工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇一

⒈讀書活動

本年度,，重點全中心老師推薦了《〈3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南〉案例式解讀》與《老師，你在聽嗎,？》這兩本幼教專著,，督促老師們在通讀的基礎(chǔ)上進行精讀，并根據(jù)自己的實際感悟和實踐經(jīng)驗寫好讀書心得,。

⒉游戲相關(guān)理論

游戲是幼兒園組織幼兒進行學(xué)習(xí)和活動的主要形式,，本年度，我們通過各個工作室的活動,，學(xué)習(xí)了相關(guān)的理論知識,，以指導(dǎo)一線教師進行一日活動教育教學(xué)實施。同時我們還利用各個工作室的活動將太倉本土雜志《燃荻》的學(xué)習(xí)也融入其中,，老師們邊學(xué)邊議,，確實從理論學(xué)習(xí)中獲得了啟示。

⒊備課組每周讀書活動

每周五的下午是空班教師分組的讀書活動,，有各個年級的備課組長組織進行,，好文章由各個組員自行推薦，范圍較廣泛,，讓老師們在反思教學(xué)效果的同時得到理論上的指導(dǎo),，并通過小組的討論得到了共鳴,，使理論學(xué)習(xí)活動更多樣,、更有效。

⒋青年教師讀書活動

由業(yè)務(wù)園長牽頭組織的青年教師讀書活動,，每月集中一次,，本年度共推薦青年教師閱讀專著有龍應(yīng)臺的《孩子你慢慢來》、李躍兒的《誰拿走了孩子的幸?！?、安·s愛潑斯坦的《有準(zhǔn)備的教師——為幼兒學(xué)習(xí)選擇最佳策略》等，學(xué)習(xí)專業(yè)文章內(nèi)容廣泛,，指導(dǎo)性強,，為青年教師的專業(yè)成長提供論壇有力的支架。同時,，青年教師讀書活動中引導(dǎo)他們根據(jù)不同的主題自主搜集文章,，共同學(xué)習(xí)、共享資源,、共促成長,。

⒈縣市級以上培訓(xùn)

⑴太倉市中小學(xué)教師遠程培訓(xùn),。全中心教師根據(jù)自己的實際需要，參加了遠程培訓(xùn),，認(rèn)真觀看視頻,，準(zhǔn)時保質(zhì)保量地提交作業(yè)，完成網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖和評價等,，全部合格,。

⑵網(wǎng)絡(luò)江蘇省心理健康知識競賽。大部分老師參加了本次只是競賽,，從做題的形式中得到了關(guān)于心理健康方面的知識,，為更好地工作提供心理保障。

⑶培訓(xùn)班學(xué)習(xí),。暑假期間,，瀏河幼教中心四名行政人員參加了20xx年江蘇省第37期幼兒園園長崗位資格培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)考核成績合格,，均取得了資格證書,。四名青年教師參加了太倉市第二期青年教師培訓(xùn)班學(xué)習(xí)活動。教科室主任參加了太倉市教科室主任培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),。

⑷各類聽課,、研討、論壇活動,。根據(jù)太倉市幼教各類活動情況的要求,，組織本中心教師積極參加，活動有：太倉市優(yōu)質(zhì)課評比活動,、蘇州市評優(yōu)課活動,、太倉市心理健康教育活動評比活動、太倉市幼兒園“同課異構(gòu)”公開教學(xué)研討活動,、太倉市幼兒園“環(huán)境與區(qū)域”主題論壇活動等,。

⒉園部培訓(xùn)

根據(jù)本園教師發(fā)展的需要，中心自主安排相關(guān)教師參與了“新思路”幼教改革觀摩研討活動,、第27屆江浙滬名師精品觀摩活動,、“趣味數(shù)學(xué)折紙”科普講座、“打破神秘感,，走近教育家”專題講座,、“新天地”幼教改革觀摩研討活動等校外學(xué)習(xí)活動。同時通過制定嚴(yán)密的校本培訓(xùn)計劃,，實施科學(xué),、合理的校本培訓(xùn)內(nèi)容，包括專業(yè)發(fā)展講座、技能講座,、師德培訓(xùn),、專項（骨干教師、青年教師）培訓(xùn)等,，旨在讓一線教師能夠接收到多元化的信息,，從而改進教育教學(xué)理念，更好地實施保教工作,。

⒊共建活動

⑴與城廂幼教中心共建活動,。積極參與城廂幼教中心組織的城鄉(xiāng)一體化研修活動，學(xué)習(xí)幼教改革前沿信息,，同時也邀請城廂幼教中心的老師參與我中心的匯報課,、白板制作培訓(xùn)等活動，對我們進行教學(xué)指導(dǎo),，形成互惠互利的雙贏局面,。

⑵與瀏河漁港幼兒園、紅旗幼兒園的共建活動,。通過對紅旗幼兒園的半日調(diào)研活動,，以及邀請兩園的教師參與我中心的優(yōu)秀教學(xué)活動展示研討活動、參觀戶外區(qū)域活動現(xiàn)場等,，帶動本地區(qū)民辦園的辦園質(zhì)量,，改進教師的教育理念，促進共同進步,。

⒈園本研修活動

⑴明德幼兒園：以工作室形式開展園本研修活動,，特別是20xx年9月開始，由原來的兩個工作室發(fā)展成現(xiàn)在的四個工作室,，分配任務(wù)更細,，參與人員積極性更強，教師學(xué)習(xí)研討更自主,，分別從幼兒園課程建設(shè),、幼兒游戲環(huán)境創(chuàng)設(shè),、戶外區(qū)域活動建構(gòu),、園所特色環(huán)境創(chuàng)設(shè)等方面進行更深入、更自主的研討活動,，現(xiàn)已初見成效,。太倉市語言學(xué)科工作組來明德幼兒園觀摩幼兒語言區(qū)活動2次，蘇州市語言學(xué)科工作組將于20xx年1月9日來我園觀摩語言區(qū)活動并進行研討,。

⑵新塘幼兒園：以教研組的形式進行園本研修活動,，在參與中心教研活動的基礎(chǔ)上，抓住本園的鄉(xiāng)土特色，緊密聯(lián)系家長,，開展豐富多樣的研修活動,，使教師在保育教育中得到提升。

⒉課題研究工作

本年度,，我中心以蘇州市“十二五”規(guī)劃課題“回歸自然：兒童綠色家園建設(shè)的園本研究”為抓手,，加強教師的理論學(xué)習(xí)，并將理論與實踐緊密結(jié)合,，通過每月的課題組會議,，嚴(yán)密實施課題計劃。采用科研與教研相結(jié)合的模式,，使全體教師都能參與其中,，形成園本特色。

新塘幼兒園開展了太倉市規(guī)劃課題“農(nóng)村幼兒園實施多元化美術(shù)教學(xué)的研究”,，老師們根據(jù)課題方案的推進,，在20xx年9月至11月進行了名為“田園美術(shù)節(jié)”的大型主題系列活動，教師設(shè)計嚴(yán)密的方案,，家長全程參與,、積極配合，是整個活動取得了圓滿成功,。

瀏河幼教中心的三個太倉市微型課題都已經(jīng)順利結(jié)題,，其中盧瑛瑛老師承擔(dān)的“電子白板在幼兒園小班數(shù)學(xué)活動中的有效運用的案例研究”在太倉市年度微型課題初評結(jié)題鑒定中獲得優(yōu)良等第，其余兩個課題獲得合格等第,。

⒈評優(yōu)課活動

本年度,，我中心分上下學(xué)期共舉行了兩次校級評優(yōu)課活動，45周歲以下教師全部參與,，為參加太倉市評優(yōu)課活動做好準(zhǔn)備,，20xx年11月4日殷靜老師代表瀏河鎮(zhèn)幼教中心參加了太倉市評優(yōu)課活動，組織的大班音樂活動《勤勞的小鐵匠》榮獲三等獎,。封姣老師組織的語言活動《犟龜》在太倉市同課異構(gòu)教學(xué)研討活動中獲得好評,，并在11月21日舉行的太倉市幼兒園心理健康教育活動課評比中獲得三等獎。

⒉青年教師基本功競賽活動

⑴20xx年3月21日,，瀏河鎮(zhèn)幼教中心舉辦了青年教師自制體育玩具的基本功競賽活動,，大家都認(rèn)真準(zhǔn)備、積極參與,，大部分作品被用于各個年級組大批量生產(chǎn)投入到幼兒晨間戶外體育鍛煉活動中,，受到了孩子們的歡迎。本活動不僅使青年教師在自制玩具方面得到了全面的提升,，更豐富了幼兒園的自制體育玩具內(nèi)容,，活動價值重大而深遠,。

