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員工入職合同簽幾年篇一

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

甲乙雙方根據(jù)國家和有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期／試用期，試用期為個(gè)月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2．聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

1．乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方工作內(nèi)容和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整,。

2.甲方實(shí)行每周工作_________天,，每天工作_________小時(shí)的工作制度（工作時(shí)間為周一至周五上午8：30~11：30，下午2：30~5：30）,。節(jié)假日按國家規(guī)定調(diào)休,，公司另有安排除外。

3.乙方同意：甲方根據(jù)工作需要,，可調(diào)整變動工作時(shí)間,，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間。

1．甲方每月10號支付乙方上月工資,，如遇節(jié)假日,，則延后至最近一個(gè)工作日。試用期工資為元人民幣,，轉(zhuǎn)正后工資為_________元人民幣,。若乙方有突出貢獻(xiàn)，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

2.乙方請假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按當(dāng)月實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算扣發(fā)工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠職_______天,，扣發(fā)____天工資，曠職三天,，按自動離職處理,。

1．乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，并承擔(dān)保密義務(wù)。

3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

1．聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),。如需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。

3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4．經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5．乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，泄露公司機(jī)密，對甲方單位利益造成重大損害的,；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。

6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方,。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（4）乙方不履行聘用合同的。

本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。

_________年____月____日________年____月____日,。

員工入職合同簽幾年篇二

文化程度________

住址________________________

居民身份證編號____________________

乙方姓名：________________

文化程度________

住址________________________

居民身份證編號____________________

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條錄用

第二條工作安全、衛(wèi)生條件

一,、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件,，建立安全工作規(guī)章制度,，保證員工安全工作。

第三條勞動報(bào)酬及保險(xiǎn)福利

一,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月支付一次,，時(shí)間為每月15號,，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。

二,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實(shí)行本公司的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人,，但不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,。

工資為：加上績效加上夜班補(bǔ)助

三、除了法律,、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼,。

四,、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險(xiǎn)。

第四條

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

第五條

勞動合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同到期即終止,。

第六條違反勞動合同的責(zé)任,。

合同期間，任何一方違反勞動合同有關(guān)條款規(guī)定,，給對方造成損失的,，應(yīng)視后果和責(zé)任大小,，由違約方承擔(dān)違約金或賠償金。

第七條離職

普通職工因個(gè)人原因離職,，需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈,，管理人員因個(gè)人原因離職，需提前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈,。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后,，方可在出納處結(jié)算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者,，則視為自動離職,，不予結(jié)算工資。

第八條勞動紀(jì)律,。

甲方根據(jù)勞動法規(guī),，制定各項(xiàng)規(guī)章制度(員工手冊及規(guī)章制度(試行版))，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

本合同自簽訂之日起生效，有效期為年,，于年_____月____日到期,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

員工入職合同簽幾年篇三

甲方：

身份證號：(以下簡稱甲方)。

乙方：

身份證號：(以下簡稱乙方),。

協(xié)議簽約地點(diǎn)：,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》《經(jīng)濟(jì)法》及相關(guān)規(guī)定，本著公平,、公正的原則,，經(jīng)過共同協(xié)商，自愿達(dá)成如下條款,，共同遵守：

一,、公司名稱及性質(zhì)：會寧晟榮廣告裝飾有限公司股份制企業(yè)。

二,、經(jīng)營范圍：工程裝修,，開業(yè)慶典，戶內(nèi)外廣告設(shè)計(jì)制作,，招牌燈箱,，dm廣告制作設(shè)計(jì)發(fā)布，寫真,，噴繪,，平面設(shè)計(jì),，宣傳單等。

三,、合作方式：甲乙雙方各自以現(xiàn)金方式出資合作,，出資比例各占50%，(如有實(shí)物入股,，也作價(jià)以現(xiàn)金方式計(jì)入),，盈利分紅及虧損甲乙雙方各占50%。

四,、甲乙權(quán)利及責(zé)任：甲方為股東會負(fù)責(zé)人,，出任企業(yè)法人代表，

行使企業(yè)法人相關(guān)一切事宜,。在企業(yè)日常運(yùn)營中擔(dān)任副總經(jīng)理,，具體主管財(cái)務(wù)工作，協(xié)調(diào)和開發(fā)公司主營業(yè)務(wù)項(xiàng)目,，負(fù)責(zé)企業(yè)在社會中的宣傳,，深化和項(xiàng)目洽談工作。

