在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

新員工歡迎詞溫馨篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，新員工：

早上好,！

首先，我真誠歡迎所有新員工加入日益壯大的租賃合同房大團隊,。我是人力資源部的xx,。我很榮幸。我負責(zé)今天的訓(xùn)練,。希望能得到大家的支持與合作,！謝謝大家！

從今天開始,，你成為了xxx集團的重要成員,，你是公司注入的新鮮血液，你也是公司的未來,。希望你能和這個大家庭的每一個成員互相尊重,，互相理解，互相學(xué)習(xí),。在這里,，公司的各種培訓(xùn)不斷得到提升，無論什么崗位,，都有同樣的提升機會,。xxx為優(yōu)秀員工提供了良好的平臺和發(fā)展空間,。驕傲與這個重要的任務(wù)交織在一起。xxx困擾著這個職業(yè),。我們參加了這項新員工培訓(xùn)的研究,。讓我們以空杯心態(tài)，虛心向每一位講師學(xué)習(xí),，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ),。

我們小組要求每個人都以高標準、高質(zhì)量和創(chuàng)造性的態(tài)度履行自己的工作職責(zé),，高度認可市場部營銷人員的工作職責(zé),。要在做精細化、專業(yè)化,、優(yōu)秀化的工作上多下功夫,，多主動，多想辦法,。裝備動力師的崗位責(zé)任,，會拋去急功近利的假象，腳踏實地的從每一個細節(jié)每一個部位做起,，耐心等待,，持之以恒，用沙筑塔,。

我們渴望看到你有誠實的品質(zhì),，熱情的態(tài)度，頑強的意志,，禮貌的言行,，快速的效率，創(chuàng)新的想法和合作的團隊精神,，在公司的大舞臺上發(fā)揮好你的作用,！

我們相信公司會因為你的幫助而越來越好！“xxx”會成為名牌,，在社會上享有很高的聲譽,。同時你也會有所收獲和提高！

讓我們一起努力,！

你感覺如何,？

新員工歡迎詞溫馨篇二

新員工加入公司時需要對他們表示熱烈歡迎，那么新員工歡迎詞如何書寫呢?下面是小編為大家精心整理的新員工歡迎詞范文,，希望大家喜歡,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，新同事們,，朋友們,，你們好!

今天我們在這里隆重聚會,，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原務(wù)器材這個大家庭，你們將和我們一道攜手并肩,，同心同德共創(chuàng)我們平原工務(wù)器材美好的明天,。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們對我們公司的支持和信任!

同志們,，你們當中有些是剛剛從學(xué)校畢業(yè)或?qū)⒁厴I(yè)的學(xué)生,，初入社會，經(jīng)過慎重的選擇,，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業(yè);有的是在外地打拼多年,，為了有一個更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉(xiāng),，選擇我們企業(yè)作為自己人生的新航標,，開啟自己人生的新航程;有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹，并經(jīng)過自己的認真對比,，最終選擇了獻身我們這個企業(yè)大熔爐的有志之士,。謝謝你們!謝謝你們對平原企業(yè)的信任!

同志們，我們這個企業(yè)創(chuàng)建于1989年,，到現(xiàn)在已經(jīng)有22年的歷程,，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景,，有著深厚的企業(yè)文化底蘊,，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),，有著中國大多數(shù)民營企業(yè)的共性,，同時也在建立著適合自己企業(yè)發(fā)展的特色文化及特色模式。 22年的歷史,，記載著22年的回憶;22年的發(fā)展,，承載著平原人22年的夢想;22年的拼搏，鑄就了平原企業(yè)22年的輝煌,。22年的發(fā)展,，也有著太多的故事，也經(jīng)歷過太多的考驗,，我們有過20世紀90年代的鋼鐵黃金時代,，同時也經(jīng)歷了20世紀90年代的亞洲金融危機，更經(jīng)歷了21世紀初的世界金融風(fēng)暴,，后奧運的市場經(jīng)濟動蕩及國家各種宏觀政策調(diào)控,，同時又面臨著去年全球經(jīng)濟放緩、貨幣從緊,、原材料價格上漲,、人力資源成本增加,、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出,，我們經(jīng)歷住了各種嚴酷的考驗,，同時，我還可以很自豪的告訴大家,，我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績步入到我們現(xiàn)在的2011年,。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的，而我們企業(yè)的明天更應(yīng)該是：由于你們的加入會更加輝煌!

