總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧,。相信許多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。
帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇一
網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),，它打破了時(shí)間與空間的限制,，讓優(yōu)秀的教學(xué)資源實(shí)現(xiàn)了共享,?！芭c教育教學(xué)專家應(yīng)對(duì)面，與未來(lái)教育‘零距離’這是我在網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中由衷的感受,。經(jīng)過(guò)參加小學(xué)數(shù)學(xué)教師網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育培訓(xùn)，使我在思想上,、專業(yè)理論知識(shí)上有了進(jìn)一步提高,。在學(xué)習(xí)中,，我認(rèn)真聆聽(tīng)了專家在教育教學(xué)方面的講座，觀看了課堂教學(xué)視頻,，使我受益匪淺。下頭就談?wù)勎业囊恍┦斋@：
第一,、更新,、提高了我教育教學(xué)的重要思想，學(xué)到了眾多的數(shù)學(xué)教育教學(xué)技能,。經(jīng)過(guò)專家學(xué)者的講座,，經(jīng)過(guò)和其它學(xué)員的探討學(xué)習(xí)，我深深地認(rèn)識(shí)到了要做一名合格的人民教師,，首先得有一種“博愛(ài)”,。僅有愛(ài)我們所從事的教育教學(xué)事業(yè),，僅有熱愛(ài)我們的教育教學(xué)的對(duì)象——學(xué)生,，我們才會(huì)以最飽滿的熱情去投入到教育教學(xué)工作中去,。否則，那只能應(yīng)付,，那只能是為工作為工資而忙活,。其次，我們光有滿腔熱情還不行,，我們還必須掌握相關(guān)的教育教學(xué)技能,。這次學(xué)習(xí),，我學(xué)到了因材施教,，尊重差異的重要性，懂得了創(chuàng)設(shè)教學(xué)情景的方式方法等等,。這些理論方法,，讓我覺(jué)得醍醐灌頂,。
第二、提高了我對(duì)教師職業(yè)幸福感的認(rèn)識(shí),，學(xué)會(huì)了一些人際關(guān)系和諧的技巧。聽(tīng)了賈真褚智偉教師的專題講座,，讓我懂得從平常的工作中去體驗(yàn)幸福,。我們教師面臨著來(lái)自自身、學(xué)校,、家庭,、家長(zhǎng)等各方面的壓力，應(yīng)對(duì)如此重大的壓力,，我們必須先學(xué)會(huì)愛(ài)自我,，要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)自我的心態(tài)。因?yàn)橐粋€(gè)人的心理因素不僅僅影響到人的健康和壽命,，還關(guān)系到人的成敗。作為教師要學(xué)會(huì)調(diào)試自我的心理,，同時(shí)還要學(xué)會(huì)與學(xué)生溝通,，用陽(yáng)光般的心態(tài)進(jìn)取應(yīng)對(duì)學(xué)生，才能有良好的教學(xué)效果.在這幾年的工作中,，我體會(huì)到：此刻的家長(zhǎng)和教師在某種程度上關(guān)系有點(diǎn)緊張,，不太正常,，家長(zhǎng)和教師因?yàn)閷W(xué)生的成績(jī)問(wèn)題,、行為習(xí)慣問(wèn)題、職責(zé)感,、公德心等一系列問(wèn)題而相互埋怨,，我認(rèn)為這影響對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)。在新的社會(huì)環(huán)境下加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通和交往,，在交往中要尊重家長(zhǎng)、善待家長(zhǎng),。所以,，掌握必須的溝通技巧十分重要，專家的講座使我受益匪淺,，茅塞頓開(kāi)，有撥云見(jiàn)日的切身感受,。
第三,、經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn),，反思日常教學(xué),，我找到了自身的不足之處。平時(shí)疲于應(yīng)付日常教學(xué),，很多問(wèn)題都沒(méi)有認(rèn)真去探究和思考。經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn),，我得以反思自我,，尋找自我與“名教師”之間的距離。教育教學(xué)中怎樣做才能算是一位好的教師怎樣成為學(xué)生好的引導(dǎo)者自我原先是一名中學(xué)物理教師,，數(shù)學(xué)專業(yè)素養(yǎng),，專業(yè)知識(shí)比較貧乏，所以教學(xué)技能也有待提高,。出現(xiàn)了教--研分離的現(xiàn)象,。“教師在行動(dòng)研究中成長(zhǎng)”,，要想成為一名教育科研專長(zhǎng)骨干教師,，光會(huì)教還不行，還得研,。要朝著教育特長(zhǎng)型發(fā)展,，這就要求必須在必須行為規(guī)范的基礎(chǔ)上，將自身調(diào)節(jié)機(jī)制放在教育活動(dòng)的控制執(zhí)行環(huán)節(jié)上,。在平時(shí)的教學(xué)活動(dòng)中要多做創(chuàng)新嘗試,，要多研究教育教學(xué)理論，以堆積,、沉淀并吸收經(jīng)驗(yàn),。經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn)使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)教師不僅僅要具有必須的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，還應(yīng)當(dāng)從經(jīng)驗(yàn)型逐步向研究型轉(zhuǎn)變,，教育科研是教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑,，也是教育發(fā)展的一個(gè)重要趨勢(shì)。
第四,、堅(jiān)定了我的教育信念,，明確了今后發(fā)展的方向。教師的成長(zhǎng)離不開(kāi)自身的素養(yǎng),，人格的魅力,，離不開(kāi)廣博的知識(shí),，離不開(kāi)先進(jìn)的現(xiàn)代教育教學(xué)理論和教育教學(xué)技術(shù)。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)我的思想有了極大的轉(zhuǎn)變,，教育教學(xué)理論掌握的更為系統(tǒng),。本次專家的講座可謂：深刻獨(dú)到，發(fā)人深省,，作為教師,，必須有淵博的學(xué)科知識(shí)，良好的思想品質(zhì),，掌握現(xiàn)代教育教學(xué)理論和教育教學(xué)技術(shù).在以后的教學(xué)中我要將這次培訓(xùn)學(xué)到的新理念,，新方法，運(yùn)用到教學(xué)去,，我要把所學(xué)的教學(xué)理念,，咀嚼、消化,，內(nèi)化為自我的教學(xué)思想,，指導(dǎo)自我的教學(xué)實(shí)踐,。要不斷搜集教育信息，學(xué)習(xí)教育理論，增長(zhǎng)專業(yè)知識(shí),。我相信,，孜孜以求,，堅(jiān)持不懈的理論沉積,，必須能不斷提高自我的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。做一名創(chuàng)新型,、研究型的教師,，是我追求的目標(biāo)，前進(jìn)的動(dòng)力,。
教育是長(zhǎng)期的任務(wù),，教師的繼續(xù)教育還應(yīng)不斷提升，所謂：活到老,、學(xué)到老,。我要以此為契機(jī)，不斷學(xué)習(xí),，不斷的充實(shí)自我,，成為一名永遠(yuǎn)跟的上時(shí)代步伐的教師。
帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇二
經(jīng)過(guò)了這次培訓(xùn)我懂得了許多以前不會(huì)的東西,，關(guān)于幼教以及做人的道理,，人要在社會(huì)上有所成就就必須得刻苦努力，發(fā)奮圖強(qiáng)，用自我的雙手為自我創(chuàng)造,，還有就是要堅(jiān)持自我做得對(duì)和做得好的為人處世的原則，人就是在不斷反省中成長(zhǎng)的,，理解新鮮的事物,，勇于挑戰(zhàn)，用真心去對(duì)待你身邊的人和工作,，相信自我是最棒的,。
在培訓(xùn)中首先提到的是自信，我最深的體會(huì)就是我剛出來(lái)做事的時(shí)候剛從學(xué)校出來(lái)什么都不懂,，那時(shí)候剛進(jìn)幼兒園一點(diǎn)都不自信,，做什么事都表現(xiàn)的很猶豫到底我要怎樣做心理很沒(méi)底氣，不敢跟家長(zhǎng)講話生怕說(shuō)錯(cuò)話,，越是這樣其實(shí)工作中問(wèn)題越來(lái)越多,，家長(zhǎng)對(duì)我不了解也不信任，園長(zhǎng)找了我?guī)状?，在談話中我也一向低著頭,，很沒(méi)自信，工作也沒(méi)精打采的,，每一天就是摸不著頭腦,，工作也很累，很不開(kāi)心,。經(jīng)過(guò)幾年的鍛煉,，我明白了工作是需要你主動(dòng)去找其中的奧秘的，每個(gè)行業(yè)都有每個(gè)行業(yè)的難處,，重要的是你怎樣去對(duì)待你目前所面臨的困難,，是進(jìn)取的還是消極的，它就決定了你的人生,，從此以后我不再害怕,，我相信你的努力付出總會(huì)有回報(bào)的'，首先你得給自我一個(gè)計(jì)劃我要收獲什么,，只要是正當(dāng)?shù)?，必須要努力去達(dá)成，我慢慢的變的自信起來(lái),，首先想到的不是我的困難而是遇到困難之后我該如何去解決好,。這就是我變自信以后......
然后就是使命與職責(zé)，我覺(jué)得我一向以來(lái)都很有職責(zé)感,，我是家里的老大家里經(jīng)濟(jì)條件并不寬裕,，我畢業(yè)以后我工作了我挑起我老大的職責(zé)，盡我所能的幫忙爸媽撫養(yǎng)弟弟們讀書,，將自我的每月工資寄回家,，期望能為家人減輕點(diǎn)負(fù)擔(dān),，而后就是工作一向以來(lái)我在幼師這個(gè)崗位中我自我覺(jué)得這對(duì)于我們這些未為人母的女孩來(lái)說(shuō)是最大的挑戰(zhàn)，也是我們挑起的最大的職責(zé),，我們得對(duì)家長(zhǎng)孩子負(fù)責(zé),，為整個(gè)社會(huì)負(fù)責(zé)，我們的工作是偉大的,，職責(zé)是重大的,。所以我得把職責(zé)放在第一位。這也是工作所必須要的,。
接下來(lái)就是健康了,，我此刻還處于青年階段健康只要好好注意，學(xué)習(xí)好的飲食習(xí)慣和合理安排好自我的作息時(shí)間,，把心態(tài)調(diào)整好,，沒(méi)什么大的健康問(wèn)題，而我們做為幼師最要操心的就是孩子的健康,，孩子的健康是我們工作和生活中的點(diǎn)滴做好的,，體弱的幼兒需要我們的呵護(hù)和關(guān)愛(ài)，還有就是及時(shí)的為幼兒增減衣物,，培養(yǎng)他們健康的心理,，是我們的職責(zé)和義務(wù)。
最終是團(tuán)結(jié)了,，其實(shí)一個(gè)成功的人士除了用金錢去衡量他以外,，其次就是他有沒(méi)有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，好的團(tuán)隊(duì)比孤軍作戰(zhàn)要更加的能夠證實(shí)他的實(shí)力,，團(tuán)隊(duì)的力量是可怕的,，團(tuán)結(jié)一致，大家一條心,，有什么事情大家一齊分擔(dān),，那么就說(shuō)明這個(gè)人已經(jīng)成功了一半了，在xx我已經(jīng)感受到了團(tuán)隊(duì)的凝聚力,，我相信xx明天會(huì)更完美,，更成功。
帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇三
即將踏上新的工作崗位,，開(kāi)始自己人生新的征程,，我很榮幸成為xx實(shí)業(yè)有限公司隊(duì)伍中的一員。公司為了使我們新員工盡快適應(yīng)公司的工作,，對(duì)公司有一個(gè)更好更全面的了解,，特地對(duì)我們進(jìn)行了為期6天的崗前培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，我得到了很大的收獲,，現(xiàn)將自己的總結(jié)如下：
培訓(xùn)的第一部分是了解公司,。第一天綜合管理部黎經(jīng)理首先給我們介紹了公司的發(fā)展史、現(xiàn)狀以及未來(lái)的發(fā)展方向,、公司的組織架構(gòu),。對(duì)公司的角角落落、方方面面以及各個(gè)部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行了詳細(xì)而具體的介紹和認(rèn)識(shí),。帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了公司的精神和服務(wù)理念，讓我們感受到了它的精神和文化,。的確,，一個(gè)公司應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，這個(gè)集體靠什么來(lái)維系和支撐呢,？那就是精神和理念,！這種精神和理念是一筆無(wú)形的財(cái)富，它激勵(lì)每一位成員為之奮斗,、為之獻(xiàn)身,，以其而榮耀、以其而自豪,。這種公司文化以其深厚的底蘊(yùn)提供給我們這個(gè)集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力,。
培訓(xùn)的第二部分是了解產(chǎn)品。作為一名銷售人員對(duì)自己的銷售的產(chǎn)品必須要有一個(gè)全面詳細(xì)的了解,，這樣才能更好的推銷自己的產(chǎn)品,。所以安排我們到東莞工業(yè)園進(jìn)行為期5天的實(shí)地培訓(xùn)。在接下來(lái)的幾天里,，天榮廠,、天瑞廠、xx廠,、天科廠,、品質(zhì)部、pmc部各部門負(fù)責(zé)人分別帶我們對(duì)每種產(chǎn)品的生產(chǎn)流程,、品質(zhì)流程進(jìn)行認(rèn)真觀摩,。對(duì)每種產(chǎn)品的物理特性、規(guī)格,、性能,、儲(chǔ)存環(huán)境等等進(jìn)行詳細(xì)講解。使我們學(xué)到了很多新的知識(shí),，為我們走上新的工作崗位打下了良好的基礎(chǔ),。通過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到自己需要掌握的知識(shí)太多，一個(gè)初次步入此行業(yè)的新人，我還要了解更多的的方面,，我會(huì)努力學(xué)習(xí),，我認(rèn)為作為一名剛步入這個(gè)行業(yè)的.新人，要對(duì)自己的崗位有所追求,，對(duì)自己的工作有所目標(biāo),，只有將自己的目標(biāo)確定好，才能不斷的促進(jìn),，促進(jìn)自己進(jìn)一步的升華,，當(dāng)然，光有追求目標(biāo)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還要付出努力,，必須在追求自己的目標(biāo)中付出自己辛勤的汗水。
在與我們部門領(lǐng)導(dǎo)田經(jīng)理的交流中,，讓我對(duì)公司有了進(jìn)一步的了解,，他讓我明白一個(gè)人或一個(gè)公司的成功，并不是偶然或一早一夕的,，而是通過(guò)自己的努力,，不斷學(xué)習(xí)而獲得成長(zhǎng)進(jìn)步。他告訴我在工業(yè)銷售這個(gè)崗位上,，自己的付出和努力可能并不能在短暫的時(shí)間看見(jiàn)收獲和得到成果,，而是一個(gè)需要長(zhǎng)期付出和積累的過(guò)程。讓我做好心理準(zhǔn)備,。但是同時(shí)他還告訴我其實(shí)很多的困難,，只是我們?cè)趯?shí)踐給自己設(shè)定了難度，以至認(rèn)定這是難以跨越的鴻溝,，便放棄了一試的機(jī)會(huì),。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的,，只要我們努力跨出第一步,，勇敢的嘗試，成功就在前方,。作為一名新員工,，應(yīng)該學(xué)習(xí)和吸取的經(jīng)驗(yàn)還有很多很多，我應(yīng)當(dāng)要竭盡自己的全力,，爭(zhēng)取早日成為合格的一員,。因此好的心境和不滅的熱情也是一個(gè)員工不可缺少的?！罢J(rèn)真踏實(shí)地做事,，保持對(duì)工作一往無(wú)前的熱情”,，這也是領(lǐng)導(dǎo)所教授我們新員工的工作方法，也是對(duì)我們新員工提出的工作要求,。
當(dāng)然合格是我們的要求,，優(yōu)秀才是我們的目標(biāo)，要想成為一名優(yōu)秀的銷售人員必須不斷提高自身能力,，只是被動(dòng)的培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。我們只有主動(dòng)的去學(xué)習(xí)，只有及時(shí)的充實(shí)自己,，提高自己,，面對(duì)任何競(jìng)爭(zhēng)壓力，我們才能從容面對(duì),。其次需要在平日的日積月累中反思自己的經(jīng)驗(yàn)和方法從而通過(guò)這一步達(dá)到提高自己的目的,。步入工作崗位后要經(jīng)常反思和總結(jié)自己的工作方式方法，只有做到日日反思,，時(shí)時(shí)反思,，一有所得,，及時(shí)記錄,，及時(shí)更換工作方法和思路?？偨Y(jié)最有效的工作方法和經(jīng)驗(yàn),。才能達(dá)到最有效的提高。
