(qū)由原村委會改制成居委會，有集體資產(chǎn)收益,，有一些固定的經(jīng)費來源,，其中大富、北門社區(qū)有店面和土地租賃收益,，純社區(qū)完全靠政府和駐區(qū)單位資助,，因此各社區(qū)經(jīng)費來源不一，多少不均,。

社區(qū)作為黨委,、政府聯(lián)系城市居民的主要橋梁和紐帶，在城市管理和群眾工作中具有不可替代的作用,。一直以來,，無論是城鎮(zhèn)拓展變遷涉及到的征地拆遷，還是城市人口管理實行的計劃生育,；無論是社會治安管理進行的矛盾糾紛排查調(diào)解,，還是各類城鎮(zhèn)民生政策的貫徹落實，社區(qū)都承擔(dān)著最直接的壓力和責(zé)任,，成為開展各項工作的最后一環(huán),，落實各項政策措施的最后一站，為我縣城市發(fā)展和管理服務(wù)做了大量工作,。通過調(diào)查了解,，目前我縣社區(qū)承擔(dān)的主要工作有三大類：一是圍繞“兩區(qū)”建設(shè)涉及的征田征地和房屋拆遷協(xié)調(diào)工作；二是完成行政部門或縣直單位下達的工作任務(wù),，小街,、小巷的路面硬化,；三是社區(qū)公共事務(wù)管理和服務(wù)。具體包括：計劃生育,、城鎮(zhèn)低保,、醫(yī)保、社保以及保障性住房資格審查及辦理,、信訪維穩(wěn),、糾紛調(diào)解、征地拆遷,、人口統(tǒng)計,、衛(wèi)生防疫、文化娛樂,、青少年教育,、環(huán)境整治、小街小巷等社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等,，可謂“社區(qū)是個筐,，什么都往里裝”。幾年來,，社區(qū)工作在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過社區(qū)干部辛勤工作，取得了顯著的成績,。其中龍山社區(qū)2014年榮獲全國老齡工作辦公室授予的“全國敬老模范社區(qū)”;鳳凰社區(qū)2014年榮獲全市“文明社區(qū)”稱號,，其他社區(qū)也曾獲得了省市縣“先進黨支部”、“綜合治理”先進單位等不同級別,、不同內(nèi)容的榮譽,。

1、工作職能方面,。體制不清,、機制不順?，F(xiàn)在社區(qū)基本上是一個“全能組織”,，既要替代政府部門從事行政管理，又要替代各種非營利組織從事公益服務(wù),，群眾性自治組織的性質(zhì)難以體現(xiàn),，陷入了“什么都是、什么都不是”的角色沖突之中,。究其原因,，主要是包括領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)普遍存在對社區(qū)居委會性質(zhì)的模糊認(rèn)識，把社區(qū)居委會當(dāng)作一級行政組織來對待,，沿用原有的工作方式,，到社區(qū)掛牌子,、設(shè)機構(gòu)，交任務(wù),、下指標(biāo),，把大量本屬于政府部門職責(zé)內(nèi)的工作壓給居委會去做，并根據(jù)自身需要對居委會的工作進行考核,，導(dǎo)致職能部門將社區(qū)平臺當(dāng)作“公共資源”而過度使用,，嚴(yán)重影響了社區(qū)居民委員會的群眾性自治組織的性質(zhì)及其功能發(fā)揮。

2,、工作任務(wù)方面：下達任務(wù)重,、工作壓力大。隨著城鎮(zhèn)化進程的不斷加快,，城鎮(zhèn)對社會管理提出了更高的要求,，社區(qū)所承擔(dān)的工作任務(wù)也越來越多，新情況新形勢對社區(qū)開展工作帶來的壓力,、造成的難度也隨之增大,。社區(qū)干部普遍反映的首要難題是計劃生育工作，每年要花大量的人力,、物力和財力用于完成計劃生育各項任務(wù)指標(biāo),，目前計劃生育工作在社區(qū)主要有“三難”，一是掌握情況難,，原因是城鎮(zhèn)化帶來的人口流動使得社區(qū)人口真實數(shù)據(jù)采集變得困難,；二是指標(biāo)完成難，計生任務(wù)具體分解為純女戶結(jié)扎,、普扎,、大月份引產(chǎn)、人流,、上環(huán)等指標(biāo)數(shù),，因節(jié)育措施有視情選擇權(quán)，計生對象多自愿選擇上環(huán)節(jié)育措施,，不選擇結(jié)扎,，結(jié)扎任務(wù)完成難，而且由于目前對計生對象實施人性化管理,，不再采取強制措施,，相應(yīng)增加了說服教育的工作量；三是經(jīng)費籌措難,，據(jù)了解,，社區(qū)用于計劃生育的費用每年在1萬元以上，最多的達3-4萬元,，主要用于計生對象的舉報費,、營養(yǎng)費,、手術(shù)費、人工費等,，而每年各社區(qū)的辦公經(jīng)費只有3萬元,，不足部分需要社區(qū)自行補足。除計生工作外,，社區(qū)還承擔(dān)了如前所說的各項行政工作,，任務(wù)重、事情雜,。由于目前強調(diào)“管理進社區(qū),、服務(wù)進社區(qū)”，進一步推動了工作任務(wù)向社區(qū)的延伸,，不斷增加了社區(qū)的工作壓力,。相當(dāng)一部分社區(qū)只能“忙于生計、疲于應(yīng)付,、安于現(xiàn)狀”,，無力也無心去抓社區(qū)服務(wù)。

