在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

社會調(diào)查報告篇一

社會調(diào)查是人們對社會現(xiàn)象進(jìn)行研究的一種重要方法，而社會調(diào)查報告則是對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行總結(jié),、分析和闡述的文獻(xiàn)形式,。本文將從五個方面介紹我撰寫社會調(diào)查報告的心得體會,。

一,、前期準(zhǔn)備。

在撰寫社會調(diào)查報告之前,，必須進(jìn)行充分的前期準(zhǔn)備工作,。首先，要明確研究對象和研究內(nèi)容,，并制定清晰的研究目標(biāo)和問題,。其次，要選擇合適的調(diào)查方法和工具,，如問卷調(diào)查,、訪談?wù){(diào)查等。調(diào)查過程中,，還需要留意調(diào)查對象的態(tài)度和言行舉止,，并及時記錄。最后,，要整理,、分析和歸納調(diào)查數(shù)據(jù),，并準(zhǔn)備好撰寫報告所需的參考資料。

二,、報告結(jié)構(gòu),。

社會調(diào)查報告的結(jié)構(gòu)應(yīng)具有清晰和邏輯性，以便讀者能夠快速理解和吸收報告內(nèi)容,。一般來說,，報告結(jié)構(gòu)應(yīng)包括引言、調(diào)查目的,、調(diào)查方法,、調(diào)查分析和結(jié)論等幾個部分。其中,，調(diào)查目的應(yīng)該明確和具體,，調(diào)查方法要詳細(xì)而準(zhǔn)確，調(diào)查分析應(yīng)該展現(xiàn)數(shù)據(jù)和圖表,，結(jié)論要簡明扼要地回答研究問題,。

三,、數(shù)據(jù)分析,。

對于數(shù)據(jù)分析，應(yīng)當(dāng)根據(jù)研究目的,，在保證數(shù)據(jù)可信度和精度的前提下,，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、歸納和分析,。另外,，在對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析時，要注重比較和綜合,，盡可能展示多維度的數(shù)據(jù),，并進(jìn)行回歸分析和趨勢分析等，以形成更加準(zhǔn)確,、全面的結(jié)論,。

四、語言表達(dá),。

語言表達(dá)是社會調(diào)查報告中非常重要的一個環(huán)節(jié),。在語言表達(dá)上，報告應(yīng)該簡明扼要,、邏輯嚴(yán)密,、有條理、準(zhǔn)確無誤,。在撰寫報告時,，應(yīng)避免使用難懂的詞匯和專業(yè)術(shù)語,，而是應(yīng)選擇通俗易懂的語言，提高報告的可讀性和傳播效果,。

五,、審校修改。

最后,，要進(jìn)行審校修改工作,。在這個階段，要仔細(xì)審核報告中的數(shù)據(jù),、表格和圖表等信息是否準(zhǔn)確無誤,，語言是否流暢、條理分明,，是否達(dá)到要求的寫作風(fēng)格等,。如果發(fā)現(xiàn)不妥之處，要及時進(jìn)行修改,，確保報告的專業(yè)性和可行性,。

總之，社會調(diào)查報告撰寫的過程中,，前期準(zhǔn)備,、報告結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)分析,、語言表達(dá)和審校修改都是非常重要的環(huán)節(jié),，每個環(huán)節(jié)都需要我們認(rèn)真仔細(xì)地對待。只有這樣,，才能保證我們的社會調(diào)查報告具有優(yōu)秀的文獻(xiàn)價值和學(xué)術(shù)研究的意義,。

社會調(diào)查報告篇二

為了運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法，加深對會計工作的認(rèn)識,，將理論聯(lián)系與實踐,，培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力，達(dá)到學(xué)以致用的目的,，為今后更好地工作打下堅實的基礎(chǔ),。我于20xx年7月20日——20xx年8月20日在寧波蘇美電器有限公司進(jìn)行了實踐調(diào)查。

寧波蘇美電器有限公司是一家在本市范圍內(nèi)從事家電產(chǎn)品零售及批發(fā)的連鎖公司,。我在此公司財務(wù)部主要的學(xué)習(xí)內(nèi)容是關(guān)于家電買賣銷售方便的會計核算工作,，其中主要包括填制憑證，登記賬簿,，月底出報表,，月初繳稅，網(wǎng)上報稅等等,。該公司財務(wù)科設(shè)有財務(wù)負(fù)責(zé)人1名,，會計2名,，出納2名，保管1名,，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動,，報告該公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，并及時,、準(zhǔn)確,、完整地記錄、計算,、報告財務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況,，為下一步工作提供真實、完整的會計信息,。

公司的財務(wù)人員設(shè)置,、賬冊設(shè)置、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容,，具體包括為：1/4,。

1、崗位設(shè)置狀況,，主要針對是否設(shè)有會計,、出納、保管,。

2,、人員素質(zhì)情況,，主要針對是否有專業(yè)證書,、是否專職、是否遵守財務(wù)人員的職業(yè)道德等,。

3,、賬冊設(shè)置情況，主要針對總賬,、明細(xì)賬,、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊設(shè)置是否齊全,，記載是否及時,，賬賬、賬證,、賬實是否相符,。

4、主要針對內(nèi)部財務(wù)制度是否健全,。

1,、會計核算中企業(yè)產(chǎn)權(quán)和個人財產(chǎn)界限不清,，中小企業(yè)種民營企業(yè)居多投資者就是經(jīng)營者，企業(yè)財產(chǎn)與個人財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生互相占用的情況,，給會計核算工作帶來了困難,。

2、所有者逃避納稅現(xiàn)象很普遍,，通常為了自身利益,，凈想著逃避納稅義務(wù)從而獲得更多利潤。

3,、有時想要獲得原始憑證卻要加價,，而不要發(fā)票時價格較低，也是逃稅的一種做法,。

4,、建賬不規(guī)范或不依法建賬，賬薄登記賬目混亂,，也有企業(yè)設(shè)兩套賬,，使會計信息失真。

5,、企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督和控制制度不健全,。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)常會干預(yù)會2/4計工作，會計人員受制于領(lǐng)導(dǎo)或者利益驅(qū)使,，使會計工作不能真實的體現(xiàn)出來,。

（一）作為一個會計人員，工作中一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)的操守以及敬業(yè)態(tài)度,。因為它不僅是為了報表而已，更是為了更好的掌握公司各個會計的資料以便了解公司經(jīng)濟(jì)的正確信息,。會計部門作為現(xiàn)在企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu),，其從業(yè)人員，必須牢記會計準(zhǔn)則,，堅持原則處理今后面對的工作,。

（二）作為一個會計人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準(zhǔn)的工作,，要求會計人員要準(zhǔn)確的核算每一項指標(biāo),，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式,。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作,，靠一個又一個精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強(qiáng)自己對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞,。

（三）作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力,。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息,，對上要匯報會計信息,，對內(nèi)要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系,。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法,。

社會調(diào)查報告篇三

隨著社會的不斷發(fā)展，行政管理?？埔呀?jīng)成為越來越受歡迎的專業(yè)之一,。在如今這個競爭激烈的社會中，行政管理?？飘厴I(yè)生具有很強(qiáng)的就業(yè)競爭力,。然而，在當(dāng)前社會環(huán)境下,，行政管理?？剖欠衲軌蛘嬲仙鐣τ谌瞬诺男枨螅匀恍枰M(jìn)一步調(diào)查研究,。

本報告基于對各個單位的調(diào)查,，對行政管理專科進(jìn)行了全面的社會調(diào)查,。通過對受訪者的采訪和問卷調(diào)查,，我們得到了一系列關(guān)于行政管理專科的數(shù)量,、質(zhì)量,、學(xué)生就業(yè)情況等的數(shù)據(jù)和信息。同時,，我們還考察了社會對于行政管理?？频男枨笠约叭瞬排囵B(yǎng)目標(biāo)等方面的情況。

數(shù)據(jù)表明,，目前行政管理專科的數(shù)量正在逐年增加,，但是其質(zhì)量卻并無大幅度的提高,。在就業(yè)方面，行政管理?？飘厴I(yè)生的平均薪資仍然比較低,，并且就業(yè)崗位的穩(wěn)定性不夠理想，有相當(dāng)一部分畢業(yè)生在畢業(yè)后很長一段時間內(nèi)還沒有找到自己滿意的工作,。

在調(diào)查中,，我們還發(fā)現(xiàn)了人才培養(yǎng)方面的問題,。目前，許多行政管理?？平逃闹攸c都放在了理論知識和法規(guī)知識的講解上,，而忽略了實踐和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。這導(dǎo)致許多畢業(yè)生在實際工作中無法勝任工作需要,，同時也限制了他們的職業(yè)發(fā)展,。

另外，我們還考察了社會對于行政管理?？扑枞瞬欧矫娴念A(yù)期,。調(diào)查表明，社會需要的行政管理?？迫瞬胖饕ㄕ咧贫ê凸芾矸矫娴娜瞬?、公共事務(wù)管理方面的人才、企業(yè)管理方面的人才等,。這些人才具有綜合的理論知識和實踐能力,，可以勝任各種應(yīng)用或管理工作。

