在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

座談會發(fā)言提綱格式篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

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習(xí)近平總書記提出的“五個模范”殷切期望，不僅是對共青團(tuán)員的期許和號召,，也是對所有青年的期許和號召,。作為新時代的青年，要把“五個模范”作為目標(biāo)來追求,、作為準(zhǔn)則來遵循,、作為使命來堅守，發(fā)揮青春的能動力和創(chuàng)造力,，用智慧和汗水為一個更加美好的中國而打拼,。

一要始終把理想遠(yuǎn)大、信念堅定作為立身之本,，做到心中有信仰,。世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗,。湖湘大地流淌著“革命理想高于天”的紅色基因,，作為湖湘青年、三湘學(xué)子,，我們要帶頭學(xué)習(xí)馬克思主義理論,，尤其要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為一種政治責(zé)任,、一種精神追求、一種生活方式,，在真學(xué)真信中堅定理想信念,，從內(nèi)心深處厚植對黨的信賴、對中國特色社會主義的信心,、對馬克思主義的信仰,，自覺把對黨忠誠作為安身立命的“主心骨”、修身立業(yè)的“定盤星”,、干事創(chuàng)業(yè)的“度量衡”,，任何時候任何情況下都不改其心、不移其志,、不毀其節(jié),，做到心中有信仰、腳下有力量,、前進(jìn)有方向,。

二要始終把刻苦學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新作為成事之基,，做到干事有底氣,。習(xí)近平總書記指出，新時代的中國青年,，生逢其時,、重任在肩，施展才干的舞臺無比廣闊,，實現(xiàn)夢想的前景無比光明,。我們正處于學(xué)習(xí)和干事的黃金期，要把恒學(xué)深鉆作為基本功,，努力把專業(yè)學(xué)精,、把知識學(xué)廣、把本領(lǐng)練強(qiáng),。同時,，強(qiáng)化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，敢于打破路徑依賴,，善于突破思維定式,，在銳意創(chuàng)新中把自己鍛造成為學(xué)習(xí)標(biāo)兵、行業(yè)骨干,，既練就擔(dān)當(dāng)?shù)摹皩捈绨颉?，又增?qiáng)干事的“真本領(lǐng)”，在祖國最需要的地方揮灑汗水,、綻放青春,，在建設(shè)現(xiàn)代化新湖南的征程上沖鋒陷陣,、勇當(dāng)先鋒。

三要始終把敢于斗爭,、善于斗爭作為精神基因,，做到身上有氣節(jié)。我們黨在斗爭中誕生,、在斗爭中發(fā)展,、在斗爭中壯大，敢于斗爭,、善于斗爭已經(jīng)熔鑄成我們黨歷經(jīng)風(fēng)雨而風(fēng)華正茂,、飽經(jīng)磨難而生生不息的精神基因。當(dāng)前,，中華民族偉大復(fù)興已經(jīng)進(jìn)入“船到中游浪更急,、人到半山路更陡”的階段，更需要我們青年一代傳承斗爭基因,，在學(xué)習(xí)和工作中敢于挑大梁,、當(dāng)先鋒、打頭陣,，勇于到艱苦環(huán)境和基層一線去擔(dān)苦,、擔(dān)難、擔(dān)重,、擔(dān)險，面對大是大非敢于亮劍,，面對矛盾敢于迎難而上,，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭,，做到不信邪,、不怕鬼、骨頭硬,，不斷增強(qiáng)做中國人的志氣,、骨氣、底氣,。

四要始終把艱苦奮斗,、無私奉獻(xiàn)作為動力之源,，做到奮斗有目標(biāo),。毛澤東同志在黨的七屆二中全會上提出“兩個務(wù)必”，告誡全黨務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng),。習(xí)近平總書記也多次強(qiáng)調(diào)要發(fā)揚“艱苦奮斗老黃?！本?。新時代青年必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng),，帶頭站穩(wěn)人民立場,，把百姓裝在心中，把責(zé)任扛在肩上,，腳踏實地、求真務(wù)實,，吃苦在前、享受在后,，多做群眾歡迎的事,、群眾急需的事、群眾受益的事,，以自己的辛苦指數(shù)換來群眾的幸福指數(shù),。

五要始終把崇德向善、嚴(yán)守紀(jì)律作為人生格律,，做到言行有敬畏。不能勝寸心,，安能勝蒼穹,。青年人要堅持修身律己、克己止欲,。要把好道德底線,，帶頭明大德、守公德,、嚴(yán)私德,，做到心有所畏、言有所戒,、行有所止,，不斷錘煉意志力、堅忍力,、自制力,，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人,。要筑牢思想防線,，關(guān)鍵是守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起,，正心明道,、懷德自重，勤撣“思想塵”,、多思“貪欲害”,、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動,。要嚴(yán)守紀(jì)律紅線,，時刻繃緊廉潔自律這根弦，知敬畏,、存戒懼,、守底線，堅決不踩“紅線”半厘,，不越“雷池”半步,，老老實實做人，踏踏實實做事,。

座談會發(fā)言提綱格式篇二

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全市人才工作會議強(qiáng)調(diào)，要以“打造全國重要人才集聚中心”為目標(biāo)任務(wù),，為我們當(dāng)前和今后一段時期的人才工作指明了方向,。作為一名基層組織部部長，必須迅速把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來,，聚焦目標(biāo)任務(wù)不動搖,，通過“四個聚焦”，做好人才“引育用留”文章,，以源源不斷的人才資源贏得競爭,、贏得未來,。

