對某一單位、某一部門工作進行全面性總結,，既反映工作的概況,，取得的成績，存在的問題,、缺點,，也要寫經(jīng)驗教訓和今后如何改進的意見等,。那么，我們該怎么寫總結呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學校年度考核工作總結篇一

時間總是在充實的工作中過去得飛快,。一轉眼,，一個學期又即將結束了，回顧過去這一個學期的教學工作，有收獲的喜悅與甘甜,，但也有挫折時的彷徨與無奈,，但這些心靈的歷程使得我更加熱愛自己所從事的這份教育工作。為了能夠查缺補漏,，取人之長補已之短,，以利于在今后更好地開展自己的工作，在此對本學期的教學工作作了一點總結。

一,、師德方面：

本人認真執(zhí)行小學教師師德規(guī)范,，尊敬師長，團結同事,，嚴于律已,，寬以待人，與他人和睦相處,，增強協(xié)作意識及團隊精神，努力維護教師的良好形象,，不做有悖于教師高尚形象的事情,。在教育教學中堅決貫徹和執(zhí)行國家的教育方針政策,，時刻堅持教書育人的宗旨，用新的教育教學理論來武裝充實自己的頭腦,，注重加強個人的思想道德素質修養(yǎng)，始終樹立為教育事業(yè)獻身的信念?？梢哉f，一個人的思想認識增強了,，那么這個人的綜合素質也就能得以不斷的提高。這是我平時始終奉行的一點,。

我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間,。并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。

二,、業(yè)務學習方面：

新課程的實施,，讓我意識到不學習就會落后,，“問渠哪得清如許,，為有源頭活水來”，“因為我要進步,，所以我要學習”時時提醒著我。在學習中,，不斷地認識自我，挑戰(zhàn)自我,，勇于探索，大膽創(chuàng)新,，把新課標的新思想,、新理念,、新模式融入到平時的教學工作中去，旨在增強自身的業(yè)務素質,，通過半年多的理論學習,，確實提高了個人的理論水平，個人的業(yè)務能力也有所加強,。

三,、教學常規(guī)方面：

本學期,，在做好常規(guī)工作的基礎上，本人尤其抓住課堂是教學的生命線這一切入點。在教學的過程中,，按照新課標的要求，幫助學生制定適當?shù)膶W習目標,，指導學生形成良好的學習習慣，掌握正確的學習方法,，創(chuàng)設較好的教學環(huán)境,，培養(yǎng)學生的學習興趣，為學生的學習提供各種便利。在教學中,，注重因材施教，并把思想教育貫徹到課堂中去,，在一定程度上培養(yǎng)學生愛師,、愛校、愛家及愛國的情操，激勵和引導學生數(shù)學素養(yǎng)的提高,，及綜合素質的全面發(fā)展,。

四,、班主任工作方面：

身為班主任,，平時的學生管理工作瑣碎而繁雜,。嚴格要求是我對學生的第一要求,，無論是在學習上、生活上和紀律上,，還是在活動中、交往中和假日中，我都堅持“嚴格要求,，嚴中有愛”的原則，為學生身心健康著想,，讓他們感受到學校、班級這個大家庭的溫暖,，主動融合到集體中來,，主動參與建設維護這個集體,。

一份春華,，一份秋實,，本學期被教育局表彰為“優(yōu)秀青年教師”,。在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水,，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感,。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生,，我無愧于我心,，我無悔于我的事業(yè),。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火,，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們,，相信今日含苞欲放的花蕾,，明日一定能盛開絢麗的花朵,。

學校年度考核工作總結篇二

一年來，我組織全區(qū)各級,、各部門認真落實省委、省政府《關于依靠科技進步推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的決定》和李長春同志提出的科技進步和技術創(chuàng)新“六個一”工程精神,，積極指導各級、各部門響應盛市開展“科技活動月”的號召，在全區(qū)開展一系列的群眾性科技活動,，宣傳科技知識,，弘揚科學精神,，使我區(qū)干部群眾的科技意識得到新的提高,，并在全區(qū)范圍內(nèi)掀起了一股“學科學,、愛科學,、講科學,、用科學”的熱潮,。同時，圍繞經(jīng)濟建設這個中心,，大力實施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，積極開展科技創(chuàng)新工作,，有效地促進了國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展,。

一、加強學習,，提高認識,。

一年來,，本人再次學習了省委,、省政府《關于依靠科技進步推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的決定》，學習了李長春同志提出的科技進步和技術創(chuàng)新“六個一”工程的指示,，學習了《科技工作手冊》,、《知識產(chǎn)權理論》,、《知識經(jīng)濟之路》和《wto小知識》等課程,，參加了“廣東省加入wto的機遇,、挑戰(zhàn)和對策”科技報告會,，參加了由暨南大學王培林教授所作的《科技進步與社會發(fā)展》專題報告會。通過學習,，自己對科學技術的重要性和當今科學技術的發(fā)展有了更深刻的認識。我認為,，作為一把手,，首先要在思想上,、觀念上對“科學技術是第一生產(chǎn)力”的科學論斷要有深刻的理解,，對新形勢下實現(xiàn)“科教興國”戰(zhàn)略,，加快科技進步要有具體的行動,。其次是要貫徹好“第一把手抓第一生產(chǎn)力”的思想，必須根據(jù)我區(qū)作為肇慶市經(jīng)濟發(fā)展的中心區(qū)和珠三角經(jīng)濟發(fā)展區(qū)域的實際,，突出重點,，攻破難點,，著眼于依靠科技進步和技術創(chuàng)新,，解決我區(qū)經(jīng)濟基礎薄弱,、堆頭不大,、水平不高等問題。此外,，作為區(qū)委一把手，不僅要提高自己,，還要發(fā)揮主導作用,，通過層層發(fā)動,，級級帶動，提高全區(qū)各級干部和群眾的科技意識,。為此，我主持召開班子科技專題會議,，組織班子成員認真學習中央、省委,、市委有關推進科技進步的文件,，研究我區(qū)的科技進步工作。在各種場合和會議上我經(jīng)常向各級領導干部強調(diào)科技進步工作,，并明確提出堅持實施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略、推進科技進步的各項政策措施,，推動我區(qū)科技的發(fā)展,。

二、加強領導，完善機制,。

推動科技進步,，關鍵是要加強領導,，完善機制,，做好規(guī)劃,、管理,、協(xié)調(diào)和服務工作,，為科技進步營造良好的環(huán)境,。

在加強領導方面,，我經(jīng)常檢查各鎮(zhèn)（辦）,、各部門落實“一把手抓第一生產(chǎn)力”的情況,，使各級黨委和政府以及各職能部門,、各鎮(zhèn)（辦）一把手都親自抓本單位,、本地區(qū)的科技工作,。我還指示區(qū)委組織人事部門利用機構改革之機，選拔任用一批學歷高,、知識結構合理的年青干部充實到科技工作領導班子，任用一批具有一定專業(yè)技術知識的鎮(zhèn)（辦）領導擔任科技副鎮(zhèn)長（副主任）,，形成了從上到下協(xié)調(diào)運作的科技工作組織領導體系,。此外,，為扎實推進科技進步各項工作,，每年我都指示辦公室,、組織部,、科技局等部門對全區(qū)科技工作進行督查跟蹤，還親自研究部署開展鎮(zhèn)（辦）領導搞好科技實績考核工作,。

在完善機制方面，我提出推進科技進步工作應形成“政府推動,、市場引導,、企業(yè)運作”的模式，并指導和參與了我區(qū)推進科技進步的有關機制的建立,。一是企業(yè)的動力機制,。我強調(diào)確立企業(yè)在科技進步中主體地位的利益驅動原則,，使依靠科技進步真正成為企業(yè)提高效益和開拓市場的內(nèi)在動力,，并轉化為企業(yè)的自覺行動,。如去年我直接參與確定了12家技術創(chuàng)新試點企業(yè)后,，我親自到點給企業(yè)主作動員，使這些企業(yè)都分別建立了自身的技術開發(fā)中心或新產(chǎn)品開發(fā)室,，并根據(jù)自己掌握的新信息,，鼓勵他們根據(jù)市場需求,，大膽應用新技術,，研制和開發(fā)新產(chǎn)品,，收到較好的`效果。對一些取得顯著成效的企業(yè),，我還建議政府有關部門對他們實行獎勵,。二是人才的吸納機制,。作為一把手，在人才觀念上,，我始終確立人才和智力是第一資源的認識,。針對本區(qū)人才欠缺、結構不合理的狀況,，我提出要摒棄狹隘的地域觀念,，突破傳統(tǒng)的人才引進體制障礙,，全方位吸納人才,。對已引進的人才，我要求各單位要大膽使用,，切實解決他們在工作和生活上的問題，使人才能引得進,，留得住,，有發(fā)展,。在抓好人才引進的同時,，我亦注意對現(xiàn)有人才隊伍的培訓提高,，為科技進步提供更廣泛的社會基矗三是科技帶動機制。我根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的需要,，指示有關部門組織成立了各類專業(yè)技術學會（協(xié)會）,，鼓勵和引導科技人員參加各種技術革新、技術協(xié)作,、發(fā)明創(chuàng)造活動,，以帶動和推進群眾性科技創(chuàng)新活動。如我通過與省農(nóng)科機構及大專院校的聯(lián)系,，邀請農(nóng)業(yè)專家教授到我區(qū)農(nóng)村傳授科技知識,，有效地提高了我區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平，加快了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,，增加了農(nóng)民收入,，沙浦鎮(zhèn)農(nóng)民對此受益最大。

