通過(guò)學(xué)習(xí)和自查自糾,，認(rèn)真分析了自己在責(zé)任意識(shí),、工作作風(fēng)和紀(jì)律觀念等方面存在的問題和不足,，深受啟發(fā),，受益匪淺，感觸頗深。下面是小編為大家收集整理的關(guān)于2022領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施素材，一起來(lái)看看吧!

領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施篇一

一、基層黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題

十八大以來(lái),，中央不斷加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)力度，取得了明顯成效,。但也必須清醒地認(rèn)識(shí)到,，一些基層黨員干部在作風(fēng)方面仍存在突出問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1,、宗旨意識(shí),、群眾觀念淡薄。一些基層黨員干部淡忘了全心全心為人民服務(wù)的宗旨,，漠視群眾利益,，對(duì)群眾反映的問題，思想上不重視,，工作上不盡心,。一些權(quán)責(zé)部門存在官僚作風(fēng)和衙門習(xí)氣，“門難進(jìn),，臉難看,，話難聽，事難辦”,，有的“臉雖好看,，事卻不辦”。一些黨員干部“在其位不謀其政”,，不深入基層主動(dòng)研究和解決問題,，而是習(xí)慣于坐而論道，夸夸其談,，有的甚至打群眾的主意，與民爭(zhēng)利,。

2,、慢作為、不作為現(xiàn)象普遍。一些基層黨員干部奉守“混日子”哲學(xué),，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”,，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò),。遇到問題踢皮球,，遇到矛盾繞道走，工作能推則推,，事情能放就放,。思想上因循守舊，固步自封,，拘泥于老經(jīng)驗(yàn),、老辦法、老措施,，缺乏開拓創(chuàng)新精神,。有的黨員干部自感“船靠碼頭車到站”，把心思放在其他門路上,，工作消極應(yīng)付,。

3、功利主義,、利己主義作怪,。一些基層黨員干部存在“以官為本”思想，一心保“烏紗”,、謀升遷,。“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”,，關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)好惡,，漠視群眾疾苦，熱衷“政績(jī)工程”,。一旦出了問題,，為保官職，捂著,、蓋著,、瞞著，以至釀成重大事件,，威脅到人民群眾生命安全,、給黨和國(guó)家形象造成極大損害。有的黨員干部則“以利為先”,，在實(shí)際工作中,，以個(gè)人和小集團(tuán)的利益來(lái)定取舍,，有利就執(zhí)行，無(wú)利就拖延,，有的甚至把人民賦予的權(quán)力作為牟取私利,、貪圖享樂的工具，搞權(quán)錢交易,，權(quán)色交易,。

4、自由主義,、個(gè)人主義抬頭,。一些基層黨員干部紀(jì)律渙散，工作“三天打漁兩天曬網(wǎng)”,，上班“斗地主”,，網(wǎng)上炒股票，開會(huì)想來(lái)就來(lái),，想走就走,。有的將自己混同于一般群眾，對(duì)上級(jí)政策,，當(dāng)面不說(shuō),，背后亂說(shuō)，隨意點(diǎn)評(píng),，亂發(fā)牢騷,，不負(fù)責(zé)任地指手畫腳，甚至道聽途說(shuō),，發(fā)布小道消息,。有的缺乏全局觀念和責(zé)任意識(shí)，“我的地盤我做主”,，無(wú)組織,，無(wú)紀(jì)律，有令不行,，有禁不止,。

5、庸俗習(xí)氣,、奢靡之風(fēng)盛行,。一些基層黨員干部談起學(xué)習(xí)時(shí)間緊，一提娛樂興趣高,。講排場(chǎng),、擺闊氣、比享受,，沉迷于燈紅酒綠,，吃吃喝喝,，拉拉扯扯,。不講原則講關(guān)系,，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”,，在群眾中造成不良影響,。在一些地方，黨員干部參與賭博現(xiàn)象呈蔓延上升趨勢(shì),，有些賭博活動(dòng)還逐漸演變成一些人行賄和受賄的“暗道”,。

