預防職務犯罪,，要不斷加強自身休養(yǎng),，提高自身素質,，首先要從企業(yè)的內部開始，完善各項制度,，遵章守紀，必須強化內部管理的監(jiān)督,，突出內部管理監(jiān)督的重點,。下面是小編整理的預防職務犯罪警示教育心得體會2022，供大家參考,。

預防職務犯罪警示教育心得體會 篇1

改革開放后,，由腐敗所引發(fā)的社會矛盾越來越多，越來越復雜，我黨對腐敗的打擊力度亦愈來愈大,，但是難以最有效地遏制腐敗特別是貪污賄賂等職務犯罪的猖獗活動,。進入新世紀后，我黨開始調整反腐敗斗爭的策略,，將反腐敗斗爭從重打擊懲治,，調整到重教育預防上來。

通過學習,，使我對什么是職務犯罪,、如何開展預防職務犯罪以及預防職務犯罪的方針、原則和主體是什么等問題,，有了初步的認識,也使我思想上產(chǎn)生了很大震動,，受到了一次深刻的教育，體會頗深,。

一,、筑牢拒腐防變的思想防線。

“莫伸手,，伸手必被捉”,，這是一個淺顯明了的道理。但在市場經(jīng)濟的大潮中,，少數(shù)人放松了對自身的要求,，放棄了對世界觀的改造，人生觀和價值觀偏離了正確的方向,，在個人欲望的驅使下逐步淡漠了理想信念和法制觀念,，在權力關、地位關,、金錢關和美色關面前喪失原則,，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務之便做出了有悖于原則的事,，把國家和人民賦予的神圣權力當成了謀取私利的工具,，在政治上喪失信念、經(jīng)濟上貪得無厭,、生活上墮落腐化,，“只講實惠，不講理想;只講索取,，不講奉獻;只講金錢,，不講原則”，從而踏上了不歸路,。“以人為鏡,，可以知得失”,。活生生的事例,，引人警醒,，促人反思。我們一定要注重學習,，不斷加強世界觀的改造,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，做到面對功名利祿心不動,，燈紅酒綠眼不迷，不義之財手不伸,，污泥濁水身不沾,，真正筑牢防腐、防貪,、防變的思想防線。

二,、保持廉潔自律的行為規(guī)范,。

清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準則,。干部不廉潔,，不僅會使黨和政府在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨,、國家和人民的利益受到損害,。因此，我們一定要牢記全心全意為人民服務的宗旨,，自重,、自省、自警,、自律,，“常思貪欲之害、常棄非分之想,、常懷律己之心,、常修從政之德”，切記不仁之事不為,，不義之財不取,，不正之風不染，不法之事不干,。

三,、自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,。

盡管目前我們的法制還不健全，監(jiān)督還難以到位,，但作為干部應嚴于自律,，自覺接受群眾監(jiān)督。無論什么情況下,，都要把握自己,，潔身自好，清廉自守,。組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒,，是一面鏡子，經(jīng)常照一照,，時刻想一想,，檢查一下自己有什么不足，及時改進和糾正,。只有防微杜漸,、警鐘長鳴，一身正氣,，潔身自好,，才能抵御各種不正之風和腐朽思想的侵蝕。

預防職務犯罪警示教育心得體會 篇2

9月19日下午,，財政局組織全體職工在縣紀委三紀工委的指導下,，認真學習了關于職務犯罪的知識、觀看了警示教育片,，通過認真學習和警示教育,，使我認識到作為一個工作干部，要引以為戒,，堅守自己崗位,，努力工作，勤奮學習,，克服畏難情緒,，主動做好本職工作;克服麻木思想，增強責任心,，勤快干事;克服依賴思想,，主動干事;克服浮躁之心，專心干事,，干一行,，愛一行;克服貪欲之心，干凈干事,，抵制各種誘惑,，屏蔽享樂至上的腐朽思想,，樹立過苦日子的觀念;克服僥幸之心，按原則辦事,。