一,、聚焦“產(chǎn)業(yè)振興”，千方百計引人才,。人才因產(chǎn)業(yè)而聚,，產(chǎn)業(yè)因人才而興。要堅持以產(chǎn)聚才,，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈,，千方百計盤活人才存量、擴(kuò)大人才增量，努力引進(jìn)一大批留得住,、用得上的產(chǎn)業(yè)人才,。要圍繞產(chǎn)業(yè)升級抓引進(jìn)。緊緊圍繞**區(qū)產(chǎn)業(yè)布局,，培育壯大現(xiàn)代商貿(mào),、現(xiàn)代金融、文化創(chuàng)意,、旅游休閑等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號工程”,，加快引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的海內(nèi)外戰(zhàn)略型人才、科技領(lǐng)軍人才,、創(chuàng)新團(tuán)隊,。要圍繞產(chǎn)才融合抓引進(jìn)。要建立重點領(lǐng)域,、重點產(chǎn)業(yè)人才需求菜單,，繪制**區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、頂尖團(tuán)隊“分布圖”,，讓企業(yè)“按圖索驥”招引人才,，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展與“人才、智力,、信息”等要素有機(jī)結(jié)合,、相互促進(jìn)，形成“人才緊跟產(chǎn)業(yè)走,、產(chǎn)業(yè)依靠人才興”的互融互促局面,。要圍繞特色陣地抓引進(jìn)。結(jié)合**區(qū)實際,，以打造現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域重要人才集聚陣地為目標(biāo),，著力引進(jìn)和培育一批教育、醫(yī)療健康,、文化旅游,、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、社會服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才,，全力將**打造成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域重要人才集聚陣地,。

二、聚焦“平臺建設(shè)”,，多措并舉育人才,。人才不僅要靠引進(jìn)，還要靠培育,，要充分發(fā)揮各類創(chuàng)新平臺作用,，著力培育一支總量大,、素質(zhì)高的人才隊伍。要打造高能創(chuàng)新平臺,。抓住機(jī)遇,，積極爭取省級科技創(chuàng)新平臺落戶**區(qū)。強(qiáng)化科技創(chuàng)新,，鼓勵新型研發(fā)機(jī)構(gòu),、眾創(chuàng)空間、孵化器,、大學(xué)科技園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,，在**區(qū)開展技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作。加大博士科創(chuàng)中心,、技能大師工作室等平臺建設(shè)力度,，力爭一批平臺進(jìn)入國家級、省級行列,，讓各類人才有不斷成長的平臺,，有施展才華的舞臺。要用好內(nèi)外高校平臺,。充分發(fā)揮轄區(qū)高校和人才相對集聚的優(yōu)勢,，用好本土高校資源，探索建立校企產(chǎn)學(xué)研基地,，培養(yǎng)一批技術(shù)型,、實用型的產(chǎn)業(yè)人才。要用好“百場校招”活動平臺,，進(jìn)一步拓寬與湖南大學(xué),、長沙理工、湖南師大等重點高校溝通聯(lián)絡(luò)渠道,，持續(xù)鞏固校招成果,，為今后招引更多人才、爭取項目合作打下基礎(chǔ),。要建強(qiáng)技能培訓(xùn)平臺,。貫徹落實好新時代“洪城工匠”鍛造工程、技能人才“競賽錘煉”行動,、職工勞動技能提升工程,，加快推進(jìn)**區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地的改造并投入使用，打造一批技能大師工作室,、高技能人才培養(yǎng)示范基地,、勞模（工匠,、職工）創(chuàng)新工作室,。

三,、聚焦“改革創(chuàng)新”,，不拘一格用人才,。用好用活人才,，關(guān)鍵在體制機(jī)制。要大力推進(jìn)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革攻堅行動，下大力氣破除人才培養(yǎng),、使用,、評價、服務(wù),、支持,、激勵等方面的體制機(jī)制障礙,，切實讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā),、聰明才智充分涌流,。要建立科學(xué)的評價機(jī)制。堅持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉,，要根據(jù)不同職業(yè),、不同崗位、不同層次人才的特點，建立以創(chuàng)新價值,、能力,、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價標(biāo)準(zhǔn),，科學(xué)設(shè)置有針對性和可操作性的評價指標(biāo)，開展差異化評價,。要建立寬松的管理機(jī)制,。加快推動政府簡政放權(quán)，消除對用人主體的過度干預(yù),，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng),、吸引和使用中的主導(dǎo)作用，努力實現(xiàn)用人單位“按需招人,、自主進(jìn)人”,。大力發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人才市場,，探索在**區(qū)建立省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,。要建立靈活的使用機(jī)制。要樹立“不求所有,、但求所用”的引才觀,，采取項目合作、兼職,、有償咨詢,、參與技術(shù)診斷與設(shè)計、擔(dān)任技術(shù)顧問等方式,，加大柔性引才力度,。要打造一批“人才引進(jìn)、技術(shù)研發(fā)在外地,，成果轉(zhuǎn)化落地在**”的人才飛地,。要建立合理的流動機(jī)制,。建立符合市場化要求的人員流動制度，突出市場主導(dǎo)和企業(yè)主體,，保障和落實用人單位自主權(quán),，打破人才工作的地域行業(yè)、身份,、所有制等限制,，暢通各類人才之間的流動渠道，提高人才的流動效率,，讓優(yōu)秀人才各展其能,、實現(xiàn)價值。