⑵20xx年12月下旬，進行青年教師“觀察記錄”評比活動,，旨在通過此活動加強青年教師在保教工作中對幼兒的關(guān)注度和關(guān)注點,，形成正確評價幼兒的理念，積累觀察評價的方法與經(jīng)驗,，從而提升自身的專業(yè)水平,。

⒊主題項目活動

⑴本學(xué)年，根據(jù)全面學(xué)習(xí)《3～6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的需要,，進行了題為“學(xué)以致用,，科學(xué)育人”的知識競賽活動，旨在通過以《指南》精神為依托的知識競賽活動的開展,，促進教師更深入地解讀《指南》,，并將其精神與教育實踐聯(lián)系起來，促進教師的專業(yè)發(fā)展,。在本次活動中,，以青年教師為主的參賽選手及所有參與者都積極參與，投入其中,，獲得了圓滿成功,，同時也使《指南》的落實更實際、更科學(xué),。

⑵暑假期間,，組織全體教師進行集中繼續(xù)教育活動，用兩天的時間觀看視頻,、進行交流研討,，使繼續(xù)教育活動發(fā)揮其促進教師成長的作用，助推教師可持續(xù)發(fā)展,。

在以后的繼續(xù)教育工作中,，我們將更好地結(jié)合太倉市教師發(fā)展中心的各項活動，組織教師更全面,、更深入的進行各項繼續(xù)教育內(nèi)容,，積極落實校本培訓(xùn)活動將理論聯(lián)系實踐，真正地發(fā)揮繼續(xù)教育的實效性,。

帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇二

20xx年對發(fā)電部來說是艱苦卓絕的一年,，但同時也是煥然一新的一年。發(fā)電部成立于20xx年4月1日,，前身為陽光發(fā)電有限責(zé)任公司兆光運行項目部,，經(jīng)歷改制后，發(fā)電部克服了人員變動,、技術(shù)力量薄弱的巨大困難，面對安全生產(chǎn)、脫硫環(huán)保,、節(jié)能減排,、燃煤供應(yīng)等多方面的壓力，取得了較好的成績,，也得到公司的高度肯定,。

為更好地總結(jié)經(jīng)驗，汲取精華,，著眼未來,，再接再厲，為兆光公司在嚴(yán)峻的市場博弈中取得勝利,，贏取更大的效益,，博得更多的榮譽，我們就20xx年的工作進行總結(jié)回顧,。

一,、基礎(chǔ)工作管理

發(fā)電部延續(xù)了原兆光運行項目部的管理模式，改制后在基礎(chǔ)管理工作方面不斷摸索,、完善,，逐漸形成了具有部門特色的管理風(fēng)格，各項工作深抓基礎(chǔ),，細化落實,，取得了可喜的成績。

（一）經(jīng)濟指標(biāo)

截止10月31日,，兆光公司完成發(fā)電量744526.3萬千瓦時,，綜合廠用電率完成7.88%，發(fā)電廠用電率7.50%,，供電煤耗完成338.7克/千瓦時,。發(fā)電量完成計劃電量的96.54%，完成全年發(fā)電計劃的74.45%,；廠用電,、煤耗指標(biāo)均比去年有明顯降低。指標(biāo)完成雖跟年初制定的計劃有一定差距,，但在全國節(jié)能減排,、資源緊缺、社會用電量不高的大環(huán)境下,，完成這樣的任務(wù)已屬不易,，它的取得，在特定的條件下,，還是為兆光公司的效益創(chuàng)新打下了堅定的基礎(chǔ),。這些成績的取得,，主要歸功于以下幾個方面。

1,、合理調(diào)配運行方式,，保證機組盡可能維持高負(fù)荷率運行。集控方面要求機組負(fù)荷調(diào)整嚴(yán)格跟蹤負(fù)荷曲線,，減少影響電量,；機組出力允許的情況下積極爭取發(fā)電負(fù)荷正數(shù)；根據(jù)電網(wǎng)運行情況,，積極調(diào)整機組的agc模式,，爭取多發(fā)多供。輔控及外圍方面,，保證各輔助專業(yè)運行正常,，滿足機組接帶負(fù)荷要求，做到煤,、水供應(yīng)合理,，灰渣排放到位，脫硫指標(biāo)合格,；煤管班與輔控班合理配煤,，按機組負(fù)荷情況錯峰配煤，既保證高峰期負(fù)荷的接帶,，又保證合理進行劣質(zhì)煤摻燒,。各專業(yè)積極優(yōu)化設(shè)備運行方式，降低設(shè)備單耗,，節(jié)約廠用電損耗,，提高設(shè)備利用率，節(jié)約資源成本,，使各項指標(biāo)逐步回歸設(shè)計要求,。

2、嚴(yán)格調(diào)度紀(jì)律,，樹立良好的職業(yè)信譽,。加強調(diào)度管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度程序,，對電網(wǎng)需求的負(fù)荷調(diào)整,，積極配合，迅速主動,。值長在當(dāng)值期間積極主動進行違約電量的免考核申報,；嚴(yán)格按調(diào)度要求進行機組啟動、停運,，從各個環(huán)節(jié)減少影響電量的生成,；積極聯(lián)系調(diào)度,，加強agc、avc等控制系統(tǒng)的自動投入,，加強“雙細則”指標(biāo)的投運管理,，努力減少違約考核,，爭取滿足電網(wǎng)日趨自動化和現(xiàn)代化的要求,。由于人員技術(shù)水平的參差不齊和運行經(jīng)驗的不足，實際工作中也發(fā)生過幾次不嚴(yán)肅執(zhí)行調(diào)度紀(jì)律的情況,，發(fā)電部按規(guī)定對當(dāng)事人進行考核,，并通過積極聯(lián)系、溝通,，消除了對調(diào)度的負(fù)面影響,；針對暴露的問題加強了對值長的管理和培訓(xùn)，避免類似事件再次發(fā)生,。

3,、加強運行分析，針對異常情況制定相應(yīng)措施,。各專業(yè)技術(shù)主管緊盯現(xiàn)場的運行操作和調(diào)整,，針對現(xiàn)場出現(xiàn)的異常情況，認(rèn)真分析,、集議廣思,，提出并制定下發(fā)了很多行之有效的措施，保證了機組穩(wěn)定經(jīng)濟運行,。例如針對煤種的變化后,，鍋爐受熱面結(jié)焦、鍋爐灰渣量大的情況,，鍋爐技術(shù)主管制定下發(fā)并嚴(yán)格執(zhí)行的燃燒調(diào)整措施,，有效緩解了上述異常的出現(xiàn)；脫硫系統(tǒng)運行過程中,，設(shè)備缺陷頻發(fā),，導(dǎo)致系統(tǒng)運行參數(shù)超標(biāo)，針對此類問題,，脫硫?qū)I(yè)主管在運行調(diào)整上狠下功夫,，也在一定程度上解決了石膏脫水不穩(wěn)定、吸收塔漿液高密度運行,、煙氣出口攜帶物多的疑難工況等,。部門管理人員及時發(fā)現(xiàn)脫硫無旁路運行存在的電源缺陷，并提出了整改措施,，保證了脫硫無旁路運行改造的順利完成,。

4,、在公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，大力支持,，嚴(yán)格要求,，對生產(chǎn)運行高度的關(guān)注的情況下，發(fā)電部各級崗位人員熱情高漲,，敬業(yè)奉獻,，努力做好本職工作。運行人員精心調(diào)整,，對各項重要指標(biāo)勤調(diào),、細調(diào)，盡可能做到主要指標(biāo)可控,、在控,；發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，采取應(yīng)對措施,；對現(xiàn)場的缺陷做到早發(fā)現(xiàn),、早通知、早處理,，避免出現(xiàn)無人過問或習(xí)以為常的消極工作態(tài)度,，以求公司效益能最大化地體現(xiàn)。運行人員發(fā)現(xiàn)了#1機組發(fā)電機密封油管泄漏,、#4爐燃油管道泄漏,、#3爐鍋爐水冷壁泄漏、輸煤系統(tǒng)碎煤機部件掉落等重大缺陷,，并及時組織處理,，保證了機組的安全穩(wěn)定運行。

