在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

學生干部培訓策劃書篇一

時間稍縱即逝,，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,，我們的工作將會有更高的難度,，更高的工作目標,，讓我們一起來學習寫策劃書吧。相信家又在為寫策劃書犯愁了吧,！以下是小編精心整理的學學生會儲備學生干部選拔的活動策劃書范文,，歡迎家分享。

為挑選出優(yōu)秀的學生干部,，為下一屆學生會干部部隊儲備力量,，特舉辦此次選拔活動。

選新秀為明天,。

全體學生會新員,。

校學生會人力資源部。

5月5日5月7日,。

面試時間：5月9日5月10日,。

12：0014：00。

17：3020：00,。

考察時間：5月10日6月10日,。

學生會會議室。

（一）報名,。

各員在各部門主要負責人處報名并領取報名表,，由自己填完基本信息后交給各部門負責人，再有各部門負責人給于文字上的評價和分值上的評價,。評完后由部門負責人統(tǒng)一將表格交給人力資源部,，由力資源部評出其中評價較高的90%進入面試。

（二）面試,。

由人力資源部準備不同類型的試題,題目應包含各部門活動的相關問題的提問,。并請員以口頭形式指出活動中存在的問題及經(jīng)驗教訓。由評團評選出80%優(yōu)秀的員進入考察期,。

(三)考察,。

對選出來的優(yōu)秀員作為其一個月的考察并盡可能的將其安排與各種活動中去?？疾炱跐M后再由各部門部長共同評選出優(yōu)秀干部儲備人選,。

劉銳賈媛余生熊鶯周彬,。

王圣涵周柳李曉陽。

各部門部長,。

學生干部培訓策劃書篇二

為了讓新一屆學生干部可以更快,、進一步明確其干部職責，提高其工作能力,，提高新一屆學生干部的綜合素質,。

交流、合作,，構建和諧校園,，共創(chuàng)新學風。

12月12日14：30—16：30,。

學生活動中心,。

1、學習與學生工作的分配問題,。

4,、工作態(tài)度。

5,、獎罰分明,，與干事的交流相處。

6,、學生干部如何處理好與同學,，老師的關系。

7,、如何去發(fā)展該部門的職能,，使該部門的工作更貼近我們的生活。

1,、預借場地,、購買物品（團辦）。

2,、會場布置（團委學生會各部門）,。

3、聯(lián)系老師（團辦）,。

4,、通知廣播站已經(jīng)海報宣傳（組宣）。

5,、安排攝影（咨詢部）,。

6、機動人員（各部門一人）。

1,、打掃現(xiàn)場,。

2、歸還場地,。

（備注：活動結束后,，各部門安排2名工作人員進行清場）。

學生干部培訓策劃書篇三

為更好的加強我系團學組織建設,，增強團學組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，廣州航海學院航運經(jīng)貿(mào)系特組織策劃本次團學干部培訓。通過此次培訓,，一方面著力于提高團員,、團干的綜合素質，提高團干部的工作能力,，規(guī)范團干部工作方式方法,，提升工作效率；另一方面增強組織凝聚力,，培養(yǎng)團隊意識，使學生干部能在學生中樹立較高的威信,，真正起到模范帶頭作用,，從而更好的為同學服務，構建和諧校園,。

學生工作一直是我系工作的重點,，如何出色的完成各項工作，學生干部起著舉足輕重的作用,。因此,，如何提高學生干部的領導力，組織協(xié)調能力和其它能力也成為一項不容忽視的工作,。為此,，航運經(jīng)貿(mào)系團委決定舉辦此次團干培訓會。

培養(yǎng)優(yōu)秀干部,，打造校園精英,，構建和諧校園。

航運經(jīng)貿(mào)系第十二屆團學干部,。

各班班長,、團支書。

1,，高校學生干部職業(yè)核心能力培養(yǎng)與自我管理,。

主講：曾衛(wèi)國（經(jīng)貿(mào)系黨總支副書記）。

2，新老干部經(jīng)驗交流,。

3,，電影欣賞(幸福來敲門/逆光飛翔）。

1,，常用文書寫作技巧主講：馮詩琦（經(jīng)貿(mào)系學生第一黨支部書記）,。

2，禮儀與人際關系處理主講：吳偉佳（經(jīng)貿(mào)系琶洲校區(qū)分團委書記）,。

3,，戶外團隊合作拓展活動。

xx年4月25日全天,。

琶洲校區(qū)教學樓多媒體課室309（本部團干午間休息室306）,。

1、由系團委書記向參加培訓的團干介紹主講老師,，并作簡短講話,。

2、培訓會正式開始,。

3,、學生干部自由交流，參加室外拓展活動,。

4,、勵志電影欣賞。

5,、由系團委書記做總結并宣布培訓會結束,。

1、副書記：負責全程監(jiān)督與指導,，統(tǒng)籌協(xié)調各部門工作,，并完成上級交辦的其它工作。

2,、組織部：負責前期宣傳工作,，統(tǒng)計確定參加培訓的團干名單；向參加培訓的團干交代團干培訓的相關事宜及其意義,；做好培訓會總結,。

3、秘書處：秘書處人員負責申請多媒體課室,、現(xiàn)場設備的調試,，并做好簽到登記記錄，安排本部同學午間休息,。（如有請假,，必須出示統(tǒng)一格式的有輔導員簽字的假條方可有效,，否則當缺席處理）負責培訓會各項記錄，并負責培訓會資料的整理并存檔,，）,。

4、宣傳部：做好活動前橫幅,、海報宣傳工作,。

5、信息部：負責培訓會現(xiàn)場拍照,，并做好后期的宣傳報道工作,。

6、所有參與培訓干部必須統(tǒng)一校服著裝,、戶外拓展運動自備運動服裝,。

航運經(jīng)貿(mào)系分團委學生會。

xx年4月6日,。

學生干部培訓策劃書篇四

在學校思想教育與行政管理工作中,學生干部既是受教育管理的對象,又是教育管理最基層組織的實施者,其素質的高低以及工作積極性與主動性的發(fā)揮程度,對學校的教育管理工作以及校風學風的建設都會產(chǎn)生重大影響,。在新形勢下重視和加強高校學生干部隊伍的培養(yǎng)和建設,切實提高學生干部的綜合素質是全面推行素質教育的基礎,是全面提高大學生綜合素質的有力保障。

為了扎實推進過程文化,，加強我院學生干部隊伍建設,，提高學生干部的思想政治素質和工作能力，明確學生干部的工作任務,、工作職責,、工作要求，鍛煉和塑造一支成績優(yōu),、作風好、能力強的學生干部隊伍,，切實發(fā)揮學生干部在“自我管理,、自我教育、自我服務”中的作用,，經(jīng)我院團委研究決定面向10,、11級全體學生干部開辦我院第三屆學生干部培訓班。

