隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

一線員工年度總結報告篇一

一,、注重企業(yè)人才建設,，增強企業(yè)競爭力

公司建立健全薪酬和績效考核體系，編制完善《員工手冊》，初步形成激勵機制,，努力形成“公平公正,、廣納群賢、人盡其才,、能上能下,、充滿活力”的用人機制。

20--年公司共吸引各類人才近30名,，初步實現“吸引人才,、留住人才”的人才戰(zhàn)略，逐步增加企業(yè)競爭力,。

二,、加強企業(yè)文化建設，提升企業(yè)凝聚力

良好的企業(yè)文化才是推動企業(yè)發(fā)展的真正動力,，通過企業(yè)網站,、企業(yè)內刊《空間》的改版，文化宣傳欄的及時更新,，拓展游,，攝影、詩歌,、征文,、羽毛球比賽等一系列活動，宣傳,、推廣了企業(yè)文化建設,，增加了員工對企業(yè)的認同感，提升了企業(yè)凝聚力,。

三,、以經營為核心，整合資源,，推行區(qū)域營銷模式

根據公司20--“經營年”的戰(zhàn)略定位,，我們采取更加靈活有效、更加務實的措施,、更科學的運營管理,、更優(yōu)質的服務，轉換經營機制,，優(yōu)化工作流程,，強化服務意識，拓寬經營范圍,。

1,、全面推行區(qū)域營銷模式，實行區(qū)域市場責任營銷

根據公司歷史經營數據和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫€經營區(qū)域，其中重點,、成熟市場劃分為一,、二、三區(qū),，由區(qū)域經理對其進行責任經營,，明確責任與考核指標，按產值指標每季度對區(qū)域經理進行績效考評,，區(qū)域經理的績效工資,、獎金與工程產值直接掛鉤，激發(fā)了區(qū)域經理的主觀能動性,，提高員工責任心和服務意識,。

2、加大區(qū)域市場開發(fā)力度,，完善分支機構經營管理,。

公司進一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度，根據公司的戰(zhàn)略布局,，20--年先后在江蘇南京,、無錫，山東青島,，湖北武漢,，江西南昌、天津等地設立了分公司,，進一步完善公司市場營銷網絡,，為下一步公司經營規(guī)模再上臺階打下了堅實的基礎。與此同時,，公司注重對各分支機構的支持、服務和管理,，制定實施了《分支機構管理手冊》,。根據《管理手冊》，公司先后與北京,、上海,、江蘇、湖北,、無錫,、青島、江西等分支機構簽定了經營責任書,?！豆芾硎謨浴返膶嵤嫿ü九c各分支機構之間的良性運行機制、明確各分支機構的經營責任,、增強各分支機構的經營效能等方面起到了巨大的推動作用,。

3、合理利用經營資源,，加強經營配套服務意識,，

為了更好地服務項目經理,，提高工程中標率,，我們制定了《客戶管理制度》,，針對項目經理的實際情況和工程的特點,，從設計方案,、標書評審、投標組織,、預算報價,、財務支持等方面給予專業(yè)的建議和相應的服務。

通過不懈努力,，公司在高檔商城和星級酒店等裝飾裝修細分市場形成了一定的競爭優(yōu)勢,，為公司的品牌建設打下了良好的基礎;打開了建筑幕墻工程市場,，形成了公司新的業(yè)務增長點,。

四,、調整組織架構,，改革薪酬體系,，全面推行績效考核制度

1、今年我們合理設置部門和崗位，對每個崗位進行清晰的崗位描述和責任要求,，明確了每個員工的崗位職責,，并簽訂了崗位目標責任書，設定考核指標,，并且與員工的工資掛鉤,，每季度根據工作目標完成情況進行考評，分為a,、b,、c級，獎罰有據,。

