對某一單位,、某一部門工作進行全面性總結(jié),，既反映工作的概況,，取得的成績,，存在的問題,、缺點,，也要寫經(jīng)驗教訓和今后如何改進的意見等,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

兒科護士醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)篇一

1.為落實“二甲”評審的各項準備工作，護理部按照“二甲”護理管理評審標準,，就相關(guān)各項醫(yī)德醫(yī)風工作進行分解安排,，要求各部門在完成日常工作的前提下，確保質(zhì)量地按照日程安排完成各項醫(yī)德醫(yī)風工作,。護理定期對各骨科的準備情況進行檢查和考核,，并對存在的問題作相應的指導。

2.一月中旬護理部組織大內(nèi)科,、大骨科的護士到邵逸夫醫(yī)院,、杭州市第三人民醫(yī)院，學習上級醫(yī)院先進的管理理念,、管理方法,，以彌補自己工作中的不足之處，為創(chuàng)建等級醫(yī)院做準備,。

1.根據(jù)浙江省務態(tài)度,，加強業(yè)務素質(zhì)。通過一系列的措施,，使輸液室的面貌得到極大的改觀,，病人滿意度上升達90%以上，在四月份醫(yī)院“滿意窗口,，滿意職工”評比活動中,，輸液室被評為“滿意窗口”。

3.各病區(qū)克服人員緊缺,，臨床工作繁忙等諸多困難繼續(xù)開展出院病人的延伸服務,。一年來病區(qū)與延伸服務中心完成出院病人電話回訪3859人次，信訪437人次,，家訪374人次,，回訪率達97.3%,。在延伸服務過程，得到病人及家屬對護理工作的表揚多次,，也收到許多合理的意見及建議,。

4.上一年護理部完成護理滿意度調(diào)查2次，參與滿意度調(diào)查的病人數(shù)達232人次,，平均滿意度一季度為92.7%,，二季度為95.4%。對調(diào)查中病人認為不滿意內(nèi)容,，要求骨科提出整改意見并作為下一輪考核的重點,。

5.一年來，在全院護理人員的共同努力下,，我們的護理質(zhì)量有了較明顯的提高，護理過失比去年同期下降10%,，投訴較去年同期下降15%,，護理滿意度比去年提升1%，收到病人的表揚信3封,，錦旗2面,，口頭表揚多次，其中我們的血液凈化中心因向血透病人吳笑垚捐款獻愛心而被××日報公開表揚,。

護理部立足于現(xiàn)有的護理人員,，抓好人才梯隊培養(yǎng)，鼓勵和支持在職人員參加學歷教育,，繼續(xù)教育,。繼教參考率、合格率達100%,，選派人員外出學習8人次,，計劃外出進修7人次，完成一人,。

為了慶祝5.12國際護士節(jié),，弘揚“南丁格爾”精，豐富醫(yī)院護理人員的文化生活,，圍繞今年護士節(jié)的主題,，護理部組織全院護士舉辦了一系列豐富多彩的.慶祝活動,。

2.于護士節(jié)前夕在全院范圍內(nèi)開展了“優(yōu)秀護士”的評選活動,，李秀娟、施曉芳十名護士被授予了20xx年度“優(yōu)秀護士”稱號,，這對全院護士都是一種激勵和鼓舞,。

3.特別邀請了浙江傳媒學院的蔣育秀老師為全體護士帶來了一堂生動的“職業(yè)女性形象設計”主題講座,。

4.20xx年5月11日晚，在醫(yī)院多功能廳,，舉辦了以“讓我們用心關(guān)愛”為主題的護士節(jié)晚會,。晚會還對在系列活動中涌現(xiàn)的先進團體和個人進行了頒獎，共表彰了12個團體和28位個人,。

5.繼續(xù)開展護士志愿周活動,，共有6個骨科，50多名護士利用休息日到社區(qū),、敬老院,、兒童福利院為老百姓提供醫(yī)療服務和健康咨詢。

護理部上一年,， 骨科遵循醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題的服務宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,，按山東省醫(yī)院護理服務質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則,，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程,，改善住院環(huán)境,，加強護理質(zhì)量控制，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

兒科護士醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)篇二

時光飛逝,，三年彈指一揮間，回望來時路,，心中有很多感慨;現(xiàn)將20__年以來各項工作總結(jié)如下:,。

一、嚴格管理,，有效協(xié)調(diào),。

三年來，在護理部和科主任的領導下,，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

二、狠抓護理業(yè)務培訓,。

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多,，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是:中醫(yī)科的12名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè),，其余(包括我作為護士長本人)都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展,，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響,。

針對這一現(xiàn)實，我果斷決定:從我做起,，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識,，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結(jié)果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術(shù)水平,，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。此后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

三,、嘗試文化管理，力求做出特色,。

多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到:對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此，我采取了一系列措施:在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年,，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分,。09年的行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

四、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度,。

比如說，在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護士說得少了,，內(nèi)容涵蓋不全,，說得多了，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，病人根本記不住,。為此,，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容,，而把詳細內(nèi)容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎。

五,、不斷學習總結(jié)，提高自身素質(zhì),。

俗話說,，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識,，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì),。我參加了荷蘭西客國際的心理咨詢師培訓,，并于5月參加了心理咨詢師考試，有望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。積極參與科室科研項目,，參加了河南省picc資質(zhì)培訓班;三年來，先后在,、省級雜志上發(fā)表學術(shù)論文3篇,，綜合類文章4篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇,。

六,、不足之處和努力方向。

盡管,，回首往事,，我可以毫無愧色的說:我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說,，為了你們,，我一直在努力!但是，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如,，有時候，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此，展望未來,，我的努力方向是:,。

1、力爭在護理科研方面有所突破;,。

2,、寬嚴結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟,。

醫(yī)務人員是人民健康的衛(wèi)士,，又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口。醫(yī)德醫(yī)風好與不好,，與廣大人民群眾密切相關(guān),，是關(guān)系到黨和政府威信的大事。同時本著牢固樹立“救死扶傷,，愛心奉獻,，誠信服務”的理念，構(gòu)建了和諧的醫(yī)患關(guān)系,。

通過認真學習醫(yī)德醫(yī)風教育學習的相關(guān)材料,，使我充分認識到醫(yī)院是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口，醫(yī)德、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映,，也是全民族整體道德素質(zhì)的重要表現(xiàn),。因為醫(yī)務人員的行為關(guān)系到人的健康與生命，所以,，醫(yī)德,、醫(yī)風一直受到社會各界、輿論的經(jīng)常關(guān)注和很高的要求,，常常形成一時的熱點,。由醫(yī)德、醫(yī)風惡劣造成的事故盡管不多,，但是影響大,，格外遭人痛恨和譴責。因此,，醫(yī)德,、醫(yī)風建設是社會道德建設的重點之一。

(一)深刻認識加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性,。

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,，一要靠先進的醫(yī)療科學技術(shù)和醫(yī)療設備，二要有一支高素質(zhì)的職工隊伍,，把兩者融為一體,，在黨的衛(wèi)生工作方針的政策指引下，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)才能健康的發(fā)展,，才能更好的保護生產(chǎn)力,。醫(yī)德醫(yī)風又是社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容之一，加強醫(yī)德醫(yī)風建設不單純是一個行業(yè)作風建設問題,，而是社會主義精神文明建設的一項基礎工程,。我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，一切以病人為中心,，一切為病人服務，為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻白衣天使的智慧和力量,。

在醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線上，廣大職工能夠自覺遵守社會主義醫(yī)德原則和規(guī)范,，在平凡而又光榮的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地履行白衣天使的職責,，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風、精湛的醫(yī)療技術(shù)戰(zhàn)斗在救死扶傷的第一線,，為保障人民群眾的生體位康做出了貢獻,，受到社會各界和人民群眾的好評。但是因受市場經(jīng)濟負面效應的影響，少數(shù)醫(yī)務工作者政治學習有些放松,，為人民服務的思想說念有些淡泊,，在行業(yè)作風建設的認識上產(chǎn)生了誤區(qū)，表現(xiàn)為重經(jīng)濟效益,、輕社會效益,，服務意識不強，其直接影響到醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線的形象,。

針對醫(yī)德醫(yī)風建設中出現(xiàn)的新情況和新問題,，剖析醫(yī)患存在的心理誤區(qū)，制定相應的政策,，克服市場經(jīng)濟負效應,，強化服務意識，樹立救死扶傷和全心全意為人民健康服務新的理念,，是市場經(jīng)濟醫(yī)德觀的基本原則,。因此，在新的歷史發(fā)展時期,，需建立適應市場經(jīng)濟新的醫(yī)德觀,，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康有序的發(fā)展做出自己的貢獻。

兒科護士醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)篇三

新的一年即將開始,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了20xx年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;。

(2)護理操作時要求三查七對;,。

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交交班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的'整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并研究護士長管理相關(guān)資料,。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、構(gòu)造護士長外出研究,、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴展知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新希望研究班,，研究結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常事情中落實護士文明用語50句。

2,、分別于6月份,、11月份構(gòu)造全體護士參加xxx、xxx的禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)展開健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查成效均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)品德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術(shù)操作考核，及格者給予上崗,。

1,、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內(nèi)、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識,。

4、“三八婦女節(jié)”進行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(xxx),、二等獎(xxx、xxx),、三等獎(xxx)分別給予了獎勵,。

5,、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作,。

6、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行了商量，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力,。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學測驗，有3名護士參加護理大專函授,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室,、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理xxx一濕掃,。

5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),。

6,、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑,。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

1,、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關(guān)的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。

2、八月份在三病區(qū)展開整體護理形式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心。

3,、全年共收治了住院病人2357個,，留觀125個,，手術(shù)室開展手術(shù)2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片,，做b超、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,，使病員得到了周到的服務。

4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術(shù)交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術(shù)交流,。

1、個別護士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強,。

2、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范,。

3、由于護理人員較少,，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作,。

4,、病房管理尚不盡人意。

一年來護理事情由于院長的重視,、支持和幫助,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護理質(zhì)量,、職業(yè)品德扶植上取得了一定成績，但也存在一定缺點,，有待進一步改善,。

兒科護士醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)篇四

xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項醫(yī)德醫(yī)風工作，完成了xxxx年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將醫(yī)德醫(yī)風工作情況總結(jié)如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士參加總核對1—2次,，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對,；

（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微骨科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、堅持了護士手冊的記錄與考核：要求護士手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士訂出的適合骨科的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展醫(yī)德醫(yī)風工作,。

2,、堅持了護士例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士例會一次，內(nèi)容為：安排本周醫(yī)德醫(yī)風工作重點,，總結(jié)上周醫(yī)德醫(yī)風工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學習護士管理相關(guān)資料,。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士的'管理水平,。

4、組織護士外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士參加了國際護理新進展學習班,，學習結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常醫(yī)德醫(yī)風工作中落實護士文明用語50句。

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。

4,、每月骨科定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗,。

1,、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi),、骨科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各骨科每周晨間提問1—2次，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）,、二等獎（李敏丹、唐海萍）,、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵,。

5、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧,；急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧、洗胃,；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

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兒科護士醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)篇五

護士的工作崗位神圣而崇高,。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中,，方才能夠做好方方面面的事務,。不僅講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量,，留意工作效果,。我認工作看上去簡潔，其實真正做好卻又不是件易事。這項工作有其自身的職責和內(nèi)在的標準,，各位護士做起來因自己年齡大孝工作閱歷,、履責態(tài)度、個人性格等因素,，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內(nèi)完成任務,，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別，而且高效率,、高質(zhì)量的工作標準是沒有頂?shù)?。有的護士完成了硬件工作之后，安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之后,，又做了大量軟件工作,。“硬”有范圍有尺度,，“軟”則沒有指令性的規(guī)約,。那么，護士在崗履行職責,，怎樣能夠做到高效率,、高質(zhì)量、締造性的完成各項工作任務,，達到最佳工作效果,，讓病員安心、放心,，并主動協(xié)作醫(yī)院治療?雖然沒有千篇一律的格式,，但有規(guī)律可循。通過這次醫(yī)德醫(yī)風的學習,，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立,，對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進作用問題的思索!

責任心才是做好工作的前提。這“責任心”的“心”字,，早被中國古代哲學家喻指思想,、精神，即今日廣義的哲學范疇“意識”,，與醫(yī)學上稱身體某部位的那個“心”有別,。工作上的“心”到位，即捧著一顆心來,，在班用心去做，不夾私心離班,，這樣?！靶摹敝?，就能做好護理工作。身為年青的護士,，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”,，但只要有這份心,，認為正確而不懷疑自己定會早日勝任此項工作。

假如缺乏責任心,，無論是新護士,，還是老護士,，都不會做好護理工作的,。事物有因果關(guān)系，即有因才有果,，護士工作也存在因果性的一面,。工作是靠人做的,，護士工作要達到良好的效果,，甚至最佳效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài),，有正確的意識指導自己去履行職責,。有好的開端，才會有好的結(jié)果,。歪打正著的事是有,，但不具有普遍性,。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念,，“差之毫厘，失之千里”,，歪打是不會正著的,。加強責任意識才是良好的動因，也是最佳動身點,。當然,，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常范圍,，世界觀方面是沒有問題的,，有其正確的意識,，只是世界觀轉(zhuǎn)換成方法論的環(huán)節(jié)上消逝了失誤，或是方法的運作上出了差錯,?！昂眯霓k錯了事”是方法問題，而不是思想問題,。方法問題很簡潔,，也很有講究。對護士來說,，護理工作有個業(yè)務水平,、閱歷多寡、病員協(xié)作,、他事阻礙等,，使之方法不得力，或者不到位,。

這些屬外在緣由,，是客觀造成的，非主觀所致,，這種“錯”簡潔被防止和克服,。假如不該出錯而因責任心不強出了錯，性質(zhì)就變了,，就不屬正常范圍,，也就不能用“出錯”來塘塞，那要追究其責任,。所以,，責任意識對護士來說不是可有可無的，而是必需自我內(nèi)修,、點滴養(yǎng)成這種意識,。

護士加強責任意識是做好本質(zhì)工作必不行少的，但僅僅有責任意識還不夠,，應當在責任意識的`基礎上,，并緊緊圍繞責任意識締造性地拓展工作。這個“拓展”就是由護士單方面努力,，一廂情愿的工作,，變成護士與病人之間的相互協(xié)作和相互協(xié)調(diào)。而護士與病人之間的親熱協(xié)作的主動權(quán),、選擇權(quán)在于護士這方,。

護士工作如何才能適應、迎合并受到病人的支持,，確立公正意識是其關(guān)鍵,，即護士對待病人接受應用公正的觀念,，不僅對待全部病人一碗水端平，而且時時處處與病人公正相處,，護士不能有居高臨下之感,。在病房里護士是相對固定的，病人是活動的,，選擇住院的權(quán)力在病人手里,，若把護士比作主人，那么病人就可比作客人,。護士與病人彼此之間的關(guān)系就應當是“主便客勤”,。主人怎樣接待客人，便利客人呢?首先要敬重病人,，重視對方的存在,，象款待客人一樣熱忱地款待每一位病人，力爭使病人感覺到主人待客熱忱,、隨和,，服務周到。做到這些,，主要體現(xiàn)在護士的服務態(tài)度上,，護士應當做到“說話輕，走路輕,，操作輕”,，護士的工作對象是一個活生生的生命，公正意識也應包含對生命的敬重,。

