在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

個(gè)人工作失職檢討書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

此次在我的工作中出現(xiàn)了這樣的問題,，我真的感到無比的抱歉,。回想您在過去指點(diǎn)我們工作的時(shí)候,，就已經(jīng)不止一次的提到過這些問題,。也多次的提醒我們，面對這樣的工作一要仔細(xì)的應(yīng)對,，要認(rèn)真,，多次的檢查。但我卻沒能聽取您的建議,，在工作中疏忽了,，懈怠了自己!結(jié)果在這樣本該避開的錯(cuò)誤上犯下毛病，給這次的工作帶來了嚴(yán)重的影響和麻煩,，還給領(lǐng)導(dǎo)和同事們帶來了許多不便和麻煩,。我對此感到慚愧又后悔,。

如今，在認(rèn)真改進(jìn)自己的問題后,，我對自己的問題也有了更清楚的認(rèn)識,，結(jié)合自我的反省，我將自身對問題的反省記錄如下：

經(jīng)過自我的反思和對比,，我漸漸意識到在工作中犯下的錯(cuò)誤,、失職最初都是來自我們思想上的松懈和不重視!無論是基本的工作還是新出的項(xiàng)目，想要將這份工作做好,，首先就要在思想上有明確的方向和自我管理要求!如果不能在思想態(tài)度上擺正自己,，那么工作出問題的幾率也大大增加，而且也也會增加工作的困難,。

從自己思想的反思上,，我意識到自己在個(gè)人的工作思想方面有許多的漏洞!并且常常因次對自己管理不嚴(yán)格，甚至對一些工作中的細(xì)節(jié)放任自流!這實(shí)在是對工作的嚴(yán)重失職!

在工作方面,，我如今雖然累積了一定的工作經(jīng)驗(yàn)和方法,。在工作方面也一直保持著較為穩(wěn)定的成績。但在學(xué)習(xí)和自我更新上卻缺乏了奮斗的精神,。尤其是在日常的'工作中缺少對自我的總結(jié)和反思,，不能良好認(rèn)識到自己的成長和不足，結(jié)果收獲沒能被累積,，錯(cuò)誤也沒能被發(fā)現(xiàn),。工作變得越來越糟糕。

如今認(rèn)識了自己的這些不足,，我感到十分遺憾,。我本有機(jī)會將自己的工作做好，能讓自己越來越好,。但我卻在思想和方法上選錯(cuò)了道路,。不僅沒能在工作中收獲進(jìn)步，還給部門和同事們帶來影響,。我感到很抱歉,。

經(jīng)過這次反思后，我決心要在自己的問題上深刻改造自己,，讓自己能加強(qiáng)管理,，認(rèn)真對待每天的工作任務(wù)。對于這次的錯(cuò)誤,，我定會牢記在心,，還望領(lǐng)導(dǎo)能給我的一個(gè)改過的機(jī)會，相信我,，我定不會讓您再次失望!今后,，我定會將自己打造成一名出色,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膞xx員工!

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

個(gè)人工作失職檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

xx月xx日，在工作中,，我犯了一個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤,，聽客戶唆使替客戶簽字，被領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),，才未鑄成大錯(cuò),，兩天來，我認(rèn)真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出深刻檢討,，并將我兩天來的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)匯報(bào)如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求,，工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋厝唤Y(jié)果，也是與我公司要求背道而行,。經(jīng)過兩天的反思，我對自己的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。一直以來,，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項(xiàng)工作,。但近來，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對公司也有了一定了解,，慢慢開始放松了對自己的要求。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的'信任，愧對各位同學(xué)對我的關(guān)心同時(shí),，在這件事中,，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個(gè)人,，更重要的是代表公司形象,，既然公司有該項(xiàng)制度,，不僅僅是制約客戶，同時(shí)也是制約我們員工自己,，這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，現(xiàn)在，我深深感到,，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時(shí),，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議，那還要制度和法律干什么呢?同時(shí),，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律的觀念,，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談,。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。因此,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會有任何意見。同時(shí),，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團(tuán)隊(duì)做出積極的貢獻(xiàn),，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,，請各位同學(xué)監(jiān)督我。謝謝!

檢討書：

20xx年xx月xx日,。

個(gè)人工作失職檢討書篇三

尊敬的校方領(lǐng)導(dǎo)：

我于xxxx年xx月xx日——xxxx年xx月xx號期間因?yàn)閭€(gè)人原因向單位請假,，在未經(jīng)同意的情況下擅自離崗，嚴(yán)重?cái)_亂了學(xué)校的管理秩序,，給校領(lǐng)導(dǎo)的管理工作帶來極大的麻煩,，在同事之間造成了惡劣的影響。幾天來,，我認(rèn)真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安,，在此,，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