3,、工作質(zhì)量方面：彼于應(yīng)付多,、精細(xì)管理少。從我們調(diào)查了解的幾項工作來看,，存在質(zhì)量不高,、疲于應(yīng)付的現(xiàn)象。一是社區(qū)居民信息采集工作,，各社區(qū)沒有建立一本比較完整的本社區(qū)居民檔案,，對轄區(qū)居民的信息沒有較準(zhǔn)確的把握，特別是對暫住人口,、流動人口數(shù)沒有準(zhǔn)確依據(jù),，普遍表示對目前存在的“人戶分離”、“空掛戶”等現(xiàn)象無計可施,，只能掌握“人在戶在”的情況,，沒有時間和精力開展“人在戶不在”、“戶在人不在”的調(diào)查,，對非本社區(qū)戶籍人口的詳細(xì)信息更無法知曉,，甚至社區(qū)內(nèi)的住宅小區(qū)，由于物業(yè)管理企業(yè)不能提供完整的家庭信息,，社區(qū)工作人員在調(diào)查人口信息時常得不到配合，社區(qū)精細(xì)化管理水平難以施行,；二是有的社區(qū)對保障性住房,、低保等審核把關(guān)自認(rèn)為心中沒底,，僅憑房管部門提供的房產(chǎn)備案資料，對申請者自身的家庭情況有時無法核實,，難免出現(xiàn)錯登,、漏登現(xiàn)象；三是工作上以應(yīng)付各部門行政任務(wù)為主,，自主開展社區(qū)公共服務(wù)項目和服務(wù)活動很少,，由社區(qū)組織的公共文娛活動、文明創(chuàng)建活動等,，如創(chuàng)“五好家庭”,、“文明家庭”、“家庭才藝”等社區(qū)文明提升活動因經(jīng)費,、精力,、觀念等原因沒有開展起來，表現(xiàn)為管理水平不高,、工作要求不嚴(yán),、服務(wù)觀念不強的狀態(tài)。

4,、工作經(jīng)費方面：據(jù)了解,，首先，在財政經(jīng)費預(yù)算上,，社區(qū)不分大小,、居民不分多少，縣財政每年每社區(qū)安排辦公經(jīng)費3萬元,。從目前工作經(jīng)費支出看,，對計劃生育任務(wù)稍輕的社區(qū)來說，僅能解決完成任務(wù)費用,，對于任務(wù)重的一些大社區(qū),，費用缺口在2-3萬元；其次,，在行政部門“費隨事轉(zhuǎn)”上,，做得很不夠。其三,，駐區(qū)單位捐助方面,，表現(xiàn)為有的社區(qū)得到捐助，有的社區(qū)沒有去討要過,，有的多,，有的少，有的年份收過，有的年份沒有收過,，社區(qū)共駐共建僅憑私人感情,；其四，鎮(zhèn)目標(biāo)考評獎,，獲獎社區(qū)可得到兩千到六千不等數(shù)額的獎金,。多數(shù)社區(qū)經(jīng)費捉襟見肘，有的社區(qū)沒有電腦等現(xiàn)代辦公設(shè)備,，辦公設(shè)施簡陋,。

5、隊伍建設(shè)方面：主要有四個問題,，一是社區(qū)工作人員數(shù)量問題,，一方面反映工作任務(wù)重、壓力大,，另一方面又覺得人員偏多,，人浮于事，有社區(qū)書記認(rèn)為,，目前情況下,，每個社區(qū)5-6人就可以了。出現(xiàn)這種矛盾現(xiàn)象的原因有二,，一是無事可為,，說明當(dāng)前工作任務(wù)下，無需9-10人,，精簡3-4人也可以完成工作,；二是有事不為，有人在崗不謀事,，坐吃空餉,；三因工資經(jīng)費問題，居民委員會下設(shè)的居民小組沒有設(shè)置,，使居委會是個沒有基礎(chǔ)的空架子,，導(dǎo)致社區(qū)工作任務(wù)重、壓力大的重要原因,；四是社區(qū)工作人員文化水平不高,，素質(zhì)參差不齊，與新形勢的要求和所承擔(dān)的任務(wù)相比還有較大的差距,。