通過學習和觀看廉政警示片,，我對反腐倡廉工作的淺見為：

1、樹立公仆意識,，正確對待權利,。

腐敗現(xiàn)象的本質是以權謀私，而決策權又是權利行使的關鍵,。領導干部必須始終牢記黨的全心全意為人民服務宗旨,，正確對待手中掌握的權利，要認清權利是黨和人民賦予的,，自己要把這個權利用到為人民謀利益上,，而不能用來謀取私利。要政治過硬,，旗幟鮮明,，忠于職守，弘揚正氣,。堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本理論,、基本路線和方針政策，努力學習市場經(jīng)濟知識及相關法律法規(guī),，掌握必要的金融、經(jīng)濟,、科技,、管理等知識。堅持全心全意為人民服務,，真正做到廉政,、勤政，只有這樣才能有效地防止和克服以權謀私的行為發(fā)生,。一些領導干部腐化墮落的反面事例警示我們：越是職務高,、權力大，越要警鐘長敲,，正確使用手中權力,，不以權謀私，不以權壓人,，要嚴于律己,，秉公辦事，作好表率,，這樣才能真正做到掌權為民,。

2,、建立監(jiān)督機制，自覺接受監(jiān)督,。

個人權力不受約束是產(chǎn)生腐敗的溫床,。應該看到，當前一些腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生是由于干部缺乏抵御腐朽思想的能力,。因此,，建立健全嚴密的監(jiān)督機制，加強對干部的管理監(jiān)督是非常必要的,，只有加強對干部的嚴格教育,、嚴格管理、嚴格監(jiān)督才能有效預防和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,。一方面從組織制度上,、從監(jiān)督機制上加強對干部職工的監(jiān)督，如開展政務公開制度,，通過有效的制度使領導干部置于組織和群眾的監(jiān)督之下,，鏟除腐敗的根源和土壤，使領導干部不犯錯誤或少犯錯誤;另一方面作為領導干部,，不論權力多大,，地位多高，都要自覺地把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下,，做到模范執(zhí)行黨的紀律和各項規(guī)章制度,，表里如一，做好表率,。如果一個黨員,、領導干部把自己凌駕于黨紀國法之上，心存僥幸,，鋌而走險,，頂風犯罪，就必然走到向邪路,，成為人民的罪人,，走上一條不歸之路。

3,、加強思想改造,，筑牢拒腐防變防線。

無論是誰,，放松了世界觀改造,，不注意加強思想道德修養(yǎng)，私欲膨脹,，都有犯罪的可能,。在新的歷吏條件下,，加強世界觀改造，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀、是新時代對每一個共產(chǎn)黨員和領導干部的要求,，只有樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀才能從根本上增強政治免疫力，自覺抵御拜金主義,、享樂主義,、極端個人主義等腐朽思想的侵襲，經(jīng)得起改革開放,、市場經(jīng)濟和執(zhí)政的考驗,。要經(jīng)常敲響警鐘，積極參與黨組織的各種政治學習和組織活動,，提高思想覺悟,，使自己的思想跟上形勢，特別是積極參加黨風黨紀教育,，以反面典型為鏡子,，檢查自己的思想和行動是否脫離了正確的軌道，多反省自己,，使自己保持清醒的頭腦,，多學習，使自己知曉哪些事可以干,，哪些事干不得,，永葆共產(chǎn)黨員、領導干部清正廉潔的作風,。

4、堅持黨和人民利益為重,，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭,。 腐敗現(xiàn)象之所以屢禁不止，與整個社會大氣候有密切的聯(lián)系,。在我們的現(xiàn)實生活中往往出現(xiàn)一種毛澤東同志曾經(jīng)說的自由主義現(xiàn)象,，明哲保身，但求無過,。我們每一個共產(chǎn)黨員,、領導干部職工要站在黨和人民利益的高度，積極與腐敗現(xiàn)象作斗爭,。

通過這次學習和警示教育,，我認識到,，首先要嚴以律己，寬以待人,，要常懷律己之心,，常棄非份之想，正確履行黨和人民賦予自己的權利和完成自己的工作任務,。其次,，我們要勇于拿起批評與自我批評這個武器，與一切歪風邪氣作斗爭,。再次,，通過警示，引以為戒：智者,，以別人慘痛的教訓警示自己;愚者,，用自己沉重的代價喚醒別人，人在生活中,，要有良好的人生態(tài)度,，積極進取，潔身自好,，做黨風廉政堅實的智者!

