無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

學生干部培訓策劃書篇一

為更好的加強我院學生干部工作建設,提高院學生干部的綜合素質,改進院學生干部處理問題的態(tài)度和能力。依據(jù)《南昌大學科學技術學院學干培訓方案》,，緊緊圍繞學生的“精神成人與專業(yè)成才”這一中心思想，院團學聯(lián)組織部將在本學期開展南昌大學科學技術學院第五屆學干部培訓活動,旨在培養(yǎng)院學生干部的理論信仰,、善于思考,、勇于實踐、積極進取,、具備綜合素質的優(yōu)秀學生干部,。

適應新形勢的要求，全面增強學干服務意識,，提高學干的政治理論修養(yǎng)水平和業(yè)務能力,，明確學干的服務宗旨和理念，使其在各項學生工作中發(fā)揮更大作用,，并幫助其樹立起“全心全意為廣大學生服務”,，努力成為一名優(yōu)秀學生干部。

院學生會成員,，各學科部學生會成員,，各班班長、團支書,。

第一期（具體時間待定）：各班班長,、團支書。

第二期（具體時間待定）：各學科部學生會成員,。

第三期（具體時間待定）：院學生會成員,。

模擬法庭，機械樓331,，431（具體情況待定）,。

1、學生干部的重要性,、職責及應具備的素質,。

2,、學生干部應發(fā)揮的作用及如何成為一名合格的學生干部。

3,、當前形勢下的國家政策,，法規(guī)及江西的發(fā)展。

4,、學生干部如何組織領導學生活動及學生干部處理突發(fā)事件的能力,。

1、院團委下發(fā)學干培訓通知,。

2,、院組織部統(tǒng)計申請表（表一），確定參加培訓人數(shù),，下發(fā)學員登記表（表二）,。

3、對學員進行分班學習,。

4,、培訓時間為六個課時（三個晚上），一次經(jīng)驗總結交流會（一個晚上）,。

5,、對培訓合格學員頒發(fā)結業(yè)證書，表現(xiàn)優(yōu)異的學員頒發(fā)“優(yōu)秀學員”證書,。

1,、向校團委提交活動策劃書，申請教室,。

2,、邀請學院領導，老師授課,。

3,、做好培訓學員的通知工作（統(tǒng)計好一份名單）。

4,、制作橫幅,。

5、布置現(xiàn)場,。

6,、做好宣傳工作。

1,、收拾現(xiàn)場。

2,、發(fā)新聞稿至學院網(wǎng)站,。

3,、院組織部做好總結工作。

4,、頒發(fā)結業(yè)證書。

5,、評選“優(yōu)秀學員”并頒發(fā)證書給予表彰。

1,、注意培訓現(xiàn)場秩序及相關紀律。

2,、學員參與培訓時需簽到，不得無故缺勤。

3,、由新聞組進行拍照,。

院組織部。

20xx-4-5,。

學生干部培訓策劃書篇二

增進學生干部的友誼,，增強學生干部凝聚力,，從而把學院各團體部門建設得更好!

通過完成“跨障礙”,、“手舞足蹈”,、“夾乒乓球”、“接力投籃”,、“背夾氣球”,、“天旋地轉搶敲鑼”6個項目來展現(xiàn)各對的風采，加強每一位參賽者的合作精神,。

各系輔導員,。

燈光籃球場。

（一）,、比賽方法：

1,、分組：將大約150人按院團委學生會，各協(xié)會會長,，各系干部分成8組,。

2、簽到：比賽開始前,，各參賽人員在入場時簽到,。

3,、比賽方法：計時賽,，完成規(guī)定的路程用時最短組為優(yōu)勝組,，若相同時間完成比賽則加賽一場。比賽將分為四輪進行,，每輪由兩組同時進行。

（二）,、比賽內容及順序：

1,、兩組分別派出一名代表猜拳1次（石頭剪刀布）,，勝方將得到5秒鐘的獎勵，當聽到裁判發(fā)出開始比賽的指令這名運動員就要進行第一項：跨障礙（起點處一定距離內將會設置一定的障礙物,，運動員必須穿越障礙物到達,。下一項的比賽點）。

