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支委會(huì)查擺問(wèn)題情況匯報(bào)篇一

1、工作開(kāi)展情況

分公司黨支部十分重視政治學(xué)習(xí)和黨員教育，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨和反腐敗工作主體責(zé)任,，深刻認(rèn)識(shí)黨支部主體責(zé)任是黨中央推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求,，是反腐敗形勢(shì)發(fā)展的迫切需求，是黨支部工作的本職回歸,，是法定之責(zé),。2020年，分公司由于人事調(diào)整,，原黨支部成員和班子成員均有變動(dòng),，我們及時(shí)將情況上報(bào)市分公司黨委、紀(jì)委和區(qū)機(jī)關(guān)工委,，按照組織程序進(jìn)行了改選,，保障了黨支部、紀(jì)檢和業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行,。為充實(shí)單位黨員隊(duì)伍,，我們積極與機(jī)關(guān)工委協(xié)調(diào)，按照組織程序發(fā)展了三名入黨積極分子,。為加強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力,，針對(duì)一些黨員干部理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄,，形式主義,、官僚主義、享樂(lè)主義,、各自為政搞“小圈子”等不良風(fēng)氣,，分公司于10月底組織廣大職工到西伯坡和延安革命圣地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工的愛(ài)國(guó)熱情和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),。

2,、存在的問(wèn)題

(1)主體的責(zé)任不夠明晰，導(dǎo)致只著重使用,，輕視管理的寬軟現(xiàn)象,。敢管?chē)?yán)管干部隊(duì)伍是從嚴(yán)治黨的核心，也是衡量各級(jí)組織從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)情況的重要標(biāo)準(zhǔn),。當(dāng)前有部分人員未將重心放在工作本身,，偏重考核結(jié)果，容易出現(xiàn)“投機(jī)取巧,，急功近利”的行為,。

(2)考核考察機(jī)制有待完善。以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的黨建工作是全面從嚴(yán)治黨的的題中之義,。因此,，如何考核黨建工作創(chuàng)新的成效就成了全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任必須面對(duì)的問(wèn)題,。當(dāng)前，黨建工作考核內(nèi)容需要更加嚴(yán)格,，以免出現(xiàn)“形勢(shì)大于內(nèi)容”的現(xiàn)象,，導(dǎo)致文牘主義、形式主義的問(wèn)題,。

3,、意見(jiàn)和建議

(1)加強(qiáng)各成員思想教育，使各個(gè)人員充分認(rèn)識(shí)全面從嚴(yán)治黨與履行“一崗雙責(zé)”的重要意義,，讓從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識(shí)深入人心,。

(2)始終堅(jiān)持“統(tǒng)籌抓，抓統(tǒng)籌”,。緊扣“圍繞中心抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，充分發(fā)揮各級(jí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組總攬全局,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用,。及時(shí)調(diào)整、充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確職責(zé)任務(wù),。

1、工作開(kāi)展情況

沾化分公司黨支部堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng),，圍繞黨管意識(shí)形態(tài)的原則,，全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求,，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)直接責(zé)任,。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓好落實(shí),，層層傳導(dǎo)壓力,，不折不扣的把意識(shí)形態(tài)工作落到實(shí)處。通過(guò)強(qiáng)化日常管理,、嚴(yán)格審核把關(guān)制度,、建立意識(shí)形態(tài)責(zé)任落實(shí)情況定期報(bào)告制度等方式，牢牢把握意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán),。并且沾化分公司黨支部狠抓學(xué)習(xí)教育,，堅(jiān)持把黨的思想理論建設(shè)作為意識(shí)形態(tài)工作的根本任務(wù)，筑牢黨員干部思想防線,，高舉思想旗幟,。抓好中心組的理論學(xué)習(xí)、結(jié)合“

不忘初心

2、存在的問(wèn)題

盡管我公司意識(shí)形態(tài)工作的展開(kāi)取得初步成效,，但仍存在部分問(wèn)題,，需進(jìn)一步加強(qiáng)。

(1)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng),。部分員工對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,，沒(méi)有將意識(shí)形態(tài)工作放心中，存在只著重業(yè)務(wù)工作,，輕視思想工作的傾向,。

(2)意識(shí)形態(tài)干部隊(duì)伍能力不足。公司目前人員緊缺,，工作任務(wù)繁重,，導(dǎo)致部分員工對(duì)意識(shí)形態(tài)工作缺乏熱情，理解不透,。領(lǐng)導(dǎo)干部與員工得到的專業(yè)培訓(xùn)較少,，思想觀念相對(duì)滯后，達(dá)到新時(shí)期意識(shí)形態(tài)工作所需要標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間會(huì)相對(duì)延長(zhǎng),。

(3)意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制仍需健全,，由于當(dāng)前未能將工作機(jī)制完全理順，意識(shí)形態(tài)工作常常顯得被動(dòng)疲軟,。

