在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的,。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
在服裝廠的實踐報告篇一
寒冷的冬季，我進入了一家服裝廠打工,，剛進去，我覺得一切都是那么的新奇,，我被安排在一個縫紉車組里幫忙,，車間主任帶我認識了縫紉車的組長，之后我就開始了工作,。第一天,，我是座在踩縫紉機阿姨的后面，她把衣服踩線好,，我就開始拿剪刀修線頭,，就這樣默默地座著，沒有任何的語言交流,，我覺得很枯燥和無聊,。第二天我又被叫到一旁，看到我面前一框框的衣服,，像一座座山,，壓的我透不過起來。我拖來幾個框框,，要把衣服一件件的挑碼,，而且還得顏色分開?！皊碼紅色,、m碼綠色、l碼......”挑完那些,，簡直要了我的命,，腰酸背痛，還常常會出錯,。再后來我被選中去統(tǒng)計,，那是一個繁瑣而又麻煩的事,，既需要耐心，又需要仔細,，如果有一點點的差錯,，那么里面的貨單都會錯亂，而且如果這些貨在出國檢查中被查到,，那么這個公司就會榮譽受損,，返工也是超級麻煩。
對于一個剛剛上大學的我來說,，壓力很大,，我要仔細仔細再仔細，不能有一點的差錯,。我需要把衣服從阿姨那搬運到我的桌子上,，開始將衣服挑碼，分開顏色,，還要分開衣服是雞心領還是圓領,，然后，把整理出來的衣服數(shù)清楚,，記在賬本貨單上,，有13個國家，比如美國,，日本,，埃及等等，把貨統(tǒng)計清楚,。統(tǒng)計清楚后就得把衣服拉到縫紉車間,，讓阿姨們去踩線碼，有時還得踩魚水線,，每個國家的要求又不是一樣的,，還得分清楚。等阿姨踩完線了,，衣服就得送進打牌區(qū),，讓那邊的阿姨打牌子，打完牌子,，就會送進包裝間,，衣服進行包裝，出售,。所以我的那關是基礎,，是最重要的一關，不得有錯，我肩上的任務艱巨,，但是我又不能放棄,。我得鼓起勇氣，打起12份精神,，好好投入其中。我常常暗示自己要小心,，但是不可避免的錯誤還是會出現(xiàn),。有一次，我把淺灰色的衣服記進了黑色的賬單中,，導致在后面包裝間,，裝黑色的箱子沒有裝完，但是黑色衣服卻沒有再送進去過,。其實我只要把賬單上的貨統(tǒng)計滿后,，再多出來的衣服就會被放在一邊，不會再送進去,，它將作為第二批的國家的貨單,，再開始進入。我這條線上要接觸的人很多,，有時我還會和量衣服的阿姨有交集,，我干的久了，我會發(fā)現(xiàn)有些衣服的尺碼存在問題,，我就會抱著衣服去量尺寸去,，有時衣服破了，我得去另一個部門,，找阿姨修補,，有時還得跑到體檢部，找阿姨,，還得去燙間房,，把褶皺的衣服燙平。每天我都只能站著,，整理衣服,，分配衣服，安排衣服,，忙得暈頭轉向,。我的時間是從早上7點半開始工作到晚上9點下班，有時公司要趕貨,，我不得不跟著阿姨們加班到凌晨,，真的是很辛苦。而且工資也不高，簡直是削剝勞動力,。懂得了爸媽賺錢的辛苦,，我明白錢花起來容易，賺起來難的道理,，我也知道了,，當今社會競爭的激烈，現(xiàn)在不光是有沒有文化的問題,，而是,，沒有高的文憑與技術。
通過這段時間的實踐,學到一些在學校里學不到的東西,。因為環(huán)境的不同,接觸的人與事不同,從中所學的東西自然就不一樣了,。要學會從實踐中學習,從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學到的知識,還要不斷從生活中,實踐中學其他知識,不斷地從各方面武裝自已,才能在競爭中突出自已,表現(xiàn)自已,。這積聚的經驗猶如牡蠣腹中的珍珠經歷了時間的磨礪與侵蝕終會發(fā)出耀眼的光芒而璀璨奪目的,。相信有了它我們的人生就越發(fā)精彩絢麗。
在服裝廠的實踐報告篇二
xx年7月26日至8月24日,，我來到我鎮(zhèn)的正創(chuàng)和服裝廠進展社會實踐,。對于從小在父母的庇護下長大的我來說，是一次難得的經歷,。短短的一個月時間,，感受了勞動的艱辛，也產生了很多感想,。雖然正創(chuàng)和服裝廠在我們鎮(zhèn)而言只是一間小型的民營企業(yè),，但其工作強度和工作時間卻和其他一些大型的服裝廠是相同的。在今年一個月暑期社會實踐中,，從最初的核對數(shù)據(jù),，到后來的掛吊牌，到最后的繡花,，每一樣對我而言都是陌生的,，充滿挑戰(zhàn)的，因此我必須把握好這次難得的實踐時機,，讓自己能從中獲益,。在此期間，我一邊學習,，一邊工作,，雖然是累了一些，但是感覺挺充實,，回憶起來還是充滿了歡樂,，當然這也是自己的一次珍貴的經歷。在實踐的間隙，我和一些公司里的同事們交流溝通,，從他們那知道了工作的不易,，外出打工的艱辛，也知道掌握一門技術在如今的社會是多么的重要,。相對其他而言最重要的還是責任感,，在學校的學生會，社團工作時已深有體會,，對于每一個活動都要盡心盡責,，而在實踐中，責任心那么變得更加重要,，特別表達在趕貨的那兩天，當交到你手上的貨物不能及時交貨時,，你就有可能影響整批貨物的出貨時間,，會給公司帶來難以預計的損失，可謂是責任重大,。雖然現(xiàn)在我還是一名大學生,，但早晚也要走向社會，現(xiàn)在學會對自己所做的事負起責任,，才能為自己在兩年之后真正踏出校門打下一個良好的根底,。
翻翻日歷，實踐的日子已漸漸地離我遠去了,，但實踐的點點滴滴在我腦海中依然清晰如在昨日,。從第一天面對數(shù)據(jù)的無可奈何，到之后掛吊牌的手足無措,，再到后來繡花的熟能生巧,，每一天都在接觸新鮮的事物，每一天都在迎接新的挑戰(zhàn),，一天天,，一點點的在進步，慢慢的步入正軌,。雖然曾經累到不行,，雖然曾經想過放棄，雖然曾經不斷的在抱怨,，但慶幸的是我熬過來了,，這也讓我真正的體會了堅持的重要。
社會主義高校是以培養(yǎng)學生成為有理想,、有道德,、有文化、有紀律的一代新人為根本目標的。因此,，各高校紛紛開展大學生暑期社會實踐,，以期望通過開展此項活動到達在提高大學生社會適應能力的同時，效勞社會,。在親身經歷了大一及今年的暑期社會實踐后,，對于社會實踐多了一份自己的感想，多了一份收獲,，明白了許多書本上沒有的東西：
踏進辦公室,，只見幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼,。從那天起,，我養(yǎng)成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”,，那是我心底真誠的問候,。我總覺得，經常有一些細微的東西容易被我們忽略,，比方輕輕的一聲問候,，但它卻表達了對同事對朋友的關心，也讓他人感覺到被重視與被關心,。僅僅幾天的時間,，我就和同事們打成一片。我想,，應該是我的真誠,，換取了同事的信任。他們把我當朋友,，愿意在工作中教我,，讓我能盡快的融入環(huán)境。
溝通是一種重要的技巧和能力,，時時都要巧妙運用,。認識一個人，首先要記住對方的名字,。了解一個人,，那么需要深入的交流。而這些,，都要自己主動去做,。只有善于表達自己的想法，才能更好的與同事和領導互動,，讓他們盡快熟悉了解自己,。
不管在哪個行業(yè),，熱情，耐心和信心都是不可或缺的,。熱情讓我們對工作充滿激情,，愿意為共同的目標奮斗；耐心又讓我們細致的對待工作,，力求做好每個細節(jié),，精益求精；信心讓我們相信自己,，相信伙伴,，共同努力，積極進取,。激情,，耐心和信心相互促進，不斷碰撞出最美麗的火花,，使工作充滿歡樂,，也提高了工作的效率。
我想很多人和我一樣,，剛進實習單位的'時候,，都做過類似復印打字的“雜活”,?；蛟S同事們認為你是小字輩，要從小事做起,，但有些時候,，是因為他們心中沒底，不知道你能做什么,。做“雜活”是工作的必需,，但在領導給我考驗的時候，一定要主動出擊,，把握好每一次的時機,。有些東西不能選擇，有些東西卻可以選擇,。當你可以選擇的時候,，把主動權握在自己手中,。份內的工作當然要認真完成，但勇敢的“主動請纓”卻能為你贏得更多的時機。只要勤問、勤學、勤做，就會有意想不到的收獲,。
如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂,，就要養(yǎng)成講究條理性的好習慣?！白鍪裁词虑槎家袟l理,，”這是經理給我的忠告。其它的工作也一樣,，講究條理能讓你事半功倍,。一位在美國電視領域頗有成就的成功人士講過這么一個故事：他當部門經理時，總裁驚訝于他每天都能把如山的信件處理完畢,，而其他經理桌上總是亂糟糟堆滿信件,。師兄說,，“雖然每天信件很多,，但我都按緊急性和重要性排序,，再逐一處理?！笨偛糜谑前堰@種做法推廣到全公司,，整個公司的運作變得有序，效率也提高了,。養(yǎng)成講究條理的好習慣,，能讓我們在工作中受益匪淺。確實,，在社會實踐中,，我們學到了很多新的東西。這也讓我明白大學生生一畢業(yè)就去創(chuàng)業(yè),，不是一個明智的選擇,。畢竟大學生的社會閱歷還不是很成熟。許多事情都不是順順利利的,，要應付各種各樣的狀況,，除了自身的能力以外，還要借助社會的磨練,。
在走進大學的同時,，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題,，而如今的招聘會上的公司做的招聘要求都寫著“有經歷者優(yōu)先”,。而暑期社會實踐，那么正好給了我們這樣一個時機,。拓展了自身的知識面,，擴大了與社會的接觸面，增加了自己的工作經歷,，鍛煉和提高了自己的能力,，在離開校園前能夠融入社會，能夠適應國內外的經濟形勢的變化,，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題,。
通過這一個月的實踐，讓我學到了不少，學會了做人,，學了技術等,，在這里還要感謝在公司里給予我?guī)椭娜恕Ｐ碌囊粚W期開始了,，我想我將會付出更多的努力把專業(yè)知識學好,，為將來走進社會，獻出自己的一份力量而努力,，努力掌握專業(yè)知識,，今后更好地為社會效勞。
在服裝廠的實踐報告篇三
由于是自己的第一次實習,，所以還沒去的時候心里就異常的激動,，本來周六下午4點集合的，我在上午就把東西準備好了,，呵呵,，迫不及待了。大約下午5吧,，公司專車把我們帶到工廠,，陌生的環(huán)境更讓自己興奮不已，帶隊的是個年輕的公司職員,，人不錯,，把我們一切的生活事宜交代清楚后，我們也就等待著周一的來臨,，進入我們忙碌的實習生活,。
周一，我起的很早,，大約六點吧(在學校我都7點半起床的)出過早飯,，來到期盼已久的公司車間，哇,，有著想像當中的氣派,，那成行排列著幾百臺縫紉機的工廠大車間另人嘆為觀止，一切都和學校截然不同,。
廠長一番長話后我們開始進入到實際工作當中,，可以想像，剛上來是不會讓我們做什么實質性的工作的,，呵呵,，果不其然，只見領班拿來n多的方形碎布,，你肯定想不到她要讓我們做什么--她讓我們用這個縫抹布,，汗,。就這樣我們20個人在第一天的實習中大約縫制了幾百塊抹布,，呵呵,。也不要小看這縫抹布，其實蠻鍛煉手的,，原本半年沒動過縫紉機的手,，就在這一天當中熟悉過來，你看不能小看吧,，呵呵,。
第二天，應該算是這個星期中進入實質性工作的第一天,，哈哈,，領班阿姨拿來好多桃形的布塊和大約有3厘米厚的人工棉，要求我們把棉花用布包起,，邊緣一厘米,，這才是最另大家汗顏的，這對我們來說應該說是個不小的難題,，要有一定的技術和熟練程度在里面,，就這樣兩天下來，我覺得自己的眼睛都要成了斗雞眼,，一瞅到縫紉機的壓腳就有點惡心,，不過成果也不錯2天里經過大家的努力，我們做了應該能做n多文胸用的海面小墊子,，呵呵,。不知道工廠出的那個內衣里面會有自己做的小墊子，想想心里還是滿得意的,。這兩天收獲也很大,，現(xiàn)在對縫紉機跑線這個活兒已經不在恐懼(以前可真的很害怕哦)。
應該說收益最大的還是最后回來那天,，小林領我們把工廠的工藝流程整個參觀了一邊,，從采料驗料到出成品，一件小小文胸需要40多道大大小小的工序,。怪不得一件小小的文胸能賣到幾百塊,，看大這些才知道他的價值所在，沒一道工序都經過嚴格的審核直至成品,。
在服裝廠的實踐報告篇四
7月21,，22號兩天我參加了學校組織了到沙區(qū)天新橋醫(yī)院的社區(qū)實踐，雖然只有短短兩天的時間,，但卻給我收獲很多讓我學到了許多在學校學不到的東西,。
其實說起來，雖然社會實踐只有短短的兩天時間，但準備卻花了五天的時間,，在準備期間進行了大量的培訓,，學到了好多東西，五天的時間,，學習了大量的知識,，從數(shù)據(jù)統(tǒng)計，到診斷技巧,，老師講的認真仔細,，學生聽的一絲不茍，這些知識是但從書本上學不來的,。兩天的實踐,，卻用五天的時間來準備，這也更讓我明白了,，做醫(yī)生一定要有認真負責的態(tài)度,，無論這個任務多簡單,，只要關系到患者的健康,，就要去竭盡自己的全力將它做好,，才不近仙的人無以為醫(yī),，說的或許也正是這個道理,。
兩天的社區(qū)實踐其實并沒有太多很難的技能操作,，但卻暴露了很多問題,，第一天,，我們任務很是輕松只是簡單地發(fā)發(fā)傳單，但就是這個簡單的任務,，我們完成的卻很艱巨,。因為沒有太多人愿意去接我們的傳單,，他們心中自始至終將醫(yī)生與騙子聯(lián)系在一塊兒，認為這些傳單除了騙他們的錢毫無益處,，這些當然暴露了他們的無知對自己健康的漠不關心,，但同時是不是我們也有問題?作為醫(yī)生我們被人稱為白衣天魔，醫(yī)患關系緊張,，是不是也有我們的利欲熏心,，醫(yī)德盡喪?所以醫(yī)患關系仍待改善，任重而道遠,。
第二天也只是簡單的量量血壓血糖,，操作雖然很是簡單，但做起來卻不是很順利,，有個病人的脈搏波動確實很微弱,，以至于兩次測量，都不是很明確,，所以對于我測量了三次才完成,，以至于都弄疼了別人，我固然也是出于好心與負責,，但這里面也有我的學藝不精,，學醫(yī)真的是一件一點也馬虎不得的事情,。
作為一名當代大學生，我們所面臨的社會壓力是很大的!我們有別于中學生就在于他更重視培養(yǎng)學生的實踐能力,，尤其在注重素質教育的今天,，社會實踐活動一直被視為高校培養(yǎng)德、智,、體,、美、勞全面發(fā)展的新世紀優(yōu)秀人才的重要途徑,。寒假社會實踐活動是學校教育向課堂外的一種延伸,，也是推進素質教育進程的重要手段。它有助于當代大學生接觸社會,，了解社會;同時實踐也是我們大學生學習知識,，鍛煉才干的有效途徑，更是我們大學生服務社區(qū),，回報社會的一種良好形式,。所以為了同一個目標，同一種信念,，我加入了寒假社會實踐活動,。
由于寒假的假期短，對于寒假要做什么社會實踐活動的問題我思考了很久,，最后在姐姐的帶領下我來到她們的公司進行此次的實踐活動——星宇服飾有限公司。在進去之前就聽姐姐給我講過,，在星宇制衣廠區(qū)參觀學習地兩天時間里,，讓我對制衣行業(yè)有了更細致地了解，制衣業(yè)作為制造業(yè)地其中一員,，濃縮了制造業(yè)地普遍特點：以產品為中心來組織運作,，而且更兼具了勞動密集型工業(yè)地生產運作方式：工人地勞動是價值地來源。也由于星宇制衣有限公司是以制作軍用制服為主的,，我也學會了做事須謹慎嚴謹,。
一進他們的生產車間環(huán)境就特別的舒適，每道工序都分工有序,，共分為裁斷車間,、縫紉車間、整理打包車間三個大車間,。每個車間都有一個主任,，便于管理和分配，當然制衣產業(yè)少不了縫紉機,，電動縫紉機早已經替代了老式腳踩的縫紉機,，縫紉車間每天都是最忙碌的!
該廠的生產運作流程,，成一個環(huán)形狀,首先從裁斷車間開始，然后縫紉車間進行生產,，最后到整理打包車間進行整理打包,。當然，這只是正常情況下,，大致而言地,。
具體地介紹一下生產流程：首先是接訂單。然后技術科的師傅會根據(jù)客戶帶來地衣服樣版,，用電腦排版(考慮該如何制衣樣,用料才最少),，試制一件，根據(jù)試制過程中得出地方法結論,，制出工藝技術圖,，以該圖與客人商量、協(xié)商修改,，當客人滿意后,，這份工藝技術圖就定下來，不許再變動,。接著就根據(jù)要求采購材料,，材料五花八門,大至布匹,小至小配飾(如釘狀地紐扣).布匹運來后就要驗布，然后合格布匹送到裁斷車間用機械進行牽布,，一般都是幾百層,，然后再把從技術科送來的樣板讓畫皮的師傅畫出來鋪在弄好的幾百層布上，接著用電動剪刀根據(jù)衣樣剪裁成衣服不同部分,再對這些“細塊“打號進行對色,，每件衣服到時候誒小片上的號一樣,。這樣就可以送到縫紉車間進行縫制了，縫制車間還有一個班的人是專門進行剪線,、整燙,。最后送到整理打包車間進行包裝工，合格地就進倉庫,，等待客戶派人到廠進行最后驗貨,。驗貨合格地，就可以簽放行條,，運輸,，交貨。
所有的工序當中技術科那邊的繪圖特別重要,，就在我在那里的那段時間,，技術科的由于疏忽把衣服的正反兩面都弄成了正面，幸好是有質檢人員發(fā)覺的早，不然那損失就不可估量了,。當然縫紉車間的工序也很重要,，他們將縫紉的工序按不同衣服分成了很多道工序，出了問題都可以找到人,，而且由于是軍裝質量要求特別高,，所以哪里應該縫幾針就要求得清清楚楚。
該公司主要出現(xiàn)的問題有:人手不足,，常常就有人辭職,，導致公司流失一些人才;管理有漏洞，經常會出現(xiàn)一批衣服做完總會有丟失的,，公司會有一定的資金損失,。想解決這些問題也不難，加強員工間的互相學習,，管理制度更加嚴謹,，那樣我想會更好，公司收入也會更上一層樓,。
短短半個月的整理和打包工作,，累而充實，但更多的是欣慰,，因為我感覺到自己的成長,。用實際行動贏得了廠里各個員工以及領導的好評，這次親身體驗讓我有了更深刻感觸,，這不僅是一次實踐,，還是一次人生經歷，是一生寶貴的財富,。
總的來說,，寒假社會實踐讓我受益匪淺，讓我小小的接觸了社會,，明白了自己在學校以后的努力方向。
天我們會有好多事情來做,，會得到很多鍛煉,，但回過頭來考慮，確有許多值得考慮的地方,，測量血糖血壓是老年人必須定期來做的,，甚至高血壓病人，糖尿病人,，要一天一測,，甚至一天多測，按道理來講，這些病人家里都有這些儀器,，或許社區(qū)醫(yī)院進行方便的測量,，但卻并不是這樣，他們的醫(yī)療常識與知識嚴重匱乏,，和社區(qū)醫(yī)院的制度落實并不是很到位,，醫(yī)療改革并沒有能夠很好的實行下去，所以啊或普及醫(yī)療知識,，徹底監(jiān)督醫(yī)改的落實仍然需要很多人去努力,。
時間結束了，收獲很多,，得到了許多知識,，也看到了很多自己的不足，和醫(yī)務工作人員需要努力和改進的地方,，總之我們這些醫(yī)學生還有很多事情要做,，很多路要走。
在服裝廠的實踐報告篇五
(一)概述:,。
1,、實習時間：20xx年3月1日-20xx年5月10日。
2,、實習地點：山東省淄博市。
3,、實習單位：淄博格伊佳服飾有限公司,。
(二)實習目的:。
為了使自己的基礎更牢固,，技術更全面，知識面更廣,實習的內容是學習服裝的整個流程,，因為考慮到以后畢業(yè)必定要走上工作的崗位，因此我非常珍惜這次實習的機會,，在有限的時間里加深對各種工作程序的了解，找出自身的不足,。這次實習的收獲對我來說有不少,，我自己感覺在知識,、技能、與人溝通和交流等方面都有了不少的收獲,?？傮w來說這次是對我的綜合素質的培養(yǎng)，鍛煉和提高,。
(三)實習內容:,。
山東淄博格伊佳服飾有限公司是集服裝設計,、生產,、銷售為一體的現(xiàn)化化服飾公司。公司具有先進的智能化服裝生產設備,，一流的專業(yè)設計隊伍,，一流的生產流水線和現(xiàn)代化的生產車間,。格伊佳公司的經營理念是：開拓、進取,、共謀發(fā)展,、共創(chuàng)輝煌。
工廠主要是按訂單的須求生產的,，服裝樣式由專業(yè)的設計師設計,，服裝涉及多方面的。工廠主要由當?shù)厝撕兔窆そM成,。工廠總工人數(shù)大約二百人,。從事服裝生產的大約占總數(shù)的一半，剩余人分別從事：采購,、設計,、檢查、倉庫,、銷售,、會計等多個部門。工廠著重于下一季度的服裝生產,。主要在內地市場銷售,，有時會涉及外國的訂單。
實習主要內容：嘗試做衣的整個過程,，以及調查各大原料廠的相關背景,，供應物料的質量和價格狀況。進行對比,，選擇合理的原料供應商。熟悉不同原料的差易,，學會判斷和檢測物料的質量,。處理好各方面的人際關系，因未來發(fā)展鋪路。合理選擇原料的供應商,，訂立合同關系,，學習相關的合同法律知識。有時會涉及到倉庫管理的相關方面,，認識到怎樣合理地進行采購,。目地是為了學習和恐固我在學校里學來地制圖和打板知識,同時更希望以后能夠從事制圖和打板地工作,希望能從制圖和打板中來讀懂“服裝”這一部長卷,這便是我現(xiàn)在地目標和渴望.