（二）現(xiàn)場管理

20xx年,，兆光公司一單元兩臺300mw機組和二單元兩臺600mw機組正常運營,，各臺機組的脫硝改造進入施工階段，熱網(wǎng)首站開始進行調(diào)試投運,，運行管理的工作面在逐步擴展,，各方面的工作量也隨之增長，但由于運行隊伍經(jīng)歷體制的變化后,，雖然趨于穩(wěn)定,，但也流失了大量的骨干力量。在這種情況下,，發(fā)電部部全體成員發(fā)揚高度的敬業(yè)精神,，生產(chǎn)骨干發(fā)揮帶頭作用和技術(shù)優(yōu)勢，克服人員少，工作量大,，技術(shù)難題多的困難,，放棄了無以數(shù)計的休息日，上下一心,，抓住根本,，主線明確，措施得力,，從以下幾方面開展工作,，以艱辛的付出，換取了成功的果實,。

1,、規(guī)章制度的貫徹落實,。

電力生產(chǎn)過程中,，設(shè)備是基礎(chǔ)，制度是保障,，在現(xiàn)場各類制度的制定和落實上,，發(fā)電部做了大量的工作,。發(fā)電部成立后的工作重點就是從最基本的運行三項制度著手,，嚴(yán)格運行交接班制度,，強化運行巡回檢查制度,，規(guī)范設(shè)備定期切換制度,。在此基礎(chǔ)上,，不斷完善運行技術(shù)分析,，及時通報機組及設(shè)備異常工況分析,，為運行人員提供最及時有效的技術(shù)指導(dǎo),；強化指標(biāo)管理,，側(cè)重數(shù)據(jù)分析，完善記錄報表。同時成立以部門領(lǐng)導(dǎo)為主的督察小組,，對制度和措施的制定,、下發(fā)、執(zhí)行情況進行檢查督促,，保證落實的真實性和可靠性,。

2、操作質(zhì)量的安全保障

在頻繁的日常操作中,，對危險因素的控制和操作的規(guī)范要求是發(fā)電部始終堅持的目標(biāo),。發(fā)電部一貫堅持“違章無大小,、安全不含糊”的作風(fēng)，從上到下，層層負(fù)責(zé)，嚴(yán)把操作質(zhì)量關(guān),。所有重大系統(tǒng)操作,，部門各級管理人員和技術(shù)人員必親臨現(xiàn)場，對操作進行監(jiān)護協(xié)調(diào),，從安全工器具的配備及正確使用,，到操作的每一個環(huán)節(jié),，都要進行必要的提醒和監(jiān)督，努力杜絕惡性誤操作事故的發(fā)生,。對于現(xiàn)場發(fā)生的異常情況和不安全事件,，發(fā)電部采取及時通報、及時考核,、及時下措施的方式,，共計下發(fā)部門考核通報23期，有效的糾正了現(xiàn)場的不良工作習(xí)慣,。

3,、定臵定位的標(biāo)準(zhǔn)化管理,。

在保證生產(chǎn)的前提下，發(fā)電部沒有放松對現(xiàn)場定臵定位和文明衛(wèi)生,、勞動紀(jì)律的監(jiān)管力度,，為適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)電企業(yè)的要求，滿足一流發(fā)電企業(yè)的需求,，發(fā)電部下大力氣規(guī)范現(xiàn)場的定臵定位工作,，并嚴(yán)格要求全體員工自覺遵守。對部門績效考評制度進行修訂補充,，真正體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣,，公平、公正,、公開,，為員工創(chuàng)建和諧的兆光品牌明確了目標(biāo)。修訂執(zhí)行了崗位,、待遇,、考核一體化動態(tài)管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行,，激勵了員工的工作積極性和主觀能動性,。在這些制度的帶動下，發(fā)電部全體生產(chǎn)人員精益求精,，開拓創(chuàng)新,，從日常微小做起，給公司樹了榜樣,，受到一致的好評,。

帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼之間，20xx學(xué)年就要結(jié)束,，過去一年的新教師培訓(xùn)，對我今后的教學(xué)工作有著重大影響和指導(dǎo)意義,，特別是新教師遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),，各位專家的講座給了我很多啟示，讓我受益匪淺,，下面就是我在今年的培訓(xùn)中的一些體會,。

通過遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，交流和反思自己的教學(xué)實踐,，加深了初中新課程改革的認(rèn)識,。初中新課程改革著眼點之高、視野之開闊,、創(chuàng)新力度之大,，是以往任何一次課程改革無法比擬的,。這次課程改革從研究先進國家的基礎(chǔ)教育經(jīng)驗出發(fā)，提出了以“三維目標(biāo)”為核心的新課程理念,，是一個著眼于21世紀(jì)中華民族在國際競爭,、全面提高國民素質(zhì)、強國富民的戰(zhàn)略大計,。認(rèn)識到基礎(chǔ)教育課程改革是一場教育思想,、教育理論、教育內(nèi)容,、教學(xué)方法,、教育評價、教育管理等全方位的深化改革,，要求把課程標(biāo)準(zhǔn),、課程體制、課程內(nèi)容,、教材,、課程的實施和評價等改革，全面的落實到上海初中校園和課堂,，通過改變教師的教學(xué)方式,，進而從根本上改變?nèi)珖踔猩膶W(xué)習(xí)方式。這是一個劃時代的系統(tǒng)工程,，關(guān)系到一代人乃至國家的前途和命運,，要完成這項系統(tǒng)工程既要靠各級政府和教育行政部門的大力支持，但只靠行政命令,、下達計劃,、布置任務(wù)是不可能完成的，更要靠廣大教師的熱情投入和不懈的努力,，還要靠社會各界的理解和支持,。作為身臨這場課程改革一線的教師，深感責(zé)任重大,。

1,、建設(shè)專業(yè)化素養(yǎng)優(yōu)良的思品教師隊伍是深化思品課程改革的關(guān)鍵。

初中新課程改革的主戰(zhàn)場在學(xué)校,，而這個主戰(zhàn)場的前沿在課堂,。因此，投身于初中新課程改革的專家,、教授,、學(xué)者和一線教師敏銳的觀察和意識到課堂是學(xué)校中最小的細胞，學(xué)校中最基本的單位,，但正是這個細胞和單位承載著新課程的所有希望,。因此,，“關(guān)注課堂，走進課改”是課程改革的重頭戲,，“重識課堂,，透視課堂，研究課堂,，變革課堂”是關(guān)注課堂的基本方法,。決定課堂命運的是一線教師的專業(yè)化素質(zhì)。思品教師優(yōu)良的專業(yè)化素養(yǎng)是深化思品課堂改革的關(guān)鍵,。當(dāng)前最大的難題,，既不可能全面引進，也不可能全面更換,，只能從現(xiàn)有的初中思品教師隊伍經(jīng)培訓(xùn),、學(xué)習(xí)、交流,、提高后演化而來,。

首先，通過遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)使新教師認(rèn)清初中課程改革的形勢,，使每一位教師能夠從國家和民族利益出發(fā),，從時代發(fā)展的要求出發(fā)，樹立初中新課程改革的責(zé)任感,、緊迫感和使命感,，要以滿腔的熱情和教育科學(xué)研究的姿態(tài)，積極投身于這場史無前例的初中新課程改革之中,，結(jié)合教育學(xué),、心理學(xué)的理論，深入學(xué)習(xí)理解《初中思品課程標(biāo)準(zhǔn)》中的理念,，轉(zhuǎn)變教育觀念并在自己的教育教學(xué)實踐中不斷交流,、創(chuàng)新和提高。

第二,，學(xué)校要為教師的專業(yè)化發(fā)展提供良好的環(huán)境和條件,。倡導(dǎo)民主、平等,、自由、團結(jié),、和諧的學(xué)校學(xué)術(shù)氛圍,；倡導(dǎo)崇尚學(xué)術(shù)，追求卓越的學(xué)術(shù)思想,。鼓勵教師鉆研業(yè)務(wù)并在自己的教育教學(xué)實踐中大膽創(chuàng)新,、立志成為教育教學(xué)的學(xué)術(shù)專家,。只有教師樹立了崇尚學(xué)術(shù)，追求卓越的學(xué)術(shù)思想,，才能在民主,、平等、自由,、團結(jié),、和諧的的環(huán)境中，拋棄功利思想,，靜下心來潛心鉆研業(yè)務(wù),，完成自己的專業(yè)化成長道路。