同志們,，在你們?nèi)肼毜狡皆髽I(yè)的第一時間起,，你們在對平原企業(yè)就有個第一印象的同時，可你們想過沒有,，同時,，你們也在給企業(yè)留下了第一印象，從你們?nèi)肼毜牡谝惶炱?，企業(yè)已經(jīng)把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了,，答卷的內(nèi)容將是各種各樣的：是熱情、積極,、主動,、勤奮、好學(xué),、敬業(yè),、忠誠，還是冷淡,、消極,、懶惰、抱怨,、自滿,、自傲，答案的內(nèi)容將是由你們自己填寫的,。

“器大者聲必閎,，志大者意必遠”機遇總是偏向于踏踏實實的工作者。專家,、高層管理,，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起,，從你所從事的新工作,、新崗位做起，進入公司一周以后,，博士,、碩士,、學(xué)士，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失,，一切憑實際才干才能定位,，憑業(yè)績才能看能力，憑效益才能看成績,。這在公司已經(jīng)深入人心,，為絕大多數(shù)人所接受。您就需要從基層做起,，在基層工作中打好基礎(chǔ),、展示才干。公司永遠不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來做高級領(lǐng)導(dǎo)工作,。遵照循序漸進的原則,，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺 階對您的人生都有著巨大的意義,。切莫蹉跎歲月稠,。我相信，你們所從事的每一份工作,，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富!

“居位憑能力,，取酬憑業(yè)績”這是平原企業(yè)建立以來就確定的`，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準則,，所以我想說,，希望你們能從實際做起，從零開始,，丟掉速成的幻想,，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實的工作態(tài)度，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益,、待遇,，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上,，逐漸積累您的工作經(jīng)驗，有系統(tǒng),、有分析,、有創(chuàng)新，有建樹的提出您的建議和觀點,。努力鉆進去,，要深入具體地分析實際情況，發(fā)現(xiàn)了個別環(huán)節(jié)的問題,，應(yīng)及時找到解決問題的辦法,，踏踏實實,、一點一滴地去做，切忌嘩眾取寵,，夸夸其談,。才能充實你的工作內(nèi)容,，提升你的工作能力,，加快你的工作節(jié)奏，提高你的工作效率,，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績,。 有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任。平原企業(yè)會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力,，只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻,，只要你為平原企業(yè)付出了長期的忠誠，那么,，平原企業(yè)就一定會記住你,，一定會給你所希望的薪資及榮譽!

我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人、待遇留人,、環(huán)境留人”為指導(dǎo)思想,，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結(jié)合起來,，努力改變四種環(huán)境(公司環(huán)境,、工作(崗位)環(huán)境、人際環(huán)境與外部市場環(huán)境),，在提高經(jīng)濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇,，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略。

我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè),，共建平原企業(yè)。同志們,，不管你們是職場新人,，還是二次擇業(yè)，從你們選擇我們平原工務(wù)器材那一刻起,，你們就對我們公司充滿了希望,，我們公司也對你們充滿了信心，充滿了期待。你們是我們企業(yè)的新鮮血液,，是我們企業(yè)的新生力量,，是我們企業(yè)的后起之秀，是我們企業(yè)的未來之星,，是我們企業(yè)未來的希望,。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上，你們將擔(dān)負起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年平原人的寄托!

我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司,，成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子,，同時也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任、愉快及滿意,。 愿你們能像初升的太陽,，朝氣勃勃，血氣方剛,，以滿腔的熱忱撐起平原工務(wù)器材快速,、和諧、持續(xù)發(fā)展的美好明天! 最后,，我也熱切地期望：

您因公司而自豪,，公司因您更精彩! 謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們,，大家上午好!

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊,。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸,，今天的培訓(xùn)由我來主持,，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

從今天起，你們已成為xxx集團的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,，相互理解,、相互學(xué)習(xí)。在這里,，公司各項培訓(xùn)也不斷推進,，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會,。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,，自豪交織著這份重任,，激情縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ),。

我們集團要求每一個人以高度認真負責(zé)的態(tài)度，高標準,、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精,、做專,、做優(yōu)上多下功夫，積極主動,，多想辦法,，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié),、每一個部份入手,，耐下心來，持之以恒,，積沙成塔,，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己!要以“積極、熱情,、主動,、快捷、準確,、安全”的行為準則去完成工作,。

我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志,、禮貌的言行、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩,、更美好!“xxx”將成為一個知名品牌,，在社會上享有盛譽，與此同時,，您也將會有所收獲,、有所提升!

