隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

稅務部門年度工作總結報告篇一

一、在學習和思想方面,，多層學習,，內(nèi)強素質(zhì)

一是加強政治理論學習，從思想上高度重視,，將其作為日常工作的重要內(nèi)容,，能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力,，有意識要求自己多學一些,，學好一些，學深一些,。在學習內(nèi)容的安排上,，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，主要學習了黨的xx大和黨的xx屆四中全會精神,、鄧小平理論,、黨風黨紀等，學習中做到“四勤”,，即勤看,，勤聽，勤記,，勤思,，通過學習，我提高了自己的政治覺悟和思想水平,。

精神上感覺更加充實,。二是按照市局(公司)“”教育活動安排，認真學習,、深入領會*局長,、*局長的工作報告、*局長在全市政治工作會議上的重要講話及盛市局(公司)教育活動實施方案等指定篇目,，書寫筆記,，與同事互相交流、互相切磋,，通過學習切實認識到“”教育活動非常及時,、非常必要、非常重要的,。三是注重專業(yè)技能方面的學習,，以保持良好精神狀態(tài),，努力提升自身的專業(yè)水平，不斷為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻的使命感和責任感融入追求更新更豐富的知識學習中,，把所學融入工作、用知識提高效率,。

二,、在工作方面，勤奮務實,、盡責盡職

在工作中,，我能夠保持思考的心態(tài)，對于工作經(jīng)驗及時總結,，對于缺點及時改正,，通過不斷的思考和積累，逐步形成求真務實的工作作風,。作為一名黨員,，我始終以身作則，對自己高標準,、嚴要求,，恪盡職守，執(zhí)著追求,，服從領導分工,，在科室工作人員較少的情況下，樹立大局意識,，積極分擔部門工作,，與同事凝心聚力，共同開展好部門工作,。對待工作,，我緊緊圍繞服務基層的理念，嚴格堅持公正,、公平,、科學的原則，對每一份報告都做到嚴要求,、高效率,，以求為基層的執(zhí)法工作提供更好地服務。

三,、在生活上,，積極向上、遵章守紀

在生活中,，我能自覺做到政治上,、思想上,、行動上與黨中央保持高度一致，平時能夠嚴格要求自己,，注重日常生活作風的養(yǎng)成,，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比,，要比就比貢獻,、比業(yè)績;作風上艱苦奮斗，提倡艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延;紀律上遵紀守法,，自覺接受監(jiān)督,，抵制腐朽思想的侵蝕。

豐碑無語,，行勝于言,，總結是為了更好的行動，實踐是檢驗真理的標準,。20xx年,，請黨組織繼續(xù)監(jiān)督和考驗我，我將以堅剛耐苦,、勤勞自勵,、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的狀態(tài),，牢記使命,，不斷超越，振奮精神,，扎實工作,，銳意進取，開拓創(chuàng)新,，用實際行動為黨徽添彩,、黨旗增色，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員,。

稅務部門年度工作總結報告篇二

xx年來,，我認真學習黨的方針，政策,，積極貫徹落實“”“科學發(fā)展觀”和黨的xx大四中全會精神,。努力學習掌握科學文化知識，不斷提高自身和業(yè)務水平,。我首先在職業(yè)道德上嚴格要求自己,，要做一個合格的稅務工作者!既要維護害國家的利益,，又要保護納稅人的利益?；谝陨险J識,，我在工作上兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫馬虎,。以“征好每一分稅,、待好每一個人”作為我工作的目標。

一,、在業(yè)務學習方面。做為一名稅收工作者,，新時代要求稅務工作者不只是具備征稅的基本常識,，還要有面對新情況、分析新問題,、解決新矛盾的本領,。我積極參加縣局舉辦的稅收業(yè)務知識的學習，正是學習,，讓我在工作中出現(xiàn)沒有錯征,、誤征。保障了國家利益不受損失,，又保證了納稅人的合法利益,。

二、在納稅服務方面,。作為一個稅務工作者,，首先要愛護納稅人，那么,，我們就必須善于走進納稅人的情感世界,，就必須把納稅人當朋友，去感受他們的喜怒哀樂,。愛納稅人,，要以尊重和依賴為前提。要做到嚴中有愛,、嚴中有章,、嚴中有信、嚴中有度,。我經(jīng)常從小事入手,，去關心納稅人，給納稅人春風沐浴般的溫暖,。并隨時記錄工作中的得失,，為今后的工作提供借鑒,。

三、更新理念,，做一個理念新的稅務工作者,。隨著時代的發(fā)展，對稅務工作者的要求也越來越高,。在工作中,。我們就要不斷的更新觀點，用新的理念來指導自己的工作,。為了讓自己能跟上時代的要求,，在工作之余，努力學習稅務知識,，稅法及相關文件,，因為學習，便自己在征稅工作中能夠正確依據(jù)法律法規(guī)和相關文件精神合理征稅,，做到了,，有法可依，有章可循,。能跟上時代的要求,。

四、文明征稅,、微笑服務,。征稅涉及到千家萬戶，會接觸不同的人,。在征稅過程中,，總會遇上這樣那樣的矛盾，有的納稅人不理解,，我會盡可能的做出解釋,。有的納稅人因不理解有過激行為，我也不因納稅人的過激行為而隨便用人民賦予我的權利,。而是用微笑與文明的行為感染納稅人,。我始終認為：我們拿著人民的錢，就應該為人民服務,，我們就應該文明對待我們的納稅人,。

五、在廉潔自律方面,。作為一名稅務干部,，首先就要做到廉潔征稅。在工作中，從未接受過納稅人的錢物,。因為我深知,，納稅人的錢物是勞動和血汗換來的，如果接受了,，自己就會以損害國家利益,，會使自己走上違紀違法的道路。這不但毀了自己,，更有損于一個稅務工作者的形象,，還嚴重影響了整個地稅系統(tǒng)的形象。這是作為一個稅務工作者必須要牢記的,。

金無赤金,，人無完人，在工作中,，我還有些不足,，主要有以下幾個方面：

1、學習不夠,，政治學習和業(yè)務學習不夠，原因主要是稅收任務的壓力和征管改革的繁重事務,，學習的時間少一些,。

2、調(diào)查研究不夠,，原因是整天忙于現(xiàn)實的征收工作,，缺少對征收工作的實際調(diào)查。

3,、征收過程中的度的把握還不特別準確,，對一些方針政策理解不很透徹。在今后的工作中,，首先要加強學習馬寧主義毛澤東思想,，鄧理論和“”的思想，要用政治思想學習來推動征收工作,。其次要切實加強業(yè)務學習,，提高自身的業(yè)務知識能力，使之不斷適應工作的需要,。再次要實認真地開展好調(diào)查研究,，虛心聽取納稅人征收工作的一些意見和建議。

總之,，一年來,，自己在各級領導的關心幫助下，在全體同事的配合支持下,，做了一些工作,，也取得了些成績,，但和上級要求還有一定的差距，我愿在今后的工作中取別人之長,，補自己之短,，虛心向同志們學習，在工作上勇于奮進,，在業(yè)務上不斷學習,，把今后的工作做得更好。

稅務部門年度工作總結報告篇三

xx年,，市場稅務所稅收任務226萬元,，相對于我所稅源分散，量大面廣,、收入零星的實際,，難度是不言而喻的。為確保完成縣局下達的稅收任務,，我所在年初就明確工作思路,，制定了詳細的工作規(guī)劃，按照崗位責任制落實到每一個人,，經(jīng)過全體同志不懈努力,，截止年末共組織稅收收入265萬元，超額完成計劃的115%,。

一,、以誠信為本，理順各個方面的關系

在工作,、生活中,，我始終堅持"誠心"待人，以"誠懇"感人,，以"誠實"做人,。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護,，對工作沒有陽奉陰違,，對同事沒有里外是非，祥和為上,，熱情待人,。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題,，遇到這種情況,，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門，并及時向納稅人作解答,，決不糊弄納稅人,，向納稅人擺架子。

二,、以學習為本,，提高政治業(yè)務素養(yǎng)

人生在世，要安身立命,，惟有學習zui重要,。我牢固樹立"終身學習"的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質(zhì)的頭等大事來抓,。在學習過程中,，我努力做到"三學"即學政治、學科技,、學業(yè)務,。在政治學習方面，我重點抓好"科學發(fā)展觀"的學習,，從精神的領會,，到思想的剖析，到問題的整改,，一環(huán)扣一環(huán),，一絲不茍。在學習期間,，我記下了2萬余字的讀書筆記，撰寫了1萬余字的心得體會,，使自己的世界觀,、價值觀、人生觀得到有益的改造,。在學科技方面,，擠出點滴時間忙操練，已基本掌握了辦公自動化,、瀏覽網(wǎng)頁等操作,，熟悉了"金稅工程"，基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要,。在業(yè)務學習方面,，我確定了新征管法實施細則和世界貿(mào)易組織有關知識兩大重點，積極參加培訓,，加緊自學,，做到學習有筆記，認識有體會，以不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì),。

三,、以勤奮為本，完成各項工作任務

我經(jīng)常深入納稅戶調(diào)查研究,，宣傳政策,，特別是宣傳新征管法，義務輔導納稅人進行賬務處理,，努力融洽征納關系,。在我負責黃砂稅收管理期間，我因病住院,，但我念念不忘工作,，每天上午住院治療下午上班。根據(jù)黃砂管理混亂,、價格變化大的特點,，我多次深入挖砂船進行調(diào)查摸底，宣傳政策,，在此基礎上對挖砂船進行清理結算,，共查補稅收萬余元，特別是在12月份,，在分局領導的支持和其他同志的配合下,，經(jīng)過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近萬元,，全額入庫,。

四、以自律為本,，樹立良好的個人形象

在工作中,，我總是告誡和提醒自己：首先做到思想上力求過硬，一是慎欲,，"無欲則剛",。二是慎權，杜絕"有權不用,，過期作廢"的錯誤思想,，正確處理好權與法、權與責,、權與利的關系,，堅持依法治稅。三是慎微,，"勿以善小而不為,，勿以惡小而為之",，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做,。我時刻保持清醒頭腦,，做到不以稅謀私、不以權謀私,，依法辦事,、依率計征，嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事,。一年來,，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發(fā)生過一次"吃,、拿,、卡、要,、報"事情,，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價,。