2,、加強公司管理成本控制，實行費用預測,、控制制度,，實現了可控費用比預算總費用下降5%的指標要求。

3,、加強項目管理,，建立規(guī)范的項目管理體系

通過總結項目管理經驗，編制了《工程項目管理手冊》,，實行項目責任經營,，明確了項目部是成本中心的定位?！俄椖抗芾硎謨浴返膶嵤?，規(guī)范,、制度化項目管理工作流程;清晰崗位職責;量化、細化考核指標;明確項目管理成本任務,，人性化,、合理化項目考核激勵機制。

五,、企劃工作取得重大突破,，全面提升公司品牌影響力

20--年我們公司的發(fā)展速度是最快的一年，所以20--年也算是我們公司的一個轉折點,，從20--年開始,，我們--裝飾公司就算是正式上了發(fā)展的軌道了。今后要如何工作,，大家都心知肚明了,。我們--裝飾公司的發(fā)展就是要不斷的前進，不斷的努力,，在不斷的發(fā)展中贏取市場占有率,。只要我們重管理，重質量,，給客戶最滿意的答案,，我們的公司的發(fā)展將會一直不斷的持續(xù)下去!

一線員工年度總結報告篇二

在安防工作這兩年來，完成了一些工作,，取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位,。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點,，才能履行好用品的申購與領用,。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好,。

(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通,，解決員工工作上的情緒問題,，要與員工進行思想交流。

加強檢查，及時整改,，在工作中正確認識自己,。

(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一,。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查,。

(二)經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向,，工作有了目標,，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結經驗的現象,。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無限輕松中走出這一年,，還有，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理,，也明白了，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識,、新經驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,。

要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見,，敢于薦舉賢才,，總結工作成績與問題，及時采取對策!

存在的不足

總的來看，還存在不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題,，主要表現在以下幾個方面：

1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題,，表現出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個別員工,，驕傲情緒較高,，工作上我行我素，自已為是,，公司的制度公開不遵守,，在同事之間挑撥是非，嘲諷,，冷語,，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰,，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作,，門窗加固,，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題,，后來引起上級領導的重視,，現在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生,。

下步的打算

針對年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協(xié)調,，進一步理順關系;

(二)加強管理知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

(三)加強基礎工作建設,，強化管理的創(chuàng)新實踐,，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與員工進行溝通,，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識,，同時在安全管理方面要嚴格要求自己,，為廣大公司員工做好模范帶頭作用,。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力,，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量,，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，公司的明天更美好!

一線員工年度總結報告篇三

20__年,，本人在__公司領導的領導下,，在同事們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責,，基本上完成了工作任務,。

一是加強學習，努力提高自身素質,。

一年來，通過自我不斷努力,，使自身的政治素質,、業(yè)務水平和工作能力都得到了一定的提高。這段時間里我自覺遵守園區(qū)的規(guī)章制度,，注重自身的道德修養(yǎng)的提高,，待人和善，努力樹立一個良好員工形象,。熱愛集體,，把公司當成第二個家，注重維護公司形象,，在家長和同學宣傳公司的良好形象,。思想意識有了很大的提升。

二是努力工作,，按時完成工作任務,。

在工作中，能根據需要有計劃的去分配每天的任務,，積極向上,，努力發(fā)揮自己的才能，全心心的投入到工作中,，團結同事,，學會創(chuàng)新，有目標,，有計劃的去做,，自身的綜合素質得到了全面的提升,，在工作中真的學到了很多的東西。

在新的一年到來之際,，我也有新的工作計劃

20__年以來,，我在學習和工作中逐步成長、成熟,，但我清楚自身還有很多不足,，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等,。今后我將努力做到以下幾點,，希望領導和同仁們對我進行監(jiān)督指導：

1、自覺加強學習,，向理論學習,，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力,。

2、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地,，提高工作主動性，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自己。

3,、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),，強化工作中學習，學習中成長意識,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的職員,。

在今后的工作當中。

一是要多看一些對工作有幫助的相關書籍,，提高工作能力,，做好本職工作。勤練多寫,，更要多學習,，多請教，開闊視野,，拓寬思路,。

二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤,、口勤,。一如繼往的踏實工作,，任勞任怨，務實高效,，不斷自我激勵,，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己,，自覺維護公司形象,，力爭高效、圓滿,、妥善地做好本職工作,。

三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結,，找出差距與不足,，及時改進。

今后,，希望各位領導能在以后的工作中一如既往的支持我的工作,，我會以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領導的關愛與期望，因此,，我會一直努力下去!