2,、手舞足蹈：每組分別派2人參加,。由現(xiàn)場工作人員于其中一人（a）身后舉起一塊寫有某成語的.牌子，由另外一名參賽者（b）通過肢體語言向a傳達意思,。當a猜中b所表達的意思即完成此項目，進入下一個項目,。

3,、夾乒乓球：筷子傳乒乓球，每組派2人參加,，每人分別要用筷子把乒乓球從一個杯子夾到另一個杯子里,，每人成功運送5個球即完成比賽下一個項目開始。

4,、接力投籃：每組出6人參加,。其中5人通過接力傳球的方式將籃球接力傳于第6人，再由第6人帶球上藍,。連續(xù)完成2次即算完成此項目,，進入下一項目。

5,、背夾氣球：每組出6人參加,，將6人分為3組，每組2人進行,。每組兩人背對背夾住一個氣球將其運往終點,。一組完成后下一組才可進行，直到3組全部順利將氣球運往終點即算過關,。（備注：為每隊準備好5個充滿氣的氣球以及若干個未充氣的氣球,。倘若某隊選手在完成任務前全部氣球已被夾破，則需要現(xiàn)場自己動手為氣球充氣）。

6,、天旋地轉搶敲鑼：通過以上幾項后每隊可留下1人完成本項,，此人頭低下頂住一根圓棍轉10圈，然后迅速跑到敲鑼處敲鑼,，鑼聲響起比賽結束,。

備注：每兩項的隊員交接時必須相互擊掌示意而且必須按順序一項一項進行，隊員可以提前在自己應完成的項目起點處等待交接,。（如同接力比賽）,。當交接隊員擊掌過后，即由現(xiàn)場干事舉起旗幟,，從而進入下一項目,。

（三）、比賽要求：

（1）運動員必須聽從裁判員的口令和裁決以及工作人員的指揮,，遵守比賽規(guī)則,，做到友誼第一比賽第二，不做有損體育道德的事,。

（2）運動員不容許赤腳比賽,，違者取消比賽資格。

（3）對違反比賽規(guī)則又不聽從裁判員指揮的隊伍取消比賽資格,。

（4）比賽開始口令發(fā)出后參賽組必須按指定順序進行,。

（5）每完成一個項目都有相應的工作人員舉旗表示完成。

（四）,、注意事項：

（1）保護好自身及隊友的安全,。

（2）參賽者必須互相尊重。

（3）非參賽人員必須在不影響比賽正常進行范圍內觀看比賽,。

（4）每組設立1名組長,，由組長安排該組人員分配,。

1,、召開部門會議，落實好各部門的工作分配,，并落實責任制,。

2,、提前申請場地。（團辦）,。

3,、制作、派送邀請函,。（團辦）,。

4,、宣傳工作：出海報、橫幅,，準備好廣播稿,。（組宣）。

5,、收集好參加此次干部培訓活動參加者的名單,，并為其分組。（分為8個小組）（組宣）,。

6,、選定主持人2名（廣播站）。

7,、購買物資,。（科技創(chuàng)新部、就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部）,。

8,、與器材室聯(lián)系，準備好各種用品以及道具,。（紅十字會,、青年志愿者協(xié)會）。

9,、會場布置,。（組宣負責，各部門出4名工作人員協(xié)助）,。

10、準備好10名干事于現(xiàn)場做好配合工作,。（團辦,、組宣）。

各部門留下4名工作人員進行清場,。

略

學生干部培訓策劃書篇三

通過培訓,，提高全體學生干部的思想政治素質和基本工作能力，增強服務意識,，樹立良好形象,。使我們每個人都成為富有活力、富有創(chuàng)新精神,、富有挑戰(zhàn)精神,、富有高雅志趣的優(yōu)秀學生干部。