3,、意見(jiàn)和建議

(1)充分認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的嚴(yán)峻性和緊迫性。要明白意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的工作是長(zhǎng)期的任務(wù),，進(jìn)一步認(rèn)清意識(shí)形態(tài)的工作形勢(shì),，樹(shù)立強(qiáng)的政治意識(shí)、堅(jiān)定的陣地意識(shí),、強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),、牢固的大局意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的重要性,、長(zhǎng)期性和復(fù)雜性,，增強(qiáng)政治責(zé)任感，自覺(jué),、主動(dòng)的擔(dān)負(fù)起意識(shí)形態(tài)工作的政治責(zé)任,。

(2)強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任。要牢固樹(shù)立抓住意識(shí)形態(tài)工作是本質(zhì),，做到主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,。健全工作機(jī)制,，確保制度嚴(yán)格執(zhí)行，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)到位,。自覺(jué)在思想上,、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,。

(3)打造一支忠誠(chéng)干凈有擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)隊(duì)伍,。組織應(yīng)按照“業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán),、作風(fēng)正”的要求,，打造一支高素質(zhì)夠?qū)I(yè)的意識(shí)形態(tài)工作團(tuán)隊(duì)。嚴(yán)格紀(jì)律約束,，履行使命職責(zé),，把握工作底線，確保黨員干部對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng),，推進(jìn)全局各項(xiàng)工作沿著正確的政治方向前進(jìn),。

1、在經(jīng)營(yíng)管理中,，是否有違反相關(guān)紀(jì)律及規(guī)章制度的情況,。

分公司一直在不斷加強(qiáng)提升各級(jí)人員思想意識(shí)水平，不斷強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)管理的各種紅線已經(jīng)嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制,。一直沒(méi)有出現(xiàn)較大失誤與違反相關(guān)紀(jì)律及規(guī)章制度的情況,。

2、本單位的規(guī)章制度是否建立健全?規(guī)章制度是否落實(shí)并宣貫到位?內(nèi)控制度建設(shè)情況等,。

分公司自成立以來(lái)一直在健全完善自己的規(guī)章制度,，以司法鑒定規(guī)范化管理制度為載體，建立梳理了一整套規(guī)章管理制度,，并且在實(shí)踐中不斷完善,，基本實(shí)現(xiàn)規(guī)章制度建立完善、落實(shí)宣傳,、不斷改進(jìn)的目標(biāo),。

3,、存在的問(wèn)題

(1)現(xiàn)如今社會(huì)發(fā)展日新月異,，節(jié)奏加快，仍需適應(yīng)較快的發(fā)展所帶來(lái)的的未知的制度隱患問(wèn)題

(2)新的紀(jì)律規(guī)章制度建立較慢,，發(fā)展比較被動(dòng),，相關(guān)機(jī)制仍需完善。

(3)部分員工學(xué)習(xí)意識(shí)與執(zhí)行能力不強(qiáng),，使得部分優(yōu)秀規(guī)章制度未能發(fā)揮其原本的功效,。

4,、意見(jiàn)和建議

(1)樹(shù)立明確的方向與目標(biāo)，不斷提升公司的思想水平與進(jìn)取高度,，使得公司能夠持續(xù)的保持活力,。

(2)建立健全嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于不履行不遵守公司紀(jì)律規(guī)章的人員進(jìn)行懲處,。確保紀(jì)律規(guī)章得以完善與實(shí)施,。

(3)不斷總結(jié)不足，不斷進(jìn)行反思,，不斷向集團(tuán)公司以及其他優(yōu)秀分公司進(jìn)行學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，在請(qǐng)教交流當(dāng)中能夠互相進(jìn)步互相完善，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)有效協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。

支委會(huì)查擺問(wèn)題情況匯報(bào)篇二

根據(jù)《中共xx省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<全xx黨委2020年度民主生活會(huì)實(shí)施方案>的通知》(xx聯(lián)黨辦〔2020xx號(hào))要求,，通過(guò)入戶走訪、召開(kāi)座談會(huì)等形式,，征求了全群眾的意見(jiàn)建議,。支部成員之間多次進(jìn)行談心交心，相互溝通交流,，交換了意見(jiàn),。對(duì)照問(wèn)題查擺參考清單，結(jié)合征求到的意見(jiàn)建議,，支部成員認(rèn)真查找了存在的問(wèn)題和不足,，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

1.開(kāi)展活動(dòng)流于形式，效果不好,。接到工作任務(wù),，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好,，任務(wù)多,、壓力大的時(shí)候更是如此，使有些活動(dòng)走了形式,，影響了效果,。例如，對(duì)于每月開(kāi)展的“主題黨日”活動(dòng),，思想認(rèn)識(shí)不到位,，總覺(jué)無(wú)事可議?；顒?dòng)開(kāi)展不規(guī)范,，有時(shí)不按時(shí)組織活動(dòng)，有時(shí)組織活動(dòng)也只是坐在一起聊聊天,，議事作用沒(méi)有充分發(fā)揮,。

2.有應(yīng)付思想,，缺乏主動(dòng)性。局限于上級(jí)布置什么做什么,，有時(shí)產(chǎn)生了新想法和新思路,，也只是停留于心動(dòng)，沒(méi)有付諸行動(dòng),。

3.工作方法簡(jiǎn)單,，靈活性不夠。工作得不到理解時(shí),，往往會(huì)有怨言,，甚至發(fā)脾氣，缺乏一些耐心,，影響了干群關(guān)系,。