五,、強化稅源管理，不斷提高精細化管理水平

1,、科學合理劃分工作崗位

我所根據(jù)每個同志的各自特點,，科學劃分工作崗位，做到人盡其才,，揚長避短充分調(diào)動了干部的積極性,。李亞娟同志分管東大街256戶業(yè)戶征管，多次犧牲了正常星期日,，從來沒有一絲怨言,。

2、以開展勞動競賽為切入點,，帶動稅收收入穩(wěn)步增長

一是開展“清理漏征漏管戶競賽”活動,。我所結合稅(費)源工作,，摸清稅源底數(shù),，同時全所開展“清理漏征漏管戶競賽”活動，每個同志都有競爭壓力,。經(jīng)過艱苦工作,，共清理65戶，全部辦理稅務登記,，納入正常管理,。二是開展好人好事競賽活動,。我們要求稅管員要文明收稅，千方百計為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務,。上家巷21戶納稅人為孫小寶同志送錦旗就是我所開展好人好事競賽活動的一個縮影,。三是開展個人比貢獻競賽活動。我所僅有10名同志,，卻分管全局一半多的業(yè)戶,。我所全體同志沒有一個叫苦叫累，惟恐自己落后,，個個爭做貢獻,，為地稅添光彩。

3,、強化稅源管理

一是細化管理對象,。實行分級、分類,、分行業(yè)管理,，按照不同標準實行細化分類，確定科學,、實用的稅源管理和監(jiān)控辦法,。二是細化管理內(nèi)容。加強戶籍管理,、發(fā)票管理,，建立稅源分析監(jiān)控機制。三是細化管理手段,。發(fā)揮信息技術效能,，拓寬信息來源渠道，加強信息利用,，提高信息共享程度;對納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營,、基礎稅源和納稅情況進行全面深入地分析監(jiān)控，結合實際制定行業(yè)稅收管理辦法,。四是細化組織架構,，提供組織體系保障。優(yōu)化人力資源配置,，全面推行稅收管理員制度,，健全和完善稅收管理員辦法以及相關的監(jiān)督制約機制。五是細化考核評價,。建立稅源精細管理考核制度與執(zhí)法責任追究制度相結合的管理機制,，建立科學、客觀,、公正的考核指標體系,，對稅源管理效能進行綜合評價,。

4、重視稅源基礎資料歸檔

我所結合稅(費)源普查工作,，對轄區(qū)內(nèi)所有個體工商戶基礎資料重新進行收集,、整理、裝訂,，建立稅源分類臺帳,，為稅源預測、分析打下牢固基礎,。

5,、規(guī)范發(fā)票治理

從年初到年末，我所一直十分注意餐飲業(yè)和其他服務業(yè)發(fā)票檢查,，要求所有業(yè)戶凡有收入,，都要開具發(fā)票。全年共處罰業(yè)戶16次,，金額2300元,，補征稅款83965、67元,，有效促進了稅收穩(wěn)定增長,。

六、全面落實黨風廉政建設責任制,，全面提高服務質(zhì)量

把全面落實黨風廉政建設責任制,，貫穿于稅收工作全過程，擺在突出位置,。切實改進工作作風,，糾正行業(yè)不正之風。將改進工作作風,，糾正行業(yè)不正之風落實到每個稅收管理員,。一是所上與每個同志簽定糾正行業(yè)不正之風保證書;二是通過自查改進工作作風，在糾正行業(yè)不正之風同時,，對出現(xiàn)的其他不良現(xiàn)象及時作了糾正,。三是在樹立“公仆”意識中，文明執(zhí)法,、禮貌用語,、誠信服務。稅務所是窗口單位,，反映地稅人形象,。稅務管理員的行為是否規(guī)范,，在很大程度上影響窗口形象是否美觀,。我們要求每個稅管員要文明收稅,，千方百計為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務。

七,、存在的不足

1,、稅務信息上報工作，沒有完成縣局要求的,，每季必須上報一篇任務,。

2、工作不夠緊湊,，缺少章法,。由于我所僅有工作人員9名，分管全縣城1156個體工商戶征管,，工作頭緒多,，事務繁雜，往往顧此失彼,，缺少完整工作節(jié)奏感,。

3、本所稅務管理員的業(yè)務水平較差,。我所同志普遍年齡偏大,，家庭負擔重，業(yè)務底子差再所難免,。

八,、今后努力方向

1、xx年,，要高度重視稅務信息上報工作,，力爭每季都有信息上報縣局。

2,、在工作方面要重視制定工作計劃,，嚴格執(zhí)行，在實踐中不斷調(diào)整,，力爭做到工作緊湊,，有條不紊。

3,、切實抓好業(yè)務學習,，每周一、三,、五早晨都要組織業(yè)務學習兩小時,，每月都要組織抽考，以考促學,，大力提高我所同志業(yè)務水平,，力爭人人成為全局業(yè)務尖子,。

總之，一年來,，本人盡忠職守,，但離領導的要求還相去甚遠,。在今后的工作中,，我決心加倍努力,，克服不足,，恪盡職守,，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻,。

稅務部門年度工作總結報告篇四

緊張而又繁忙的20xx年即將過去了,，回顧一年來的工作感慨頗多,，我稽查三科的同志們在“三個代表”思想的指引下,，在分局領導班子的正確領導和親切關懷下,，在兄弟科室的大力支持下，勝利地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一,、強化“稽”字認真履行職能

20xx年的稅收任務對于我局來說十分艱巨，擺在我科面前的稽查任務也非常沉重,，全年共給我科下達稽查戶數(shù)200多戶,，稽查任務100萬元。為了完成這些硬指標,，我科全體同志集思廣益,、群策群力，積極發(fā)揮人的主觀能動性,。我科根據(jù)年初工作會議上的“五要”(1,、稅費收入要確保，2,、征管手段要優(yōu)化,，3、科技興稅要到位,，4,、黨風建設要嚴明，5,、文明服務要優(yōu)化)講話精神,，認真開展了稽查工作。我科的稽查對象大多是注銷,、變更企業(yè),，特別是注銷企業(yè)有兩種原因：一是無力經(jīng)營，二是合并改制。把握好注銷企業(yè)的zui后一關,，防止稅款流失是我們的重要任務,。工作中，我們采取了動態(tài)稽查,、詢問稽查、比較稽查,、信息稽查,、關聯(lián)稽查等方法，將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查,，并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報,，按照審理委員會的意見進行處理。

稅務稽查是打擊偷漏稅的zui直接的手段之一,，其基本職能有稽審,、監(jiān)控、懲處,、督導,、促收等，我們在稽查時有效的將這些職能有機地結合起來,，體現(xiàn)了稅務稽查工作的特點,。

二、著眼“穩(wěn)”字確保收入完成

由于目前我區(qū)企業(yè)的經(jīng)營情況不是很好,，經(jīng)濟效益下滑,，資金周轉(zhuǎn)不暢，導致稅收收入很難完成,。稅收收入是我們工作的中心,，市局考核收入計劃按平均進度考核，這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐,，每當查補出稅款時,，我們就立即組織入庫。由于企業(yè)有困難,，總想一拖再拖,，我們就再三做工作，采取“說破嘴,、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫,，保證了全局一盤棋的步伐。

三,、狠抓“素”字解決營養(yǎng)不良

干部自身素質(zhì)的高低直接反映著稽查質(zhì)量的高低,，為了保證稽查質(zhì)量，我科的同志們在跟上分局的業(yè)務學習的同時，本著缺啥補啥的原則,，結合全國稅務執(zhí)法資格考試,，自己每天抽出半個小時的時間“充電”，著重解決工作中急用的知識,，掌握zui新的稅收動態(tài),，了解zui新的稅收政策。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高,，使大家在提高工作能力方面收益匪淺,。我國以加入wto，我們必須跟上時代的步伐,，否則將被時代所淘汰,。在做好業(yè)務學習的同時，我們沒有放松政治理論的學習,。今年我們著重學習了“三個代表”的重要思想,，學習了“7、31”講話以及在“xx大”上的報告,，提高了我們每個人的思想理論水平,，為踐行“三個代表”重要思想打下了堅實的基礎。通過一系列政治業(yè)務學習,，每位同志的自身素質(zhì)都有了不同程度的提高,，稽查業(yè)務更加精通了，稅收政策,、法規(guī)掌握更加準確了,，執(zhí)法程序更加規(guī)范了，政治立場更加堅定了,，大大提高了工作效率,。

四、力求“準”字貫徹稅收政策

在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準確,，我們按照分局制定的“四無”承諾,，準確無誤地加以貫徹，我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件,，具體落實不走過場;在稽查質(zhì)量上力求準確,，“準”在稽查當中很重要，它是稽查結果的綜合體現(xiàn),，我們在實施稽查前,，先對被查企業(yè)納稅情況進評估，找到切入點,。實施稽查時,，為了政策掌握的準確，我們還經(jīng)常咨詢綜合科的同志，求得幫助,，一年來我們稽查過的企業(yè)沒有因我們的稽查結果而發(fā)生爭執(zhí),。

五、推進“優(yōu)”字提高服務水平

經(jīng)過幾年的“雙評”工作,，我們更加牢固地樹立了優(yōu)化服務意識,，我們時刻沒忘以服務經(jīng)濟發(fā)展，服務納稅人作為出發(fā)點,，改變了過去只注重要求納稅人履行義務,、忽視納稅人權利，只注重行使征稅權利,、忽視對納稅人服務的傾向,，我們擺正了執(zhí)法與服務的關系,，增強了服務意識,，將服務寓于稽查中，贏得了納稅人的理解與支持,，從而保證了工作的順利開展,。

六、不忘“廉”字樹立地稅形象

清正廉潔,、務實高效,，是我局的治局方略，我們嚴格按照分局年初簽定的黨風廉政建設責任狀,，一級負責一級,。一年來，我們認真參加分局的各類廉政建設活動,，認真學習關于稅務干部廉潔自律的有關規(guī)定,，認真收看廉政教育片，做到了警鐘長鳴,、防微杜漸,。平時我們還結合每個季度的廉正寫實，全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書,。全年累計拒吃請10余次,，還謝絕了禮金。我們的做法得到了納稅人的好評,。