新的起點(diǎn)需要新的奮斗,，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo),，公司組織這次崗前培訓(xùn)就是一面很好的旗幟，在思想,、行動(dòng)和實(shí)踐工作上給了我切實(shí)的指導(dǎo)和鼓勵(lì),。一切工作都需要實(shí)踐來(lái)證明，在今后的工作中,，我將以本次培訓(xùn)精神作為指導(dǎo),，以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)為公司做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,。希望在公司為我提供的平臺(tái)上,，我為公司創(chuàng)造價(jià)值，公司為我?guī)?lái)收益,。
帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇四
轉(zhuǎn)眼間,，20xx年已悄然走來(lái)，-年,，綜合辦培訓(xùn)圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，在公司的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù),。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，尋找差距，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)向如下：
-年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上,，共四百多人人次參加,，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求;(其中包括全公司員工消防知識(shí),，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)),。
1、x年的培訓(xùn)工作比起-年相比有了較大的進(jìn)步,，無(wú)論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度,。一是：對(duì)一線操作人員開(kāi)展技能培訓(xùn)，做到持證上崗;對(duì)管理人員進(jìn)行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn);二是：全員培訓(xùn),，對(duì)所有員工進(jìn)行安全教育,、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)協(xié)作教育與培訓(xùn);三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn),，學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)模企業(yè),，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn)。
2,、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系,，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱,，員工培訓(xùn)意識(shí)差,，培訓(xùn)工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形。綜合辦建立了職工學(xué)校,，利用職工學(xué)校平臺(tái),，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性,，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性,，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。
3,、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,，積極探索新的培訓(xùn)模式：-年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片,、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來(lái)提高培訓(xùn)工作,，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，在投入工作,。
1,、培訓(xùn)工作考核少,，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面,，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性,。
2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,，只是一味的采取“上面講,，下面聽(tīng)‘形式，呆板,、枯燥,，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中,，影響了培訓(xùn)的效果,。
3、培訓(xùn)過(guò)于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn),，短短的1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來(lái),。
4、實(shí)施培訓(xùn)的針對(duì)性不好,，后續(xù)效果評(píng)價(jià)不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的'階段,，培訓(xùn)計(jì)劃更多地靠主管部門去督促和實(shí)施，相對(duì)缺乏對(duì)業(yè)務(wù)的支持,，針對(duì)性不強(qiáng),。
5,、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高,，有待提高，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺,，所以，以上需要改善,，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證,，真正打造一支合格稱職的講師隊(duì)伍,。
以上是我對(duì)培訓(xùn)工作的總結(jié)，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程,，只有在實(shí)際工作的過(guò)程中不斷總結(jié),，通過(guò)總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力,。
帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇五
總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí),、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,，他能夠提升我們的書面表達(dá)能力，讓我們來(lái)為自己寫一份總結(jié)吧,。那么總結(jié)有什么格式呢,？以下是小編精心整理的保險(xiǎn)新人培訓(xùn)工作總結(jié)，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。
很早之前就聽(tīng)朋友反復(fù)提到中國(guó)人壽保險(xiǎn)。那時(shí)心里隱隱有些擔(dān)憂,，不知有沒(méi)有這樣的能力作好一名業(yè)務(wù)代理人,。于是找了無(wú)數(shù)的理由搪塞。是不是上天注定要我?jiàn)^勇向前呢,？在朋友熱情的不厭其煩的努力下,，我懵懵懂懂地來(lái)到了中國(guó)人壽福建寧德分公司舉辦的20xx年第12期新人培訓(xùn)班。
“優(yōu)秀的新人伙伴們晚上好”,，一聲特別的問(wèn)候把我?guī)нM(jìn)了迎新會(huì)上,。多么新奇的企業(yè)文化，連鼓掌都有特別的要求,。在眾志成城的吶喊聲中揭開(kāi)連續(xù)三天的新人培訓(xùn)課,。
每一個(gè)成功的人，都有不平凡的傳奇故事,，這些不平凡的傳奇,，是靠著不斷的努力奮斗出來(lái)的。給自己一個(gè)希望和訂立一個(gè)目標(biāo),，因?yàn)樗鼈兪谴叽偃藗兿蚯暗膭?dòng)力,。只要有希望和目標(biāo)，生命便不會(huì)枯竭,，生命就有了活力,。
在這些天里我學(xué)到了許多，當(dāng)我們初當(dāng)業(yè)務(wù)員的時(shí)候,，面對(duì)的第一個(gè)問(wèn)題就是推銷受阻出現(xiàn)了挫折感怎么辦,？要學(xué)會(huì)百折不撓的精神，要有良好的心態(tài),，要不斷學(xué)習(xí)技巧,，發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造機(jī)會(huì)，與人溝通,，建立誠(chéng)信,。退一步說(shuō)，即便客戶拒絕,，我們從交往中不是多了一個(gè)朋友嗎,。有朋友的路,，會(huì)越走越通的`。在保險(xiǎn)上得不到他們的幫助,，說(shuō)不定在別的方面讓你受益匪淺呢,。當(dāng)然這要求我們一定要開(kāi)誠(chéng)布公，以信取人,。因?yàn)樾湃问且环N有生命的感覺(jué),，是連接人與人之間的紐帶。
生活,、事業(yè)都需要激情,，它就像一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂,，讓我們能露出生命的光,。每個(gè)人都會(huì)感動(dòng)于自然的聲音，譬如夏夜蛙蟲(chóng)鳴唱,，春晨鳥(niǎo)雀的啾唧,，甚至刮風(fēng)天里滔天駭浪的交響。然而,，它之所以成為美樂(lè)不都是人們用心去體會(huì)才能成就的嗎,？讓我們鼓起勇氣，用真誠(chéng)的承諾,，真情的回報(bào),，去追求收獲的明天吧。
帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇六
離開(kāi)大學(xué)校園,，有些留戀,，有些期待，步入社會(huì),，掀開(kāi)人生新的一頁(yè),，從此,，不再是無(wú)憂無(wú)慮的學(xué)子,，不再是理想的浪漫主義者，而是努力工作,，勇于承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)員工,。
懷著激勵(lì)的心情，我來(lái)到公司報(bào)到,，說(shuō)實(shí)話,，報(bào)到之初我內(nèi)心是十分恐慌的，初涉社會(huì)我不知道我能不能很好的適應(yīng),、融入它,、我不知道怎樣讓它接納我,。然而，經(jīng)過(guò)幾天培訓(xùn)的洗禮和熏陶,，心情平和了,，內(nèi)心的恐慌完全融釋了，周圍的環(huán)境也感覺(jué)不再陌生,，一種家的溫馨和親切的感覺(jué)流淌在我的血液里,。看著周圍的同事,，個(gè)個(gè)朝氣蓬勃,，精力充沛，幾天的相處彼此產(chǎn)生了友誼,，要奔赴不同的工地,，還是有些不舍，但要把公司建設(shè)地更美好,、更輝煌卻是我們共同的信念,，并團(tuán)結(jié)一心為之而努力奮斗。
培訓(xùn)內(nèi)容之豐富,、培訓(xùn)方式之多樣,、培訓(xùn)意義之深遠(yuǎn)、安排之周到,、細(xì)致,，這是我們始料不及的，短短幾天時(shí)間里,，學(xué)到了許多知識(shí),，懂得了如何快速融入企業(yè)、如何成為一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的人才,，明白什么是愛(ài)崗敬業(yè),，真正理解了落實(shí)的真諦，今日事今日畢,，決不拖沓,，勇于戰(zhàn)勝懶惰的精神，這都是我在今后的工作中要努力實(shí)踐的,。
剛畢業(yè)的大學(xué)生,，對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè),、對(duì)施工都處于懵懂無(wú)知的狀態(tài),，缺乏工作和生活的經(jīng)驗(yàn)，因此，完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變是必須的,，也是極為緊迫的要求,。培訓(xùn)使我知道了作為一名新員工，應(yīng)該積極主動(dòng)適應(yīng)新角色,，努力塑造自己的品質(zhì),，如注重團(tuán)隊(duì)合作，敢于承擔(dān)責(zé)任,，擁有樂(lè)觀,、積極、主動(dòng)的工作態(tài)度,，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力等等,，關(guān)鍵還要愛(ài)崗敬業(yè)，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī),。
具備了作為一名優(yōu)秀員工的素質(zhì),，最終看能否落實(shí)到位，否則只是霧中花,、鏡中月,。人生有兩大敵人，一個(gè)是膽怯,，一個(gè)是懶惰,，這是阻礙落實(shí)的絆腳石，所以我們必須要有堅(jiān)定的意志,，要有貫徹到底的勇氣,，用毅力去戰(zhàn)勝它，用意志對(duì)克服它,，拒絕借口,，不為失敗找理由。落實(shí)雖然僅僅是兩個(gè)字,，但卻是字字重千鈞,，在企業(yè)承擔(dān)眾多高、精,、尖的重難點(diǎn)工程之際,，作為一位新技術(shù)員，更要用智慧和銳氣,，來(lái)?yè)?dān)負(fù)起落實(shí)的責(zé)任,。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索,。在新的工作崗位，我始終會(huì)堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)的理念,，以堅(jiān)強(qiáng)的意志和非凡的勇氣戰(zhàn)勝困難,，爭(zhēng)取早日成為企業(yè)發(fā)展的人才,。
帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇七
新人入職培訓(xùn)是向新員工介紹企業(yè)的規(guī)章制度、文化以及企業(yè)的業(yè)務(wù),。以下是小編為大家精心整理的新人入職培訓(xùn)工作總結(jié),，歡迎大家閱讀，供您參考,。
即將踏上新的工作崗位,，開(kāi)始自己人生新的征程，我很榮幸成為天球?qū)崢I(yè)有限公司隊(duì)伍中的一員,。公司為了使我們新員工盡快適應(yīng)公司的工作,，對(duì)公司有一個(gè)更好更全面的了解，特地對(duì)我們進(jìn)行了為期6天的崗前培訓(xùn),。通過(guò)培訓(xùn),，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的總結(jié)如下：
培訓(xùn)的第一部分是了解公司,。第一天綜合管理部黎經(jīng)理首先給我們介紹了公司的發(fā)展史,、現(xiàn)狀以及未來(lái)的發(fā)展方向、公司的組織架構(gòu),。對(duì)公司的角角落落,、方方面面以及各個(gè)部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行了詳細(xì)而具體的介紹和認(rèn)識(shí)。帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了公司的精神和服務(wù)理念,，讓我們感受到了它的精神和文化,。的確，一個(gè)公司應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,，這個(gè)集體靠什么來(lái)維系和支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無(wú)形的財(cái)富,，它激勵(lì)每一位成員為之奮斗、為之獻(xiàn)身,，以其而榮耀,、以其而自豪。這種公司文化以其深厚的底蘊(yùn)提供給我們這個(gè)集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力,。
培訓(xùn)的第二部分是了解產(chǎn)品,。作為一名銷售人員對(duì)自己的銷售的產(chǎn)品必須要有一個(gè)全面詳細(xì)的了解，這樣才能更好的推銷自己的產(chǎn)品,。所以安排我們到東莞工業(yè)園進(jìn)行為期5天的實(shí)地培訓(xùn),。在接下來(lái)的幾天里，天榮廠,、天瑞廠,、天球廠、天科廠、品質(zhì)部,、pmc部各部門負(fù)責(zé)人分別帶我們對(duì)每種產(chǎn)品的生產(chǎn)流程,、品質(zhì)流程進(jìn)行認(rèn)真觀摩。對(duì)每種產(chǎn)品的物理特性,、規(guī)格,、性能、儲(chǔ)存環(huán)境等等進(jìn)行詳細(xì)講解。使我們學(xué)到了很多新的知識(shí)，為我們走上新的工作崗位打下了良好的基礎(chǔ),。通過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到自己需要掌握的知識(shí)太多，一個(gè)初次步入此行業(yè)的新人,，我還要了解更多的的方面，我會(huì)努力學(xué)習(xí),，我認(rèn)為作為一名剛步入這個(gè)行業(yè)的新人,，要對(duì)自己的崗位有所追求，對(duì)自己的工作有所目標(biāo),，只有將自己的目標(biāo)確定好,，才能不斷的促進(jìn)，促進(jìn)自己進(jìn)一步的升華,，當(dāng)然,，光有追求目標(biāo)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要付出努力,，必須在追求自己的目標(biāo)中付出自己辛勤的汗水,。