我們每個(gè)人都是集體的一份子,，每個(gè)人的行為都代表著單位的整體形象，也深深的影響著身邊同事的工作態(tài)度和積極性,。工作中和生活中,，不管發(fā)生什么事情都要站在集體的立場上，為我們的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),，為我們學(xué)校的利益著想,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，以學(xué)校利益為出發(fā)點(diǎn),，服從組織的統(tǒng)一安排,，按時(shí)做好自己的本職工作，努力提高我們的工作質(zhì)量和工作效率,。自此,，我更加深刻的意識到自己行為帶來的嚴(yán)重后果：如果在我們的集體中形成這種為所欲為目無組織和紀(jì)律的不良風(fēng)氣，更好的提高工作質(zhì)量將無從談起,。

由于我自身原因,，致使xxxxxxxx,，造成了嚴(yán)重不良影響，在此,，我首先做出誠懇的檢討,。

8月13日,，我將上述報(bào)告的初稿送至辦公廳xx處核稿,，xx處的`同事及時(shí)糾正了文中的一處錯(cuò)誤，在第5頁中,，序號“五”應(yīng)改為“四”,。當(dāng)我拿回辦公室清稿時(shí),，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對,。這樣一來,，不但原先的錯(cuò)誤沒有改正，更增添了一處錯(cuò)誤,，并將錯(cuò)誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),。

由此，我特作出此檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事相信我的誠意,，我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),，在同時(shí)也希望同事們對此引以為戒,，不要發(fā)生類似事情。

作為一名武警執(zhí)勤哨位工作人員,，我在執(zhí)勤時(shí)候玩手機(jī)犯了嚴(yán)重的工作違紀(jì)問題,。在此針對我的錯(cuò)誤做出反省與檢討，以最大程度的挖掘錯(cuò)誤根源,，細(xì)究我個(gè)人錯(cuò)誤責(zé)任,，爭取能夠有效改正錯(cuò)誤，重新恢復(fù)良好工作作風(fēng),。

此致

敬禮,！

檢討人：xx。

xx月xx日,。

個(gè)人工作失職檢討書篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期,，由于我的工作失職、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問題：

(1)思想認(rèn)識不足,。

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足,，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

(2)掌握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

(3)管理工作過于制度化,。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化,，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進(jìn),。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。

作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化,。

(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助、相互理解,、相互激勵(lì),、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情,，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的工作價(jià)值觀,。

(3)完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通,。

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度,?？冃?shí)施時(shí)通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題,，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析,，并確定改進(jìn)的措施,。通過績效考評各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo),。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起,。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識,，關(guān)注細(xì)節(jié),，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理,，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),。

綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理,，加強(qiáng)與員工的溝通,，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作,。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報(bào)大家對我的信任與支持,。

檢討書：xxx

20xx年xx月xx日

個(gè)人工作失職檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是婦產(chǎn)科的護(hù)士xx，我在昨天發(fā)生了一次非常低級的錯(cuò)誤,，我也自知這次錯(cuò)誤的后果十分的嚴(yán)重,，這也是我到醫(yī)院工作這么久以來的第一次犯錯(cuò)，我自己也是覺得十分的慚愧,，至少就因?yàn)槲疫@么一次工作失職,，我跟這一年的優(yōu)秀護(hù)士評選肯定是無緣了，我怎么樣都沒想到自己會在自己熱愛的護(hù)士崗位上因?yàn)楣ぷ魇毝鴮憴z討書,，對此我給醫(yī)院,，給您，給患者道歉了,，對不起!

我自認(rèn)為自己平時(shí)對自己工作要求還是很高的,，無論什么工作，只要是領(lǐng)導(dǎo)交付給我的工作,，我都會盡自己最大的可能去做好,，絕對不會敷衍行事，但是我這次就是出現(xiàn)了疏忽,，今天我在去給每間病房的待產(chǎn)孕婦進(jìn)行各項(xiàng)體征檢查記錄的時(shí)候,，就漏掉了一位，我現(xiàn)在非常不能理解自己為什么會出現(xiàn)這樣的失職,，這會導(dǎo)致什么,，導(dǎo)致那位孕婦的身體特征不能清楚的反應(yīng)在主任面前，本來我們這樣記錄就是為了看孕婦是否存在身體原因無法支持生產(chǎn)的,，比如有些就因?yàn)闆]吃多少營養(yǎng)品,，身體虛弱的，也有因?yàn)椴蛔⒁庠谶@個(gè)關(guān)鍵時(shí)期感冒發(fā)燒的,，這些都是非常嚴(yán)肅的,，這關(guān)乎孕婦是否有進(jìn)行生孩子的條件。

只有每天都記錄,，才能推算出孕婦的生產(chǎn)日期,，提前做好準(zhǔn)備工作，我就這樣漏了一天,，極有可能導(dǎo)致后續(xù)的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)不上,，甚至?xí)绊懭掌诘臏?zhǔn)確程度，還好這位孕婦也是主動(dòng)的詢問了護(hù)士長,，為什么今天沒有對她進(jìn)行身體檢查,，護(hù)士長也是立馬找到了我，看了今天我的病房巡查的記錄表,，的確有一頁空著的,，我也是一下子知道自己犯了錯(cuò)誤。