五,、乙方權(quán)利及責(zé)任：乙方作為企業(yè)股東,，出任企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)，

在企業(yè)日常運(yùn)營中全面主管企業(yè)生產(chǎn),，經(jīng)營項(xiàng)目和企業(yè)內(nèi)部事務(wù),，具體監(jiān)管運(yùn)營項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，規(guī)劃和制作安裝工作,。

六,、合作期限為：年，自年月日起,，至年月日止,。

七、違約責(zé)任：

1,、甲乙雙方嚴(yán)格按照《公司法》及《公司章程》所規(guī)定的,，結(jié)合自身職務(wù)實(shí)施公司各項(xiàng)工作，不得越權(quán),，違規(guī)操作,，如有違反，獨(dú)自承擔(dān)相應(yīng)后果,，并對無錯(cuò)方進(jìn)行相應(yīng)工作理應(yīng)合法所得加以針對性的`雙倍賠償。

2,、在約定合伙期限未滿時(shí),，甲乙雙方不得中途撤資,，撤股及轉(zhuǎn)讓股資，如違此約,，過錯(cuò)方將按原始股及相應(yīng)紅利總價(jià)的20%對方進(jìn)行賠償,。

3、甲乙雙方不得以公司名義干活得私利,，如有發(fā)生,，違約方須無條件退出，所有股份做為賠償轉(zhuǎn)入對方名下,。

八,、未盡事宜，均以《公司法》和《公司章程》為準(zhǔn),，雙方經(jīng)行協(xié)商解決,。

九、本合同正本一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，第三份工商局存檔，雙方簽字之日起本協(xié)議生效,。

甲方：(簽字,、蓋章)。

日期：：年月日

乙方：(簽字,、蓋章),。

日期：年月日

員工入職合同簽幾年篇四

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著誠信經(jīng)營,、平等自愿,、互惠互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

第二條乙方本著科學(xué),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，依據(jù)雙方協(xié)定的體檢項(xiàng)目內(nèi)容,，為甲方體檢人員提供健康體檢服務(wù),。按照雙方協(xié)定的傭金報(bào)酬返還甲方(返還金額經(jīng)雙方協(xié)定為乙方收取體檢總費(fèi)用的35%)。

第三條乙方免費(fèi)為甲方體檢人員提供早餐一份(蛋黃派2個(gè),、豆?jié){1杯)及體檢后續(xù)的健康咨詢,。

第四條經(jīng)雙方協(xié)商，甲方體檢人員的體檢內(nèi)容包括：

1,、基礎(chǔ)體格檢查(身高,、體重、視力,、血壓,、脈搏,、各個(gè)臨床科室檢查)。

2,、放射科檢查(dr胸部正位片),。

3、心電圖檢查(12導(dǎo)聯(lián)心電圖),。

4,、檢驗(yàn)室檢查(血型、血糖,、血常規(guī),、尿常規(guī)、肝功二項(xiàng)),。

第五條甲方體檢人員因個(gè)人原因未參加體檢或只體檢協(xié)定項(xiàng)目內(nèi)容中的部分項(xiàng)目,，均視為甲方體檢人員自愿放棄，乙方不另行退補(bǔ)相關(guān)體檢費(fèi)用,。

第六條甲方體檢人員在雙方約定的`體檢項(xiàng)目內(nèi)容外所發(fā)生的費(fèi)用,，如藥品費(fèi)、治療費(fèi),、個(gè)人指定檢查項(xiàng)目等,，由甲方體檢人員自行支付。乙方將按照消費(fèi)總金額的5%作為報(bào)酬支付給甲方,。

第七條為保障體檢服務(wù)質(zhì)量,，甲方可根據(jù)實(shí)際情況分批安排人員進(jìn)行體檢，并至少提前一天通知乙方,，以便乙方提前做好體檢前準(zhǔn)備工作,。

第八條體檢報(bào)告的領(lǐng)取方式由甲乙雙方自行協(xié)定。

第九條本協(xié)議自__年__月__日起至__年__月__日止,，協(xié)議期年,。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十條本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效,，未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。

甲方：(簽章),。

聯(lián)系人：

電話：

日期：__年__月__日(簽章)

壁山仁康醫(yī)院聯(lián)系人：

電話：

日期：__年__月__日

員工入職合同簽幾年篇五

身份證號碼：________,。

經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款,，由雙方共同遵守,。

一、甲方聘任乙方為部。

二,、聘任時(shí)間為年,，自______年_____月____日始,，至______年_____月____日止,。試用期為個(gè)________月，試用期的薪資為________元,。甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的試用期（最長不超過三個(gè)月）。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達(dá)標(biāo),，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職,。