4.服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，解決問(wèn)題不到位,。對(duì)加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)考慮不夠,，對(duì)群眾需求關(guān)注不到位，沒(méi)有做到盡心盡力,、盡職盡責(zé),。比如，以前里路的問(wèn)題,、電的問(wèn)題,、自來(lái)水的問(wèn)題、排水的問(wèn)題等等,，總是認(rèn)為集體沒(méi)錢(qián),，斂錢(qián)老百姓又不愿意拿，有畏難發(fā)愁情緒,，干脆就拖著不管,。

5.聯(lián)系群眾不密切?？傉J(rèn)為在一個(gè)行里,，低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，見(jiàn)面和交流本來(lái)就挺多,，對(duì)職工的了解夠多了,，所以，與職工談心工作做得不好,，沒(méi)有真正坐下來(lái)與職工談心交流,，了解職工內(nèi)心的想法和真實(shí)的需求。

6.破解難題的勁頭不足,。開(kāi)展工作往往先講條件,，在條件不具備的時(shí)候，就想打退堂鼓,，工作熱情下降,，積極性減退，導(dǎo)致個(gè)別工作不了了之,。

7.有好人主義思想,。認(rèn)為都是職工，有些事情睜一只眼閉一只眼,，打馬虎眼,，寧愿糊弄上級(jí)，違背工作原則,，也不愿得罪群眾,，影響了關(guān)系。比如,，對(duì)于為職工分任務(wù),，任務(wù)分配下去，職工落實(shí),，也沒(méi)有采取相應(yīng)的措施,，總認(rèn)為大家伙出來(lái)一天不容易，任務(wù)完成不了,，我一人能完成就行了,。

針對(duì)對(duì)照檢查出來(lái)的問(wèn)題，班子將從以下幾個(gè)方面入手,，切實(shí)抓好問(wèn)題的整改,。

一是抓好班子，帶好隊(duì)伍,。班子是里的核心,，只有班子強(qiáng)了，才能扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作,。下一步,，我們將更加注重自身建設(shè)，主動(dòng)學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神,，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)要求,，學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策，提高服務(wù)群眾的能力,。注重完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，把班子運(yùn)行逐步規(guī)范起來(lái)。二是完善日常管理制度。下一步,，將逐步建立起務(wù)實(shí)管用的工作機(jī)制,，做好內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護(hù)和管理。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng),，服務(wù)群眾,。實(shí)行黨員聯(lián)系群眾制度，每名黨員聯(lián)系非黨員群眾,，定期上門(mén)走訪,，了解群眾需求，掌握群眾困難,。收集群眾對(duì)我行發(fā)展的意見(jiàn)建議,、需要解決的問(wèn)題等等，根據(jù)群眾訴求,，及時(shí)調(diào)整工作方向,。

就匯報(bào)這些，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們批評(píng)指正,。

支委會(huì)查擺問(wèn)題情況匯報(bào)篇三

根據(jù)通知精神及要求，現(xiàn)將我局圍繞“六查”,、“三學(xué)”,、“三干”等七個(gè)方面所查擺問(wèn)題情況報(bào)告如下：

（一）工作創(chuàng)新不夠。對(duì)待上級(jí)的決策,，黨組的決議,、決定、工作部署,，習(xí)慣用文件套工作,、憑經(jīng)驗(yàn)辦事情，因循守舊,、墨守成規(guī),，問(wèn)題能解決的就解決，不能解決的就應(yīng)付了事,，不能夠解放思想,，創(chuàng)新工作，盡最大努力去完成,。

（二）大局意識(shí)不強(qiáng),。個(gè)別部門(mén)，個(gè)別人員協(xié)作意識(shí)不強(qiáng),。各部門(mén)之間工作相互配合不夠,，大局意識(shí)不強(qiáng),，做事情、想問(wèn)題總考慮從本單位和個(gè)人的利益出發(fā),，有利就爭(zhēng),，無(wú)利則推，遇麻煩就退,，見(jiàn)困難就躲,、強(qiáng)調(diào)客觀的多,，理解對(duì)方的少,，總想把手中的權(quán)力最大化，而不顧整體的工作效果,。

（三）執(zhí)行力還有待提高,。個(gè)別部門(mén)，個(gè)別職工仍舊存在執(zhí)行力層層衰減的現(xiàn)象,。主要表現(xiàn)在對(duì)工作討價(jià)還價(jià),，一推再推；對(duì)交辦的事臵于腦后,，一拖再拖,；牽頭負(fù)責(zé)的事不主動(dòng)作為，執(zhí)行力層層衰減,。

（四）黨務(wù),、政務(wù)公開(kāi)不夠及時(shí)。個(gè)別需要公開(kāi)的事項(xiàng),，不催,、不要很少主動(dòng)去公開(kāi)，例如職稱評(píng)議,、工資調(diào)整,、“三公消費(fèi)”、重大事項(xiàng)研究都存在公開(kāi)不及時(shí)的現(xiàn)象,。

（五）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不夠過(guò)硬,。在服務(wù)企業(yè)和群眾方面，仍存在辦事拖拉,、效率不高的問(wèn)題,，存在紀(jì)律松弛、作風(fēng)疲沓的問(wèn)題,，存在責(zé)任心不強(qiáng),、工作不細(xì)、作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題,。甚至有的人自己不干,，反而在一旁講怪話,、發(fā)牢騷。