最后,，預祝我門全體員工新的一年里，工作順利!

一線員工年度總結報告篇四

進公司一年以來,，在x總的領導與支持下，在各位同事的密切配合下,，愛崗敬業(yè),，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F簡要回顧總結如下：

“忙并收獲著,，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼,。對我而言,，xx年的工作是難忘、印記最深的一年,。工作內容的轉換,，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整,，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調整)壓力帶來了累的感覺,，累中也融進了收獲的快樂。

一,、進公司一年來的工作表現

(一)正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，經過一年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步,，細心學習他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領導,、同事請教,。

(二)一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各 方面的意見,，不斷改進工作。

二,、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠,，學習,、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距,，與客戶溝通還在基本格式上徘徊,，在今后工作中，我一定認真總結經驗,，克服不足,，努力把工作做得更好。 年終工作總結

(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神,。面對督查事務雜,、任務重的工作性質，不怕吃苦,，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志，增長才干,。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習，勇于實踐,，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象。

(三)當好助手,。對各項決策和出現的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

一線員工年度總結報告篇五

時光飛逝,，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,，20xx年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長,，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步,，經過這一段時間的工作，有很多所感所悟,，現總結如下：

對于工作這個詞,，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說,，社會經驗,、工作經驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問,，付出比別人更多的努力,。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷，同事們團結奮發(fā),、互幫互助的干勁,，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的,，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎,。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會,，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語,，分為幾方面總結：

一、學習業(yè)務知識，作好本職工作

學習是一輩子的事情,，我學的是電子商務專業(yè),，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目,，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙,，后來經過領導和同事的及時引導，加上自我深入的感性認識和學習,，逐漸的對工作性質和工作內容有了良好的適應,，萬事開頭難，有了一個好的開始,，我相信以后的工作會進行的很順利,，自己的進步會很明顯。

二,、理論聯(lián)系實際,，在實踐中成長

無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來,，因為工作本身就是實踐性的,。

在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為,。在參加工作之后才發(fā)現,，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,，沒有真正觸碰到實踐的東西,，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作,，并在工作中去處理以一些問題,，才發(fā)現理論和實 際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本事是應該具備主觀能動性的,，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程,。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考,，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng),。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程，

冰凍三尺,，非一日之寒。經過實踐的積累,，自己在工作的各方面都有了明顯的進步,，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教,，事后自己又歸納總結,，不斷的改進自己的方式方法,，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的,。

三,、加強思想文化建設，提升綜合素質

我作為公司的一名新人,，也將是未來的新生力量,，深感肩上的責任重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識,，多參加各種活動,，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質層次,。

我平時也保持著讀書的習慣,，讀中國古典的名著和現當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯,，我從書中得到了太多太多的東西,，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。

經過了這一階段的工作和學習,，感觸很多,，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間,。

一線員工年度總結報告篇六

如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中,，那是虛偽的空話?？梢哉f,，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過程,。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長,，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問,，原來學的知識何以致用,，你的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位,。沒有一絲的心理準備,，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數據統(tǒng)計似乎枯燥乏味,、平淡無奇,，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色,、有創(chuàng)造性卻是很不容易的,。所以，調整好心態(tài)的我漸漸的明白了,，在各個崗位都有發(fā)展才能,、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,，也不過是個平庸的工匠。

心態(tài)的調整使我更加明白,，不論做任何事,，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗,。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動,、努力的精神來工作,，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。

擁有積極的心態(tài),，就會擁有一生的成功,。

其次，對我一年來的工作狀況做一個小結,。

(一)學習無止境,，注重自身的職業(yè)發(fā)展，多參加管理培訓課程,。職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù),，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高,、升華,。