三,、加大投入,，促進創(chuàng)新。

一是按照盛市科技考核的要求,，確保政府對科技的投入,。我區(qū)近年都能確保科技投入占財政可支配支出的3.5%以上,，科技三項費用占財政支出的1.5%以上,，人均科普經(jīng)費開支達到0.5元/年。二是加大對企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展資金的投入,，推進企業(yè)技術創(chuàng)新,。如壓力容器廠改制后，我鼓勵投資者加大科技投入,，使該企業(yè)重獲生機,。三是要求企業(yè)按銷售收入的1.5%以上比例提取科研經(jīng)費，使企業(yè)科研機構有資金開展技術創(chuàng)新工作,。四是為企業(yè)服務，為企業(yè)講話,，加強與金融部門的聯(lián)系與溝通,，以項目爭取信貸,，加大企業(yè)科技投入。五是建立完善風險投資機制,，鼓勵多種形式的科技投入,，積極引進外資,、民資,，促進項目開發(fā),。六是對上積極爭取上級部門的經(jīng)費支持,，對下要求各有關部門對企業(yè)技術創(chuàng)新項目的申報、信貸,、土地轉讓、水電等方面給予優(yōu)惠和支持,。

四,、加強管理，促進發(fā)展,。

在推動科技進步工作中，我從區(qū)委的角度出發(fā),，從“一把手”應起的作用出發(fā),，著重做好如下幾件工作：

（一）建設政府公眾網(wǎng)，加快信息化進程,。

動化信息網(wǎng)絡,。三是配置了15臺piii處理器的計算機，建立了區(qū)府信息化培訓中心,，開展機關干部的電腦上網(wǎng)及辦公自動化培訓工作,，為政府部門普及使用計算機，實現(xiàn)無紙化辦公打下了良好的基矗四是我根據(jù)我區(qū)政府公眾網(wǎng)的運行情況,，及時指示區(qū)信息中心重新制作了鼎湖區(qū)政府公眾網(wǎng),、鼎湖區(qū)科技信息網(wǎng)和招商引資網(wǎng)等，每天收集,、并在網(wǎng)上發(fā)布我區(qū)有關的科技,、經(jīng)濟、社會動態(tài),，全面豐富了我區(qū)信息網(wǎng)站的內(nèi)容,，擴大了網(wǎng)頁的知識面,。五是去年共編輯科技信息動態(tài)15期、科普知識12期,，連同從網(wǎng)上收集的150余條各類信息,，發(fā)放到各鎮(zhèn)（辦）和區(qū)有關單位，及時向有關單位傳遞新的科技和經(jīng)濟信息,。

（二）繼續(xù)抓好技術創(chuàng)新“113工程”,，全方位推動科技進步。

去年的3月和12月份,，我先后兩次深入全區(qū)各鎮(zhèn)（辦）農(nóng)業(yè)科技示范基地,、技術創(chuàng)新試點企業(yè)就各鎮(zhèn)（辦）技術創(chuàng)新工作、科技項目的實施管理情況進行了全面的調(diào)查,，摸清情況,，及時指導科技項目的開發(fā)和實施，并積極為企業(yè),、基地聯(lián)系高等院校,、科技院所等，先后邀請了省農(nóng)科院蔬菜研究所,、茶科所,、植保所、果樹所,、珠江水產(chǎn)研究所等專家教授來我區(qū)指導工作,，加強產(chǎn)學研相結合。目前全區(qū)大部分農(nóng)科基地發(fā)展勢頭良好,，如葫蘆山科技生態(tài)果園已頗具規(guī)模,，不但成為農(nóng)業(yè)科研示范基地，還逐漸成為一個集休閑,、旅游和生產(chǎn)相結合的新景點,。此外，xx溫氏奶牛嘗蕉園鱘龍魚養(yǎng)殖示范基地,、鳳凰水晶梨,、黃欖、沙浦香大蕉,、蔬菜種植生產(chǎn)基地等,，都創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益，逐步體現(xiàn)了基地的示范作用,。在工業(yè)方面,，xx儀表廠、鼎湖林化廠,、永盛紡織印染有限公司,、壓力容器廠等企業(yè)不斷開展新產(chǎn)品,、新工藝的研究，也取得了較好的經(jīng)濟效益,。

（三）加強科技項目組織管理,，促進科技項目發(fā)展。

我區(qū)堅持以“三個代表”為指導,，積極組織全區(qū)各項科技計劃項目的申報,、實施工作，不斷提高科技項目管理水平,。其中組織申報xx市科技創(chuàng)新計劃項目９項，市級科技發(fā)展基金項目２項,，都獲得批準立項。此外,，還組織申報了省成果推廣計劃項目１項,，申報成果鑒定２項，科技項目創(chuàng)新２項,，申報市高新技術企業(yè)認定（考核）１家,，組織申報xx年省級星火計劃項目２項，申報xx市科技進步獎２項,。通過科技項目的實施,，爭取了各級政府和上級科技部門的大力支持，同時增強了企（事）業(yè)單位人員的科技意識和對科技項目的開發(fā)力度,。

（四）獎勵科研開發(fā)成果,，調(diào)動科技人員積極性,。

一是提高各類科研獲獎項目的獎金數(shù)額,，有效地調(diào)動了科技人員的工作積極性，使有突出貢獻的科技人才得到真正的實惠,。二是開展區(qū)第四屆科技進步的申報,、評審和獎勵工作。本屆科技進步獎共收到“化學分層目標教學實踐與研究”,、“硝苯吡啶與阿托品合用治療小兒腎絞痛”等來自工業(yè)、農(nóng)業(yè),、醫(yī)療衛(wèi)生,、教育等行業(yè)的申報項目11項，經(jīng)過各行業(yè)評審組的初審和區(qū)科技進步評審委員會的評審,，共評出獲獎項目８項，其中一等獎１項,，二等獎２項，三等獎５項,，并在全區(qū)科技工作會議上對獲獎項目的完成單位和個人頒發(fā)了獎狀和獎金,。

（五）廣泛深入開展科普工作，提高全民科技意識,。

為推動農(nóng)村科技進步,，我指示各鎮(zhèn)（辦）大力開展科普活動，親自邀請省干部學院,、省珠江水產(chǎn)研究所,、中山大學,、華南農(nóng)業(yè)大學,、省農(nóng)科院等大專院校,、科研院所的專家教授到我區(qū)舉辦形式多樣的科技報告會、科普宣傳,、圖片展覽,、科技講座等科技下鄉(xiāng)活動,，全年共舉辦水產(chǎn)養(yǎng)殖,、蔬菜種植等各類技術培訓班10多期，近xx多人次參加,。另外,，我指導全區(qū)開展創(chuàng)建科普示范村活動,，并把各類農(nóng)村實用技術書籍1000多冊送到各鎮(zhèn)（辦）及村委會,，幫助示范村建立起科普閱覽室,、示范基地,、科普電教室等,，并贈送科普vcd巡回播放,。通過開展一系列的科普活動,，我區(qū)廣大群眾的科技意識得到了進一步的加強，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平也得到進一步提高,。

學校年度考核工作總結篇三

本年度,，我在思想上嚴格要求自己，努力提高各方面的能力,，以便使自己更快地適應當今社會教育發(fā)展的形勢,。

在工作上，20xx年上學期我xxx小學任教,，期間我擔任501班的班主任兼教數(shù)學，負責學校的信息技術教學工作,。雖然任務比較重,，可是每天都過得很充實。而且在數(shù)學教學中我班的數(shù)學成績在同年級中名列前茅,。在新教師試用期一年內(nèi),，我積極參加新教師的培訓并積極進行反思,。

