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在年輕干部座談會上的講話提綱篇一

同志們：

習(xí)近平總書記說過“青年干部是黨的事業(yè)的希望,。青年干部精力充沛,，年富力強(qiáng)，熱情高,，有闖勁,，但也有許多短處?！蔽疑羁陶J(rèn)識到青年干部成長沒有捷徑,，唯有牢記習(xí)近平總書記囑托，對標(biāo)對表,、修基打底,，真正擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的光榮使命，為黨的事業(yè)鞠躬盡瘁,，為黨的事業(yè)堅(jiān)定跋涉,。近年來，xx市聚焦年輕干部“選育管用”全鏈條機(jī)制,，堅(jiān)持在萌芽期發(fā)現(xiàn),、成長期培養(yǎng)、成熟期使用,、成就期重用,，努力培養(yǎng)造就一支當(dāng)下有活力,、發(fā)展有潛力、未來有競爭力的年輕干部隊(duì)伍,，干出一番無愧于時(shí)代,、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來,。借此機(jī)會,，我談幾點(diǎn)期望，與大家共勉,。

一,、踐行初心使命，深刻領(lǐng)悟“四忌”

習(xí)總書記始終高度重視青年干部的培養(yǎng)工作,，在多種場合多次指出要加強(qiáng)和改進(jìn)青年干部工作,，要下大力氣抓好培養(yǎng)工作。習(xí)總書記《擺脫貧困》“從政雜談”篇章中提到青年干部在成長過程中應(yīng)揚(yáng)長避短,，特別要注意四忌：一忌急于求成,，二忌自以為是，三忌朝令夕改,，四忌眼高手低,。可以說,，“四忌”是對青年干部提出的要求和期望,，值得大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，細(xì)細(xì)領(lǐng)悟,。一忌急于求成,。切記求成心切，操之過急,，違背科學(xué),，脫離實(shí)際。存在著失敗的危險(xiǎn),。二忌自以為是?，F(xiàn)在的青年干部容易產(chǎn)生“世人皆睡，唯我獨(dú)醒”的錯覺,，以及輕視歷史經(jīng)驗(yàn)的傾向,，在認(rèn)識上要犯形而上學(xué)的錯誤，在實(shí)踐中要犯教條主義的錯誤,。三忌朝令夕改,。青年干部由于缺乏從政經(jīng)驗(yàn)，容易聽風(fēng)即雨,，贊頌,、肯定,，則喜形于色，堅(jiān)定辦事信念,；懷疑,、反對，則受挫于心,，甚至對自己處理問題的辦法疑慮起來,，尤其是當(dāng)議論來自當(dāng)?shù)氐赂咄氐娜恕?quán)威部門的人,、名流學(xué)者，有些青年干部就無所適從,，失去主見了,。四忌眼高手低。在“做大事”上,，青年干部都要有一種老實(shí)的態(tài)度,，甘做最普通的事,，樂于扮演拾遺補(bǔ)缺,、跑龍?zhí)椎慕巧?。只有這樣,，才能不斷地積累經(jīng)驗(yàn),，逐步獲得社會的承認(rèn),，在平凡的工作中獲得不平凡的成就,。

二,、立足自身實(shí)際,，提升能力素質(zhì),。

“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)”,，青年一代有理想,、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng),，國家就有前途,，民族就有希望。

一要提高政治站位,。要旗幟鮮明講政治,，永葆忠誠之心，加強(qiáng)黨性錘煉,，當(dāng)先鋒做表率敢斗爭,，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”,，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。堅(jiān)持以戰(zhàn)斗的姿態(tài)、戰(zhàn)士的擔(dān)當(dāng),，敢于在大是大非問題上亮劍,，善于在政治原則問題上作出堅(jiān)定的判斷，練就對黨的絕對忠誠,。要把黨的初心和使命銘記于心,、見諸于行，自覺錘煉忠誠本色,，做到在黨言黨,、在黨憂黨、在黨為黨,，把愛黨,、憂黨、興黨,、護(hù)黨落實(shí)到工作各個環(huán)節(jié),。

二要強(qiáng)化理論武裝。政治上的堅(jiān)定,、黨性上的堅(jiān)定首先來源于理論上的清醒,。理論只有真學(xué)，才能真懂,；想通了,、弄透了、理解了,，才會認(rèn)同,，才會真信，就有定力修正自己的行為,。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想博大精深,，學(xué)之越深，悟之越透,，才能行之越篤,。青年干部必須做好理論的修基打底，在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的常學(xué)常新中,，提高理論素養(yǎng),，增加理論高度和厚度。讀原著,、學(xué)原文,、悟原理，往深里走,、往實(shí)里走,、往心里走,，自覺站在新的歷史高度、理論高度和實(shí)踐高度深刻理解,。大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng),，把學(xué)、思,、用貫通起來,，把知、信,、行統(tǒng)一起來,，做到學(xué)以致用、用以促學(xué),、學(xué)用相長,。大興深入基層、深入實(shí)際的調(diào)查研究之風(fēng),，做實(shí)調(diào)查研究基本功，堅(jiān)持從群眾中來,、到群眾中去,，從實(shí)踐中來、到實(shí)踐中去,，通過學(xué)思踐悟拓寬智慧之源,、把準(zhǔn)實(shí)踐之舵、夯實(shí)發(fā)展之基,。

三要勇于擔(dān)當(dāng)作為,。年輕干部擔(dān)當(dāng)作為，首先就要對自己的崗位負(fù)責(zé),、為自己的工作擔(dān)當(dāng),。只要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，就能夠把本職工作干好,。如果眼高手低,，在自己崗位上平平庸庸、得過且過,，只想“坐等伯樂”,，那伯樂是不可能突然上門的。年輕干部要發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神,、奉獻(xiàn)精神,，認(rèn)真對待手頭每一項(xiàng)工作，把全部的心思,、精力都投入進(jìn)來,，做到為“大我”棄“小我”,、為事業(yè)而忘我，力爭精益求精,、追求極致,。特別是對自己負(fù)責(zé)或分管領(lǐng)域工作的具體情況、各項(xiàng)指標(biāo),，要如數(shù)家珍,、信手拈來，干出彩,、干出亮點(diǎn),。要主動投身到各種斗爭、各項(xiàng)重大工作中去,，敢于涉險(xiǎn)灘,、啃硬骨頭，在解決棘手問題中積累底氣,、培養(yǎng)膽識,，決不能遇到一點(diǎn)挑戰(zhàn)就回避、遇到一點(diǎn)問題就推脫,、遇到一點(diǎn)挫折就退步,。

四要厚植民生情懷。我們的黨因民而生,、為民而興,，從誕生之日起就把全心全意為人民服務(wù)寫在自己的旗幟上，矢志不渝為中國人民謀幸福,、為中華民族謀復(fù)興,。只要真心實(shí)意為人民群眾做好事、辦實(shí)事,、解難事,，人民群眾就會惦記他、信任他,、支持他,。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要始終牢記黨的宗旨,，自覺堅(jiān)持“以人民為中心”,，把為人民造福的事情真正辦好辦實(shí)，以人民生活更加幸福美滿作為最大的政績,，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的獲得感,、幸福感和安全感。經(jīng)常撲下身子、沉到一線,，了解群眾最關(guān)心熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題，掌握民情實(shí)情,，著力解決群眾最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的利益問題,，不斷增強(qiáng)人民群眾對黨的信任和信心。

五要嚴(yán)守廉潔底線,。為政之道,，修身為本。沒有規(guī)矩,，不成方圓,。一個地方、一個部門,、一個單位只有嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩,，才能堅(jiān)強(qiáng)統(tǒng)一、有戰(zhàn)斗力,，才能令行禁止,。注重修養(yǎng)，要有一片公心,，養(yǎng)浩然正氣,、懷公仆之心，始終堅(jiān)持黨的事業(yè)第一,、人民利益第一，骨氣做人,、大氣處世,、硬氣做事，真正全心全意為人民服務(wù),。要有一片廉心,，為自己劃定一渠“雷池”，慎獨(dú),、慎微,、慎初，越在私底下,、無人時(shí),、細(xì)微處，越要如履薄冰,、如臨深淵,，始終不放縱、不越軌,、不逾矩,，做到對黨和人民負(fù)責(zé),、對自己負(fù)責(zé)。要有一片誠心,，“言出必行,，有諾必踐”，只有人品上老老實(shí)實(shí),，才有工作上的求真務(wù)實(shí),，才有人格上的巨大魅力。年輕干部剛步入工作崗位,，更要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識,，腳踏實(shí)地，扣好“人生第一?？圩印?，自覺服從組織安排，執(zhí)行安排的各項(xiàng)任務(wù),，不推諉扯皮,，敢于沖鋒陷陣，勇挑重?fù)?dān),，既想干事,、能干事，又要干成事,，確保不出事,。

三、建立健全機(jī)制,，激勵擔(dān)當(dāng)作為,。

新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代。中央印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》,，是充分調(diào)動和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè),、奮發(fā)有為的重要制度安排，可謂應(yīng)時(shí)而生,、應(yīng)勢而生,、應(yīng)需而生。市委,、市政府也將出臺一系列政策,，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé),，多措并舉,、同向發(fā)力，旗幟鮮明地激勵擔(dān)當(dāng)作為者。

一是不斷完善機(jī)制,。統(tǒng)籌近期需求和長遠(yuǎn)需要,，制定出臺實(shí)施中青年干部成長意見，綜合運(yùn)用整體研判,，定期對年輕干部現(xiàn)狀,、配備目標(biāo)、個性化培養(yǎng)措施進(jìn)行分析,，科學(xué)謀劃年輕干部工作階段目標(biāo),、具體任務(wù)和培養(yǎng)路徑，把更多地把好苗子“選”出來,。每年底開展“陽光評議”考察了解班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況,，重點(diǎn)掌握一批年輕干部名單，分層次,、分領(lǐng)域建立年輕干部儲備庫,。從嚴(yán)把關(guān)，好中選優(yōu),，優(yōu)進(jìn)劣出,，做到既綜合比選排隊(duì)，又允許破格插隊(duì),，更果斷淘汰出隊(duì),，始終保持“一池活水”。

二是推行一線鍛煉,。深入開展一線鍛煉,，推動年輕干部既筑牢政治忠誠，又提升實(shí)操本領(lǐng),。堅(jiān)持把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地和主賽場,，有計(jì)劃地安排到一線摔打磨練，先后選派xx批xx名機(jī)關(guān)年輕干部到園區(qū)掛職,，xx名培養(yǎng)對象到基層墩苗,，xx名年輕干部到招商引資,、脫貧攻堅(jiān)一線鍛煉,。對有發(fā)展?jié)摿Α⑴囵B(yǎng)潛質(zhì)的年輕干部,，遵循成長規(guī)律,，開展遞進(jìn)式培養(yǎng)和完整周期歷練，循序漸進(jìn),、逐步加壓,，推動年輕干部多經(jīng)歷“風(fēng)吹浪打”、多捧“燙手山芋”，在攻堅(jiān)克難中磨出“金剛鉆”,。

三是搭建成長平臺,。探索實(shí)施年輕公務(wù)員培養(yǎng)工程，采取師徒抱團(tuán)結(jié)對的模式,，篩選政治素養(yǎng)好,、理論水平高、工作成績優(yōu)的骨干,，組成“導(dǎo)師團(tuán)”,，在政策理論、業(yè)務(wù)技能,、調(diào)查分析,、能力實(shí)踐等方面給予幫帶指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理,、精準(zhǔn)化培養(yǎng),，幫助年輕公務(wù)員成長成才，著力建設(shè)一支充滿激情,、富于創(chuàng)造,、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部隊(duì)伍。

在年輕干部座談會上的講話提綱篇二

?同志們：新春伊始,，我們在這里聚集一堂,，請去年赴沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職的五位同志分別作專題發(fā)言，佛山等地改革開放上的超人氣魄,，干事創(chuàng)業(yè)上的不凡舉措和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的巨大成就,，給我們留下了深刻印象，催人深思,，發(fā)人深省,。改革開放以來，特別是近13年,，東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了舉世矚目的成就,。五位同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結(jié)了這些地區(qū)的經(jīng)驗(yàn),。我看這些經(jīng)驗(yàn)主要是：一,、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務(wù),。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說,、多干少說、甚至干了也不說”,，堅(jiān)持“不爭論,、不刮風(fēng),、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針,，保護(hù)了干部群眾的發(fā)展熱情,，贏得了寶貴的發(fā)展時(shí)間，形成了抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的強(qiáng)大合力,。平湖市一切服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,，以“招商引資年”、“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”,、“作風(fēng)建設(shè)年”為載體,，推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷上新臺階，全市經(jīng)濟(jì)綜合發(fā)展指標(biāo)列全國百強(qiáng)縣第44位,。發(fā)展是硬道理,，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、加快發(fā)展是解決前進(jìn)道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)雄辯地證明了這一點(diǎn),。

二,、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的精神,。佛山人沖破“所有制”的禁錮,，把發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟(jì)放在同等重要的地位，一視同仁,，平等對待,，在全社會營造政治上認(rèn)同、經(jīng)濟(jì)上正位,、社會上尊重,、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經(jīng)濟(jì)占到全市國內(nèi)生產(chǎn)總值份額超過70%,。順德人堅(jiān)持“變是唯一的不變”,，以市場化為取向,，率先在全國開展了以產(chǎn)權(quán)為核心的企業(yè)改革,、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革,、以“拆廟減員”為核心的政府機(jī)構(gòu)改革，建立起了社會主義市場經(jīng)濟(jì)的框架,。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念,，使政府基本退出了競爭性行列，促進(jìn)了民間投資和外資的進(jìn)入,，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起,，成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地,，創(chuàng)立了“科龍”,、“容聲”等一批知名品牌,。堅(jiān)持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想,，這就是更新觀念,、與時(shí)俱進(jìn)的具體體現(xiàn)。

三,、機(jī)遇意識強(qiáng),，不放過任何一個發(fā)展機(jī)會。早在20年前,，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機(jī)遇,，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機(jī)遇,，揚(yáng)長避短,，注重質(zhì)量，加快發(fā)展的“結(jié)合部”戰(zhàn)略,，迎接新轉(zhuǎn)移,，加大招商引資力度，促進(jìn)投入的新發(fā)展,；迎接新挑戰(zhàn),，加大企業(yè)轉(zhuǎn)制的力度，促進(jìn)企業(yè)的再發(fā)展,；迎接新需求,，加快“后花園”建設(shè)的步伐，促進(jìn)三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,，歷經(jīng)了三個大的機(jī)遇期,，2014年進(jìn)入了中國綜合實(shí)力百強(qiáng)縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機(jī)遇,，把招商引資作為“一號工程”,，全黨動員、全民參與,、全力以赴招商引資,，形成了日商為主、光機(jī)電產(chǎn)業(yè)為主的外向型,、新技術(shù)的特色經(jīng)濟(jì),。機(jī)遇不等人，不抓不搶是庸人,，坐失良機(jī)是罪人,。只有善于發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，把握機(jī)遇,，利用機(jī)遇,，才能搶占發(fā)展的先機(jī),。四、工作闖勁足,，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力,。高明市在經(jīng)濟(jì)還不富裕之時(shí)，面對交通的不便,，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋,；投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內(nèi)征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設(shè),，使高明24萬人實(shí)施了一次大搬遷,，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。

浙北人面對自然資源的貧乏,，依托區(qū)位優(yōu)勢,，大做“無中生有”、“小題大做”的文章,，創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟(jì),，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地；沒有發(fā)達(dá)畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地,；沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地,，創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象”。日照市面對城市建設(shè)資金的嚴(yán)重不足,，在經(jīng)營城市上做文章,，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實(shí)施了城市基礎(chǔ)設(shè)施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略,，基本建成了“大綠化,、花園式、開放型,、生態(tài)化”的海濱城市,。因此，敢闖,、敢試,、敢冒，敢為人先,、敢為人所不為,，才能開拓一片新天地；勇于創(chuàng)新,，不斷進(jìn)取,，才是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越，后來居上的最佳途徑,。宋書記在三屆八次全會上指出,，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題,。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門,，這也是我們召開這個座談會的根本出發(fā)點(diǎn)。解放思想四個字,，說起來容易,，但真正做起來確實(shí)不是一件容易的事。衡量一個地區(qū),、一個部門,、一個領(lǐng)導(dǎo)干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放,，我看就是一個標(biāo)準(zhǔn),，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量,、發(fā)展的增量,。如果這個說法成立，那么,，對我們這樣一個西部欠發(fā)達(dá)的內(nèi)陸城市來說,，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言,，結(jié)合咸陽實(shí)際,，我覺得我們解放思想目前最關(guān)鍵的是要在五個方面下功夫、求實(shí)效：一是要在完善經(jīng)濟(jì)體制上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破,。要集中力量解決好關(guān)系全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革全局的重大問題,，解決好農(nóng)村農(nóng)戶個體小規(guī)模生產(chǎn)與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經(jīng)濟(jì)如何向高附加值經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化的問題,、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強(qiáng)的問題,、解決好經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整中生產(chǎn)要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經(jīng)濟(jì)體制改革的“瓶頸”問題,。

我這里提個頭,，希望同志們能結(jié)合分管工作，做深入細(xì)致的探討和研究,，更主要的是要敢于下手,，“先做再說，做了再說”,。就看大家的行動了,！二是要在擴(kuò)大對外開放上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。和發(fā)達(dá)地區(qū)相比,，我市的對外開放程度還是很低的,。其原因自然很多,，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產(chǎn)的國有企業(yè),，后來被一家民營企業(yè)老板控股經(jīng)營,，現(xiàn)在成了明星企業(yè)。一開始,，廠里的領(lǐng)導(dǎo)和職工怎么也不情愿,，我看陜汽的領(lǐng)導(dǎo)思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展,，什么位子,、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實(shí)上,，有為才有位,，現(xiàn)在陜汽的重型汽車供不應(yīng)求，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營熱火朝天,，職工腰包鼓了,，都說多虧當(dāng)初廠里領(lǐng)導(dǎo)有遠(yuǎn)見、有膽識,，要不現(xiàn)在恐怕生計(jì)都成問題了,！我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這,、顧及那,，結(jié)果錯失良機(jī)，現(xiàn)在長虹紅遍中國,，如意很不如意,。舉這兩個例子無非告訴大家在擴(kuò)大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略,，只要有利于發(fā)展,，只要能夠發(fā)展，就大膽地干,，最后成績會說明一切,。三是要在推進(jìn)招商引資上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。這一點(diǎn)全市招商引資動員大會已經(jīng)闡述的很多了,。

希望同志們切實(shí)把招商引資作為建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的第一要務(wù),，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”,、“西咸經(jīng)濟(jì)一體化”的機(jī)遇,，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”,，理應(yīng)成為招商引資的領(lǐng)頭人,。要身先士卒，率先垂范,，用自己的言行去影響和帶動助手,，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部,，每一個群眾,，都能認(rèn)識到招商引資對于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關(guān)心和參與招商引資工作,，從而在全市上下形成一個“人人想招商,、人人謀招商,、人人干招商”的良好氛圍,，推動我市招商引資工作上新的臺階。四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破,。改善發(fā)展環(huán)境,，我個人理解，一方面是對現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境的改革和完善,，另一方面也有培育和造就新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的要求和內(nèi)容,。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和開放的擴(kuò)大,，現(xiàn)在投資者越來越關(guān)心的是一個地區(qū)能否形成一個產(chǎn)業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的,、產(chǎn)業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現(xiàn)象,，能否形成某一產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢集群進(jìn)而形成更高的產(chǎn)業(yè)分工，出現(xiàn)更為熟練的勞動力市場和先進(jìn)的附屬產(chǎn)業(yè),，產(chǎn)生專門化的服務(wù)性行業(yè)以及基礎(chǔ)性設(shè)施,。形成更高的產(chǎn)業(yè)效率，進(jìn)而出現(xiàn)投資的強(qiáng)大吸引力,。所以說,，今后一個時(shí)期，一個地區(qū)是否能從自己的實(shí)際出發(fā),，以立市,、立縣項(xiàng)目為支撐，培育和形成一個或幾個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群區(qū),，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題,。五是要在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)中實(shí)現(xiàn)解放思想的新突破。

干部，顧名思義,，就是干事的那一部分人,。應(yīng)該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍(lán)圖,，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發(fā)展安上了強(qiáng)勁的助推器,，現(xiàn)在最關(guān)鍵就是落實(shí)。省政府收假后召開的第一個會就是抓項(xiàng)目,、抓落實(shí)會,，會上響亮提出，項(xiàng)目落不實(shí),，拿下烏紗帽,。省政府抓的這件事抓在了干部作風(fēng)的癥結(jié)上。現(xiàn)在干部作風(fēng)上有一種很不好的現(xiàn)象,，就是有“說功”沒“做功”,。這種作風(fēng)不要說和發(fā)達(dá)地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應(yīng),。如果說在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上解放思想,，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達(dá)地區(qū)干部踏踏實(shí)實(shí)干工作,、一心一意謀發(fā)展的好作風(fēng),，能對我們加快“四化”進(jìn)程，構(gòu)建經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市有所促進(jìn),。我就講這么多,，謝謝大家！

在年輕干部座談會上的講話提綱篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

我是縣扶貧辦干部周斌生，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們年輕干部的重視和關(guān)心,，并給了我這個難得的機(jī)會和大家一起學(xué)習(xí)交流,。

2010年7月大學(xué)畢業(yè)后，我先進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行崗前實(shí)習(xí),，2011年1月正式分配到新開鄉(xiāng)政府工作,，2013年7月通過遴選進(jìn)入縣委農(nóng)工辦工作，2018年機(jī)構(gòu)改革后調(diào)入縣扶貧辦工作,，回顧十年來工作單位,、工作崗位和心路歷程的變化，結(jié)合自身工作實(shí)際,，談幾點(diǎn)自己的感觸和體會,。

一、勇于挑戰(zhàn)自我，才有更多動力,。雖然在新開鄉(xiāng)工作的三年時(shí)間很充實(shí),，但是總想著還得從其他方面鍛煉自己、提升能力,，所以2013年我參加了縣直機(jī)關(guān)遴選,，考入了縣委農(nóng)工辦。在我看來,，進(jìn)入縣委農(nóng)工辦工作,，無疑是我人生中的一次重要轉(zhuǎn)折，在給我?guī)頇C(jī)遇的同時(shí),，也對我提出了更高的要求,。記得剛上班，接到的第一個任務(wù)就是草擬一份《關(guān)于做好當(dāng)前幫扶工作的通知》,，剛開始自己以為有了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)文書崗位上的鍛煉,，起草這種材料是小菜一碟。但是,，全新的工作內(nèi)容,、不同的層次角度和標(biāo)準(zhǔn)要求,，讓我一臉茫然,，省市文件精神是什么，全縣幫扶工作的實(shí)際情況是什么,，當(dāng)前有那些工作需要安排,，自己一頭霧水，不知從何處下筆,。于是,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了市縣相關(guān)文件，瀏覽了各級門戶網(wǎng)站,，學(xué)習(xí)政策,，掌握精神，花了三天時(shí)間,，費(fèi)了很大的勁才完成了初稿,，最后在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下幾經(jīng)修改才完成定稿。經(jīng)過幾次鍛煉,，自己也從中學(xué)到了很多東西,。我深知，很多工作從一無所知到得心應(yīng)手,，都要經(jīng)歷一個艱難的過程,，只有敢于挑戰(zhàn)自己，一步一個腳印，踏實(shí)向前,，永不氣餒,，不斷提升自己的能力水平，才能讓自己的人生有更多的色彩,。2015年我被組織納入優(yōu)秀年輕后備干部庫,，這雖然離不開自身的拼搏奮斗，但更得益于縣委,、縣政府對年輕干部的關(guān)心關(guān)愛和暢通的選人用人渠道,。作為年輕干部，我們應(yīng)該珍惜這些機(jī)遇,，勤勤肯肯做事,，本本分分做人，全力以赴為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展添磚加瓦,。

二,、甘愿吃苦受累，才會更加充實(shí),。就我自身而言,，由于自己經(jīng)驗(yàn)上的不足和本領(lǐng)恐慌，使我面對一些比較重大的工作任務(wù)時(shí)有畏難情緒,。但是,，不嘗試就永遠(yuǎn)不知道自己有多大能力。進(jìn)入縣委農(nóng)工辦,、扶貧辦工作后,，我先后被組織抽調(diào)參與了2018年省際脫貧交叉考核驗(yàn)收、縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核,、“不忘初心,、牢記使命”主題教育等重大工作，雖然工作任務(wù)都比較繁重,，但在一項(xiàng)項(xiàng)艱難工作圓滿完成的同時(shí),，我也盡情地享受著工作帶來的成就感，自己的能力水平也得到了鍛煉提升,。特別是在2018年全縣整體脫貧摘帽的關(guān)鍵時(shí)期,，扶貧部門的工作任務(wù)異常繁重，為了做好這些工作,，自己經(jīng)常加班加點(diǎn),，甚至通宵熬夜，有時(shí)也犧牲節(jié)假日,，感覺對家庭和親人也少了許多關(guān)懷,。但當(dāng)2019年省人民政府宣布靈臺縣整體脫貧摘帽的那一刻,，面對如此巨大的工作成就，作為扶貧干部,，深深為自己能夠參與其中,、貢獻(xiàn)一份力量感到無比的光榮和自豪，我覺得自己的一切付出都很值得,。另外,，我認(rèn)為工作并不是枯燥無味的，也有展示個人興趣特長的舞臺,，這幾年在農(nóng)工辦,、縣扶貧辦的支持下，我參加了兩屆全民運(yùn)動會,，并兩次取得了乒乓球項(xiàng)目比賽亞軍榮譽(yù),，正是這種嚴(yán)肅而又活潑的精神狀態(tài)，激勵我奮勇向前,，更好更快地歷練成長,。

三、堅(jiān)持勤學(xué)善思,，才能得心應(yīng)手,。近年來，中央和省市縣委對脫貧攻堅(jiān)工作高度重視,，“兩不愁,、三保障”,，“3+1”沖刺清零后續(xù)行動,，“5+1”專項(xiàng)提升行動等脫貧攻堅(jiān)政策錯綜繁多,，對我而言,，每天都要抽擠時(shí)間,，學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神,，不斷提升自己的政策理論水平,，以便更好地指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)人員開展工作,。如果這些政策弄不明白,，很可能在工作過程中找不到方向，不明白領(lǐng)導(dǎo)意圖,，走了彎路,，有時(shí)候還會產(chǎn)生不良情緒。同時(shí),，我覺得每天不但要堅(jiān)持學(xué)習(xí),，更要思考和總結(jié)。遇到某項(xiàng)工作自己總是要多想一想,，想為什么要這么干,，有沒有更有效的解決辦法,，怎樣才能更好地達(dá)到工作目的。養(yǎng)成這種做事習(xí)慣,，慢慢會發(fā)現(xiàn)自己的工作思路也開闊了,，點(diǎn)子也多了，能力提升也比較快,。

四,、敢于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，才有出彩機(jī)會,。2018年按照干部定崗,，自己辦理全縣幫扶業(yè)務(wù)。坦白來講,，剛開始我對這項(xiàng)工作有畏難情緒,，覺得自己承擔(dān)不起這么重大的工作責(zé)任，有各方面的顧慮,。但是,，隨著全縣精準(zhǔn)扶貧工作的深入推進(jìn)，在和幫扶單位,、駐村幫扶干部的業(yè)務(wù)往來中,，我感受到了他們的艱辛與真誠，他們的務(wù)實(shí)苦干,、他們的認(rèn)真負(fù)責(zé),，深深地影響了我，讓我更加深刻地認(rèn)識到這份工作責(zé)任重大,、使命光榮,。同時(shí)，我很慶幸能和他們一起在縣委,、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下完成脫貧攻堅(jiān)“一號工程”,。作為年輕干部，我們應(yīng)該拿出蓬勃的朝氣,，向前的銳氣,，只爭朝夕，不負(fù)韶華,，踴躍投身脫貧攻堅(jiān)一線,，磨礪自我,、奉獻(xiàn)社會,，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

最后,，和大家分享一句自己最喜歡的話：不要在拼命的年紀(jì)選擇了安逸，在安逸的年紀(jì)獨(dú)自后悔,。

謝謝大家！

在年輕干部座談會上的講話提綱篇四

同志們：

剛才我們機(jī)關(guān)的幾位年輕同志分別作了交流發(fā)言,，談?wù)J識,、談感受、談工作,、談打算,，有的還提出建議,，聽了以后非常高興,，很受鼓舞,。大家的發(fā)言,，讓我看到了機(jī)關(guān)年輕同志在學(xué)習(xí)和工作上付出的努力,，看到了機(jī)關(guān)年輕干部積極向上的精神面貌,，看到了機(jī)關(guān)事業(yè)后繼有人,、不斷發(fā)展的希望,。