兒科護士醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)篇六

歲末年初,，回顧重癥醫(yī)學科病房起步的這五個月當中，在院領導的關(guān)心,，護理部及科主任指導,，及全體護理人員的共同努力之下，icu的護理工作順利展開,，初見成效,，并借三甲醫(yī)院評審契機，更上新臺階?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、完善病房設施,，加強病房管理：

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理、簡潔,、方便,，利于觀察和搶救,，病房的搶救設施齊全，在院領導的支持下,，籌建icu病房并完善了各項設施和儀器,。共備1臺呼吸機，1臺除顫儀,，5臺心電監(jiān)護儀,，6臺注射泵，5臺輸液泵等各種醫(yī)療用品,。

二,、建立健全各項規(guī)章制度：

完善的設施離不開有效的管理，這一年中相繼制定了icu相關(guān)制度：重癥醫(yī)學科工作制度,，重癥醫(yī)學科入室管理制度,，業(yè)務學習制度、三基考核制度,、突發(fā)事件應急制度,、護理查房制度，護理質(zhì)量考核制度,，貴重儀器管理制度,、貴重藥品管理制度、病房消毒隔離制度等,。做到理論基礎定期鞏固更新,、三基培訓時時訓練、物品定點定位放置,、固定儀器,、藥品、物資管理人員,，責任到人,。有效的病房管理保證了icu的日常工作。我科的醫(yī)務人員平均年齡低,，資歷淺,，且大多數(shù)缺乏icu專科經(jīng)驗,，因此在建科初期我科制訂了嚴格周密,、切實可行的規(guī)章制度及診療護理常規(guī)，同時定期督查執(zhí)行情況,，保證了各項工作有章可循,，從而使icu秩序井然，忙而不亂,。

三,、提高醫(yī)務人員業(yè)務素質(zhì),，加強自身建設：

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求，醫(yī)生護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此,，icu醫(yī)務人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的護理工作質(zhì)量,。icu護士的培訓工作是我科工作之重點,，在后續(xù)教育中采取了在職培訓，外出進修,，自學與考核相結(jié)合等辦法,。每周開展業(yè)務學習，每月技術(shù)操作培訓,，開展護理查房,。結(jié)合臨床工作中存在的問題，定期開展例會,，討論學習,，使工作流程常規(guī)化。今年輸送二名護士分別到上級醫(yī)院icu學習,、進修,，取得icu崗位證書。鼓勵全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃?。一年的培訓使得icu全體醫(yī)務人員能基本勝任日常工作。

回顧工作既有成績更有不足,。今后應在行政管理提高效率,、業(yè)務工作精益求精兩方面苦下功夫，爭創(chuàng)更好的成績,，為我院貫徹精神,，推動工作全面發(fā)展發(fā)揮應有的貢獻。望院領導在icu院內(nèi),、院外培訓方面繼續(xù)給予關(guān)心和支持,，使我們不斷提高icu護理隊伍整體素質(zhì)，保障醫(yī)療安全,。

兒科護士醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)篇七

護士的工作崗位神圣而崇高,。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中,，方才能做好方方面面的事務,。不但講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量，重視工作效果,。我認為,，護士工作看上去容易,，其實真正做好卻又不是件易事,。

這項工作有其自身的職責和內(nèi)在的標準，各位護士做起來因自己年齡大孝工作經(jīng)驗,、履責態(tài)度,、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內(nèi)完成任務,，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別,，而且高效率、高質(zhì)量的工作標準是沒有頂?shù)?。有的護士完成了硬件工作之后,，安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作,。

“硬”有范圍有尺度,，“軟”則沒有指令性的規(guī)約。那,，護士在崗履行職責,，怎樣能做到高效率、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性的完成各項工作任務,，達到最佳工作效果，讓病員安心,、放心,，并積極配合醫(yī)院治療?雖然沒有千篇一律的格式，但有規(guī)律可循,。通過這次醫(yī)德醫(yī)風的學習,，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立，對提升工作效率和工作質(zhì)量的推動作用問題的思考!

責任心才是做好工作的前提,。這“責任心”的“心”字,，早被中國古代哲學家喻指思想、精神,，即今日廣義的哲學范疇“意識”,，與醫(yī)學上稱身體某部位的那個“心”有別。工作上的“心”到位,，即捧著一顆心來,，在班用心去做，不夾私心離班，這樣?！靶摹敝?，就能做好護理工作。身為年青的護士,，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”,，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作,。

如果缺乏責任心,，無論是新護士，還是老護士,，都不會做好護理工作的`,。事物有因果關(guān)系，即有因才有果,，護士工作也存在因果性的一面,。工作是靠人做的，護士工作要達到不錯的效果,，甚至最佳效果,，必定要求護士本身要有不錯的心理狀態(tài)，有正確的意識指導自己去履行職責,。有好的開端,，才會有好的結(jié)果。歪打正著的事是有,，但不有普遍性,。

護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘,，失之千里”,，歪打是不會正著的。加強責任意識才是不錯的動因,，也是最佳出發(fā)點,。當然，工作中也會有好心辦錯了事,，這屬正常范圍,，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識,，只是世界觀轉(zhuǎn)換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤,，或是方法的運作上出了差錯?！昂眯霓k錯了事”是方法問題,，而不是思想問題。方法問題很復雜，也很有講究,。對護士來說,，護理工作有個業(yè)務水平、經(jīng)驗多寡,、病員配合,、他事阻礙等,，使之方法不得力,，或者不到位,。

這些屬外在原因,，是客觀導致的,，非主觀所致,，這種“錯”容易被防止和克服。如果不該出錯而因責任心不強出了錯,，性質(zhì)就變了,，就不屬正常范圍,，也就不能用“出錯”來塘塞，那要追究其責任,。因此,，責任意識對護士來說不是可有可無的，而是必須自我內(nèi)修、點滴養(yǎng)成這種意識,。

責任意識與工作職責的要求是緊密聯(lián)系的,，有時能合二為一,，但區(qū)別是顯然的,。前者屬自我意識、自我要求,，強調(diào)個體的內(nèi)控,，有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約，強制要求,，有硬性的一面,。“硬性”是工作職責,、標準,，“軟性”是個體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼,，“軟性”恰似血肉,。

護士加強責任意識是做好本質(zhì)工作必不可少的，但僅僅有責任意識還不夠,，應該在責任意識的基礎上,，并緊緊圍繞責任意識創(chuàng)造性地拓展工作。這個“拓展”就是由護士單方面努力,，一廂情愿的工作,，變成護士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào)。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動權(quán),、選擇權(quán)在于護士這方,。

護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應包含對生命的尊重,。

兒科護士醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)篇八

xx年度,，在醫(yī)院黨委和醫(yī)藥集團公司的大力指導下，圓滿完成了今年的醫(yī)德醫(yī)風工作人任務,，年初,，我院根據(jù)集團公司吳董事長在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強醫(yī)德醫(yī)風建設的指示精神，牢固樹立救死扶傷,、愛心奉獻理念,。切實解決老百姓反映強烈的看病難,、看病貴問題。醫(yī)德醫(yī)風工作取得了很驕人的工作,，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風情景介紹如下,。