最后,，在對行政管理?？七M(jìn)行綜合考察后，我們提出了若干建議,。首先,，學(xué)校應(yīng)該更加注重實踐和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，為學(xué)生提供更多的實踐機(jī)會和創(chuàng)新平臺,；其次,，應(yīng)該加強(qiáng)與社會的聯(lián)系，了解社會對于人才的需求,，并以此為導(dǎo)向進(jìn)行課程設(shè)置和人才培養(yǎng)計劃,；最后，政府和企業(yè)應(yīng)該加大對于行政管理?？飘厴I(yè)生的支持,，包括提高薪資待遇、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境等,，鼓勵更多優(yōu)秀的畢業(yè)生投身于行政管理行業(yè),。

總之，在當(dāng)前社會環(huán)境下,，行政管理?？迫匀恍枰M(jìn)一步改進(jìn)和優(yōu)化。唯有如此，方能更好地滿足社會需求,，為社會和國家的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量,。

社會調(diào)查報告篇四

了解小學(xué)生什么時候說話不禮貌及他們說不禮貌語言的起因。

20xx年7月至9月,。

xxx小學(xué)六年級學(xué)生50名,。

1)觀察法:仔細(xì)觀察不禮貌語言何時出現(xiàn)及資料。

2)談話法:經(jīng)過談話了解有些學(xué)生為什么說話不禮貌,，并分析原因,。

1)小學(xué)生為什么說話不禮貌:。

(1)由于與別人的矛盾而產(chǎn)生憤怒情緒,，說話會口不擇言,，一般都是發(fā)生在男生身上。

(2)由于他人的行為,、舉止或是衣著相貌而取笑別人,，說一些不雅的綽號。

(3)很多小學(xué)生說不禮貌語言都是出于一種反抗的情緒,，對某件事情不滿的時候,，甚至難過的時候。

(4)還有大部分人表示,，不禮貌語言是從長輩,、周圍人的嘴里聽來的，有的是看電視,、電影學(xué)來的,，不自覺就講出來了，時間長了就養(yǎng)成了不好的習(xí)慣,。

2)小學(xué)生講不禮貌語言后心理表現(xiàn)或想法:,。

(1)心里有一種莫名其妙的舒服感。

(2)有時邊說邊大笑,，作為一種發(fā)泄的方式,。

(3)聽到周圍的人講過禮貌語言，所以不認(rèn)為有什么不對的地方,。

3)小學(xué)生什么時候會說話不文明:,。

(1)玩的時候:做游戲時有些人會賴皮，然后互相用語言攻擊,。

(2)公共場合:一個同學(xué)在很多人面前讓另一個人出洋相,，被譏笑的那方就開始了語言攻擊。

(3)暗地里:和某人關(guān)系不好,，不敢當(dāng)面說，就在背地里說有損于他的話。

1)小學(xué)生的模仿本事很強(qiáng),，有些不禮貌語言是從家里,、社會上聽來的，還有的是從同學(xué)那里學(xué)來的,。在不禮貌的環(huán)境里,，小學(xué)生的語言、舉止都會受到影響,。

2)高年級小學(xué)生的心理特點之一,，就表現(xiàn)為用一些不太雅的語言表達(dá)心中的不滿情緒，作為發(fā)泄的方式,。有時并無惡意,，但造成的影響很不好。

3)高年級學(xué)生還有一個特點就是愛譏笑同學(xué),，這也是講不禮貌語言的原因之一,。

4)此刻的獨生子女的脾氣、度量不算大,、吃了虧,，嘴上一點也不饒人，這也是原因之一,。

中國歷來有“禮儀之邦”的美稱,。作為現(xiàn)代中國人，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)光大,。

禮貌古國,。

的傳統(tǒng)美德。作為小學(xué)生,，我們要擔(dān)負(fù)起建設(shè)禮貌,、繁榮祖國的重任，必須在各方面全面發(fā)展,。

社會調(diào)查報告篇五

行政管理?？剖乾F(xiàn)代社會非常重要的專業(yè)之一，其在社會管理中具有重要作用,。我們進(jìn)行了一次社會調(diào)查,，旨在了解行政管理專科的現(xiàn)狀以及對社會的影響,。

根據(jù)我們的調(diào)查結(jié)果,，行政管理專科學(xué)生占大多數(shù)的是女生,，這與其他專業(yè)相比略有不同,。而且,，行政管理專科學(xué)生主要來自于城市,，大多數(shù)來自于一二線城市,，底層城市占比較少。我們認(rèn)為這與城市的經(jīng)濟(jì),、文化,、教育條件有關(guān)，也體現(xiàn)出行政管理專業(yè)對城市管理的重要性,。

在調(diào)查中,，我們還發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)行政管理專業(yè)學(xué)生選擇的是公共機(jī)構(gòu)和政府部門,，這也意味著他們更重視服務(wù)社會和公益性質(zhì)的崗位,。與此同時，也有部分學(xué)生選擇到大型企業(yè)從事中層管理工作,，這意味著行政管理專業(yè)擁有著廣泛而多樣的就業(yè)崗位,。

我們還了解到，行政管理?？茖W(xué)生在求職過程中更注重專業(yè)的實踐能力,，而不是單純的理論知識。他們認(rèn)為經(jīng)驗和技能對于日后的職業(yè)生涯比知識和文憑更加重要,。

除了學(xué)生個人的特點外,，我們還從社會層面了解到了行政管理專科的作用,。在我們對市民調(diào)查中,，大多數(shù)人認(rèn)為行政管理專業(yè)在城市和社會管理中具有重要作用，特別是在公共服務(wù),、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、財政稅收和城市規(guī)劃等方面。行政管理專業(yè)的發(fā)展與城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定密切相關(guān),，因此,，培養(yǎng)高素質(zhì)的行政管理專業(yè)人才具有重要的現(xiàn)實和戰(zhàn)略意義。

綜上所述,，行政管理?？剖秦叫枧囵B(yǎng)的重要專業(yè)之一。我們應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生實踐能力,，不斷提高專業(yè)素質(zhì),，為城市管理和社會建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

社會調(diào)查報告篇六

近幾年隨著xxxx經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,，xxxx建筑業(yè)得到了較快的發(fā)展,，規(guī)模不斷擴(kuò)大,，已然成為我市的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。然而在建筑迅速發(fā)展的同時,，建筑工業(yè)施工安全問題也引起了社會各界的廣泛關(guān)注,，其中建筑起重機(jī)械使用安全成為安全施工的重中之重,，為保障建筑起重機(jī)械安全運(yùn)行,，減少、杜絕建筑起重機(jī)械事故發(fā)生的關(guān)鍵所在就是要加強(qiáng)起重機(jī)械分析安全管理,。

建筑工地起重機(jī)械安全隱患現(xiàn)狀,。

(一)使用單位安全管理機(jī)構(gòu)缺失或不健全。使用單位為了降低成本未設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu),，設(shè)備的日常安全狀況無人問津,。

(二)建筑起重機(jī)械安全技術(shù)檔案、檢查制度未建立或嚴(yán)重缺失,?！镀鹬貦C(jī)械安全監(jiān)察規(guī)定》第二十條、第二十一條明確規(guī)定,，使用單位應(yīng)建立健全起重機(jī)械使用安全管理制度并建立完整的起重機(jī)械安全技術(shù)檔案,。而我們在檢驗中發(fā)現(xiàn)，使用單位沒有建立起重機(jī)械的安全技術(shù)檔案和檢查制度,，有的制度僅僅是流于形式?jīng)]有執(zhí)行,。主要表現(xiàn)為：

1、重要資料(如隨機(jī)出廠的技術(shù)資料,、圖紙)缺失,，歷年檢驗報告未存檔，這為檢驗工作及設(shè)備的管理,、檢修帶來很大困難,。

2、規(guī)章制度嚴(yán)重缺失,，部分企業(yè)未建立起重機(jī)械的安全操作規(guī)程,，沒有約束員工行為的基本準(zhǔn)則，作業(yè)人員無章可循,，違章作業(yè)時有發(fā)生,，致使起重機(jī)械設(shè)備頻頻受損，設(shè)備出現(xiàn)了安全隱患不能及時發(fā)現(xiàn)和處理,。

(三)帶病運(yùn)行,，未按規(guī)定進(jìn)行起重機(jī)械設(shè)備的維修、保養(yǎng),。在起重設(shè)備使用過程中常常因非正常使用等因素導(dǎo)致安全保護(hù)裝置損壞,，如起升高度限位器,、起重量限制器、力矩限制器,、吊鉤防脫鉤裝置,、運(yùn)行極限限位器等未裝或失效,設(shè)備接地或接零、漏電保護(hù)不可靠等,，因維修資金短缺,、生產(chǎn)工況繁忙等原因沒有進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)、維修,，沒有及時修復(fù),、更換安全裝置，而是隨意短接,，更有甚者為了節(jié)省時間和方便違章作業(yè),，擅自將安全保護(hù)裝置拆除或短接，使安全保護(hù)裝置失效,。上述做法勢必導(dǎo)致嚴(yán)重后果,。