讓我們一起共同努力吧!
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新員工歡迎詞溫馨篇三

大家上午好！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的,，非常榮幸,，今天的培訓(xùn)由我來主持，希望能得到大家的支持與配合,！謝謝大家,！

從今天起，你們已成為x集團的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,，相互理解,、相互學(xué)習(xí)。在這里,，公司各項培訓(xùn)也不斷推進,，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會,。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ),。

我們集團要求每一個人以高度認真負責(zé)的態(tài)度，高標準,、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精,、做專,、做優(yōu)上多下功夫，積極主動,，多想辦法,，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié),、每一個部份入手,，耐下心來，持之以恒,，積沙成塔,，方成大器,。

本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己,！要以“積極,、熱情,、主動、快捷,、準確,、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質(zhì),、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志、禮貌的言行,、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色,！

我們相信,，公司因為您的加入而會更精彩、更美好,！將成為一個知名品牌,，在社會上享有盛譽，與此同時,，您也將會有所收獲,、有所提升！

讓我們一起共同努力吧,！

新員工歡迎詞溫馨篇四

大家上午好,！

首先，我代表中交二公局第二工程有限公司全體人員,，歡迎各位新員工加入到我們的大家庭,。

“優(yōu)秀的職業(yè)精神，可以成就一名年輕人的人生夢想,；優(yōu)秀的文化理念,，可以助推一個企業(yè)短時期內(nèi)獲得巨大發(fā)展；優(yōu)秀的文化傳統(tǒng),，可以支撐一個國家和民族長久繁榮發(fā)展,！”，當你們選擇進入路橋施工這個行業(yè)時,，注定了你們崇高,、奉獻,、收獲的人生的開始；當你們選擇到基層項目崗位磨礪,、鍛煉時,，相信你們的人生將與眾不同。

作為中國交建的三級子公司,、二公局的二級子公司,，二公司是路橋建設(shè)領(lǐng)域的勁旅，是支撐中國交建,、二公局橋梁主業(yè)發(fā)展的專業(yè)化公司,。二公司在國際、國內(nèi)“高新特難”懸索橋施工領(lǐng)域獨當一面,，有著重大影響力,，擁有著懸索橋施工的世界先進技術(shù)和人才管理團隊。二公司承建了時為世界第一,、世界第三的潤揚長江公路大橋,，承建了目前位居世界第一、世界第二的舟山西堠門大橋以及技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)下五項世界第一的泰州長江公路大橋等國內(nèi)知名橋梁30余座,。擁有數(shù)十項自主發(fā)明技術(shù)專利,，獲得了諸多權(quán)威領(lǐng)域科技獎項以及國際、國內(nèi)建筑領(lǐng)域最高的成就和榮譽,。

對于你們,，來自國內(nèi)知名高等學(xué)府，從步入企業(yè)開始,，你們的人生也已站在了全新的起點上,，優(yōu)秀的你們將為公司帶來新的知識、注入新鮮血液,；同時,，在公司“陽光、透明,、包容,、開放、公正,、高效”的核心價值觀下,，你們有著相同的起跑線，公司會為你們未來的發(fā)展提供了良好的平臺和各方面的支持,。

為此,，對于即將步入工作崗位的你們，我首先談以下幾點希望：

1,、堅持立足基層崗位,。當你們從大學(xué)校園步入工作崗位,，尤其到了施工行業(yè)的最基層，會發(fā)現(xiàn)大學(xué)校園里樹立的理想,、抱負很快就會被現(xiàn)實打破,。但機遇也總是偏向踏實工作的人，在路橋行業(yè),，如果您想做專家,，就必須從最基層干起，懂工人會做的事,，才能管好工人,；懂技術(shù)人員該做的事,，才能當好技術(shù)干部,。總之,，只有在基層工作中循序漸進,、打好基礎(chǔ)、展示才干,、積累到足夠經(jīng)驗人,，才有可能走向更高級的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。

2,、秉持一絲不茍的敬業(yè)精神,。只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧,，真正精通某一項技術(shù),，最終取得成功。因此,，對于安排在你手中的任何一件事情,，你都要認真、細心地完成,，養(yǎng)成在日常工作中記錄,、總結(jié)的習(xí)慣，只有這樣,，你才能在深入具體分析實際情況下,，有系統(tǒng)、有分析,、負責(zé)任地提出有益于項目和公司的改進建議和意見,。

3、堅持團結(jié)協(xié)作,。90后的你們不乏個性,，給企業(yè)帶來無窮活力和思想意識碰撞的同時,，你們應(yīng)具有團隊精神和團結(jié)協(xié)作意識。沒有責(zé)任心,，不善于合作,，不能團結(jié)奮斗的人，將會喪失進步的機會,。因此,，在你步入工作崗位時，應(yīng)遵守企業(yè)的各項制度和紀律,，尊敬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和老員工,，樹立積極融入企業(yè)、融入項目,、融入部門的意識,，在“團隊”的平臺上發(fā)揮你的聰明才智、順利開展工作,，并有所成就,。