看到大家一張張洋溢青春氣息的臉龐，仿佛自己也年輕了很多,。一代人有一代人的人生際遇和歷史機(jī)緣,。今天的年輕干部,，相對于你們的祖輩,、父輩，無疑是極為幸運(yùn)的,。幸運(yùn)在身處偉大新時(shí)代,。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，今天我們比歷史上任何時(shí)期都更接近,、更有信心和能力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,。年輕干部既是這個新時(shí)代的親歷者、見證者,，更是這個新時(shí)代的建設(shè)者,、受益者，迎來了人生出彩,、夢想成真的最佳機(jī)遇,。幸運(yùn)在恰逢發(fā)展黃金期,。當(dāng)前我們正處在發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,，也是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)、報(bào)效國家的黃金期,。從中央到地方都前所未有地重視和選拔培養(yǎng)年輕干部,。年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長路徑不斷優(yōu)化,，年輕干部必將大有可為,、大有作為。幸運(yùn)在干在xx這方熱土,。xx具有明顯的區(qū)位優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?。在這片熱土上,，年輕干部只要想干事、會干事,，就一定能干成事,、成大事。作為過來人,，我特別想和大家說的一句話是：作為幸運(yùn)的一代人,，年輕干部一定要珍惜機(jī)遇、振奮精神,、苦干實(shí)干,，干出一番無愧于時(shí)代、無愧于青春,、無愧于黨和人民的事業(yè)來!今天開這個會,，一是借此與機(jī)關(guān)的年輕同志熟悉一下，也是向各位年輕干部學(xué)習(xí)的一個好機(jī)會;二是關(guān)心年輕干部的成長進(jìn)步是我們的重要職責(zé),，這既關(guān)系當(dāng)前各項(xiàng)工作高質(zhì)量推進(jìn),，也關(guān)系未來事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。下面我簡要講幾點(diǎn)想法,，與大家做一個交流,、共勉,。

一,、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。何為?dān)當(dāng)?就是接受并負(fù)起責(zé)任,。所以，擔(dān)當(dāng)與責(zé)任是緊緊聯(lián)系在一起的,，“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”也就成了一個詞組,。古往今來，人們總是習(xí)慣于把人分成相互對應(yīng)的兩類人,，比如好人與壞人,、富人與窮人、聰明的人與愚鈍的人,、勤勞的人與懶惰的人等等,。如果對現(xiàn)在的干部做一個分類,，也可以有諸多不同的分類，但我認(rèn)為最重要也是最有價(jià)值的分類,，應(yīng)是有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜伺c缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。?zé)任擔(dān)當(dāng)是一種人生態(tài)度。不管你在什么崗位工作,，不管你做什么事情，既然接受了,，既然干了,，就要認(rèn)認(rèn)真真地去做，踏踏實(shí)實(shí)地去干,，不馬虎,、不敷衍,。做到了這一點(diǎn),，人生就不會有太大的遺憾。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種職業(yè)素養(yǎng),。履職要盡責(zé)，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事就要擔(dān)起來,，有困難想辦法克服,，有問題想辦法解決,，不推諉,、不扯皮,。具備了這樣的素養(yǎng),，你就會始終走在前進(jìn)的道路上。責(zé)任擔(dān)當(dāng)還是一種奉獻(xiàn)精神,。做工作、干事業(yè),，要正確處理好苦與樂、得與失的關(guān)系,，樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn),。如果一付出就急于求回報(bào),，一遇到不順心的事就起伏不定，怎么可能做好工作?怎么可能得到組織的認(rèn)可和同志的信任?所以有沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng),，對一個干部尤其是對一個年輕干部來講,，是關(guān)乎人生事業(yè)的大事情。有之,，是硬核;缺之，是硬傷,。

二、堅(jiān)持苦干實(shí)干,，做一個有追求的人,。今天在座的同志都是年輕同志。年輕干部,，年輕同志,，應(yīng)該是有追求有夢想的，沒有人甘于平庸,。一個有追求的人，是有希望的人;一個有進(jìn)步的人,，是事業(yè)發(fā)展需要的人。那么,，進(jìn)步的內(nèi)涵是什么呢?現(xiàn)在對一個同志講“祝賀你進(jìn)步了”,，往往是祝賀這個同志提拔了,。提拔可以視作一個人的進(jìn)步,，但是我認(rèn)為進(jìn)步的內(nèi)涵主要不是提拔，而是自身的提高,。一個干部提拔了，有時(shí)并不代表這個干部素質(zhì)能力提高了,，而一個干部素質(zhì)能力的不斷提高,，提拔應(yīng)該是合情合理、順乎其然的事情,。所以我們講追求進(jìn)步,，主要應(yīng)該是追求自身素質(zhì)能力的提高。如何追求進(jìn)步?在我看來,，就是要勤學(xué)習(xí),、善思考、多實(shí)踐,。換句話說，你要比別人進(jìn)步得快,，你就要比別人更加勤奮、更會思考,、更能出活,。在座的同志大多數(shù)都經(jīng)歷了大學(xué)的生活，進(jìn)大學(xué)時(shí)同班同學(xué)水平差不多,，四年下來學(xué)習(xí)好的同學(xué)可以做學(xué)習(xí)差的老師,。機(jī)關(guān)也一樣,，同時(shí)期進(jìn)一個機(jī)關(guān)部門工作，由于用心用功程度不同,，不用幾年就會拉開明顯的差距,。在機(jī)關(guān)工作,，如果想問題總是淺嘗輒止，怎么能夠產(chǎn)生好的想法?寫材料總是人云亦云,，怎么能寫出好材料?辦事情總是得過且過，怎么能夠把事情辦好呢?我希望我們每一個同志,，尤其是年輕同志,，經(jīng)常要自問三個問題,。第一個問題，是不是保持了進(jìn)取之心?思想決定行動,，態(tài)度決定行動,，沒有進(jìn)取之心怎么可能有進(jìn)取之行?第二個問題,，是不是盡到了自己的努力?別人進(jìn)步不要嫉妒,，要反省自己是不是比別人付出了更多的努力?自己進(jìn)步了不要沾沾自喜，要省視自己是不是盡到了最大的努力,，還有什么需要改進(jìn)和提高的地方?第三個問題，是不是超越了自己?一般說來,，一個人只要付出,，總會有進(jìn)步有收獲,。但進(jìn)步的大小,、進(jìn)步的快慢,，僅有努力是不夠的，還要找到正確的路徑和方法,，就是要善于學(xué)習(xí)，善于思考,，善于實(shí)踐,。只有這樣，才能夠不斷提高,，不斷進(jìn)步;只有這樣，才能不斷超越自己,，在超越中做更好的自己,。

三、深化自身修養(yǎng),，做一個有情懷的人。以容為大,，有容乃大,，一個人包容能成就其大,。我們只要稍微留心,，就會發(fā)現(xiàn)這樣一種情況：有的人天資聰明，有才華,、有能力，但是心胸狹窄,、缺乏氣度，結(jié)果事情做不好,，還成了孤家寡人;有的人天資,、才華并不是很出眾，但心胸開闊,，能包容、善溝通,、團(tuán)結(jié)人,，也能干成一番事業(yè)。這對我們應(yīng)該是有啟示的,。作為年輕干部，一定要重修煉,、重修養(yǎng)，拓寬胸襟,、提升境界,，努力成為一個知敬重、懂感恩,、有情懷的人。知敬重,，就是要心有所尊,、心有所服,、心有所仰。一個人如果自視其高,，膨脹到不知敬重的地步，那是非?？杀?。革命先烈難道不值得敬仰嗎?先進(jìn)模范難道不值得敬服嗎?那些為黨和人民事業(yè)默默奉獻(xiàn)、埋頭苦干的人難道不值得我們敬重嗎?懂感恩,，就是受到關(guān)心幫助,，要知恩,、感恩,、謝恩,。獅子兇猛,，幼時(shí)受傷被人收養(yǎng)照料,，長大后回歸森林,，多年后和收養(yǎng)的人相見,，親熱無比,。動物如此,，況為人乎?父母養(yǎng)育,，不應(yīng)該感恩嗎?老師教育，不應(yīng)該感恩嗎?熟悉的人和不熟悉的人向你伸出援手,，不應(yīng)該感恩嗎?我認(rèn)為，一個懂感恩的人,，是一個有良知,、有善根的人,，即使他有這樣那樣的缺點(diǎn),，也差不到哪里去,。當(dāng)然,，懂感恩貴在有心，做多少當(dāng)力所能及,。有情懷,，體現(xiàn)在多方面,，最重要的是心里裝著人民群眾，對人民群眾有真摯樸素的感情,。我們黨是全心全意為人民服務(wù)的黨,，為人民謀幸福是我們做好一切工作的動力所在,、價(jià)值所在。要把為人民履職,、為人民服務(wù)作為最大的追求,。而對于我們年輕同志來講，培養(yǎng)并不斷增進(jìn)與人民群眾的感情,，就顯得十分重要,、十分必要,。很難想像，一個缺乏對人民群眾感情的人工作會持續(xù)有動力,、持續(xù)有熱情,、持續(xù)有干勁,。心里真正裝著人民群眾,，為人民的利益堅(jiān)持正確的,、改正錯誤的,，我們的心胸就開闊，工作的格局就大,，就能行穩(wěn)致遠(yuǎn),。

四,、突出以德為先,，做一個有操守的人。德,，才之帥也。所以,，德才兼?zhèn)洌氁缘聻橄?。不同的時(shí)代對德的理解不盡相同，相同的時(shí)代對不同的對象也有不同的要求,。今天面對我們機(jī)關(guān)的年輕同志,，我最想說的是三個字。第一個字是“忠”,，就是忠誠,，忠于黨、忠于黨的事業(yè),。我們的同志絕大多數(shù)是黨員,，是黨員,，就要在黨言黨、在黨護(hù)黨,、在黨為黨，這是基本的政治操守,。要增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”,，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)智慧和力量,。第二個字是“誠”,，就是誠以待人,、誠以對己。大家走到一起工作,，是可遇不可求的緣分。要珍惜這個緣分,，不要揮霍這個緣分,，更不要損害這個緣分。珍惜緣分的最好辦法是待人以真,、待人以善,，力戒庸俗,、力戒虛偽,，這既有利于工作，也有益于個人的身心健康,。誠以待人也要誠以對己,。改進(jìn)自身,、提高自己的前提,，是要誠實(shí)地看待自己,，清醒地認(rèn)識自己,，看不清真實(shí)的自己，或不愿意看到真實(shí)的自己,，怎么可能修身正己呢?又怎么可能真誠地對待別人呢?如果總是盯著別人的缺點(diǎn)，看不到別人的優(yōu)點(diǎn),，總是習(xí)慣拿自己的優(yōu)點(diǎn)和別人的缺點(diǎn)比，而不是拿自己的缺點(diǎn)和別人的優(yōu)點(diǎn)比,，這樣比能比出什么好結(jié)果呢?能比出干勁,、比出進(jìn)步嗎?第三個字是“律”,，廉潔從政,，是我們?yōu)楣購恼缆飞系脑瓌t和底線,是安身立命之本。常懷敬畏之心,、律己之心、感恩之心,，多想想“什么能做、什么不能做”,，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,、如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎,，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神,，自覺做到慎獨(dú)、慎初,、慎微、慎欲，凈化社交圈,、生活圈、朋友圈,，決不為人情世故所累，決不為花言巧語所惑,，決不被“糖衣炮彈”擊倒,，清清白白做人、干干凈凈干事,、坦坦蕩蕩為官,，確保行得穩(wěn)、走得遠(yuǎn),。

以上所講，是自己的一些感受,，不當(dāng)之處請同志們批評指正,。

謝謝大家!

在年輕干部座談會上的講話提綱篇五

怎樣才能發(fā)揮所長、盡我所能,，來更好地報(bào)答組織的培養(yǎng)和重托呢?必須在以下三個方面歷練實(shí)踐、提高自我,。

一是要講學(xué)習(xí),，苦練內(nèi)功,，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高素質(zhì),。

干事創(chuàng)業(yè)不僅需要滿腔的熱情和創(chuàng)業(yè)的激情，更需要實(shí)實(shí)在在的過得硬本領(lǐng),。我從業(yè)務(wù)工作較為單一的縣紀(jì)委副書記,，走到城關(guān)鎮(zhèn)黨委書記,、鎮(zhèn)長這個重要崗位，對我來說是個挑戰(zhàn),，更是動力,。面對一堆要處理的工作，要適應(yīng)的環(huán)境,，要理順的關(guān)系,，要協(xié)調(diào)的事務(wù),，要處理的難題，要溝通的干群,，我堅(jiān)持邊適應(yīng)環(huán)境,，邊轉(zhuǎn)換角色,，邊加強(qiáng)學(xué)習(xí),，邊推進(jìn)工作。這時(shí)我深感知識的珍貴,，經(jīng)驗(yàn)的珍貴,，能力的.珍貴,，時(shí)間的珍貴；我深知如果只是做一個平平庸庸,、看攤實(shí)業(yè)、四平八穩(wěn)的領(lǐng)導(dǎo)干部容易一些，如果想在本職崗位上有所作為,，干出一番老百姓能夠認(rèn)可的事業(yè)來真的很難。如果自己不注重學(xué)習(xí),，不努力提升自己,，不努力工作，就會辜負(fù)組織的重托,，辜負(fù)群眾的信任，辜負(fù)百姓的期待,，對上對下都無法交待。所以,，用這種責(zé)任與壓力、憂患與認(rèn)識,，逼使自己把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，不斷提高學(xué)習(xí)力,、執(zhí)行力,、創(chuàng)新力和免疫力，努力謙虛謹(jǐn)慎,，戒驕戒躁,，歷練實(shí)踐，提高本領(lǐng),。

二是要講事業(yè),，用“發(fā)展為上,，民生為先，穩(wěn)定為重”引領(lǐng)工作,，指導(dǎo)實(shí)踐,，促進(jìn)發(fā)展。

在其位要謀其政，在其位要出實(shí)績,。我記得在x年全市第一季度經(jīng)濟(jì)工作調(diào)度會上，方書記給我們蒙城提出了更高的要求：蒙城不僅要早日躋身皖北第一方陣,，更要跨入全省61個縣前20強(qiáng),！為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，作為一名蒙城干部，就要按照市委“發(fā)展為上,、民生為先,、穩(wěn)定為重”的要求,，切實(shí)增強(qiáng)舍我其誰的責(zé)任感,，增強(qiáng)寢食難安的危機(jī)感，增強(qiáng)只爭朝夕的緊迫感,，努力從我做起,，干事創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過兩年來的工作,，可以說付出了辛勞，也收獲了成功,，我認(rèn)為有幾項(xiàng)工作還是得到了群眾贊許和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的,。一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了新突破,。我和黨委政府一班人,，始終把發(fā)展擺在第一位置，利用工業(yè)園區(qū)和原有破產(chǎn)企業(yè),，加大招商引資力度，盤活存量,，引進(jìn)增量,，兩年來引進(jìn)了凱利萊服飾、千衣源紡織,、凱旋門業(yè),、興達(dá)印刷等一批企業(yè)，財(cái)政收入由x年1894萬元到x年的3143萬元,，連破2000萬元、3000萬元兩個大關(guān),。二是強(qiáng)力推進(jìn)縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)征地?？h開發(fā)區(qū)建設(shè)用地我鎮(zhèn)轄區(qū)涉及征地500余畝,。在征地中，對上我要向政府爭取政策,，使農(nóng)民獲得利益得到保障,；向下我要宣傳政策，征得群眾的理解和支持,，難過艱苦努力,，最終既維護(hù)了群眾利益，又為蒙城經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平臺建設(shè)作出了貢獻(xiàn),。三是淮北大堤加固工程征遷安置工作。城關(guān)段征遷全長3.8公里,，涉及5個社區(qū)和縣直14個單位，需拆遷安置戶791戶,、3597人,，征遷面積6.7萬平方米。為此,，動用鎮(zhèn),、社區(qū)兩級干部參與，嚴(yán)明紀(jì)律,，嚴(yán)格程序,，陽光操作，歷時(shí)近1年時(shí)間,，拆遷安置基本結(jié)束,，無一例上訪。四是文明創(chuàng)建連上臺階,。兩年來，作為我縣文明創(chuàng)建的主力軍,，我鎮(zhèn)上了兩個臺階,，x年獲省首屆“文明縣城”,，x年“全國文明村鎮(zhèn)”有望于3月份頒獎命名。創(chuàng)建工作能夠取得如此成績,，我們就堅(jiān)持創(chuàng)建的成果由人民共享，重點(diǎn)是圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn),，真正為群眾辦實(shí)事,、辦好事，先后硬化20條小街巷道路,，安裝316條小街巷路燈，改造26座公廁,。五是抓好信訪穩(wěn)定工作,。對信訪工作,，我們暢通渠道,，開門接訪，帶案下訪,，落實(shí)包保責(zé)任制，依法處理,，限時(shí)解決,，確保舊的矛盾化解掉，新的矛盾不積壓,。應(yīng)該說,，到城關(guān)鎮(zhèn)工作的兩年,，可以說是事務(wù)最為繁忙的兩年，是下基層了解群眾最多的兩年，是一心一意謀城關(guān)發(fā)展的兩年，也是享受取得成績快樂的兩年,。實(shí)踐證明,，只有真正把發(fā)展擺在第一位置,，緊盯不放,，才能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展,；只有在工作中堅(jiān)持以人為本,，才能有效解決好群眾最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,；只有做到權(quán)為民所用,，情為民所系,，才能牢固樹立群眾觀念,，切實(shí)關(guān)注民生,，永不脫離群眾,。

三是要講奉獻(xiàn),，用“少說多做,，真抓實(shí)干”,，強(qiáng)作風(fēng),，抓落實(shí),，攻難題,，促發(fā)展。

在年輕干部座談會上的講話提綱篇六

8月28日至29日,，中央第七次西藏工作座談會在北京召開，習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話,，深入分析可當(dāng)前西藏工作面臨的形式,，闡釋了新時(shí)代黨的治藏方略和做好西藏工作的指導(dǎo)思想,，明確了當(dāng)前和今后一個時(shí)期西藏工作的目標(biāo)任務(wù)、方針政策,、戰(zhàn)略舉措，同時(shí)對四川,、云南,、甘肅、青海省涉藏工作作出部署,，為做好新時(shí)代西藏工作提供了根本遵循,。習(xí)近平總書記的重要講話統(tǒng)攬全局,、思想深邃,、內(nèi)涵豐富,，具有很強(qiáng)的政治性,、思想性,、理論性，閃耀著馬克思主義真理光芒,，是指導(dǎo)新時(shí)代西藏工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn),。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話,，有以下認(rèn)識和體會：

學(xué),，習(xí)近平總書記提出的“十個必須”為西藏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展指明了方向,，要將習(xí)近平總書記重要講話精神作為重要政治任務(wù)，堅(jiān)持學(xué)而信,、學(xué)而思,、學(xué)而行,，做到學(xué)深悟透，真正樹牢“四個意識”,、堅(jiān)定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”,，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到黨中央關(guān)于西藏工作的重要戰(zhàn)略部署上來。其次要聯(lián)系實(shí)際學(xué)。要堅(jiān)持把自身擺進(jìn)去,、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去,，聯(lián)系實(shí)際加以學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透坐實(shí),，真正用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作實(shí)踐,，切實(shí)將理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)為化推動工作的動力，將工作實(shí)績作為理論學(xué)習(xí)成果的試金石,。再次要系統(tǒng)學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記提出的“十個必須”,，是在中央第六次西藏工作座談會提出的“六個必須”基礎(chǔ)上的豐富和發(fā)展，體現(xiàn)了對西藏工作規(guī)律性認(rèn)識的深化,。

堅(jiān)持講政治,、講正氣，嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和工作紀(jì)律，要求單位全體干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定的各項(xiàng)政策措施,，加強(qiáng)對黨刊黨報(bào)的學(xué)習(xí),，尤其是加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)政策和知識的學(xué)習(xí),，用有力的思想武器武裝頭腦，提高明辨是非的能力，從而實(shí)現(xiàn)自覺抵制各種錯誤思想侵蝕,、堅(jiān)定在大是大非問題上的立場的目標(biāo)。

系做貢獻(xiàn),。我委經(jīng)常組織開展?jié)h族青少年、志愿者與少數(shù)民族青少年的聯(lián)誼和交流活動，深入各鄉(xiāng)、村中小學(xué)開展慰問和宣教活動,，努力筑牢民族團(tuán)結(jié)的青年少年基礎(chǔ)，并通過青少年將學(xué)到的有關(guān)民族政策相關(guān)知識向家長作宣傳,。

深刻領(lǐng)會中央關(guān)于新時(shí)期穩(wěn)藏興藏的基本方針，充分認(rèn)識藏區(qū)工作“七個必須”的基本經(jīng)驗(yàn)和“一個中心,、兩件大事,、四個確保”的指導(dǎo)思想,，深刻領(lǐng)會中央推進(jìn)藏區(qū)跨越式發(fā)展的新要求，充分認(rèn)識推進(jìn)科學(xué)發(fā)展需要把握的重要原則,、“分三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)全面小康的戰(zhàn)略目標(biāo)，以及中央促進(jìn)藏區(qū)長治久安的方針政策,，充分認(rèn)識藏區(qū)存在的社會“主要矛盾”和“特殊矛盾”,，進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央“謀長久之策、行固本之舉”的戰(zhàn)略考慮和工作要求,。我委在聯(lián)系點(diǎn)和進(jìn)村入戶大走訪、大調(diào)解過程中，本著上述要求開展工作,，協(xié)助鄉(xiāng),、村兩委化解矛盾，維護(hù)了社會穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié),。

在年輕干部座談會上的講話提綱篇七

同志們：

剛才，8名“90后”年輕干部及近兩年入職干部結(jié)合本職工作,，逐一匯報(bào)了近階段工作情況，分享了成長感悟,。下面,，我結(jié)合自己工作經(jīng)驗(yàn)，給大家提三點(diǎn)建議,。

一要有志向。年輕干部一定要明確志向,，擁有長遠(yuǎn)的眼光，提高站位,，制定目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，以夢為馬，不負(fù)韶華,。一是先立鴻鵠志,，做逐夢希望的奮斗者?！皶r(shí)人不識凌云木，直待凌云始道高?！碧m考貧瘠的鹽堿地里,，有位年輕干部伴著風(fēng)沙長眠于此，正由于他心懷大志,、干字當(dāng)頭,，才有了“十里焦桐今猶在,，不見當(dāng)年植桐人”的佳話。年輕干部走出學(xué)校這座象牙塔后,，到基層鍛煉磨礪，鄰里瑣事,、濃濃方言,，難免產(chǎn)生“水土不服”等不良反應(yīng),，衍生出懈怠逃避,、迷茫懶散、缺乏動力等消極心理。此時(shí)，就要勇于嘗試,，讓自己跳出繁雜忙碌的工作圈，學(xué)會仰望星空,，學(xué)做“扶搖直上九萬里”的鯤鵬，讓腦中的志向始終在前方閃閃發(fā)光，讓心中的希望始終照亮前行的路途,，才不會消極困惑,、陷入迷途,。二是敢吃基層苦,，做永葆進(jìn)取的開拓者,?！皺烟液贸詷潆y栽,，不下苦功花不開?！钡交鶎庸ぷ饕岩荒暧杏啵v,、迷茫或許會成為一時(shí)標(biāo)簽，但更多時(shí)候,，吃苦、苦干才是基層工作的代名詞。年輕干部在基層這個大熔爐里,，要有不畏艱難困苦的準(zhǔn)備,，有讓“天塹變通途”的豪邁,，有永葆開拓進(jìn)取的精神，勇于自我加壓,、自我磨煉,，多去陌生的地方,，多見陌生的人，干自己最不想干的事,、做自己最不敢做的活。只有這樣,，把握機(jī)會、創(chuàng)造條件讓自己在基層天地里經(jīng)風(fēng)雨,、見世面、壯筋骨,，磨煉磨煉意志，錘煉錘煉本領(lǐng),，才能日漸爐火純青,、百煉成金,。三是心系魚水情,，做胸懷大愛的奉獻(xiàn)者,。“心系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根,?！薄拔覍o我，不負(fù)人民”,，習(xí)總書記的這句肺腑之言，至今縈繞耳畔。疫情防控中,，許多90后白衣戰(zhàn)士披上戰(zhàn)甲，馳援武漢,，“哪有什么白衣天使,，只不過是一群孩子，穿上了一身衣服”,，一句簡單的話卻蘊(yùn)含沉甸甸的分量,。年輕有年輕的資本,，年輕也要有年輕的擔(dān)當(dāng)。干部干字當(dāng)頭，年輕干部要率先動起來,，心里裝著群眾、辦事想著群眾,，要學(xué)會說方言,、拉家常，學(xué)會串家門、坐炕頭,，為群眾紓憂解難,，為群眾服務(wù)排憂。

二要敢作為,。有為才有位，年輕干部不能安于現(xiàn)狀，要積極主動參與工作,，以目的和結(jié)果為導(dǎo)向，提出問題建議，加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐積累,，擔(dān)起工作責(zé)任，不負(fù)新時(shí)代，展現(xiàn)新作為,。一是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“精氣神”,。“自信人生二百年,，會當(dāng)水擊三千里?！蹦贻p干部要志存高遠(yuǎn)，懷有“少年心事當(dāng)拏云”的闖勁兒,，自覺把個人理想與家國理想、民族復(fù)興的神圣使命結(jié)合起來,，在新時(shí)代的浪潮中勇立潮頭，爭做大有可為的新時(shí)代中的“弄潮兒”,，拿出“奮力一搏”的勁頭、“破釜沉舟”的勇氣、“無路可退”的決心起而行之,、踏實(shí)肯干，以永不懈怠的精神狀態(tài),、一往無前的奮斗姿態(tài)，努力踐行為國為民的青春誓言,。二是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“鐵肩膀”,。“方今天下，舍我其誰,？”當(dāng)前我國正處于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的關(guān)鍵時(shí)期,，年輕干部不僅要練就“寬肩膀”，還要練就“鐵肩膀”，做勇挑重?fù)?dān)的行動者,，不做坐而論道的“清談客”,，敢于挑起為人民服務(wù)的“硬擔(dān)子”，抓鐵有痕,、踏石留印,，一心撲在事業(yè)上,，不斷化解難題，解決群眾的“急難愁盼”,，以只爭朝夕的精神兢兢業(yè)業(yè)地跑好屬于自己的“那一棒”,。三是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“真內(nèi)功”,?！吧茷閲撸叵戎纹渖?。”無論是起而行之還是攻堅(jiān)克難，不僅需要勇氣過人,，還需要本領(lǐng)過硬,，年輕干部要養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，常補(bǔ)精神之鈣,，常開精神之源,，在事中淬煉本領(lǐng),，在干中提升能力，堅(jiān)持干什么學(xué)什么,、缺什么補(bǔ)什么,，坐得了冷板凳,，扛得住浮躁與喧囂,，多修潛功，多做潛績,，架好“能力弓”，打通為人民群眾辦好事、辦實(shí)事的“最后一公里”,。

善教者,，使人繼其志”,，針對獨(dú)居高齡老人，多宣傳民政補(bǔ)貼政策,；

針對身患重病家庭,，多宣傳大病救助政策；

針對發(fā)展難問題,，多宣傳小額貸款,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展補(bǔ)貼等政策；

針對家庭婦女就業(yè)難問題,，多宣傳公益性崗位,、就近就業(yè)政策……用舉例子,、擺事實(shí)的方式贏得老百姓對政策的理解和認(rèn)同,，主動加入鄉(xiāng)村振興建設(shè)中去,。

同志們,，新時(shí)代,、新征程，要有新?lián)?dāng),、新作為，希望全鎮(zhèn)年輕干部要始終保持昂揚(yáng)奮斗的姿態(tài)，做建設(shè)“強(qiáng)富美高”x的排頭兵,、急先鋒，勤奮工作,、韶華傾負(fù),，善于在不可能中尋找可能,，殺出一條血路，趟出一條新路,。工作不求“過得去”,，要求“過得硬”,，不能“隨大流”,，要去“爭一流”,，在困難面前不畏難,，在絕境面前不退縮,，在失敗面前不低頭,，通過我們的汗水與拼搏，來書寫我們無悔的青春華章,。

在年輕干部座談會上的講話提綱篇八

同志們：

今年是一個具有特殊意義的年份和時(shí)間節(jié)點(diǎn),，我們舉辦全縣年輕干部特訓(xùn)班,，可謂恰逢其時(shí)，很有意義,。

習(xí)近平總書記高度重視年輕干部的選拔培養(yǎng)和青年一代的成長,。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事,，關(guān)乎黨的命運(yùn),、國家的命運(yùn)、民族的命運(yùn),、人民的福祉,，是百年大計(jì),。廣大干部特別是年輕干部要在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng),，在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念,，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，在細(xì)照篤行中不斷修煉自我,，在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為，保持對黨的忠誠心,、對人民的感恩心,、對事業(yè)的進(jìn)取心、對法紀(jì)的敬畏心,，做到信念堅(jiān),、政治強(qiáng),、本領(lǐng)高,、作風(fēng)硬,。

習(xí)近平總書記的這些重要論述,，既是對廣大青年人的殷切希望和囑托,，也為我們做好年輕干部培養(yǎng)選拔工作提供方向指引和基本遵循,。我們舉辦這次全縣年輕干部特訓(xùn)班就是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神的具體實(shí)踐，目的就是要切實(shí)提高大家的政治理論素養(yǎng)和實(shí)際工作能力,，并在培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng),、儲備一批優(yōu)秀年輕干部,。希望大家抓住這個難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,，不斷充實(shí)和完善自己,，為今后更好地工作積聚能量,。