在與我們部門領(lǐng)導(dǎo)田經(jīng)理的交流中，讓我對(duì)公司有了進(jìn)一步的了解,，他讓我明白一個(gè)人或一個(gè)公司的成功,，并不是偶然或一早一夕的，而是通過(guò)自己的努力,，不斷學(xué)習(xí)而獲得成長(zhǎng)進(jìn)步,。他告訴我在工業(yè)銷售這個(gè)崗位上，自己的付出和努力可能并不能在短暫的時(shí)間看見(jiàn)收獲和得到成果,，而是一個(gè)需要長(zhǎng)期付出和積累的過(guò)程,。讓我做好心理準(zhǔn)備。但是同時(shí)他還告訴我其實(shí)很多的困難,，只是我們?cè)趯?shí)踐給自己設(shè)定了難度,，以至認(rèn)定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的機(jī)會(huì),。我們做為新人上崗,，很多的困難都是我們想像的,，只要我們努力跨出第一步，勇敢的嘗試,，成功就在前方,。作為一名新員工,，應(yīng)該學(xué)習(xí)和吸取的經(jīng)驗(yàn)還有很多很多,，我應(yīng)當(dāng)要竭盡自己的全力，爭(zhēng)取早日成為合格的一員,。因此好的心境和不滅的熱情也是一個(gè)員工不可缺少的,。“認(rèn)真踏實(shí)地做事,，保持對(duì)工作一往無(wú)前的熱情”,，這也是領(lǐng)導(dǎo)所教授我們新員工的工作方法，也是對(duì)我們新員工提出的工作要求,。
當(dāng)然合格是我們的要求,，優(yōu)秀才是我們的目標(biāo)，要想成為一名優(yōu)秀的銷售人員必須不斷提高自身能力,，只是被動(dòng)的培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。我們只有主動(dòng)的去學(xué)習(xí)，只有及時(shí)的充實(shí)自己,，提高自己,，面對(duì)任何競(jìng)爭(zhēng)壓力，我們才能從容面對(duì),。其次需要在平日的日積月累中反思自己的經(jīng)驗(yàn)和方法從而通過(guò)這一步達(dá)到提高自己的目的,。步入工作崗位后要經(jīng)常反思和總結(jié)自己的工作方式方法，只有做到日日反思,，時(shí)時(shí)反思,，一有所得，及時(shí)記錄,，及時(shí)更換工作方法和思路,。總結(jié)最有效的工作方法和經(jīng)驗(yàn),。才能達(dá)到最有效的提高,。
新的起點(diǎn)需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo),，公司組織這次崗前培訓(xùn)就是一面很好的旗幟,，在思想、行動(dòng)和實(shí)踐工作上給了我切實(shí)的指導(dǎo)和鼓勵(lì),。一切工作都需要實(shí)踐來(lái)證明,，在今后的工作中,，我將以本次培訓(xùn)精神作為指導(dǎo)，以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)為公司做貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,。希望在公司為我提供的平臺(tái)上，我為公司創(chuàng)造價(jià)值,，公司為我?guī)?lái)收益,。
xxxx年x月x日至xx日，xx公司組織了一場(chǎng)為xx的新員工入職培訓(xùn),，為期x天,，共x人參加。培訓(xùn)課程由公司周邊慨況,、參觀生產(chǎn)區(qū)域,、xx工藝基礎(chǔ)知識(shí)，xx集團(tuán)企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念,、勞動(dòng)管理制度,、薪酬福利管理規(guī)定、班前會(huì)執(zhí)行制度,、安全知識(shí)培訓(xùn)等內(nèi)容組成,。
在為期4天的培訓(xùn)中，通過(guò)公司課程的講解,，這批學(xué)員對(duì)公司有了一個(gè)較為全面的印象,，比較好的接受了公司的經(jīng)營(yíng)方式與管理理念，也愿意融入公司的企業(yè)文化之中來(lái),。
通過(guò)培訓(xùn),，這批學(xué)員很快適應(yīng)了公司的環(huán)境，熟悉了工作基本流程,，了解并掌握了公司勞動(dòng)制度與管理理念,。這次培訓(xùn)經(jīng)過(guò)各位授課講師的辛苦講解和相關(guān)人員的精心組織，受到了學(xué)員的肯定與贊揚(yáng),。此外,，學(xué)員也高度贊揚(yáng)公司上下對(duì)他們的照顧，稱領(lǐng)導(dǎo)很隨和,、人力資源部很貼心,、來(lái)到這樣一個(gè)其樂(lè)融融的大家庭很溫暖。
我們將會(huì)繼續(xù)努力,，跟進(jìn)這批學(xué)員的動(dòng)態(tài),，做到有問(wèn)必答，有困難就解決,，將優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度堅(jiān)持下去,，讓每一位員工在公司都能感受到家的溫暖,，保持良好的工作熱情。
人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站,，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),，我加入了中建五局三公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中,，迎來(lái)了維持四天的新員工培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練,、企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等,，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新,、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我受益非淺,、深有體會(huì),。
一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中,，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位,，都離不開(kāi)同事之間的配合,，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌妗＜热恍枰浜?，那么就必須溝通,，只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通,、相互配合,、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快,。
二是從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天,，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài),。從學(xué)校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng),，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,，但作為公司的新員工,，我們要低調(diào)，要實(shí)干,，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計(jì)小,，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。
以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì),，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去,，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)熱情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗,。
我到xxx公司工作已經(jīng)1個(gè)多月了，7月14日—7月16日,，參加了公司組織的新員工崗前培訓(xùn)會(huì),。由公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)理就融資租賃行業(yè)背景及知識(shí)、公司業(yè)務(wù)制度,、公司人力資源組織架構(gòu)和公司規(guī)章制度等進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。
此次培訓(xùn)雖然只有短短三天,，但我感覺(jué)受益匪淺。不僅對(duì)公司的情況有了一定的了解,，也對(duì)融資租賃行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí),。我的工作崗位是業(yè)務(wù)二部客戶經(jīng)理，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业膸c(diǎn)總結(jié),。
一,、夯實(shí)理論基礎(chǔ)，實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。
在本次培訓(xùn)中,，鄭總向我們介紹了融資租賃的中外發(fā)展史、基本概念,、各行業(yè)租賃業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及風(fēng)險(xiǎn)控制的辦法等,。讓我對(duì)融資租賃行業(yè)有了概要性的認(rèn)識(shí)，對(duì)一些基本概念加深了理解,。從鄭總所介紹的發(fā)展史來(lái)看,，融資租賃是一個(gè)新生行業(yè)，特別在我國(guó)起步也就20多年,，正處于邊發(fā)展邊完善的階段，因此向我這樣的從業(yè)新人就必須努力學(xué)習(xí),，勤于思考,，豐富自己的專業(yè)知識(shí)，為日后的工作打好基礎(chǔ),。
綜合部汪經(jīng)理向我們介紹了公司的業(yè)務(wù)流程和合同文本,，并講解了幾個(gè)有代表性的案例。讓我了解了公司是如何開(kāi)展業(yè)務(wù),，以及自己在今后的工作中如何辦理業(yè)務(wù),。從汪經(jīng)理介紹的案例來(lái)看，光有理論的知識(shí)是不夠的,，對(duì)項(xiàng)目的把握和風(fēng)險(xiǎn)的控制需要在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),，特別在項(xiàng)目調(diào)研和操作的細(xì)節(jié)上要細(xì)心、細(xì)心再細(xì)心,。
在今后的工作中,，我不僅要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)制政策及各項(xiàng)法規(guī),，也要敢于實(shí)踐,、細(xì)心實(shí)踐，多向老員工請(qǐng)教,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,。
二,、學(xué)習(xí)公司制度，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,。
俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩,，不成方圓”，制度是一個(gè)企業(yè)的靈魂,，對(duì)于新人必須認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并在今后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行。辦公室李主任和財(cái)務(wù)部張經(jīng)理分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財(cái)務(wù)管理制度,。讓我第一次全面地了解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并結(jié)合下發(fā)的，繼續(xù)深入學(xué)習(xí),，在實(shí)踐中不斷加深對(duì)制度的認(rèn)識(shí),，做到按章辦事。
三,、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神,，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
聽(tīng)了公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)理的培訓(xùn)課,，我感受良多,。對(duì)于公司所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí),，我已做好了準(zhǔn)備,，相信自己會(huì)很快融入公司。在今后的工作中,，嚴(yán)格要求自己,，愛(ài)崗敬業(yè)，以主人翁的態(tài)度做好每件事,、每個(gè)細(xì)節(jié),，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。
離開(kāi)大學(xué)校園，有些留戀,，有些期待,，新員工崗前培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)。步入社會(huì),，掀開(kāi)人生新的一頁(yè),，從此，不再是無(wú)憂無(wú)慮的學(xué)子，不再是理想的浪漫主義者,，而是努力工作,，勇于承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)員工。
懷著激勵(lì)的心情,，我來(lái)到xx十二局集團(tuán)二公司報(bào)到,，說(shuō)實(shí)話，報(bào)到之初我內(nèi)心是十分恐慌的,，初涉社會(huì)我不知道我能不能很好的適應(yīng),、融入它、我不知道怎樣讓它接納我,。然而,，經(jīng)過(guò)幾天培訓(xùn)的洗禮和熏陶，心情平和了,，內(nèi)心的恐慌完全融釋了,，周圍的環(huán)境也感覺(jué)不再陌生，一種家的溫馨和親切的感覺(jué)流淌在我的血液里,?？粗車耐拢瑐€(gè)個(gè)朝氣蓬勃,，精力充沛,，幾天的相處彼此產(chǎn)生了友誼，要奔赴不同的工地,，還是有些不舍,，但要把公司建設(shè)地更美好、更輝煌卻是我們共同的信念,，并團(tuán)結(jié)一心為之而努力奮斗。
培訓(xùn)內(nèi)容之豐富,、培訓(xùn)方式之多樣,、培訓(xùn)意義之深遠(yuǎn)、安排之周到,、細(xì)致,，這是我們始料不及的，短短幾天時(shí)間里,，學(xué)到了許多知識(shí),，懂得了如何快速融入企業(yè)、如何成為一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的人才,，明白什么是愛(ài)崗敬業(yè),，真正理解了落實(shí)的真諦，今日事今日畢，決不拖沓,，勇于戰(zhàn)勝懶惰的精神,，這都是我在今后的工作中要努力實(shí)踐的。
剛畢業(yè)的大學(xué)生,，對(duì)社會(huì),、對(duì)企業(yè)、對(duì)施工都處于懵懂無(wú)知的狀態(tài),，缺乏工作和生活的經(jīng)驗(yàn),，因此，完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變是必須的,，也是極為緊迫的要求,。培訓(xùn)使我知道了作為一名新員工，應(yīng)該積極主動(dòng)適應(yīng)新角色,，努力塑造自己的品質(zhì),，如注重團(tuán)隊(duì)合作，敢于承擔(dān)責(zé)任,，擁有樂(lè)觀,、積極、主動(dòng)的工作態(tài)度,，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力等等,，關(guān)鍵還要愛(ài)崗敬業(yè)，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī),。
具備了作為一名優(yōu)秀員工的素質(zhì),，最終看能否落實(shí)到位，否則只是霧中花,、鏡中月,。人生有兩大敵人，一個(gè)是膽怯,，一個(gè)是懶惰,，這是阻礙落實(shí)的絆腳石，所以我們必須要有堅(jiān)定的意志,，要有貫徹到底的勇氣,，用毅力去戰(zhàn)勝它，用意志對(duì)克服它,，拒絕借口,，不為失敗找理由。落實(shí)雖然僅僅是兩個(gè)字,，但卻是字字重千鈞,，在企業(yè)承擔(dān)眾多高、精、尖的重難點(diǎn)工程之際,，作為一位新技術(shù)員,，更要用智慧和銳氣，來(lái)?yè)?dān)負(fù)起落實(shí)的責(zé)任,。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索。在新的工作崗位,，我始終會(huì)堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)的理念,，以堅(jiān)強(qiáng)的意志和非凡的勇氣戰(zhàn)勝困難，爭(zhēng)取早日成為企業(yè)發(fā)展的人才,。
帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇八
新員工新加入公司是需要先進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)的,。培訓(xùn)完之后寫一份總結(jié)，總結(jié)自我的所得所想,，幫忙自我更好地去工作,。下頭是一篇公司新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)，歡迎閱讀!