在暑假期間參加了進城考試，我認真?zhèn)淇?，終于考進城里學校,，并很榮幸進入了稠城第一小學這所百年名校，一開學,，全市就組織了義烏市青少年奧林匹克選拔賽,，我組織5名學生在課外時間認真輔導，做好充分應戰(zhàn)的準備,。功夫不負有心人,，在義烏市的選拔賽中獲得了一個一等獎，兩個二等獎,，兩個三等獎,。其中有4名學生參加金華市的決賽，也取得了較好的`成績,，獲得了一個一等獎,，兩個二等獎的好成績。

在教學中,，積極開拓教學思路,，上好每一節(jié)課，努力培養(yǎng)學生的合作交流,、自主探究,、勇于創(chuàng)新的等能力。

學校年度考核工作總結篇四

在當今社會教育發(fā)展的形勢下,，本人一直在各方面嚴格要求自己,，努力地提高自己的各方面的能力,，以便使自己更快地適應當今社會教育發(fā)展的形勢，2014年度考核個人總結,。通過黨員先進性教育的學習,，勇于解剖自己，分析自己,，正視自己,，提高自身素質。

二、教育工作方面

這學期，本人繼續(xù)擔任二年級5班的語文,、數(shù)學學科教學工作。雖然對教師崗位已經(jīng)不像去年那么陌生,。但是，學無止境,。在這一年中,，作為個人，我也不斷努力學習,，平時多聽老教師的課,，多向同事請教，積極參加學校組織的各項青年教師的培訓,、比賽和教研組公開課,。通過各種方式不斷提升自己的教學能力。經(jīng)過一年的學習和努力,，也取得了一些成績,，如"校新生代"一等獎，"校讀書筆記"一等獎,，"校生本課堂"案例一等獎,，"校粉筆字三等獎"等等，工作總結在教學中,，積極開拓教學思路,，上好每一節(jié)課，把一些優(yōu)秀的教學理論,、科學的教學方法及先進的現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中,，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究,、勇于創(chuàng)新的`等能力,。另外，本人在重視教學工作的同時,，也注重教學經(jīng)驗的積累,。通過教學備課筆記、博客及時把自己的工作心得變成文字記錄下來,，作為一種永久資源,。通過努力，學生在這一年中也獲得了較好的成績,，如"班級兒歌背誦一等獎",，"鎮(zhèn)速算比賽"中多人獲得不同獎項，學生習作發(fā)表等等,。

在班主任方面,，經(jīng)過班會、晨會及聯(lián)合各科對學生舉行愛祖國,、愛人民,、愛團體、愛勞動,、愛學習等方面的思想教誨,，使學生能養(yǎng)成良好的班風、學風,。相比去年,，我增強了班干部的培養(yǎng)，經(jīng)常給班干部定時開會,了解他們心情,，鼓勵他們大膽展開事情,。使班干部能在同學中樹立起威信,成為同學的學習的榜樣。通過努力作為班級團體也取得了廣播操比賽二等獎,，書香班級等榮譽稱號,。

三.遵守紀律方面

本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,，不遲到,、不早退。在工作中,，尊敬領導,、團結同事，能正確處理好與領導,、同事之間的關系,。平時，勤儉節(jié)約,、任勞任怨,、對人真誠、熱愛學生,、人際關系和-諧融洽,，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行,，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。

四,、需要努力的方向

年關將近,，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人,，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來,，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長,，除了下苦工夫狠寫一通外,，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,，盡量拉大行間距,，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺,。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒,，2004年很快就要過去了，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”,、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”,。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代,，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”,、“顧客投訴減少率”,、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”,、“義務加班多少次”,、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”,、“累計寫材料多少頁”等等,。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句,，在紙面上大量留白,，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理,。需要注意的是,，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系,，不要給領導留下思路不清晰的印象,。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索2010年度考核工作總結,。

學校年度考核工作總結篇五

為加強機關行政效能建設，改善機關作風,，提高公務人員的用心性,、主動性和創(chuàng)造性，提高辦事效率和行政管理水平,，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、中組部,、人事部《公務員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)2號）和《新平縣機關工作人員績效考核辦法（試行）》（新發(fā)24號）文件精神,，--鄉(xiāng)結合實際，全面組織實施績效考核工作,，并取得了明顯成效,，現(xiàn)將一季度以來績效考核工作總結如下：

（一）開展前期調(diào)研

為確保績效考核工作的順利實施,，202x年8月至11月,，鄉(xiāng)黨委、政府組織相關人員深入站所,、村組開展調(diào)研,，就考核對象、考核資料,、考核方式方法進行詳細調(diào)查了解,，透過調(diào)研，為制定方案打下堅實的基礎,。

（二）成立領導小組

為加強績效考核工作的組織領導,，202x年11月底，鄉(xiāng)黨委,、政府成立了以黨委書記任組長,，鄉(xiāng)長和黨務副書記任副組長，涉及的站所長,、紀檢專干,、工會主席、一般職工代表為成員的領導小組,，并設立領導小組辦公室在鄉(xiāng)組織辦,，明確鄉(xiāng)組織人事專干全權負責處理績效考核工作的日常事務，確保了績效考核工作的順利推進,。

（三）制定考核方案

在認真調(diào)研的基礎上,，鄉(xiāng)黨委、政府明確崗位分配和崗位職責,，細化崗位指標,，202x年12月10日及時召開動員大會,，全面部署績效改革目的、好處和改革對象,、改革資料。

202x年12月15日制定了《--鄉(xiāng)績效改革實施方案》（討論稿）,，12月15日至20日,，透過召開群眾會,、職工大會,、黨政班子會、黨委會等形式,，充分征求意見和推薦，認真借鑒和采納群眾和職工所提的意見和推薦,，最后經(jīng)全體干部職工三分之二以上人員同意后,，自202x年1月1日起實施。

--鄉(xiāng)績效考核方案明確規(guī)定：考核范圍和對象為政府機關工作人員和參公管理人員（共26人）,，不含鄉(xiāng)黨委,、人大、政府主要領導,；事業(yè)單位人員暫不列入考核范圍,。考核資金來源為鄉(xiāng)政府機關工作人員和參公管理人員（鄉(xiāng)黨委,、人大,、政府主要領導除外）在職在編。干部職工隨工資發(fā)放的工作性津貼按人均500元/月納入考核資金,；考核方式為按季度考核,；考核方法以百分制考核（加分另計），按崗位職責劃分為公共職責和具體崗位職責,，并結合出勤和領導交辦的工作完成狀況,，由鄉(xiāng)考核組負責組織考核、兌薪,，考核分每分值為15元,，考核分低于80分以下視為不合格，不得領取考核資金。

（四）全面組織實施

202x年1月起,，鄉(xiāng)黨委,、政府按照職工透過的《--鄉(xiāng)績效考核方案》，首先明確崗位及崗位職責,，由職工自愿報名,、組織考察、群眾評議的方式來決定各自的崗位,，當同一崗位出現(xiàn)3人以上來報名,，采取競爭上崗位，對沒有人報名的崗位由組織研究決定,，對個別的崗位實現(xiàn)輪崗交流任職,，全鄉(xiāng)16個股級崗位全部調(diào)整充實了人員，做到人人有崗位,、人人有職責。

202x年4月1日至5日,，鄉(xiāng)領導小組對照實施方案逐人逐條進行了檢查考核,，并按照考核分值計算出個人的一季度績效工資，透過公示后報縣財政局發(fā)放績效工資,，一季度共兌現(xiàn)績效工資42000元,，平均人均兌現(xiàn)1500元，最高績效工資1700元,，最低1200元,，績效工資差距不大，主要原因是一季度很多指標的數(shù)據(jù)難于計算,，扣分和加分難度都很大,。

一是考核指標難于細化量化，個性是工青婦等群團組織

三是部分職工對用扣他本人津貼來考核有意見,。

一是完善績效考核工作日常監(jiān)督檢查,；

二是全面細化、量化指標,，根據(jù)指標定分值,、定工資；

三是加強痕跡管理,。

推薦：一是縣直部門對應鄉(xiāng)鎮(zhèn)的站所或業(yè)務人員,，出臺相關的考核資料，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接來執(zhí)行考核,；二是縣委,、縣人民政府能拿出必須的考核獎勵資金，加大獎勵的力度。