七,、提高“率”字增強稽查質(zhì)量

考核指標中，對選案中標率,、查補入庫率,、處罰率、滯納金加收率分別要求達到60%、80%,、10%,、100%。表面上簡單的數(shù)字,，實際上標準是非常高的,，這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求?；橹形覀儾徽摱惙N大小稅額多少,，都認真對待一絲不茍，為了做到這一點,，我們沒少得罪人,，盡管如此，我們也樂此不疲任勞任怨,。正是有了全科同志的共同努力,，才保證了稽查質(zhì)量。

八,、突出“嚴”字遵守規(guī)章制度

我局是全國稅務系統(tǒng)文明服務示范單位,，是省級文明單位標兵，分局的要求是非常嚴的,，各項規(guī)章制度較細,，平時考核又多。為了樹立良好的地稅干部形象,，我們?nèi)仆菊J真遵守規(guī)章制度,，自覺嚴格要求自己，“嚴”字當頭,，與局領導班子保持一致,，時常溫習稅務干部的要求和標準，全年沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象,。

九,、強調(diào)“宣”字普及稅法知識

宣傳稅法是我們的一項工作內(nèi)容，今年四月稅法宣傳月期間,，我科負責了兩幅大的宣傳條幅,，接到任務后，我們立即行動,，克服了諸多困難,，圓滿地完成了任務。此外,，我們還負責了市局稅法宣傳的部分工作,，得到了市局領導的肯定,。平時，我們在稽查時也不忘稅法的宣傳,，隨時隨地解答一些人的咨詢,，得到了納稅人的好評。

十,、其他方面

1,、地域管理，我們擔負電力辦事處,，盡管路途比較遠,，天氣寒冷，我們照樣按照分局的要求做好地域戶籍管理,，及時將檢查情況報告有關科室,。

2、臨時工作,，我們對局里安排地臨時工作,，積極按時間、按規(guī)定保質(zhì)保量完成,。

3,、存在的不足,，我們的稽查質(zhì)量有待進一步提高,，特別是我們的檢查表及文書的制作還需下大力氣，這些都是我們今后需努力的地方,。

稅務部門年度工作總結報告篇五

轉(zhuǎn)眼間,，____年就過去了。展望未來,，我對今后的工作充滿了信心和希望,，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績,，我把工作情況總結如下：

主要經(jīng)驗和收獲

在學校的工作中,，積累了許多工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績,，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適自已的工作崗位;

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

(三)只有堅持原則落實制度，認真理材管賬,，才能履行好財務職責;

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好;

(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長,、補己之短”,，才能不斷提高、取得進步,。

確立工作目標,，加強協(xié)作財務工作像年輪，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始,。我喜歡我的工作，雖然繁雜,、瑣碎,，也沒有太多新奇，但是做為學校正常運轉(zhuǎn)的命脈,，我深深的感到自己崗位的價值,，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1、做好財務工作計劃,，以預算為依據(jù),，積極控制成本、費用的支出,，并在日常財務管理中加強與管理處的溝通,，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量,、貨幣的時間價值和風險控制,，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃,、事中控制,、事后總結反饋的財務管理體系。

2,、實抓應收賬款的管理,，預防呆賬，減少壞賬,。

以上是我對自己工作的總結匯總,，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中,，我將一如既往的努力工作,，不斷總結工作經(jīng)驗;努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力,，以新形象,，新面貌,，為學校的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

一,、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī),，認真履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī),、__集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,，到結算中心的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性、準確性,。

二,、以實施新中大軟件為契機,，規(guī)范各項財務基礎工作

在經(jīng)過兩個月的__年度三套會計決算報告的編制后,，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大____年財務會計模塊的初始化工作。對會計科目,、核算項目,、部門的設置，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定,，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善,。如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進行了明細核算,、歸集和分配,，費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉(zhuǎn),、個人所得稅的科目統(tǒng)

一,、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用,，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進行全面清理的基礎上,，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼,，并在此基礎上，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作,。__集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件,，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng)，正式運行新中大,，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面,。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接，并運行良好,。

三,、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用

根據(jù)__集團司企字117號文《關于下達〈__集團____年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟責任制考核方案〉的通知》和__司字8號文《關于下達__分公司多樣化經(jīng)營二00×暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的通知》,，財務部對有關考核指標進行了分解,，下發(fā)了__年財務計劃和可控費用指標。在財務執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用,，實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況,，于公司常務會上通報,，針對每一季度電話費超支的部室、單位,，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核,，對于超支部分堅決不予核銷。

四,、資金調(diào)控有序,，合理控制集團總體資金規(guī)模

上半年，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚,，而__集團總公司銷售價格制訂相對遲緩,，本集團公司資金一度吃緊。為此,，財務部一方面及時與客戶對賬,，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上,，做到公正,、透明，先急后緩;另一方面,，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃,，合理地安排融資進度與額度,，并針對工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款,，以及通過向__集團總部結算中心臨時借款,，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣,，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。

五,、加強財務會計制度建設,，提高財務信息質(zhì)量

財務部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為,、統(tǒng)一標準,，制定了《__機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定》。為提高會計信息的質(zhì)量,，財務部制定了《__機械集團會計報告競賽考評辦法》,，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性,、報表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了會計信息的質(zhì)量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠,、有用的信息。

平時財務部通過開展每周一次的交流會,，解決上周工作中出現(xiàn)的問題,，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項會計行為,，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則,、程序有效地運行和控制。

六,、制定財務部各工作崗位職責,，并進行自我評定

為明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求,，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求,，進行工作總結,，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議,、作出打算,，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄,。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感,，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,，促進了各崗位的交流、合作與團結,。

七,、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律,、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務行為,，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的__年至__年的財務自查活動,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,，事后進行了交流，提高了會計人員的職業(yè)技能,。

下半年,，為實現(xiàn)本集團公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好上半年和第三季度的經(jīng)濟活動分析工作,，及時提出為實現(xiàn)本集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務控制可行性措施或建議,。配合__集團總部進行收入、成本,、費用的專項檢查,，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度,，不能超支的絕不超支,。

2、為更好地加強資金管理,，統(tǒng)一調(diào)配,，根據(jù)__集團總部結算中心的工作計劃安排，做好本公司結算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結算軟件的培訓與安裝工作,。

3,、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度，如會計電算化管理制度,、固定資產(chǎn)財務管理制度,、會計人員崗位考評辦法等。

4、__集團總部財務處要求在全集團范圍內(nèi)推行全面預算管理,，本公司是先行試點單位,，因此財務部要積極配合做好這方面的工作。

5,、做好年終財務決算的各項前期準備工作,，工作中遇到不能解決的問題，及時反映,，以求得到及時解決,。并注重與__集團總部財務處、分部,、本公司等各有關部室的溝通,，更好地提高財務服務質(zhì)量。

6,、加強會計人員的業(yè)務知識,、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習，結合會計人員考評辦法,，逐步提高會計人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力。

稅務部門年度工作總結報告篇六

時光飛逝,，如梭之日,，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，經(jīng)過過去這段時間的積累和沉淀,，我們已然有了很大的提升和改變,，為此要做好工作總結。好的工作總結都具備一些什么特點呢?下面是小編為大家整理的稅務人員20__年個人工作總結(精選7篇),，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

轉(zhuǎn)瞬間,，我們又共同走過了人生旅途中不平凡的一年,，國稅局長述職報告。面對這一年的艱辛和汗水,，我想可以用八句話來概括我一年來的工作,，那就是：守責敬業(yè)，無怨無悔;成敗皆有,，不失斗志;堅守信念,，不辱使命。在此,，我就本人過去一年的工作做簡要回顧,。

一,、邊工作邊學習,，不斷提高自我修養(yǎng)

時代在變,，環(huán)境在變，人心在變,，這使我深刻的認識到：作為一名局主要干部,，思想作風建設，不是將理論死搬硬套,，而是要從實用出發(fā),，加強自身修養(yǎng)，通過不斷的學習,，增強自己服務稅收,、服務全局的能力。

一年來,，我一是學理論,。通過對我國的三代領導人關于世界觀、人生觀,、價值觀論述的學習,，使自己對“人活著為什么，當官為什么,，身后留什么”的問題有了更明確認識,，理想信念堅定了，思路清晰了,，干實事的勁頭也更足了,。

二是學做事。不斷學習解決各種實際問題和駕御全局的能力,。充分發(fā)揮單位副職的工作主動性,、積極性，始終堅持市局各項工作既有民主又有集中;既有個人不同意見,，又服從集體決定,。真正做到市局領導班子團結向上無內(nèi)耗，協(xié)作無間共發(fā)展,，使每一個班子成員都充分認識到自己作為一名普通共產(chǎn)黨員和一名黨組成員,，身上所肩負的重任和應盡的職責，相互監(jiān)督,，共同進步,，互相勉勵，推進了工作的大幅進步,。

三是學做人,。作為單位一把手，自己作風民主，充分尊重他人意見,，從不搞一言堂,，從不固執(zhí)己見、獨斷專行;對待工作,，敢于決策,、敢于碰硬，出現(xiàn)問題不推委,，從不因瞻前顧后,、不敢決策而延誤工作。在干部管理上,，我對科室主要負責人反復強調(diào)科室一把手要學會宏觀上把握大局,，掌握領導的藝術，通過“讀一本好書,、懂一句名言,、做一個實干人”，啟發(fā)大家學會謀大事,、辦大事,，樹立全局意識，切勿被瑣事纏身;啟發(fā)大家重視人才,，發(fā)揮能人作用;啟發(fā)大家把解決思想問題和解決實際問題結合起來,，努力做到切實了解群眾和利益要求。同時在廣大干部職工中積極開展壓力教育,，通過對先進的表彰,、對壓力的專題報告，使大家認識到：綜合征管軟件上線后壓力越來越大,，工作節(jié)奏越來越緊張,，在這種環(huán)境下，只有我們敢于面對壓力,、勇于戰(zhàn)勝壓力,、善于轉(zhuǎn)變壓力，并使之成為我們開展工作,、推進工作的無窮動力,，我們的工作才能進步，我們才能跟上國稅現(xiàn)代化建設的步伐,。