第三,，加強教師間的學(xué)術(shù)交流,，重點培訓(xùn)和全員培訓(xùn)相結(jié)合。大力開展初中新課程改革的學(xué)術(shù)交流活動,，尤其要加強學(xué)校教研組,、年級備課組等組織的專業(yè)學(xué)術(shù)研討，促進教師間的相互交流,。思想上的交流不同于物與物的交換,，兩人各有一個蘋果，相互交換每人還是一個蘋果,，如果兩人各有一個思想,，相互交換、交流的結(jié)果,，將使每個人產(chǎn)生兩個或更多的思想,。重點培養(yǎng)自己的名師，使他們經(jīng)常走出去,，開拓視野,，增長見識，跟上時代發(fā)展的脈搏與時俱進,，取經(jīng)回來帶動一片,。同時，把外校的名師請進來,，傳經(jīng)送寶,，舉辦專題講座，全員培訓(xùn)本校教師,。

第四,，充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息平臺，開展廣泛的合作與交流,。這次網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)中,，通過專家講座,、案例分析、在線交流,、經(jīng)典剖析,、名家點評，讓我們真正對新課程改革有了較深的認(rèn)識,，為我們實施新課程改革奠定了堅實的基礎(chǔ),。多媒體網(wǎng)絡(luò)數(shù)字技術(shù)的飛速發(fā)展和普及，不但為廣大的一線教師提供了學(xué)習(xí)交流的信息大平臺,，更為順利實施初中新課程改革提供了技術(shù)保障,。我們要在自己的教學(xué)實踐中充分利用好這一便利的條件，開展范圍廣泛的合作與交流,。

第五,，教師自己還要樹雄心。要有爭當(dāng)名師的雄心,，在自己的教育教學(xué)實踐中不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識和教育教學(xué)理論,，走教師專業(yè)化發(fā)展道路。一年來,，本人潛心于初中思品教學(xué)及其研究,。從我的經(jīng)歷中，我得出的結(jié)論是教師專業(yè)素養(yǎng)的提高主要靠教師對自己從事的專業(yè)的滿腔熱情和不懈努力,。

2,、團隊協(xié)作、全員參與,、勇于實踐是實施新課程改革的必由之路

通過這次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流和反思自己的教學(xué)實踐,，使我認(rèn)識到新課程理念具有豐富而深刻的內(nèi)涵，需要反復(fù)學(xué)習(xí),、深入研究,，更需要在實踐中細心體會反思。要真正接受新的教學(xué)理念是需要經(jīng)歷一番認(rèn)真的思想斗爭的過程,。實施初中課程改革的過程中,，每個教師都會感覺到茫然、無奈,。解決的辦法就是發(fā)揮團隊的協(xié)作精神,，集思廣益，利用集體的大智慧,，可以完成一個人難以完成的事,。只有全員參與，課程改革才能遍地開花。只有勇于實踐,、大膽創(chuàng)新，才能積累成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn),。因此,，團隊協(xié)作、全員參與,、勇于實踐是實施課程改革的必由之路,。

3、教學(xué)方式的改變始終要服務(wù)于“三維教學(xué)目標(biāo)”

在課程實施中注重學(xué)生自主學(xué)習(xí),，提倡教學(xué)方式多樣化是新課程改革的基本理念之一,。但應(yīng)該認(rèn)識到改變教學(xué)方式的最終目的是改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，進而使教師的教和學(xué)生的學(xué)產(chǎn)生共振（或共鳴）,，使教與學(xué)達到課程標(biāo)準(zhǔn)提出的“三維教學(xué)目標(biāo)”這一核心,，即教學(xué)方式的改變始終要服務(wù)于“三維教學(xué)目標(biāo)”。

4,、處理好傳統(tǒng)與現(xiàn)代的關(guān)系,，恰當(dāng)?shù)倪x擇教學(xué)方式

基礎(chǔ)教育課程改革出現(xiàn)失誤和偏差，則我們損失的是一代人,，是一代祖國的建設(shè)者,。因此，在課程改革的實施中,，要慎之又慎,，特別要處理好傳統(tǒng)的教學(xué)方式和現(xiàn)代的教學(xué)方式的關(guān)系，好的傳統(tǒng)仍需要堅持,，過時和落后的一定要揚棄,，而且選擇現(xiàn)代的教學(xué)方式，還是選擇傳統(tǒng)的教學(xué)方式,，既要看教學(xué)的內(nèi)容是什么,，又要看教學(xué)的對象學(xué)生的實際，還要看教學(xué)的環(huán)境和學(xué)校的教學(xué)設(shè)備,。全方位考慮,，權(quán)衡各方面的利弊做出恰當(dāng)而正確的選擇。

總之,，初中課程改革的理念,，體現(xiàn)了初中教育當(dāng)前和長遠的發(fā)展方向，在實踐中存在困難,、阻力,、壓力、困惑是必然的。我們一定要面對現(xiàn)實,、群策群力,、團結(jié)協(xié)作、發(fā)揮集體的智慧,，以既是一個課程改革的實踐者又是一個課程改革的研究者的雙重身份去參與這場改革,，創(chuàng)出一條改革的光明大道。

帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇四

7月7日,，20xx山東省幼兒園教師遠程研修已經(jīng)正式開始,，老師們在熟練的操作中學(xué)習(xí)著、提高著,、收獲著,。

當(dāng)日下午，山亭區(qū)教育局副局長陳xx,、師訓(xùn)股股長孟祥成帶領(lǐng)區(qū)幼兒園研修督導(dǎo)小組冒著酷暑,，趕赴區(qū)實驗幼兒園、山城街道中心幼兒園等研修一線督導(dǎo)幼兒園教師研修工作,，就研修的組織管理,、后勤保障、視頻資源,、作業(yè)完成,、在線研討、關(guān)注度情況等同參訓(xùn)教師親切交談,。

陳xx強調(diào),，作為遠程研修轉(zhuǎn)折之年，更要充分認(rèn)識遠程研修的重要性,，認(rèn)識到研修作為提高教師素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量的重要作用,。

遠程研修是快捷靈活、資源共享的學(xué)習(xí)方式,，可采取多種組織形式,，通過qq群、短信的形式交流提示,，確保研修時間和作業(yè)質(zhì)量,。發(fā)現(xiàn)問題要及時反饋、整改,，確保任務(wù)順利完成,。

督導(dǎo)組每到一處學(xué)校都與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、研修組長,、部分教師等進行座談,，交流檢查經(jīng)驗。同時強調(diào)：校長為研修點第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理,；研修組長,，要每天認(rèn)真瀏覽老師們提交的作業(yè)，進行評論,，關(guān)注遠程研修的數(shù)據(jù)發(fā)布,。如發(fā)現(xiàn)雷同、抄襲現(xiàn)象立即通知本人,，及時修改，不可流于形式,；研修教師要提高作業(yè)及點評的質(zhì)量,，結(jié)合個人實踐，參與研討評論,，發(fā)表獨到見解,，不斷總結(jié)反思。

在各個研修點,，督導(dǎo)組再次強調(diào)大家要互幫互助,，共同提高。夏季高溫多雨要保證教師的研修安全,，建立應(yīng)急機制,，確保在暴雨停電情況下，遠程研修的順利進行,。學(xué)校要為在校研修教師提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，保證網(wǎng)絡(luò)、微機,、空調(diào)的正常運行,，飲水供應(yīng)，使老師們能沉下身子,、靜下心來,，快樂研修、高效研修,。

帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇五

20xx年x月至20xx年x月我參加了銀行的崗前培訓(xùn),，我是以講師的身份參加的，作為銀行八年工作經(jīng)驗的老職員,，我完全有這個資格和能力,，我也是被銀行行長點名安排的，以前我可是一次都沒進行過培訓(xùn),，沒有這方面的經(jīng)驗,，既然是領(lǐng)導(dǎo)的安排，我也只能遵從，好在最后的結(jié)果是圓滿的,，我個人對這次的培訓(xùn)工作也是十分的滿意,，但是小小的瑕疵還是有的，以下就是我這段時間培訓(xùn)工作的總結(jié)：