四,、聚焦“環(huán)境優(yōu)化”,，想方設(shè)法留人才。環(huán)境好,，則人才聚,、事業(yè)興。人才工作不能只靠“政策牌”“價格牌”等短期刺激,，更要堅持人才環(huán)境和營商環(huán)境一起抓,，努力營造“近悅遠(yuǎn)來”的良好生態(tài)。政策落實要用心,。要深入開展人才政策兌現(xiàn)“大梳理”行動,，督促各有關(guān)單位兌現(xiàn)人才政策，讓人才真切享受政策紅利,、感受人才禮遇,。要加強(qiáng)對人才政策執(zhí)行情況評估，根據(jù)新的人才工作戰(zhàn)略布局和定位要求變化,，及時修訂原有人才政策,，確保發(fā)揮最佳效果。人才服務(wù)要暖心,。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭堅持“服務(wù)至上”理念,，落實好直接聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，甘當(dāng)服務(wù)人才的“店小二”,，提供“保姆式”“媽媽式”服務(wù),，用心用情用力解決好購房、家屬就業(yè),、子女入學(xué)等方面的問題,，完善慰問、療養(yǎng)、體檢等關(guān)愛激勵措施,，真正給人才以“家”的感覺,。環(huán)境營造要爽心。要加大人才政策宣傳力度,，加大人才榮譽(yù),、人才典型、人才工作好做法的挖掘宣傳,，在全社會濃厚重才愛才用才的社會環(huán)境,，推動形成識才愛才敬才用才的新風(fēng)尚。要完善教育,、醫(yī)療,、交通、環(huán)保等配套設(shè)施,，增加優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給,，讓各類人才舒心生活、安心工作,、專心發(fā)展,。

座談會發(fā)言提綱格式篇三

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這次參加培訓(xùn),，來之前也是思緒萬千，期望在理論素養(yǎng),、黨性修養(yǎng),、理想信念、能力素質(zhì),、規(guī)矩意識等方面得到進(jìn)一步加強(qiáng)和提升,。概括起來可以用三句話。

一是“欲窮千里目,，更上一層樓”,。黨校是最適合錘煉黨性、求索真理的“高樓”,，來登這座樓就是希望通過學(xué)習(xí)提升政治站位,、拓展視野格局，學(xué)會運用全局的視角,、戰(zhàn)略的眼光觀察和處理問題,，站得更高、看得更遠(yuǎn),、想得更透,，在更高層次、更高水平上謀劃和推進(jìn)工作。

二是“問渠那得清如許,？為有源頭活水來”,。習(xí)總書記要求廣大干部特別是年輕干部在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，黨校是最佳的學(xué)習(xí)充電場所,，來這里就是希望真真正正沉心靜氣專心學(xué)習(xí),，努力用黨的最新思想和理論武裝頭腦，用思想的活水滌清思路,、激蕩精神,，用信仰的甘露凈化靈魂、堅定理想,。

三是“工欲善其事,，必先利其器”。通過此次培訓(xùn),，進(jìn)一步提高解決實際問題的能力,，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命,，做到任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”,、“亂云飛渡仍從容”。沈部長在新老學(xué)員見面會上的殷切希望還言猶在耳,，徐校長在入學(xué)動員會上的諄諄教誨還歷歷在目,，三個月的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)瞬即逝，感謝省委組織部和省委黨校給了我這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,，下面我從三個方面匯報一下學(xué)習(xí)的收獲和體會：

一是嚴(yán)于在講忠誠,、強(qiáng)黨性中提升政治能力。習(xí)近平總書記在去年秋季中青班開班式講話中告誡我們,，“在干部干好工作所需的各種能力中,，政治能力是第一位的”。要忠誠于黨,，不斷增強(qiáng)“四個意識”,，時刻堅定“四個自信”，處處做到“兩個維護(hù)”,，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，始終在政治立場、政治方向,、政治原則,、政治道路上與黨中央保持高度一致。要忠誠于人民,，始終“把人民放在心中最高位置”,，站在人民的立場想問題,，從有助于解決群眾難題的角度作決策，為了增進(jìn)人民福祉去開展工作,，讓人民群眾獲得感,、幸福感、安全感更加充實,、更有保障,、更可持續(xù)。要忠誠于事業(yè),，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)和各項規(guī)章制度,，永葆清廉本色，把工作當(dāng)作事業(yè)來做,，在嚴(yán)于律己中堅定理想信念,，擔(dān)當(dāng)作為，干事創(chuàng)業(yè),。

二是善于在研理論,、強(qiáng)業(yè)務(wù)中提升履職能力?！胺菍W(xué)無以廣才,，非志無以成學(xué)”。年青干部處在學(xué)習(xí)的黃金時期,，只有主動著眼于新時代,，不斷積累知識、增長本領(lǐng),，才能讓理想變成現(xiàn)實,。在理論學(xué)習(xí)方面,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作與基本理論,，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論、實踐及案例教學(xué),，靜下心來讀原著,、學(xué)原文、悟原理,，強(qiáng)讀強(qiáng)記,，往深里走、往實里走,、往心里走,，深入領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位,、科學(xué)體系,、精神實質(zhì),、實踐要求，深入領(lǐng)會貫穿其中的堅定信仰信念,、鮮明人民立場,、強(qiáng)烈歷史擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實作風(fēng),、勇于創(chuàng)新精神和科學(xué)方法論,，不斷提高政治覺悟、理論素養(yǎng),。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,，緊扣省委省政府十四五規(guī)劃建議中提出的“七個走在前列”“九個強(qiáng)省突破”，堅定不移推進(jìn)八大發(fā)展戰(zhàn)略,、實施九大改革攻堅行動,、壯大“十強(qiáng)”現(xiàn)代優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，主動加快業(yè)務(wù)知識的更新,，堅持補(bǔ)短板強(qiáng)弱項,，不斷擴(kuò)充知識面，拓展宏觀視野,。堅持虛心向領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí),，向黨校的老師和同學(xué)們學(xué)習(xí)，在調(diào)查研究中學(xué)習(xí),、積累觀察事物,、分析問題、解決問題的經(jīng)驗方法,，提高科學(xué)決策,、改革攻堅、應(yīng)急處突,、群眾工作和抓落實的能力,。