二,、制定目標，自加壓力,，精細管理

我們做工作不僅僅是為了應付上面的各種檢查,，有很多公文寫作需要花費大量的時間,、精力做的工作實際上是考核指標沒有的，是憑著高度的責任感去做的,，一年來,，我們圍繞“三化”管理目標化，做了大量卓有成效的工作,，取得了一定的成績：

1,、圍繞組織收入這一中心,，稅收各項收入再上臺階,。

2、以“活”字促管理,，管理模式靈活多樣,。今年來，我們立足上級要求,，經(jīng)過反復對比和實踐,，大膽地在企業(yè)和個體分別實行“一體化管理”和“三分離管理”兩種管理模式，即在情況復雜,，但納稅人自身較為規(guī)范的企業(yè)管理中,，實行“一體化”管理，把每一路段所有企業(yè)的兩稅,、所得稅一起管理(純所得稅繳納單位仍實行單獨管理);而在情況較單一,，但納稅人素質(zhì)普遍不高的個體管理中，則實行“三分離管理模式”,。實踐證明,，企業(yè)實行一體化管理，使征管數(shù)據(jù)不脫節(jié),，征管過程不交叉,，也避免了“三分離模式”下崗位人員不足，工作量大,，工作效率不高的現(xiàn)象;而個體推行“三分離模式”,，則便于分工協(xié)作、管理,、執(zhí)法集中,，收到良好效果。

3,、納稅評估：探索出一條市局特色之路,。根據(jù)企業(yè)和個體的特點，在企業(yè)中實行按同行業(yè)峰值開展納稅評估;而在個體納稅評估中,，則實行行業(yè)評估,、地段評估,、市場評估和發(fā)票評估等，通過行業(yè)評估,，先后對液化汽行業(yè),、汽車修理修配行業(yè)先后進行了行業(yè)性稅負調(diào)整;通過地段評估，明確了城區(qū)人民路,、團結路,、武陵路等三個路段納稅人必須達到起征點以上;依托發(fā)票評估，措施的得力保證了征管水平的穩(wěn)步提高,。

4,、超市規(guī)范管理取得階段性勝利。把超市納入一般納稅人管理作為今年工作一個重點,。

稅務部門年度工作總結報告篇七

反腐倡廉,，注重預防。__年,，我局結合財政工作實際,，重點開展廉政風險預警防控，精心制訂實施方案,，反復梳理行政職權,，全面排查廉政風險，努力規(guī)范工作流程,，及時實施預警防控,，確保財政干部安全，財政資金安全,，促進了全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展,。我們的主要工作是“三個圍繞”。

一,、圍繞重點崗位,，全面排查風險

針對管資金、管項目,、管人事,、管財物等重點崗位，找全,、找準,、找深風險點，是做好腐敗風險預警防控工作的基礎,。

1,、全面排查。我們組織全體干部職工堅持“三個方面”排查(思想道德,、崗位職責,、制度機制),，“五步法”排查(自身找、群眾幫,、領導提,、集中評、組織審),，“三上三下”排查(“一上一下”是局腐敗風險預警防控辦公室審核,，“二上二下”是局黨委審核，“三上三下”是組織相關人員評審),，“請進來”排查(請市財政局,、縣人大、縣政協(xié),、縣紀委領導及鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直和企業(yè)等服務對象代表評議)，“亮出去”排查(在局門戶網(wǎng)站和辦公樓大廳公開公示),，共排查出風險點213個，其中思想道德類11個,，業(yè)務管理類187個,，政務類15個。

2,、重點梳理,。根據(jù)排查出來的風險，我們依照行政職權,，結合財政工作特點,，列出財政工作權力清單，將財政權力分為預算管理權,、專項資金管理權,、政府采購權、行政企事業(yè)單位資產(chǎn)管理權,、財政監(jiān)督管理權,、會計行政許可權、項目建設管理權,，內(nèi)部事務管理權等8項權力,，并細化為28分項，64個環(huán)節(jié),。按行政職權劃分,，共67項，其中：行政許可2項,，行政處罰4項,，行政審批2項,，監(jiān)督檢查8項，內(nèi)部事務管理9項,，行政確認16項,，行政征收3項，專項資金管理23項,。對這些重點權力風險,，實行重點防控。

3,、到崗分級,。對排查出來的風險，我們一一分解落實到每個崗位,。例如預算管理方面的風險,，涉及局黨委、局長、分管局領導,、預算股長等,。同時，根據(jù)風險發(fā)生可能性的大小,、危害程度的高低、自由裁量權的大小等,，將風險確定為一,、二、三級,，一級風險度最高,，三級風險度最低。如國庫收付中心管理全縣財政收支,，其密印管理,、資金撥付，就屬于一級風險,。針對風險對應的不同崗位,、不同級別，制訂相應的防控措施,。對風險等級高的,，必須經(jīng)局黨委集體審核，研究防控風險的相關制度和措施,。

二,、圍繞制衡權力，規(guī)范工作流程

分解財政工作權力,，減少權力集中,，固化業(yè)務流程,，達到相互制衡，實行民主決策,，用制度管權,，是做好腐敗風險防控工作的核心。

1,、分解權力,。重點對相對集中的、自由裁量權大的權力進行了分解,。比如預算管理是社會關注的熱點,、議論的焦點、管理的難點,，我們以此為突破口,，進行權力分解。以前編制預算,、批復決算,，都是預算股提出意見，分管局領導,、局長審查,，再報縣政府審核、縣人大審批,。在腐敗風險防控工作中，我們增加了局黨委審核這一關,，對原來集中在3個人身上的權力,，分解到班子集體身上，對預算管理實行民主決策,，對重大事項實行無記名投票表決,，實現(xiàn)了預算管理風險的“橫邊縱底”防控?！皺M邊”,，即對預算單位(縣直部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))和預算標準(人員經(jīng)費,、公用經(jīng)費,、項目經(jīng)費)實行全方位防控;“縱底”，即對預算編制,、執(zhí)行,、決算實行全過程防控。通過權力分解,，降低了腐敗風險發(fā)生的可能性,。

2,、固化流程。在權力清理,、分解的基礎上,，我們結合財政管理資金多、工作流程較繁瑣這一特點,，組織局內(nèi)28個單位開展拉網(wǎng)式清查,，將各項權力運行流程逐一梳理，去繁就簡,，優(yōu)化重塑,，制作了95個業(yè)務流程圖，并用圖表的形式將工作流程進行固化,。比如,，農(nóng)業(yè)股在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目資金撥付上實行“四級審批”制，即經(jīng)監(jiān)理公司,、項目所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導,、農(nóng)業(yè)股、縣農(nóng)業(yè)現(xiàn)代項目領導小組負責人審核后,，才予以撥付,。既保障了資金撥付的規(guī)范性，又保證了業(yè)務工作的效率性,。

3,、完善制度。制度帶有長期性,、穩(wěn)定性和根本性,，用制度管權，按制度辦事,，能降低腐敗風險,。我們將原有的制度全部清理出來，然后根據(jù)權力分解和固化流程的要求,，對制度進行修改完善,，用制度管人、管事,、管權,。共清理制度42個，修改制度8個,，涉及預算管理,、資金撥付、人事任免、資產(chǎn)管理等方面,。在此基礎上,，我們將局內(nèi)相關工作制度統(tǒng)一匯編成冊，人手一份,，作為每名干部職工的行動指南,。

三、圍繞實施預警,，健全防控網(wǎng)絡

推行政務公開,，抓好監(jiān)督防范，減少風險發(fā)生,，確保兩個安全,，是做好腐敗風險預警防控的關鍵。

1,、采集信息,。局機關配備1名預警信息員，負責每月28日向縣紀委預警中心報送信息,，每季度進行預警分析,，每半年進行工作總結。局內(nèi)各單位共配備28名預警信息員,，協(xié)助單位負責人落實腐敗風險預警防控工作,，并于每月25日前向局腐敗風險預警防控辦公室報送信息。同時,，我們還聘請了20名社會監(jiān)督員,，向我們提供預警信息。

2,、政務公開,。陽光是最好的防腐劑。我們堅持政務公開,，把財政政策明明白白交給人民群眾。一是利用政務公開欄,，將預算執(zhí)行,、惠農(nóng)資金發(fā)放、國家拉動內(nèi)需等事關人民群眾利益的事項和資金予以公開,，讓前來辦事的人員對相關政策和資金分配情況一目了然,。二是借助財政與編制政務公開網(wǎng)，將財政相關資金公開公示,，讓人民群眾在網(wǎng)絡上對分配情況查詢和監(jiān)督,。農(nóng)閑時節(jié)，我們還組織流動查詢隊伍，進村入戶提供查詢服務,。三是多種形式宣傳強農(nóng)惠農(nóng)政策,。采取電視飛播、出動宣傳車,、印發(fā)宣傳單等形式和途徑,，提高政策的知曉度。

3,、科技防控,。利用現(xiàn)代科學技術手段(金財工程)，設立多人點擊審批資金,，預防腐敗發(fā)生,。我們綜合運用部門預算系統(tǒng)、國庫集中支付系統(tǒng),、非稅收入管理系統(tǒng),、政府采購系統(tǒng)、行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理系統(tǒng)等現(xiàn)代信息管理支撐平臺,，對每一業(yè)務環(huán)節(jié)進行規(guī)范化,、標準化管理，促進財政管理的科學化,、精細化,。

自開展腐敗風險預警防控工作以來，我們?nèi)〉昧顺醪匠尚А?/p>

一是進一步增強了干部的反腐倡廉意識,。通過宣傳教育,、學習感悟、風險排查,、制訂措施,，使全體干部職工認識到腐敗風險防控是一個自我警示、自我教育,、自我約束的過程,，進而增強了大家的防風險意識和強責任意識。

二是進一步規(guī)范了財政工作流程,。通過清理權力,、固化流程、措施防控,、完善制度,，堵塞了管理漏洞，簡化了工作流程,，達到了規(guī)范和效能的統(tǒng)一,。比如原來審批基本建設資金,，需要在縣政府與財政局之間至少跑兩個來回，工作效率低下,。為此,，基建股作出了“你辦事、我跑腿”的承諾,，所有資金撥付,、審批手續(xù)由基建股統(tǒng)一辦理，縮短了資金撥付時日,，受到了相關主管部門和項目建設單位的一致好評,。