（六）廉政建設(shè)還有待加強(qiáng),。個(gè)別干部缺乏自警意識(shí),，不能做到慎獨(dú)、慎微,、慎行,，致使違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生。一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)督制度仍需完善,，現(xiàn)有制度存在執(zhí)行不力,、落實(shí)不到位的現(xiàn)象。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范,。領(lǐng)導(dǎo)班子要干出出色的業(yè)績(jī),，展示班子的風(fēng)采。對(duì)工作遇到的新情況,，要敢于探索,，尋找新答案，拿出新措施,。班子每個(gè)成員要以自己的模范形象影響大家,，以知識(shí)更新引導(dǎo)人，以作風(fēng)更實(shí)帶動(dòng)人,，以人品更高尚激勵(lì)人,。班子成員之間要相互團(tuán)結(jié)、與工作人員之間既堅(jiān)持原則,，又重友情,。要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)于律己,，勤政廉政,，做到自重、自省,、自警,、自勵(lì)。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè),。做好各項(xiàng)工作,，不僅要有過(guò)硬的政治素質(zhì)，而且要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),。繼續(xù)抓好每周四下午學(xué)習(xí)日制度,，科學(xué)安排，嚴(yán)密組織,，使每項(xiàng)內(nèi)容的學(xué)習(xí)都取得實(shí)實(shí)在在的效果,。通過(guò)學(xué)習(xí),，不斷提高政治覺(jué)悟，拓展知識(shí)面,，提高用現(xiàn)代知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題和駕馭全局工作的能力,。當(dāng)前要在提高電子政務(wù)操作水平和文字水平上下功

夫，提高協(xié)調(diào)辦事能力,。要準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖,，充分考慮各方面的因素，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，把握好分寸,，把事情辦穩(wěn)妥、辦周密,、辦扎實(shí),。

（三）拓展平臺(tái)廣泛納諫,。多渠道聽(tīng)取企業(yè)的建議和意見(jiàn),，以座談會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì),、走訪調(diào)研,、發(fā)放征詢意見(jiàn)函等形式與企業(yè)進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,。加強(qiáng)與社會(huì)各界,，包括人大代表、政協(xié)委員,、規(guī)劃監(jiān)督員,、機(jī)關(guān)干部、基層群眾等各個(gè)層面的交流銜接,，主動(dòng)收集涉及農(nóng)業(yè)部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和建議,。在局機(jī)關(guān)設(shè)立作風(fēng)效能舉報(bào)箱，受理群眾,、企業(yè),、服務(wù)對(duì)象對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)懶政、庸政,、辦事拖拉和服務(wù)態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展行為的投訴,。對(duì)外公布舉報(bào)投訴電話，嚴(yán)肅查處損害群眾利益,、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事,。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障,。要根據(jù)新形勢(shì),、新任務(wù)的要求,，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到用制度管事,，用制度管人,。提高全員照章辦事的自覺(jué)性。根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,，不斷完善工作流程,，做到職責(zé)明確，流程規(guī)范,，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,，銜接有序。按照“零差錯(cuò)”的目標(biāo),，進(jìn)一步規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié),、各個(gè)崗位的工作，細(xì)化任務(wù),，明確責(zé)任,，切實(shí)做到不壓事、不誤事,、不漏事,。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng),。要有甘當(dāng)革命老黃牛的精神,，愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨,、忠誠(chéng)服務(wù),，以科學(xué)理性的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事情,。要結(jié)

合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式，在開(kāi)拓創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的高層次,、高質(zhì)量和高水平,。

（五）進(jìn)一步完善五項(xiàng)機(jī)制。一是聯(lián)系基層,、企業(yè)制度,。加強(qiáng)對(duì)群眾、企業(yè),、服務(wù)對(duì)象所關(guān)注的,、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)查研究，深入實(shí)際,，深入基層,，深入群眾,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，了解實(shí)情,，提出對(duì)策建議,。認(rèn)真接待和處理群眾來(lái)信來(lái)訪，做到件件有著落,，事事有答復(fù),。二是黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)制度,。只要是能公開(kāi)的事項(xiàng)都要準(zhǔn)確,、及時(shí)的公開(kāi)，實(shí)行陽(yáng)光作業(yè),，接受社會(huì)和廣大黨員群眾的監(jiān)督,，拆除黨群之間的“隔心墻”，架起干群之間的“連心橋”,。三是首問(wèn)負(fù)責(zé)制,、ab崗工作制、服務(wù)承諾制,、限時(shí)辦結(jié)制,。凡來(lái)農(nóng)業(yè)局辦事及請(qǐng)求服務(wù)和幫助的人員，被首問(wèn)人員應(yīng)主動(dòng)熱情接待,。相關(guān)科室要樹(shù)立全局觀念，主動(dòng)熱情服務(wù),，互相配合,，積極幫助辦理有關(guān)事宜，不得冷落和刁難服務(wù)對(duì)象,，不得以任何借口互相推諉來(lái)訪人員,。要把服務(wù)承諾落實(shí)到行動(dòng)上，提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量,，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益,。四是投訴查實(shí)處理制度。市農(nóng)業(yè)局工作人員如出現(xiàn)違反紀(jì)律,、不依法行政,、服務(wù)質(zhì)量差、工作態(tài)度惡劣,、責(zé)任心不強(qiáng)等情形時(shí),，被群眾投訴或被新聞媒體曝光，經(jīng)查實(shí),，對(duì)當(dāng)事人作出頂格處理,。五是廉潔從政制度,。以廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制為抓手，進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系,，著力推進(jìn)黨員干部廉潔自律,；以提高人民群眾的