三是勇于在育新機(jī)、開新局中發(fā)揚斗爭精神,。學(xué)習(xí)期間,，黨的十九屆五中全會勝利召開，為中國未來5年乃至15年如何發(fā)展擘畫了壯闊藍(lán)圖,。利用這次培訓(xùn)的機(jī)會,，我有幸聆聽了中央宣講團(tuán)、省內(nèi)知名講師等諸多領(lǐng)導(dǎo)專家的講解分析,，通過小組討論我也收獲了來自同學(xué)們的真知灼見,。胸懷兩個大局，始終保持戰(zhàn)略定力,，以“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神,、擔(dān)當(dāng)精神,，科學(xué)運用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維,、辯證思維,、系統(tǒng)思維，全面把握新發(fā)展階段,，認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念,，積極融入新發(fā)展格局。當(dāng)前,，我省面臨新舊動能轉(zhuǎn)換先行先試的重大歷史機(jī)遇,，踏上經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)新征程，步入高質(zhì)量發(fā)展新階段,。作為省會的年青干部,，堅決把貫徹黨的十九屆五中全會精神與習(xí)近平總書記對×的指示精神統(tǒng)一起來，勇于挑重?fù)?dān),，敢于負(fù)責(zé)任,，善于抓落實，展現(xiàn)年青人想干事,、敢干事,、能干事、干成事的蓬勃朝氣,。作為省會的年青干部,，自覺把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神與省委市委的工作部署結(jié)合起來，身在兵位,，胸為帥謀,，緊緊咬定建設(shè)“大強(qiáng)美富通”現(xiàn)代化國際大都市目標(biāo)，全身心投入到打造“五個濟(jì)南”,，加快建設(shè)國家中心城市的工作中,，在圍繞中心、服務(wù)大局中發(fā)揮最大能力,。

對今后中青班培訓(xùn)的建議：一是授課方式更加多樣化,。比如這次的“政務(wù)面對面”情景式教學(xué)效果就非常好，全景再現(xiàn)問政節(jié)目現(xiàn)場,，鍛煉了同學(xué)們應(yīng)變能力和臨場發(fā)揮能力。希望這一類的教學(xué)內(nèi)容能夠更多一些,。再比如可以適當(dāng)增設(shè)一些“選修”性質(zhì)的課程,，讓各位學(xué)員可以結(jié)合自身情況，有針對性利用好寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會提升自己,，強(qiáng)化從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變,。二是團(tuán)隊協(xié)作類學(xué)習(xí)課程能夠多一些,。信息時代最怕的就是“孤島”，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部尤其不能只注重“控球”“傳球”,，更要會“擋拆”“跑位”,，現(xiàn)在機(jī)關(guān)內(nèi)部“一次辦成”改革正在深入推進(jìn)，越來越多的工作都需要跨界協(xié)作,，這方面培訓(xùn)可以適當(dāng)加強(qiáng),。

座談會發(fā)言提綱格式篇四

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按照這次會議部署,，我縣將突出干部的“六種鮮明特質(zhì)”,，從干部的精選、優(yōu)育,、嚴(yán)管,、善用四個維度發(fā)力，打造一支想干事,、能干事,、干成事的高素質(zhì)干部隊伍，助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展,。

一,、以“精選”為立足點，打造干部優(yōu)質(zhì)“蓄水池”,。經(jīng)世之道,，識人為先。發(fā)現(xiàn)和儲備是培養(yǎng)選拔干部的基礎(chǔ)和前提,，必須擴(kuò)大選人視野,，要壯大優(yōu)秀年輕干部“蓄水池”，為干部隊伍建設(shè)注入“源頭活水”,。一要廣開進(jìn)賢之路,。在全面統(tǒng)籌全縣編制數(shù)量和各單位用人需求的基礎(chǔ)上，加大選調(diào)生,、公務(wù)員,、事業(yè)干部等招錄力度，合理設(shè)置招錄崗位專業(yè),、學(xué)歷條件,，從源頭優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，充實隊伍力量,，加強(qiáng)高層次,、專業(yè)型干部補(bǔ)充，不斷拓寬年輕干部入口,，讓年輕干部總量不斷做大,。二要延伸儲備鏈條,。充分調(diào)優(yōu)年輕干部源頭結(jié)構(gòu)，出臺《**縣引進(jìn)優(yōu)秀人才實施辦法》,，對學(xué)歷層次較高,、專業(yè)背景較好的優(yōu)秀人才，根據(jù)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作履歷進(jìn)行分類建立“儲備干部庫”,，納入組織培養(yǎng),。三要拓展識別渠道。堅持把功夫下在平時,，完善談心調(diào)研,、民主測評、日常了解等制度,，及時發(fā)現(xiàn)識別優(yōu)秀干部,，堅持動態(tài)管理，每年對納入管理的優(yōu)秀干部實行復(fù)評,，根據(jù)工作業(yè)績實行優(yōu)進(jìn)絀退,，形成持續(xù)發(fā)現(xiàn)、分批調(diào)研,、動態(tài)管理的長效機(jī)制,。