4、陽光面對挫折,。沒有一定的承受能力,，不經(jīng)幾番磨難，不可能成為棟梁之才,。世間沒有絕對的公平和公平,，這種情況同樣也會存在于公司中。但強者致勝,、適者生存,，努力的人終就會被看到，是金子總會發(fā)光,。面對一時的挫折,、委屈、不公,，你也要學(xué)會承受得起,。只有理性對待得與失，客觀,、積極對待挫折,，將工作中的挫折視作歷練和積淀，使自己練就臨危不亂的沉著與自信,、審時度勢的機敏與智慧,。

5、科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯?；鶎禹椖康纳钔强菰锏?，繁忙之余，你可以安排一些休閑,，但還是要堅持有計劃地讀書,、學(xué)習(xí)，盡快拿到公司認可的職稱和技術(shù)等級,。公司秉持以貢獻定報酬,、憑責(zé)任定待遇、據(jù)績效定獎勵的薪酬理念,，但對于新員工,，因為工作成績有限、晉升較慢,，公司不可能從一開始就給予你“理想”的待遇,，但只要你有職業(yè)目標的追求，在自身能力素質(zhì)上不斷下功夫,，在充分了解企業(yè)實際和發(fā)展需要的基礎(chǔ)上不斷彰顯自己的價值,，企業(yè)會給你公平,、公正的回報,。

6、嚴于律已,，寬于待人,。在工作崗位上的歷練，不僅使你會做事,、把事做得漂亮,，更重要的是你若向往更高的層級發(fā)展，就必須學(xué)會做人,。堅持真理,，善于利用批評和自我批評，提高自己,，幫助別人,。作為一個普通員工要學(xué)會做事，做一個高中級干部還要學(xué)會做人,，做一個有高度責(zé)任心的真正的人,。

7、與企業(yè)同發(fā)展,。只有公司效益不斷提升,，你的腰包才能豐滿；只有公司發(fā)展好了,，你的人生才有更高的平臺和格局,。因此,，以企業(yè)發(fā)展為己任，把自己作為宣傳企業(yè)的窗口,，不斷提升企業(yè)榮譽感,，堅定與企業(yè)同呼吸、共命運的信心,，愛崗敬業(yè),，積極協(xié)助公司履行社會責(zé)任，為企業(yè)樹立良好社會形象,，使自身價值在奉獻中得到提升,。

8、秉持正氣,，與人為善,，以一顆善良的心做人做事，好人多了,，風(fēng)氣正了,，公司才能蓬勃向上不斷發(fā)展。

其次,，對于公司各接收部門及項目,，我也提幾點要求：

一是要認真做好新員工的安置工作，積極為新員工提供工作和生活上的便利與幫助,，全方位地幫助新員工從身,、心上盡快適應(yīng)工作環(huán)境。

二是要做好對“新員工”的傳幫帶,，針對不同崗位的新員工,，接收部門和項目要開展有針對性的入職教育，包括管理程序,、管理制度,、專業(yè)技術(shù)等，使新員工在工作崗位上能夠盡快成長起來,，成為公司發(fā)展壯大的中堅力量,。

三是作為公司、項目的主要領(lǐng)導(dǎo),，要經(jīng)常和新員工做思想上的溝通,，認真傾聽他們的意見，鼓勵并引導(dǎo)他們在工作崗位上積極為企業(yè)的發(fā)展建言獻策,。

如果今后你們有任何對公司發(fā)展有益的良策,、建議、心得，也都歡迎你們直接與我溝通,、談心,。

最后，再次祝愿大家工作順利,、身體健康,，在今后的工作崗位和人生旅程上能夠持續(xù)發(fā)光、出彩,！

謝謝大家,！

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新員工歡迎詞溫馨篇五

xx同志：

你好!