三,、試用期薪資為____元/月。如在第一周終止試用,，薪資按每日20元結(jié)算,，不扣除餐費(fèi)；超過一周終止試用的,，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,，扣除餐費(fèi)。（親子活動安全協(xié)議書）,。

四,、乙方的薪資為____元/月。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定,；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付,；獎(jiǎng)金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度給付）員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書,。

五,、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放）,。

六,、乙方在職期間，可享受多項(xiàng)福利待遇（見附件一）,。

七,、乙方在職期間，如工作成績突出,，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì),。

八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐,，乙方每月只需支付餐費(fèi)100元,，其余由公司給予補(bǔ)貼（此項(xiàng)補(bǔ)貼不做現(xiàn)金發(fā)放。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼）,。

九,、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行（加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù)）,；每月出全勤可獲100元全勤獎(jiǎng)勵(lì),！

十、乙方在職期間,，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。

十一,、乙方在職期間,，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的`商業(yè)秘密,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

十二,、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個(gè)月全額返還,。

十三,、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),，須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方（經(jīng)理,、總監(jiān)、主管須提前三個(gè)月做出書面離職申請）,，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

十四,、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。

十五,、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職,、出現(xiàn)重大失誤,、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假,、泄露公司機(jī)密……）,，可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí),，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究,，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十六,、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外,，薪資及留存薪資作為違約金處理。

十七,、在職期間,，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火,、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事、打架斗毆,、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧,、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿……）造成不良后果,，責(zé)任自負(fù),。

十八、本協(xié)議期滿前的一個(gè)月之內(nèi),，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議,。十九、乙方在簽署本協(xié)議時(shí),，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守,。

未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：________乙方：________。

日期：_____________日期：_____________

員工入職合同簽幾年篇六

(以下簡稱甲方)系私人經(jīng)營企業(yè),，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等,、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

1.本合同有效期限,，自至年月日止,，為期。其中年月日至年月日止,，為試用期,。

2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，可以即行解除,。

本合同，無任何薪資,。

1.甲方安排乙方從事工作,。

2.甲方確因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從,。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù),。

1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

1.甲方實(shí)際每周工作6天(40小時(shí))，休息1天,。

2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí),，給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計(jì)劃生育假等,。

4.乙方如有正當(dāng)理由,，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假,。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬,、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼,。

1.按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整,。

2.甲方發(fā)薪日期為次月15號。

3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對乙方的工作考評結(jié)果,，按其所擔(dān)任的職,、級，不定期調(diào)整乙方的工資,。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度,、工作效率，給予獎(jiǎng)金和提成,。

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度,。

3.乙方觸犯國家的法律，被判刑,、勞動教養(yǎng)的，以及被除名,、開除的,，本合同自行解除。

4.乙方不按照甲方有關(guān)制度對客戶或公司造成損失的,，應(yīng)有乙方賠付,，情節(jié)嚴(yán)重者由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，予以起訴,。

1.符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

(1)在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;,。

(2)乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的;,。

(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;。

(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的,。

2.符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

(1)甲方不按照本合同規(guī)定,，向乙方支付勞動報(bào)酬的;,。

(2)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;。

(3)乙方有正當(dāng)理由,，不能或不愿繼續(xù)工作,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

3.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi),、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)需延長合同期限,，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的,，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi),。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%,。

4.本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除,，如需續(xù)訂,，應(yīng)在期滿前1個(gè)月雙方協(xié)商同意。

乙方違約且給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，兩份合同具有同等法律效力。

員工入職合同簽幾年篇七

根據(jù)法律的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限。

第一條本合同期限類型為____期限合同,。

本合同生效日期______年___月___日,，其中試用期____個(gè)月，______年___月___日終止,。

二,、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制,。

第五條甲方延長乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全工作流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動報(bào)酬,。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為__元。

五,、勞動紀(jì)律,。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和考勤規(guī)范,；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十一條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂。

第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十六條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前十五日以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第十八條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方,。

第十九條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前_____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

八、勞動爭議處理,。

第二十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

九,、其他。

第二十四條甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件,。

第二十五條本合同未盡事宜,，或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

法定代表人：

乙方(簽章)：

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

鑒證員(簽章)：

簽訂日期：____年____月____日

員工入職合同簽幾年篇八

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為實(shí)習(xí)期員工,，實(shí)習(xí)期_____個(gè)月,，自20___年__月__日起至20___年__月__日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就實(shí)習(xí)期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,，以共同遵守。