三是進一步服務了經(jīng)濟發(fā)展大局。__年,，全縣共向上爭取專項資金5.08億元,，用于基礎設施建設、保障和改善民生,、維護社會穩(wěn)定等重要領域,，沒有出現(xiàn)截留、挪用財政資金的現(xiàn)象,，促進了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展,。

腐敗風險預警防控工作既是一項系統(tǒng)工程，又是一項長期工作,。下階段,，我們將做好以下幾個方面的工作：

一是更加注重教育。堅持不懈地開展黨性教育,、法紀教育,、廉政教育、職業(yè)道德教育,、社會主義榮辱觀教育和財政業(yè)務知識學習,。

二是建立長效機制。努力探索建立大監(jiān)督平臺,、過錯責任追究,、防控工作考核制度，推進工作向縱深發(fā)展,。

三是加大處置力度,。防控是基礎，如果這道關口漏了,，必須加大處置力度，以促進防控起到實效,。

稅務部門年度工作總結報告篇八

按20xx年一年的工作以來,稅源管理一科在縣國稅局的統(tǒng)一領導下,真對所管轄的納稅戶多,征管區(qū)域大,、范圍廣的實際情況,按照縣局目標管理的總體要求,通過合理分工,全體人員堅持依法治稅,齊心協(xié)力,以稅收收入為中心,以管理服務為基礎,與時俱進,進一步夯實稅收征管基礎,在去年的工作基礎上,全面完成了縣局下達的稅收工作任務,使稅收征管上了一個新臺階,具體工作做法總結如下：

一、以組織稅收收入為中心,堅持依法治稅.為了確保稅收收入的完成,管理一科及時將縣局下達的稅收任務,落實到每一個人,每一戶企業(yè).同時依托ctias等信息,深入企業(yè)調(diào)查研究,分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營變化等情況,著力強化稅收管理,全年一共組織稅收收入5809.59萬元;(其中增值稅4793.26萬元、企業(yè)所得稅1016.33萬元), 代收個人利息所得稅339.91萬元.較去年比增長2236.44萬元,(其中:增值稅增長1391.85萬元,企業(yè)所得稅增長844.59萬元),代收利息稅增長37.37萬元,全面超額完成了縣局下達的各項稅收任務.

二,、合理分工,提高效力.根據(jù)稅源管理一科管戶廣,、企業(yè)分散等特點,年初根據(jù)縣局目標管理的要求,和工作崗位體系,工作任務等,結合每人的具體情況.將工作職責落實到人,使每個人的工作職責分明,細化分工,相互協(xié)作,充分發(fā)揮了每個人的作用.按照科長負責全面,管理員按南北區(qū)域劃分、行業(yè)劃分的原則.具體做出了較為合理的分工,調(diào)動了全體人員的工作積極性,充分發(fā)揮了全體人員的工作熱情,使全科各項工作能及時,、全面地完成.辦事效力顯著提高,為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務打下了良好基礎.

三,、加強稅收征管質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量的落實管理,堅持依法治稅.根據(jù)縣國稅局的要求,年初制訂了管理一科工作計劃,并組織全科認真學習,使每個人明確自己的崗位責任.按照市局征管質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量要求,及時對每個納稅戶每月的征管質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量進行跟蹤,出現(xiàn)問題及時處理,確保了稅收征管質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升,提高了征管“五率”.加強了增值稅一般納稅人的稅收管理,把住認定調(diào)查關,對照一般納稅人的標準,對未達標的企業(yè),如企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模,財務核算不夠健全,防偽稅控的防盜設備不達標準等,及時提出了整改意見.企業(yè)被認定增值稅一般納稅人怎樣進行稅收申報等業(yè)務,專管員及時進行輔導,使初認定一般納稅人的企業(yè)在稅收申報方面及時、完整不出錯.對不符合一般納稅人條件的企業(yè),在年檢時提出取消資格意見,20xx年取消了二戶不符合一般納稅人資格的企業(yè).對服裝針織企業(yè)實行驗貨制度,會昌晉昌服飾織造有限公司,從20xx年至今一直配合堅持驗貨,xx縣服飾有限公司財務混亂,通過半年多的輔導仍未改正,管理員入時提出取消增值稅一般納稅人意見,取消了該企業(yè)的增值稅一般納稅人資格.

四,、加強稅源分析和稅收計劃管理.管理一科為了加強稅收計劃考核,實行了重點稅源分析和稅收預測工作,規(guī)定每月10日前報送本月稅收預測,每季20日前向縣局報送下一季度的稅收預測計劃,為了保證計劃的準確性,管理一科要求重點企業(yè)每月20日前報送稅收預測表,稅收管理人員根據(jù)企業(yè)報送的稅收預測進行認真分析,通過計劃管理,使我縣稅收收入計劃得到有效的組織入庫.

五,、開展納稅評估工作和“四小票”的審核工作.根據(jù)納稅評估工作要求,我科利用評估系統(tǒng)軟件對增值稅一般納稅人全面進行了納稅評估,對評估出較大問題的企業(yè)進行約談五戶次,轉(zhuǎn)實地核查的一戶,通過約談和核查,一方面從管理上對企業(yè)多一份約束力,另一方面企業(yè)自身也對納稅事宜多一份認識.“四小票”是增值稅一般納稅人取得的用于增值稅進項抵扣的票據(jù),根據(jù)國稅總局系統(tǒng)對開具和取的“四小票”的比對出現(xiàn)的錯誤數(shù)據(jù)進行核查,通過核查大部份是人為操作出現(xiàn)誤填誤錄情況,未發(fā)現(xiàn)人為有意識的偷稅行為.

六、推行電子多元化申報制度.根據(jù)市國稅局要求,我管理一科電子多元化申報工作,按照縣國稅局統(tǒng)一按排,進行了扎實的宣傳和動員工作,上半年對一般納稅人網(wǎng)上申報面達60%,小規(guī)模納稅人電話申報面達100%.下半年網(wǎng)上申報面,除新認定的二戶商貿(mào)企業(yè)外已達100%.

七,、大力開展納稅服務和納稅輔導.管理科是服務企業(yè)辦理稅務事宜的第一窗口,我科按國稅的報務形式,不分份內(nèi)份外做到有問必答,、有求必應,同時經(jīng)常性地提醒企業(yè)、輔導企業(yè)進行納稅申報,有新的稅收政策及時告知企業(yè),企業(yè)稱我們的管理人員真正做到企業(yè)的貼心人.

八,、規(guī)范征管資料的收集歸檔.按照內(nèi),、外資企業(yè)資料歸檔要求的不同,我科管理的外資企業(yè)資料分為固定資料和日常資料分別進行收集整理,內(nèi)資企業(yè)固定資料和日常資料共同收集整理,做到外資企業(yè)資料一戶二盒,內(nèi)資企業(yè)一戶一盒.

九、積極參于縣局組織的各項活動.全體黨員積極參于社會主義榮辱觀學習教育活動,全科人員認真學習黨的xx屆三中會議精神,積極參于和諧社會主義建設中去.

新的一年即將開始,我科在總結過去的工作中,發(fā)揚成績,克服缺點,進一步加強稅收征管質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理,為構建和諧稅收,盡心盡力服務企業(yè),服務社會.

稅務部門年度工作總結報告篇九

一,、開發(fā)應用查帳軟件的背景和動機

網(wǎng)絡和信息技術的廣泛應用,，隨著會計電算化的迅猛發(fā)展。稅務稽查工作面臨著新的挑戰(zhàn)

電子帳套可以存在本機硬盤上,，也可通過網(wǎng)絡存儲在其他硬盤,、磁帶、光盤中,。再次是稽查人員獲取企業(yè)財務軟件的基礎信息的渠道過窄,，雖然《征管法實施細則》第二十四條規(guī)定“納稅人使用計算機記賬的應當在使用前將會計電算化系統(tǒng)的會計核算軟件、使用說明書及有關資料報送主管稅務機關備案“但是稅務機關往往因為沒有相應的運行環(huán)境和人員配置而無法試用,。

這種情況下想在檢查前深入了解財務軟件的運用情況就受到相當程度制約,。最后是信息化環(huán)境下對控管、檢查企業(yè)財務數(shù)據(jù)的相關法律依據(jù)尚欠完善,。征管法》及實施細則沒有明確指出稅務機關有檢查,、封存有關電子數(shù)據(jù)作為證據(jù)的權力。國稅發(fā)[20__]年47號文雖明確了稅務機關有開展電算化檢查的權力,，但法律位階低,，且對電子取證、電子檢查的具體執(zhí)法程序缺少規(guī)定,。

局針對稅務檢查手段滯后于信息技術發(fā)展的現(xiàn)狀,，因此。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)稽查思路,，創(chuàng)新稅務檢查手段,，從20__年_月起,，將部署地稅稽查查帳軟件列為跨年度的重點工作之一。一年半來,，實踐中摸索,，摸索中前進，對稽查信息化進行了有益的嘗試,，取得了一定成效,，初步形成了一套比較完善的執(zhí)法程序和管理制度。現(xiàn)就軟件開發(fā)應用過程中的經(jīng)驗和心得與大家做一個交流,。

二,、查帳軟件的功能特點

其產(chǎn)品已推廣應用于全國二十個省(一百多個城市稽查局，取得了很好的應用效果,。局與該公司聯(lián)合開發(fā)的查帳軟件包括數(shù)據(jù)準備,、分析評估、項目檢查,、帳務檢查,、成本檢測、結果處理,、綜合管理,、帳套管理、基礎數(shù)據(jù),、模型管理,、系統(tǒng)功能等11大模塊，從每個模塊中又散射出若干功能子模塊,，每個子模塊又包括若干功能菜單,無錫奇星軟件科技有限公司擁有多年稅務查帳軟件的研發(fā)經(jīng)驗,。主要具有以下功能特點：

可采集近百種300多個版本的財務軟件中的數(shù)據(jù);采集數(shù)據(jù)類型多，

一采集范圍廣,。包括：帳務數(shù)據(jù),、物流數(shù)據(jù)、工資數(shù)據(jù)和固定資產(chǎn)數(shù)據(jù);提供了多種采集方法,。層層逼近分析技術和模型項目修正,。模型分析功能十分強大。