我知道我的這種行為是極其不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),，萬一這位孕婦出現(xiàn)了什么問題,，跟我絕對是脫不了干系的，我的這種行為,，更是給護(hù)士們造成了非常不好的影響,，畢竟我也是在這干了好幾年了，都出現(xiàn)這樣低級的失誤,，這樣那些才來半年幾個(gè)月的護(hù)士會怎么想?我在這次的檢討中慢慢的也意識到自己的在工作中的一些方面的確是有問題的,，我太過于關(guān)心那些比較重要的工作，都是致力于把那些工作做好,，但是最后連自己作為護(hù)士最基本的工作我都能做錯(cuò),，我不得不審視下自己的種種行為了。

最后我非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我的錯(cuò)誤及時(shí)的指出,，并且給了我自我檢討的機(jī)會,，我將會在今后的工作中仔細(xì)的做好每一件事，醫(yī)院的各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們都可以對我進(jìn)行監(jiān)督,，我想我在經(jīng)過這次的事情后,，我將變得越來越好，我又找到了自身的一個(gè)錯(cuò)誤并改正了,。

個(gè)人工作失職檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是在xx崗位的xxxx，這次特地為我在xx月xx日的工作中出現(xiàn)的失職行為向您道歉,。十分的抱歉,！我知道，這次的問題完全是我的疏忽造成的,，不僅給自己帶來了麻煩,，同事們也一樣被我造成了不好的影響。更重要的是,，我在工作中失誤,，給公司也帶來了損失,，這是最大的錯(cuò)誤所在。

面對自己的問題,，我知道自己不能就這讓憑著一句抱歉就一筆帶過,，雖然沒有造成太大的損失，但是我這樣的工作態(tài)度,，才是對工作最大的侮辱,！面對這個(gè)錯(cuò)誤，我知道我不能逃避,，這是我個(gè)人的問題,，我要好好的去面對它，并且改正它,！

首先,，在這次的工作中，錯(cuò)誤發(fā)生的主要原因是因?yàn)槲以诠ぷ麟A段的走神和疏忽檢查造成的,！這樣的錯(cuò)誤,，是我們崗位上的常見錯(cuò)誤，因?yàn)槲覀兊墓ぷ饔幸欢ǖ闹貜?fù)性,，面對千篇一律的工作,，總是會容易不小心將錯(cuò)誤放過去。但是正因?yàn)槭腔A(chǔ)的錯(cuò)誤,！像我這樣有了一定經(jīng)驗(yàn)的員工,，怎么能再次在這樣的錯(cuò)誤上栽跟頭呢？這個(gè)錯(cuò)誤早已有前人為我們做出了示范,，我們也知道該避開這個(gè)錯(cuò)誤,，但是我卻沒有做到，而是將這個(gè)錯(cuò)誤重新犯下了一遍,！

現(xiàn)在想想,，實(shí)在是有些可笑，一切的錯(cuò)誤看上去就只是我的一個(gè)不小心,，但是要是細(xì)算起來,，這正是因?yàn)槲业墓ぷ鬟^心態(tài)所造成的問題！工作中,，要是我能擺正心態(tài),，認(rèn)真的去完成自己的工作，哪怕只是用心一點(diǎn)點(diǎn),！這樣基礎(chǔ)的錯(cuò)誤有怎么會被漏掉,？這樣明顯的錯(cuò)誤又怎么會漏掉？更麻煩的是,，要是我繼續(xù)待著這樣的心態(tài),，遇上了跟麻煩的錯(cuò)誤,，更加隱蔽的錯(cuò)誤，我難道都要一一放過去嗎,？,！

錯(cuò)誤是基本的錯(cuò)誤，但是我的工作態(tài)度卻是非常的嚴(yán)重的隱患,！錯(cuò)誤可以有大小，但是錯(cuò)誤的原因往往都是由同樣的事情引起的,！今天只是簡單的錯(cuò)誤,，明天可能就會是大錯(cuò)鑄成！

現(xiàn)在再來看看我這個(gè)問題,，我再不覺得這只是簡單的粗心大意了,，簡單的錯(cuò)誤背后，潛藏著更加危險(xiǎn)的隱患,。盡管這只是一種可能的隱患,，但是作為公司的員工，我們一定要把這種隱患扼殺在搖籃中,！我會在之后好好的改正自己的心態(tài),，朝著優(yōu)秀的同事們積極學(xué)習(xí)，讓自己能成為公司的一名優(yōu)秀員工,，將危害工作的壞習(xí)慣全都摒棄,！

此致

敬禮！

檢討人：xxxx,。

20xx年xx月xx日,。

個(gè)人工作失職檢討書篇七

在職場工作中我們每個(gè)人因?yàn)閭€(gè)人的疏忽，難免會給工作帶來問題,。一般上級領(lǐng)導(dǎo)會讓我們寫一份

檢討

范文

?