學校年度考核工作總結篇六

一年來,，我組織全區(qū)各級,、各部門認真落實省委、省政府《關于依靠科技進步推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的決定》和提出的科技進步和技術創(chuàng)新“六個一”工程精神,，積極指導各級,、各部門響應省、市開展“科技活動月”的號召,，在全區(qū)開展一系列的群眾性科技活動,，宣傳科技知識，弘揚科學精神,，使我區(qū)干部群眾的科技意識得到新的提高,，并在全區(qū)范圍內(nèi)掀起了一股“學科學、愛科學,、講科學,、用科學”的熱潮。同時,，圍繞經(jīng)濟建設這個中心,，大力實施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，積極開展科技創(chuàng)新工作,，有效地促進了國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展,。

一、加強學習,，提高認識,。

一年來，本人再次學習了省委,、省政府《關于依靠科技進步推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的決定》,，學習了提出的科技進步和技術創(chuàng)新“六個一”工程的指示，學習了《科技工作手冊》,、《知識產(chǎn)權理論》,、《知識經(jīng)濟之路》和《wto小知識》等課程，參加了“廣東省加入wto的機遇,、挑戰(zhàn)和對策”科技報告會,，參加了由暨南大學王培林教授所作的《科技進步與社會發(fā)展》專題報告會。通過學習,，自己對科學技術的重要性和當今科學技術的發(fā)展有了更深刻的認識,。我認為，作為一把手,，首先要在思想上,、觀念上對“科學技術是第一生產(chǎn)力”的科學論斷要有深刻的理解，對新形勢下實現(xiàn)“科教興國”戰(zhàn)略，加快科技進步要有具體的行動,。其次是要貫徹好“第一把手抓第一生產(chǎn)力”的思想,，必須根據(jù)我區(qū)作為肇慶市經(jīng)濟發(fā)展的中心區(qū)和珠三角經(jīng)濟發(fā)展區(qū)域的實際，突出重點,，攻破難點,，著眼于依靠科技進步和技術創(chuàng)新，解決我區(qū)經(jīng)濟基礎薄弱,、堆頭不大,、水平不高等問題。此外,，作為區(qū)委一把手,，不僅要提高自己，還要發(fā)揮主導作用,，通過層層發(fā)動,，級級帶動，提高全區(qū)各級干部和群眾的科技意識,。為此,，我主持召開班子科技專題會議，組織班子成員認真學習中央,、省委、市委有關推進科技進步的文件,，研究我區(qū)的科技進步工作。在各種場合和會議上我經(jīng)常向各級領導干部強調(diào)科技進步工作,，并明確提出堅持實施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略,、推進科技進步的各項政策措施，推動我區(qū)科技的發(fā)展,。

二、加強領導,，完善機制,。

推動科技進步，關鍵是要加強領導,，完善機制,，做好規(guī)劃、管理,、協(xié)調(diào)和服務工作,，為科技進步營造良好的環(huán)境,。

在加強領導方面,，我經(jīng)常檢查各鎮(zhèn)(辦),、各部門落實“一把手抓第一生產(chǎn)力”的情況,，使各級黨委和政府以及各職能部門,、各鎮(zhèn)(辦)一把手都親自抓本單位,、本地區(qū)的科技工作。我還指示區(qū)委組織人事部門利用機構改革之機,，選拔任用一批學歷高,、知識結構合理的年青干部充實到科技工作領導班子,，任用一批具有一定專業(yè)技術知識的鎮(zhèn)(辦)領導擔任科技副鎮(zhèn)長(副主任)，形成了從上到下協(xié)調(diào)運作的科技工作組織領導體系,。此外,，為扎實推進科技進步各項工作，每年我都指示辦公室,、組織部,、科技局等部門對全區(qū)科技工作進行督查跟蹤，還親自研究部署開展鎮(zhèn)(辦)領導搞好科技實績考核工作,。

帶動機制,。我根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的需要，指示有關部門組織成立了各類專業(yè)技術學會(協(xié)會),，鼓勵和引導科技人員參加各種技術革新,、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造活動,，以帶動和推進群眾性科技創(chuàng)新活動,。如我通過與省農(nóng)科機構及大專院校的聯(lián)系，邀請農(nóng)業(yè)專家教授到我區(qū)農(nóng)村傳授科技知識，有效地提高了我區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平,，加快了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,，增加了農(nóng)民收入，沙浦鎮(zhèn)農(nóng)民對此受益最大,。

三,、加大投入，促進創(chuàng)新,。

1.5%以上比例提取科研經(jīng)費,，使企業(yè)科研機構有資金開展技術創(chuàng)新工作。四是為企業(yè)服務,，為企業(yè)講話,，加強與金融部門的聯(lián)系與溝通，以項目爭取信貸,，加大企業(yè)科技投入,。五是建立完善風險投資機制，鼓勵多種形式的科技投入,，積極引進外資,、民資，促進項目開發(fā),。六是對上積極爭取上級部門的經(jīng)費支持,，對下要求各有關部門對企業(yè)技術創(chuàng)新項目的申報、信貸,、土地轉讓,、水電等方面給予優(yōu)惠和支持。

一年來,，我組織全區(qū)各級,、各部門認真落實省委、省政府《關于依靠科技進步推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的決定》和提出的科技進步和技術創(chuàng)新“六個一”工程精神,，積極指導各級,、各部門響應省、市開展“科技活動月”的號召,，在全區(qū)開展一系列的群眾性科技活動,，宣傳科技知識，弘揚科學精神,，使我區(qū)干部群眾的科技意識得到新的提高,，并在全區(qū)范圍內(nèi)掀起了一股“學科學、愛科學,、講科學,、用科學”的熱潮,。同時，圍繞經(jīng)濟建設這個中心,，大力實施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略,，積極開展科技創(chuàng)新工作，有效地促進了國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展,。

一,、加強學習，提高認識,。

一年來，本人再次學習了省委,、省政府《關于依靠科技進步推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的決定》,，學習了提出的科技進步和技術創(chuàng)新“六個一”工程的指示，學習了《科技工作手冊》,、《知識產(chǎn)權理論》,、《知識經(jīng)濟之路》和《wto小知識》等課程，參加了“廣東省加入wto的機遇,、挑戰(zhàn)和對策”科技報告會,，參加了由暨南大學王培林教授所作的《科技進步與社會發(fā)展》專題報告會。通過學習,，自己對科學技術的重要性和當今科學技術的發(fā)展有了更深刻的認識,。我認為，作為一把手,，首先要在思想上,、觀念上對“科學技術是第一生產(chǎn)力”的科學論斷要有深刻的理解，對新形勢下實現(xiàn)“科教興國”戰(zhàn)略,，加快科技進步要有具體的行動,。其次是要貫徹好“第一把手抓第一生產(chǎn)力”的思想，必須根據(jù)我區(qū)作為肇慶市經(jīng)濟發(fā)展的中心區(qū)和珠三角經(jīng)濟發(fā)展區(qū)域的實際,，突出重點,，攻破難點，著眼于依靠科技進步和技術創(chuàng)新,，解決我區(qū)經(jīng)濟基礎薄弱,、堆頭不大、水平不高等問題,。此外,，作為區(qū)委一把手，不僅要提高自己,，還要發(fā)揮主導作用,，通過層層發(fā)動，級級帶動，提高全區(qū)各級干部和群眾的科技意識,。為此,，我主持召開班子科技專題會議，組織班子成員認真學習中央,、省委,、市委有關推進科技進步的文件，研究我區(qū)的科技進步工作,。在各種場合和會議上我經(jīng)常向各級領導干部強調(diào)科技進步工作,，并明確提出堅持實施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略、推進科技進步的各項政策措施,，推動我區(qū)科技的發(fā)展,。

二,、加強領導,，完善機制。

推動科技進步,，關鍵是要加強領導,，完善機制，做好規(guī)劃,、管理,、協(xié)調(diào)和服務工作，為科技進步營造良好的環(huán)境,。

長(副主任),，形成了從上到下協(xié)調(diào)運作的科技工作組織領導體系。此外,，為扎實推進科技進步各項工作,，每年我都指示辦公室、組織部,、科技局等部門對全區(qū)科技工作進行督查跟蹤,，還親自研究部署開展鎮(zhèn)(辦)領導搞好科技實績考核工作。

