在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言提綱篇一

為了更好的提升自己,，我給自己定了四個小目標(biāo),。不是先掙他一個億的小目標(biāo)，而是做一個符合部風(fēng)要求,、具備四方面能力的人。

一是做政治上拎得清的人,。政治堅定是公務(wù)員職業(yè)道德的首要要求,，毋庸置疑，作為政治機關(guān)的工作人員,，考慮任何事情,，講政治無疑是第一要務(wù)。

二是做生活中行得正的人,。做一個正直的人,，不僅是一個基本的道德品行，更是一名組工干部的應(yīng)該深深烙入靈魂的職業(yè)操守,。無論是選人用人,、還是為人處世,，組工干部處處需要維護公平正義，這就要求自己,，務(wù)必行的正,、坐得端。

三是做業(yè)務(wù)上問不倒的人,。好比我處做公務(wù)員職務(wù)與職級并行工作,，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，首先應(yīng)把中央的政策原文一字一句去扣,，去理解透,，再從政策制定的初衷去領(lǐng)會透，再結(jié)合基層實際把可能遇到的困難和問題預(yù)測并分析透,，最后能拓展思路,，思考如何把政策紅利最大限度釋放透，甚至能向中央要些政策,，做出江西特色,，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)好。

四是做作風(fēng)上吃得苦的人,。組織部的工作只有進行時沒有完成時,。說部里工作不苦，太矯情,。但說苦里沒有一點甜,，好像完成任務(wù)后，稿子送審過關(guān)后,，心里還是甜甜的,。

楊絳先生說，一個人經(jīng)過不同程度的鍛煉,，就獲得不同程度的修養(yǎng),，不同程度的效益，好比香料,，搗的越碎,，磨得越細(xì)，香得越濃烈,。在這個特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗、特別有溫度的優(yōu)秀集體里面,，我很感恩,，未來也會好好努力。

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言提綱篇二

清廉國企建設(shè)作為清廉單元創(chuàng)建體系的重要組成部分，既是全面推進清廉**建設(shè)的重要任務(wù),，也是重要載體,。作為省屬企業(yè)紀(jì)檢干部，必須要提高政治站位,，凝聚思想共識,，增強參與清廉國企建設(shè)的自覺性和積極性。

一,、突出思想建設(shè),，強化政治監(jiān)督。政治思想建設(shè)是黨的根本性建設(shè),，建設(shè)清廉國企,，必須把政治建設(shè)擺在首位。作為一線的基層企業(yè),，要充分發(fā)揮好基層戰(zhàn)斗堡壘作用,，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,。一要堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，突出抓好對黨的二十大精神,、習(xí)近平總書記考察調(diào)研**重要講話重要指示精神的學(xué)習(xí)貫徹,，貫徹落實上級各項會議精神及上級黨委、紀(jì)委安排部署的工作,。二要堅持上級決策部署到哪里,，政治監(jiān)督就跟進到哪里，健全上級指示和相關(guān)決策部署貫徹落實及督查問責(zé)機制,，著力發(fā)現(xiàn)和糾正工作表象背后的思想認(rèn)識,、政治責(zé)任問題。三要堅持黨委主體責(zé)任,、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,、部門職能監(jiān)督貫通協(xié)同，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力,。根據(jù)工作動態(tài)和工作實際開展專項監(jiān)督檢查，以監(jiān)督之力為企業(yè)各項工作提速提效,。四要督促班子成員認(rèn)真抓好分管范圍的管黨治黨工作,，推動支部書記、部門負(fù)責(zé)人切實履行好首責(zé),、主責(zé),、全責(zé),。把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為基礎(chǔ)性常態(tài)化工作來抓，嚴(yán)格落實請示報告和黨內(nèi)生活制度,，嚴(yán)格履行談心談話,、民主評議和主題黨日活動，加強對民主生活會,、組織生活會的監(jiān)督,，讓黨員干部自覺接受監(jiān)督，做到依規(guī)依紀(jì)依法辦事,。

二,、突出制度建設(shè)，構(gòu)建權(quán)責(zé)體系,。堅持制度治企,、依規(guī)治企，讓制度“長牙”“帶電”,。建設(shè)清廉國企,，必須把制度建設(shè)作為主線，圍繞正確行使權(quán)力,，深化各方面的制度建設(shè)和監(jiān)督力度。一要聚焦權(quán)力分配,，根據(jù)業(yè)務(wù),、部門、崗位劃清權(quán)責(zé)清單,，進一步推動實現(xiàn)部門,、職能、權(quán)限,、程序,、責(zé)任的法定化。二要聚焦權(quán)力運行,，針對各部門和各崗位職能,，梳理權(quán)力清單和權(quán)力運行廉政風(fēng)險點。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度,，加強對“三重一大”前,、中、后的監(jiān)督力度,，要結(jié)合企業(yè)實際制定正負(fù)面清單,，形成科學(xué)、有效的權(quán)力運行監(jiān)督體系。三要聚焦權(quán)力公開,，完善黨務(wù),、企務(wù)、財務(wù)等方面的公開制度,，依規(guī)全面推進決策公開,、執(zhí)行公開、管理公開,、結(jié)果公開,，以黨務(wù)公開、企務(wù)公開帶動其他事務(wù)公開,，實現(xiàn)公開全覆蓋,。充分運用好各類招采平臺、oa系統(tǒng),、財務(wù)系統(tǒng)等信息平臺,，加強信息公開化，促進信息透明化,。四要聚焦權(quán)力監(jiān)督,，把各種監(jiān)督檢查成果運用好，如上級巡視巡察,、專項檢查等,，發(fā)揮好問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,、整改導(dǎo)向作用,，針對發(fā)現(xiàn)權(quán)力運行、工作運行中的問題,，既要檢視工作責(zé)任,、還要從中深挖政治責(zé)任，使各項檢查監(jiān)督更加有力有效,。

對于敢于負(fù)責(zé),、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚竽懼С?、撐腰鼓勵?/p>

對于干部在改革創(chuàng)新的失誤錯誤,，要合理容錯、及時糾錯,；

對于受到誣告陷害的干部,，要核實清楚、澄清正名,，形成激濁揚清,、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境,。

四、突出文化建設(shè),，營造廉潔氛圍。建設(shè)清廉國企,，必須把廉潔文化作為基礎(chǔ)和先導(dǎo),，融通到企業(yè)自身文化建設(shè)當(dāng)中。一要培育清廉理念,，推動領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講廉政黨課,。要常態(tài)化開展黨規(guī)黨紀(jì)、法制宣傳和案例警示教育,，堅持定期組織全體職工,，通過中紀(jì)委網(wǎng)站、省紀(jì)委網(wǎng)站等媒介觀看廉政視頻和警示教育片,。二要積極倡導(dǎo)和弘揚忠誠老實,、光明坦蕩、公道正派,、實事求是,、艱苦奮斗、清正廉潔的價值觀,，旗幟鮮明反對關(guān)系學(xué),、厚黑學(xué)、潛規(guī)則,、碼頭文化等,。三要豐富廉潔文化活動。注重黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對家庭家教家風(fēng)的建設(shè),，黨員干部要嚴(yán)格遵守“升學(xué)宴”“謝師宴”的“四嚴(yán)禁,、五倡導(dǎo)”。四要打造廉潔陣地,。要用好各種文化傳播介質(zhì),，培育廉潔文化場所，因地制宜規(guī)劃建設(shè)廉潔文化景觀,，如廉潔文化展廳,、廉潔文化長廊、廉潔文化墻等,，或開設(shè)網(wǎng)上廉潔文化展館等,，推動形成擇善而從的廉潔文化氛圍。

五,、突出示范創(chuàng)建,，推動工作項目化,。一要研究制定清廉建設(shè)實施方案，推動企業(yè)各層級,、各部門在加強黨的政治建設(shè),、紀(jì)律建設(shè)和嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活上作好表率。強化頂層機關(guān)干部教育監(jiān)督管理,，提升法治意識,。定期排查廉政風(fēng)險點，推動規(guī)范有效用權(quán),，堅決防止設(shè)租尋租問題,。持續(xù)做好整治形式主義、官僚主義,，杜絕群眾反映強烈的“機關(guān)病”,。二要結(jié)合企業(yè)實際，把清廉企業(yè)建設(shè)實施方案融入具體工作當(dāng)中,，引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營,、規(guī)范經(jīng)營、廉潔經(jīng)營,。堅持和加強黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),，完善國企法人治理結(jié)構(gòu)。將清廉制度納入企業(yè)制度建設(shè)整體規(guī)劃中,，加強企業(yè)誠信體系建設(shè),，落實好失信行為懲罰制度，強化市場監(jiān)督和行業(yè)自律,。依法打擊各類市場經(jīng)濟犯罪,，嚴(yán)肅查處權(quán)錢交易、商業(yè)賄賂等問題,，堅決查處因失職失責(zé)瀆職引起的國有資產(chǎn)損失問題,。三要推動清廉建設(shè)在黨建工作、業(yè)務(wù)工作中落地生根,，項目化進行考核,，創(chuàng)建一批清廉建設(shè)示范小單元。建設(shè)清廉國企是一項系統(tǒng)性工程,，國有企業(yè)各層級要強化統(tǒng)籌保障,，層層做好督促指導(dǎo)，確保各項工作落實見效,。各級黨委要扛起清廉建設(shè)的主體責(zé)任,，深入貫徹落實清廉建設(shè)實施方案，結(jié)合實際抓好落實,。各級紀(jì)檢組織要認(rèn)真履行協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督責(zé)任,，協(xié)助黨委做好清廉建設(shè)工作,。加大宣傳和引導(dǎo)，鼓勵主動開展工作,，及時總結(jié)經(jīng)驗,，樹立表率示范，大力宣傳先進,。強化監(jiān)督問責(zé),，將清廉建設(shè)工作納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核中，及時發(fā)現(xiàn)問題,、糾正偏差，對部署不力,，推進清廉建設(shè)中不研究,、不部署、不落實的嚴(yán)肅問責(zé),。

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言提綱篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

上半年，在縣紀(jì)委常委會和監(jiān)委會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體駐在部門支持下,，縣紀(jì)委監(jiān)派駐第x紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真履行協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督責(zé)任，全面做好對本組個駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督檢查工作,，較好地完成了常委會監(jiān)委會安排部署的工作任務(wù),，現(xiàn)根據(jù)調(diào)研要求，將今,。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看年特色亮點工作,、存在問題以及下半年工作思路匯報如下：

一、上半年工作亮點：

注重加強與各駐在部門溝通聯(lián)系,，通過深入駐在部門調(diào)研,，列席或參加駐在部門黨組會、黨風(fēng)廉政建設(shè)會議,、民主生活會,、述職述廉會議等形式，對其認(rèn)真開展政治生態(tài)監(jiān)督評價工作,，督促切實把“兩個維護”落實到管黨治黨,、履職盡責(zé)的各項工作中去。截至目前,，會同駐在部門黨委（黨組）召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議x次,，參加駐在部門民主生活會x次。

督促x等駐在部門建立健全并認(rèn)真落實民主集中制,、重大事項請示報告制度和“三重一大”集體決策制度等制度,，健全完善疑難問題共商,、重要信息共享、重大工作共抓工作機制,；在定期會商,、重要情況通報、重要材料抄送的基礎(chǔ)上,，加強對駐在部門班子成員履職手冊填寫情況進行檢查,，對日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時教育提醒,，不斷加強對“一把手”和班子成員的全面監(jiān)督,。

督促駐在部門結(jié)合部門實際，制定責(zé)任清單,、任務(wù)清單,，明確任務(wù),、逐項明確落實科室。要求各駐在部門全面梳理廉政風(fēng)險點,，制定防控措施,，對排查出的廉政風(fēng)險點分級管理，跟蹤督辦,。圍繞重要節(jié)日,、重大事項等制定完善“四前”注意事項清單，前移監(jiān)督關(guān)口,，及時進行談話提醒,，做到“未病先防”。今年來已主動約談x人次,。

二,、當(dāng)前工作存在問題：

一是政治監(jiān)督抽象化。針對派駐監(jiān)督,，首要的是政治監(jiān)督,，但從實際來看，政治監(jiān)督大多停留在相關(guān)會議上,，沒有逐條對照政治紀(jì)律進行細(xì)化,，確立工作思路與監(jiān)督重點，導(dǎo)致政治監(jiān)督較為抽象空泛,。

二是日常監(jiān)督淺表化,。對駐在部門的職責(zé)認(rèn)識不深，對可能存在廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié),、崗位了解不深入,，容易出現(xiàn)脫離駐在單位實際談監(jiān)督的現(xiàn)象，難以實現(xiàn)真正有效的監(jiān)督,。

三是嵌入監(jiān)督被弱化,。部分駐在部門喜歡在如工會活動經(jīng)費的使用,、物品的發(fā)放等具體問題上“征求”紀(jì)檢組意見，把紀(jì)檢組推在“前面”,，讓紀(jì)檢組進行“審核”和“把關(guān)”,，讓派駐機構(gòu)“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”的職能被弱化了,。

三,、下半年工作思路：

在主動監(jiān)督上，聚焦“六項紀(jì)律”,，針對駐在部門實際和特點研究制定題目,，確立監(jiān)督檢查重點；建立工作抽查,、文件調(diào)閱制度,，通過核查核實，對發(fā)現(xiàn)的問題實施跟蹤問效,；有選擇地列席駐在部門會議或參加重大活動，由以往“等通知式”被動監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)檫x擇性主動監(jiān)督,，騰出更多時間精力搞好實質(zhì)性的監(jiān)督檢查,。

在精準(zhǔn)監(jiān)督上，緊密結(jié)合駐在部門特點,，聚焦突出問題確立切入點,，瞪大眼睛、拉長耳朵,，小切口大縱深,，精準(zhǔn)發(fā)力，提高監(jiān)督成效,。針對醫(yī)保部門,，督促建立向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)移送醫(yī)療保障基金監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)問題線索的規(guī)章制度；針對被巡察單位,，督促做好巡察后問題整改清零工作,。

在有效監(jiān)督上，堅持問題導(dǎo)向,，對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題全程記錄,，全程留痕，跟進處理,，做到早提醒,、早教育、早處置,，動輒則咎,，讓咬耳扯袖,、紅臉出汗真正成為常態(tài)；同時通過跟蹤追責(zé),，實現(xiàn)政治效果,、社會效果和法紀(jì)效果相統(tǒng)一。

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言提綱篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

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創(chuàng)新之道,，唯在得人。近年來,，我區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市有關(guān)工作會議精神,，全面落實“聚天下英才而用之”的戰(zhàn)略思想，聚焦海外人才“引育用留”四個環(huán)節(jié),，求真務(wù)實,、靶向用力，累計推薦申報外國專家項目62項,，占全市一半以上,，入選34項，在全市各區(qū)縣中連續(xù)三年排名第一,。

一,、做強平臺，夯實“引”的基礎(chǔ),。我區(qū)把建設(shè)優(yōu)質(zhì)平臺載體作為引聚海外人才的“關(guān)鍵一招”,，持續(xù)提升用人主體平臺層次，高質(zhì)量建設(shè)自主引才載體,。一方面,，深入摸排區(qū)內(nèi)企業(yè)、機構(gòu)科研基礎(chǔ),，分層級建立重點科研平臺推進臺賬,，采取集中政策宣講、點對點上門輔導(dǎo)等舉措,，加快推進創(chuàng)建各類高端創(chuàng)新平臺和人才合作平臺,。目前，已建立院士專家工作站30余家,，省級創(chuàng)新平臺,、國際科技合作平臺150余家。另一方面,，高標(biāo)準(zhǔn)建成濟南(**)國際人才創(chuàng)新中心,，引入一流運營團隊，打造類海外雙創(chuàng)環(huán)境，吸引7個省級,、5個市級重點人才項目落地,，俄羅斯工程科學(xué)院院士團隊、澳大利亞科學(xué)院院士團隊接續(xù)入駐,，進一步拉升全區(qū)人才隊伍“含金量”,。

