光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃,。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響,，并保持靈活性和適應性。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

中職學校招生工作計劃篇一

(2007----2008學年第一學期)。

一,指導思想,。

緊密圍繞我校創(chuàng)建二星級職業(yè)學校,以"三個規(guī)范"為工作準繩,堅持科學發(fā)展觀,解放思想,開拓創(chuàng)新,精細管理,踏實工作,保質保量的完成招生任務.

二,總體思路,。

進一步分析近年來我校學生生源分布,掌握清浦區(qū)乃至淮安市及周邊初中生源的狀況,明確招生的重點地區(qū),找準招生突破口;加大招生宣傳力度,不斷提升學校的信譽;強化招生人員的培訓,打造一支精良招生隊伍;完善招生網(wǎng)絡,全面提高生源質量.

三,工作安排。

(1)開展淮安市建筑工程學校招生形勢和對策的專題研討,并讓盡可能多的教師參與研討,讓全體教職員工了解招生形勢,知道面臨的危機,深知人人責任重大,做到個個積極參與學校招生宣傳和招生工作,同時對專題研討作出文字,并用研討"成果"指導招生工作.

(2)最大程度的挖掘潛力,挖掘素材.對我校畢業(yè)生中所出現(xiàn)的就業(yè)明星進行深刻采訪和追蹤報道,把他們的典型事例加工成文字檔案資料,從而加大我校招生工作的宣傳力度和說服力.

(3)合理利用電視,報紙,網(wǎng)絡等媒體進行招生宣傳,提高學校知名度與美譽度.

(4)與生源大戶學校積極開展掛鉤聯(lián)誼活動,加強溝通,加深友誼,爭取他們對我校招生工作的支持和幫助.

2.進一步完善招生網(wǎng)絡,培養(yǎng)鍛煉招生隊伍,。

(1)通過對我校近幾年的招生情況調查研究確定我校的主生源區(qū)與非主生源區(qū),分析生源區(qū)形成原因,擴大主生源區(qū)面,增加非主生源區(qū)點,不斷完善招生網(wǎng)絡.

(2)建立各生源區(qū)初級中學分管校長,分管主任及各班主任小檔案,以便及時溝通和聯(lián)系.

(3)通過各種途徑獲取各生源區(qū)初三學生的有關信息,使招生時的工作能夠有的放矢.

(4)做好招生市場的調研工作,積極開辟校外招生點.

(5)加大招生人員的培訓力度,打造一支優(yōu)質招生隊伍.

3.踏實工作,保質保量的按時完成招生辦各項其他任務.

(1)盡快打開短期技能培訓班的招生市場.

(2)做好新生入學的各項工作,。

(3)負責招生錄取后遺留問題的處理工作.

(4)作好新生各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,分析及材料整理工作.

(5)認真收集反饋信息,及時做好招生的計劃與總結工作.

(6)按時認真的完成學校布置的各項其他工作.

中職學校招生工作計劃篇二

1.統(tǒng)一各院校所招聘教師與負責人，分配不同的工作點,，并分組進行實地調研,，調研內(nèi)容分包括教學點所在地有哪些學校(主要為中、小學),，各學校放假時間,，附近還有哪些培訓機構及其培訓內(nèi)容與動態(tài)。

2.調研結果匯總,，在了解其他培訓機構動態(tài)及招生情況的基礎上,，選定我們需要進行重點宣傳的學校，確定我們進行招生所用的形式(具體見招生中期),，招生目標,，開設課程及優(yōu)惠政策等。

3.調整各區(qū)域任務,，確定各站點負責人和注冊招生員,，并進行招生人員的培訓，請有經(jīng)驗的教師或宣傳人員講解招生計劃與宣傳技巧,，并分配任務,做到最大程度的挖掘招生人員潛力和舉實例,，在20xx年的基礎上進一步完善招生網(wǎng)絡。

3.材料準備部要制定廣告標語,、條幅,、展板,、招生簡章,、宣傳單的內(nèi)容及其數(shù)量,，派發(fā)小禮品(印有學校標識字樣的太陽帽、廣告氣球,、扇子等),，去年培訓課及優(yōu)秀學員的照片記錄、上課所要向學員發(fā)放的資料等,。

1.普通發(fā)單

派發(fā)對象：小學生到初中學生,，最好發(fā)給學生家長

派發(fā)地點：學校門口、大型超市附近,、公園等學生家長常出沒的地方

具體辦法：可提前半小時到達學校派發(fā)現(xiàn)場,，和等待孩子放學的家長進行攀談、溝通,，盡可能取得家長的聯(lián)系電話,、有意向的科目、希望我們暑假開設的科目等等,。每個點覆蓋2到3個發(fā)單人員,。

2.搭建咨詢臺：

在每所學校門口設立宣傳咨詢服務臺，接待由發(fā)單人員帶來的想具體咨詢的家長,，吸引家長前來主動咨詢,。可放置宣傳欄,，介紹我機構的情況,、特色等，并加以布置以前優(yōu)秀學員的照片及培訓情況的宣傳我機構的學習效果,，布置彩色氣球等,，將小禮品放在醒目位置，吸引家長前來咨詢,，并為其贈送禮品,。當場報名者可優(yōu)惠。

設點時間：與在學校進行宣傳的發(fā)單人員同時工作

人數(shù)：2-3人

認真與熱情

財務組：負責統(tǒng)計各項消費支出

后勤組：加強與招生人員的聯(lián)系,，為咨詢點提供水,、宣傳單、彩印頁等的供應

【注】:

1.宣傳單頁要簡單明了,。很多培訓學校設計的彩頁,，往往都想著面面俱到，任何時候都可以派上用場,，其實這樣往往適得其反,，密密麻麻的子發(fā)到家長手中,，家長很難有耐心看完。