行動指導思想，什么樣的行動指導什么樣的思想,。醫(yī)院黨委十分重視思想道德教育工作,，以《三枚通醫(yī)院報》、《黨辦通訊》,、《醫(yī)德醫(yī)風導報》作為思想武器,，努力宣傳醫(yī)德醫(yī)風有關(guān)的政策法規(guī)和相關(guān)案例。其次大力建設醫(yī)院文化,，構(gòu)成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀,，如醫(yī)院精神是救死扶傷、愛心奉獻,，醫(yī)院服務理念是患者至上,、誠信第一，醫(yī)院道德理念是敬業(yè)誠信,、博愛奉獻,，同時也加強了廉潔文化建設，這樣從企業(yè)文化上規(guī)范了醫(yī)務人員的道德行為,；同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》,；醫(yī)德醫(yī)風辦對新分配人員和實習生也進行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風教育，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達100%,。

調(diào)查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務的好壞僅有病人最有發(fā)言權(quán),。為此醫(yī)德醫(yī)風辦每月組織專人深入病區(qū)、門診患者中進行服務滿意度調(diào)查,，對我院在醫(yī)療,、后勤服務、醫(yī)德醫(yī)風方面的情景征詢患者的意見和提議,，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題,，以及意見本上反映的問題一齊歸類匯總，擬出解決問題的意見或提議,，上黨政聯(lián)席會議予以解決,。這樣為患者解決了許多實際問題。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心,，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐,；為方便患者恢復鍛煉修整了后花園,，購置了健身器材；為方便患者就診重新設置了導診圖標,、科室牌,；有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗,；有的科室反映冷水供應時間短,，為此延長了供水時間；有的患者反映常用藥品供應有時出現(xiàn)斷檔,，為此藥事委員會召開專題會議,，加強了藥品的計劃采購出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應等等,。經(jīng)過廣大職工的共同努力,，使我院的三個滿意度均達95%以上，拉近了醫(yī)患關(guān)系,，得到了患者的好評,。今年xx月份全院共收到錦旗12面、感激信12封,。

今年糾正行業(yè)不正之風的重點仍然是治理亂收費,，努力為患者供給優(yōu)質(zhì)服務。具體措施如下：

三是為了防止藥品做臨床,，對于某種藥品突然出現(xiàn)用量非正常大增,，或者用商業(yè)賄賂手段經(jīng)銷藥品的，立刻取消該藥品在我院的經(jīng)銷,。

在全院廣大職工中倡導在看病中不論貧富貴賤都一視同仁,，尤其要關(guān)愛困難群體和弱勢群體，真正體現(xiàn)社會主義大家庭的溫暖,。如我院的呼吸內(nèi)科為呼吸道病人專門聘請北京的專家進行了保健知識講座,。

雖然我們醫(yī)德醫(yī)風取得了很好成績，但也存在的不足,，首先,，仍然有個別推諉病人、亂記費,、對病人不夠耐心的現(xiàn)象發(fā)生,；其次，缺乏走出去與請進來與兄弟醫(yī)院的經(jīng)驗交流,，探索醫(yī)德醫(yī)風發(fā)展的新思路,；再次，醫(yī)德醫(yī)風學習資料匱乏陳舊,，跟不上改革形勢的需要,，今后,，要繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風教育和獎懲力度，要加強兄弟醫(yī)院的經(jīng)驗交流,，結(jié)合十九大精神,，緊跟改革發(fā)展的方向，使xx醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風工作再上一個新臺階,。

兒科護士醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)篇九

護士的品德修養(yǎng)和素質(zhì)的塑造,，不僅要從進入護校開始進行經(jīng)常性的在校教育，而且還要與鞏固專業(yè)思想緊密地結(jié),。

合同,。

步進行，今天本站小編給大家找來了護士醫(yī)德醫(yī)風,。

希望能夠幫助到大家,。

醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德，醫(yī)風是指整個醫(yī)護行業(yè)里應當具有的良好的行業(yè)風氣,。醫(yī)德醫(yī)風的好壞反映了社會風氣好壞的,，因此，杜絕行業(yè)不正之風也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問題,。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行,，雖然我們互不相識，但我們彼此熟悉對方的工作內(nèi)涵,，而且,，我們的奮斗目標是相同的，那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現(xiàn)”,。從參加工作起,，我就一直在外科臨床工作，在平凡而瑣碎的護理中實現(xiàn)著自己的人生價值,。

20xx年的工作經(jīng)歷,，見證了我的成長過程，也詮釋了最經(jīng)典的一句話,，如果我不能延長生命的長度，但我可以決定生命的寬度,。鑒于特殊的工作性質(zhì),，在我的崗位上從未發(fā)生過“紅包”之說，我所聽到,、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲,。我曾為病人送過飯，捐過款,，護理病人時盡職盡責,。其實,，有些工作是別人能看到的，有些工作是別人看不到的,。別人對我的工作評價是認真,，我就針對認真來說說我的工作。誰都知道,，護士崗是一個蘿卜一個坑,，每個人都可以完成自己份內(nèi)的工作，但有時是要分質(zhì)量的,。這時候,，工作細節(jié)尤為重要。就比如說,，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好;在執(zhí)行靜脈輸液治療時,，如果看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液,，對于這些,，我一直持理解的態(tài)度，沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快,。輸液時,，我都要征求病人的意思，是愿意輸在左手還是右手;輸完液后,，我會及時把輸液架拉到床頭,，以方便病人上下床活動，病房看上去也整齊,。對于術(shù)后的病人,，除了常規(guī)的飲食、活動方面的講解外,，必要時協(xié)助病人下床,，指導術(shù)后第一次排小便。

手術(shù)科室,，手術(shù)對于醫(yī)護人員來說是司空見慣,，而對于病人來說，或許有些病人還是第一次,，她需要醫(yī)護人員的幫助和心理支持,。我們知道，生病的日子,，是一個人心理比較敏感,、脆弱的時候，如果給一個微笑，一份指導和關(guān)注,，相信信任和尊重是相互給予的,。我是這樣想的，也是這樣做的,。

在科室,，我是護理崗中唯一的女黨員，在言語,，行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自己,。在工作中，我擔任質(zhì)控護士,，消毒監(jiān)控方面,，如果我自己做不好，我又如何去監(jiān)督別人的工作,。我一直認為行動勝過所有的語言,，也最有說服力。在工作中,，彼此了解的機會多,，每個人都有自己的優(yōu)點，十多年來,，我唯一最值得驕傲的一點是堅持了無菌觀念,，無論夏天天氣多熱，值夜班大半夜做治療時,，我都沒有忘記隨時戴口罩,，因為它已經(jīng)成為了一種習慣。

業(yè)風氣,。醫(yī)德醫(yī)風的好壞反映了社會風氣好壞的,，因此，杜絕行業(yè)不正之風也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問題,。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行,，雖然我們互不相識，但我們彼此熟悉對方的工作內(nèi)涵,，而且,，我們的奮斗目標是相同的，那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現(xiàn)”,。