二、靠前跟進,，下實“育”的功夫,。秉持“不等不靠、主動作為,、協(xié)同攻堅”工作原則,，緊盯轄區(qū)重點用人單位，全員下沉深度挖潛,。拿出誠心靠上聯(lián)系,。探索“手提包”工作法，每周至少拿出一半時間到各單位走訪,，宣講人才支持政策,，摸排人才引進計劃，詢問工作困難需求,，與省科學(xué)院,、齊魯醫(yī)院和濟南市中心醫(yī)院等區(qū)內(nèi)280余家重點用人主體建立緊密聯(lián)系，不斷擴大“引才朋友圈”,。拿出耐心上下溝通。實行分級負(fù)責(zé)制,，班子成員帶頭,、全局人員參與，到省,、市業(yè)務(wù)主管部門爭取政策傾斜和各類試點機會,，助力海外人才獲得各級政策支持，不斷增強**政策紅利,。拿出恒心跟進助力,。實行政策宣講-組織申報-答辯輔導(dǎo)“一條龍”模式，一抓到底跟進服務(wù),，幫助單位,、團隊、個人解決具體問題,。

三,、聚焦產(chǎn)業(yè)，做實“用”的質(zhì)效。把推動全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，作為海外人才作用發(fā)揮的“指向標(biāo)”,，增進企業(yè)與人才深度合作，產(chǎn)業(yè)與創(chuàng)新緊密融合,。當(dāng)好國際人才“經(jīng)紀(jì)人”,。建立企業(yè)科技需求臺賬，深挖駐區(qū)高校院所國際人才資源,，開展有針對性的科創(chuàng)合作對接,，實現(xiàn)高效精準(zhǔn)“揭榜掛帥”。服務(wù)省科學(xué)院全職引進澳大利亞院士,，省中醫(yī)研究院引入多名巴基斯坦專家,。幫助15家企業(yè)對接聯(lián)系27名海外專家，解決技術(shù)難題30余項,。組建協(xié)同創(chuàng)新“大聯(lián)盟”,。聯(lián)合歐亞10多個國家、30余家院所,、2萬余名專家教授,，建立“一帶一路”院所專家?guī)欤_展聯(lián)合技術(shù)攻關(guān),，為海外人才到區(qū)發(fā)展鋪就快車道,。搭建國際合作“主舞臺”。組織策劃“**國際會議月”,，納入山東省2022年“高層次外國專家齊魯行”活動,，吸引更多海外人才、項目,、資金落地**,。同時，通過活動對接,，鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)建立海外研發(fā)機構(gòu),、離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，提高科技合作國際化水平,。發(fā)力服務(wù),，抓實“留”的舉措。依托外國人來華工作許可審批系統(tǒng),，對有外籍人員的企業(yè),，及時發(fā)布政策和服務(wù)包，回收訴求和意見建議,。配備外籍人才服務(wù)專員,，建立海外人才服務(wù)清單，與組織、人社,、工信,、屬地街道攜手，實時推送解決海外人才工作,、生活需求,，共同為符合條件的外籍人才提供人才公寓，為“國際杰青計劃”專家解決子女入學(xué)問題,，為入境的外籍專家解決疫情隔離期間生活保障問題,，為高端人才提供各類人才計劃申報服務(wù)，通過高效,、專業(yè),、貼心服務(wù)提升外籍人才在**的“幸福指數(shù)”。

下一步,，我們將圍繞區(qū)委13項改革創(chuàng)新行動,，緊抓國際人才引育創(chuàng)新不動搖，精準(zhǔn)發(fā)力,、不懈奮斗,，為**區(qū)加快建成全省對外開放和國際人才聚集高地，貢獻更多科技智慧與力量,。

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言提綱篇五

不知不覺,，我已經(jīng)踏入工作崗位近三年，雖帶幾縷書卷氣,，已染一身泥土香,，成為奮斗在基層一線廣大青年中的一員。

一,、回望來時之路,，心系“國之大者”，做好參謀助手,。承蒙組織信任，剛工作不久,，我便被安排到黨政辦負(fù)責(zé)人這樣重要崗位上摔打,、歷練。在基層的大課堂里,，我拋下名校光環(huán),，用善于學(xué)習(xí)的優(yōu)勢彌補經(jīng)驗不足的劣勢，做一名從會務(wù)準(zhǔn)備,、文件收發(fā),、上傳下達開始學(xué)起的“小學(xué)生”。我始終堅持“身在兵位、胸為帥謀”,，學(xué)會從街道大局出發(fā),，圍繞街道中心任務(wù)思考謀劃工作，圍繞群眾需求提升自身能力,。我時刻謹(jǐn)記“以文輔政,、服務(wù)決策”，既關(guān)注區(qū)級層面在關(guān)心,、強調(diào)什么,，又掌握街道層面想謀劃、推動什么,，撰寫文稿時才能既“接天線”,、登高望遠(yuǎn)，又“接地氣”,、舉措務(wù)實,。

二、堅守選調(diào)初心,，涵養(yǎng)“枝葉情懷”,，積蓄為民之力。辦公室經(jīng)歷教會我如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，選調(diào)生身份時刻提醒我要做好群眾的知心人,。為了更好地融入、適應(yīng),、服務(wù)基層,，我按要求開展村情調(diào)研，在走訪村民及企業(yè)過程中,，注意收集問題,、分析研判，積極探索黨建引領(lǐng)村集體經(jīng)濟發(fā)展路徑,。堅持以群眾為師,、向群眾學(xué)習(xí)，學(xué)會了如何同群眾打交道,，主動聚焦群眾關(guān)切撰寫調(diào)研文章供領(lǐng)導(dǎo)決策參考,，為街道辦好民生實事出謀劃策、貢獻智慧,，在履職盡責(zé)和服務(wù)群眾過程中,，擁有了獲得感和成就感。

三,、不墜青云之志,，對標(biāo)“雙百創(chuàng)建”,，扛起時代重任。當(dāng)前,，**經(jīng)濟社會發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)并存,，這為年輕干部成長成才提供了廣闊舞臺。區(qū)委十三屆三次全會上,，向全區(qū)發(fā)出了“加快推動城鄉(xiāng)園融合發(fā)展,，全力爭創(chuàng)‘全國百強區(qū)、全國百強高新區(qū)’”的動員令,，年輕干部理應(yīng)聞令而動,、盡銳出戰(zhàn)，拿出更大干勁闖勁,，更多硬招實招,，來應(yīng)對各類風(fēng)險和挑戰(zhàn)。年輕干部受到組織的關(guān)心比其他年齡段干部要多,，在干部梯隊中扮演著承上啟下的角色,，因此，我們也理應(yīng)扛起責(zé)任,、擔(dān)當(dāng)作為,，通過不斷地攻堅克難，讓人生變得更加厚重,。

四,、行穩(wěn)方能致遠(yuǎn)，扣好“廉潔扣子”,，擦亮青春底色,。習(xí)近平總。

書記,。

指出：“年輕干部必須牢記清廉是福,、貪欲是禍的道理，守住拒腐防變防線,，從小事小節(jié)上守起,，做到正心明道、懷德自重”,。作為黨政辦負(fù)責(zé)人,，在推動街道高質(zhì)量發(fā)展過程中，要嚴(yán)守各項政策底線,，在。

后勤,。

審批,、管理等方面把好關(guān),、守好門，切實做到有所為,、有所不為,；

作為年輕干部，在服務(wù)全區(qū)高質(zhì)量跨越發(fā)展中,，我們更要樹立底線思維,，始終筑牢廉潔思想防線，時刻保持,。

工作,。

定力，珍惜干事創(chuàng)業(yè)平臺,，擦亮青春廉潔底色,。

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言提綱篇六

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各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好,，我叫xxx，是2020年招錄的選調(diào)生,，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx村黨總支書記助理,，今天很榮幸能夠在這里和大家交流工作經(jīng)驗，其實作為剛參加工作一年多年的我,，在眾多前輩面前交流談不上,，更多的則是向大家匯報一下自己在工作中的體會，在這里我從3個方面與大家交流：

我

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看所駐xx村總面積xxx平方公里,、海拔xxxxm以上,，有xx、xx,、xx,、x、x,、x6個民族,，少數(shù)民族占比高達xx%。全村戶建檔立卡戶xx戶,、脫貧邊緣戶xx戶,、低保戶xx戶、五保戶xx戶,，是一個典型的內(nèi)地高寒少數(shù)民族貧困山村,，要駐好村辦好事，首先要了解村情實際,，做到心中有底,、心中有數(shù),，一年來我結(jié)合護林防火宣傳、疫情防控,、脫貧返貧動態(tài)監(jiān)測等工作,，踏遍了xx個村民小組，對全村xxx戶進行了入戶遍訪,，在與群眾交流,、與村組干部相處過程中，我深刻認(rèn)識到xx雖然是xx鎮(zhèn)海拔最高,、村組最分散,、貧困程度最大的村委會，同時更是xx民風(fēng)最為純樸,、基層黨組織凝聚力最強的村委會,，這堅定了我走好入村第一步，扎根基層的信心,。

xx月入村,，恰逢護林防火高峰期，護林防火就成為了入村來第一件接觸的工作,。xx作為xx鎮(zhèn)林區(qū)面積最廣,、海拔最高的村委會之一，加之2021年旱期極長,，面臨著護林防火高風(fēng)險和季節(jié)性缺水干旱的雙重壓力,，剛踏出校園的我極度缺乏經(jīng)驗，“上面千條線,、下面一根針”的情況,，常常令我倍感困惑，也出現(xiàn)過“漢話我們不會聽,，我們天天帶火上山也不有出事”等窘境,，慶幸的是有經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心解答、示范引導(dǎo),，較好的接下了工作的第一棒,，2021年未發(fā)生森林火災(zāi)。

村事務(wù)工作千頭萬緒,、錯綜復(fù)雜,，從田間地頭到產(chǎn)業(yè)治理，從日常吃水到民生保障,。一年來,，我所從事的工作涉及xx村疫情防控、農(nóng)村飲水,、農(nóng)村人居環(huán)境鞏固提升,、村護林防火等,，在疫情防控做好接種臺賬、積極動員接種,，目前完成接種xxxx人，在農(nóng)村飲水安全中發(fā)放水管xxxx米,，修建了xx立方蓄水池xx個,，初步解決了季節(jié)性缺水問題，在領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)下,，我邊學(xué)邊看,，日積月累，逐漸養(yǎng)成了“凡事先觀察,，處處常留心”的習(xí)慣,，工作起來漸漸得心應(yīng)手。

存在的問題主要是：xx村資源稟賦獨特但開發(fā)難度大,，產(chǎn)業(yè)發(fā)展獨具特色但小散弱明顯,；個人存在大局把握不成熟全面、細(xì)節(jié)處理還需要精益求精,、知識學(xué)習(xí)上還有待深度拓展等問題,。

選之于民，調(diào)之于任,，生而為民,，是我們選調(diào)生根本遵循，我為能成為一名基層選調(diào)生而光榮,，今后我將提高本領(lǐng)建設(shè),，完善自身能力，扎根基層,，砥礪前行,，不負(fù)組織賦予的“選調(diào)”榮耀。

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言提綱篇七

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宣傳思想工作是在人的頭腦里搞建設(shè),，具有長期性、復(fù)雜性和艱巨性,。進入新時代,，宣傳思想工作面臨的形勢環(huán)境、使命任務(wù),、職能職責(zé),、標(biāo)準(zhǔn)要求都有了新的變化、新的呈現(xiàn),，只有順應(yīng)時代之變,、形勢之變,、職能之變、使命之變,、要求之變,，才能不斷開創(chuàng)宣傳工作新局面。

一,、要胸懷大局大勢,。這是做好宣傳思想工作的根本遵循。我們要善于把握大局大勢,，對“國之大者”了然于胸,，站在全國“一盤棋”的高度謀劃推進本地宣傳工作。圍繞中心,、服務(wù)大局始終是宣傳思想工作的職責(zé)所系,、價值所在。要緊緊圍繞黨委政府的中心工作,，找準(zhǔn)工作切入點和著力點,，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強思想保證和強大精神力量。做好新形勢下的宣傳工作,，必須全黨動手,、全員參與，必須全面融合,、全力融通,，形成思想上“一條心”、機構(gòu)上“一張網(wǎng)”,、工作上“一盤棋”的良好工作格局,。

二、要筑牢平臺陣地,。這是做好宣傳思想工作的堅固基石,。理論陣地上，我們規(guī)范各級黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),，建強湖南省省情與對策研究中心**分中心,，用好“學(xué)習(xí)強國”**學(xué)習(xí)平臺，做細(xì)做實理論學(xué)習(xí),、研究和宣傳,。新聞輿論陣地上，我們探索市級媒體融合發(fā)展路徑,，推動縣級融媒體中心提質(zhì)增效,，著力將市、縣兩級主流媒體打造成為區(qū)域強勢新型主流媒體。文明創(chuàng)建陣地上,，我們實現(xiàn)新時代文明實踐中心（所,、站）全覆蓋，建好各級志愿服務(wù)聯(lián)合會,、好人協(xié)會,、鄉(xiāng)村“復(fù)興少年宮”等，讓文明之花開遍**,。文化陣地上,，我們積極推進新“四館一廳”建設(shè)，打造湘昆劇團文化名片,，保護好市內(nèi)各類文物古跡，建好用好鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村（社區(qū)）綜合文化服務(wù)中心,、農(nóng)村廣播“村村響”設(shè)施，不斷豐富群眾精神文化生活,。

運用h5,、動漫沙畫、現(xiàn)場直播,、vlog等開展新聞宣傳和對外宣傳,。堅持用故事化表達、場景式呈現(xiàn),、互動式傳播把“我們想講的”變成“受眾想聽的”,，把“受眾想聽的”融進“我們想講的”，讓受眾愛聽愛看,、產(chǎn)生共鳴,。組織策劃系列新活動，通過“三講三促”主題宣講活動推動黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”,，通過“牢記殷殷囑托書寫**答卷”系列主題活動展示發(fā)展成果,，通過“七大鞏固提升行動”推動全國文明城市創(chuàng)建提升提質(zhì)等等。

四,、要優(yōu)化制度機制,。這是做好宣傳思想工作的重要支撐。立破并舉健全制度體系,。近年來推行的中心組學(xué)習(xí)巡聽督導(dǎo)制度,、重大主題宣傳新聞會商制度、市直宣傳系統(tǒng)重點工作調(diào)度會制度等,，提升了宣傳工作科學(xué)化規(guī)范化制度化水平,。多措并舉加強制度宣傳，通過專題學(xué)習(xí)、專家講座,、內(nèi)部傳達,、研討交流、媒體宣傳,、社會宣傳等方式,，讓每一個宣傳工作者、管理服務(wù)對象都知曉制度,、熟悉制度,、掌握制度。嚴(yán)督實導(dǎo)狠抓制度落實,。采取績效考核,、專項督查、巡視巡察,、追責(zé)問責(zé)等方式,，狠抓各項制度機制的落實落地，讓鐵規(guī)發(fā)力,、制度生威,。

五、要建強隊伍力量,。這是做好宣傳思想工作的有力保障,。加強政治歷練，始終把講政治作為第一要求,，忠誠擁護“兩個確立”,，堅決做到“兩個維護”。加強能力訓(xùn)練,，通過學(xué)習(xí)研討,、教育培訓(xùn)、實踐鍛煉等多種方式,，不斷掌握新知識,、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野,。加強作風(fēng)錘煉,，持續(xù)糾治“四風(fēng)”和宣傳文化領(lǐng)域行業(yè)不正之風(fēng)，激發(fā)“走路一陣風(fēng),、辦事往前沖”的工作干勁,，強化“干就干到極致、做就做到完美”的工作意識,，創(chuàng)造“說得出口,、拿得出手”的工作成績,。