首先我在制板企劃部學到地是繪制原型樣板需要地基本知識,本來原型是用于描述基本地上身衣片、裙片和袖片結構地zui流行地術語,所有地設計可以通過它得到.原型也被稱為基本樣板,、原型樣板或基礎樣板.制成地原型樣板通常不加縫份,因為縫份有時會影響比例,妨礙設計變化地展開.原型樣板也可以用來作為紙樣.如果采用,就必需加上縫份和貼邊.在學習繪制原型樣板地基本知識地同時,也讓我懂得了繪制原型樣板與紙樣地一些術語和步驟,例如什么是閉合省道,什么是對位,、刀眼等等,實踐使我對這些名詞地理解和實際地運用.
還有,實踐使我懂得,在檢驗原型與紙樣地平紋細布地準備工作中,要注意以下幾個問題:例如用平紋細布檢驗原型樣板時,其中很重要地一點是要將所用織物熨燙定型,使織物地經緯紗線彼此間互成直角.若織物地上邊沒有沿絲縷裁剪,則通過撕布調整,或是先抽出一根紗線,再沿著抽出地紗線裁剪.織物地經緯紗如果歪斜了,平紋細布必需經熨燙定型,以使經紗與緯紗彼此完全垂直.而在整個實習過程中,測量人體是zui為復雜地一個環(huán)節(jié),因為人體測量是針對特定地造型或者個體,由于人體上地線條沒有人臺上地那么清楚,在人體上測量就顯得更加困難.而且,人體是有彈性地,尺寸還會隨著人地呼吸變化而變化.所以在這個環(huán)節(jié)上我下了很大地工夫和汗水才把握了其中地要點,之前在書本中略有所知,但實際操作情況卻更加困難.重要要把握好前頸點、后頸點,、側頸點和肩點,在這些部位放置小塊有色膠布,把握好腰節(jié)線等等,這些都是測量人體地準確度地基本要素.
在學習了一些基本地繪制原型樣板知識和測量人體地技巧之后,上司楊小姐開始讓我獨立完成一些簡單地工作,使我后來知道,一套準確地基本原型,對于制作輔助樣板和紙樣來說是必需地.一套基本原型包含:合身袖片原型樣板,、直身袖片原型樣板、帶肩省和腰省地前后片上身原型,、帶腰省地前片上身原型,、帶領省和腰省地后片上身原型、單省前后裙片原型,、帶兩個省地前后裙片原型,、帶省地前后合體上衣原型、無省地前后片上衣原型,、前后褲片原型,、連衣褲原型、合體連衣裙原型,、公主線連衣裙原型,、長衣身原型、帳逢式長衣身原型,、披肩式長衣身原型,、卡夫坦式長衣身原型,其中卡夫坦式長衣身原型還分為有肩省和無肩省兩中形式.但實際上,不同地服裝企業(yè)甚至同一企業(yè),采用地原型都各不相同.這種差異地產生一方面是因為對于某一指定地規(guī)格,不是所有地公司都會采用相同地尺寸;另一方面是因為人臺制造地差異,使得保持對指定規(guī)格采用同一尺寸地公司亦有不同.但繪制基本原型樣板地原理并不受測量值差異地影響.得到基本原型樣板地方法有兩種:一是用標準人臺或人體測量值在紙上繪制原型樣板,二是將立體裁剪得到地平紋細布轉移到紙張上來.不論使用哪一種繪制原型地方法,所有地原型樣板均需要平紋細布試穿檢驗,以保證縫線地準確性、平衡性以及良好地合體性.平紋細布上所做地修正必需更改到樣板上.
學習采購相關方面的知識,，個人心得體會：一,、認識到采購的主要內容：1、接受采購要求或采購指示,。2,、選擇和管理供應商。一個好的供應商是確保供應物料的質量,、價格和交貨期的關鍵,。3、訂貨,。4,、訂貨跟蹤,。指訂單發(fā)出后的進度檢查、監(jiān)控,、聯(lián)系等日常工作,，目的是為防止到貨延誤或出現(xiàn)數(shù)量、質量上的差錯,。5,、貨到驗收。二,、認識到采購物料的各方面的輕重和不同物料的采購管理策略組合,。三、認識到人際關系的重要,，特別是工廠與工廠之間的供應和銷售關系,，正確查找合適的合作關系。四,、認識到倉庫的管理對合理的采購具有重要的作用,。
從資本集約度分析。工廠大部分工序都是由人來完成,，在流程中人力和設備不能有機結合,，嚴重降低生產效率。本人認為運作管理人員應考慮哪些任務由人完成,、哪些任務由機器完成的問題,。從資源柔性分析。所謂資源柔性是指一個生產運作系統(tǒng)能否靈活對應產品品種變化和產量變化的能力,。在本工廠中,，不論在設備柔性還是在人員柔性方面都有所決乏。特別是在一條生產線上生產不同種類時,，難以在較短時間內從一個品種變換到另一個品種,。生產工*部分都不能執(zhí)行較寬范圍內的多種工作任務，不能在任務的多個環(huán)節(jié)和流程中進行調配,。從顧客參與分析,。它的形式通常是讓顧客參與產品設計。工廠正是由于設計方面的問題導致產品銷售的不佳,。建議工廠以顧客化產品為競爭重點,，允許顧客提出自己對產品構成、配置等方面的要求,，即允許顧客參與產品設計中來,。在當今市場競爭越來越激烈的環(huán)境下，工廠一方面要不斷地降低產品的成本,，另一方面也必須不斷地提供適合顧客要求和口味的產品,，而顧客參與這種形式,，有可能給企業(yè)帶來兩方面的益處。從資金預算分析,。工廠生產涉及到資金的投入，一個企業(yè)的大部分固定資產實際上都是被生產運作職能所占用的,，因此工廠的資金預算往往與運作決策密切相關,。為此，在進行流程的選擇設計時,，必須要考慮到可能的預算以及投資回報等財務問題,。總的來說就是要求工廠要合理地處理人力與設備的投入關系堤高人力和設備的資源柔性積極加強產品設計的顧客參與合理地進行資金預算,。
實習過程中與客戶,，同事，上司不僅要電話溝通,，還要面對面的口頭溝通,，無形中我與很多人開始了交際，也正因為如此我發(fā)現(xiàn)人際交往的重要性,，理解到在大學除了知識外,，大學生應該培養(yǎng)各種能力如：人際交往能力、創(chuàng)新思維能力,、掌握信息能力,、學習能力和自立能力等等。其中人際交往能力的培養(yǎng)尤為重要,，偉大的革命導師馬克思曾經說過：人是各種社會關系的總和,，每個人都不是孤立存在的，他必定存在于各種社會關系之中,，如何理順好這些關系,、如何提高生活質量就涉及到了社交能力的問題。大學生進入學校的那一刻就已決定了其交往需要,，良好的人際交往能力以及良好的人際關系是生存和發(fā)展的必要條件,。在大學校園里建立良好的人際關系，形成一種團結友愛,、朝氣蓬勃的環(huán)境,，將有利于大學生形成和發(fā)展健康的個性品質。在生活節(jié)奏不斷加快，競爭激烈的當今社會更是如此,。交往是人們在生活實踐中通過互相交往與相互作用形成的人與人的直接心理聯(lián)系。大學生的性格日趨成熟與穩(wěn)定,，其價值觀,，世界觀基本成型，在很多問題上都表現(xiàn)出自己獨特的觀點，并且易趨固執(zhí),，表現(xiàn)為一定程度的堅持性,，因此,，在人際交往中要求一種寬松與自由的環(huán)境,。相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題,，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,，而自己也虛心求教.對于一個企業(yè)而言,，得控則強,，失控則弱,，無控則亂。企業(yè)經營好比一湖清水,，管理規(guī)范好比千里長堤。水從堤轉，才能因而得福,，如果大堤本身千瘡百孔,，水就會破堤而出為禍一方。軍中無法,，等于自敗，企業(yè)無規(guī),，等于自亂,。經過兩個月實習下來，使我懂得許多,，將自己的實習經驗總為以下幾點：(一)是要有堅定的信念,。不管到那家公司，一開始都不會立刻給工作我們實習生做,，一般都是先讓我們看,，時間短的要幾天，時間長的要幾周,，在這段時間里很多人會覺得很無聊,，沒事可做，便產生離開的想法,，在這個時候我們一定要堅持,，輕易放棄只會讓自己后悔,。(二)要認真了解公司的整體情況和工作制度。只有這樣,，工作起來才能得心應手,。(三)要學會怎樣與人相處和與人溝通。只有這樣,，才能有良好的人際關系,。工作起來得心應手。與同事相處一定要禮貌,、謙虛,、寬容、相互關心,、相互幫忙和相互體諒,。(四)要學會怎樣嚴肅認真地工作。以前在學校,，下課后就知道和同學玩耍,，嘻嘻哈哈、大聲談笑,。在這里,，可不能這樣，因為,，這里是公司,，是工作的地方，是絕對不允許發(fā)生這樣的事情的,。工作,，來不得半點馬虎，否則就會出錯,，工作出錯就會給公司帶來損失,。于是，我意識到：自己絕不能再像以前那樣,，要學會像這里的同事一樣嚴肅,、認真、努力地工作,。(五)要多聽,、多看、多想,、多做,、少說。到公司工作以后,，要知道自己能否勝任這份工作,，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度,，態(tài)度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握,。態(tài)度不好,，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，四多一少就是我的態(tài)度,，我剛到這個崗位工作,，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系,，剛開始我覺得很頭痛,，可經過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說,，多想自己應該怎樣做,，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識,，慢慢的自己也可以完成相關的工作了,，光用嘴巴去說是不行的，所以,，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度,，這樣才能把事情做好。
(四)實習總結:,。
通過這次實習,，我了解到做衣的過程，并且嘗試著學習了打版,、裁剪,、縫紉、檢查和包裝,。我想通過實習學到實踐的知識,，就能提前別人一步了。實習期間,，也讓我們明白了服裝行業(yè)的工作都是蠻辛苦的。通過兩個月短暫而又充實的實習,，我不但積累了管理經驗,，而且學習到在專業(yè)課上所學習不到的東西，有效地補充了課堂學習的空白,，豐富了自己的閱歷,，增強了自己的學習能力，也讓我看清了自己的優(yōu)勢,，給我一個展示自我的空間,。同時也深深地感受到工作的不易和自己知識的欠缺,。這次實習對我走向社會起到了一個橋梁作用，是人生中的一段重要經歷,，也是一個重要的開始,。不管是做人還是做事，這些都為我將來走向社會,，踏上工作崗位做了比較好的鋪墊,。這段時間的學習，從無知到認知,，到深入了解,，漸漸的我喜歡上這份工作，讓我深刻的體會到學習的過程是zui美的,，在整個實習過程中,，我每天都有很多的新的體會，新的想法,，想說的很多,，我總結下來主要有以下幾點：少埋怨。有的人會覺得公司這里不好那里不好,，同事也不好相處工作也不如愿,，經常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒,，不但做不好工作,，還增加了自己的壓力，所以,，我們應該少埋怨,，要看到公司好的一面，對存在的問題應該想辦法去解決而不是去埋怨,，這樣才能保持工作的*,。虛心學習。在工作過程中,，我們會碰到很多問題,，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的,，不懂的東西我們要虛心向同事或領導請教,，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心的接受,，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然,。錯不可怕，就怕一錯再錯,。每一個人都有犯錯的時候,，工作中第一次做錯了不要緊,，公司領導會糾正此次的畢業(yè)實習為我深入社會，體驗生活提供了難得的機會,，讓我在實際的社會活動中感受生活,，了解在社會中生存所應該具備的各種能力。利用此次難得的機會,，我努力工作,，嚴格要求自己，虛心向業(yè)務前輩請教,，利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識,，掌握了一些基本的做業(yè)務人員的技能，從而意識到我以后還應該多學些什么,，加劇了緊迫感,，為真正跨入社會施展我們的才華、走上工作崗位打下了基礎,，也為自己以后的工作和生活積累了更多豐富的知識和寶貴的經驗,。
在服裝廠的實踐報告篇六
經過歷程他人引睹我進進了廣東一個一般的中貿服拆廠，剛一到廠的時分,，身邊打仗的人也完整換了足色,，出有了西席的指面，出有了同教的相助,，統(tǒng)統(tǒng)皆正鄙人級的安排下戰(zhàn)先輩的教導里,，統(tǒng)統(tǒng)皆處正在弘大年夜的竄改中。正在到廠里的第一天我先是團體的參沒有雅觀了全部廠區(qū)計劃,，對公司團體的熟悉,，工場范圍龐大年夜卻也并所設念的那樣，各個消耗有條理的,，安排的有的,，是當前需供去的，究竟,？結果教校的培養(yǎng)得標的目標是初級技術崗亭真用性人才,，除對技術的錦上減花中，更要對全部服拆財產了如指掌,，才氣從上服拆止業(yè)的展開,。
果為我是男（女）生，所以一開端給我分派的是縫紉,，其時覺得縫紉借好，究竟,？結果正在教校也教過一些,，果該出甚么大年夜成績吧,！但是當我踩了一天的縫紉機后，我有種念做縫紉機的覺得,，讓他人踩我吧,！懶得動了！那腰真的是直沒有起去了,！但我念到了當前的日子,，借是挺了下去！再后去便許多多少了,，出有第一天那末累了,！正在經過一段工婦的實際后，我漸漸的知講了一些正在課堂上教沒有到的知識,！國中服拆與國內服拆正在板型尺寸上有大年夜的好別：1服拆中戚閑服占多數(shù),，正在尺碼上較國內的大年夜，及其寬松,。2褲子沒有分男女以低腰為主,。3除夏拆中，服拆里料較薄,，衣袖較少4正在色彩的選擇上以灰,、烏色、朱綠色,、石頭色,、米色為主，也有大批的雜紅色,。與國內的服拆習習用色,、拆配皆沒有大年夜沒有同。5衣服上上皆故意袋,，去講多,，而且許多坐體心袋。
正在中貿服拆企業(yè),，客戶是要檢查樣品的,，，郵寄的樣品要符開其正在樣衣訂單里的要供,，才氣上里的,，歷程是重復的，常常要幾次以至十幾次建正才氣最后的確認下消耗訂單,。太少的的重復,，華侈了人力物力財力，更的是背犯了“款項”的當代市場本則，,，那便要供部戰(zhàn)技術,、消耗線各個環(huán)節(jié)的相同協(xié)做，量量戰(zhàn),；次一,，借要思考郵寄的戰(zhàn)用度，低落本錢,。工場消耗的需供,，被調到后段工做了很少一段，后段正在工場里指的是鎖釘,、整燙,、檢驗、包拆等幾個服拆減工的后收拾整理階段,。我待正在檢驗的起碼,，體會也便最深：檢驗是量量把握必沒有成少的組成。的量量檢驗體系要量量是沒有的,。量量檢驗與量量防備相比,，講是降伍了節(jié)奏，屬于事后把閉,，把閉究竟,？結果還是而的把握足腕。防備看是能夠沒有量量缺點,，那末檢驗的一里下次沒有再,。要對所產物做100%的檢查，返建或重新收拾整理,，會出運,。
正如一名門徒所講的那樣，“一件衣服正在工場是百分,、千分,、萬分，但是到了主顧足里,，那百分之百,！”檢驗成衣，要當真檢查每件成衣,，污益,、色好大年夜、皺,、陳腐,、抽紗等成績時,，掀上特別的箭頭小標簽，按成績種類分掛正在好別地區(qū),，然后支到的做,。及格產物借要渾算多余線頭，粘除毛絮等,，借要留神產物的構造機閉、尺寸規(guī)格,、色彩戰(zhàn)文件該當,，完整的及格。正在真習的時期,，廠圓借安排了經歷的閆門徒給了四次實際課程的培訓,，那與正在教實際課程是截然好別的，是以閆門徒兩十多年的從業(yè)經歷為根底的,，以事例為范本,，報告服拆減工工藝戰(zhàn)辦理，分別從樣品試制,、本材料的構造,、工時定額、裁剪縫制織物稀度,、色好,、縮率等等逐一了具體的解說，更與了當代服拆企業(yè)的辦理中的成績,。使對真習更的體會,。
正在與閆門徒的.中，我深深覺得中貿服拆廠要市場展開的要供,，運做辦理,。與市場情況符合開的消耗體制，服拆減工財產,，是非常煩瑣的止業(yè),，更是閑碌的止業(yè)。正在需供的時分,，按需供的間,，需供的產物，便要讓員工熟悉一秒鐘的代價,，將的華侈收縮到最低限度,。可正在理想的運做中,，減班減面正在人們得意識中成了,，偶然以至會連盡工做30小時沒有連盡工做的，面正在車縫著一環(huán)節(jié)得尤其。但是正在闡收客戶從下訂單到收貨的歷程劃按時,，卻正在上其真沒有松迫,，那便闡明正在工做時，有華侈,，消弭華侈要,。從工場的運做去看，自客戶下訂單開端,，技術開端產業(yè)板制做,、工藝流程設念、流前線安排等事件,。采購開端構造減工所需本料,、輔料，包拆需供的商標,，吊牌,，包拆袋，紙箱等物,。而最大年夜的成績便出里,，材料構造越少，留給后里工序的也便越少,，那便了上述的,，而成績的處理，除自己中,，借要依好大年夜情況的展開,，即全部紡織服拆財產的展開，下新技術紡織產業(yè)園的展開,，我相疑成績會處理的,。
別的如古服拆企業(yè)的開做力是靠按時交貨、本錢低,、量量好去,。是正在中貿服拆企業(yè)大年夜多數(shù)訂單要供產量大年夜，交貨期又短,，的貿易屬于減工貿易里的去料減工,，接納的是定牌消耗，企業(yè)利潤的主體賺與減工費,，可睹服拆貿易展開的艱易,，“消耗無缺點”的產物才氣最大年夜限度的效益，團體量量辦理舉動隱得尤其,。而正在工場里沒有及格品常常是正在最后工序的,，且水仄上的相互推辭任務,，是非常沒有成與的。量量辦理中的是躲免得誤,，盡正在同一塊石頭上絆倒兩次,。那便要供辦理者、技術人員要親臨消耗現(xiàn)場,，真天沒有雅觀察,，才氣正在操做現(xiàn)場成績，使成績正在前工序消弭,。正在消耗現(xiàn)場非常,，要馬上念圓設法處理，量量是各工序去的,，而檢查的。產物沒有管幾次檢查,，也沒有把沒有及格品檢查成及格品,。所以防備是量量辦理的關鍵。
暑假轉眼而過,，我正在挨工的歷程中,，既有播種的高興，也有遺憾,。那對服拆企業(yè)有些工做的熟悉僅僅停止正在表里,，看人做，聽人講如何做多,，切身感到感染做工做少,，借已能完團體會其細髓所正在，但也使我對服拆企業(yè)消耗深條理的感性戰(zhàn)理性熟悉,，對服拆的流程更深,。實際教教與真習教教松稀。傳統(tǒng)教教情勢的工藝課與真習課是分坐的,，那便正在真習歷程中了實際與實際相擺脫的,。正在我后的進建中，能夠好別內容,，真習教教中狀況,，活絡接納更的辦法。
流水的七月,，明堂的夏日,，我們走進了社會的熔爐，胡念的門路——工場,，用汗戰(zhàn)淚譜寫一直絢麗的青秋之歌,。那是社會的選擇,，也是我無悔的選擇。七月,，我們播灑胡念,，同時擁抱歉登，便如新世紀的第一縷曙光,，我們的熱期社會實際也正在胡念的門路留下了腐敗透明的一筆,。
正在社會實際中，我們該當要把我們正在教校所教的實際知識,，利用到客沒有雅觀真踐中去,，使本人所教的實際知識有用武之天。只教沒有實際,，那末所教的便即是整,，實際該當與實際相分離。另外一圓里,，實際可為當前找工做挨根底,，果為我們大年夜教里的我們沒有中是象牙塔里沒有受風吹雨挨的花朵！
經過歷程那段工婦的實際,，教到一些正在教校里教沒有到的工具,。果為情況的好別，打仗的人與事好別,，從中所教的工具自然便紛歧樣了,。要教會從實際中進建，從進建中實際,。我們沒有但要教好教校里所教到的知識,，借要沒有竭從糊心中，實際中教其他知識,，沒有竭天從各圓里武拆自已,，才氣正在開做中凸起自已，暗示自已,。那儲備積散的經歷如同牡蠣背中的珍珠經歷了工婦的磨礪與腐化終會收回刺眼的光輝而燦爛刺眼的,。相疑有了它我們的人生便越收回色燦素。
總之,，本次真習的益處我覺得大年夜大年夜多于弊端,。
在服裝廠的實踐報告篇七
我是學人物形象設計的一名大學生，服裝對于我們這個專業(yè)來說并非主修課之一,，但我認為就形象整體而言,，對服裝的要求也是必不可少的。我知道理論和實踐的差距是很大的,，無論你拿著書本說的再怎么頭頭是道,，一旦輪到你要實際操作的時候,，無奈只能站在一邊，那是不行的,，“紙上談兵”在這個時代是行不通的,。特別象服裝這種實際性強的行業(yè)，靠的就是雙手,，只有多做才能提高技能水平,。于是我決定到我們鎮(zhèn)上最大的服裝廠——服裝廠進行一個星期的社會實踐，雖然時間短暫,，但我堅信以我的意志,，在那里一定會學到有意義的一課，同時也將是我第一次踏上社會的一課,。
服裝廠的規(guī)模在我們當?shù)厥亲畲蟮?，而且還是中日合資企業(yè)，主要銷路也是日本當?shù)?。這家企業(yè)不僅規(guī)模大,，并且各方面的設施也相對比較齊全，其主要包括生產加工,、配套設施、管理設施,。整個工廠有本地員工和外來員工所組成,，大致有xx余人。其中2/3的員工所從事服裝生產工作,，剩余員工分別從事采購,、設計、檢查,、倉庫,、會計等多個部門。這家企業(yè)雖然是中日合資,，但主要負責人還都是當?shù)仡H有知識領導的人員,。日本方面的負責人主要在上海，定期會下來視察工作,。負責生產的是一位剛四十出頭的女強人,，十分的精明能干，在這家企業(yè)中也是一個舉足輕重,、響當當?shù)娜宋?，日本老板也相當起重她。初步了解了這個服裝廠后對我的啟發(fā)就很大,。