很高興能加入集團(tuán)這個(gè)大家庭中,，在那里我感受到了家一樣的溫情,，領(lǐng)導(dǎo)們都很和藹可親，象長(zhǎng)輩一樣的帶領(lǐng)著我們,，讓我感覺(jué)我不再是一個(gè)獨(dú)體,，而是在一個(gè)團(tuán)體中，榮辱與共,，就算有什么困難也是大家一齊擔(dān)當(dāng),。讓我有了信任的感覺(jué)，也覺(jué)得心理踏實(shí)多了,，不再讓我徘徊猶豫,。勇敢的往前沖，大步往前邁,。這樣才能把事情做好,。
經(jīng)過(guò)了這次培訓(xùn)我懂得了許多以前不會(huì)的東西，關(guān)于幼教以及做人的道理,，人要在社會(huì)上有所成就就必須得刻苦努力，發(fā)奮圖強(qiáng),，用自我的雙手為自我創(chuàng)造,，還有就是要堅(jiān)持自我做得對(duì)和做得好的為人處世的原則，人就是在不斷反省中成長(zhǎng)的,，理解新鮮的事物,，勇于挑戰(zhàn)，用真心去對(duì)待你身邊的人和工作，相信自我是最棒的,。
在培訓(xùn)中首先提到的是自信,，我最深的體會(huì)就是我剛出來(lái)做事的時(shí)候剛從學(xué)校出來(lái)什么都不懂，那時(shí)候剛進(jìn)幼兒園一點(diǎn)都不自信,，做什么事都表現(xiàn)的很猶豫到底我要怎樣做心理很沒(méi)底氣,，不敢跟家長(zhǎng)講話生怕說(shuō)錯(cuò)話，越是這樣其實(shí)工作中問(wèn)題越來(lái)越多,，家長(zhǎng)對(duì)我不了解也不信任,，園長(zhǎng)找了我?guī)状危谡勗捴形乙惨幌虻椭^,，很沒(méi)自信,，工作也沒(méi)精打采的，每一天就是摸不著頭腦,，工作也很累,，很不開(kāi)心。經(jīng)過(guò)幾年的鍛煉,，我明白了工作是需要你主動(dòng)去找其中的奧秘的,，每個(gè)行業(yè)都有每個(gè)行業(yè)的難處，重要的是你怎樣去對(duì)待你目前所面臨的困難,，是進(jìn)取的還是消極的,，它就決定了你的人生，從此以后我不再害怕,，我相信你的努力付出總會(huì)有回報(bào)的,，首先你得給自我一個(gè)計(jì)劃我要收獲什么，只要是正當(dāng)?shù)?，必須要努力去達(dá)成,，我慢慢的變的自信起來(lái)，首先想到的不是我的困難而是遇到困難之后我該如何去解決好,。這就是我變自信以后,。。,。,。。,。
然后就是使命與職責(zé),，我覺(jué)得我一向以來(lái)都很有職責(zé)感，我是家里的老大家里經(jīng)濟(jì)條件并不寬裕,，我畢業(yè)以后我工作了我挑起我老大的職責(zé),，盡我所能的幫忙爸媽撫養(yǎng)弟弟們讀書,，將自我的每月工資寄回家，期望能為家人減輕點(diǎn)負(fù)擔(dān),，而后就是工作一向以來(lái)我在幼師這個(gè)崗位中我自我覺(jué)得這對(duì)于我們這些未為人母的女孩來(lái)說(shuō)是最大的挑戰(zhàn),，也是我們挑起的最大的職責(zé)，我們得對(duì)家長(zhǎng)孩子負(fù)責(zé),，為整個(gè)社會(huì)負(fù)責(zé),，我們的工作是偉大的，職責(zé)是重大的,。所以我得把職責(zé)放在第一位,。這也是工作所必須要的。
接下來(lái)就是健康了,，我此刻還處于青年階段健康只要好好注意,，學(xué)習(xí)好的飲食習(xí)慣和合理安排好自我的作息時(shí)間，把心態(tài)調(diào)整好,，沒(méi)什么大的健康問(wèn)題,，而我們做為幼師最要操心的就是孩子的健康，孩子的健康是我們工作和生活中的點(diǎn)滴做好的,，體弱的幼兒需要我們的呵護(hù)和關(guān)愛(ài),，還有就是及時(shí)的為幼兒增減衣物，培養(yǎng)他們健康的心理,，是我們的職責(zé)和義務(wù),。
最終是團(tuán)結(jié)了，其實(shí)一個(gè)成功的人士除了用金錢去衡量他以外,，其次就是他有沒(méi)有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，好的團(tuán)隊(duì)比孤軍作戰(zhàn)要更加的能夠證實(shí)他的實(shí)力，團(tuán)隊(duì)的力量是可怕的,，團(tuán)結(jié)一致,，大家一條心，有什么事情大家一齊分擔(dān),，那么就說(shuō)明這個(gè)人已經(jīng)成功了一半了,，在__我已經(jīng)感受到了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，我相信_(tái)_明天會(huì)更完美,，更成功,。
帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇九
我們?cè)趚x年繼續(xù)堅(jiān)持“學(xué)習(xí)無(wú)止境”的精神，牢固樹(shù)立培訓(xùn)是長(zhǎng)期投入的思想,，推動(dòng)公司員工向更高的目標(biāo)看齊,，下面介紹一下今年的工作情況：
xx年共舉行內(nèi)訓(xùn)24項(xiàng)，分別質(zhì)量管理意識(shí)培訓(xùn)占46%,，專業(yè)技能培訓(xùn)占50%,，
規(guī)章制度。
與職業(yè)道德培訓(xùn)占4%,，共計(jì)57：85課時(shí),，參訓(xùn)27人次。培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：
1,、員工必修類：企業(yè)文化培訓(xùn),、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度,；
2,、重點(diǎn)培訓(xùn)：軟件測(cè)試、開(kāi)發(fā)及管理,、cmmi3,；
3、新員工崗前培訓(xùn),。
二,、培訓(xùn)費(fèi)用。
xx年培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)為22397.50元,，費(fèi)用均為下半年,，因上半年沒(méi)有做培訓(xùn)成本這一項(xiàng)。
（一）取得的成績(jī)：
1,、xx年度的培訓(xùn)工作與xx年度相比,，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù),、接受訓(xùn)練的人次等方面,，取得了一定的增長(zhǎng)。
2,、建立制度性培訓(xùn)體系,。以往，公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度,，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱,，培訓(xùn)資金無(wú)保證，員工培訓(xùn)意識(shí)差,，培訓(xùn)工作開(kāi)展十分困難,。今年質(zhì)量管理部投入大量精力，在總結(jié)了以往公司培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程,，完善教育培訓(xùn)制度。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項(xiàng)目審批流程,，在多次征求各單位意見(jiàn)后,，全面提升公司培訓(xùn)工作的制度化管理,。
3、在xx年公司通過(guò)iso9002：xx標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和cmm認(rèn)證的基礎(chǔ)上,，引入iso10025,、gb/t19035-xx和mqms體系知識(shí)，逐步掌握與國(guó)際接軌的培訓(xùn)管理制度和工作程序,，建立和完善職工培訓(xùn)教育的質(zhì)量保證和效果評(píng)價(jià)體系,。
4、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,，積極探索新的培訓(xùn)模式,。
（二）存在的問(wèn)題和不足。
1,、培訓(xùn)工作考核少,，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面,，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng),。
2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,。只是一味的采用“上面講,、下面聽(tīng)”的形式，呆板,、枯燥,，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中,，影響了培訓(xùn)效果,。
3、原則性不強(qiáng),。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定,，對(duì)違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事,，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈,、秩序較亂的主要原因。
4,、在年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn),，一部分人員感覺(jué)培訓(xùn)過(guò)于頻繁，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn),，這是一個(gè)不容回避的問(wèn)題,，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹(shù)立培訓(xùn)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電,。而培訓(xùn)層面的不均衡,，更是需要xx年去大力改善。
5,、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高,，有待提高，制作,。
課件。
水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺,，所以，以上需要改善,，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證,，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,。
四、改進(jìn)措施,。
（一）有利條件,。
1、公司改制后,，改制企業(yè)的機(jī)構(gòu),、人員做完調(diào)整后，改制企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高,，以及企業(yè)文化的再建,，必然是下一階段的工作重點(diǎn)，培訓(xùn)工作的任務(wù)必將增加,，良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會(huì)越來(lái)越得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視,。
2、隨著mqms體系《培訓(xùn)管理程序文件》的發(fā)布,，公司教育培訓(xùn)體系正在初步建立,，培訓(xùn)工作有了制度的指導(dǎo)和約束，將大大的有利于以后工作的展開(kāi),。
（二）具體措施,。
《培訓(xùn)管理程序文件》雖已發(fā)布,，在具體執(zhí)行過(guò)程中一定還會(huì)遇到各種困難,，還需要我們的不斷總結(jié)和及時(shí)調(diào)整。在具體工作流程上還需要進(jìn)一步理順,，在管理制度上還需要多方面補(bǔ)充,。還要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置,，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),。
2、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò),，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源,。
公司業(yè)務(wù)的廣泛性也決定了公司各部門培訓(xùn)需求的廣泛性。為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求,，選擇合適的培訓(xùn)課程,，培訓(xùn)講師，配置合適的培訓(xùn)資源,，我們必須要取得大量及時(shí),、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系,，建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò),。特別是要積極與比較強(qiáng)勢(shì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關(guān)系，及時(shí)掌握前沿的動(dòng)態(tài)信息,，并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門需求,，調(diào)整思路，并就某些具體項(xiàng)目達(dá)成合作協(xié)議,。
3,、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì),。
培訓(xùn)需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)資源的有限性的矛盾,，已經(jīng)越來(lái)越突出。建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)就變的越來(lái)越重要了,。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，其次,，為公司培養(yǎng)了一批各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的專家，再次,，也可以在員工中樹(shù)立起學(xué)習(xí)的榜樣,，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想。以往的實(shí)踐表明,，聽(tīng)過(guò)公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)講課的員工都能覺(jué)出,，企業(yè)高級(jí)主管對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)認(rèn)識(shí)之深刻、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解,，應(yīng)該積極倡導(dǎo)高級(jí)主管都為培訓(xùn)工作做出良好的表率,。在具體措施上，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)管理人員各項(xiàng)培訓(xùn)的同時(shí)，也從制度上明確,、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師,。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理、激勵(lì),、考核制度,。
轉(zhuǎn)眼間，接受新員工培訓(xùn)已近1個(gè)月時(shí)間,，由于公司事先對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃,，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的安排和新老員工積極的配合下,，培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得很好的效果,。
為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果，結(jié)合公司的實(shí)際情況,，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作，采取一對(duì)一的互幫互助,，在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識(shí),，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx（誠(chéng)信·團(tuán)隊(duì)·溝通·價(jià)值）企業(yè)文化,，讓她從中感受到了真正的xx銷售文化（我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品,，還有我們的服務(wù)）內(nèi)涵；同時(shí)還進(jìn)行安全教育,，讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí),、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性,。
第一階段文檔知識(shí)和市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn),；通過(guò)組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場(chǎng)的劃分和布局；通過(guò)市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn),，更輕松地明白我們工作做什么,？誰(shuí)來(lái)做？怎么做,？如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過(guò)的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解,。為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。
第二階段專業(yè)理論培訓(xùn),；責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容,，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn)。在每培訓(xùn)完一個(gè)知識(shí)章節(jié)后,，責(zé)任培訓(xùn)師就會(huì)將學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行考試來(lái)考核培訓(xùn)效果,，通過(guò)這種考試，同時(shí)對(duì)新員工存在疑問(wèn)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧。
第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)知識(shí),，積累現(xiàn)場(chǎng)寶貴經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn),；平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶，爭(zhēng)取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通,，在打交道過(guò)程中自己的目標(biāo)是什么,，在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序,，及交流過(guò)程中的注意事項(xiàng),，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識(shí)，從而達(dá)到更好的效果,。
概括起來(lái)有如下幾點(diǎn)：
1.熱愛(ài)學(xué)習(xí),，能自覺(jué)學(xué)習(xí)密封資料、營(yíng)銷知識(shí),；學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),，對(duì)于不懂的地方，能主動(dòng)提出,，尋找答案,。
2.性格開(kāi)朗，在同客戶交流中能找到一些話題溝通,，比如時(shí)事要聞等,，使談話內(nèi)容多樣性。
3.能主動(dòng)的完成日常工作,。
4.專業(yè)知識(shí)還不夠,，需要多學(xué)習(xí)。
5.在同客戶溝通的過(guò)程中,，一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善,。
總體來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果,，那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開(kāi)的,，相信大家再接再厲爭(zhēng)取最后為完成銷售目標(biāo)完滿的成功！
轉(zhuǎn)眼間,，20xx年已悄然走來(lái),，xx年，綜合辦培訓(xùn)圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，在公司的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù),。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，尋找差距,，現(xiàn)將一年來(lái)的。
向如下：
xx年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上,，共四百多人人次參加,，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求,；（其中包括全公司員工消防知識(shí),，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)）。
1,、xx年的培訓(xùn)工作比起xx年相比有了較大的進(jìn)步,，無(wú)論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度。一是：對(duì)一線操作人員開(kāi)展技能培訓(xùn),，做到持證上崗,；對(duì)管理人員進(jìn)行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn)；二是：全員培訓(xùn),，對(duì)所有員工進(jìn)行安全教育,、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)協(xié)作教育與培訓(xùn),；三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn),，學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)模企業(yè)，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn),。
2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系,，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差,，培訓(xùn)工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形,。綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺(tái),，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性,，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理,。
3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,，積極探索新的培訓(xùn)模式：xx年的培訓(xùn)工作,，我們主要采取幻燈片、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來(lái)提高培訓(xùn)工作,，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí),，在投入工作,。