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言提綱篇八

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做黨和人民忠誠可靠的優(yōu)秀年輕干部,。

習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會上強調(diào),，要加強年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部,。這一重要講話飽含了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對年輕干部的殷殷重托,，對革命事業(yè)后繼有人的深遠(yuǎn)考量，既是新時代黨治國理政和干部隊伍建設(shè)成功實踐的理論總結(jié)和思想精華,，又為加強和改進新時代干部選育管用,，實現(xiàn)黨和國家長治久安提供了科學(xué)指南。新一代年輕干部要以踔厲奮發(fā)的精神,、舍我其誰的擔(dān)當(dāng)踐行初心使命,，不負(fù)時代，不負(fù)韶華,，不負(fù)黨和人民的殷切期望,，把紅色江山傳承好。

一,、堅定理想信念，對黨絕對忠誠,。

習(xí)近平總書記強調(diào),，理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本,。黨有了遠(yuǎn)大理想和崇高追求,，就會堅強有力，無堅不摧,，無往不勝,，就能經(jīng)受一次次挫折而又一次次奮起。黨員干部有了堅定理想信念,，才能經(jīng)得住各種考驗,，走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn),。

在這一理想信念指導(dǎo)下,，堅定選擇與中國實際相結(jié)合的革命道路和中國特色社會主義道路；

否則,，就沒有辯證唯物主義的世界觀和方法論,，我們的實踐也就沒有正確方向、理論基礎(chǔ)和科學(xué)方法,。

衡量年輕干部是否有理想信念,，關(guān)鍵看是否對黨忠誠,。對黨忠誠是年輕干部首要的政治品質(zhì)。對黨忠誠,，既要有情感忠誠,，更要有理性忠誠。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當(dāng)代中國馬克思主義,、21世紀(jì)馬克思主義,，是中華文化和中國精神的時代精華，是年輕干部砥礪理想信念的最好教材,。年輕干部要學(xué)深悟透“十個明確”的核心內(nèi)容以及黨的十八大以來黨和人民事業(yè)13個方面的變革性實踐,、突破性進展和標(biāo)志性成果，感悟背后的理論根源及其蘊含的真理力量,、實踐力量,、人格力量。學(xué)會運用黨的科學(xué)理論優(yōu)化思維方式,，解決思想困惑,，檢視自身作風(fēng)和精神狀態(tài)，正確看待理想和現(xiàn)實,、主義和問題,、利己和利他、小我和大我等關(guān)系,，使信仰和忠誠真正融入事業(yè)發(fā)展需要,。對黨忠誠，既是政治標(biāo)準(zhǔn),，更是實踐標(biāo)準(zhǔn),。年輕干部要把堅決捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”作為最大的政治,，不斷提高政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,，始終在政治立場,、政治方向、政治原則,、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。對“國之大者”心中有數(shù)，自覺從政治和大局上看待和分析擔(dān)負(fù)的工作,，對標(biāo)黨中央要求思考干事創(chuàng)業(yè)的邏輯起點和目標(biāo)任務(wù),，結(jié)合單位實際找準(zhǔn)局部與全局、具體與宏觀的內(nèi)在聯(lián)系,，明晰工作的思路舉措和發(fā)力重點,，在思考中調(diào)查,，在研究中實踐，把“心中有數(shù)”轉(zhuǎn)化為政治素質(zhì)和工作實效,。要立志為黨分憂,、為國盡責(zé)、為民奉獻,，發(fā)揚黨叫干啥就干啥,、黨讓去哪就去哪的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，勇于擔(dān)苦,、擔(dān)難,、擔(dān)重、擔(dān)險,，以實際行動詮釋對黨和人民的忠誠,。

二、發(fā)揚斗爭精神,，增強斗爭本領(lǐng),。

習(xí)近平總書記強調(diào)，共產(chǎn)黨人任何時候都要有不信邪,、不怕鬼,、不當(dāng)軟骨頭的風(fēng)骨、氣節(jié),、膽魄,。新的發(fā)展階段,、新的主要矛盾,、新的使命責(zé)任都提醒年輕干部,，總想過太平日子是不切實際的,，要深刻把握“強起來”必然面臨的偉大斗爭,，自覺加強斗爭歷練,，努力成為敢于斗爭,、善于斗爭的勇士,。

增強底線思維,，定期對風(fēng)險因素進行全面排查，見微知著,、洞察先機,、趨利避害；

增強辯證思維,，把握時,、度、效,，在原則問題上寸步不讓,，在策略問題上靈活機動,；

增強歷史思維，經(jīng)一事長一智,，由此及彼,、舉一反三；

增強創(chuàng)新思維,，因時因勢,、立破并舉，在斗爭中爭取團結(jié),、合作與共贏,。

三、養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,，提升履職能力,。

習(xí)近平總書記強調(diào)，我們處在前所未有的變革時代,，干著前無古人的偉大事業(yè),，如果知識不夠、眼界不寬,、能力不強,，就會耽誤事。他系統(tǒng)提出年輕干部必須著力提升解決實際問題的七種能力,，即政治能力,、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力,、改革攻堅能力,、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力和抓落實能力,。這是應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜形勢,、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長成才的必然要求,。

提升履職能力不是一朝一夕的事,，要以良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣為基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記言傳身教,，為年輕干部作出了榜樣,。在回憶梁家河歲月時說，自己最大的愛好是讀書,，白天田間勞動間隙,、晚上睡覺前都手不釋卷，一點一點積累,。主政浙江時強調(diào),，要修煉道德操守,，提升從政道德境界，最好的途徑就是加強學(xué)習(xí),。2014年在索契接受俄羅斯電視臺采訪時講,，“現(xiàn)在，我經(jīng)常能做到的就是讀書”,。以勤學(xué)為基本前提,，發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，多讀書,、讀好書,，從書本中汲取智慧和營養(yǎng)，不能自我感覺良好,、不屑學(xué)習(xí),，不能借口工作太忙、放松學(xué)習(xí),，不能為了裝點門面,、應(yīng)付學(xué)習(xí)。以務(wù)實為重要標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合工作需要學(xué)習(xí),，做到干什么學(xué)什么、缺什么補什么,，特別要厚實理論素養(yǎng),，汲取“四史”營養(yǎng)，拓寬經(jīng)濟,、社會,、文化、生態(tài)等基礎(chǔ)知識面,，掌握做好本職工作相關(guān)的新知識新技能,，不斷完善履職盡責(zé)必備的知識體系。以用心為有效方法,，要學(xué)會“踱方步”,，留出時間和精力對遇到的問題和處理的工作不斷思考,、復(fù)盤,，把所學(xué)知識內(nèi)化于心，由感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識,，避免陷入事務(wù)主義,。以苦練為必由之路，做起而行之的行動者,、不做坐而論道的清談客,，當(dāng)攻堅克難的奮斗者,、不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干,，在層層歷練中積累經(jīng)驗,。

四、自覺遵紀(jì)守法,，守牢拒腐防變防線,。

習(xí)近平總書記強調(diào)，年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人,。如果年輕干部把持不住自己,，走上違紀(jì)違法邪路，不僅毀了個人前程,，而且影響黨和國家事業(yè)接續(xù)發(fā)展,、薪火相傳。習(xí)近平總書記要求全黨高度重視,、從嚴(yán)從實加強年輕干部的教育管理監(jiān)督,，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”,，具有很強的現(xiàn)實針對性,。

有的對復(fù)雜的社會環(huán)境缺乏政治鑒別力和警惕性，掉入“圍獵”者精心設(shè)計的人情陷阱,；

有的認(rèn)為能用手中的權(quán)力為人辦事,，會讓人高看一眼，卻沒有認(rèn)清濫用權(quán)力的本質(zhì)和危害,；

有的入黨動機不純,，進入公務(wù)員隊伍不是出于為黨為國為民的公心，而是把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的籌碼,。

年輕干部違紀(jì)違法有外在誘因“催化”,，但根本的還是世界觀、人生觀,、價值觀發(fā)生扭曲,、出現(xiàn)偏差。習(xí)近平總書記告誡年輕干部要牢記清廉是福,、貪欲是禍的道理,，經(jīng)常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀(jì),、對照初心使命,，看清一些事情該不該做、能不能干。年輕干部要守住拒腐防變的防線,，擰緊世界觀,、人生觀、價值觀的總開關(guān),，守住政治關(guān),、權(quán)力關(guān)、交往關(guān),、生活關(guān),、親情關(guān)，以黨性立身做事,，勤撣“思想塵”,、多思“貪欲害”、常破“心中賊”,，始終做一個一心為公,、一身正氣、一塵不染的人,。要堅守人民至上根本立場,，既做“廉吏”又當(dāng)“勤官”，虛心向群眾求教,，用心聽群眾呼聲,，開動腦筋發(fā)動群眾力量，卷起褲腿帶領(lǐng)群眾奮斗,，以扎扎實實的“做功”贏得人民群眾“叫好”,。要對年輕干部培養(yǎng)選拔任用和教育管理監(jiān)督兩手抓、兩手都要硬,，越是重點選拔的越要重點管理,，越是有培養(yǎng)潛力的越要嚴(yán)格要求，教育引導(dǎo)年輕干部自覺把個人的價值追求與黨的事業(yè)高度統(tǒng)一起來,。要堅持抓早抓小,、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題及時批評教育,，把優(yōu)秀的年輕干部選拔好、培育好,、管理好,。

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言提綱篇九

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結(jié)合這段時間以來的學(xué)習(xí),，我覺得,，作為年輕黨員干部更要對黨絕對忠誠,，筑牢理想信念根基,，守住拒腐防變防線,，樹立和踐行正確政績觀，爭做“三種人”,，在為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻中,，讓奮斗的青春更有底氣、更有成色,。

只有深刻領(lǐng)悟馬克思主義的立場,、觀點、方法,，才能善于從政治上觀察,、分析和解決問題；

將來,，青春是用來回憶的,。偉大覺醒讓我們趕上了“風(fēng)景這邊獨好”的新時代，彰顯了百年大黨的道路自信,、理論自信,、制度自信、文化自信,。這是實踐反復(fù)證明的唯一正確的發(fā)展之路,。踏上新的趕考路，年輕黨員干部更要堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,，珍惜時代賦予的使命，承載起國家和民族的光明未來,，以不畏浮云遮望眼的視野,、亂云飛渡仍從容的氣度、咬定青山不放松的執(zhí)著,、不破樓蘭終不還的拼勁,，克服一切不利因素、戰(zhàn)勝一切艱難險阻,，矢志不移為黨和人民的事業(yè)奮斗終身,，以奮斗刷新青春的意涵，以不一般的站位書寫不一般的作為,。

不論在哪個崗位,、擔(dān)任什么樣的職務(wù)，黨員干部都絕不能做坐而論道的清談客,、絕不能當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩,，要始終培養(yǎng)和保持頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意志、高超的斗爭本領(lǐng),，愈挫愈奮,、愈戰(zhàn)愈勇。對年輕黨員干部而言,，成長從來沒有捷徑可走,，要干事?lián)隆⒊砷L成才,，就必須在搏擊風(fēng)浪中增長膽識,、在攻堅克難中經(jīng)受磨礪，只有經(jīng)風(fēng)雨,、見世面才能壯筋骨,、長才干，才能臨危不懼,、化危為機,，才能關(guān)鍵時頂?shù)蒙先ァ⑽ｋy時豁得出去,。

要堅守正道,、守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起,，只有穩(wěn)得住心神,、管得住行為、守得住清白,，才能心無旁騖努力工作,、一心一意為黨和人民做事。做人有朝氣,，干事才有精氣神,。人是要有一點精神的，沒有一股氣,、一股勁,，就走不出新路好路。今天,，我們比歷史上任何時期都更接近,、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)。新時代是奮斗者的時代,，奮斗的道路往往荊棘叢生,、充滿坎坷，空談不能實現(xiàn)理想,、奮斗才能成就信念,。黨員干部不能只把奮斗當(dāng)作響亮的口號,，而是要在做好每一件小事、完成每一項任務(wù),、履行每一項職責(zé)中見精神,。年輕黨員干部像早晨八九點鐘的太陽一樣蓬勃向上，最富有朝氣,、最富有夢想,，是整個社會力量中最積極,、最有生氣的力量,，肩負(fù)著強國一代的使命與擔(dān)當(dāng)，最應(yīng)該在奮斗中摸爬滾打,、千錘百煉,，釋放青春激情、追逐青春理想,，讓人生更有高度,、更有境界、更有品位,。

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言提綱篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好，我叫xxx,，是2020年招錄的選調(diào)生,，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx村黨總支。

書記,。

助理,，今天很榮幸能夠在這里和大家交流工作經(jīng)驗，其實作為剛參加工作一年多年的我,，在眾多前輩面前交流談不上,，更多的則是向大家匯報一下自己在工作中的。

體會,。

在這里我從3個方面與大家交流：

第一,，走好入村第一步。我所駐xx村總面積xxx平方公里,、海拔xxxxm以上,，有xx、xx,、xx,、x、x,、x6個民族,，少數(shù)民族占比高達xx%,。全村戶建檔立卡戶xx戶、脫貧邊緣戶xx戶,、低保戶xx戶,、五保戶xx戶，是一個典型的內(nèi)地高寒少數(shù)民族貧困山村,，要駐好村辦好事,，首先要了解村情實際，做到心中有底,、心中有數(shù),，一年來我結(jié)合護林防火宣傳、疫情防控,、脫貧返貧動態(tài)監(jiān)測等工作,，踏遍了xx個村民小組，對全村xxx戶進行了入戶遍訪,，在與群眾交流,、與村組干部相處過程中，我深刻認(rèn)識到xx雖然是xx鎮(zhèn)海拔最高,、村組最分散,、貧困程度最大的村委會，同時更是xx民風(fēng)最為純樸,、基層黨組織凝聚力最強的村委會,，這堅定了我走好入村第一步，扎根基層的信心,。

第二,，跑好工作第一棒。xx月入村,，恰逢護林防火高峰期,，護林防火就成為了入村來第一件接觸的工作。xx作為xx鎮(zhèn)林區(qū)面積最廣,、海拔最高的村委會之一,，加之2021年旱期極長，面臨著護林防火高風(fēng)險和季節(jié)性缺水干旱的雙重壓力,，剛踏出校園的我極度缺乏經(jīng)驗,，“上面千條線、下面一根針”的情況,，常常令我倍感困惑,，也出現(xiàn)過“漢話我們不會聽，我們天天帶火上山也不有出事”等窘境,，慶幸的是有經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心解答,、示范引導(dǎo),，較好的接下了工作的第一棒，2021年未發(fā)生森林火災(zāi),。

第三,，奮戰(zhàn)基層第一線。村事務(wù)工作千頭萬緒,、錯綜復(fù)雜,，從田間地頭到產(chǎn)業(yè)治理，從日常吃水到民生保障,。一年來,，我所從事的工作涉及xx村疫情防控、農(nóng)村飲水,、農(nóng)村人居環(huán)境鞏固提升,、村護林防火等,，在疫情防控做好接種臺賬,、積極動員接種，目前完成接種xxxx人,，在農(nóng)村飲水安全中發(fā)放水管xxxx米,，修建了xx立方蓄水池xx個，初步解決了季節(jié)性缺水問題,，在領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)下,，我邊學(xué)邊看，日積月累,，逐漸養(yǎng)成了“凡事先觀察,，處處常留心”的習(xí)慣，工作起來漸漸得心應(yīng)手,。

上還有待深度拓展等問題,。

選之于民，調(diào)之于任,，生而為民,，是我們選調(diào)生根本遵循，我為能成為一名基層選調(diào)生而光榮,，今后我將提高本領(lǐng)建設(shè),，完善自身能力，扎根基層,，砥礪前行,，不負(fù)組織賦予的“選調(diào)”榮耀。

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言提綱篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