2.彩頁設計要遵循以下幾個要點：色彩明快,、內(nèi)容簡潔,、有針對的區(qū)分制作、重點部分一定要醒目,。

3.要確定好本機構的標語,，如“讓你的孩子超越自己”、“別讓你的孩子輸在起跑線上”,，引起家長情感上的共鳴,，在家長中形成獨特的形象。

4.老師的專業(yè)水平(在以往的接待中,，發(fā)現(xiàn)家長很注重任課老師的學歷,、教學經(jīng)驗等)。

5.為了讓我們的宣傳人員更加正規(guī),，可以統(tǒng)一著裝,，或佩戴統(tǒng)一工作牌，盡可能多的使用文明宣傳術語,。

6.充分運用敏捷的思維邏輯,，良好到位的言語表達，耐心為學生,、家長解決問題,，與學生、家長之間保持朋友間的信任與好感,，避免過度推銷,。

7.全體人員都應對工作充滿信心，要井然有序的做好每天每項工作,，提高工作的效率,。

1.此時學生已放假，保留小一部分宣傳人員,，主要在下午一些休閑場所進行招生宣傳工作,。

2.對登記了但未報名的家長要加強聯(lián)系，關心其孩子動態(tài),，爭取最后的學員數(shù)量;關心問候已報名學員,，及時通知各項事宜，爭取沒有退費人員,。

3.整理學員資料,，根據(jù)數(shù)量及所學課程準備需要的材料等。

4.完善教學點的布置及教師教學任務的分配，根據(jù)招生情況及時做出相應調整,。

5.若無意外情況,，7月月9日開始正式授課。

中職學校招生工作計劃篇三

緊密圍繞我校創(chuàng)建二星級職業(yè)學校,，以"三個規(guī)范"為工作準繩,，堅持科學發(fā)展觀，解放思想,，開拓創(chuàng)新,，精細管理，踏實工作,，保質保量的完成招生任務。

進一步分析近年來我校學生生源分布,，掌握清浦區(qū)乃至淮安市及周邊初中生源的狀況,，明確招生的重點地區(qū)，找準招生突破口,；加大招生宣傳力度,，不斷提升學校的信譽；強化招生人員的培訓,，打造一支精良招生隊伍,；完善招生網(wǎng)絡，全面提高生源質量,。

1,、加大招生宣傳

（1）開展淮安市建筑工程學校招生形勢和對策的專題研討，并讓盡可能多的教師參與研討,，讓全體教職員工了解招生形勢,，知道面臨的危機，深知人人責任重大,，做到個個積極參與學校招生宣傳和招生工作,，同時對專題研討作出文字，并用研討"成果"指導招生工作,。

（2）最大程度的挖掘潛力,，挖掘素材。對我校畢業(yè)生中所出現(xiàn)的就業(yè)明星進行深刻采訪和追蹤報道,，把他們的典型事例加工成文字檔案資料,，從而加大我校招生工作的宣傳力度和說服力。

（3）合理利用電視,，報紙,，網(wǎng)絡等媒體進行招生宣傳，提高學校知名度與美譽度,。

（4）與生源大戶學校積極開展掛鉤聯(lián)誼活動,，加強溝通,，加深友誼，爭取他們對我校招生工作的支持和幫助,。

2,、進一步完善招生網(wǎng)絡，培養(yǎng)鍛煉招生隊伍

（1）通過對我校近幾年的招生情況調查研究確定我校的主生源區(qū)與非主生源區(qū),，分析生源區(qū)形成原因,，擴大主生源區(qū)面，增加非主生源區(qū)點,，不斷完善招生網(wǎng)絡,。

（2）建立各生源區(qū)初級中學分管校長，分管主任及各班主任小檔案,，以便及時溝通和聯(lián)系,。

（3）通過各種途徑獲取各生源區(qū)初三學生的有關信息，使招生時的工作能夠有的放矢,。

（4）做好招生市場的調研工作,，積極開辟校外招生點。

（5）加大招生人員的培訓力度,，打造一支優(yōu)質招生隊伍,。

3、踏實工作,，保質保量的按時完成招生辦各項其他任務,。

（1）盡快打開短期技能培訓班的招生市場。

（2）做好新生入學的各項工作

（3）負責招生錄取后遺留問題的處理工作,。

（4）作好新生各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,，分析及材料整理工作。

（5）認真收集反饋信息,，及時做好招生的計劃與總結工作,。

（6）按時認真的完成學校布置的各項其他工作。

中職學校招生工作計劃篇四

海南省?？??？诟爬ǎ汉？谑忻娣e約218平方公里,，人口約140萬,，高中院校8所，職中3所,，其中有3所是重點高中,，剩下有8所學校是我們的目標客戶群體。

海口地區(qū)準備儲備5個區(qū)域主任,，重點培養(yǎng)3人出來,。

1、了解學院：

學院的文化,、歷史,、背景、學生人數(shù),、師資力量,、教學特色、專業(yè)等做一個深入的解讀,。這樣在外面才能把學校更好的介紹出去,。

2、問題解析：出差會遇到的各種問題,。

a,、你們學院是什么性質的?

b、怎么去找對人,，什么樣的人適合做區(qū)域主任?

c、去到當?shù)?，怎么樣跟區(qū)域主任談合作,。

d、如何去組建招生團隊?

3,、工具

出差時的工具包括(學院招生簡章,、學院綜合介紹ppt、學院介紹視頻,、名片,、學生的校園相片等等)

1網(wǎng)絡尋找：

學生線 關于學生線，我主要考慮的是大學生,，大學生比社會線與學校線相對來說劣勢了些,，但是大學有激情、有熱情,、容易溝通,，聽話。關于學校線在網(wǎng)上查找,，我會利用qq加群,，還有一個很好的辦法是，去58或趕集網(wǎng),，可以收集到很多大一大二大三的學生,。通過網(wǎng)絡在學生線，我目標也是1位。

學校線 通過網(wǎng)上的尋找,，差不多大楷也知道當?shù)貙W校的一些情況了,，在跟網(wǎng)上尋找的老師的資源中，如果網(wǎng)上尋找的不適合,，也可以通過這位老師打進學校的內(nèi)部,，在去詳細了解學校的基本情況，主要了解這個學校我們的目標客戶群有多少,，那些老師曾經(jīng)幫助過其他院校招生過,，然后在去尋找這位老師，可以先聊聊,，多聽,，多看，多了解,。這樣對我找到合適的人會有非常的大的幫助,。我也想出了個方法叫“三多”多問 多聽 多發(fā)名片。通過以上的方法,，我的目標是能找到2位老師做區(qū)域代理,。

社會線 在海口的晚上有很多的一些會議和聚會都是免費參加的,，前期可以多參加這樣的一些會議,，認識更多的人脈，在中間找到一些合適的人,，然后我自己可以組織一場這樣的類似于招商會議的講演會,。 通過演講來達到我招代理的目的，這種方式效率高,，而且找的人質量也很高,，通過這種方法我的目標是能找到2名代理區(qū)域主任。