在完善機制方面,，我提出推進科技進步工作應形成“政府推動,、市場引導、企業(yè)運作”的模式,，并指導和參與了我區(qū)推進科技進步的有關機制的建立,。一是企業(yè)的動力機制。我強調(diào)確立企業(yè)在科技進步中主體地位的利益驅動原則,，使依靠科技進步真正成為企業(yè)提高效益和開拓市場的內(nèi)在動力,，并轉化為企業(yè)的自覺行動,。如去年我直接參與確定了12家技術創(chuàng)新試點企業(yè)后，我親自到點給企業(yè)主作動員,，使這些企業(yè)都分別建立了自身的技術開發(fā)中心或新產(chǎn)品開發(fā)室,，并根據(jù)自己掌握的新信息，鼓勵他們根據(jù)市場需求,，大膽應用新技術,，研制和開發(fā)新產(chǎn)品，收到較好的效果,。對一些取得顯著成效的企業(yè),，我還建議政府有關部門對他們實行獎勵。二是人才的吸納機制,。作為一把手,，在人才觀念上，我始終確立人才和智力是第一資源的認識,。針對本區(qū)人才欠缺、結構不合理的狀況,，我提出要摒棄狹隘的地域觀念,，突破傳統(tǒng)的人才引進體制障礙，全方位吸納人才,。對已引進的人才,，我要求各單位要大膽使用，切實解決他們在工作和生活上的問題,，使人才能引得進,，留得住，有發(fā)展,。在抓好人才引進的同時,，我亦注意對現(xiàn)有人才隊伍的培訓提高，為科技進步提供更廣泛的社會基礎,。三是科技帶動機制,。我根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的需要，指示有關部門組織成立了各類專業(yè)技術學會(協(xié)會),，鼓勵和引導科技人員參加各種技術革新,、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造活動,，以帶動和推進群眾性科技創(chuàng)新活動。如我通過與省農(nóng)科機構及大專院校的聯(lián)系,，邀請農(nóng)業(yè)專家教授到我區(qū)農(nóng)村傳授科技知識,，有效地提高了我區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平,，加快了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，增加了農(nóng)民收入,，沙浦鎮(zhèn)農(nóng)民對此受益最大,。

三,、加大投入,，促進創(chuàng)新,。

1.5%以上比例提取科研經(jīng)費,，使企業(yè)科研機構有資金開展技術創(chuàng)新工作。四是為企業(yè)服務,，為企業(yè)講話，加強與金融部門的聯(lián)系與溝通,，以項目爭取信貸,，加大企業(yè)科技投入。五是建立完善風險投資機制,，鼓勵多種形式的科技投入,，積極引進外資,、民資,，促進項目開發(fā)。六是對上積極爭取上級部門的經(jīng)費支持，對下要求各有關部門對企業(yè)技術創(chuàng)新項目的申報、信貸,、土地轉讓,、水電等方面給予優(yōu)惠和支持。

學校年度考核工作總結篇七

時間過得真快,，不覺間在新的崗位上已經(jīng)工作了兩個春秋,。

兩年來,，在學校黨委,、行政的正確領導和大力支持下,，在班子成員特別是集團總經(jīng)理和總支處的書記的指導,、關心和幫助下，我注意加強思想政治學習,，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉,，自覺與黨中央保持一致,；在工作中我時刻牢記“三服務兩育人”的宗旨,，恪盡職守,、扎實工作，認真抓好分管工作,，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,，努力克服并糾正自身存在的問題,，較好地完成了本職工作和領導交辦的各項任務,，在總攬全局、統(tǒng)籌處理重大問題,、協(xié)調(diào)內(nèi)外關系和主動開展工作等行政履職能力方面得到了進一步的鍛煉和提高?，F(xiàn)簡要總結如下：

兩年來，我積極參加各類政治學習,，認真學習黨的基礎理論和各項方針政策,，重視對黨的`會議精神特別是學校第三次黨員代表大會精神的學習，深刻領會其精神實質,，并結合學習深刻剖析自己工作中的不足,，找出自己的差距,，寫出心得體會，自覺以科學發(fā)展觀和校黨員代表大會精神來指導自己的工作實踐,，時刻注意自己的言行與黨中央保持一致,，努力提高自己的政治水平和理論修養(yǎng)。

通過學習,，我進一步認識到自己所肩負的責任,，牢固確立了 “三服務兩育人”的宗旨觀念和科學發(fā)展觀等重要思想在工作中的指導地位，增強了顧全大局,、堅持原則,、身體力行、率先垂范的自覺性,，自己的思想認識和理論水平上升到新的高度,。

兩年來，自己始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，服從領導,，顧全大局，嚴以律己,，務實苦干,。作為領導的副手，對總經(jīng)理交辦的工作,，從不討價還價,，保質保量完成；對自己分內(nèi)的工作積極對待,，努力完成,，做到既不越位，又要到位,，更不失職,；在同班子其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠相待,，互幫互學,。在廉潔自律方面，能夠按照上級和黨委關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,，對自己高標準,、嚴要求，認真規(guī)范從政行為,，自覺接受監(jiān)督,，始終做到自重、自省、自警,、自勵,。

通過兩年多的工作磨練，在工作中自己能夠做到思路清晰,，重點突出,，責任明確，行政履職能力上了一個新臺階：

一是培養(yǎng)了自己不畏困難,、克服困難的精神,。能夠以積極的心態(tài)應對和處理在工作中出現(xiàn)的困難和問題，克服了以往工作中的急躁和畏難情緒,。

二是提高了承擔責任的勇氣和能力,。在工作中努力做到公正、公平,，遇事敢于負責勇于負責,，不貪功不諉過，不推諉不扯皮,。

三是進一步提高了自己總攬大局,、統(tǒng)籌全局、顧全大局的能力,，進一步認識到團結合作的重要性,。團結凝心聚力，團結出干勁,，團結出成績,，在工作中珍惜共事機緣，自覺加強團結與合作,。四是提高了自己協(xié)調(diào)內(nèi)外關系和處理重大問題的能力,。能夠根據(jù)上級安排，提出思路,，制定實施方案,，并注重解決問題，落實實施,。

1,、狠抓校園環(huán)境綠化衛(wèi)生 “窗口”建設，認真清潔校園每一寸土地,，科學養(yǎng)護每一棵花草樹木,，努力為廣大師生創(chuàng)造一個優(yōu)雅,、清潔、美麗的生活學習環(huán)境，為學校榮獲“全國綠化模范單位”和聊城市成功創(chuàng)建“全國衛(wèi)生城市”做出了積極貢獻,。

2、對愛國衛(wèi)生責任區(qū)進行了重新劃分和調(diào)整,，并在各學院的衛(wèi)生責任區(qū)域豎立了衛(wèi)生責任區(qū)劃分牌,，進一步明確責任單位和范圍,，方便了廣大師生監(jiān)督,，調(diào)動了師生參與校園管理和建設校園的積極性,。

3,、為實現(xiàn)學校提出的綠化建設由綠化向美化的跨越,，實施了道路增綠和花卉點綴工程,，豐富了學校綠化植物品種和層次,，提升了校園的美化水準,，使園林布局,、美化效果更加突出,，收到了很好的環(huán)境效果和社會反響。

4,、認真做好教學樓、實驗樓的管理與清潔,，為教學服好務,。與教務處積極聯(lián)系,，密切配合，成功舉辦了第一屆和第二屆教學樓管理評比表彰工作,，有力的推動了樓管工作再上新臺階,。

5,、規(guī)范了迎新和國慶花卉擺放的管理審批程序,，提高了美化和觀賞效果,。校園中心精心搞好花卉繁育和擺放工作,，豐富了花色品種,，科學養(yǎng)護來延長花期，努力為師生營造人與自然和諧相處的優(yōu)美畫卷和喜慶,、歡樂,、祥和的節(jié)日氣氛,。

6,、近兩年我省爆發(fā)的美國白蛾重大疫情,，給生態(tài)環(huán)境造成嚴重破壞,。校園管理中心克服工作量大,、防控任務重,、雇工費用增加和藥物購置經(jīng)費緊張等諸多困難,，早動手,、抓主動,，美國白蛾防控工作實現(xiàn)了“有蟲不成災”的防控目標,。

7,、認真貫徹《勞動合同法》，合法維護學校和集團的利益,。一是以經(jīng)濟合同的形式完成了對東西校區(qū)綠地的承包管理工作,，既節(jié)約了經(jīng)費又避免了因實施勞動合同法而引起的勞動糾紛,；二是有效地使用勞務協(xié)議工,，聘用一些身體條件好的離退休或離崗待退人員,，可免交三險一金,，降低了用工成本,，為集團節(jié)省了開支,。

8、完成了花卉園的市場開發(fā)工作,，理順了管理體制和運行機制,，實現(xiàn)了年上繳純利潤30萬元的經(jīng)濟目標,?；ɑ軋@土地手續(xù)辦理工作取得重大突破,，目前已上報到省廳進行審批,。

學校年度考核工作總結篇八

4、研究制定出處理考核過程中相關問題的規(guī)定,；

6,、調(diào)整績效考核量表,，安全生產(chǎn)指標的考核標準,，在安全檢查的分項指標中“一人次”調(diào)整為“一次”,，調(diào)整安全事故的績效分值,，“1000元”為界的標準和分值降低,，分別有原先的20分,、安全指標一票否決,，無責任事故降為5分和10分。調(diào)整質量控制指標的個別項次的標準分值,，由一次扣罰5分降為1分,。