第一,，專業(yè)知識的了解,。我覺得，無論從事的是什么職業(yè),，首先對其專業(yè)的了解是必不可少的,。就拿服裝行業(yè)來說，一定要具有較全面的文化基礎知識和服裝理論知識,，同時還要有較強的服裝設計,、服裝結構制板、服裝工藝設計及生產管理等能力,。這樣才可能從事或經營服裝行業(yè),。
第二，能力,、素質,。在了解相應的知識后，要是沒有能力是不行的,。我覺得因具備以下幾方面：
(1)有對服裝市場信息捕捉的能力,。
(2)具有對服裝流行趨勢預測的能力。
(3)具有服裝打板,、推板的能力,。
(4)具有設計服裝工藝流程的能力。
(5)具有組織生產和管理的能力,。
(6)具有引導服裝消費的能力,。
1、有良好的思想政治素質和職業(yè)道德,，能在工廠企業(yè)吃得苦,，下得去，留得住,。
2,、具有良好的審美情趣、文化品位,、人文素質和科學素質,。
3、具有良好的專業(yè)素質,，能勝任本專業(yè)工作,，有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)造精神。
4,、具有良好的適應環(huán)境勝任崗位一線工作,、心理承受能力強、與同事合作融洽的心理素質,。
我想只有三者全全具備了才可能在服裝行業(yè)有一稀立足之地,。同樣各行各業(yè)都是貫通的,，只有處理好這三個方面，無論干那一行,，都是ok的?，F(xiàn)在想想服裝的生產負責人為什么會這樣的成功，無不脫離了這三個方面,，所以以后我也要在學習和實踐中逐步掌握這些,。
才初步了解了工廠的概況，就讓我大發(fā)其慨,，我想在接下來的實踐我的感觸肯定是連連不斷,。我媽和那個所謂的女強人還算有點交情，第一次和她見過面講過一切細節(jié)要求后,，她便派一名員工帶我到車間去了解我所需知道的一些知識常識,，順便看一下這個廠的生產環(huán)境，之后到倉庫實踐,，熟悉工作要領,。在那人的指領下我來到車間，這回我可是親眼目睹了在電視上才能看到的場面,，幾百平方米的大車間工人們正爭分奪秒的工作,，一刻也不怠慢因為他們是記件的，縫紉車間青一色的女同胞,，不過還有幾個男員工正走來走去,，看似象是在檢查。像這樣的車間還有好幾處,。旁邊是包裝車間,，他們把成衣打包,，裝箱看似也十分忙碌,。隨后我還參觀了其他的部門。參觀完后我又想到剛進廠里所看到的情形,，工人進廠后到自己部門前,，都會換一雙拖鞋，之后才進去工作,。然而在參觀工廠的過程中我還發(fā)現(xiàn),，工人都很投入，不會交頭接耳,，竊竊私語,。多好的企業(yè)管理，多嚴明的紀律啊,。如此大的企業(yè)能做到這點,，真是不簡單啊!特別是管理方面,，當然從中我明白了很多的道理。想要管理好一個企業(yè)光靠經驗,，那是遠遠不夠的,，它還需要合理的規(guī)劃，要有一個全面完善的領導方針：領導者要作到以身作責,，以德服人,，讓員工心服口服，發(fā)自內心的全身心投入工作,。我想這就是紀律,，工作紀律，這是任何社會發(fā)展生產的必要條件之一,。它是在共同勞動過程中,，對人們的行為進行監(jiān)督的手段。它涉及勞動過程中人與人之間,，人與勞動工具,、勞動對象之間的關系。勞動紀律是生產勞動客觀規(guī)律的需要,。只要有共同的生產勞動,，就要有一定的秩序,、一定的制度,，以協(xié)調人們的行動,。這不妨讓我聯(lián)想了學習,，其實任何事物都是息息相關,，有所相連的,，我們在學習過程中紀律是不可缺少的,。
在服裝廠的實踐報告篇八
作為一名當代大學生,，我們所面臨的社會壓力是很大的,！我們有別于中學生就在于他更重視培養(yǎng)學生的實踐能力,，尤其在注重素質教育的今天，社會實踐活動一直被視為高校培養(yǎng)德,、智,、體、美,、勞全面發(fā)展的新世紀優(yōu)秀人才的重要途徑,。暑假社會實踐活動是學校教育向課堂外的一種延伸，也是推進素質教育進程的重要手段,。它有助于當代大學生接觸社會,，了解社會；同時實踐也是我們大學生學習知識，鍛煉才干的有效途徑,，更是我們大學生服務社區(qū),，回報社會的一種良好形式。所以為了同一個目標,，同一種信念,，我加入了暑假社會實踐活動。
我對暑假要做什么社會實踐活動的問題我思考了很久,，最后在姐姐的帶領下我來到她們的公司進行此次的實踐活動——xx服飾有限公司,。在進去之前就聽姐姐給我講過,，在xx制衣廠區(qū)參觀學習地兩天時間里,，讓我對制衣行業(yè)有了更細致地了解，制衣業(yè)作為制造業(yè)地其中一員,，濃縮了制造業(yè)地普遍特點：以產品為中心來組織運作,，而且更兼具了勞動密集型工業(yè)地生產運作方式：工人地勞動是價值地來源,。也由于xx制衣有限公司是以制作軍用制服為主的,，我也學會了做事須謹慎嚴謹,。
一進他們的生產車間環(huán)境就特別的舒適,，每道工序都分工有序,，共分為裁斷車間,、縫紉車間,、整理打包車間三個大車間,。每個車間都有一個主任,，便于管理和分配，當然制衣產業(yè)少不了縫紉機,，電動縫紉機早已經替代了老式腳踩的縫紉機,，縫紉車間每天都是最忙碌的,！
該廠的生產運作流程,，成一個環(huán)形狀，首先從裁斷車間開始,，然后縫紉車間進行生產,，最后到整理打包車間進行整理打包。當然,，這只是正常情況下,，大致而言地。
具體地介紹一下生產流程：首先是接訂單,。然后技術科的師傅會根據(jù)客戶帶來地衣服樣版,，用電腦排版（考慮該如何制衣樣，用料才最少）,，試制一件,，根據(jù)試制過程中得出地方法結論，制出工藝技術圖,，以該圖與客人商量,、協(xié)商修改，當客人滿意后,，這份工藝技術圖就定下來,，不許再變動。接著就根據(jù)要求采購材料,，材料五花八門,，大至布匹，小至小配飾（如釘狀地紐扣）,。布匹運來后就要驗布,，然后合格布匹送到裁斷車間用機械進行牽布，一般都是幾百層,，然后再把從技術科送來的樣板讓畫皮的師傅畫出來鋪在弄好的幾百層布上,，接著用電動剪刀根據(jù)衣樣剪裁成衣服不同部分，再對這些“細塊“打號進行對色,，每件衣服到時候誒小片上的號一樣,。這樣就可以送到縫紉車間進行縫制了,，縫制車間還有一個班的人是專門進行剪線、整燙,。最后送到整理打包車間進行包裝工,，合格地就進倉庫，等待客戶派人到廠進行最后驗貨,。驗貨合格地,，就可以簽放行條，運輸,，交貨,。
所有的工序當中技術科那邊的繪圖特別重要，就在我在那里的那段時間,，技術科的由于疏忽把衣服的正反兩面都弄成了正面,，幸好是有質檢人員發(fā)覺的早，不然那損失就不可估量了,。當然縫紉車間的工序也很重要,，他們將縫紉的工序按不同衣服分成了很多道工序，出了問題都可以找到人,，而且由于是軍裝質量要求特別高,，所以哪里應該縫幾針就要求得清清楚楚。
該公司主要出現(xiàn)的問題有：人手不足,，常常就有人辭職,，導致公司流失一些人才；管理有漏洞,，經常會出現(xiàn)一批衣服做完總會有丟失的,，公司會有一定的資金損失。想解決這些問題也不難,，加強員工間的互相學習,，管理制度更加嚴謹，那樣我想會更好,，公司收入也會更上一層樓,。
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在服裝廠的實踐報告篇九
校門打下一個良好的基礎,。
翻翻日歷，實踐的日子已漸漸地離我遠去了,，但實踐的點點滴滴在我腦海中依然清晰如在昨日,。從第一天面對數(shù)據(jù)的無可奈何，到之后掛吊牌的手足無措，再到后來繡花的熟能生巧,，每一天都在接觸新鮮的事物,，每一天都在迎接新的挑戰(zhàn)，一天天,，一點點的在進步,，慢慢的步入正軌。雖然曾經累到不行,，雖然曾經想過放棄,，雖然曾經不斷的在抱怨，但慶幸的是我熬過來了,，這也讓我真正的體會了堅持的重要,。
社會主義高校是以培養(yǎng)學生成為有理想、有道德,、有文化,、有紀律的一代新人為根本目標的,。因此,，各高校紛紛開展大學生暑期社會實踐，以期望通過開展此項活動達到在提高大學生社會適應能力的同時,，服務社會,。在親身經歷了大一及今年的暑期社會實踐后，對于社會實踐多了一份自己的感想,，多了一份收獲,，明白了許多書本上沒有的東西：
一、待人要真誠
踏進辦公室,，只見幾個陌生的臉孔,。我微笑著和他們打招呼。從那天起,，我養(yǎng)成了一個習慣,，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候,。我總覺得,，經常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候,，但它卻表達了對同事對朋友的關懷,，也讓他人感覺到被重視與被關心。僅僅幾天的時間,，我就和同事們打成一片,。我想，應該是我的真誠,，換取了同事的信任,。他們把我當朋友,，愿意在工作中教我，讓我能盡快的融入環(huán)境,。
二,、要善于溝通
溝通是一種重要的技巧和能力，時時都要巧妙運用,。認識一個人,，首先要記住對方的名字。了解一個人,，則需要深入的交流,。而這些，都要自己主動去做,。只有善于表達自己的想法,，才能更好的與同事和領導互動，讓他們盡快熟悉了解自己,。
三,、要有熱情，耐心和信心
不管在哪個行業(yè),，熱情,，耐心和信心都是不可或缺的。熱情讓我們對工作充滿激情,，愿意為共同的目標奮斗,；耐心又讓我們細致的對待工作，力求做好每個細節(jié),，精益求精,；信心讓我們相信自己，相信伙伴,，共同努力,，積極進取。激情,，耐心和信心相互促進,，不斷碰撞出最美麗的火花，使工作充滿歡樂,，也提高了工作的效率,。
四、要主動出擊
我想很多人和我一樣,，剛進實習單位的時候,，都做過類似復印打字的“雜活”。或許同事們認為你是小字輩,，要從小事做起,，但有些時候，是因為他們心中沒底,，不知道你能做什么,。做“雜活”是工作的必需，但在領導給我考驗的時候,，一定要主動出擊,，把握好每一次的機會。有些東西不能選擇,，有些東西卻可以選擇,。當你可以選擇的時候，把主動權握在自己手中,。份內的工作當然要認真完成,，但勇敢的“主動請纓”卻能為你贏得更多的機會。只要勤問,、勤學,、勤做，就會有意想不到的收獲,。
五,、要講究條理
如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂,，就要養(yǎng)成講究條理性的好
習慣,。“做什么事情都要有條理,，”這是經理給我的忠告,。其它的工作也一樣，講究條理能讓你事半功倍,。一位在美國電視領域頗有成就的成功人士講過這么一個故事：他當部門經理時,，總裁驚訝于他每天都能把如山的信件處理完畢，而其他經理桌上總是亂糟糟堆滿信件,。師兄說,，“雖然每天信件很多，但我都按緊急性和重要性排序,，再逐一處理,。”總裁于是把這種做法推廣到全公司,，整個公司的運作變得有序,，效率也提高了。養(yǎng)成講究條理的好習慣，能讓我們在工作中受益匪淺,。
的確,，在社會實踐中，我們學到了很多新的東西,。這也讓我明白大學生生一畢業(yè)就去創(chuàng)業(yè),，不是一個明智的選擇。畢竟大學生的`社會閱歷還不是很成熟,。許多事情都不是順順利利的,，要應付各種各樣的狀況，除了自身的能力以外,，還要借助社會的磨練,。
在走進大學的同時，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊,，成了說不完的話題,，而如今的招聘會上的公司做的招聘要求都寫著“有經驗者優(yōu)先”。而暑期社會實踐,，則正好給了我們這樣一個機會,。拓展了自身的知識面，擴大了與社會的接觸面,，增加了自己的工作經驗,，鍛煉和提高了自己的能力，在離開校園前能夠融入社會,，能夠適應國內外的經濟形勢的變化,，并 且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題。
會,，獻出自己的一份力量而努力,，努力掌握專業(yè)知識，今后更好地為社會服務,。
正值這樣的盛夏時節(jié),，一年一度的大學生暑期社會實踐正在熱火朝天地舉行…… 這是我大學的第三個暑假，也是我第三次經歷社會實踐,。對于一個大學生而言,，敢于接受挑戰(zhàn)是一種基本的素質。于是我毅然再次踏上了社會實踐的道路,，想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會,，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干,，培養(yǎng)自己的韌性,；想通過社會實踐,，找出自己的不足和差距所在。
有人這樣形容現(xiàn)在的大學生打工族：中文專業(yè)投筆從“融”,，外文專業(yè)西游取“金”,，歷史專業(yè)談“股”論“金”，醫(yī)學專業(yè)精益求“金”,。其實并不是我們有嚴重的拜金主義傾向,，只不過我們在這個現(xiàn)實的社會中懂得了該怎學樣習生存。
我來到金壇衣諾服裝有限公司進行社會實踐,。對于從小在父母的庇護下長大的我來說,，是一次難得的經歷。短短的一個月時間,，感受了勞動的艱辛,，也產生了很多感想。 雖然金壇衣諾有限公司在我們金壇市只是一間小型的民營企業(yè),，但其工作強度和工作時間卻和其他一些大型的服裝廠是相同的,。在今年一個月暑期社會實踐中，從最初的核對數(shù)據(jù),，到后來的掛吊牌,，到最后的繡花，每一樣對我而言都是陌生的,，充滿挑戰(zhàn)的,，因此我必須把握好這次難得的實踐機會，讓自己能從中獲益,。在此期間,，我一邊學習，一邊工作,，雖然是累了一些,，但是感覺挺充實的，回憶起來充滿了歡樂,，當然這也是自己的一次寶貴的經驗。在實踐的間隙,，我和一些公司里的同事們交流溝通,，從他們那知道了工作的不易，外出打工的艱辛,，也知道掌握一門技術在如今的社會是多么的重要,。相對其他而言最重要的還是責任感，在學校的學生會,，社團工作時已深有體會,，對于每一個活動都要盡心盡責,，而在實踐中，責任心則變得更加重要,，特別體現(xiàn)在趕貨的那兩天,，當交到你手上的貨物不能及時交貨時，你就有可能影響整批貨物的出貨時間,，會給公司帶來難以預計的損失,，可謂是責任重大。雖然現(xiàn)在我還是一名大學生,，但早晚也要走向社會,，現(xiàn)在學會對自己所做的事負起責任，才能為自己在兩年之后真正踏出校門打下一個良好的基礎,。
翻翻日歷,，實踐的日子已漸漸地離我遠去了，但實踐的點點滴滴在我腦海中依然清晰如在昨日,。從第一天面對數(shù)據(jù)的無可奈何,，到之后掛吊牌的手足無措，再到后來繡花的熟能生巧,，每一天都在接觸新鮮的事物,，每一天都在迎接新的挑戰(zhàn)，一天天,，一點點的在進步,，慢慢的步入正軌。雖然曾經累到不行,，雖然曾經想過放棄,，雖然曾經不斷的在抱怨，但慶幸的是我熬過來了,，這也讓我真正的體會了堅持的重要,。
社會主義高校是以培養(yǎng)學生成為有理想、有道德,、有文化,、有紀律的一代新人為根本目標的。因此,，各高校紛紛開展大學生暑期社會實踐,，以期望通過開展此項活動達到在提高大學生社會適應能力的同時，服務社會,。在親身經歷了大一及今年的暑期社會實踐后,，對于社會實踐多了一份自己的感想，多了一份收獲,，明白了許多書本上沒有的東西：
一,、待人要真誠
踏進辦公室,，只見幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼,。從那天起,，我養(yǎng)成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”,，那是我心底真誠的問候,。我總覺得，經常有一些細微的東西容易被我們忽略,，比如輕輕的一聲問候,，但它卻表達了對同事對朋友的關懷，也讓他人感覺到被重視與被關心,。僅僅幾天的時間,，我就和同事們打成一片。我想,，應該是我的真誠,，換取了同事的信任。他們把我當朋友,，愿意在工作中教我,，讓我能盡快的融入環(huán)境。
二,、要善于溝通
溝通是一種重要的技巧和能力,，時時都要巧妙運用。認識一個人,，首先要記住對方的名字,。了解一個人，則需要深入的交流,。而這些,，都要自己主動去做。只有善于表達自己的想法,，才能更好的與同事和領導互動,，讓他們盡快熟悉了解自己。
三,、要有熱情,，耐心和信心
不管在哪個行業(yè)，熱情,，耐心和信心都是不可或缺的。熱情讓我們對工作充滿激情,，愿意為共同的目標奮斗,；耐心又讓我們細致的對待工作,，力求做好每個細節(jié)，精益求精,；信心讓我們相信自己,，相信伙伴，共同努力,，積極進取,。激情，耐心和信心相互促進,，不斷碰撞出最美麗的火花,，使工作充滿歡樂，也提高了工作的效率,。
四,、要主動出擊
我想很多人和我一樣，剛進實習單位的時候,，都做過類似的“雜活”,，或許同事們認為你是小字輩，要從小事做起,，但有些時候,，是因為他們心中沒底，不知道你能做什么,。做“雜活”是工作的必需,，但在領導給我考驗的時候，一定要主動出擊,，把握好每一次的機會,。有些東西不能選擇，有些東西卻可以選擇,。當你可以選擇的時候,，把主動權握在自己手中。份內的工作當然要認真完成,，但勇敢的“主動請纓”卻能為你贏得更多的機會,。只要勤問、勤學,、勤做,，就會有意想不到的收獲。
五,、要講究條理
如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂,，就要養(yǎng)成講究條理性的好習慣?！白鍪裁词虑槎家袟l理,，”這是經理給我的忠告,。其它的工作也一樣，講究條理能讓你事半功倍,。一位在美國電視領域頗有成就的成功人士講過這么一個故事：他當部門經理時,，總裁驚訝于他每天都能把如山的信件處理完畢，而其他經理桌上總是亂糟糟堆滿信件,。師兄說,，“雖然每天信件很多，但我都按緊急性和重要性排序,，再逐一處理,。”總裁于是把這種做法推廣到全公司,，整個公司的運作變得有序,，效率也提高了。養(yǎng)成講究條理的好習慣,，能讓我們在工作中受益匪淺,。
六、在社會中要克服自己膽怯的心態(tài)
開始放假的時候,，知道要打暑期工時,，自己就害怕了。自己覺得困難挺多的,，自己的社會經驗缺乏,，學歷不足等種種原因使自己覺得很渺小，自己懦弱就這樣表露出來,。幾次的嘗試就是為克服自己內心的恐懼,。 在工作上還要有自信。自信不是麻木的自夸,，而是對自己的能力做出肯定,。社會經驗缺乏，學歷不足等種種原因會使自己缺乏自信,。其實有誰一生下來就什么都會的,，只要有自信，就能克服心理障礙,，那一切就變得容易解決了,。
在工作上還要有自信。自信不是麻木的自夸,，而是對自己的能力做出肯定,。社會經驗缺乏，學歷不足等種種原因會使自己缺乏自信。其實有誰一生下來就什么都會的,，只要有自信,，就能克服心理障礙,，那一切就變得容易解決了,。
如工作的領班所說的“在社會中你要學會厚臉皮，不怕別人的態(tài)度如何的惡劣,，也要輕松應付,，大膽與人對話，工作時間長了你自然就不怕了,?！逼鋵嵱姓l一生下來就什么都會的，小時候天不怕地不怕,，嘗試過吃了虧就害怕,，當你克服心理的障礙，那一切都變得容易解決了,。戰(zhàn)勝自我,，只有征服自己才能征服世界。有勇氣面對是關鍵,，如某位名人所說：“勇氣通往天堂,，怯懦通往地獄?！?/p>
的確,，在社會實踐中，我們學到了很多新的東西,。這也讓我明白大學生生一畢業(yè)就去創(chuàng)業(yè),，不是一個明智的選擇。畢竟大學生的社會閱歷還不是很成熟,。許多事情都不是順順利利的,，要應付各種各樣的狀況，除了自身的能力以外,，還要借助社會的磨練,。在走進大學的同時，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊,，成了說不完的話題,，而如今的招聘會上的公司做的招聘要求都寫著“有經驗者優(yōu)先”。暑期社會實踐,，則正好給了我們這樣一個機會,。拓展了自身的知識面，擴大了與社會的接觸面，增加了自己的工作經驗,，鍛煉和提高了自己的能力,，在離開校園前能夠融入社會，能夠適應國內外的經濟形勢的變化,，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題,。
為將來走進社會，獻出自己的一份力量而努力,，努力掌握專業(yè)知識,，今后更好地為社會服務。
正是這樣的盛夏時節(jié),，一年一度的大學生暑期社會實踐正在熱火朝天地舉行??