(四)作業(yè)人員無證上崗，違章作業(yè),。部分企業(yè)由于員工流動性較大等原因未及時安排起重機(jī)械作業(yè)人員參加培訓(xùn),，對于過期的操作證也不主動申請換證培訓(xùn)，使得無證人員上崗,，作業(yè)人員起重機(jī)械安全知識匱乏,，違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)司空見慣,。

(五)安全意識淡薄,，不依法接受起重機(jī)械的安全監(jiān)管、履行定期檢驗,。有些使用單位由于管理人員對特種設(shè)備的安全意識淡薄,，存有僥幸心理逃避檢驗。使得設(shè)備安全狀況不能得以確認(rèn),，造成數(shù)量不清,、狀態(tài)不清，有效安全管理更無從談起,。對設(shè)備的安全狀態(tài)知之甚少,，更有甚者錯誤地認(rèn)為只要起重機(jī)械能開動就屬正常，從而埋下安全隱患,。

解決建筑工地起重機(jī)械安全隱患的建議,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行初次登記制度,，安裝告知制度和使用登記制度,。各施工企業(yè)首次使用的起重機(jī)械必須有特種設(shè)備許可證,、產(chǎn)品合格證和制造監(jiān)督檢驗證明等文件資料。企業(yè)首次使用起重機(jī)械時要向安監(jiān)站辦理初次登記手續(xù),，安裝或拆卸前辦理告知手續(xù),，安裝完畢、驗收合格辦理使用登記手續(xù),。對國家明令淘汰或禁用產(chǎn)品,，沒有齊全有效安全保護(hù)裝置和完整安全技術(shù)檔案產(chǎn)品以及未經(jīng)檢測或檢測不合格的起重機(jī)械從xxxx9年9月1日起一律禁止使用。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行資質(zhì)證和安全生產(chǎn)許可證制度,。凡從事建筑起重機(jī)械安裝、拆卸的單位必須具有由建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的資質(zhì)證和安全生產(chǎn)許可證,，并在資質(zhì)范圍內(nèi)承接安裝拆卸工程。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行操作人員持證上崗制度,。建筑起重機(jī)械特種作業(yè)人員必須取得建設(shè)行政主管部門核發(fā)的特種作業(yè)操作資格證后，方可上崗作業(yè),，嚴(yán)禁無證上崗,、無證操作。對不符合安裝條件的起重機(jī)械堅決查封,，對違法違規(guī)裝拆,、使用起重機(jī)械的企業(yè)及人員依照相關(guān)法律法規(guī)作出處理。

(二)使用單位責(zé)任落實到位,。

1,、建立起重機(jī)械設(shè)備檔案，完善技術(shù)資料;,。

2,、建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，配備安全管理人員;,。

3,、全面落實起重機(jī)械使用單位安全管理主體責(zé)任，建立健全安全管理規(guī)章制度;,。

4,、建立企業(yè)維護(hù)保養(yǎng)和自檢制度;。

5,、提高起重機(jī)械作業(yè)人員素質(zhì),，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)發(fā)生;,。

6,、按時申請定期檢驗,，及時處理檢驗中發(fā)現(xiàn)的問題。

社會調(diào)查報告篇七

行政管理是一個涵蓋廣泛的領(lǐng)域,，在政治,、法律、經(jīng)濟(jì)等方面都有著重要的作用,。本文將會對行政管理?？茖W(xué)生的社會調(diào)查報告進(jìn)行分析和總結(jié)，以了解行政管理專業(yè)的學(xué)生在社會中的受歡迎程度和就業(yè)前景等方面的情況,。

經(jīng)過對行政管理?？茖W(xué)生的調(diào)查，我們得到了一些有意思的結(jié)果,。首先,，行政管理專業(yè)的大部分學(xué)生都比較熱衷于政治管理的相關(guān)內(nèi)容，而在法律和經(jīng)濟(jì)方面的興趣相對較少,。其次,，在社交方面，行政管理?？茖W(xué)生的人際交往能力相對較強(qiáng),，更容易與人溝通和合作。此外,，在實習(xí)經(jīng)歷方面,，大多數(shù)學(xué)生都有過政府、非政府組織和企業(yè)等方面的實習(xí)經(jīng)歷,，這些經(jīng)歷對于他們未來的就業(yè)形成了一定的幫助和指導(dǎo),。

那么，行政管理?？茖W(xué)生的就業(yè)前景如何呢,？根據(jù)我們的社會調(diào)查報告，我們發(fā)現(xiàn),，行政管理專業(yè)的學(xué)生就業(yè)率相對較高,，且就業(yè)方向比較廣泛。大部分學(xué)生都能在政府,、企業(yè),、非政府組織和社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域找到自己滿意的工作，其中又以政府工作為主要就業(yè)方向,。另外,，我們還發(fā)現(xiàn)，擁有行政管理專業(yè)學(xué)位的畢業(yè)生，在就業(yè)過程中相對容易得到升職和晉升的機(jī)會,，因而在職場上也能獲得較高的社會地位和收入,。

最后，我們得出結(jié)論：行政管理專業(yè)對于社會發(fā)展和治理具有重要的作用,，且其學(xué)生的就業(yè)前景良好,，擁有廣泛的就業(yè)方向和升職機(jī)會。這些結(jié)果為行政管理?？茖W(xué)生提供了積極的信心和動力,，同時也對于學(xué)生和相關(guān)機(jī)構(gòu)對于該領(lǐng)域的重視和投入提供了更好的依據(jù)。

社會調(diào)查報告篇八

隨看社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,，道路交通量也在急劇增長,，然而闖紅燈違章現(xiàn)象卻處處可見，使得城區(qū)的交通持續(xù),，交通安全不盡人意,。

據(jù)這一現(xiàn)象，我利用假期展開了對闖紅綠燈情況的調(diào)查,。我選擇了與交通燈且人流量比較大的中心街二路,，五路和六路作以調(diào)查。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果可知：

1,、闖紅燈的現(xiàn)象普遍存在，既有摩托車,、自行車,、小汽車之類的機(jī)動車輛，也有步行的人,。

2,、小汽車、出租車穿紅燈的幾率比其他車輛步行的闖紅燈幾率大,。

造成上述問題原因：

(1)1機(jī)動車輛駕駛員和行人的交通意識單薄,，漠視交通安全。

(2)出租車駕駛員太多認(rèn)為時間就是金錢覺得等紅燈就是浪費(fèi)時間,，為了多賺點錢,，不惜以闖紅燈來節(jié)約時間。

(3)小汽車駕駛員多為富裕人家,，財大氣粗,，認(rèn)為有錢就比別人高一等，就可以不遵守交通規(guī)則,。

經(jīng)過一番調(diào)查分析后,，我有以下建議：

(1)加強(qiáng)交通安全宣傳教育：

教育應(yīng)廣泛宣傳遵守交通規(guī)則的意義和闖紅燈所帶來的危害，交通管理部門在紅綠燈區(qū)和人行道等地方刷寫警句或樹立宣傳牌。

(2)嚴(yán)格執(zhí)法,，依法對交通違法者處罰：

在主要路口時常增派交警執(zhí)勤,、執(zhí)法部門在處理交通違法行為時應(yīng)依法嚴(yán)肅查處。

遵守和維護(hù)交通失序是我們每個公民應(yīng)盡的義務(wù),，我們應(yīng)團(tuán)結(jié)一致,，各行其取、使城區(qū)的交通井然有序,，也在社會上形成良好的文明風(fēng)尚,。

社會調(diào)查報告篇九

近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，行政管理專業(yè)成為人們熱門關(guān)注的話題之一,。本文對行政管理專科進(jìn)行了社會調(diào)查,，旨在了解人們對該專業(yè)的認(rèn)知和評價,，以及對今后的發(fā)展趨勢的看法。

首先,，調(diào)查結(jié)果顯示,，大多數(shù)受訪者對行政管理專業(yè)還存在著很多模糊的認(rèn)知。在互聯(lián)網(wǎng)時代,，行政管理職業(yè)已不再是指管理事務(wù)的人員,，而是一種包含多種不同方向的職業(yè)。此外,，對于學(xué)生而言,，選擇該專業(yè)主要是因為對管理方面的興趣。

其次,，在行政管理?？频膶W(xué)習(xí)體驗方面，調(diào)查結(jié)果表明,，學(xué)科設(shè)置,、教材內(nèi)容和教學(xué)方法是學(xué)生關(guān)注的重點。學(xué)生希望參與實踐項目和實踐教學(xué),，從中深入了解管理理論和實踐操作,。此外，學(xué)生普遍認(rèn)為教師的實際經(jīng)驗非常重要,，應(yīng)注重教師隊伍的建設(shè)和實際經(jīng)驗的傳授,。