從參加工作起,，我就一直在外科臨床工作，在平凡而瑣碎的護理中實現(xiàn)著自己的人生價值,。**年的工作經(jīng)歷，見證了我的成長過程，也詮釋了最經(jīng)典的一句話,，如果我不能延長生命的長度,，但我可以決定生命的寬度。鑒于特殊的工作性質(zhì),，在我的崗位上從未發(fā)生過“紅包”之說,，我所聽到、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲,。我曾為病人送過飯,，捐過款，護理病人時盡職盡責,。其實,，有些工作是別人能看到的，有些工作是別人看不到的,。別人對我的工作評價是認真,，我就針對認真來說說我的工作。誰都知道,，護士崗是一個蘿卜一個坑,，每個人都可以完成自己份內(nèi)的工作,，但有時是要分質(zhì)量的,。這時候,，工作細節(jié)尤為重要,。就比如說,，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好;在執(zhí)行靜脈輸液治療時,，如果看到病人正在吃飯,，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液,，對于這些,，我一直持理解的態(tài)度,，沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快。輸液時,，我都要征求病人的意思,，是愿意輸在左手還是右手;輸完液后，我會及時把輸液架拉到床頭,，以方便病人上下床活動,，病房看上去也整齊。

對于術(shù)后的病人,，除了常規(guī)的飲食,、活動方面的講解外，必要時協(xié)助病人下床,，指導術(shù)后第一次排小便,。手術(shù)科室，手術(shù)對于醫(yī)護人員來說是司空見慣，而對于病人來說,，或許有些病人還是第一次,，她需要醫(yī)護人員的幫助和心理支持。我們知道,，生病的日子,，是一個人心理比較敏感、脆弱的時候,，如果給一個微笑,，一份指導和關(guān)注，相信信任和尊重是相互給予的,。我是這樣想的,，也是這樣做的。

在科室,，我是護理崗中唯一的女黨員,，在言語，行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自己,。在工作中,，我擔任質(zhì)控護士，消毒監(jiān)控方面,，如果我自己做不好,，我又如何去監(jiān)督別人的工作。我一直認為行動勝過所有的語言,，也最有說服力,。在工作中，彼此了解的機會多,，每個人都有自己的優(yōu)點,，十多年來，我唯一最值得驕傲的一點是堅持了無菌觀念,，無論夏天天氣多熱,，值夜班大半夜做治療時，我都沒有忘記隨時戴口罩,，因為它已經(jīng)成為了一種習慣,。工作之余，如果遇到少見的病種,，如肝包蟲,、蜂窩組織炎等，我都會上網(wǎng)查資料,，編寫健康教育計劃,，以方便今后工作的需要,，對于我來說，也是一次主動學習的機會,。另外,，我還經(jīng)常參加醫(yī)院舉辦的崗位練兵比賽、演講比賽,，并取得了較好的成績。我一直覺得,，每一次機會都是一種鍛煉,，不管成功與否。在知識更新方面,，我也是不甘落后于年輕人,，堅持完成了自學大專課程。

多年來的護理工作,，使我已經(jīng)記不起曾經(jīng)親手護理過多少危重病人,，就讓我來講講年底，我在西部分院工作期間發(fā)生過的故事吧!那時侯,，科里收住一名因高血壓突發(fā),，引起高血壓腦病的患者陳賀隆，病人嗜睡好幾天,，一側(cè)肢體癱瘓,，口腔護理、皮膚護理都要按時去做,，而且病人沒有固定的職業(yè),，家里只有一位上高三的女兒，他們靠政府發(fā)放的救濟金生活,。護理部人員主動積極捐款獻愛心,，我也是帶頭捐助，并為其提供更為周到的服務,?？臻e期間，我都會跑到病房,，幫著干一些力所能及的活,，陪病人聊天，鼓勵他為了孩子,，為了家,，樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。在病人出院前,，家屬將一面贈給護理部全體人員的錦旗送到了院長辦公室,，上面寫著“護理精湛,、感恩之情”。至今,，這面錦旗懸掛在護辦的正墻上,，這是護理部全體人員的共同努力所獲得的榮譽。在我的崗位上我就是憑著這些點點滴滴獲得過先進工作者,、醫(yī)院十佳護士,、局崗位能手、局三八紅旗手等榮譽稱號,。

護士的工作崗位神圣而崇高,。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中,，方才能夠做好方方面面的事務,。不僅講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量,，注重工作效果,。我認為，護士工作看上去容易,，其實真正做好卻又不是件易事,。

這項工作有其自身的職責和內(nèi)在的標準，各位護士做起來因自己年齡大孝工作經(jīng)驗,、履責態(tài)度,、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內(nèi)完成任務,，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別,，而且高效率、高質(zhì)量的工作標準是沒有頂?shù)?。有的護士完成了硬件工作之后,，安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作,。

“硬”有范圍有尺度,，“軟”則沒有指令性的規(guī)約。那么,，護士在崗履行職責,，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性的完成各項工作任務,，達到最佳工作效果，讓病員安心,、放心,，并積極配合醫(yī)院治療?雖然沒有千篇一律的格式,，但有規(guī)律可循。通過這次醫(yī)德醫(yī)風的學習,，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立,，對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進作用問題的思考!

責任意識。

責任心才是做好工作的前提,。這“責任心”的“心”字,，早被中國古代哲學家喻指思想、精神,，即今日廣義的哲學范疇“意識”,，與醫(yī)學上稱身體某部位的那個“心”有別。工作上的“心”到位,，即捧著一顆心來，在班用心去做,，不夾私心離班,，這樣專“心”之致,，就能做好護理工作,。身為年青的護士，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”,，但只要有這份心,，相信自己定會早日勝任此項工作。

如果缺乏責任心,，無論是新護士,，還是老護士，都不會做好護理工作的,。事物有因果關(guān)系,，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面,。工作是靠人做的,，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果,，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài),，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開端,，才會有好的結(jié)果,。歪打正著的事是有，但不具有普遍性,。

護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念,，“差之毫厘,，失之千里”，歪打是不會正著的,。加強責任意識才是良好的動因,，也是最佳出發(fā)點。當然,，工作中也會有好心辦錯了事,，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的,，有其正確的意識,，只是世界觀轉(zhuǎn)換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤，或是方法的運作上出了差錯,?！昂眯霓k錯了事”是方法問題，而不是思想問題,。方法問題很復雜,，也很有講究。對護士來說,，護理工作有個業(yè)務水平,、經(jīng)驗多寡、病員配合,、他事阻礙等,，使之方法不得力，或者不到位,。

這些屬外在原因,，是客觀造成的，非主觀所致,，這種“錯”容易被防止和克服,。如果不該出錯而因責任心不強出了錯，性質(zhì)就變了,，就不屬正常范圍,，也就不能用“出錯”來塘塞，那要追究其責任,。所以,，責任意識對護士來說不是可有可無的，而是必須自我內(nèi)修,、點滴養(yǎng)成這種意識,。

責任意識與工作職責的要求是緊密聯(lián)系的，有時能合二為一,，但區(qū)別是顯然的,。前者屬自我意識,、自我要求，強調(diào)個體的內(nèi)控,，具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約,，強制要求，具有硬性的一面,?！坝残浴笔枪ぷ髀氊煛藴?，“軟性”是個體工作的靈魂,，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉,。

平等意識,。

護士加強責任意識是做好本質(zhì)工作必不可少的，但僅僅有責任意識還不夠,，應該在責任意識的基礎上,，并緊緊圍繞責任意識創(chuàng)造性地拓展工作。這個“拓展”就是由護士單方面努力,，一廂情愿的工作，變成護士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào),。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動權(quán),、選擇權(quán)在于護士這方。

護士的工作對象是一個活生生的生命,，平等意識也應包含對生命的尊重,。

兒科護士醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)篇十

20_年，在醫(yī)院領導的正確領導下,，同事的幫助下,，我圍繞醫(yī)院中心工作，結(jié)合科室的工作要求,，工作上積極主動,，求真務實，嚴格執(zhí)行各項工作制度,，以醫(yī)德行為規(guī)范為準則,，不斷提高了自身業(yè)務技術(shù)水平和工作能力，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、思想政治方面,。