借此機(jī)會,，我向同志們提三點(diǎn)希望和要求：

一,、堅(jiān)定信念,，對黨忠誠,，做政治過硬的干部,。

信念堅(jiān)定,、對黨忠誠是衡量一名干部優(yōu)劣最核心、最根本的標(biāo)準(zhǔn),。年輕干部要始終做到不忘初心,，牢記使命,，切實(shí)樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,，堅(jiān)定不移跟黨走,。

一是要堅(jiān)定理想信念,。要始終保持“革命理想高于天”的堅(jiān)定信念,，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者,。要一以貫之地在學(xué)懂弄通,、悟透做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上下功夫，真正讓黨的創(chuàng)新理論植入血脈,、融入靈魂,、踐于行動,，努力把“四個自信”立得更加牢固,，把政治靈魂淬煉得更加純粹,。

二要堅(jiān)決維護(hù)核心,。一個政黨,，核心至關(guān)重要；一個國家,，領(lǐng)袖關(guān)乎前途,。習(xí)近平總書記作為當(dāng)之無愧的全黨核心、人民領(lǐng)袖,、軍隊(duì)統(tǒng)帥,，深得全黨全軍全國各族人民的衷心愛戴和衷心擁護(hù)。要堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位,，做到思想上堅(jiān)定認(rèn)同,、政治上絕對忠誠、情感上衷心擁戴、行動上緊緊跟,，始終在政治立場,、政治方向,、政治原則,、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，永遠(yuǎn)做讓黨放心的忠誠干部,。

三要堅(jiān)守紀(jì)律規(guī)矩,。要以實(shí)際行動維護(hù)黨中央一錘定音,、定于一尊的權(quán)威,；要始終牢記“政令之中有政治”，把“四個意識”和“四個服從”體現(xiàn)在堅(jiān)決貫徹黨中央的路線方針政策和決策部署上,，確保政令貫通到底,、落到實(shí)處，決不能打折扣,、做選擇,、搞變通,；要始終牢記“細(xì)節(jié)之中有政治”，不僅在大是大非問題上堅(jiān)定政治立場,，而且在細(xì)節(jié)中堅(jiān)守政治原則和紀(jì)律規(guī)矩,。

二,、善于學(xué)習(xí),，注重鍛煉,，做本領(lǐng)過硬的干部,。

本領(lǐng)強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng),、善作為是新時(shí)代對年輕干部提出的基本要求,。年輕干部要主動學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí),，不斷提高綜合素質(zhì),，克服“本領(lǐng)恐慌”,，想干事,、能干事,、能干成事,，在逐夢百年的偉大歷史進(jìn)程中大展拳腳,、大有作為,，不辜負(fù)黨的期望,、人民的重托,。

一要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)的根本目的是增強(qiáng)工作本領(lǐng),、提高解決實(shí)際問題的水平,。因此,，我們一定要自覺學(xué)習(xí)，著力提高綜合素質(zhì)和能力,。當(dāng)今時(shí)代,，社會發(fā)展變化很快,，層出不窮的新知識、新思想,、新理念都需要我們?nèi)フJ(rèn)識,、去了解,、去掌握,，否則，就不能適應(yīng)新形勢與新任務(wù)的需要,，就難以完成肩負(fù)的歷史使命,。所以，要有強(qiáng)烈的求知欲望,，要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，把學(xué)習(xí)做為一種習(xí)慣,、一種追求,、一種責(zé)任。

二要增強(qiáng)干事本領(lǐng),。要進(jìn)一步開闊眼界,、開闊思路,、開闊胸懷,，不斷提高科學(xué)判斷形勢的能力,，用寬廣的眼界正確判斷新情況、解決新問題,；要不斷提高總攬全局的能力，善于結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作,，提高工作效率和服務(wù)水平；要不斷提高分析問題,、解決問題的能力,，在加快發(fā)展的實(shí)踐中不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的本領(lǐng),。要善于理清工作思路,，把握住工作總的方向和目標(biāo),；要善于掌握和運(yùn)用工作的具體方法和策略，把工作思路謀劃好,、工作方向確定好,、具體措施制定好、實(shí)施效果保證好,。

三要勇于攻堅(jiān)克難,。面對艱難險(xiǎn)重的改革發(fā)展任務(wù),，能不能干事,、能不能干成事是衡量新時(shí)代年輕干部優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn),。同志們要圍繞干成事的標(biāo)準(zhǔn)，以逢山開路,、遇河架橋的精神和明知山有虎,、偏向虎山行的勁頭,，在難題面前敢闖敢試,，在矛盾面前敢抓敢管,，始終保持朝氣蓬勃,、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài),，敢于突破舊框框的束縛,，在創(chuàng)新中搶抓機(jī)遇,，在拼搏中闖出新路，以干成事的積極成效取信于民,、造福于民,。

三、加強(qiáng)修養(yǎng),，提升境界，做品行過硬的干部,。

古人云,，“為政以德,，譬如北辰,，居其所而眾星拱之,?！绷?xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“以德修身,、以德立威,、以德服眾,，是干部成長成才的重要因素,?！弊鳛槟贻p干部，必須把修身立德放在首位,，注意加強(qiáng)品行修養(yǎng),，做品德高尚、正直無私,、清正廉潔,、情趣健康的人,。

一要公道正派做人。做人要公道正派,，絕不能口是心非,，當(dāng)面一套、背后一套,。要團(tuán)結(jié)同志,，看清形勢,，顧全大局，多補(bǔ)臺,、少拆臺,，多獻(xiàn)良策、少進(jìn)讒言,。要謙虛謹(jǐn)慎,，正確認(rèn)識自己,，注重向他人學(xué)習(xí),。要慎重交友,，堅(jiān)持擇善而交,，多同普通群眾交朋友,，多同基層干部交朋友，多同先進(jìn)模范交朋友，注意凈化自己的社交圈,。要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求,，明辨是非,，克己慎行,，正確選擇個人愛好，提高文化素養(yǎng),，擺脫低級趣味。

二要淡定平和做事,。要樹立正確的權(quán)力觀,、價(jià)值觀和政績觀，要有“功成不必在我,、功成必定有我”的定力和擔(dān)當(dāng),。要相信自己、相信組織,，正確對待個人的進(jìn)退去留,，把更多的心思放在干事業(yè)、謀發(fā)展上,。年輕干部積極要求進(jìn)步,，這是好事,。坦率地講，有上進(jìn)心是正常的,，希望自己的工作得到認(rèn)可，職位得到提升,，也是可以理解的,，關(guān)鍵在于你能否適應(yīng)這個崗位,，會不會做事,，因?yàn)橛袨椴艜形弧?/p>

三要心存敬畏用權(quán)。習(xí)近平總書記指出：“一個人能否廉潔自律,，最大的誘惑是自己,，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己”?！对鴱V賢文》也告誡我們“良田萬頃,，日食三升；大廈千間,，夜眠八尺”,。年輕干部一定要守住廉潔的底線,，敬畏法紀(jì),，淡泊名利,。必須擺正心態(tài)，不與人爭,，不與人比,，管好自己，嚴(yán)守黨紀(jì)國法,，牢記規(guī)章制度，為黨,、國家和人民事業(yè)竭盡所能，堅(jiān)持做到“權(quán)為民所用,、情為民所系,、利為民所謀”,，做干干凈凈好干部,。

同志們,，不厚其棟,，不勝任重,。人生只有干出來的精彩,，沒有等出來的輝煌,。大家要珍惜時(shí)光,，勇挑時(shí)代賦予的重任,，將組織的培養(yǎng)轉(zhuǎn)化為奮進(jìn)力量，將時(shí)代的機(jī)遇轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新銳氣,，將滿腔熱血轉(zhuǎn)化為砥礪奮進(jìn)的實(shí)干擔(dān)當(dāng),，為實(shí)現(xiàn)永興高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

最后,，祝大家學(xué)習(xí)進(jìn)步,、工作順利，謝謝大家,！

在年輕干部座談會上的講話提綱篇九

同志們：

到今天為止,，我們這一期年輕干部能力素質(zhì)提升班就圓滿結(jié)束了,。之所以想?yún)⒓舆@個結(jié)業(yè)典禮，就是想與大家有一個溝通交流的機(jī)會,。作為同事,、朋友、領(lǐng)導(dǎo),，也想借這個機(jī)會把自己一路走來的一點(diǎn)感悟和體會傳遞給大家,。講什么呢,？就講8句話,。

商人的情懷是務(wù)實(shí)、精于計(jì)算,；

哲人的情懷是看問題很深邃,；

沒有國家的尊嚴(yán),，哪有自己的尊嚴(yán),。一個沒有家國情懷、沒有民族大義的人,，是行之不遠(yuǎn)的。一個不愛黨愛國的人,，從某種意義上來說就是一個不忠不孝的人,。不講原則的人可怕，不講感情的人可恨,。對我們來說,，愛黨愛國要體現(xiàn)在工作中，體現(xiàn)在情感上,。中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)不是自封的,，不是標(biāo)榜的,，是歷史的選擇,，人民的選擇。我們認(rèn)同黨的領(lǐng)導(dǎo),，要情感上認(rèn)同，心理上認(rèn)同,，才能行動上認(rèn)同,。可以想象,，十三億人口的大國,，能夠成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，能夠屹立于世界民族之林,，能夠讓大家刮目相看,，能夠讓我們有自豪感,，靠什么？靠中國共產(chǎn)黨,。隨著年紀(jì)的增長,、認(rèn)識的增多，深刻體會到共產(chǎn)黨的偉大?，F(xiàn)在微信上，有些別有用心者傳著說這個干部不行,，那個領(lǐng)導(dǎo)不行,，中國共產(chǎn)黨不行，中國這個國家不行,。

960多萬平方公里的土地,，13億多人口的大國，哪里會沒有問題？之所以有人那么寫,，就是別有用心,，就是帝國主義國家亡我之心不死，就是否定你的根基,，否定你的文化，否定你的制度,。所以,，從這個角度來說,，大家一定要做一個有家國情懷的人,。家國情懷體現(xiàn)在方方面面。說實(shí)話我一天工作也很累,，回到家里已經(jīng)是非常辛苦了，但一進(jìn)入到工作狀態(tài),，就像打了雞血一樣。為什么,？作為領(lǐng)頭羊，沒有理由,、沒有道理、沒有借口不努力工作,。

二要做一個有抱負(fù)的人,。信念要堅(jiān)定,，信念要崇高,，信念要踐行。立志做大官,，立志發(fā)大財(cái),，不一定能按照你的意愿實(shí)現(xiàn),。做不了大官,，發(fā)不了大財(cái)，怎么辦,？整天牢騷滿腹,，整天萎靡不振,，整天無所事事，整天覺得好像別人都欠你似的,。如果是這種狀態(tài)，那你行之不遠(yuǎn),。方向錯了,，停止就是進(jìn)步,。你要是想當(dāng)大官，當(dāng)大官目的又是為了干壞事,，為了在工程領(lǐng)域營私舞弊,，為了雞犬升天,。那你爬得多高，跌得多慘,。將軍有劍,，不斬蒼蠅,。在某種意義上說,，要有遠(yuǎn)大的志向,，然后付諸于行動,。說實(shí)在的,，只要你努力了,，真正人品好，組織,、同事、朋友都會認(rèn)可你,。習(xí)總書記今天講：革命理想高于天,。一個人沒有抱負(fù)，沒有理想,，沒有遠(yuǎn)大志向,，就不可能有行動。理想有多高多遠(yuǎn),，行動就有多少力度,。作為年輕干部，你的朝氣在哪里,？未來的方向在哪里？生活不只是茍且,，還有遠(yuǎn)方和詩,。說詩也好,、遠(yuǎn)方也好，遠(yuǎn)方就是你發(fā)展的目標(biāo)?，F(xiàn)在很多干部出問題,，表面上看是一個偶然事件引發(fā)的，其實(shí)本質(zhì)上是世界觀人生觀價(jià)值觀出了問題,。想當(dāng)官，想發(fā)財(cái),，想做大事，本身沒有錯,，錯的是目的在哪里。如果目的是為了崇高的事業(yè),，為了地方的發(fā)展,，為了民族的未來,，那何樂而不為呢？一路走來,，我是感恩組織、感恩同事和朋友的,。在人生的轉(zhuǎn)折階段，都是靠自己的扎實(shí)工作,，靠自己良好的人品,，靠自己的口碑,，讓大家認(rèn)可,。金子總會發(fā)光，之所以沒有發(fā)光,，是因?yàn)榱炼炔粔?，是因?yàn)槌缮粔?、純度不夠,。平常有人講,，某某領(lǐng)導(dǎo)給我穿小鞋。什么叫穿小鞋,？穿小鞋不是刁難你，穿小鞋是知人善用,。交辦給你的事,，你不認(rèn)真不努力，下次就不交辦給你了,，想做事的人多的是。你不對我負(fù)責(zé),，我憑什么對你負(fù)責(zé),，話糙理不糙。你要我支持,，要我給你幫助，那就要給我支持你的理由,，包括能力,、品質(zhì),、口碑、發(fā)展?jié)摿Φ鹊取?/p>

三要做一個有本事的人,。前不久看了一句話,，有人問你為什么愛讀書，你得到了什么,？這人說我讀書沒有得到什么，但是我少了些東西，少了狹隘,，少了自私，少了浮躁,，少了偏激。腹有詩書氣自華,。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作生活工作中的一部分,，認(rèn)真學(xué)、天天學(xué),，厚積薄發(fā),，學(xué)有所悟,，方法得當(dāng)，學(xué)用結(jié)合,，一天不學(xué)習(xí)就慌神,。關(guān)于學(xué)習(xí)，我的理解是四個不等于：現(xiàn)在多不等于將來多,，相對多不等于絕對多，點(diǎn)上多不等于面上多,，學(xué)得多不等于用得多。正是因?yàn)閷W(xué)習(xí)給了我很多的靈感,，給了我很多的感悟，給了我很多的沉淀和積累,，給了我學(xué)習(xí)工作上的捷徑和方法,。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考,，學(xué)用結(jié)合。有的同志看到我脫稿講話,，以為我是背出來的。我一天講那么多話,，哪有時(shí)間背那么多,。用不著背，也沒必要背,，自己的工作,，自己的感悟,，把學(xué)到的東西融入到工作中,。有些話有些理論有些材料說不定你也看過，我比你高明之處,，是我把學(xué)到的看到的變成了自己的東西。要做什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干部,？就是要開口能說、提筆能寫,、動手能做，想問題想到別人沒有想到的點(diǎn)上,，謀全局、謀萬世,。領(lǐng)導(dǎo)干部還是要能做會說，既會做又要會說,。

別人一鋤頭挖下去是黃金,，你一鋤頭挖下去是礦難。機(jī)會面前不一定人人平等,，哪有人人平等？機(jī)會只是對有準(zhǔn)備的人來說,，是人人平等,。要潛下心來,，扎扎實(shí)實(shí)干事,，只有沉得下去,，才能浮得上來,。

保守有余，開放不足,，口頭上很開放,，其實(shí)并不開放；

精明有余,，高明不足,，有些同志講的每句話、做的每件事,，天衣無縫,；

漂浮有余,，扎實(shí)不足,。這就是水文化和山文化的不同,。山文化就是比較犟,，比較倔,，甚至比較蠢,，講話沒有轉(zhuǎn)換的余地,。

貧就貧在少見識,賤就賤在沒骨氣,。心有多大,，世界就有多大?，F(xiàn)在有些干部為了眼前利益，放在哪個地方都做不成事,，放在哪個地方都不安分,，放在哪個地方都是個不團(tuán)結(jié)的因素。有些班子成員相處,，就是從相敬如彬,，到相敬如賓，再到相敬如冰,，最后相敬如兵,。我曾經(jīng)對有些班子評價(jià)，在開創(chuàng)的時(shí)候能夠同心同德,，能夠同舟共濟(jì),，到有利益的時(shí)候就成了同床異夢，然后有分歧的時(shí)候又成了同室操戈,，最后只有一個結(jié)果,，同歸于盡。欲為大樹,，莫與草爭,。做大事業(yè)的人，立大志的人,，不在于一時(shí)一地一城一池決個勝負(fù),。天高望月小，心寬萬事無,。天高了就會覺得月亮小了,，心寬了就會覺得什么事都不算什么。拿得起,，放得下,，舉重若輕,。也就是我們平常說的心中有愛，眼中有光,。心中只要有愛了,，有善良了，有格局了,，眼里就沒有是非,。

人人營私，則天下大亂,。要有格局格調(diào),，更要有規(guī)矩規(guī)則。什么叫制度的籠子,？就是有權(quán)不能任性,，有錢不能無畏。人民有信仰,，權(quán)力有約束,，政府有邊界，國家才有希望,。前面也都說了,，自由是以約束為前提的自由。現(xiàn)在有些干部是打著燈籠撞墻,，拿著文件犯錯,，為什么？都是拿著文件去找去查,，為自己犯錯誤找理由,、找借口，去斷章取義,、片面理解,。一定要自覺地按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”辦事。規(guī)矩意識,、規(guī)則意識,，就是底線意識、紅線思維,。不然怎么犯錯誤的,，都不知道。風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)光同在,，餡餅與陷阱同在,。過去講兒行千里母擔(dān)憂，現(xiàn)在是兒握重權(quán)母擔(dān)憂。沒有基本的規(guī)矩,，沒有基本的約束,，那就會出大問題。到時(shí)那還不叫事業(yè)有損,，那是無顏見江東父老,。

八要做一個有底線的人。人生沒有彩排,，每天都在直播。人生也沒有如果,，只有結(jié)果和后果,。希望在座的年輕干部，一定要慎之又慎,，慎獨(dú),、慎初、慎微,，要見微知著,，見微知禍，管中窺豹,，以小見大,。錢財(cái)名利確實(shí)是好東西，但一定要做錢財(cái)名利的主人,，不要做錢財(cái)名利的仆人,。人不能把錢財(cái)帶進(jìn)墳?zāi)梗清X財(cái)可以把人帶進(jìn)墳?zāi)?。有人講錢是萬惡之源,，其實(shí)講錯了，錢不是萬惡之源,，對待錢的態(tài)度才是萬惡之源,。君子愛財(cái)，取之有道,。正確使用手中的權(quán)力,，正確行使權(quán)力，對年輕干部來說非常關(guān)鍵,、非常重要,。一招不慎，滿盤皆輸,。特別是自己上到了一定高度,，必須好自為之，不然幾十年的奮斗，一夜回到解放前,，甚至還可能回不到解放前,。所以，要嚴(yán)格要求,、好自為之,。防人不如防己，求人不如求己,。防自己的貪欲,，防自己不夠慎重，防自己沒有嚴(yán)格約束自己,。只要嚴(yán)格要求,，扎扎實(shí)實(shí)干事，守住人性的底線,，才能真正成為一個好干部,。

最后，真心地祝愿在座的各位年輕干部能夠盡快進(jìn)步,，擔(dān)當(dāng)起更大的責(zé)任,，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

在年輕干部座談會上的講話提綱篇十

有的同志工作方法不夠多,，沒有擔(dān)當(dāng)精神,，處理問題和矛盾手足無措，疲于應(yīng)對,。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼目h委書記在2022年全縣優(yōu)秀年輕干部成長成才會上的講話報(bào)告,，希望大家喜歡。

聽了各位同志的發(fā)言,，感覺今天這個會開得很好!開會之前,，我讓組織部門就我縣年輕干部在工作中存在的問題列了一個清單，現(xiàn)在我就挑一些問題來講一講,，給同志們提個醒,。

一是不虛心，不好學(xué),。放不下架子,，拉不下面子，覺得自己讀的書不少,，不愿虛心學(xué)習(xí),。

二是工作“上手”不快。對自己分管的工作,，業(yè)務(wù)不熟,，政策不明，上級領(lǐng)導(dǎo)來開展調(diào)研時(shí)，有些領(lǐng)導(dǎo)干部匯報(bào)發(fā)言抓不住要點(diǎn),，還存在不做筆記的現(xiàn)象,。

三是對自己要求不嚴(yán)。有些同志沒有創(chuàng)一流的意識,，不求高標(biāo)準(zhǔn),，只求過得關(guān)，有時(shí)甚至應(yīng)付了事,。

四是心浮氣躁,。有的同志年紀(jì)輕輕就當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)干部，卻不專心工作,，心里只想著提拔升遷,。

五是工作本領(lǐng)不強(qiáng)。有的同志工作方法不夠多,，沒有擔(dān)當(dāng)精神,，處理問題和矛盾手足無措,，疲于應(yīng)對,。

六是怕字當(dāng)頭。有的同志總是存在畏難情緒,，遇到問題就怕,，碰到困難就躲。

七是作風(fēng)飄浮,。有的同志忙于會務(wù)多,，下基層調(diào)研少，吃喝應(yīng)酬多,，解決實(shí)際問題少,。等等。

這些問題在我們的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部中或多或少的存在,，我在這里梳理一下,，是想給大家提個醒，對大家有好處,。

今天來參會的同志都是我縣年輕的科級領(lǐng)導(dǎo)干部,，很羨慕大家年輕。青春是一種資源,。因?yàn)榍啻捍碇盍?，有張力，有可塑性和成長空間,。但是青春也是一種不可再生的資源,，過去了就沒有了，希望大家珍惜當(dāng)下，珍惜青春,。青春也是一種資本?，F(xiàn)在上級考慮到人才和事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，重用年輕干部,，年輕就有優(yōu)勢,，年輕就是資本。但是,，我們年輕卻不可自恃年輕,，只能把年輕當(dāng)做一種工具。青春是一種活力,。但青春的不足是缺乏能力,，能力是多方面的，在基層工作既要有定力,，還要有耐力,，要經(jīng)得住狂風(fēng)驟雨，耐得住艱辛困苦,。所以,，習(xí)總書記講：青春是用來奮斗的。我們有幸生在這樣一個偉大的時(shí)代,，要摒棄慣性思維,，緊跟時(shí)代的腳步。

同志們,，青春是福,，但我們也要正確地認(rèn)識和提升自己。具體要怎么做,，我認(rèn)為主要有三個方面,。

第一，要“練本領(lǐng)”,。

俗話說：師傅領(lǐng)進(jìn)門,，修為靠本身。我希望在座的xx位同志都能成器成才,。但是要成器成才,，首先就是要練本領(lǐng)。習(xí)近平總書記在“十九大”報(bào)告里提出八種本領(lǐng),，除了改革創(chuàng)新本領(lǐng),、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)之外,，我想在這著重講一下其他五個方面的本領(lǐng),。

一是學(xué)習(xí)的本領(lǐng),。“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”,，真正的學(xué)習(xí)不只是來自于課本，理論必須結(jié)合實(shí)踐,，實(shí)踐才能出真知,。孔子曰：“三人行,，必有我?guī)煛?。所以同志們要虛心，要多向他人學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),。

二是政治領(lǐng)導(dǎo)的本領(lǐng)。政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)最重要的是“政治三力”：政治領(lǐng)悟力,、政治判斷力,、政治執(zhí)行力。在基層工作,，要認(rèn)真領(lǐng)會上級的政策方針,，要知道中央實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要做什么，疫情防控為了什么,，基層治理要干什么,。要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)桿作用,，保證黨和國家大政方針政策在基層不走偏,。

三是群眾工作本領(lǐng)。在基層工作最重要的本領(lǐng)就是群眾工作本領(lǐng),，群眾工作是一切工作的基礎(chǔ),，也是我黨的優(yōu)勢。要學(xué)會與群眾打交道,，深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想,，多為群眾辦實(shí)事，讓老百姓信服你,，把黨中央的大政方針變成人民群眾的行動自覺,。

四是狠抓落實(shí)的本領(lǐng)。對于上級的決策部署,，我們不能照本宣科,，層層轉(zhuǎn)達(dá)，而是需要通過你的知識和對社會的認(rèn)知,，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,，扎實(shí)有效,、不折不扣地落實(shí)到位。

五是駕馭風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng),。我們做任何事情,、任何決策都是有風(fēng)險(xiǎn)的，世界上沒有一件事是完全百分之百有把握的,。因此,，我們要居安思危，未雨綢繆,，思考如何做好風(fēng)險(xiǎn)評估,，防范風(fēng)險(xiǎn)，化解風(fēng)險(xiǎn),。駕馭風(fēng)險(xiǎn)既靠經(jīng)驗(yàn),，更靠法治。

第二,，要“有格局”,。

領(lǐng)導(dǎo)干部能走多遠(yuǎn)，取決于你的格局有多大,，你的格局決定了你的前途,。第一個格局是登高望遠(yuǎn)?！叭藷o遠(yuǎn)慮必有近憂”,，所以我們要登高望遠(yuǎn)，不能鼠目寸光,。登高望遠(yuǎn)首先要樹立正確的“三觀”,。要從歷史規(guī)律中探索世界觀，從哲學(xué)中領(lǐng)悟人生觀,，從現(xiàn)實(shí)中尋找價(jià)值觀,。第二個格局是開闊胸襟。有的人不自信,，這是胸襟不足的表現(xiàn),。領(lǐng)導(dǎo)干部要懂得謙虛，擺正位置,，精誠團(tuán)結(jié),，要開闊胸襟，包容大度,，虛懷若谷,。第三個格局是守住高地。我們做任何事情不能人云亦云,，要懂得守住高地和底線,。

一是遵紀(jì)守法的高地,。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立紀(jì)律規(guī)矩意識，不能在紅線面前“栽跟頭”,。

二是修身立德的高地,。領(lǐng)導(dǎo)干部能力有大小，但是一定要有品德,，要有責(zé)任意識和大局觀念,。“德高”才能“望重”,，才能使人信服,。第四個格局是淡泊名利。有的人把名和利看得太重,，這是沒有格局的表現(xiàn),。

淡泊名利有三個方面：

一是“上樓梯”。什么是上樓梯?就是我們當(dāng)官要有上樓梯的心態(tài),，要有排隊(duì)的態(tài)度,，穩(wěn)扎穩(wěn)打，不能好高騖遠(yuǎn),，想著一步登天,。

二是“不挑食”。每一個地方每一個崗位都是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會,，都是一個鍛煉的平臺,，都是一種積累，不要挑三揀四,，要做到厚積薄發(fā),。

三是求缺。曾國藩寫的“萬卷藏書宜子弟”,，“宜”字不出頭,，沒有上面一點(diǎn),，為什么?求缺,。每一個人都要有理性思維，人生太順的時(shí)候也不能得意忘形,，月滿則虧,，人滿招損。第五個格局是處變不驚,。有句話是：“就這樣風(fēng)雨兼程”,。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部就是風(fēng)雨兼程，畏懼風(fēng)雨,，就會被風(fēng)吹雨打,，在實(shí)際的工作中,，我們會面臨很多的變故，同志們一定要有處變不驚的氣魄,，這是格局!

第三,，要“擔(dān)硬擔(dān)”。

“寶劍鋒從磨礪出”,，當(dāng)將軍的都是身經(jīng)百戰(zhàn),，因此，年輕干部要敢挑重?fù)?dān),，敢挑硬擔(dān),。

一是要吃苦耐勞。不能吃苦,，不能耐勞,，就不是擔(dān)硬擔(dān)的姿態(tài)。我希望年輕領(lǐng)導(dǎo)干部在面對一些急難險(xiǎn)重的事情和一些復(fù)雜局面的時(shí)候,，一定要到第一線去參與,，去歷練，練就獨(dú)立“開刀”的能力,。

二是要扛得住,。有些事情需要我們先扛住才能做到，面對一項(xiàng)很艱巨的任務(wù),，處理一個意外事故,，不要怕，要敢于擔(dān)當(dāng),，要學(xué)會客觀冷靜地分析,，妥善有效地處理。

三是要有斗爭心,。年輕干部要有斗爭心,，要有正義感。不要“和稀泥”,，當(dāng)“和事老”,，要仗義執(zhí)言，維護(hù)公平正義,，為弱者說話,，替人民群眾著想，不能只為強(qiáng)者撐腰,。

第四,，要“守清廉”。

守得住清貧,，耐得住寂寞,。一定要學(xué)好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，要自重,、自省,、自警，要知足,，尊重自己的人格,。你們年輕干部有的是時(shí)間，有的是舞臺,，趕上了這個偉大的時(shí)代,，就要趕緊跟上這個時(shí)代。一定要有迎接所有困難的決心,，要有取得輝煌成就的進(jìn)取心,。只要你足夠優(yōu)秀，就不要怕被埋沒,，就能取得一番成就,。

曾國藩有一副對聯(lián)我想送給在座的各位：戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，即生時(shí)不忘地獄;坦坦蕩蕩,，雖逆境亦暢天懷,。簡單點(diǎn)講，就是要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢當(dāng)官,，坦坦蕩蕩做人,。最后，祝愿大家在未來的崗位上,，在未來的事業(yè)上,，在未來的人生上，風(fēng)調(diào)雨順!謝謝大家!