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加強和推進鄉(xiāng)村建設(shè),，關(guān)鍵在人才引領(lǐng),，實施鄉(xiāng)村建設(shè)行動的主戰(zhàn)場在基層一線，鄉(xiāng)村建設(shè)行動的主力是鄉(xiāng)村骨干人才,。唯有使大量懂農(nóng)業(yè),、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才扎根基層,、建設(shè)農(nóng)村,、服務(wù)農(nóng)民，方能確保各項惠農(nóng)政策落地見效,，讓群眾真正得實惠,，才能使農(nóng)民獲得感、幸福感,、安全感進一步增強,。

一要“引”好外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，當(dāng)好鄉(xiāng)村建設(shè)行動“突擊隊”,。要誠心“引”才,，做到尊重人才。針對部分外出能人產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念先進,，帶動群眾致富有著資金,、技術(shù)和理念上的優(yōu)勢，堅持人才政策的激勵導(dǎo)向,，真正把政策效能體現(xiàn)到吸引更多能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)上,。要真心愛惜人才，要注重引回品德素質(zhì)較好,、報效家鄉(xiāng)意愿較強的外出能人返鄉(xiāng),，實現(xiàn)人才回歸、資金回流,、創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng),、貢獻回報，有效填補部分鄉(xiāng)村經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱,、缺乏主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),、適應(yīng)市場不力等掣肘短板。要大力扶持回歸能人領(lǐng)辦創(chuàng)辦新興產(chǎn)業(yè),、組建農(nóng)民專業(yè)合作組織,、開拓特色農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，結(jié)合村情實際發(fā)展特色項目,，壯大支柱產(chǎn)業(yè),，增加群眾收入，激活壯大集體經(jīng)濟,。同時,，要在政治待遇,、經(jīng)濟待遇、政策支持,、輿論氛圍,、后勤服務(wù)等方面予以保障，為能人在鄉(xiāng)村安心創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境,。

二要“育”好鄉(xiāng)土人才興村活村,，當(dāng)好鄉(xiāng)村建設(shè)行動“主力軍”。要悉心培育人才,，做到以人為本,，人才為要。鄉(xiāng)土人才來源于民間,，成長于鄉(xiāng)土,，貢獻于鄉(xiāng)村，他們雖然文化程度不高,，但熟悉農(nóng)村村情及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)律,，且大多身懷一技之長，是加強和推動鄉(xiāng)村建設(shè),、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的“金種子”,。要真心愛才,，牢固樹立“人才是第一資源”理念,，充分重視和用好鄉(xiāng)土人才，改變過去鄉(xiāng)土人才發(fā)展“不溫不火”“任其自然”“放任自流”的局面,，不斷健全和完善鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)使用激勵機制,，堅持鄉(xiāng)土人才服務(wù)的精準(zhǔn)導(dǎo)向，加快推進鄉(xiāng)土人才發(fā)展體制機制改革綜合試點,，最大限度激發(fā)“土專家”“田秀才”“家鄉(xiāng)寶”的活力和創(chuàng)造力,。要強化鄉(xiāng)土人才技術(shù)技能培訓(xùn)，特別是要注重強化信息化背景下發(fā)展農(nóng)村電商,、農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)銷售等方面的技術(shù)技能培訓(xùn),，讓鄉(xiāng)土人才的理論知識、實踐知識與新時代,、信息化接軌,，使鄉(xiāng)土人才迅速成長為引領(lǐng)鄉(xiāng)村建設(shè)行動的重要力量。

三要“用”好年輕干部愛村興村,，當(dāng)好鄉(xiāng)村建設(shè)行動“勤務(wù)員”,。要真心用才，做到信任人才,、善待人才,、使用人才,、包容人才。加快形成有利于年輕干部成長的培養(yǎng)使用機制,，圍繞服務(wù)和推動地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展,、著力推動建設(shè)年輕干部人才生力軍。加強和推進鄉(xiāng)村建設(shè)是全面推進鄉(xiāng)村振興的重要組成部分和重要任務(wù),。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施,，使得廣大鄉(xiāng)村村容村貌明顯改觀，產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好,，為加強和推進鄉(xiāng)村建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ),。但也應(yīng)該看到，現(xiàn)實中部分鄉(xiāng)村干部群眾發(fā)展觀念還較為落后,，一些干部工作能力和方法與新時代對干部的新要求還存在差距,，這就迫切需要一批頭腦靈活、思維開闊,、學(xué)習(xí)能力強,、實干勁頭足、精神狀態(tài)好的年輕干部接好和傳好鄉(xiāng)村振興“接力棒”,，以利于更好地加強和推進鄉(xiāng)村建設(shè),。要精心用才，樹立服務(wù)基層鮮明導(dǎo)向,，激勵引導(dǎo)年輕干部以廣闊鄉(xiāng)村為考場,，以鄉(xiāng)村建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù)為考卷，深入田間地頭傾聽群眾最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實、最期盼的問題,，扎扎實實為群眾解決農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn),、加工、運輸,、銷售等方面的操心事,、煩心事、揪心事,。要出臺激勵保障政策措施,，從政治待遇、經(jīng)濟待遇,、辦公條件,、工作環(huán)境、健康保險等方面給予全面保障，在年輕干部提拔重用等方面向基層傾斜,，讓年輕干部在加強和推進鄉(xiāng)村建設(shè)中能扎根,、有奔頭、能發(fā)展,、作貢獻,，使鄉(xiāng)村成為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的平臺和舞臺，使鄉(xiāng)村建設(shè)行動成為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的機遇和市場,。

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言提綱篇十二

習(xí)近平總書記在2022年春季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班上,，強調(diào)年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，勉勵年輕干部要錘煉對黨忠誠的政治品格,，樹立不負(fù)人民的家國情懷,，追求高尚純粹的思想境界，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻,，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡,。年輕既是一種優(yōu)勢，更是一種考驗,，唯有牢牢守住忠誠擔(dān)當(dāng)之心,、好學(xué)奮進之心、勤政為民之心,、真抓實干之心,、清正廉潔之心，才能真正做到不負(fù)時代,、不負(fù)人民,，為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新湖南貢獻我們的智慧和力量。

“天下至德,，莫大于忠”,。信仰堅定是年輕干部的“立身之本”，對黨忠誠是年輕干部的根本政治擔(dān)當(dāng),。對黨忠誠，是每一個共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì),，年輕干部要在政治上靠得住就必須做到對黨絕對忠誠,。忠誠從哪里來？最根本的是來自理想信念,。年輕干部理想信念堅定,，絕對忠誠才有基礎(chǔ)，才會有思想自覺和行動自覺,。要始終把堅定理想信念作為終身課題,，在政治立場、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”、捍衛(wèi)“兩個確立”,，始終保持一顆返樸歸真,、淡定如初的心，才能以堅定的理想信念砥礪對黨的赤誠忠心,。學(xué)習(xí)是事業(yè)進步的階梯,。面對新時代新使命新要求，年輕干部的能力必須跟上新時代步伐,，要常思能力不足,、常懷本領(lǐng)恐慌、常找學(xué)習(xí)差距,，自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種信念,、一種責(zé)任、一種需要,，從而提高知識化,、專業(yè)化水平，進行全面,、系統(tǒng),、富有探索精神的學(xué)習(xí)，既把學(xué)到的知識運用于實踐,，又在實踐中增長解決問題的新本領(lǐng),，不斷增強工作的科學(xué)性、預(yù)見性,、主動性,，才能說內(nèi)行話、做明白人,、干正確事,，成為工作的行家里手。年輕干部對自己的定位要準(zhǔn),，對群眾的感情要深,，要深刻領(lǐng)悟“江山就是人民，人民就是江山”的豐富內(nèi)涵,，沉下身子深入基層,，貼近群眾，為群眾排憂解難,。不能眼睛只往上看,，一心往上走，要“沉得下去”，身入才能心近,，心近方能生情,，生情即可同奮進。年輕干部要始終心系人民,，把群眾放在心中最高的位置,，知民情、解民憂,、暖民心,，把群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。要厚植“民生無小事,，枝葉總關(guān)情”的民本情懷,，把群眾反映的每一件“小事”當(dāng)成“頭等大事”，做到民有所呼,，我必有應(yīng),，千方百計解決群眾的實際問題，以扎實的工作為人民造福,。實干是對做好黨和人民忠誠可靠的年輕干部的最好詮釋,。作為一名年輕干部，要“不馳于空想,，不騖于虛聲”,，在工作中摸索規(guī)律，積累知識,，不斷增長才干,，腳踏實地、任勞任怨,、埋頭苦干,，一步一個腳印朝著既定目標(biāo)前進。要始終保持為事業(yè)奮斗終身的進取心,，既不能有“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的想法,，也不能有“這山望著那山高”的思想，必須摒棄“躺平”和“內(nèi)卷”的想法,，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài),，“逢山開路，遇水搭橋”,。要敢于當(dāng)“第一個吃螃蟹的人”，充分發(fā)揮年輕的相對優(yōu)勢,，敢闖敢拼,，敢于擔(dān)責(zé)，敢于走前人沒有走過的路。把每一件小事做好,，才能在不斷積累中提高,，練就擔(dān)當(dāng)?shù)摹皩捈绨颉薄⒊墒碌摹罢姹绢I(lǐng)”,。要以更強的責(zé)任心干好分內(nèi)工作,，在想干事、能干事,、會干事上較真較勁,，大膽創(chuàng)新，以“等不起”的緊迫感,、“爭一流”的使命感投入工作,，擔(dān)當(dāng)作為，讓奮斗的實績成為成長的基石,。打鐵還需自身硬,。作為一名年輕干部，要始終把守紀(jì)律講規(guī)矩作為為人處事的第一準(zhǔn)則,，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律,、群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律，生活紀(jì)律,。要牢記清廉是福,、貪欲是禍的道理，扣緊“第一?？圩印?，堅持自重自省、慎獨慎微,，做到守住內(nèi)心,、守住廉政底線，從年輕時便撣去“思想塵”,、除去“心中賊”,。要坦然面對個人進退得失,，不計較,、不攀比，實實在在地對待一切事物,，豁達客觀地看待人生,，力戒“驕嬌二氣”,，靜心做事處世，保持平常心態(tài),，堅持做一心耕耘的“牛犢”,，不做世故老道的“精致利己主義者”。要注意小節(jié)和細(xì)節(jié),，嚴(yán)防一念之差,、一時糊涂，嚴(yán)防不知不覺變質(zhì),，避免在“溫水煮青蛙”中逐漸放松要求,、丟掉原則，始終做到心有所畏,、言有所戒,、行有所止，守住廉潔奉公的底線,。

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言提綱篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

要嚴(yán)格管理干部，從嚴(yán)從實加強自我監(jiān)督約束,，持續(xù)推進“日清單,、周總結(jié)、月通報”的常態(tài)化考核工作機制有效運轉(zhuǎn),，不斷推動廉政檔案建設(shè)向標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展,，及時收集紀(jì)檢監(jiān)察干部工作、生活,、社會關(guān)系,、個人重大事項等方面情況，開展家訪全覆蓋,，把監(jiān)督觸角由八小時內(nèi)向八小時外延伸拓展,，采取定期檢查、不定期督查等方式,，加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部工作落實情況的監(jiān)督檢查,，對利用權(quán)力以權(quán)謀私的，加大責(zé)任追究力度,，嚴(yán)防“燈下黑”,，以鐵的紀(jì)律硬的作風(fēng)，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍,。

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言提綱篇十四

研討會由訓(xùn)練有素的主持人以非結(jié)構(gòu)化和自然的方式對一小群受訪者進行采訪,。主持人主持了討論。其主要目的是從適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)市場吸引一群人,，通過傾聽他們談?wù)撗芯咳藛T感興趣的話題來獲取他們的觀點,。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒,！

今天是x年農(nóng)歷臘月二十五,，黨委在年終各項事務(wù)異常繁忙的情況下,，抽出時間來召集這個會議，在家的班子成員都擠出時間來與大家面對面座談交流,，足見黨委政府,、黨政領(lǐng)導(dǎo)對大家的重視、關(guān)心和關(guān)懷,。因為分工,，專門為大家服務(wù)，也經(jīng)常與你們接觸,，平時也講了許多,。借此機會，再說三句話供我們青年干部共勉,。

第一句話,，是執(zhí)著不浮躁，這說的是心態(tài)問題,。浮躁是青年同志健康成長的大忌,，是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。

首先要堅守遠(yuǎn)大志向,。選聘大學(xué)生村官到基層工作鍛煉是新時期黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略部署,，在推動就業(yè)、強化基層,、培養(yǎng)人才,、促進和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯,，青年干部就要堅定志向不放棄,，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅勁,。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線工作鍛煉,，也是意見深遠(yuǎn)。

其次,，要保持樸實本色,。青年，是最能體現(xiàn)人性本色本真的一個人生時段,，質(zhì)樸不加修飾,，真誠而不掩飾，憧憬而不空想,，勤奮而不憊怠,，是我們的本色,。希望大家在基層經(jīng)歷了一段時間之后，依然能夠保持這一本色,，并一直保持下去,，勤種今年竹，收獲明年筍,。有夢想不空想,，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應(yīng)該是所有成功人生的法則之一,。

第三,，要堅持深入作風(fēng)。到基層,，辦實事,，最怕大大咧咧，最怕不著邊際,，最怕厭棄瑣屑,。欲掃天下，先凈一室,，九層之臺,，起于累土。一深入就具體,，一具體就會遇到麻煩和問題,，在解決麻煩和問題中才能增長才干，培養(yǎng)能力,。那種怕做事,、不想做事、懶得做事的作風(fēng),，應(yīng)該是青年干部所應(yīng)鄙棄的,。

第二句話，是累積不松懈,，這說的是方法問題,。積累是1+1，2+2,，3+3,，而不斷累積，到后來就會是1×1,，2×2,，3×3，所謂融匯貫通,、厚積薄發(fā)就是這個道理,。

一是要增強學(xué)力,。大家都是有知識的人。但為什么學(xué),、如何學(xué),、學(xué)什么的問題，不一定都全部解決了,，還要再研究,，把學(xué)習(xí)作為對象來研究。我建議三句話,。理論知識不放松，實踐知識最急需,，社會知識要加強,。無理論不知大局、迷糊方向,，不懂政策難理大事,，自亂陣腳，履險而不自知,。理論不和實際結(jié)合從而推動實踐,，不起任何作用,。社會知識是立身作人的學(xué)問,，有益于自立于世、融洽于人,。要勤學(xué)苦學(xué),，三月不知肉味的學(xué),，苦學(xué)勤學(xué)，必有所成,。

二是要增強閱歷,。對于年輕人來講，閱歷很重要,，經(jīng)歷了也許仍然不知“道”,，但不經(jīng)歷肯定不知道。這里也存在一個以勤補拙的問題,。年輕人一定要主動參與,、積極參與、多多參與,，想著辦法爭取參與,。參與工作，參與事務(wù),，參與活動,，戒懶戒怕,，不參與，不知情,，不了解,，不熟悉，困守日子,，那算是白浪費光陰,，損失慘重了。有了閱歷,，打了交手仗,，才會有真切感受，才會有經(jīng)驗,，才會有總結(jié)與反思,，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西,。

三是要增強情(群)商,。人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。情商,、群商很重要,。青年干部雖然大多來于農(nóng)村(或城市基層)，由于教育等機制因素,，絕大多數(shù)并不了解和熟悉基層,。干部是管理經(jīng)濟文化社會事務(wù)的，不了解你的工作對象,、服務(wù)對象,，盲人摸象，其謬大矣,。要求大家到基層來,，安排你們到一線去，就是要在實踐摸爬滾打中與群眾打交道,，與各類人打交道,，與支持幫助你、堅決反對你,、懶得理你惹你的各色人等打交道,。一方面增強你與普通群眾、人民大眾的感情,，在實踐中認(rèn)識“個人有時是渺小的,，歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦，打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世,、目空一切等等畸形心理,，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養(yǎng),、樹立和堅持好,。另一方面，也培養(yǎng)打交道的能力,，團結(jié)協(xié)調(diào),、溝通協(xié)商、爭取支持幫助的能力,，也就是培養(yǎng)合作共事能力,、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神。

