總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

婦產科護士個人工作總結收獲篇一

一,、創(chuàng)新護理工作模式，實施全程護理

一是落實責任包干,，實行小組負責,、包干到人的臨床護理工作模式。我院結合護士分層管理,，根據(jù)患者病情,、護理難度,、技術要求等要素對護士進行合理分工，護理患者實行小組負責制,，構建專業(yè)組長-責任護士工作模式,。落實分級護理制度，做到病人分級,，護士分層,。既強調高年資護士對危重病人的管理,又強調人人參與生活護理。實行整體包干全人護理,，保證責任護士管床到位,。專業(yè)組長不僅分管病人還負責對本小組護士工作給予監(jiān)督管理，并指導本組護理人員完成醫(yī)療護理任務及危重病人的護理;責任護士負責對所分管病人病情的觀察,，落實治療性護理和健康教育,心理護理,，生活護理，做到全程全方位護理,。

二,、是加強醫(yī)護合作，全方位為患者提供服務,。把護理質量關口前移,，責任下沉：護士長督查，下班前專業(yè)組長組織當班人員進行交流和總結,，以便查遺補缺，確保護理安全,。探索醫(yī)護一體化的?？谱o理工作模式，結合性格互補,、能力互補,、交流技巧互補等原則組成醫(yī)護工作小組，共同為患者提供滿意服務,。

三,、是夯實基礎護理，實行基礎護理三化一體,。做到基礎護理技術專業(yè)化,，基礎護理服務個體化，基礎護理工作人性化,。根據(jù)我科病員住院周期長,，精神衰退生活懶散等特點，重點加強基礎護理,，要求護士做到“三短,、六潔,、八知道”，科室質控小組加強監(jiān)督,、檢查及考核,。

四、倡導主動服務,，提供人性化護理,。優(yōu)質服務僅僅停留在“門好進，臉好看,，話好聽”這種表面的層次是遠遠不夠的,，要強調相互之間良好的護患溝通，要關注服務對象的感受,，要通過具體的行為舉止把你的歡迎之意,、尊敬之意、熱情之意傳遞給病人,，才能讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務,，品味出我們的優(yōu)質所在，護士走在紅燈呼叫之前,、想在患者需要之前,、做在患者開口之前。

五,、規(guī)范護理文書書寫,，減輕護士書寫壓力

我院根據(jù)專科特點采取表格化護理文書,，大大減少了護士用于記錄的時間,。護士有更多時間為患者提供直接護理服務，從今年年底開始夜間增加了吊班,，加強晨晚間護理,。

六、加強教育培訓,，提高護理能力

護士長組織,，要求人人參與，組織全體醫(yī)務人員學習培訓考核衛(wèi)生部《衛(wèi)生部關于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》,、《綜合醫(yī)院分級護理指導原則(試行)》,、《住院患者基礎護理服務項目(試行)》、《基礎護理服務工作規(guī)范》和《常用臨床護理技術服務規(guī)范》,，并組織全體醫(yī)務人員認真學習職業(yè)道德規(guī)范和衛(wèi)生行業(yè)作風建設的有關規(guī)定,，醫(yī)院各項規(guī)章制度和各類人員崗位職責，同時開展多種形式的活動。

七,、重視健康教育,，延伸護理服務

結合專科特色,，不斷豐富優(yōu)質護理服務內涵,，為患者提供從入院到出院，到出院后的全過程無縫隙護理,，認真做好患者的入院教育,、住院護理、出院指導,、出院后訪視等工作,。設立健康教育護士，每天進行健康教育及康復指導,，開展“雙軌制”治療,，使病員真正得到心理康復，早日回歸社會,，提高生活質量,。

婦產科護士個人工作總結收獲篇二

我科護理工作在院領導的關心、支持,、重視下,，在全院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,，同時,，積極投身于“優(yōu)質護理服務”活動中，對照標準,，逐條逐項抓好各項工作,，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化,，護理質量穩(wěn)步提高,，現(xiàn)總結如下：