尊敬的xx：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在xxx工作中,，因我個(gè)人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工作的流程,，以至于讓自己在上線過程中出現(xiàn)xxxx的低級錯(cuò)誤,。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名身經(jīng)百戰(zhàn)的老骨干，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,，一名骨干應(yīng)該對所有工作,、作業(yè)做全程榜樣，應(yīng)該更細(xì)心的工作,，要對每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴(yán)重的損失,。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí),。然而面對錯(cuò)誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會,，對于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有一定自我認(rèn)識,，我是一個(gè)工作老職工,，這是因?yàn)槲掖中脑斐傻腻e(cuò)誤。但我不會以任何理由作為請求原諒的托詞,，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤,，我應(yīng)該勇于面對錯(cuò)誤。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒有全心,、仔細(xì)的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié),， 須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如果不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的.話,，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展,。

針對我目前的錯(cuò)誤，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1,，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作,， 對于自己所作工作做精心了解,，對于每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作按流程做好每一步。

2,，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認(rèn)真努力地為公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

身為財(cái)務(wù)工作人員,，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全,，財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作,。我的錯(cuò)誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng),、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn),。

如今，犯下了如此嚴(yán)重的失職錯(cuò)誤,，除認(rèn)錯(cuò)反省之外,，我必須做出深刻改正：

第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,，切實(shí)加以糾正,。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財(cái)務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則,，今后勢必妥善保管資金,，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險(xiǎn)柜。

第二,，從此次錯(cuò)誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn),，時(shí)時(shí)銘記在心，自己反思錯(cuò)誤細(xì)節(jié),，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯(cuò)誤,。

第三，通過此次錯(cuò)誤嚴(yán)肅正視自身工作行為,，吃一切長一智,，提供自身工作危機(jī)意識。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避免工作錯(cuò)誤的發(fā)生,。

現(xiàn)在,，面對造成如此嚴(yán)重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié),。我十分希望警方能夠早些破案,，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯(cuò)誤之后,，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn),。

個(gè)人工作失職檢討書篇八

尊敬的老板：

您好,！

非常抱歉，這一次我的大意造成了我們店的損失,，在這里我向您鄭重地表達(dá)我的歉意,，如果需要，我愿意個(gè)人賠償這次造成的損失,，您要是想懲罰我,，請您不要顧及我們平時(shí)的關(guān)系，對我的懲罰是關(guān)系到我們店未來工作的秩序問題,，要是您因?yàn)槲覀兊年P(guān)系而放棄對我的懲罰,，興許其他員工也會犯跟我同樣的錯(cuò)誤，到時(shí)候效仿的結(jié)果就會造成我們店的松散了,！

我知道您也會很納悶,，平常嚴(yán)謹(jǐn)如我，怎么會忽然就出了這么大一個(gè)紕漏呢,？這還得說回到我的個(gè)人生活,。在出事的那天，我失戀了,，我女朋友,，嗯，現(xiàn)在應(yīng)該叫前女友,，她忽然就搬走了她的行李，給我留下了一封分手信就走了,。那天的確是我加班一晚上沒回家,，在我們店里直接瞇了一會兒，早上我回去準(zhǔn)備洗個(gè)澡,，發(fā)現(xiàn)她已經(jīng)走了，只留下了一封信給我,。本來還算鎮(zhèn)定的我，一看完那封信就崩潰了,。我打她的電話，已經(jīng)成了空號,，我打她閨蜜的電話,，她閨蜜估計(jì)已經(jīng)把我拉黑了,，我忽然就再也找不到她了,。本來這樣的情況下,，我應(yīng)該跟您請個(gè)假去處理好自己的個(gè)人生活再去上班的,，但我沒有請假，因?yàn)槲遗挛乙粋€(gè)人待著的時(shí)候更加難受更加不知所措,，于是我洗了一個(gè)澡又回到了店里。只是這一回店里,，我已經(jīng)失魂落魄了，做事情都集中不了注意力,，別說女孩子了，就連我這一個(gè)大男人也受不了這樣的失戀折磨,。同事還看出我的心事，沒有戳破的安慰我,，可是我都聽不進(jìn)去，來了客人,，我也沒有全神貫注的去招呼客人，導(dǎo)致最后就粗心大意的釀了大禍,。

老板，我知道您是念在我作為店長,，也跟我關(guān)系很好的份上，才沒有直接批評我的,，您在同事面前太給我面子了，這讓犯錯(cuò)的我感到更加愧疚了,，我還寧愿您批評我,，這樣我心里還會好受一下，也會在您的批評中讓自己在失戀的深淵里清醒過來,。可是您這樣輕輕地說一句“沒事,，別放在心上，寫一封檢討書意思意思就行了,，該干嘛干嘛去吧！”還拍了拍我的肩,，這讓我更加無地自容了。不過您到底是過來人,，我在寫這封檢討書的過程中好了很多，沒有那么糾結(jié)于她走了的現(xiàn)實(shí)了,，或許人生就是這樣吧，沒有誰可以陪伴誰一輩子,，到了該走的時(shí)候，緣分就會飛走了,。還好我還有工作,，我還可以在工作上充實(shí)自我,！愛情只是生活中的一小部分,，更多的，我還是應(yīng)該重視我的工作,！這才是讓我活在這個(gè)世界上的土地,！請老板您放心,，我會盡快恢復(fù)自己，重新投入到工作中的,！像這次這樣的大意犯下的錯(cuò)誤,，我若再犯，您就把我撤職吧,！我一定會努力配上我的職位的！