再次，本次調(diào)查還發(fā)現(xiàn),，行政管理?？频漠厴I(yè)生就業(yè)率較高，重點招聘對象是政府、企業(yè)和非盈利組織等,，就業(yè)崗位涉及機(jī)構(gòu)管理,、人力資源管理和市場營銷等。但是,，在就業(yè)市場競爭激烈的情況下,，本科文憑、碩士學(xué)位以及實際工作經(jīng)驗是學(xué)生獲得工作的關(guān)鍵性因素,。

綜上所述,，本文對行政管理專科進(jìn)行了社會調(diào)查,，普及大眾對該專業(yè)的認(rèn)知,，了解學(xué)生學(xué)習(xí)體驗，了解畢業(yè)生就業(yè)形勢,，為從事行政管理專業(yè)相關(guān)工作的機(jī)構(gòu),、組織提供參考和幫助，對推動行政管理專業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展具有一定的現(xiàn)實意義,。

社會調(diào)查報告篇十

摘要：我們對社會上存在的一批特殊人群—80后的生存狀況,，特別是做了調(diào)查。經(jīng)調(diào)查,，我們了解到80后在工作,、住房等方面面對巨大的生存壓力。在對80后生存狀況有了深刻了解之后,，我們從經(jīng)濟(jì)學(xué),、人口學(xué)、社會學(xué),、以及他相關(guān)方面對所調(diào)查的現(xiàn)象做了細(xì)致的分析。并在分析之后提出了相應(yīng)對策,，希望能引起社會和有關(guān)部門的關(guān)注,，在一定程度上對80后所面臨的困境有所幫助。讓80后能全身心地投入到社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中,，為社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)貢獻(xiàn)力量,。同時解決社會上的一大難題，促進(jìn)社會安定和經(jīng)濟(jì)繁榮,。

在中國五千年的文明史中,，吃、穿,、住,、行一直都是關(guān)乎民生的社會重大問題。自中國改革開放以來，房地產(chǎn)業(yè)得到迅速發(fā)展,，近年來房地產(chǎn)價格持續(xù)快速上漲,，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一般人所能承受的經(jīng)濟(jì)能力。而伴隨中國經(jīng)濟(jì)一起成長起來的還有一群特殊的人群,，他們就是80后青年,。80后是中國第一代獨生子女，他們是中國改革開放的一面鏡子,，也是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍,，然而面臨著中國經(jīng)濟(jì)巨大的變革，他們也面臨著很大的挑戰(zhàn),，如今80后一代也到了結(jié)婚生子的年齡,，他們的住房問題就突顯了出來，特別是對于剛剛步入社會不久的80后來說,，過高的房價帶給他們的不僅僅是沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，還有巨大的心理壓力，因而由此就引發(fā)了如啃老,、丁克,、犯罪等一系列社會問題，這些問題最終會影響中國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定,。因此,，本課題就針對河南鄭州、洛陽,、開封,、駐馬店這四個城市的80后的居住現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，通過了解80后住房的相關(guān)情況,，進(jìn)而了解其生存及心理狀況并提出應(yīng)對的策略,。

一、研究城市“高房價”背景下80后生存現(xiàn)狀的意義,。

（一）80后的特殊性,。

1978年12月召開的黨的十一屆三中全會開啟了中國改革開放的序幕，此后1980年改革開放初期的一批“獨生子女”相繼誕生,。而當(dāng)我國改革開放進(jìn)入第30個年頭時,，最小的一批“80后”青年也進(jìn)入了18歲的成人期，這意味著“80后”青年群體整體步入社會,。由于“80后”置身一種全新的時空狀態(tài)下,，他們在價值觀念、行為準(zhǔn)則,、生活方式,、參與途徑等方面都呈現(xiàn)出與以往數(shù)代人較為明顯的差異性,。他們之所以引起社會的高度關(guān)注，主要有以下兩個方面的原因：第一,，“80后”進(jìn)入社會的時候,，正值中國現(xiàn)代化進(jìn)入起飛階段的關(guān)鍵時期，時代和社會賦予這一代人以重任,，但與此同時,，由于他們出生和成長在一種物質(zhì)相對富裕和條件相對優(yōu)越的環(huán)境中，因此,，對于他們是否能夠勝任這個重任,，人們自然而然地會存在并表現(xiàn)出種種擔(dān)憂。

第二,，在社會變遷加劇的背景下,，社會主導(dǎo)價值觀念的發(fā)展有時往往滯后于社會結(jié)構(gòu)的變遷，與此相應(yīng)的是,，處在同一時期的不同代人的價值觀念也會存在一定的差異性,。因此，“80后”身上所表現(xiàn)出的新的特質(zhì),，如果得不到從新的角度的理解,，就會導(dǎo)致某些誤解的產(chǎn)生，并引起某些不必要的擔(dān)憂,。

（二）80后的生存現(xiàn)狀,。

80后這個群體生活條件差、缺乏社會保障,、思想情緒波動較大,，挫折感和焦慮感等心理問題較為嚴(yán)重，且普遍不愿意與家人說明真實境況,，與外界的交往主要靠互聯(lián)網(wǎng)并以此宣泄情緒,。他們的壓力很大，很多人表示他們的壓力來自生活,，如買房子,、養(yǎng)孩子，還有在工作中,，若要闖出一番事業(yè)很難。但他們也是一個孕育著希望的群體,，他們受過或正在接受高等教育,，充滿智慧，不畏艱難,，樂觀開朗,，面對現(xiàn)實,，敢于接受挑戰(zhàn)，懷揣夢想,，有著質(zhì)樸的信念,，對未來充滿美好的期待，尤其相信通過奮斗實現(xiàn)自己的理想,。

本調(diào)查樣本選取方法及spss軟件的運(yùn)用,，采取實證研究的方法，以求調(diào)查數(shù)據(jù)和得出的結(jié)論都來源于實際調(diào)查,，在一定程度上確了保研究的客觀性和科學(xué)性,。調(diào)查過程如下：

1、20xx年5月—20xx年11月,，經(jīng)小組討論我們通過問卷調(diào)查,、走訪調(diào)查和網(wǎng)絡(luò)查詢等方式對鄭州、開封,、洛陽和駐馬店四地區(qū)的部分80后青年的生存狀況特別是住房狀況做了調(diào)查,，在四座城市的調(diào)查過程中我們共發(fā)調(diào)查問卷3500份,有效問卷3416份，共走訪269戶,。通過調(diào)查我們對四地區(qū)80后青年的生存狀況特別是住房狀況有了比較深入的了解,。

2、20xx年1月份—3月,，我們針對近期房地產(chǎn)及相關(guān)政策的變動做了調(diào)查和分析,，發(fā)現(xiàn)了一些問題并對問題做出分析，提出相應(yīng)對策希望能對解決80后生存所面臨的問題有所幫助,。

我們做這次調(diào)查報告雖然不能直接地解決問題,，但是也有著重要的意義。

首先,，調(diào)查將80后的問題擺在了桌面上,。80后是一個特殊的群體，他們逐漸成長為國家的未來,，成為社會的支柱,。因此解決好80后的問題是非常重要的。其次,，調(diào)查顯示了80后住房問題的社會性,。80后住房的問題需要引起社會的關(guān)注，同時也需要社會來共同解決,。因為,，這些問題都不是青年人憑著自己的努力可以輕易解決的，很多問題都涉及社會的方方面面,。最后,，此次調(diào)查報告也會對80后本身有警醒意義,，對90后乃至更年輕的一代有借鑒意義。

二,、城市“高房價”背景下80后生存現(xiàn)狀,。

作為一個社會人口學(xué)概念，“80后”指出生在20世紀(jì)80年代的人,，特指國家依法實行計劃生育后所出生的一代人,。據(jù)統(tǒng)計，中國的這個群體超過2億人,，超過中國總?cè)丝诘?/6,。

轉(zhuǎn)型社會的洪流造就了“80后”的獨特性，這些在溫室里成長的“小皇帝”們,，卻要面對社會變遷進(jìn)程中的狂風(fēng)暴雨,。頭上頂著“垮掉的一代”、“叛逆”,、“自私”,、“脆弱”等負(fù)面評價，還伴隨著“富二代”,、“房奴”,、“卡奴”、“蟻族”,、“宅男”等社會現(xiàn)象,。住房、婚戀,、競爭壓力,、父母贍養(yǎng)等，構(gòu)成了“80后”青年普遍面臨的現(xiàn)實枷鎖,。理想與現(xiàn)實之間的落差讓他們感到迷茫與焦慮,。“在奮斗的路上”——這便是這一代人目前最重要的人生主題,。