一,、腳踏實地,，從護理基礎工作做起

首先，科室人員偏年輕化,，工作經驗不足,，專科知識欠缺,，為提高護理服務質量,，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程,。

二,、提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手

1,、改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,，改為問病人姓名,，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性,。

2,、提供微波爐給病人使用，為病人特別是孕產婦提供了很大的方便,。

3,、給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題,，建立關心人,、尊重人的理念。以熱情,、親切,、溫暖的話語，理解,、同情病人的痛苦,，使病人感到親切、自然,。

4,、用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度,、是病人應有的權利和義務。

5、加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài),，制定人性化、個性化的護理措施,，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療、護理中,，消除緊張,、焦慮情緒，使病人產生一種安全感,、滿意感,。

6、從病人敏感的一日清單入手,，將收費項目,、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費,。

三,、抓制度落實，明確工作分工,，防范工作漏洞

將工作細化,，進行分工，文書書寫由責任組長把關,，護士長質控,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質量,。召開工休座談會,、護理業(yè)務查房、搶救藥品,、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管,，事事有人負責,，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。為了保證護理安全,，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內護理差錯為實例組織討論學習,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

四,、苦練技術,，嚴把質量關

針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃,，將基礎操作項目納入日?？己耍吭聶z查督導一項,，將常用操作項目逐一進行考核,，制定操作標準，全員訓練,，并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術，有效提高服務質量,。

五,、開拓創(chuàng)新，不斷學習,，提高?？萍夹g水平

不斷充實專科知識,，經常安排護理人員到外院學習,，引進新的理念和技術，改進工作,，提高技術,，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月一次,，同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習,。

六,、堅持以病人為中心，提高病人滿意度

以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標,，提供優(yōu)質的個性服務，科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系,，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。

存在不足：

1、護理人員偏于年輕化,，護患溝通能力有待加強,。

2、婦產科專業(yè)性比較強,，護理人員對?？浦R學習不夠。

為了保證護理安全,，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

婦產科護士個人工作總結收獲篇三

我叫,，現(xiàn)年33歲,，大專，護師,，1997年7月畢業(yè)于濱州衛(wèi)校助產系,，被應聘到我院婦產科從事助產及護理專業(yè)，20xx年10月走上護士長崗位,，工作至今,。

一、 政治思想

1,、始終堅持黨的路線,、方針、政策,，認真學習鄧-小-平理論,、江-澤-民的“三個代表”以及胡-總-書-記的“科學發(fā)展觀”等重要思想,，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，各個方面嚴格要求自己,，努力踐行三個代表重要思想，不斷學習,，不斷提高自己的政治理論水平,，積極參加各項政治活動、維護領導,、團結同志,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2,、注重個人品德修養(yǎng),，熱愛本職工作，服從集體利益,，全心全意為病人著想,，積極完成科室的各項工作。

二,、工作成績

20xx年對于我來說,，是進步的一年，也是收獲的一年,。作為一名護士長我深深地意識到,，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力,。護士長作為科室的管理者,在科室護理工作中起領導,、決策、指揮,、監(jiān)督等作用.護士長的管理素質直接影響著科室人,、財、物,、時間,、信息等資源的利用程度.，我深知護士長責任之重大,。我從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為實現(xiàn)自己的追求而努力,，工作勤勤懇懇,，樂于奉獻,，認真負責，以真心,、誠心,、耐心、愛心,、熱心,、責任心對待每一位患者。一個科室想求得發(fā)展,，一定要在服務質量上下功夫,，而最根本的問題就是服務理念、觀念的轉變,。

傳統(tǒng)的“以疾病為中心的護理模式已不能適應新時期的護理要求,。而轉變觀念，推動“以病人為中心”的服務理念,，勢在必行,。作為一名護士長，我認真學習上級文件領會精神實質,，針對科室有些人安于現(xiàn)狀,，得過且過的思想，我多次組織大家討論當前形勢,，牢固樹立“一切為了病人,，全程優(yōu)質”的服務理念，教育科室人員只有贏得病人的滿意,，才能獲得效益,，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過學習,，使大家統(tǒng)一認識,，轉變了“病人圍著醫(yī)護轉”的傳統(tǒng)觀念，增強了責任感,、危機感,，提高了工作的積極性。工作中要具備良好的心態(tài) 科室常常有很多不順心的事擺在面前,，如何調整心態(tài)非常重要,。