學生線 關于學生線,，我想通過招聘會的形式去找,，在招聘會現(xiàn)場會有很多大學生出來找工作，尤其是那種很有賺錢欲望的畢業(yè)生是我主要目標,，而且在?？谖胰フ衅笗鍪遣恍枰X的。所以通過這種方式,，我的目標是找到6個想做事又想賺錢的畢業(yè)生,，培養(yǎng)給我下面的區(qū)域主任，協(xié)助區(qū)域主任做好招生工作,。

在學校線,、社會線與學生線：我的目標是從學校線找3位區(qū)域主任,，從社會線找到3位區(qū)域主任，從學生線找6位招生骨干去協(xié)助區(qū)域主任做好招生工作,。一共6位區(qū)域主任,，在20xx年3月份至4月份把他們帶回學院參觀考察?？紤]到有很多因素,，這些區(qū)域主任在參觀考察學院后，能有3位真正想做事的人,，回到當?shù)卦趨f(xié)助她們組建招生團隊與招生宣傳,。

1、通一系列的尋找確定好人數(shù),，一共是3條線：學校線2位區(qū)域主任,，社會線1位區(qū)域主任，每個區(qū)域主任配置2位招生骨干,。

2,、海口一共有四個區(qū)：美蘭區(qū),、龍華區(qū),、秀英區(qū)、瓊山區(qū),。瓊山區(qū)的校區(qū)安排學校線的區(qū)域主任,，理由：瓊山區(qū)的高中比較集中，作為學校線的老師,，可以很好的管理這個區(qū)域。美蘭區(qū)也是有學校線的區(qū)域主任來負責管理,，理由;跟瓊山區(qū)的情況是一樣的,，龍華區(qū)域秀英區(qū)由社會線的區(qū)域主任來負責管理，理由：龍華區(qū)與秀英區(qū)是連在一起的,，高中分布的比較廣泛,。所社會線的區(qū)域主會有更多的時間去管理。

3,、分配好區(qū)域后,，就是定招生目標了。學院給的目標是25人,，有人可以達成,，有人達成不了，怎么辦?針對這種情況,，我會事先更招生區(qū)域做好溝通,，能者多勞,，自己去定目標。更主要的是把區(qū)域主任的熱情激發(fā)出來,。讓每個區(qū)域主任都給自己制定一個自己能達成在高出30%的目標,，定好目標后，在去寫一個方案,，如何達成這個目標,，就比如我是區(qū)域主任，我給自己定了招30個生的目標,，我通什么樣的方式方法去達成,。

在海口了4個區(qū)域,，瓊山區(qū)有兩所高中,，一所職高。瓊山中學,、瓊山二中,、海南第一職業(yè)中學。國興有兩所高中,，一所職高,，白駒中學、國興中學,，旅游職業(yè)中學,。秀英區(qū)與龍華區(qū)把重點高中除去，有三所高中：八中,、七中 十四中,。招生工作也分三條線開展：

學校線：學校線的區(qū)域主任主要負責瓊山區(qū)與國興區(qū)，2位區(qū)域主任主要工作是維護現(xiàn)有的資源,，與開發(fā)新資源,。1 現(xiàn)有的資源包括他本校高三年紀的學生，通過區(qū)域主任的關系,，可以在班里開展一個講座,，(講座效果最好的有兩種：一直是抓住重點 ，直接式切入;第二種是：通過一些激勵演講,，抓住學生目前的心理,，跟學生打好關系，從而后續(xù)跟蹤聯(lián)系,。)高三年級的活動,，我校也可以贊助，比如說高三年級壓力大,，我們能不能組織學生出去野炊,，或者組織學生做一次拓展等等;2 開發(fā)新資源,，作為一個老師平常上課，還要做本校的招生,，那如何開發(fā)新資源呢!那招生主任下面的招生骨干就可以去做這件事情,，先去這個區(qū)的其他的高中聯(lián)系一些高三的學生或者老師，然后建立關系,，然后我與區(qū)域主任協(xié)助招生,。

社會線：社會線招生肯定是要成立一個招生團隊的，招生團隊來源可以是在校大學生,，也可以是社會兼職人員,，社會現(xiàn)在招生有兩種方式：

1、陌生拜訪：如果我有4到5個招生顧問,，首先我會讓區(qū)域主任安排他們?nèi)W校門口做一個陌生拜訪,，做陌生拜訪之前的準備(做一份南方學院夏令營游學宣傳頁)通過陌生拜訪，留下有意愿參加的學生的手機號碼,，然后在與學生建立關系,。達到要求的學生可以讓他來參加游學活動。

2,、在高三主任放學之際,，我們可以去認識下這個高三學校的老師，通過聊天,，要去他的聯(lián)系方式(這種方法有點困難,，因為第一次見面，別人不信任你,，如果要不到手機號碼,，要qq或微信都可以)

小結：在招生開展工作中，我主要用到的是學校線與社會線,，學生主要用來輔助這兩條線,。我相信通過學校線的跟蹤，在用上社會線的這種宣傳手段,，在招生的過程是很好開展的。

招生的對象與要求：年滿17周歲,，高中或中職畢業(yè)的同學,。

第七章、關單回訪

第一批學生參加完學院后,，如果我們給他留下一個好的影像,，他回到當?shù)兀覀冞€是與他保持聯(lián)系,。因為他還可以再次的介紹他同學給我們,，同時在次跟學生做個別溝通,，觸使他能報名學習。還可以讓他們介紹的同學來參加第二此的游學參觀,。

總結：以上是我的整個一個招生流程與計劃,，我相信在領導與老同事的指導下，一定能達成我的目標,，很多的一些細節(jié)我無法預料,，但是只要有計劃，在加上方法與努力,，目標是會達成的,，在培訓的中，老同事曾經(jīng)說過一句話,，南方it學院之所以成功,，因為有：天時、地利,、人和,。同樣我們做渠道銷售，我們也要去創(chuàng)造這三個條件,。我很喜歡孫中山先生說一句話：“心信其可行,，則移山填海之難，終有成功之日;吾心信其不可行,，則反掌折,。