三、培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題與不足：
1,、培訓(xùn)工作考核少,，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面,，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性,。
2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,，只是一味的采取“上面講,，下面聽(tīng)‘形式，呆板,、枯燥,，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中,，影響了培訓(xùn)的效果,。
3、培訓(xùn)過(guò)于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn),，短短的1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來(lái),。
4、實(shí)施培訓(xùn)的針對(duì)性不好,，后續(xù)效果評(píng)價(jià)不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段,，培訓(xùn)計(jì)劃更多地靠主管部門去督促和實(shí)施，相對(duì)缺乏對(duì)業(yè)務(wù)的支持,，針對(duì)性不強(qiáng),。
5、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高,，有待提高,，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺,，所以,，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,，提升內(nèi)部講師授課水平,，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的講師隊(duì)伍,。
以上是我對(duì)培訓(xùn)工作的總結(jié),，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程，只有在實(shí)際工作的過(guò)程中不斷總結(jié),，通過(guò)總結(jié)尋找工作中的規(guī)律,，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力,。
帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇十
即將踏上新的工作崗位，開(kāi)始自己人生新的征程,，我很榮幸成為天球?qū)崢I(yè)有限公司隊(duì)伍中的一員,。公司為了使我們新員工盡快適應(yīng)公司的工作，對(duì)公司有一個(gè)更好更全面的了解,，特地對(duì)我們進(jìn)行了為期6天的崗前培訓(xùn),。通過(guò)培訓(xùn)，我得到了很大的收獲,，現(xiàn)將自己的,。
心得體會(huì)。
總結(jié)如下：培訓(xùn)的第一部分是了解公司,。第一天綜合管理部黎經(jīng)理首先給我們介紹了公司的發(fā)展史,、現(xiàn)狀以及未來(lái)的發(fā)展方向、公司的組織架構(gòu),。對(duì)公司的角角落落,、方方面面以及各個(gè)部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行了詳細(xì)而具體的介紹和認(rèn)識(shí)。帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了公司的精神和服務(wù)理念,，讓我們感受到了它的精神和文化,。的確，一個(gè)公司應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,，這個(gè)集體靠什么來(lái)維系和支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無(wú)形的財(cái)富,，它激勵(lì)每一位成員為之奮斗、為之獻(xiàn)身,，以其而榮耀,、以其而自豪。這種公司文化以其深厚的底蘊(yùn)提供給我們這個(gè)集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力,。
培訓(xùn)的第二部分是了解產(chǎn)品。作為一名銷售人員對(duì)自己的銷售的產(chǎn)品必須要有一個(gè)全面詳細(xì)的了解,，這樣才能更好的推銷自己的產(chǎn)品,。所以安排我們到東莞工業(yè)園進(jìn)行為期5天的實(shí)地培訓(xùn)。在接下來(lái)的幾天里,，天榮廠,、天瑞廠、天球廠,、天科廠,、品質(zhì)部、pmc部各部門負(fù)責(zé)人分別帶我們對(duì)每種產(chǎn)品的生產(chǎn)流程,、品質(zhì)流程進(jìn)行認(rèn)真觀摩,。對(duì)每種產(chǎn)品的物理特性,、規(guī)格、性能,、儲(chǔ)存環(huán)境等等進(jìn)行詳細(xì)講解,。使我們學(xué)到了很多新的知識(shí)，為我們走上新的工作崗位打下了良好的基礎(chǔ),。通過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到自己需要掌握的知識(shí)太多,，一個(gè)初次步入此行業(yè)的新人，我還要了解更多的的方面,，我會(huì)努力學(xué)習(xí),，我認(rèn)為作為一名剛步入這個(gè)行業(yè)的新人，要對(duì)自己的崗位有所追求,，對(duì)自己的工作有所目標(biāo),，只有將自己的目標(biāo)確定好，才能不斷的促進(jìn),，促進(jìn)自己進(jìn)一步的升華,，當(dāng)然，光有追求目標(biāo)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還要付出努力,，必須在追求自己的目標(biāo)中付出自己辛勤的汗水。
在與我們部門領(lǐng)導(dǎo)田經(jīng)理的交流中,，讓我對(duì)公司有了進(jìn)一步的了解,，他讓我明白一個(gè)人或一個(gè)公司的成功，并不是偶然或一早一夕的,，而是通過(guò)自己的努力,，不斷學(xué)習(xí)而獲得成長(zhǎng)進(jìn)步。他告訴我在工業(yè)銷售這個(gè)崗位上,，自己的付出和努力可能并不能在短暫的時(shí)間看見(jiàn)收獲和得到成果,，而是一個(gè)需要長(zhǎng)期付出和積累的過(guò)程。讓我做好心理準(zhǔn)備,。但是同時(shí)他還告訴我其實(shí)很多的困難,，只是我們?cè)趯?shí)踐給自己設(shè)定了難度，以至認(rèn)定這是難以跨越的鴻溝,，便放棄了一試的機(jī)會(huì),。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的,，只要我們努力跨出第一步,，勇敢的嘗試，成功就在前方,。作為一名新員工,，應(yīng)該學(xué)習(xí)和吸取的經(jīng)驗(yàn)還有很多很多,，我應(yīng)當(dāng)要竭盡自己的全力，爭(zhēng)取早日成為合格的一員,。因此好的心境和不滅的熱情也是一個(gè)員工不可缺少的,。“認(rèn)真踏實(shí)地做事,，保持對(duì)工作一往無(wú)前的熱情”,，這也是領(lǐng)導(dǎo)所教授我們新員工的工作方法，也是對(duì)我們新員工提出的工作要求,。
當(dāng)然合格是我們的要求,，優(yōu)秀才是我們的目標(biāo)，要想成為一名優(yōu)秀的銷售人員必須不斷提高自身能力,，只是被動(dòng)的培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。我們只有主動(dòng)的去學(xué)習(xí)，只有及時(shí)的充實(shí)自己,，提高自己,，面對(duì)任何競(jìng)爭(zhēng)壓力，我們才能從容面對(duì),。其次需要在平日的日積月累中反思自己的經(jīng)驗(yàn)和方法從而通過(guò)這一步達(dá)到提高自己的目的,。步入工作崗位后要經(jīng)常反思和總結(jié)自己的工作方式方法，只有做到日日反思,，時(shí)時(shí)反思,，一有所得，及時(shí)記錄,，及時(shí)更換工作方法和思路,。總結(jié)最有效的工作方法和經(jīng)驗(yàn),。才能達(dá)到最有效的提高,。
新的起點(diǎn)需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo),，公司組織這次崗前培訓(xùn)就是一面很好的旗幟,，在思想、行動(dòng)和實(shí)踐工作上給了我切實(shí)的指導(dǎo)和鼓勵(lì),。一切工作都需要實(shí)踐來(lái)證明，在今后的工作中,，我將以本次培訓(xùn)精神作為指導(dǎo),，以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)為公司做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,。希望在公司為我提供的平臺(tái)上,，我為公司創(chuàng)造價(jià)值,，公司為我?guī)?lái)收益。
人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站,，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),，我加入了中建五局三公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中,，迎來(lái)了維持四天的新員工培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)。
規(guī)章制度,。
和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等,，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識(shí)得到了更新,、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶,，使我受益非淺,、深有體會(huì)。
一是要加強(qiáng)同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè),，哪個(gè)崗位,，都離不開(kāi)同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合,，那么就必須溝通，只有不同部門之間,、同時(shí)之間相互溝通,、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快,。
二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天,，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己,，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三是從細(xì)微工作入手,，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài),。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)，公司聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,，但作為公司的新員工，我們要低調(diào),，要實(shí)干,，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步,，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗,。
以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì),，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去,，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí),，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn),，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。
帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇十一
進(jìn)行崗前培訓(xùn)的目的是為了讓新員工能夠更快地熟悉工作環(huán)境和工作技巧,。以下是小編為大家精心整理的公司新人入職,。
歡迎大家閱讀供您參考。
我到xxx公司工作已經(jīng)1個(gè)多月了，7月14日—7月16日,，參加了公司組織的新員工崗前培訓(xùn)會(huì)。由公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)理就融資租賃行業(yè)背景及知識(shí),、公司業(yè)務(wù)制度,、公司人力資源組織架構(gòu)和公司。
規(guī)章制度,。
等進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn),。
此次培訓(xùn)雖然只有短短三天，但我感覺(jué)受益匪淺,。不僅對(duì)公司的情況有了一定的了解,，也對(duì)融資租賃行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我的工作崗位是業(yè)務(wù)二部客戶經(jīng)理,，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业膸c(diǎn)總結(jié),。
一、夯實(shí)理論基礎(chǔ),，實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。
在本次培訓(xùn)中，鄭總向我們介紹了融資租賃的中外發(fā)展史,、基本概念,、各行業(yè)租賃業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及風(fēng)險(xiǎn)控制的辦法等。讓我對(duì)融資租賃行業(yè)有了概要性的認(rèn)識(shí),，對(duì)一些基本概念加深了理解,。從鄭總所介紹的發(fā)展史來(lái)看，融資租賃是一個(gè)新生行業(yè),，特別在我國(guó)起步也就20多年,，正處于邊發(fā)展邊完善的階段，因此向我這樣的從業(yè)新人就必須努力學(xué)習(xí),，勤于思考,，豐富自己的專業(yè)知識(shí)，為日后的工作打好基礎(chǔ),。
綜合部汪經(jīng)理向我們介紹了公司的業(yè)務(wù)流程和,。
合同。
文本,，并講解了幾個(gè)有代表性的案例,。讓我了解了公司是如何開(kāi)展業(yè)務(wù)，以及自己在今后的工作中如何辦理業(yè)務(wù),。從汪經(jīng)理介紹的案例來(lái)看,，光有理論的知識(shí)是不夠的，對(duì)項(xiàng)目的把握和風(fēng)險(xiǎn)的控制需要在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，特別在項(xiàng)目調(diào)研和操作的細(xì)節(jié)上要細(xì)心,、細(xì)心再細(xì)心,。
在今后的工作中，我不僅要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)制政策及各項(xiàng)法規(guī),，也要敢于實(shí)踐、細(xì)心實(shí)踐,，多向老員工請(qǐng)教,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
二,、學(xué)習(xí)公司制度,，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。
俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩,，不成方圓”,，制度是一個(gè)企業(yè)的靈魂，對(duì)于新人必須認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并在今后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行,。辦公室李主任和財(cái)務(wù)部張經(jīng)理分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財(cái)務(wù)管理制度。讓我第一次全面地了解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并結(jié)合下發(fā)的,，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷加深對(duì)制度的認(rèn)識(shí),，做到按章辦事,。
三、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神,，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。
聽(tīng)了公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)理的培訓(xùn)課，我感受良多,。對(duì)于公司所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心,。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我已做好了準(zhǔn)備,，相信自己會(huì)很快融入公司,。在今后的工作中，嚴(yán)格要求自己,，愛(ài)崗敬業(yè),，以主人翁的態(tài)度做好每件事、每個(gè)細(xì)節(jié),，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神,，強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
離開(kāi)大學(xué)校園,，有些留戀,，有些期待，新員工崗前培訓(xùn)個(gè)人總結(jié),。步入社會(huì),，掀開(kāi)人生新的一頁(yè)，從此,，不再是無(wú)憂無(wú)慮的學(xué)子，不再是理想的浪漫主義者,，而是努力工作,，勇于承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)員工。
懷著激勵(lì)的心情,，我來(lái)到xx十二局集團(tuán)二公司報(bào)到,，說(shuō)實(shí)話，報(bào)到之初我內(nèi)心是十分恐慌的,，初涉社會(huì)我不知道我能不能很好的適應(yīng),、融入它、我不知道怎樣讓它接納我,。然而,，經(jīng)過(guò)幾天培訓(xùn)的洗禮和熏陶，心情平和了,，內(nèi)心的恐慌完全融釋了,，周圍的環(huán)境也感覺(jué)不再陌生，一種家的溫馨和親切的感覺(jué)流淌在我的血液里,?？粗車耐拢瑐€(gè)個(gè)朝氣蓬勃,，精力充沛,，幾天的相處彼此產(chǎn)生了友誼，要奔赴不同的工地,，還是有些不舍,，但要把公司建設(shè)地更美好、更輝煌卻是我們共同的信念,，并團(tuán)結(jié)一心為之而努力奮斗,。
培訓(xùn)內(nèi)容之豐富、培訓(xùn)方式之多樣,、培訓(xùn)意義之深遠(yuǎn),、安排之周到,、細(xì)致，這是我們始料不及的,，短短幾天時(shí)間里,，學(xué)到了許多知識(shí)，懂得了如何快速融入企業(yè),、如何成為一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的人才,，明白什么是愛(ài)崗敬業(yè)，真正理解了落實(shí)的真諦,，今日事今日畢,，決不拖沓，勇于戰(zhàn)勝懶惰的精神,，這都是我在今后的工作中要努力實(shí)踐的,。
剛畢業(yè)的大學(xué)生，對(duì)社會(huì),、對(duì)企業(yè),、對(duì)施工都處于懵懂無(wú)知的狀態(tài)，缺乏工作和生活的經(jīng)驗(yàn),，因此,，完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變是必須的，也是極為緊迫的要求,。培訓(xùn)使我知道了作為一名新員工,，應(yīng)該積極主動(dòng)適應(yīng)新角色，努力塑造自己的品質(zhì),，如注重團(tuán)隊(duì)合作,，敢于承擔(dān)責(zé)任，擁有樂(lè)觀,、積極,、主動(dòng)的工作態(tài)度，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力等等,，關(guān)鍵還要愛(ài)崗敬業(yè),，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。
具備了作為一名優(yōu)秀員工的素質(zhì),，最終看能否落實(shí)到位,，否則只是霧中花、鏡中月,。人生有兩大敵人,，一個(gè)是膽怯，一個(gè)是懶惰,，這是阻礙落實(shí)的絆腳石,，所以我們必須要有堅(jiān)定的意志,，要有貫徹到底的勇氣，用毅力去戰(zhàn)勝它,，用意志對(duì)克服它,，拒絕借口，不為失敗找理由,。落實(shí)雖然僅僅是兩個(gè)字,，但卻是字字重千鈞，在企業(yè)承擔(dān)眾多高,、精,、尖的重難點(diǎn)工程之際，作為一位新技術(shù)員,，更要用智慧和銳氣,，來(lái)?yè)?dān)負(fù)起落實(shí)的責(zé)任。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索。在新的工作崗位,，我始終會(huì)堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)的理念,，以堅(jiān)強(qiáng)的意志和非凡的勇氣戰(zhàn)勝困難，爭(zhēng)取早日成為企業(yè)發(fā)展的人才,。
首先,，我要向在這五天里帶領(lǐng)我們一起學(xué)習(xí)和悉心指導(dǎo)我們的領(lǐng)導(dǎo)們說(shuō)一聲感謝。謝謝你們的傾囊相授,，讓我不僅學(xué)習(xí)到了以前在學(xué)校里沒(méi)有學(xué)習(xí)到的財(cái)務(wù)知識(shí)以及最新的財(cái)政政策,，也讓我更加了解到我所從事的。
崗位職責(zé),。
和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),。更為珍貴的便是能和在座同事們坐在一起學(xué)習(xí)進(jìn)步，短短的五天的時(shí)間使我們之間的了解更深了一步,，距離更進(jìn)了一步,。下面我想結(jié)合前段時(shí)間在所里的工作經(jīng)歷還有這幾天的學(xué)習(xí)談一談我所得到的一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
一,、積累理論知識(shí),。
學(xué)無(wú)止境，無(wú)論從事哪一項(xiàng)職業(yè),，無(wú)論年紀(jì)大小,，職位高低，都要不斷地學(xué)習(xí)以擴(kuò)充自己的理論知識(shí),。作為新進(jìn)的公務(wù)人員,，我們要學(xué)習(xí)的東西還有很多,。特別是對(duì)于我們所從事財(cái)政會(huì)計(jì)行業(yè),，其專業(yè)技能要求較高。所以我們更要嚴(yán)格要求自己，不僅要把專業(yè)知識(shí)掌握扎實(shí),，還要不斷學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)政策。更要充分利用起一切能給我們提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，來(lái)給自己充電,。趁年輕，多學(xué)習(xí)肯定不會(huì)錯(cuò)!