20xx年11月×日星期×,。

：報告廳,。

（注：分為兩部分,，即：定期培訓和最終大會總結）。

定期培訓,。

時間：20xx-11-×地點：m101,。

2．觀看相關的勵志電影。

時間：20xx-11-×地點：a101,。

（以上兩項每周舉行兩次,，由每個人的時間情況而定，必須定時參加一次,，最終寫一份培訓心得）,。

3.干部素質拓展游戲。

時間：20xx-11-×地點：體育場,。

（該項要求每個學生干部除特殊情況外都按時參加）,。

（二）最終培訓大會總結。

1．由主持人宣布培訓會開始,，并且介紹參加大會的各位嘉賓,；

2．培訓大會第一項請校團委的直接代理人××老師講話；

3．播放定期培訓期間所制作的ppt,，展示我們的定期培訓實狀,；

5．由××老師給大家介紹自己的工作經(jīng)驗，以及工作中常遇到的問題,，如何解決等,；

6．請參加大會的某位嘉賓通過播放多媒體談談這次培訓的真實感受；

8．由校團委全體干部和在座所有嘉賓一起唱“明天會更好”

9．主持人做總結陳詞,，宣布此次培訓會結束,。

1．由校團委相關部門人員確定活動時間和地點，并且邀請參加培訓大會的嘉賓,。

2．請相關部門統(tǒng)計定期培訓期間每次活動的到場人員情況,；

4．參與人員需要攜帶筆記本做好會議記錄。

1．整個活動期間的勵志電影,，拓展游戲均有校團委的相關部門選擇決定,；

1．活動開始前，由各個負責人調試各種設備是否正常工作,。

2．注意維護現(xiàn)場秩序,，禁止隨意走動。

3．活動人員必須盡職完成自己的工作,，保證培訓會的順利舉行,。

策劃者：紀檢部文建組。

學生干部培訓策劃書篇四

xxx,。

新學期,，新開始,，又一批新干事加入到學生會這個大家庭中，為了加強新進干事對學生會的全面了解,，提升整個新進干事的綜合素質,，特此舉辦xx年浙江理工大學校學生會干事培訓。

希望通過這次培訓,，使新一屆的干事對學生會有個全面,、深入的了解，提高新任學生干事的理論知識水平和工作能力,，給自己進行正確的定位,，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識,，端正的工作態(tài)度,，真正的成為學生會優(yōu)秀的新生力量，讓他們“會”做事且能自己“找”事做,。

已有資源：學生活動中心310辦公室需要資源：宣傳展板,，教室，橫幅,，主席和各部門部長(在詢問部長們時間安排后再定,，如時間不允許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù)),。

1,、各個部門具體工作介紹：包括主席團，辦公室,，人力資源部,，外聯(lián)部，學習部,，校園文化部,，女生部，體育部,，宣傳部，廣策部,，生活部,，俱樂部，文藝部,、(由主席以及各部門部長做介紹,，同時提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項，以便新干事更好的了解該部門工作,，更好地做好自己的本職工作,、),。

要求：

a、各部門必須準備充足（最好準備ppt）,，不能走過場,，要詳細、

b,、部門介紹：包括部門職能,，該部門工作過程需要的素質及工作方法。

d,、各部門部長應對下一屆提出希冀與要求,，并鼓勵學員積極加入、

e,、每一個部長結束介紹前都會留有學員提問時間,，各部長應做好充分的'準備。

2,、人際交往能力：包括上下級,、同級間的溝通、交流,、(請2-3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授,，請新干事代表向學長學姐們提問、),。

3,、組織管理能力：包括學生會內部的管理，部門的設置,，任務的分配等,、(由主席或部長隨意提問新干事，提問內容可以是以前工作中遇到的問題,，新干事給出回答后,，由主席或部長進行評判，同時給予糾正和說明,、),。

4、執(zhí)行力：包括對于活動的執(zhí)行,，辦事效率的提高,、(各部門有自己不同的工作和評判標準，可以分開討論,，對于已經(jīng)過去的一個月里,，部長對新干事的評價和建議、),。

5,、創(chuàng)新能力：包括對于學生會活動的策劃,，各個部門活動的策劃、(分開討論,，由部長給予新干事評價和建議,、)。

培訓時間具體分為5次,，時間根據(jù)大家的無課表進行安排,，

第4，5項各個部門自行安排時間和場地,，每個部門要上交一份完整具體的會議記錄,、

1、開會期間不得無故遲到早退,，如遇特殊情況必須請假,，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。