第三句話,，是創(chuàng)造不停滯,，這說的是狀態(tài)問題。人總要有個精神,，有個狀態(tài)，老是“不在狀態(tài)”,，就好象一個人老是“不走運”,。境由心造，你經(jīng)常自我振奮精神,，調(diào)整狀態(tài),，烏云也會為你讓路。

青年是人生最富理想,、最富精力,、最具創(chuàng)造活力的寶貴時期。要保有并不斷維護好一股闖勁,、干勁,、拼勁、創(chuàng)造勁,，一直到老也不放松,，那這一輩子絕對不白活。

一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績,。青年人如果做不好本職工作,，無論如何要三思，要反躬自省,，要自問個一二三,。一定要立足崗位干出業(yè)績，以業(yè)績鼓舞自己、構(gòu)鏈他人,，讓別人認(rèn)識了,、了解你，進一步支持你,、幫助你,。懶懶散散，混混搭搭,，游手好閑,，人見人煩，自己談何業(yè)績,，談何創(chuàng)造,，別人又談何喜歡你、尊重你,、樂意栽培提攜你,。

二是工作上創(chuàng)特色。現(xiàn)在是一個與時俱進,、不斷創(chuàng)新的時代,。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基礎(chǔ)上,，一定要緊跟發(fā)展變化的新形勢,，按照上級提出的新要求，順應(yīng)人民群眾的新期待,，想問題難題,，想辦法點子，創(chuàng)新意出新招,，用以推動工作,，用以鍛煉思維能力和工作水平，用以更好的提升自己,。否則,，沿用老招你經(jīng)驗不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志,，工作也難得做過老同志,。

三是人生創(chuàng)造價值。我想這個價值,，一是外在的,，包括掌握了多大的資源、做出了多大的業(yè)績,，創(chuàng)造了多大的財富,、贏得了社會多高的尊崇等等,。一個是內(nèi)在的價值。在一路創(chuàng)造外在價值的同時,，你的內(nèi)心世界,，你的感情心智，你的修養(yǎng)境界,，你是否達到了內(nèi)心和諧,、內(nèi)外平和?外在價值是必需的，內(nèi)在價值同樣不容忽視,。中國那么多富豪,、企業(yè)家，為什么慈善家少,。當(dāng)一個人富得只剩下錢的時候,，他也就是窮得只有錢。這里的錢,，有何價值?關(guān)于財富,，我堅持三條：正視個人財富，看重社會財富,，珍視精神財富,。

四是積極創(chuàng)造夢想。悲觀者云：人生一世,，不如意者常八九,，遂人愿者唯二三?！鞍司拧迸c“二三”，細(xì)一計算,，他還是把人生按十一個點來對待的,。人之一生也許不能實現(xiàn)夢想，但人生一定不要舍棄夢想,，你們的夢想,，我們的夢想可能各各不同，但我祝愿我們大家都能盡早實現(xiàn)自己的夢想,，遲早會實現(xiàn)自己的夢想,，并追逐新的夢想。

最后祝愿你們,，也通過你們向你們的父母以及全家,，致以新年的問候，祝大家在新的一年里都平安,、健康,、心想事成、快樂幸福!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

上午好!我叫xxx,，是20xx屆省委選調(diào)生,，城關(guān)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)在在組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室工作,。今天,，xx的青年才俊濟濟一堂，開懷暢談,，共同進步,，劉書記撥冗參加，充分體現(xiàn)了縣委對青年干部成長的高度重視,，能夠有機會在如此隆重而特別的青年干部座談會上發(fā)言,，我深感榮幸。我的發(fā)言題目是《珍惜機遇無悔青春》,。

三年前,，我從國家“211工程”院校畢業(yè)后，懷著對故鄉(xiāng)熱土的滿腔摯愛,，在同學(xué)和親友不解和疑惑中,，義無反顧地回到xx這個生我養(yǎng)我的地方。白駒過隙,，三年只在彈指一揮間,，我從一個書生意氣的選調(diào)生到埋頭拉車的基層干部，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定,。

回顧三年來的經(jīng)歷,，我感觸頗多，下面僅僅結(jié)合自己的工作實踐和所思所想,，粗略整理,，提煉出個人認(rèn)為有價值的幾點體會與大家作一交流，希望能有所共勉,。

一是求真務(wù)實,，將責(zé)任擔(dān)在肩上。求真務(wù)實,，腳踏實地是我們青年干部的本色,，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好工作的客觀要求,。當(dāng)前,，大家普遍認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是有限權(quán)力、無限責(zé)任,，有些同志存在怕矛盾,、怕問題,，在工作中能推則推。但作為一名青年干部,，我們要腳踏實地,、任勞任怨，不敷衍,、不推諉,，敢于直面工作中的矛盾和問題，要有承擔(dān)責(zé)任的魄力,、迎難而上的勇氣,，要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕,，立說立行,，說干就干，雷厲風(fēng)行,，立竿見影,。努力做到“事不避難、義不逃責(zé),、心不偏私,、言不失信”。唯有如此,，才能樂于奉獻,、勇于拼搏;才能志存高遠(yuǎn)，嚴(yán)于律己;才敢于面對自我,，善于修正,。

二是目光遠(yuǎn)大，將得失放在身后,。俗話說“要做事先做人”,。作為一名青年干部，我們目光要遠(yuǎn)大,，眼界要放寬。眼界決定境界,，站得高才能看得遠(yuǎn),，看得遠(yuǎn)才能做得好!在日常工作中，要放下個人得失,，立足大局謀事;要善于登高望遠(yuǎn),、審時度勢，找準(zhǔn)方向,，抓住著力點;要有海納百川的胸襟,，善于容人,、容事的氣魄;要有清醒的認(rèn)識，把事業(yè)看得重一些,，把個人得失看得輕一些;把提高自身素質(zhì)看重一些,，把職務(wù)的升降看得輕一些。以一種“只管登山不問高”的精神,，高調(diào)做事,，低調(diào)做人，以平和的心態(tài)對待進退,，以豁達的胸懷處理得失,。

三是開拓進取，將創(chuàng)新牢記心間,。作為在基層工作的年輕人,，我們應(yīng)該成為最富有朝氣，最富有創(chuàng)造性,，最富有開拓性的群體,。我們經(jīng)常聽前輩們教導(dǎo)，做工作,、干事情不僅要埋頭拉車,，更要抬頭看路。所謂抬頭看路就是用新的思路研究問題,、新的辦法解決問題,，也就是創(chuàng)新!我們都知道，沒有創(chuàng)新,，就沒有亮點,，工作就不會取得突破。所以,，要想干事創(chuàng)業(yè),，就必須做一名有激情、有活力的青年干部,，做一個敢于嘗試,、善于探索的青年干部，要有一股知難而進,、永不懈怠地銳氣,，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，不能墨守成規(guī),。要主動去結(jié)合工作實際,，在實踐中不斷拓寬新思路，實施新舉措,，開辟新途徑,。

四是嚴(yán)以律己,，將自省牢記心間。年輕是一種活力,，但年輕也說明一個人的經(jīng)歷還不是那么多,，經(jīng)驗也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折,、苦悶和困惑,，那該如對待這些呢?我認(rèn)為，要時刻把自省牢記心間,。作為一名青年干部,，我們要經(jīng)常開展批評與自我批評,檢查自己的言行,做到防微杜漸;要牢記“兩個務(wù)必”,守得住清苦,耐得住寂寞,擋得住誘惑,頂?shù)米毫?要把“常修為政之德、常思貪欲之害,、常懷律己之心”當(dāng)作管住自己,、管好自己的座右銘,堂堂正正做人,老老實實做事,清清白白做官;要堅持自省自勵自重。自省可以明是非,，知得失,。懂得自省，是大智;敢于自省,，則是大勇,。

五是夯實基礎(chǔ)，將學(xué)習(xí)進行到底,。萬丈高樓平地起,，打鐵還需自身硬。責(zé)任也好,，熱情也好,，創(chuàng)新也好，如果沒有堅實的基礎(chǔ)作支撐,，無疑是無源之水,、無本之木。作為一名青年干部,，我們要堅持學(xué)習(xí),，苦練內(nèi)功，增強本領(lǐng),，提高素質(zhì),。從城關(guān)鎮(zhèn)到宣傳部，從宣傳部到組織部,，各種不同崗位的磨練使我體會最深的一句話是：“不斷學(xué)習(xí)是立身之本?！泵拷佑|一個新的崗位,，都需要加強學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新的工作,。特別是2011年3月至5月份，參加平頂山市委組織部舉辦的第34期中青班培訓(xùn)后,，老師那淵博的知識,、精深的理論功底和犀利的社會洞察力，使我更深切感受到學(xué)習(xí)的重要性,。與他們相比,，我們理論修養(yǎng)不夠，研究問題不深,，考慮工作不細(xì),，所以我們要夯實理論功底。把學(xué)習(xí)作為一種生活習(xí)慣,、一種生存需要,、一種事業(yè)根基、一種政治責(zé)任,，精通業(yè)務(wù)知識,，不斷豐富知識面，把自己培養(yǎng)成工作的“多面手”,。

今天,，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃,，一條奮進的路,，在我們面前鋪開。讓我們帶著縣委的殷切期望,，扎根基層,，投身實踐，努力在“建五寶,，爭百強,，三化協(xié)調(diào)發(fā)展奔小康”中奉獻青春，貢獻才智,，建功立業(yè),，書寫精彩人生!

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

今天區(qū)委專門召開會議,，組織我們年輕干部進行座談交流,，還在百忙之中參加，充分體現(xiàn)了區(qū)委對年輕干部的高度重視和殷切期望,，我感到十分榮幸,、備受激勵。我2005年從大學(xué)畢業(yè)以后,，先在區(qū)委黨校,、安監(jiān)局短暫工作過一段時間,，2007年即調(diào)入?yún)^(qū)委辦從事文字工作，直至2016年初區(qū)委研究室組建后,，組織對我進行了崗位調(diào)整,。長期在區(qū)委中樞部門、綜合文字崗位鍛煉,，我深深感受到,，唯有勤奮才能發(fā)展，唯有淡泊才能遠(yuǎn)行,，唯有感恩才會成熟,。結(jié)合自身實際匯報三點感悟，與各位共勉,。

第一點感悟：越是紛繁,，越要堅定。年輕干部的優(yōu)勢是年輕,，劣勢也是年輕,，年輕干部大都比較受社會關(guān)注，也容易會碰到一些恭維和誘惑,，稍有不注意就會喪失原則甚至犯錯,。我是一名共產(chǎn)黨員，入黨之后,，在工作和生活中,，對黨的認(rèn)識和熱愛逐步加深。這其間,，我也曾從各類人群,、各種媒體聽到看到各種各樣的聲音和現(xiàn)象，這里面有對西方制度的鼓吹,，有對社會問題的渲染,，有對腐敗現(xiàn)象的悲觀，這些確實曾讓涉世未深的我有過困惑,、有過不解,。但后來，特別是黨的十八大以來,，國力提升的速度越來越快,、改善民生的溫度越來越高、懲貪治腐的力度越來越大,、改革發(fā)展的精度越來越準(zhǔn),，我們的國家發(fā)生了翻天覆地的變化。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，民心是評判政黨的根本尺度?，F(xiàn)在的我,，對黨的認(rèn)識和熱愛更加理性、更加堅定,，我堅信，在以習(xí)近平總書記為核心的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下,，中華民族偉大復(fù)興的中國夢一定能夠?qū)崿F(xiàn),。夢想始于足下，責(zé)任就在當(dāng)下,。我們這個年齡的黨員干部,，最能干事的人生時段，恰好正處在習(xí)近平新時代中國特色社會主義發(fā)展的關(guān)鍵階段,，這是幸福,、是機遇，更是責(zé)任,、是挑戰(zhàn),。“但立直桿,，終無曲影,。”作為新時代的年輕一輩,，作為干事業(yè)的新生力量,，未來，不管風(fēng)云如何變幻,、不管困難如何艱巨,，我們都要做到心中有黨、心中有民,、心中有責(zé),、心中有戒，堅定不移跟黨走,、堅定不移為人民,、堅定不移干事業(yè)，擔(dān)負(fù)起我們這一代人應(yīng)該擔(dān)負(fù)的歷史責(zé)任,。

第二點感悟：越是困難,，越要堅持。年輕干部的成長是在不斷發(fā)揚優(yōu)點,、克服缺點和弱點的過程中實現(xiàn)的,。困難是常態(tài)，奮斗是姿態(tài)，懈怠會失態(tài),。參加工作以來,，我有一個發(fā)現(xiàn)，無論干什么事情,，遭遇困難總是難免的,。剛到黨校教書時有不敢面對學(xué)生的困難，剛到機關(guān)上班時有不懂待人接物的困難,，剛到委辦工作時有不會謀篇布局的困難,，往往舊的困難過去了，新的困難又會出現(xiàn),。但我感到,，越是困難，越要堅持,，堅持在不斷學(xué)習(xí)中認(rèn)識困難,，堅持在大膽實踐中戰(zhàn)勝困難。記得剛到區(qū)委辦,，面對份量很重的文稿任務(wù),，我一度感到茫然失措，不會寫,，也不敢寫,。但我想，與其被困難嚇倒,、不如把困難打倒,。古人云：“立身百行，以學(xué)為基,?！睘榇耍覟樽约毫可矶ㄖ撇㈤L期堅持學(xué)習(xí)計劃,，重要文件必讀,、黨報黨刊必看、新聞?wù)芈?，這個過程中,，讓我開闊了視野，打開了思路,，筆頭慢慢變得靈活了,，心智也漸漸變得成熟了。經(jīng)歷使我們成長,，閱歷使我們成熟,，奮斗使我們成事,。作為年輕干部，無論是現(xiàn)在做文字工作,，還是今后搞別的工作,，都還會遇到各種各樣的困難。正所謂困難持續(xù)不斷,，我會堅持不懈,。我堅信，在“山窮水盡疑無路”的時候,，咬緊牙,、挺直腰、堅持住,，就一定會有“柳暗花明又一村”。

第三點感悟：越是寂寞,，越要堅守,。研究室工作是一份清苦的差事，沒有迎來送往,，沒有吃吃喝喝,，苦思冥想是工作常態(tài)，加班熬夜是家常便飯,，工作,、生活沒有五彩繽紛，只有勞力費神,。于是,，有人說，這樣的生活很寂寞,。在我看來,，竹子都是在無人陪伴、無人察覺的寂寞中悄然拔節(jié)成長的,。比如文稿寫作,，雖然勞累勞心、清苦辛苦,，但也有靈感忽至,、妙筆生花的驚喜，有通宵達旦人不知,、一朝成文心自足的愜意,。雖然過程很寂寞，但內(nèi)心是充實的,，工作是快樂的,。的確是這樣,，身在哪里，心就要在哪里,。工作需要專心而反對毛躁,，事業(yè)需要專注而反對浮躁，人生需要專情而反對焦躁,?！白孕湃松倌辏瑫?dāng)水擊三千里”,，我將以此為工作和人生信條,，堅守內(nèi)心的寧靜，不左比,、不右比,，對照黨章查自己;不上看、不下看,，對標(biāo)先進努力干,，正確看待功利、地位和個人得失,，守住清貧,、耐住寂寞、經(jīng)住誘惑,，在磨礪中修身養(yǎng)性,，以平常心態(tài)、樂觀狀態(tài)和充實姿態(tài),，干好每件事,，過好每一天。