預防職務犯罪警示教育心得體會 篇3

職務犯罪是一種嚴重的腐敗現(xiàn)象,，在經(jīng)濟犯罪案件中，職務犯罪占有相當?shù)谋戎?。究其原因,，主要是對領導干部的權力缺乏有效、有力的監(jiān)督所致,。腐敗的實質是公共權力的濫用,，不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗。實踐證明,，健全監(jiān)督機制,，加強對權力的有效監(jiān)督，是從源頭上預防,、治理和遏制腐敗的重要途徑,。我認為，必須大力強化以下幾方面的監(jiān)督,。

一,、強化自我監(jiān)督

自我監(jiān)督，是指領導帶頭要多倡導自省自律,，自我調控,，自我約束，就可以少犯或不犯錯誤。自我監(jiān)督來源于加強和改進廉政建設和反腐敗工作,，切實抓好宣傳教育這個基礎,。要按照干部管理權限，加強對骨干員工反腐倡廉的宣傳教育工作,。樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，提高拒腐防變能力,。二是要結合實際，實際工作中要把控好自己,，越要弘揚艱苦奮斗的精神,。三是加強紀律意識和法制觀念，自重自警,，身體力行,，真正做到坦坦蕩蕩做事，明明白白做人,，經(jīng)受住在市場經(jīng)濟條件下腐蝕與反腐蝕的考驗,。四是要深入開展正反兩個方面的典型教育。開展先進典型教育,，充分發(fā)揮先進典型的模范帶頭作用,，弘揚正氣，鼓舞斗志;開展警示教育,，以案明紀,，引以為戒，促使員工干部增強道德約束力,，樹立正確的權力觀,、地位觀和利益觀，自覺做到權為民所用,，情為民所系,，利為民所謀。

二,、強化組織監(jiān)督

組織監(jiān)督是依托現(xiàn)有的組織系統(tǒng),，依據(jù)管理原則和紀律，上級對下級,，組織對所屬成員實施的監(jiān)督。實踐證明,，這種監(jiān)督是最有效,、最普遍、最直接,、最及時的監(jiān)督,，在監(jiān)督機制中起著最重要的作用,，是對權力監(jiān)督的主要渠道之一。因為,，沒有監(jiān)督的權力必然導致腐敗,。但同樣監(jiān)督也需要權力，缺乏權力的監(jiān)督是無效的監(jiān)督,。就一個部門,、一個單位而言，要想改變“一個人說了算”的現(xiàn)象,，就必須要加強上級領導班子對下級領導班子的監(jiān)督,。在實行監(jiān)督的同時，還要定期進行考核,，針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和苗頭性傾向,，及時提出整改意見。組織監(jiān)督如果運行得好,，可以達到監(jiān)督關口前移目的,，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三,、強化審計監(jiān)督

審計監(jiān)督是基于經(jīng)濟監(jiān)督和干部管理監(jiān)督的需要而產(chǎn)生的,。審計監(jiān)督對領導干部廉政勤政做出評價是十分重要的。當前,，公司內的腐敗現(xiàn)象眾多都是以權謀私,、職務侵占。但不管這些交易如何隱蔽,、詭秘,，總會在財務帳目上留下蛛絲馬跡，通過審計,，最終能把它揭露出來,。因此，必須建立健全審計制度,，擴大審計范圍,，加大對領導干部、關鍵崗位平時和離任的審計力度,。通過審計,，對員工干部工作做出客觀公正的評價，可有效預防相關職務犯罪,。

四,、強化民主監(jiān)督

各分子公司民主管理和民主監(jiān)督是對領導干部實行監(jiān)督的重要組成部分。職工對單位、部門的重大決策不但有知情權,，還有建議權,、參與權和監(jiān)督權。在當前,，一要倡導互相監(jiān)督;二是建立向上反映的渠道;三是嚴格執(zhí)行后續(xù)調查工作,。

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