2,、開會期間需遵守會場紀律,，不能做玩手機，睡覺,，喧嘩等違反會場紀律的事,、

學生干部培訓策劃書篇五

一、培訓背景：

在近一個學年的時間里,，xx年新進人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能,，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員,。在新一屆學生會領導班子即將換屆的時候,，為加大校學生會學生干部的梯隊建設，完善校學生會干部層面的多元性,，特策劃此次培訓,。

二、培訓目的：

將一年來表現(xiàn)較為突出,，能力較強的學生會部委,，統(tǒng)一組織安排培訓。使其在辦公職能,，處事能力,，理論知識等方面得到更進一步的提升。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員,，推薦成為各部門副部級以上儲備干部。

三,、培訓安排,。

1.理論知識學習,。（4月23日-30日/5月10日-15日）。

2.策劃強化訓練,。（5月1日-6日）,。

3.虛擬職務鍛煉。（5月10日-15日）,。

4.工作經(jīng)驗交流,。（4月29日-5月21日）。

5.培訓心得總結,。（5月21日）,。

四、具體安排,。

1.由各部門自主推薦兩到三名09級大一部委至人力資源部匯總,。

2.被推薦人填寫個人材料交人力資源部后由部長會審議。

二）推薦人員范圍：

所有在編的校學生會部委（原則上不包括xx級及以上年級成員）,。

三）理論學習：

1.由人力資源部負責在圖書館查找相關培訓書籍,，記錄下詳細書目，在部長會上審議決定,。書目內容要求包括公文書寫,、人力資源管理、社交禮儀,、為人處世等方面書籍（附件1）,。

2.每天晚上7：00-9：00統(tǒng)一安排在圖書館進行理論自修。

3.每一階段自修結束后,，本人需在兩天內提交一份xx字以上的讀后感,，讀后感一式四份，分別交至主席團,，秘書處,，人力資源部，所在部門,。

四）策劃強化訓練：

1.根據(jù)校學生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃,。（附件2）。

2.策劃要求格式正確,，考慮周全,，內容充實。

3.所有培訓人員在制作完成策劃以后,，寫一份自我評價,，要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點分析及認識。

4.策劃案及自我評價要求一式三份，分別交至主席團,，秘書處,，人力資源部。

五）虛擬職務鍛煉：

根據(jù)人員所在部門,，要求其以部長的身份,，出臺一套部門管理辦法，活動開展構想,，部門工作計劃等,。

六）工作經(jīng)驗交流：

1.參與每周的部長會議，在正常工作會議結束后,，參與工作討論及提問,。

2.培訓結束后一周內，提交一份經(jīng)驗交流心得,，心得一式四份,，分別交至主席團，秘書處,，人力資源部,，所在部門。

七）培訓心得總結：

在培訓結束后一周內,，培訓人員需要提交一份培訓心得總結,，要求出現(xiàn)對培訓的各個項目中的收獲，自我剖析,，對所在部門,，校學生會新的認識及個人構想。

五,、培訓執(zhí)行：

1.由人力資源部負責開展此次培訓及考核,。對于無法完成培訓工作計劃的培訓人員，取消培訓資格,。

2.接受培訓人員的所有策劃及心得,，需要交秘書處備份，人力資源部考核一份,，交主席團再部長會上討論一份,，個別策劃，交本部門部長評價修改,，給予意見,。

六、本次策劃的最終解釋權歸人力資源部所有,。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印,。

學生干部培訓策劃書篇六

20**年10月25日—10月30日。

（一）活動目的：

新干部,，新氣象,，隨著一批新的學生干部進入學生會，為了全面提高新一屆學生干部的綜合素質,，進一步培養(yǎng)學生干部求真、務實,、爭先的工作作風,，促進干部自身的溝通交流意識，增進團體合作精神,，順利開展各項工作,，同時為了不斷加強全院學生干部的學習和工作能力，進一步提高學生干部的綜合素質,，提升學生干部組合字能力和服務意識,，特舉行此次培訓活動。