二,、理論聯(lián)系實(shí)際,。
積累足夠多的理論知識(shí)固然重要，但也不能一味的偏執(zhí)于書本,。我想在座的各位同事也許也有和我一樣的感受,，那就是我們?cè)诖髮W(xué)四年里學(xué)習(xí)過(guò)的理論知識(shí)與我們實(shí)際的工作操作卻相距甚遠(yuǎn)。毛主席也曾說(shuō)過(guò),，沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán),。所以我們更要靈活的將理論知識(shí)轉(zhuǎn)變成實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)。記得以前在準(zhǔn)備公務(wù)員面試的時(shí)候看到過(guò)的一句話,，老百姓像是坐車的人,，而公務(wù)員則像司機(jī)，既要懂技術(shù)(理論),，還得認(rèn)路(實(shí)踐),，判斷方向，把一車的人帶好,，別掉溝里,。
三、不懂就要問(wèn),。
我記得我剛?cè)ド疥?yáng)財(cái)政所的時(shí)候,，所長(zhǎng)就跟我說(shuō)過(guò)，有什么不懂的不要不好意思問(wèn),，更不要不懂裝懂,。假如說(shuō)有村民過(guò)來(lái)向你詢問(wèn)相關(guān)的農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼的問(wèn)題，明明不知道這個(gè)問(wèn)題的答案,，卻礙于面子或者怕麻煩詢問(wèn)老同事就隨口回答別人,，農(nóng)民朋友本來(lái)文化水平也不高，他便會(huì)認(rèn)為你說(shuō)的話是對(duì)的,，這樣將會(huì)給農(nóng)民帶來(lái)不必要麻煩,。會(huì)計(jì)行業(yè)最重要的就是豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此丟掉你那所謂的“面子”,，多向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事前輩學(xué)習(xí)討教,，我想他們也是特別樂(lè)意將自己的經(jīng)驗(yàn)和你分享的,。
千里之行，始于足下,。不管是學(xué)習(xí)還是工作,，做好以上三點(diǎn)是我們邁向成功的第一步。要想成為一名優(yōu)秀的公務(wù)人員,，更要有堅(jiān)定的信念和追求,。最后，我想把習(xí)近平總書記在今年的五四青年節(jié)上的說(shuō)過(guò)的一句話送給自己也送給在座的各位同志,，以此來(lái)激勵(lì)我們不斷前行,。有夢(mèng)想，有機(jī)會(huì),，有奮斗,，一切美好的東西都能創(chuàng)造出來(lái)。謝謝大家!
帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇十二
（一）取得的成績(jī)：
1,、xx年度的培訓(xùn)工作與xx年度相比,，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù),、接受訓(xùn)練的人次等方面,，取得了一定的增長(zhǎng)。
2,、建立制度性培訓(xùn)體系,。以往,，公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度,，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，培訓(xùn)資金無(wú)保證,，員工培訓(xùn)意識(shí)差,，培訓(xùn)工作開(kāi)展十分困難。今年質(zhì)量管理部投入大量精力,，在總結(jié)了以往公司培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度,。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項(xiàng)目審批流程,，在多次征求各單位意見(jiàn)后，全面提升公司培訓(xùn)工作的制度化管理,。
3,、在xx年公司通過(guò)iso9002：xx標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和cmm認(rèn)證的基礎(chǔ)上，引入iso10025,、gb/t19035-xx和mqms體系知識(shí),，逐步掌握與國(guó)際接軌的培訓(xùn)管理制度和工作程序,，建立和完善職工培訓(xùn)教育的質(zhì)量保證和效果評(píng)價(jià)體系。
4,、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,，積極探索新的培訓(xùn)模式。
（二）存在的問(wèn)題和不足,。
1,、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣,，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面,，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)。
2,、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,。只是一味的采用“上面講、下面聽(tīng)”的形式,，呆板,、枯燥，提不起學(xué)員的興趣,，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中,，影響了培訓(xùn)效果。
3,、原則性不強(qiáng),。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反者睜一只眼閉一只眼,，不能按章辦事,，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因,。
4,、在年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺(jué)培訓(xùn)過(guò)于頻繁,，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn),，這是一個(gè)不容回避的問(wèn)題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè),，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹(shù)立培訓(xùn)意識(shí),，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡,，更是需要xx年去大力改善,。
5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高,，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以,，以上需要改善,，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平,，推行內(nèi)部講師認(rèn)證,，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。
帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇十三
20__年我院護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及規(guī)范化繼續(xù)教育,，在院領(lǐng)導(dǎo)的.重視和支持下,，園滿完成了預(yù)定目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下：
1,、組織全院護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次,，學(xué)時(shí)共32小時(shí)。內(nèi)容主要有：護(hù)士禮儀及溝通技巧,、護(hù)理文件書寫規(guī)范,、20__年版心肺復(fù)蘇指南、肌肉注射,、靜脈注射與管理,、落實(shí)公立醫(yī)院改革，全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)等課題,，授課人分別為：沈路熠,、古麗比亞、殷夏陽(yáng)等,。
2,、組織我院護(hù)士參加相關(guān)單位舉辦的“護(hù)理繼續(xù)教育培訓(xùn)班”，學(xué)時(shí)共45小時(shí),，授課的專家有主任護(hù)師李平,、護(hù)士協(xié)會(huì)名譽(yù)副會(huì)長(zhǎng)董麗娜等,，專家們理論扎實(shí),、臨床經(jīng)驗(yàn)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，分別講授了“護(hù)理最新信息通報(bào)”,、“護(hù)理專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及管理新理念”,、“醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全”、“心肺腦復(fù)蘇20__年急救指南解讀”,、“深化護(hù)理改革提高護(hù)理質(zhì)量”,、“推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)持續(xù)發(fā)展”等內(nèi)容。我院共有21人參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并全部考核合格,。通過(guò)這次培訓(xùn)班和學(xué)習(xí),，使我院護(hù)理人員更新了觀念，掌握了新理論,、新知識(shí)及新方法,。
3、科室每月進(jìn)行技能和理論考核一次,，對(duì)新上崗護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),，組織全院護(hù)理人員“三基”、理論及規(guī)章制度考核,，平均參加考核率95%,，對(duì)于考核不合格者給予補(bǔ)考，補(bǔ)考合格率100%,。
4,、“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)舉辦護(hù)理人員知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，9名表現(xiàn)突出的護(hù)士,，分別獲得一,、二、三等獎(jiǎng),，這次競(jìng)賽活動(dòng),，對(duì)于我院護(hù)理專業(yè)知識(shí)水平的提高起到很大的促進(jìn)作用。
5,、護(hù)理人員積極參加大專,、本科深造學(xué)習(xí)，使護(hù)理人員大專以上學(xué)歷達(dá)到60%,。
通過(guò)這些措施使我院護(hù)理人員學(xué)習(xí)意識(shí)有了很大的提高,，激發(fā)了護(hù)理人員的學(xué)習(xí)熱情，使護(hù)理人員的整體素質(zhì)得到了提升,，提高了護(hù)理質(zhì)量,，保障了醫(yī)療護(hù)理安全。
帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇十四
人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站,，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),，我加入了中建五局三公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中,，迎來(lái)了維持四天的新員工培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān),。
規(guī)章制度。
和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等,，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新,、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶，使我受益非淺,、深有體會(huì),。
一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中,，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位,，都離不開(kāi)同事之間的配合,，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌妗＜热恍枰浜?，那么就必須溝通,，只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通,、相互配合,、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率,，進(jìn)步更快,。
二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天,，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力工作來(lái)改造自己,，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì)和道德等方面的改造,，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>
三是從細(xì)微工作入手,，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大,，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)，公司聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,，但作為公司的新員工，我們要低調(diào),，要實(shí)干,，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步,，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗,。
以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì),，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去,，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn),，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。
即將踏上新的工作崗位,，開(kāi)始自己人生新的征程,，我很榮幸成為天球?qū)崢I(yè)有限公司隊(duì)伍中的一員。公司為了使我們新員工盡快適應(yīng)公司的工作,，對(duì)公司有一個(gè)更好更全面的了解,，特地對(duì)我們進(jìn)行了為期6天的崗前培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn),，我得到了很大的收獲,，現(xiàn)將自己的。
心得體會(huì),。
總結(jié)如下：培訓(xùn)的第一部分是了解公司,。第一天綜合管理部黎經(jīng)理首先給我們介紹了公司的發(fā)展史、現(xiàn)狀以及未來(lái)的發(fā)展方向,、公司的組織架構(gòu),。對(duì)公司的角角落落,、方方面面以及各個(gè)部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行了詳細(xì)而具體的介紹和認(rèn)識(shí)。帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了公司的精神和服務(wù)理念,，讓我們感受到了它的精神和文化,。的確，一個(gè)公司應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,，這個(gè)集體靠什么來(lái)維系和支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無(wú)形的財(cái)富,，它激勵(lì)每一位成員為之奮斗、為之獻(xiàn)身,，以其而榮耀,、以其而自豪。這種公司文化以其深厚的底蘊(yùn)提供給我們這個(gè)集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力,。
培訓(xùn)的第二部分是了解產(chǎn)品,。作為一名銷售人員對(duì)自己的銷售的產(chǎn)品必須要有一個(gè)全面詳細(xì)的了解，這樣才能更好的推銷自己的產(chǎn)品,。所以安排我們到東莞工業(yè)園進(jìn)行為期5天的實(shí)地培訓(xùn),。在接下來(lái)的幾天里，天榮廠,、天瑞廠,、天球廠、天科廠,、品質(zhì)部,、pmc部各部門負(fù)責(zé)人分別帶我們對(duì)每種產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、品質(zhì)流程進(jìn)行認(rèn)真觀摩,。對(duì)每種產(chǎn)品的物理特性,、規(guī)格、性能,、儲(chǔ)存環(huán)境等等進(jìn)行詳細(xì)講解,。使我們學(xué)到了很多新的知識(shí)，為我們走上新的工作崗位打下了良好的基礎(chǔ),。通過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到自己需要掌握的知識(shí)太多,，一個(gè)初次步入此行業(yè)的新人，我還要了解更多的的方面,，我會(huì)努力學(xué)習(xí),，我認(rèn)為作為一名剛步入這個(gè)行業(yè)的新人，要對(duì)自己的崗位有所追求,，對(duì)自己的工作有所目標(biāo),，只有將自己的目標(biāo)確定好，才能不斷的促進(jìn),，促進(jìn)自己進(jìn)一步的升華,，當(dāng)然,，光有追求目標(biāo)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要付出努力,，必須在追求自己的目標(biāo)中付出自己辛勤的汗水,。
在與我們部門領(lǐng)導(dǎo)田經(jīng)理的交流中,，讓我對(duì)公司有了進(jìn)一步的了解,，他讓我明白一個(gè)人或一個(gè)公司的成功，并不是偶然或一早一夕的,，而是通過(guò)自己的努力,，不斷學(xué)習(xí)而獲得成長(zhǎng)進(jìn)步。他告訴我在工業(yè)銷售這個(gè)崗位上,，自己的付出和努力可能并不能在短暫的時(shí)間看見(jiàn)收獲和得到成果,，而是一個(gè)需要長(zhǎng)期付出和積累的過(guò)程。讓我做好心理準(zhǔn)備,。但是同時(shí)他還告訴我其實(shí)很多的困難,，只是我們?cè)趯?shí)踐給自己設(shè)定了難度，以至認(rèn)定這是難以跨越的鴻溝,，便放棄了一試的機(jī)會(huì),。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的,，只要我們努力跨出第一步,，勇敢的嘗試，成功就在前方,。作為一名新員工,，應(yīng)該學(xué)習(xí)和吸取的經(jīng)驗(yàn)還有很多很多，我應(yīng)當(dāng)要竭盡自己的全力,，爭(zhēng)取早日成為合格的一員,。因此好的心境和不滅的熱情也是一個(gè)員工不可缺少的?！罢J(rèn)真踏實(shí)地做事,，保持對(duì)工作一往無(wú)前的熱情”，這也是領(lǐng)導(dǎo)所教授我們新員工的工作方法,，也是對(duì)我們新員工提出的工作要求,。
當(dāng)然合格是我們的要求，優(yōu)秀才是我們的目標(biāo),，要想成為一名優(yōu)秀的銷售人員必須不斷提高自身能力,，只是被動(dòng)的培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們只有主動(dòng)的去學(xué)習(xí),，只有及時(shí)的充實(shí)自己,，提高自己,，面對(duì)任何競(jìng)爭(zhēng)壓力，我們才能從容面對(duì),。其次需要在平日的日積月累中反思自己的經(jīng)驗(yàn)和方法從而通過(guò)這一步達(dá)到提高自己的目的,。步入工作崗位后要經(jīng)常反思和總結(jié)自己的工作方式方法，只有做到日日反思,，時(shí)時(shí)反思,，一有所得，及時(shí)記錄,，及時(shí)更換工作方法和思路,。總結(jié)最有效的工作方法和經(jīng)驗(yàn),。才能達(dá)到最有效的提高,。
新的起點(diǎn)需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo),，公司組織這次崗前培訓(xùn)就是一面很好的旗幟,，在思想、行動(dòng)和實(shí)踐工作上給了我切實(shí)的指導(dǎo)和鼓勵(lì),。一切工作都需要實(shí)踐來(lái)證明,，在今后的工作中，我將以本次培訓(xùn)精神作為指導(dǎo),，以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)為公司做貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。希望在公司為我提供的平臺(tái)上,，我為公司創(chuàng)造價(jià)值,，公司為我?guī)?lái)收益。
帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇十五
轉(zhuǎn)眼間,，20xx年已悄然走來(lái),，xx年，綜合辦培訓(xùn)圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，在公司的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù),。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，尋找差距，現(xiàn)將一年來(lái)的,。
向如下：
xx年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上,，共四百多人人次參加，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上,，基本達(dá)到了目標(biāo)要求,；（其中包括全公司員工消防知識(shí),，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)）。
1,、xx年的培訓(xùn)工作比起xx年相比有了較大的進(jìn)步,，無(wú)論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度。一是：對(duì)一線操作人員開(kāi)展技能培訓(xùn),，做到持證上崗,；對(duì)管理人員進(jìn)行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn)；二是：全員培訓(xùn),，對(duì)所有員工進(jìn)行安全教育,、法律法規(guī)教育,、企業(yè)文化構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)協(xié)作教育與培訓(xùn),；三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)，學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)模企業(yè),，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn),。
2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系,，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差,，培訓(xùn)工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形,。綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺(tái),，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性,，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理,。
3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,，積極探索新的培訓(xùn)模式：xx年的培訓(xùn)工作,，我們主要采取幻燈片、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來(lái)提高培訓(xùn)工作,，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí),，在投入工作。
1,、培訓(xùn)工作考核少,，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面,，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性,。
2,、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講,，下面聽(tīng)‘形式,，呆板、枯燥,，提不起員工的興趣,，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果,。
3,、培訓(xùn)過(guò)于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來(lái),。
4,、實(shí)施培訓(xùn)的針對(duì)性不好，后續(xù)效果評(píng)價(jià)不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段,，培訓(xùn)計(jì)劃更多地靠主管部門去督促和實(shí)施,，相對(duì)缺乏對(duì)業(yè)務(wù)的支持，針對(duì)性不強(qiáng),。
5,、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高，有待提高,，制作,。
課件。
水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺,，所以，以上需要改善,，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證,，真正打造一支合格稱職的講師隊(duì)伍,。
以上是我對(duì)培訓(xùn)工作的總結(jié)，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程,，只有在實(shí)際工作的過(guò)程中不斷總結(jié),，通過(guò)總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力,。
我們?cè)趚x年繼續(xù)堅(jiān)持“學(xué)習(xí)無(wú)止境”的精神,，牢固樹(shù)立培訓(xùn)是長(zhǎng)期投入的思想，推動(dòng)公司員工向更高的目標(biāo)看齊，下面介紹一下今年的工作情況：