6,、工資待遇方面：財政對在崗在冊人員按每月900元/人發(fā)放工資，公益性崗位人員由縣人事部門管理,，財政按600元/人發(fā)放,，社區(qū)自聘人員由社區(qū)自行解決,，參照其他人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于工資過低,，挫傷了社區(qū)工作人員積極性,，大多數(shù)工作人員為了維持家計,，不得不從事第二職業(yè),。

7、社區(qū)服務(wù)方面,。一是服務(wù)內(nèi)容單一,。社區(qū)主要是依托政府職能部門如勞動、計生,、民政,、公安等開展工作，服務(wù)內(nèi)容以政府部門安排為主,，而居民大量需要的物管,、養(yǎng)老、托幼,、保健,、娛樂、家政,、保潔,、綠化、青少年教育等方面的服務(wù)比較欠缺,。二是服務(wù)設(shè)施缺乏,。很多社區(qū)沒有活動場所，不能滿足居民就近多形式活動的需要,。除了依托廣場開展多種活動,，社區(qū)活動場地基本沒有。

從現(xiàn)狀來看,，社區(qū)目前承擔(dān)著城鎮(zhèn)最基層的社會管理和群眾工作,，由于近幾年來城市建設(shè)步伐加快，民生事業(yè)力度加大,，社區(qū)工作集中在征地拆遷,、計劃生育等行政性事務(wù)方面，在社區(qū)精神文明建設(shè)和和諧社區(qū)建設(shè)上力度不夠,，導(dǎo)致部分居民產(chǎn)生社區(qū)不作為,、無作為的印象。同時,，隨著城鎮(zhèn)化帶來的越來越多的農(nóng)民進城問題,，以及工業(yè)化帶來的外來人口增多問題,，也需要進一步創(chuàng)新城市管理，使社區(qū)適應(yīng)時代的要求,。如何創(chuàng)新和提升社區(qū)工作提出以下幾點建議：

1,、合理規(guī)劃管轄區(qū)域。隨著城市框架的拉大,，城市建筑面積和居住人口密度的增大,，現(xiàn)行單一靠城關(guān)鎮(zhèn)xx鎮(zhèn)政府管理，已不能滿足現(xiàn)行城市發(fā)展需求,，要本著便于管理的原則,，合理的對城區(qū)管理區(qū)域進行劃分，設(shè)若干個管委會,，管理區(qū)域適度進行調(diào)整,；同時增設(shè)社區(qū)居委會，社區(qū)設(shè)置堅持以塊為主,，相對集中,，便于居民自治，便于管理,，便于服務(wù)的原則,，按照每個社區(qū)居民委員會管轄5000-8000人左右的要求設(shè)置。對現(xiàn)有社區(qū)進行適度調(diào)整,，原龍山,、師水、芙蓉,、鳳凰,、東磷、東化,、東糖等7個社區(qū)居民委員會設(shè)置不變,，其區(qū)域界線、管理范圍維持原狀,。大富,、東景、東門,、南門,、北門等5個社區(qū)居民委員會調(diào)整為7個居民委員會，即在新建北港區(qū)域內(nèi)增設(shè)以新開發(fā)的10個小區(qū)(麗景花苑,、翰林軒,、立佳翠碧軒、臺灣花園,、翰林苑,、江南文苑,、河濱城、世紀(jì)商城,、景泰貴族城,、東景花苑)為主的居民委員會(初擬名為北港社區(qū));在新城區(qū)內(nèi)增設(shè)以行政中心及新開發(fā)的4個小區(qū)(景泰鳳凰城、財富廣場,、東景新龍花苑,、金水灣)為主的居民委員會(初擬名為新城社區(qū))。調(diào)整后大富,、東景,、東門,、南門,、北門社區(qū)保持不變。通過調(diào)整,，改變社區(qū)人口大小不均,，人口居住分散等不便管理的問題。

2,、加強社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo),。要成立由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，進一步重視社區(qū)工作,，加強對社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，建立社區(qū)工作聯(lián)席會議制度,，定期或不定期地研究解決社區(qū)建設(shè)的有關(guān)問題,，使社區(qū)工作開展更加規(guī)范有序。

3,、加強組織和隊伍建設(shè),。社區(qū)組織建設(shè)是整個社區(qū)建設(shè)工作的基礎(chǔ)和重點。一要抓好以黨組織為核心的社區(qū)組織建設(shè),，社區(qū)黨組織是社區(qū)各類組織的領(lǐng)導(dǎo)核心,，要把服務(wù)社區(qū)群眾作為黨組織的工作重點，千方百計為群眾排憂解難,，確保社會穩(wěn)定,。二要加強社區(qū)自治組織建設(shè)。建立健全社區(qū)成員代表大會制度,，加強基層民主自治建設(shè),。三要加強社區(qū)隊伍建設(shè)。建立一支優(yōu)秀的社區(qū)干部隊伍,，根據(jù)《居委會組織法》法規(guī),，尊重居民意愿,，把品德好、能力強,、有水平的能人推選到“兩委”班子中來,。同時拓寬選撥社區(qū)干部渠道，對部分空缺的社區(qū)居委會干部職位按照“公開,、平等,、競爭、擇優(yōu),、依法”的原則從社區(qū)居民,、大中專畢業(yè)生、退伍軍人中選聘,，擇優(yōu)錄用,。加強對社區(qū)干部的教育培訓(xùn)。把社區(qū)干部的教育培訓(xùn)列入黨校干部教育的整體規(guī)劃,，強化社區(qū)干部思想政治,、崗位技能、組織紀(jì)律等培訓(xùn),，有效提高社區(qū)干部的工作能力和整體素質(zhì),。