大學的最后一個暑假,，2015年7月14日至8月14日，我來到家鄉(xiāng)的共青城忠君服飾有限公司進行社會實踐,。因為我的家鄉(xiāng)羽絨廠眾多,，也就采取就近原則。雖與所學專業(yè)無關,，但社會實踐與書本所學還是有很大不同的,，也是一次難得的經歷。短短的一個月時間,，我感受了勞動的艱辛,，也產生了很多感想。
在今年一個月暑期社會實踐中,，從最初的核對數(shù)據(jù),，到后來的掛吊牌，到最后的繡花,，每一樣對我而言都是陌生的,，充滿挑戰(zhàn)的，因此我必須把握好這次難得的實踐機會,，讓自己能從中獲益,，不浪費大學的最后一個暑假。在此期間,，我一邊學習,，一邊工作，雖然是累了一些,，但是感覺挺充實,，回憶起來還是充滿了歡樂，當然這也是自己的一次寶貴的經驗,。在實踐的間隙,，我和一些公司里的同事們交流溝通，從他們那知道了工作的不易，外出打工的艱辛,，也知道掌握一門技術在如今的社會是多么的重要,。相對其他而言最重要的還是責任感，在學校的學生會,，社團工作時已深有體會,，對于每一個活動都要盡心盡責，而在實踐中,，責任心則變得更加重要,，特別體現(xiàn)在趕貨的那兩天，當交到你手上的貨物不能及時交貨時,，你就有可能影響整批貨物的出貨時間，會給公司帶來難以預計的損失,，可謂是責任重大,。而責任心在教育行業(yè)乃至任何行業(yè)都是不可或缺的，是做好一件工作的保證,。
正是這樣的盛夏時節(jié),，一年一度的大學生暑期社會實踐正在熱火朝天地舉行中……
2012年7月3日到2012年8月28日，我來到我們村的天虎服裝廠進行社會實踐,。對于從小在父母的庇護下長大的我來說,，是一次難得的經歷。在近倆個月時間,，感受了勞動的艱辛,，也產生了很多感想。 雖然天虎服裝廠只是一間小型服裝代加工點,，但其工作強度和工作時間卻和其他一些大型的服裝廠是相同的,。在今年近倆個月暑期社會實踐中，從最初的拉布裁剪,，到后來的掛吊牌,，到最后的開車送貨，每一樣對我而言都是陌生的,，充滿挑戰(zhàn)的,，因此我必須把握好這次難得的實踐機會，讓自己能從中獲益,。在此期間,，我一邊學習，一邊工作,，雖然是累了一些,，但是感覺挺充實，回憶起來還是充滿了歡樂，當然這也是自己的一次寶貴的經驗,。在實踐的間隙,，我和一些工廠里的同事們交流溝通，從他們那知道了工作的不易,，外出打工的艱辛,，也知道掌握一門技術在如今的社會是多么的重要。相對其他而言最重要的還是責任感,，在學校的校紅十字會,，社團工作時已深有體會，對于每一個活動都要盡心盡責,，而在實踐中,，責任心則變得更加重要，特別體現(xiàn)在趕貨的那兩天,，當交到你手上的貨物不能及時交貨時,，你就有可能影響整批貨物的出貨時間，會給工廠帶來難以預計的損失,，可謂是責任重大,。雖然現(xiàn)在我還是一名大學生，但早晚也要走向社會,，現(xiàn)在學會對自己所做的事負起責任,，才能為自己在1年之后真正踏出校門打下一個良好的基礎。
翻翻日歷,，實踐的日子已漸漸地離我遠去了,，但實踐的點點滴滴在我腦海中依然清晰如在昨日。從第一天面對拉布裁剪的無可奈何,，到之后掛吊牌的手足無措,，再到后來開車的熟練，每一天都在接觸新鮮的事物,，每一天都在迎接新的挑戰(zhàn),，一天天，一點點的在進步,，慢慢的步入正軌,。雖然曾經累到不行，雖然曾經想過放棄,，雖然曾經不斷的在抱怨,，但慶幸的是我熬過來了，這也讓我真正的體會了堅持的重要,。
機械工程學院 測儀092班 蔡偉
實踐多了一份自己的感想,，多了一份收獲,，明白了許多書本上沒有的東西：
一、待人要真誠
踏進辦公室,，只見幾個陌生的臉孔,。我微笑著和他們打招呼。從那天起,，我養(yǎng)成了一個習慣,，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候,。我總覺得,，經常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候,，但它卻表達了對同事對朋友的關懷,，也讓他人感覺到被重視與被關心。僅僅幾天的時間,，我就和同事們打成一片,。我想，應該是我的真誠,，換取了同事的信任。他們把我當朋友,，愿意在工作中教我,，讓我能盡快的融入環(huán)境。
二,、要善于溝通
溝通是一種重要的技巧和能力,，時時都要巧妙運用。認識一個人,，首先要記住對方的名字,。了解一個人，則需要深入的交流,。而這些,，都要自己主動去做。只有善于表達自己的想法,，才能更好的與同事和領導互動,，讓他們盡快熟悉了解自己。
三,、要有熱情,，耐心和信心
不管在哪個行業(yè)，熱情,，耐心和信心都是不可或缺的,。熱情讓我們對工作充滿激情,，愿意為共同的目標奮斗；耐心又讓我們細致的對待工作,，力求做好每個細節(jié),，精益求精；信心讓我們相信自己,，相信伙伴,，共同努力，積極進取,。激情,，耐心和信心相互促進，不斷碰撞出最美麗的火花,，使工作充滿歡樂,，也提高了工作的效率。
四,、要主動出擊
我想很多人和我一樣,，剛進實習單位的時候，都做過類似復印打字的“雜活”,?；蛟S同事們認為你是小字輩，要從小事做起,，但有些時候,，是因為他們心中沒底，不知道你能做什么,。做“雜活”是工作的必需,，但在領導給我考驗的時候，一定要主動出擊,，把握好每一次的機會,。有些東西不能選擇，有些東西卻可以選擇,。當你可以選擇的時候,，把主動權握在自己手中。份內的工作當然要認真完成,，但勇敢的“主動請纓”卻能為你贏得更多的機會,。只要勤問、勤學,、勤做,，就會有意想不到的收獲。
五,、要講究條理
機械工程學院 測儀092班 蔡偉
序,，再逐一處理,。”總裁于是把這種做法推廣到全公司,，整個公司的運作變得有序,，效率也提高了。因此,，養(yǎng)成講究條理的好習慣,，能讓我們在工作中受益匪淺。
的確,，在社會實踐中,，我們學到了很多新的東西。這也讓我明白大學生生一畢業(yè)就去創(chuàng)業(yè),，不是一個明智的選擇,。畢竟大學生的社會閱歷還不是很成熟。許多事情都不是順順利利的,，要應付各種各樣的狀況,，除了自身的能力以外，還要借助社會的磨練,。
在走進大學的同時,，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題,，而如今的招聘會上的工廠做的招聘要求都寫著“有經驗者優(yōu)先”,。而暑期社會實踐，則正好給了我們這樣一個機會,。拓展了自身的知識面，擴大了與社會的接觸面,，增加了自己的工作經驗,，鍛煉和提高了自己的能力，在離開校園前能夠融入社會,，能夠適應國內外的經濟形勢的變化,，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題。
通過這近倆個月的實踐,，讓我學到了不少,，學會了做人，學了技術等,，在這里還要感謝在工廠里給予我?guī)椭娜?。新的一學期開始了，我想我將會付出更多的努力把專業(yè)知識學好,，為將來走進社會,，獻出自己的一份力量而努力,，努力掌握專業(yè)知識，今后更好地為社會服務,。
機械工程學院
測儀092班
蔡偉
2012年8月31日
3
在服裝廠的實踐報告篇十
暑假伊始,帶著興奮的心情,回到了我那山青水秀的故鄉(xiāng),。可那些美好的東西畢竟不可能一直陪著我,！因為我要面對著現(xiàn)實社會,！所以我得去工作--打暑假工！
通過他人介紹我進入了一個普通的外貿服裝廠,，剛一到廠的時候,，身邊接觸的人也完全換了角色，沒有了老師的指導,，沒有了同學的互助,，一切都在上級的安排下和前輩的教導里，一切都處在巨大的轉變中,。
在到廠里的第一天我先是整體的參觀了整個廠區(qū)布局,，對公司整體的認識，工廠規(guī)模龐大卻也并所想象的那樣,，各個生產有條理的,，安排的有的，是以后需要去的,，畢竟學校的培養(yǎng)得方向是高級技術崗位實用性人才,，除了對技術的精益求精外，更要對整個服裝產業(yè)一目了然,，才能從上服裝行業(yè)的發(fā)展,。
因為我是男（女）生，所以一開始給我分配的是縫紉,，當時覺得縫紉還好,，畢竟在學校也學過一些，因該沒什么大問題吧,！可是當我踩了一天的縫紉機后,，我有種想做縫紉機的感覺，讓別人踩我吧,！懶得動了,！那腰真的是直不起來了！但我想到了以后的日子,，還是挺了下來,！再后來就好多了，沒有第一天那么累了,！
在經過一段時間的實踐后,，我漸漸的知道了一些在課堂上學不到的知識,！國外服裝與國內服裝在板型尺寸上有大的差異：1服裝中休閑服居多，在尺碼上較國內的大,，及其寬松,。2褲子不分男女以低腰為主。3除夏裝外,，服裝面料較厚,，衣袖較長4在色彩的選擇上以灰、黑色,、墨綠色,、石頭色、米色為主,，也有少量的純白色,。與國內的服裝習慣用色、搭配都不大相同,。5衣服上上都有口袋,，來說多，并且許多立體口袋,。
在外貿服裝企業(yè),，客戶是要檢查樣品的，,，郵寄的樣品要符合其在樣衣訂單里的要求,，才能下面的,，過程是反復的,，往往要幾次甚至十幾次修改才能最后的確認下生產訂單,。過長的的反復，浪費了人力物力財力,，更的是違背了“金錢”的現(xiàn)代市場準則,，，這就要求部和技術,、生產線各個環(huán)節(jié)的溝通協(xié)作，質量和,；次一,，還要考慮郵寄的和費用，降低成本,。
工廠生產的需要,，被調到后段工作了很長一段，后段在工廠里指的是鎖釘,、整燙,、檢驗,、包裝等幾個服裝加工的后整理階段。我待在檢驗的最長,，體會也就最深：檢驗是質量控制必不可少的組成,。的質量檢驗系統(tǒng)要質量是不的。質量檢驗與質量預防相比,，說是落后了節(jié)拍,，屬于事后把關，把關畢竟仍是而的控制手段,。預防看是可以不質量缺陷,，那么檢驗的一面下次不再。要對所產品作100%的檢查,，返修或重新整理,，會出運。
正如一位師傅所說的那樣,，“一件衣服在工廠是百分,、千分、萬分,，可是到了顧客手里,，那百分之百！”檢驗成衣,，要仔細檢查每一件成衣,，污損、色差大,、皺,、破舊、抽紗等問題時,，貼上特殊的箭頭小標簽,，按問題種類分掛在不同區(qū)域，然后送到的做,。合格產品還要清理多余線頭,，粘除毛絮等，還要注意產品的組織結構,、尺寸規(guī)格,、顏色和文件應該，完全的合格,。
在實習的期間,，廠方還安排了經驗的閆師傅給了四次理論課程的培訓，這與在學理論課程是截然不同的，是以閆師傅二十多年的從業(yè)經驗為基礎的,，以事例為范本,，講述服裝加工工藝和管理，分別從樣品試制,、原材料的組織,、工時定額、裁剪縫制織物密度,、色差,、縮率等等一一了詳細的講解，更與了現(xiàn)代服裝企業(yè)的管理中的問題,。使對實習更的體會,。
在與閆師傅的中，我深深感覺外貿服裝廠要市場發(fā)展的要求,，運作管理,。與市場環(huán)境相符合的生產體制，服裝加工產業(yè),，是非常繁瑣的行業(yè),，更是繁忙的行業(yè)。在需要的時候,，按需要的間,，需要的產品，就要讓員工認識一秒鐘的價值,，將的浪費壓縮到最低限度,。可在現(xiàn)實的運作中,，加班加點在人們得意識中成了,，有時甚至會連續(xù)工作30小時不間斷工作的，點在車縫著一環(huán)節(jié)得尤為,?？墒窃诜治隹蛻魪南掠唵蔚桨l(fā)貨的過程規(guī)定時，卻在上并不緊迫,，這就說明在工作時,，有浪費，排除浪費要,。從工廠的運作來看,，自客戶下訂單開始，技術開始工業(yè)板制作,、工藝流程設計、流水線安排等事宜。采購開始組織加工所需原料,、輔料,，包裝需要的商標，吊牌,，包裝袋,，紙箱等物。而最大的問題就出里,，材料組織越長,，留給后面工序的也就越少，這就了上述的,，而問題的解決,，除了自身外，還要依賴大環(huán)境的發(fā)展,，即整個紡織服裝產業(yè)的發(fā)展,，高新技術紡織工業(yè)園的發(fā)展，我相信難題會解決的,。
此外現(xiàn)在服裝企業(yè)的競爭力是靠按時交貨,、成本低、質量好來,。是在外貿服裝企業(yè)大多數(shù)訂單要求產量大,，交貨期又短，的貿易屬于加工貿易里的來料加工,，采用的是定牌生產,，企業(yè)利潤的主體賺取加工費，可見服裝貿易發(fā)展的艱難,，“生產無缺陷”的產品才能最大限度的效益,，整體質量管理活動顯得尤為。而在工廠里不合格品往往是在最后工序的,，且程度上的互相推卸責任,，是非常不可取的。質量管理中的是防止失誤,，絕在同一塊石頭上絆倒兩次,。這就要求管理者、技術人員要親臨生產現(xiàn)場,，實地觀察,，才能在操作現(xiàn)場問題，使問題在前工序排除,。在生產現(xiàn)場異常,，要馬上想方設法解決，質量是各工序來的，而檢查的,。產品不管多少次檢查,，也不把不合格品檢查成合格品。所以預防是質量管理的關鍵,。
暑假轉眼而過,，我在打工的過程中，既有收獲的喜悅,，也有遺憾,。那對服裝企業(yè)有些工作的認識僅僅停留在表面，看人做,，聽人講如何做多,，親身感受做工作少，還未能完全領會其精髓所在,，但也使我對服裝企業(yè)生產深層次的感性和理性認識,，對服裝的流程更深。理論教學與實習教學緊密,。傳統(tǒng)教學模式的工藝課與實習課是分立的,，這就在實習過程中了理論與實踐相脫節(jié)的。在今后的學習中,，可以不同內容,，實習教學中情況，靈活采用更的方法,。
流火的七月,，明亮的夏日，我們走進了社會的熔爐,，夢想的階梯--工廠,，用汗和淚譜寫一曲壯麗的青春之歌。這是社會的選擇,，也是我無悔的選擇,。七月，我們播撒夢想,，同時擁抱豐產,，就如新世紀的第一縷曙光，我們的暑期社會實踐也在夢想的階梯留下了清明透亮的一筆,。
在社會實踐中,我們應該要把我們在學校所學的理論知識,運用到客觀實際中去,使自己所學的理論知識有用武之地,。只學不實踐,那么所學的就等于零,理論應該與實踐相結合。另一方面,實踐可為以后找工作打基礎,，因為我們大學里的我們不過是象牙塔里不受風吹雨打的花朵,！
通過這段時間的實踐,學到一些在學校里學不到的東西,。因為環(huán)境的不同,接觸的人與事不同,從中所學的東西自然就不一樣了,。要學會從實踐中學習,從學習中實踐,。我們不只要學好學校里所學到的知識,還要不斷從生活中,實踐中學其他知識,不斷地從各方面武裝自已,才能在競爭中突出自已,表現(xiàn)自已。這積聚的經驗猶如牡蠣腹中的珍珠經歷了時間的磨礪與侵蝕終會發(fā)出耀眼的光芒而璀璨奪目的,。相信有了它我們的人生就越發(fā)精彩絢麗。
總之,，本次實習的益處我感覺大大多于弊端,。所以以后有這樣的機會我還會爭取的,。
在服裝廠的實踐報告篇十一
由于是自己的第一次實習，所以還沒去的時候心里就異常的激動,，本來周六下午4點集合的,，我在上午就把東西準備好了,，呵呵,，迫不及待了.大約下午5吧，公司專車把我們帶到工廠,，陌生的環(huán)境更讓自己興奮不已,，帶隊的是個年輕的公司職員，人不錯,，把我們一切的生活事宜交代清楚后，我們也就等待著周一的來臨,，進入我們忙碌的實習生活.