xx年共舉行內(nèi)訓(xùn)24項(xiàng),，分別質(zhì)量管理意識(shí)培訓(xùn)占46%,，專業(yè)技能培訓(xùn)占50%，
規(guī)章制度,。
與職業(yè)道德培訓(xùn)占4%,，共計(jì)57：85課時(shí)，參訓(xùn)27人次,。培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：
1,、員工必修類：企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德規(guī)范,、管理制度,。
2、重點(diǎn)培訓(xùn)：軟件測(cè)試,、開(kāi)發(fā)及管理,、cmmi3。
3,、新員工崗前培訓(xùn),。
二,、培訓(xùn)費(fèi)用,。
xx年培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)為22397.50元，費(fèi)用均為下半年,，因上半年沒(méi)有做培訓(xùn)成本這一項(xiàng),。
（一）取得的成績(jī)：
1、xx年度的培訓(xùn)工作與xx年度相比,，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù),、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受訓(xùn)練的人次等方面,，取得了一定的增長(zhǎng),。
2、建立制度性培訓(xùn)體系,。以往,，公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱,，培訓(xùn)資金無(wú)保證,，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開(kāi)展十分困難,。今年質(zhì)量管理部投入大量精力,，在總結(jié)了以往公司培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度,。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項(xiàng)目審批流程,，在多次征求各單位意見(jiàn)后，全面提升公司培訓(xùn)工作的制度化管理,。
3,、在xx年公司通過(guò)iso9002：標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和cmm認(rèn)證的基礎(chǔ)上，引入iso10025,、gb/t19035-和mqms體系知識(shí),，逐步掌握與國(guó)際接軌的培訓(xùn)管理制度和工作程序，建立和完善職工培訓(xùn)教育的質(zhì)量保證和效果評(píng)價(jià)體系,。
4,、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式,。
（二）存在的問(wèn)題和不足,。
1、培訓(xùn)工作考核少,，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣,，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng),。
2,、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講,、下面聽(tīng)”的形式,，呆板、枯燥,，提不起學(xué)員的興趣,，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果,。
3,、原則性不強(qiáng)。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定,，對(duì)違反者睜一只眼閉一只眼,，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈,、秩序較亂的主要原因,。
4、在年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn),，一部分人員感覺(jué)培訓(xùn)過(guò)于頻繁,，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn),，這是一個(gè)不容回避的問(wèn)題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè),，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹(shù)立培訓(xùn)意識(shí),，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡,，更是需要xx年去大力改善,。
5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高,，有待提高,，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺,，所以,，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,，提升內(nèi)部講師授課水平,，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,。
四,、改進(jìn)措施。
（一）有利條件,。
1,、公司改制后，改制企業(yè)的機(jī)構(gòu),、人員做完調(diào)整后,，改制企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高，以及企業(yè)文化的再建,，必然是下一階段的工作重點(diǎn)，培訓(xùn)工作的任務(wù)必將增加,，良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會(huì)越來(lái)越得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視,。
2、隨著mqms體系《培訓(xùn)管理程序文件》的發(fā)布,，公司教育培訓(xùn)體系正在初步建立,，培訓(xùn)工作有了制度的指導(dǎo)和約束，將大大的有利于以后工作的展開(kāi),。
（二）具體措施,。
《培訓(xùn)管理程序文件》雖已發(fā)布，在具體執(zhí)行過(guò)程中一定還會(huì)遇到各種困難,，還需要我們的不斷總結(jié)和及時(shí)調(diào)整,。在具體工作流程上還需要進(jìn)一步理順，在管理制度上還需要多方面補(bǔ)充。還要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置,，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),。
2、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò),，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源,。
公司業(yè)務(wù)的廣泛性也決定了公司各部門培訓(xùn)需求的廣泛性。為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求,，選擇合適的培訓(xùn)課程,，培訓(xùn)講師，配置合適的培訓(xùn)資源,，我們必須要取得大量及時(shí),、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系,，建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò),。特別是要積極與比較強(qiáng)勢(shì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關(guān)系，及時(shí)掌握前沿的動(dòng)態(tài)信息,，并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門需求,，調(diào)整思路，并就某些具體項(xiàng)目達(dá)成合作協(xié)議,。
3,、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì),。
培訓(xùn)需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)資源的有限性的矛盾,，已經(jīng)越來(lái)越突出。建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)就變的越來(lái)越重要了,。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，其次,，為公司培養(yǎng)了一批各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的專家，再次,，也可以在員工中樹(shù)立起學(xué)習(xí)的榜樣,，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想。以往的實(shí)踐表明,，聽(tīng)過(guò)公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)講課的員工都能覺(jué)出,，企業(yè)高級(jí)主管對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)認(rèn)識(shí)之深刻、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解,，應(yīng)該積極倡導(dǎo)高級(jí)主管都為培訓(xùn)工作做出良好的表率,。在具體措施上,，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)管理人員各項(xiàng)培訓(xùn)的同時(shí)，也從制度上明確,、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師,。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理、激勵(lì),、考核制度,。
轉(zhuǎn)眼間，接受新員工培訓(xùn)已近1個(gè)月時(shí)間,，由于公司事先對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃,，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的安排和新老員工積極的配合下,，培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得很好的效果,。
為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果，結(jié)合公司的實(shí)際情況,，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作,，采取一對(duì)一的互幫互助，在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識(shí),，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。
公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了（誠(chéng)信·團(tuán)隊(duì)·溝通·價(jià)值）企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的銷售文化（我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品,，還有我們的服務(wù)）內(nèi)涵,；同時(shí)還進(jìn)行安全教育，讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí),、安全觀念,、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。
第一階段文檔知識(shí)和市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn),；通過(guò)組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場(chǎng)的劃分和布局,；通過(guò)市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn)，更輕松地明白我們工作做什么,？誰(shuí)來(lái)做,？怎么做？如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過(guò)的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解,。為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。
第二階段專業(yè)理論培訓(xùn),；責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容,，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn)。在每培訓(xùn)完一個(gè)知識(shí)章節(jié)后,，責(zé)任培訓(xùn)師就會(huì)將學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行考試來(lái)考核培訓(xùn)效果,，通過(guò)這種考試,，同時(shí)對(duì)新員工存在疑問(wèn)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧。
第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)知識(shí),，積累現(xiàn)場(chǎng)寶貴經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn),；平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶，爭(zhēng)取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通,，在打交道過(guò)程中自己的目標(biāo)是什么,，在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序,，及交流過(guò)程中的注意事項(xiàng),，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識(shí)，從而達(dá)到更好的效果,。
概括起來(lái)有如下幾點(diǎn)：
1,、熱愛(ài)學(xué)習(xí)，能自覺(jué)學(xué)習(xí)密封資料,、營(yíng)銷知識(shí),；學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，對(duì)于不懂的地方,，能主動(dòng)提出,，尋找答案。
2,、性格開(kāi)朗,，在同客戶交流中能找到一些話題溝通，比如時(shí)事要聞等,，使談話內(nèi)容多樣性,。
3、能主動(dòng)的完成日常工作,。
4,、專業(yè)知識(shí)還不夠，需要多學(xué)習(xí),。
5,、在同客戶溝通的過(guò)程中，一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善,。
總體來(lái)說(shuō),，通過(guò)這次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開(kāi)的,，相信大家再接再厲爭(zhēng)取最后為完成銷售目標(biāo)完滿的成功,！
帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇十六
進(jìn)行崗前培訓(xùn)的目的是為了讓新員工能夠更快地熟悉工作環(huán)境和工作技巧。以下是本站小編為大家精心整理的公司新人入職,。
歡迎大家閱讀供您參考,。
我到x公司工作已經(jīng)1個(gè)多月了,，7月14日—7月16日，參加了公司組織的新員工崗前培訓(xùn)會(huì),。由公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)理就融資租賃行業(yè)背景及知識(shí),、公司業(yè)務(wù)制度、公司人力資源組織架構(gòu)和公司,。
規(guī)章制度,。
等進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)雖然只有短短三天,，但我感覺(jué)受益匪淺,。不僅對(duì)公司的情況有了一定的了解，也對(duì)融資租賃行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí),。我的工作崗位是業(yè)務(wù)二部客戶經(jīng)理,，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业膸c(diǎn)總結(jié)。
一,、夯實(shí)理論基礎(chǔ),，實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
在本次培訓(xùn)中,，鄭總向我們介紹了融資租賃的中外發(fā)展史,、基本概念、各行業(yè)租賃業(yè)務(wù)特點(diǎn)以及風(fēng)險(xiǎn)控制的辦法等,。讓我對(duì)融資租賃行業(yè)有了概要性的認(rèn)識(shí),，對(duì)一些基本概念加深了理解。從鄭總所介紹的發(fā)展史來(lái)看,，融資租賃是一個(gè)新生行業(yè),，特別在我國(guó)起步也就20多年，正處于邊發(fā)展邊完善的階段,，因此向我這樣的從業(yè)新人就必須努力學(xué)習(xí),，勤于思考，豐富自己的專業(yè)知識(shí),，為日后的工作打好基礎(chǔ),。
綜合部汪經(jīng)理向我們介紹了公司的業(yè)務(wù)流程和。
合同,。
文本,，并講解了幾個(gè)有代表性的案例。讓我了解了公司是如何開(kāi)展業(yè)務(wù),，以及自己在今后的工作中如何辦理業(yè)務(wù),。從汪經(jīng)理介紹的案例來(lái)看，光有理論的知識(shí)是不夠的,，對(duì)項(xiàng)目的把握和風(fēng)險(xiǎn)的控制需要在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),，特別在項(xiàng)目調(diào)研和操作的細(xì)節(jié)上要細(xì)心、細(xì)心再細(xì)心,。
在今后的工作中,，我不僅要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)制政策及各項(xiàng)法規(guī),，也要敢于實(shí)踐,、細(xì)心實(shí)踐，多向老員工請(qǐng)教,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,。
二、學(xué)習(xí)公司制度,，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,。
俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”,，制度是一個(gè)企業(yè)的靈魂,，對(duì)于新人必須認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并在今后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行,。辦公室李主任和財(cái)務(wù)部張經(jīng)理分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財(cái)務(wù)管理制度,。讓我第一次全面地了解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并結(jié)合下發(fā)的,，繼續(xù)深入學(xué)習(xí),，在實(shí)踐中不斷加深對(duì)制度的認(rèn)識(shí)，做到按章辦事,。
三,、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。
聽(tīng)了公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)理的培訓(xùn)課,，我感受良多。對(duì)于公司所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心,。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí),，我已做好了準(zhǔn)備，相信自己會(huì)很快融入公司,。在今后的工作中,，嚴(yán)格要求自己，愛(ài)崗敬業(yè),，以主人翁的態(tài)度做好每件事,、每個(gè)細(xì)節(jié)，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神,，強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。
離開(kāi)大學(xué)校園，有些留戀,，有些期待,，新員工崗前培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)。步入社會(huì),，掀開(kāi)人生新的一頁(yè),，從此，不再是無(wú)憂無(wú)慮的學(xué)子,，不再是理想的浪漫主義者,，而是努力工作，勇于承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)員工,。
懷著激勵(lì)的心情,，我來(lái)到十二局集團(tuán)二公司報(bào)到，說(shuō)實(shí)話,，報(bào)到之初我內(nèi)心是十分恐慌的,，初涉社會(huì)我不知道我能不能很好的適應(yīng)、融入它,、我不知道怎樣讓它接納我,。然而，經(jīng)過(guò)幾天培訓(xùn)的洗禮和熏陶,，心情平和了,，內(nèi)心的恐慌完全融釋了，周圍的環(huán)境也感覺(jué)不再陌生,，一種家的溫馨和親切的感覺(jué)流淌在我的血液里,。看著周圍的同事,，個(gè)個(gè)朝氣蓬勃,，精力充沛，幾天的相處彼此產(chǎn)生了友誼,，要奔赴不同的工地,，還是有些不舍，但要把公司建設(shè)地更美好,、更輝煌卻是我們共同的信念,，并團(tuán)結(jié)一心為之而努力奮斗。
培訓(xùn)內(nèi)容之豐富,、培訓(xùn)方式之多樣,、培訓(xùn)意義之深遠(yuǎn)、安排之周到、細(xì)致,，這是我們始料不及的,，短短幾天時(shí)間里，學(xué)到了許多知識(shí),，懂得了如何快速融入企業(yè),、如何成為一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的人才，明白什么是愛(ài)崗敬業(yè),，真正理解了落實(shí)的真諦，今日事今日畢,，決不拖沓,，勇于戰(zhàn)勝懶惰的精神，這都是我在今后的工作中要努力實(shí)踐的,。
剛畢業(yè)的大學(xué)生,，對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè),、對(duì)施工都處于懵懂無(wú)知的狀態(tài),，缺乏工作和生活的經(jīng)驗(yàn)，因此,，完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變是必須的,，也是極為緊迫的要求。培訓(xùn)使我知道了作為一名新員工,，應(yīng)該積極主動(dòng)適應(yīng)新角色,，努力塑造自己的品質(zhì)，如注重團(tuán)隊(duì)合作,，敢于承擔(dān)責(zé)任,，擁有樂(lè)觀、積極,、主動(dòng)的工作態(tài)度,，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力等等，關(guān)鍵還要愛(ài)崗敬業(yè),，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī),。
具備了作為一名優(yōu)秀員工的素質(zhì)，最終看能否落實(shí)到位,，否則只是霧中花,、鏡中月。人生有兩大敵人,，一個(gè)是膽怯,，一個(gè)是懶惰，這是阻礙落實(shí)的絆腳石，所以我們必須要有堅(jiān)定的意志,，要有貫徹到底的勇氣,，用毅力去戰(zhàn)勝它，用意志對(duì)克服它,，拒絕借口,，不為失敗找理由。落實(shí)雖然僅僅是兩個(gè)字,，但卻是字字重千鈞,，在企業(yè)承擔(dān)眾多高、精,、尖的重難點(diǎn)工程之際,，作為一位新技術(shù)員，更要用智慧和銳氣,，來(lái)?yè)?dān)負(fù)起落實(shí)的責(zé)任,。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索,。在新的工作崗位,，我始終會(huì)堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)的理念，以堅(jiān)強(qiáng)的意志和非凡的勇氣戰(zhàn)勝困難,，爭(zhēng)取早日成為企業(yè)發(fā)展的人才,。
首先,，我要向在這五天里帶領(lǐng)我們一起學(xué)習(xí)和悉心指導(dǎo)我們的領(lǐng)導(dǎo)們說(shuō)一聲感謝,。謝謝你們的傾囊相授，讓我不僅學(xué)習(xí)到了以前在學(xué)校里沒(méi)有學(xué)習(xí)到的財(cái)務(wù)知識(shí)以及最新的財(cái)政政策,，也讓我更加了解到我所從事的,。
崗位職責(zé),。
和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。更為珍貴的便是能和在座同事們坐在一起學(xué)習(xí)進(jìn)步,，短短的五天的時(shí)間使我們之間的了解更深了一步,，距離更進(jìn)了一步。下面我想結(jié)合前段時(shí)間在所里的工作經(jīng)歷還有這幾天的學(xué)習(xí)談一談我所得到的一些寶貴的經(jīng)驗(yàn),。
一,、積累理論知識(shí)。
學(xué)無(wú)止境,，無(wú)論從事哪一項(xiàng)職業(yè),，無(wú)論年紀(jì)大小，職位高低,，都要不斷地學(xué)習(xí)以擴(kuò)充自己的理論知識(shí),。作為新進(jìn)的公務(wù)人員,，我們要學(xué)習(xí)的東西還有很多。特別是對(duì)于我們所從事財(cái)政會(huì)計(jì)行業(yè),，其專業(yè)技能要求較高,。所以我們更要嚴(yán)格要求自己，不僅要把專業(yè)知識(shí)掌握扎實(shí),，還要不斷學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)政策,。更要充分利用起一切能給我們提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，來(lái)給自己充電,。趁年輕,，多學(xué)習(xí)肯定不會(huì)錯(cuò)!