此致

敬禮,！

檢討人：xx。

20xx年x月x日,。

個(gè)人工作失職檢討書篇九

尊敬的xxx：

您好,！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書,！

我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書,，向您表示我對這種錯(cuò)誤行為的深痛惡絕，我下定決心,，不再犯類似錯(cuò)誤。其時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。當(dāng)時(shí)自己并沒有好好的去考慮可能會造成的后果或影響,，幸虧局長及時(shí)批評教育和指導(dǎo)，沒釀成重大后果或影響,。通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)也是自己沒有在做任何事情之前認(rèn)真考慮這樣做可能會造成的后果或影響,。經(jīng)反復(fù)深思,，主要是我松了對自己的要求，特別是放松了政治思想的學(xué)習(xí)和修養(yǎng),。因此,，這次發(fā)生的事件使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

如今,，事情已發(fā)生，我深深懊悔不已,，深刻檢討。本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：一是思想覺悟不高,，對重要事項(xiàng)認(rèn)識嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識,，也沒能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來。二是思想覺悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢珠L多次在大會上的訓(xùn)示精神沒引起高度重視和掌握,。

針對本人存在的問題，我決定做出如下整改：

1,、對自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果,。

2、不與社會中介機(jī)構(gòu)的人員往來,。

3、認(rèn)真做好本職工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù),。

4,、不插手或干預(yù)影響其他科室和人員的工作。工作上一定做到“早請示,、勤匯報(bào),，到位而不越位”,。

5、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通,，保證不再出現(xiàn)類似錯(cuò)誤,。

6、結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政和政治思想修養(yǎng),，堅(jiān)決抵制腐敗思想和行為。

短短幾百字,，不能表述我對自己的譴責(zé)；更多的責(zé)罵,，深藏在我的心里。盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機(jī)會,，我會化悔恨為力量,，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭取把各項(xiàng)工作做得更好,。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查,，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤,，給了我改過的機(jī)會,。

因此,，通過這件事，在深感痛心的同時(shí),，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí),，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

檢討人：xxx,。

xxx年xx月xx日。

個(gè)人工作失職檢討書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我已深深的認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤,。

我的錯(cuò)誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認(rèn)真,，才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,，透過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足,，明白了以后如何改善,，因?yàn)樽鍪虏徽J(rèn)真,，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞,，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起,，我愿承擔(dān)職責(zé),，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,，但是在這個(gè)群眾中每個(gè)人都起到重要的作用,，我此刻明白了,，一個(gè)人的力量的渺小的，但是一個(gè)人因?yàn)椴徽J(rèn)真導(dǎo)致的事故,，是重大的，因?yàn)橐郧耙庾R不夠,，做事馬虎，今后我會認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事,，盡到我自己應(yīng)有的職責(zé),，為公司貢獻(xiàn)我的力量。

透過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕,、事故處于麻痹”的含義,，我深刻的檢討自己,，這件事雖然不是安全上的事故,，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿理解領(lǐng)導(dǎo)的處罰!同時(shí)我深表決心會更加的嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真熱愛、立足本職崗位,、愛崗敬業(yè)為公司完美的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

檢討人：xxx

時(shí)間：xxx

個(gè)人工作失職檢討書篇十一

您好！

前段時(shí)間我負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域未完成銷售任務(wù),，而且距完成銷售任務(wù)偏差較大，完成率很低,。得此結(jié)果深感壓力巨大,，現(xiàn)對未完成任務(wù)原因進(jìn)行分析。

今年我負(fù)責(zé)xx市場,，市場整體情況低迷，資金異常短缺,，負(fù)債嚴(yán)重，基本沒有新開工房地產(chǎn)項(xiàng)目,，續(xù)建房地產(chǎn)項(xiàng)目多數(shù)處于停工狀態(tài)，水泥需求嚴(yán)重下降,，導(dǎo)致老客戶流失，或退出水泥市場,，新客戶較少，且用量較少,。戰(zhàn)略合作伙伴客戶、重點(diǎn)客戶,、中小經(jīng)銷商提貨量下降。xx混凝土屬于我區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴客戶,，因混凝土銷售回款等原因，今年提貨量只有去年同期提貨量的20%左右,，xx水泥對其實(shí)行頂房,、頂車政策,，導(dǎo)致其提貨量下降,。