（一）物質(zhì)層面：

1,、學(xué)歷貶值，工作難找,，生活壓力大,。

中國的教育體制造成中國學(xué)生高分低能和人文素養(yǎng)缺失。長期應(yīng)試教育致使廣大學(xué)生埋首故紙堆,，不管事實,，忽視動手實踐能力的鍛煉，嚴(yán)重扼殺80后的積極性和創(chuàng)造性。從而導(dǎo)致眾多大學(xué)生以優(yōu)秀的成績從大學(xué)甚至名校畢業(yè)后卻無法在社會上立足,。人文素養(yǎng)缺失是畸形道德教育的惡果。所謂畸形道德教育,，是因為過分強(qiáng)調(diào)意識形態(tài)的結(jié)果,。幼兒園不重視養(yǎng)成教育，卻高談愛祖國愛人民,。中學(xué)里最關(guān)注的是學(xué)習(xí)成績,，一好百好。結(jié)果到了大學(xué),，既沒有真正的愛國主義,，甚至連基本的道德修養(yǎng)都缺乏，而且大學(xué)生的思想工作實際上是在放羊,。21世紀(jì),，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，最寶貴的資源是人才,。然而作為祖國生力軍的80后卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)偏離時代對他們的期望,。

在當(dāng)今大城市“高房價”背景下，80后的大部分人都買不起房,，他們經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不扎實,，對于他們而言，供房情況與他們的需求情況差距過大,。因此,，啃老族和蟻族成了他們的代名詞，蝸居,、裸婚和拼房成了他們的生活方式,。住房、婚戀,、競爭壓力,、父母贍養(yǎng)等，構(gòu)成了“80后”青年普遍面臨的現(xiàn)實枷鎖,。理想與現(xiàn)實之間的落差讓他們感到迷茫與焦慮,。

2、工作待遇低,，發(fā)展前景灰暗,。

除了在校學(xué)生以外，大部分80后已經(jīng)步入工作崗位,，開始了自己的工作生涯,，遠(yuǎn)離了父母和學(xué)校的庇護(hù)，開始自己養(yǎng)活自己,。當(dāng)然部分富二代們選擇工作只是因為家庭所迫或為了消磨時間,，他們無需為生存發(fā)愁,。然而對于大多數(shù)80后來說，工作就是生活,。在人才招聘會上,，“工作經(jīng)驗”成為高頻詞匯，對于80后這個群體來說,，最大不過30歲,，這成為他們應(yīng)征高層工作的一大障礙。就其發(fā)展前景來看,，根據(jù)調(diào)查大部分80后理想遠(yuǎn)大,，而根據(jù)其實際情況，在經(jīng)驗不足,、資金不足的情況下又面臨人才廣泛的社會現(xiàn)實,，競爭壓力之大，現(xiàn)實之殘酷,，致使80后生存境況不佳,。

3、房價持高不下的同時房租上漲,，80后積蓄不多,。

社會調(diào)查報告篇十一

在假期中，偶然間意識到自己的生活常識水平實在是淺陋,，慚愧之下,，決定做這份調(diào)查報告，看看同齡人的情況如何,。

了解青少年的生活常識水平,。

調(diào)查對象年齡為18~22歲。其中百分之七十的調(diào)查對象答題正確率為百分之五十,；最低正確率為百分之十,，占調(diào)查對象的百分之十；有百分之二十的調(diào)查對象正確率從百分之七十至百分之九十,。

總結(jié)來說,，仍然是我們實踐的太少了，學(xué)了的理論知識不給自己機(jī)會用,，自然導(dǎo)致知識的架空,，久而久之，我們有著學(xué)富五車的理論,，然而,，卻不知道最簡單的生活常識。

如果我們?nèi)耘f只讀圣賢書，不聞窗外事,，不做身邊事,，我們將愧對大學(xué)生的稱呼，辜負(fù)祖國將未來交托我們的期望,。

社會調(diào)查報告篇十二

活動需要集體的力量,，加強(qiáng)合作精神。

此次社會調(diào)查的主要目的是調(diào)查“低頭一族”在我們生活中的普遍性和產(chǎn)生“低頭一族”的原因以及為什么產(chǎn)生“低頭一族”最后對“低頭一族”的建議,。呼吁大家遠(yuǎn)離“低頭”，愿大家有一個美好的大學(xué)生活,。

在社會中隨處可見,。長期“低頭”不僅影響身心健康，也會對日常學(xué)習(xí)生活帶來負(fù)面影響,。針對本校學(xué)生進(jìn)行調(diào)查研究,。

有關(guān)“低頭一族”的產(chǎn)生原因及社會普遍現(xiàn)象。

本小組通過問卷調(diào)查的方式對本校學(xué)生展開調(diào)查,，以及通過網(wǎng)上查閱資料,，最后將調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了統(tǒng)計和分析。

有關(guān)大學(xué)生“低頭一族”問卷調(diào)查：本次問卷調(diào)查面向長江師范學(xué)院學(xué)生,、校北門口人員隨機(jī)共發(fā)放200份問卷(此外還在網(wǎng)上隨機(jī)問了幾個人),。收回173份。其中男生80份女生93份,。

1,、調(diào)查結(jié)論：

(1)有86%的人覺得自己是“低頭族”，另一些覺得自己不是低頭一族,，其中大多數(shù)覺得自己身邊的“低頭一族”很多,。

(3)很大一部分人覺得上課玩手機(jī)對課堂學(xué)習(xí)影響很大，但是上課依然會玩手機(jī),。調(diào)查顯示95%的人上課會玩手機(jī),，其中比重最多的37%的人覺得上課玩手機(jī)的原因是：反正聽不懂，不如直接不聽,。玩手機(jī)時聊天,、玩游戲、瀏覽網(wǎng)頁,、看小說的人占了絕大多數(shù),。

(4)絕大多數(shù)人覺得手機(jī)是生活必需品，但也有部分人覺得手機(jī)在生活中是弊大于利,。其中帶來的負(fù)面影響主要為：身體帶來不適,，人際關(guān)系變化，表達(dá)能力，語言能力變差等,。所以當(dāng)手機(jī)嚴(yán)重影響生活和學(xué)習(xí)時會有50%的人選擇改變目前使用手機(jī)的方式,。

(5)娛樂休閑是吸引“低頭族”的主要原因。在調(diào)查低頭原因時30%由于娛樂休閑低頭,。另外由于資訊信息,，通訊工具，網(wǎng)絡(luò)小說,，工作學(xué)習(xí)而引起低頭的各占13%,。

(6)“低頭族”現(xiàn)象對人際關(guān)系有較大影響，多數(shù)同學(xué)都有因為玩手機(jī)而忽略了身邊朋友的現(xiàn)象,。在與朋友聚會,，工作會議，集體活動,，乘坐交通工具時都是“低頭”的高峰期,。

(7)多數(shù)同學(xué)都知道自己低頭的原因，并且當(dāng)“低頭”嚴(yán)重影響了他們的生活和學(xué)習(xí)時選擇抬起自己的頭來,。70%的同學(xué)覺得自己沒有患上手機(jī)依賴癥,，當(dāng)手機(jī)影響了他們的生活和學(xué)習(xí)時他們會選擇改變目前的使用手機(jī)方式。

2,、調(diào)查分析：

手機(jī)的普及及功能的日漸強(qiáng)大使大學(xué)生“低頭”現(xiàn)象在我們身邊越來越普遍,。同時出現(xiàn)了一系列安全健康問題，與人交往問題,，學(xué)生對學(xué)習(xí)失去興趣,，上課注意力不集中問題。

3,、調(diào)查危害：

馬路上低頭看手機(jī)極易發(fā)生意外情況,。低頭看手機(jī)，不注意周圍人行車流的情況,，發(fā)生交通事故的可能性很大,。即使馬路上車流較少也會發(fā)生其他情況，據(jù)報道,，某人在路上低頭看手機(jī)時,，沒有注意到地面的井蓋丟失，結(jié)果掉入地下水道中,。還有人因為看手機(jī)過于投入,，導(dǎo)致撞到路燈的立桿上。

與朋友和家人的交流變少,，使得人與人之間的感情變淡,。朋友聚會,，本來大家應(yīng)該高高興興的大談闊論，好長時間不見該有多少話要說呀,，偏偏有人這時候掏出手機(jī)看看微博上有沒有人@自己,，看看空間有沒有新的訪客，說說有沒有被人評論,，或者直接打開游戲,，偷偷菜，打打游戲,。好好的加深感情的氛圍被手機(jī)無情的破壞無遺,。在家庭中，丈夫拿手機(jī)看新聞,，妻子拿手機(jī)讀小說,，兒子拿手機(jī)玩游戲，爺爺奶奶不會玩智能手機(jī)只能選擇看電視了,。家庭中的那種和諧溫馨的感覺淡然無存，每個人都存在自己的虛擬空間中,。