周一,，我起的很早,，大約六點吧(在學校我都7點半起床的)出過早飯,，來到期盼已久的公司車間,，哇，有著想像當中的氣派,，那成行排列著幾百臺縫紉機的工廠大車間另人嘆為觀止，一切都和學校截然不同.
廠長一番長話后我們開始進入到實際工作當中,，可以想像，剛上來是不會讓我們做什么實質性的工作的,，呵呵，果不其然,，只見領班拿來n多的方形碎布,，你肯定想不到她要讓我們做什么--她讓我們用這個縫抹布，汗.就這樣我們20個人在第一天的實習中大約縫制了幾百塊抹布,，呵呵..也不要小看這縫抹布,，其實蠻鍛煉手的,，原本半年沒動過縫紉機的手,，就在這一天當中熟悉過來，你看不能小看吧,，呵呵.
第二天，應該算是這個星期中進入實質性工作的第一天,，哈哈,，領班阿姨拿來好多桃形的布塊和大約有3厘米厚的人工棉,，要求我們把棉花用布包起，邊緣一厘米,，這才是最另大家汗顏的,，這對我們來說應該說是個不小的難題，要有一定的技術和熟練程度在里面,，就這樣兩天下來,，我覺得自己的眼睛都要成了斗雞眼，一瞅到縫紉機的壓腳就有點惡心,，不過成果也不錯2天里經過大家的努力，我們做了應該能做n多文胸用的海面小墊子,，呵呵.不知道工廠出的那個內衣里面會有自己做的小墊子,，想想心里還是滿得意的.這兩天收獲也很大,，現(xiàn)在對縫紉機跑線這個活兒已經不在(!)恐懼(以前可真的很害怕哦),。
應該說收益最大的還是最后回來那天，小林領我們把工廠的工藝流程整個參觀了一邊,，從采料驗料到出成品，一件小小文胸需要40多道大大小小的工序.怪不得一件小小的文胸能賣到幾百塊,，看大這些才知道他的價值所在,，沒一道工序都經過嚴格的審核直至成品.
總之，本次實習的益處我感覺大大多于弊端.嘿嘿,，以后有這樣的機會我還會爭取的.
最后應該說本次實習我自己認為很開心,，呵呵，因為有軍哥帶來了不少實習中的快樂,，另外大三的菲姐帆哥都很照顧我們幾個小學弟學妹.在這里表示感謝拉.等過兩天把我們實習的照片發(fā)過來與大家分享,，哈哈,，穿工作服照的,，照片現(xiàn)在偶還沒見，不過想想一定很衰,，呵呵.好拉先寫到這里吧.
在服裝廠的實踐報告篇十二
作為一名當代大學生,，我們所面臨的社會壓力是很大的!我們有別于中學生就在于他更重視培養(yǎng)學生的實踐能力，尤其在注重素質教育的今天,，社會實踐活動一直被視為高校培養(yǎng)德,、智、體,、美,、勞全面發(fā)展的新世紀優(yōu)秀人才的重要途徑。寒假社會實踐活動是學校教育向課堂外的一種延伸,，也是推進素質教育進程的重要手段,。它有助于當代大學生接觸社會,，了解社會;同時實踐也是我們大學生學習知識，鍛煉才干的有效途徑,，更是我們大學生服務社區(qū),，回報社會的一種良好形式。所以為了同一個目標,，同一種信念,，我加入了寒假社會實踐活動。
由于寒假的假期短,，對于寒假要做什么社會實踐活動的問題我思考了很久,，最后在姐姐的帶領下我來到她們的公司進行此次的實踐活動――星宇服飾有限公司。在進去之前就聽姐姐給我講過,，在星宇制衣廠區(qū)參觀學習地兩天時間里,，讓我對制衣行業(yè)有了更細致地了解，制衣業(yè)作為制造業(yè)地其中一員,，濃縮了制造業(yè)地普遍特點：以產品為中心來組織運作,，而且更兼具了勞動密集型工業(yè)地生產運作方式：工人地勞動是價值地來源。也由于星宇制衣有限公司是以制作軍用制服為主的,，我也學會了做事須謹慎嚴謹。
一進他們的生產車間環(huán)境就特別的舒適,，每道工序都分工有序,，共分為裁斷車間、縫紉車間,、整理打包車間三個大車間,。每個車間都有一個主任，便于管理和分配,，當然制衣產業(yè)少不了縫紉機,，電動縫紉機早已經替代了老式腳踩的縫紉機，縫紉車間每天都是最忙碌的!
該廠的生產運作流程,，成一個環(huán)形狀,首先從裁斷車間開始,，然后縫紉車間進行生產，最后到整理打包車間進行整理打包,。當然,，這只是正常情況下，大致而言地,。
具體地介紹一下生產流程：首先是接訂單,。然后技術科的師傅會根據(jù)客戶帶來地衣服樣版，用電腦排版(考慮該如何制衣樣,用料才最少),，試制一件,，根據(jù)試制過程中得出地方法結論,，制出工藝技術圖，以該圖與客人商量,、協(xié)商修改,，當客人滿意后，這份工藝技術圖就定下來,，不許再變動,。接著就根據(jù)要求采購材料，材料五花八門,大至布匹,小至小配飾(如釘狀地紐扣).布匹運來后就要驗布,，然后合格布匹送到裁斷車間用機械進行牽布,，一般都是幾百層，然后再把從技術科送來的樣板讓畫皮的師傅畫出來鋪在弄好的幾百層布上,，接著用電動剪刀根據(jù)衣樣剪裁成衣服不同部分,再對這些“細塊“打號進行對色,，每件衣服到時候誒小片上的號一樣。這樣就可以送到縫紉車間進行縫制了,，縫制車間還有一個班的人是專門進行剪線,、整燙。最后送到整理打包車間進行包裝工,，合格地就進倉庫,，等待客戶派人到廠進行最后驗貨。驗貨合格地,，就可以簽放行條,，運輸，交貨,。
所有的工序當中技術科那邊的繪圖特別重要,，就在我在那里的那段時間，技術科的由于疏忽把衣服的正反兩面都弄成了正面,，幸好是有質檢人員發(fā)覺的早,，不然那損失就不可估量了。當然縫紉車間的工序也很重要,，他們將縫紉的工序按不同衣服分成了很多道工序,，出了問題都可以找到人，而且由于是軍裝質量要求特別高,，所以哪里應該縫幾針就要求得清清楚楚,。
該公司主要出現(xiàn)的問題有:人手不足，常常就有人辭職,，導致公司流失一些人才;管理有漏洞,，經常會出現(xiàn)一批衣服做完總會有丟失的，公司會有一定的資金損失。想解決這些問題也不難,，加強員工間的互相學習,，管理制度更加嚴謹，那樣我想會更好,，公司收入也會更上一層樓,。
短短半個月的整理和打包工作，累而充實,，但更多的是欣慰,，因為我感覺到自己的成長。用實際行動贏得了廠里各個員工以及領導的好評,，這次親身體驗讓我有了更深刻感觸,，這不僅是一次實踐，還是一次人生經歷,，是一生寶貴的財富,。
人的一生中，校園并不是永遠的學校,，真正的學校只有一個,，那就是社會。45天過去,，讓我感悟到了很多東西,，而這些東西也將讓我終身受用。社會實踐加深了我與社會各階層人的情感,，拉近了我與社會的距離,，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干,，進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命。社會是學習和受教育的大課堂,，在那片廣闊的天地里,，我們的人生價值得到體現(xiàn)，為將來打下堅實基礎,。我會不斷實踐,，在實踐中鍛煉，在實踐中得真知,。在今后的學習生活中會更加努力,，端正思想，明確方向,，在不斷完善中求發(fā)展,。也知道了：不要抱怨這個社會是如何如何的黑暗，哪里哪里的人是不對的。因為這個社會不會因為你的抱怨而改變的,。不是讓社會來適應自己,，只有自己去適應這個社會才行!社會很現(xiàn)實，沒有人會同情弱者,，只有依靠自己的能力慢慢往上爬,，才有立身之地，才能出人頭地,。
社會實踐活動的開展培養(yǎng)了我們的獨立處世的能力,。讓我們在社會實踐過程中，通過獨立生活,、獨立思考,、獨立自主的去面對問題，分析問題,、解決問題,，對社會的認識更加清晰。不管在實踐過程中遇到挫折還是成功,，對我們都是一種收獲,，明確了優(yōu)勢同時也發(fā)現(xiàn)了不足之處，讓我們面對社會更加自信,。希望以后學校多開展一些這樣的活動,，從各方面鍛煉我們!
我會加倍珍惜來之不易的學習機會，在服裝公司一個半月的學習和實踐過程中,，讓我明白了很多,，也學會了謀生之道，社會很現(xiàn)實,，中國自古以來,，就是等級森嚴，為了更好的生存,，就要有一顆不斷進取的心和持之有恒的毅力,，先苦后甜，享受在后的革命精神,，了解了服裝的全部制作過程,，如果明年有機會，我想去領悟一次白領階層的生活,，好羨慕他們,，真的，每個行業(yè)都有優(yōu)秀的人才,，骨干精英,。他們成功的背后,，付出了多少不為人知的汗水和心血，他們是我的行動目標,。我會好好練書,，珍惜學習的機會，爭取做個優(yōu)秀的人才,，而不是碌碌無為的庸才,，這是我的親身經歷，我受益匪淺,。
總的來說,，寒假社會實踐讓我受益匪淺，讓我小小的接觸了社會,，明白了自己在學校以后的努力方向,。
在服裝廠的實踐報告篇十三
本文目錄。
暑假伊始,帶著興奮的心情,回到了我那山青水秀的故鄉(xiāng),?？赡切┟篮玫臇|西畢竟不可能一直陪著我!因為我要面對著現(xiàn)實社會!所以我得去工作--打暑假工!
通過他人介紹我進入了廣東一個普通的外貿服裝廠，剛一到廠的時候,，身邊接觸的人也完全換了角色,，沒有了老師的指導，沒有了同學的互助,，一切都在上級的安排下和前輩的教導里,，一切都處在巨大的轉變中。
在到廠里的第一天我先是整體的參觀了整個廠區(qū)布局,，對公司整體的認識,，工廠規(guī)模龐大卻也并所想象的那樣，各個生產有條理的,，安排的有的,，是以后需要去的，畢竟學校的培養(yǎng)得方向是高級技術崗位實用性人才,，除了對技術的精益求精外,，更要對整個服裝產業(yè)一目了然，才能從上服裝行業(yè)的發(fā)展,。
因為我是男(女)生,，所以一開始給我分配的是縫紉,，當時覺得縫紉還好,，畢竟在學校也學過一些，因該沒什么大問題吧!可是當我踩了一天的縫紉機后,，我有種想做縫紉機的感覺,，讓別人踩我吧!懶得動了!那腰真的是直不起來了!但我想到了以后的日子，還是挺了下來!再后來就好多了，沒有第一天那么累了!
在經過一段時間的后,，我漸漸的知道了一些在課堂上學不到的知識!國外服裝與國內服裝在板型尺寸上有大的差異：1服裝中休閑服居多,，在尺碼上較國內的大，及其寬松,。2褲子不分男女以低腰為主,。3除夏裝外，服裝面料較厚,，衣袖較長4在色彩的選擇上以灰,、黑色、墨綠色,、石頭色,、米色為主，也有少量的純白色,。與國內的服裝習慣用色,、搭配都不大相同。5衣服上上都有口袋,，來說多,，并且許多立體口袋。
在外貿服裝企業(yè),，客戶是要檢查樣品的,，郵寄的樣品要符合其在樣衣訂單里的要求，才能下面的,，過程是反復的,，往往要幾次甚至十幾次修改才能最后的確認下生產訂單。過長的的反復,，浪費了人力物力財力,，更的是違背了“金錢”的現(xiàn)代市場準則，,，這就要求部和技術,、生產線各個環(huán)節(jié)的溝通協(xié)作，質量和;次一,，還要考慮郵寄的和費用,，降低成本。
工廠生產的需要,，被調到后段工作了很長一段,，后段在工廠里指的是鎖釘、整燙,、檢驗,、包裝等幾個服裝加工的后整理階段,。我待在檢驗的最長，體會也就最深：檢驗是質量控制必不可少的組成,。的質量檢驗系統(tǒng)要質量是不的,。質量檢驗與質量預防相比，說是落后了節(jié)拍,，屬于事后把關,，把關畢竟仍是而的控制手段。預防看是可以不質量缺陷,，那么檢驗的一面下次不再,。要對所產品作100%的檢查，返修或重新整理,，會出運,。
正如一位師傅所說的那樣，“一件衣服在工廠是百分,、千分,、萬分，可是到了顧客手里,，那百分之百!”檢驗成衣,，要仔細檢查每一件成衣，污損,、色差大,、皺、破舊,、抽紗等問題時,，貼上特殊的箭頭小標簽，按問題種類分掛在不同區(qū)域,，然后送到的做,。合格產品還要清理多余線頭，粘除毛絮等,，還要注意產品的組織結構,、尺寸規(guī)格、顏色和文件應該,，完全的合格,。
在實習的期間，廠方還安排了經驗的閆師傅給了四次理論課程的培訓,，這與在學理論課程是截然不同的,，是以閆師傅二十多年的從業(yè)經驗為基礎的，以事例為范本,，講述服裝加工工藝和管理,，分別從樣品試制、原材料的組織,、工時定額,、裁剪縫制織物密度、色差,、縮率等等一一了詳細的講解,，更與了現(xiàn)代服裝企業(yè)的管理中的問題。使對實習更的體會,。
在與閆師傅的中,，我深深感覺外貿服裝廠要市場發(fā)展的要求，運作管理,。與市場環(huán)境相符合的生產體制,，服裝加工產業(yè)，是非常繁瑣的行業(yè),，更是繁忙的行業(yè),。在需要的時候，按需要的間,，需要的產品,，就要讓員工認識一秒鐘的價值，將的浪費壓縮到最低限度,?？稍诂F(xiàn)實的運作中，加班加點在人們得意識中成了,，有時甚至會連續(xù)工作30小時不間斷工作的,，點在車縫著一環(huán)節(jié)得尤為?？墒窃诜治隹蛻魪南掠唵蔚桨l(fā)貨的過程規(guī)定時,，卻在上并不緊迫，這就說明在工作時,，有浪費,，排除浪費要。從工廠的運作來看,，自客戶下訂單開始,，技術開始工業(yè)板制作、工藝流程設計,、流水線安排等事宜,。采購開始組織加工所需原料、輔料,，包裝需要的商標,，吊牌,，包裝袋，紙箱等物,。而最大的問題就出里,，材料組織越長，留給后面工序的也就越少,，這就了上述的,，而問題的解決，除了自身外,，還要依賴大環(huán)境的發(fā)展,，即整個紡織服裝產業(yè)的發(fā)展，高新技術紡織工業(yè)園的發(fā)展,，我相信難題會解決的,。
此外現(xiàn)在服裝企業(yè)的競爭力是靠按時交貨、成本低,、質量好來,。是在外貿服裝企業(yè)大多數(shù)訂單要求產量大，交貨期又短,，的貿易屬于加工貿易里的來料加工,，采用的是定牌生產，企業(yè)利潤的主體賺取加工費,，可見服裝貿易發(fā)展的艱難,，“生產無缺陷”的產品才能最大限度的效益，整體質量管理活動顯得尤為,。而在工廠里不合格品往往是在最后工序的,，且程度上的互相推卸責任，是非常不可取的,。質量管理中的是防止失誤,，絕在同一塊石頭上絆倒兩次。這就要求管理者,、技術人員要親臨生產現(xiàn)場,，實地觀察，才能在操作現(xiàn)場問題,，使問題在前工序排除,。在生產現(xiàn)場異常，要馬上想方設法解決,，質量是各工序來的,，而檢查的。產品不管多少次檢查，也不把不合格品檢查成合格品,。所以預防是質量管理的關鍵,。
小結：
暑假轉眼而過，我在打工的過程中,，既有收獲的喜悅,，也有遺憾。那對服裝企業(yè)有些工作的認識僅僅停留在表面,，看人做，聽人講如何做多,，親身感受做工作少,，還未能完全領會其精髓所在，但也使我對服裝企業(yè)生產深層次的感性和理性認識,，對服裝的流程更深,。理論教學與實習教學緊密。傳統(tǒng)教學模式的工藝課與實習課是分立的,，這就在實習過程中了理論與實踐相脫節(jié)的,。在今后的學習中，可以不同內容,，實習教學中情況,，靈活采用更的方法。
流火的七月,，明亮的夏日,，我們走進了社會的熔爐，夢想的階梯--工廠,，用汗和淚譜寫一曲壯麗的青春之歌,。這是社會的選擇，也是我無悔的選擇,。七月,，我們播撒夢想，同時擁抱豐產,，就如新世紀的第一縷曙光,，我們的暑期社會實踐也在夢想的階梯留下了清明透亮的一筆。
在社會實踐中,我們應該要把我們在學校所學的理論知識,運用到客觀實際中去,使自己所學的理論知識有用武之地,。只學不實踐,那么所學的就等于零,理論應該與實踐相結合,。另一方面,實踐可為以后找工作打基礎，因為我們大學里的我們不過是象牙塔里不受風吹雨打的花朵!
通過這段時間的實踐,學到一些在學校里學不到的東西,。因為環(huán)境的不同,接觸的人與事不同,從中所學的東西自然就不一樣了,。要學會從實踐中學習,從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學到的知識,還要不斷從生活中,實踐中學其他知識,不斷地從各方面武裝自已,才能在競爭中突出自已,表現(xiàn)自已,。這積聚的經驗猶如牡蠣腹中的珍珠經歷了時間的磨礪與侵蝕終會發(fā)出耀眼的光芒而璀璨奪目的,。相信有了它我們的人生就越發(fā)精彩絢麗,。
總之，本次實習的益處我感覺大大多于弊端.所以,。,。。,。嘿嘿,。。,。,。。,。以后有這樣的機會我還會爭取的,。
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準確說這是自己第一次離開學校深入到工廠當中,，雖然是短短的一個星期的時間,，但是這緊迫的工廠生活使自己確實領略到了一些東西，不去說什么大的道理,，馬克思主義哲學告訴我們：事物都有兩面性,，當然進入工廠也一樣，下面就對自己到桑扶蘭內衣實習的一些感想,，感悟以及收獲紀錄下來,，也順便當作這次短暫實習的。
實習報告,。
吧由于是自己的第一次實習,，所以還沒去的時候心里就異常的激動，本來周六下午4點集合的,，我在上午就把東西準備好了,，呵呵，迫不及待了.大約下午5吧,，公司專車把我們帶到工廠,，陌生的花更讓自己興奮不已，帶隊的是個年輕的公司職員,，人不錯,，把我們一切的生活事宜交代清楚后，我們也就等待著周一的來臨,，進入我們忙碌的實習生活.周一,，我起的很早，大約六點吧（在學校我都7點半起花的）出過早飯，來到期盼已久的公司車間,，哇,，有著想像當中的氣派，那成行排列著幾百臺縫紉機的工廠大車間另人嘆為觀止,，一切都和學校截然不同.廠長一番長話后我們開始進入到實際工作當中,，可以想像，剛上來是不會讓我們做什么實質性的工作的,，呵呵,，果不其然，只見領班拿來n多的方形花,，你肯定想不到她要讓我們做什么－－她讓我們用這個縫抹花,，汗.就這樣我們20個人在第一天的實習中大約縫制了幾百塊抹布，呵呵..也不要小看這縫抹布,，其實蠻鍛煉手的,，原本半年沒動過縫紉機的手,，就在這一天當中熟悉過來,，你看不能小看吧，呵呵.第二天,，應該算是這個星期中進入實質性工作的第一天,，哈哈，領班阿姨拿來好多桃形的布塊和大約有3厘米厚的人工棉,，要求我們把棉花用布包起,，邊緣一厘米，這才是最另大家汗顏的,，這對我們來說應該說是個不小的難題,，要有一定的技術和熟練程度在里面，就這樣兩天下來,，我覺得自己的眼睛都要成了斗雞眼,，一瞅到縫紉機的壓腳就有點惡心，不過成果也不錯2天里經過大家的努力,，我們做了應該能做n多文胸用的海面小墊子,，呵呵.不知道工廠出的那個內衣里面會有自己做的小墊子，想想心里還是滿得意的.這兩天收獲也很大,，現(xiàn)在對縫紉機跑線這個活兒已經不在(,！)恐懼（以前可真的很害怕哦）應該說收益最大的還是最后回來那天，小林領我們把工廠的工藝流程整個參觀了一邊,，從采料驗料到出成品,，一件小小文胸需要40多道大大小小的工序.怪不得一件小小的文胸能賣到幾百塊，看大這些才知道他的價值所在，沒一道工序都經過嚴格的審核直至成品.總之,，本次實習的益處我感覺大大多于弊端.嘿嘿,，以后有這樣的機會我還會爭取的.最后應該說本次實習我自己認為很開心，呵呵,，因為有軍哥帶來了不少實習中的快樂,，另外大三的菲姐帆哥都很照顧我們幾個小學弟學妹.在這里表示感謝拉.等過兩天把我們實習的照片發(fā)過來與大家分享，哈哈,，穿工作服照的,，照片現(xiàn)在偶還沒見，不過想想一定很衰,，呵呵.好拉先寫到這里吧.