如果處理問題中出現(xiàn)急躁情緒，就會影響相互之間的關系,，使工作無法開展,，所以護士長必須以身作則，不怕個人得失,、工作中多作奉獻,，遇到事情要冷靜,，凡事必須動之以情、曉之以理,。做到集體至上,、忠誠正直。要求下屬做到的自己首先做到,，定下來得紀律制度自己先遵守,，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德干事業(yè),，并能把工作的成績,、利益,、榮譽和自己下屬同享,，能做到寬容大度,，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己。工作作風踏實,，愛院、愛自己的專業(yè),、愛自己的下屬,。鼓勵護士在工作中、業(yè)務上超越自己,，善于發(fā)現(xiàn)人才,、尊重人才、知人善任,，做到事得其人,、人盡其才、才盡其用,，充分利用人才資源,，發(fā)揮其聰明才智，注重培養(yǎng),、抓住骨干,，有計劃的培養(yǎng)一支強有力的護理隊伍營造一個和-諧、愉快

三,、團結的環(huán)境氛圍

常言道：孤帆一葉,，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代,，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力,。一個科室要想把閱歷,、經歷,、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起,，需要一種“思想”來引導與融合,，這種“思想”，即團隊理念,，因專業(yè)的特殊性,，經常要加班，但是大家都沒有怨言,。在工作中,，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時給予表揚,，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足,，而不是居高臨下地給予指責,，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷,，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,，更好地為患者服務。為了使技術過硬,，我們經常組織全科護士進行各種基本技能的訓練,，使婦兒科護理水平不斷提高。由于嚴格的管理,，工作中未出差錯和事故,，總之，為病人著想是我們的心愿也是我們的職責,，在工作中急病人之所急,，想病人只所想，語言文明,，盡職盡責的完成“白衣天使”的使命,。

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗,，提高自身綜合素質,。我于20xx年參加了心理咨詢師培訓，并于20xx年獲得三級心理咨詢師證書。于20xx年參加了營養(yǎng)師培訓,，并于20xx年10月參加了營養(yǎng)師考試并獲得三級營養(yǎng)師證書,。我的努力得到了上級的肯定和表揚，多次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護士優(yōu)秀帶教,，并授予嘉獎多次,，榮立“三等功”一次，發(fā)表國家級論文9篇,。

婦產科護士個人工作總結收獲篇四

20xx年,，我被“所有病人為中心，為病人一切”的服務,，是醫(yī)院的布局原則,，更好地完成護士長領導人與醫(yī)院醫(yī)療服務的直接領導下，在路線,，導致護理和熟練掌握了各種臨床技能的運作,，現(xiàn)在工作了以下結論：

自去年7月到醫(yī)院工作，我在二十部,，二十部,，二十科和重癥監(jiān)護病房輪換,，學習工作,。體驗式學習，通過一年的感覺,，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結合,，我們必須在和平時期，

一方面對自己的嚴格要求,，并就此與多老師教另一方面,，業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務，經驗要素的使用,。

在同期間對癌癥化療,，化療適應癥，禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類專業(yè)第三十第一次接觸的x科目比較陌生,。經過4個月的學習,，感覺學到了很多有用的知識，

如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激,，在化療,，如毒品泄漏的危險，應立即采取保健措施,，長期的發(fā)生術后深靜脈導管護理的病人長期化療,。此外，在化療的病人會出現(xiàn)胃腸道，皮膚,，粘膜,，精神狀態(tài)和化療的一系列反應的病人，

此時,，我們需要為病人提供護理子護理領域的熱情,，尊重，耐心聽病人的主訴,，良好的床頭交接班,，給病人精神上的支持。

在有關知識,，在學科學習的x三十,。術前準備的心理輔導和腸道準備，飲食指導,。術后生命體征監(jiān)測,，觀察切口，協(xié)助咳嗽咳痰,，觀察輸液量和輸液速度,，各種引流管護理，導管護理,，飲食護理,，