社會調(diào)查報告篇十三

1,、封面：寫清楚調(diào)查報告的題目，班級,，學(xué)號,，姓名，聯(lián)系方式,。

2,、標(biāo)題：一般采取公文式標(biāo)題，即《關(guān)于……的調(diào)查報告》,；也可以用雙標(biāo)題,，

主標(biāo)題三號字黑體，居中,；副標(biāo)題小四號黑體,，居中；

3,、前言：寫出社會實踐的參加者,、實踐的主題、時間,、地點,。

然后用“現(xiàn)將此次實踐活動的有關(guān)情況報告如下”，過渡到正文,。宋體小四號字,。

4,、正文：實踐者根據(jù)學(xué)校要求和自己所要報告的內(nèi)容，例如：活動內(nèi)容,，調(diào)查資料,，調(diào)查結(jié)果，經(jīng)驗體會,，理性思考,，問題建議。正文宋體小四號字,。

正文內(nèi)一般要求插入活動照片和相關(guān)圖片,，不少于2張，以增強(qiáng)報告的說服力,。

5,、版式：一律用word編輯，a4紙排版和打印,，1500字左右,。

6、交稿：各班思政課代表將每個同學(xué)的打印稿在10月31前收齊后交付任課老師,，逾期不交,，社會實踐調(diào)查報告成績?yōu)?，并計入期末總評成績,。

備注：可以五人一組就一個題目進(jìn)行調(diào)查,，但要設(shè)計調(diào)查問卷（不少于10道選擇和主觀題）。

附：《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》社會實踐調(diào)查報告參考題目,。

1,、關(guān)于校園“八榮八恥”遵守情況的調(diào)查報告。

結(jié)合本校實際情況哪些方面做才得好,？哪些方面要注意,？

校園社會公德遵守情況調(diào)查，哪些方面做得好,？哪些方面還有待改進(jìn),？

結(jié)合本校實際情況，哪些方面做得好,？哪些方面還存在問題,？

6,、大學(xué)生對手機(jī),、電腦的使用情況調(diào)查,。

親自到銀行、商場等地區(qū)調(diào)查,，按照銀行,、商場的行業(yè)服務(wù)規(guī)范,，看看那里的工作人員工作時的禮儀是否符合規(guī)定，并談?wù)勛约旱母惺堋?/p>

8,、關(guān)于大學(xué)生法律意識現(xiàn)狀的調(diào)查報告,。

9、網(wǎng)絡(luò)文明道德調(diào)查,。

10,、遼寧省愛國主義實踐教學(xué)基地的調(diào)查報告。

社會調(diào)查報告篇十四

現(xiàn)將此次實踐活動的有關(guān)調(diào)查情況報告如下：

作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生,，應(yīng)該懂得與社會上各方面的人交往,，處理社會上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學(xué)生要注意到社會實踐,，社會實踐必不可少,。畢竟，畢業(yè)以后,，我已經(jīng)不再是一名大學(xué)生,，是社會中的一份子，要與社會交流,，為社會做貢獻(xiàn),。只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識,，還要不斷從生活中，實踐中學(xué)其他知識,，不斷地從各方面武裝自己,，才能在競爭中突出自己，表現(xiàn)自己,。以后的人生旅途是漫長的,，因此我們必須鍛煉自己成為一名合格的、對社會有用的人才,。

在寒假的第6天我的寒假社會實踐就開始了,，實踐的內(nèi)容是在一家電器公司當(dāng)網(wǎng)絡(luò)客服工作人員。淘寶客服就和實體店的員工類似,，有一個人來為顧客講解,，解決問題這樣的話肯定要比自動售貨機(jī)的生意要好的。

1,、客服基本流程：

2,、接待客戶：

3、貨到付款的訂單處理：

很多買家并不清楚貨到付款的含義,，直接選用貨到付款,，等收到貨物的時候,，一看價格比網(wǎng)站上貴一些，于是會認(rèn)為你店鋪是在欺騙他,，拒收訂單,，如果只是拒收訂單，你只是需要多支出一些快遞費(fèi)用,，但是如果客戶在心里認(rèn)為你是在欺騙他的話,，你失去的可能就是一群客戶了，所以,，對于客服來說,，一看到貨到付款的訂單，需要立即聯(lián)系買家,，告知貨到付款的價格稍微要貴一點順便確認(rèn)顧客是否需要與顧客信息,，如果買家同意發(fā)貨到付款那就可以寫單發(fā)貨了，否則就需要重新下單,。讓客服給客戶打電話確認(rèn),，雖然電話費(fèi)是多支出了一些，但是事實情況證明：拒收率變得很低了,。

4,、客戶評價：

交易完成之后，記得給客戶寫個評價,，這是免費(fèi)給店鋪做廣告的機(jī)會,。 淘巧網(wǎng)，淘寶開店必上網(wǎng)!中差評處理,，很多朋友被這個信譽(yù)度搞的欲哭無淚,。中差評不是魔鬼，中差評不可怕,，可怕的是不去處理,。當(dāng)發(fā)現(xiàn)有中差評的時候，趕緊跟客戶溝通下,，看看是什么情況導(dǎo)致的呢,，客戶不會無緣無故的給你中差評的，先了解情況,，然后再來解決問題,，曉之于理，動之于情,。

在實踐過程中,，我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題：

第一，本人的人際交往的能力還欠佳,，這還應(yīng)在日后的日常生活,、交際中有待加強(qiáng)和學(xué)習(xí),。

第二，缺乏社會經(jīng)驗,，在為人處事方面尚還不太成熟,，處理事物的態(tài)度和方法往往有時不得當(dāng)。

1.在社會上要善于與別人溝通,。經(jīng)過一段時間的實踐工作讓我認(rèn)識很多的人,。如何與別人溝通好，這門技術(shù)是需要長期的練習(xí)的,。以前實踐的機(jī)會不多,，使我與別人對話時不會應(yīng)變，會使談話時有冷場,，這是很尷尬的,。人在社會中都會融入社會這個團(tuán)體中，人與人之間合力去做事,，使其做事的過程中更加融洽,，更事半功倍。別人給你的意見,，你要聽取,、耐心、虛心地接受,。

2.在社會實踐中以及以后的工作中要有自信,。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定,。就像剛開始時我到飯店那樣有一點膽怯,，但后來是自信給了我勇氣。有自信使你更有活力更有精神,。

3.在社會中要克服自己膽怯的心態(tài)。自己覺得困難挺多的,、缺乏社會經(jīng)驗等種種原因往往使自己覺得自己很渺小,，自己懦弱就這樣表露出來。所以應(yīng)該嘗試著克服自己內(nèi)心的恐懼,。如有人所說的在社會中你要學(xué)會厚臉皮,，不怕別人的態(tài)度如何的惡劣，也要輕松應(yīng)付,，大膽與人對話,，工作時間長了你自然就不怕了。其實有誰一生下來就什么都會的,，小時候天不怕地不怕,，嘗試過吃了虧就害怕,，當(dāng)你克服心理的障礙，那一切都變得容易解決了,。戰(zhàn)勝自我,，只有征服自己才能征服世界。有勇氣面對是關(guān)鍵,，如某個名人所說：勇氣通往天堂,，怯懦通往地獄。

4.在工作中要不斷地豐富知識,。知識猶如人體血液,。人缺少了血液，身體就會衰弱,，人缺少了知識,，頭腦就要枯竭。

回想一下,在這短短幾十天里面,，我雖然感覺到了前所未有的壓力,但是,我也一直在努力適應(yīng)著這種壓力, 雖然曾經(jīng)有放棄過,但是我想既然已經(jīng)來了,就要做到最好,受一點委屈算什么,如果這一點委屈都受不了,那根本就不用出家門,直接呆在家里天天靠父母好了, 那些工作雖然現(xiàn)在不會,現(xiàn)在會犯錯誤,但是只要我每天都努力了,每天都有進(jìn)步了.那就是收獲.

如果想做好一個客服,第一,就是要有良好的心態(tài),就像昨天,我一直以為我可能要被開除了.我這么差,還老是犯錯誤,沒有一點信心,結(jié)果后面出錯的機(jī)率越來越多,連最基本的時間和格都都改改錯或者是超格了,而且還有客戶好心的提醒我已經(jīng)超格了,不過,俗話說:人非圣賢誰能無過 其實最主要的還是心態(tài)沒有放好, 現(xiàn)在我想通了,如果我再這樣下去,就會真的被開除的.叔叔和曉曉說得對如果我做好了,錯誤出現(xiàn)一次就盡量不要出現(xiàn)第二次,反省一下為什么出錯,錯在哪里,為什么錯了,下就會不會出現(xiàn)這樣的錯誤了,就比如一個人騎車走在路上,他原本并不知道那里有個洞便一直往前走,結(jié)果掉下去了,下次,他就不會再走那條路了,因為已經(jīng)吸取教訓(xùn)了, 就像東東說的,犯第一錯沒有關(guān)系,第二次錯如果還犯的話那就是自身的問題了,而且犯了錯誤就要及時提出來,不要私立自解決,。

此次社會實踐，真正地填補(bǔ)了我在課堂上所沒能學(xué)到的空白,，真正增長了我的社會交際經(jīng)驗,。一個人可以沒有淵博的知識，但絕對不能沒有社會交際的經(jīng)驗和能力,，這也是我此次實踐體會最深的一份心得,。