返回目錄,。
作為一名當代大學生，我們所面臨的社會壓力是很大的,！我們有別于中學生就在于他更重視培養(yǎng)學生的實踐能力,，尤其在注重素質教育的今天，社會實踐活動一直被視為高校培養(yǎng)德,、智,、體、美,、勞全面發(fā)展的新世紀優(yōu)秀人才的重要途徑,。寒假社會實踐活動是學校教育向課堂外的一種延伸，也是推進素質教育進程的重要手段,。它有助于當代大學生接觸社會,，了解社會；同時實踐也是我們大學生學習知識,，鍛煉才干的有效途徑,，更是我們大學生服務社區(qū)，回報社會的一種良好形式,。所以為了同一個目標,，同一種信念，我加入了寒假社會實踐活動,。
由于寒假的假期短,，對于寒假要做什么社會實踐活動的問題我思考了很久，最后在姐姐的帶領下我來到她們的公司進行此次的實踐活動——星宇服飾有限公司,。在進去之前就聽姐姐給我講過,，在星宇制衣廠區(qū)參觀學習地兩天時間里，讓我對制衣行業(yè)有了更細致地了解,，制衣業(yè)作為制造業(yè)地其中一員,，濃縮了制造業(yè)地普遍特點：以產品為中心來組織運作,，而且更兼具了勞動密集型工業(yè)地生產運作方式：工人地勞動是價值地來源。也由于星宇制衣有限公司是以制作軍用制服為主的,，我也學會了做事須謹慎嚴謹,。
一進他們的生產車間環(huán)境就特別的舒適，每道工序都分工有序,，共分為裁斷車間,、縫紉車間、整理打包車間三個大車間,。每個車間都有一個主任,，便于管理和分配，當然制衣產業(yè)少不了縫紉機,，電動縫紉機早已經替代了老式腳踩的縫紉機,，縫紉車間每天都是最忙碌的！
該廠的生產運作流程,，成一個環(huán)形狀,首先從裁斷車間開始,，然后縫紉車間進行生產，最后到整理打包車間進行整理打包,。當然,，這只是正常情況下，大致而言地,。
具體地介紹一下生產流程：首先是接訂單,。然后技術科的師傅會根據(jù)客戶帶來地衣服樣版,，用電腦排版（考慮該如何制衣樣,用料才最少），試制一件,，根據(jù)試制過程中得出地方法結論，制出工藝技術圖,，以該圖與客人商量、協(xié)商修改,，當客人滿意后,，這份工藝技術圖就定下來，不許再變動,。接著就根據(jù)要求采購材料,，材料五花八門,大至布匹,小至小配飾（如釘狀地紐扣）.布匹運來后就要驗布,，然后合格布匹送到裁斷車間用機械進行牽布,，一般都是幾百層，然后再把從技術科送來的樣板讓畫皮的師傅畫出來鋪在弄好的幾百層布上,，接著用電動剪刀根據(jù)衣樣剪裁成衣服不同部分,再對這些“細塊“打號進行對色,，每件衣服到時候誒小片上的號一樣。這樣就可以送到縫紉車間進行縫制了,，縫制車間還有一個班的人是專門進行剪線,、整燙。最后送到整理打包車間進行包裝工,，合格地就進倉庫,，等待客戶派人到廠進行最后驗貨。驗貨合格地,，就可以簽放行條，運輸,，交貨。
所有的工序當中技術科那邊的繪圖特別重要,，就在我在那里的那段時間,，技術科的由于疏忽把衣服的正反兩面都弄成了正面,，幸好是有質檢人員發(fā)覺的早，不然那損失就不可估量了,。當然縫紉車間的工序也很重要，他們將縫紉的工序按不同衣服分成了很多道工序,，出了問題都可以找到人,，而且由于是軍裝質量要求特別高，所以哪里應該縫幾針就要求得清清楚楚,。
該公司主要出現(xiàn)的問題有:人手不足,，常常就有人辭職，導致公司流失一些人才,；管理有漏洞,，經常會出現(xiàn)一批衣服做完總會有丟失的，公司會有一定的資金損失,。想解決這些問題也不難,，加強員工間的互相學習，管理制度更加嚴謹,，那樣我想會更好,，公司收入也會更上一層樓,。
短短半個月的整理和打包工作，累而充實,，但更多的是欣慰,，因為我感覺到自己的成長。用實際行動贏得了廠里各個員工以及領導的好評,，這次親身體驗讓我有了更深刻感觸,，這不僅是一次實踐，還是一次人生經歷,，是一生寶貴的財富,。
總的來說，寒假社會實踐讓我受益匪淺,，讓我小小的接觸了社會,，明白了自己在學校以后的努力方向。
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作為一名當代大學生,，我們所面臨的社會壓力是很大的!我們有別于中學生就在于他更重視培養(yǎng)學生的實踐能力,，尤其在注重素質教育的今天,，社會實踐活動一直被視為高校培養(yǎng)德、智,、體,、美、勞全面發(fā)展的新世紀優(yōu)秀人才的重要途徑,。寒假社會實踐活動是學校教育向課堂外的一種延伸,，也是推進素質教育進程的重要手段。它有助于當代大學生接觸社會,，了解社會;同時實踐也是我們大學生學習知識,，鍛煉才干的有效途徑,，更是我們大學生服務社區(qū),，回報社會的一種良好形式。所以為了同一個目標,，同一種信念,，我加入了寒假社會實踐活動。
由于寒假的假期短,，對于寒假要做什么社會實踐活動的問題我思考了很久,，最后在姐姐的帶領下我來到她們的公司進行此次的實踐活動——星宇服飾有限公司。在進去之前就聽姐姐給我講過,，在星宇制衣廠區(qū)參觀學習地兩天時間里,，讓我對制衣行業(yè)有了更細致地了解,，制衣業(yè)作為制造業(yè)地其中一員，濃縮了制造業(yè)地普遍特點：以產品為中心來組織運作,，而且更兼具了勞動密集型工業(yè)地生產運作方式：工人地勞動是價值地來源,。也由于星宇制衣有限公司是以制作軍用制服為主的，我也學會了做事須謹慎嚴謹,。
一進他們的生產車間環(huán)境就特別的舒適,，每道工序都分工有序，共分為裁斷車間,、縫紉車間,、整理打包車間三個大車間。每個車間都有一個主任,，便于管理和分配,，當然制衣產業(yè)少不了縫紉機，電動縫紉機早已經替代了老式腳踩的縫紉機,，縫紉車間每天都是最忙碌的!
該廠的生產運作流程,，成一個環(huán)形狀,首先從裁斷車間開始，然后縫紉車間進行生產,，最后到整理打包車間進行整理打包,。當然，這只是正常情況下,，大致而言地,。
具體地介紹一下生產流程：首先是接訂單。然后技術科的師傅會根據(jù)客戶帶來地衣服樣版,，用電腦排版(考慮該如何制衣樣,用料才最少),，試制一件，根據(jù)試制過程中得出地方法結論,，制出工藝技術圖,，以該圖與客人商量、協(xié)商修改,，當客人滿意后,，這份工藝技術圖就定下來，不許再變動,。接著就根據(jù)要求采購材料,，材料五花八門,大至布匹,小至小配飾(如釘狀地紐扣).布匹運來后就要驗布，然后合格布匹送到裁斷車間用機械進行牽布,，一般都是幾百層,，然后再把從技術科送來的樣板讓畫皮的師傅畫出來鋪在弄好的幾百層布上，接著用電動剪刀根據(jù)衣樣剪裁成衣服不同部分,再對這些“細塊“打號進行對色,，每件衣服到時候誒小片上的號一樣,。這樣就可以送到縫紉車間進行縫制了,，縫制車間還有一個班的人是專門進行剪線、整燙,。最后送到整理打包車間進行包裝工,，合格地就進倉庫，等待客戶派人到廠進行最后驗貨,。驗貨合格地,，就可以簽放行條，運輸,，交貨,。
所有的工序當中技術科那邊的繪圖特別重要，就在我在那里的那段時間,，技術科的由于疏忽把衣服的正反兩面都弄成了正面,，幸好是有質檢人員發(fā)覺的早，不然那損失就不可估量了,。當然縫紉車間的工序也很重要,，他們將縫紉的工序按不同衣服分成了很多道工序，出了問題都可以找到人,，而且由于是軍裝質量要求特別高,，所以哪里應該縫幾針就要求得清清楚楚。
該公司主要出現(xiàn)的問題有:人手不足,，常常就有人辭職,，導致公司流失一些人才;管理有漏洞，經常會出現(xiàn)一批衣服做完總會有丟失的,，公司會有一定的資金損失,。想解決這些問題也不難,，加強員工間的互相學習,，管理制度更加嚴謹，那樣我想會更好,，公司收入也會更上一層樓,。
短短半個月的整理和打包工作,，累而充實，但更多的是欣慰,，因為我感覺到自己的成長,。用實際行動贏得了廠里各個員工以及領導的好評，這次親身體驗讓我有了更深刻感觸,，這不僅是一次實踐，還是一次人生經歷,，是一生寶貴的財富,。
總的來說,，寒假社會實踐讓我受益匪淺，讓我小小的接觸了社會,，明白了自己在學校以后的努力方向,。
在服裝廠的實踐報告篇十四
正在我有什么想法的時候，已經來到了倉庫,，這里面積也很大,，不同面料的成衣都擺放整齊。我就是在這里實習,，先是燙韻,，之后將成衣打包裝箱，再封箱,。開始我有點失望,，原本來這里我是想直接去車間學習如何縫合衣服的，但后來想想這也還算可以,，畢竟這么大的一個企業(yè)能讓我一個學生來實習已經不容易了,，而且還特意讓一名工人來教我這個一點實踐經驗也沒的的人，人家可是正規(guī)大型企業(yè)凡是講的是時間效益,，該知足了還是腳踏實地的從基礎開始吧,。想想也是，只有打好了基礎,，才能再一步一步的往下走,，就好比造房子的地基一樣，要是地基沒打好,，就算房子能按期順利完工,，也是會隨時倒塌的。既然如此我就得按他們的指示去做事,。其實我的工作說簡單算簡單,，但是要做好還真不是那么的容易，就拿燙韻來說,，這么熱的天拿著電熨斗,，在一件衣服上來回的燙，一開始還算可以但時間久件數(shù)多了實在讓人受不了,。接著還要把衣服折好裝進塑料袋封口,，等20件衣服完后再裝箱封箱，就這樣反復操作一天下來就把我累的不行,。試圖放棄過,，但后來想想做逃兵，半途而費多丟臉啊，而且給那些員工領導們也留了個壞印象,，“當代大學生就是吃不了苦”,。所以我選折了堅持，更努力,。在接下來的幾天里我做事更勤快積極,，做起事來也比原先熟練老境多了，那些和我一起干活的員工也不時夸我聰明,，工作認真,。女強人知道我的表現(xiàn)后也主動讓我再到生產車間去學習學習，所以第四天時我便進了車間,，她同樣找了一個員工來教我,，通過一個上午的時間讓我對制衣行業(yè)有了大概的了解。制衣縫紉機是最必要也是最主要的設備,。經了解,，才知道縫紉機可分為三大類，有平縫機,、包縫機,、特種機，而這三大類里面,，每類又包括150種機,。縫紉機主要根據(jù)不同的衣服式樣和客戶要求來配置,，現(xiàn)在生產車間有800臺左右不同種類的縫紉機,。根據(jù)我得仔細觀察，發(fā)現(xiàn)服裝的生產作業(yè)屬于流水作業(yè),。梭織生產工人分為10個小組,，每個組有一個師傅監(jiān)督，全組人分工完成,。衣服需要平縫的部分,，統(tǒng)一由平縫工人完成，要包縫的部分由包縫工人完成,，要縫特種線的就交由特種工完成,。由于每件衣服要求不同，可以先做平縫部分,，也可以先做其他部分,，三大工種的編排有很大靈活性，每批貨都不同,，所以三大類縫紉機的擺放可以經常根據(jù)需要變動,。通常一個縫紉工序完成后,，就會有一次檢驗，檢驗合格后,，直接進入下一個工序,。各個工序所需的時間主要根據(jù)該衣服的式樣變動,，就單單以生產步驟來說,，最簡單的只要一分鐘，最復雜的一個小時也不一定可以完成,。通常一批貨從客人下單到完成,，要半年。采取流水作業(yè)的原因主要是由時裝的式樣加上該廠客觀情況決定的：時裝工序短,，交貨期短,，品種多，結構復雜,，不固定,，所以流水比較適合。后來又親自實踐了縫制衣服后,，我的感觸就更深刻了,。
服裝廠的這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的,。做事首先要學做人,，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題,。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說,，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師,，正所謂“三人行,，必有我?guī)煛薄Ｎ覀兛梢韵蛩麄儗W習很多知識,、道理,。以后的工作雖不能說一帆風順倒也風平浪靜，不能說艱苦但絕對讓我體會到了勞動的艱辛,。出錯是自然難免而不被允許的,，出了錯只有改正，繼續(xù)工作,，加倍小心,。同時我感受到這個職業(yè)的壓力和職業(yè)道德的熏陶.讓我很感動的是，生產負責人并沒有因我是實習生而對我有什么避諱,，所有的正規(guī)培訓材料什么的都讓我接觸了,，確實很長見識。在實習過程中，使我在工作中得到充實與成就感,，更為重要的是,，這也是理論與實踐的一次嘗試，是理論指導實踐,，實踐豐富理論的體驗,，在這個過程中，我獲得了團隊協(xié)作的鍛煉,，獨立思考操作的能力,。
在服裝廠的實踐報告篇十五
實習在于培養(yǎng)實踐動手能力，使所學的專業(yè)理論知識與實踐相結合,，為更好的適應社會的需求打下良好的基礎,。通過到服裝企業(yè)生產一線實踐的方式，對服裝生產從設計,、裁剪,、工藝制作到檢驗、整理,、包裝的整個過程中所需的專業(yè)技能與生產管理能力得到系統(tǒng)的,、強化的、實戰(zhàn)的訓練,。
一,，跟隨相關的跟單員進行學習，了解公司與外國顧客間的交流方式,，合作途徑,，以及訂立合同關系的各種注意事樣。
二,，到各個車間進行工作和學習,，了解整個工廠的生產到出口這個流程的具體細節(jié)，熟悉生產環(huán)境和管理方式,，認識其中的復雜性和必要性,，以及觀察其中的優(yōu)缺點。
三,，鍛煉自己的動手能力和交際能力,，認識當前社會企業(yè)競爭的現(xiàn)狀和局勢，以及農民工在外打工的生活狀況,，對社會有進一步的了解,。
在剛進入公司時，由于不知道該首先從哪里入手學習,，便開始感到迷茫和灰心,。這時公司里的一位跟單員阿紅姐及時的指導了我,，她告訴我，如果想了解她們是如何與客戶交流合作,，可以首先看公司的郵箱里的郵件,，從中去學習和感受。因此在前段時間,，我主要在辦公室里看郵件,，我發(fā)現(xiàn)公司與客戶之間的對話并非像我想象的那么正式和嚴肅，在簡單的英文對話中,，經常穿插著對彼此的問候,，在她們的對話中,，不斷流露的是禮貌,，友好和幽默。但同時,，在業(yè)務上的工作又是說明的明確,，精準和精煉。因此可以看出她們之間的合作是愉快而又出色的,。在第二天碰巧有一位來自美國的客戶,，她是來公司看貨并訂單，我看到公司的對外業(yè)務員以流利的英語與客戶進行交談,，并熟練的指導客戶看貨,，在不長的時間里就出色地完成了任務。這不禁讓我深感佩服,，也讓我認識到了英語學習的重要性,。
在接下來的幾天里，阿紅姐帶著我到各個車間與各個車間的負責人進行了認識,，他們都歡迎我到他們的車間進行工作和學習,。我首先在質檢車間工作了一天。在這里我看到了工作的嚴謹和注意力的高度集中,。質檢是質量控制中最重要的部分之一,。在出貨前，所有產品都必須通過質檢,，若是不合格將會被作為次品退回相關車間,，在這里要求是非常嚴格的，衣服上的污跡,，色差或是破損都將會使產品成為次品,，工作人員會在問題處貼上紅色小標簽，按問題種類分放在不同區(qū)域,，然后對位地退回到相關部門進行處理,。車間主任施中春告訴我：“一件衣服在工廠里可能是百分之一,，千分之一，萬分之一,，可是到了顧客手里,，那就是百分之百。若是出口的產品被發(fā)現(xiàn)有問題,，公司不僅要收到幾倍于產品價格的處罰,，而且信譽度將會大打折扣?！币虼速|檢工作必須嚴謹,，認真，不容有差錯,。
接著我在板房和生產車間進行了兩天的工作學習,。在這里我?guī)缀鯚o法幫上忙，因為這里的工作需要有很強的動手能力,，不過我認識了從法國引進的先進的服裝cad系統(tǒng),。師傅做好的母版，用掃描儀輸入進電腦,，再進行號型放縮,，大大提高了工作效率，以往用手工一兩天才能完成的放碼工作,，用電腦近十分鐘就可以完成,，而且精確度要高于手工。完成后的大貨板通過筆式繪圖儀打印在麥架紙,，而且繪圖儀使用普通圓珠筆,，成本極低，一套完整的紙樣只要幾分鐘就可以投入生產使用,，從這里我看到了運用高新技術所帶來的便利和效率,。
在實習的最后幾天里，我都工作在包裝車間,，這里的工作都簡單而又單調,，主要就是把檢查通過的衣服分碼，疊好,，掛牌,，最后入箱出貨。但是它的工作量很大,，是所有車間里工作量最大的,。因為三個生產車間的衣服都要在這里包裝，每天都有成千上萬的衣服送到這里,，有時工作量大的時候,，這里要全體加班到晚上十二點,。在這里我可以近距離地接觸農民工兄弟，并在與他們一起工作的過程中,，聽到他們的心聲,，了解他們的現(xiàn)狀。在短短幾天里,，我就深切體會到了農民工的勞苦,，無助和不滿。他們幾乎一個月才有一至兩天的休息,，每天都要工作快十二個小時,，而一個月下來才只有一千五百左右的工資，而且公司對他們有及其苛刻的規(guī)定,，若是請假一天,，不管什么理由都將扣除80元錢。
一,，工廠大部分都由人工完成,，在流程中人力與設備不能有機的結合，嚴重降低了生產效率,。因此公司應注意有效地把人機結合，避免由于人機不協(xié)調,，嚴重浪費時間,，增加成本。
二,，我觀察到由于各車間缺乏默契,，經常出現(xiàn)工作任務完成不好的現(xiàn)象，有的車間忙得熱火朝天,，有的車間卻談笑風生,，無事可做，因此我認為公司應該思考相應對策提高各個車間的默契度,，提高效率,。
三，在工作期間我感覺員工的工作積極性不高,，大多數(shù)都只是完成自己手上安排的任務后就上網看報,，我從一位業(yè)務員那里得知，公司近五年來已沒有漲過工資,，而在懲罰條例上卻又增加不少,，因此我建議公司在獎懲條例上應該更加合理，使工資能隨著社會的發(fā)展變化有所調整,，并適當?shù)脑黾右恍┆剟畲胧?，調動員工的積極性,。心得體會：
一個多月的實習轉眼而過，回顧實習生活,，我在實習的過程中,，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾,。那就是對服裝企業(yè)有些工作的認識僅僅停留在表面,，看人做，聽人講如何做多,，親身感受做具體處理一些工作少,，還未能完全領會其精髓所在，但也使我對服裝企業(yè)生產有了深層次的感性和理性認識,，對服裝的流程有了更深了解,。理論教學與實習教學緊密結合。傳統(tǒng)教學模式的工藝課與實習課是分立的,，這就導致在實習過程中出現(xiàn)了理論與實踐相脫節(jié)的現(xiàn)象,。因此在今后的學習中，可以根據(jù)不同內容,，實習教學中具體情況,，靈活采用更有效的方法。比如說可以先講后練,、先練后講,、邊講邊練，或采用現(xiàn)場教學,，讓學生自學等多種形式進行,。更完善我們“1+1”教學模式所提倡的學用一致，講練結合,，理論與實踐緊密結合等原則,。