組織機構,。

活動總顧問：院黨委副書記兼副院長鄭建良老師,。

指導老師：院團委書記黎攀老師。

組長：團委組織部長楊國亨,。

組員：組織部全體成員,。

（1）、做好活動策劃確定活動方案,、下發(fā)培訓通知,。

（2）,、以海報、橫幅,、噴繪的形式做好宣傳工作,。

（3）、召開各班班長,、團支部書記動員會議,，同時會議內(nèi)容交流聽取有關培訓的建議和意見為本次培訓取得成功創(chuàng)造條件。

（4）,、申請并確定每次培訓的時間地點,，邀請授課老師。

（5）,、分配好相關部門工作任務,。

（6）、準備好活動所需資源,。

（1）,、組織部負責接待授課老師和會場簽到的考勤工作。

（2）,、辦公室,、權益保障部負責會場布置工作。

（3）,、自律部負責維持會場秩序,。

（4）、宣傳部負責培訓期間圖片資料的采集,。

（5）,、文娛部負責心得交流聯(lián)歡節(jié)目。

（6）,、其他部門待安排,。

（1）、所以培訓學員（學生干部）必須要在每節(jié)培訓課前至少提前10分鐘簽到入場,，原則上不允許遲到,、請假、早退,。無故缺席兩次或兩次以上將取消本次評優(yōu)資格,。有特殊情況必須提前向組織部長請假，否則按缺課論處,。

查,，并將其作為優(yōu)秀學員考核的重要依據(jù)。

（3）,、課程結束后,，所有學員結合自身的實際學習情況,，寫一篇不少于1200字的學習心得，并于結業(yè)一周內(nèi)以班級為單位（兩委會干事以部門為單位）上交組織部,，遲交或不交者取消個人本次評優(yōu)資格,，同一個班內(nèi)如有兩個或兩個以上不交直接取消該班本學年優(yōu)秀班級、優(yōu)秀團支部的評比資格,。

（1）,、本次培訓所評選的優(yōu)秀學員人數(shù)為所有培訓人數(shù)的20%。

（2）,、本次優(yōu)秀學員的評選主要根據(jù)各學員每次培訓課上的表現(xiàn),、出勤率、心得體會和“我知我校,，我愛我院”考試成績,、部門或班級推薦五個方面并酌情參考學員的學習成績、生活作風等方面進行考核,。

（3）,、優(yōu)秀學員經(jīng)組織部考核評審通過后報院團委書記黎攀老師復審，通過后頒發(fā)優(yōu)秀學員榮譽證書,。

純凈水,、水果：248元。

噴繪一張：120元,。

橫幅兩條：100元,。

打印資料：50元。

請柬：12元,。

優(yōu)秀學員證書：150元工作記錄本：150元,。

合計：830元。

團委組織部20xx年12月9日,。

學生干部培訓策劃書篇五

三,、活動目的：增進學生干部的友誼，增強學生干部凝聚力,，從而把學院各團體部門建設得更好!

四、誠邀嘉賓：:,。

五,、活動形式：

六、活動對象：院團委學生會干部,、各系團總支副書記,、主席和正部。

七,、活動地點：報告廳,。

八,、活動時間：20xx年12月5日14：30——16：30。

九,、主辦單位：團委辦公室,、組織宣傳部。

十,、活動流程：

十一,、準備工作：

1、預借場地,。

2,、制作、派送邀請函,。

3,、準備好嘉賓牌。

4,、并與各系主席團聯(lián)系,，并確定好參加培訓的人數(shù)。

5,、制作好宣傳海報,、橫幅。

6,、聯(lián)系師兄,。

7、聯(lián)系廣播站,，選定主持人（1名）,。

8、會場布置：做好座位的安排工作,。

9,、準備好干部宣誓詞。

10,、準備好飲用水,，人手一瓶。

11,、準備好號碼牌以及抽獎箱,。

十二、后期工作：

1,、打掃現(xiàn)場,。

2、歸還場地,。

十三,、工作安排：

1,、于12月2日前聯(lián)系好各系主席團，并將具體參加人數(shù)報與團委辦公室,。

社交禮儀講座,。

講座目的：提高學院學生干部的社交能力，從而促進學院各項工作的順利進行,，這是學生干部培訓策劃書范文,。

一、邀請老師：老師,。

二,、主講內(nèi)容：1、日常交往禮儀,。

2,、校園禮儀。

3,、宴請禮儀,。

4、涉外禮儀,。

三,、講座時間：12月9日19：30—21：30。

四,、地點：多媒體三室,。

五、工作安排：

（一）講座前期工作：

1.寫講座通知到廣播站（團辦）,。

2.借用場地（組宣）,。

3.聯(lián)系主講人（團辦）。

4.通過廣播站和海報進行宣傳（組宣）,。

5,、安排攝影（咨詢部）。

6,、現(xiàn)場機動人員（每部門一人）,。

（二）后期工作：1、打掃現(xiàn)場,。

2,、歸還場地。

六,、物資準備+資金預算。

初步預算：80元,。

不可估計開支：20元],。

總計：100元,。

學生干部培訓策劃書篇六

適應新形勢的要求，全面增強學干服務意識,，提高學干的.政治理論修養(yǎng)水平和業(yè)務能力,，明確學干的服務宗旨和理念，使其在各項學生工作中發(fā)揮更大作用,，并幫助其樹立起“全心全意為廣大學生服務”,，努力成為一名優(yōu)秀學生干部。