社會調(diào)查報告篇十五

20xx年起，受世界金融危機(jī)的.影響,，大量企業(yè)出現(xiàn)了歇業(yè)和倒閉的結(jié)果,，導(dǎo)致就業(yè)壓力增大，特別是農(nóng)民工就業(yè)面臨近更大的挑戰(zhàn),，相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)民工選擇了返鄉(xiāng),。農(nóng)民工轉(zhuǎn)移難，就業(yè)難的狀況,，已成為制約我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,，特別是困擾農(nóng)民收入增加，推進(jìn)全面建設(shè)小康社會進(jìn)程的一大難題,。針對此問題,，我們在本校針對來自農(nóng)村的學(xué)生，采用一對一談話的方式對其當(dāng)?shù)剞r(nóng)民就業(yè)問題展開調(diào)查,。

調(diào)查對象：本校來自農(nóng)村的學(xué)生,。

調(diào)查經(jīng)過：我們通過詢問方式對來自農(nóng)村的學(xué)生一對一談話，詢問有關(guān)問題。

經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工存在以下幾方面特點：

1,、從農(nóng)民工的返鄉(xiāng)情況看,，一是農(nóng)民工群體龐大。二是農(nóng)民工返鄉(xiāng)后大量滯留,。三是返鄉(xiāng)時間提前,。

2、從返鄉(xiāng)農(nóng)民工的結(jié)構(gòu)看,，一是返鄉(xiāng)農(nóng)民工男性多于女性,。二是高年齡段的返鄉(xiāng)農(nóng)民工成主體，29歲以下占總數(shù)的27.6%,，30到40歲占31.2%,，40歲以上占總數(shù)的41.2%。三是低文化程度的返鄉(xiāng)農(nóng)民工明顯較多,，返鄉(xiāng)農(nóng)民工小學(xué)及以下學(xué)歷占37.3%,，初中40.9%，高中及以上占21.8%,。

3,、從返鄉(xiāng)農(nóng)民工的影響看，一是影響了農(nóng)民收入增長,。其次,，影響農(nóng)村消費(fèi)市場的開拓。第三,，影響社會和諧穩(wěn)定,。農(nóng)民工失去工作、收入減少,，這本身就是影響社會和諧穩(wěn)定的重要因素,。而且，不少農(nóng)民工在心理上已經(jīng)認(rèn)同了城市工人的身份,，返回家鄉(xiāng)后可能因為缺乏必要的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能和無法重新適應(yīng)農(nóng)村生活而產(chǎn)生失落情緒,、出現(xiàn)各種問題，進(jìn)而給社會和諧穩(wěn)定帶來不利影響,。

而制約農(nóng)民工就業(yè)的因素主要有：

第一,，國際上對中國勞動密集型產(chǎn)品進(jìn)口下降，出口生產(chǎn)企業(yè)訂單減少,，企業(yè)遭遇困難,，不得不裁員,，被解雇的農(nóng)民工大部分選擇返鄉(xiāng),。長期以來，中國被稱為“世界制造工廠”,，而從事加工制造的勞動力供給中以農(nóng)民工為主,。中國大多數(shù)企業(yè)是加工制造業(yè),，因此，我國經(jīng)濟(jì)的對外依存度很高,。全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化給我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行帶來巨大壓力,，這也是導(dǎo)致我國大量農(nóng)民工失去工作的原因。

第二,，有很大一部分農(nóng)民工選擇工地等需要體力活的工作,，然而受樓市低迷影響，建筑業(yè),、搬運(yùn)業(yè)等務(wù)工的民工大都失業(yè)返鄉(xiāng),。

第三，現(xiàn)代企業(yè)對當(dāng)代農(nóng)民工提出了更高要求,。在現(xiàn)代化大潮中,，隨著社會對經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的逐步提高,，傳統(tǒng)那種只靠力氣吃飯的“舊式農(nóng)民工”已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的技術(shù)要求和管理理念,。由于農(nóng)民工大部分文化素質(zhì)偏低，技術(shù)能力較差,，無法快速適應(yīng)新的工作環(huán)境,，出現(xiàn)了“有人沒活干，有活沒人干”的尷尬局面,。所以,，農(nóng)民工的自身素質(zhì)和就業(yè)技能成為影響其就業(yè)的重要內(nèi)在因素。

第四,，受自身能力及文化素質(zhì)的制約,，不少農(nóng)民工的工資較為低下，由于物價上漲,，尤其是醫(yī)療成本,、教育成本和住房成本等的上漲，導(dǎo)致農(nóng)民工生活成本成倍增長,，除去生活開支后,，其實際收入增長十分有限，生活水平改善并不大,。受待遇低下的打擊,，不少民工在城里居無定所，職業(yè)穩(wěn)定性差,，合法權(quán)益不能得到有效保障,，生活壓力加大，萌發(fā)回鄉(xiāng)念頭。

第五,，受惠農(nóng)支農(nóng)政策影響,，農(nóng)民發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的積極性提高，面對就業(yè)壓力,，許多農(nóng)民工選擇返鄉(xiāng)從事農(nóng)業(yè),。還有一些農(nóng)民工經(jīng)過數(shù)年拼搏，積累了一定規(guī)模的資金,，掌握了一些先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗,，重返家鄉(xiāng)進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)。

第六,，就業(yè)供求信息不對稱,。他們獲取就業(yè)信息的主要渠道是通過朋友或熟人介紹，很少參加招聘會或者上網(wǎng)搜索有關(guān)招工信息,。但是在當(dāng)今信息社會,，大量用人單位要么在網(wǎng)上發(fā)布人才需求信息，要么在大中型城市組織專場招聘會,。這種招聘途徑和農(nóng)村的現(xiàn)實狀況很不對稱,，以至出現(xiàn)了有些用人單位招不到符合自己需求的人，而大量待業(yè)農(nóng)民工卻無法獲知相關(guān)的招聘信息,。

第七,，政府及社會中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的就業(yè)服務(wù)水平。由于長期以來,，政府及社會中介人才機(jī)構(gòu)中介服務(wù),，諸如就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹,、供需見面會等,，多聚焦于本地本市居民，或者有大學(xué)以上學(xué)歷者,，所以,，大量高中以下學(xué)歷的外籍農(nóng)民工群體，其就業(yè)指導(dǎo)問題一直被忽略,。

第八,，社會保障與公共服務(wù)缺乏。近年來,，我國在構(gòu)建農(nóng)民工社會保障體系方面雖然取得了一定成績,，但社會保障與公共服務(wù)仍顯不足，大多數(shù)農(nóng)民工依然無法享受到基本社會保障,。

1,、建立農(nóng)民工就業(yè)促進(jìn)組織,，達(dá)到就業(yè)供求平衡機(jī)制。城鎮(zhèn)人員失業(yè)以后可以在社會保險機(jī)構(gòu)或相關(guān)的部門進(jìn)行登記,，也可以找工會等組織尋求再就業(yè)；大學(xué)生群體就業(yè)中也有相關(guān)的學(xué)校,、教育機(jī)構(gòu)等部門進(jìn)行就業(yè)促進(jìn),；而農(nóng)民工失業(yè)以后不但享受不了各種保障，即使再就業(yè)也是十分困難的,。

2,、政府做好“紅娘”，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè),。政府以其特殊地位組織有關(guān)用人單位直接到勞務(wù)輸出大的地區(qū)進(jìn)行面對面的招聘,，直接挑選符合用人單位要求的勞動力；另外,，各級政府或民政部門可以帶領(lǐng)農(nóng)民工參與到縣,、市乃至區(qū)組織的各種招聘會，為農(nóng)民工就業(yè)牽線搭橋,。

3,、健全人才中介服務(wù)平臺。進(jìn)一步健全勞動力中介服務(wù)機(jī)構(gòu)信息披露機(jī)制,，形成企業(yè)與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)信息的強(qiáng)制報送,，將崗位需求信息統(tǒng)一梳理至各區(qū)縣就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，并及時發(fā)布,，供擇業(yè)農(nóng)民工參考,。

4、建立城鄉(xiāng)平等的就業(yè)服務(wù)體系,。勞動力流出地政府要大力發(fā)展有組織的勞務(wù)輸出,，健全公共就業(yè)服務(wù)體系和信息渠道，免費(fèi)為外出就業(yè)的農(nóng)民發(fā)放相關(guān)資料,，提供政策咨詢和就業(yè)信息,。勞動力流入地政府就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要普遍向農(nóng)民工開放，免費(fèi)為他們提供就業(yè)信息和職業(yè)介紹等基本服務(wù),，降低門檻,，簡化手續(xù)，收集崗位信息,，開發(fā)針對農(nóng)民工的服務(wù)項目,，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

5,、切實維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益要完善工會組織,，使農(nóng)民工可以通過集體談判以及組織化的渠道表達(dá)意愿,、維護(hù)合法權(quán)益；要建立面向農(nóng)民工的法律援助制度,，并嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》,；要加強(qiáng)勞動力市場管理，規(guī)范職業(yè)中介行為,，嚴(yán)厲打擊以職業(yè)介紹為幌子騙取農(nóng)民工錢財?shù)倪`法犯罪活動,。