二提供比較全面的分析方法,。針對不同稅種,、不同項目提供相關的檢查工作表、檢查模型和稽查提示信息幫助檢查人員完成項目檢查,。

三提供分稅種項目化檢查平臺,。

四提供個人所得稅和固定資產(chǎn)的專項檢查平臺。

五提供物流數(shù)據(jù)及成本檢查分析方法加強稽查實施過程監(jiān)控管理,。

六提供數(shù)據(jù)集中管理平臺(b/s結構)以實現(xiàn)數(shù)據(jù)增值應用,。并提供跨年,、月分析工具。

七可以將企業(yè)多個年度的相關數(shù)據(jù)放在一個檢查平臺上,。以強化工具的分析功能。加強了分析模型的適用性和軟件的伸縮性,。對于主要模型的運行結果,。

八各種分析模型按照行業(yè)和不同年度進行設置。內(nèi)置數(shù)據(jù)加工功能,，提高了模型的準確性,。

三、使用查帳軟件查帳初見成效

深刻感受到信息高科技對稅務檢查的有力推動：查帳力度大大增強,，案件質(zhì)量得到切實提高,，稽查威懾力明顯提升，隊伍建設再上一個臺階,經(jīng)過一年半來的探索和實踐,。內(nèi)部管理更為規(guī)范化,、科學化和精細化。具體來說,，主要表現(xiàn)在以下六個方面：

查深查透案件一提高效率和準確度,。

而軟件通過科目的名稱、憑證的摘要內(nèi)容,、金額等信息,，查帳軟件所提供的查帳工具和多樣化的模型提高了查帳的工作效率。傳統(tǒng)的手工查帳只能從海量憑證中單純憑經(jīng)驗來抽查,。運用查找,、過濾等刪選手段，能快速地將所需要的信息匯總列示,，方便了檢查人員進行數(shù)據(jù)處理;利用軟件提供提供的指標分析,、報表分析、帳戶分析,、帳戶檢測,、分錄比對和存貨檢測等模型分析功能，迅速發(fā)現(xiàn)異常信息,，并通過穿透式閱帳功能幫助稽查人員任意透過總帳看明細帳,，透過明細帳直接看記帳憑證，省去了稽查人員到企業(yè)大量的原始憑證中去翻找這一煩瑣的工作環(huán)節(jié),。

提升稽查威懾力二塑造稽查高科技形象.

進一步強化了查賬手段,，利用信息化查賬工具?？梢詫Χ喾N常用財務軟件數(shù)據(jù)進行導出,，也可以多人聯(lián)合對一個案件同時進行案頭分析,，拓展了檢查的廣度和深度。使用軟件以前,，按照傳統(tǒng)的查帳方式對會計電算化企業(yè)進行查帳,，面對海量的原始單據(jù)，調(diào)帳費時,，費力,，如要企業(yè)把憑證打印出來可能需要兩、三天的時間,，一旦遇到企業(yè)不配合的情況,，工作就難以順利展開。現(xiàn)在只需帶光盤和u盤,，稽查人員就可以獨立將企業(yè)數(shù)據(jù)采集出來帶回去檢查,，研究，不需要會計從旁協(xié)助,，企業(yè)也不必擔心憑證丟失,，最大限度地降低了查帳對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的影響，減輕了企業(yè)對于稅務稽查的抵觸情緒,，同時也為我稽查隊伍塑造了文明,，親和，高素質(zhì),，高科技的形象,。

查賬軟件對企業(yè)的會計分錄進行全面檢測往往只要用幾分鐘時間，據(jù)一線檢查人員反映,。而人工檢查起碼要兩天,，效率是后者的十倍以上。稅務部門能快速,、高效,、準確地摸清對方的底牌，極大的震懾了那些企圖以高科技手段蒙混過關的不法分子,。

加強隊伍監(jiān)控三規(guī)范稽查業(yè)務流程,。

加上對各稅種、各項目計稅依據(jù)的歸集和對查帳過程的記錄與控制,，查帳軟件的使用過程體現(xiàn)了實施檢查的業(yè)務流程,。使內(nèi)部管理更為規(guī)范化、科學化和精細化,。

規(guī)范了各類工作底稿,，對檢查人員而言。檢查內(nèi)容和范圍，統(tǒng)一了各類計算標準,，實現(xiàn)定式檢查,。一些扣除比例、扣除限額預先設置好參數(shù)(如業(yè)務招待費,、計稅工資限額,、個人所得稅扣除標準等)一旦歸集好計算依據(jù)就可自動計算出結果，可以避免檢查人員業(yè)務水平參差不齊造成的誤差,，規(guī)范檢查內(nèi)容的同時,，對稽查人員的業(yè)務水平的提高大有幫助。特別是所得稅的歸集設置的項目,，從內(nèi)容到口徑全部與省局的所得稅申報表基本一致。這樣,，對所得稅申報繳納不足的情況,，可以直接找出稅款差異的原因。

能夠以查閱人員的身份查閱最原始的帳冊數(shù)據(jù),，對審理人員而言,。從軟件應用各模塊的記錄中可以看出整個查帳過程。審理時就彌補了傳統(tǒng)的審理僅審查紙質(zhì)案卷的缺陷,。審理人員可以看出取證是否完整,，對“事實清楚“把握更到位更準確，有效地排除差錯,。

事中,、事后的工作過程都會在檢查帳套內(nèi)留下記錄，對領導層而言,?？梢苑奖憔诸I導監(jiān)督、檢查稽查工作的全過程,。另一方面也提醒和督促檢查人員須敬業(yè)愛崗,，工作精益求精。

四,、提高稽查業(yè)務水平

必須具備基礎的計算機應用能力,、基本的會計電算化知識。檢查干部在使用查帳軟件的過程中積累和共享查帳經(jīng)驗,，稽查人員要想成功地運用查帳軟件開展稽查工作,。不斷接觸和加深這些知識的研究和學習，尤其是計算機應用能力,，工作即學習,，學習即工作，潛移默化地提高了稽查業(yè)務水平,。

五,、降低稽查成本

可減少調(diào)帳檢查的次數(shù)與成本,，電子數(shù)據(jù)比較容易復制、轉(zhuǎn)儲,。軟件查帳減少了單個企業(yè)查帳時間,，大大降低了稅務稽查成本。

六,、實現(xiàn)數(shù)據(jù)增值應用

積累的案件數(shù)據(jù)會越來越多,，隨著查帳軟件的不斷應用。查帳軟件應提供數(shù)據(jù)增值利用工具,，可以利用這些工具進行各種統(tǒng)計分析,，以自動生成相關行業(yè)數(shù)據(jù)，自動修正查帳軟件中的相關參數(shù)同時可以將已查案件自動或半自動生成案例庫,，用以指導類似企業(yè)檢查或案例學習,。

七、開發(fā)應用中的幾點體會

人員培訓,，感到上馬查帳軟件項目是一項系統(tǒng)工程,。人、物,、財,、目標、機器設備,、信息等六大因素互相聯(lián)系,、互相制約。要達到最優(yōu)設計,、最優(yōu)控制和最優(yōu)管理的目標,。制度建設等環(huán)節(jié)必須全程伴隨開發(fā)過程。這里談一談開發(fā)應用中的幾點體會：

統(tǒng)籌規(guī)劃開發(fā)工作一成立強力領導小組,。

帶頭參與,，領導重視。上下一心是做好工作的有力保障,。做法是成立了以稽查局長為組長,，各分管副局長和市局信息中心主任為副組長，局中層干部為成員的領導小組;下設項目小組,，由查帳能手和業(yè)務骨干組成,，具體負責項目的測試、應用,、二次開發(fā)的業(yè)務和技術工作,。班子成員結構合理，既有綜合管理人員，也有專業(yè)技術人員,，既保證了團隊的有效溝通交流,，又便于在開發(fā)過程中高效靈活地配置人、物,、財,、機器等各類資源。

尊重軟件開發(fā)客觀規(guī)律,，領導小組結合實際,。科學統(tǒng)籌,，將開發(fā)應用工作細化成實施準備,、實地采集數(shù)據(jù)、測試應用,、測試應用評估,、項目實施等五階段，分解責任,，落實到人，有條不紊地予以實施,。

邊開發(fā),、邊測試、邊修改,、邊完善,，一年多來。分行業(yè),、有重點,、有針對地對查賬軟件進行實地測試、應用,、比對,，充分將稽查經(jīng)驗、方法與計算機信息技術相結合,，攻克了財務軟件版本繁多,、數(shù)據(jù)接口不統(tǒng)一等難關，規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量地完成了任務,。

人員培訓貫穿始終二重視配套隊伍建設,。

不僅要有豐富的財會、稽查知識和技能,，查賬軟件應用要求稽查人員具有復合型的知識結構,。熟悉稅收法律法規(guī)，而且還應當掌握計算機及網(wǎng)絡技術，掌握數(shù)據(jù)處理和管理技術,。所以我認為“寧可人等裝備,，不可裝備等人“決不能等軟件出來后再培訓干部。局里從開發(fā)起始之日就狠抓配套隊伍建設,，對人員的培訓工作貫穿始終,。目前為止，已利用雙休日大規(guī)模集中培訓3次(包括召集市本級全體人員和各縣(市部分人員集中培訓1次,，市本級全體人員單獨集中培訓1次,，檢查人員集中培訓1次平時，通過演示性培訓,，小組討論,，赴企業(yè)現(xiàn)場實地培訓和互幫互學等形式，使全體稽查人員了解了軟件基本框架和主流財務軟件的運作模式,，逐步掌握了查賬軟件的基本操作,，理解了檢查模型設置原理、能熟練應用軟件提供的各種查賬技巧,。