二、理論聯(lián)系實(shí)際,。
積累足夠多的理論知識(shí)固然重要,，但也不能一味的偏執(zhí)于書本。我想在座的各位同事也許也有和我一樣的感受,，那就是我們?cè)诖髮W(xué)四年里學(xué)習(xí)過(guò)的理論知識(shí)與我們實(shí)際的工作操作卻相距甚遠(yuǎn)。毛主席也曾說(shuō)過(guò),，沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán),。所以我們更要靈活的將理論知識(shí)轉(zhuǎn)變成實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)。記得以前在準(zhǔn)備公務(wù)員面試的時(shí)候看到過(guò)的一句話,，老百姓像是坐車的人,，而公務(wù)員則像司機(jī)，既要懂技術(shù)(理論),，還得認(rèn)路(實(shí)踐),，判斷方向，把一車的人帶好,，別掉溝里,。
三、不懂就要問(wèn),。
我記得我剛?cè)ド疥?yáng)財(cái)政所的時(shí)候,，所長(zhǎng)就跟我說(shuō)過(guò)，有什么不懂的不要不好意思問(wèn),，更不要不懂裝懂,。假如說(shuō)有村民過(guò)來(lái)向你詢問(wèn)相關(guān)的農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼的問(wèn)題，明明不知道這個(gè)問(wèn)題的答案,，卻礙于面子或者怕麻煩詢問(wèn)老同事就隨口回答別人,，農(nóng)民朋友本來(lái)文化水平也不高，他便會(huì)認(rèn)為你說(shuō)的話是對(duì)的,，這樣將會(huì)給農(nóng)民帶來(lái)不必要麻煩,。會(huì)計(jì)行業(yè)最重要的就是豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，因此丟掉你那所謂的“面子”，多向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事前輩學(xué)習(xí)討教,，我想他們也是特別樂(lè)意將自己的經(jīng)驗(yàn)和你分享的,。
千里之行，始于足下,。不管是學(xué)習(xí)還是工作,，做好以上三點(diǎn)是我們邁向成功的第一步。要想成為一名優(yōu)秀的公務(wù)人員,，更要有堅(jiān)定的信念和追求,。最后，我想把在今年的五四青年節(jié)上的說(shuō)過(guò)的一句話送給自己也送給在座的各位同志,，以此來(lái)激勵(lì)我們不斷前行,。有夢(mèng)想，有機(jī)會(huì),，有奮斗,，一切美好的東西都能創(chuàng)造出來(lái)。謝謝大家!
我于20xx年x月x日開(kāi)始到公司上班,，從來(lái)公司的第一天開(kāi)始,，我就把自己融入到公司的團(tuán)隊(duì)中。時(shí)間飛逝,，現(xiàn)在我在公司不知不覺(jué)已經(jīng)快三個(gè)月了,。在公司的這段時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過(guò)自身的努力,，我的各方面均取得了一定的進(jìn)步。現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)：
因?yàn)榉辣I門是我剛剛開(kāi)始接觸的,，在產(chǎn)品知識(shí)和應(yīng)用上的知識(shí)還要和前輩們多多學(xué)習(xí),，9月份在公司為其15天的學(xué)習(xí)，對(duì)產(chǎn)品有了一定的了解,，在實(shí)踐工作中,，我不斷改進(jìn)、努力做到最好,。我主要的職責(zé)是銷售渠道,。通過(guò)三個(gè)多月的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，我覺(jué)得做銷售渠道是一項(xiàng)很鍛煉人的工作,。因?yàn)橹灰愣嘧鲆惶斓墓ぷ?，你就?huì)不斷發(fā)現(xiàn)更好的渠道，永遠(yuǎn)沒(méi)有最好,，這樣很有挑戰(zhàn)性,?？梢圆粩嗟奶岣咦约旱臉I(yè)務(wù)水平。在自己進(jìn)步的同時(shí),，使得公司的利潤(rùn)和成交機(jī)率得到提高,，可以說(shuō)是“兩全其美”的事情。
1.九月份,。在結(jié)束完為其15天的學(xué)習(xí),。對(duì)公司產(chǎn)品，公司制度的有了初步了解,。便在公司銷售部經(jīng)理的幫助帶領(lǐng)下,。經(jīng)過(guò)同事的共同奮斗努力，就四川門業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行了初步調(diào)查,，主要走訪了遂寧,、達(dá)州、南充等地區(qū),。共走訪50多地區(qū),，就目前各大防盜門品牌終端銷售情況以及四川地區(qū)防盜門市場(chǎng)基本狀況進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)查，分析市場(chǎng)防盜門的基本情況,，為下階段富象門業(yè)在四川地區(qū)“富國(guó)富家富象門全新富象招商大會(huì)”做針對(duì)性準(zhǔn)備,，同時(shí)為銷售決策提供依據(jù)。并對(duì)所走訪的160家左右經(jīng)銷商,，進(jìn)行經(jīng)銷商市場(chǎng)調(diào)查表整理并制表存檔，并篩選出50家左右實(shí)力經(jīng)銷商參加公司招商大會(huì),。
2.十月份,。為公司“富國(guó)富家富象門全新富象招商大會(huì)”做準(zhǔn)備，并對(duì)公司推出的新產(chǎn)品做出全面的了解與熟悉,。協(xié)助邀請(qǐng)參會(huì)經(jīng)銷商與購(gòu)買大會(huì)需要的物質(zhì)準(zhǔn)備,。并在招商大會(huì)期間負(fù)責(zé)接待工作，在工作中嚴(yán)格按照公司要求,，工裝上崗,，熱情對(duì)待每一位參會(huì)嘉賓，并將嘉賓送至酒店,，28日上午負(fù)責(zé)安排參會(huì)嘉賓到工廠考察,，下午準(zhǔn)備大會(huì)物資協(xié)助商務(wù)洽談，晚上也全力洽談,，在當(dāng)天共洽談7人,。5人簽單與我廠合作。
3.十一月份上旬,。就貴州市場(chǎng)做市場(chǎng)調(diào)查,，共走訪畢節(jié),、六盤水、遵義地區(qū),。共走訪16個(gè)地區(qū),，100家左右經(jīng)銷商，在接下來(lái)的工作,，主要是把走訪的經(jīng)銷商篩選,，按星級(jí)劃分，以及配合協(xié)助公司把貴陽(yáng)招商大會(huì)做好,。
在工作過(guò)程中,，我努力從處理力所能及的小事.溝通業(yè)務(wù)單位中去了解業(yè)務(wù)、理解業(yè)務(wù),、熟悉業(yè)務(wù),，并努力掌握業(yè)務(wù)流程和細(xì)節(jié)。學(xué)到更多的待人待物,，服務(wù)禮儀等相關(guān)知識(shí),，積累了很多經(jīng)驗(yàn)。我很高興我能夠在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也基本熟悉了業(yè)務(wù)的整個(gè)工作流程,，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，很好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù),，做好了自己的本職工作,，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。
二.存在問(wèn)題及對(duì)其改進(jìn)方法,。
在整個(gè)工作過(guò)程中,。我以為自己工作比較認(rèn)真、負(fù)責(zé),。具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，并積極學(xué)習(xí)新知識(shí),，新技能來(lái)提高自己的綜合素質(zhì),。但也存在著許多缺點(diǎn)與不足：在日常工作中有時(shí)不夠細(xì)心，干練,。對(duì)工作的專業(yè)性還不夠,。主動(dòng)性不足，與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少,，遇事考慮不夠周全,、不夠細(xì)致。我會(huì)在以后的工作中,，不斷的通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提升自己,。
在此,，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作態(tài)度,、能力與表現(xiàn)做一個(gè)全面的考量,。同時(shí)也非常感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我信任與幫助，希望能給予更多的機(jī)會(huì)鍛煉和提升,。在富象公司茁壯成長(zhǎng),，同時(shí)，我一定會(huì)更加努力!努力!!再努力!!!
回顧這三個(gè)月的工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，我嚴(yán)格要求自己，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。三個(gè)月的工作時(shí)間，將我從一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生過(guò)渡成為公司的一份子,，無(wú)論是在思想還是態(tài)度都有了很大的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)總結(jié)如下：
公司將我安排在條件保障科作為一名科員，在三個(gè)月工作時(shí)間的積累認(rèn)識(shí)下,，我認(rèn)為條件保障科所擔(dān)負(fù)的工作使命很重要,，在工程實(shí)施過(guò)程起到承上啟下的作用。
在工程實(shí)施末期,，對(duì)施工單位臨時(shí)占地復(fù)墾工作的監(jiān)督,，做好征地拆遷資料整理等。
由此可見(jiàn)我身上的責(zé)任很重大,，而自己的學(xué)識(shí),、能力和閱歷與任職崗位都有一定的距離，所以不敢掉以輕心,，希望通過(guò)向書本學(xué)習(xí)、向周圍同事學(xué)習(xí),、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的工作水平,。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，已具備了一定的辦公室工作經(jīng)驗(yàn),，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，在組織管理能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面,，都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,，以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),，熱愛(ài)本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身素質(zhì),，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,、靈活性;足夠的責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。
但也存在一些問(wèn)題和不足,，主要表現(xiàn)在：
第二，有些工作還不夠仔細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,，并且給公司增添工作難度;。
第三,，對(duì)待工作的態(tài)度不夠端正,，思想上還未真正的從大學(xué)畢業(yè)轉(zhuǎn)化到公司工作中去;。
第四,，工作細(xì)心度不夠,，經(jīng)常在小問(wèn)題上出現(xiàn)錯(cuò)漏;第五，辦事效率不夠高,，未能及時(shí)上傳工程實(shí)時(shí)信息,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會(huì)不夠到位等。
我知道我的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意,，但我堅(jiān)信自己能夠在今后的工作中表現(xiàn)得更好,。從周圍同事及領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了很多做事做人的道理就讓我受益匪淺，如在力所能及范圍內(nèi)能處理的事情先處理,，這樣不會(huì)給以后工作增加難度;在思想上,、態(tài)度上要實(shí)事求是，真正做好本職工作,。
羅馬非一日建成,，我希望能逐漸積累工作經(jīng)驗(yàn)，以我對(duì)工作的熱情,，加上周圍同事,、領(lǐng)導(dǎo)在我工作上的指導(dǎo)與建議，達(dá)到成為條件保障科科員工作條件的要求,。在做好本職工作的前提下,，能涉及公司其他職位的工作，逐漸成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂,、公司的新力量,。