7、改進工作抓法,，由過去“監(jiān)督,、管理,、指導,、服務”的重檢查重考核扣罰的方式,，轉向“服務、指導,、管理,、監(jiān)督”的重服務,、指導上來,，突出了人性化管理,。

7,、成績：從年初到現(xiàn)在產(chǎn)品質量一直保持產(chǎn)品市場無事故,，產(chǎn)品生產(chǎn)無鉸頭現(xiàn)象,，安全生產(chǎn)無重大人身傷亡事故,，崗位定員結構合理無賦閑人員,，非生產(chǎn)用工和冷工控制效果明顯,，原材料和費用消耗低于上年平均消耗,。

8、經(jīng)驗：董事長的決策和思路正確,，實施的管理方式有效，全員的責任意識普遍增強,，工作落實方法務實,。

1、指標考核表現(xiàn)參差不齊,。

2,、配合、溝通,、協(xié)調(diào)不順暢,。

3、思維方式和觀念有待進一步轉變,。

1,、進一步完善運行機制。

2,、啟動“一綱四目”管理,。

學校年度考核工作總結篇九

一年的時間如白駒過隙，轉瞬間已步入20xx年,?；仡欉^去的這段日子，我在醫(yī)院,、訓練處及各科室領導和老師們的關懷與關心下順當完成了一年輪轉的基本工作任務,，取得了一些的成果，并且在思想覺悟等方面有了進一步的提高,，同時也存在很多不足,，現(xiàn)將這一階段的思想、學習和工作等狀況作一總結,，促使自己在來年的規(guī)培學習中取得更大的進步,。

在工作中，我把[實踐作為檢驗理論的標準,，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地熟悉到在當今殘酷的社會競爭中,，學問更新的必要性,，而對于我們醫(yī)生來說更是如此,，現(xiàn)實驅使著我，抓緊一切可以利用的時間努力學習,，以適應日趨激烈的競爭,，從而更好地勝任本職工作,，否則,，終究要被現(xiàn)實所淘汰,。醫(yī)生年度考核個人總結,。我依據(jù)工作中實際狀況，努力用理論指導實踐,，以客觀事實為依據(jù),，解決自己在工作中遇到的問題,。盼望將來回首自己所做的`工作時不因碌碌無為而懊悔，不因虛度年華而慚愧,。

從我踏入神圣的醫(yī)學學府開頭，我就暗暗宣誓：[我志愿獻身醫(yī)學，恪守醫(yī)德,，刻苦鉆研,，孜孜不倦,，精益求精,，全8/10面進展,。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的進展和人類身心健康盡一點微薄之力。今日，我不斷的努力著。所從事的基層醫(yī)療工作,，更使我深深的體會到,，作為一名基層醫(yī)療工，肩負的責任和應盡的職責。根據(jù)分工,，擺正位置，嚴格遵守職責，主動完成本職工作。敬重老師,、虛心求教、團結同志,、懇切待人,，腳踏實地,，忠于職守,、勤奮工作,，一步一個腳印，仔仔細細工作,，更好的服務于民眾，完成一名基層醫(yī)療工應盡的職責,。

在患者住院的診療工作中，在任何時候,，我都關愛每一位就診的患者，做到仔細檢查,、細心治療，合理收費,。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中,，嚴格根據(jù)新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)章,，開展住院的診療工作,。熱忱接待每一位患者，對來診病人能夠急躁解釋,，細致的檢查,，熱忱的服務，盡量讓病人苦痛而來,，滿足而歸,。同時，嚴格要求自己,，堅持以工作為重,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，樹立自身良好的醫(yī)德和公眾形象,。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者,，盡快讓患者康復,，盡快讓家人安心。

自進入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓以來,，我取得了一些進步,，但是還存在著不少不足之處：

一、在自己主觀思想上盼望多深入到多了解,，以便能全面服務患者，在工作中也努力爭取去做,，但在某種程度上卻給自己和他人造成了不利的影響,，在今后需要也必需留意講9/10究方法。

二,、在工作態(tài)度和方法上還需要更加扎實,，更加細致，把原則性和敏捷性很好地結合起來,，提高工作質量,。提高工作效率。

三,、在工作中,，我時常感到力量和學問的欠缺,，需要進一步提高各種業(yè)務素養(yǎng)和理論水平，提高診療水平和綜合素養(yǎng),，使自己圓滿精彩地完成本職工作,。

一年來，我認為自己在思想,、業(yè)務及理論學問上有了明顯提高,，這些進步都是各位老師對我的支持和指導的結果，在今后的工作中,，我盼望能夠發(fā)揮自身特長,，彌補自身不足之處，精益求精,，嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并仔細負責地處理每一位患者,，在程度上避開誤診,、漏診，爭取締造更好的工作成果,，全身心的投入到醫(yī)療服務工作中,。

學校年度考核工作總結篇十

元復始，萬象更新,，很快過去了,，新的一年意味著新的起點，新的機遇和新的挑戰(zhàn),。在這辭舊迎新之際,，我回顧過去，展望未來,，內(nèi)心很不平靜,。過去的一年里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成績，但也存在一些不足,。為了在xx年能更好地完成工作,，揚長避短，現(xiàn)將工作總結如下：

長期以來,，我都遵守紀律,，嚴格按照公司的各項規(guī)章制度辦事，做到職業(yè)化人際關系,。在工作中嚴格把好各項關口,，杜絕弄虛作假的售卡行為，不做任何違反公司制度的事,。在以后的工作中我也依然會一如既往，堅持原則,，積極上進。

團購部成立兩年來,，在公司各級領導的支持和同事們的共同努力下,，蒸蒸日上,，形勢越來越好。xx年購物卡全年銷售2.44億元,，與去年同期相比增長24.8%，內(nèi)衣銷售323套,，鵝絨被8床。我們順利的完成了公司下達的售卡任務,，取得了一定的好成績,。我個人也經(jīng)過努力,，在武商聯(lián)舉辦的首屆職工技能大賽中取得了第一名,，在年底的銷售任務中成績突出，這份榮譽是企業(yè)培養(yǎng)的,，是領導對我工作的支持,、信任和鼓勵，我也將繼續(xù)腳踏實地干好工作,，為企業(yè)多做貢獻,。

每一分成績背后都有一份辛勤的汗水。在這一年里,，每當售卡高峰到來,，我都會事先安排好每名團購員外出推銷的合理時間，大量而有序地去發(fā)放宣傳單,、名片,，既開發(fā)新的客戶資源，也留住了老客戶,。這為我們進一步的推銷和后續(xù)工作的順利進展都打下了良好的基礎,。同時在工作中我沒有忘記不斷的提高自身素質，利用業(yè)余時間學習制作電子表格、排版打印等電腦知識,，不斷完善自己的各項業(yè)務技能,，也確保了團購部各項工作的圓滿完成。

日常工作非常細致,，每月初我都及時做好一卡通的獎勵發(fā)放工作,，確保又快又準無差錯。在客戶接待工作中,，無論是有業(yè)務員的還是沒有業(yè)務員的.,，我均會熱情的去接待他們，耐心細致地講解,，給客戶留下良好的口碑,。在我的帶動下，我們團購部經(jīng)過積極努力的奮戰(zhàn),，順利完成集團下達的一卡通售卡任務,，部門業(yè)績也超同期20%。這些成績并不代表我已滿足,，也永遠不會因之而驕傲,，我知道工作中還有很多不足，所以我還必須更加努力,，更上一層樓,。

團購部作為公司一卡通銷售的主要部門，在加強服務,、提高工作技能,，規(guī)范行為、完善企業(yè)競爭力等方面我們負有很大的義務與責任,。所以始終要秉承著“當好家,、理好財，更好地服務企業(yè)”的宗旨,，嚴格要求自己,，爭取把各項工作完成的更好。在這一年的實際工作當中,，我也有很多不足需要更好地改進,，比如處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,。并且一定要加強日常管理,，完善各項工作流程，通過細化管理,，理順流程,，高效快捷的做好售卡工作,，確保每個月的售卡任務及時完成。

特別要加強專業(yè)知識學習,，提高業(yè)務水平，進一步做好外出推銷一卡通的工作,，同時確保全年售卡無差錯和重大失誤。進一步按時高質量地完成每月的銷售任務,。還要適時做好一卡通的發(fā)放和獎勵,，提前部署各季度售卡旺季到來的準備工作，合理安排好各項事務,。

xx年是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力,。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己,，做好上級領導給予的每個工作安排，虛心向其他領導,、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，爭取在各方面取得更大的進步,，一定在來年做出更好的成績。