按醫(yī)院要求認真學習最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進事跡、《醫(yī)療事故防范和處理》《處方書寫規(guī)范》《護士管理條例》等內(nèi)容,，通過學習讓我在思想上,、行動上得到了進一步提高和改進,，同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀的意識,。

具有強烈的事業(yè)心和責任感，對待每一位前來檢查的病人,，能做到“急病人之所急,，想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞,，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài),。對不符合檢驗質(zhì)量的標本，要求病人重新留取,，并和病人說明原因,，取得病人的認可和理解。醫(yī)院工作的需要,，安排我參與護理組排班,，工作上認真按照“三查十對”來執(zhí)行護理操作，現(xiàn)已能夠熟練掌握常規(guī)護理操作技術(shù),。嚴格遵守醫(yī)院管理規(guī)定,，做到按時上、下班,，不遲到,、不早退、不串崗,。無接受病人吃請和收受紅包,、禮品、回扣的現(xiàn)象,，無醫(yī)療差錯事故發(fā)生,。

3、業(yè)務工作和學習方面,。

積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習,，通過學習，加強了自身素質(zhì)的提高,。在學習和工作任務比較繁重的情況下,，能積極主動的完成醫(yī)院安排的各種工作，能很好的端正自己的學習態(tài)度,，從不叫苦叫累,。在業(yè)務工作中，認真履行科里的各項規(guī)章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程,。對待工作認真負責,，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題,。對檢測結(jié)果與臨床診斷不太相符的結(jié)果,，第一時間向領導班子反映，堅持做到復查,，確保發(fā)出檢驗報告的準確性,，并及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據(jù),。

面對新形勢,、新機遇、新挑戰(zhàn),，能夠清醒地認識到只有不斷強化理論學習才是生存之道,，因此在工作之余努力參加了業(yè)余本科的學歷教育。同時采用網(wǎng)絡學習,、閱讀臨床檢驗相關(guān)書籍等,，學習最新知識、新進展,，爭取20_年檢驗技師的職稱考試,。

兒科護士醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)篇十一

首先要認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對,；

（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

其實要提高護士長管理水平,，堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,。堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,。

總的來說，各個醫(yī)院要求不一樣,，以上的護士醫(yī)德醫(yī)風總結(jié)希望能給大家提供參考價值,。

兒科護士醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)篇十二

醫(yī)務人員是人民健康的衛(wèi)士，又是黨和政府聯(lián)系群眾的.窗口,。醫(yī)德醫(yī)風好與不好,，與廣大人民群眾密切相關(guān)，是關(guān)系到黨和政府威信的大事,。同時本著牢固樹立“救死扶傷,，愛心奉獻，誠信服務”的理念,，構(gòu)建了和諧的醫(yī)患關(guān)系,。

通過認真學習醫(yī)德醫(yī)風教育學習的相關(guān)材料，使我充分認識到醫(yī)院是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口,，醫(yī)德,、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映，也是全民族整體道德素質(zhì)的重要表現(xiàn),。因為醫(yī)務人員的行為關(guān)系到人的健康與生命,，所以，醫(yī)德,、醫(yī)風一直受到社會各界,、輿論的經(jīng)常關(guān)注和很高的要求，常常形成一時的熱點,。由醫(yī)德,、醫(yī)風惡劣造成的事故盡管不多,，但是影響大，格外遭人痛恨和譴責,。因此,，醫(yī)德、醫(yī)風建設是社會道德建設的重點之一,。

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,，一要靠先進的醫(yī)療科學技術(shù)和醫(yī)療設備，二要有一支高素質(zhì)的職工隊伍,，把兩者融為一體,，在黨的衛(wèi)生工作方針的政策指引下，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)才能健康的發(fā)展,，才能更好的保護生產(chǎn)力,。醫(yī)德醫(yī)風又是社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容之一，加強醫(yī)德醫(yī)風建設不單純是一個行業(yè)作風建設問題,，而是社會主義精神文明建設的一項基礎工程,。我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，一切以病人為中心,，一切為病人服務，為現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻白衣天使的智慧和力量,。

在醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線上,，廣大職工能夠自覺遵守社會主義醫(yī)德原則和規(guī)范，在平凡而又光榮的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地履行白衣天使的職責,，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風,、精湛的醫(yī)療技術(shù)戰(zhàn)斗在救死扶傷的第一線，為保障人民群眾的生體位康做出了貢獻,，受到社會各界和人民群眾的好評,。但是因受市場經(jīng)濟負面效應的影響，少數(shù)醫(yī)務工作者政治學習有些放松,，為人民服務的思想說念有些淡泊,，在行業(yè)作風建設的認識上產(chǎn)生了誤區(qū)，表現(xiàn)為重經(jīng)濟效益,、輕社會效益，服務意識不強,，其直接影響到醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線的形象,。

針對醫(yī)德醫(yī)風建設中出現(xiàn)的新情況和新問題，剖析醫(yī)患存在的心理誤區(qū),，制定相應的政策,，克服市場經(jīng)濟負效應，強化服務意識，樹立救死扶傷和全心全意為人民健康服務新的理念,，是市場經(jīng)濟醫(yī)德觀的基本原則,。因此，在新的歷史發(fā)展時期,，需建立適應市場經(jīng)濟新的醫(yī)德觀,，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康有序的發(fā)展做出自己的貢獻。

兒科護士醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)篇十三

按醫(yī)院要求認真學習了黨的__大全會,、十八界三中全會精神,、最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進事跡、《醫(yī)療事故防范和處理》《處方書寫規(guī)范》《護士管理條例》等內(nèi)容,，通過學習讓我在思想上,、行動上得到了進一步提高和改進，同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀的意識。

具有強烈的事業(yè)心和責任感,，對待每一位前來檢查的病人,，能做到“急病人之所急，想病人之所想”,。工作中能吃苦耐勞,，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。對不符合檢驗質(zhì)量的標本,，要求病人重新留取,，并和病人說明原因，取得病人的認可和理解,。醫(yī)院工作的需要,，安排我參與護理組排班，工作上認真按照“三查十對”來執(zhí)行護理操作,，現(xiàn)已能夠熟練掌握常規(guī)護理操作技術(shù),。嚴格遵守醫(yī)院管理規(guī)定，做到按時上,、下班,，不遲到、不早退,、不串崗,。無接受病人吃請和收受紅包、禮品,、回扣的現(xiàn)象,，無醫(yī)療差錯事故發(fā)生,。

3.業(yè)務工作和學習方面：

積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習，通過學習,，加強了自身素質(zhì)的提高,。在學習和工作任務比較繁重的情況下，能積極主動的完成醫(yī)院安排的各種工作,，能很好的端正自己的學習態(tài)度,，從不叫苦叫累。在業(yè)務工作中,，認真履行科里的各項規(guī)章制度,，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程。對待工作認真負責,，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本,，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結(jié)果與臨床診斷不太相符的結(jié)果,，第一時間向領導班子反映,，堅持做到復查，確保發(fā)出檢驗報告的準確性,，并及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系,，提供有利的診斷依據(jù)。面對新形勢,、新機遇,、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認識到只有不斷強化理論學習才是生存之道,，因此在工作之余努力參加了業(yè)余本科的學歷教育,。同時采用網(wǎng)絡學習、閱讀臨床檢驗相關(guān)書籍等,，學習最新知識,、新進展，爭取20__年一次通過檢驗技師的職稱考試,。