中職學校招生工作計劃篇五

華油父母的建立，為華油的孩子們提供了一個展示才華的舞臺,。目前我們的團體日益壯大,，為規(guī)范管理，使孩子們能規(guī)范有序地參加到活動中來,，經(jīng)研究決定,，我們將成立“一鳴”藝術團，因為藝術團為自愿舉辦,、從事非營利性社會服務活動的民間組織,，所以一切活動以公益為出發(fā)點。為使我們的孩子有更多的藝術實踐機會,，我們將本著“省錢,、省力、省心”的原則,，根據(jù)少兒的身心特點,，開展有計劃的、科學的,、系統(tǒng)規(guī)范的藝術教育培訓工作,，促使孩子們健康快樂成長,。

首先發(fā)揮華油父母的優(yōu)勢，利用優(yōu)秀培訓機構的資源,，聘用優(yōu)秀的,、有愛心的，熱衷于公益事業(yè)的師資力量,。

二,、培訓方法。

1.發(fā)揚團隊精神,，創(chuàng)造團隊技能,。所有藝術培訓課程均嚴格按照華油一鳴藝術團統(tǒng)一制定的藝術教育培訓計劃實施。

2.采取基礎培訓,、節(jié)目排練,、文藝比賽演出等運作方式，為所有藝術團成員建立檔案,，配發(fā)學員證,。

3.充分利用雙休日、暑假,、寒假等,，進一步提高藝術團小演員的綜合素質。

4.開展主題夏(冬)令營等系列活動,，促進交流,，增進孩子們的友誼。

5.充分利用家長資源,，建立家長檔案,，廣泛與家長溝通交流，密切聯(lián)系,。

6.定期舉辦親子活動,、家長會、節(jié)目演出和社會活動等,。

三,、培訓課程。

準備開設聲樂,、舞蹈(民族,、街舞、爵士,、拉丁)、器樂,、朗誦,、小主持人,，漫畫等專業(yè)課程。

四,、華油一鳴藝術團團員集訓,。

(一)課程安排。

1.教學目的,。

對少兒進行氣質,、形體塑造。在音樂舞蹈中表現(xiàn)美,、感受美,，嘗試不同風格的舞蹈組合。在進行技能技巧訓練的同時,，激發(fā)孩子們的創(chuàng)造性思維,，增加自信，學會展現(xiàn)自我,。

2.課程設置(初定),。

小精靈舞蹈班，3-5歲,，男女不限,，20人。學習舞蹈基本功,，排練活潑俏皮的舞蹈組合,。

舞蹈表演班，6-8歲,，女孩有一定舞蹈功底,，20人。進行不同風格的舞蹈排練,、技能技巧提高,、身韻氣息訓練等。進行創(chuàng)造性自由舞蹈訓練,。

少兒肚皮舞班：4—13歲的少年兒童,，男女不限。舞蹈的部位主要是以腰,、跨,、手腳等為主，全身都可以得到鍛煉,，其中還包括了眼神的鍛煉,。在歡樂的舞蹈中，孩子們像蝴蝶、海浪,、流水一樣歡快與自由,，是非常適合孩子的一項舞蹈活動。

少兒拉丁舞班：6歲以上,，拉丁舞包括恰恰,、倫巴、桑巴,、斗牛和牛仔舞;拉丁舞是以運動肩部,、腹部、腰部,、臀部為主的一種藝術舞蹈,。20人。

流行舞蹈班：6歲以上,，男女不限,。流行舞蹈包括歐美風行的爵士舞、hip-hop街舞,、mtv舞蹈,、現(xiàn)代舞等。20人,。

少兒街舞班：3歲以上,，男女不限，20人,。動感時尚的少兒街舞課程能采用最適合少兒跳的街舞音樂和節(jié)拍,，將目前最流行的街舞，結合孩子們的特點進行有選擇的動作編排,，節(jié)奏歡快,，簡單易學。

獨唱：5歲以上,，男女不限,。根據(jù)幼兒特點，因材施教,，教授基本唱歌方法,，節(jié)奏訓練，演唱技巧,，培養(yǎng)幼兒對音樂的感受力和表現(xiàn)力,。因材施教，一對一上課,，注重舞臺表演,。根據(jù)自己時間和老師溝通定上課時間。

合唱團分兩個班：小精靈合唱團5歲以下，10人,。兒童合唱團：20人,，6歲以上。注重音準節(jié)奏,、視唱練耳訓練，選唱二聲部或以上聲部的歌曲,。具有團隊精神,。

少兒模特表演培訓班：3歲—11歲，男女不限,，小班授課,。在培養(yǎng)少兒禮儀、形體訓練的基礎上,，強化身體動作的節(jié)奏感,，全面培養(yǎng)孩子的勇敢、自信及時尚的審美能力,。在提升少兒表現(xiàn)欲的基礎上,，塑造少兒有意識的表演能力與技巧，能創(chuàng)造有性格的人物形象,。

主持朗誦班：20人,，男女不限，從說繞口令,、講故事,、朗誦散文、詩歌,、辯論,、做小主持人、表演小品等一系列語言能力的訓練,，培養(yǎng)孩子用語言美,、語音美、形體美,，來表現(xiàn)作品的思想美,。電視臺主持人授課，參加各類電視,、電影,、廣告拍攝。

鋼琴(電子琴)班：4歲以上,，小班授課,，一對一，最多一對三，可上門教課,。視唱練耳,、音樂欣賞、樂理等,，通過一對一的鋼琴教學,，著重培養(yǎng)學員的節(jié)奏感，基本彈奏指法,，基礎樂理知識和基礎演奏方法,，提高學員音樂素養(yǎng)。選用鋼琴考級教材,，因材施教,。

手風琴班：5歲以上。小班授課,，少兒手風琴啟蒙及提高,，選用手風琴考級教材，因材施教,。

動漫：沒有技術,，只有靈魂的藝術。5歲以上,，20人,。

(二).課程活動要求：所有華油一鳴藝術團的學員必須按時上課，參加藝術團組織的各種演出,、比賽,、影視拍攝等活動。優(yōu)秀學員就有機會推薦到更大的舞臺上展示自己的才藝,。

五,、費用問題：每種課程的老師都是熱心公益的有責任心，想真正為孩子們做點有意義的事情的人,。藝術團的學員只需交少量的課時費就能學到專業(yè)的知識和才藝,。(以報名人數(shù)分攤課時費)。

中職學校招生工作計劃篇六

隨著我國人口結構的變化和計劃生育政策的推行,，我國兒童的數(shù)量逐漸減少,，而家長對幼兒教育的重視程度則越來越高。因此,，幼兒園已成為各地教育發(fā)展的關鍵領域之一,。針對這種情況，各地政府和幼兒園負責人都積極探索出一條可行的幼兒招生計劃方案,。