重點(diǎn)客戶xxx基本不再打款提貨,，水泥使用現(xiàn)款從其他客戶購得,，重點(diǎn)xxx業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,，水泥經(jīng)營逐漸減少,。中小客戶不再簽訂合同,，從其他區(qū)域客戶處提政策價(jià)水泥。我區(qū)域客戶主要以xx業(yè)務(wù)為主,，并沒有其他主要客戶,，xx每月固定提貨xxxx噸左右，其他客戶提貨合計(jì)在xxxx噸左右,，而本月任務(wù)在x萬噸,。

以上便是我沒完成任務(wù)的主要原因，對此情況我應(yīng)從多方面努力,，改善不足,，爭取在以后的銷售階段完成計(jì)劃任務(wù),。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

個(gè)人工作失職檢討書篇十二

尊敬的書記：

您好,！

針對近期學(xué)生會工作開展及任務(wù)完成情況，出現(xiàn)的一系列的問題,，我作為新上任的系團(tuán)總支助理負(fù)有不可推卸的責(zé)任,，特別是在組織學(xué)生干部投票的專項(xiàng)任務(wù)中,，我個(gè)人存在工作作風(fēng)不扎實(shí),、工作進(jìn)展滯后、工作措施不力以及責(zé)任心與執(zhí)行力不強(qiáng)的問題,，未能很好地執(zhí)行并完成上級安排的任務(wù)，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)不利的責(zé)任,，我認(rèn)真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻書面檢討,。并將我對目前學(xué)生會工作存在問題的反思與總結(jié)結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

1、有些活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行力度弱,，活動(dòng)策劃不完善、充分,，活動(dòng)策劃中缺乏必要的應(yīng)急反應(yīng)部分，導(dǎo)致無法有效應(yīng)對突發(fā)事件,。這主要表現(xiàn)在策劃不具有可行性或考慮不全面等,。

2、個(gè)別學(xué)生會干部工作效率低,，行動(dòng)遲緩，通知一個(gè)事情周一前完成,，周五都看不到結(jié)果。另外,，即便完成，完成質(zhì)量也差強(qiáng)人意,，無法達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

3,、個(gè)別學(xué)生會干部沒有轉(zhuǎn)變好角色，工作中態(tài)度散漫,，沒有工作積極性,，缺少工作責(zé)任心，每到期末或者換屆前后等特殊時(shí)期總有一些學(xué)生干部,，放松要求，想著沒多久就要放假或者離開學(xué)生會了,，不用那么認(rèn)真、那么努力了,，造成學(xué)生工作難以開展和出現(xiàn)斷層,。

4,、活動(dòng)中，部門間溝通存在障礙,，無法相互間正確理解各自意圖。造成理解偏差,、誤解,，進(jìn)而影響工作效率,。

5,、有些活動(dòng)實(shí)施較混亂,，準(zhǔn)備不足,，難以有效的責(zé)任到人。主要體現(xiàn)在出現(xiàn)問題,，找不到人,，互相推卸等等,。

6,、活動(dòng)實(shí)施層級混亂，部門活動(dòng)過多依仗主席團(tuán)行動(dòng),，主席團(tuán)過分事必躬親。

7,、個(gè)別部門內(nèi)部還不夠團(tuán)結(jié)，另外各部門之間也有待加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，部門要與主席團(tuán)保持一致,。

8,、學(xué)生會與班級班委會溝通不夠、服務(wù)不夠

9,、部門干事工作技能不強(qiáng),，正副部長工作流程不詳，缺少有效的指導(dǎo)和鍛煉,。

10,、部門特色與工作職責(zé)不甚明確，難以有效的區(qū)分,。

11、工作總結(jié)反思不足,，工作只是草草結(jié)束，難有新收獲,，大提高,。無法保證同一個(gè)失誤甚至是錯(cuò)誤不犯第二次,。

以上這些問題，我認(rèn)為是我們新一屆學(xué)生會在下一個(gè)工作階段中務(wù)必正視和急需解決的,，我將和主席團(tuán)共同商討,，尋求解決之道,，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生干部的“六個(gè)意識”,，不斷反思、總結(jié),、提升和進(jìn)步。進(jìn)一步提高學(xué)生會隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,、凝聚力,，認(rèn)真履行學(xué)生干部的職責(zé)，更好地為公共管理系師生服務(wù),。

請領(lǐng)導(dǎo)放心。

此致

敬禮,！

學(xué)生：xxx

xxxx/xx/xx

個(gè)人工作失職檢討書篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期，由于我的工作失職,、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問題：

(1)思想認(rèn)識不足,。

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足,，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

(2)掌握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

(3)管理工作過于制度化。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,，過于機(jī)械化,，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施,，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進(jìn),。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題,，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。

作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀,，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明,，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工,，使管理工作更加人性化,，合理化。

(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,。

真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助,、相互理解,、相互激勵(lì),、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀,。