二、基層黨員干部作風(fēng)方面存在突出問題的主要原因

基層黨員干部作風(fēng)方面存在突出問題,，究其原因是多方面的,，主要有黨員干部自身改造不夠、行政管理體制存有弊端,、干部任用機(jī)制不完善,、監(jiān)督約束機(jī)制不健全、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表率作用發(fā)揮不夠等原因,。

1,、黨員干部自我改造不夠。一些黨員干部受西方腐朽思想及生活方式,、封建特權(quán)思想,、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)等的不良影響，放松了思想改造,，世界觀,、人生觀、價(jià)值觀扭曲,，心態(tài)失衡,，官本位思想膨脹，拜金主義,、享樂主義抬頭,，把權(quán)力作為個(gè)人換取利益的砝碼?？紤]問題為自己想得多,，為群眾想得少。不重視理論學(xué)習(xí),，頭腦空虛,，工作缺乏動(dòng)力與活力。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題及整改措施

2,、行政管理體制存有弊端?，F(xiàn)在各單位雖然都制定了不少規(guī)章制度,，多數(shù)只是寫在紙上，掛在墻上,。一些領(lǐng)導(dǎo)奉行好人主義,，樂當(dāng)好好先生，多栽花,、少栽刺,，對(duì)于違反規(guī)定的人和事，該批評(píng)的沒有批評(píng),，該教育的沒有教育,，該懲戒的沒有懲戒，客觀上助長(zhǎng)了干部隊(duì)伍中的不良風(fēng)氣,。同時(shí)單位中普遍存在人員臃腫,，人浮于事，干與不干一個(gè)樣,。少數(shù)單位職能交叉,，權(quán)力過(guò)大，出現(xiàn)了有利相互爭(zhēng)執(zhí),、無(wú)利相互推諉的現(xiàn)象,。

3、干部任用機(jī)制不夠完善,。雖然干部選拔任用有一整套程序,，但當(dāng)前還存在一些“數(shù)字出官、跑送出官”的現(xiàn)象,，在干部的提拔,、使用上缺乏一定的操作性強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)，公平,、公開地選賢任能機(jī)制還沒有完全建立,，真正想事、用心謀事,、踏實(shí)干事的人得不到重用,。干部激勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制還沒有完全實(shí)行,，一定程度上影響了干部隊(duì)伍的積極性,。

4、監(jiān)督約束機(jī)制不夠健全,。一些黨組織的監(jiān)督流于形式,，存在不會(huì)監(jiān)督、不愿監(jiān)督,、不敢監(jiān)督,、監(jiān)督不了的現(xiàn)象,，特別對(duì)“一把手”的監(jiān)督更加難以落實(shí)。監(jiān)督的渠道不暢,，辦法不多,。

三、治理基層黨員干部作風(fēng)方面突出問題的對(duì)策和建議

作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性,，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,。黨的十八大針對(duì)當(dāng)前干部作風(fēng)存在的問題,，決定在全黨開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，我們要充分利用開展第二批黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)的契機(jī)，按照“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”的總要求,，著力在抓常,、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上整治基層黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題,。

1,、加強(qiáng)廉政、勤政文化教育,，形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。切實(shí)改變領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足的誤區(qū),，要把學(xué)習(xí)當(dāng)作轉(zhuǎn)變作風(fēng)的首要要求,，自覺地把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求,，一種思想境界來(lái)對(duì)待,。當(dāng)前重點(diǎn)是學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)以及十八屆中央紀(jì)委三次會(huì)議精神,，學(xué)xxx一系列重要講話精神,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)要加強(qiáng)管理、監(jiān)督和考核,，制定出臺(tái)考核辦法,，逐步把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育納入規(guī)范化的軌道。二是要注重典型引路,。通過(guò)開展遠(yuǎn)學(xué)焦裕祿,、近學(xué)龔全珍活動(dòng)，以及正反典型的警示教育活動(dòng),，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),，樹立黨員干部新形象,。三是用好活動(dòng)成果。將第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得的好經(jīng)驗(yàn),、好做法運(yùn)用到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中,，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)持黨的群眾路線，堅(jiān)持把群眾呼聲作為第一信號(hào),，把群眾滿意作為第一追求,，把人民當(dāng)家作主作為第一準(zhǔn)則，自覺做到心為民所想,、權(quán)為民所用,、情為民所系、利為民所謀,，多辦順應(yīng)民意,、化解民憂、為民謀利的實(shí)事,，下大力氣解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,，以實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)績(jī)贏得群眾的擁護(hù)和信賴。