幼兒招生計劃方案的目的`是為了保證每一位幼兒都能夠有機會接受優(yōu)質的幼兒教育,，提高兒童的整體素質,，同時也為社會培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。

1,、定義幼兒園區(qū)域招生,。

幼兒園區(qū)域招生是指在園區(qū)范圍內(nèi)的幼兒園對本地區(qū)的幼兒進行招生。這種方式有利于家長和幼兒園之間的交通,、溝通以及后續(xù)配合,，同時也可以充分發(fā)揮幼兒園在本地區(qū)服務的意義。

2,、實行擇優(yōu)錄取,。

擇優(yōu)錄取是指幼兒園在招生時，優(yōu)先錄取符合招生條件并表現(xiàn)出突出能力或有特殊需求的幼兒,。這種方式可以更好地挖掘幼兒的潛能，培養(yǎng)他們的特長,，在競爭激烈的教育市場中脫穎而出,。

3、確定師資需求,。

幼兒園的師資力量直接關系到幼兒園的教育質量,。因此，確定師資需求是幼兒招生計劃方案的重要步驟,。在確定師資需求時,，幼兒園應該考慮到師資的年齡、學歷,、專業(yè)以及培訓情況,，從而保證教育質量。

4,、加強家校溝通,。

家長是幼兒園教育的重要參與者。他們應該與幼兒園保持良好的溝通和聯(lián)系,，了解幼兒的學習情況和生活情況,，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，共同促進幼兒健康成長,。

通過上述幼兒招生計劃方案,，可以有效地提高幼兒教育的質量，滿足家長的教育需求,，促進幼兒的全面發(fā)展,。同時，這種方案還可以為地方培養(yǎng)更多的優(yōu)秀教育人才,，推進教育事業(yè)的發(fā)展,。

通過對幼兒招生計劃方案的分析和總結,，可以得出結論：優(yōu)質的幼兒教育應該從幼兒招生計劃方案開始。只有制定合理,、科學的方案,，才能保證教育的質量和效果。

中職學校招生工作計劃篇七

本學期,，招生就業(yè)辦公室堅持以學校整體工作計劃為指導,，以服務為宗旨，以就業(yè)為導向,，進一步拓寬學校招生和畢業(yè)生就業(yè)渠道,，規(guī)范招生過程管理，加強就業(yè)指導,，提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力,。不斷改變工作方法，創(chuàng)新工作思路,，樹立服務學生意識,，努力提高工作水平。特制定如下工作計劃：

深入學習黨的會議精神,，認真領會貫徹落實全國,、全省職業(yè)教育工作會議精神，踐行黨的群眾路線教育實踐活動,，圍繞學校中心工作,，進一步落實“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”的職業(yè)教育發(fā)展理念,，鞏固學校招生成果,，提升學生就業(yè)層次和質量，拓展對外合作企業(yè),，創(chuàng)新招生就業(yè)工作機制,，求真務實，全面提升工作效率,。

以學校整體工作為核心,，強化招生就業(yè)工作。通過加強招生就業(yè)工作,，切實提高學校的整體辦學效益,。一是招生工作方面。針對20xx年的'招生嚴峻形勢,，做好20xx年的招生準備工作,，招就處要調動每位教職工的積極性和主觀能動性，全面招生,，全員招生,，全程招生,。注重學校形象宣傳，創(chuàng)新招生宣傳方式,，邀請和吸引教育媒體,、社會媒體更加關注我校的職業(yè)教育的辦學特色和取得的成績，積極做好20xx年招生籌備工作,。二是就業(yè)工作方面,。努力構建多渠道、立體化就業(yè)工作網(wǎng)絡,，在原有就業(yè)渠道基礎上,，充分挖掘潛能，進一步拓展校校合作,、校企合作,，開拓市場，多方,、主動搭建與企業(yè)的互動合作平臺,，及時收集相關就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道,。繼續(xù)加強畢業(yè)生的就業(yè)管理、就業(yè)服務,、就業(yè)指導,，完善就業(yè)跟蹤調研體系。

1,、總結近幾年招生工作經(jīng)驗教訓,，根據(jù)市場的變化和需求，不斷加強和改進招生工作,，借鑒兄弟學校的有效經(jīng)驗和方法拓展生源空間,，堅持宣傳領先、定點聯(lián)絡,、全員招生的方針,，立足我縣，再向外縣擴充,，建立相對穩(wěn)定的招生網(wǎng)絡,，形成相對穩(wěn)定的生源基地，全力做好招生工作,。

(1),、精心組織，提前安排準備,，切實做好20xx級高一新生的預錄取,、收費,、報名、登記,、信息匯總上報等工作,。

(2)、加強市場調研,，緊貼市場設置專業(yè),，開發(fā)具有前瞻性、市場需求大的特色專業(yè),。

(3),、借鑒兄弟學校的有效經(jīng)驗，并與各初級中學多方聯(lián)系,，深入溝通,，從而形成相對穩(wěn)定的生源基地。

(4),、早準備,、早謀劃、早安排,，制定20xx年招生方案和招生計劃,。制作20xx年招生宣傳簡章，及早做好文字,、照片充實,、版面設計等工作。

(5),、建議學校及早召開招生工作動員會,，抽調精兵強將，成立專門的招生宣傳隊伍,，落實招生指標和招生任務,，形成群策群力，全員招生的工作機制,。

(6)創(chuàng)新思路,，多渠道探索開展招生工作。面對當前招生工作的嚴峻形勢,，根據(jù)今年招生工作的信息,，我們了解到，全縣及周邊地區(qū)初級中學的領導,、教師,、考生及家長對我校的辦學實力知之甚少，信息渠道依然不夠暢通,。對此,，我們在采用常規(guī)模式招生的同時,，積極探索招生工作的新模式，多渠道,、多途徑進行招生,，形成招生工作的新格局。

2,、周密部署,，統(tǒng)籌安排，廣開門路多渠道拓展就業(yè)途徑,，優(yōu)質高效的做好實習生就業(yè)推薦工作,。

(1)、摸清學校待就業(yè)學生人數(shù),，積極主動與用人單位聯(lián)系,，重點考慮合作企業(yè)，為本學期的學生頂崗實習和學生安置到有利于學生發(fā)展的崗位和企業(yè)就業(yè)做好相關準備工作,。