首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們在全新的工作環(huán)境中,，創(chuàng)新向前、不斷追求,，推動公司發(fā)展,，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標!

xx企業(yè)是一個充滿活力和期望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作,。在那里,，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖,、有激情,、有體諒、有幽默,，因而對人生和事業(yè)充滿信心,，我們就應(yīng)這樣逐步成長。

公司是帶給了個人發(fā)展的平臺,，每位員工，都能做到用無言的默契,，用溝通的心靈,，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智,，回報我們共同的家,。相信自己，相信公司,，相信我們共同的家,。

從這天起，xx同志已成為這個企業(yè)的一名成員,。在市場暢銷的大好形勢下,，我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇。你們的到來，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液,、增添了新的動能,。這是公司之福，也是你們個人成長發(fā)展的重要契機,。從事任何工作,，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦干,，更要會巧干,。在此，我提幾條推薦供你參考,。

要適應(yīng)新的環(huán)境盡管我們生長于不同的環(huán)境,、畢業(yè)于不同的校園、不同的專業(yè),，但我們的目標是一致的,，都是為了適應(yīng)社會的需要，最終實現(xiàn)自身的人生價值,。既來之,，就要去適用新的環(huán)境、新的生活,。期望你不僅僅在生活,、工作上適應(yīng)，在思想上也要適應(yīng),。你們有時會感到公司沒有你想象的公平,。要明白，生活的評價,，是會有誤差的,，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前,，機會總是均等的,。要承受得起委屈。沒有必須的承受潛力,，今后如何能頂大梁一個人的命運總是掌握在自己手上的,。要深信，在公司,，是太陽總會升起,，哪怕暫時還在地平線下。

樹立主人翁意識當你們進入公司那一刻起,，你們就成為了公司團隊中的一員,。盡管大家此刻只是一名普通的員工,，但公司興亡你我有責(zé)。所以期望大家在這個新的群眾中,，充分發(fā)揮主觀能動性,，用心創(chuàng)造，勇于探索,，努力培養(yǎng)自己獨立完成任務(wù)的潛力,。當發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷,，要深入實際認清狀況,，提出務(wù)實可行的解決問題的推薦和方案。要學(xué)會協(xié)作年輕人往往容易抱怨懷才不遇,，不受重視或嫌上級不肯放手,，干預(yù)過多。這時你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的潛力如何一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的,，在工作中當你有一個設(shè)想或方案要實施時,，你需要說服你的同事、說服你的上級支持你,，你期望你的上級能傾聽下屬的意見,，那么你也就應(yīng)理解上級對你的工作提出意見和推薦更是正常的，而不是什么不放手或干預(yù)過多,。

與周圍環(huán)境持續(xù)良好的溝通,，使環(huán)境能為自己的工作帶給幫忙和支持至少不施加阻力，這是一個人適應(yīng)社會的一個很重要的潛力,。要學(xué)習(xí)新的知識任何理論都源于實踐,，最終還要回到實踐中去。相信你已經(jīng)積累了必須的理論知識及工作經(jīng)驗,，但還需實我們在工作中不斷實踐及學(xué)習(xí),，要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，向先進的骨干學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經(jīng)驗,。并根據(jù)實踐需要，再次向書本學(xué)習(xí),，不斷更新自己的知識資料和知識結(jié)構(gòu)。

公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)掉的成功之門,，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè),，共建我們的家園，向著“xxxxxx”這一宏偉目標邁進!我們期望：您因xx企業(yè)而自豪,，xx企業(yè)因您更精彩!

新員工歡迎詞溫馨篇六

親愛的新員工,、新同事們：

大家上午好,！

首先，我代表中交二公局第二工程有限公司全體人員,，歡迎各位新員工加入到我們的大家庭,。

“優(yōu)秀的職業(yè)精神，可以成就一名年輕人的人生夢想,；優(yōu)秀的文化理念,，可以助推一個企業(yè)短時期內(nèi)獲得巨大發(fā)展；優(yōu)秀的文化傳統(tǒng),，可以支撐一個國家和民族長久繁榮發(fā)展,！”，當你們選擇進入路橋施工這個行業(yè)時,，注定了你們崇高,、奉獻、收獲的人生的開始,；當你們選擇到基層項目崗位磨礪,、鍛煉時，相信你們的人生將與眾不同,。

作為中國交建的三級子公司,、二公局的二級子公司，二公司是路橋建設(shè)領(lǐng)域的勁旅,，是支撐中國交建,、二公局橋梁主業(yè)發(fā)展的專業(yè)化公司。二公司在國際,、國內(nèi)“高新特難”懸索橋施工領(lǐng)域獨當一面,，有著重大影響力，擁有著懸索橋施工的世界先進技術(shù)和人才管理團隊,。二公司承建了時為世界第一,、世界第三的潤揚長江公路大橋，承建了目前位居世界第一,、世界第二的舟山西堠門大橋以及技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)下五項世界第一的泰州長江公路大橋等國內(nèi)知名橋梁30余座,。擁有數(shù)十項自主發(fā)明技術(shù)專利，獲得了諸多權(quán)威領(lǐng)域科技獎項以及國際,、國內(nèi)建筑領(lǐng)域最高的成就和榮譽,。