2,、用制度管權(quán)管事管人,，形成作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機(jī)制。一是要抓好制度的建立和完善,。要建立政治理論學(xué)習(xí)制度,、知識(shí)更新制度;在作風(fēng)方面，要建立調(diào)研制度,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度;在決策方面,，要建立決策程序制度，包括決策前的調(diào)研考察制度,，決策中的論證,、征求意見制度，決策后的督辦落實(shí)制度;在班子團(tuán)結(jié)方面,，建立工作溝通制度,，完善民主生活會(huì)制度;在約束方面，建立談話提醒制度,、離任審計(jì)制度,、群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大問題回復(fù)制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等,。二是提高制度的可操作性,。讓大家知道該做什么，不該做什么,，違反的如何處罰,。三是要認(rèn)真執(zhí)行制度。做到“有章必循,、執(zhí)章必嚴(yán),、違章必究”，對(duì)違反八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題突出的人和事,，要堅(jiān)決查處,，絕不姑息遷就。

3,、完善監(jiān)管措施,，形成作風(fēng)建設(shè)的細(xì)密網(wǎng)絡(luò)。一是建立健全立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),。將監(jiān)督機(jī)關(guān)的專門監(jiān)督與黨內(nèi)民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督及群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái),，最大限度地實(shí)現(xiàn)監(jiān)督互動(dòng),，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成監(jiān)督的整體活力,，增強(qiáng)監(jiān)督的綜合效應(yīng),。二是堅(jiān)持全方位監(jiān)督。將監(jiān)督的視野延伸到干部的八小時(shí)以外,，對(duì)干部的工作圈,、生活圈、社交圈等都要實(shí)施監(jiān)督,，特別對(duì)問題多發(fā),、易發(fā)部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。三是建立健全干部考核機(jī)制,。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部制定考核的具體標(biāo)準(zhǔn),，細(xì)化考核內(nèi)容，便于實(shí)際中操作,。要全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的思想,、工作、作風(fēng),、生活狀況,，主動(dòng)關(guān)心埋頭干事的干部，把是否得到群眾公認(rèn),、清正廉潔,、政績(jī)顯著,、作風(fēng)過(guò)硬等，作為選拔任用干部的重要依據(jù),，從而形成良好的用人導(dǎo)向,。

領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施篇二

一、存在的主要問題 :

1,、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng),。表現(xiàn)在：對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解,、貫徹,、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn),，及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟,。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用馬列主義,、*思想和*理論來(lái)武裝自己的頭腦,，透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題的能力有待提高。

2,、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固,。表現(xiàn)在：對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí),，性子就有些急燥,，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時(shí),，缺乏耐心,，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過(guò)多考慮個(gè)人得失,，存有“事不關(guān)己,，高高掛起”的思想。

3,、工作作風(fēng)不夠扎實(shí),。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地,，總想在工作中找到捷徑,，不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò),，少做少錯(cuò),，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做,，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4,、存在好人主義,、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng),，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，礙于情面，能不提的就不提,，能不管的就不管,，好人主義。有時(shí)有只求形式,，不求落實(shí)的問題,，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了,，不求做得好壞,。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng),。表現(xiàn)在：有時(shí)有遲到早退的問題，工作著裝有時(shí)不規(guī)范,，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù),，特別是父親患病治療期間，因?yàn)檎疹櫢赣H部分影響了工作,。

二,、存在問題的主要原因 ：

一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),，但思想上未引起高度的重視,，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,，流于形式,，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，自己思想意識(shí)的更新與黨的政策,、方針脫節(jié),。