(2),、切實做好學生就業(yè)指導工作，加強對學生吃苦耐勞,、愛崗敬業(yè)的指導教育,，培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)成才意識，為適應企業(yè)崗位需求及今后的創(chuàng)業(yè)成才奠定基礎,。

(3),、強化就業(yè)制度，嚴格按就業(yè)程序操作,，確保就業(yè)工作質量穩(wěn)步提高。

(4),、加強對學生就業(yè)跟蹤調查和服務工作,，要與已就業(yè)學生和企業(yè)保持密切聯(lián)系，通過qq,、電話等方式及時溝通,，了解掌握企業(yè)的工作環(huán)境、用工信息,、新上項目,、薪水待遇以及學生在企業(yè)的工作能力、工作實績等情況,，為學校下一步就業(yè)安置工作夯實基礎,，確保學生就業(yè)滿意。

(5),、重視和加強實習工作,。提前拿出實習方案,，做好實習安排。本學期,，招就處將會同教務處加大實習檢查力度,，對就業(yè)班學生的實習提早計劃，提前聯(lián)系實習單位,，切實做好學生的實習準備工作,。

1、3月份：

(2)做好學生控流工作(3月20日前);,。

(3)協(xié)助會計室核準高三職高班繳費工作;,。

(4)做好江蘇萬宇鑒定考試工作;。

(5)落實好高三職高實習工作,。

(6)抓好各專業(yè)的職業(yè)道德教育,、職業(yè)素質培養(yǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作;。

(7)多方聯(lián)系企業(yè),，做好高三年級社會實踐調研工作;,。

分組到各生源校調研招生工作，摸準各生源校實際在校學生數(shù);,。

2,、4月份：

(1)加大校企合作辦學力度和深度;。

加強校校合作,，推行五年一貫制大專班,，提高招生吸引力;。

(2)積極開拓我校和西部招生,，擴大生源市場;,。

(3)上報20xx年招生計劃1200人(縣內(nèi)1100人，省外100人),。

(4)做好江蘇京一鑒定考試工作;,。

(5)做好江蘇省高新技術考試工作。

3,、5月份：

(1)加大招生宣傳力度,，創(chuàng)新宣傳方法;。

通過電視招生廣告等形式,，宣傳我校中職招生情況;,。

(2)準備20xx年招生工作的相關資料,完成20xx年中職招生簡章;。

(3)出臺20xx年招生方案;,。

(4)配合縣教育局召開20xx年招生工作總結暨20xx年中職招生工作會議;,。

組織全縣初中學校部分初三年級班主任及部分學生和家長到我校參觀和介紹我校辦學情況。

4、6月份：

(1)全校教職工赴各生源校預錄取工作;,。

(2)請電視臺記者進行學校專題報道,，介紹學校概要、招生計劃等;,。

(3)錄取考取本科的學生電視臺點歌工作;,。

(4)縣局實行預錄取旬報制度。

5,、7月份：

(2)做好新生報名接待工作;加強網(wǎng)絡聯(lián)系,，加大跟蹤服務力度;。

中職學校招生工作計劃篇八

幼兒園作為兒童教育的重要階段,，其質量不僅關系到兒童的成長,，也關系到家庭和社會的未來。因此,，幼兒園的招生工作應該是高度重視的,。本文根據(jù)幼兒園招生工作計劃，詳細描述了招生工作的步驟和注意事項,。

在開展招生工作之前,，首先需要進行市場調研，了解本地幼兒園的情況和競爭程度,。通過調研可以深入了解家長們的需求和對幼兒園的期望,，從而制定出相應的招生策略，提高招生成功率,。

在市場調研的基礎上,，結合幼兒園的特點和定位，制定出相應的招生計劃,。計劃包括：招生人數(shù),、年齡段、班級設置和招生時間等,。還需要確定招生人員及其職責,，明確每個人員在招生工作中的具體任務。

招生的重要手段是宣傳,，因此需要準備好精美的'宣傳材料,。材料包括幼兒園簡介,、特色課程,、師資力量、環(huán)境設施,、校園文化等方面的介紹,。還可以借助現(xiàn)代化的宣傳方式，如微信、qq空間,、博客等,，讓更多的家長了解到幼兒園的信息。

招生宣傳活動是吸引家長關注的重要方式,，可以通過多種形式舉行,，如開放日、講座,、親子活動,、展覽等。在活動中,，可以邀請專業(yè)的教育專家和幼兒園領導,，與家長進行互動交流；組織家長參觀校園,，了解孩子的生活和學習環(huán)境,。

在招生過程中，與家長的溝通交流非常重要,?？梢酝ㄟ^電話、微信等方式與家長進行溝通,，解答家長的疑惑和關心的問題,；在家長會上，向家長們介紹幼兒園的情況和教育理念,。溝通的效果可以讓家長對幼兒園有一個更全面的了解,，并對將自己的孩子送到這個幼兒園中去感到更加的放心。

在招生過程中,，需要細心收集家長的反饋,，并對反饋信息進行分析和整理。了解到家長的真實需求和對幼兒園的評價,，為幼兒園今后的發(fā)展方向提供寶貴的參考意見,。

綜上所述，幼兒園招生工作是一項瑣碎而復雜的工作,，需要細致入微,，做好每一個環(huán)節(jié)，才能提高招生成功率,，確保幼兒園的發(fā)展和家庭的幸福,。

中職學校招生工作計劃篇九

學校要采取多種措施，努力建設一支素質優(yōu)良,、師德高尚,、業(yè)務扎實的師資隊伍，一是教職工職業(yè)道德建設常抓不懈，經(jīng)常性地開展教師職業(yè)道德教育,，加強對教職工的愛崗敬業(yè)教育,、遵紀守法教育、團結互助教育和愛集體,、愛學生教育等;二是建立獎勵機制,，對學科帶頭人和優(yōu)秀教師進行大張旗鼓地獎勵，盡快形成一支骨干力量,。教師要以“學高為師,、身正為范”為座右銘，加強自身道德修養(yǎng),。