4、建全社區(qū)居民委員會下屬機構(gòu),。調(diào)整充實社區(qū)居民委員會下屬的機構(gòu)設(shè)置,，建立有效承接社區(qū)管理和服務(wù)的人民調(diào)解、治安保衛(wèi),、公共衛(wèi)生,、計劃生育、社會保障,、社會救助等各類下屬委員會,，切實增強社區(qū)居民委員會組織居民開展自治活動和協(xié)助政府和有關(guān)部門加強社區(qū)管理，提高公共服務(wù)的能力,。居民委員會要下設(shè)居民小組,，居民小組管轄小區(qū)(樓院、路段,、巷等)直到居民住戶,。依法配齊居民小組長、樓院門棟長,，積極開展樓院門棟居民自治,，推動形成社區(qū)居民委員會及其下屬的委員會、居民小組,、樓院門棟上下貫通,、左右聯(lián)動的社區(qū)居民委員會組織體系新格局,。

5、充分發(fā)揮物業(yè)公司在社區(qū)管理和服務(wù)的積極作用,。物業(yè)管理作為現(xiàn)代城市服務(wù)的組成部分,，與居民群眾生活密切聯(lián)系，是涉及千家萬戶切身利益的民生問題,，也是創(chuàng)建和諧社區(qū),、和諧社會的基礎(chǔ)性工作。物業(yè)管理行業(yè),，擔(dān)負(fù)著城市管理的重要任務(wù),，不僅為人們創(chuàng)建一個整潔、優(yōu)美,、舒適,、安全、文明的工作和生活居住環(huán)境,，而且對改善城市面貌,、美化城市整體環(huán)境，增強城市物質(zhì)文明和精神文明建發(fā)揮重要作用,。新成立的北港、新城社區(qū)居委會主要由新開發(fā)的小區(qū)組成而設(shè)立,，社區(qū)支部要以物業(yè)小區(qū)為管理單元,，以物業(yè)公司為基礎(chǔ)，激勵物業(yè)公司參與社區(qū)管理與服務(wù)工作,。各社區(qū)居民委員會要積極支持物業(yè)服務(wù)企業(yè)開展多種形式的社區(qū)服務(wù),，物業(yè)服務(wù)企業(yè)也要主動接受社區(qū)居民委員會的指導(dǎo)和監(jiān)督。社區(qū)支部要在小區(qū)建立黨小組,、社區(qū)居民委員會要協(xié)調(diào)好物業(yè)與業(yè)主之間的服務(wù)糾紛,，維護各方合法權(quán)益，促進和諧小區(qū)建設(shè),，從而創(chuàng)建有xx特色的社區(qū)社會工作新舉措,。

6、創(chuàng)新服務(wù)工作機制,。在社區(qū)必須建立便民辦事窗口,，積極推進“一站式”服務(wù)。建議對政府有關(guān)職能部門在社區(qū)設(shè)立的各類行政事務(wù)服務(wù)機構(gòu)和場所進行歸化和優(yōu)化,，將低保辦理,、失業(yè)登記、計生服務(wù)登記,、居民醫(yī)保辦理等涉及百姓民生的服務(wù)項目全部納入,，指定專人負(fù)責(zé),，接受群眾監(jiān)督，確保便民窗口向廣大群眾提供高效,、優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

7、加大對社區(qū)的投入,。合理提高社區(qū)工作人員的工資水平,、生活待遇和保障標(biāo)準(zhǔn)。每個社區(qū)每年安排5萬元辦公經(jīng)費,，列入縣級財政預(yù)算,。工作進社區(qū)的職能部門，凡與群眾有密切相關(guān)的公共管理與服務(wù)項目,，原則上納入社區(qū)居民委會員管理服務(wù),，面向群眾提供受理服務(wù)。不屬于社區(qū)的事務(wù),，可采取“權(quán)隨責(zé)走,，費隨事轉(zhuǎn)”的原則，委托社區(qū)組織承擔(dān),。社區(qū)居民委會員工作人員任職期間工資和補貼,，參照《關(guān)于加強和改進城市社區(qū)居民委員會建設(shè)工作的意見》(中辦發(fā)[2014]27號)文件要求，結(jié)合我縣實際,，社區(qū)黨支部書記,、主任1200元/月，副主任,、專職委員及專職干部1000元/月,，居民小組組長200元/月，小區(qū),、路段,、巷、樓院門棟長50元/月,。所需經(jīng)費列入財政預(yù)算,，由縣政府統(tǒng)籌解決。