我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作,，通過對信息技術和互聯(lián)網絡的應用，將公司開發(fā)與經營全過程中產生的大量動態(tài)數據,、行業(yè)供應等市場主要數據和各級政府機關頒布的政策法規(guī)進行及時、準確,、全面的采集,、處理，為公司今后宏觀決策提供依據,。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息,，極大地擴充了我的知識量。在對信息進行整理的過程中,，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度,，同時也增進了對檔案管理知識的認識。

除此之外,我還嘗試著進行了xx項目的成本估算,，使我有機會能接觸到估算實踐工作,，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程。結合學校里學的相關知識,，我覺得需要進一步摸索和思考,，活學活用，來解決實際的問題,。

(二)即使是最基礎的工作,，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率,。

我工作的很大一部分內容,，與信息檔案的收集、整理有關,，本來以為這是一種比較枯燥的工作,，其實，如果有心多思考一下,，檔案管理也會更賦于人性化,。接觸工作至今，我發(fā)現需要保存的資料類目繁多,、信息量大,。于是，我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū),、級別等方面進行橫向比較,，當然，隨著工作的深入,，還有更多新的內容等待我去學習,，去思索,。

當然，我在工作中還存在著一些不足之處,，如過于注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足等,。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心,，把工作做好做精,。

總之，我將以公司的經營理念為坐標,，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和領先技術,，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。

一線員工年度總結報告篇七

進入公司已經有_年的時間，在公司領導強有力的領導以及關心支持下,，個人在20__年度取得了不小的進步,。本人在工作過程中，較好地完成了2020__年度工作目標?，F將有關20__年度個人工作情況作如下總結：

一,、年度工作情況

(一)熟悉了解公司各項規(guī)章制度。

我于20__年_月進入公司,，為了更快更好地融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行全面了解,，熟悉公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉，我為能加入郵政速遞這個大家庭而自豪不已,，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己,，充分發(fā)揮個人能力，努力完成各項工作任務,。

(二)全面認識掌握工作職責內容,。

作為一名行政專員，首先,，我明確自身工作目標,，即：認真完成本職工作，加強與各部門間的協(xié)調溝通,，與同事建立良好的關系,，不斷提升個人能力,。其次，用心學習崗位職責和具體工作內容,。我的工作主要包括：教育培訓,、公司員工各項保險、會務管理,、公文發(fā)放,、文稿投放及其他行政事項。這些工作內容都是我以往不曾接觸的,，沒有相關工作經驗，所以剛接手工作時,，感覺毫無頭緒,，雜亂無章，有時甚至想放棄,，但是心里的意念征服了這種想法,。為了證明自己完全能勝任這個崗位，我分外努力,，相信勤能補拙,，每當遇到問題點、難點時,，積極請教部室主任或其他同事,，在她們的熱心幫助下，我進步很大,，做事情也更加細心,。

(三)完成工作進展情況。

自我獨立上崗以來,，在各相關部門的全力配合下,，開展了兩期攬投員與分揀封發(fā)員的輪訓工作和兩期新員工培訓工作，均達到了較好的培訓效果,，實現參培率,、通過率雙百，得到省公司的一致認可,，同時,，通過培訓，提高了攬投員和分揀封發(fā)員的業(yè)務能力,，增強了其對企業(yè)的認同感,，為建立一支高素質、高能力的生產隊伍奠定基礎,。在會務管理,、公文發(fā)放及其他行政事項方面,，經肖主任指導和把關，基本做到無大差錯,，能較好地協(xié)調好各項行政工作,。9月底，我接手公司員工各項保險工作,，在同事的耐心教導下,，我已能獨立完成保險的工作。

(四)目前正在開展的工作,。

1,、第四季度攬投員與分揀封發(fā)員的培訓、攬投部經理遠程培訓,、培訓干事遠程培訓;

2,、每月保險申報工作;

3、日常行政工作;

4,、20__—20__年養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險個人扣款核對工作;

5、各項保險材料的整理和職鑒證書的發(fā)放,。

二,、存在的不足及改進措施

20__年已經接近尾聲，回想自己在公司半年來的工作情況,，雖然工作量較大,，且有的工作較瑣碎，但閃光點并不多,，許多工作還有不盡如意之處,，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