滿意度為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),，明確工作紀(jì)律,，完善行為規(guī)范，創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境,；以完善獎(jiǎng)懲機(jī)制為重點(diǎn),，倡導(dǎo)廉潔奉公。要把廉潔從政的規(guī)定作為一條高壓線,，警戒每一位工作人員,，對(duì)于不聽(tīng)招呼、頂風(fēng)違紀(jì)的,，要讓其付出沉重代價(jià),。

支委會(huì)查擺問(wèn)題情況匯報(bào)篇四

按照中共房縣上龕鄉(xiāng)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《上龕鄉(xiāng)喜迎十八大、慶祝建黨91周年系列活動(dòng)實(shí)施方案》的通知（上辦發(fā)[2012]11號(hào)文件）精神要求,，上龕鄉(xiāng)衛(wèi)生院黨支部高度重視,，迅速行動(dòng)，認(rèn)真按照文件要求對(duì)支部工作情況進(jìn)行了自查,，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

我院黨支部目前共有中國(guó)共產(chǎn)黨黨員8人,，其中在職中共黨員6人，退休退養(yǎng)2人,，在黨組織建設(shè)上根據(jù)支部下屬單位比較分散,，機(jī)關(guān)辦公條件差的實(shí)際情況，為了便于加強(qiáng)基層黨員的管理,，組織好,、落實(shí)好黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，按黨委要求成立了多個(gè)活動(dòng)小組,，并設(shè)立小組負(fù)責(zé)人,，組織黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)。以集中領(lǐng)導(dǎo),、分組負(fù)責(zé)的方式,，保證所有黨員干部都有受黨的培養(yǎng)教育的機(jī)會(huì)。

我院黨支部認(rèn)真組織了“三個(gè)代表”重要思想,、十六大,、十六屆三中全會(huì)，立黨為公，執(zhí)政為民和黨的各項(xiàng)方針,、政策的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，使全單位職工在思想上、政治上和行動(dòng)與黨中保持一致,，結(jié)合自己的崗位,，理論聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展。做到學(xué)以致用,，努力提高踐行“三個(gè)代表”

的能力,。同時(shí)結(jié)合上級(jí)開(kāi)展的“民主集中制”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和主觀能動(dòng)性,，使干部職工在思想上有了新認(rèn)識(shí),，觀念上有了新變化，作風(fēng)上有了新轉(zhuǎn)變,。另外,，我支部以抓班子建設(shè)，樹(shù)立良好班子形象入手,，要求班子成員在工作和生活中嚴(yán)于律已,，處處以身作則，率先垂范,，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,。牢固樹(shù)立正確的人生觀、世界觀,。自覺(jué)用黨紀(jì),、政紀(jì)和法律、法規(guī)嚴(yán)格要求自己,。加強(qiáng)組織制度建設(shè),，我支部在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂和完善了黨支部的崗位責(zé)任制，考勤考績(jī)制度,，廉潔從政制度，會(huì)議學(xué)習(xí)制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,。這些制度措施的建立和落實(shí),，使每個(gè)黨員的組織觀念、紀(jì)律觀念,、上進(jìn)心,、責(zé)任感、使命感有了不同程度的提高和加強(qiáng),，增強(qiáng)了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力,，形成了班子團(tuán)結(jié)、黨群團(tuán)結(jié),、干群團(tuán)結(jié)的良好氛圍,。

我院黨員干部在思想信念上堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)持黨的路線，對(duì)馬列主義,，毛澤東思想鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,，堅(jiān)定不移；自覺(jué)在思想,、政治上,、行動(dòng)上與黨中央保持一致，遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度,，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕，自覺(jué)規(guī)范自己的行動(dòng)準(zhǔn)則,。自覺(jué)履行黨員應(yīng)盡的義務(wù),，正確運(yùn)用黨員的權(quán)力。由于我院黨員大多數(shù)在一線工作,，面對(duì)艱苦工作環(huán)境,，勞累工作。他們充分發(fā)揮了吃苦在前享受在后的精神,，為單位的各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)自己的力量,。在急、難,、險(xiǎn),、重的任務(wù)面前他們能夠沖鋒在前，勇?lián)厝?，起到了先鋒模范帶頭作用,。

1、學(xué)習(xí)理論知識(shí)不全面,，題目單一,，濃度不夠，學(xué)習(xí)形式不夠豐富,，造成學(xué)習(xí)次數(shù)較多,，效果不理想，職工隊(duì)伍的理論水平比較差,，知識(shí)面比較窄,。分析原因主要受辦公條件所限，不能采取如多媒體,，影像資料等生動(dòng),、具體多樣的學(xué)習(xí)教育形式，也沒(méi)有場(chǎng)所請(qǐng)黨校老師舉行集中授課講解，只能是宣讀一些文件和文字資料,，降低了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的效果,。