對于你們，來自國內(nèi)知名高等學(xué)府,，從步入企業(yè)開始,，你們的人生也已站在了全新的起點上，優(yōu)秀的你們將為公司帶來新的知識,、注入新鮮血液,；同時,，在公司“陽光、透明,、包容,、開放、公正,、高效”的核心價值觀下,，你們有著相同的起跑線，公司會為你們未來的發(fā)展提供了良好的平臺和各方面的支持,。

為此,，對于即將步入工作崗位的你們，我首先談以下幾點希望：

1,、堅持立足基層崗位,。當你們從大學(xué)校園步入工作崗位，尤其到了施工行業(yè)的最基層,，會發(fā)現(xiàn)大學(xué)校園里樹立的理想,、抱負很快就會被現(xiàn)實打破。但機遇也總是偏向踏實工作的人,，在路橋行業(yè),，如果您想做專家，就必須從最基層干起,，懂工人會做的事,，才能管好工人；懂技術(shù)人員該做的事,，才能當好技術(shù)干部,。總之,，只有在基層工作中循序漸進,、打好基礎(chǔ)、展示才干,、積累到足夠經(jīng)驗人,，才有可能走向更高級的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。

2,、秉持一絲不茍的敬業(yè)精神,。只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧,，真正精通某一項技術(shù),，最終取得成功。因此,，對于安排在你手中的任何一件事情,，你都要認真、細心地完成,，養(yǎng)成在日常工作中記錄,、總結(jié)的習(xí)慣，只有這樣,，你才能在深入具體分析實際情況下,，有系統(tǒng)、有分析,、負責(zé)任地提出有益于項目和公司的改進建議和意見,。

3、堅持團結(jié)協(xié)作,。90后的你們不乏個性,，給企業(yè)帶來無窮活力和思想意識碰撞的同時，你們應(yīng)具有團隊精神和團結(jié)協(xié)作意識,。沒有責(zé)任心,，不善于合作，不能團結(jié)奮斗的人,，將會喪失進步的機會,。因此，在你步入工作崗位時,，應(yīng)遵守企業(yè)的`各項制度和紀律,，尊敬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和老員工，樹立積極融入企業(yè),、融入項目,、融入部門的意識，在“團隊”的平臺上發(fā)揮你的聰明才智,、順利開展工作,，并有所成就。

4,、陽光面對挫折,。沒有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難,，不可能成為棟梁之才,。世間沒有絕對的公平和公平，這種情況同樣也會存在于公司中,。但強者致勝,、適者生存，努力的人終就會被看到,，是金子總會發(fā)光,。面對一時的挫折,、委屈、不公,，你也要學(xué)會承受得起,。只有理性對待得與失，客觀,、積極對待挫折,，將工作中的挫折視作歷練和積淀，使自己練就臨危不亂的沉著與自信,、審時度勢的機敏與智慧,。

5、科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯,?；鶎禹椖康纳钔强菰锏模泵χ?，你可以安排一些休閑,，但還是要堅持有計劃地讀書、學(xué)習(xí),，盡快拿到公司認可的職稱和技術(shù)等級,。公司秉持以貢獻定報酬、憑責(zé)任定待遇,、據(jù)績效定獎勵的薪酬理念,，但對于新員工，因為工作成績有限,、晉升較慢,，公司不可能從一開始就給予你“理想”的待遇，但只要你有職業(yè)目標的追求,，在自身能力素質(zhì)上不斷下功夫,，在充分了解企業(yè)實際和發(fā)展需要的基礎(chǔ)上不斷彰顯自己的價值，企業(yè)會給你公平,、公正的回報,。

6、嚴于律已,，寬于待人,。在工作崗位上的歷練，不僅使你會做事,、把事做得漂亮,，更重要的是你若向往更高的層級發(fā)展，就必須學(xué)會做人。堅持真理,，善于利用批評和自我批評,，提高自己，幫助別人,。作為一個普通員工要學(xué)會做事,，做一個高中級干部還要學(xué)會做人，做一個有高度責(zé)任心的真正的人,。

7、與企業(yè)同發(fā)展,。只有公司效益不斷提升,，你的腰包才能豐滿；只有公司發(fā)展好了,，你的人生才有更高的平臺和格局,。因此，以企業(yè)發(fā)展為己任,，把自己作為宣傳企業(yè)的窗口,，不斷提升企業(yè)榮譽感，堅定與企業(yè)同呼吸,、共命運的信心,，愛崗敬業(yè)，積極協(xié)助公司履行社會責(zé)任,，為企業(yè)樹立良好社會形象,，使自身價值在奉獻中得到提升。