二、以“優(yōu)育”為基礎(chǔ)點,，搭建干部成長“孵化器”,。人在事上練，刀在石上磨,。練就優(yōu)秀干部擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁,、鐵肩膀、真本事,，必須及時補(bǔ)鈣壯骨,、澆水施肥，搭建更多實戰(zhàn)平臺和實踐基地,，全面優(yōu)化培養(yǎng)方式,、加大培養(yǎng)力度。一要在一線“練”,。重點圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、城市建管、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域,，著力搭建重大項目,、招商引資、“兩整治一提升”等一線實踐鍛煉平臺,，有計劃分批次地選派優(yōu)秀年輕干部到一線掛職鍛煉,，提升能力素質(zhì)。二要向好的“學(xué)”,。每年有計劃地選派30至50名年輕干部,，采取跟班學(xué)習(xí)、幫助工作等方式到對口部門實踐鍛煉,。創(chuàng)新培訓(xùn)方式,，采取走出去、“點對點”求學(xué)的辦法,，同周邊先進(jìn)縣區(qū)加強(qiáng)交流學(xué)習(xí),、進(jìn)行思想碰撞，讓年輕干部在對標(biāo)找差中增長見識,、開拓眼界,、提升格局。三要上賽場“比”,。通過積極開展“周末大講堂”,、業(yè)務(wù)競賽等活動，推動不同領(lǐng)域優(yōu)秀干部互通共享專業(yè)知識,、專業(yè)技能,，在比中選、在賽中精,，變伯樂相馬為賽場賽馬,，蓄好干部“資源池”，著力解決優(yōu)秀年輕干部歷練少等問題,，努力培養(yǎng)提筆能寫,、開口能講、遇事能辦的復(fù)合型干部,。

三,、以“嚴(yán)管”為落腳點，筑牢干部思想“防火墻”,。好干部是選出來的,，更是管出來的。一要強(qiáng)化干部監(jiān)督管理,，結(jié)合市委書記對深化干部作風(fēng)建設(shè)中開展“4+x”專項整治工作的要求,，持續(xù)優(yōu)化干部作風(fēng)?？酆脤h忠誠的“扣子”,。把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為培養(yǎng)干部成長成才的“必修課”，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的“第一課”，引導(dǎo)干部保持理論學(xué)習(xí)“熱運行”,，帶著問題“冷思考”,，通過經(jīng)常性廉政警示教育、重溫入黨誓詞等方式,，預(yù)防在先,、警鐘長鳴，幫助干部常掃“思想灰塵”,，夯實對黨忠誠之基,。二要強(qiáng)化干部“政治體檢”。多渠道跟蹤采集干部在關(guān)鍵時刻,、關(guān)鍵領(lǐng)域,、關(guān)鍵事項、關(guān)鍵部門的政治素質(zhì)數(shù)據(jù),，多維度“掃描”干部在工作實踐中的政治表現(xiàn),。把政治表現(xiàn)作為年輕干部選拔使用的重要依據(jù)，把政治“健康”作為識別干部的第一標(biāo)尺,。三要常念廉潔從政“緊箍咒”,。注重加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，貫通銜接干部八小時內(nèi)外管理,，抓好家教家風(fēng)建設(shè),，開展廉政典范、廉潔家風(fēng)選樹等活動,，強(qiáng)化抓早抓小,、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題及時提醒,、批評糾正，真正體現(xiàn)嚴(yán)管就是厚愛,、監(jiān)督也是關(guān)懷,。

四、以“善用”為發(fā)力點,，激活干部進(jìn)步“動力源”,。堅持事業(yè)為上、導(dǎo)向鮮明,，樹立“四重用,、四不用”的用人導(dǎo)向，不拘一格大膽選拔使用優(yōu)秀年輕干部,，形成能者上,、優(yōu)者獎,、庸者下、劣者汰的鮮明標(biāo)桿,。一要解放思想“大膽用”,。對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，勇于打破隱性臺階,，打破論資排輩和常規(guī)晉升路徑,，多安排他們接一接“燙手山芋”,，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”,，大膽地安排到吃勁崗位上，通過換崗鍛煉,、交流掛職等“彎道超車”方式,，讓優(yōu)秀干部用當(dāng)其時。二要優(yōu)化機(jī)制“科學(xué)用”,。統(tǒng)籌推進(jìn)不同層次,、不同類型優(yōu)秀干部的儲備培養(yǎng)，科學(xué)做好干部儲備機(jī)制,，將有想法,、肯干事的“潛力股”及時納入干部培養(yǎng)計劃，通過交任務(wù),、壓擔(dān)子,，提高駕馭全局的能力和處理復(fù)雜問題的能力。注重事業(yè)需要,，堅持因事?lián)袢?，把最合適的人放到最適合的崗位。三要動態(tài)考核“靈活用”,。充分發(fā)揮考核的“指揮棒”“識別器”和“評判儀”作用,，切實把考事與考人、考班子與考干部個人結(jié)合起來,，每半年開展一次集中考核,，及時跟蹤了解每位干部思想動態(tài)和工作成績，并將考核結(jié)果納入信息庫,，作為干部培養(yǎng),、選拔和使用的重要依據(jù)。

座談會發(fā)言提綱格式篇五

同志們：

大家好,！

這天,，為慶祝建黨__周年，我們相聚在一齊,，以座談會的形式來表達(dá)對黨生日的祝賀,。期望與會的干部黨員們圍繞“慶七一、頌黨恩、樹形象,、促發(fā)展”為主題,，暢所欲言，以便互相交流,，互相促進(jìn),，加深了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，更好地為工作服務(wù),，為教育事業(yè)的發(fā)展盡我們綿薄之力。此刻我謹(jǐn)代表一小黨支部向全校40多位黨員同志們致以誠摯的問候和節(jié)日的祝賀,！