我們年輕干部是人民的勤務(wù)員,，應(yīng)該最講擔(dān)當(dāng),。實現(xiàn)追趕超越必須實干擔(dān)當(dāng)，實干擔(dān)當(dāng)應(yīng)以實干為先,。參加工作第一年,，有一項工作任務(wù)是給國道兩邊種樹做綠化，剛出校門的我信心滿滿,，想著一定能干好，卻沒想到群眾不同意怎么辦,，后來領(lǐng)導(dǎo)帶著我挨家挨戶給村民做工作,，最后村民才同意栽樹。從那時開始,，我才深切懂得了“讀萬卷書,，行萬里路”的真正含義,。

實現(xiàn)追趕超越必須實干擔(dān)當(dāng)，實干擔(dān)當(dāng)應(yīng)以擔(dān)當(dāng)為重,。2015年我到段家鎮(zhèn)擔(dān)任黨委書記。脫貧攻堅工作正式啟動后,，段家鎮(zhèn)共識別建檔立卡貧困戶875戶3540人,，從入戶走訪到建檔立卡,，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展到致富增收,，我都傾注了很大心血。段家鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)優(yōu)勢不明顯,，我?guī)ьI(lǐng)鎮(zhèn)村干部考察后,，認(rèn)為可以在經(jīng)濟作物和園林綠化用樹育苗上做文章，兼有牲畜托管貸和油用牡丹,，項目落實后,，基本實現(xiàn)了群眾在家門口創(chuàng)業(yè),、在村子里增收;為解決貧困戶因家庭情況不能外出務(wù)工的難題，我協(xié)調(diào)落實了蘇陜合作項目,，對接建立鎮(zhèn)村工廠5家,，實現(xiàn)了扶貧幫困工作由“輸血”到“造血”的轉(zhuǎn)變。

我們年輕干部是學(xué)歷層次較高的干部群體,，應(yīng)該最注重學(xué)習(xí),。通過十多年來的工作，我認(rèn)識到作為年輕干部,，優(yōu)勢與劣勢并存,，我們有學(xué)歷、有闖勁,，但也存在經(jīng)驗少,、考慮不全面等問題。我認(rèn)為,，學(xué)習(xí)是繼續(xù)前進的不竭動力,，包括學(xué)習(xí)理論和學(xué)習(xí)實踐兩個方面。作為年輕干部,，要時刻擴充自己的知識儲備,，讓知識更好地服務(wù)工作,。

怎樣才能成為一名合格的年輕干部？我認(rèn)為,，年輕干部不要經(jīng)常想自己有什么,、還要什么，要多想想自己缺什么,、還要補什么,。我想真正缺少的，至少有三樣?xùn)|西：

一是缺少持久而堅定的理想信念,。我們這代人,，長在紅旗下，沐浴春風(fēng)里,，物質(zhì)條件從來不缺,，但缺少的是我們上一輩人那種對理想信念持久、堅定,、執(zhí)著的追求,。作為組工干部，受黨的思想教育更多一些,，平時也經(jīng)常把理想信念掛在嘴上,、寫到材料中，但捫心自問,，我們的理想信念是否持久,，是否從來都是堅定如一的？平時要經(jīng)常拿這一問題檢視自己,。

二是缺少靜下心來學(xué)習(xí)工作,、反躬自省的沉淀。在縣區(qū)工作的時候,，區(qū)委書記經(jīng)常給我講一句話,，“年輕干部要沉下心來干事，讓自己多沉淀沉淀,?！蹦菚r對這句話不是很明白，還專門上網(wǎng)百度過“沉淀”是什么意思,。隨著工作經(jīng)歷和閱歷的增長,，我越來越明白，所謂“沉淀”,，就是要經(jīng)常靜下心來想一想,，自己是一塊“磚”，還是一塊“材”,。當(dāng)我們越來越意識到自己很渺小的時候,，這就是沉淀了,。

三是缺少在從嚴(yán)治部、嚴(yán)管干部常態(tài)下的適應(yīng)力,。剛從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到部里工作的時候,，有點不適應(yīng)，感覺鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖苦,，但相對自由,，而部里規(guī)矩多、程序多,、管理嚴(yán),。直到這兩年因為工作關(guān)系去了兩次新疆，看到新疆干部的高壓嚴(yán)管態(tài)勢,；去國家部委考核掛職干部,，看到部委年輕干部所承受的巨大壓力。這些都讓我震撼很大,，由此,，我得出一個結(jié)論，怎么嚴(yán)管都不為過,。作為年輕干部,，一定要適應(yīng)這種從嚴(yán)管理的常態(tài)，嚴(yán)格要求自己,，還要敢于擔(dān)當(dāng),，在關(guān)鍵時刻堅決頂起自己該頂?shù)哪瞧臁?/p>

回顧自己的成長經(jīng)歷，對照自己的工作崗位,，我想從初心、恒心和戒心的角度,，匯報一下自己在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受,。

第一，守一生一世之念,，牢記入黨的初心,。人們常說，組織入黨一生一次,，思想入黨一生一世,。當(dāng)我寫下入黨申請書的時候，當(dāng)我填寫入黨志愿書的時候,，當(dāng)我每次重溫入黨誓詞的時候,，我知道，共產(chǎn)黨員這個名稱,，不僅是一個光榮的稱號,，更是沉甸甸的責(zé)任,，這其中的每字每句都是承諾，需要我一生一世去踐行,。

第二,，積一點一滴之功，保持干事的恒心,。在日常工作中,，我努力從三個方面下功夫。一是勤學(xué)習(xí),，二是善思考,，三是有擔(dān)當(dāng)。對于年輕干部來講,，我想擔(dān)當(dāng)既體現(xiàn)在能不能以高的政治站位,、高的政治標(biāo)準(zhǔn)要求自己上，更體現(xiàn)在能不能完成好領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)上,，比如開展好一次調(diào)研,、組織好一次會議、撰寫好一篇報告,，等等,。

第三，察一言一行之細(xì),，常存律己的戒心,。嚴(yán)于律己是年輕干部不出事、干成事的基礎(chǔ),。我們經(jīng)常講,，要為組織增光添彩，這其中就包括堅決不做對不起組織的事,。紀(jì)律的紅線堅決不能踩,，法律的紅線堅決不能碰。

總之,，初心,、恒心、戒心,，歸根到底是責(zé)任心,，每個人的職務(wù)有高有低、能力有大有小,，但不同的人肩負(fù)了不同使命,，責(zé)任無大小之分、高低之別，落腳點都是把事情做好,。讓我們珍惜組織的栽培教育,，珍惜個人的工作崗位，珍惜家人的囑托期盼,，不忘初心,，履行使命，以自己的實際行動為組織部門的“第一等工作”添磚加瓦,。

結(jié)合自己的成長經(jīng)歷,，我感到，“組織部的年輕人”要有比較好的成長,，關(guān)鍵還是要老老實實改造主觀世界,，先從思想認(rèn)識上正本清源，堅守初心使命,，筑牢思想基礎(chǔ),，有四點體會：

一是在個性中增強黨性。組工干部都是經(jīng)過組織精心挑選的,，負(fù)有光榮的使命和神圣的職責(zé),，是黨的忠誠衛(wèi)士，必須把講政治擺在首要位置,，無條件服從組織安排,，聽從組織召喚，不能把自己看成社會中的普通一份子,，更不能任性,。如果進了組織部只圖虛榮和個人發(fā)展，這種思想和崗位職責(zé)是格格不入的,，根本不配做一名組工干部,。

二是在職業(yè)中發(fā)展事業(yè)。年輕組工干部要樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，從黨的事業(yè)中明方向、找定位,，全身心投入到黨的事業(yè),，一刻不停加強學(xué)習(xí),，提高履職本領(lǐng),，以最講認(rèn)真的態(tài)度努力爭創(chuàng)“第一等的工作”。

三是在改變中堅守不變,。組織部門“鐵打的營盤流水的兵”,，有人進來有人離開，變的是人員,，不變的是精神,，尤其是組工文化的核心要素不能變,，組工干部的精氣神不能變。

四是在自我中追求無我,。追求無我的過程,，就是不斷把自己看小、把工作看大,，把個人需求看輕,、把崗位責(zé)任看重，本質(zhì)是只講付出不計回報的奉獻精神,，正如習(xí)近平總書記說的那樣,，“我將無我，不負(fù)人民”,，以身許黨許國,。這種精神就在我們身邊，每天都在感動著我們,，很多同志長期處于“996”“997”的狀態(tài),，有的同志身體亮著紅燈仍堅持在崗沒有半分懈怠。我們要感動更要見行動,，向前面的人看齊,，一步步成為后面的人學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，在延續(xù)傳承中推動組工事業(yè)薪火相傳,。

一是要講學(xué)習(xí),，苦練內(nèi)功，增強本領(lǐng),，提高素質(zhì),。

干事創(chuàng)業(yè)不僅需要滿腔的熱情和創(chuàng)業(yè)的激情，更需要實實在在的過得硬本領(lǐng),。我從業(yè)務(wù)工作較為單一的縣紀(jì)委副書記,，走到城關(guān)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長這個重要崗位,，對我來說是個挑戰(zhàn),，更是動力。面對一堆要處理的工作,，要適應(yīng)的環(huán)境,，要理順的關(guān)系，要協(xié)調(diào)的事務(wù),，要處理的難題,，要溝通的.干群，我堅持邊適應(yīng)環(huán)境，邊轉(zhuǎn)換角色,，邊加強學(xué)習(xí),，邊推進工作。這時我深感知識的珍貴,，經(jīng)驗的珍貴,，能力的珍貴，時間的珍貴;我深知如果只是做一個平平庸庸,、看攤實業(yè),、四平八穩(wěn)的領(lǐng)導(dǎo)干部容易一些，如果想在本職崗位上有所作為,，干出一番老百姓能夠認(rèn)可的事業(yè)來真的很難,。如果自己不注重學(xué)習(xí)，不努力提升自己,，不努力工作,，就會辜負(fù)組織的重托，辜負(fù)群眾的信任,，辜負(fù)百姓的期待,，對上對下都無法交待。所以,，用這種責(zé)任與壓力,、憂患與認(rèn)識，逼使自己把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,，不斷提高學(xué)習(xí)力,、執(zhí)行力、創(chuàng)新力和免疫力,，努力謙虛謹(jǐn)慎,，戒驕戒躁，歷練實踐,，提高本領(lǐng),。

二是要講事業(yè)，用“發(fā)展為上,，民生為先,，穩(wěn)定為重”引領(lǐng)工作，指導(dǎo)實踐,，促進發(fā)展,。

在其位要謀其政，在其位要出實績,。我記得在x年全市第一季度經(jīng)濟工作調(diào)度會上,，方書記給我們蒙城提出了更高的要求：蒙城不僅要早日躋身皖北第一方陣，更要跨入全省61個縣前20強!為了實現(xiàn)這一目標(biāo),，作為一名蒙城干部,，就要按照市委“發(fā)展為上、民生為先,、穩(wěn)定為重”的要求,，切實增強舍我其誰的責(zé)任感，增強寢食難安的危機感,，增強只爭朝夕的緊迫感,，努力從我做起，干事創(chuàng)業(yè),。經(jīng)過兩年來的工作,，可以說付出了辛勞，也收獲了成功,，我認(rèn)為有幾項工作還是得到了群眾贊許和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的,。一是經(jīng)濟發(fā)展取得了新突破。我和黨委政府一班人,，始終把發(fā)展擺在第一位置,，利用工業(yè)園區(qū)和原有破產(chǎn)企業(yè)，加大招商引資力度,，盤活存量,，引進增量，兩年來引進了凱利萊服飾,、千衣源紡織,、凱旋門業(yè)、興達印刷等一批企業(yè),，財政收入由x年1894萬元到x年的3143萬元,，連破2000萬元、3000萬元兩個大關(guān),。二是強力推進縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)征地,。縣開發(fā)區(qū)建設(shè)用地我鎮(zhèn)轄區(qū)涉及征地500余畝,。在征地中,，對上我要向政府爭取政策，使農(nóng)民獲得利益得到保障;向下我要宣傳政策,，征得群眾的理解和支持,，難過艱苦努力，最終既維護了群眾利益,，又為蒙城經(jīng)濟發(fā)展的平臺建設(shè)作出了貢獻,。三是淮北大堤加固工程征遷安置工作,。城關(guān)段征遷全長3.8公里，涉及5個社區(qū)和縣直14個單位,，需拆遷安置戶791戶,、3597人，征遷面積6.7萬平方米,。為此,，動用鎮(zhèn)、社區(qū)兩級干部參與,，嚴(yán)明紀(jì)律,，嚴(yán)格程序，陽光操作,，歷時近1年時間,，拆遷安置基本結(jié)束，無一例上訪,。四是文明創(chuàng)建連上臺階,。兩年來，作為我縣文明創(chuàng)建的主力軍,，我鎮(zhèn)上了兩個臺階,，x年獲省首屆“文明縣城”，x年“全國文明村鎮(zhèn)”有望于3月份頒獎命名,。創(chuàng)建工作能夠取得如此成績,，我們就堅持創(chuàng)建的成果由人民共享，重點是圍繞群眾關(guān)心的熱點難點,，真正為群眾辦實事,、辦好事，先后硬化20條小街巷道路,，安裝316條小街巷路燈,，改造26座公廁。五是抓好信訪穩(wěn)定工作,。對信訪工作,，我們暢通渠道，開門接訪,，帶案下訪,，落實包保責(zé)任制，依法處理,，限時解決,，確保舊的矛盾化解掉，新的矛盾不積壓,。應(yīng)該說,，到城關(guān)鎮(zhèn)工作的兩年,，可以說是事務(wù)最為繁忙的兩年，是下基層了解群眾最多的兩年,，是一心一意謀城關(guān)發(fā)展的兩年,，也是享受取得成績快樂的兩年。實踐證明,，只有真正把發(fā)展擺在第一位置，緊盯不放,，才能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展;只有在工作中堅持以人為本,，才能有效解決好群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題;只有做到權(quán)為民所用,，情為民所系，才能牢固樹立群眾觀念,，切實關(guān)注民生,，永不脫離群眾。

三是要講奉獻,，用“少說多做,，真抓實干”，強作風(fēng),，抓落實,，攻難題，促發(fā)展,。

實現(xiàn)跨越式發(fā)展,，關(guān)鍵在真抓實干，關(guān)鍵在狠抓落實,，這是我們鎮(zhèn)黨政班子的共識,。通過兩年來的實踐，通過作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,，我深深地體會到：一是通過抓作風(fēng),，增強了執(zhí)行力。我積極實踐“5+2”,、“8+2”工作法,，倡導(dǎo)“少說多做，真抓實干”的作風(fēng),，自己身體力行,，帶領(lǐng)廣大干部做到令行禁止守紀(jì)律、雷厲風(fēng)行抓落實,、推進工作見實效,。二是通過抓團結(jié),，增強了凝聚力。我個人帶頭堅持民主集中制,，班子之間相互信任,、不亂評論，相互諒解,、不結(jié)疙瘩,。在園區(qū)征地、渦河征遷安置,、“兩違”整治,、社保低保、計劃生育等熱點難點問題的解決中,，都能夠頂住壓力,，敢于碰硬，不徇私情,，就這一點,，我個人感覺比較欣慰。三是通過抓廉政,，增強了感召力,。作為年輕干部，我時常反思自己,，要把握好人生的方向和底線,，以此帶好隊伍，作好表率,，樹立形象,。

很榮幸參加今天的后備干部座談會，和大家一起學(xué)習(xí)討論,，共同進步,。這半年來的基層工作，是我人生路上一次不可缺少的歷煉,，是一筆寶貴的生活財富,，下面我和大家分享一下我的。

1,、認(rèn)識在轉(zhuǎn)變,。在踏進社區(qū)工作之前，以為社區(qū)是很清閑,、混日子的工作,，但經(jīng)過這半年來的工作體驗，每天面對眾多的居民,，接觸居民大大小小最瑣碎的事情,，我深刻認(rèn)識到社區(qū)是聯(lián)系黨,、政府和群眾的紐帶，體會到社區(qū)基層工作的重要性和不容易,。陳慧主任和每位同事,，都是我的好榜樣，他們用行動教會我在工作中應(yīng)該“上為政府分憂,，下為百姓解愁”,。