2、各項(xiàng)規(guī)章制度不盡完善,，內(nèi)容不具體,，主要是因?yàn)橛行┲贫刃纬奢^早，沒(méi)有及時(shí)修改與現(xiàn)在的要求不相適應(yīng),，另外有些制度不健全,，沒(méi)有及時(shí)補(bǔ)充造成一些疏漏。

根據(jù)我支部自查,，存在以上不足之處,，針對(duì)以上問(wèn)題，經(jīng)支部委員會(huì)研究討論制定了相應(yīng)的整改措施和對(duì)策,。

支委會(huì)查擺問(wèn)題情況匯報(bào)篇五

黨支部是黨的組織基礎(chǔ),，新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作，黨支部占有極其重要的地位,。習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大

報(bào)告

1,、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面

堅(jiān)決貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,、系列重要講話精神和治國(guó)理政的新理念新思想新戰(zhàn)略。特別要強(qiáng)調(diào)政治意識(shí),、大局意識(shí),、核心意識(shí)、看齊意識(shí),，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為核心的黨中央的決策部署上,。

存在不足：存在學(xué)習(xí)實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么,，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué),。學(xué)習(xí)停留一般化,，學(xué)習(xí)專題不突出，針對(duì)性不強(qiáng)，持續(xù)性不足,。缺乏政治敏感性和敏銳性,，自以為是，搞好工作就能夠了,，對(duì)黨和國(guó)家的前途命運(yùn)思考較少,。

2、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),，攻堅(jiān)克難方面

要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色,，作為一種精神，始

終是我黨前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力,。應(yīng)對(duì)國(guó)情,、黨情的深刻變化，應(yīng)對(duì)各種社會(huì)思潮的各種沖擊,，黨員要牢記“兩個(gè)務(wù)必”增強(qiáng)憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，堅(jiān)決克服貪圖享樂(lè)、得過(guò)且過(guò)的思想,，始終持續(xù)奮發(fā)有為的狀態(tài),，群策群力，完成好各項(xiàng)工作任務(wù),。

存在不足：支委工作熱情減退,，攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)，勇挑重?fù)?dān)思想不夠,，吃苦耐勞精神不足,，陶醉于已取得的成績(jī)，目標(biāo)意識(shí)不強(qiáng),，缺乏新動(dòng)力,。

3、糾正“四風(fēng)”方面

支部在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，采取一系列措施加強(qiáng)和改善作風(fēng)建設(shè),，取得了成效。全體黨員干部工作節(jié)奏明顯加快,，工作績(jī)效明顯提升,，科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的認(rèn)識(shí)在逐步提高,。

存在不足：工作的用心性,、主動(dòng)性、創(chuàng)新性不夠,，進(jìn)取精神需進(jìn)一步提高,。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的新要求,，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新,，工作舉措不實(shí)不力,，工作亮點(diǎn)不多不特，存在怕亂求穩(wěn),、怕冒風(fēng)險(xiǎn),、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變,，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神,。

6、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面

堅(jiān)決貫徹黨中央的政令,，做到有令必行,、有禁必止。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律,，注重發(fā)揚(yáng)民主,，自覺(jué)按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實(shí)做到紀(jì)律面前人人平等,、紀(jì)律面前沒(méi)有特權(quán),、執(zhí)行紀(jì)律沒(méi)有例外。

存在不足：有時(shí)存在畏難情緒,，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠,，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)和勇氣,，沒(méi)有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng),，致使一些有關(guān)改善作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒(méi)有完全執(zhí)行到位，對(duì)一些不正之風(fēng),、不良傾向,，有時(shí)出于大局思考，采取了容忍黙認(rèn),，這在必須程度上助長(zhǎng)了好人主義的蔓延,。

今后努力方向和主要整改措施：?

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，增強(qiáng)思想認(rèn)識(shí),。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神,，習(xí)總書(shū)記系列重要講話等學(xué)習(xí)資料,。讓每一名黨員提升思想覺(jué)悟，堅(jiān)定理想信念,。牢固樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀。

2,、完善管理制度，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),。一是堅(jiān)持民主集中制,，在決策前多征求意見(jiàn)，多討論研究,，充分調(diào)動(dòng)大家的用心性,、工作熱情。二是按要求開(kāi)展組織生活,，加強(qiáng)對(duì)支部黨員的管理,、教育、培訓(xùn),，重塑黨員形象,。三是透過(guò)落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。要求黨員多吃苦,、多做事、少攀比,、少私心,，嚴(yán)格按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自我，用心為黨分憂,、為民解難,。? ??

3、抓工作落實(shí),，強(qiáng)化宗旨意識(shí),。把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，從點(diǎn)滴做起,，從這天做起,，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。并從思想上尊重群眾,、感情上貼近群眾,、行動(dòng)上深入群眾、做群眾的貼心人,。? ??