院學生會成員,，各學科部學生會成員,，各班班長、團支書,。

第一期（具體時間待定）：各班班長,、團支書。

第二期（具體時間待定）：各學科部學生會成員,。

第三期（具體時間待定）：院學生會成員,。

模擬法庭，機械樓331,，431（具體情況待定）,。

1、學生干部的重要性,、職責及應具備的素質,。

2、學生干部應發(fā)揮的作用及如何成為一名合格的學生干部,。

3,、當前形勢下的國家政策，法規(guī)及江西的發(fā)展,。

4,、學生干部如何組織領導學生活動及學生干部處理突發(fā)事件的能力。

1,、院團委下發(fā)學干培訓通知,。

2、院組織部統(tǒng)計申請表（表一）,，確定參加培訓人數(shù),，下發(fā)學員登記表（表二）。

3,、對學員進行分班學習,。

4、培訓時間為六個課時（三個晚上），一次經(jīng)驗總結交流會（一個晚上）,。

5,、對培訓合格學員頒發(fā)結業(yè)證書，表現(xiàn)優(yōu)異的學員頒發(fā)“優(yōu)秀學員”證書,。

1,、向校團委提交活動策劃書，申請教室,。

2,、邀請學院領導，老師授課,。

3,、做好培訓學員的通知工作（統(tǒng)計好一份名單）。

4,、制作橫幅,。

5、布置現(xiàn)場,。

6,、做好宣傳工作。

1,、收拾現(xiàn)場,。

2、發(fā)新聞稿至學院網(wǎng)站,。

3,、院組織部做好總結工作。

4,、頒發(fā)結業(yè)證書,。

5、評選“優(yōu)秀學員”并頒發(fā)證書給予表彰,。

1,、注意培訓現(xiàn)場秩序及相關紀律。

2,、學員參與培訓時需簽到,，不得無故缺勤。

3,、由新聞組進行拍照,。

學生干部培訓策劃書篇七

為了讓新一屆學生干部可以更快、進一步明確其干學生干部培訓策劃書部職責,，提高其工作能力,，提高新一屆學生干部的綜合素質。

交流、合作,，構建和諧校園,，共創(chuàng)新學風。

12月12日14：30—16：30,。

學生活動中心。

1.學習與學生工作的分配問題,。

4.工作態(tài)度,。

5.獎罰分明，與干事的交流相處,。

6.學生干部如何處理好與同學,，老師的關系。

7.如何去發(fā)展該部門的職能,，使該部門的工作更貼近我們的生活,。

1、預借場地,、購買物品（團辦）,。

2、會場布置（團委學生會各部門）,。

3,、聯(lián)系老師（團辦）。

4,、通知廣播站已經(jīng)海報宣傳（組宣）,。

5、安排攝影（咨詢部）,。

6,、機動人員（各部門一人）。

1,、打掃現(xiàn)場,。

2、歸還場地,。

（備注：活動結束后,，各部門安排2名工作人員進行清場）。

學生干部培訓策劃書篇八

繼往開來,，再創(chuàng)輝煌,。

增進學生干部的友誼，增強學生干部凝聚力,，從而把學院各團體部門建設得更好!

院團委學生會干部,、各系團總支副書記、主席和正部。

報告廳,。

20xx年12月5日14：30——16：30,。

團委辦公室、組織宣傳部,。

1,、預借場地。

2,、制作,、派送邀請函。

3,、準備好嘉賓牌,。

4、并與各系主席團聯(lián)系,，并確定好參加培訓的'人數(shù),。

5、制作好宣傳海報,、橫幅,。

6、聯(lián)系師兄,。

7,、聯(lián)系廣播站，選定主持人(1名),。

8,、會場布置：做好座位的安排工作。

9,、準備好干部宣誓詞,。

10、準備好飲用水,，人手一瓶,。

11、準備好號碼牌以及抽獎箱,。

1,、打掃現(xiàn)場。

2,、歸還場地,。

1、于12月2日前聯(lián)系好各系主席團,，并將具體參加人數(shù)報與團委辦公室,。

學生干部培訓策劃書篇九

隨著院團委學生會的換屆,一批新的學生干部上任了,，為了提高學生干部的思想覺悟，加強干部之間的溝通于交流,，充分體現(xiàn)干部之間的合作精神,，特舉行此次干部培訓活動。

新學期伊始,，為了進一步提高廣大學生干部工作能力和水平,，加強全校團學干部隊伍建設，通過培訓班的開展,、開班儀式的'舉行,，加強青年學生思想政治教育，擴展學生干部教育陣地,，充分發(fā)揮團學干部的作用，增強我校團學組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,，推動共青團工作,。

1）活動時間：***年***月***日***點。

2）場地布置：ppt,、凳子數(shù)把,、桌子數(shù)張、橫幅,、礦泉水,。

3）請柬：各位領導、老師,、主席,，部長由各干事通知。

4）準備好到場嘉賓的姓名卡片（由辦公室負責）,。

5）策劃的完成以及人員的分工和統(tǒng)籌工作（由組織部負責）,。

6）ppt的制作以及請柬人員的落實和到場人員的名單（由宣傳部負責）。

7）祝賀：請女工部協(xié)助我們,，禮儀小姐的落實,，需4名（由實踐部負責）。

8）活動所需物品的購買,、請柬的制作以及會場的布置（由青年志愿者大隊負責）,。

9）通知各干部培訓班成員（由各部部長負責）。

1）主持人講話：介紹各位嘉賓,、宣布開班儀式正式開始（2分鐘）,。

2）學員做個性化的自我介紹（1至2分鐘/每人，形式不定）,。

3）團組部長做本期課程介紹（4分鐘）,。

4）學校領導講話,。

5）團委領導講話。

6）學生會主席講話,。

7）社聯(lián)主席講話,。

8）各部部長講話。

9）學員代表講話,。

10）交流課開始,，部分領導退場。

11）班干部競選,，采取無記名投票,。（以實際情況為主）。

12）班干部發(fā)言,。

橫幅：30元,。

礦泉水：18元/件2件36元。

總計：66元,。

通過本次活動的舉行,，將加深團委各部門之間的交流與合作，為日后各項工作的順利完成打下堅實的基矗我們堅信,，在大家的共同努力下,，團委學生會將走向更加輝煌的明天！

安全問題：由各部部長安排好本部人員的入嘗出場秩序,；由專人負做好突發(fā)事件的應對措施,。

活動結束后由各部學員進行總結交于各部部長。

xx年x月x日,。

學生干部培訓策劃書篇十

繼往開來,，再創(chuàng)輝煌。

增進學生干部的友誼,，增強學生干部凝聚力,，從而把學院各團體部門建設得更好!