這次的培訓(xùn)工作完全都是由我自己個人自由發(fā)揮的?，F(xiàn)在正處于大學(xué)生就業(yè)尋找工作的階段,，這次對面的培訓(xùn)對象也基本上都是新晉的實習(xí)員工，在我看來,，他們最先需要的就是對自己的個人能力能有一個粗略的認(rèn)識,，對自己的說應(yīng)聘成功的崗位能有淺顯的見解，對我們銀行也得有初步的`認(rèn)識,，不然直接上崗,，只會像無頭蒼蠅一樣，到處亂撞,，四處碰壁還是找不到一點工作方向,。所以這次培訓(xùn)的開始我就讓他們對自己本身做了一下自己介紹，看他們能不能真正了解到自己從事這份工作的優(yōu)勢和劣勢,，這樣才能讓他們知道自己幾斤幾兩,，工作中非常忌諱不自量力。其次我跟他們講解了銀行每個職位的基本崗位職責(zé),，讓他們對號入座,，對自己即將了，開展的工作心里有數(shù),，自己所在銀行的地位和發(fā)展方面也是要銘記于心的,。

這只是我的一些個人心得，我當(dāng)初在從事銀行工作的時候,，緊張的不得了,，多虧有我媽在家給我進行模擬訓(xùn)練，比如說,，我是銀行的一名柜員,，對方就假扮成客戶來辦理業(yè)務(wù)的，適當(dāng)?shù)倪M行刁難,，這樣才能讓他們清楚自己的實力和應(yīng)該改進的方向,，每個人都要進行志愿跟顧客的身份裝換，清楚的知道各自的心理,，這也有助于工作時設(shè)身處地的為客戶著想,，才能給予客戶更好的服務(wù)。讓他們更好,、更快的適應(yīng)自己的工作,。

作為一個有著從事銀行工作八年的老職員,，我想對于他們來說最寶貴也是最想學(xué)習(xí)的也不過是我攢積的工作經(jīng)驗，這次培訓(xùn)我重中之重講的還是我在銀行這么多年以來遇到各種情況,，比如打劫的,，偷錢的，威脅的等等,，什么各種各樣的人我都見過,，我就是要用我廣闊的視野面積去點亮他們的職業(yè)道路。我會把我認(rèn)為最好的解決方案告訴他們,，讓這些新員工在遇到問題的時候,，才能有大無畏的精神，為了自己的榮譽,，為銀行作出貢獻,。

作為一個新員工能有工作經(jīng)驗作為支撐是非常好的，但是也得有一顆上進的心,，這樣才能讓自己進步的最快。本次培訓(xùn)我按時完成的領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù),，就是不知道等到他們開始工作之后,，能不能有所成效。

帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇六

20xx年6月12日,，在分公司水暖主管陳強的組織下,，武漢分公司各個項目部水電技術(shù)人員在南昌恒大綠洲項目部會議室舉行了武漢分公司第一次專門的水電培訓(xùn)會，各個項目部水電技術(shù)人員積極參與了此次培訓(xùn),。

培訓(xùn)的第一個議題,，由陳強將水電的精品圖片向大家進行了展示，并且在展示過程中,，結(jié)合目前我們的在施工程和以后工程中將會遇到的問題,，進行了系統(tǒng)討論。通過精品圖片的展示及討論,，我們發(fā)現(xiàn)自身工作的不足,。為了更好的完成我們的工作內(nèi)容，我們應(yīng)當(dāng)努力提高自身的管理水平,，將水電施工質(zhì)量再上一個臺階,，力爭讓水電施工成為整個工程施工中的亮點。

在陳強做完圖片展示后,，由鷹潭恒大綠洲的水電主管嚴(yán)祝修對水電施工中的重點,、難點及易錯點進行了系統(tǒng)的分析。嚴(yán)工憑借自己20多年的水電施工經(jīng)驗,，對照電氣施工中的防雷接地安裝圖集,、線盒線管敷設(shè)安裝圖集,、電線電纜線路敷設(shè)圖集、電纜橋架安裝圖集,、配電箱（柜）安裝圖集,、管路安裝等講解了各個施工環(huán)節(jié)的重點和難點，并且將他施工中的優(yōu)點與缺點共同展示給大家,，圖文并茂,，讓我們受益匪淺。

武漢恒大綠洲項目部電氣主管楊鵬結(jié)合精品圖片及易出現(xiàn)錯誤的施工圖片,，講解了電氣施工中,，電管敷設(shè)、防雷接地,、等電位聯(lián)結(jié)安裝,、電纜橋架及母線槽、電纜敷設(shè)等各個電氣施工環(huán)節(jié)的重點及易錯點,，形象直觀的把施工中的一些難點重點及易錯點進行了分析,，使大家對施工過程有了更深刻的認(rèn)識。

接下來,，全體人員對在施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,、預(yù)結(jié)算問題、勞務(wù)管理問題進行了討論,。在討論工程中,，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)了其他項目部的一些經(jīng)驗和好的措施。這些都是在以后的施工過程中值得借鑒的：

首先在施工過程中,，臨水臨電的施工隊伍應(yīng)該和主體施工的隊伍分開,，這樣即保證了臨水臨電施工的獨立性，也保證了施工的及時性和規(guī)范性,。

二是結(jié)合分公司目前的發(fā)展趨勢,，水電管理人員應(yīng)該加強預(yù)算、合同方面的學(xué)習(xí),。在施工過程中,，我們應(yīng)該逐步地將自己滲透進水電施工的綜合管理中，不僅是在施工,、技術(shù)上的管理,，還有勞務(wù)和合同預(yù)算的管理。這樣的管理模式,，更便于我們對主體水電及臨水臨電勞務(wù)隊的管理,。任何的成功，都青睞于有所準(zhǔn)備的人,。目前項目部的管理模式雖然傾向于大包模式,，但是我們要時刻準(zhǔn)備迎接新的管理模式,，必須在新的管理模式來臨之前，使自己具備新模式的管理水平,，能夠勝任新的管理模式,。

工程施工管理是一個持續(xù)長久的過程，我們一定要在以后的施工中,，總結(jié)經(jīng)驗,，吸納好的建議，學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗,，借鑒好的精品工程的案例,，提高自己，更好的為工程建設(shè)服務(wù),。

帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇七

很榮幸今年參加了省里組織的電工培訓(xùn),，此次培訓(xùn)我受益匪淺。現(xiàn)將體會總結(jié)如下：

此次培訓(xùn)是由漢斯賽德爾基金會提供,，通過開班儀式上袁東升主任的講話,，我們了解了德國的職業(yè)教育模式。德國教育模式分為自由模式,、學(xué)校模式,、雙元制模式和混合模式，其中雙元制教學(xué)模式最靈活,，也最適應(yīng)學(xué)生的發(fā)展。雙元制教育模式確實有利于學(xué)生的發(fā)展,，它以學(xué)生為主體,，學(xué)生在充分挖掘自己能力的基礎(chǔ)上，可以靈活的選擇適合自己的教育道路,，學(xué)校更是將企業(yè)的需求與學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)緊密結(jié)合在一起,。當(dāng)然，每個國家都有著自己的教育模式,，在學(xué)習(xí)的過程中,，要學(xué)習(xí)先進的思想，再結(jié)合自己的教育工作,，挖掘出適合自己學(xué)生的教育方法,。

此次培訓(xùn)共分三大模塊：plc指令及其應(yīng)用、變頻器操作和觸摸屏的使用,。plc的學(xué)習(xí)中,，冀老師從最基本的指令及梯形圖開始講到較為復(fù)雜的編程，,，講解的同時配以實例進行練習(xí),，讓老師們自己發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，冀老師的講課模式給我以深刻的啟發(fā)，在今后的教學(xué)中,，可以加以應(yīng)用,，既可以提高學(xué)生的興趣，又可以激發(fā)學(xué)生主動思考問題的積極性,，學(xué)生在自己動手操作出現(xiàn)錯誤的時候可以自己解決問題,，既提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，又加深了學(xué)生的印象,、鞏固了知識,。在第二階段變頻器的學(xué)習(xí)中，老師邊以最常用的三菱變頻器為例子,，邊講解三菱變頻器的操作方法邊進行練習(xí),，在反復(fù)練習(xí)應(yīng)用中加強了對變頻器的了解。講解的過程中,，冀老師總是會講起他教學(xué)過程中遇到的問題,，和大家一起共享，在無形中加強了老師的能力,。第三階段觸摸屏的學(xué)習(xí)更加形象化,，觸摸屏其實就是人機對話界面，顧名思義,，就是可以通過觸摸屏輸入,，達到控制其他機器的目的，主要練習(xí)了觸摸屏,、變頻器與plc的通訊,。