眾所周知,，為了實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，無數(shù)仁人志士個性是一代又一代中國共產(chǎn)黨人秉承五千年綿延不絕的民族精神,，前赴后繼,，艱辛探索，頑強(qiáng)拼搏,，付出了心血,、汗水和生命。前人的奮斗和奉獻(xiàn)使我們過上了富裕安康的生活,，迎來了中華民族偉大復(fù)興的光明前景,。我們理當(dāng)不負(fù)期望，做好本職工作,，努力創(chuàng)造屬于我們自我的光榮,。

借此機(jī)會，我想結(jié)合自我工作經(jīng)歷和對生活的理解,，和大家談點看法,，以此共勉。我覺得一個干部或一個黨員,，在平時工作和生活中要懷“三心”,，要講“三手”。

常懷敬畏之心,，心懷敬畏,，是心懷神圣感的尊敬和惶恐，既是一種人生的態(tài)度,，又是一種生活的信念,，只有我們擁有對于生命的敬畏之心時，世界才會在我們面前呈現(xiàn)出它的無限生機(jī),?？鬃诱f：“君子有三畏：畏天命,，畏大人，畏圣人言,?！币粋€人有了敬畏之心，胸中就有了方向,、行為準(zhǔn)則和規(guī)范,，就能自覺約束自我，不做出格越軌之事,。有助于自我心靈的凈化,，人格得到完善。人一旦沒有敬畏之心,，往往就會肆無忌憚,，甚至為所欲為，膽大包天,。此刻有些人完全喪失了對生命，對道德和對社會輿論的敬畏,，為了眼前利益,，種種短見和自私行為，不僅僅違背了科學(xué)發(fā)展的理念,，還會觸犯法律法規(guī),、損害形象，更有甚者還會影響社會的穩(wěn)定,，或危及子孫后代的延續(xù),。

常懷感恩之心，“滴水之恩,，涌泉相報”,，“吃水不忘挖井人”這些經(jīng)典話語是中華民族傳承的美德——感恩的凝聚和升華。許多美麗的傳說也無不透射出中華民族對感恩的'認(rèn)同和崇尚,。感恩是一種禮貌,，是一種品德，有了感恩的心,，人與人,，人與社會，人與自然才會變得親近和諧,。生命也將得到滋潤,。讓我們每個人都懷著感恩之心吧！因為,，感恩能夠消解內(nèi)心所有積怨,，感恩能夠滌蕩世間一切塵埃,，感恩是一種歌唱方式，感恩是一種處世哲學(xué),，感恩更是一種生活的大智慧,。懂得了感恩，學(xué)會了感恩,，每個人便都會擁有無邊的快樂和幸福,。

常懷忠孝之心，何為“忠”,？我想傳統(tǒng)教育中的“忠”是對國家盡心盡力,。問題是此刻談“愛國”，很多東西太空洞,，太遙遠(yuǎn),，國家在哪里？國家就在你的腳下,，國家就在你的眼前,，你眼中所看到的就是國家。對老師而言,，學(xué)生就是我的國家,，愛我的學(xué)生就是愛國，上好每一節(jié)課就是愛國,，對學(xué)生盡心盡力就是愛國,。忠于自我的事業(yè)，忠于職守,，以身作則,，全心全力把工作做好，貢獻(xiàn)社會,，這是盡忠,。

何為“孝”？“百行萬善孝為首當(dāng)知孝字是根源”,，詞典上解釋為“順從父母”,。我的理解是聽從父母的管教，使父母放心,，使父母愉悅為天下第一大孝,。自我的孝順會給子女樹立榜樣，對學(xué)生也能起到潛移默化的作用,。如果人人講孝順,，代代延續(xù)，那么我們的社會,、我們的生活就會純凈和完美,。

“自古忠臣多孝子,，君選賢臣舉孝廉”，忠與孝兩者不是對立的,，而是統(tǒng)一的,，在家講孝，在外言忠,，忠是孝的放大,，孝是忠的濃縮；忠是對祖國和事業(yè)的孝道,，孝是對父母的忠誠,。“求忠于孝子之門”的古語,。反映了兩者的內(nèi)在統(tǒng)一性,，一般說來，孝者忠,，忠者孝,。不忠者不孝。忠孝為人格之大端,，立身之根本,。

一個黨員干部不僅僅要常懷敬畏之心、感恩之心,、忠孝之心，還要做到“三手”,，即本職工作有一手,，同事之間握緊手,，名利面前莫伸手。

本職工作有一手,，就是要有一雙“能干的手”。做到愿干事,、能干事、干成事、不出事；做到身體力行，勤政務(wù)實,，率先垂范,，工作進(jìn)取,。具體而言,，一是要做學(xué)習(xí)的模范,。當(dāng)今時代，科技高速發(fā)展,，知識日新月異,，“刀不磨，要生銹,；人不學(xué)，要落后?！币粋€黨員干部如果不愛學(xué)習(xí),，思想就會缺少靈氣,，講話就會缺少底氣,，行動就會缺少朝氣,，工作就會缺少銳氣。二是要做與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的表率,。以與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新的精神抓工作,、干事業(yè),，出主意,、謀良策,，勇于沖破一切不合時宜的思想觀念，勇于改革一切束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí),，始終持續(xù)銳意創(chuàng)新的精神狀態(tài),。三是要在行動上率先垂范，做到“三個一步,，”即工作先行一步,，利益后退一步，危險搶先一步,。透過“三個一步”來感召群眾,、凝聚人心、鼓舞士氣,、助推工作,、謀求發(fā)展。

座談會發(fā)言提綱格式篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

????大家好，我叫xxx,，是2020年招錄的選調(diào)生,，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx村黨總支書記助理，今天很榮幸能夠在這里和大家交流工作經(jīng)驗,，其實作為剛參加工作一年多年的我,，在眾多前輩面前交流談不上，更多的則是向大家匯報一下自己在工作中的體會,，在這里我從3個方面與大家交流：