xx。

院團委學生會干部,、各系團總支副書記,、主席和正部。

報告廳,。

團委辦公室,、組織宣傳部。

xx,。

1,、預借場地。

2,、制作,、派送邀請函,。

3,、準備好嘉賓牌,。

4,、并與各系主席團聯(lián)系,，并確定好參加培訓的.人數(shù)。

5,、制作好宣傳海報,、橫幅,。

6,、聯(lián)系師兄,。

7、聯(lián)系廣播站,，選定主持人（1名）,。

8、會場布置：做好座位的安排工作,。

9,、準備好干部宣誓詞。

10,、準備好飲用水，人手一瓶,。

11,、準備好號碼牌以及抽獎箱。

1,、打掃現(xiàn)場,。

2、歸還場地,。

1,、于12月2日前聯(lián)系好各系主席團，并將具體參加人數(shù)報與團委辦公室,。

2,、制作好宣傳海報以及橫幅，并于會場掛好“預祝學生干部培訓開幕儀式順利舉行”字樣的橫幅,。

學生干部培訓策劃書篇十一

：提高學院學生干部的社交能力,，從而促進學院各項工作的順利進行。

：老師,。

1,、日常交往禮儀。

2,、校園禮儀,。

3,、宴請禮儀。

4,、涉外禮儀,。

：12月9日19：30—21：30。

：多媒體三室,。

1,、寫講座通知到廣播站（團辦）。

2,、借用場地（組宣）,。

3、聯(lián)系主講人（團辦）,。

4,、通過廣播站和海報進行宣傳（組宣）。

5,、安排攝影（咨詢部）,。

6、現(xiàn)場機動人員（每部門一人）,。

1,、打掃現(xiàn)場。

2,、歸還場地,。

初步預算：80元。

不可估計開支：20元],。

總計：100元,。

附件三。

學生干部培訓策劃書篇十二

為加強學生會干部之間的交流和學習,，提高學生會各干部的管理和解決問題的能力,，學生會組織部特此舉辦此次培訓活動。

：20xx年12月24日19：00

敬業(yè)樓20xx會議室

主辦：政治與公共事務學院團委

承辦：政治與公共事務學院學生會

（一）,、人力資源：

1,、組織部安排好此次活動的主持人及串詞。

2,、辦公室準備所需物資,。

3、紀檢部負責場地申請,。

4,、編輯部安排人員完成此次活動的拍攝和記錄工作。

（二）,、所需物資準備：

a字牌,、礦泉水（詳見經(jīng)費預算）

（一）,、活動前期：

1、辦公室提前1小時將所需物資送到會場,。

2,、組織部提前1小時到達會場，并安排好座位分區(qū),。

3,、編輯部安排一記者團成員，進行拍攝

（二）,、活動中期：

1,、待各學生會干部及干事代表們?nèi)雸鼍妥螅嘤柣顒娱_始,。

2,、第一環(huán)節(jié)：由各學生會干部依次上臺講述自己在從事學生會干部工作過程中遇到的一些問題及解決的方案，可以具體舉例子來說明,。

3,、第二環(huán)節(jié)：由各部門派一到兩名干事代表認為的在學生會管理，活動協(xié)調和合作等過程中存在的問題隨機向其它部門的學生會干部提問并要求解答,。

4,、第三環(huán)節(jié)：各部門干部向其他部門干部提出自己當前存在的一些困難和問題，各學生會干部討論解決方案,。

5,、第四環(huán)節(jié)：情景問答。由組織部設置一些情景問題,，依次向干部們提問，以提高干部們在各種情況下的應變和解決問題的能力,。

5,、由主席團總結發(fā)言，主持人宣布培訓結束,。

說明：

1,、在培訓活動過程中大家要注意語言的幽默性，避免氣氛過于壓抑,。

2,、組織部在情景問答環(huán)節(jié)中的題目可以是一些成功人士遇到并成功解決的典型事例，在部長們回答后再講述當事人當時的解決方法,，以便給部長們一些啟發(fā)和感悟,。

（三）、活動后期

1,、組織部清理活動現(xiàn)場,。

2,、宣傳部收集、整理此次活動的圖文資料,，撰寫此次培訓活動的新聞稿并上傳至學院網(wǎng)站,。

3、各部門意見反饋,。組織部總結此次活動,，汲取經(jīng)驗教訓，以便今后更好開展此類活動,。

1,、紀檢部維護現(xiàn)場秩序，并安排人員應對緊急狀況

2,、參加人員最好關機或調至振動狀態(tài),，注意會場紀律。

學生干部培訓策劃書篇十三

在近一個學年的時間里,，09年新進人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能,，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員,。在新一屆學生會領導班子即將換屆的時候,，為加大校學生會學生干部的梯隊建設，完善校學生會干部層面的多元性,，特策劃此次培訓,。

將一年來表現(xiàn)較為突出，能力較強的學生會部委,，統(tǒng)一組織安排培訓,。使其在辦公職能，處事能力,，理論知識等方面得到更進一步的提升,。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門副部級以上儲備干部,。

1.理論知識學習（4月23日-30日/5月10日-15日）

2.策劃強化訓練（5月1日-6日）

3.虛擬職務鍛煉（5月10日-15日）

4.工作經(jīng)驗交流（4月29日-5月21日）

5.培訓心得總結（5月21日）

一,、人員推薦：

1.由各部門自主推薦兩到三名09級大一部委至人力資源部匯總。

2.被推薦人填寫個人材料交人力資源部后由部長會審議,。

二,、推薦人員范圍：

所有在編的校學生會部委（原則上不包括08級及以上年級成員）

三、理論學習：

1.由人力資源部負責在圖書館查找相關培訓書籍,，記錄下詳細書目,，在部長會上審議決定。書目內(nèi)容要求包括公文書寫、人力資源管理,、社交禮儀,、為人處世等方面書籍（附件1）

2.每天晚上7：00-9：00統(tǒng)一安排在圖書館進行理論自修。

3.每一階段自修結束后,，本人需在兩天內(nèi)提交一份20xx字以上的讀后感,，讀后感一式四份，分別交至主席團,，秘書處,，人力資源部，所在部門,。

四,、策劃強化訓練：1.根據(jù)校學生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃。（附件2）

2.策劃要求格式正確,，考慮周全,，內(nèi)容充實。

3.所有培訓人員在制作完成策劃以后,，寫一份自我評價,，要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點分析及認識。

4.策劃案及自我評價要求一式三份,，分別交至主席團,，秘書處，人力資源部,。

五,、虛擬職務鍛煉：根據(jù)人員所在部門，要求其以部長的身份,，出臺一套部門管理辦法,，活動開展構想，部門工作計劃等,。

六,、工作經(jīng)驗交流：1.參與每周的部長會議，在正常工作會議結束后,，參與工作討論及提問。

2.培訓結束后一周內(nèi),，提交一份經(jīng)驗交流心得,，心得一式四份，分別交至主席團,，秘書處,，人力資源部，所在部門。

七,、培訓心得總結：在培訓結束后一周內(nèi),，培訓人員需要提交一份培訓心得總結，要求出現(xiàn)對培訓的各個項目中的收獲,，自我剖析,，對所在部門，校學生會新的認識及個人構想,。

1.由人力資源部負責開展此次培訓及考核,。對于無法完成培訓工作計劃的培訓人員，取消培訓資格,。

2.接受培訓人員的所有策劃及心得,，需要交秘書處備

份，人力資源部考核一份,，交主席團再部長會上討論一份,，個別策劃，交本部門部長評價修改,，給予意見,。

為了深入推進大學生骨干的培養(yǎng)工作，進一步促進我校學生干部隊伍的建設,，本期培訓以和諧發(fā)展為統(tǒng)領,，著眼于培養(yǎng)學生干部的綜合素質，調整好學生干部的心態(tài)以及適應工作角色的轉變,，提高學生干部的大局意識,、責任意識、服務意識,，創(chuàng)新意識,，增強學生干部的管理能力和組織協(xié)調等基本能力，實現(xiàn)學生干部穩(wěn)步,、健康的發(fā)展,，從而進一步增強我系學生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,，培養(yǎng)后備人才,，為系日后各項工作的成功開展奠定基礎，特制定本培訓方案,。