在年輕干部座談會上的講話提綱篇十一

同志們：

去年5月,，省委書記杜家毫同志在省里召開了3場青年干部的座談會,，以一個過來人、老朋友的身份,，用拉家常的方式與省屬高校,、國有企業(yè)和省直機(jī)關(guān)的年輕干部開展座談。我到芷江工作以后,，一直關(guān)注著年輕干部的成長,。適逢“五四”青年節(jié)，與少中部長商量,，在節(jié)前召開這么一場年輕干部的座談會，主要是想通過面對面交流的方式,，聽一聽大家的成長歷程,、心聲和期待,，也想聽一聽大家的意見建議。

楊國梁是扶貧工作隊(duì)長,，幾年來,，扎根村里、默默奉獻(xiàn),，千方百計(jì)帶領(lǐng)村民脫貧致富,，很不容易。

作為我來講,，現(xiàn)在也是年輕干部,，“年輕不年輕，主要看心態(tài)”,，我和大家一樣,，都走過了這么一段經(jīng)歷，也都是一路腳踏實(shí)地干過來的,。從年輕干部成長的角度來看,，個人要成功，有五句話：第一是要高人指點(diǎn)（其實(shí)高人都在身邊）,，第二是要貴人相助（單位的領(lǐng)導(dǎo),、同事都是你生命中的貴人，大家認(rèn)可你,，支持你,，推薦你），第三是要家人支持,，才能心無旁騖的干事業(yè),，第四是個人努力，第五是他人監(jiān)督（要走得遠(yuǎn),，就必須經(jīng)受得起監(jiān)督）,。但今天大家沒有提出很多的建議，比如你們期待組織怎么為年輕干部的成長搭建平臺,，我們各單位,、黨委黨組怎么重視年輕干部的成長，年輕干部在成長中還有哪些困惑?希望大家會后好好梳理一下,，有什么好的意見建議,，及時(shí)交到縣委組織部來。大家都是80,、90后,，未來有很多重?fù)?dān)都會落在你們的身上。今天就結(jié)合自己的一些體會給大家講三點(diǎn)：

一、提高政治站位,，充分認(rèn)識年輕干部培養(yǎng)的重大意義,。

選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，也是加快發(fā)展的戰(zhàn)略之舉,、根本之策，尤其是我們這幾年經(jīng)歷了“三超兩亂”的治理,，再加上機(jī)構(gòu)改革帶來的影響,，我們現(xiàn)在加快年輕干部的培養(yǎng)應(yīng)該說是等不起、也慢不得,。

第一,，加快年輕干部培養(yǎng)是制勝未來的關(guān)鍵一招。關(guān)注重視年輕干部就是關(guān)注未來,、謀劃未來,，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來、贏得未來,。大家也都知道,，從中央到地方這兩年也都釋放出了強(qiáng)烈的信號，高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部,。省委,、市委也都下發(fā)了加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見、規(guī)定,，包括落實(shí)年輕干部四個制度的通知等系列文件,，為年輕干部的成長提供了有力的政策保障?？梢哉f年輕干部成長的隱性臺階逐步打破,、成長的路徑不斷優(yōu)化，年輕干部脫穎而出,、人盡其才的環(huán)境正在形成,。去年中組部專門在全國摸底各個層級的干部，叫70后的廳級干部,、80后的處級干部,、90后的科級干部，用了1個月的時(shí)間全面掌握各種情況,，作為戰(zhàn)略儲備,，應(yīng)該說中央高度重視。最近大家也看到,，我們湖南來了一個副省長,，1972年的,，擔(dān)任過浙江省財(cái)政廳的廳長，所以現(xiàn)在70后的副部級在班子里也慢慢地配備起來了?，F(xiàn)在80后的副廳級,、90后的副處級的干部越來越多,，大家要看到,，從中央的角度，都在加大力度培養(yǎng)使用年輕干部,。明年是換屆之年,，我們縣里也作了一些摸底，包括在座各位都是各個層面做得非常不錯的,。包括我們現(xiàn)在對于每一批干部的提拔使用,，現(xiàn)在市里都有非常明確的要求，一般來講,，年輕干部都必須要占三分之一左右,。

縣直黨政工作部門配有35歲左右干部的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)占二分之一（18個），目前全縣只有4個班子達(dá)到配備要求,，我們還有不小差距,。

第三，加快年輕干部培養(yǎng)也是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的機(jī)遇所在,。今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年,。無論是“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，還是鄉(xiāng)村振興,，包括我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，哪里都需要務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、勇于進(jìn)取,、思維活躍的專業(yè)化年輕化干部,。踐行總書記的新期望、落實(shí)省委,、市委的決策部署,，都對我們提出了新的更高要求。所以說,，作為我們年輕干部來講,，面對的挑戰(zhàn)是全新的，面對的機(jī)遇也是前所未有的,。你們有幸身處偉大新時(shí)代,、恰逢發(fā)展黃金期，必須搶抓機(jī)遇,、順勢而上,，干出樣子、贏得口碑，也必須要做到個頂個,、頂呱呱,。下一步，因?yàn)槔淆g化社會和老齡化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，60年代出生的那一批現(xiàn)在逐步退出現(xiàn)職,，年輕干部能不能接得住這個“接力棒”，接得住能不能跑得好?所以說,，必須加快年輕干部培養(yǎng),。并不是說給你們年輕干部一個崗位就是完成任務(wù)，我們講要人崗相適,、人盡其才,，要能夠擔(dān)當(dāng)重任，要能夠把各自工作干出特色,、形成經(jīng)驗(yàn),。

二、主動擔(dān)當(dāng)作為,，充分展示年輕干部的風(fēng)采,。

干部成長，我前面講了“五個人”的段子,，從書面語言來講,，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng),。自身努力是優(yōu)秀年輕干部成長的決定性因素,，組織培養(yǎng)則是優(yōu)秀年輕干部成長的關(guān)鍵。雖然在座各位為芷江發(fā)展做出了一些貢獻(xiàn),，在各自的崗位都發(fā)揮了重要的作用,，但希望大家要勇于查找自己的短板和弱項(xiàng)，在火熱地實(shí)踐中歷練提升能力,。這里,，也對全縣的年輕干部提三點(diǎn)要求：

第一,，要扣好人生的扣子,。習(xí)總書記說“人生的扣子從一開始就要扣好”,。這個“扣扣子”的比喻更多地是針對我們年輕干部講的，大家未來的路很長,，要經(jīng)受的考驗(yàn)很多,，大家一定要把握好三點(diǎn)：境界要高。好干部的首要標(biāo)準(zhǔn)就是政治標(biāo)準(zhǔn),，政治過硬是第一要求,。大家很多在大學(xué)就入了黨,，去年我們在搞“不忘初心、牢記使命”主題教育的時(shí)候,，也都重溫了入黨誓詞,，重溫了自己的入黨志愿書，最最重要地是要把講政治刻在心里,，融入靈魂,，真正學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。以一個個具體的行動和實(shí)際的成效踐行“四個意識”“兩個維護(hù)”,，做到絕對忠誠,。上次跟一個高校校長交流時(shí)我就講：關(guān)鍵是怎么把你們學(xué)術(shù)上的術(shù)語,，變成我們老百姓聽得懂的俗語,。我們也要把習(xí)近平中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)換成老百姓喜聞樂見的，比如通過打比方,、舉例子讓他們好接受,。你們到鄉(xiāng)里做宣傳、做輔導(dǎo)的時(shí)候,，要能夠要說得上話,。心態(tài)要好。家豪書記講：無論級別高低,，干部都是黨的事業(yè)的一顆“螺絲釘”,。總書記也講：我們要做一顆吃上勁的“螺絲釘”,。大家要立志做大事而不是立志做大官,，時(shí)刻做到心中有黨、心中有民,，敢擔(dān)當(dāng),、能扛事、愿奉獻(xiàn),。家豪書記上次也講了,，大家要處理好公與私、義與利,、得與失,、苦與樂，還有成長快與慢的關(guān)系,?；仡欁约海叩浇裉?，能夠始終保持這種激情和面貌,，我覺得就是三條：一個是要有好的心態(tài),，第二要有好的狀態(tài)，第三要有好的姿態(tài),。狀態(tài)是對崗位的,，心態(tài)是對成長的、姿態(tài)是對他人的,。有的同志就是眼紅,，見不得他人好，看到組織提拔他不提拔自己,，就說組織看人有偏差,、有私心。有的常常算計(jì),，我在這個崗位做了好多年了,，再不提拔我退休前就到不了什么崗位了。因此這“三態(tài)”對于年輕干部是很受用的,。大家注意切勿醉心于晉升路線圖,、更不能“這山望著那山高”，尤其作為年輕干部,，做人為的自我設(shè)計(jì),，一是浪費(fèi)時(shí)間，二是有害無益,。你設(shè)計(jì),，心態(tài)就容易變化、狀態(tài)出現(xiàn)起伏,，工作上就容易出現(xiàn)紕漏,、出現(xiàn)錯誤。作風(fēng)要嚴(yán),。要常思貪欲之害,，勿以惡小而為之。最近網(wǎng)上披露很多剛步入職場不久的年輕干部,，面對欲望和誘惑,，因私心貪欲占據(jù)上風(fēng)、榮辱觀發(fā)生錯位,、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差,，滑入違法犯罪的深淵，導(dǎo)致美好的青春戛然而止,，令人痛惜,。比如永州祁陽縣長金彪，他是25歲就擔(dān)任了冷水灘團(tuán)區(qū)委黨組書記,，人生一路開掛的,，由于沒有永葆初心的定力,，逐漸在權(quán)利金錢的腐蝕下變質(zhì)腐敗，最終鋃鐺入獄,、葬送了大好的機(jī)遇和才華,。貴州90后女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞一度引起輿論熱議，案發(fā)時(shí)不過25歲的她已經(jīng)涉嫌貪污了40余萬元民生領(lǐng)域資金,，被指刷新了當(dāng)?shù)亍白钅贻p職務(wù)犯罪紀(jì)錄”,，包括上次紀(jì)委全會，也通報(bào)了一些我們身邊的案例,。當(dāng)然與一些年輕干部成長得快,，關(guān)注度高有關(guān)，別人對你們講一些“溢美之詞”的也多,，有的內(nèi)心就生出一些“飄飄然”“落不了地”,，容易行為失范。沒有規(guī)矩,、沒有分寸,、沒有底線，最后就沒有未來,。所以，教訓(xùn)值得警醒,，年輕干部要經(jīng)得起“批”,，經(jīng)得起“磨”，也要經(jīng)得起“捧”,，不要被別人“捧殺”,。大家要補(bǔ)足精神之鈣，要耐得住寂寞,、經(jīng)得起誘惑,、負(fù)得起責(zé)任、扛得起使命,，要向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí),，不忘初心、心系人民,、大膽擔(dān)當(dāng),，這才是年輕干部的正確打開方式。

第二,，要打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子,。要讓組織放心、讓干部服氣,、讓群眾滿意,，就必須有過硬的本領(lǐng),。我在前面發(fā)給大家的那篇文章中也寫到了，首先第一點(diǎn)就是要堅(jiān)持學(xué)習(xí),。不要吃老本,。腹有詩書氣自華，年輕干部要從自身知識結(jié)構(gòu)出發(fā),，在日常工作中,，要多問問自己是不是還可以做得更好，做得不夠好的原因又是什么,！要帶著本領(lǐng)恐慌,，堅(jiān)持缺什么、補(bǔ)什么,。多虛心學(xué)習(xí)別人的有益經(jīng)驗(yàn),。要善于思考。大家要善于站在全局高度和全縣的角度來思考問題,，做到既能“埋頭拉車”,，也會“抬頭看路”。在眼界,、學(xué)識,、素養(yǎng)等各個方面都緊跟時(shí)代步伐，不能把自己的眼光局限在“一畝三分地”,。像邱文俊到醫(yī)院工作以后,，在好幾個科室都待過，這就是一種全方位的鍛煉,，才有些歷練,。就像我一樣，有時(shí)候能夠跟大家侃侃而談,，甚至有時(shí)候不用講稿,，也是這么多崗位鍛煉出來的。大家要把本單位本部門的工作放在全縣大局中去思考,、去謀劃,、去推進(jìn)，從中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,、找到結(jié)合點(diǎn),、打開新天地。不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村里還是哪個部門,，你首先要聚焦縣委的中心工作，要善于思考,，結(jié)合大局,，找到結(jié)合點(diǎn),。要敢于歷練。要敢于到艱苦崗位鍛煉,，多在急難險(xiǎn)重任務(wù)中成長,，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”不是壞事，坐一坐“冷板凳”也不是壞事,，關(guān)鍵要在實(shí)踐中不斷磨練,、總結(jié)、領(lǐng)悟,、提高,。

第三，要挑起攻堅(jiān)克難的擔(dān)子,。一打綱領(lǐng)不如一個行動,。要保持定力。在打好打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)過程中,，抓好產(chǎn)業(yè)培強(qiáng),、干部培優(yōu)、機(jī)制培活,、作風(fēng)培實(shí),，說起來朗朗上口，但做起來很不容易,。沒有定力,，沒有堅(jiān)持，沒有大家齊心協(xié)力去干,，都是鏡中花、水中月,。如村級集體經(jīng)濟(jì),，我們還有60個村集體經(jīng)濟(jì)在1萬元以下、比如抓產(chǎn)業(yè)扶貧,、農(nóng)村專業(yè)合作社,，到底做實(shí)了沒有，該怎么做?我們要既抓當(dāng)前,、也抓長遠(yuǎn),，既抓顯績、也抓隱績,，既抓要完成的任務(wù),、也要抓增后勁的。要務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng),?！案矣趽?dān)當(dāng)”是總書記提出的新時(shí)代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一,。大家雖然年輕，職務(wù)也不是很高,，但作為黨的干部,，就必須要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng)。尤其是要有主人翁的意識,，要帶著建設(shè)芷江,、服務(wù)芷江人民的情懷，帶著歸屬感,，心往一處想,，勁往一處使，凡是職責(zé)范圍以內(nèi),、凡是有利于全縣大局的工作,，不管再苦、再難,，作了安排部署都必須毫不含糊的頂上去,。要有所作為。有沒有水平,，有沒有能耐,，有沒有擔(dān)當(dāng)，有沒有作為,，要在縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場上,，在縣委縣政府重點(diǎn)難點(diǎn)工作上，在老百姓關(guān)注點(diǎn)上,，在立足本職為一域爭光,、為全局添彩上展示出來。大家就是要有這樣的“靈魂”拷問,，多問幾次自己,，是否珍惜組織給予的榮譽(yù)和機(jī)遇，是否有所作為,！是否把“我做了”當(dāng)成“做好了”,！

三、扛牢政治責(zé)任,，營造嚴(yán)管厚愛年輕干部的氛圍,。

不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對未來,、對歷史,、對事業(yè)發(fā)展不負(fù)責(zé)。這也是說給我們今天參會的部門領(lǐng)導(dǎo)說的。建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是各級黨組織的一項(xiàng)重大政治責(zé)任,。

一是要把責(zé)任壓緊。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是行動而不是口號,，是政治責(zé)任,、是一把手工程。全縣各級各部門要著眼“十四五”規(guī)劃和更長遠(yuǎn)的考慮（五到十年）,，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際,，打破不合理的條條框框，不拘一格降人才,，拓寬來源“選好苗”,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)“分好苗”、改進(jìn)方式“育好苗”,、提高質(zhì)量“用好苗”,，毫不放松管好“苗”，把各方面優(yōu)秀年輕干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來,、合理使用起來,。作為部門一把手來講，抓班子,、帶隊(duì)伍是履行主體責(zé)任的很重要的一個內(nèi)容,，你們要有自信，要不遺余力,，對年輕干部多搞一些“傳幫帶”,，多聽聽他們的訴求，多交一些任務(wù)擔(dān)子,，多提醒,、多關(guān)心，把后面的同志培養(yǎng)出來,。

要對接政策,，進(jìn)一步完善匯報(bào)、談話,、函詢、誡勉,、回訪,、考評、交流等制度安排,，全鏈條立章建制,。要拓展平臺，把年輕干部企業(yè)掛職鍛煉、縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系年輕干部等措施落地落實(shí),，積極借鑒周邊縣市區(qū)年輕干部培養(yǎng)的有益經(jīng)驗(yàn),，努力探索、拓展年輕干部培養(yǎng)選拔路徑,。

三是要把關(guān)愛抓實(shí),。要建好年輕干部儲備庫，制定好年輕干部工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃,，包括我們黨政班子建設(shè)的規(guī)劃,，讓各類青年英才競相涌現(xiàn)。要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛,，嚴(yán)把年輕干部入口關(guān),、教育關(guān)和監(jiān)督關(guān)，規(guī)范年輕干部的行為,，讓年輕干部茁長成長,。嚴(yán)格落實(shí)激勵政策，堅(jiān)決打破各種慣例和“隱形臺階”,，對那些經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn),、確能堪當(dāng)重任的年輕干部要大膽使用。

希望大家以今天為一個新的起點(diǎn),，只爭朝夕,，不負(fù)韶華，不用揚(yáng)鞭自奮蹄,，立足本職崗位,，干出特色，走得精彩,，我們縣委,、縣委組織部、各部門各單位也會持續(xù)關(guān)注大家,、鼓勵大家,、監(jiān)督大家，見證大家的成長,。希望你們都能夠不負(fù)重托,、不辱使命，把各自的工作干得精彩,、干得出色,。

在年輕干部座談會上的講話提綱篇十二

研討會是由訓(xùn)練有素的主持人以一種無組織、自然的方式對一小群受訪者進(jìn)行的訪談,。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒,！

同志們：

剛才,，8名“90后”年輕干部及近兩年入職干部結(jié)合本職工作，逐一匯報(bào)了近階段工作情況,，分享了成長感悟,。下面，我結(jié)合自己工作經(jīng)驗(yàn),，給大家提三點(diǎn)建議,。

　年輕干部一定要明確志向，擁有長遠(yuǎn)的眼光,，提高站位,，制定目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，以夢為馬,，不負(fù)韶華。一是先立鴻鵠志,，做逐夢希望的奮斗者,。“時(shí)人不識凌云木,，直待凌云始道高,。”蘭考貧瘠的鹽堿地里,，有位年輕干部伴著風(fēng)沙長眠于此,，正由于他心懷大志、干字當(dāng)頭,，才有了“十里焦桐今猶在,，不見當(dāng)年植桐人”的佳話。年輕干部走出學(xué)校這座象牙塔后,，到基層鍛煉磨礪,，鄰里瑣事、濃濃方言,，難免產(chǎn)生“水土不服”等不良反應(yīng),，衍生出懈怠逃避、迷茫懶散,、缺乏動力等消極心理,。此時(shí)，就要勇于嘗試,，讓自己跳出繁雜忙碌的工作圈,，學(xué)會仰望星空，學(xué)做“扶搖直上九萬里”的鯤鵬,，讓腦中的志向始終在前方閃閃發(fā)光，讓心中的希望始終照亮前行的路途，才不會消極困惑,、陷入迷途,。二是敢吃基層苦，做永葆進(jìn)取的開拓者,?！皺烟液贸詷潆y栽，不下苦功花不開,?！钡交鶎庸ぷ饕岩荒暧杏啵v,、迷?；蛟S會成為一時(shí)標(biāo)簽，但更多時(shí)候,，吃苦,、苦干才是基層工作的代名詞。年輕干部在基層這個大熔爐里,，要有不畏艱難困苦的準(zhǔn)備,，有讓“天塹變通途”的豪邁，有永葆開拓進(jìn)取的精神,，勇于自我加壓,、自我磨煉，多去陌生的地方,，多見陌生的人,，干自己最不想干的事、做自己最不敢做的活,。只有這樣,，把握機(jī)會、創(chuàng)造條件讓自己在基層天地里經(jīng)風(fēng)雨,、見世面,、壯筋骨，磨煉磨煉意志,，錘煉錘煉本領(lǐng),，才能日漸爐火純青、百煉成金,。三是心系魚水情,，做胸懷大愛的奉獻(xiàn)者?！靶南等罕婔~得水,，脫離群眾樹斷根,。”“我將無我,，不負(fù)人民”,，習(xí)總書記的這句肺腑之言，至今縈繞耳畔,。疫情防控中,，許多90后白衣戰(zhàn)士披上戰(zhàn)甲，馳援武漢,，“哪有什么白衣天使,，只不過是一群孩子，穿上了一身衣服”,，一句簡單的話卻蘊(yùn)含沉甸甸的分量,。年輕有年輕的資本，年輕也要有年輕的擔(dān)當(dāng),。干部干字當(dāng)頭,，年輕干部要率先動起來，心里裝著群眾,、辦事想著群眾,，要學(xué)會說方言、拉家常,，學(xué)會串家門,、坐炕頭，為群眾紓憂解難,，為群眾服務(wù)排憂,。

　有為才有位，年輕干部不能安于現(xiàn)狀,，要積極主動參與工作,，以目的和結(jié)果為導(dǎo)向，提出問題建議,，加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐積累,，擔(dān)起工作責(zé)任，不負(fù)新時(shí)代,，展現(xiàn)新作為,。一是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“精氣神”,?！白孕湃松倌辏瑫?dāng)水擊三千里,?！蹦贻p干部要志存高遠(yuǎn),，懷有“少年心事當(dāng)拏云”的闖勁兒，自覺把個人理想與家國理想,、民族復(fù)興的神圣使命結(jié)合起來,，在新時(shí)代的浪潮中勇立潮頭，爭做大有可為的新時(shí)代中的“弄潮兒”,，拿出“奮力一搏”的勁頭、“破釜沉舟”的勇氣,、“無路可退”的決心起而行之,、踏實(shí)肯干，以永不懈怠的精神狀態(tài),、一往無前的奮斗姿態(tài),，努力踐行為國為民的青春誓言。二是靠前一步,，展現(xiàn)年輕干部的“鐵肩膀”,。“方今天下,，舍我其誰,？”當(dāng)前我國正處于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的關(guān)鍵時(shí)期,，年輕干部不僅要練就“寬肩膀”,，還要練就“鐵肩膀”，做勇挑重?fù)?dān)的行動者,，不做坐而論道的“清談客”,，敢于挑起為人民服務(wù)的“硬擔(dān)子”，抓鐵有痕,、踏石留印,，一心撲在事業(yè)上，不斷化解難題,，解決群眾的“急難愁盼”,，以只爭朝夕的精神兢兢業(yè)業(yè)地跑好屬于自己的“那一棒”。三是靠前一步,，展現(xiàn)年輕干部的“真內(nèi)功”,。“善為國者,，必先治其身,。”無論是起而行之還是攻堅(jiān)克難,，不僅需要勇氣過人,，還需要本領(lǐng)過硬,，年輕干部要養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，常補(bǔ)精神之鈣,，常開精神之源,，在事中淬煉本領(lǐng)，在干中提升能力,，堅(jiān)持干什么學(xué)什么,、缺什么補(bǔ)什么，坐得了冷板凳,，扛得住浮躁與喧囂,，多修潛功，多做潛績,，架好“能力弓”,，打通為人民群眾辦好事、辦實(shí)事的“最后一公里”,。

善教者,，使人繼其志”，針對獨(dú)居高齡老人,，多宣傳民政補(bǔ)貼政策,；

針對身患重病家庭，多宣傳大病救助政策,；

針對發(fā)展難問題,，多宣傳小額貸款、產(chǎn)業(yè)發(fā)展補(bǔ)貼等政策,；

針對家庭婦女就業(yè)難問題,，多宣傳公益性崗位、就近就業(yè)政策……用舉例子,、擺事實(shí)的方式贏得老百姓對政策的理解和認(rèn)同,，主動加入鄉(xiāng)村振興建設(shè)中去。

同志們,，新時(shí)代,、新征程，要有新?lián)?dāng),、新作為,，希望全鎮(zhèn)年輕干部要始終保持昂揚(yáng)奮斗的姿態(tài)，做建設(shè)“強(qiáng)富美高”x的排頭兵,、急先鋒,，勤奮工作、韶華傾負(fù)，善于在不可能中尋找可能,，殺出一條血路,，趟出一條新路。工作不求“過得去”,，要求“過得硬”,，不能“隨大流”，要去“爭一流”,，在困難面前不畏難,，在絕境面前不退縮，在失敗面前不低頭,，通過我們的汗水與拼搏,，來書寫我們無悔的青春華章。

同志們：

去年5月,，省委書記杜家毫同志在省里召開了3場青年干部的座談會，以一個過來人,、老朋友的身份,，用拉家常的方式與省屬高校、國有企業(yè)和省直機(jī)關(guān)的年輕干部開展座談,。我到芷江工作以后,，一直關(guān)注著年輕干部的成長。適逢“五四”青年節(jié),，與少中部長商量,，在節(jié)前召開這么一場年輕干部的座談會，主要是想通過面對面交流的方式,，聽一聽大家的成長歷程,、心聲和期待，也想聽一聽大家的意見建議,。

楊國梁是扶貧工作隊(duì)長,，幾年來，扎根村里,、默默奉獻(xiàn),，千方百計(jì)帶領(lǐng)村民脫貧致富，很不容易,。

作為我來講,，現(xiàn)在也是年輕干部，“年輕不年輕,，主要看心態(tài)”,，我和大家一樣，都走過了這么一段經(jīng)歷,，也都是一路腳踏實(shí)地干過來的,。從年輕干部成長的角度來看,，個人要成功，有五句話：第一是要高人指點(diǎn)（其實(shí)高人都在身邊）,，第二是要貴人相助（單位的領(lǐng)導(dǎo),、同事都是你生命中的貴人，大家認(rèn)可你,，支持你,，推薦你），第三是要家人支持,，才能心無旁騖的干事業(yè),，第四是個人努力，第五是他人監(jiān)督（要走得遠(yuǎn),，就必須經(jīng)受得起監(jiān)督）,。但今天大家沒有提出很多的建議，比如你們期待組織怎么為年輕干部的成長搭建平臺,，我們各單位,、黨委黨組怎么重視年輕干部的成長，年輕干部在成長中還有哪些困惑,？希望大家會后好好梳理一下,，有什么好的意見建議，及時(shí)交到縣委組織部來,。大家都是80,、90后，未來有很多重?fù)?dān)都會落在你們的身上,。今天就結(jié)合自己的一些體會給大家講三點(diǎn)：

一,、提高政治站位，充分認(rèn)識年輕干部培養(yǎng)的重大意義,。

選拔培養(yǎng)年輕干部,，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是加快發(fā)展的戰(zhàn)略之舉,、根本之策,，尤其是我們這幾年經(jīng)歷了“三超兩亂”的治理，再加上機(jī)構(gòu)改革帶來的影響,，我們現(xiàn)在加快年輕干部的培養(yǎng)應(yīng)該說是等不起,、也慢不得。

第一,，加快年輕干部培養(yǎng)是制勝未來的關(guān)鍵一招,。關(guān)注重視年輕干部就是關(guān)注未來、謀劃未來，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來,、贏得未來,。大家也都知道，從中央到地方這兩年也都釋放出了強(qiáng)烈的信號,，高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部,。省委、市委也都下發(fā)了加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見,、規(guī)定,，包括落實(shí)年輕干部四個制度的通知等系列文件，為年輕干部的成長提供了有力的政策保障,?？梢哉f年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長的路徑不斷優(yōu)化,，年輕干部脫穎而出,、人盡其才的環(huán)境正在形成。去年中組部專門在全國摸底各個層級的干部,，叫70后的廳級干部,、80后的處級干部、90后的科級干部,，用了1個月的時(shí)間全面掌握各種情況，作為戰(zhàn)略儲備,，應(yīng)該說中央高度重視。最近大家也看到，我們湖南來了一個副省長,，1972年的,，擔(dān)任過浙江省財(cái)政廳的廳長，所以現(xiàn)在70后的副部級在班子里也慢慢地配備起來了?，F(xiàn)在80后的副廳級,、90后的副處級的干部越來越多，大家要看到,，從中央的角度,，都在加大力度培養(yǎng)使用年輕干部。明年是換屆之年,，我們縣里也作了一些摸底,，包括在座各位都是各個層面做得非常不錯的。包括我們現(xiàn)在對于每一批干部的提拔使用,，現(xiàn)在市里都有非常明確的要求,，一般來講，年輕干部都必須要占三分之一左右。

縣直黨政工作部門配有35歲左右干部的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)占二分之一（18個）,，目前全縣只有4個班子達(dá)到配備要求,，我們還有不小差距。

第三,，加快年輕干部培養(yǎng)也是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的機(jī)遇所在,。今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年。無論是“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”,，還是鄉(xiāng)村振興,，包括我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，哪里都需要務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng),、勇于進(jìn)取,、思維活躍的專業(yè)化年輕化干部。踐行總書記的新期望,、落實(shí)省委,、市委的決策部署，都對我們提出了新的更高要求,。所以說,，作為我們年輕干部來講，面對的挑戰(zhàn)是全新的,，面對的機(jī)遇也是前所未有的,。你們有幸身處偉大新時(shí)代、恰逢發(fā)展黃金期,，必須搶抓機(jī)遇,、順勢而上，干出樣子,、贏得口碑,，也必須要做到個頂個、頂呱呱,。下一步,，因?yàn)槔淆g化社會和老齡化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，60年代出生的那一批現(xiàn)在逐步退出現(xiàn)職,，年輕干部能不能接得住這個“接力棒”,，接得住能不能跑得好？所以說,，必須加快年輕干部培養(yǎng),。并不是說給你們年輕干部一個崗位就是完成任務(wù)，我們講要人崗相適,、人盡其才,，要能夠擔(dān)當(dāng)重任,，要能夠把各自工作干出特色、形成經(jīng)驗(yàn),。