與觀察和護理等術后并發(fā)癥。作為婦女事務局與特異性腫瘤患者,，在日常工作中,，它要求我們必須的耐心去與他們的交流和溝通,，才能更好地提高護理質量,，讓病人信任我們的工作,。

現(xiàn)在我三十病房旋轉，這是一個綜合部門,，有超聲刀,，介入性研究，西醫(yī)和化療,。我覺得在這里學習,，如很多事情：諧波手術刀病人應注意皮膚的保護，感覺活動的體溫,，和肢端足背脈搏等;后，應逐患者肢體制動干預對象，沙袋加拿大的壓力,，觀察病人排尿,。

經過近一年的研究，除了與企業(yè)各部門的知識,，熟悉,，但我仍然注意到,，在注意文明禮貌服務,，堅持文明和語言，有尊嚴的日常工作,，文書工作,，護士的專業(yè)形象，整潔的衣服,，頭發(fā)，沒有濃妝艷抹,，不穿高跟鞋,，堵塞環(huán),，禮貌患有態(tài)度和藹，語言規(guī)范,。認真學習醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī),，對醫(yī)療的積極參與醫(yī)院組織學習活動,，以豐富的法律知識,，增強安全法規(guī)自我保護意識,。在積極和護士長嚴格的指導下,，我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參加每月一次學習，每個星期二的上午的會議上,，堅持以病人護理的關鍵輪,，護理人員為基礎的培訓，由部組織的關懷堅持二是技術操作考試,，取得了良好的效果,。

在一年的工作，可總是愛和奉獻精神,，貫徹“以病人為中心,，為核心”的服務理念，提高自身素質和應急能力的質量,。

當然,，我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應予改善。例如,，在學習,，有時有浮躁的情緒，感覺太多的東西需要學習,，心浮氣躁，尤其是在面對挫折,，我們不能冷靜處理,。在工作中，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，

雖然基本上能夠履行其職責和義務,，但在行動方面也得到進一步改善,，這是需要改進和加強我的未來發(fā)生。

在即將過去的一年,，眾議院再次感謝護士長的領導,，并確定以教育，指導,，批評和幫助,，感謝他們的關心和支持同事教學的教師?；叵肫饋?，有一些進步和提高，同時,，還有一些不足之處,，展望未來，

它應該發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處,，克服其弱點,。

婦產科護士個人工作總結收獲篇五

20xx年，我科護理工作遵循以“病人”為中心,，全面推進優(yōu)質護理服務內涵,，切實提高護理服務質量為主題的宗旨，認真執(zhí)行本年度的工作計劃,，按照護理部制定的護理質量標準為依據(jù)完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務流程，加強護理質量質控,，保持護理質量持續(xù)提高,。

一、按工作量統(tǒng)計,，共接受住院253人次,，較去年同期增加近20人，增長率為7,、6%,，手術病人114人次，較去年同期增加近20臺手術,，增長率為17,、5%。

二,、治療護理處置人次1408,，其中輸液1174人次肌肉注射241，皮內注射100人次,，輸血15人次,，輸血漿5人次,，抽血322人次，吸氧470人次,，會陰護理1166人次,，灌腸146人次，術前備皮142人次,，導尿141次,，換藥250人次，口服藥1976人次,，臍護210人次,，新生兒143人次，分娩61人次,，手術114人次,，理療647人次。

通過我們齊心協(xié)力的合作,，保證了護理工作的穩(wěn)步發(fā)展,，為了使下半年的工作更上一層樓，根據(jù)我科實際情況,，制定下半年計劃如下,。近幾年來，我科人事變動較大,，低年資護士較多,，為了保質保量，高效率的完成工作,，必須加強對低年資護士的培養(yǎng),，使他們盡快的成長起來。