一,、培訓主題：真誠服務·務實進取·開拓創(chuàng)新·和諧共進

二、培訓口號：竭誠服務打造和諧團隊,，銳意進取共創(chuàng)魅力明天,。

三,、培訓目的：

為了響應國家號召，積極推進大學生骨干的培養(yǎng)工作,，結合團結協(xié)作,、不斷創(chuàng)新的時代精神，本次培訓以理論學習和具體實踐兩個方面提升我系學生干部的綜合素質,，進一步打造其先鋒魅力,。通過理論學習，明確工作目的,，理清工作思路,，掌握工作方法。參加具體實踐,，促進自身的溝通交流意識,，增強團體合作精神，同時通過實踐學習,，完善學生干部工作機制,，更進一步提升學生干部組織為廣大學生群體服務的意識和能力，樹立親和及實干的良好形象,。

四,、培訓對象：校學生會成員

五、活動組織者：主席團,、紀檢部

六,、培訓時間：

（一）理論學習時間：20xx年11月30日（周一）——20xx年12月5日（周六）

（二）具體實踐時間：20xx年12月6日（周日）——20xx年12月13（周日）

七、培訓地點：普通教室7205

八,、組織實施:

本次學生干部培訓是在我校團委學生會主席團籌部署下,，成立籌備小組，由學生會副主席黃明鵑牽頭,，校學生會紀檢部負責具體組織實施,。

九、培訓方式：

本次培訓主要以理論講授和實踐認知相結合（網(wǎng)絡學習,、視頻學習,、面授講座、運動拓展）的方式進行,，用理論武裝思想,，結合實踐，增強學生干部的服務意識,，提高學生干部的實踐學習能力,，并結合專業(yè)知識提高學生干部應對時局的能力。

十,、培訓內(nèi)容：

十一,、培訓流程

（一）準備階段

1.宣傳階段：

（1）海報宣傳：由宣傳部出一張海報，貼于第一食堂旁,。

（2）廣播臺宣傳：與廣播臺的相關負責人聯(lián)系,，對我系培訓活動的開展進行宣傳。

（3）邀請校報記者參加我系的培訓活動,，并積極提供相關材料,。

2、分組階段：

（1）本次參加培訓的學生干部共有40名左右,，將按照部門分配,，共七組（民族工作部分配到文體部）。每組選出一名組長,、一名副組長和一名書記員,。

（2）于12月1日將各小組正副組長及成員的名單公布于通告欄。于11日29日召集各小組的正副組長進行工作會議,，明確分工制度,，做好詳細的工作安排，促進活動的順利開展,。

3,、材料收集：

（1）11月28日前收集學生會參加培訓的學生干部名單

（2）收集相關的培訓材料，認真聽取教師,、學生干部的意見和要求,，有選擇地挑選具有教育意義的培訓材料。

（二）理論學習階段

第一場：開幕式

時間：

地點：

內(nèi)容：

第二場：

時間：

地點：

內(nèi)容：講座

第三場：

時間：

地點：

內(nèi)容：講座

第四場：

時間：

地點：

內(nèi)容：講座

第五,、六場：

時間：

地點：小組自定

內(nèi)容：小組討論：針對手中的學習材料及講座中的看法進行討論,，同時對即將進行的實踐階段提出自己的想法和意見，由各組組長及記錄員做好筆記,，作為最后總結評獎大會的.材料,。

（三）具體實踐階段

第一階段：

1.策劃大賽（詳細見附錄2）

1.11月28日宣傳部做海報，同時工作人員制作報名表,。

2.11月29日張貼海報公示比賽詳情介紹與參賽方式,，同時由各班宣傳委員發(fā)放報名表。

3.12月1日開幕式上向09新生干部發(fā)出策劃大賽的邀請并公布初賽主題,。

4.12月2日將報名表上交,，提前聯(lián)系相關評委負責人。

5.12月9日由各班宣傳委員將初賽策劃作品收齊上交,，并由評委組進行評審,，最終選6-8組進行決賽。

6.12月10日公布決賽名單與決賽時間,，請選手做好下一輪準備,。

7.提前申請比賽場地,，聯(lián)系決賽的老師評委與學生評委制定評分標準。

8.12月13日進行決賽,。

9.根據(jù)比賽情況評出獲獎小組,。設定：一二三等獎各一二三組。

第二階段：

2.團隊合作（詳細見附錄3）

宣傳：宣傳部以海報方式宣傳

流程：

1.主持人宣布開場

2.展示團隊口號

3.主持人宣布游戲規(guī)則（積分制）,，每個小游戲分兩批進行,，每批七組，每個游戲開始前給每個隊伍5分鐘的準備時間,。

4.游戲：主持人宣布游戲開始

5.活動尾聲：

a計分人員統(tǒng)計分數(shù),，嘉賓發(fā)言活動意義。并要求每個隊伍在三天后上交一份活動心得.

b分數(shù)出來后,，主持人公布,，并宣布團體一，二,，三等獎,。（分別為1，2,，2名）,，并由嘉賓頒發(fā)獎狀及獎品，獲獎團隊派組長上去領獎,。獲獎團隊和嘉賓主持合影留戀,。

（四）培訓考核階段：

1、目的：

為了使學員更加積極的參與干部培訓活動,，夯實培訓內(nèi)容,，加強培訓效果，進一步提高學生干部隊伍的綜合素質,，培訓考核根據(jù)各組學員的綜合表現(xiàn)評選出“優(yōu)秀學員”和“優(yōu)秀團體”頒發(fā)證書,，具體要求如下：

2、評選：

優(yōu)秀學員：

（1）遵守考勤制度,，積極參與本期培訓學習期間各項活動,。

（2）態(tài)度端正，認真聽講,，做好筆記,，勤于思考，積極撰寫培訓心得,。

（3）在分組討論和經(jīng)驗交流中表現(xiàn)突出,，提出建設性意見

學生干部培訓策劃書篇十四

一、培訓背景：

在近一個學年的時間里,，新進人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能,，工作能力有所提升,，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學生會領導班子即將換屆的時候,，為加大校學生會學生干部的梯隊建設,，完善校學生會干部層面的多元性，特策劃此次培訓,。

二、培訓目的：

將一年來表現(xiàn)較為突出,，能力較強的學生會部委,，統(tǒng)一組織安排培訓。使其在辦公職能,，處事能力,，理論知識等方面得到更進一步的提升。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員,，推薦成為各部門副部級以上儲備干部,。