本學年,，學校將圍繞市、縣教育局開展的“專業(yè)技能教學質量年”活動,，加強對專業(yè)課教學的管理,。

三是加強對實驗室建設和管理。本學年要新建數(shù)控車床實驗室一口,，新建特種焊接實驗室一口,，新建電子加工車間一口，擴大鉗工實驗室規(guī)模,。

調整實驗室人員分工,，明確職責，每個實驗室要有專人管理,，專業(yè)課教師要盡快熟悉教學設備情況,，熟練掌握操作方法，做到物盡其用,，學校還要聘請部分校外老師作實習指導教師,。四是積極建立擴展校外實訓基地，本學年學校要至少建立一處校外實訓基地,，為學生提供一個良好的實訓場所,，增強學生的動手操作能力。五是實驗實習課前要寫出實驗實習報告,，做好實驗實習記錄,，并作好總結。六是積極開展學生技能比賽活動,，以賽促學,，切實提高學生的實際動手操作能力。七是努力提高專業(yè)課教師和實習指導教師的理論水平和動手操作能力,，積極參加國家級和省級專業(yè)課教師培訓,，參加培訓的教師培訓結束后要向全體教職工通報學習內(nèi)容和體會，并向學校寫出學習情況匯報材料,。

第一,，認真落實《教學常規(guī)》，把備課,、上課,、作業(yè)布批、輔導和考試等環(huán)節(jié)的評估抓細抓實,。教務處要建立工作日志,，并經(jīng)常組織聽課，促使教師上好每一節(jié)課,。要求教師備課時做到“六備”,，不僅備大綱、備教材,、備教法,，備學法，還要備學生,、備教具,。不備課不允許上講臺。

第二,，實行老師上課候課制度,，考勤組和教務處將對老師上課情況進行檢查，特別是加強對上午第四節(jié)課的檢查,，并作好檢查記錄,，及時通報不規(guī)范的行為。

第三,，開展對教師的綜合評估,，評估結果與教師職稱晉升、評優(yōu)樹先相結合,。

第四,，加強領導聽課制度，學校領導和教務處要經(jīng)常對任課教師進行隨機聽課,，并及時通報聽課情況,。

第五，體育教研組負責兩操的組織和管理工作,，每天都要有專人負責,。

第六，開展學生評教活動,，通過召開學生座談會,、問卷調查等形式,，了解任課教師的工作情況，不斷改進教學工作,。

學校要樹立全新的教育觀念,，向教育科研要質量。要進一步加強與市,、縣教育局教研室的聯(lián)系,，積極參加市、縣教研室舉辦的各種業(yè)務活動的同時,，在校內(nèi)開展各種教研活動,。

(1)教研組要充分發(fā)揮作用，制定切實可行的教研計劃,，定時間,、定內(nèi)容、定措施,，教研組長要真正帶起頭來,，形成濃郁的教科研氛圍;教研活動的重點放在教法改革，有計劃地學習和借鑒外校,、外地的先進教育思想和教學方法,。

(2)每個教研組每周至少要舉行一次教研活動，每學期要開展2個以上教研課題的研究,，認真指導學生開展課外活動,，任課教師要積極撰寫教育教學論文，每人每學期不能少于1篇,。

(3)為促進教師業(yè)務水平的提高,，本學年學校將在教師中開展講課比賽和優(yōu)秀教案評選等業(yè)務競賽。

要統(tǒng)籌安排,，合理調配,，圓滿完成省、市電大布置的各項任務,，搞好開放教育班和業(yè)余班學生的日常管理和教學工作,，要嚴格執(zhí)行《關于加強電大業(yè)余班教學管理的規(guī)定》和《關于加強考試管理的規(guī)定》，通過嚴格考勤獎懲制度,，嚴肅考風考紀,，提高到課率，保證學生的學習效果,。

中職學校招生工作計劃篇十

為了更好地服務家長和孩子,，我幼兒園在新學期開始前開展了一系列的招生工作計劃。計劃分為三個部分,，分別為開展宣傳活動,，優(yōu)化服務質量,，加強教職工培訓。

為了更好地吸引家長和孩子的關注,，我們幼兒園開展了一系列的宣傳活動,。首先，我們在社區(qū),、商場、學校門口等人流量較大的地方張貼宣傳廣告,，讓家長了解我們的幼兒園,。其次，我們在幼兒園的網(wǎng)站和各種社交媒體平臺上發(fā)布宣傳信息,，與家長積極互動,，了解家長的需求和孩子的情況。最后,，我們增加了幼兒園的開放日,，讓家長和孩子可以親身感受學校的氛圍和教學水平。

在宣傳工作的基礎上,，我們還進行了服務質量的優(yōu)化,。首先，我們加強對幼兒園設施的維護和衛(wèi)生的'清潔工作,。其次,，我們制定了更加科學合理的飲食方案，做到每天提供有營養(yǎng)的膳食,。此外,，我們還加強了安全工作，編寫了更加詳細的安全預案,。

教育質量是幼兒園的核心競爭力,。為了提高教師的教育水平，我們還組織了教職員工開展了培訓活動,。我們邀請了相關專家和老師來為全體教師進行教育教學理論和心理學方面的培訓,，增強教師的教育教學水平。

為了實現(xiàn)以上工作,，我們還成立了由園長和教學干部組成的領導小組,，負責整個招生工作的策劃和組織實施，為招生工作提供更加有力的支撐,。

通過以上工作,，我幼兒園在新學期的招生工作中取得了很好的成果，取得了家長和孩子的信任和認可,。我們將繼續(xù)努力,，為更多的家庭提供優(yōu)質的教育服務,。