二,、主動擔(dān)當(dāng)作為，充分展示年輕干部的風(fēng)采,。

干部成長,，我前面講了“五個人”的段子，從書面語言來講,，一靠自身努力,，二靠組織培養(yǎng)。自身努力是優(yōu)秀年輕干部成長的決定性因素,，組織培養(yǎng)則是優(yōu)秀年輕干部成長的關(guān)鍵,。雖然在座各位為芷江發(fā)展做出了一些貢獻(xiàn)，在各自的崗位都發(fā)揮了重要的作用,，但希望大家要勇于查找自己的短板和弱項(xiàng),，在火熱地實(shí)踐中歷練提升能力。這里,，也對全縣的年輕干部提三點(diǎn)要求：

第一,，要扣好人生的扣子。習(xí)總書記說“人生的扣子從一開始就要扣好”,。這個“扣扣子”的比喻更多地是針對我們年輕干部講的,，大家未來的路很長，要經(jīng)受的考驗(yàn)很多,，大家一定要把握好三點(diǎn)：境界要高,。好干部的首要標(biāo)準(zhǔn)就是政治標(biāo)準(zhǔn)，政治過硬是第一要求,。大家很多在大學(xué)就入了黨，去年我們在搞“不忘初心,、牢記使命”主題教育的時(shí)候,，也都重溫了入黨誓詞，重溫了自己的入黨志愿書,，最最重要地是要把講政治刻在心里,，融入靈魂，真正學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,。以一個個具體的行動和實(shí)際的成效踐行“四個意識”“兩個維護(hù)”,，做到絕對忠誠。上次跟一個高校校長交流時(shí)我就講：關(guān)鍵是怎么把你們學(xué)術(shù)上的術(shù)語,，變成我們老百姓聽得懂的俗語,。我們也要把習(xí)近平中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)換成老百姓喜聞樂見的,，比如通過打比方、舉例子讓他們好接受,。你們到鄉(xiāng)里做宣傳,、做輔導(dǎo)的時(shí)候，要能夠要說得上話,。心態(tài)要好,。家豪書記講：無論級別高低，干部都是黨的事業(yè)的一顆“螺絲釘”,?？倳浺仓v：我們要做一顆吃上勁的“螺絲釘”。大家要立志做大事而不是立志做大官,，時(shí)刻做到心中有黨,、心中有民，敢擔(dān)當(dāng),、能扛事,、愿奉獻(xiàn)。家豪書記上次也講了,，大家要處理好公與私,、義與利、得與失,、苦與樂,，還有成長快與慢的關(guān)系?；仡欁约?，走到今天，能夠始終保持這種激情和面貌,，我覺得就是三條：一個是要有好的心態(tài),，第二要有好的狀態(tài)，第三要有好的姿態(tài),。狀態(tài)是對崗位的,，心態(tài)是對成長的、姿態(tài)是對他人的,。有的同志就是眼紅,，見不得他人好，看到組織提拔他不提拔自己,，就說組織看人有偏差,、有私心。有的常常算計(jì),，我在這個崗位做了好多年了,，再不提拔我退休前就到不了什么崗位了,。因此這“三態(tài)”對于年輕干部是很受用的。大家注意切勿醉心于晉升路線圖,、更不能“這山望著那山高”,，尤其作為年輕干部，做人為的自我設(shè)計(jì),，一是浪費(fèi)時(shí)間,，二是有害無益。你設(shè)計(jì),，心態(tài)就容易變化,、狀態(tài)出現(xiàn)起伏，工作上就容易出現(xiàn)紕漏,、出現(xiàn)錯誤,。作風(fēng)要嚴(yán)。要常思貪欲之害,，勿以惡小而為之,。最近網(wǎng)上披露很多剛步入職場不久的年輕干部，面對欲望和誘惑,，因私心貪欲占據(jù)上風(fēng),、榮辱觀發(fā)生錯位、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差,，滑入違法犯罪的深淵,，導(dǎo)致美好的青春戛然而止，令人痛惜,。比如永州祁陽縣長金彪,，他是25歲就擔(dān)任了冷水灘團(tuán)區(qū)委黨組書記，人生一路開掛的,，由于沒有永葆初心的定力,，逐漸在權(quán)利金錢的腐蝕下變質(zhì)腐敗，最終鋃鐺入獄,、葬送了大好的機(jī)遇和才華,。貴州90后女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞一度引起輿論熱議，案發(fā)時(shí)不過25歲的她已經(jīng)涉嫌貪污了40余萬元民生領(lǐng)域資金,，被指刷新了當(dāng)?shù)亍白钅贻p職務(wù)犯罪紀(jì)錄”，包括上次紀(jì)委全會,，也通報(bào)了一些我們身邊的案例,。當(dāng)然與一些年輕干部成長得快，關(guān)注度高有關(guān),，別人對你們講一些“溢美之詞”的也多,，有的內(nèi)心就生出一些“飄飄然”“落不了地”,，容易行為失范。沒有規(guī)矩,、沒有分寸,、沒有底線，最后就沒有未來,。所以,，教訓(xùn)值得警醒，年輕干部要經(jīng)得起“批”,，經(jīng)得起“磨”,，也要經(jīng)得起“捧”，不要被別人“捧殺”,。大家要補(bǔ)足精神之鈣,，要耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑,、負(fù)得起責(zé)任,、扛得起使命，要向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí),，不忘初心,、心系人民、大膽擔(dān)當(dāng),，這才是年輕干部的正確打開方式,。

第二，要打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子,。要讓組織放心,、讓干部服氣、讓群眾滿意,，就必須有過硬的本領(lǐng),。我在前面發(fā)給大家的那篇文章中也寫到了，首先第一點(diǎn)就是要堅(jiān)持學(xué)習(xí),。不要吃老本,。腹有詩書氣自華，年輕干部要從自身知識結(jié)構(gòu)出發(fā),，在日常工作中,，要多問問自己是不是還可以做得更好，做得不夠好的原因又是什么,！要帶著本領(lǐng)恐慌,，堅(jiān)持缺什么、補(bǔ)什么,。多虛心學(xué)習(xí)別人的有益經(jīng)驗(yàn),。要善于思考,。大家要善于站在全局高度和全縣的角度來思考問題，做到既能“埋頭拉車”,，也會“抬頭看路”,。在眼界、學(xué)識,、素養(yǎng)等各個方面都緊跟時(shí)代步伐,，不能把自己的眼光局限在“一畝三分地”。像邱文俊到醫(yī)院工作以后,，在好幾個科室都待過,，這就是一種全方位的鍛煉，才有些歷練,。就像我一樣,，有時(shí)候能夠跟大家侃侃而談，甚至有時(shí)候不用講稿,，也是這么多崗位鍛煉出來的,。大家要把本單位本部門的工作放在全縣大局中去思考、去謀劃,、去推進(jìn),，從中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、找到結(jié)合點(diǎn),、打開新天地,。不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村里還是哪個部門,，你首先要聚焦縣委的中心工作,，要善于思考，結(jié)合大局,，找到結(jié)合點(diǎn),。要敢于歷練。要敢于到艱苦崗位鍛煉,，多在急難險(xiǎn)重任務(wù)中成長,，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”不是壞事，坐一坐“冷板凳”也不是壞事,，關(guān)鍵要在實(shí)踐中不斷磨練,、總結(jié)、領(lǐng)悟,、提高,。

第三，要挑起攻堅(jiān)克難的擔(dān)子。一打綱領(lǐng)不如一個行動,。要保持定力。在打好打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)過程中,，抓好產(chǎn)業(yè)培強(qiáng),、干部培優(yōu)、機(jī)制培活,、作風(fēng)培實(shí),，說起來朗朗上口，但做起來很不容易,。沒有定力,，沒有堅(jiān)持，沒有大家齊心協(xié)力去干,，都是鏡中花,、水中月。如村級集體經(jīng)濟(jì),，我們還有60個村集體經(jīng)濟(jì)在1萬元以下,、比如抓產(chǎn)業(yè)扶貧、農(nóng)村專業(yè)合作社,，到底做實(shí)了沒有,，該怎么做？我們要既抓當(dāng)前,、也抓長遠(yuǎn),，既抓顯績、也抓隱績,，既抓要完成的任務(wù),、也要抓增后勁的。要務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng),?！案矣趽?dān)當(dāng)”是總書記提出的新時(shí)代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。大家雖然年輕,，職務(wù)也不是很高,，但作為黨的干部，就必須要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng),。尤其是要有主人翁的意識,，要帶著建設(shè)芷江、服務(wù)芷江人民的情懷,，帶著歸屬感,，心往一處想，勁往一處使，凡是職責(zé)范圍以內(nèi),、凡是有利于全縣大局的工作,，不管再苦、再難,，作了安排部署都必須毫不含糊的頂上去,。要有所作為。有沒有水平,，有沒有能耐,，有沒有擔(dān)當(dāng)，有沒有作為,，要在縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場上,，在縣委縣政府重點(diǎn)難點(diǎn)工作上，在老百姓關(guān)注點(diǎn)上,，在立足本職為一域爭光,、為全局添彩上展示出來。大家就是要有這樣的“靈魂”拷問,，多問幾次自己,，是否珍惜組織給予的榮譽(yù)和機(jī)遇，是否有所作為,！是否把“我做了”當(dāng)成“做好了”,！

三、扛牢政治責(zé)任,，營造嚴(yán)管厚愛年輕干部的氛圍,。

不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對未來,、對歷史,、對事業(yè)發(fā)展不負(fù)責(zé)。這也是說給我們今天參會的部門領(lǐng)導(dǎo)說的,。建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是各級黨組織的一項(xiàng)重大政治責(zé)任。

一是要把責(zé)任壓緊,。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是行動而不是口號,，是政治責(zé)任、是一把手工程,。全縣各級各部門要著眼“十四五”規(guī)劃和更長遠(yuǎn)的考慮（五到十年）,，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，打破不合理的條條框框,，不拘一格降人才,，拓寬來源“選好苗”、優(yōu)化結(jié)構(gòu)“分好苗”、改進(jìn)方式“育好苗”,、提高質(zhì)量“用好苗”,，毫不放松管好“苗”，把各方面優(yōu)秀年輕干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來,、合理使用起來,。作為部門一把手來講，抓班子,、帶隊(duì)伍是履行主體責(zé)任的很重要的一個內(nèi)容，你們要有自信,，要不遺余力,，對年輕干部多搞一些“傳幫帶”，多聽聽他們的訴求,，多交一些任務(wù)擔(dān)子,，多提醒、多關(guān)心,，把后面的同志培養(yǎng)出來,。

要對接政策，進(jìn)一步完善匯報(bào),、談話,、函詢、誡勉,、回訪,、考評、交流等制度安排,，全鏈條立章建制,。要拓展平臺，把年輕干部企業(yè)掛職鍛煉,、縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系年輕干部等措施落地落實(shí),，積極借鑒周邊縣市區(qū)年輕干部培養(yǎng)的有益經(jīng)驗(yàn)，努力探索,、拓展年輕干部培養(yǎng)選拔路徑,。

三是要把關(guān)愛抓實(shí)。要建好年輕干部儲備庫,，制定好年輕干部工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃,，包括我們黨政班子建設(shè)的規(guī)劃，讓各類青年英才競相涌現(xiàn),。要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛,，嚴(yán)把年輕干部入口關(guān)、教育關(guān)和監(jiān)督關(guān)，規(guī)范年輕干部的行為,，讓年輕干部茁長成長,。嚴(yán)格落實(shí)激勵政策，堅(jiān)決打破各種慣例和“隱形臺階”,，對那些經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn),、確能堪當(dāng)重任的年輕干部要大膽使用。

希望大家以今天為一個新的起點(diǎn),，只爭朝夕,，不負(fù)韶華，不用揚(yáng)鞭自奮蹄,，立足本職崗位,，干出特色，走得精彩,，我們縣委,、縣委組織部、各部門各單位也會持續(xù)關(guān)注大家,、鼓勵大家,、監(jiān)督大家，見證大家的成長,。希望你們都能夠不負(fù)重托,、不辱使命，把各自的工作干得精彩,、干得出色,。

同志們:。

剛才,，部分同志結(jié)合工作談了一些心得,，講的都很好。大家工作時(shí)間有長短,，工作性質(zhì)有差別,，但大家的發(fā)言，各有精彩,，較好地展示了我們×干部面對生活,、面對工作的良好精神狀態(tài)，其中蘊(yùn)含有探索者的困惑,，也有創(chuàng)業(yè)者的艱辛,，更有成功者的喜悅。我從中感受到×干部的開拓進(jìn)取,、追求成功的上進(jìn)精神,。從日常工作和實(shí)踐中,，也可以看出，你們帶著責(zé)任,、肩負(fù)使命,，在各自的崗位上頗有收獲，為推動發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),，為去年×挺進(jìn)全市第一方陣付出了超常的努力;你們用心工作,、真情奉獻(xiàn)，全心投入,、傾力作為,，讓×的明天更加可知、可感,、可期待,。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，“干部興則國家興,，干部強(qiáng)則國家強(qiáng)”。通過幾年的培養(yǎng)和努力,，×干部年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,，35周歲以下同志有78人，占全鎮(zhèn)干部比例近二分之一,，我覺得,，一個單位年輕人多是好事，活力強(qiáng),，動力足,、激情滿，而且一般來說,，只要早壓擔(dān)子,、早給舞臺，干部同志就會在實(shí)踐中歷練進(jìn)步,，更好地?fù)?dān)負(fù)起發(fā)展的重任,。我希望，我們干部要一馬當(dāng)先,、責(zé)無旁貸,，一定要在全鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的熱潮中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、彰顯作為,，讓幸福在奮斗中得以徹底詮釋,，讓奮斗成為青春最亮麗的底色。下面,，我代表鎮(zhèn)黨委,，給大家提幾點(diǎn)希望和要求,。

一、保持一種求知欲,。

對一個社會人而言,，學(xué)習(xí)不僅是一種態(tài)度，更是一種競爭力,?；鶎庸ぷ麇e綜復(fù)雜，社會發(fā)展日新月異,，形式和要求逼迫我們不斷學(xué)習(xí)提升?，F(xiàn)在很多同志疏于學(xué)習(xí)，能力水平提升不快,。對于年輕同志,，不愿學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)是非常危險(xiǎn)的,。學(xué)習(xí)是提升能力,、增強(qiáng)本領(lǐng)的有效途徑之一。干部時(shí)代,，是學(xué)習(xí)知識的黃金期,。大家要樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念,，堅(jiān)決克服被動學(xué)習(xí),，以只爭朝夕的緊迫感，從事業(yè)需要出發(fā),、從自身實(shí)際出發(fā),，把刻苦學(xué)習(xí)作為適應(yīng)新常態(tài)、承擔(dān)新使命的重要抓手,。學(xué)習(xí)要重點(diǎn)突出三個方面：一要抓政治理論學(xué)習(xí),，尤其突出習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，以及中央,、省市各類重要會議精神的學(xué)習(xí),，確保學(xué)深學(xué)透，入腦入心,。二要抓業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，結(jié)合本職工作，深入研究有利提升工作能力的權(quán)威讀本,，加強(qiáng)上級各類政策的解讀,，及時(shí)填補(bǔ)自身能力上的“短板”，努力破解“本領(lǐng)恐慌”的難題,。三要廣泛涉獵,，積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué),、社會歷史等基礎(chǔ)知識，增強(qiáng)知識儲備,，完善知識體系,。古人說，學(xué)而不思則罔,，思而不學(xué)則怠,。這講的是學(xué)習(xí)方法問題，學(xué)習(xí)與思考必須緊密結(jié)合,，光學(xué)不思,，知識難成體系;光思不學(xué)，知識難以豐富,?？傊Ｍ蠹也回?fù)大好年華,，不浪費(fèi)任何的學(xué)習(xí)機(jī)會,，俯下身子、沉下心思,，以求知若渴的姿態(tài),，努力讓自己更有本領(lǐng)、更有才華,。

二,、堅(jiān)守一顆平常心,。

現(xiàn)在到基層工作的干部人學(xué)歷越來越高,，一些同志可能覺得到基層工作是大材小用，部分同志甚至產(chǎn)生了“被邊緣化”的想法,，“一年看,，二年干，三年不提就嫌慢”,，這樣的心態(tài)是萬萬要不得的,，既影響自己，也影響別人,。我希望大家要切實(shí)做到三個“不”,。一要不驕。就是不要驕傲,，凡事謙遜低調(diào),。年輕人有個階段性特征，年輕氣盛,、眼高手低,，這不是某一個人的問題,，而是這一年齡階段人的普遍現(xiàn)象。我個人覺得,，謙虛一點(diǎn),，總是有好處的，把姿態(tài)放低一點(diǎn),，有利于吸收別人的長處,，更有利于促進(jìn)自己的成長。年輕同志要學(xué)會低調(diào),、謙虛,，不要把話說得太滿，不要把自己看得過高,，要學(xué)會當(dāng)“觀眾”,、做“聽眾”，多聽聽別人的意見,，多學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn),。二要不躁。就是不要急躁,，凡事沉著冷靜,。要保持清醒頭腦，克服浮躁心理和短期功利心態(tài),，不要老想著一步到位,、直奔目標(biāo)，不要老想著干大事,、快成功,，要善于做小事，通過做小事來成就大事;要靜下心來,，扎根基層,，堅(jiān)定不移地站在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的第一線,、服務(wù)群眾的最前沿,，學(xué)習(xí)鍛煉，涵養(yǎng)品質(zhì),。三要不餒,。就是不要?dú)怵H，凡事堅(jiān)持到底,。每個人工作生活中都會遇到一些困難,，干部人因?yàn)樯媸啦簧睢⒔?jīng)驗(yàn)缺乏,，經(jīng)歷的磨難也許會更多些,，這就需要大家不言棄,、不放棄，凡認(rèn)準(zhǔn)的事就一干到底,。我也可以很負(fù)責(zé)地告訴大家,，成功沒有“速成班”，工作沒有“捷徑”,，必定困難重重,，年輕人要有付出“一萬小時(shí)”干事業(yè)的決心，永不言棄,，克難攻堅(jiān),。這里我強(qiáng)調(diào)一下，干部干部的培養(yǎng)一直都是黨委的一項(xiàng)重要工作,，關(guān)乎×的未來,，加之近兩年，將會有不少老同志達(dá)到退休年齡,，需要更多干部人加快成長為獨(dú)當(dāng)一面的行家里手,，從現(xiàn)在開始，鎮(zhèn)黨委將結(jié)合大家的工作表現(xiàn),，堅(jiān)決破除年齡門檻,，將選人用人的視野向干事創(chuàng)業(yè)者傾斜，旗幟鮮明地為想事,、干事,、成事者搭臺，讓有能者盡快脫穎而出,。

三,、爭做一位實(shí)干家。

奮斗的青春最幸福,。今年,，如何再次續(xù)寫去年輝煌,，延續(xù)去年發(fā)展勢頭,，保持并提升排名位次，這需要充滿朝氣,、充滿斗志的干部力量,，大家一定要迎風(fēng)而上、主動作為,，在×揮灑青春,、展示風(fēng)采。一要敢于沖鋒,。干部人激情足,、干勁足,，對成功的渴望非常強(qiáng)烈。我希望大家將一腔熱血化為沖鋒陷陣干事業(yè)的強(qiáng)大動力,，轟轟烈烈干一場,，無悔于青春年華。要積極發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢,，樹立擔(dān)當(dāng)實(shí)干的精神,，堅(jiān)決摒棄“多干多錯、少干少錯,、不干不錯”的消極心態(tài),，主動在招商引資、信訪維穩(wěn),、拆遷搬遷等難點(diǎn)工作中歷練自己,，不找難辦的千般借口，多找辦成的萬般辦法,，大膽負(fù)責(zé),，主動作為，堅(jiān)決不當(dāng)庸官懶官,。二要樂于奉獻(xiàn),。干部時(shí)期是人生步入社會的初始階段，也是事業(yè)觀形成的關(guān)鍵時(shí)期,，能否形成一種良好的敬業(yè)態(tài)度,、奉獻(xiàn)精神，關(guān)系到一個人的長遠(yuǎn)發(fā)展和成長進(jìn)步,。大家一定要樹立奉獻(xiàn)意識,，把甘于奉獻(xiàn)作為一種使命和追求，變成一種擔(dān)當(dāng)和實(shí)踐,，做到干一行,、愛一行，鉆一行,、專一行,，尤其要在檔案整理、文字材料,、調(diào)查研究,，及日常雜務(wù)上做到不挑肥揀瘦、拈輕怕重,，不斤斤計(jì)較,、患得患失。只有這樣，才能在奉獻(xiàn)中尋找人生的快樂,，才能在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。三要勇于創(chuàng)新。現(xiàn)在發(fā)展的壓力,、考核的壓力,，都在警示我們必須解放思想、開拓創(chuàng)新,、打破常規(guī),，否則我們一定會被別人甩的越來越遠(yuǎn)。在座都是“80,、90后”,，接受新鮮事物快，思想新,、腦子活,，一定要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新,，敢走前人沒有走過的路,，做前人沒有做過的事，創(chuàng)前人沒有創(chuàng)過的業(yè),，以改革創(chuàng)新的思路破解發(fā)展難題,，使各項(xiàng)工作不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破,、達(dá)到新水平,。

四、錘煉一個好作風(fēng),。

好的作風(fēng)影響一個人一輩子,。大家這個年齡段要特別注意作風(fēng)上務(wù)實(shí)，注重培養(yǎng)優(yōu)良的作風(fēng),，干工作要做到心無旁騖,，切忌夸夸其談，作風(fēng)飄浮,。一要艱苦樸素,。客觀地講,，你們這一代干部是幸福的一代,，這個年齡段的年輕人,，絕大多數(shù)人家庭環(huán)境比較優(yōu)越,，沒吃過多少苦，艱苦的作風(fēng)少了。享受是一種負(fù)擔(dān),，干部階段如果享樂思想過重,，勢必會影響進(jìn)取的狀態(tài)。年輕人要干成一番事業(yè),，就必須不畏艱難,、矢志奮斗，要敢于吃苦,，不貪圖安逸,，依靠自己的艱苦開辟人生和事業(yè)的前進(jìn)道路。二要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,。天下大事必作于細(xì),，成大事必須從小事做起,，于細(xì)微處見精神,。對于年輕同志來說,，這一點(diǎn)很重要,，因?yàn)榧?xì)節(jié)往往決定成敗,。做工作要善于從大處著眼,，從小處入手,。這個大,，不是大而化之,，而是要有大局觀念和戰(zhàn)略眼光;這個小,，是指具體的小事、環(huán)節(jié)和過程要想得細(xì),、做得實(shí),。所以，大家要以如履薄冰,、如臨深淵的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作,，盡心竭力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,。三要聯(lián)系基層,。工作的方法、解決問題的思路,，都源于對實(shí)際情況的了解,。無論從事哪個行業(yè)，無論在什么崗位,，一定要用心去了解實(shí)際情況,，大家要多到基層、多到一線,、多到實(shí)踐中去調(diào)查研究,，了解社情民意,，掌握真實(shí)情況。只有在掌握實(shí)際情況,，經(jīng)過自己的研究思考后,，才能拿出針對性的措施和辦法，才能解決實(shí)際問題,。

同志們：

去年5月,，省委書記杜家毫同志在省里召開了3場青年干部的座談會，以一個過來人,、老朋友的身份,，用拉家常的方式與省屬高校、國有企業(yè)和省直機(jī)關(guān)的年輕干部開展座談,。我到芷江工作以后,，一直關(guān)注著年輕干部的成長。適逢“五四”青年節(jié),，與少中部長商量,，在節(jié)前召開這么一場年輕干部的座談會，主要是想通過面對面交流的方式,，聽一聽大家的成長歷程,、心聲和期待，也想聽一聽大家的意見建議,。

楊國梁是扶貧工作隊(duì)長,，幾年來，扎根村里,、默默奉獻(xiàn),，千方百計(jì)帶領(lǐng)村民脫貧致富，很不容易,。

作為我來講,，現(xiàn)在也是年輕干部，“年輕不年輕,，主要看心態(tài)”,，我和大家一樣，都走過了這么一段經(jīng)歷,，也都是一路腳踏實(shí)地干過來的,。從年輕干部成長的角度來看，個人要成功,，有五句話：第一是要高人指點(diǎn)（其實(shí)高人都在身邊）,，第二是要貴人相助（單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事都是你生命中的貴人,，大家認(rèn)可你,，支持你,，推薦你），第三是要家人支持,，才能心無旁騖的干事業(yè),，第四是個人努力,，第五是他人監(jiān)督（要走得遠(yuǎn),，就必須經(jīng)受得起監(jiān)督）。但今天大家沒有提出很多的建議,，比如你們期待組織怎么為年輕干部的成長搭建平臺,，我們各單位、黨委黨組怎么重視年輕干部的成長,，年輕干部在成長中還有哪些困惑,？希望大家會后好好梳理一下，有什么好的意見建議,，及時(shí)交到縣委組織部來,。大家都是80、90后,，未來有很多重?fù)?dān)都會落在你們的身上,。今天就結(jié)合自己的一些體會給大家講三點(diǎn)：

一、提高政治站位,，充分認(rèn)識年輕干部培養(yǎng)的重大意義,。

選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，也是加快發(fā)展的戰(zhàn)略之舉,、根本之策，尤其是我們這幾年經(jīng)歷了“三超兩亂”的治理,，再加上機(jī)構(gòu)改革帶來的影響,，我們現(xiàn)在加快年輕干部的培養(yǎng)應(yīng)該說是等不起、也慢不得,。

第一,，加快年輕干部培養(yǎng)是制勝未來的關(guān)鍵一招。關(guān)注重視年輕干部就是關(guān)注未來,、謀劃未來,，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來、贏得未來,。大家也都知道,，從中央到地方這兩年也都釋放出了強(qiáng)烈的信號，高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部,。省委,、市委也都下發(fā)了加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見,、規(guī)定，包括落實(shí)年輕干部四個制度的通知等系列文件,，為年輕干部的成長提供了有力的政策保障,。可以說年輕干部成長的隱性臺階逐步打破,、成長的路徑不斷優(yōu)化,，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成,。去年中組部專門在全國摸底各個層級的干部,，叫70后的廳級干部、80后的處級干部,、90后的科級干部,，用了1個月的時(shí)間全面掌握各種情況，作為戰(zhàn)略儲備,，應(yīng)該說中央高度重視,。最近大家也看到，我們湖南來了一個副省長,，1972年的,，擔(dān)任過浙江省財(cái)政廳的廳長，所以現(xiàn)在70后的副部級在班子里也慢慢地配備起來了?，F(xiàn)在80后的副廳級,、90后的副處級的干部越來越多，大家要看到,，從中央的角度,，都在加大力度培養(yǎng)使用年輕干部。明年是換屆之年,，我們縣里也作了一些摸底,，包括在座各位都是各個層面做得非常不錯的。包括我們現(xiàn)在對于每一批干部的提拔使用,，現(xiàn)在市里都有非常明確的要求,，一般來講，年輕干部都必須要占三分之一左右,。

縣直黨政工作部門配有35歲左右干部的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)占二分之一（18個）,，目前全縣只有4個班子達(dá)到配備要求，我們還有不小差距,。

第三,，加快年輕干部培養(yǎng)也是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的機(jī)遇所在。今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年,。無論是“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”,，還是鄉(xiāng)村振興,，包括我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，哪里都需要務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng),、勇于進(jìn)取,、思維活躍的專業(yè)化年輕化干部。踐行總書記的新期望,、落實(shí)省委,、市委的決策部署，都對我們提出了新的更高要求,。所以說,，作為我們年輕干部來講,，面對的挑戰(zhàn)是全新的,，面對的機(jī)遇也是前所未有的。你們有幸身處偉大新時(shí)代,、恰逢發(fā)展黃金期,，必須搶抓機(jī)遇、順勢而上,，干出樣子,、贏得口碑，也必須要做到個頂個,、頂呱呱,。下一步，因?yàn)槔淆g化社會和老齡化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，60年代出生的那一批現(xiàn)在逐步退出現(xiàn)職,，年輕干部能不能接得住這個“接力棒”，接得住能不能跑得好,？所以說,，必須加快年輕干部培養(yǎng)。并不是說給你們年輕干部一個崗位就是完成任務(wù),，我們講要人崗相適,、人盡其才，要能夠擔(dān)當(dāng)重任,，要能夠把各自工作干出特色,、形成經(jīng)驗(yàn)。

二,、主動擔(dān)當(dāng)作為,，充分展示年輕干部的風(fēng)采。

干部成長,，我前面講了“五個人”的段子,，從書面語言來講,，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng),。自身努力是優(yōu)秀年輕干部成長的決定性因素,，組織培養(yǎng)則是優(yōu)秀年輕干部成長的關(guān)鍵。雖然在座各位為芷江發(fā)展做出了一些貢獻(xiàn),，在各自的崗位都發(fā)揮了重要的作用,，但希望大家要勇于查找自己的短板和弱項(xiàng)，在火熱地實(shí)踐中歷練提升能力,。這里,，也對全縣的年輕干部提三點(diǎn)要求：