8,、強化駐區(qū)單位的社區(qū)建設(shè)責(zé)任,。由政府出面組織社區(qū)居民委員會、駐區(qū)單位聯(lián)席會議制度,，定期研究資源共享,、社區(qū)共建事項。積極推動駐區(qū)單位將文化、教育,、體育等活動設(shè)施向社區(qū)居民開放,。推動駐區(qū)單位將服務(wù)性、公益性,、社會性事業(yè)逐步向社區(qū)開放,，為社區(qū)居民委員會提供人力、物力,、財力支持,。要落實“權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)”的原則,，各部門需探索建立駐區(qū)單位社區(qū)建設(shè)責(zé)任評價體系,，推動共駐共建、資源共享,。要把駐區(qū)單位履行社區(qū)建設(shè)責(zé)任的情況納入和諧社區(qū)示范單位創(chuàng)建內(nèi)容,，有關(guān)部門在評先表優(yōu)時要主動聽取社區(qū)居民委員會對駐區(qū)單位的意見。按屬地管理為原則,，居委會應(yīng)參與駐區(qū)單位的精神文明,、綜合治理、計劃生育等考核,。

個人調(diào)研報告格式篇九

為期一個月的`調(diào)研,，與其說是一次比賽，不如說是一次學(xué)習(xí)和體會,，無論是相關(guān)知識的增長,，抑或是比賽時心態(tài)的一種鍛煉和成長，還是比賽過程中的學(xué)習(xí)和感悟,，與隊友之間的合作與交流方面，我都收獲了很多東西,，所以,，總的來說，我是很感謝這個比賽的,，調(diào)研報告?zhèn)€人總結(jié),。

其次，就我個人工作而言,。我主要負(fù)責(zé)查閱資料,，以及后期，結(jié)論和建議方面的一些工作,，雖然,，在之前的采訪提綱和問卷方面也提供了一些建議，但起的作用不太大,。資料這塊,，我只是在找一些可以幫助我們在報告中可以適當(dāng)引用的資料,，而忽視了，去研究別人的調(diào)研報告制作過程中的亮點和應(yīng)注意的細(xì)節(jié)問題等,，因此,，在調(diào)研工作展開的前期，我在大家具體去發(fā)問卷,，統(tǒng)計結(jié)果這段時間,，沒有好好去思考，查閱,，導(dǎo)致在后期報告制作過程中,，不能提供一些建設(shè)性專業(yè)性的想法和思路，沒能合格完成資料查閱這部分工作,。另外,，在協(xié)助制作報告的過程中，很多時候我都只是提出了概括性的想法和建議,，而把具體的實施和制作這部分工作丟給隊友,，有時候，提出的想法和建議沒有經(jīng)過認(rèn)真的思考,，浪費大家的時間后才知道不可行,，耽誤團隊的工作進度，所以,，以后自己提出一個想法后,，就應(yīng)該積極地去驗證它的可行性，然后再具體實施分工,，節(jié)省大家的時間,，調(diào)查報告《調(diào)研報告?zhèn)€人總結(jié)》。

另外,，工作態(tài)度不夠積極主動,，不夠注重細(xì)節(jié)。工作中,，潛意識里好像覺得自己不是組長,，不用從大局去著想，組長具體分配我去干什么我再去,，干完之后就一身輕松了,，而不是，主動地去思考整份作品和團體的成效,，積極主動地去思考工作中哪些地方還有不足,，還需要改進，并且，做事兒時不夠注重細(xì)節(jié),，有了輪廓和思路后,，就停止去認(rèn)真思考了，導(dǎo)致很多工作在實施時才遇到困難,，大大耽誤工作進度,。

比賽時，在現(xiàn)場,，包括ppt展示和現(xiàn)場答辯,。首先是ppt的制作和展示，我總結(jié)到：ppt的展示內(nèi)容反映的最主要就是我們的作品制作思路以及我們要強調(diào)的作品亮點,，因此,，內(nèi)容可以不全面，但是一定要表現(xiàn)深刻,，其次,，解說時一定要自信坦蕩，要盡量有感染力,，我覺得有激情和笑容,，就成功了一大半。答辯時,，無論回答什么問題,，都最好回到自己的作品上來，讓評委老師相信,，你問的我們的報告是可以解釋的,，報告是提供了充分的說明和解釋的，我的回答也不是主觀的,，是嚴(yán)格根據(jù)調(diào)查得出的,，而我，直到?jīng)Q賽時才充分認(rèn)識到這一點,。