????我所駐xx村總面積xxx平方公里,、海拔xxxxm以上,，有xx、xx,、xx,、x、x,、x6個民族,，少數(shù)民族占比高達(dá)xx%。全村戶建檔立卡戶xx戶,、脫貧邊緣戶xx戶,、低保戶xx戶、五保戶xx戶,，是一個典型的內(nèi)地高寒少數(shù)民族貧困山村,，要駐好村辦好事，首先要了解村情實際,，做到心中有底,、心中有數(shù)，一年來我結(jié)合護(hù)林防火宣傳,、疫情防控,、脫貧返貧動態(tài)監(jiān)測等工作，踏遍了xx個村民小組,，對全村xxx戶進(jìn)行了入戶遍訪,，在與群眾交流、與村組干部相處過程中,，我深刻認(rèn)識到xx雖然是xx鎮(zhèn)海拔最高,、村組最分散、貧困程度最大的村委會,，同時更是xx民風(fēng)最為純樸,、基層黨組織凝聚力最強(qiáng)的村委會，這堅定了我走好入村第一步,，扎根基層的信心,。

???xx月入村，恰逢護(hù)林防火高峰期,，護(hù)林防火就成為了入村來第一件接觸的工作,。xx作為xx鎮(zhèn)林區(qū)面積最廣、海拔最高的村委會之一,，加之2021年旱期極長,，面臨著護(hù)林防火高風(fēng)險和季節(jié)性缺水干旱的雙重壓力，剛踏出校園的我極度缺乏經(jīng)驗,，“上面千條線,、下面一根針”的情況,，常常令我倍感困惑，也出現(xiàn)過“漢話我們不會聽,，我們天天帶火上山也不有出事”等窘境，慶幸的是有經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心解答,、示范引導(dǎo),，較好的接下了工作的第一棒，2021年未發(fā)生森林火災(zāi),。

????村事務(wù)工作千頭萬緒,、錯綜復(fù)雜，從田間地頭到產(chǎn)業(yè)治理,，從日常吃水到民生保障,。一年來，我所從事的工作涉及xx村疫情防控,、農(nóng)村飲水,、農(nóng)村人居環(huán)境鞏固提升、村護(hù)林防火等,，在疫情防控做好接種臺賬,、積極動員接種，目前完成接種xxxx人,，在農(nóng)村飲水安全中發(fā)放水管xxxx米,，修建了xx立方蓄水池xx個，初步解決了季節(jié)性缺水問題,，在領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)下,，我邊學(xué)邊看，日積月累,，逐漸養(yǎng)成了“凡事先觀察,，處處常留心”的習(xí)慣，工作起來漸漸得心應(yīng)手,。

個人存在大局把握不成熟全面,、細(xì)節(jié)處理還需要精益求精、知識學(xué)習(xí)上還有待深度拓展等問題,。

?????選之于民,，調(diào)之于任，生而為民,，是我們選調(diào)生根本遵循,，我為能成為一名基層選調(diào)生而光榮，今后我將提高本領(lǐng)建設(shè),，完善自身能力,，扎根基層,，砥礪前行，不負(fù)組織賦予的“選調(diào)”榮耀,。

座談會發(fā)言提綱格式篇七

回顧自己的成長經(jīng)歷,，對照自己的工作崗位，我想從初心,、恒心和戒心的角度,，匯報一下自己在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。

???第一,，守一生一世之念,，牢記入黨的初心。人們常說,，組織入黨一生一次,，思想入黨一生一世。當(dāng)我寫下入黨申請書的時候，當(dāng)我填寫入黨志愿書的時候，當(dāng)我每次重溫入黨誓詞的時候,，我知道,，共產(chǎn)黨員這個名稱,，不僅是一個光榮的稱號,，更是沉甸甸的責(zé)任,，這其中的每字每句都是承諾,，需要我一生一世去踐行,。

???第二，積一點一滴之功，保持干事的恒心,。在日常工作中,，我努力從三個方面下功夫,。一是勤學(xué)習(xí),，二是善思考,，三是有擔(dān)當(dāng)。對于年輕干部來講，我想擔(dān)當(dāng)既體現(xiàn)在能不能以高的政治站位,、高的政治標(biāo)準(zhǔn)要求自己上,，更體現(xiàn)在能不能完成好領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)上,，比如開展好一次調(diào)研,、組織好一次會議,、撰寫好一篇報告,，等等。

???第三,，察一言一行之細(xì),，常存律己的戒心。嚴(yán)于律己是年輕干部不出事,、干成事的基礎(chǔ)。我們經(jīng)常講,，要為組織增光添彩，這其中就包括堅決不做對不起組織的事。紀(jì)律的紅線堅決不能踩,，法律的紅線堅決不能碰,。

不忘初心,。

履行使命以自己的實際行動為組織部門的“第一等工作”添磚加瓦。

結(jié)合自己的成長經(jīng)歷,，我感到,，“組織部的年輕人”要有比較好的成長，關(guān)鍵還是要老老實實改造主觀世界，先從思想認(rèn)識上正本清源,，堅守初心使命,，筑牢思想基礎(chǔ),，有四點體會：

一是在個性中增強(qiáng)黨性。組工干部都是經(jīng)過組織精心挑選的,，負(fù)有光榮的使命和神圣的職責(zé),，是黨的忠誠衛(wèi)士,，必須把講政治擺在首要位置，無條件服從組織安排,，聽從組織召喚,，不能把自己看成社會中的普通一份子，更不能任性,。如果進(jìn)了組織部只圖虛榮和個人發(fā)展,，這種思想和崗位職責(zé)是格格不入的，根本不配做一名組工干部,。