學校年度考核工作總結篇十一

在政治思想方面，本人長期堅持學習,，努力提高自身的思想政治素質,，學習各種法律法規(guī)，嚴格按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求自己,，奉公守法,，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè),，為人師表。

在教育教學過程中,，不斷豐富自身學識,，努力提高自身能力,、業(yè)務水平,，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范,，有高度的事業(yè)心,、責任心、愛崗敬業(yè),。堅持“一切為了學生,，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀,，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng),，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生,，與每一個學生建立平等,、和諧、融洽,、相互尊重的關系,，關心每一個學生,，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質,，堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與學生家長的關系,，在與家長聯(lián)系上相互探究如何使學生發(fā)展的方法,、措施,，在交往中不收禮,、不吃請,、不叫家長辦事，不進行有償家教,，贏得了廣大學生家長的普遍贊許,。在教育教學過程中,，利用學科特點加強對學生的思想教育,，提高他們的思想政治素質，激發(fā)他們的學習積極性,，努力提高教育教學質量,。

個人以為，師德師風所包含的內(nèi)容,，自古就是“教書育人,，為人師表”。具有一定的政治素質,、思想素質、業(yè)務素質,。從我們的民族傳統(tǒng)上講,，當教師最重要的就是要誠信,、守禮，這也是人的品德的形成,。受教育者要得到的不僅僅是知識,，更重要的還是品德,。教師在傳播知識的過程中，他的性格,、品德包括價值觀都會影響到學生的成長。

師愛是純潔的愛,，是不要任何回報的愛,。教師從事的職業(yè)是最偉大、最崇高的事業(yè),，教師的職責就是把人類長期積累下來的社會精神財富,，即科學文化技術知識、文學藝術以及社會思想,、經(jīng)濟,、哲學等理論和觀點,、思想等傳授給年輕的一代，教師辛勤地一節(jié)課又一節(jié)課,、一周又一周、一學期又一學期給學生講解、指導,，一起討論,、實踐,，學生才能在較短的時間內(nèi)把人類數(shù)百年,、數(shù)千年的知識和思想學到手,。所以每個學生微小的進步，都浸透著教師的心血,。學生一批批離開學校走上工作崗位,，而我們老師卻依然在學校里重新教育起又一批學生,。

師愛是自覺的愛，是教師高度責任感的反映,。他是一種具有深刻社會內(nèi)容的高級情感，是出自教師對特定社會目標的期望和追求,，而不是人的自然天性的本能表現(xiàn),，不是出于某種私利的個人好惡,，當一個教師把自己的工作與民族的振興,、祖國的命運緊緊聯(lián)系在一起的時候,。當他把教育對象看成是祖國的未來、事業(yè)的興旺,、人類的希望的時候，他就會毫無保留地把自己的全部心血、所有的精力,、知識和才能都傾注在學生身上。所以，師愛從本質上講是一種崇高的敬業(yè)精神,、忘我的犧牲精神和無私的奉獻精神。

師愛是全面的愛,，是更為集中地反映社會的要求,。教師對學生的愛是全面的，德,、智、體,、美,、勞等都要關心。不僅要關心學習,，還要關心他們的思想成長,、身體健康和心理衛(wèi)生，甚至是課余生活和家庭生活,。不僅要教書育人,，管教管導，還要在生活中成為他們的知心朋友,、貼心人,，要根據(jù)社會的要求來培養(yǎng)學生，使他們成為未來世界的主人,。所以教師的愛不能只局限于自己所專的學科和課內(nèi),，還要滲透到學生生活的全部領域，全面關心學生的成長,，這時的師愛往往集中體現(xiàn)了黨,、國家、人民和社會對學生的要求,。

師愛是理智的愛,，是升華了的母愛。教師愛學生，不只是停留在用慈祥,、關注的態(tài)度來庇護孩子,，不僅僅在生活上關懷備至，更主要的是在思想上,、政治上,、心理上關懷愛護孩子。教師愛學生,，關心,、尊重學生，不是一味遷就,、盲目順從,、無原則地偏袒學生，師愛不同于溺愛和寵愛,，是一種理智的愛,、冷靜的愛。教師要通過愛提高學生各方面的素質,，讓學生在實踐中感到有強烈的責任感和使命感,，從而自覺地成為自尊自強的人,。

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師愛是普遍的愛,，是高尚,、無私的愛。師愛必須面向全體受教育者,。對所有的學生一視同仁,、平等公正。無論是成績好的還是成績差的,，無論是聽話的還是倔強的，無論是富有的還是窮苦的,，無論是漂亮的還是粗俗的,，教師都必須用同樣的愛來對待他們,，這樣才不使差、苦,、丑、犟的孩子產(chǎn)生自卑感,，不與同學,、老師之間產(chǎn)生任何隔閡與對立，才樂于接受教師的教育與引導,，達到轉化,、成長的目的。

師愛是持久的愛,，是恒長,、雋永的愛，師愛要求教師在教育過程中具有穩(wěn)定性和持久性,，不允許教師對學生忽冷忽熱,，反復無常，它要求教師必須始終如一,，持之以恒地熱愛學生,。具有良好師德和心理素質的教師都知道：任何情況下都不把自己不愉快的情緒帶給學生。另外由于教育周期長,，學生成長過程復雜，認識過程有反復,，特別是轉化后進生,，改變學生的不良品行,，更需要教師持久的愛心，做深入細致耐心艱苦的思想工作,，而且一定要動之以情,，曉之以理，持之以恒,，才能達到效果,。

教師有了愛,，教師的智慧才能像春雨，無私地滋潤著幼苗和花朵,。教師頑強拼搏的汗水澆灌著千古流芳的智慧之花,、文明之果。教師用自己的光和熱,，把知識和智慧毫無保留,、毫無代價地教給學生，用自己優(yōu)秀的思想品質和高尚情操去影響學生,，并且也會從學生,、從自己的教育對象的身上學到書本上學不到的東西，使自己日臻完善,、完美,。為了下一代,，教師把自己寶貴的時間、精力,，以及整個生命都獻給了教育事業(yè),。

教育家呂型偉曾說過：“教育需要愛，也要培養(yǎng)愛,。沒有愛的教育是死亡了的教育,；不能培養(yǎng)愛的教育，是失敗的教育,。愛是教育的生命線,，愛是教育的潤滑劑、催化劑也是粘合劑,?！?/p>

今后，我要更積極地培養(yǎng)愛,，在教育活動中,，攀升到師德的最高境界。此外,，我還要更進一步從思想上行動上提高自己的工作責任心,，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神,，不要遇難而退,，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風?？炭嚆@研業(yè)務知識,，做到政治業(yè)務兩過硬,。

學校年度考核工作總結篇十二

今年以來,，在總廠機關黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹落實十七屆中央紀委三次,、四次會議精神，按照公司黨風和反腐倡廉建設工作會議部署,，以落實黨風廉政建設責任制為抓手,，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”,、推動企業(yè)改革,、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作,，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制,，從源頭上預防腐-敗行為的發(fā)生,，使公司紀檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證,。

根據(jù)中鋁紀辦《關于報送****年紀檢監(jiān)察工作總結及有關統(tǒng)計表的通知》的文件精神,，結合本公司實際，現(xiàn)將****年度紀檢監(jiān)察工作開展情況總結如下：

一,、思想重視

根據(jù)總廠黨委書記***同志在*****四屆三次黨代會上所作的題為《堅定不移地加強黨建和思想政治工作,，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)注入強大動力》的工作報告，以及廠紀委副書記***同志所作的題為《融入中心報務大局,，推進反腐倡廉建設,，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)提供堅強的紀律保證》的紀委工作報告精神,，按照兩個《報告》中****年的主要工作任務，擬定了本公司《二00九年黨風廉政建設工作計劃》,。始終堅持把黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營工作“四個結合”,，即：一是安排生產(chǎn)經(jīng)營計劃與安排黨風廉政建設工作相結合;二是分解經(jīng)濟指標與黨風廉政建設責任制相結合;三是平時檢查生產(chǎn)經(jīng)營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合;四是總結生產(chǎn)經(jīng)營情況與總結黨風廉政建設相結合,。

二,、工作開展情況

1,、“一崗雙責”執(zhí)行情況：全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎,，制度是保證,，監(jiān)督是關鍵。年初在與貴州鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》后,，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設承諾書》,。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設承諾書,，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實,。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程,，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制,，全面落實黨風廉政建設目標責任制,，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤,，同部署,、同落實、同考核,，并實行“一票”否決制,。