(3)完善績效考核制度,，加強(qiáng)績效管理與溝通,。

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績效考核制度,?？冃?shí)施時(shí)通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,，找到問題,，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進(jìn)行績效反饋,，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析,，并確定改進(jìn)的措施,。通過績效考評各個(gè)環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo),。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,，從點(diǎn)滴做起。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié),，改進(jìn)細(xì)節(jié),，并且重視細(xì)節(jié)管理,，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

綜上所述,，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理,，加強(qiáng)與員工的溝通,，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作,。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉,，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報(bào)大家對我的信任與支持,。

檢討書：

20xx年xx月xx日

個(gè)人工作失職檢討書篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于在xxxxxx超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中,，因我個(gè)人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查,。沒有認(rèn)真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào),。

我可以說是犯了一個(gè)最低級,，最原則性的錯(cuò)誤。我有罪啊,，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求，把項(xiàng)目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。給公司造成了很大的負(fù)面影響,，也導(dǎo)致了一些損失,，同時(shí)也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。

但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下,。我犯錯(cuò)的根本原因在于,，我自身這個(gè)馬虎的性格,，做事半心半意，敷衍了事,。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的,，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。

針對我的錯(cuò)誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：

1,，針對我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散,，不實(shí)際,。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自過問,，不論處理的好壞,，都應(yīng)該給上級一個(gè)明確的匯報(bào)和交代,。出來端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外,，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié)。

2,，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精,。

通過此次深刻的檢討,，請陳總信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

xxxx年x月xx日

個(gè)人工作失職檢討書篇十五

：

您好!

我懷著深刻懊悔的心情向這份檢討，反省我擅自離崗的違紀(jì)行為,。

需要及時(shí)向。

領(lǐng)導(dǎo)。

匯報(bào),，并且第一時(shí)間抵達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行處理,。

造成困擾，給同事樹了不好的范例,。

現(xiàn)如今，經(jīng)過您的批評教育,，我深深感到有愧于,。

領(lǐng)導(dǎo)。

的栽培,。為此，我決心徹底改正錯(cuò)誤：

第一,、今后我要視保安工作為生命，時(shí)刻不離自己的工作崗位,，如有事情必須與同事做好工作交接。

第二,、從今日起我必須摒棄不良作風(fēng),，嚴(yán)肅要求自己的行為，徹底杜絕擅自進(jìn)入其他科室行為的發(fā)生,。

第三、我將努力認(rèn)真做好工作,，在自己工作崗位上創(chuàng)造良好成績，回報(bào),。

領(lǐng)導(dǎo),。

厚恩,。

最后，我希望,。

領(lǐng)導(dǎo)。

能夠原諒我這次錯(cuò)誤，我必須將功贖罪,，努力做好本職工作，為商場發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部力量,。

xxx。

20xx年x月x日,。

個(gè)人工作失職檢討書篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期,，由于我的工作失職,、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問題：

(1)思想認(rèn)識不足,。

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認(rèn)識不足,，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

(2)掌握員工思想不夠深入,。

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

(3)管理工作過于制度化。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,，過于機(jī)械化,，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施,，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問題無法有效改進(jìn)。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題,，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。

作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀,，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工,，使管理工作更加人性化,，合理化。

(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助,、相互理解、相互激勵(lì),、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情,，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀,。

(3)完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通,。

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績效考核制度,。績效實(shí)施時(shí)通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議,，并進(jìn)行績效反饋,，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施,。通過績效考評各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,，從點(diǎn)滴做起,。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識,，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié),，并且重視細(xì)節(jié)管理,，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),，細(xì)化管理,，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé),，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會有則改之無則加勉,，更好的完善自己，用良好的工作成績回報(bào)大家對我的信任與支持,。

檢討人：xx。

檢討書時(shí)間：20xx年x月x日。

個(gè)人工作失職檢討書篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

我是學(xué)生會宿舍管理部門的成員xx,，這次寫下這份檢討書主要是為了反省我在上次學(xué)生會工作中的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。我身為宿管部的成員，主要的工作就是在每晚檢查每位學(xué)生是否有好好的回到寢室,，是否有晚歸或夜不歸宿的同學(xué),。我想同學(xué)們都很了解我們的工作,，我更是清楚。但是我只是知道工作的內(nèi)容,，卻一點(diǎn)不知道工作的重要性，這是關(guān)乎同學(xué)們安全的工作?。】墒俏覅s在x月x日的晚上玩忽職守,，不僅很晚才到檢查的宿舍,，還甚至有過今天不工作的念頭,！這不僅是對工作的褻瀆,，更是對不起我學(xué)生會成員的身份,！我沒有盡到自己的責(zé)任，更是沒有做到一名學(xué)生會成員該做到的榜樣作用,，實(shí)在是愧對學(xué)生會,、愧對大家的信任,。

當(dāng)天的具體情況是這樣的：在結(jié)束了在白天的學(xué)習(xí)之后,，我收到了朋友的消息，去了校外,，可是我卻沒能提前估算好時(shí)間，導(dǎo)致在回來的時(shí)候,，已經(jīng)來不及到宿舍下集合了,。面對這樣的情況，我也煩了難,。但是作為學(xué)生會的一員，我卻沒能做出一名學(xué)生會成員應(yīng)有的行動(dòng),，我沒有趕去自己的崗位,，而是回到了自己的宿舍。