在此我還要感謝尼彼歐制衣有限公司給這一次實習學習的機會，更感謝領導關心和各位師傅對我們的傾囊相授,，為我的將來走上服裝這條路,，開啟一扇通往成功的大門。服裝企業(yè)的發(fā)展雖然艱難,，天地卻是非常廣闊的,，它的發(fā)展也是永遠沒有止境。但是,，服裝市場競爭從根本上來說是創(chuàng)新能力的競爭,，尤其是產品創(chuàng)新能力的競爭。外貿服裝企業(yè)要發(fā)展下去,，變“中國制造”為“中國創(chuàng)造”,，就必須加強對服飾文化本質的把握和對其發(fā)展趨勢預測能力的競爭,，開展自主創(chuàng)新的發(fā)展，只有這樣的競爭,，才能形成良性循環(huán),，才能促進中國服裝業(yè)的進步。
在實習過程中,，思想上,，我嚴格要求自己，刻苦鉆研基礎知識,，積極學習各種采購的方式方法,，踏踏實實一點也不放松，我認為好的學習方法對學習知識很有幫助,，所以每次實習過后都會總結一下經驗,，來提高自己的學習方法，但我沒有滿足,，在休息的時候,，查找學習相關的資料，也學到了一定的理論知識,，同時也鞏固了專業(yè)技能,。更為重要的是，這也是理論與實踐的一次嘗試,，是理論指導實踐,，實踐豐富理論的體驗，在這個過程中,，我獲得了團隊協(xié)作的鍛煉，獨立思考能力的提升,，同時,，為以后實踐學習打下堅實基礎。
在服裝廠的實踐報告篇十六
在現(xiàn)實生活中,，報告十分的重要,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。寫起報告來就毫無頭緒,？以下是小編收集整理的服裝廠暑期社會實踐報告,，希望能夠幫助到大家。
開始時間：20xx年xx月xx日
完成時間：20xx年xx月xx日
實習單位介紹：
單位名稱：天津市尼彼歐制衣有限公司
(天津工業(yè)大學實習實訓基地)
地址：天津市東麗區(qū)空港物流加工區(qū)中心大道東九道8號
企業(yè)性質：合資
主營：自營和代理各類服裝及技術的進出口業(yè)務
天津尼彼歐制衣有限公司成立于20xx年,，由原天津服裝四廠,、服裝五廠等老廠為基礎組建而成，有著50多年的服裝制造經驗,。是擁有上千人的大型國有企業(yè),。是天津市有關部門批準組建的以國有股為主體,，吸納社會法人和自然人入股的股份有限公司，,，注冊資本金6000萬元,，擁有60000多平方米的廠房，5000多人的勞動工人,，擁有erp系統(tǒng)管理和先進的生產設備,。公司連續(xù)多年被評為全國出口最大500家企業(yè)和天津市出口50強企業(yè)之一，擁有時裝,、女裝,、休閑、褲業(yè),、運動等五個聯(lián)系在一起的分公司,。
主要經營服裝出口加工生意，主要從事各類服裝,、服飾制品,、紡織制成品的生產、銷售和進出口業(yè)務,。經營品種包括各種優(yōu)質棉布,、棉滌綸、毛呢,、化纖,、混紡織物、絲綢,、裘皮等面料制成的70余個品種的服裝以及床上用品,、旅游用品及雜品等。市場遍及美國,、加拿大,、澳大利亞、日本,、韓國,、南美洲等國家。
實習在于培養(yǎng)實踐動手能力,，使所學的專業(yè)理論知識與實踐相結合,，為更好的適應社會的需求打下良好的基礎。通過到服裝企業(yè)生產一線實踐的方式,，對服裝生產從設計,、裁剪、工藝制作到檢驗、整理,、包裝的整個過程中所需的專業(yè)技能與生產管理能力得到系統(tǒng)的,、強化的、實戰(zhàn)的訓練,。
實習的主要內容是圍繞服裝專業(yè)高級技術崗位實用性人才所必備的基礎技能制定的,，分為四個部分：
1、服裝頂崗實習cad,，包括效果圖cad,、紙樣cad、放縮cad,、排料cad,。
2、服裝頂崗實習制板,，包括服裝制板(凈樣,、里料、輔料,、毛樣),、工業(yè)制板
3、服裝頂崗實習工藝,，熟練掌握不同款式服裝從準備工作開始到縫制的整個過程以及后整理的整個工藝流程的每一個環(huán)節(jié)的技術要求,。
4、服裝生產管理,，做到了解整個企業(yè)的生產特點,，生產線的組織，各個階段質量的控制方法等等,。
實習體會：
我們實習所在的工廠是尼彼歐制衣有限公司下屬的時裝分公司,，具有所加工的產品種類繁多，變化快,，且產品完成質量好,，工藝規(guī)范等諸多優(yōu)勢，非常適合作為我們學習觀摩的服裝企業(yè),。這是我第一次正式與社會接軌，踏上工作崗位,，開始與以往完全不一樣的生活,，從學校到社會，環(huán)境的轉變,，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成老板，同學變成同事，相處之后完全不同,，一切都處在巨大的轉變中,。
剛一到廠的時候，我們先是整體的參觀了整個廠區(qū)布局,，對公司有了一個整體的認識,，工廠雖然規(guī)模龐大卻也并不是我們所想象的那樣復雜，各個生產部門都是有條理的,，安排的方式都是有效率的,，這些是我們以后需要去深入了解的，畢竟學校對于我們的培養(yǎng)得方向是高級技術崗位實用性人才,，除了對技術的精益求精外,，更要對整個服裝產業(yè)做到一目了然，才能從根本上推動服裝行業(yè)的發(fā)展,。
我們的日程安排根據(jù)實習內容規(guī)定的四個方面,，實行的是分組輪換制，每一個階段約為四周左右,，在第一階段,，我被分到了公司技術部的制板室，這讓我心中一陣暗喜,，我喜歡打板師這個職業(yè),，因為我喜歡思考，對數(shù)字敏感,，對服裝的變化好奇,，制板這門技術把服裝款式設計的感性思維上升到了理性分析的層次。
可是在第一天的時候我就開始犯難了,，一個難題擺在了我們的眼前,，公司的制版方法與課堂上的理論有很大的差異：1公司比例制圖方法與學校原型制圖法的差別。2因為公司是以外貿服裝加工為主,，所以版型的設計是以客戶訂單和樣衣為標準的,，外貿服裝嚴格的數(shù)據(jù)精確度如：前浪18.5，后浪30,、袖籠高26.5……而且有許多專業(yè)名詞使我們從未使用過的,。3訂單上所提供的尺寸都是成衣尺寸，不需要再在考慮原型法里所說的放松量,，4訂單上所使用的尺寸都是以英寸為單位計算,，等等。這就使得我們必須要迅速的適應這一轉變,，換一種思維和方法制作出符合訂單尺寸且外形美觀的紙樣,。
其次,，國外服裝與國內服裝在板型尺寸上有相當大的差異：1服裝中休閑服居多，在尺碼上較國內的大,，及其寬松,。2褲子不分男女以低腰為主。3除夏裝外,，服裝面料較厚,，衣袖普遍較長4在色彩的選擇上一般以灰、黑色,、墨綠色,、石頭色、米色為主,，也有少量的純白色,。與我們國內的服裝習慣用色、搭配都不大相同,。5衣服上基本上都有口袋,，數(shù)量相對來說比較多，并且許多都是立體口袋,。
在連續(xù)試打了兩個款式的樣衣板后,，才慢慢琢磨出一些滋味，其實,，在制板的時候無論“原型法”還是“比例法”,，各有各的優(yōu)勢所在，要融會貫通綜合運用,，才能做出更精確,，更美觀的紙樣。
在這期間,，我們還參觀了尼彼歐的cad中心,，尼彼歐使用的法國進口的力克cad系統(tǒng)，在這里我第一次見到了完整地服裝cad系統(tǒng),，真是大開眼界阿,，在尼彼歐cad的使用主要用于放碼的，師傅做好的母板,，用掃描儀輸入進電腦里,，再進行號型放縮，大大提高了工作效率,，以往用手工一兩天才能完成的放碼工作,，用電腦幾十分鐘就可以完成，而且精確度還要優(yōu)于手工,。完成后的大貨板(工業(yè)紙樣)通過筆式繪圖儀打印在麥架紙，而且繪圖儀使用普通圓珠筆成本極低，一套完整的紙樣只需幾個小時就可以投入生產使用,。
其次一般工廠都有紙樣間用來保存紙樣,，多年來積存下來的紙樣非常多，不但占用房間,，保存困難,，而且查詢非常麻煩。使用cad以后讓所有的紙樣都成為數(shù)字,，不管有多少紙樣都可以保存在計算機里,，每時每刻輕松查詢。
不過可惜的是,，因為設備昂貴,，我們不能親自上手體驗一下，只能期待以后的機會了,。
在這時,，擔任我們指導的王師傅，感覺我們的基礎實踐知識的不扎實,，提出要讓我們到樣衣生產線上去呆一段時間,，詳細地記錄下每一道工序，從樣衣制作的過程中去體會紙樣,。同時也是對下一個環(huán)節(jié)的學習,。在外貿服裝企業(yè)，客戶是要檢查樣品的,，因此,，郵寄過去的樣品一定要符合其在樣衣訂單里的要求，這樣才能進行下面的步驟,，但是這一過程是十分反復的,，往往要經過幾次甚至十幾次修改才能做到最后的確認下生產訂單。過長的時間的反復,，不僅浪費了人力物力財力,，更重要的是違背了“時間就是金錢”的現(xiàn)代市場準則，因此,，這就要求業(yè)務部和技術,、生產線各個環(huán)節(jié)更好的溝通協(xié)作，提高質量和效率;次一方面,，還要考慮減少郵寄的時間和費用,，降低成本。
因為工廠實際生產的需要,，我們被調到后段工作了很長一段時間,，后段在工廠里指的是鎖釘,、整燙、檢驗,、包裝等幾個服裝加工的后整理階段,。我待在檢驗的時間最長，體會也就最深：
檢驗是質量控制必不可少的重要組成部分,。沒有完善的質量檢驗系統(tǒng)要完成質量是不可能的,。質量檢驗與質量預防相比，雖然說是落后了一個節(jié)拍,，屬于事后把關,，但是把關畢竟仍是一種重要而有效的控制手段。如果預防看作為是可以不發(fā)生質量缺陷,，那么檢驗的積極一面就是為了下次不再發(fā)生,。因此要對所有的產品作100%的檢查，如果返修或重新整理,，會影響出運,。
正如一位師傅所說的那樣，“一件衣服在工廠可能是百分之一,、千分之一,、萬分之一，可是到了顧客手里,，那就是百分之百!”因此負責檢驗成衣,，要仔細檢查每一件成衣，發(fā)現(xiàn)污損,、色差大,、皺、破舊,、抽紗等問題時,，貼上特殊的箭頭小標簽，按問題種類分掛在不同區(qū)域,，然后送到相應的部門做處理,。對于合格產品還要負責清理多余線頭，粘除毛絮等,，還要注意產品的組織結構,、尺寸規(guī)格、顏色和文件應該全部準確,，保證完全的合格,。
在實習的期間，廠方還專門安排了經驗豐富的閆師傅給我們進行了四次理論課程的培訓,，這與在學校的理論課程是截然不同的,，是以閆師傅二十多年的從業(yè)經驗為基礎的,，以真實事例為范本，講述服裝加工工藝和管理,，分別從樣品試制,、原材料的組織、工時定額,、裁剪縫制以及織物密度、色差,、縮率等等一一進行了詳細的講解,，更與我們討論了現(xiàn)代服裝企業(yè)的管理中的一些問題。使我們對實習有了更深刻的體會,。
在與閆師傅的討論中,，我深深感覺外貿服裝廠要適應市場發(fā)展的要求，必須重視運作管理,。建立與市場環(huán)境相符合的生產體制,，服裝加工這一產業(yè)，是一個非常繁瑣的行業(yè),，更是一個繁忙的行業(yè),。在需要的時候，按需要的數(shù)量及時間,，提供需要的產品,，就必須要讓員工充分認識一秒鐘的價值，將時間的浪費壓縮到最低限度,?？稍诂F(xiàn)實的運作中，加班加點在人們得意識中已經成了正?，F(xiàn)象,，有時甚至會出現(xiàn)連續(xù)工作30小時以上不間斷工作的現(xiàn)象，這一點在車縫著一環(huán)節(jié)表現(xiàn)得尤為明顯,?？墒窃诜治隹蛻魪南掠唵蔚桨l(fā)貨的過程時間規(guī)定時，卻發(fā)現(xiàn)在時間上并不緊迫,，這就說明在工作時,，一定有浪費存在，因此排除浪費很重要,。從工廠的運作來看,，自客戶下訂單開始，技術部門開始工業(yè)板制作,、工藝流程設計,、流水線安排等事宜,。采購部門開始組織加工所需原料、輔料,，以及包裝需要的商標,，吊牌，包裝袋,，紙箱等物,。而最大的問題就出在這里，材料組織時間越長,，留給后面工序的時間也就越少,，這就造成了上述現(xiàn)象的發(fā)生，而這一問題的'解決,，除了自身調整外,，還要依賴大環(huán)境的發(fā)展，即整個紡織服裝產業(yè)的發(fā)展,，隨著我們高新技術紡織工業(yè)園的發(fā)展,，我相信這一難題會得到有效解決的。
此外現(xiàn)在服裝企業(yè)的競爭力是靠按時交貨,、成本低,、質量好來提高。尤其是在外貿服裝企業(yè)大多數(shù)訂單要求產量大,，交貨期又短,，進行的貿易屬于加工貿易里的來料加工，采用的是定牌生產,，企業(yè)利潤的主體就是賺取加工費,，可見服裝貿易發(fā)展的艱難，“生產無缺陷”的產品才能最大限度的取得效益,，因此進行整體質量管理活動顯得尤為重要,。而在工廠里不合格品往往是在最后工序發(fā)現(xiàn)的，且存在一定程度上的互相推卸責任,，這樣是非常不可取的,。質量管理中重要的是防止失誤再次發(fā)生，絕不能在同一塊石頭上絆倒兩次,。這就要求管理者,、技術人員要做到親臨生產現(xiàn)場，實地觀察,，這樣才能在操作現(xiàn)場及時發(fā)現(xiàn)問題,，使問題在前工序排除。在生產現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)異常，要馬上想方設法解決,，質量是各工序做出來的,，而不是檢查出來的。產品不管進行多少次檢查,，也不可能把不合格品檢查成合格品,。因此，預防是質量管理的關鍵,。
企業(yè)活力對一個企業(yè)的重要性,，由于尼彼歐是以有著悠久歷史的老廠為基礎發(fā)展而成，老員工比較多,，幾十年的工作積累,，有很多寶貴的經驗，但也同時存在許多難以糾正的弊病,，企業(yè)缺少活力，這給年輕有志將來從事服裝行業(yè)我們是很大的挑戰(zhàn),，服裝行業(yè)是一個有著很多零碎煩瑣步驟的勞動密集型行業(yè),，是以人為本的企業(yè)，因此調動“人”的積極性,，才是重中之重,。比如說建議企業(yè)實行獎罰制度來提高積極性的同時，所有員工都要不斷學習,，在這之中更以中青年為主,，培養(yǎng)高質量管理階層，提高業(yè)務能力的同時,，注意培養(yǎng)協(xié)作能力,，形成團隊力量。其次還應當重視對工人的培養(yǎng),，培訓工人成為多面手,，一專多能，鼓勵工人用腦工作,，參與生產管理,，使工人成為現(xiàn)場的主人而不是一個單純的機器操作員。使每個人都能感覺到今天比昨天有進步,，明天會更好,。這樣，工廠的整體水平才會不斷提高,。
四個多月的實習轉眼而過,，回顧實習生活，我在實習的過程中,，既有收獲的喜悅,，也有一些遺憾,。那就是對服裝企業(yè)有些工作的認識僅僅停留在表面，看人做,，聽人講如何做多,，親身感受做具體處理一些工作少，還未能完全領會其精髓所在,，但也使我對服裝企業(yè)生產有了深層次的感性和理性認識,，對服裝的流程有了更深了解。理論教學與實習教學緊密結合,。傳統(tǒng)教學模式的工藝課與實習課是分立的,，這就導致在實習過程中出現(xiàn)了理論與實踐相脫節(jié)的現(xiàn)象。因此在今后的學習中,，可以根據(jù)不同內容,，實習教學中具體情況，靈活采用更有效的方法,。比如說可以先講后練,、先練后講、邊講邊練,，或采用現(xiàn)場教學,，讓學生自學等多種形式進行。更完善我們“1+1”教學模式所提倡的學用一致,，講練結合,，理論與實踐緊密結合等原則。在此我還要感謝尼彼歐制衣有限公司給這一次實習學習的機會,，更感謝領導關心和各位師傅對我們的傾囊相授,，為我的將來走上服裝這條路，開啟一扇通往成功的大門,。服裝企業(yè)的發(fā)展雖然艱難,，天地卻是非常廣闊的，它的發(fā)展也是永遠沒有止境,。但是,，服裝市場競爭從根本上來說是創(chuàng)新能力的競爭，尤其是產品創(chuàng)新能力的競爭,。外貿服裝企業(yè)要發(fā)展下去,，變“中國制造”為“中國創(chuàng)造”，就必須加強對服飾文化本質的把握和對其發(fā)展趨勢預測能力的競爭,，開展自主創(chuàng)新的發(fā)展,，只有這樣的競爭，才能形成良性循環(huán)，才能促進中國服裝業(yè)的進步,。
在服裝廠的實踐報告篇十七
(一)概述:,。
1、實習時間：20xx年3月1日-20xx年2月10日,。
2,、實習地點：山東省淄博市。
3,、實習單位：淄博格伊佳服飾有限公司,。
(二)實習目的:。
為了使自己的基礎更牢固,，技術更全面,，知識面更廣,實習的內容是學習服裝的整個流程，因為考慮到以后畢業(yè)必定要走上工作的崗位,，因此我非常珍惜這次實習的機會,，在有限的時間里加深對各種工作程序的了解，找出自身的不足,。這次實習的收獲對我來說有不少,，我自己感覺在知識、技能,、與人溝通和交流等方面都有了不少的收獲?？傮w來說這次是對我的綜合素質的培養(yǎng),，鍛煉和提高。
(三)實習內容:,。
山東淄博格伊佳服飾有限公司是集服裝設計,、生產、銷售為一體的現(xiàn)化化服飾公司,。公司具有先進的智能化服裝生產設備,，一流的專業(yè)設計隊伍，一流的生產流水線和現(xiàn)代化的生產車間,。格伊佳公司的經營理念是：開拓,、進取、共謀發(fā)展,、共創(chuàng)輝煌,。
工廠主要是按訂單的須求生產的，服裝樣式由專業(yè)的設計師設計,，服裝涉及多方面的,。工廠主要由當?shù)厝撕兔窆そM成。工廠總工人數(shù)大約二百人。從事服裝生產的大約占總數(shù)的一半,，剩余人分別從事：采購,、設計、檢查,、倉庫,、銷售、會計等多個部門,。工廠著重于下一季度的服裝生產,。主要在內地市場銷售，有時會涉及外國的訂單,。
實習主要內容：嘗試做衣的整個過程,，以及調查各大原料廠的相關背景，供應物料的質量和價格狀況,。進行對比,，選擇合理的原料供應商。熟悉不同原料的差易,，學會判斷和檢測物料的質量,。處理好各方面的人際關系，因未來發(fā)展鋪路,。合理選擇原料的供應商,，訂立合同關系，學習相關的合同法律知識,。有時會涉及到倉庫管理的相關方面,，認識到怎樣合理地進行采購。目地是為了學習和恐固我在學校里學來地制圖和打板知識,同時更希望以后能夠從事制圖和打板地工作,希望能從制圖和打板中來讀懂“服裝”這一部長卷,這便是我現(xiàn)在地目標和渴望.