三、培訓安排,。

1.理論知識學習（4月23日-30日/5月10日-15日）,。

2.策劃強化訓練（5月1日-6日）。

3.虛擬職務鍛煉（5月10日-15日）,。

4.工作經(jīng)驗交流（4月29日-5月21日）,。

5.培訓心得總結（5月21日）。

四,、具體安排,。

1.由各部門自主推薦兩到三名09級大一部委至人力資源部匯總。

2.被推薦人填寫個人材料交人力資源部后由部長會審議,。

二,、推薦人員范圍：

所有在編的校學生會部委（原則上不包括08級及以上年級成員）。

三,、理論學習：

1.由人力資源部負責在圖書館查找相關培訓書籍,，記錄下詳細書目，在部長會上審議決定,。書目內(nèi)容要求包括公文書寫,、人力資源管理、社交禮儀,、為人處世等方面書籍（附件1）,。

2.每天晚上7：00-9：00統(tǒng)一安排在圖書館進行理論自修。

3.每一階段自修結束后,，本人需在兩天內(nèi)提交一份20xx字以上的讀后感,，讀后感一式四份,，分別交至主席團，秘書處,，人力資源部,，所在部門。

四,、策劃強化訓練：1.根據(jù)校學生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃,。（附件2）。

2.策劃要求格式正確,，考慮周全,，內(nèi)容充實。

3.所有培訓人員在制作完成策劃以后,，寫一份自我評價,，要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點分析及認識。

4.策劃案及自我評價要求一式三份,，分別交至主席團,，秘書處，人力資源部,。

五,、虛擬職務鍛煉：根據(jù)人員所在部門，要求其以部長的身份,，出臺一套部門管理辦法,，活動開展構想，部門工作計劃等,。

六,、工作經(jīng)驗交流：1.參與每周的部長會議，在正常工作會議結束后,，參與工作討論及提問,。

2.培訓結束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗交流心得,，心得一式四份,，分別交至主席團，秘書處,，人力資源部,，所在部門。

七,、培訓心得總結：在培訓結束后一周內(nèi),，培訓人員需要提交一份培訓心得總結，要求出現(xiàn)對培訓的各個項目中的收獲，自我剖析,，對所在部門,，校學生會新的認識及個人構想。

五,、培訓執(zhí)行：

1.由人力資源部負責開展此次培訓及考核,。對于無法完成培訓工作計劃的培訓人員，取消培訓資格,。

2.接受培訓人員的所有策劃及心得,，需要交秘書處備。

份,，人力資源部考核一份,，交主席團再部長會上討論一份，個別策劃,，交本部門部長評價修改，給予意見,。

六,、本次策劃的最終解釋權歸人力資源部所有。

為了深入推進大學生骨干的培養(yǎng)工作,，進一步促進我校學生干部隊伍的建設,，本期培訓以和諧發(fā)展為統(tǒng)領，著眼于培養(yǎng)學生干部的綜合素質,，調整好學生干部的心態(tài)以及適應工作角色的轉變,，提高學生干部的大局意識、責任意識,、服務意識,，創(chuàng)新意識，增強學生干部的管理能力和組織協(xié)調等基本能力,，實現(xiàn)學生干部穩(wěn)步,、健康的發(fā)展，從而進一步增強我系學生干部隊伍的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，培養(yǎng)后備人才，為系日后各項工作的成功開展奠定基礎,，特制定本培訓方案,。

一、培訓主題：真誠服務·務實進取·開拓創(chuàng)新·和諧共進,。

二,、培訓口號：竭誠服務打造和諧團隊，銳意進取共創(chuàng)魅力明天,。

三,、培訓目的：

為了響應國家號召,，積極推進大學生骨干的培養(yǎng)工作，結合團結協(xié)作,、不斷創(chuàng)新的時代精神,，本次培訓以理論學習和具體實踐兩個方面提升我系學生干部的綜合素質，進一步打造其先鋒魅力,。通過理論學習,，明確工作目的，理清工作思路,，掌握工作方法,。參加具體實踐，促進自身的溝通交流意識,，增強團體合作精神,，同時通過實踐學習，完善學生干部工作機制,，更進一步提升學生干部組織為廣大學生群體服務的意識和能力,，樹立親和及實干的良好形象。

四,、培訓對象：校學生會成員,。

五、活動組織者：主席團,、紀檢部,。

六、培訓時間：

（一）理論學習時間：20xx年11月30日（周一）——20xx年12月5日（周六）,。

（二）具體實踐時間：20xx年12月6日（周日）——20xx年12月13（周日）,。

七、培訓地點：普通教室7205,。

八,、組織實施:。

本次學生干部培訓是在我校團委學生會主席團籌部署下,，成立籌備小組,，由學生會副主席黃明鵑牽頭，校學生會紀檢部負責具體組織實施,。

九,、培訓方式：

本次培訓主要以理論講授和實踐認知相結合（網(wǎng)絡學習、視頻學習,、面授講座,、運動拓展）的方式進行，用理論武裝思想，結合實踐,，增強學生干部的服務意識,，提高學生干部的實踐學習能力，并結合專業(yè)知識提高學生干部應對時局的能力,。

十,、培訓內(nèi)容：

十一、培訓流程,。

（一）準備階段,。

1.宣傳階段：

（1）海報宣傳：由宣傳部出一張海報，貼于第一食堂旁,。

（2）廣播臺宣傳：與廣播臺的相關負責人聯(lián)系,，對我系培訓活動的開展進行宣傳。

（3）邀請校報記者參加我系的培訓活動,，并積極提供相關材料,。

2、分組階段：

（1）本次參加培訓的學生干部共有40名左右,，將按照部門分配,，共七組（民族工作部分配到文體部）。每組選出一名組長,、一名副組長和一名書記員,。

（2）于12月1日將各小組正副組長及成員的名單公布于通告欄,。于11日29日召集各小組的正副組長進行工作會議,，明確分工制度，做好詳細的工作安排,，促進活動的順利開展,。

3、材料收集：

（1）11月28日前收集學生會參加培訓的學生干部名單,。

（2）收集相關的培訓材料,，認真聽取教師、學生干部的意見和要求,，有選擇地挑選具有教育意義的培訓材料,。

（二）理論學習階段。

第一場：開幕式,。

時間：

地點：

內(nèi)容：

第二場：

時間：

地點：

內(nèi)容：講座,。

第三場：

時間：

地點：

內(nèi)容：講座。

第四場：

時間：

地點：

內(nèi)容：講座,。

第五,、六場：

時間：

地點：小組自定。

內(nèi)容：小組討論：針對手中的學習材料及講座中的看法進行討論，同時對即將進行的實踐階段提出自己的想法和意見,，由各組組長及記錄員做好筆記,，作為最后總結評獎大會的.材料。