但是在我回到宿舍后不久,，卻收到了部長的通知,。雖然我也知道自己犯了錯(cuò)，但卻沒想到部長和老師生了這么大的氣,。在經(jīng)過了部長和老師教導(dǎo)后，我也知道自己做出了多么錯(cuò)誤的選擇,。不僅放棄了自己做為宿管部的責(zé)任,，更是放棄了自己做為學(xué)生會成員的榮譽(yù)！這實(shí)在是一件恥辱,。

想當(dāng)初在剛進(jìn)入學(xué)校的時(shí)候,，我滿懷自豪的加入了學(xué)生會，認(rèn)為自己做為學(xué)生會的一員是一件榮耀的.事情,。但是如今我所做出的事情,，不僅給學(xué)生會的榮譽(yù)摸了黑，還讓自己已經(jīng)配不上學(xué)生會這個(gè)職務(wù),！是我在那天放棄了自己的職位,，實(shí)在是對不起,！

但是經(jīng)過了部長和老師的指導(dǎo)，我了解了自己的職位是多么的重要,，我們肩負(fù)著保證同學(xué)們每晚都安全的回到了學(xué)校,，保證同學(xué)們在學(xué)校里沒有做出什么危險(xiǎn)的舉動(dòng),。這些都是非常重要的工作,！可我在之前卻一點(diǎn)都沒有注意到這一點(diǎn)。

但現(xiàn)在的我已經(jīng)醒悟,，我知道自己犯下了多么嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。我不祈求大家能夠現(xiàn)在原諒我，我只希望大家能再給我一次機(jī)會,，我一定會好好彌補(bǔ)自己的錯(cuò)誤,，好好的提升自己，讓自己能擔(dān)得起學(xué)生會這個(gè)名號,！

此致

敬禮！

檢討人：xxx,。

個(gè)人工作失職檢討書篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著自責(zé),、反省和感激的情緒寫這份檢討書,，在單位3年的日子里,，那里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。看著自己到此刻仍然保存被正熙酒店錄用的信息,，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一齊并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。

作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到此刻整個(gè)部門發(fā)生的事情,，以及對酒店、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的職責(zé)的,。經(jīng)過認(rèn)真,、仔細(xì)的反省,，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上面,。作為一名管理者,，就應(yīng)分清自己在工作崗位上扮演的主角,，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講,，一向以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個(gè)部門經(jīng)理,，個(gè)性是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著超多現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，透過不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個(gè)管理者務(wù)必要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面,，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失,。

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

個(gè)人工作失職檢討書篇十九

尊敬的老師,，同學(xué)們：

你們好,！

我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,，以表示對我班同學(xué)違紀(jì)行為不加以管理有了深刻認(rèn)識,。我感到很抱歉,，因?yàn)檫@是我的工作沒有做到位的原因,。

在xxx班我擔(dān)任班長,，我知道身為班干部就應(yīng)該以身作則，起帶頭作用,，嚴(yán)格要求自己，幫助老師把班級治理的更加完美,。在班級管理方面,，我有很多失職，但是從今開始,，我會慢慢改變自己,。我不會說請老師相信我,，因?yàn)槲視脤?shí)際證明我會做到。在班級管理時(shí),，因?yàn)槲业臎_動(dòng)，造成了一些同學(xué)對我產(chǎn)生了怨恨的心理,。其實(shí)我也不愿意這樣，我也希望和每個(gè)同學(xué)搞好關(guān)系，但是事實(shí)是這樣,，我們誰也改變不了。我希望同學(xué)們能理解我,。同時(shí),，我對個(gè)別平時(shí)關(guān)系蠻好的朋友的沖動(dòng)，我求你的原諒,。

回顧我如此的錯(cuò)誤行為,，面對造成如今不良的影響,，我覺得自己是何等的不該，痛定思痛,。以下是針對我此次錯(cuò)誤行為做出的改正措施：

第一,，今后我必須進(jìn)一步帶領(lǐng)我們班的同學(xué)深刻學(xué)習(xí)學(xué)校的各種規(guī)范紀(jì)律,，認(rèn)清的思想不足。在今后的學(xué)習(xí)生活當(dāng)中,，嚴(yán)肅加強(qiáng)自己和我們班學(xué)生的規(guī)范紀(jì)律觀點(diǎn),。

第二，今后我必須對自己和我們班學(xué)生的言行舉止做嚴(yán)格要求,，認(rèn)真對待在校期間的學(xué)習(xí)生活,。言行舉止一定要守規(guī)矩，以一顆遵紀(jì)守法的心來對待生活學(xué)習(xí),。

借今天這個(gè)班會的機(jī)會,，我求同學(xué)老師們的原諒，我一定能把xxx班管理好,。

檢討人：×××

20××年××月××日