1,、定期進行基礎知識及基本操作的考核,。

2、在日常護理工作中加強監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題及時指出,，令其改正。

3,、高年資護士做好傳幫帶工作,。

4、加強思想品德教育,，勇于奉獻精神,，促進其對護理工作的認識。

三,、更新專業(yè)理論知識及提高?？谱o理技術水平

為了保證護理工作持續(xù)有效的發(fā)展，在科室工作允許的情況下,，我們將派出骨干到上級醫(yī)院拓展視野,，提高專科護理技術水平,。

四,、鼓勵加強人文知識學習，提高護士的整體素質,。

五,、加強保障病人安全的各項措施及規(guī)章制度。

六,、加強與患者的溝通,，大力宣傳健康宣教，提高服務質量,。

良好的護患溝通,，能使護士感覺工作順利，心情舒暢,，病人因心情舒暢而利于溝通,，更能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。在下一步工作中,，加強護患溝通,。特別是對那些不善于溝通的護士，將著重指導,。

不足之處：

1,、護士長及帶教組長忙于日常事務，疏于病房管理,。

2,、整體護理、優(yōu)質護理,、進一步有待提高,。

3、護理表格書寫要求繼續(xù)培訓,。

婦產科護士個人工作總結收獲篇六

在實習的日子總感覺時間過得太快,，總是想讓自己在有限的時間里能夠汲取到最大的營養(yǎng)。以前在學校所學的都是理論上的,，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象的那么簡單,，并非如書上說的那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經驗總結,，所以我很珍惜每一次臨床操作的機會,，只有扎實投入學習,，好好體會才能慢慢總結經驗。通過這兩個多月的實習,，沒有了當初的緊張和害怕,，生疏的護理技能也慢慢的開始駕輕就熟，現(xiàn)在也開始跟著產房老師上臺接生,，也能一個人單獨的接引產手術,。在這為期不久的日子里，我感覺自己收獲頗豐,。

現(xiàn)在我已經明確產房的布局要求及物品擺放,，能迅速的取用各種物品，能獨立劃分三個時期,，能準確推算預產期,，能夠正確觸摸子宮收縮并初步判斷子宮收縮的強度和節(jié)律。我們在帶教老師的知道下,，按產房護理病歷書寫規(guī)范與要求能正確收集病人資料并完成記錄,。能識別先兆臨產和臨產，正確判斷胎膜破裂與否,，能獨立為待產產婦進行飲食,、活動、休息,、衛(wèi)生及自我檢測的指導,，并學習了早吸吮、早接觸,、早喂養(yǎng),，正確指導母乳喂養(yǎng)相關知識。能按自我防護要求正確進行自我安全防護,，熟練掌握醫(yī)療垃圾分類處理流程,。明確低位、高危孕產婦的概念,、范疇,。能獨立對產科常用藥如催產素、米非司酮,、米索,、欣母沛等藥物的監(jiān)護和指導。

學習并在帶教老師的指導下正確執(zhí)行測量宮高腹圍,、骨盆外測量,、腹部四部觸診、陰道檢查。能夠正確使用常用監(jiān)護儀如胎心監(jiān)護儀,，心電監(jiān)護儀,、新生兒輻射保暖臺、輸液泵等,，并明確各參數(shù)的意義,。也能在帶教老師的帶教下能完成產科常見的臨床助產操作技術,。能正確評估與陰道出血量,。初步了解產房如子癇、羊水栓塞,、產后出血,、肩難產、新生兒窒息復蘇等各種危機癥狀的搶救流程,，也能初步了解產房各種搶救物品,、藥品的準備和搶救等等。

這只是學習之初,，是一個挑戰(zhàn),，也是一種機遇，我一定要把學到的知識應用到下一個科室,，并牢記老師的教誨,，不斷地學--步。也希望在接下來的科室能學到更多的知識,，不斷完善自己,、提高自己。

在婦產科半個月的實習生活中,，在老師的指導下,，我基本掌握了婦產科一些常見病的診斷與治療以及一些基本操作，以前在學校所學都是理論上,，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單,，并非如書上所寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經驗積累,。所以只有雜實投入實習,，好好體會才會慢慢積累經驗。