（三）具體實踐階段,。

第一階段：

1.策劃大賽（詳細見附錄2）,。

1.11月28日宣傳部做海報，同時工作人員制作報名表,。

2.11月29日張貼海報公示比賽詳情介紹與參賽方式,，同時由各班宣傳委員發(fā)放報名表。

3.12月1日開幕式上向09新生干部發(fā)出策劃大賽的邀請并公布初賽主題,。

4.12月2日將報名表上交,，提前聯(lián)系相關評委負責人。

5.12月9日由各班宣傳委員將初賽策劃作品收齊上交,，并由評委組進行評審,，最終選6-8組進行決賽。

6.12月10日公布決賽名單與決賽時間,，請選手做好下一輪準備,。

7.提前申請比賽場地，聯(lián)系決賽的老師評委與學生評委制定評分標準,。

8.12月13日進行決賽,。

9.根據(jù)比賽情況評出獲獎小組。設定：一二三等獎各一二三組,。

第二階段：

2.團隊合作（詳細見附錄3）,。

宣傳：宣傳部以海報方式宣傳。

流程：

1.主持人宣布開場,。

2.展示團隊口號,。

3.主持人宣布游戲規(guī)則（積分制），每個小游戲分兩批進行,，每批七組,，每個游戲開始前給每個隊伍5分鐘的準備時間。

4.游戲：主持人宣布游戲開始,。

5.活動尾聲：

a計分人員統(tǒng)計分數(shù),，嘉賓發(fā)言活動意義。并要求每個隊伍在三天后上交一份活動心得.

b分數(shù)出來后,，主持人公布,，并宣布團體一，二,，三等獎,。（分別為1,，2，2名）,，并由嘉賓頒發(fā)獎狀及獎品,，獲獎團隊派組長上去領獎。獲獎團隊和嘉賓主持合影留戀,。

（四）培訓考核階段：

1,、目的：

為了使學員更加積極的參與干部培訓活動，夯實培訓內(nèi)容,，加強培訓效果,，進一步提高學生干部隊伍的綜合素質，培訓考核根據(jù)各組學員的綜合表現(xiàn)評選出“優(yōu)秀學員”和“優(yōu)秀團體”頒發(fā)證書,，具體要求如下：

2,、評選：

優(yōu)秀學員：

（1）遵守考勤制度，積極參與本期培訓學習期間各項活動,。

（2）態(tài)度端正,，認真聽講，做好筆記,，勤于思考,，積極撰寫培訓心得。

（3）在分組討論和經(jīng)驗交流中表現(xiàn)突出,，提出建設性意見,。

學生干部培訓策劃書篇十五

主辦單位：

體育學院學生會。

承辦單位：

活動時間：

20xx年10月25日—10月30日,。

第一部分活動概述,。

（一）活動目的：

新干部，新氣象,，隨著一批新的學生干部進入學生會,，為了全面提高新一屆學生干部的綜合素質,，進一步培養(yǎng)學生干部求真,、務實、爭先的'工作作風,，促進干部自身的溝通交流意識,，增進團體合作精神，順利開展各項工作,，同時為了不斷加強全院學生干部的學習和工作能力,，進一步提高學生干部的綜合素質，提升學生干部組合字能力和服務意識,，特舉行此次培訓活動,。

（二）活動名稱：

“交流合作,，新干培訓”。

（三）活動地點：

八教501和體育館,。

（四）活動時間：

20xx年10月25日—10月30日（暫定）,。

（五）參與對象：

（六）主辦單位：

體育學院學生會。

（七）承辦單位：

（一）活動形式：

課時培訓,，素拓擴展和外出游玩,。

（二）活動安排：

活動流程“三部走”。

1,、課時培訓：

分為四課時,，由學生會內(nèi)部選出老干部對他們進行課時培訓與講座。

第一課時：紀檢部《學生會的制度與紀律》,。

第二課時：體育部《體育賽事組織與安排》,。

第三課時：外聯(lián)部《溝通技巧與為人處事》。

第四課時：組織部《活動的策劃與總結》,。

2,、素質拓展：

時間：10月29日8點—11：30和14點—17：30點。

地點：體育館外圍（如果當天天氣情況有變,，活動地點暫定）,。

教練：劉天然。

形式：“素質培訓”和“11屆新干宣誓”,。

素拓培訓流程：

一．隨機分隊,。

二．信任背摔。

三．老虎,，獵人與槍,。

四．極速傳真。

五．桃花朵朵開,。

六．領袖風采,。

七．人生風雨路。

3,、外出游玩：

時間：10月30日,。

形式：農(nóng)家樂或者紅的之旅花明樓一游。

分組：將學生會各部門新干隨機安排,，分為六,。各組選一名組長負責組內(nèi)大小事務。

（三）注意事項：

1,、參加培訓的人員必須按時參加培訓,，如有特殊情況需要請假的，提前向各部門部長請假,。然后再由部長報告給分管常委,。

2,、因為素拓是戶外活動，必須主意活動的安全保障性,，要排除一切不安全隱患,，杜絕不安全行為，組織合理,，超控得當,，使項目順利展開。

3,、玩出游玩時組員要服從組長安排,。各組組長必須負好責任，其中包括人員的點到,，活動時間的通知與活動的開展等,。

第三部分經(jīng)費預算（暫定）第四部分附表。

1,、課時培訓內(nèi)容與講解概括,。

2、素拓流程和活動項目,。

學生干部培訓策劃書篇十六

20xx年10月25日—10月30日

（一）活動目的：

新干部,，新氣象，隨著一批新的學生干部進入學生會,，為了全面提高新一屆學生干部的綜合素質,，進一步培養(yǎng)學生干部求真、務實,、爭先的工作作風,，促進干部自身的溝通交流意識，增進團體合作精神,，順利開展各項工作,，同時為了不斷加強全院學生干部的學習和工作能力，進一步提高學生干部的綜合素質,，提升學生干部組合字能力和服務意識,，特舉行此次培訓活動。

（二）活動名稱：

“交流合作,，新干培訓”

（三）活動地點：

八教501和體育館

（四）活動時間：

20xx年10月25日—10月30日（暫定）

（五）參與對象：

學生會全體新干

（六）主辦單位：

（七）承辦單位：

（一） 活動形式：

課時培訓,，素拓擴展和外出游玩

（二） 活動安排：

活動流程“三部走”,。

1. 課時培訓：

分為四課時,，由學生會內(nèi)部選出老干部對他們進行課時培訓與講座。內(nèi)容由老干部自己選定,。時間為11月7——11月10,，地點八教501.

