圍繞學習貫徹全國兩會期間習近平總書記重要講話精神,，以及省委八屆四次全會精神作了專題發(fā)言,，暢談了學習體會,，并就進一步加強黨外干部隊伍建設(shè)工作和貫徹落實《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》提出了意見建議,。下面小編為大家整理了2024年年輕干部培訓(xùn)班座談發(fā)言提綱范文（精選）,，大家快一起來看看吧,！

2024年年輕干部培訓(xùn)班座談發(fā)言提綱范文（精選）

年輕干部培訓(xùn)班座談發(fā)言提綱

年輕干部成長要做到四個學會,。首先,要認識到干部成長不是職位的提升而是能力的成長(僅供學習),，是道德品質(zhì)的提升,。重點要做到四個學會,。

一是學會解剖自己。也就是學會了解自己,，保持良好心態(tài),。當你選擇去了解自己，整理好自己的心態(tài),，那么(僅供參考)你自然會被(僅供查閱)人關(guān)注,，因為你的心態(tài)會給人帶來快樂跟希望，可以讓更多的人明白其中的含義與道理,。要學會放正自己的心態(tài),，不要去嘲笑別人，不要去無怨唾罵別人,，不要鄙夷別人;不要炫耀自己,，不要吹稱自己，不要看不起自己,，更不要墮落自己,。學會尊重，學會忍讓,，學會(謹供參考)看人,，只有把人做好了，我們開展工作才能做到事半功倍。

二是學會知行合一,。當前年輕干部學歷都比較高,，談起工作頭頭是道，但很多存在知(歡迎使用)而不行的情況,，主要表現(xiàn)為“理論通達,、行動遲滯”。什么都知道,，但缺少執(zhí) 行的能力;什么都清楚,，但缺乏擔當?shù)钠橇?什么都明白，但缺失堅守的定力,，秀才不出門,，知全行難無作為。行政(僅供參考)工作不是一個紙上談兵,、坐而論道的沙龍,，一項工作的成功完成，必然是科學決策,、合力承擔,、共同努力的結(jié)果，只說不練是沒有成果的,。同(歡迎使用)時作為年輕干部,，更要做到“勇者無畏、行者無疆”,。要善于總結(jié) 工作規(guī)律，在知的范圍內(nèi)努力做優(yōu)做精;勇于創(chuàng)新思路,，在未知的范疇內(nèi)努力推進發(fā)展推陳出新; 敢于突破定式局限,，在 科學觀念的指導(dǎo)下革故鼎新知難而進。

三是學會識人用人,?！对娊?jīng)》中曰：“得人者興，失人者崩”?，F(xiàn)在我們一些年輕干部在做具體工作上大部分都沒有太大問題,，但普遍缺乏管理能力，也就是識人用人的能力,。因此,，在工作中我們要有意識的鍛煉我們識人用人的能力。要懂得辯證識人,、科學用人,。識人是用人的基礎(chǔ)，用人是識人的目的。用人必先識人,，知人方能善任,。辨識人才，是領(lǐng)導(dǎo)者和管理者必須具備的基本條件,，也是一項領(lǐng)導(dǎo)者和管理者必須要做的首要工作,。君子用人如器，各取所長,。必須要會善用人,。識人用人，是年輕干部成長中必須具(請勿全文套用)備的基本素質(zhì),。四是學會推辭拒絕,。古往今來，因不會拒絕而放縱自我,，抵擋不住權(quán),、利、名,、 色的誘惑,，越界而違紀違法最終陷入萬劫不復(fù)之地者，所在多有,。古人說：“財聚萬貫何所用,，大限來時作紙錢。”曾有腐敗分子作《長恨曲》云：“人亡家破羈樊籠,，名利權(quán)位頓成空,。夜闌秋深寒露重，高垣鐵網(wǎng)月明中,。但愿長醉不再醒,，人生長恨 水長東。”言猶在耳,，難道不令人警醒嗎?學會拒絕,，往往能成就人的一生?？陀^來講當前年輕干部工作生活中充滿誘惑的東西很多,，只有果敢決斷，明智拒絕,，才能免于煩惱乃至傷害,。相反，面臨誘惑,，如果你意志懈怠,，埋怨平凡，渴望發(fā)達，盡情享 受,，“照單全收”,，不僅會對身心造成傷害，而且會拋擲時光,，追悔莫及,。人應(yīng)該追求和 享受生活的美好,，但須有度,。有所棄,，才能有所得。只有懂得拒絕,，學會(請預(yù)覽全文)拒絕,，我們才能擁有精神上的自由天空，從而堅定理想信念,，把握好自己的人生之舟,。