(一)缺乏溝通，不能充分利用資源

我的性格屬于偏內向型的,，在工作上,，我盡量做好工作匯報，加強與各部門間的溝通,，但還是有所欠缺,，主次有時分不清，往往事情一多,，就忘記向部室經理匯報工作,，同時，因溝通不密切,，導致無法充分利用資源,，極大地降低了協(xié)調性。

(二)缺乏計劃性

為較好地完成各項工作,，我每日傍晚提前計劃好次日的工作,，并按條羅列,，每當一項工作完成，即劃除一項,，然后周末回顧一周的工作,，并總結未完成的工作，繼續(xù)跟進,。然而,，我覺得計劃性還做得不夠，有待加強,。

(三)專業(yè)面太窄

因對速遞專業(yè)的了解不夠深入,，實踐經驗不足，導致文字撰寫的工作有所懈怠,，教育方面也缺乏專業(yè)化,、系統(tǒng)化的培訓經驗，培訓效果有待進一步提升,。

三、完成20__年目標計劃的措施和建議

(一)完善培訓設備的配備

完善的培訓設備對做好教育培訓工作至關重要,，我們主要的培訓對象是生產線的員工,，他們每天都很艱辛，組織集訓非常不容易,，要抓住每次集訓的機會,，達到較好的培訓效果，就需配備相應的投影儀和相機等,。因為口頭解說培訓較枯燥,，學員難以集中精力聽課，而配以ppt或者視頻講解,，將極大促進培訓效果的提升,。

(二)開展輪崗學習

撰寫文稿需建立在深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經驗基礎上，如果憑空想象,，寫的文章必定空洞無實,，所以，建議今后能繼續(xù)開展輪崗學習,，有效跟進公司各單位工作的開展情況,。

(三)明確崗位分工

工作半年來，深有體會的一點是工作較雜,，涉及方方面面,，有些工作因第一次經手，且與其他經手的工作關聯(lián)性不高,，需要一步一步了解,，有些工作要求較高的時限性等等,，希望明確崗位分工，促進工作效率的提升,。

離20__年僅一個月,，雖然一些工作還未完成，但收獲也不少,。特別是公司領導和主任踏實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度給我樹立了榜樣,。總結過去,，展望未來,，20__年工作多，任務重,，對于我來說也是一種挑戰(zhàn),。新環(huán)境，新機遇,，新挑戰(zhàn),，如何優(yōu)質、高效,、按期地完成各項工作,，是作為行政人員應該思考的課題。在即將迎來的20__年,，我將認真執(zhí)行公司的相關規(guī)定,，充分發(fā)揮個人主觀能動性，高標準要求自己,，不斷學習速遞專業(yè)知識和培訓知識,，善于總結，也希望公司領導能給我更多的理解和更大的支持,，爭取為公司的發(fā)展壯大貢獻力量,。

一線員工年度總結報告篇八

時間過的真快，轉眼年已經過去,，迎來了年新的開始?，F在回想我由包裝庫調到原料庫，這一年的工作,，心中有許多感慨,，由于我個人的原因出現過兩次大的失誤，心中對公司有一種負罪的感覺,。

第一次由于我個人一些事情,，沒有把全部心思用在工作中，那段時間長期處于矛盾選擇的思想狀態(tài)甚至好幾天失眠，才出現了工人推錯料而自己不知道的情況,，錯把辛硫磷當成高錄加入罐中,，倒置生產出的成品失去了它原有的藥效，給公司造成了一筆不小的損失,。

第二次是我沒有給工人交待清楚就去干別的工作,，讓工人自己配料多加了甲醇，又一次給我廠造成了成本損失,，我恨我自己,。

回想這一切我覺的很對不起公司的各級領導，也給自己留下了很多遺憾,，辜負了廠領導對我的期望,，所以在下半年的工作中，我下定決心做到善于發(fā)現問題,、把握問題,、并在第一時間解決問題，不斷地學習提升庫管的經驗增加新人的知識來提高自己的能力,，使自己時刻保持清醒的頭腦,，從頭開始轉變觀念堅持踏踏實實做事、認認真真做人,，不斷積累工作經驗,，只有這樣才會得心應手才能把損失降到最低甚至消減為零。并在做好本職工作的同時,，也要反思自己工作上的不足和失誤、也是今后應該時刻注意和逐步改進的,。