婦產 科半個月的實習忙忙碌碌,，對于婦產科疾病的了解,，不但可以護理他人，更可以了解自己,，抽血打針這些基礎操作已經不算什么了,，看似簡單的會陰灌洗、聽胎心音其實里面也很有學問的，灌洗的手法,、解剖部位,、患者的自身情況等這些都很重要。聽胎心音則要找準部位,，跳動的頻率等,。

再如保胎病人在靜滴硫酸鎂時，要注意觀察其生命體征,，側尿量,，呼吸，脈搏,，血壓及膝反射,。一定要注意觀察病人膝反射減弱或消失的情況。打胎病人則要注意其用藥情況及出血情況,。

總之在婦產科學到了很多東西,，在帶教老師的指導和鼓勵下更有信心從事護理這一行業(yè)了。

婦產科護士個人工作總結收獲篇七

時光如梭,，轉眼間已經成為過去,，在院領導、護理部的關心,、支持,、指導下，在全科室護士的共同努力下,，我們緊緊圍繞“以患者為中心,、以服務為核心”的原則，結合科室實際,，積極開展優(yōu)質護理服務活動,，認真落實各項工作制度，逐步提高工作質量及服務水平,，現(xiàn)總結如下：

一,、開展優(yōu)質服務，拓展服務內涵,。我科是優(yōu)質護理服務示范病區(qū)之一,，從基礎護理工作入手，著重晨晚間護理,，嚴格保持床單位清潔,、無血漬、污漬,，隨臟隨換,，每周一大換的制度,，確保患者清潔,、舒適,。做到“三短九潔”，并為術后,、產后的患者清潔會陰,、更換衛(wèi)生墊，保證了患者的清潔無污染,。

二,、根據(jù)二甲評審標準，進行中醫(yī)護理技術培訓,，開展中藥熏洗,、宮頸中藥涂藥，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術操作,，體現(xiàn)了中醫(yī)特色護理、增加了科室經濟收入,、提升了患者滿意度,。

三、抓制度落實,，明確工作分工,，防范工作漏洞。將工作細化,，進行分工,，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，將工休座談,、搶救藥品,、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管,，事事有人負責，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。

四、產房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行產婦及新生兒腕帶配戴工作,，建立產房交接流程并督導實施,，有效加強產婦及新生兒安全管理,。加強疫苗管理，完善疫苗上報及查對程序,。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，規(guī)范處理醫(yī)療廢物，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒,，患者出院當日做好終末消毒處理,，并做好登記。

五,、加強?？茦I(yè)務知識學習，每月組織全科護理人員共同學習婦產科?？谱o理知識,、新生兒復蘇、產科急癥及應急程序,，采取輪流授課的方式,，并進行婦產科危急重癥的應急演練，要求人人過關,，提高應急能力及?？谱o理水平。同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強專科知識學習,。

六,、實習帶教實行一對一的帶教模式，每月對科室實習同學進行了護理基礎,、?？浦R的理論及操作考試。但在實習生的管理上還做得不夠,，發(fā)生了一例神燈燙傷事件,，到致了醫(yī)患糾紛，今后將加強實習生的帶教管理,，要求帶教老師放手不放眼,，確保護理安全。

七,、轉變服務意識,，增加服務內涵。免費為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印,，將新生的喜悅帶給產婦全家,，取得了特殊的宣傳效果,。

八、完成了“準媽咪課堂”的計劃,、籌備工作及邀請函的設計,、印刷、發(fā)放工作,，擬定于20xx年1月4日正式開課,。

九、定期召開護理安全討論會,，反饋工作中出現(xiàn)的問題,，認真總結分析，制定下一步整改措施,，并進行質量缺陷跟蹤檢查,，提高了護理工作質量。

全年年共接生514人,，開展早接觸早吸吮100%,、實行母嬰同室100%，圍產兒死亡率0%,，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%,，活產新生兒死亡率0，產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%,。

回顧去年的工作中，很多地方還做得不夠,，我們吸取經驗,、總結教訓，我們將繼續(xù)堅持“以患者為中心”的服務理念,，進一步提高護理工作質量,，為患者及家屬提供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力。