最后,，此次比賽中，我更看到了隊友們優(yōu)秀的品質(zhì),，很值得自己去學(xué)習(xí)。澤鋒的認(rèn)真負(fù)責(zé),，和勤奮努力,，錦波的認(rèn)真思考和嚴(yán)謹(jǐn)工作，素端的積極主動,，旭瓊和陸勉的踏實……他們讓我更加相信,，工作時的認(rèn)真和積極才是最重要的，也更加激勵我工作時應(yīng)該更深入更細(xì)致的去思考問題，因為那才是用心去做事兒,，也只有那樣,，才能真正把事情做好。

錦波近一個月的努力換回一個三等獎,，我想說,，其實我們可以做得更好。

一開始的時間安排上就有些銜接得不好,，該做的事情沒有按預(yù)想的按時進行,，于是后面的事情安排顯得緊了，特別是寫結(jié)論和制作ppt那部分,。另外在分工方面也有不少重疊與疏漏,，辦事的效率大受影響，比如調(diào)查問卷的設(shè)計和數(shù)據(jù)分析方面,。最后一點還需要注意的是,，感覺在這次調(diào)研中小組成員的聯(lián)系還應(yīng)該再加強的，當(dāng)然這跟09干事未有電腦干系很大,。由于大家都基本沒有做過類似的事情,，一些疏忽是在所難免的。此外因為上課而沒時間,、人手方面的欠缺,、學(xué)生會單方面的時間變動，都對我們工作展開造成了一些影響,。以后要更加注重事前的安排計劃,，即使不能胸有成竹，也要做到心中有數(shù),。雖然還是有這些不足,，但這些在我們今后的工作中都可以學(xué)習(xí)改進，總體上我們還是順利地完成了此次調(diào)研,。

這一個多月,，相信對大家來說，感受應(yīng)該多少都有一點吧,。以前很少有這樣的一個機會,，一群人為一個共同的目標(biāo)而努力，我們明白自己的所做不僅關(guān)系著自己,，更關(guān)系著小組,，明白這一份責(zé)任感相信會讓我們今后的人生獲益匪淺。也是這一份責(zé)任感讓我們把我們所深深認(rèn)同的團隊合作精神投入到這一次的調(diào)研中去,，盡管也許我們的合作仍不是很理想,。我也看到好多組員身上的優(yōu)點,，印象最深的是素端，那工整的字體永遠是我自嘆弗如的,。除了認(rèn)真盡責(zé),，她在問卷設(shè)計、志愿實踐還有上臺演講方面所表現(xiàn)的積極與熱情,，也很讓我很感動,。很希望大家，當(dāng)然亦包括我自己,，無論在今后的工作中還是將來親身投入社會生活,，都能擁有并保持這一份積極、熱情,，去應(yīng)對自己將面對的一些事,。或許是我比較小心眼吧,，三等并不是我的希望,。并不是在強調(diào)名次的重要性，我們都不是做調(diào)研的人,，維權(quán)部更不是調(diào)研部,，名次對我們就僅僅是一個數(shù)字，一個反映我們在這次調(diào)研中投入的時間精力在我們的努力配合下能達到的完美程度的數(shù)字,。而這一點在所有的工作中是一致的：通過最有效的配合,，讓我們的付出發(fā)揮最大的效果。所以,，如何有效的搭配安排人員,，讓大家形成一種默契，應(yīng)該是我們思考的一個重點,。

感受著大家領(lǐng)完獎的那份快樂,，覺得，一個月的付出,，值得,。

個人調(diào)研報告格式篇十

了迎接銀監(jiān)會對商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)的檢查，規(guī)范支行個人理財業(yè)務(wù),，根據(jù)銀監(jiān)會下發(fā)的《關(guān)于進一步規(guī)范商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)有關(guān)問題的通知》精神,，我支行對20xx年以來的經(jīng)營業(yè)務(wù)進行了全面、逐項,、細(xì)致的檢查,，現(xiàn)將開展自查工作情況匯報如下：

一、人員配備情況,。

為了確保個人理財業(yè)務(wù)的合規(guī)銷售,，支行配備了專職理財經(jīng)理一名，該人員已通過銀行總行的理財經(jīng)理資格考試,、并取得了保險代理從業(yè)人員資格證書,。所有銀行理財產(chǎn)品、基金,、保險,、券商集合理財產(chǎn)品均由專職理財經(jīng)理銷售。

鮮有一般產(chǎn)品銷售人員向客戶介紹理財產(chǎn)品情況發(fā)生,，現(xiàn)已全面杜絕,。

二、銷售流程,。

支行理財經(jīng)理均是在充分了解客戶的財務(wù)狀況,、投資目的、投資經(jīng)驗,、風(fēng)險偏好,、投資預(yù)期等的前提下向客戶推薦理財產(chǎn)品，并為每一位購買產(chǎn)品的客戶填寫《個人客戶投資風(fēng)險評估報告》(以下簡稱《評估報告》),，理財經(jīng)理根據(jù)其評估結(jié)果,，向客戶推薦相應(yīng)得理財產(chǎn)品?！对u估報告》經(jīng)理財經(jīng)理與客戶進行簽字后,，交由支行理財主管審核并簽字，單筆購買金額超過100萬的客戶,，《評估報告》還經(jīng)由支行分管個人理財業(yè)務(wù)行長簽字,。自查中發(fā)現(xiàn)有少數(shù)客戶的《評估報告》未經(jīng)支行理財主管簽字審核，已補交給支行主管審核,。