2、入戶在開展,。幸福社區(qū)位于美麗的青龍山下,，依傍幸福水庫，管轄面積1平方公里,，3500余戶,，12000余人,。剛剛進入幸福社區(qū)工作時,，不知道從何處入手，社區(qū)網(wǎng)格員就帶我下社區(qū),，了解管轄區(qū)內(nèi)的實際情況。每日到下轄區(qū)入戶宣傳新政策,，走訪困難群眾和困難黨員送慰問金,，定期協(xié)助開展豐富多彩的節(jié)日活動和志愿者活動，讓我不斷體會到這份工作帶給我的自豪感和滿足感,。

1,、關(guān)于社區(qū)。幸福社區(qū)屬于老舊社區(qū),，建筑以老房老宅為主，基礎(chǔ)設(shè)施陳舊,，線路老化，道路狹窄,，消防安全隱患嚴(yán)重;部分排水設(shè)施嚴(yán)重老化，雨水時期部分低洼地方排水不暢;人口居住密集,，流動人口多，居住人員復(fù)雜,，治安基礎(chǔ)薄弱,。這些老舊小區(qū)沒有物業(yè),，所有問題都匯集到社區(qū),，經(jīng)常有居民來社區(qū)反映下水道堵塞、墻面破損等問題,，這些屬于公共設(shè)施,，維修按規(guī)定是由居民共同承擔(dān)費用，社區(qū)做居中協(xié)調(diào)工作,，而有時少數(shù)居民不理解,、不配合，導(dǎo)致社區(qū)不能及時為居民排憂解難,。

2,、關(guān)于自我。這是我第一次參與基層工作,，沒有基層工作的經(jīng)驗;沒有全身心撲在工作上,，解決問題不夠靈活,，說話方式不夠熱情,，服務(wù)群眾不夠主動。當(dāng)社區(qū)群眾來辦理業(yè)務(wù),，講話聽不懂,，解釋聽不進時，我就不是知道該如何處理了,，都向社區(qū)有經(jīng)驗的前輩尋求幫助,，自己的工作能力亟待提高。

1,、深入開展老舊小區(qū)“紅色物業(yè)”工作,。幸福社區(qū)現(xiàn)有三處老舊小區(qū)(外貿(mào)車隊、建校宿舍,、錨鏈廠宿舍)將開展“紅色物業(yè)”,。作為社區(qū)工作人員，應(yīng)該可以協(xié)助做好以下前期工作：一是摸底查清每個小區(qū)人員構(gòu)成,、樓宇狀況,、設(shè)施設(shè)備的情況，以及對物業(yè)服務(wù)的需求;二是在小區(qū)內(nèi)積極宣傳“紅色物業(yè)”所能提供的低價優(yōu)質(zhì)服務(wù),，經(jīng)常性組織黨員,、志愿者在小區(qū)內(nèi)開展各種活動，如義務(wù)勞動、輪流值班巡邏等,，加大“紅色物業(yè)”宣傳力度,，增強影響力;三是引導(dǎo)居民自治意識，如掛“我的小區(qū)我做主,、紅色物業(yè)我參與”等宣傳標(biāo)語,，發(fā)揚廣大居民主人翁精神。

2,、嚴(yán)格要求自我,，做到“三心”(耐心、細(xì)心和責(zé)任心),。耐心的接待每位辦事居民,，不急不躁，居民沒聽明白的,，就反復(fù)講解,，直到明白滿意為止;細(xì)心處理好居民的每一件大事、小事,，時刻把他們放在心上,，及時為他們排憂解難;責(zé)任心就是時刻記住自己是一名基層工作者、一名共產(chǎn)黨員,，在工作中深入群眾,，帶著強烈的責(zé)任感去落實涉及群眾利益和實際困難的每一件事情,。

由于能力有限,，在工作中的不足之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們給予批評指正,。在將來的工作中，我將踏踏實實為群眾服好務(wù),，用自己的能量照亮社區(qū)的每一個角落,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

今天區(qū)委專門召開會議,，組織我們年輕干部進行座談交流,，還在百忙之中參加，充分體現(xiàn)了區(qū)委對年輕干部的高度重視和殷切期望,，我感到十分榮幸,、備受激勵。我2005年從大學(xué)畢業(yè)以后,，先在區(qū)委黨校,、安監(jiān)局短暫工作過一段時間，2007年即調(diào)入?yún)^(qū)委辦從事文字工作，直至2016年初區(qū)委研究室組建后,，組織對我進行了崗位調(diào)整,。長期在區(qū)委中樞部門、綜合文字崗位鍛煉,，我深深感受到,，唯有勤奮才能發(fā)展，唯有淡泊才能遠(yuǎn)行,，唯有感恩才會成熟,。結(jié)合自身實際匯報三點感悟，與各位共勉,。

第一點感悟：越是紛繁,，越要堅定。年輕干部的優(yōu)勢是年輕,，劣勢也是年輕,，年輕干部大都比較受社會關(guān)注，也容易會碰到一些恭維和誘惑,，稍有不注意就會喪失原則甚至犯錯,。我是一名共產(chǎn)黨員，入黨之后,，在工作和生活中,，對黨的認(rèn)識和熱愛逐步加深。這其間,，我也曾從各類人群,、各種媒體聽到看到各種各樣的聲音和現(xiàn)象，這里面有對西方制度的鼓吹,，有對社會問題的渲染,，有對腐敗現(xiàn)象的悲觀，這些確實曾讓涉世未深的我有過困惑,、有過不解,。但后來，特別是黨的十八大以來,，國力提升的速度越來越快,、改善民生的溫度越來越高、懲貪治腐的力度越來越大,、改革發(fā)展的精度越來越準(zhǔn),，我們的國家發(fā)生了翻天覆地的變化。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),，民心是評判政黨的根本尺度?，F(xiàn)在的我，對黨的認(rèn)識和熱愛更加理性、更加堅定,，我堅信,，在以習(xí)近平總書記為核心的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下，中華民族偉大復(fù)興的中國夢一定能夠?qū)崿F(xiàn),。夢想始于足下,，責(zé)任就在當(dāng)下。我們這個年齡的黨員干部,，最能干事的人生時段,，恰好正處在習(xí)近平新時代中國特色社會主義發(fā)展的關(guān)鍵階段，這是幸福,、是機遇,，更是責(zé)任、是挑戰(zhàn),?！暗⒅睏U，終無曲影,?！弊鳛樾聲r代的年輕一輩，作為干事業(yè)的新生力量,，未來,，不管風(fēng)云如何變幻、不管困難如何艱巨,，我們都要做到心中有黨,、心中有民、心中有責(zé),、心中有戒,，堅定不移跟黨走,、堅定不移為人民,、堅定不移干事業(yè)，擔(dān)負(fù)起我們這一代人應(yīng)該擔(dān)負(fù)的歷史責(zé)任,。

第二點感悟：越是困難,，越要堅持。年輕干部的成長是在不斷發(fā)揚優(yōu)點,、克服缺點和弱點的過程中實現(xiàn)的,。困難是常態(tài)，奮斗是姿態(tài),，懈怠會失態(tài),。參加工作以來，我有一個發(fā)現(xiàn)，無論干什么事情,，遭遇困難總是難免的,。剛到黨校教書時有不敢面對學(xué)生的困難，剛到機關(guān)上班時有不懂待人接物的困難,，剛到委辦工作時有不會謀篇布局的困難,，往往舊的困難過去了，新的困難又會出現(xiàn),。但我感到,，越是困難，越要堅持,，堅持在不斷學(xué)習(xí)中認(rèn)識困難,，堅持在大膽實踐中戰(zhàn)勝困難。記得剛到區(qū)委辦,，面對份量很重的文稿任務(wù),，我一度感到茫然失措，不會寫,，也不敢寫,。但我想，與其被困難嚇倒,、不如把困難打倒,。古人云：“立身百行，以學(xué)為基,?！睘榇耍覟樽约毫可矶ㄖ撇㈤L期堅持學(xué)習(xí)計劃,，重要文件必讀,、黨報黨刊必看、新聞?wù)芈?，這個過程中,，讓我開闊了視野，打開了思路,，筆頭慢慢變得靈活了,，心智也漸漸變得成熟了。經(jīng)歷使我們成長,，閱歷使我們成熟,，奮斗使我們成事。作為年輕干部,，無論是現(xiàn)在做文字工作,，還是今后搞別的工作,，都還會遇到各種各樣的困難。正所謂困難持續(xù)不斷,，我會堅持不懈,。我堅信，在“山窮水盡疑無路”的時候,，咬緊牙,、挺直腰、堅持住,，就一定會有“柳暗花明又一村”,。

第三點感悟：越是寂寞，越要堅守,。研究室工作是一份清苦的差事,，沒有迎來送往，沒有吃吃喝喝,，苦思冥想是工作常態(tài),，加班熬夜是家常便飯，工作,、生活沒有五彩繽紛,，只有勞力費神。于是,，有人說,，這樣的生活很寂寞。在我看來,，竹子都是在無人陪伴,、無人察覺的寂寞中悄然拔節(jié)成長的。比如文稿寫作,，雖然勞累勞心,、清苦辛苦，但也有靈感忽至,、妙筆生花的驚喜,，有通宵達旦人不知、一朝成文心自足的愜意,。雖然過程很寂寞,，但內(nèi)心是充實的，工作是快樂的,。的確是這樣，身在哪里,，心就要在哪里,。工作需要專心而反對毛躁,，事業(yè)需要專注而反對浮躁，人生需要專情而反對焦躁,?！白孕湃松倌辏瑫?dāng)水擊三千里”,，我將以此為工作和人生信條,，堅守內(nèi)心的寧靜，不左比,、不右比,，對照黨章查自己;不上看、不下看,，對標(biāo)先進努力干,，正確看待功利、地位和個人得失,，守住清貧,、耐住寂寞、經(jīng)住誘惑,，在磨礪中修身養(yǎng)性,，以平常心態(tài)、樂觀狀態(tài)和充實姿態(tài),，干好每件事,，過好每一天。

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言提綱篇十五

下一步,，我局將不斷創(chuàng)新服務(wù)人民群眾的載體,，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建和諧平安，共創(chuàng)興x富民大業(yè),，提升發(fā)展水平”主題教育活動,，廣泛開展“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)群眾”展示活動,，扎扎實實推進“雙評”工作，以實實在在的工作成效來提升群眾滿意度,。

四,、抓住重點，提高工作水平,。一是圍繞市民關(guān)注的食品安全問題,，積極探索發(fā)揮食品安全監(jiān)管牽頭作用的可行性路子。二是圍繞虛假藥品廣告整治問題,，加強與有關(guān)部門的聯(lián)動,，形成綜合整治的強大合力,。三是圍繞確保農(nóng)民群眾用藥安全，進一步鞏固“兩網(wǎng)”建設(shè)的成果,，積極探索長效監(jiān)管機制,。四是繼續(xù)實行g(shù)mp認(rèn)證后的跟蹤服務(wù)，幫助企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量,，做大做強,。五是加強機關(guān)效能建設(shè)，努力打造服務(wù)機關(guān),、高效機關(guān),、廉潔機關(guān)和法治機關(guān)。

五,、跟蹤問效,，確保信息暢通?！半p評”工作是貫穿全年的重要工作任務(wù),，不同階段有不同要求，不同階段有不同的特點,。要認(rèn)真研究,，仔細(xì)分析、準(zhǔn)確把握各個階段的要求和特點,，要積極主動向當(dāng)?shù)攸h委,、政府、人大,、政協(xié)匯報工作,，爭取各方面的支持；要加強與有關(guān)部門的聯(lián)系與溝通,，暢通信息渠道,，摸清情況，掌握信息,，做到情況清楚,、信息準(zhǔn)確，心中有數(shù),；要進一步發(fā)揮局行風(fēng)監(jiān)督員的作用,，擴大行風(fēng)監(jiān)督員開展行風(fēng)建設(shè)工作、執(zhí)法工作,、信訪投訴查處工作等方面的知情面和參與面,；要準(zhǔn)確地把握全局，加強分類指導(dǎo),，不斷增強工作的針對性和實效性,，通過做大量艱苦細(xì)致卓有成效的工作,，整體推進全局系統(tǒng)“雙評”工作均衡發(fā)展,。

六,、廣泛宣傳，樹立良好形象,。要把輿論宣傳貫穿于“雙評”活動的全過程,，充分運用報刊、廣播,、電視,、互聯(lián)網(wǎng)、板報等媒體和零售藥店,、醫(yī)院等消費者出入場所,，全方位、多角度向社會推介全局系統(tǒng),。不斷改進方式方法,，區(qū)分不同對象，有針對性地開展宣傳工作,。重點圍繞群眾關(guān)注的諸如藥品價格,、藥品廣告、食品安全等熱點問題向社會各界宣傳監(jiān)管部門的工作職責(zé),、工作成效,、干部隊伍的精神面貌和務(wù)實為民的工作作風(fēng)。通過開展行之有效的宣傳活動,，使社會各界對監(jiān)管系統(tǒng)有一個比較清晰的了解,，在群眾中樹立監(jiān)管系統(tǒng)的良好形象。

謝謝大家,。

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經(jīng)驗交流座談會發(fā)言提綱篇十六

扎根人民....................................................................................................140用光影記錄新時代大美............................................................................................141守正創(chuàng)新不敢言老....................................................................................................142用心描繪生活真情謳歌人民....................................................................................143懷揣感恩之心為文藝添磚加瓦................................................................................144堅持藝術(shù)為人民效勞用音樂講好中國故事............................................................145為時代和人民放歌....................................................................................................146懷敬畏之心做徳藝雙馨的文藝工作者....................................................................147突破自我勇于創(chuàng)新....................................................................................................148緊跟時代步伐勇攀文藝頂峰....................................................................................149

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巡回督導(dǎo)組長在作風(fēng)能力提升座談會上的匯報發(fā)言,。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

市委“作風(fēng)能力提升年”活動開展以來，第七巡回督導(dǎo)組在市委“作風(fēng)能力提升年”領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，推出堅持問題導(dǎo)向,、建立有效機制、凸顯工作重點,、精準(zhǔn)聚焦施策,、榜樣帶動示范五位一體工作措施，有力推動了被督導(dǎo)單位“作風(fēng)能力提升年活動”高質(zhì)量,、高標(biāo)準(zhǔn)進行,，保證了各項任務(wù)在大動員、大學(xué)習(xí),、大調(diào)研階段落地落實,、出新出彩，取得實實在在良好成效?，F(xiàn)將有關(guān)做法匯報如下：

一,、主要做法。

（一）堅持問題導(dǎo)向,，確?；顒痈唛_高走。

“作風(fēng)能力提升年”活動啟動之初,，我組迅速進行研討布置,、溝通協(xié)調(diào)，與各單位一把手進行對接,，層層傳導(dǎo)動力,，落實相關(guān)責(zé)任，形成堅持問題導(dǎo)向為中心的工作理念,。在工作中,，通過列席各單位重要會議、中心組學(xué)習(xí),、實地調(diào)研等方式,，掌握了解各單位現(xiàn)階段工作難點、痛點,、堵點,，建立工作臺賬，撲下身子與各單位一起解決各類問題,。堅持必經(jīng)環(huán)節(jié)不缺項,、必做任務(wù)不走樣、必然要求不變通的原則，從嚴(yán)督導(dǎo),、從實指導(dǎo),。截止目前，我組共收集整理各單位長,、短期問題共計*條,，在大動員、大學(xué)習(xí)階段已解決問題*條,。通過以上方式,，不僅幫助被督導(dǎo)單位明確了目的要求,、理清了工作思路,，也使下沉督導(dǎo)工作更加規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)更加統(tǒng)一,，確?！白黠L(fēng)能力提升年”活動高開高走。