第一課時：紀檢部《學生會的制度與紀律》

第二課時：體育部《體育賽事組織與安排》

第三課時：外聯(lián)部《溝通技巧與為人處事》

第四課時：組織部《活動的策劃與總結》

2. 素質拓展：

時間：10月29日8點—11：30和14點—17：30點

地點：體育館外圍（如果當天天氣情況有變,，活動地點暫定）

教練：劉天然

形式：“素質培訓”和“11屆新干宣誓”

素拓培訓流程：

一． 隨機分隊

二． 信任背摔

三． 老虎，獵人與槍

四． 極速傳真

五． 桃花朵朵開

六． 領袖風采

七． 人生風雨路

3. 外出游玩：

時間：10月30日

形式：農(nóng)家樂或者紅的之旅花明樓一游

分組：將學生會各部門新干隨機安排,，分為六,。各組選一名組長負責組內(nèi)大小事務。

（三） 注意事項：

1. 參加培訓的人員必須按時參加培訓,，如有特殊情況需要請假的,，提前向各部門部長請假。然后再由部長報告給分管常委,。

2. 因為素拓是戶外活動,，必須主意活動的安全保障性，要排除一切不安全隱患,，杜絕不安全行為,，組織合理，超控得當,，使項目順利展開,。

3. 玩出游玩時組員要服從組長安排。各組組長必須負好責任,，其中包括人員的點到,，活動時間的通知與活動的開展等等。

1. 課時培訓內(nèi)容與講解概括

2. 素拓流程和活動項目

學生干部培訓策劃書篇十七

在近一個學年的時間里,，xx年新進人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能,，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員,。在新一屆學生會領導班子即將換屆的時候,，為加大校學生會學生干部的梯隊建設，完善校學生會干部層面的多元性,，特策劃此次培訓,。

將一年來表現(xiàn)較為突出，能力較強的學生會部委,，統(tǒng)一組織安排培訓,。使其在辦公職能，處事能力,，理論知識等方面得到更進一步的提升,。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門副部級以上儲備干部,。

1.理論知識學習,。(4月23日-3日/5月1日-15日)。

2.策劃強化訓練,。(5月1日-6日),。

3.虛擬職務鍛煉,。(5月1日-15日)。

4.工作經(jīng)驗交流,。(4月29日-5月21日),。

5.培訓心得總結。(5月21日),。

1.由各部門自主推薦兩到三名9級大一部委至人力資源部匯總,。

2.被推薦人填寫個人材料交人力資源部后由部長會審議。

二是推薦人員范圍：

所有在編的校學生會部委(原則上不包括8級及以上年級成員),。

三是理論學習：

1.由人力資源部負責在圖書館查找相關培訓書籍,，記錄下詳細書目，在部長會上審議決定,。書目內(nèi)容要求包括公文書寫,、人力資源管理、社交禮儀,、為人處世等方面書籍(附件1),。

2.每天晚上7：-9：統(tǒng)一安排在圖書館進行理論自修。

3.每一階段自修結束后,，本人需在兩天內(nèi)提交一份xx字以上的讀后感,，讀后感一式四份，分別交至主席團,，秘書處,，人力資源部，所在部門,。

四是策劃強化訓練：1.根據(jù)校學生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃,。(附件2)。

2.策劃要求格式正確,，考慮周全,，內(nèi)容充實。

3.所有培訓人員在制作完成策劃以后,，寫一份自我評價,，要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點分析及認識。

4.策劃案及自我評價要求一式三份,，分別交至主席團,，秘書處，人力資源部,。

五是虛擬職務鍛煉：根據(jù)人員所在部門,，要求其以部長的身份，出臺一套部門管理辦法，活動開展構想,，部門工作計劃等,。

六是工作經(jīng)驗交流：

1.參與每周的部長會議,，在正常工作會議結束后,，參與工作討論及提問。

2.培訓結束后一周內(nèi),，提交一份經(jīng)驗交流心得,，心得一式四份，分別交至主席團,，秘書處,，人力資源部，所在部門,。

七是培訓心得總結：在培訓結束后一周內(nèi),，培訓人員需要提交一份培訓心得總結，要求出現(xiàn)對培訓的各個項目中的收獲,，自我剖析,，對所在部門，校學生會新的認識及個人構想,。

1.由人力資源部負責開展此次培訓及考核,。對于無法完成培訓工作計劃的培訓人員，取消培訓資格,。

2.接受培訓人員的所有策劃及心得,，需要交秘書處備份，人力資源部考核一份,，交主席團再部長會上討論一份,，個別策劃，交本部門部長評價修改,，給予意見,。

學生干部培訓策劃書篇十八

一、活動目的,、意義：

為加強學生會干部之間的交流和學習,，提高學生會各干部的管理和解決問題的能力，學生會組織部特此舉辦此次培訓活動,。

二,、活動時間：20xx年12月24日19：00。

三,、活動地點：敬業(yè)樓20xx會議室,。

四、活動單位：

主辦：政治與公共事務學院團委。

承辦：政治與公共事務學院學生會,。

五,、活動需要資源：

（一）、人力資源：

1,、組織部安排好此次活動的主持人及串詞,。

2、辦公室準備所需物資,。

3,、紀檢部負責場地申請。

4,、編輯部安排人員完成此次活動的拍攝和記錄工作,。

（二）、所需物資準備：

a字牌,、礦泉水（詳見經(jīng)費預算）,。

六、活動流程：

（一）,、活動前期：

1,、辦公室提前1小時將所需物資送到會場。

2,、組織部提前1小時到達會場,，并安排好座位分區(qū)。

3,、編輯部安排一記者團成員,，進行拍攝。

（二）,、活動中期：

1,、待各學生會干部及干事代表們?nèi)雸鼍妥螅嘤柣顒娱_始,。

2,、第一環(huán)節(jié)：由各學生會干部依次上臺講述自己在從事學生會干部工作過程中遇到的一些問題及解決的方案，可以具體舉例子來說明,。

3,、第二環(huán)節(jié)：由各部門派一到兩名干事代表認為的在學生會管理，活動協(xié)調和合作等過程中存在的問題隨機向其它部門的學生會干部提問并要求解答,。

4,、第三環(huán)節(jié)：各部門干部向其他部門干部提出自己當前存在的一些困難和問題，各學生會干部討論解決方案,。

5,、第四環(huán)節(jié)：情景問答。由組織部設置一些情景問題，依次向干部們提問,，以提高干部們在各種情況下的應變和解決問題的能力,。

5、由主席團總結發(fā)言,，主持人宣布培訓結束,。

說明：

1、在培訓活動過程中大家要注意語言的幽默性,，避免氣氛過于壓抑,。

2,、組織部在情景問答環(huán)節(jié)中的題目可以是一些成功人士遇到并成功解決的典型事例,，在部長們回答后再講述當事人當時的解決方法，以便給部長們一些啟發(fā)和感悟,。

（三）,、活動后期。

1,、組織部清理活動現(xiàn)場,。

2、宣傳部收集,、整理此次活動的圖文資料,，撰寫此次培訓活動的新聞稿并上傳至學院網(wǎng)站。

3,、各部門意見反饋,。組織部總結此次活動，汲取經(jīng)驗教訓,，以便今后更好開展此類活動,。

七、注意事項：

1,、紀檢部維護現(xiàn)場秩序,，并安排人員應對緊急狀況。

2,、參加人員最好關機或調至振動狀態(tài),，注意會場紀律。

八,、經(jīng)費預算（附表）,。