第一，要扣好人生的扣子,。習(xí)總書記說“人生的扣子從一開始就要扣好”,。這個“扣扣子”的比喻更多地是針對我們年輕干部講的，大家未來的路很長,，要經(jīng)受的考驗(yàn)很多,，大家一定要把握好三點(diǎn)：境界要高。好干部的首要標(biāo)準(zhǔn)就是政治標(biāo)準(zhǔn),，政治過硬是第一要求,。大家很多在大學(xué)就入了黨，去年我們在搞“不忘初心,、牢記使命”主題教育的時(shí)候,，也都重溫了入黨誓詞，重溫了自己的入黨志愿書,，最最重要地是要把講政治刻在心里,，融入靈魂，真正學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,。以一個個具體的行動和實(shí)際的成效踐行“四個意識”“兩個維護(hù)”,，做到絕對忠誠。上次跟一個高校校長交流時(shí)我就講：關(guān)鍵是怎么把你們學(xué)術(shù)上的術(shù)語,，變成我們老百姓聽得懂的俗語,。我們也要把習(xí)近平中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)換成老百姓喜聞樂見的，比如通過打比方,、舉例子讓他們好接受,。你們到鄉(xiāng)里做宣傳、做輔導(dǎo)的時(shí)候,，要能夠要說得上話,。心態(tài)要好。家豪書記講：無論級別高低，干部都是黨的事業(yè)的一顆“螺絲釘”,?？倳浺仓v：我們要做一顆吃上勁的“螺絲釘”。大家要立志做大事而不是立志做大官,，時(shí)刻做到心中有黨,、心中有民，敢擔(dān)當(dāng),、能扛事,、愿奉獻(xiàn)。家豪書記上次也講了,，大家要處理好公與私,、義與利、得與失,、苦與樂,，還有成長快與慢的關(guān)系?；仡欁约?，走到今天,，能夠始終保持這種激情和面貌,，我覺得就是三條：一個是要有好的心態(tài)，第二要有好的狀態(tài),，第三要有好的姿態(tài),。狀態(tài)是對崗位的，心態(tài)是對成長的,、姿態(tài)是對他人的,。有的同志就是眼紅，見不得他人好,，看到組織提拔他不提拔自己,，就說組織看人有偏差、有私心,。有的常常算計(jì),，我在這個崗位做了好多年了，再不提拔我退休前就到不了什么崗位了,。因此這“三態(tài)”對于年輕干部是很受用的,。大家注意切勿醉心于晉升路線圖、更不能“這山望著那山高”,，尤其作為年輕干部,，做人為的自我設(shè)計(jì)，一是浪費(fèi)時(shí)間,，二是有害無益,。你設(shè)計(jì),，心態(tài)就容易變化、狀態(tài)出現(xiàn)起伏,，工作上就容易出現(xiàn)紕漏,、出現(xiàn)錯誤。作風(fēng)要嚴(yán),。要常思貪欲之害,，勿以惡小而為之。最近網(wǎng)上披露很多剛步入職場不久的年輕干部,，面對欲望和誘惑,，因私心貪欲占據(jù)上風(fēng)、榮辱觀發(fā)生錯位,、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差,，滑入違法犯罪的深淵，導(dǎo)致美好的青春戛然而止,，令人痛惜,。比如永州祁陽縣長金彪，他是25歲就擔(dān)任了冷水灘團(tuán)區(qū)委黨組書記,，人生一路開掛的,，由于沒有永葆初心的定力，逐漸在權(quán)利金錢的腐蝕下變質(zhì)腐敗,，最終鋃鐺入獄,、葬送了大好的機(jī)遇和才華。貴州90后女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞一度引起輿論熱議,，案發(fā)時(shí)不過25歲的她已經(jīng)涉嫌貪污了40余萬元民生領(lǐng)域資金,，被指刷新了當(dāng)?shù)亍白钅贻p職務(wù)犯罪紀(jì)錄”，包括上次紀(jì)委全會,，也通報(bào)了一些我們身邊的案例,。當(dāng)然與一些年輕干部成長得快，關(guān)注度高有關(guān),，別人對你們講一些“溢美之詞”的也多,，有的內(nèi)心就生出一些“飄飄然”“落不了地”，容易行為失范,。沒有規(guī)矩,、沒有分寸、沒有底線,，最后就沒有未來,。所以，教訓(xùn)值得警醒，年輕干部要經(jīng)得起“批”,，經(jīng)得起“磨”,，也要經(jīng)得起“捧”，不要被別人“捧殺”,。大家要補(bǔ)足精神之鈣,，要耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑,、負(fù)得起責(zé)任,、扛得起使命，要向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí),，不忘初心,、心系人民、大膽擔(dān)當(dāng),，這才是年輕干部的正確打開方式,。

第二，要打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子,。要讓組織放心,、讓干部服氣、讓群眾滿意,，就必須有過硬的本領(lǐng),。我在前面發(fā)給大家的那篇文章中也寫到了，首先第一點(diǎn)就是要堅(jiān)持學(xué)習(xí),。不要吃老本,。腹有詩書氣自華，年輕干部要從自身知識結(jié)構(gòu)出發(fā),，在日常工作中，要多問問自己是不是還可以做得更好,，做得不夠好的原因又是什么,！要帶著本領(lǐng)恐慌，堅(jiān)持缺什么,、補(bǔ)什么,。多虛心學(xué)習(xí)別人的有益經(jīng)驗(yàn)。要善于思考,。大家要善于站在全局高度和全縣的角度來思考問題,，做到既能“埋頭拉車”，也會“抬頭看路”,。在眼界,、學(xué)識、素養(yǎng)等各個方面都緊跟時(shí)代步伐，不能把自己的眼光局限在“一畝三分地”,。像邱文俊到醫(yī)院工作以后,，在好幾個科室都待過，這就是一種全方位的鍛煉,，才有些歷練,。就像我一樣，有時(shí)候能夠跟大家侃侃而談,，甚至有時(shí)候不用講稿,，也是這么多崗位鍛煉出來的。大家要把本單位本部門的工作放在全縣大局中去思考,、去謀劃,、去推進(jìn)，從中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,、找到結(jié)合點(diǎn),、打開新天地。不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村里還是哪個部門,，你首先要聚焦縣委的中心工作，要善于思考,，結(jié)合大局,，找到結(jié)合點(diǎn)。要敢于歷練,。要敢于到艱苦崗位鍛煉,，多在急難險(xiǎn)重任務(wù)中成長，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”不是壞事,，坐一坐“冷板凳”也不是壞事,，關(guān)鍵要在實(shí)踐中不斷磨練、總結(jié),、領(lǐng)悟,、提高。

第三,，要挑起攻堅(jiān)克難的擔(dān)子,。一打綱領(lǐng)不如一個行動。要保持定力,。在打好打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)過程中,，抓好產(chǎn)業(yè)培強(qiáng)、干部培優(yōu),、機(jī)制培活,、作風(fēng)培實(shí),，說起來朗朗上口，但做起來很不容易,。沒有定力,，沒有堅(jiān)持，沒有大家齊心協(xié)力去干,，都是鏡中花,、水中月。如村級集體經(jīng)濟(jì),，我們還有60個村集體經(jīng)濟(jì)在1萬元以下,、比如抓產(chǎn)業(yè)扶貧、農(nóng)村專業(yè)合作社,，到底做實(shí)了沒有,，該怎么做？我們要既抓當(dāng)前,、也抓長遠(yuǎn),，既抓顯績、也抓隱績,，既抓要完成的任務(wù),、也要抓增后勁的。要務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng),?！案矣趽?dān)當(dāng)”是總書記提出的新時(shí)代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。大家雖然年輕,，職務(wù)也不是很高,，但作為黨的干部，就必須要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng),。尤其是要有主人翁的意識,，要帶著建設(shè)芷江、服務(wù)芷江人民的情懷,，帶著歸屬感,，心往一處想，勁往一處使,，凡是職責(zé)范圍以內(nèi)、凡是有利于全縣大局的工作,，不管再苦,、再難，作了安排部署都必須毫不含糊的頂上去,。要有所作為,。有沒有水平,，有沒有能耐，有沒有擔(dān)當(dāng),，有沒有作為,，要在縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場上，在縣委縣政府重點(diǎn)難點(diǎn)工作上,，在老百姓關(guān)注點(diǎn)上,，在立足本職為一域爭光、為全局添彩上展示出來,。大家就是要有這樣的“靈魂”拷問,，多問幾次自己，是否珍惜組織給予的榮譽(yù)和機(jī)遇,，是否有所作為,！是否把“我做了”當(dāng)成“做好了”！

三,、扛牢政治責(zé)任,，營造嚴(yán)管厚愛年輕干部的氛圍。

不重視年輕干部的培養(yǎng),，就是對未來,、對歷史、對事業(yè)發(fā)展不負(fù)責(zé),。這也是說給我們今天參會的部門領(lǐng)導(dǎo)說的,。建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是各級黨組織的一項(xiàng)重大政治責(zé)任,。

一是要把責(zé)任壓緊,。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是行動而不是口號，是政治責(zé)任,、是一把手工程,。全縣各級各部門要著眼“十四五”規(guī)劃和更長遠(yuǎn)的考慮（五到十年），圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際,，打破不合理的條條框框,，不拘一格降人才，拓寬來源“選好苗”,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)“分好苗”,、改進(jìn)方式“育好苗”、提高質(zhì)量“用好苗”,，毫不放松管好“苗”,，把各方面優(yōu)秀年輕干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來,。作為部門一把手來講,，抓班子,、帶隊(duì)伍是履行主體責(zé)任的很重要的一個內(nèi)容，你們要有自信,，要不遺余力,，對年輕干部多搞一些“傳幫帶”，多聽聽他們的訴求,，多交一些任務(wù)擔(dān)子,，多提醒、多關(guān)心,，把后面的同志培養(yǎng)出來,。

要對接政策，進(jìn)一步完善匯報(bào),、談話,、函詢、誡勉,、回訪,、考評、交流等制度安排,，全鏈條立章建制,。要拓展平臺，把年輕干部企業(yè)掛職鍛煉,、縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系年輕干部等措施落地落實(shí),，積極借鑒周邊縣市區(qū)年輕干部培養(yǎng)的有益經(jīng)驗(yàn)，努力探索,、拓展年輕干部培養(yǎng)選拔路徑,。

三是要把關(guān)愛抓實(shí)。要建好年輕干部儲備庫,，制定好年輕干部工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃,，包括我們黨政班子建設(shè)的規(guī)劃，讓各類青年英才競相涌現(xiàn),。要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛,，嚴(yán)把年輕干部入口關(guān)、教育關(guān)和監(jiān)督關(guān),，規(guī)范年輕干部的行為,，讓年輕干部茁長成長。嚴(yán)格落實(shí)激勵政策,，堅(jiān)決打破各種慣例和“隱形臺階”,，對那些經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn)、確能堪當(dāng)重任的年輕干部要大膽使用,。

希望大家以今天為一個新的起點(diǎn),，只爭朝夕，不負(fù)韶華,，不用揚(yáng)鞭自奮蹄,，立足本職崗位，干出特色,，走得精彩,，我們縣委、縣委組織部,、各部門各單位也會持續(xù)關(guān)注大家,、鼓勵大家、監(jiān)督大家,，見證大家的成長,。希望你們都能夠不負(fù)重托、不辱使命,，把各自的工作干得精彩,、干得出色。

在年輕干部座談會上的講話提綱篇十三

同志們：

去年5月,，省委書記杜家毫同志在省里召開了3場青年干部的座談會,，以一個過來人、老朋友的身份,，用拉家常的方式與省屬高校,、國有企業(yè)和省直機(jī)關(guān)的年輕干部開展座談。我到芷江工作以后,，一直關(guān)注著年輕干部的成長,。適逢“五四”青年節(jié)，與少中部長商量,，在節(jié)前召開這么一場年輕干部的座談會,，主要是想通過面對面交流的方式，聽一聽大家的成長歷程,、心聲和期待,，也想聽一聽大家的意見建議。

楊國梁是扶貧工作隊(duì)長,，幾年來,，扎根村里、默默奉獻(xiàn),，千方百計(jì)帶領(lǐng)村民脫貧致富,，很不容易。

作為我來講,，現(xiàn)在也是年輕干部,，“年輕不年輕,，主要看心態(tài)”，我和大家一樣,，都走過了這么一段經(jīng)歷,，也都是一路腳踏實(shí)地干過來的。從年輕干部成長的角度來看,，個人要成功,，有五句話：第一是要高人指點(diǎn)（其實(shí)高人都在身邊），第二是要貴人相助（單位的領(lǐng)導(dǎo),、同事都是你生命中的貴人,，大家認(rèn)可你，支持你,，推薦你）,，第三是要家人支持，才能心無旁騖的干事業(yè),，第四是個人努力,，第五是他人監(jiān)督（要走得遠(yuǎn)，就必須經(jīng)受得起監(jiān)督）,。但今天大家沒有提出很多的建議,，比如你們期待組織怎么為年輕干部的成長搭建平臺，我們各單位,、黨委黨組怎么重視年輕干部的成長,，年輕干部在成長中還有哪些困惑？希望大家會后好好梳理一下,，有什么好的意見建議,，及時(shí)交到縣委組織部來。大家都是80,、90后,，未來有很多重?fù)?dān)都會落在你們的身上。今天就結(jié)合自己的一些體會給大家講三點(diǎn)：

一,、提高政治站位,，充分認(rèn)識年輕干部培養(yǎng)的重大意義。

選拔培養(yǎng)年輕干部,，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，也是加快發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策,，尤其是我們這幾年經(jīng)歷了“三超兩亂”的治理,，再加上機(jī)構(gòu)改革帶來的影響，我們現(xiàn)在加快年輕干部的培養(yǎng)應(yīng)該說是等不起、也慢不得,。

第一,，加快年輕干部培養(yǎng)是制勝未來的關(guān)鍵一招。關(guān)注重視年輕干部就是關(guān)注未來,、謀劃未來,，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來、贏得未來,。大家也都知道，從中央到地方這兩年也都釋放出了強(qiáng)烈的信號,，高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部,。省委、市委也都下發(fā)了加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見,、規(guī)定,，包括落實(shí)年輕干部四個制度的通知等系列文件，為年輕干部的成長提供了有力的政策保障,?？梢哉f年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長的路徑不斷優(yōu)化,，年輕干部脫穎而出,、人盡其才的環(huán)境正在形成。去年中組部專門在全國摸底各個層級的干部,，叫70后的廳級干部,、80后的處級干部、90后的科級干部,，用了1個月的時(shí)間全面掌握各種情況,，作為戰(zhàn)略儲備，應(yīng)該說中央高度重視,。最近大家也看到,，我們湖南來了一個副省長，1972年的,，擔(dān)任過浙江省財(cái)政廳的廳長,，所以現(xiàn)在70后的副部級在班子里也慢慢地配備起來了。現(xiàn)在80后的副廳級,、90后的副處級的干部越來越多,，大家要看到，從中央的角度,，都在加大力度培養(yǎng)使用年輕干部,。明年是換屆之年，我們縣里也作了一些摸底，包括在座各位都是各個層面做得非常不錯的,。包括我們現(xiàn)在對于每一批干部的提拔使用,，現(xiàn)在市里都有非常明確的要求，一般來講,，年輕干部都必須要占三分之一左右,。

縣直黨政工作部門配有35歲左右干部的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)占二分之一（18個），目前全縣只有4個班子達(dá)到配備要求,，我們還有不小差距,。

第三，加快年輕干部培養(yǎng)也是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的機(jī)遇所在,。今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年,。無論是“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，還是鄉(xiāng)村振興,，包括我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，哪里都需要務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、勇于進(jìn)取,、思維活躍的專業(yè)化年輕化干部,。踐行總書記的新期望、落實(shí)省委,、市委的決策部署,，都對我們提出了新的更高要求。所以說,，作為我們年輕干部來講,，面對的挑戰(zhàn)是全新的，面對的機(jī)遇也是前所未有的,。你們有幸身處偉大新時(shí)代,、恰逢發(fā)展黃金期，必須搶抓機(jī)遇,、順勢而上,，干出樣子、贏得口碑,，也必須要做到個頂個,、頂呱呱。下一步,，因?yàn)槔淆g化社會和老齡化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，60年代出生的那一批現(xiàn)在逐步退出現(xiàn)職，年輕干部能不能接得住這個“接力棒”,，接得住能不能跑得好,？所以說，必須加快年輕干部培養(yǎng)。并不是說給你們年輕干部一個崗位就是完成任務(wù),，我們講要人崗相適,、人盡其才，要能夠擔(dān)當(dāng)重任,，要能夠把各自工作干出特色,、形成經(jīng)驗(yàn)。

二,、主動擔(dān)當(dāng)作為,，充分展示年輕干部的風(fēng)采。

干部成長,，我前面講了“五個人”的段子,，從書面語言來講，一靠自身努力,，二靠組織培養(yǎng)。自身努力是優(yōu)秀年輕干部成長的決定性因素,，組織培養(yǎng)則是優(yōu)秀年輕干部成長的關(guān)鍵,。雖然在座各位為芷江發(fā)展做出了一些貢獻(xiàn)，在各自的崗位都發(fā)揮了重要的作用,，但希望大家要勇于查找自己的短板和弱項(xiàng),，在火熱地實(shí)踐中歷練提升能力。這里,，也對全縣的年輕干部提三點(diǎn)要求：

第一,，要扣好人生的扣子。習(xí)總書記說“人生的扣子從一開始就要扣好”,。這個“扣扣子”的比喻更多地是針對我們年輕干部講的,，大家未來的路很長，要經(jīng)受的考驗(yàn)很多,，大家一定要把握好三點(diǎn)：境界要高,。好干部的首要標(biāo)準(zhǔn)就是政治標(biāo)準(zhǔn)，政治過硬是第一要求,。大家很多在大學(xué)就入了黨,，去年我們在搞“不忘初心、牢記使命”主題教育的時(shí)候,，也都重溫了入黨誓詞,，重溫了自己的入黨志愿書，最最重要地是要把講政治刻在心里,，融入靈魂,，真正學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。以一個個具體的行動和實(shí)際的成效踐行“四個意識”“兩個維護(hù)”，做到絕對忠誠,。上次跟一個高校校長交流時(shí)我就講：關(guān)鍵是怎么把你們學(xué)術(shù)上的術(shù)語,，變成我們老百姓聽得懂的俗語。我們也要把習(xí)近平中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)換成老百姓喜聞樂見的,，比如通過打比方,、舉例子讓他們好接受。你們到鄉(xiāng)里做宣傳,、做輔導(dǎo)的時(shí)候,，要能夠要說得上話。心態(tài)要好,。家豪書記講：無論級別高低,，干部都是黨的事業(yè)的一顆“螺絲釘”?？倳浺仓v：我們要做一顆吃上勁的“螺絲釘”,。大家要立志做大事而不是立志做大官，時(shí)刻做到心中有黨,、心中有民,，敢擔(dān)當(dāng)、能扛事,、愿奉獻(xiàn),。家豪書記上次也講了，大家要處理好公與私,、義與利,、得與失、苦與樂,，還有成長快與慢的關(guān)系,。回顧自己,，走到今天,，能夠始終保持這種激情和面貌，我覺得就是三條：一個是要有好的心態(tài),，第二要有好的狀態(tài),，第三要有好的姿態(tài)。狀態(tài)是對崗位的,，心態(tài)是對成長的,、姿態(tài)是對他人的。有的同志就是眼紅,，見不得他人好,，看到組織提拔他不提拔自己,，就說組織看人有偏差、有私心,。有的常常算計(jì),，我在這個崗位做了好多年了，再不提拔我退休前就到不了什么崗位了,。因此這“三態(tài)”對于年輕干部是很受用的,。大家注意切勿醉心于晉升路線圖、更不能“這山望著那山高”,，尤其作為年輕干部,，做人為的自我設(shè)計(jì)，一是浪費(fèi)時(shí)間,，二是有害無益,。你設(shè)計(jì)，心態(tài)就容易變化,、狀態(tài)出現(xiàn)起伏,，工作上就容易出現(xiàn)紕漏、出現(xiàn)錯誤,。作風(fēng)要嚴(yán),。要常思貪欲之害，勿以惡小而為之,。最近網(wǎng)上披露很多剛步入職場不久的年輕干部，面對欲望和誘惑,，因私心貪欲占據(jù)上風(fēng),、榮辱觀發(fā)生錯位、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差,，滑入違法犯罪的深淵,，導(dǎo)致美好的青春戛然而止，令人痛惜,。比如永州祁陽縣長金彪,，他是25歲就擔(dān)任了冷水灘團(tuán)區(qū)委黨組書記，人生一路開掛的,，由于沒有永葆初心的定力,，逐漸在權(quán)利金錢的腐蝕下變質(zhì)腐敗，最終鋃鐺入獄,、葬送了大好的機(jī)遇和才華,。貴州90后女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞一度引起輿論熱議，案發(fā)時(shí)不過25歲的她已經(jīng)涉嫌貪污了40余萬元民生領(lǐng)域資金,，被指刷新了當(dāng)?shù)亍白钅贻p職務(wù)犯罪紀(jì)錄”,，包括上次紀(jì)委全會,，也通報(bào)了一些我們身邊的案例。當(dāng)然與一些年輕干部成長得快,，關(guān)注度高有關(guān),，別人對你們講一些“溢美之詞”的也多,，有的內(nèi)心就生出一些“飄飄然”“落不了地”，容易行為失范,。沒有規(guī)矩、沒有分寸,、沒有底線,，最后就沒有未來。所以,，教訓(xùn)值得警醒,，年輕干部要經(jīng)得起“批”，經(jīng)得起“磨”,，也要經(jīng)得起“捧”,，不要被別人“捧殺”。大家要補(bǔ)足精神之鈣,，要耐得住寂寞,、經(jīng)得起誘惑、負(fù)得起責(zé)任,、扛得起使命,，要向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，不忘初心,、心系人民,、大膽擔(dān)當(dāng)，這才是年輕干部的正確打開方式,。

第二,，要打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。要讓組織放心,、讓干部服氣,、讓群眾滿意，就必須有過硬的本領(lǐng),。我在前面發(fā)給大家的那篇文章中也寫到了,，首先第一點(diǎn)就是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。不要吃老本,。腹有詩書氣自華,，年輕干部要從自身知識結(jié)構(gòu)出發(fā)，在日常工作中,，要多問問自己是不是還可以做得更好,，做得不夠好的原因又是什么,！要帶著本領(lǐng)恐慌，堅(jiān)持缺什么,、補(bǔ)什么,。多虛心學(xué)習(xí)別人的有益經(jīng)驗(yàn)。要善于思考,。大家要善于站在全局高度和全縣的角度來思考問題,，做到既能“埋頭拉車”，也會“抬頭看路”,。在眼界,、學(xué)識、素養(yǎng)等各個方面都緊跟時(shí)代步伐,，不能把自己的眼光局限在“一畝三分地”,。像邱文俊到醫(yī)院工作以后，在好幾個科室都待過,，這就是一種全方位的鍛煉,，才有些歷練。就像我一樣,，有時(shí)候能夠跟大家侃侃而談,，甚至有時(shí)候不用講稿，也是這么多崗位鍛煉出來的,。大家要把本單位本部門的工作放在全縣大局中去思考,、去謀劃、去推進(jìn),，從中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,、找到結(jié)合點(diǎn)、打開新天地,。不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村里還是哪個部門,，你首先要聚焦縣委的中心工作,，要善于思考，結(jié)合大局,，找到結(jié)合點(diǎn),。要敢于歷練。要敢于到艱苦崗位鍛煉,，多在急難險(xiǎn)重任務(wù)中成長,，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”不是壞事，坐一坐“冷板凳”也不是壞事,，關(guān)鍵要在實(shí)踐中不斷磨練,、總結(jié),、領(lǐng)悟、提高,。

第三,，要挑起攻堅(jiān)克難的擔(dān)子。一打綱領(lǐng)不如一個行動,。要保持定力,。在打好打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)過程中，抓好產(chǎn)業(yè)培強(qiáng),、干部培優(yōu),、機(jī)制培活、作風(fēng)培實(shí),，說起來朗朗上口,，但做起來很不容易。沒有定力,，沒有堅(jiān)持,，沒有大家齊心協(xié)力去干，都是鏡中花,、水中月,。如村級集體經(jīng)濟(jì)，我們還有60個村集體經(jīng)濟(jì)在1萬元以下,、比如抓產(chǎn)業(yè)扶貧,、農(nóng)村專業(yè)合作社，到底做實(shí)了沒有,，該怎么做,？我們要既抓當(dāng)前、也抓長遠(yuǎn),，既抓顯績,、也抓隱績，既抓要完成的任務(wù),、也要抓增后勁的,。要務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?！案矣趽?dān)當(dāng)”是總書記提出的新時(shí)代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一,。大家雖然年輕，職務(wù)也不是很高,，但作為黨的干部,，就必須要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng)。尤其是要有主人翁的意識,，要帶著建設(shè)芷江,、服務(wù)芷江人民的情懷,，帶著歸屬感，心往一處想,，勁往一處使,，凡是職責(zé)范圍以內(nèi)、凡是有利于全縣大局的工作,，不管再苦,、再難，作了安排部署都必須毫不含糊的頂上去,。要有所作為,。有沒有水平，有沒有能耐,，有沒有擔(dān)當(dāng),，有沒有作為，要在縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場上,，在縣委縣政府重點(diǎn)難點(diǎn)工作上,，在老百姓關(guān)注點(diǎn)上，在立足本職為一域爭光,、為全局添彩上展示出來,。大家就是要有這樣的“靈魂”拷問，多問幾次自己,，是否珍惜組織給予的榮譽(yù)和機(jī)遇,，是否有所作為！是否把“我做了”當(dāng)成“做好了”,！

三,、扛牢政治責(zé)任，營造嚴(yán)管厚愛年輕干部的氛圍,。

不重視年輕干部的培養(yǎng),，就是對未來、對歷史,、對事業(yè)發(fā)展不負(fù)責(zé),。這也是說給我們今天參會的部門領(lǐng)導(dǎo)說的。建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是各級黨組織的一項(xiàng)重大政治責(zé)任。

一是要把責(zé)任壓緊,。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是行動而不是口號,，是政治責(zé)任、是一把手工程,。全縣各級各部門要著眼“十四五”規(guī)劃和更長遠(yuǎn)的考慮（五到十年）,，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際,，打破不合理的條條框框，不拘一格降人才,，拓寬來源“選好苗”,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)“分好苗”、改進(jìn)方式“育好苗”,、提高質(zhì)量“用好苗”,，毫不放松管好“苗”，把各方面優(yōu)秀年輕干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來,、合理使用起來,。作為部門一把手來講，抓班子,、帶隊(duì)伍是履行主體責(zé)任的很重要的一個內(nèi)容,，你們要有自信，要不遺余力,，對年輕干部多搞一些“傳幫帶”,，多聽聽他們的訴求，多交一些任務(wù)擔(dān)子,，多提醒,、多關(guān)心，把后面的同志培養(yǎng)出來,。

要對接政策,，進(jìn)一步完善匯報(bào)、談話,、函詢,、誡勉、回訪,、考評,、交流等制度安排，全鏈條立章建制,。要拓展平臺,，把年輕干部企業(yè)掛職鍛煉、縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系年輕干部等措施落地落實(shí),，積極借鑒周邊縣市區(qū)年輕干部培養(yǎng)的有益經(jīng)驗(yàn),，努力探索、拓展年輕干部培養(yǎng)選拔路徑,。

三是要把關(guān)愛抓實(shí),。要建好年輕干部儲備庫，制定好年輕干部工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃，包括我們黨政班子建設(shè)的規(guī)劃,，讓各類青年英才競相涌現(xiàn),。要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，嚴(yán)把年輕干部入口關(guān),、教育關(guān)和監(jiān)督關(guān),，規(guī)范年輕干部的行為，讓年輕干部茁長成長,。嚴(yán)格落實(shí)激勵政策,，堅(jiān)決打破各種慣例和“隱形臺階”，對那些經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn),、確能堪當(dāng)重任的年輕干部要大膽使用,。

希望大家以今天為一個新的起點(diǎn)，只爭朝夕,，不負(fù)韶華,，不用揚(yáng)鞭自奮蹄，立足本職崗位,，干出特色,，走得精彩，我們縣委,、縣委組織部,、各部門各單位也會持續(xù)關(guān)注大家、鼓勵大家,、監(jiān)督大家,，見證大家的成長。希望你們都能夠不負(fù)重托,、不辱使命,，把各自的工作干得精彩、干得出色,。