（二）活動名稱：

“交流合作,，新干培訓”

（三）活動地點：

八教501和體育館,。

（四）活動時間：

20**年10月25日—10月30日（暫定）。

（五）參與對象：

（六）主辦單位：

（七）承辦單位：

（一）活動形式：

課時培訓,，素拓擴展和外出游玩,。

（二）活動安排：

活動流程“三部走”。

1.課時培訓：

分為四課時,，由學生會內部選出老干部對他們進行課時培訓與講座,。內容由老干部自己選定。時間為11月7——11月10,，地點八教501,。

第一課時：紀檢部《學生會的制度與紀律》。

第二課時：體育部《體育賽事組織與安排》,。

第三課時：外聯(lián)部《溝通技巧與為人處事》,。

第四課時：組織部《活動的策劃與總結》。

2.素質拓展：

時間：10月29日8點—11：30和14點—17：30點,。

地點：體育館外圍（如果當天天氣情況有變,，活動地點暫定）。

教練：劉天然,。

形式：“素質培訓”和“xx屆新干宣誓”

素拓培訓流程：

一．隨機分隊,。

二．信任背摔。

三．老虎,，獵人與槍,。

四．極速傳真,。

五．桃花朵朵開。

六．領袖風采,。

七．人生風雨路,。

3.外出游玩：

時間：10月30日。

形式：農(nóng)家樂或者紅的之旅花明樓一游,。

分組：將學生會各部門新干隨機安排,，分為六。各組選一名組長負責組內大小事務,。

（三）注意事項：

1.參加培訓的人員必須按時參加培訓,，如有特殊情況需要請假的，提前向各部門部長請假,。然后再由部長報告給分管常委,。

2.因為素拓是戶外活動，必須主意活動的安全保障性,，要排除一切不安全隱患,，杜絕不安全行為，組織合理,，超控得當,，使項目順利展開。

3.玩出游玩時組員要服從組長安排,。各組組長必須負好責任,，其中包括人員的點到，活動時間的通知與活動的開展等等,。

1.課時培訓內容與講解概括,。

2.素拓流程和活動項目。

學生干部培訓策劃書篇七

活動意義：

活動名稱：

大三歡送會,。

活動時間：

活動地點：

2號教學樓,。

活動對象：

杭職信電系青協(xié)大三屆志愿者，大二屆干部,。

活動形式：

歡送晚會,。

前期準備：

1.各處提前一周邀請本處大三志愿者參加本次晚會，并統(tǒng)計好各處參加晚會的人員名單,。

5.拓展處負責準備晚會游戲環(huán)節(jié)的道具,。

6.文藝處負責選出主持人(一男一女)，自備主持稿,，并在晚會之前熟悉整個晚會的流程,。

活動開展：

1.秘書處負責清點人數(shù)，確認人員到齊都通知晚會負責人,，若有人未到,，需及時聯(lián)系,。

2.主持人宣布本次晚會開始(具體環(huán)節(jié)詳見附錄)。

3.宣傳處負責晚會時拍攝工作,。

4.主持人宣布本次晚會結束,，謝謝各位參加。

后期工作：

1.秘書處記錄本次晚會,，并記錄檔案,。

2.實踐處負責收拾現(xiàn)場垃圾，將晚會現(xiàn)場還原,。

3.拓展處收回活動道具,。

4.宣傳處整理晚會照片。

注意事項：

1.晚會中不得出現(xiàn)遲到早退等現(xiàn)象,。

2.主持人需對每一位參與者都有所了解，以免出現(xiàn)一些難以預計的失誤,。

學生干部培訓策劃書篇八

在近一個學年的時間里,，xx年新進人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升,，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員,。在新一屆學生會領導班子即將換屆的時候，為加大校學生會學生干部的梯隊建設,，完善校學生會干部層面的多元性,，特策劃此次培訓。

將一年來表現(xiàn)較為突出,，能力較強的學生會部委,，統(tǒng)一組織安排培訓。使其在辦公職能,，處事能力,，理論知識等方面得到更進一步的提升。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員,，推薦成為各部門副部級以上儲備干部,。