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在青年干部座談會上的發(fā)言材料范文

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位青年朋友：

不知不覺，來x工作已經(jīng)一年多了,。在x這個大家庭中,，我看到了所有家庭成員為其發(fā)展而努力奮斗的精神面貌，尤其是許多老同志發(fā)揮優(yōu)勢,，不斷傳遞正能量,，讓作為青年的我覺得要學習要努力的還有很多很多。下面談幾點自己的感悟：

第一點感悟,，年輕干部要堅持學習，唯有堅守才會進步,。立身百行,，以學為基。學習伴隨著人的一生,，提高能力,、增長才干、積累經(jīng)驗最有效的途徑就是虛心學習,。我堅信,，今天多學一點，明天就有進步;今天踏實工作，明天就有提高,。自從到x工作,，不同的部門，學習的側(cè)重也各有不同,。在司法所工作,，側(cè)重學習的是社區(qū)矯正的專業(yè)知識;在信訪科(請預(yù)覽全文)工作，側(cè)重學習的接待技巧和解決矛盾的方法;招投標工作,，側(cè)重學習(僅供參考)的是招投標程序和注意事項,。尤其是一年多的信訪科工作經(jīng)歷，如何保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力,，充分發(fā)揮“連心橋”的作 用,，就要求我要重視學習、善于學習,、堅持學習,，通過學習增加知識儲備，掌(僅供參考)握技能技巧,。

第二點感悟,，年輕干部要激情奮斗，唯有激情才能成長,。激情是工作的靈魂,。學習和工作中沒有激情就好比身體失去了靈魂，什么事 情也不可能真正做好,。一年多的信訪工作使我的感觸頗多,，最深的體會是：信訪工作很苦，但苦中有樂;信訪工作很難,，唯艱難處長才能;信訪工作很瑣碎,，唯瑣碎才能做細。很慶幸的是,，面對這樣的信訪工作,，我依然熱愛它，對它充滿激情,，依然精益求精地去辦好每一件信訪事項,，一步一個腳印地走出為民解難的青春足跡。

第三點感悟,，年輕干部要真抓實干,， 唯有實干才能發(fā)展。平凡事,，不厭其煩地做;貼心話,，掰開揉碎地說;遇問題,，反反(僅供查閱)復(fù)復(fù)地跑，這是信訪工作最真實的寫照,，正所謂“群眾之事無小事,，一枝一葉總關(guān)情”。來信訪科工作后,，跟在xx后面,，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的進村入戶中,，在和來訪群眾一次次面對面,、心貼心的民情懇談中，我們化解了一批信訪積案,。這一件件信訪積案的化解,，讓我更加領(lǐng)悟到只有真干實干，才能解決問題,。今年政府開展的“聚焦民富”大走訪活動,，面對一些信訪老戶和信訪難戶，只要我們真心傾聽他們的訴求,，制定切實可行的方案,，真干實干，定能推進積案的化解,。