1,、倉庫計劃

認真負責備貨、收貨,、下貨,、確保主要庫存貨物的充足供應，零星貨物及時上報采購,，定期上報庫存貨物缺損與積壓情況,，合理調整、減少新增積壓庫存,。充分發(fā)揮后備軍的作用

2,、材料入庫

物資進庫時，必須憑送貨單檢查單辦理入庫手續(xù),，拒絕不合格或手續(xù)不全的物資入庫,，杜絕只見發(fā)票不見實物的現象，必須查點物資數量、規(guī)格,、型號,、合格證件等項如發(fā)現物資數量、質量,、單據等不全時不得辦理入庫手續(xù),，檢查不合格的物資一律退回。發(fā)貨單的填寫必須正確完整,，供應單位名稱應寫全稱并與送貨單一致,，收貨單上必須有倉庫保管員及經手人簽字，并且字跡清楚,。

3,、材料出庫

各類材料的發(fā)出，必須由車間主任(或指定人員統(tǒng)一領取,，領料員和庫管員都應該對物品的名稱,、規(guī)格、數量核對正確后方可領取,，領取后及時更改電腦數,，使賬目準確無誤，牢牢把握每一道關,。

一線員工年度總結報告篇九

在領導的嚴格管理和指導下,，在全體同事的關懷、幫助和支持下,，我圍繞自身工作崗位,，不斷學習和改進自身工作方法，提高工作效率,，注重培養(yǎng)自身工作能力和社交能力,，為響應“獨當一面”的口號做充分的準備。在工作中,，我嚴格要求自己?，F將工作情況總結如下：

一、學習方面

我不斷進行專業(yè)知識的學習,，進一步了解我所在崗位的工作,。

(一)學習招標相關知識。

我對招標服務的知識從一個點向幾個點發(fā)展,，從只做水庫工程,、河道工程向清淤工程、水保工程,、電站增效擴容工程發(fā)展;從招標方式為公開招標,，向邀請招標、競爭性談判發(fā)展，增加了自身專業(yè)知識,，促進了自身社會化的發(fā)展,。同時，我積極備戰(zhàn)招標師考試,，為招標師資格證的考試做準備,。

(二)學習工程類專業(yè)知識。

今年,，我重新學習水利水電工程本科專業(yè)學歷證書,，進一步加深了水利工程的了解，對隧洞工程,、水庫建設工程及河道工程有了進一步的了解,，努力使自己完成從非專業(yè)人員向專業(yè)技術人員的轉變。

二,、工作完成情況

(一)今年,，我完成了五個工程的招標代理服務，業(yè)主評價意見表均為優(yōu)秀,，同時我主動向業(yè)主詢問我們公司的服務質量,，收集業(yè)主對我們公司招標代理服務的意見、為能夠更好的做好代理服務積累經驗,。

(二)我完成了從不知道怎樣發(fā)文向熟知發(fā)文的轉變,，發(fā)文是公司正式行文并具有法律效應的，我學會了很嚴謹的對待發(fā)文,，并總結出一套發(fā)文的規(guī)定,，杜絕自身在發(fā)文時候出現問題。

三,、自身的不足及改正方法

(一)在招標服務工作中,，自身工作經驗不足，對社會的認識過于普遍化,，對工程的溝通配合不到位,，導致有些工程完成狀況不佳,，出現錯誤,、損害了公司形象、增加了同事的工作負擔,。