二是在職業(yè)中發(fā)展事業(yè),。年輕組工干部要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，從黨的事業(yè)中明方向,、找定位，全身心投入到黨的事業(yè),，一刻不停加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高履職本領(lǐng)，以最講認(rèn)真的態(tài)度努力爭創(chuàng)“第一等的工作”,。

三是在改變中堅守不變,。組織部門“鐵打的營盤流水的兵”，有人進(jìn)來有人離開,，變的是人員,，不變的是精神，尤其是組工文化的核心要素不能變,，組工干部的精氣神不能變,。

四是在自我中追求無我。追求無我的過程,，就是不斷把自己看小,、把工作看大，把個人需求看輕,、把崗位責(zé)任看重,，本質(zhì)是只講付出不計回報的奉獻(xiàn)精神，正如習(xí)近平總書記說的那樣,，“我將無我,，不負(fù)人民”，以身許黨許國,。這種精神就在我們身邊,，每天都在感動著我們，很多同志長期處于“996”“997”的狀態(tài),，有的同志身體亮著紅燈仍堅持在崗沒有半分懈怠,。我們要感動更要見行動,，向前面的人看齊，一步步成為后面的人學(xué)習(xí)的標(biāo)桿,，在延續(xù)傳承中推動組工事業(yè)薪火相傳,。

座談會發(fā)言提綱格式篇八

全市人才工作會議強(qiáng)調(diào),，要以“打造全國重要人才集聚中心”為目標(biāo)任務(wù),，為我們當(dāng)前和今后一段時期的人才工作指明了方向。作為一名基層組織部部長,，必須迅速把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來,，聚焦目標(biāo)任務(wù)不動搖，通過“四個聚焦”,，做好人才“引育用留”文章,，以源源不斷的人才資源贏得競爭、贏得未來,。

一,、聚焦“產(chǎn)業(yè)振興”，千方百計引人才,。人才因產(chǎn)業(yè)而聚,，產(chǎn)業(yè)因人才而興。要堅持以產(chǎn)聚才,，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈,，千方百計盤活人才存量、擴(kuò)大人才增量,，努力引進(jìn)一大批留得住,、用得上的產(chǎn)業(yè)人才。要圍繞產(chǎn)業(yè)升級抓引進(jìn),。緊緊圍繞**區(qū)產(chǎn)業(yè)布局,，培育壯大現(xiàn)代商貿(mào)、現(xiàn)代金融,、文化創(chuàng)意,、旅游休閑等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號工程”，加快引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的海內(nèi)外戰(zhàn)略型人才,、科技領(lǐng)軍人才,、創(chuàng)新團(tuán)隊。要圍繞產(chǎn)才融合抓引進(jìn),。要建立重點領(lǐng)域,、重點產(chǎn)業(yè)人才需求菜單,，繪制**區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才,、頂尖團(tuán)隊“分布圖”,，讓企業(yè)“按圖索驥”招引人才，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展與“人才,、智力,、信息”等要素有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn),，形成“人才緊跟產(chǎn)業(yè)走,、產(chǎn)業(yè)依靠人才興”的互融互促局面。要圍繞特色陣地抓引進(jìn),。結(jié)合**區(qū)實際,，以打造現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域重要人才集聚陣地為目標(biāo)，著力引進(jìn)和培育一批教育,、醫(yī)療健康,、文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟(jì),、社會服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才,，全力將**打造成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域重要人才集聚陣地。

（工匠,、職工）創(chuàng)新工作室,。

三、聚焦“改革創(chuàng)新”,，不拘一格用人才。用好用活人才,，關(guān)鍵在體制機(jī)制,。要大力推進(jìn)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革攻堅行動，下大力氣破除人才培養(yǎng),、使用、評價,、服務(wù)、支持,、激勵等方面的體制機(jī)制障礙,，切實讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā),、聰明才智充分涌流,。要建立科學(xué)的評價機(jī)制。堅持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉,，要根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位,、不同層次人才的特點，建立以創(chuàng)新價值,、能力,、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價標(biāo)準(zhǔn),，科學(xué)設(shè)置有針對性和可操作性的評價指標(biāo),，開展差異化評價。要建立寬松的管理機(jī)制,。加快推動政府簡政放權(quán),，消除對用人主體的過度干預(yù)，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng),、吸引和使用中的主導(dǎo)作用,，努力實現(xiàn)用人單位“按需招人、自主進(jìn)人”,。大力發(fā)展專業(yè)性,、行業(yè)性人才市場，探索在**區(qū)建立省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,。要建立靈活的使用機(jī)制,。要樹立“不求所有,、但求所用”的引才觀，采取項目合作,、兼職,、有償咨詢、參與技術(shù)診斷與設(shè)計,、擔(dān)任技術(shù)顧問等方式,，加大柔性引才力度。要打造一批“人才引進(jìn),、技術(shù)研發(fā)在外地,，成果轉(zhuǎn)化落地在**”的人才飛地。要建立合理的流動機(jī)制,。建立符合市場化要求的人員流動制度,，突出市場主導(dǎo)和企業(yè)主體，保障和落實用人單位自主權(quán),，打破人才工作的地域行業(yè),、身份、所有制等限制,，暢通各類人才之間的流動渠道,，提高人才的流動效率，讓優(yōu)秀人才各展其能,、實現(xiàn)價值,。

醫(yī)療交通環(huán)保等配套設(shè)施，增加優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給,，讓各類人才舒心生活安心,。

工作。

專心發(fā)展,。