1.理論知識學心得總結。（5月21日）,。

1.由各部門自主推薦兩到三名09級大一部委至人力資源部匯總,。

2.被推薦人填寫個人材料交人力資源部后由部長會審議。

二,、推薦人員范圍：

所有在編的校學生會部委（原則上不包括08級及以上年級成員）,。

三、理論學四,、策劃強化訓練：1.根據(jù)校學生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃,。（附件2）,。

2.策劃要求格式正確，考慮周全,，內容充實,。

3.所有培訓人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評價,，要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點分析及認識,。

4.策劃案及自我評價要求一式三份，分別交至主席團,，秘書處,，人力資源部。

五,、虛擬職務鍛煉：根據(jù)人員所在部門,，要求其以部長的身份，出臺一套部門管理辦法,，活動開展構想,，部門工作計劃等。

六,、工作經(jīng)驗交流：1.參與每周的部長會議,，在正常工作會議結束后，參與工作討論及提問,。

2.培訓結束后一周內,，提交一份經(jīng)驗交流心得，心得一式四份,，分別交至主席團,，秘書處，人力資源部,，所在部門,。

七、培訓心得總結：在培訓結束后一周內,，培訓人員需要提交一份培訓心得總結,，要求出現(xiàn)對培訓的各個項目中的收獲，自我剖析,，對所在部門,，校學生會新的認識及個人構想。

1.由人力資源部負責開展此次培訓及考核,。對于無法完成培訓工作計劃的培訓人員,，取消培訓資格。

2.接受培訓人員的所有策劃及心得,，需要交秘書處備,。

份,，人力資源部考核一份，交主席團再部長會上討論一份,，個別策劃,，交本部門部長評價修改，給予意見,。

為了深入推進大學生骨干的培養(yǎng)工作,，進一步促進我校學生干部隊伍的建設，本期培訓以和諧發(fā)展為統(tǒng)領,，著眼于培養(yǎng)學生干部的綜合素質,，調整好學生干部的心態(tài)以及適應工作角色的轉變，提高學生干部的大局意識,、責任意識,、服務意識，創(chuàng)新意識,，增強學生干部的管理能力和組織協(xié)調等基本能力,，實現(xiàn)學生干部穩(wěn)步、健康的發(fā)展,，從而進一步增強我系學生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,，培養(yǎng)后備人才,，為系日后各項工作的成功開展奠定基礎，特制定本培訓方案,。

一,、培訓主題：真誠服務·務實進取·開拓創(chuàng)新·和諧共進。

二,、培訓口號：竭誠服務打造和諧團隊,，銳意進取共創(chuàng)魅力明天。

三,、培訓目的：

五,、活動組織者：主席團、紀檢部,。

六,、培訓時間：

（一）理論學（二）具體實踐時間：xx年12月6日（周日）——xx年12月13（周日）。

七,、培訓地點：普通教室7205,。

八、組織實施:,。

本次學生干部培訓是在我校團委學生會主席團籌部署下,，成立籌備小組,，由學生會副主席黃明鵑牽頭，校學生會紀檢部負責具體組織實施,。

九,、培訓方式：

本次培訓主要以理論講授和實踐認知相結合（網(wǎng)絡學思想，結合實踐,，增強學生干部的服務意識,，提高學生干部的實踐學十、培訓內容：

十一,、培訓流程,。

（一）準備階段。

1.宣傳階段：

（1）海報宣傳：由宣傳部出一張海報,，貼于第一食堂旁,。

（2）廣播臺宣傳：與廣播臺的相關負責人聯(lián)系，對我系培訓活動的開展進行宣傳,。

（3）邀請校報記者參加我系的培訓活動,，并積極提供相關材料。

2,、分組階段：

（1）本次參加培訓的'學生干部共有40名左右,，將按照部門分配，共七組（民族工作部分配到文體部）,。每組選出一名組長,、一名副組長和一名書記員。

（2）于12月1日將各小組正副組長及成員的名單公布于通告欄,。于11日29日召集各小組的正副組長進行工作會議,，明確分工制度，做好詳細的工作安排,，促進活動的順利開展,。