二是為人民服務(wù)的意識(shí)不足。對(duì)“一切為了群眾，一切依靠群眾,，從群眾中來(lái)到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠,，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí),，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法,，這是工作中缺乏耐心的根本原因,。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場(chǎng)上考慮問題,，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢,，處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高,。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足,，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在,。另一方面,缺乏敬業(yè)精神,，對(duì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國(guó)家勞動(dòng)法建設(shè)的速度，有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問題,。 四是工作方法簡(jiǎn)單,。對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻,，處理事情方法比較簡(jiǎn)單,，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問題,，處理問題,。

三、整改措施 ：

一是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念,、公仆意識(shí),，真正提高自己的思想覺悟。首先,，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，不斷用馬克思、恩格斯,、列寧,、*關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀,，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次,，站在講政治,、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評(píng)與自我批評(píng),，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊,。最后，要把為人民服務(wù)意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,，以高度的責(zé)任感,、事業(yè)心，勤勤懇懇,、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作,。

二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì),。首先,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ),，靈活運(yùn)用合理的方法和措施,，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平,。其次,，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合,，提高案件處理的規(guī)范性,、科學(xué)性。最后,，虛心好學(xué),，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教,。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正,、文明地執(zhí)法,，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治責(zé)任感,、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，提高工作效率,。工作中多動(dòng)腦子想辦法,，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”,。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新,、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面,。

四是要嚴(yán)格要求自己,，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵,。要求別人做到的,，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng),，遵守工作紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn),、規(guī)范,、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。 五是要始終保持清醒的頭腦,，緊跟時(shí)代脈搏,，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng),，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針,、政策,，做一名合格的機(jī)關(guān)工作者。

領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)方面存在的問題及整改措施篇三

通過(guò)此次干部作風(fēng)建設(shè)整頓活動(dòng)不斷增強(qiáng)“四種意識(shí)”(黨員意識(shí),、執(zhí)政意識(shí),、先進(jìn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí))?，F(xiàn)結(jié)合學(xué)習(xí)和工作職責(zé)對(duì)自己剖析如下：

一,、存在的主要問題

1、政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠,，政治思想認(rèn)識(shí)不能緊跟形勢(shì)的要求,。每次除了參加上級(jí)和單位組織的學(xué)習(xí)外，只是看文件報(bào)紙,，電視新聞等,，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論書籍。因而,，不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感,。沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來(lái)觀察,、分析問題，認(rèn)識(shí)事物只停留在表面,，未透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),，對(duì)事物的理解不深刻、不全面,。

2,、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。 表現(xiàn)在：有時(shí)對(duì)待工作不夠主動(dòng),、積極,，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題,，不善于思考,，動(dòng)腦，有等待指示的心態(tài),，未把工作做實(shí),、做深、做細(xì),，只要還過(guò)得去就可以了,。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠全面，有時(shí)常以自己以前也是干行政具體工作的心態(tài)而打不開情面,。有想在工作中找到捷徑的想法,，還存在多一事不如少一事的態(tài)度，除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做,。對(duì)有些問題親自調(diào)查研究的少，聽取的多,。

3,、宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,，性子就有些急燥,，態(tài)度不夠和藹，沒有合理調(diào)整自己的情緒,。以致自己為民服務(wù)的公仆意識(shí)淡化,，未切實(shí)做到為群眾所想，急群眾所急

4,、存在好人主義思想。即在處理問題時(shí),，明知有些方法不妥,，但礙于情面,、關(guān)系便不再堅(jiān)持，管理方面也同樣存在好人主義思想,，能過(guò)則過(guò),，能不批評(píng)就不批評(píng)，能不得罪就不得罪,。

5,、存在形式主義思想。即在工作中,，只求形式,，不深究落實(shí)，制度制定的具體但落實(shí)不夠;開會(huì)部署的有力但具體實(shí)施得不足;工作時(shí)只求是否做了,，不求做得好壞,。