8,、秉持正氣,，與人為善，以一顆善良的心做人做事,，好人多了,，風(fēng)氣正了，公司才能蓬勃向上不斷發(fā)展,。

其次,，對于公司各接收部門及項目，我也提幾點要求：

一是要認真做好新員工的安置工作,，積極為新員工提供工作和生活上的便利與幫助,，全方位地幫助新員工從身、心上盡快適應(yīng)工作環(huán)境,。

二是要做好對“新員工”的傳幫帶,，針對不同崗位的新員工，接收部門和項目要開展有針對性的入職教育，包括管理程序,、管理制度,、專業(yè)技術(shù)等，使新員工在工作崗位上能夠盡快成長起來,，成為公司發(fā)展壯大的中堅力量,。

三是作為公司、項目的主要領(lǐng)導(dǎo),，要經(jīng)常和新員工做思想上的溝通,，認真傾聽他們的意見，鼓勵并引導(dǎo)他們在工作崗位上積極為企業(yè)的發(fā)展建言獻策,。

如果今后你們有任何對公司發(fā)展有益的良策,、建議、心得,，也都歡迎你們直接與我溝通,、談心。

最后,，再次祝愿大家工作順利,、身體健康，在今后的工作崗位和人生旅程上能夠持續(xù)發(fā)光,、出彩,！

謝謝大家！

新員工歡迎詞溫馨篇七

大家好,！

我代表總經(jīng)理xxx女士熱烈歡迎你門加入xxx房地產(chǎn)經(jīng)紀公司,，我們有幸共同參與公司未來的發(fā)展，用一句現(xiàn)實最流行的說法是“緣分”,，俗話說“百年修來同船渡,，千年修來共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利,，生活愉快,！

我們從事的是房地產(chǎn)中介服務(wù)，她是應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境而產(chǎn)生,，更是因百姓的需求是而日益壯大,，能夠幫助別人是一項快樂的事情，常言說：送人玫瑰,，手有余香,！

更何況我們的服務(wù)是有償，大家在服務(wù)中為公司獲得利益,，同時也在賺取個人工資的組成部分,。大家不要因為服務(wù)行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)而自卑，圣人孔夫子說過：“富而可求也，雖執(zhí)鞭之士,，吾亦為之,，如不可求，則從吾所好,?！?/p>

發(fā)揮你們的聰明才智，踏踏實實的工作,，一份耕耘必然有一份收獲,，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司發(fā)展有利只要建議被采納,，公司將會予以獎勵,！希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應(yīng)工作需要,，祝愿大家早日成功！

新員工歡迎詞溫馨篇八

各位學(xué)員：

首先我代表貝德樂公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎,！

其次．有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任。貝德樂公司會為大家提供一個公平,、公開的'競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力,，只要你能為貝德樂公司的發(fā)展做出貢獻,，只要你為貝德樂公司付出了長期的忠誠，那么,，貝德樂公司就一定會記住你,，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！

銷售楷?！边@一宏偉目標邁進,！

第四．我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂公司，成為貝德樂公司密不可分的一分子,，同時也希望您在貝德樂公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意。

最后,，我也熱切地期望：

您因貝德樂公司而自豪,，貝德樂公司因您更精彩！

謝謝大家,！

新員工歡迎詞溫馨篇九

親愛的團友們：

大家好,！

從現(xiàn)在開始，車上的各位就是我們的朋友了，你們在四川遇到什么樣的,。困難,，或者有什么樣的麻煩，可以告訴我們,，我們回盡全力幫助大家解決的,，同時也希望各位多多配合我們的工作。今天是x月x日,，這是一個值得大家記住的日子,，因為從這個時候開始，各位就踏上了四川之旅的'行程,。四川簡稱蜀,，三國時，屬國被司馬昭滅掉以后,，后主劉嬋被安置在了魏國的首都洛陽,，過著豪華而奢侈的生活，有一天,，司馬昭問劉嬋,，還想不想蜀國。劉嬋回答到：“此樂間,，不思蜀也”,。樂不思蜀這句典故后來泛指在新的環(huán)境中得到了樂趣，而不想回到就的環(huán)境中去了,。各位來至xx省,，xx省簡稱x，在四川這x天的時間里,，我希望各位能發(fā)出“樂不思x”的感嘆,，當然這并不是貶義，只是希望各位能在四川玩的愉快,，乘興而來,，滿意而歸嘛。