在具體的理財產(chǎn)品銷售前,，理財經(jīng)理均向客戶說明了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、風(fēng)險,、收益等相關(guān)信息,，讓客戶在充分了解產(chǎn)品的基礎(chǔ)上作出選擇。理財產(chǎn)品的《合約》,、《合同》,、《風(fēng)險揭示書》中客戶資料均填寫完整。

三,、資料檔案保存,。

20xx年以來，所有理財產(chǎn)品的《風(fēng)險評估報告》,、《合約》,、《合同》,、《風(fēng)險揭示書》等文件資料均保存完整，并按期裝訂成冊,，入庫統(tǒng)一保管,，其中，《客戶風(fēng)險評估報告》實行專夾保管,、一年內(nèi)有效的保管機制,。支行理財經(jīng)理為每期產(chǎn)品和《風(fēng)險評估報告》建立了詳盡的客戶電子檔案，方便及時了解客戶情況和日后與客戶溝通,。本次自查中發(fā)現(xiàn)有些風(fēng)險評估報告未裝訂建表,，擬定于今天下班前完成建表裝訂工作。

四,、今后工作計劃,。

支行雖一直堅持專職理財人員介紹、合規(guī)銷售理財產(chǎn)品,，但本次自查中仍然發(fā)現(xiàn)了一些問題,，這些問題我們將在近幾天集中整改。在今后的工作中,，支行將繼續(xù)堅決貫徹執(zhí)行《關(guān)于進一步規(guī)范商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)有關(guān)問題的通知》的精神,，合規(guī)銷售、定期開展個人銀行理財業(yè)務(wù)自查工作,，保證銀行蕪湖支行理財業(yè)務(wù)的健康,、規(guī)范發(fā)展。

個人調(diào)研報告格式篇十一

調(diào)研目的：調(diào)研和宣傳社會主義新農(nóng)村,，讓社會各界關(guān)注,、了解社會主義新農(nóng)村建設(shè)，引導(dǎo)廣大青年學(xué)生積極投身社會主義新農(nóng)村建設(shè),。

調(diào)研內(nèi)容：包括五方面的內(nèi)容,。

1、村民的文化娛樂;2,、村里的黨政建設(shè);3,、村民的收入和消費;4、新農(nóng)村建設(shè)情況,。

調(diào)研范圍：該村15歲以上村民,。

調(diào)研途徑：隨機調(diào)研，以實地走訪調(diào)研為主;,。

調(diào)研時間：2019/12/20——-2019/12/27,。

問卷填寫及回收情。

村位于雁門關(guān)旅游路,，距縣城約7公里,，比較偏僻沒有公交車通行,。全村國土面積，共五個村民小組,，190戶,，總?cè)丝?84人，實住人口480人,，黨員16人，可用耕地面積畝,，其中玉米面積面畝,，2019年玉米產(chǎn)量達到3100噸。全村經(jīng)濟總收入達到萬元,，人平純收入實現(xiàn)元,。村級公路硬化累計達到公里，基本實現(xiàn)組組通公路,。該村地域?qū)掗?，有平原、山坡,，可開發(fā)的潛力很大,，林地面積地多畝，養(yǎng)豬,、養(yǎng)羊,、養(yǎng)牛的條件得天獨厚。20xx年生豬出欄頭,。

所謂“新農(nóng)村”包括幾個方面,，即新房舍、新設(shè)施,、新環(huán)境,、新農(nóng)民、新風(fēng)尚,。這五者缺一不可,，共同構(gòu)成社會主義“新農(nóng)村”的范疇。

1,、村容村貌有了新變化,。通過環(huán)境整治，道路的硬化,、村莊的綠化,、路燈的亮化以及斷墻殘壁的拆除，基本改變了農(nóng)村的“臟,、亂,、差”現(xiàn)象,。

2、群眾環(huán)保意識有了新提高,。通過凈化,、綠化、亮化工程,，群眾不但對庭院衛(wèi)生意識有了轉(zhuǎn)變,，對公共衛(wèi)生也有了講究，樹立起講衛(wèi)生,、美環(huán)境的新意識,，形成“人人講文明、個個愛清潔,、戶戶講衛(wèi)生”的良好氛圍,。

3、團結(jié)協(xié)作精神有了新突破,。在新農(nóng)村建設(shè)過程中,，廣大黨員干部群眾群策群力，齊動手,，齊出工,，做了大量的工作。集體出資和群眾集資緊密結(jié)合,，全村上下擰成一股繩,，團結(jié)協(xié)作精神得到進一步發(fā)揮。