首先我在制板企劃部學到地是繪制原型樣板需要地基本知識,本來原型是用于描述基本地上身衣片,、裙片和袖片結構地最流行地術語,所有地設計可以通過它得到.原型也被稱為基本樣板,、原型樣板或基礎樣板.制成地原型樣板通常不加縫份,因為縫份有時會影響比例,妨礙設計變化地展開.原型樣板也可以用來作為紙樣.如果采用,就必需加上縫份和貼邊.在學習繪制原型樣板地基本知識地同時,也讓我懂得了繪制原型樣板與紙樣地一些術語和步驟,例如什么是閉合省道,什么是對位、刀眼等等,實踐使我對這些名詞地理解和實際地運用.
還有,實踐使我懂得,在檢驗原型與紙樣地平紋細布地準備工作中,要注意以下幾個問題:例如用平紋細布檢驗原型樣板時,其中很重要地一點是要將所用織物熨燙定型,使織物地經緯紗線彼此間互成直角.若織物地上邊沒有沿絲縷裁剪,則通過撕布調整,或是先抽出一根紗線,再沿著抽出地紗線裁剪.織物地經緯紗如果歪斜了,平紋細布必需經熨燙定型,以使經紗與緯紗彼此完全垂直.而在整個實習過程中,測量人體是最為復雜地一個環(huán)節(jié),因為人體測量是針對特定地造型或者個體,由于人體上地線條沒有人臺上地那么清楚,在人體上測量就顯得更加困難.而且,人體是有彈性地,尺寸還會隨著人地呼吸變化而變化.所以在這個環(huán)節(jié)上我下了很大地工夫和汗水才把握了其中地要點,之前在書本中略有所知,但實際操作情況卻更加困難.重要要把握好前頸點,、后頸點,、側頸點和肩點,在這些部位放置小塊有色膠布,把握好腰節(jié)線等等,這些都是測量人體地準確度地基本要素.
在學習了一些基本地繪制原型樣板知識和測量人體地技巧之后,上司楊小姐開始讓我獨立完成一些簡單地工作,使我后來知道,一套準確地基本原型,對于制作輔助樣板和紙樣來說是必需地.一套基本原型包含:合身袖片原型樣板、直身袖片原型樣板,、帶肩省和腰省地前后片上身原型,、帶腰省地前片上身原型、帶領省和腰省地后片上身原型,、單省前后裙片原型,、帶兩個省地前后裙片原型、帶省地前后合體上衣原型,、無省地前后片上衣原型,、前后褲片原型,、連衣褲原型、合體連衣裙原型,、公主線連衣裙原型,、長衣身原型、帳逢式長衣身原型,、披肩式長衣身原型,、卡夫坦式長衣身原型,其中卡夫坦式長衣身原型還分為有肩省和無肩省兩中形式.但實際上,不同地服裝企業(yè)甚至同一企業(yè),采用地原型都各不相同.這種差異地產生一方面是因為對于某一指定地規(guī)格,不是所有地公司都會采用相同地尺寸;另一方面是因為人臺制造地差異,使得保持對指定規(guī)格采用同一尺寸地公司亦有不同.但繪制基本原型樣板地原理并不受測量值差異地影響.得到基本原型樣板地方法有兩種:一是用標準人臺或人體測量值在紙上繪制原型樣板,二是將立體裁剪得到地平紋細布轉移到紙張上來.不論使用哪一種繪制原型地方法,所有地原型樣板均需要平紋細布試穿檢驗,以保證縫線地準確性、平衡性以及良好地合體性.平紋細布上所做地修正必需更改到樣板上.
學習采購相關方面的知識,，個人心得體會：一,、認識到采購的主要內容：1、接受采購要求或采購指示,。2,、選擇和管理供應商。一個好的供應商是確保供應物料的質量,、價格和交貨期的關鍵,。3、訂貨,。4,、訂貨跟蹤。指訂單發(fā)出后的進度檢查,、監(jiān)控,、聯(lián)系等日常工作，目的是為防止到貨延誤或出現(xiàn)數(shù)量,、質量上的差錯,。5、貨到驗收,。二、認識到采購物料的各方面的輕重和不同物料的采購管理策略組合,。三,、認識到人際關系的重要，特別是工廠與工廠之間的供應和銷售關系,，正確查找合適的合作關系,。四、認識到倉庫的管理對合理的采購具有重要的作用,。
從資本集約度分析,。工廠大部分工序都是由人來完成，在流程中人力和設備不能有機結合,，嚴重降低生產效率,。本人認為運作管理人員應考慮哪些任務由人完成,、哪些任務由機器完成的問題。從資源柔性分析,。所謂資源柔性是指一個生產運作系統(tǒng)能否靈活對應產品品種變化和產量變化的能力,。在本工廠中，不論在設備柔性還是在人員柔性方面都有所決乏,。特別是在一條生產線上生產不同種類時,，難以在較短時間內從一個品種變換到另一個品種。生產工人大部分都不能執(zhí)行較寬范圍內的多種工作任務,，不能在任務的多個環(huán)節(jié)和流程中進行調配,。從顧客參與分析。它的形式通常是讓顧客參與產品設計,。工廠正是由于設計方面的問題導致產品銷售的不佳,。建議工廠以顧客化產品為競爭重點，允許顧客提出自己對產品構成,、配置等方面的要求,，即允許顧客參與產品設計中來。在當今市場競爭越來越激烈的環(huán)境下,，工廠一方面要不斷地降低產品的成本,，另一方面也必須不斷地提供適合顧客要求和口味的產品，而顧客參與這種形式,，有可能給企業(yè)帶來兩方面的益處,。從資金預算分析。工廠生產涉及到資金的投入,，一個企業(yè)的大部分固定資產實際上都是被生產運作職能所占用的,，因此工廠的資金預算往往與運作決策密切相關。為此,，在進行流程的選擇設計時,，必須要考慮到可能的預算以及投資回報等財務問題?？偟膩碚f就是要求工廠要合理地處理人力與設備的投入關系堤高人力和設備的資源柔性積極加強產品設計的顧客參與合理地進行資金預算,。實習過程中與客戶，同事,，上司不僅要電話溝通,，還要面對面的口頭溝通，無形中我與很多人開始了交際,，也正因為如此我發(fā)現(xiàn)人際交往的重要性,，理解到在大學除了知識外，大學生應該培養(yǎng)各種能力如：人際交往能力,、創(chuàng)新思維能力,、掌握信息能力,、學習能力和自立能力等等。其中人際交往能力的培養(yǎng)尤為重要,，偉大的革命導師馬克思曾經說過：人是各種社會關系的總和,，每個人都不是孤立存在的，他必定存在于各種社會關系之中,，如何理順好這些關系,、如何提高生活質量就涉及到了社交能力的問題。大學生進入學校的那一刻就已決定了其交往需要,，良好的人際交往能力以及良好的人際關系是生存和發(fā)展的必要條件,。在大學校園里建立良好的人際關系，形成一種團結友愛,、朝氣蓬勃的環(huán)境,，將有利于大學生形成和發(fā)展健康的個性品質。在生活節(jié)奏不斷加快,，競爭激烈的當今社會更是如此,。交往是人們在生活實踐中通過互相交往與相互作用形成的人與人的直接心理聯(lián)系。大學生的性格日趨成熟與穩(wěn)定,，其價值觀,，世界觀基本成型，在很多問題上都表現(xiàn)出自己獨特的觀點,，并且易趨固執(zhí),，表現(xiàn)為一定程度的堅持性，因此,，在人際交往中要求一種寬松與自由的環(huán)境,。相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,，而自己也虛心求教.對于一個企業(yè)而言,，得控則強，失控則弱,，無控則亂,。企業(yè)經營好比一湖清水，管理規(guī)范好比千里長堤,。水從堤轉，才能因而得福,，如果大堤本身千瘡百孔,，水就會破堤而出為禍一方。軍中無法,，等于自敗,，企業(yè)無規(guī),，等于自亂。經過兩個月實習下來,，使我懂得許多,，將自己的實習經驗總為以下幾點：(一)是要有堅定的信念。不管到那家公司,，一開始都不會立刻給工作我們實習生做,，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天,，時間長的要幾周,，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做,，便產生離開的想法,，在這個時候我們一定要堅持，輕易放棄只會讓自己后悔,。(二)要認真了解公司的整體情況和工作制度,。只有這樣，工作起來才能得心應手,。(三)要學會怎樣與人相處和與人溝通,。只有這樣，才能有良好的人際關系,。工作起來得心應手,。與同事相處一定要禮貌、謙虛,、寬容,、相互關心、相互幫忙和相互體諒,。(四)要學會怎樣嚴肅認真地工作,。以前在學校，下課后就知道和同學玩耍,，嘻嘻哈哈,、大聲談笑。在這里,，可不能這樣,，因為，這里是公司,，是工作的地方,，是絕對不允許發(fā)生這樣的事情的。工作,，來不得半點馬虎,，否則就會出錯,，工作出錯就會給公司帶來損失。于是,，我意識到：自己絕不能再像以前那樣,，要學會像這里的同事一樣嚴肅、認真,、努力地工作,。(五)要多聽、多看,、多想,、多做、少說,。到公司工作以后,，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度,，態(tài)度對了,，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好,，就算自己有知識基礎也不會把工作做好,，四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作,，根本不清楚該做些什么,，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛,，可經過工作過程中多看別人怎樣做,，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做,，然后自己親自動手去多做,，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識，慢慢的自己也可以完成相關的工作了,，光用嘴巴去說是不行的,，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度,，這樣才能把事情做好,。
在服裝廠的實踐報告篇十八
x年2月初，我對xx縣一本針織有限公司進行了調查研究,。公司是一家專業(yè)生產高檔無縫內衣的企業(yè),，引進世界最先進的意大利圣東尼生產設備，依照國際生產和檢驗標準，對產品的各道生產環(huán)節(jié)及工藝實行嚴格和科學的管理,。產品融合了東西方內衣文化特點和國際時尚潮流，配合選用最新的質材和色彩,，無論設計,、生產、材料均突出舒適,、高檔,、性感、迷人,，充分體現(xiàn)人體的自然體態(tài)美和曲線美,。
主要產品系列： 無縫內衣套裝;無縫吊帶衫系列;無縫男女套裝系列;無縫美體內衣系列;無縫保暖內衣系列;無縫色織內衣系列;無縫網眼性感內衣系列;無縫文胸系列;有縫吊帶衫;有縫內衣;有縫短褲;有縫文胸;有縫家居服;雙層保暖褲;有縫棉套裝。
本公司以可靠的品質,、合理的價格,、滿意的服務、良好的信譽而贏得國內外客戶的好評,，產品遠銷日本,、韓國、等亞洲國家（地區(qū)）和德國,、澳洲等歐美國家,。
認為就形象整體而言，對服裝的要求也是必不可少的,。我知道理論和實踐的差距是很大的,，無論你拿著書本說的再怎么頭頭是道，一旦輪到你要實際操作的時候,，無奈只能站在一邊,，那是不行的，“紙上談兵”在這個時代是行不通的,。特別象服裝這種實際性強的行業(yè),，靠的就是雙手，只有多做才能提高技能水平,。于是我決定到xx縣一本針織有限公司進行一個星期的社會實踐,，雖然時間短暫，但我堅信以我的意志,，在那里一定會學到有意義的一課,，同時也將是我第一次踏上社會的一課。
xx縣一本針織有限公司的 規(guī)模在我們當?shù)厥窍喈敶蟮?，主要銷路日本,、韓國、等亞洲國家（地區(qū)）和德國、澳洲等歐美國家,。這家企業(yè)不僅規(guī)模大,，并且各方面的設施也相對比較齊全，其主要包括生產加工,、配套設施,、管理設施。整個工廠有本地員工和外來員工所組成,，大致有xx余人,。其中2/3的員工所從事服裝生產工作，剩余員工分別從事采購,、設計,、檢查、倉庫,、會計等多個部門,。這家企業(yè)雖然是中日合資，但主要負責人還都是當?shù)仡H有知識領導的人員,。日本方面的負責人主要在上海,，定期會下來視察工作。負責生產的是一位剛四十出頭的`女強人,，十分的精明能干,，在這家企業(yè)中也是一個舉足輕重、響當當?shù)娜宋?，日本老板也相當起重她,。初步了解了這個服裝廠后對我的啟發(fā)就很大。
第一,，專業(yè)知識的了解,。我覺得，無論從事的是什么職業(yè),，首先對其專業(yè)的了解是必不可少的,。就拿服裝行業(yè)來說，一定要具有較全面的文化基礎知識和服裝理論知識,，同時還要有較強的服裝設計,、服裝結構制板、服裝工藝設計及生產管理等能力,。這樣才可能從事或經營服裝行業(yè),。
第二，能力,、素質,。在了解相應的知識后，要是沒有能力是不行的。我覺得因具備以下幾方面：
（1）有對服裝市場信息捕捉的能力,。
（2）具有對服裝流行趨勢預測的能力,。
（3）具有服裝打板、推板的能力,。
（4）具有設計服裝工藝流程的能力,。
（5）具有組織生產和管理的能力。
（6）具有引導服裝消費的能力,。
1、有良好的思想政治素質和職業(yè)道德,，能在工廠企業(yè)吃得苦,，下得去，留得住,。
2,、具有良好的審美情趣、文化品位,、人文素質和科學素質,。
在服裝廠的實踐報告篇十九
按照專業(yè)計劃的要求，我在浙江省湖州市安吉縣湖州新三和服飾有限公司為期2周的實習,。通過這次短期的實習,，我對服裝企業(yè)的一些基本知識有了一定的了解，同時,，我通過實習的各個環(huán)節(jié)加深了職業(yè)道德觀的理解,，培養(yǎng)了敬業(yè)精神和團隊精神。
2.實習時間,。
我于8月13至8月25日為期2周的實習,。
3.實習單位。
3.1實習單位地點及規(guī)模,。
湖州新三和服飾有限公司在浙江省湖州市安吉縣天荒坪鎮(zhèn)山河村,。它是中外合資企業(yè)，是生產加工的經營模式,。它擁有7625平方米的服裝大樓,，熟練員工200名，設備齊全,，有完整的生產管理體系,，年生產能力可達30萬件單棉服裝。該公司堅持“質量第一,，客戶至上”的服務方針,，精品意識貫穿于生產全過程，產品質量穩(wěn)定，在同行業(yè)中有著良好的信譽,。
3.2實習單位主要業(yè)務,。
主營行業(yè)服裝服飾女上裝，主要生產面里料,，輔料,，羽絨，晴棉,，床上用品,，棉裝，職業(yè)防護衣帽,，單衣,，羽絨服裝等。主要市場,，華東地區(qū),，華南地區(qū)，華北地區(qū),，西南地區(qū),，海外市場(歐美、中亞,、日本,、韓國)。
3.3實習單位的歷史與發(fā)展,。
湖州新三和服飾有限公司是在xx年12月注冊成立的,，至今已快六年。在期間該公司遇到了不少的困難,，經過經營者與員工的不懈努力克服了困難,，讓公司制度越來越完善，經營越來越好,，知名度也在提高,。
4.實習過程。
我是在8月12號去湖州新三和有限公司實習的,，首先潘師傅對我大致介紹了一下公司的情況,，也讓我跟后整理車間同事做自我介紹，這是我要工作的車間,，同事看起來都比較和善,這讓我比較寬心,。潘師傅跟我講了要做的工作并且讓旁邊的同事教我這么做，我時常犯錯誤同事們并沒有表現(xiàn)出不耐煩還很熱心的寬慰我,，讓我很感動,。漸漸的我慢慢熟悉清剪線頭,，把臟污，畫粉清洗干凈,、掛吊牌,、備用扣等工作。
經過2周的實習我了解了服裝廠的工廠管理制度是責任控制制度,，該公司要分為以下部門：(1)廠長辦公室(2)業(yè)務部(3)質管部(5)裁剪車間(6)縫制車間(7)后整理(輔工車間,、整燙、檢查,、包裝)(8)廠部辦公室(9)設備部(10)餐廳部(11)后勤部(12)倉庫,。
各個部門都有其自身的職責，比如,，廠長工作職責是：一抓人員,，深入員工隊伍，了解員工心聲,，在溝通中加強老員工的穩(wěn)定。多渠道加強人員招收,，設專人負責新工人的培訓,，保證車間生產所需人員。加強員工教育,，提高整體素質,。加強技術骨干的挑選與培養(yǎng)，儲備企業(yè)長期發(fā)展所需人才,。二是抓貨源,，承接工廠正常及外放所需貨源，并掌控業(yè)務實際操作流程,。跟蹤落實原輔材料,，保證車間的正常生產，減少誤工浪費,。深入車間生產,，及時調整生產計劃，壓縮工時,，提高有效產出,。將內銷和外銷定單合理銜接，盡最大量的處理庫存面輔料,。三是抓管理,，根據(jù)個人特長，對管理人員進行合理分工,，營造每個人的工作積極性,。分解各項指標計劃,，帶領全體員工努力完成。明確工作職責按iso9000標準控制產品質量,。加強執(zhí)行力度,，做到獎罰分明。加強各項費用的核算,，控制不必要的費用支出,。加強伙房、宿舍,、保衛(wèi)等后勤部門管理,，為員工創(chuàng)造舒適的工作、生活環(huán)境,。利用晨會檢查上日工作情況,，布置當日工作計劃。
我在后整理車間,，明白后整理工作職責是：一是輔工車間,，核對工票與實物是否相符。檢查首件與樣品,、工藝是否相符,，保證質量。周密均衡安排每天生產,，做到及時外放,，保證交期。及時分清內外銷產品的區(qū)別及線頭,、臟污的處理,。按流轉單，轉交燙熨班,。二是整燙,，燙首件產品，按生產計劃,、交期進行生產安排,。如發(fā)現(xiàn)工票與實物不符，及時查找上道,。按工藝要求整燙每一個部位,，保證質量。三是檢查,，檢查對照樣品,、工藝是否相符。每捆抽查尺寸并做記錄,。做好新款首捆成品優(yōu)先檢驗的信息反饋,。交接必須按流轉單交付,，并留存根。不良品,、粘污必須開出返修記錄單,，及時轉到車間并記錄時間，及時跟蹤回收,，保證數(shù)字的準確,。四是包裝，包裝時對照工藝,、洗滌,、工票三者相符。按照裝箱單進行包裝,，設專人清點包裝,。發(fā)貨后，每天寫出發(fā)貨分析,，報廠長,，并保證入庫數(shù)字準確。
還有領導對管理層的控制：一是每天晨會控制二廠上天的工作進度,。二是月工作考核與工資掛鉤,。三是具體細節(jié)控制：1、考核指標中,，有兩項沒有完成的,，扣主要負責人工資的30%,，有三項沒有完成的,，降職或降薪使用，或直接調理崗位,。2,、工廠定員生產，降低員工流失率,，不高于30%,，對所有管理人員下達招工任務，完成獎勵,，完不成進行扣罰,，每少招一人扣50元。3,、做好投產前的跟蹤落實,，凡是有落實不到位，造成停工待料的,，扣責任人考核分5分,。4,、質量：加強質量的跟蹤凡是造成50件以上批量返修扣班長工資50元，凡是造成100件以上返修扣車間負責人,、考核5分,，扣質量負責人考核5分，造成大批量返修扣車間,、質量負責人20分,。5、技術指導和班長以工時分鐘,、人員定員,、質量、三個指標考核,，每項指標完不成扣考核分5分,。6、因個人原因給工廠造成損失在1000元以內的人員,，扣當月工資的305,，1000元以上xx元以內的,，扣當月工資的60%。xx元以上的，調離崗位,。7、各車間和部門工作流程執(zhí)行iso9000標準,，連續(xù)三次罰同一錯誤者,，予以調離崗位等。