新員工歡迎詞溫馨篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位新員工們：

大家上午好,！

首先我代表貝德樂公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

其次．有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任,。貝德樂公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力,，只要你能為貝德樂公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為貝德樂公司付出了長期的忠誠,，那么,，貝德樂公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的'薪水及榮譽,！

第三．我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟貝德樂公司，共建貝德樂公司,，向著“立團隊志氣,，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標邁進,！

第四．我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂公司,，成為貝德樂公司密不可分的一分子，同時也希望您在貝德樂公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意,。

最后，我也熱切地期望：

您因貝德樂公司而自豪,，貝德樂公司因您更精彩,！

謝謝大家。

新員工歡迎詞溫馨篇十一

歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭,，也真誠祝賀您成為公司的一員。和我們中的每位一樣,，您選擇xxx為您的前途奠定了堅實的基礎(chǔ),。

xxx這個名字或許對您來說比較陌生，但當您逐漸了解她,，您將會發(fā)現(xiàn)我們對員工的成長和發(fā)展有強烈使命,，這是因為我們心中都有一種信念：您的發(fā)展是我們成功的重要因素。在您的職業(yè)生涯中,，只要您認真工作,，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn),，晉升的機會將不斷出現(xiàn)在您的眼前,，或許您就是我們未來的領(lǐng)導(dǎo)者。

在xxx,，我們有堅實,、個性的企業(yè)文化，它給我們每個人一種共同的信念,，讓我們彼此相互支持,，使工作更有激情,，更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導(dǎo)方針,，我們在工作中會不斷強化,，落到實處。您在接受入職培訓(xùn)時將會得到更詳細地了解,，也真誠地希望您從自身做起,，做一個我們文化和信念的強大的影響者。

當您融入新的環(huán)境,，開始您的新的角色時,，像我們所有人一樣，您也會犯錯誤,。當您犯錯誤時,，您首先應(yīng)該勇敢的承認，并從中吸取教訓(xùn),，我們也會全力協(xié)助,，使大家共同進步。

xxx經(jīng)過一年多的艱苦創(chuàng)業(yè),，已逐步得到xx及社會的認可,，我們的員工的團結(jié)勤奮和聰明智慧，正在打開并占領(lǐng)我們的市場,，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您,，幫助您實現(xiàn)您的夢想。希望您在團隊中工作愉快,，人力資源部溝通的大門永遠為您敞開,，我們歡迎不同部門，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問,，我們都會隨時為大家效勞,，不論何時，請讓我們知道我們能為您做些什么,。

尊重信任,、共同發(fā)展！這是我們的口號,，也是我們價值的體現(xiàn),。最后，再次歡迎您的加盟,，并預(yù)祝您在xxx取得非凡的成就,！

公司迎接新員工歡迎詞今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員,，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎,！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受,！

無論是新員工還是新股東,，借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容：

一、你們是幸運的要珍惜機會,，走好未來職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,，一方面是你們在校期間是努力用心的,，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長,、發(fā)展的機會,。今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試,、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人,，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會,，不要輕言放棄,。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》,，里面有幾點我很認同：

1,、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標,；

2,、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當你面對很多不確定因素的時候,，能夠把握自己、清楚定位,，知道自己的夢想和目標在那里,，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準確應(yīng)對，最后贏的一定是你,！

3,、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的'手里,，很多人愿意隨大溜兒,，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法,，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求,。你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來,，讓自己穩(wěn)的住、走的正,、長的快,，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑！

二,、向公司老員工學(xué)習(xí),，敬業(yè)愛崗、踏實前行,；三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻,，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù),、股份,、待遇的時候，我想那是他們應(yīng)得的,。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的,。咱們公司有個非常好的文化,，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛,，我們是個和睦的大家庭,，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單,，不會讓你無依無靠,，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業(yè)愛崗,，也要幫助自己的伙伴一起成長,！

三、潛心學(xué)習(xí),、多多積累,、厚積薄發(fā)；原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點：1—2年你們需要解決吃飯,、活著的問題,，技能在這個階段是重要的,，能干活是必須的，否則就會消失掉,；2—3年你們需要解決定位,、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的,；5年內(nèi)解決機會,、積累、發(fā)展,、創(chuàng)造更多價值是重要的,。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說,，你5年要上升5個臺階,，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,，咱們身邊的例子就很多,，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步,，有的人5年上升三臺階,，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦,？所以在目標明確的前提下,，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長,，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想,，一旦機會合適、條件成熟,，你一定能成就一番自己的事業(yè),！

最后，祝愿新員工順利成長,，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻,！祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力,，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天！

謝謝大家,！