4,、采取多種途徑提升工作潛力。透過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),、外出參觀等途徑增強(qiáng)廣大黨員的改革意識(shí),，完善和提高黨員干部的潛力水平,。緊扣存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，有針對(duì)性地改善工作,、完善,、整改落實(shí)。

5,、抓典型示范,，提高自律意識(shí)。以身作則,，帶頭示范,，要求黨員做到的支部委員自我率先做到，在工作生活中帶頭講大局,、講團(tuán)結(jié),、講奉獻(xiàn)，帶頭創(chuàng)造佳績(jī),，帶頭遵紀(jì)守法,，帶頭宏揚(yáng)正氣，傳遞正能量,。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格按照各項(xiàng)管理制度辦事，認(rèn)真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約,、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定,，帶頭抵制形式主義、官僚主義,、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng),。

支委會(huì)查擺問(wèn)題情況匯報(bào)篇六

2019年度我支部以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆

四中全會(huì)

（一）政治合格方面存在的問(wèn)題,。對(duì)黨性修養(yǎng)的重要性,、黨性教育的緊迫性認(rèn)識(shí)不足,。具體表現(xiàn)在：一是支部對(duì)黨員的教育培訓(xùn)安排缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)性和系統(tǒng)性，雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學(xué)習(xí)計(jì)劃表,，并能夠堅(jiān)持落實(shí),，但是黨支部黨員教育的長(zhǎng)效機(jī)制不健全、不完善,，黨員教育的目標(biāo)不明確,，常常是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳,；二是支部對(duì)黨員的教育培訓(xùn)內(nèi)容上缺乏針對(duì)性和預(yù)見(jiàn)性。對(duì)黨員思想狀況沒(méi)有做認(rèn)真預(yù)測(cè),、分析,，不清楚黨員想學(xué)什么、喜歡學(xué)什么,，不能因人施教,，通常是就理論談理論，從概念到概念,，使黨員聽(tīng)起來(lái)枯燥乏味,，空洞無(wú)物，難以激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和求知欲望,。安排的黨課內(nèi)容與黨員的思想實(shí)際聯(lián)系不緊密,，講課者與聽(tīng)課者達(dá)不到同頻共振，起不到教育黨員的效果,。

（二）執(zhí)行紀(jì)律合格方面存在的問(wèn)題,。黨內(nèi)監(jiān)督不夠，在組織紀(jì)律和規(guī)章制度的落實(shí)上需要進(jìn)一步加強(qiáng),。具體表現(xiàn)為：一是黨內(nèi)監(jiān)督意識(shí)淡薄,，黨員缺乏監(jiān)督的主動(dòng)性和自覺(jué)性。第一,，黨員主體意識(shí)不強(qiáng),，缺乏開(kāi)展黨內(nèi)監(jiān)督的政治責(zé)任感，許多黨員只把自己看著監(jiān)督的對(duì)象,，沒(méi)有意識(shí)到自己是監(jiān)督的主體,，把黨內(nèi)監(jiān)督看成是上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的事，作為普通黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用是無(wú)關(guān)緊要的,。第二,，黨員對(duì)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)存在嚴(yán)重的依附心理，對(duì)下級(jí)不愿監(jiān)督,、對(duì)同級(jí)不想監(jiān)督,、對(duì)上級(jí)不敢監(jiān)督,；二是黨內(nèi)監(jiān)督缺乏健全的制度保障，監(jiān)督運(yùn)行的制度化水平不高,。雖然制定了《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等一些規(guī)章制度,，但這些制度比較宏觀，且比較零散,，不成體系,，缺乏系統(tǒng)性，沒(méi)有及時(shí)制定配套的實(shí)施細(xì)則,，可操作性不強(qiáng),，自上而下的監(jiān)督多，自下而上的監(jiān)督少,。

（三）在品德合格方面存在的問(wèn)題,。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識(shí)不強(qiáng),。具體表現(xiàn)在：隨著生活水平的提高和受到社會(huì)不良風(fēng)風(fēng)氣的影響,，日常在用水、用電,、辦公用品等方面都比較隨意,，存在一定的浪費(fèi)現(xiàn)象，對(duì)公共財(cái)產(chǎn)的節(jié)儉認(rèn)識(shí)不到位,，沒(méi)有樹(shù)立以單位為家,，珍惜資源意識(shí)。

（四）在發(fā)揮作用合格方面存在的問(wèn)題,。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領(lǐng)不夠,，需進(jìn)一步提升黨員意識(shí)。具體表現(xiàn)在：一是沒(méi)有全心去專研黨的新時(shí)代的理論知識(shí)體系和業(yè)務(wù)方面的理論知識(shí)等,，導(dǎo)致理論功底淺,，頭腦里的觀念和知識(shí)沒(méi)有大的變化，隨著年齡的增長(zhǎng),，沒(méi)有了剛開(kāi)始工作中的那種斗志和精益求精的精神,，沒(méi)有起到帶頭作用。