中職學校招生工作計劃篇十一

1、編制,、報送我校20xx年分省分專業(yè)招生計劃,。

1、組織安徽省20xx年高考上閱卷工作,。

1,、完成我校20xx年秋季招生各批次遠程網(wǎng)上錄取工作;印制、寄發(fā)錄取通知書和新生入學資料,。

1,、20xx年秋季錄取新生迎新工作。

2,、完成新生復查,、新生學籍注冊工作。

1,、20xx年我校至省外舉辦美術專業(yè)考試試卷評分,、統(tǒng)分工作;專業(yè)合格證寄發(fā)工作。

2,、20xx年專升本招生報名,、考試、錄取工作,。

3,、協(xié)同體育部完成我校20xx年高水平運動員招生報名、考試,、錄取工作,。

4、20xx年省內(nèi)美術統(tǒng)考聯(lián)絡,、組織工作,。

1、20xx年秋季招生各省市錄取名冊整理,。

2,、20xx年秋季錄取資料清理,，錄取數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、分析,。

3、20xx年秋季錄取新生檔案轉交,。

1,、20xx年網(wǎng)評工作總結。

2,、20xx年秋季錄取工作總結,。

1,、加強與主流媒體、站的聯(lián)系合作,，做好招生宣傳工作,。

2、加強與重點中學的'合作與聯(lián)系,，設立優(yōu)秀生源基地,。

3、總結調研大類招生分流培養(yǎng)經(jīng)驗,，穩(wěn)步擴大大類招生范圍,。

5、招生信息收集,、招生政策調研,、招生章程擬訂,、招生簡章編寫,。

6、接待,、處理有關招生咨詢方面的來電,、來信、來訪等工作,。

7,、配合教務處其他科室完成教學檢查,、考試等工作,，完成學校交辦的其他工作,。

中職學校招生工作計劃篇十二

__園內(nèi)現(xiàn)有的教室,，如托班、大班,、中班或小班，各有幾個,，各個教室里現(xiàn)有人數(shù)與滿員人數(shù)顯示對比,。

經(jīng)過園況分析,，預計各教室的招生考試人數(shù)外,，另外是否還需增加教室，現(xiàn)有教室加新增教室共計招生考試人數(shù),。

1,、通過幼兒園網(wǎng)站上發(fā)布相關信息進行宣傳,，將校園網(wǎng)站進行完善,。

2,、通過才藝表演進行宣傳,。

利用節(jié)日進行宣傳活動：如商場內(nèi)部或一些少年宮廣場，由各教室內(nèi)部進行演出,，與此同時教師進行宣傳和介紹活動,。

具體辦法：到各小區(qū)、商場,、超市進行宣傳活動,。與小區(qū)的物業(yè)進行聯(lián)系，可以張貼海報,，可設專門咨詢點,。

注意事項：在與父母交流的內(nèi)容要完整、準確的體現(xiàn)幼兒園的特色,，并留下父母資料和聯(lián)系電話,。事后與父母取得聯(lián)系，以便確定其來園參觀或參加活動的時間,。

時間安排：各位教師可以根據(jù)自己的時間進行安排,，如下班后,、周六、周日等,。

1,、教師向父母宣傳我園并留下咨詢父母的詳細聯(lián)系方法和資料的,，每份資料獎勵該教師__元,。

2,、和父母取得聯(lián)系后父母來園參觀或參加活動的，來一位父母獎勵該教師__元。

3,、父母帶幼兒參觀或參加活動后滿意，并交費入園的，每入園一名幼兒獎勵該宣傳人__元。

4,、如果半內(nèi)幼兒數(shù)量達到定額，則獎勵該班教師__元。

5,、如果全園完成招生考試人數(shù)，達到定額，則獎勵全體職工共計__元,。

文檔為doc格式,。

中職學校招生工作計劃篇十三

近年來，教育事業(yè)得到了越來越多的重視和關注,，各地的教育改革也日益深入。作為教育改革的重要一環(huán),，招生工作更是備受關注,。在招生計劃的制定中，如何科學合理地確定招生計劃顯得尤為重要,。

首先,，我們要先了解什么是招生計劃。招生計劃是指學校在某一特定時間段內(nèi)招收學生的具體計劃和工作安排,。它是學校發(fā)展的重要保障,，直接關系到學校的質量和聲譽。招生計劃的主要內(nèi)容包括計劃招生人數(shù),、專業(yè)設置,、錄取標準、學費標準等,。

那么,，如何制定一個合理的招生計劃呢？首先,，需要充分了解本校的教育情況和發(fā)展規(guī)劃,。通過調查研究，明確本校專業(yè)優(yōu)勢和劣勢,，確定真正需要培養(yǎng)的人才類型,，將招生計劃與學校的發(fā)展規(guī)劃緊密結合起來，制定科學合理的.招生計劃,。

其次,，還需要根據(jù)市場需求和學生興趣愛好等外部因素來制定招生計劃。我們需要去了解社會對某些專業(yè)的需求情況,，調查市場上就業(yè)前景等因素,。在招生計劃制定過程中，還需要注意學生興趣愛好的變化和發(fā)展趨勢,，以此來調整招生專業(yè)的設定和人數(shù)的規(guī)劃,。

在招生計劃制定過程中，還需要注意均衡發(fā)展的原則,。均衡發(fā)展是指在財力,、師資等方面保證資源的合理配置，而不是單純追求某些專業(yè)或新生源,。在制定招生計劃時,，需要考慮到各專業(yè)的發(fā)展前景,、供需情況以及市場的反響，保證招生計劃的均衡性,。

最后,，制定招生計劃還需要注重實踐操作。在制定招生計劃的過程中,，需要不斷調整和完善,，并結合實際情況進行修改。制定招生計劃后還要結合招生工作的實際操作,，不斷檢查和修正,，確保招生計劃的實效性和可行性。

總之,，制定一個科學合理的招生計劃需要我們考慮到多個因素,，包括本校的專業(yè)設置和教育情況、市場需求和學生興趣愛好等方面,。只有在多方面充分考慮的基礎上,，制定出科學合理的招生計劃，才能為學校的發(fā)展提供有力的保障,，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才奠定堅實基礎,。

中職學校招生工作計劃篇十四

一、電話回訪各縣580分以上考生的情況,，了見他們的去向,，繼續(xù)做工作力爭到我校就讀。

二,、配合學校教務處對09高一新生做一次全面的審查,。

三、總結xx年招生經(jīng)驗及教訓,，為20xx年招生工作積累經(jīng)驗,。

四、核實各縣高一新生錄取名單,，為12月發(fā)放招生獎勵提供準確數(shù)據(jù),。

五、關注外籍考生的學習成績,，分析外籍考生與呂梁考生的差距,，為明年錄取外籍考生提供依據(jù)。

六,、了解各縣580分以上學生的去向,，分析其原因。為我校20xx年招生政策的出臺提供參考。

七,、關注我校高一,、高二,、高三各個縣學生的學習情況,，從中發(fā)現(xiàn)問題，為明年招生向那些縣政策傾斜提供依據(jù),。

八,、關注平川四縣和西山九縣同分數(shù)學生的學習成績，并作比較,，從而分析同分數(shù)段的學生教育水平不同,，發(fā)展是否有差距。為20xx年劃定分數(shù)線提供依據(jù),。

九,、年終繼續(xù)和市招辦保持聯(lián)系，為明年拉實用可操作的成績冊做準備,。

十,、完成學校領導安排的其他任務。

關于學校處罰通告范文「精選」,。