在新的一年,，我將加強實踐和理論學習相結(jié)合，進一步堅定自己的理想和信念,，虛心向同事學習,，向?qū)嵺`學習，取人之長補已之短,，爭取在新的一年里為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量,。

兒科護士醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)篇十四

20xx年，在醫(yī)院領導的正確領導下,，同事的幫助下,，我圍繞醫(yī)院中心工作，結(jié)合科室的工作要求,，工作上積極主動,，求真務實，嚴格執(zhí)行各項工作制度,，以醫(yī)德行為規(guī)范為準則,，不斷提高了自身業(yè)務技術(shù)水平和工作能力，現(xiàn)將我一年來醫(yī)德,。

如下：

1.思想政治方面,。

按醫(yī)院要求認真學習了黨的全會、十八界三中全會精神,、最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進事跡,、《醫(yī)療事故防范和處理》《處方書寫規(guī)范》《護士管理條例》等內(nèi)容，通過學習讓我在思想上,、行動上得到了進一步提高和改進,，同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀的意識,。

具有強烈的事業(yè)心和責任感，對待每一位前來檢查的病人,，能做到“急病人之所急,，想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞,，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài),。對不符合檢驗質(zhì)量的標本，要求病人重新留取,，并和病人說明原因,，取得病人的認可和理解。醫(yī)院工作的需要,，安排我參與護理組排班,，工作上認真按照“三查十對”來執(zhí)行護理操作，現(xiàn)已能夠熟練掌握常規(guī)護理操作技術(shù),。嚴格遵守醫(yī)院管理規(guī)定,，做到按時上、下班,，不遲到,、不早退、不串崗,。無接受病人吃請和收受紅包,、禮品,、回扣的現(xiàn)象，無醫(yī)療差錯事故發(fā)生,。

3.業(yè)務工作和學習方面：

積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習,，通過學習，加強了自身素質(zhì)的提高,。在學習和工作任務比較繁重的情況下,，能積極主動的完成醫(yī)院安排的各種工作，能很好的端正自己的學習態(tài)度,，從不叫苦叫累,。在業(yè)務工作中，認真履行科里的各項,。

規(guī)章制度,。

一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程。對待工作認真負責時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本認真處理好工作中遇到的疑難問題,。對檢測結(jié)果與臨床診斷不太相符的結(jié)果第一時間向領導班子反映堅持做到復查確保發(fā)出檢驗報告的準確性并及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系提供有利的診斷依據(jù),。面對新形勢、新機遇,、新挑戰(zhàn)能夠清醒地認識到只有不斷強化理論學習才是生存之道因此在工作之余努力參加了業(yè)余本科的學歷教育,。同時采用網(wǎng)絡學習、閱讀臨床檢驗相關(guān)書籍等學習最新知識,、新進展爭取20xx年檢驗技師的職稱考試,。

在新的一年，我將加強實踐和理論學習相結(jié)合,，進一步堅定自己的理想和信念,，虛心向同事學習，向?qū)嵺`學習,，取人之長補已之短,，爭取在新的一年里為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。

一,、忠于職守,，救死扶傷，有敬業(yè)精神,。

醫(yī)療職業(yè)不同于其它職業(yè),，醫(yī)療服務的對象是人，即有病人,，又有健康的人,，需要接觸和打交道的尚有病人的親屬、朋友及社會群體，為某些人治病有時會涉及到方方面面,，因而醫(yī)務工作不僅關(guān)系到病人的生命安全,，還涉及到千家萬戶的悲歡離合，影響到社會的安定團結(jié),。醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理這就要求醫(yī)務人員要時刻想到病人的痛苦,，理解親朋的企盼，想到社會的需要,，在工作中嚴肅認真，一絲不茍,，準確無誤,，而不能弊衍塞責、馬虎從事,。

從醫(yī)初期,，我在一次值夜班時，遇到這樣一種情況,，一位住院的支氣管哮喘的患者病情突然加重,，他是一位聾啞人，難于溝通,，不知道他表達的是什么意思,，我簡單的處理了一下病情，以為病情會好轉(zhuǎn)的,，然而,，夜間病人突然死去了。這使我很震驚,?；叵肫饋恚∪说耐蝗凰劳?，雖然與自己的醫(yī)療水平尚未處在初級階段及難于溝通有關(guān),，但主要還是自己缺少醫(yī)生的責任感，沒有深入關(guān)切與觀察,。自此,，我深深體會了古人講的“行醫(yī)如履薄冰、如臨深淵”及我同現(xiàn)代醫(yī)學前輩張孝騫教授所說“病人把生命都交給了你,，你還感到緊張嗎”這些話的深刻含義,。在以后的醫(yī)療工作中，醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理我經(jīng)常用這件事的教訓檢查自己的一言一行,，努力做到看病入微,、辯證得體、嚴肅認真,、一絲不茍,，不斷培養(yǎng)敬業(yè)精神,，確立醫(yī)療職業(yè)道德在自己心靈中應有的純潔地位。有一次,，在搶救一位于馬阿斯綜合癥病人時,，我守候在病人身邊，連續(xù)作戰(zhàn),，搶救24小時,，終于使這位先后4次心臟驟停的患者痊愈。

細菌,、精神及社會因素可以導致疾病,，病人求醫(yī)、醫(yī)務人員施醫(yī),，病人達到目的出院,，全身心投入社會工作，構(gòu)成了一個完整的社會互動過程,，這就是醫(yī)務工作的意義之所在,。

二、一視同仁,，平等待患,，和諧醫(yī)患關(guān)系。

新的醫(yī)學模式啟示我們,，對提高醫(yī)療質(zhì)量的措施,，只依賴于提高醫(yī)療技術(shù)是不夠的，還要有高度為人民服務的情感滲透與心理行為的輸入,，讓醫(yī)者與患者做到心理上的相容,，情感上的共鳴，讓病人真正感受到醫(yī)務人員的“杏林春暖”,。最重要的是做到一視同仁,、平等待患。這主要是指醫(yī)務人員對病人的權(quán)力,、利益,、人格的尊重和關(guān)心，是人格上的平等,。這要求醫(yī)務人員應時刻想到病人的痛苦安危,，醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理想到病人的利益所在，不論病人的地位高低,、權(quán)力大孝關(guān)系親疏,、居位遠近、年紀長幼,、貧富與否,、容貌美丑等等,，都應一視同仁，平等相待,。做到了這一點，就能達到即治病又治人的目的,；具備了這種美德,，無論在什么情況下，都會自覺尊重病人的人格,。此外，尊重病人的親屬,、朋友等，都是這種醫(yī)德的體現(xiàn)。

兒科護士醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)篇十五

20xx年新生兒科在院領導的.大力支持和領導下，以醫(yī)院總體發(fā)展目標為指南,，積極響應創(chuàng)優(yōu)爭先,、開展優(yōu)質(zhì)護理服務病區(qū)、三好一滿意等主題活動,，以醫(yī)療衛(wèi)生體制改革及我院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院工作為契機,，認真貫徹落實“十大指標”，在全體醫(yī)護人員的努力下,，不斷提高業(yè)務水平,，增強服務意識,，改善醫(yī)患關(guān)系，同時狠抓質(zhì)量管理,，注重防范醫(yī)療事故,、醫(yī)療差錯和醫(yī)患糾紛的發(fā)生。

完成工作如下：全年共收治病人1120人,，完成業(yè)務收入2710498元,， 西藥費1331808元，治療費853996.63元,，床位費95261元,，氧氣費56336元，其余各項收入均較前有所增長,。 科室各項設備,，物資運行良好，鑒于我科的工作特殊性,，在過去一年里我科工作人員吸取前年工作中出現(xiàn)的問題,，一切從實際出發(fā)，完善科室各項工作制度及各項工作流程,，并制定相關(guān)工作考核標準,，嚴格要求自己,，讓我科室醫(yī)生護士分批次至上級醫(yī)院進修學習，在各方面不斷地進行改進,，均有了一定程度的提高與改善,。