3、材料收集：

（1）11月28日前收集學生會參加培訓的學生干部名單,。

（2）收集相關的培訓材料,，認真聽取教師、學生干部的意見和要求,，有選擇地挑選具有教育意義的培訓材料,。

（二）理論學第一場：開幕式。

時間：

地點：

內容：

第二場：

時間：

地點：

內容：講座,。

第三場：

時間：

地點：

內容：講座,。

第四場：

時間：

地點：

內容：講座。

第五、六場：

時間：

地點：小組自定,。

內容：小組討論：針對手中的學出自己的想法和意見,，由各組組長及記錄員做好筆記，作為最后總結評獎大會的材料,。

（三）具體實踐階段,。

第一階段：

1.策劃大賽（詳細見附錄2）。

1.11月28日宣傳部做海報,，同時工作人員制作報名表,。

2.11月29日張貼海報公示比賽詳情介紹與參賽方式，同時由各班宣傳委員發(fā)放報名表,。

3.12月1日開幕式上向09新生干部發(fā)出策劃大賽的邀請并公布初賽主題,。

4.12月2日將報名表上交，提前聯(lián)系相關評委負責人,。

5.12月9日由各班宣傳委員將初賽策劃作品收齊上交,，并由評委組進行評審，最終選6-8組進行決賽,。

6.12月10日公布決賽名單與決賽時間,，請選手做好下一輪準備。

7.提前申請比賽場地,，聯(lián)系決賽的老師評委與學生評委制定評分標準,。

8.12月13日進行決賽。

9.根據(jù)比賽情況評出獲獎小組,。設定：一,、二、三等獎各一,、二,、三組,。

第二階段：

2.團隊合作（詳細見附錄3）,。

宣傳：宣傳部以海報方式宣傳。

流程：

1.主持人宣布開場,。

2.展示團隊口號,。

3.主持人宣布游戲規(guī)則（積分制），每個小游戲分兩批進行,，每批七組,，每個游戲開始前給每個隊伍5分鐘的準備時間。

4.游戲：主持人宣布游戲開始,。

5.活動尾聲：

a計分人員統(tǒng)計分數(shù),，嘉賓發(fā)言活動意義。并要求每個隊伍在三天后上交一份活動心得.

b分數(shù)出來后，主持人公布,，并宣布團體一,，二，三等獎,。（分別為1,，2，2名）,，并由嘉賓頒發(fā)獎狀及獎品,，獲獎團隊派組長上去領獎。獲獎團隊和嘉賓主持合影留戀,。

（四）培訓考核階段：

1,、目的：

為了使學員更加積極的參與干部培訓活動，夯實培訓內容,，加強培訓效果,，進一步提高學生干部隊伍的綜合素質，培訓考核根據(jù)各組學員的綜合表現(xiàn)評選出“優(yōu)秀學員”和“優(yōu)秀團體”頒發(fā)證書,，具體要求如下：

2,、評選：

優(yōu)秀學員：

（3）在分組討論和經(jīng)驗交流中表現(xiàn)突出，提出建設性意見,。

學生干部培訓策劃書篇九

三,、大賽目的：國慶佳節(jié)之際為陶冶我院學生的藝術情操，激勵我院學生積極進取,，進一步宣傳我院學生的特色,，豐富校園生活，加強學校文化氛圍,，發(fā)揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng),，提高學院學生的書法和美學鑒賞水平，給同學們一個真正的展示自我風采和勇氣的舞臺,。