一,、乙方的崗位(工種)為：_____,，在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

二、在實(shí)習(xí)期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三,、乙方實(shí)習(xí)期工資為_____元/月,，甲方按月發(fā)放。加班工資按_____/小時(shí)計(jì)算,。

四,、乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五,、乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在實(shí)習(xí)期工資內(nèi),。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的'次月30日前發(fā)放,，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七,、在實(shí)習(xí)期內(nèi),，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方,，協(xié)商解決,，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處,。

八,、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共_____元,，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬,。

九、在實(shí)習(xí)期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇,，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十,、在實(shí)習(xí)期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一,、在實(shí)習(xí)期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償,。

十二、實(shí)習(xí)期滿或?qū)嵙?xí)期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,。考核不合格者,，將予以解雇或延長實(shí)習(xí)期,，但實(shí)習(xí)期最長不超過六個(gè)月(見公司用工制度),。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理,。

十三,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí),，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。

十四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于20___年__月__日起生效。

十五,、未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：(公章)乙方：(簽字)。

年月日年月日,。

員工入職合同簽幾年篇九

甲方：

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

一,、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施,，改善勞動條件,，建立安全工作規(guī)章制度，保證員工安全工作,。

一,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,，每月支付一次,，時(shí)間為每月15號，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放,。

二,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實(shí)行本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),。注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人,，但不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

工資為：加上績效加上夜班補(bǔ)助,。

三,、除了法律、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

四,、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險(xiǎn),。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

勞動合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，本合同到期即終止,。

合同期間，任何一方違反勞動合同有關(guān)條款規(guī)定,，給對方造成損失的,，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)違約金或賠償金,。

普通職工因個(gè)人原因離職,，需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈，管理人員因個(gè)人原因離職,，需提前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈,。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后,，方可在出納處結(jié)算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者,，則視為自動離職,，不予結(jié)算工資。

甲方根據(jù)勞動法規(guī),，制定各項(xiàng)規(guī)章制度(員工手冊及規(guī)章制度(試行版)),，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

本合同自簽訂之日起生效,，有效期為年，于年_____月____日到期,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

員工入職合同簽幾年篇十

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同。

甲,、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。并約定試用期自______年______月______日起至_____年______月______日止。

（一）乙方同意根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事營業(yè)工作。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下條款。

（一）a,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制b,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制c,、不定時(shí)工作制。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照法律,、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月23日為發(fā)薪日,。

（二）甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資,。

（三）雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

甲,、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),。其中,，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由乙方承擔(dān),。

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。

（二）甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

（一）有下列情形之一者,，甲方可以解除勞動合同：

1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度的；

4,、乙方失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的,；

5,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

6,、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的,；

7、乙方兼任其他公司工作的,；

8,、乙方提供不真實(shí)人事資料的；

10,、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。

（二）甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,；

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動的,；

（3）乙方提前三十日以書面形式提出辭職,，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。

（三）有下列情形之一者,，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

（3）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

（四）有下列情形之一的,，甲方不得終止或解除合同：

（1）職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的,；

（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（五）甲,、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方,。

（一）由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

（二）未約定的按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲,、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方,。否則,，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。

（二）本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

（三）本合同不得代簽和涂改,。

（四）甲、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

（五）本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》。

甲方蓋章：__________乙方簽名：__________,。

員工入職合同簽幾年篇十一

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，遵循平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,。

甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止,。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止,。

(一)乙方同意根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事營業(yè)工作,。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

(三),。

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下條款,。

(一)a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制b,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制c,、不定時(shí)工作制。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照法律,、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日,。

(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資,。

(三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

甲,、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由乙方承擔(dān),。

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù),。

(一)有下列情形之一者,，甲方可以解除勞動合同：

1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度的；

4,、乙方失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的,；

5,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,；

6,、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的；

7,、乙方兼任其他公司工作的,；

8、乙方提供不真實(shí)人事資料的,；

10,、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的,。

(二)甲方有下列情形之一的',，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動的,；

(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的,。

(三)有下列情形之一者,，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的；

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得終止或解除合同：

(1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的,；

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)甲,、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方,。

(一)由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

(二)未約定的按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲,、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方,。否則,，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得代簽和涂改,。

(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》。

甲方蓋章：乙方簽名：

簽章日期：簽名日期：