冀老師的講課深入淺出，旁征博引,，從他那幽默,、風(fēng)趣的語言中我從一個門外漢逐步了解到自動化學(xué)科發(fā)展的前沿；遇到我們不會的問題時,，他總是耐心的一遍又一遍的講給我們聽,，直到我們理解，從他身上我看到了我們老師肩上的重?fù)?dān)和責(zé)任心,。

通過這次培訓(xùn)不僅讓我了解了德國的雙元制教學(xué)模式以及較前沿的教學(xué)理念,，而且也學(xué)到了如何將理論與實踐相結(jié)合的原理，現(xiàn)在的中職教育不能只停留在書本知識上,，教師要擺脫老的傳統(tǒng)教育的思想,，脫離開書本的陰影，大膽實踐,，將理論與實踐結(jié)合起來,，這樣我們的學(xué)生才能適應(yīng)社會發(fā)展的需求,。教師要有求真的治學(xué)態(tài)度，強烈的責(zé)任感,，要想給學(xué)生一杯水,，必須自己先裝滿一桶水，要具有豐厚的知識積累,，敢于質(zhì)疑,，大膽創(chuàng)新。

培訓(xùn)活動雖然結(jié)束了,，接下來我要做的是把所學(xué)到的東西大膽地應(yīng)用到電工課堂教學(xué)實踐中去,，認(rèn)真總結(jié)、及時反饋,。培訓(xùn)是一次很好學(xué)習(xí)提高的經(jīng)歷,，我很珍惜這樣的機會，它留下的是我在教學(xué)事業(yè)上探索的足跡,。培訓(xùn)之后我對自己提的要求是,，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，并把所學(xué)的知識教會學(xué)生,，及時投入到實踐中去,。

今后，我會一如既往,，將自己的全部心血傾注于教育事業(yè)上,。我們的教學(xué)需要有“捧著一顆心來，不帶半根草去”的境界,，需要有積極的工作熱情和踏實的工作作風(fēng),。我將以這次培訓(xùn)為契機，找準(zhǔn)自己前進的標(biāo)桿,，在工作中向智慧型發(fā)展，在業(yè)務(wù)上朝科研型努力,。 此次培訓(xùn)中,，讓我結(jié)實了好多同行教師，交流了彼此間的教學(xué)方法,。同時在前輩們的指導(dǎo)下,，順利完成了這次培訓(xùn)考核。讓我在學(xué)習(xí)的過程中,，學(xué)到了好多從書本上未曾學(xué)習(xí)到的東西,。總之,，本次學(xué)習(xí)意義很大,，下次有機會我希望還能參加,。

帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇八

隨著新年腳步的臨近，20xx年的各項工作即將結(jié)束,。20xx年初,，市場部根據(jù)公司的統(tǒng)一要求和銷售市場情況的變化，制定了較為系統(tǒng)全面的銷售培訓(xùn)計劃,，以“xx年年是壽力培訓(xùn)年”為行動指南,，精心組織，積極協(xié)調(diào),，通過一年的探索實踐,，順利地完成了銷售培訓(xùn)計劃，有力地支持了我公司的銷售工作,，達到了年初制定的銷售培訓(xùn)工作目標(biāo),。代理商銷售人員整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了較大提高，“技術(shù)行銷”深入人心,，初步實現(xiàn)了“關(guān)系型”銷售向“專家型”銷售的轉(zhuǎn)變,。

值此歲末，現(xiàn)將市場部一年的銷售培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

對xx年年的銷售培訓(xùn)工作,，市場部實行多地點,、多層次、封閉式的培訓(xùn)辦法,，始終把握技術(shù)行銷的宗旨,，采用集中脫產(chǎn)培訓(xùn)形式進行，并與銷售實踐相結(jié)合,，力爭每一名參訓(xùn)學(xué)員成為合格的專家型銷售顧問,。

市場部全年根據(jù)地域，組織進行了9次銷售培訓(xùn),。

市場部承擔(dān)了銷售培訓(xùn)所有組織工作,，包括培訓(xùn)通知的下發(fā)，學(xué)員的召集,，培訓(xùn)地點的選擇,，課程的安排，人員的食宿,，培訓(xùn)效果調(diào)查等,，銷售部對我們的工作給予了大力協(xié)助，在此表示感謝,。在具體培訓(xùn)過程當(dāng)中,，我們積極主動地與培訓(xùn)學(xué)員溝通，對代理商、代理商學(xué)員提出的合理要求及時滿足,，對培訓(xùn)過程當(dāng)中出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決,。

銷售培訓(xùn)管理工作有以下幾方面需特別注意：

1、培訓(xùn)地點的選擇：

1）僻靜的地方,；

2）能刷銀聯(lián)卡結(jié)賬,。

2、賓館預(yù)定：

1）報名時需通知代理商價格,；

2）報名代理商人員為單,，需包間。

3,、培訓(xùn)收費：

1）明確告知代理商銷售培訓(xùn)為收費培訓(xùn),，預(yù)防各種古怪事情發(fā)生，同時引起代理商重視,，保證培訓(xùn)效果,；

2）以先交費，后培訓(xùn)為主,。

今年以來,，市場部先后完成了“24kt無油系統(tǒng)”、“螺桿空壓機站房應(yīng)用”,，“差異化行銷”等3個培訓(xùn)科目的開發(fā)與課程設(shè)計工作,，尤其是“24kt無油系統(tǒng)”培訓(xùn)課程的設(shè)計以及實施，為該系統(tǒng)地推廣奠定了良好的基礎(chǔ),。

帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇九

20xx年第三季度,，按照管理處的整體部署，結(jié)合我站自身的實際,，在管理處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下,，我站進一步加強了職工培訓(xùn)工作力度，有條不紊地開展了職工培訓(xùn)工作?，F(xiàn)就本季度培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一,、培訓(xùn)工作概況

截至20xx年x月x日，我站共有16人參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),。培訓(xùn)范圍涉及專業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),、政策法規(guī)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多個方面。

二,、培訓(xùn)工作分析

（一）取得的成績

1、與上個季度的培訓(xùn)工作相比,，我站進一步加大了培訓(xùn)力度,，提高了各類培訓(xùn)的頻率，在培訓(xùn)項目數(shù)、培訓(xùn)課程次數(shù),、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長,。

2、建立并完善培訓(xùn)體系,。針對以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性,、培訓(xùn)管理幅度力度較弱、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員積極性問題,，今年我占管理層進一步加大了對員工培訓(xùn)工作的管理力,，建立完善培訓(xùn)登記制，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程,，完善培訓(xùn)制度，鼓勵職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),，并要求受訓(xùn)人員將培訓(xùn)心得寫出來,，以促進我站全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高。

（二）存在的問題

這次培訓(xùn)學(xué)員遵守我站培訓(xùn)學(xué)員的紀(jì)律規(guī)定,，服從管理,，認(rèn)真對待培訓(xùn)工作，學(xué)員們以一個學(xué)習(xí),、提高的態(tài)度參加培訓(xùn)工作,，

給我院師生留下了深刻的印象，樹立了好榜樣,。但也發(fā)現(xiàn)公路路政執(zhí)法人員平時學(xué)習(xí)法律知識不夠,，執(zhí)法意識不強，這些問題與他們的執(zhí)法環(huán)境對執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中的形象或多或少的影響,，要在解決外部執(zhí)法環(huán)境的同時,，執(zhí)法者依法執(zhí)法和文明執(zhí)法思想應(yīng)牢牢的樹立起來，確實要加強執(zhí)法過程中的個人道德培養(yǎng)及相關(guān)法律的學(xué)習(xí)，樹立交通窗口形象,，需要經(jīng)常性地對執(zhí)法人員進行執(zhí)法知識的再培訓(xùn)和職業(yè)道德地再培養(yǎng),、再提高。

（三）改進措施

對于下一季度的職工培訓(xùn)工作,，我們充滿信心。在管理處領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在站領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我站將科學(xué)、合理安排制定,、執(zhí)行落實好各項培訓(xùn)工作,。對于目前培訓(xùn)工作中存在的不足，我們提出如下改進措施：

1、進一步加大培訓(xùn)力度,，促使培訓(xùn)工作更加具有針對性,。適時安排合適人員參加各類培訓(xùn)，必要時適時增加培訓(xùn)項目數(shù),、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù),。

2、通過思想教育,，提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識分享度,。

3、通過培訓(xùn)教育,，促使授課人員授課能力得以加強,。在條件允許的情況下，培養(yǎng)我站部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好,、責(zé)任心強的檢測人員進行講課,，促使我站檢測人員能夠及時更新自身技術(shù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力,。

帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇十

回顧20xx年企管處培訓(xùn)工作,，我們持之以恒貫徹落實建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培育學(xué)習(xí)型員工的精神,，企管處共組織了2次大型培訓(xùn)活動,，組織了20余次各處（室）6s代表培訓(xùn)，并取得了圓滿的成效,，為集團公司管控模式的強力推進做好基礎(chǔ),，推動集團公司健康發(fā)展作出了積極貢獻。一年來做了以下培訓(xùn)工作總結(jié)：

一,、企管處組織的培訓(xùn)

在x月13日組織了績效專管員與6s專管員培訓(xùn),，共計200人參加了此次培訓(xùn)。

在6月27日組織了自救互救培訓(xùn),，共計有200余人參加了此次培訓(xùn),。

每月進行1—2次的6s專管員、6s代表培訓(xùn)共計20余次,，共計培訓(xùn)160人次,。

二、企管處職員參加的培訓(xùn)

在工作中x月1日3人參加了警示教育培訓(xùn),；x月計10人參加了紀(jì)委警示培訓(xùn),；9月5日1人參加了安全管理處的安全管理培訓(xùn)；9月10日8人參加經(jīng)濟師培訓(xùn),；10月10日4人參加研究生考前培訓(xùn),。

總之,，在組織培訓(xùn)與參加培訓(xùn)中我們感言收獲頗多。我們將把在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)所獲運用于工作,，更會以這次學(xué)習(xí)為契機，強化學(xué)習(xí),，扎實工作,，盡職盡責(zé)做好本職工作，為公司的發(fā)展不懈努力,，做出應(yīng)有貢獻,。

帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇十一

20xx年7月8日，地理學(xué)科基地的成員又一次聚到11中學(xué)求真樓的五樓大會議廳,，共同參加第一次沈陽市地理學(xué)科的培訓(xùn)會議,。出席本次會議的有11中學(xué)校長潘曉宏、教學(xué)校長周丹,、科研主任陳輝,、地理組8位教師及22位學(xué)員。這次培訓(xùn)主要內(nèi)容是請沈陽市教研室主任,，地理教研員張彩霞老師為學(xué)員作報告,。為了在假期學(xué)員們也能有所收獲，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，高陽老師攜地理組教師前期做了大量的準(zhǔn)備工作,。高老師走了多家書店，翻閱了大量的網(wǎng)站,，查閱大量相關(guān)資料為學(xué)員尋找優(yōu)秀的學(xué)習(xí)資源,，最終確定備選書目。通過調(diào)查學(xué)員,、統(tǒng)計整理及多方購買,，今天我們?nèi)缭傅陌巡牧戏诺綄W(xué)員的手中，看到學(xué)員們滿意的笑臉,，地理組人感到十分欣慰,。您現(xiàn)在閱覽的是網(wǎng)謝謝您的支持和鼓勵！??！

上午9點30分，高陽班主任準(zhǔn)時開始培訓(xùn)活動,，高老師簡單的介紹和說明后,，張彩霞主任為學(xué)員作了題為《走向基于“教師立場”的教學(xué)研究與實踐》的講座。張老師針對新課改的實施情況從

①地理教師我們該思考的問題,；

②地理教師應(yīng)共同研究的問題,，

③地理專業(yè)發(fā)展————個人規(guī)劃設(shè)計等三個大方面深入淺出地作了具體分析,。張老師的講座在我們今后的地理培訓(xùn)工作的規(guī)劃給予一定的借鑒，同時,，年輕教師在新課改中的困惑,，張老師為他們指引了工作方向。雖然學(xué)員們昨天剛進行啟動儀式,，但是在今天他們依然按時報道,，并且參加培訓(xùn)的情緒非常高漲，在報告中還積極地與老師進行交流,，看得出學(xué)員們對培訓(xùn)工作的十分重視,。

11點30分左右，高老師總結(jié)性發(fā)言后,，本次培訓(xùn)圓滿地結(jié)束,。會后，領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作給予充分的肯定,。這次培訓(xùn)工作的完成與領(lǐng)導(dǎo)的支持,，地理組人的努力，學(xué)員的積極參與是密不可分的,，在這里對每一位參與的人說聲“謝謝”良好的開始為我們今后的工作的開展打下堅實的基礎(chǔ),，今后我們將一如既往的繼續(xù)工作，把培訓(xùn)工作一次次圓滿完成,。

帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇十二

為了使廣大教師進一步更新教育觀念,，準(zhǔn)確把握課程標(biāo)準(zhǔn)，深刻領(lǐng)會教材內(nèi)容,，探索合理的教學(xué)方法,，深入推進課堂教學(xué)改革，真正解決教學(xué)實踐中遇到的困難和問題,，為新學(xué)期開學(xué)做好充分的準(zhǔn)備,，根據(jù)小林鎮(zhèn)中心學(xué)校暑期教師培訓(xùn)安排，結(jié)合我校實際,，特進行了為期五天的教師培訓(xùn),，現(xiàn)將有關(guān)培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

為了在短期內(nèi)讓廣大教師提升教育教學(xué)理論水平，深刻領(lǐng)會新的教育理念,，也為了讓教師培訓(xùn)具有實效性,，學(xué)校教務(wù)處精心準(zhǔn)備，認(rèn)真篩選培訓(xùn)內(nèi)容,。本次培訓(xùn)的內(nèi)容有：“課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)與探討”,、“教材培訓(xùn)”、“編寫實用導(dǎo)學(xué)案”,、“新教育理念的學(xué)習(xí)與交流”,、“課堂教學(xué)改革相關(guān)理論的學(xué)習(xí)”,、“杜郎口中學(xué)課改經(jīng)驗材料”、“自我學(xué)習(xí)”等等,，所有這些內(nèi)容不僅從理論上武裝了教師的頭腦,，讓他們的視野更開闊，思想更深邃,，觀念更新穎,，并且在教學(xué)實踐上也有了新的突破，尤其是編寫導(dǎo)學(xué)案,，教師們都掌握了要領(lǐng)，抓住了要害,，突破了難點,。豐富多彩的培訓(xùn)內(nèi)容，不僅提高了教師的專業(yè)水平,，又充實了教師們的暑期生活,，更加強了教師之間的合作與交流。本次暑假培訓(xùn),，形式也靈活多樣：既有理論學(xué)習(xí)與實踐操作結(jié)合,，又有集中學(xué)習(xí)的與分組學(xué)習(xí)相結(jié)合；既有培訓(xùn)與考核相結(jié)合,，又有校本培訓(xùn)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合,。這種形式的培訓(xùn)既避免了枯燥與單調(diào)，又大大提高了效率,。比如“課程準(zhǔn)的學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)”“教材培訓(xùn)”,，如果不采取分組學(xué)習(xí)，既浪費時間,，效果也不會好,。因為教師所任學(xué)科不同，他們往往對其它學(xué)科不感興趣,。

本次培訓(xùn)共五天時間,，從月日至日。每天培訓(xùn)六個小時,，時間安排比較緊湊,，具體是這樣的：月日上午，由沈富強主持,，內(nèi)容有動員報告,、宣傳紀(jì)律要求、教師上交各種申請,；月日下午至月日上午,，由各學(xué)科教研組組長主持,，主要是學(xué)習(xí)課程；月日下午,，由龔小華主持,，主要學(xué)習(xí)新教學(xué)理念；月日上午,，由楊偉主持,，主要是學(xué)習(xí)課堂教學(xué)學(xué)習(xí)與機理念；8月22日下午,，由雷勇主持,，主要是學(xué)習(xí)杜郎口中學(xué)課改經(jīng)驗材料；月日上午,，由各教研組組長主持,，主要是各學(xué)科教材培訓(xùn)；8月23日下午,，由沈富強主持,，內(nèi)容是討論交流，寫體會,；8月24日,，教師自我培訓(xùn)，主要是寫導(dǎo)學(xué)案,。本次培訓(xùn),，紀(jì)律很嚴(yán)。

五天的培訓(xùn),，教師們都能按照要求,，克服重重困難，認(rèn)真學(xué)習(xí),，積極交流,，沒有一人無故缺席，沒有一人不完成所安排的任務(wù),。學(xué)習(xí),，教師們的思想更加解放，勁頭更足了,，敬業(yè)精神更強了,，理論水平更高了。他們一致認(rèn)為：多加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)才能跟上時代的步伐,，才能完成自己肩負(fù)的神圣使命,。短短的幾天時間，教師們上交了各種申請材料,，沒人撰寫了五篇以上的高質(zhì)量的導(dǎo)學(xué)案,，以及一篇以上的學(xué)習(xí)體會,。這些導(dǎo)學(xué)案，實用性強,，既為開學(xué)做好充分的準(zhǔn)備,，也提升了教師們的教學(xué)水平，許多教師寫的學(xué)習(xí)體會,，觀點新穎,，理論性強，值得交流與推廣,。