2、制度建立健全情況

公司先后制定了黨風廉政建設的30個相關制度與規(guī)定,。同時,，公司堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線,，無“小金庫”和“帳外帳”,，經(jīng)費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行,，保證招待開支范圍在規(guī)定標準范圍內(nèi),。

3、民-主管理,，廠務公開情況：

在民-主管理方面,，充分發(fā)揮民-主意見，制定激勵措施,，為加強民-主管理,、民-主監(jiān)督、民-主參與,，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督,，實行民-主理財,。

堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用,，以權謀私等消極腐-敗現(xiàn)象的發(fā)生,。今年以來，采用召開公司懂事會議,、總經(jīng)理擴大辦公會議,、生產(chǎn)聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議,、公司員工大會,、公開示欄等多種形式,，對****年生產(chǎn)經(jīng)營情況，各項費用開支情況,，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示,。提高了公開力度，增強了工作透明度,，縮短了干群之間的距離,。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領，克扣截留工資,、獎金的現(xiàn)象發(fā)生,。

4、黨風廉政建設宣傳教育情況

根據(jù)《中鋁貴州企業(yè)政治理論學習制度》,，組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學習,。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學,，不斷提高自身的政治思想水平;二是堅持每月學習一次,，學習國家法律法規(guī)，了解黨的有關大政方針及相關規(guī)定,，學習黨十七大報告;三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——貴陽市預防職務犯罪宣傳手冊》,，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論,，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理,，“常修這政之德,、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理,，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設工作的認識,，對黨員領導干部做到警鐘長鳴,。

5、信訪工作

今年,，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題,，設置了總經(jīng)理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見,，對員工群眾反映的熱點問題，公司領導及時進行分析研究,，采取措施加以解決,，把問題解決在基層,，把矛盾化解在萌芽狀態(tài),，堅決維護員工利益。

6,、推進黨風廉政建設工作情況

今年以來,，我公司按照上級黨委的統(tǒng)一部署，以實踐“三個代表”,，強化奉獻意識,，責任意識，共建“四好”領導班子活動為載體,，樹旗幟，保安全,，通過開展“五好”黨支部活動,，創(chuàng)建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識,，為打贏虧增盈攻堅戰(zhàn)提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識,。

7、專項檢查

對公司領導班子成員是否按照“四個珍惜,，四個防范”,、“八條十四不準”、“五條規(guī)定”以及“四大紀律,，八項要求”等要求做了專項檢查。領導班子講學習,、講政治,、講正氣，不變相設立“小金庫”,，嚴格執(zhí)行個人收入申報,、禮品登記、領導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規(guī)章制度,。切實做到了識大體,、顧大局，令行禁止,。上半年來,，未發(fā)生一起因失職,、瀆職造成國有資產(chǎn)嚴重流失及違紀案件。

三,、存在的問題

1,、由于本公司人員少，業(yè)務工作繁重,，員工政治理論學習不能定期堅持一月學習兩次;

2,、紀檢工作薄弱，對群眾提出的.問題檢查力度不夠;

3,、效能監(jiān)察工作沒有開展,，此項工作還待加強;

4、無一名專職黨務,、紀檢,、監(jiān)察、工會管理人員,，所有黨群工作均為一名兼職管理人員承擔,，工作難度相當大。

四,、下期工作改進計劃

一是面對當前非常嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢,，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，自覺同黨中央保持一致,，不折不扣地貫徹執(zhí)行總廠黨委,、廠部的工作部署、決策,、指令,，自覺維護總廠黨委、廠部的權威,。

二是堅持民-主集中制，加強制度建設,，充分發(fā)揮班子的整體功能,。堅持黨支部集體討論和決定的原則。班子的每個成員要自覺維護集體領導的權威,，加強團結,，充分發(fā)揮每個人的積極作用。

三是堅持以黨的事業(yè)為重,，以黨和群眾利益為先,，每個領導成員要堅持深入實際，深入群眾,，調(diào)查研究,，及時解決生產(chǎn)經(jīng)營和其它工作中存在的問題,，求真務實，真抓實干,，講實話,、知實情、求實效,，一切工作務必在“落實”上狠下功夫,，不擺花架子，不做表面文章,，不搞形式主義,，努力做到總廠倡導的二十字作風。

四是堅持實行“大事集中,、小事分散,、層次管理、分級負責,、各司其職,、團結協(xié)作、辦事有決,、不離原則”的工作方法,。領導干部要自重、自省,、自警,、自勵。在管理上要嚴字當頭,，認真履行職責,，嚴格要求，嚴格管理,，嚴格監(jiān)督,，切實負起領導責任，做到想管理,，愿管理,，敢管理，會管理,，一抓到底，抓出成效,。為實現(xiàn)企業(yè)快速健康和-諧發(fā)展提供的力的紀律保證,。

五是圍繞挖潛降本，以增強責任意識為目標，認真開展效能監(jiān)察工作,，通過在實踐中找途徑,，在摸索中找方法，在創(chuàng)新中求發(fā)展的工作理念,，使效能監(jiān)察作用得到充分發(fā)揮,。

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學校年度考核工作總結篇十三

xx年,，在上級業(yè)務主管部門的正確領導下,，在院領導的關懷和幫助下，在相關科室的通力配合和全院干部職工協(xié)助下,，中醫(yī) 治未病科順利建成,，在我院名老中醫(yī)和專家及相關人員的共同努力下，我院的中醫(yī)治未病科工作在堅持和發(fā)揚中醫(yī)特色優(yōu)勢,，為保障縣區(qū)人民身體健康上做出了積極的貢獻,。下面,，就我院xx年治未病工作總結如下:

治未病工作任務剛一下達,，我院領導便高度重視，立即召開了全院職工大會,，對有關文件精神進行了傳達,，并對有關政策進行了深入解析、學習,，積極籌備成立治未病工作領導小組,。為我院中醫(yī)預防保健工作在組織上給予了保障。

我院中醫(yī)治未病科在業(yè)務工作上與專家門診,、檢驗,、傳統(tǒng)療法等科室有機相連，以未病先防,，已病早治，既病防變?yōu)楹诵?，?guī)范服務流程和技術方案,，建成了中醫(yī)治未病健康工程服務載體。同時，在中醫(yī)傳統(tǒng)思想指導下整合為集健康體檢,、傳統(tǒng)療法保健治療,、健康咨詢?yōu)橐惑w的綜合性健康保健中心（由體檢中心、傳統(tǒng)療法中心,、健康咨詢門診三部分組成）,，確保了我院中醫(yī)預防保健工作有效、穩(wěn)步的開展,。

工作中我院完善人才,、技術保障，并把加強人才梯隊建設,、科技興院,、人才培養(yǎng)作為全院工作的重中之重，并與建立健全治未病服務機制有效地銜接,，確保中醫(yī)預防保健工作不出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。利用傳統(tǒng)中醫(yī)師帶徒模式及西學中等方式大力培養(yǎng)了一批治未病優(yōu)秀人才，完善治未病服務支撐條件,。

xx年,，我院中醫(yī)專家多次深入社區(qū)、基層開展義診和健康教育講座,，面對面的講授讓老百姓加深了對中醫(yī)治未病的理念,，普及了治未病知識，更弘揚和傳播了中醫(yī)藥文化,。我們還通過建立宣傳欄,，印發(fā)健康教育宣傳資料，舉辦治未病健康講座等多形式,、多樣化的方法,，加強中國傳統(tǒng)健康文化的宣傳，xx年共發(fā)放健康教育處方等各類宣傳材料共計600余份,，舉辦健康講座10期,，以上工作確保了未病先防、既病早治,、已病防變,、瘥后防復的思想理念深入人心。

預防保健工作中,，我們還大力推廣中醫(yī)藥適宜技術,。整合針灸、推拿,、拔罐,、刮痧等中醫(yī)藥適宜技術,，制定各類人群的中醫(yī)特色保健方案，并開設飲食,、運動進補等特色保健服務,，并發(fā)放慢性病健康教育處方、食療藥膳手冊等健康教育資料,，廣泛開展養(yǎng)生保健指導,，充分發(fā)揮了中醫(yī)治未病優(yōu)勢。

xx年,，我院的中醫(yī)預防保健工作和科室的開設實現(xiàn)了從無到有的跨越,，并且在治未病工作上取得了一定的成績。但問題依然存在,，特別是資金的投入,、中醫(yī)人才的短缺和人民群眾思想認識的局限，在一定程度上影響和阻礙了中醫(yī)預防保健工作的發(fā)展,，有待于在今后的工作中進步做實做強,。