(二)由于對工作熟悉了,，導致掉以輕心，沒有更細致的,、程序化,、制度化的檢查文件、同時，做事差原則性,、沒有堅持自身正確的原則,。

(三)今后，我將從三方面改正自身缺點,。

首先,，多增加自身的社會經驗，保證在招標代理服務過程中,，以工程順利完成為最終目標,，維護公司形象，保證公司的業(yè)務發(fā)展具有延續(xù)性,。

其次,，對每次完成的招標代理工作進行總結，揚長避短,，積累經驗,，盡量使以后招標代理工作的開展簡潔化、程序化,。

最后,，堅持自身原則，使自身工作具有原則性,、并進一步鍛煉自己思維的嚴謹性,。

一線員工年度總結報告篇十

轉眼20x年的工作已經結束，回顧過去一年的時間,，根據自身工作的實際情況,，對自己的工作做出總結，提出改進方法,，以便使自己在今后的工作中能揚長補短,，不斷改進工作方法，提高工作效率?，F將這半年的工作情況總結如下：

一,、工作總體情況

在這一年多時間里，隨著所做項目的數量的增多,，對招標工作有了更深刻的認識，在完成這些項目的同時,，溝通能力,、把握項目全過程的能力等方面有所提高，對法律法規(guī)的認識相比以前也有了一定的提高,，對于基本的法律法規(guī)能夠運用,。

二,、工作中出現的問題

制作采購文件的問題：隨著項目數量的增多，涉及的采購品種和類別也擴大,，遇到的問題也比以前多了許多,，遇到過沒有接觸過的項目，比如采購的黨群建設中心的服務項目,，采購方沒有采購過類似的服務,，需要我們自己根據實際情況及采購方的要求作出需求方案。在采購貨物時候沒有注意是否有國家強制規(guī)定,，是否需要體現國家的某些政策等,。

評審時候出現的問題：評審時候主要遇到兩個比較大的問題：

1、與專家溝通的問題,，招標代理行業(yè)不僅僅是制作標書,，熟悉相關法律法規(guī)制作文件，更多的時候是與人溝通,，在評審當天專家的接待及評審過程中的問題的解答都需要溝通,，在一次評審中因為與專家的因為標書評分是否排斥了非本地的供應商起了爭執(zhí)，語氣可能比較激動,，被指責自身態(tài)度不好,，在評審后也自我反省了，在評審中需要調節(jié)端正自己的態(tài)度,，注意日常的禮節(jié),。

2、在制作評審表格中漏項,，復核時候沒有注意到專家漏簽字的情況,。

3、在評審室里沒有注意自身的言行,，做出沒有法律依據的解釋,。

4、整理存檔資料：每一份經手的材料記錄以及電子文檔,、中標文件等資料都進行了歸檔整理,、登記、統(tǒng)計,，進行交接,，雖然工作比較瑣碎，但可以鍛煉自己的耐性及對工作的認真負責態(tài)度,。同時也認識到：評標是學習的過程,。各位專家博學多識,，經驗豐富,，因此把每一次評標都當作是課堂,，認真記錄，把好的經驗,、好做法運用到新工作中,。

三、展望20x年

總結過去是為了更好地面對未來,。對今后的工作,，我給自己提出如下打算：

1、加強法律法規(guī)的學習：政府采購法律法規(guī)是不斷的更新的,，需要我們不斷的學習去鞏固,，因為項目數量的增多，經常忽略對政策法規(guī)的學習及深化,，造成對以前政策法規(guī)的遺忘,，在新的一年里學習不能放松，做到學以致用,。

2,、增加協(xié)調溝通能力：招標代理工作是一個聯(lián)系招標人、投標人,、專家和各個監(jiān)督部門各方橋梁和紐帶,，所以需要一個良好的溝通能力，這方面能力需要加強,。

3,、改掉粗心的毛病：在工作中遇到的最大問題就是不夠細心,、仔細考慮事情不夠全面,，無論在制作標書時候還是制作表格過程中，總是錯誤不斷,，在新的一年里制作標書,、表格和復核時一定要反復確認，改掉粗心的毛病,。

4,、項目完成后及時存檔。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),。在今后的工作中,，我會更加努力學習業(yè)務知識，提高自己的工作技能,，不辜負公司各領導的關懷與幫助,，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習,，認真負責,，承接更多的新項目,，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量!為公司帶來更多的利益!