嚴格規(guī)范執(zhí)法程序三探索完善相關制度,。

對與案件有關的情況和資料可以記錄、錄音,、錄像,、照相和復制。國稅發(fā)[20__]47號文明確了稅務機關有開展電算化檢查的權力,。這是電子查帳的主要執(zhí)法依據(jù),。然而以上法律條文對電子數(shù)據(jù)作為稽查證據(jù)所涉及的證據(jù)完整性、規(guī)范性,、安全性以及證據(jù)使用,、儲存和保管等方面的具體操作都缺乏詳細指導。局在參考了兄弟單位相關經(jīng)驗的基礎上,，征管法》第五十四條,、第五__大條規(guī)定稅務機關有權檢查納稅人的帳簿、記帳憑證,、報表和有關資料,。結合相關法律和本地實際，大膽探索,，主動創(chuàng)新,，制定了__市地方稅務局稽查局利用查賬軟件實施稽查的工作程序》見附件1規(guī)范了電子數(shù)據(jù)的調(diào)取、保管,、歸還,、存檔等多個環(huán)節(jié),，將利用查賬軟件實施稽查與tf20__設定的流程相結合，為檢查人員在實際操作中規(guī)范執(zhí)法,、嚴格程序,、依法行政提供了有力武器。

科學規(guī)避項目風險四采用二次開發(fā)模式,。

近一半的項目存在開發(fā)延期,，現(xiàn)代軟件工程學實踐表明。預算超支等風險因素,。為把項目風險降至最低,，項目小組決定大膽創(chuàng)新，參照快速原型法(rapidprototyp思想進行二次開發(fā),。即首先構造一個具備主要功能的查帳軟件原型,，然后通過對它不斷試用，不斷修改,，不斷擴充完善得到本地化“查帳軟件,。

以奇星公司原有的綜合性查帳軟件為原型，這個思想指導下,。將稽查問題分析轉(zhuǎn)化成查帳軟件業(yè)務需求,，邊試用、邊細化,、邊完善,，順利實現(xiàn)了軟件的本地化“此基礎上，再進行二次開發(fā),，成功開發(fā)出工業(yè)、商業(yè),、餐飲業(yè),、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè),、金融業(yè)等六個行業(yè)的專業(yè)查帳軟件,，并在各行業(yè)的檢查中進行了應用，尤其是餐飲業(yè),、所得稅匯總繳納企業(yè)的檢查中發(fā)揮了重要功能,。

風險低，這種開發(fā)模式前期投入小,。非常適用業(yè)務需求經(jīng)常變化的情形,，有效跨越了業(yè)務人員不懂技術，技術人員不懂業(yè)務的鴻溝,。

稅務部門年度工作總結報告篇十

根據(jù)分局支部分工,，今年,，我負責機關管理、信息網(wǎng)絡建設,、調(diào)研通訊,、包保征管三組。一年來,，在縣局黨組的正確領導下,，依靠分局支部的密切配合，依靠分局全局干部的大力支持,，和分局同志們一起并肩戰(zhàn)斗,，我感到既充實，又欣慰,，不僅和同志們加深了解,，溝通了感情，建立了友誼,，同時也獲得了許多有益的啟示,，學到不少知識，工作能力也有所提高,，通過扎實工作,，完成了各項工作任務，總結如下：

一,、堅持“一個原則”

上為領導分憂,，下為同志服務的原則，并把它作為工作的出發(fā)點和落腳點,。積極配合分局領導協(xié)調(diào)好各個方面的關系,，抓好本職工作，對內(nèi)虛心學習,，遇事不推不躲,，不上交矛盾，有問題及時請示匯報,，對外同各單位緊密團結,，積極協(xié)作，營造良好的外部環(huán)境,，一切從分局的利益出發(fā),。

二、努力實現(xiàn)“三個做到”

一是全面提高自己的綜合素質(zhì),，努力做到政治上成熟,、思想上堅定、紀律上嚴明,、為人上正派,。二是妥善處理好三個關系,，做到對上級要尊重;對待下級要多關心、多幫助充分調(diào)動他們工作的積極性,、主動性;對待同級要多溝通,、多交流，相互配合,、親密合作;三是廉潔從政,、樹立形象，清清白做人,，踏踏實實做事,。

三、抓好機關管理工作,，基礎建設,，給干部職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境

首先是環(huán)境美化。一是凈化,，境干凈,，地面、桌面衛(wèi)生整潔,，環(huán)境衛(wèi)生有所改善;二是綠化,，對分局院內(nèi)種植了草坪，進行了合理化布局,，提高了機關品位;帶給人一種整體上的美感,。其次是，是工作制度化,。年初制定《機關管理制度》,、《財務管理制度》、《支部工作制度》,、《廉政制度》等十項制度,，使各項工作有嚴格的操作程序，做到有章可循,，有章必循，違章必究,，執(zhí)法水平得到了進一步的規(guī)范提高,。再次是網(wǎng)絡信息管理。分局所有征管資料納入微機管理,，分局各組征收入庫稅款全部錄入微機管理,，查找數(shù)據(jù)一目了然。最后是機關安全意識有所加強,，未有出現(xiàn)任何安全隱患,。

四,、抓好包保工作，確保完成任務

__鎮(zhèn)個體戶232戶,，(其中：已辦證177戶：未辦證55戶);企業(yè)5戶;社保費普查13戶,，其中：正常戶5戶，停產(chǎn)戶4戶;暫無繳費能力戶3戶;破產(chǎn)清欠戶1戶,。由于分管肖堰鎮(zhèn)的任務基數(shù)較大,，經(jīng)濟不景氣，市場疲軟,，完成任務有難度,，我采取其他措施組織稅款5.7萬元，確保了稅收任務的完成,。

五,、相互配合，密切協(xié)作,，做一些力所能及的事

一是每月幫助錄入巡檢和肖堰的稅收票證,。二是協(xié)助稅費源普查數(shù)據(jù)審核，參與縣局稅費源普查數(shù)據(jù)的錄入,。三是積極參加征管質(zhì)量考核,。四是參加稅收清理檢查，督促稅款及時入庫等,。

六,、扎實工作?廉潔自律

首先是認真學習，做到勤政廉政,，認真學習市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神和方局長廉政會議的講話精神,，學習廉潔自律的若干規(guī)定和縣局正反典型的警示文件，以此警示教育自己要時刻保持清醒頭腦,，牢固樹立正確的人生觀,、世界觀、價值觀,，自覺加強黨性修養(yǎng),，嚴格要求和約束自己，不斷增強拒腐防變能力,。其次,，學習稅務干部十五不準。二是注重工作和生活小節(jié),，不論是八小時以內(nèi),，還是八小時以外，一言一行嚴格要求自己,，該作的事帶頭作,，不該作的事不要作,，不該去的地方不要去，不該說的話不要說,，以身作則,，率先垂范。最后潔身自好,，警鐘長鳴,。要求自己時時刻刻要保持頭腦清醒，把好政治關,，修煉人格品行,，把好道德關，堅持宗旨意識,，過好權利關,，養(yǎng)成遵章守紀的好習慣，不忘自律關,，廉潔奉公,，踏踏實實工作。在社會主義市場經(jīng)濟下,，經(jīng)受住各種考驗,，一生自重，事事自省,，處處自警,，不忘自勉，做一名合格的稅務干部,、做一名合格的共產(chǎn)黨員,。

七、工作中存在的不足

雖然取得了一點微不足到的成績,，我想這里面包含著縣局領導的關懷和支持,，凝聚著全體干部的心血和汗水，也得益于分局班子的理解和配合,。但與領導和同志們的要求相差甚遠,，不足之處主要表現(xiàn)在三個方面，這也是本人今后進一步努力的方向.一是要提高業(yè)務水平,。二是要加強學習,，組織干部職工開展一些有益的競賽活動。三是工作要大膽主動,，克服好人主義,。

八,、明年工作打算

我將抓住機遇,，緊緊圍繞稅收中心工作,，求真務實，規(guī)范管理,，加強兩個文明建設,，切實抓好以下幾個方面的工作：1、大力組織收入,，抓好包片工作,，加強征管，堵塞漏洞,，千方百計的完成各項稅費任務,，嚴格執(zhí)行工資與任務掛鉤。堅持依法治稅,，做到應收盡收,。2、建立健全各項工作制度,，落實各項工作制度,，用制度管人管事，嚴格要求,，規(guī)范管理,，提高干部工作效率;3、加強政治業(yè)務學習,，抓好干部職工業(yè)務培訓,，提高干部隊伍素質(zhì)。4,、加強信息,、調(diào)研和通訊報道工作，積極完成縣局下達的信息任務,、調(diào)研任務,，打造好分局自己的網(wǎng)站，宣傳推介分局,，樹立良好的分局形象,。

稅務部門年度工作總結報告篇十一

一、工作實績：

(一)突出重點,，敢于碰硬,，稅收收入首次突破億元大關

組織收入是稅收工作的中心任務，要抓好收入必須稿好稅源調(diào)查,。初來時,，我很注意觀察這里的經(jīng)濟發(fā)展狀況和稅源分布情況。通過實地調(diào)查和翻閱各種收入賬表，對收入進度,、欠稅情況,、重點大戶納稅情況基本做到了心中有數(shù)，決定從以下幾方面入手：一是向稅源管理要收入,。除了抓好德大公司的收入以外,，將年納稅額x萬元以上的企業(yè)全部列入重點稅源實行動態(tài)管理，逐戶規(guī)范建檔,、專人監(jiān)控稽查,、加強日常調(diào)度，保證了這些左右收入形勢的大戶應收盡收,。二是向征管難點要收入,。去年x月份，在進行稅源調(diào)查時我們發(fā)現(xiàn)個體戶中個別行業(yè)稅額偏低,。因此,，對五金、日雜,、bp機手機經(jīng)銷等行業(yè)的稅負進行了調(diào)整,，平均增幅。稅負調(diào)整引起了一些業(yè)戶的不理解,，紛紛找到局里來“說理”,，把局長室圍個水泄不通，有的甚至還找到政府,。為解決這個難題,，我們不厭其煩地向納稅人解釋宣傳，終于爭取到了他們的理解與支持,，做到了公平稅負,、依法治稅。三是向欠稅管理要收入,。狠抓欠稅清繳工作,，對欠稅管理設立專崗、專人核算,、專人管理,，努力做到不落戶，核算準,。在組織正常稅款入庫同時,，采取以票控稅、查封扣押等稅收保全和強制措施,，大力壓縮欠稅,，保證了稅款及時足額入庫。今年至x月份，我局清繳陳欠x元,，新欠萬,，創(chuàng)同期最好水平。

去年,，我局全口徑收入完成x萬元，稅收收入首次突破億元大關,，完成市局計劃數(shù)的,，是歷史以來增收最多，增幅最高的一年,。今年前三個季度,，“兩稅”收入入庫x萬元，完成年計劃的,。