（一）狠抓學(xué)習(xí)教育,，提升黨員素質(zhì),。一是增強(qiáng)教育內(nèi)容的現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性。整改期間,，首先制定下發(fā)了《xx黨支部2019年度“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》和《xx黨組2019年“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化活動(dòng)學(xué)習(xí)教育方案》,，根據(jù)以上文件黨組書(shū)記和黨支部書(shū)記結(jié)合自身實(shí)際情況制定了個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃,，帶頭學(xué)習(xí),，支委會(huì)依托“三會(huì)一課”制度，每半年制定一次“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)計(jì)劃并上報(bào)縣直機(jī)關(guān)工委,，黨員人手一本學(xué)習(xí)筆記，采取集中學(xué),、自主學(xué),、幫送學(xué)相結(jié)合，充實(shí)內(nèi)容,，共計(jì)觀看專題教育片x次,、開(kāi)展主題黨日活動(dòng)x次、專題研討x次,、上黨課x次,、撰寫(xiě)心得體會(huì)x篇、參加縣級(jí)輪訓(xùn)1次,、專題宣講x次等,，緊扣學(xué)習(xí)會(huì)議精神主題，突出黨員先進(jìn)性和教育時(shí)效性,，重點(diǎn)加強(qiáng)黨員理想信念、權(quán)利義務(wù)教育,，用先進(jìn)的理論武裝黨員頭腦,，做到“四統(tǒng)一”即統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一思路,、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)一行動(dòng)。二是教育手段體現(xiàn)開(kāi)放性和先進(jìn)性,。實(shí)行黨建+互聯(lián)網(wǎng)活動(dòng),，充分利用視頻、網(wǎng)絡(luò),、微信平臺(tái)等現(xiàn)代化手段,，建立黨支部微信群，定期推送相關(guān)文章,，利用發(fā)送短信方式,，讓黨員進(jìn)行“每日一學(xué)”，要求全體黨員關(guān)注“共產(chǎn)黨員”等微信公眾號(hào),，實(shí)行“大面積”輿論覆蓋,，寓教于樂(lè)，增強(qiáng)教育的形象化,、直觀性和感染力,。

（二）狠抓組織紀(jì)律，提升黨內(nèi)監(jiān)督。一是支委會(huì)將黨支部15項(xiàng)制度編制成冊(cè)下發(fā),。一方面,，通過(guò)上級(jí)黨組織對(duì)我支部落實(shí)組織生活制度的檢查督促及定期通報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題,。另一方面,，通過(guò)加強(qiáng)黨員之間的監(jiān)督，把是否積極參加黨組織生活作為評(píng)議黨員的重要內(nèi)容,。通過(guò)“一級(jí)抓一級(jí),，層層重視、層層落實(shí)”的工作機(jī)制,，檢查黨務(wù)干部開(kāi)展組織生活的水平,、力度、成效,，以此作為上級(jí)考核我支部黨建工作的重要依據(jù),；二是建立激發(fā)黨員參加組織生活的激勵(lì)機(jī)制。第一,，擴(kuò)大黨內(nèi)民主,，強(qiáng)化黨員的主體意識(shí)，維護(hù)黨員的主體地位,，確保黨員對(duì)黨的事務(wù)有知情權(quán),、參與權(quán)、選舉與被選舉權(quán),、監(jiān)督權(quán),，激發(fā)黨員參加黨組織生活的積極性。第二,，從嚴(yán)治黨,，要求黨員參加黨內(nèi)活動(dòng)一律佩戴黨徽，對(duì)經(jīng)常不參加黨的組織生活的黨員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育,，對(duì)于不合格黨員及時(shí)清理出黨,。

（三）狠抓組織生活制度，提升黨員意識(shí),。為提高對(duì)黨組織生活重要性的認(rèn)識(shí),。整改期間，首先是嚴(yán)格落實(shí)了黨員積分管理制,，通過(guò)每月申報(bào)積分,、季度考核、年度匯總通報(bào)的方式讓黨員干部充分認(rèn)識(shí)到,，黨組織生活是落實(shí)“黨要管黨,、從嚴(yán)治黨”的重要途徑，是加強(qiáng)對(duì)黨員教育和監(jiān)督，增強(qiáng)其黨性觀念的一項(xiàng)重要組織措施,。其次實(shí)行嚴(yán)格的考勤補(bǔ)課制度,，將請(qǐng)假、遲到,、早退,、缺勤的人員登記在冊(cè)，對(duì)少數(shù)因故沒(méi)有參加組織生活的同志,，抽出時(shí)間對(duì)他們進(jìn)行補(bǔ)課,，實(shí)現(xiàn)組織生活的全員覆蓋，不斷提高黨員參加組織生活的自覺(jué)性,，確保組織生活的制度化,、規(guī)范化。最后把握黨員需求,，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)組織生活吸引力,。

（四）狠抓作風(fēng)建設(shè)，提升勤儉節(jié)約精神,。經(jīng)常性強(qiáng)調(diào)要求全體黨員樹(shù)立節(jié)約用水,、用電、用紙觀念,，養(yǎng)成隨手關(guān)燈,、扭緊水龍頭的習(xí)慣，禁止在單位使用與辦公無(wú)關(guān)的大功率用電器,，建立辦公用紙登記制度，寫(xiě)資料和填寫(xiě)表格時(shí)仔細(xì)認(rèn)真,，減少重復(fù)修改打印次數(shù),，盡量雙面打印，不隨意浪費(fèi)公共衛(wèi)生間廁紙,。