4,、村班子號召力,、戰(zhàn)斗力、凝聚力有了新轉(zhuǎn)變,。在新農(nóng)村建設(shè)工作中,，通過各項方案的實施，進一步體現(xiàn)了黨員干部的戰(zhàn)斗力;在各項實事工程的建設(shè)中,，進一步提高了黨員干部在群眾中的號召力,、凝聚力。干部的工作責(zé)任心和事業(yè)心增強,，村班子的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的作風(fēng)得到了明顯轉(zhuǎn)變,。

1、鄉(xiāng),、村資金缺乏,，如何用有限的資金去創(chuàng)建更大的成績是一個難題;。

2、部分群眾的認(rèn)識還不到位,，環(huán)保意識有待加強;,。

3、農(nóng)民勞動力素質(zhì)較低,，運用科學(xué)技術(shù)的方法耕種較低,，且對新技術(shù)缺乏認(rèn)識，阻礙了學(xué)習(xí)使用新科技的能力,，同時農(nóng)民的思想還比較保守,，傳統(tǒng)的小農(nóng)意識普遍存在，存在著“小富即安”的心理,，對進一步開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)積極性不高,。

4、農(nóng)產(chǎn)品的加工還處于原始的階段,，對農(nóng)產(chǎn)品的精加工較少，因而對農(nóng)產(chǎn)品在科技的含量及對外競爭力是嚴(yán)重的阻礙,。

5,、在調(diào)研中85%的村民對國有建設(shè)社會主義新農(nóng)村政策不了解的態(tài)度。

通過村書記以及對部分村民的詢問,，本村60%村民的主要收入是種植玉米及其它家產(chǎn)品,。38%的村民農(nóng)閑時節(jié)到附近的工廠做工。村民的主要消費是學(xué)生,，35到55歲的村民一年的大部分收入用來支付學(xué)生的各項費用,。有的家庭一年收入根本不夠支出。

村內(nèi)沒的專門的娛樂場所,，也沒有可供休閑的場所,，村民基本上沒有什么娛樂活動。

通過這次調(diào)研以下是對新農(nóng)村建設(shè)的幾點建議,。

1,、抓好村級干部隊伍建設(shè)。實施村級后備干部人才庫工程,，拓寬選人用人的渠道和范圍,，實行大范圍、寬領(lǐng)域選拔村級干部;改進管理辦法,，推行干部崗位目標(biāo)責(zé)任制,，嚴(yán)格考核管理，將工作績效與干部待遇掛鉤,，每半年考核一次,，年終兌現(xiàn)獎懲。

2、加強黨員干部教育,。一是建立干部定期培訓(xùn)制度,。每年對村級黨員干部分期分批培訓(xùn)一次;二是鼓勵黨員干部積極參加黨校、農(nóng)函大的學(xué)習(xí),，不斷提高黨員干部素質(zhì);三是建立黨員干部自學(xué)制度,、理論學(xué)習(xí)考核制度，把考核結(jié)果作為選拔任用村級干部的重要依據(jù),，幫助農(nóng)村黨員干部樹立終身學(xué)習(xí)的觀念;四是教育黨員干部爭做致富能力強,、幫富能力強的雙強型黨員干部，提升黨員干部自身文明素質(zhì),，成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的帶頭人,。

3、加快轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力,。支持鼓勵農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，為農(nóng)民提供就業(yè)機會,。按照“轉(zhuǎn)移農(nóng)民,，富裕農(nóng)民”的要求，加強對農(nóng)民的培訓(xùn)工作,，搞好信息網(wǎng)站建設(shè),，支持農(nóng)民本地創(chuàng)業(yè)與外出務(wù)工相結(jié)合，要培育一批能人帶動農(nóng)民轉(zhuǎn)移,。

4,、加強對農(nóng)村科技文化教育等各項政策的投入，提高農(nóng)民的整體素質(zhì),。加大農(nóng)村教育工作的投入,，對農(nóng)民進行多方面的投入使他們能夠掌握新技術(shù)，了解新信息,，增加致富的本領(lǐng),，同時，也要加強農(nóng)村法制的建設(shè),，供他們能夠到懂法,、知法、守法,、用法,。

5、增加農(nóng)村的娛樂設(shè)施,，為農(nóng)民提供休閑場所,。

6、多向農(nóng)民提供小額貸款，扶持農(nóng)民發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)業(yè),，并為其提供技術(shù)指導(dǎo),，以解決農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟憂慮和技術(shù)憂慮。

我們作為大學(xué)生村干部應(yīng)該加大對新農(nóng)村政策的了解和“三農(nóng)”的認(rèn)識,，政府,、給予我們大學(xué)生村官的支持，要通過各種行之有效的措施,，積極發(fā)揮大學(xué)生村官的各種優(yōu)勢,，為農(nóng)村干部全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村面做出貢獻。