同志們:,。

剛才，部分同志結(jié)合工作談了一些心得,，講的都很好,。大家工作時(shí)間有長短，工作性質(zhì)有差別,，但大家的發(fā)言,，各有精彩，較好地展示了我們×干部面對生活,、面對工作的良好精神狀態(tài),，其中蘊(yùn)含有探索者的困惑,，也有創(chuàng)業(yè)者的艱辛，更有成功者的喜悅,。我從中感受到×干部的開拓進(jìn)取、追求成功的上進(jìn)精神,。從日常工作和實(shí)踐中,，也可以看出，你們帶著責(zé)任,、肩負(fù)使命,，在各自的崗位上頗有收獲，為推動發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),，為去年×挺進(jìn)全市第一方陣付出了超常的努力;你們用心工作,、真情奉獻(xiàn)，全心投入,、傾力作為,，讓×的明天更加可知、可感,、可期待,。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，“干部興則國家興,，干部強(qiáng)則國家強(qiáng)”,。通過幾年的培養(yǎng)和努力，×干部年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,，35周歲以下同志有78人,，占全鎮(zhèn)干部比例近二分之一，我覺得,，一個單位年輕人多是好事,，活力強(qiáng)，動力足,、激情滿,，而且一般來說，只要早壓擔(dān)子,、早給舞臺,，干部同志就會在實(shí)踐中歷練進(jìn)步，更好地?fù)?dān)負(fù)起發(fā)展的重任,。我希望,，我們干部要一馬當(dāng)先、責(zé)無旁貸,，一定要在全鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的熱潮中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng),、彰顯作為，讓幸福在奮斗中得以徹底詮釋，讓奮斗成為青春最亮麗的底色,。下面,，我代表鎮(zhèn)黨委，給大家提幾點(diǎn)希望和要求,。

一,、保持一種求知欲。

對一個社會人而言,，學(xué)習(xí)不僅是一種態(tài)度,，更是一種競爭力?；鶎庸ぷ麇e綜復(fù)雜,，社會發(fā)展日新月異，形式和要求逼迫我們不斷學(xué)習(xí)提升?，F(xiàn)在很多同志疏于學(xué)習(xí),，能力水平提升不快。對于年輕同志,，不愿學(xué)習(xí),、不會學(xué)習(xí)是非常危險(xiǎn)的。學(xué)習(xí)是提升能力,、增強(qiáng)本領(lǐng)的有效途徑之一,。干部時(shí)代，是學(xué)習(xí)知識的黃金期,。大家要樹立全面學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)決克服被動學(xué)習(xí),，以只爭朝夕的緊迫感,，從事業(yè)需要出發(fā)、從自身實(shí)際出發(fā),，把刻苦學(xué)習(xí)作為適應(yīng)新常態(tài),、承擔(dān)新使命的重要抓手。學(xué)習(xí)要重點(diǎn)突出三個方面：一要抓政治理論學(xué)習(xí),，尤其突出習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,，以及中央、省市各類重要會議精神的學(xué)習(xí),，確保學(xué)深學(xué)透,，入腦入心。二要抓業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，結(jié)合本職工作,，深入研究有利提升工作能力的權(quán)威讀本,，加強(qiáng)上級各類政策的解讀，及時(shí)填補(bǔ)自身能力上的“短板”,，努力破解“本領(lǐng)恐慌”的難題,。三要廣泛涉獵，積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué),、社會歷史等基礎(chǔ)知識,，增強(qiáng)知識儲備，完善知識體系,。古人說，學(xué)而不思則罔,，思而不學(xué)則怠,。這講的是學(xué)習(xí)方法問題，學(xué)習(xí)與思考必須緊密結(jié)合,，光學(xué)不思,，知識難成體系;光思不學(xué)，知識難以豐富,?？傊Ｍ蠹也回?fù)大好年華,，不浪費(fèi)任何的學(xué)習(xí)機(jī)會,，俯下身子、沉下心思,，以求知若渴的姿態(tài),，努力讓自己更有本領(lǐng)、更有才華,。

二,、堅(jiān)守一顆平常心。

現(xiàn)在到基層工作的干部人學(xué)歷越來越高,，一些同志可能覺得到基層工作是大材小用,，部分同志甚至產(chǎn)生了“被邊緣化”的想法，“一年看,，二年干,，三年不提就嫌慢”，這樣的心態(tài)是萬萬要不得的,，既影響自己,，也影響別人。我希望大家要切實(shí)做到三個“不”,。一要不驕,。就是不要驕傲,，凡事謙遜低調(diào)。年輕人有個階段性特征,，年輕氣盛,、眼高手低，這不是某一個人的問題,，而是這一年齡階段人的普遍現(xiàn)象,。我個人覺得，謙虛一點(diǎn),，總是有好處的,，把姿態(tài)放低一點(diǎn)，有利于吸收別人的長處,，更有利于促進(jìn)自己的成長,。年輕同志要學(xué)會低調(diào)、謙虛,，不要把話說得太滿,，不要把自己看得過高，要學(xué)會當(dāng)“觀眾”,、做“聽眾”,，多聽聽別人的意見，多學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn),。二要不躁,。就是不要急躁，凡事沉著冷靜,。要保持清醒頭腦,，克服浮躁心理和短期功利心態(tài)，不要老想著一步到位,、直奔目標(biāo),，不要老想著干大事、快成功,，要善于做小事,，通過做小事來成就大事;要靜下心來，扎根基層,，堅(jiān)定不移地站在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場,、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿,，學(xué)習(xí)鍛煉,，涵養(yǎng)品質(zhì)。三要不餒,。就是不要?dú)怵H,，凡事堅(jiān)持到底,。每個人工作生活中都會遇到一些困難，干部人因?yàn)樯媸啦簧?、?jīng)驗(yàn)缺乏,，經(jīng)歷的磨難也許會更多些，這就需要大家不言棄,、不放棄,，凡認(rèn)準(zhǔn)的事就一干到底。我也可以很負(fù)責(zé)地告訴大家,，成功沒有“速成班”,，工作沒有“捷徑”，必定困難重重,，年輕人要有付出“一萬小時(shí)”干事業(yè)的決心,，永不言棄，克難攻堅(jiān),。這里我強(qiáng)調(diào)一下，干部干部的培養(yǎng)一直都是黨委的一項(xiàng)重要工作,，關(guān)乎×的未來,，加之近兩年，將會有不少老同志達(dá)到退休年齡,，需要更多干部人加快成長為獨(dú)當(dāng)一面的行家里手,，從現(xiàn)在開始，鎮(zhèn)黨委將結(jié)合大家的工作表現(xiàn),，堅(jiān)決破除年齡門檻,，將選人用人的視野向干事創(chuàng)業(yè)者傾斜，旗幟鮮明地為想事,、干事,、成事者搭臺，讓有能者盡快脫穎而出,。

三,、爭做一位實(shí)干家。

奮斗的青春最幸福,。今年,，如何再次續(xù)寫去年輝煌，延續(xù)去年發(fā)展勢頭,，保持并提升排名位次,，這需要充滿朝氣、充滿斗志的干部力量,，大家一定要迎風(fēng)而上,、主動作為,，在×揮灑青春、展示風(fēng)采,。一要敢于沖鋒,。干部人激情足、干勁足,，對成功的渴望非常強(qiáng)烈,。我希望大家將一腔熱血化為沖鋒陷陣干事業(yè)的強(qiáng)大動力，轟轟烈烈干一場,，無悔于青春年華,。要積極發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，樹立擔(dān)當(dāng)實(shí)干的精神,，堅(jiān)決摒棄“多干多錯,、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài),，主動在招商引資,、信訪維穩(wěn)、拆遷搬遷等難點(diǎn)工作中歷練自己,，不找難辦的千般借口,，多找辦成的萬般辦法，大膽負(fù)責(zé),，主動作為,，堅(jiān)決不當(dāng)庸官懶官。二要樂于奉獻(xiàn),。干部時(shí)期是人生步入社會的初始階段,，也是事業(yè)觀形成的關(guān)鍵時(shí)期，能否形成一種良好的敬業(yè)態(tài)度,、奉獻(xiàn)精神,，關(guān)系到一個人的長遠(yuǎn)發(fā)展和成長進(jìn)步。大家一定要樹立奉獻(xiàn)意識,，把甘于奉獻(xiàn)作為一種使命和追求,，變成一種擔(dān)當(dāng)和實(shí)踐，做到干一行,、愛一行,，鉆一行、專一行,，尤其要在檔案整理,、文字材料、調(diào)查研究,，及日常雜務(wù)上做到不挑肥揀瘦,、拈輕怕重,，不斤斤計(jì)較、患得患失,。只有這樣,，才能在奉獻(xiàn)中尋找人生的快樂，才能在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。三要勇于創(chuàng)新?，F(xiàn)在發(fā)展的壓力、考核的壓力,，都在警示我們必須解放思想,、開拓創(chuàng)新、打破常規(guī),，否則我們一定會被別人甩的越來越遠(yuǎn),。在座都是“80、90后”,，接受新鮮事物快,，思想新、腦子活,，一定要敢于創(chuàng)新,、善于創(chuàng)新，敢走前人沒有走過的路,，做前人沒有做過的事，創(chuàng)前人沒有創(chuàng)過的業(yè),，以改革創(chuàng)新的思路破解發(fā)展難題,，使各項(xiàng)工作不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破,、達(dá)到新水平,。

四、錘煉一個好作風(fēng),。

好的作風(fēng)影響一個人一輩子,。大家這個年齡段要特別注意作風(fēng)上務(wù)實(shí)，注重培養(yǎng)優(yōu)良的作風(fēng),，干工作要做到心無旁騖,，切忌夸夸其談，作風(fēng)飄浮,。一要艱苦樸素,。客觀地講,，你們這一代干部是幸福的一代,，這個年齡段的年輕人,，絕大多數(shù)人家庭環(huán)境比較優(yōu)越，沒吃過多少苦,，艱苦的作風(fēng)少了,。享受是一種負(fù)擔(dān)，干部階段如果享樂思想過重,，勢必會影響進(jìn)取的狀態(tài),。年輕人要干成一番事業(yè)，就必須不畏艱難,、矢志奮斗,，要敢于吃苦，不貪圖安逸,，依靠自己的艱苦開辟人生和事業(yè)的前進(jìn)道路,。二要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。天下大事必作于細(xì),，成大事必須從小事做起,，于細(xì)微處見精神。對于年輕同志來說,，這一點(diǎn)很重要,，因?yàn)榧?xì)節(jié)往往決定成敗。做工作要善于從大處著眼,，從小處入手,。這個大，不是大而化之,，而是要有大局觀念和戰(zhàn)略眼光;這個小,，是指具體的小事、環(huán)節(jié)和過程要想得細(xì),、做得實(shí),。所以，大家要以如履薄冰,、如臨深淵的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作,，盡心竭力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,。三要聯(lián)系基層,。工作的方法、解決問題的思路,，都源于對實(shí)際情況的了解,。無論從事哪個行業(yè)，無論在什么崗位，一定要用心去了解實(shí)際情況,，大家要多到基層,、多到一線、多到實(shí)踐中去調(diào)查研究,，了解社情民意,，掌握真實(shí)情況。只有在掌握實(shí)際情況,，經(jīng)過自己的研究思考后,，才能拿出針對性的措施和辦法，才能解決實(shí)際問題,。

同志們：

剛才,，8名“90后”年輕干部及近兩年入職干部結(jié)合本職工作，逐一匯報(bào)了近階段工作情況,，分享了成長感悟,。下面，我結(jié)合自己工作經(jīng)驗(yàn),，給大家提三點(diǎn)建議,。

年輕干部一定要明確志向，擁有長遠(yuǎn)的眼光,，提高站位,，制定目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，以夢為馬,，不負(fù)韶華。一是先立鴻鵠志,，做逐夢希望的奮斗者,。“時(shí)人不識凌云木,，直待凌云始道高,?！碧m考貧瘠的鹽堿地里,，有位年輕干部伴著風(fēng)沙長眠于此，正由于他心懷大志,、干字當(dāng)頭,，才有了“十里焦桐今猶在，不見當(dāng)年植桐人”的佳話,。年輕干部走出學(xué)校這座象牙塔后,，到基層鍛煉磨礪，鄰里瑣事、濃濃方言,，難免產(chǎn)生“水土不服”等不良反應(yīng),，衍生出懈怠逃避、迷茫懶散,、缺乏動力等消極心理,。此時(shí)，就要勇于嘗試,，讓自己跳出繁雜忙碌的工作圈,，學(xué)會仰望星空，學(xué)做“扶搖直上九萬里”的鯤鵬,，讓腦中的志向始終在前方閃閃發(fā)光,，讓心中的希望始終照亮前行的路途，才不會消極困惑,、陷入迷途,。二是敢吃基層苦，做永葆進(jìn)取的開拓者,?！皺烟液贸詷潆y栽，不下苦功花不開,?！钡交鶎庸ぷ饕岩荒暧杏啵v,、迷?；蛟S會成為一時(shí)標(biāo)簽，但更多時(shí)候,，吃苦,、苦干才是基層工作的代名詞。年輕干部在基層這個大熔爐里,，要有不畏艱難困苦的準(zhǔn)備,，有讓“天塹變通途”的豪邁，有永葆開拓進(jìn)取的精神,，勇于自我加壓,、自我磨煉，多去陌生的地方,，多見陌生的人,，干自己最不想干的事、做自己最不敢做的活,。只有這樣,，把握機(jī)會,、創(chuàng)造條件讓自己在基層天地里經(jīng)風(fēng)雨、見世面,、壯筋骨,，磨煉磨煉意志，錘煉錘煉本領(lǐng),，才能日漸爐火純青,、百煉成金。三是心系魚水情,，做胸懷大愛的奉獻(xiàn)者,。“心系群眾魚得水,，脫離群眾樹斷根,。”“我將無我,，不負(fù)人民”,，習(xí)總書記的這句肺腑之言，至今縈繞耳畔,。疫情防控中,，許多90后白衣戰(zhàn)士披上戰(zhàn)甲，馳援武漢,，“哪有什么白衣天使,，只不過是一群孩子，穿上了一身衣服”,，一句簡單的話卻蘊(yùn)含沉甸甸的分量,。年輕有年輕的資本，年輕也要有年輕的擔(dān)當(dāng),。干部干字當(dāng)頭,，年輕干部要率先動起來，心里裝著群眾,、辦事想著群眾,，要學(xué)會說方言、拉家常,，學(xué)會串家門,、坐炕頭，為群眾紓憂解難,，為群眾服務(wù)排憂,。

有為才有位,，年輕干部不能安于現(xiàn)狀,，要積極主動參與工作，以目的和結(jié)果為導(dǎo)向，提出問題建議,，加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐積累,，擔(dān)起工作責(zé)任，不負(fù)新時(shí)代,，展現(xiàn)新作為,。一是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“精氣神”,?！白孕湃松倌辏瑫?dāng)水擊三千里,?！蹦贻p干部要志存高遠(yuǎn)，懷有“少年心事當(dāng)拏云”的闖勁兒,，自覺把個人理想與家國理想,、民族復(fù)興的神圣使命結(jié)合起來，在新時(shí)代的浪潮中勇立潮頭,，爭做大有可為的新時(shí)代中的“弄潮兒”,，拿出“奮力一搏”的勁頭、“破釜沉舟”的勇氣,、“無路可退”的決心起而行之,、踏實(shí)肯干，以永不懈怠的精神狀態(tài),、一往無前的奮斗姿態(tài),，努力踐行為國為民的青春誓言。二是靠前一步,，展現(xiàn)年輕干部的“鐵肩膀”,。“方今天下,，舍我其誰,？”當(dāng)前我國正處于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的關(guān)鍵時(shí)期,，年輕干部不僅要練就“寬肩膀”,，還要練就“鐵肩膀”，做勇挑重?fù)?dān)的行動者,，不做坐而論道的“清談客”,，敢于挑起為人民服務(wù)的“硬擔(dān)子”，抓鐵有痕,、踏石留印,，一心撲在事業(yè)上,，不斷化解難題，解決群眾的“急難愁盼”,，以只爭朝夕的精神兢兢業(yè)業(yè)地跑好屬于自己的“那一棒”,。三是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“真內(nèi)功”,?！吧茷閲撸叵戎纹渖??！睙o論是起而行之還是攻堅(jiān)克難，不僅需要勇氣過人,，還需要本領(lǐng)過硬,，年輕干部要養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，常補(bǔ)精神之鈣,，常開精神之源,，在事中淬煉本領(lǐng)，在干中提升能力,，堅(jiān)持干什么學(xué)什么,、缺什么補(bǔ)什么，坐得了冷板凳,，扛得住浮躁與喧囂,，多修潛功，多做潛績,，架好“能力弓”,，打通為人民群眾辦好事、辦實(shí)事的“最后一公里”,。

善教者,，使人繼其志”，針對獨(dú)居高齡老人,，多宣傳民政補(bǔ)貼政策,；

針對身患重病家庭，多宣傳大病救助政策,；

針對發(fā)展難問題,，多宣傳小額貸款、產(chǎn)業(yè)發(fā)展補(bǔ)貼等政策,；

針對家庭婦女就業(yè)難問題,，多宣傳公益性崗位、就近就業(yè)政策……用舉例子,、擺事實(shí)的方式贏得老百姓對政策的理解和認(rèn)同,，主動加入鄉(xiāng)村振興建設(shè)中去,。

同志們，新時(shí)代,、新征程，要有新?lián)?dāng),、新作為,，希望全鎮(zhèn)年輕干部要始終保持昂揚(yáng)奮斗的姿態(tài)，做建設(shè)“強(qiáng)富美高”x的排頭兵,、急先鋒,，勤奮工作、韶華傾負(fù),，善于在不可能中尋找可能,，殺出一條血路，趟出一條新路,。工作不求“過得去”,，要求“過得硬”，不能“隨大流”,，要去“爭一流”，在困難面前不畏難,，在絕境面前不退縮,，在失敗面前不低頭，通過我們的汗水與拼搏,，來書寫我們無悔的青春華章,。

在年輕干部座談會上的講話提綱篇十四

值此八一佳節(jié)、建軍93周年之際,，省人大常委會機(jī)關(guān)召開退役軍人座談會,，大家濟(jì)濟(jì)一堂、共話佳節(jié),。在此,，我謹(jǐn)代表省人大常委會機(jī)關(guān)黨組，對在座的各位致以節(jié)日的問候和親切的慰問,，對大家多年來立足崗位,、履職盡責(zé)、扎實(shí)工作,，不斷推動機(jī)關(guān)建設(shè)和發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝,！

剛才，xxx,、xxx幾位同志作了發(fā)言,，回憶了往昔軍旅崢嶸歲月,，分享了機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，表明了為黨和國家事業(yè)努力奮斗的決心信心,，言語樸實(shí),、事跡感人，給人以精神的共鳴,，雖然發(fā)言人數(shù)有限,，反映的卻是全機(jī)關(guān)70名軍轉(zhuǎn)干部和退役軍人的共同心聲，充分體現(xiàn)了機(jī)關(guān)退役軍人堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引,，牢固樹立“四個意識”,，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”的堅(jiān)定政治立場,，展現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)助,、艱苦奮斗、樂于奮獻(xiàn)的良好精神面貌,，發(fā)揚(yáng)了敢于擔(dān)當(dāng),、忠誠干凈、勇挑重任的優(yōu)良作風(fēng),?？梢哉f，機(jī)關(guān)因你們而增色添彩,，為你們而驕傲自豪,。

在此，我與大家分享交流三點(diǎn)體會：

習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè),，稱贊他們“為保家衛(wèi)國作出了貢獻(xiàn)”,；為了祖國和人民和平安寧，使命光榮,，責(zé)任重大,；軍人必須有一不怕苦、二不怕死的精神,。這些優(yōu)良品質(zhì),，在機(jī)關(guān)退役軍人干部身上體現(xiàn)的淋漓盡致，他們有著獨(dú)特的精氣神,，是“醉里挑燈看劍,，夢回吹角連營”的豪邁，是“醉臥沙場君莫笑,古來征戰(zhàn)幾人回”豁達(dá),，是“精忠報(bào)國,、壯懷激烈，三十功名塵與土，八千里路云和月”的忠誠,，是“黃沙百戰(zhàn)穿金甲,，不破樓蘭終不還”的雄健，他們是機(jī)關(guān)中的燈火闌珊處,，男兒英氣勃發(fā),，女子不亞須眉，只要你在機(jī)關(guān)看到他,，哪怕從不認(rèn)識,，也能判斷出他是一名軍轉(zhuǎn)干部，這是長期軍旅生活培養(yǎng)出的獨(dú)有氣質(zhì),。

每一位軍轉(zhuǎn)干部都有著保家衛(wèi)國,、無怨無悔的青春,，他們在軍營中苦練殺敵本領(lǐng),，錘煉意志品質(zhì)，打磨理想信念,，在不同時(shí)期,、不同軍種、不同地方以不同形式進(jìn)行著保家衛(wèi)國的偉大事業(yè),，作出了偉大犧牲,。比如：溫杰同志曾經(jīng)參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，歷經(jīng)硝煙,，向死而生,，給予他勇氣、支撐他前進(jìn)的只能是理想信念,，只能是為國為民高尚情操,；遲峰毅同志曾在某地武警部隊(duì)擔(dān)任指揮官，十?dāng)?shù)年如一日,，不畏寒暑,、無懼風(fēng)雨帶兵訓(xùn)練，磨練了過人的意志品質(zhì),；(xxx同志.....,；xxx同志.....，將發(fā)言同志中關(guān)于軍旅歲月的內(nèi)容提煉一些),，還有其他幾位受過高等軍事院校教育的年輕同志,，為國防現(xiàn)代化事業(yè)貢獻(xiàn)了自己的力量。

這里我就不一一列舉了,。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),，軍人退役到地方工作，是他們?nèi)松闹卮筠D(zhuǎn)折,，要安置好,，也要使用好,，繼續(xù)發(fā)揮他們的作用；要拿出一些特殊措施和傾斜政策,，主動幫助解決好退役軍人,、職工安置工作。多年來,，省人大常委會機(jī)關(guān)按照中央,、省委的安排部署，加強(qiáng)與軍地相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通,，認(rèn)真做好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作,，形成了人大機(jī)關(guān)同退役軍人的雙贏局面。

一是退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置是人大機(jī)關(guān)的重要政治任務(wù),。退役軍人為國防和軍隊(duì)建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn),，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，是黨和國家的寶貴財(cái)富,。做好退役軍人工作,，對于鞏固黨的執(zhí)政地位、確保國家政權(quán)穩(wěn)固,、厚植強(qiáng)軍興軍根基,、維護(hù)社會安全穩(wěn)定具有十分重要的意義。機(jī)關(guān)歷來高度重視退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作,，將退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置接收工作作為重要的政治任務(wù),，主動擔(dān)擔(dān)子、壓名額,，不斷健全接收制度,，細(xì)化工作措施，特別是近幾年來,，退役軍人接收人員步伐明顯加快,，駛?cè)肟燔嚨溃瑥?016年至今,，機(jī)關(guān)共接收退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置xx人,，在進(jìn)入機(jī)關(guān)人員中占比高達(dá)xx%,在省直機(jī)關(guān)中名列前茅，為全省各級單位作出良好表率,。

二是退役軍人是人大機(jī)關(guān)不可或缺的重要力量,。軍隊(duì)是大熔爐、大學(xué)校,，退役軍人經(jīng)過軍隊(duì)的培養(yǎng)鍛煉,，政治素質(zhì)、意志品質(zhì)、能力作風(fēng)都很過硬,，轉(zhuǎn)到崗位上都能夠深刻踐行為人民服務(wù)的根本宗旨,，較快的轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)崗位,，從一流的軍人成為優(yōu)秀的干部,，從軍隊(duì)的標(biāo)兵變?yōu)槿舜蠊ぷ鞯男屑依锸帧１热纾?xxx同志.....,；xxx同志.....,，將發(fā)言同志中關(guān)于人大工作的內(nèi)容提煉)。從人員數(shù)量和占比來看,，退役軍人已經(jīng)成為人大機(jī)構(gòu)招賢納士的重要人才庫之一,，接收的干部分布在人大各個機(jī)構(gòu)、不同處室,，承擔(dān)著立法,、代表工作、會議服務(wù),、后勤保障等工作任務(wù),，崗位工作呈現(xiàn)出多元化,、多樣化的特點(diǎn),，其中很多已經(jīng)成為了部門領(lǐng)導(dǎo)同志，處室的負(fù)責(zé)同志和工作業(yè)務(wù)骨干,，形成了結(jié)構(gòu)合理的干部培養(yǎng)梯隊(duì),，是人大機(jī)關(guān)不可或缺的重要力量。

三是退役軍人是人大機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要催化劑,。人大機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān),，工作具有政治性、法律性,、程序性都很強(qiáng)的特點(diǎn),，退役軍人干部普遍具有講政治、守紀(jì)律,、懂規(guī)矩的特點(diǎn),，與人大工作的特點(diǎn)十分契合,、相得益彰,。他們在人大工作中退役不褪色,，永葆軍人作風(fēng),，始終以一種有別于他人的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范約束自己,，注重團(tuán)結(jié)協(xié)助,、勇于任事,，主動承擔(dān)一些急難險(xiǎn)重的任務(wù),，像我們脫貧攻堅(jiān)工作派出駐村工作隊(duì)時(shí)，蔣青松同志主動請纓,，已經(jīng)是二下興仁,，前后駐村有五年時(shí)間，這在省直機(jī)關(guān)都是不多見的,。他們召之即來,、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝,，能夠帶動更多同志轉(zhuǎn)觀念,、轉(zhuǎn)作風(fēng)，增強(qiáng)了人大機(jī)關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，形成了激昂向上的人大機(jī)關(guān)正能量,，譜寫了拼搏奮進(jìn)的人大工作進(jìn)行曲。同時(shí),，退役軍人干部普遍熱愛體育鍛煉,，也為機(jī)關(guān)注入了勃勃生機(jī)。

當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,我國正處于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興關(guān)鍵時(shí)期,。今年,，疊加新冠肺炎疫情影響，國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻變化,，省委七次全會提出要以長遠(yuǎn)的眼光看待當(dāng)前形勢,在危機(jī)中育新機(jī),、于變局中開新局的要求，人大工作也面臨著新形勢新挑戰(zhàn)新問題,。面對艱難困阻,，方顯英雄本色，越是在這個船到中流浪更急,、人到半山路更陡的時(shí)候,，越是到愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險(xiǎn)而又不進(jìn)則退,、非進(jìn)不可的時(shí)候,，越是英雄用武之時(shí)，機(jī)關(guān)對退役軍人寄予厚望,。

一是持續(xù)鞏固用好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作成果,。退役軍人是黨和國家的寶貴財(cái)富，人大隊(duì)伍中的重要力量,，多年來,，一批批進(jìn)入機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人為人大工作不斷發(fā)展進(jìn)步立下了汗馬功勞，寫下了濃墨重彩的篇章,。今后,，機(jī)關(guān)仍將有退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置任務(wù),，將以此為契機(jī)，出臺更加健全完善的政策措施,，為退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)鋪路搭橋,、提供支持，讓更多優(yōu)秀的退役軍人成為人大工作者,，成為民主法治建設(shè)的實(shí)踐參與者,。

二是退役軍人自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)發(fā)揮優(yōu)勢。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)“是文明傳承之途,、人生成長之梯,、政黨鞏固之基、國家興盛之要”,，“政治上的堅(jiān)定,、黨性上的堅(jiān)定都離不開理論上的堅(jiān)定”。人大作為政治機(jī)關(guān),，對干部的思想建設(shè),、理論水平、專業(yè)能力等都有著更高更多的要求,，退役軍人一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、刻苦鉆研、苦練內(nèi)功,，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論成果,，學(xué)習(xí)憲法、立法法,、代表法,、組織法等法律法規(guī),，熟悉人大工作的特點(diǎn)規(guī)律,，不斷豐富知識、開拓視野,，努力成為優(yōu)秀合格的人大工作者,。同時(shí)，希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)人民軍隊(duì)優(yōu)良傳統(tǒng),，不忘初心,、牢記使命，把軍人聽黨化,、跟黨走,、政治堅(jiān)定，講規(guī)矩,、守制度,、紀(jì)律嚴(yán)明,，勇?lián)?dāng)、樂奉獻(xiàn),、作風(fēng)過硬的優(yōu)良傳統(tǒng)寫在崗位上,、融入事業(yè)中。

同志們,，?沖鋒的號角已經(jīng)吹響,決心的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂動,讓我們以功成不必在我,，功成必定在我的信念凝心聚力、砥礪前行,，積極投身人大事業(yè),，應(yīng)對各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，續(xù)寫新時(shí)代貴州發(fā)展新篇章的人大章節(jié)!