總之,，五天的暑期教師培訓(xùn)，達到應(yīng)有的目的,，出色地完成了規(guī)定任務(wù),，廣大教師精神面貌煥然一新。他們正以飽滿的熱情,，期待新學(xué)期的到來。

帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇十三

今天下午我們隨萍姐一起去了深圳區(qū)域的中心,，前海,，南油，西麗四家店面巡視,，以下是巡店時發(fā)現(xiàn)的一些問題：

中心店燈光太暗,，陳列比較空且彩頁擺放較凌亂，排行榜沒有充分利用到,。333回訪和交接本不符合公司要求,。店面在招人但是沒有看到我們的招聘架（商場不讓擺），

前海店從外面看蠻漂亮的,，但是走進來店內(nèi)陳列太空洞柜子里并不是沒有貨,，店員不擅長陳列。在萍姐的吩咐下我們幫店里重新調(diào)了一遍,，調(diào)整后看起來飽滿美觀了很多,。前海店人流量很大，我們到的時候?qū)⒔?點,，店員在整理老會員資料回訪會員,。其實在這個時間點趁著趁著人流量高我們更應(yīng)該做的是站在門口發(fā)宣傳單招呼顧客拓展新會員而非回訪老會員。前海店交接本沒有做,。

南油的情況和前面兩家店差不多,。

西麗店雖小但是陳列飽滿，人員狀態(tài)很好有激情,，有讓人眼前一亮的感覺,。

其實這幾家店的問題都差不多,，只是程度不同。我也不敢保證我所管轄區(qū)域內(nèi)的每一家店面都完全符合公司的要求,，只能說根據(jù)深圳區(qū)域所反映出來的問題,，來反思自己的工作有否做到位符不符合公司要求，力求完善,！像護膚12流程我那邊全部是手寫的,，用啞巴陳列放在收銀臺上，個人感覺不好看,，已和萍姐申請由庫房統(tǒng)一做,，再打上公司的logo，這樣既美觀又達到了統(tǒng)一,。

整頓：

這幾個店面都隔得不遠,，一個店的業(yè)績好壞是和店長的心態(tài)成正比的。像這幾個店面來去方便可以進行店長一日互換,，比如西麗和南油：南油店的店長可以到西麗來上一天班,，西麗的去南油。寫下去對方店里上班一天的感受和對方店里的優(yōu)缺點對比自身店面提升改進,。

對于日常工作及細節(jié)方面的落實如交接本,，333回訪，陳列之類的區(qū)域經(jīng)理可以采用萍姐“對付”我們的方法讓店里用彩信的形式發(fā)到手機上,，這樣不說十分的把握,，最起碼六七分的數(shù)心里還是有的。不會調(diào)陳列的,，可以到陳列好的店面去觀摩學(xué)習(xí),，這樣比在店里教印像更深刻，效果更好,。反正離的近也不會浪費多少時間,。

時間有限一時也想不到更好的方案，一點建議可以參考參考,！

帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇十四

創(chuàng)辦企業(yè)是我的夢想,，但我發(fā)現(xiàn)真正打算創(chuàng)辦自己的企業(yè)時，就會有很多事情要考慮,，并且是千頭萬緒,，難以入手。syb培訓(xùn)課程幫助我一步一步地捋理創(chuàng)辦企業(yè)的思路,。經(jīng)過培訓(xùn),，我反復(fù)思考自己是否適合創(chuàng)辦企業(yè)、辦什么樣的企業(yè)，衡量自己的企業(yè)構(gòu)思是否現(xiàn)實可行,，并在此基礎(chǔ)上形成自己的創(chuàng)業(yè)計劃書,，它讓我的夢想更加堅定。

在今天這個社會,，不僅沒就業(yè)的,、就業(yè)的和創(chuàng)業(yè)的都在面對著如何在這個環(huán)境中堅強的站起來。最自主的就是創(chuàng)業(yè),，上世紀(jì)八十年代我們父輩在改革的初期,，由于經(jīng)濟生活的壓力，外出找工作,，那個時候并不流行“打工”這詞,，但是事實上他們那批人出去的后來都干起來了，在摸爬滾打中建立自己的事業(yè),，這就是創(chuàng)業(yè)需要的勇氣和毅力?，F(xiàn)在我輩總結(jié)他們的經(jīng)驗，結(jié)合創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,，未嘗不是一個機會,。

創(chuàng)業(yè)，不僅有利于拓寬勞動者的就業(yè)門路,，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,，而且有利于實現(xiàn)勞動者的個人價值，在全社會形成創(chuàng)新,、創(chuàng)業(yè)的氛圍,，推動社會經(jīng)濟的持續(xù),、快速,、建康發(fā)展。大學(xué)生在這樣一個大環(huán)境中,，有更多的優(yōu)勢,，但也面臨著很大的挑戰(zhàn)。優(yōu)勢：我們有熱情,，有活力,，有知識，有膽識,；挑戰(zhàn)：在社會這個大染缸中,，我們的經(jīng)驗不足，沒有很好的是非辨別能力,，也沒有很大的交際圈,，這就造成了我的創(chuàng)業(yè)中可能有的盲目性和隨意性，syb培訓(xùn)幫助創(chuàng)業(yè)者早做準(zhǔn)備，起到一種很好的監(jiān)控效果,。

經(jīng)過培訓(xùn)我們師生間相處愉快,，也讓我懂得了創(chuàng)業(yè)的程序，修正自我的創(chuàng)業(yè)和守業(yè)理念,。

培訓(xùn)的老師不僅給我們講述了典型企業(yè)家成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗,，通過實例講述了創(chuàng)辦企業(yè)的各種要素，告訴我們辦企業(yè)必須贏利,，這是企業(yè)成敗的關(guān)鍵,。要懂得什么是成本，怎么樣定價,，怎么樣才能贏利,。也告訴我們?nèi)绻阆雱?chuàng)辦企業(yè)，只要有6分的把握,，就要努力去實施,，等到你有10分的把握，那就沒有市場的先機了,。市場經(jīng)濟汪洋海,，拼搏切忌獨木橋。

在syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中,，讓我相信,，有夢想就要努力去實施，我也相信,，隨著市場導(dǎo)向就業(yè)機制的形成和再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實,，中國必將迎來一個新的創(chuàng)業(yè)高潮。我希望我也是這市場經(jīng)濟汪洋海中的一葉小船,，乘風(fēng)破浪,，達到成功的彼岸。

帶新人培訓(xùn)工作總結(jié)篇十五

又逢金秋,，我們背起行囊,，起早貪黑，又一次踏上了研修的征途,。"歲月只能使我們?nèi)蓊佔兝?，激情卻使我們永遠年輕"竇桂梅老師的這句話一直激勵著我們奮力前行。

作為一名教師應(yīng)該不斷地提升自己,、完善自己,，努力實現(xiàn)自己的人生價值。大家在研修路上,，忘記了年齡,，虎虎生風(fēng)的腳步,，再次和繁忙爭榮，和時間賽跑,，我們開始像個孩子似的,，為了一個精彩評論，一份優(yōu)秀作業(yè)而欣喜地歡舞,。大家彼此鼓勵,，彼此欣賞，彼此幫助,，彼此溫暖,，抱成一團，成了名副其實 的"成長共同體",，成為生命中最重要的同行者,。

在連續(xù)的研修學(xué)習(xí)期間，老師們?nèi)硇耐度?，觀看視頻,，學(xué)習(xí)文件，研討問題,，發(fā)表感言,，完成作業(yè)，在線交流,，下線碰撞,，像個不停轉(zhuǎn)動的陀螺，忙得不可開交,，學(xué)得 熱火朝天,。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參與其中，開會,、研討,、碰撞、交流,、思考,，為老師出謀劃策,，指點迷津,。

帶著一份感動，守著一份收獲,；帶著一份執(zhí)著,，守著一份快樂；帶著一份熱愛,，守著一份寧靜,。乘著學(xué)習(xí)的風(fēng)帆不斷前行，積蓄教育的力量不斷探索。