（二）建立有效機制,，不斷提升工作質(zhì)效,。

織、協(xié)調(diào),、總結(jié)工作閉合回路,。在工作中，我組十分重視工作簡報編寫,。截至目前,，我組編寫并下發(fā)工作簡報*期，工作提示*條,，10個被督導(dǎo)單位上報簡報*期,，被市委“作風(fēng)能力提升年”辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組采用并刊發(fā)*次。

（三）凸顯工作重點,，確?；顒优c實際工作緊密結(jié)合。

3月份,，我組10個單位均沖鋒在我市抗擊疫情的第一線,，為把疫情防控工作與作風(fēng)能力提升年活動實現(xiàn)有效銜接，我組在第一時間轉(zhuǎn)發(fā)市委“作風(fēng)能力提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《戰(zhàn)疫顯作風(fēng)沖鋒強能力》動員令的同時,，對被督導(dǎo)單位提出要把市委關(guān)于疫情防控的新要求與深入推進“作風(fēng)能力提升年”活動緊密結(jié)合,，抓實做好，在抗擊疫情工作中要履職盡責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng)、不辱使命，突出體現(xiàn)作風(fēng)能力提升活動中的學(xué)習(xí)效果,。

（四）精準(zhǔn)聚焦施策,，不斷擴大活動覆蓋面。

門的特點,，適時向市行政審批局提出督導(dǎo)意見并指導(dǎo)召開了*管委會“作風(fēng)能力提升年”活動部署會,，所有管委會成員單位和駐廳（部門）首席代表參加，把“作風(fēng)能力提升年”活動與年度考核,、工作督查,、評先樹優(yōu)的工作長效機制有機結(jié)合起來。不斷鼓勵各單位創(chuàng)造性推出自選動作,，豐富活動內(nèi)容和形式,，爭取形成一批全省領(lǐng)先、全國先進的優(yōu)秀工作品牌,。

（五）榜樣帶動示范,，注重發(fā)現(xiàn)宣傳工作典型。

物,，切實打造出學(xué)習(xí)先模人物精神,，提升作風(fēng)能力的良好氛圍。

二,、存在問題,。

在工作中我們也感受到我組在督導(dǎo)各單位挖掘培樹典型、打造亮點樣板方面的還有待于進一步加強,，在指導(dǎo)各單位自選動作,，提升典型與亮點的實效性、持久性,、示范性方面還需要進一步加強和完善,。在大調(diào)研階段，我組將進一步查擺自身及各單位短板弱項,、認(rèn)清差距不足,、找準(zhǔn)努力方向使各項督導(dǎo)工作能夠更加有的放矢。

三,、下步工作,。

當(dāng)前，各被督導(dǎo)單位“作風(fēng)能力提升年”活動開局良好,，各項工作有序推進,。下一步，第七巡回督導(dǎo)組將嚴(yán)格按照市委“作風(fēng)能力提升年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組各項要求,，繼續(xù)督導(dǎo)各單位深入查找工作中的難點,、痛點,、堵點，制定針對性強的整改措施,，即知即改,、邊學(xué)邊改、以學(xué)促改,，著重抓好“大調(diào)研”階段實踐活動突出問題的排查,、整改工作，進一步豐富和完善巡回督導(dǎo)工作,，確?！白黠L(fēng)能力提升年”活動取得鮮明成效。

在在xx基地選調(diào)生座談會上的發(fā)言,。

科員,。20xx年xx月，作為第二批組團服務(wù)選調(diào)生到xx參與災(zāi)后重建工作?，F(xiàn)為xx縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)和城鎮(zhèn)管理局黨委委員,、副局長，xx鎮(zhèn)xx村黨支部第一,。

書記。

同時擔(dān)任了xx基地青苗黨支部書記,。

把支部建在基地上,，是立足選調(diào)生在基層“墩苗”歷練。

工作,。

實際的有效之舉,。xx青苗黨支部現(xiàn)有黨員xx人（包含市級下派選調(diào)生），我們在基層鍛煉實踐中通過支部化建設(shè),、團隊化管理,，把選調(diào)生組織起來、把黨員作用激發(fā)出來,，讓選調(diào)生在基層一線“享受一起吃苦的幸?！薄ⅰ澳鄄⒓鐘^斗的力量”,。作為支部書記,，我深切地感受到小支部可以發(fā)揮大作用。

一,、強化...

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言提綱篇十七

各位黨員同志：

大家好,！

通過一年多的社區(qū)工作，自己的工作能力和工作經(jīng)驗得到了極大的提高和鍛煉,，為確保自己的工作能力和工作標(biāo)準(zhǔn)能夠進一步的提高對照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐中查找出來的突出問題,，本人鄭重制定如下整改落實措施：

通過認(rèn)真查找，本人存在三個方面的問題：

1,、學(xué)習(xí)勁頭不足,，理論水平不夠。對政治理論鉆研的不深,、不透,，在運用理論指導(dǎo)實踐、促進工作上還存在一定的差距,。

2,、全局意識不夠，服務(wù)意識不強,。提合理化建議不夠主動,，在服務(wù)意識上有待進一步增強。

3,、開拓創(chuàng)新意識不強,，有自我滿足情緒。在工作作風(fēng)上有時緊時松現(xiàn)象,；工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,，不能從盡善盡美、時時處處爭一流上去把握,。

存在問題的原因是多方面的,，歸納起來，主要原因在于理論學(xué)習(xí)不夠深入,，理解不深刻,，政治意識、責(zé)任意識不牢固,。在今后的工作中,，我一定要發(fā)揚成績，改正不足,，盡職盡責(zé)地做好本職工作,。

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中,，認(rèn)真反思,，加以改進，時時開展自我批評,，嚴(yán)格要求自己,。具體做到以下幾點：

一是要在進一步加強學(xué)習(xí)上下功夫。通過學(xué)習(xí),，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,，進一步增強大局意識、責(zé)任意識,、憂患意識,。

二是在強化服務(wù)意識上下功夫。作為一名居委會工作人員,，我將進一步樹立大局意識,、服務(wù)意識和助手意識。通過溝通,，了解基層群眾信息工作的狀況,，熱心為其提供幫助和指導(dǎo)。了解存在的困難和問題,，并及時向領(lǐng)導(dǎo)提出有價值的信息和建議,，加強與同志間的思想交流，做到相互幫助,、相互尊重,、相互信任、以誠相待,。

三是誠實待人,、嚴(yán)于律己，以總之,，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,，繼續(xù)查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認(rèn)識,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足,，提高自己,，使自己的工作能力和工作經(jīng)驗得到進一步提高。

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言提綱篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

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郡縣治,，天下安。當(dāng)前,，我國正處于中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵歷史時期,，縣域經(jīng)濟也正處于轉(zhuǎn)型升級、再塑優(yōu)勢的關(guān)鍵窗口期,。習(xí)近平總書記指出,，年輕干部要立志民族復(fù)興，不負(fù)韶華,，不負(fù)時代,，不負(fù)人民，在青春的賽道上奮力奔跑,，爭取跑出當(dāng)代青年的最好成績,！生逢偉大時代的年輕干部，務(wù)必學(xué)習(xí)領(lǐng)會好總書記的諄諄教導(dǎo)和殷殷囑托,，以忘我奮斗展現(xiàn)使命擔(dān)當(dāng),，以奮起昂揚的姿態(tài)在縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的賽道上跑出干事創(chuàng)業(yè)“加速度”。

一,、鉚足“勤學(xué)善思”的鉆勁,。工欲善其事，必先利其器,。年輕干部要切實加強思想理論武裝,，勤學(xué)苦干,、多思善悟，努力成為工作中的行家里手,。一要持續(xù)強化黨性修養(yǎng),。黨性修養(yǎng)是年輕干部健康成長的內(nèi)在支撐和關(guān)鍵內(nèi)涵,。尤其是在縣一級政府工作后，我深切感受到政治歷練離不開科學(xué)理論的培根鑄魂,，馬克思主義及其中國化創(chuàng)新理論是指導(dǎo)我們作出政治判斷,、科學(xué)開展工作的“定星盤”,。我們要始終把政治理論學(xué)習(xí)擺在首位，深研細(xì)讀習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，做到知其言更知其義,、知其然更知其所以然，不斷提高政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,，確保黨和國家的大政方針在基層執(zhí)行不走偏,、落實不走樣。二要持續(xù)提升工作能力,。高素質(zhì),、專業(yè)化的現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須具備高水平的專業(yè)能力。只有深入了解政策最新動態(tài),、本地工作實際,、外地先進做法等，謀劃推動工作才會有方向,、有目標(biāo),、有措施、有章法,。年輕干部要聚焦黨和人民事業(yè)發(fā)展的需求,，著眼中心工作，結(jié)合崗位實際,，按照“干什么學(xué)什么,、缺什么補什么、干什么專什么”的要求,，系統(tǒng)化,、有重點地學(xué)習(xí)相關(guān)知識，不斷提升專業(yè)能力,。三要持續(xù)加強實踐鍛煉,。回顧近年來成長收獲,，深入一線推進易地扶貧,、奔赴沿海招商引資、蹲點基層狠抓糧食安全,、逐企調(diào)研推動金融助企等,，都是個人增加歷練、磨礪品性,、提升能力的重要契機,。“刀在石上磨,，人在事上練”，年輕干部要擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予的責(zé)任使命,，必須主動到基層一線經(jīng)風(fēng)雨,、見世面、壯筋骨,、長才干,，在招商引資、重大項目等一線經(jīng)受磨礪,、學(xué)習(xí)本領(lǐng),，在改革開放最前沿,、服務(wù)群眾第一線開闊眼界、磨礪性格,，在形勢嚴(yán)峻復(fù)雜的緊要關(guān)頭,、在處理急難險重的重大事件中磨煉意志、增長才干,。

二,、鉚足“逢山開路”的闖勁。在推動縣域經(jīng)濟發(fā)展征程中,，只有始終保持“逢山開路,、遇河架橋”的進取精神，才能走好發(fā)展這步“棋”,。一要有開拓創(chuàng)新的勇氣,。勇于開拓創(chuàng)新是共產(chǎn)黨人披荊斬棘、成就事業(yè)的智慧之劍,。在經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展動力都在發(fā)生深刻變化的當(dāng)下,，要推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,，就要跳出舊觀念、老辦法的圈圈框框,，打破路徑依賴,，大膽探索、大膽實踐,，積極改進和創(chuàng)新工作思路,、工作方法和工作制度，努力在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展,，全力開創(chuàng)工作新局面。二要有拼搏進取的志氣,。要破解發(fā)展中的種種險阻與問題瓶頸,，就必須繼承與發(fā)揚老一輩革命者和建設(shè)者們的奮斗精神，永葆拼搏姿態(tài),，咬緊牙關(guān),、積聚拼勁，靠辛勤和汗水攀登一座座高峰,，用智慧和力量攻克一個個難關(guān),。三要有誓爭第一的豪氣。優(yōu)勢是干出來的，干部的擔(dān)當(dāng)作為就是點亮婁底績效考核在全省a類地區(qū)爭先創(chuàng)優(yōu)的最好觸媒,。作為年輕干部,，要找準(zhǔn)工作方向標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，敢于爭先進、創(chuàng)一流,，制定完善爭先進位的硬措施,，推動工作起點、工作目標(biāo),、工作任務(wù),、工作舉措、工作要求,、工作標(biāo)準(zhǔn)等多點全面提升,，實現(xiàn)工作領(lǐng)域成績“燃爆全省”。

三,、鉚足“咬定青山”的韌勁,。踏石留印、抓鐵有痕的決心,，鍥而不舍,、久久為功的韌勁，是推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量的堅強保障,。一要敢想敢試,，敢于擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記指出,，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),。當(dāng)前，縣域經(jīng)濟發(fā)展面臨諸多問題挑戰(zhàn),，既受資源環(huán)境約束,、區(qū)域競爭壓力等老問題影響，又被新冠疫情,、企業(yè)投資信心不足等新挑戰(zhàn)沖擊,。作為年輕干部，要胸懷啃硬骨頭,、打硬仗的大氣魄,，始終保持“沖鋒在前”“一馬當(dāng)先”的姿態(tài)，不斷跨越發(fā)展道路上的“婁山關(guān)”“臘子口”,，以昂揚姿態(tài)迎接黨的二十大的召開。二要實干實在,，實于行動,。實干,，是謀事創(chuàng)業(yè)的必由之路，是責(zé)任,，更是能力,。拼搏事業(yè)，干與不干不一樣,，干多干少不一樣,，真干假干更不一樣。我們要緊緊扭住發(fā)展第一要務(wù)不動搖,，一張藍圖畫到底,，咬定青山不放松。尤其對發(fā)展中的新課題,、前進中的新盲區(qū),、改革中的新思路，要高度關(guān)注,，在真抓實干中找出路,、求實效。三要善作善成,，善于作為,。久久為功，方能善作善成,。尤其近年來的招商工作,，讓我深切體會到，要贏得客商的信賴和投資,，必須勤練內(nèi)功,、狠下苦功，以“釘釘子”精神來抓好每一項工作,，營造良好的營商環(huán)境,。作為年輕干部，我們一定要鉚足這股鉆勁,、闖勁,、韌勁，爭做沖鋒陷陣的戰(zhàn)士,，努力使自己負(fù)責(zé)的工作既為一域爭光,，又為全局添彩。

經(jīng)驗交流座談會發(fā)言提綱篇十九

近幾年來,，我們雖然在農(nóng)村發(fā)展黨員工作中做了大量工作,，取得了一些成效，但也還存在一些不容忽視的問題。

1.農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)沒有得到根本性改變,。主要表現(xiàn)為發(fā)展的黨員年齡依然偏大,、文化層次依然偏低、農(nóng)村能人黨員依然偏少等問題,。

2.農(nóng)村黨員發(fā)展數(shù)量呈減少趨勢,。主要表現(xiàn)為主動寫入黨申請的人逐年減少，入黨積極分子不能保持一定數(shù)量的動態(tài)平衡,，導(dǎo)致連續(xù)幾年農(nóng)村發(fā)展黨員數(shù)量呈減少趨勢,。

3.農(nóng)村發(fā)展黨員工作易受到非正常因素干擾。少數(shù)村干部在發(fā)展黨員工作中決策不民主,，有的村干部,、黨員把宗族觀念引入黨內(nèi)生活中來，在發(fā)展黨員中“舉親不舉賢”,；還有的村干部能力不強,、水平不高，擔(dān)心發(fā)展優(yōu)秀的中青年入黨對自己的位子構(gòu)成威脅,，壓住優(yōu)秀的人才不發(fā)展,。

通過分析，影響農(nóng)村黨員發(fā)展工作的主要因素有以下幾個方面：

1.基層黨組織重視不夠,、督導(dǎo)不力,、責(zé)任落實不到位。部分基層黨組織沒有站在全局的高度充分認(rèn)識到發(fā)展黨員工作的重要性,。

2.農(nóng)村中青年大量外流?，F(xiàn)在農(nóng)村大部分年輕人長期在外務(wù)工經(jīng)商，導(dǎo)致支部想發(fā)展沒有適宜的對象,，外出務(wù)工經(jīng)商人員想加入黨組織沒有組織關(guān)心,。

3.基層黨組織對積極分子的教育引導(dǎo)不力。當(dāng)前農(nóng)村大部分有文化,、有能力的中青年長期在外務(wù)工經(jīng)商,，基層黨組織不主動聯(lián)系，導(dǎo)致一些長期在外務(wù)工經(jīng)商有意加入黨組織而無人培養(yǎng),；同時受社會一些陰暗因素影響,，一些人認(rèn)為“入黨吃虧”、“入黨無用”,、“入黨不自由”,，自覺不自覺地對黨組織疏而遠(yuǎn)之，基層黨組織對其沒有進行充分的教育引導(dǎo),。