四,、大賽內容：大賽分為書法和繪畫兩組，其中書法又分為軟筆和硬筆組,，比賽通過征搞的方式收集作品,，以評審團評定。

五,、作品要求：書法繪畫作品內容積極,、健康、向上,，在展現(xiàn)自我個性的基礎上發(fā)揚人文素質,。

六、比賽時間及流程安排：

1、9月28日,，召集各班宣傳委員開會,，傳達書畫大賽的宗旨，讓各班推薦人員參加比賽,。同天,，以海報的形式宣傳本次活動。

2,、9月28日,，張貼海報，以海報的`形式宣傳本次活動,。

3,、10月8-9日，讓各班宣傳委員征集各班稿件,，統(tǒng)一交到學生之家,。

4、10月9日,，征稿截止,，并于當晚讓評委進行評選。

5,、10月14日,，評審團評出比賽結果，以公示形式公布獲獎名單,，并頒發(fā)證書,。

6、10月15日,，將獲獎作品張貼于電信學院大廳,，讓同學們相互交流，屆時做好作品保護工作,。

七,、地點：電信學院團委學生會宣傳部。

八,、參賽對象：電子與信息工程學院大一大二學生,。

九,、評審員：電信學院宣傳部,。

十、獎項設置：

分書法軟,、硬筆和繪畫三組書法：

軟筆：一等獎1名,，二等獎2名，三等獎3名。

硬筆：一等獎1名,，二等獎,。

繪畫：一等獎1名，二等獎2名,，三等獎2名,，三等獎3名。

學生干部培訓策劃書篇十

為更好的加強我系團學組織建設,，增強團學組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，廣州航海學院航運經(jīng)貿(mào)系特組織策劃本次團學干部培訓。通過此次培訓,，一方面著力于提高團員,、團干的綜合素質，提高團干部的工作能力,，規(guī)范團干部工作方式方法,，提升工作效率；另一方面增強組織凝聚力,，培養(yǎng)團隊意識,，使學生干部能在學生中樹立較高的威信，真正起到模范帶頭作用,，從而更好的為同學服務,，構建和諧校園。

學生工作一直是我系工作的重點,，如何出色的完成各項工作,，學生干部起著舉足輕重的作用。因此,，如何提高學生干部的領導力,，組織協(xié)調能力和其它能力也成為一項不容忽視的工作。為此,，航運經(jīng)貿(mào)系團委決定舉辦此次團干培訓會,。

培養(yǎng)優(yōu)秀干部，打造校園精英,，構建和諧校園,。

航運經(jīng)貿(mào)系第十二屆團學干部。

各班班長,、團支書,。

1，高校學生干部職業(yè)核心能力培養(yǎng)與自我管理,。

主講：曾衛(wèi)國（經(jīng)貿(mào)系黨總支副書記）,。

2,，新老干部經(jīng)驗交流。

3,，電影欣賞(幸福來敲門/逆光飛翔）,。

下午：2:00-4:30。

1,，常用文書寫作技巧主講：馮詩琦（經(jīng)貿(mào)系學生第一黨支部書記）,。

2，禮儀與人際關系處理主講：吳偉佳（經(jīng)貿(mào)系琶洲校區(qū)分團委書記）,。

3,，戶外團隊合作拓展活動。

xx年4月25日全天,。

琶洲校區(qū)教學樓多媒體課室309（本部團干午間休息室306）,。

1、由系團委書記向參加培訓的團干介紹主講老師,，并作簡短講話,。

2、培訓會正式開始,。

3,、學生干部自由交流，參加室外拓展活動,。

4,、勵志電影欣賞。

5,、由系團委書記做總結并宣布培訓會結束,。

1、副書記：負責全程監(jiān)督與指導,，統(tǒng)籌協(xié)調各部門工作,，并完成上級交辦的其它工作。

2,、組織部：負責前期宣傳工作,，統(tǒng)計確定參加培訓的團干名單；向參加培訓的團干交代團干培訓的相關事宜及其意義,；做好培訓會總結,。

3、秘書處：秘書處人員負責申請多媒體課室,、現(xiàn)場設備的.調試,，并做好簽到登記記錄，安排本部同學午間休息,。（如有請假,，必須出示統(tǒng)一格式的有輔導員簽字的假條方可有效，否則當缺席處理）負責培訓會各項記錄,，并負責培訓會資料的整理并存檔,，）。

4,、宣傳部：做好活動前橫幅,、海報宣傳工作。

5,、信息部：負責培訓會現(xiàn)場拍照,，并做好后期的宣傳報道工作。

6,、所有參與培訓干部必須統(tǒng)一校服著裝,、戶外拓展運動自備運動服裝。

航運經(jīng)貿(mào)系分團委學生會,。