有效解決農(nóng)民工就業(yè)的問題，應(yīng)立足當(dāng)前,，著眼長遠(yuǎn),，堅持“公平對待、合理引導(dǎo)”的原則,，把農(nóng)民工與城鎮(zhèn)居民就業(yè)共同謀劃,，納入各級政府保增長、促就業(yè),、保穩(wěn)定的工作大局,。經(jīng)濟(jì)上同報酬，政治上同權(quán)同責(zé),，享有平等的待遇和權(quán)益,。清理整理針對農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的歧視性規(guī)定和不合理限制，切實改善他們的就業(yè)環(huán)境,。堅持“兩條腿走路”的既定方針不動搖,，既要積極引導(dǎo)農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工，又要大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和縣城經(jīng)濟(jì),，擴(kuò)大農(nóng)村勞動力在當(dāng)?shù)鼐徒D(zhuǎn)移就業(yè),，確保農(nóng)村剩余勞動力合理有序流動，實現(xiàn)充分就業(yè),，千方百計增加農(nóng)民收入,。

總之，有效解決農(nóng)民工就業(yè)問題,，短期內(nèi)應(yīng)依靠國家和地方經(jīng)濟(jì)刺激計劃,，長遠(yuǎn)主要通過以破解城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)為主要內(nèi)容的體制機(jī)制改革，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，加快小城鎮(zhèn)建設(shè),，推動城市化進(jìn)城，讓大量的農(nóng)民徹底脫離土地,，進(jìn)入城鎮(zhèn)安居樂業(yè)才是治本之策,。

社會調(diào)查報告篇十六

20xx年7月22日至7月27日，我來到平度市崔家集鎮(zhèn)周家村社會實踐,。對于從小生活在城市中的我來說,，是一次難得的經(jīng)歷,。短短的五天時間，感受了濃厚的鄉(xiāng)村生活氣息,，也產(chǎn)生了很多感想,。

進(jìn)村后，首先引起我注意的就是有序的道路和整齊的房舍,，以及道路兩旁那既有經(jīng)濟(jì)效益又能美化環(huán)境的柿子樹,，與我想象中的農(nóng)村有著相當(dāng)大的區(qū)別。待融入到村中去以后,，可以深切的`感受到村里的治安情況相當(dāng)好。經(jīng)濟(jì)上的寬裕和生活上的安寧,，使我毫不夸張的用了安居樂業(yè)來作為周家村給我的第一印象,。

聽村里的領(lǐng)導(dǎo)介紹，村里的主要收入來源于種植業(yè),，其中200畝果園收益可達(dá)每畝4000元左右,，而辣椒更是達(dá)到了每畝10000元。但當(dāng)我們問到村中是否有自己的企業(yè)和項目時,，村里領(lǐng)導(dǎo)向我們道出了苦衷：數(shù)年前曾有一木器廠,，在村里投入生產(chǎn)，但不到3年,，木器廠就因接連虧損而在村中消失,，而其后的幾次上項目的想法，都因缺資金少技術(shù)（尤其是少技術(shù)少人才）而夭折,。

人才,、教育在我心中留下了深刻的烙印。在其后幾天給孩子們上課的過程中,，這個烙印日漸加深,。

學(xué)校并不算大，還算明亮的教室和尚未殘缺的課桌,，與偏遠(yuǎn)山區(qū)相比,，以令孩子們滿足。但與我從小生活的城市中的小學(xué)已有著天壤之別,。僅從每天上完課孩子們必須將自己的凳子搬回家來說,，這的學(xué)習(xí)環(huán)境并不能用一個好字來形容。但孩子們那對學(xué)習(xí)特有的熱情和認(rèn)真把我深深的感動了,，他們幾乎想要我們在5天之內(nèi)把所知道的所有知識都教給他們,。

在和孩子們的交流中我了解到，他們都很想成為大學(xué)生成為科學(xué)家,，對外面未知的世界充滿了好奇和憧憬,。但當(dāng)我問他們以后回不回來的時候,，幾乎所有的孩子都沉默了。也許是還是小學(xué)生的他們尚未明白我這個問題的含義,，也許是一直以來伴隨他們左右的考大學(xué),，去大城市的話影響著他們。沒有一個孩子表示自己將回到自己的家鄉(xiāng),。

人才,、教育再一次在我的腦海中回蕩著。

一位朋友曾對我講過一個真實的故事,，某省重點中學(xué)有一位來自窮山村的學(xué)生,，學(xué)習(xí)非常用功。他的床頭貼著一句激勵自己學(xué)習(xí)的話,，只有九個字：別忘了,！你是農(nóng)村戶口！

聽到這件事的時候,，我的內(nèi)心是沉重的,。我國城鄉(xiāng)的巨大差異造成了教育觀念上一個極其偏激的錯誤。農(nóng)村的孩子迫于自己農(nóng)村戶口及生活環(huán)境的壓力,，幾乎用盡自己所有的精力去學(xué)習(xí)考大學(xué),，以此來擺脫落后的環(huán)境，實現(xiàn)自己美好生活的夢想,。但當(dāng)這些村里的驕傲考出去成為大學(xué)生以后呢,？他們中有幾個回到自己那還不富裕的家鄉(xiāng)，投身其中的建設(shè)呢,？人都向往美好的生活,，這本無可厚非，但村里留下的是什么,？幾個大學(xué)生的名字,，一個虛幻的榮譽(yù)而已。人才依舊缺乏,，生活依舊貧困,。

這種人才流向并非只存在于農(nóng)村和城市之間，也同樣存在于小城市和大城市之間,，落后地區(qū)和發(fā)達(dá)地區(qū)之間,，以至于我國的西部和東部之間及國內(nèi)和國外之間。

孩子們的想法和做法并非出自自己思考,，而大部分都來源于家長和老師的言傳身教,。在和一位老大爺?shù)牧奶飚?dāng)中，老人告訴我們他有兩個兒子兩個女兒都考學(xué)去了城市,，在談到孫子時,，老人很自豪的告訴我們,，他的大孫子剛在一所省重點高中考了前十名，以后考大學(xué),，考名牌大學(xué),，到大城市去！老人的笑容讓我感受到了家長們望子成龍,、望女成鳳的迫切心情,。我問老人想沒想過讓孫子回家鄉(xiāng)支援家鄉(xiāng)建設(shè)，老人說：村子里太苦,，能到外面去,，干嘛回來。誰不想讓自己的孩子過點好日子,！

以周家村的生活水平來說,，村子應(yīng)屬富裕的行列。周家村的村民都不想讓孩子回來,，可想而知其他貧困村的情況,。

周家村之所以富裕,，關(guān)鍵在于和韓國合作的200畝高效田,，其實這對村里既是一筆客觀的收入，又是一種勞動力的利用,。韓國人出種子,，出技術(shù)，村里出勞力,，出土地,，收獲后，韓國人回收所有果實和種子,，付給村里的報酬只是收益中極少的一部分,。而且還規(guī)定村里不得留果留種，否則將受重罰,。這完全是一種勞動力的欺騙,，可是以我們的知識就是無法掌握其中的技術(shù)關(guān)鍵。而我們?yōu)榱诉@筆可觀的收入,，還必須甘受韓國人的這種技術(shù)欺騙,，其原因何在？人才不足,！試想如果村里有這么一批農(nóng)業(yè)知識相當(dāng)豐富的人才,，我們完全可以掌握韓國人的技術(shù)，從而為我們自己所用,，那時所有的收益都將歸我們自己所有,。村里將遠(yuǎn)比現(xiàn)在要富裕,！

孩子們是渴望知識的，村里也是需要人才和技術(shù)的,。但一些客觀現(xiàn)實又使我們的教育觀念發(fā)生變化,，造成了人才的流失。改革開放20年來,，人們的思想有了極大的進(jìn)步,，越來越多的人已經(jīng)意識到了教育的重要性。在周家村采訪的過程中,，我們了解到,，80%的家庭將孩子的教育費(fèi)用作為自己未來幾年內(nèi)的最重要支出。在資金比過去有了保障之后,，我們支持農(nóng)村教育以不僅僅是財力上的幫助,，還應(yīng)是教育人才和教育觀念上的幫助。孩子們需要的不僅僅是知識,，同樣需要做人的道理,、適應(yīng)時代發(fā)展的觀念和大局觀。我們作為新時代的大學(xué)生,，有責(zé)任有義務(wù)盡我們最大的努力支持農(nóng)村的教育事業(yè),！

下鄉(xiāng)過程中所見所聞很多，但我認(rèn)為最重要的還是教育問題,?？萍际堑谝簧a(chǎn)力！新時期農(nóng)村的教育事業(yè)依然面臨很多的問題,，解決好這些問題將極大的促進(jìn)農(nóng)村的發(fā)展,。