1、對重癥患兒尤其是對早產(chǎn)兒,、低體重兒的診治水平較以前有所提高,，明顯降低了我院入院患兒的死亡率。

2,、規(guī)范合理用藥,，減輕群眾的負擔，我科藥品使用比例較去年大幅降低,。

3,、鞏固基本技能，強化醫(yī)療護理技能訓練,。按年初制定的培訓計劃組織實施,，堅持每月進行技能操作及考核。每周二為業(yè)務學習時間,，全科人員共同參與,，受教育面達100%。每月一次護理查房,，人人發(fā)言,。

4、加強科室感染管理工作,，重視預防,，控制感染的發(fā)生：

（1）加強工作人員消毒隔離意識，對各種消毒液及無菌物品及時更換,，杜絕過期使用,，避免各種輸液反應的發(fā)生,，培養(yǎng)良好習慣,。

（2）加強科室環(huán)境衛(wèi)生學檢測，物品分類放置,，標識明顯,，強化治療室及監(jiān)護室衛(wèi)生的保持。

（3）醫(yī)療廢物的分類放置與管理,。

（4）消毒器械,、一次性用品的管理。

5,、監(jiān)督費用管控,，通過每天核對遺囑,、清單，避免了不必要的經(jīng)濟損失與糾紛,。取消不合理收費,，拒收病人家屬紅包及物品。

6,、實施了責任制整體工作模式,，要求責任護士為患者提供全面、全程,、連續(xù)專業(yè)的護理服務,。采用了績效考核獎懲細則，強化各班職責,，分工明確,，責任到人，明顯提高了我科工作人員的工作積極性,，增強了責任心與同志們間的相互協(xié)作能力,。

7、加強各種藥品的管理,，尤其對高危藥品的管理,，制定高危藥品管理制度，定期檢查,、定點放置,、標識清楚、專人管理,，防治臨床用藥過程中醫(yī)療事故的發(fā)生,，減少不良反應。

任與支持,，降低了醫(yī)療糾紛,、患者投訴率?？剖覄趧蛹o律,，工作秩序和環(huán)境衛(wèi)生得到一定的加強，增強全員安全防范意識,，質(zhì)量,、競爭、憂患意識,。

9,、根據(jù)科室特點及人員結(jié)構(gòu)，實施彈性排班,，我科工作人員通訊工具始終保持暢通,，能夠做到隨叫隨到,。

10、每天堅持床頭護理交接班,，詳細床頭卡內(nèi)容,，做到對每個患兒病情的全面掌握及護理側(cè)重點。

11,、幫助其他兄弟科室完成疑難護理技術(shù)操作,。

12、每天核對護理記錄單,，完善病例的書寫與管理,。

13、積極學習院信息化管理系統(tǒng),。

存在問題：

1,、個別工作人員素質(zhì)不高，無菌觀念不強,。

2,、責任制護理有待進一步提高。

3,、護理文書書寫欠規(guī)范,。

4、護理人員間的相互協(xié)作能力差,。

5,、與患者之間缺乏交流，主動服務意識不強,。

6,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠,。

7,、對新進人員的管理欠缺。

8,、病房管理尚不足,。

20xx年工作計劃：

療質(zhì)量，改善醫(yī)療服務,，為病兒提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務,。

1,、嚴格執(zhí)行各項核心制度、工作質(zhì)量標準,，不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安因素時及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi)外醫(yī)療護理差錯為實例組織討論,、學習借鑒,，從中吸取教訓，使安全警鐘長鳴,。

2,、加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，合理搭配值班人員,。

3,、加強重點病兒管理，把危重病兒作為科室晨會及交接班時討論的重點,。對病人現(xiàn)存和潛在的風險做出評估,，達成共識，引起各班重視,。

4,、時刻提醒工作人員，嚴防錯換,、丟失嬰兒,。保證患兒安全，加強護理人員安全教育,。嚴格落實新生兒查對,、探視制度，規(guī)范出入院流程,。

5,、強化經(jīng)營意識，增收節(jié)支,，規(guī)范診療服務計費項目,，在減輕患者經(jīng)濟負擔的基礎上增加科室收入。

6,、強化科室設備管理人員對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備完好,。

7、充分利用現(xiàn)有的護理人力資源，調(diào)動工作積極性,，實施護理人員分層管理,。

8、對重點員工的管理,，如實習生,、輪轉(zhuǎn)人員、新入科人員等,，對他們進行法律知識教育,，提高她們的抗風險意識及能力。

同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強的工作人員帶教,。

9、完善護理記錄,，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在的問題，規(guī)范護理文件記錄,。遵循客觀,、真實、準確,、及時,、完整的原則，定期進行護理記錄單缺陷的分析和改進,，避免漏字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,。

10、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

11、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，預防院內(nèi)感染的發(fā)生,。

1、責任護士真誠接待新入院患者,，主動向病人家屬做入院宣教及健康教育,，加強基礎護理，了解病人病情、用藥效果及反應等,。

2、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序及各項護理工作流程,，尊重患兒家屬的知情權(quán),，解除患兒家屬的顧慮。

3,、每月召開公休座談會,，發(fā)放滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高的工作人員給與表揚鼓勵,，對服務質(zhì)量差的人員給與批評教育,。

4、完善回訪制度,，尤其是對早產(chǎn)兒及高危兒的回訪及后續(xù)宣教,。

兒科護士醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)篇十六

總結(jié)過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去，在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術(shù)工作以外,，注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng)，提升自身道德水準，以關(guān)懷服務為榮,，主要從醫(yī)患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系、護際關(guān)系三個方面入手,，踏踏實實步步為營,。

“除人類之病痛，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標,，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒,，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬。雖然醫(yī)患關(guān)系愈來愈緊張,，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷,，全心全意為病人服務。

以人為本,，病人首先是作為人存在的,，文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務是最基本的要求,，尊重病人的人格和權(quán)利,，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密，贏得病人的好感和信任,，同時遵紀守法,，廉潔行醫(yī)，婉拒紅包、禮物,。

醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友醫(yī)學|教育網(wǎng)|搜集整理,，唇齒相依、唇亡齒寒,，構(gòu)建和諧的醫(yī)護關(guān)系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎,。全國各地的病人紛至沓來，五湖四海的繼續(xù)教育人員絡繹不絕,，在臨床工作中顧全大局,，團結(jié)協(xié)作，一切由臨床出發(fā),，一切為了病人醫(yī)生護士同心協(xié)力,。

在專業(yè)治療方面盡可能多參加醫(yī)生組查房交班深層次理解病情，同時對于新輪轉(zhuǎn)的同事竭盡所能幫助他們熟悉環(huán)境規(guī)范流程,，醫(yī)生護士的關(guān)系和諧了,，醫(yī)患關(guān)系自然就穩(wěn)固了。

優(yōu)質(zhì)的服務不僅僅是態(tài)度,，更需要過硬專業(yè)素質(zhì)作為堅強的后盾,。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素質(zhì)，在臨床工作中因病施治,、規(guī)范醫(yī)療服務行為,，努力學習外語，并利用醫(yī)院圖書室資源定時查閱中,、外文專業(yè)雜志,，學習數(shù)據(jù)庫檢索知識，從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野,，專業(yè)技術(shù)水平有了一定提高,。