6、以身作則做得不夠好,。主要有：在遵章單位規(guī)章制度守紀(jì)上有待加強(qiáng),，在監(jiān)督管理上有不嚴(yán)，不夠大膽,，有時(shí)對(duì)有些問題的不太冷靜,，處理問題不太妥當(dāng)。

二,、存在問題的主要原因

一是雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視,，學(xué)習(xí)目的不夠明確,，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想,，沒有意識(shí)其思想的精髓,，更沒有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化,、教條化,。

二是為群眾服務(wù)意識(shí)的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,。沒有深刻體會(huì)“一切為了群眾,，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的實(shí)質(zhì),。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí),，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法,，這是工作中缺乏耐心的根本原因,。“一切為了群眾”試要我真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出百分之百的熱情接待每一個(gè)居民,，而不是對(duì)群眾使性子,，發(fā)脾氣，群眾有時(shí)問題來(lái)反應(yīng),，這是相信我的體現(xiàn),，決不能把這作為不予理睬的事。

三是業(yè)務(wù)理論水平不高,，不夠鉆研,。沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，還缺乏敬業(yè)精神,，在實(shí)際工作中還常追求任務(wù)完成,。而忽視任務(wù)質(zhì)量。業(yè)務(wù)水平要有提高,，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研,，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有集體指示,，我不有先急著干,，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃,，在工作中有時(shí)缺乏一定自信,。

四是工作方法簡(jiǎn)單。只安于表面,，把自己奉內(nèi)的事做好就可以了,，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，有沒有創(chuàng)新精神,，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻,，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān),，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

三,、整改措施

一是進(jìn)一步處理群眾觀念,，增強(qiáng)公仆意識(shí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思,、恩格斯,、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀,、人生觀;不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，培養(yǎng)為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神,。其次要把公仆意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,，在實(shí)踐中使自己的公仆意識(shí)不斷強(qiáng)化和升華，以高度的責(zé)任感,、事業(yè)心,，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng),，以百折不饒,、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。再次,，要繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng),，比風(fēng)格、比奉獻(xiàn),，永葆勞動(dòng)人民本色,。

二是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì),。目前對(duì)我而言,，最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，只有狠下決心,，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，務(wù)實(shí)基礎(chǔ),，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，熱愛本職工作,，干一行愛一行,，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請(qǐng)教,。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，勇于實(shí)踐,，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法,，真正做到全心全意為人民服務(wù),。

三是增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)只是的學(xué)習(xí),，不斷用新知識(shí),、新文化、馬列毛澤東思想,、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦,，努力改造自己的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，認(rèn)真加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，站在講政治,、講正氣的高度要求自己,。敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊,。

四是以高度的政治責(zé)任感,、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地,、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成區(qū)紀(jì)委和街道黨工委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。工作中多動(dòng)腦子想辦法，敢于管理,，大膽管理,，堅(jiān)持原則，不做“老好人”,。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新,、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，多和同事交朋友,，努力開拓工作新局面,。

五是要處處嚴(yán)格要求自己，廉潔自律,，筑牢拒腐防變的思想道德防線,。要做到自重、自省,、自警,、自勵(lì)，努力維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象,。應(yīng)做到以下三點(diǎn)：一要在勤政為民上多做貢獻(xiàn),。每一位共產(chǎn)黨員特別是紀(jì)檢干部更要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,，培養(yǎng)為人民掌好權(quán)的良好作風(fēng),，樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識(shí)。二要在廉潔自律上多下功夫,，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，自覺用黨的紀(jì)律約束自己，明白什么事情能做,，什么事情不能做,，什么地方能去，什么地方不能去,，自覺加強(qiáng)修養(yǎng)，遵守紀(jì)律,，努力增強(qiáng)拒腐防變的能力,。要帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，管好自己,，管好自己的家屬和子女,。要從反面教材中吸取教訓(xùn)，正確認(rèn)識(shí)黨內(nèi)監(jiān)督,、行政監(jiān)督,、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督乃到司法監(jiān)督,，把監(jiān)督看成是自己健康成長(zhǎng)和不斷進(jìn)步的重要保證,，做廉潔自律的模范。

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