第四點感悟,，年輕干部要嚴格律己，唯有自省才能走遠,。年輕是一種活力,，但年輕也說明一個人的經(jīng)歷還不是那么多，經(jīng)驗也不是那么豐富,，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折,、苦悶和困惑，那該如對待這些呢?我覺得要時刻把自省牢記心間,。自省是一次自我解剖的過程,，在這個過程中，認識到自己的錯誤不難,，但更要學會坦誠面對,。記得曾經(jīng)看過一篇文章，文章中提到“年輕最大的優(yōu)勢是可以失敗,，失敗了可以從頭再來;可以摔倒,，摔倒了可以站起來再走,。”一年多的信訪工作,，通過與老同志接待技巧,、調(diào)解方式和處理方法的對比，我意識到了自己的不足,，政策法規(guī)掌握的不全面,、解決問題方法的單一都是(歡迎使用)今后工作中需要加強的地方，它們也是我逐步走向成熟所要付出的成本,。

第五點感悟,，年輕干部要目光遠大，唯有舍得才知樂趣,。俗話說“要做事先做人”,。作為一名青年干部，我們目光(僅供參考)要遠大,，眼界要放寬,。眼界決定境界，站得高才能看得遠,，看得遠才能做得好,。“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意,，望天上云卷云舒”,，生活就像一首流暢的輕音樂，從起調(diào)到結(jié)束,，都是那樣的自然流暢,。學會以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失,，始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變 化的平常心,，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。

談完了感悟,，下面我想向大家檢討一下自身存在的不足,。首先，需要繼續(xù)加強學習,。不論是文化修養(yǎng)還是業(yè)務(wù)知識,，我覺得自己都還有所欠缺，比如在文化理論上,，我記得上次的女干部節(jié)座談會上書記給我們講到了詩經(jīng),，說實話，當時我很慚愧,，因為我并沒有完整的讀過這本書,，但是我也知道這 些文學作品能夠在歷史長河的大浪淘沙中留存下來，一定是精品,，是需要我們用心去研讀的,，所以今年開始我給自己定了個讀書計劃,，每月完整的讀2-3本書，務(wù)實一些來說,，這也有助于我們寫好公文和材料,，所謂“讀書破萬卷，下筆如有神”,。二是政策解讀水平還有待提高,。工業(yè)服務(wù)的一項重點工作就是各類涉企政策的宣傳與解讀，基本上到了我們鄉(xiāng)x這一級,，各級政策都下發(fā)完了,，是該落地的時候，所以我們需要了解從國家,、省,、市到x所有的涉企政策，除了要掌握大面上的宏觀政策,，對一些專項引導(dǎo)政策更要多看(謹供參考),、多記，了熟于心,，因為 這些專項引導(dǎo)政策涉及到企業(yè)的切身利益,，是他們最為關(guān)注的，但有時候企業(yè)來咨詢的時候我還要去翻一下文件,，看一下電腦,，才敢給予確定的答復(fù)，所以自己在政策解讀上還要多下功夫多用心,，只有做到“生平多閱歷”,，企業(yè)來咨詢時才能“心中有丘壑”。三是要進一步深入企業(yè),，改進走訪調(diào)研方式,。以前我總認為，去企業(yè)有可能妨礙他們正常生產(chǎn),，會不受歡迎,，所以去的少，后來漸漸發(fā)現(xiàn),，事實并非如此,，只有無目的或者程序化走訪才是企業(yè)所厭惡的，如果能把企業(yè)的需求及時下情上達,，幫助企業(yè)提供解決問題的方案,，帶給企業(yè)一些政策上的利好信息，企業(yè)還是很歡迎我們?nèi)プ咴L,，甚至希望我們多去,，所以,，在調(diào)研走訪方式上我要進一步改進，以后每次走訪前要做好功(歡迎使用)課,，去不同的企業(yè)要帶著和他們息息相關(guān)的信息(請勿全文套用)去和他 們溝通，做到有效走訪,。今后,，我將在x領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的帶領(lǐng)下，與同事們的共同努力,，對照市,、x考核要求，把本職工作做好,，爭取各項考核指標按照序時推進,，落實到位，另外,，在做好本職工作的同時,，也要為全x各項事業(yè)的進階發(fā)展貢獻自己微薄的力量。

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