在年輕干部座談會上的講話提綱篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

各位學(xué)員：

雪霜自茲始,，草木當(dāng)更新。寒冬時(shí)節(jié),，艷陽高照,，今天我們在這里進(jìn)行年輕干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)座談，也意味著大家的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)即將告一個段落,，在這里,，我代表，提前祝賀各位學(xué)員圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù),，順利結(jié)業(yè),。剛才，兩位班委對學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行了全面的總結(jié),、8位學(xué)員做了專題發(fā)言,，其他做了隨機(jī)發(fā)言，大家準(zhǔn)備都很充分,，有學(xué)習(xí)上的感悟,、思想上的交流、理論上的探討,、實(shí)踐上的思考,，很有見地，讓我也深受啟發(fā),，下面,，我講三個方面的意見。

************強(qiáng)調(diào)：“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事,，關(guān)乎黨的命運(yùn),、國家的命運(yùn)、民族的命運(yùn),、人民的福祉,，是百年大計(jì),。”長期以來,，x認(rèn)真實(shí)施源頭培養(yǎng)工程和“事業(yè)發(fā)展保障工程”,為x跨越發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)輸送了一批批優(yōu)秀年輕干部,。全市名公務(wù)員隊(duì)伍中，35歲以下的人,，占x%,少數(shù)民族×人,，占x%,女的人，占%,黨外干部×人,，占x%,35歲以下科級領(lǐng)導(dǎo)干部人,，占%我們主要做了以下幾方面的工作：

************強(qiáng)調(diào)，“要教育引導(dǎo)干部一開始就想明白當(dāng)干部為什么,、在崗位干什么,，走好從政第一步。我們在xx黨校持續(xù)舉辦新任公務(wù)員,、新任事業(yè)單位人員,、新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部、新任處級領(lǐng)導(dǎo)干部,、中青年干部,、少數(shù)民族干部、婦女干部,、黨外干部培訓(xùn)班,，依托教育資源，全面加強(qiáng)年輕干部思想淬煉,、政治歷練,、專業(yè)訓(xùn)練、實(shí)踐鍛煉,，培訓(xùn)各類年輕干部多人為大家從政打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，目前，2016年以來在中青班學(xué)習(xí)的名學(xué)員已有名走上了處級領(lǐng)導(dǎo)崗位,。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看************強(qiáng)調(diào),，組織上對干部不能“放養(yǎng)”,而要及時(shí)掌握動態(tài)，幫助干部一步步成長起來,。長期以來，xx組織部通過干部考察,、專題調(diào)研,、延伸訪談、談心談話,、專項(xiàng)考察等方法,，全面檢驗(yàn)干部的政治素質(zhì),，通過看實(shí)事、看實(shí)情,、看實(shí)績,，注重在工作一線了解干部的干事狀態(tài)，科學(xué)分析,、精準(zhǔn)研判年輕干部的專業(yè)特長和熟悉領(lǐng)域,，按照專業(yè)化、專門化要求,，建立熟悉經(jīng)濟(jì),、項(xiàng)目管理工作等個類別的專業(yè)干部庫，儲備了名衛(wèi)生,、公安系統(tǒng)和縣鄉(xiāng)基層在疫情防控一線工作中實(shí)績突出,、表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部；通過延伸監(jiān)督視線,，把干部的工作圈,、生活圈和社交圈銜接起來，把“八小時(shí)之內(nèi)和“八小時(shí)之外貫通起來,，全面掌握干部作風(fēng)情況,。這些舉措讓大家在組織的引導(dǎo)、關(guān)懷下茁壯成長,。

************指出,，“干部成長規(guī)律決定了干部培養(yǎng)要有足夠時(shí)間，不僅著眼未來5年,、10年,，更要著眼未來15年、20年乃至更長時(shí)間,。注重把崗位實(shí)踐作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺,，堅(jiān)持多崗位、多層次歷練干部,，注重把干部放到基層一線,、關(guān)鍵崗位和防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、污染防治主戰(zhàn)場以及項(xiàng)目建設(shè),、社會維穩(wěn),、掃黑除惡等領(lǐng)域歷練，2018年以來,，通過“上派下掛的方式,，從xx統(tǒng)一選派了多名優(yōu)秀年輕干部到省外、市內(nèi),、各縣(市,、區(qū))相關(guān)部門和各村(社區(qū))培養(yǎng)鍛煉,，著力提升干部專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

xx四屆八次***提出了“十四五期間開創(chuàng)高質(zhì)量跨越發(fā)展新局面的重大思路,、重點(diǎn)工作進(jìn)行超前研究和超前預(yù)見,。方向確定后，干部就是關(guān)鍵,，今天在座的各位年輕干部,，是xx實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的生力軍，希望大家起而行之,、勇挑重?fù)?dān),，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的具體思路、具體辦法,、具體實(shí)踐,，積極投身跨越發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)。

************強(qiáng)調(diào)：“領(lǐng)導(dǎo)干部要胸懷兩個大局,，一個是中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局,，一個是世界百年未有之大變局，這是我們謀劃工作的基本出發(fā)點(diǎn)”,。作為年輕干部,，我們不能就工作講工作，就業(yè)務(wù)談業(yè)務(wù),，而是要主動結(jié)合xx既有“邊疆,、民族、山區(qū),、美麗”的資源優(yōu)勢,，又有城市生態(tài)化、工業(yè)聚集化,、農(nóng)業(yè)規(guī)?；⒙糜纹放苹陌l(fā)展優(yōu)勢,。面向“十四五以及今后一個時(shí)期,，xx的現(xiàn)代化必須堅(jiān)持運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn),、方法,，透過“邊疆、民族,、山區(qū),、美麗”看到市情的新內(nèi)涵、新優(yōu)勢,、新機(jī)遇,，從xx的歷史進(jìn)程中探尋發(fā)展邏輯，從大局大勢中探究發(fā)展趨勢,，搶抓機(jī)遇,、積極謀劃、主動作為,，以有效舉措推動各項(xiàng)工作,。要站在xx的土地上看、看中國,、看世界,，把所從事的領(lǐng)域、工作放到黨和國家工作大局中去謀劃,，以全局眼光和辯證思維,，更加清晰地認(rèn)識自身的優(yōu)勢，更加清醒地審視自身的短板,，更加清楚地把握自身的定位,，更加清明的謀劃工作。只有這樣,，才能牢牢把握工作的主動權(quán)和主導(dǎo)權(quán),，在配合融合中乘勢借力、在整合聚合中推進(jìn)落實(shí),，做到既以大局帶動局部,，又以重點(diǎn)牽引全局，防止忙而無序,、勞而無功,。

當(dāng)前，我們正面臨著************考察xx,、親臨帶來的歷史性機(jī)遇,，國家以更大宏觀政策力度對沖疫情影響帶來的政策性機(jī)遇，中緬經(jīng)濟(jì)走廊建設(shè)帶來的開放機(jī)遇,，東部和南部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移帶來的發(fā)展機(jī)遇,。機(jī)不可失，失不再來,。年輕干部應(yīng)該了解機(jī)遇,、看清機(jī)遇、抓住機(jī)遇,，主動服務(wù)和融入“一帶一路”,、中緬經(jīng)濟(jì)走廊、面向南亞東南亞輻射中心、xx自貿(mào)區(qū)建設(shè),，“一線兩園建設(shè),，迅速行動起來，發(fā)揚(yáng)首創(chuàng)精神,，跳出“眼界小,、格局小、膽子小,、招法小,、步子小的舊框框，打破“文件沒發(fā)過,、會議沒開過,、領(lǐng)導(dǎo)沒講過、以前沒干過,、別人沒做過”的老傳統(tǒng),，想在前、干在前,、沖在前,，把想辦、難辦,、未辦的事情都辦妥,、辦成、辦好,。

黨的***五中***為我們擘畫了“十四五時(shí)期的美好藍(lán)圖,，但同時(shí)，也清晰的指出了國際環(huán)境日趨復(fù)雜,，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加,，國內(nèi)發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，立足,，我們落實(shí)“六穩(wěn)\”六保壓力巨大,，疫情防控風(fēng)險(xiǎn)較大、收支矛盾突出,、防范和化解政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較大,，我們面臨的挑戰(zhàn)前所未有、困難前所未有,、壓力前所未有,、風(fēng)險(xiǎn)前所未有。越是艱難險(xiǎn)阻來臨,，越需要站穩(wěn)腳跟,，扛得起千斤鼎、吃得了苦中苦，年輕干部必須以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和舍身忘我的拼搏精神,，以踏平坎坷成大道,，斗罷艱險(xiǎn)又出發(fā)”的頑強(qiáng)意志，勇挑重?fù)?dān),、勇?lián)厝?、勇敢前行,，一件事情接著一件事情辦,，一年接著一年干。

************在今年***黨校中青班上強(qiáng)調(diào)：“干部特別是年輕干部要提高政治能力,、調(diào)查研究能力,、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力,、應(yīng)急處突能力,、群眾工作能力、抓落實(shí)能力,，勇于直面問題,，想干事、能干事,、干成事,，不斷解決問題、破解難題,?！碑?dāng)前，面對我們少數(shù)年輕干部不敢為,、不會為,、不善為的現(xiàn)狀，年輕干部提升“七種能力”顯得尤為重要,。

在干好工作所需的各種能力中,，政治能力是第一位的。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)******新時(shí)代中國特色社會主義思想,，通過聯(lián)系實(shí)際學(xué),、持續(xù)跟進(jìn)學(xué)、融會貫通學(xué),，不斷汲取政治智慧提升和拓展前瞻遠(yuǎn)矚,、審時(shí)度勢、洞幽察微的眼力,，補(bǔ)足精神之鈣,、鞏固思想之元、培養(yǎng)為政之本，有了過硬的政治能力,，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨***保持高度一致,，在任何時(shí)候任何情況下都能不畏浮云遮望眼、亂云飛渡仍從容,。

調(diào)查研究是做好工作的基本功,，我們黨一直十分重視調(diào)查研究，沒有調(diào)查,，就沒有發(fā)言權(quán),，更沒有決策權(quán)。沒有調(diào)查研究,，我們就不能從實(shí)踐中發(fā)掘出真知灼見來,。只有深入基層、深入實(shí)際,，與群眾坐在一條板凳上,，面對面、手拉手,、心貼心地了解群眾所想,、所急、所盼,；要善于對調(diào)查收集的素材進(jìn)行辨別與分析,，去粗存精、去偽存真,，抓住問題的主要矛盾,，準(zhǔn)確把握事物發(fā)展的本質(zhì)和規(guī)律；要切實(shí)把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為整改問題,、化解矛盾,、推動發(fā)展的金點(diǎn)子，著力解決基層群眾反映的煩心事和揪心事,，把工作抓到群眾心坎上,，不斷提升人民群眾的幸福感和滿意度。

科學(xué)決策要有戰(zhàn)略眼光,，要看得遠(yuǎn),、想得深。做到科學(xué)決策,，我們要善于掌握上情,、吃透下情，善于把崗位職責(zé)融入地方和部門工作,，把地區(qū)和部門工作融入黨和國家事業(yè)大棋局去研究去分析,，看事情是否值得做,、是否符合實(shí)際等，要掌握科學(xué)的知識和方法,，在深入研究,、綜合分析，廣開言路,、聽諫納言,，全面權(quán)衡、科學(xué)取舍,，做出科學(xué)有效的決策,。

“改革永遠(yuǎn)在路上，改革之路無坦途,?！蔽覀円娮C了發(fā)展的“加速度”,同時(shí)也看到推進(jìn)改革的復(fù)雜程度、敏感程度,、艱巨程度前所未有，我們要有改革攻堅(jiān)的勇氣,，保持越是艱險(xiǎn)越向前的剛健勇毅,，不怕艱險(xiǎn)、艱苦奮斗,、迎難而上大力弘揚(yáng)拼搏精神,、斗爭精神和創(chuàng)新精神，從而革故鼎新,，打開思路,，開辟新的發(fā)展之路，把挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為機(jī)遇,，乘勢而上,，在新時(shí)代譜寫改革攻堅(jiān)的新篇章。

凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,。提升應(yīng)急處突能力，我們既要注重平時(shí)的訓(xùn)練備戰(zhàn),，又要注重戰(zhàn)時(shí)的臨場發(fā)揮,。要時(shí)刻淬煉過硬的應(yīng)急處突能力，做到關(guān)鍵時(shí)刻“頂?shù)蒙峡傅米　备傻煤谩?。要善于聆音察理,，學(xué)會由表及里層層剖析問題，透過表象看本質(zhì),，把握風(fēng)險(xiǎn)走向,；要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，學(xué)會從國內(nèi)外歷史、身邊大小事的發(fā)展過程中找準(zhǔn)規(guī)律,，有效掌握局勢,，逐步化解風(fēng)險(xiǎn)，力求化危為機(jī)開新局,。

腳下沾有多少泥土,，心中就沉淀多少真情。密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，是黨執(zhí)政的最大優(yōu)勢,。我們要把群眾情懷視為最大的情懷，學(xué)會深入群眾,、發(fā)動群眾,、依靠群眾，想到群眾前頭”,、坐到群眾“屋頭”,、干到群眾“心頭”;要主動發(fā)現(xiàn)問題，切實(shí)解決好群眾的操心事,、煩心事,、揪心事；要把黨的政策講清講明,，幫助群眾把賬算通算好,，以真心、真情,、真意贏得群眾的理解,、認(rèn)同和支持。

xx書記給大家的輔導(dǎo)課的題目就是《不做清談客爭當(dāng)實(shí)干家》,。為政之道,，貴在落實(shí)。好思路,、好政策確定后,，關(guān)鍵在于落實(shí)能否抓落實(shí)，是衡量一個干部作風(fēng),、能力,、水平的重要標(biāo)志。我們要爭當(dāng)“實(shí)干家”,發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,，抓鐵有痕,、踏石留印，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走,，鼓足真抓的實(shí)勁,、善抓的巧勁,、常抓的韌勁，咬定青山不放松,，在件件落實(shí),、事事見效中受益成長。

浩渺行無極,，揚(yáng)帆但信風(fēng),。各位學(xué)員，************指出,，“青年興則國家興,，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年一代有理想,、有本領(lǐng),、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途,，民族就有希望”,。希望大家不忘初心、牢記使命,，不負(fù)韶華,、只爭朝夕，不辱使命,、篤定前行，走好人生的每一步,、走穩(wěn)人生的每一步,、走實(shí)人生的每一步，在推動xx經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量跨越發(fā)展中揮灑青春汗水,、書寫精彩人生,、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

在年輕干部座談會上的講話提綱篇十六

培養(yǎng)年輕干部,，可謂是大勢所趨,、形勢所迫、人心所向,、職責(zé)所在,。

一是大勢所趨。從黨中央一直到省市縣委都高度重視年輕干部的培養(yǎng),。習(xí)總書記在十九大報(bào)告中指出,，青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng),。青年一代有理想,、有本領(lǐng),、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途,，民族就有希望,。中國夢是歷史的、現(xiàn)實(shí)的,，也是未來的;是我們這一代的,，更是青年一代的。中華民族偉大復(fù)興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),。作為青年干部,，要堅(jiān)定理想信念，志存高遠(yuǎn),，腳踏實(shí)地,，勇做時(shí)代的弄潮兒，在實(shí)現(xiàn)中國夢的生動實(shí)踐中放飛青春夢想,，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章!

省委書記xxx同志也提出,，要進(jìn)一步做好優(yōu)秀年輕干部工作，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,，堅(jiān)持既要數(shù)量充足又要質(zhì)量優(yōu)良,，堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念，堅(jiān)持培養(yǎng)與使用銜接,，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合,，把各方面優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)出來、培養(yǎng)好來,、使用起來,。同時(shí)，要加大工作力度,，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)和儲備,，用好各年齡段干部，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)整體功能;著力加強(qiáng)管理監(jiān)督,，鼓勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè),。

不重視年輕干部的培養(yǎng),，就是對未來不負(fù)責(zé)，就是對歷史的不負(fù)責(zé),。每個人都年輕過,，都需要培養(yǎng)。能夠浮到水面,，是需要很多人做你的鋪路石子的,。年輕,，就是資本、就是機(jī)會,、就是未來,、就是希望，不重視年輕干部的培養(yǎng)是對事業(yè)不負(fù)責(zé),，上行下效,，這是大勢所趨。從某種意義上說,，培養(yǎng)年輕干部就是落實(shí)“四個意識”的具體體現(xiàn),，就是對黨和事業(yè)的負(fù)責(zé)。

二是形勢所迫,。在座的各位也好好想一想,，假如組織上要考核提拔干部，你如何脫穎而出?你如何被鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦上去?如果你關(guān)系不錯那請忽略,，如果你沒關(guān)系的話,，你是否有同其他人競爭的實(shí)力。假如鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦了你,，結(jié)果考核組找你談話的時(shí)候,，你太緊張講不出話，或者平時(shí)沒怎么注重講話這方面的培養(yǎng),，不會說,，那作為考核組組長會怎么想?你鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的人選應(yīng)該是最優(yōu)秀的，怎么話都講不清楚?那你鄉(xiāng)鎮(zhèn)的這個推薦是不是不夠客觀,，沒有把真正優(yōu)秀的人推出去,，而是受到人情世故的原因作祟。(例子,，推薦的干部書記談話結(jié)果不會說)。再比如,，你提拔當(dāng)了一名領(lǐng)導(dǎo),，很多時(shí)候要對上匯報(bào)，對下安排協(xié)調(diào),，如果你既不會說,，又不會做，平時(shí)這方面的培養(yǎng)又少,，那你如何開展好工作,。翻開我們干部花名冊，年輕干部不少,，但是在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主戰(zhàn)場上能獨(dú)當(dāng)一面,、眾口叫好的不多,。

三是職責(zé)所在。年輕,，就意味著不成熟,，成熟了，就不年輕了,。培養(yǎng)年輕干部,，對組織來說是職責(zé)，是要付出代價(jià)的,。人家工作20年,，你工作3、5年,，當(dāng)干部剛提拔,，現(xiàn)在又提拔，好事都給你,，人家怎么沒非議?年輕干部走上臺上青筋暴跳,，講話甚至文不對題，語不成句,，這么青澀,，這么個娃娃兵怎么鎮(zhèn)得住?別人一開口，我過的橋比你走得路還多,，吃的鹽比你吃的飯還多,。好像是有道理。但是,，不成熟,，是年輕的本質(zhì)屬性。這個時(shí)候作為組織,，就是要提供條件讓他成熟,，從青澀到成熟，就是給他平臺,、給他磨礪,、給他閱歷和經(jīng)歷。

在年輕干部座談會上的講話提綱篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

同志們：

今天在這里召開年輕干部座談會,，目的就是落實(shí)全市干部工作會議精神，進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)力度,，重視年輕干部成長,、成才，剛才部分年輕同志就工作、學(xué)習(xí)及思想情況作了交流發(fā)言,，應(yīng)當(dāng)說大家都做了精心準(zhǔn)備,，結(jié)合了自身實(shí)際，談的都比較好,，也充分體現(xiàn)了x年輕干部積極向上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。青年興則國家興,，青年強(qiáng)則國家強(qiáng),。在座的各位年輕干部占x鎮(zhèn)村干部x%，你們的能力素質(zhì)提升了,，x干部隊(duì)伍整體素質(zhì)就會得到提升,，x鎮(zhèn)的未來也需要你們?nèi)ラ_拓、去創(chuàng)造,。為此,，今天我和大家談一談x需要什么樣的干部、怎樣發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部以及對年輕干部提幾點(diǎn)希望,。

一,、x需要什么樣的干部。

近年來,，按照習(xí)總書記“信念堅(jiān)定,，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí),，敢于擔(dān)當(dāng),，清正廉潔”的二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)，鎮(zhèn)黨委結(jié)合x實(shí)際,，提出了“品德,、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng),、實(shí)績”的鮮明用人導(dǎo)向,，要求我們x干部應(yīng)當(dāng)：充滿自信與激情，勇于擔(dān)當(dāng)與沖鋒,，善于改革與創(chuàng)新,。

習(xí)近平在中共中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)?！暗隆睘橛萌酥安拧睘橛萌酥?。干部的選拔不再只注重才能,，更注重品德，要忠于黨，忠于人民,，做到德與才相結(jié)合,，堅(jiān)持以德服人，以才易人,。選人用人必須把好政治關(guān),，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念,，是否增強(qiáng)“四個意識”,、堅(jiān)定“四個自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。政治上有問題的人,，能力越強(qiáng),、職位越高危害就越大。政治品德不過關(guān),，就要一票否決,。

高談闊論國家前途命運(yùn)，而背地里卻一遇到個人名譽(yù)地位就牢騷滿腹,、怨恨組織的人,；

領(lǐng)導(dǎo)面前卑躬屈膝、阿諛奉承,、溜須拍馬,，而在下屬和群眾面前卻趾高氣揚(yáng)、盛氣凌人,、不可一世的人,。要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，看政治忠誠,，看政治定力,，看政治擔(dān)當(dāng)，看政治能力,，看政治自律,。以德為先，不是說只看德就夠了,，還得有過硬本領(lǐng),，要把那些能力突出、業(yè)績突出,，有專業(yè)能力,、專業(yè)素養(yǎng),、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來。

以此態(tài)度做事,，則功業(yè)可就,。這段話值得每一名年輕干部深思、踐行,。在我們建設(shè)全面小康,、實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國的征途中，年輕干部要帶頭樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀,、正確的政績觀,，不空談，不做秀,，不作假,，力戒驕躁，力戒急躁,，力戒浮躁,，防止急功近利，防止急于求成,，要講實(shí)話,、出實(shí)招、干實(shí)事,、求實(shí)效,。多做群眾急需和群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)和長遠(yuǎn)起作用的事,，努力為后人多留贊嘆,，少留遺憾。

干部敢于擔(dān)當(dāng)作為,，這既是政治品格,，也是從政本分。黨的干部要以對黨忠誠,、為黨分憂,、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng),，以守土有責(zé),、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),，面對大是大非敢于亮劍,，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出,，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭,。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向,，把敢不敢扛事、愿不愿做事,、能不能干事作為識別干部,、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn),，把干部干了什么事,、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù),，選拔任用敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為,、實(shí)績突出的干部,。

即使你獲得了位置，你還要考慮如何通過有所作為,，而鞏固自己的位置,，以贏得他人的認(rèn)可。年輕干部要把當(dāng)老實(shí)人,、講老實(shí)話,、做老實(shí)事作為人生信條，要沉下心來干工作,，心無旁騖鉆業(yè)務(wù),，干一行、愛一行,、精一行,。

二、怎么樣發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部,。

習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào),，建設(shè)忠誠、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,，重點(diǎn)是要做好干部培育、選拔,、管理,、使用工作。干部的選拔任用有嚴(yán)格的程序規(guī)定,，要結(jié)合工作實(shí)際,，突出抓好年輕干部綜合素質(zhì)提升,，重培養(yǎng)、重管理,，落實(shí)激勵鼓勵,、容錯糾錯等相關(guān)政策，大力選拔重用優(yōu)秀的年輕干部,，重點(diǎn)要做好“三個結(jié)合”：

以教育促擔(dān)當(dāng),、以典型作示范，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦,，用先進(jìn)典型激勵,、用反面典型警示廣大年輕干部，引導(dǎo)干部自覺對照好干部標(biāo)準(zhǔn),，不斷增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識,，爭做敢擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干的典型,。同時(shí),，堅(jiān)持多渠道發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，特別注意發(fā)現(xiàn)那些平時(shí)不在組織視野之內(nèi),、不容易引起關(guān)注的優(yōu)秀年輕干部,，在“清水衙門”默默工作、在冷板凳上埋頭苦干的干部,，防止只是在小范圍選人,、在熟悉的身邊干部中選人。要經(jīng)常性,、近距離,、有原則地接觸干部，看干部對重大問題的思考,、對群眾的感情,、對待名利的態(tài)度、為人處世方式,、處理復(fù)雜問題的能力,，努力做到熟悉干部、知事識人,。干部考核要經(jīng)?；⒅贫然?、全覆蓋,，把功夫下在平時(shí)、延伸到現(xiàn)場,，在開展集中學(xué)習(xí)教育,、完成專項(xiàng)工作等大事難事中察德辨才,。

對年紀(jì)輕、潛力大,，需要墩苗培養(yǎng)的干部,，有計(jì)劃、有步驟地安排他們經(jīng)受多崗位,、多領(lǐng)域,、多層次尤其是急難險(xiǎn)重任務(wù)一線的鍛煉，適時(shí)擇優(yōu)選拔使用,。

認(rèn)真落實(shí)上級制定出臺的“三項(xiàng)機(jī)制實(shí)施細(xì)則”，明確鼓勵激勵,、容錯糾錯,、能上能下的各種具體情形，扎實(shí)推進(jìn)落地見效,，旗幟鮮明地為那些敢于擔(dān)當(dāng),、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁,，帶動更多黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu),。要加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，構(gòu)建“抓早抓小”的長效機(jī)制,，及時(shí)糾正干部身上存在的苗頭性,、傾向性問題，促進(jìn)年輕干部健康成長,。同時(shí),，要通過教育宣傳、監(jiān)督檢查,、考核考察等手段,，深度聚焦反映強(qiáng)烈的不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé),、不作為,、慢作為的典型人和事，依法依紀(jì)嚴(yán)厲問責(zé),，推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。

三、對年輕干部的幾點(diǎn)希望,。

人生就像一條“高速公路”,，在這上面失去方向，后果是可怕的,。年輕干部路很寬,、夢很長,，一定要堅(jiān)守人生的方向，不然,，失去方向的追逐,，只是南轅北轍的努力。要時(shí)刻把理想信念作為安身立命的支柱,，始終追隨黨的指引,。只有深刻領(lǐng)會信仰的內(nèi)涵與意義，想清楚,、弄明白,、堅(jiān)持一輩子，才能走得順,、走得遠(yuǎn),、走得穩(wěn)。

年輕干部干工作,，不能單純“就事論事”,，必須胸懷大局。既要高處看,，又要實(shí)處干,，深刻認(rèn)識每個人工作的點(diǎn)滴奉獻(xiàn)，都是在匯聚建設(shè)“強(qiáng)富美高”新x的強(qiáng)大動力,，立足崗位,、守好本職，在平凡中把握偉大的意義,、彰顯開闊的胸襟,。

年輕干部面臨百年未有之大變局，生逢其時(shí),、何其幸運(yùn),，哪里都能追夢、哪里都能干事,、哪里都能成就,。關(guān)鍵要把握住機(jī)遇，機(jī)遇從哪里來,、如何抓?。繖C(jī)遇是在奮斗當(dāng)中產(chǎn)生的,，是在打“提前量”的準(zhǔn)備中產(chǎn)生的,，是在善待他人中產(chǎn)生的。機(jī)遇總是垂青有準(zhǔn)備的人，今天你的理想,、實(shí)踐,、奮斗就是明天你的樣子。現(xiàn)在很多時(shí)候不是“人挑崗位”,，而是“崗位等人,、位置找人”，年輕干部要認(rèn)清身上的肩負(fù)責(zé)任,、擁有的政策機(jī)遇,，珍惜奮斗的新時(shí)代、工作的好平臺,，儲備足夠的能力本領(lǐng),。

年輕干部最大的競爭力是什么？不是年輕,、不是學(xué)歷,，而是實(shí)干。年輕人要把自己交給工作,，擼起袖子干起來，要把未來交給組織,，你的付出黨委和群眾看在眼里,、記在心上的。在具體工作中,，實(shí)干就意味著吃苦,、甚至吃虧，但是年輕時(shí)代踏實(shí)工作,，吃點(diǎn)苦,、吃點(diǎn)虧，有利于儲備工作能量,、儲備處事經(jīng)驗(yàn),，廣大年輕干部要主動給自己壓擔(dān)子，腳踏實(shí)地干好每件事,，才能挑起來更重的擔(dān)子,。

要學(xué)好做群眾工作本領(lǐng)，少一些“書卷氣”,，多一些“泥土味”,，與群眾打成一片。

一個人心態(tài)是否正確,、內(nèi)心是否強(qiáng)大,，折射了這個人的世界觀是否健康。心態(tài)擺不正,、世界就是倒的,，只有心態(tài)正了,，人生才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。年輕干部要把人生當(dāng)長跑,，在人生的“馬拉松”中,，多想別人為什么“行”，反思自己“哪里不行”,，不搞自我設(shè)計(jì),，寵辱不驚、腳踏實(shí)地,、厚積薄發(fā),。要把小事當(dāng)大事，把工作中的辦公,、辦文,、協(xié)調(diào)等點(diǎn)點(diǎn)滴滴做到極致，這樣組織才會逐步給你重任,、壓擔(dān)子,。要把光環(huán)當(dāng)壓力，牢記重點(diǎn)培養(yǎng)不等于重點(diǎn)提拔,，自覺拉高工作標(biāo)桿,、嚴(yán)格要求自己，不做優(yōu)越的年輕干部,、爭當(dāng)優(yōu)秀的年輕干部,。

年輕干部自踏上人生道路，就要自覺明規(guī)矩,、守規(guī)矩,，自覺學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)，守好各項(xiàng)制度規(guī)定,。在為官從政和日常生活中,。都能自覺地按照規(guī)矩辦事，遵守各項(xiàng)制度規(guī)定,，讓自己的工作和生活始終在規(guī)矩的軌道美運(yùn)轉(zhuǎn),，做到不越軌、不脫軌,。年輕干部只有自覺養(yǎng)成守規(guī)矩的意識,，形成遵守規(guī)矩的習(xí)慣，才能確保自己在人生道路上始終行的端,、走的直,，把人生之路走的更寬，更遠(yuǎn)。

希望年輕干部懂得生活,、勇敢生活,，激揚(yáng)青春之美，享受愛情,、友情,、親情的陽光雨露，用你們的熱情,、友善,，共同提升親情x大家庭的溫情與活力。

同志們,，新時(shí)代,、新征程，要有新?lián)?dāng),、新作為,，希望全鎮(zhèn)年輕干部要始終保持昂揚(yáng)奮斗的姿態(tài)，做建設(shè)“強(qiáng)富美高”新x的排頭兵,、急先鋒,，勤奮工作、韶華傾負(fù),，善于在不可能中尋找可能,，殺出一條血路，趟出一條新路,。工作不求“過得去”，要求“過得硬”,，不能“隨大流”,，要去“爭一流”，在困難面前不畏難,，在絕境面前不退縮,，在失敗面前不低頭，通過我們的汗水與拼搏,，來書寫我們無悔的青春華章,。