(二)更新觀念,，完善手段，征管信息化建設取得初步進展

當今社會是個飛速發(fā)展的社會,，稅收工作也應該緊跟信息化步伐走“科技興稅”的道路,，這是做好“依法治稅、從嚴治隊,、科技加管理”這三篇文章,、以信息化完善征管手段的需要。因此,，做為一把手,，我十分注重培養(yǎng)和樹立自己的科技意識和信息化建設意識。一年多來,，我局的征管信息化建設工作取得了較好的成績：

1.積極為ctais系統(tǒng)推行做好了應戰(zhàn)準備,。

年初以來，我們一直將ctais試點工作當做一件大事來抓,，研究措施,、及早動手。一是選擇“主力”,。上半年,，先后選派兩批干部到已經(jīng)開通ctais系統(tǒng)的河南和吉林市國稅局“取經(jīng)”，讓他們了解ctais基本原理,，操作模塊和運行情況,。這樣，在ctais崗位職責設置上,，將這支骨干力量作為生力軍,、主攻手，科學合理地分配到各個崗位上，保證做到人盡其力,。二是做好“二傳”,。由黨組精挑細選了綜合素質(zhì)較高的干部參加市局培訓班，由這些干部做“二傳”手,，將所學業(yè)務知識傳授給其他干部,，從而實現(xiàn)“以點帶面、普遍提高”,。三是搞好“熱身”,。為保證ctais推行工作萬無一失，年初我們請市局信息中心同志為我們建立了后臺數(shù)據(jù)庫,，安裝了ctais模擬網(wǎng),，全地區(qū)只有我們局和高新局有模擬網(wǎng)。在這次的培訓準備階段,，又增加了模擬網(wǎng)客戶端,，錄入20戶重點業(yè)戶的基礎數(shù)據(jù)做為例子，每期可培訓20人,，保證做到物盡其用,。四是布好“戰(zhàn)局”。在保證ctais穩(wěn)定推行的基礎上,，本著“人隨業(yè)務走”的原則,，于10月4日科學合理的進行了機構改革，人員設置與《征管法》,、ctais需求相匹配,。

2.圓滿完成了稅控加油機安裝和初始化工作。

稅控加油機的推行工作不是一帆風順的,，我們遇到過許多困難和阻力,。一是宣傳解釋難。加油站業(yè)戶對這項政策不理解,，抵觸情緒十分強烈,，嚴重干擾了安裝工作進行。因此,，在會上我多次向?qū)９軉T強調(diào)：要將耐心宣傳與強制執(zhí)行相結合,，區(qū)分不同情況采取不同的處理措施。二是組織協(xié)調(diào)難,。由于加油機稅控裝置工作涉及技術監(jiān)督局,、工商局等多個部門，必須時還要求助公安部門,。因此,，為使工作順利進行,，我和班子成員多次與這些部門的負責人溝通，分清各自職責,、商洽合作辦法,，在各單位中抽調(diào)人員組成聯(lián)合工作小組，深入到各個加油站進行現(xiàn)場辦公,。經(jīng)過我們的努力,，全市70個加油站點的237臺加油機全部安裝了稅控裝置，并順利進行了初始化,。

3.遠程電子申報業(yè)務開通x戶,，稅控收款機安裝x戶。

本著有利于納稅人申報納稅,，有利于金稅工程監(jiān)控的原則，與中稅公司技術人員密切配合,，僅用一個月時間,，就為已上防偽稅控裝置的x戶企業(yè)開辦了遠程電子申報業(yè)務，并且通過培訓使企業(yè)人員初步掌握了遠程電子申報的基本操作方法,。

x月份,，在醫(yī)藥和汽車配件行業(yè)開展稅控收款機推廣使用工作時，我們又遇到了重重阻力,。有的納稅人不理解,，多次上訪政府，有的以沒錢,、效益不好等種種理由拒絕安裝,，還有的持觀望態(tài)度拖延時間。面對這些困難,，我和幾位副局長一面向政府宣傳推行稅控收款機的重大意義,，爭取他們的支持;一面與醫(yī)藥管理部門協(xié)商，請他們協(xié)助我們開展工作,。同時,，對外多次召開試點行業(yè)納稅人大會，舉辦專題講座,、發(fā)放宣傳單;對內(nèi)本著“誰管戶誰負責安裝”的原則,，將推行任務完成情況與干部獎懲使用掛鉤，增強了干部工作動力,。由于組織有力,，措施得當，我市共有x戶企業(yè)按規(guī)定時限安裝了稅控收款機,。

在推廣使用新的征管手段同時,，我們還加強了稅收執(zhí)法檢查,、納稅申報、一般納稅人及民政福利企業(yè)認定,、兩級評定,、小規(guī)模企業(yè)發(fā)票代開等管理。尤其是全面推行了政務公開,，延伸了申報服務,，在農(nóng)村24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了納稅申報點。

(三)以人為本,，健全機制,，各項工作管理發(fā)生可喜變化

上任伊始，我對全局x個單位多名干部十分陌生,，為盡快了解各單位工作進度,，熟悉新同志，我利用十天時間,，先后與x名中層干部談話,，并深入基層開展調(diào)研，很快打開了工作局面,。

1.抓三項建設為干部隊伍注入新活力,。

一是抓班子建設，增強隊伍的向心力,。為建立一支“團結,、正派、干凈,、干事”的領導班子,。今年，我們開展了兩次"為班子成員提意見"活動,，x個基層單位近x名干部為班子成員提出了多條意見,。我們將這些意見歸納整理逐條討論，并研究措施加以改正,，有力的提高了班子的向心力,。二是抓中層建設，增強隊伍的戰(zhàn)斗力,。以機構改革為契機,，對中層干部重新進行調(diào)整選拔。改革后,，全局中層領導崗位的平均年齡由x歲下降到x歲,，具有大專以上學歷的比例由原來的提高到90。中層干部年齡結構,、知識結構和專業(yè)結構的合理搭配及優(yōu)化組合,，有力的提高了隊伍的戰(zhàn)斗力,。三抓干部建設，增強隊伍的凝聚力,。緊緊抓住"三·八",、"五·四"、"七·一"“八·一”等重大節(jié)日,，舉辦座談會,、書畫展、聯(lián)歡會等各種形式的活動,，豐富干部的業(yè)余文化生活,，增強干部的集體榮譽感，使隊伍更加富有戰(zhàn)斗力,。今年,，在市局舉辦的運動會中，我局獲得了精神文明獎和表演三等獎;在省局舉辦的美術書法攝影大賽中,，我局干部獲得了美術作品優(yōu)秀獎和紀念獎,。

2.抓制度落實使干部管理上了新臺階。

機構改革后,，我們補充和完善了經(jīng)費管理,、計算機使用,、值日值宿,、著裝上崗等30余項工作制度，明確各單位及工作人員的崗位職責,，同時通過狠抓制度落實,，充分發(fā)揮規(guī)章制度的監(jiān)督制約作用，使機關各項工作管理發(fā)生了可喜的變化,。

一是落實出勤和著裝上崗制度,，干部形象建設有了新改觀。一年來,，因遲到早退,、著裝不整受處罰的一般干部40余人次，追究中層干部領導責任x余人次,，處罰總額多元,。通過嚴格考核，使干部的外在形象進一步得到了規(guī)范,。二是落實業(yè)務培訓制度,，半年培訓干部x余人次。在人事科的組織下,，舉辦微機操作,、稅收業(yè)務,、公文寫作、ctais使用等x期培訓班;組織全員考試x次,。通過強化訓練,，干部業(yè)務素質(zhì)有了明顯提高，今年年初,，在省局舉辦的業(yè)務競賽中,，我局干部取得了個人第x名的好成績。三是落實辦公自動化制度,，機關政務管理實現(xiàn)現(xiàn)代化,。x月份，我們將樓內(nèi)科室的計算機接入辦公自動化網(wǎng)絡,，農(nóng)村四所采用撥號方式訪問設在信息中心的共享文件夾,。這樣，會議通知,、政策及文件精神落實,、文字材料閱覽上報等全部在網(wǎng)上進行，既節(jié)省了經(jīng)費,，又提高了工作效率,。四是落實“兩權”監(jiān)督管理制度，干部的“兩權”行使逐步規(guī)范化,。機構改革后,，我們投入多萬元為稽查局和農(nóng)村所購置了車輛和計算機，解決了農(nóng)村所交通問題,，加快了基層分局,、所的基礎設施建設，同時方便了干部學微機;今年春天,，在市局黨組的直接領導下,，我們又開始著手興建辦公樓，成立了基建辦公室,，為節(jié)省資金,，我們多次與政府及有關部門協(xié)調(diào)。目前辦公樓主體已經(jīng)建成,，共節(jié)約資金x萬元,。象這樣的大宗物品采購,、基建,、干部任免等重大事項都是在“兩權”監(jiān)督管理委員會的監(jiān)督之下運行,，擴大了干部的知情權和參與權，防止了權力濫用,。對稅款征收,、稅務稽查等稅收執(zhí)法權進行監(jiān)督,，提高了干部的法律意識和執(zhí)法水平，防止了不廉行為,。今年九月份,，我局兩名干部分別因瞞報欠稅和對納稅人逾期辦理變更登記未采取措施受到處分，除通報批評外,，扣發(fā)一個月獎金,，取消年度評先選優(yōu)資格。這是我局近五年來第一次對干部執(zhí)法違紀行為進行處罰,，為全體干部上了一堂最生動有效的警示課,。

(四)內(nèi)抓廉政，外樹形象,，軟環(huán)境治理工作受到各界好評

按蔣局長年初工作報告要求將廉政建設的重心轉(zhuǎn)移到防腐敗,、敲警鐘上來，在行風建設中突出了四個強化：一是強化了外部監(jiān)督,。x月份,，召開了有市紀檢委行風辦領導參加的稅風稅紀義務監(jiān)督員座談會;x月上旬又向納稅人發(fā)放了《征求意見函》，就納稅人提出的x條意見在干部中開展了自查整改活動,。二是強化了執(zhí)法監(jiān)察,。對民政福利企業(yè)年審、一般納稅人資格復查和兩級評定進行了執(zhí)法監(jiān)察,。與現(xiàn)行有關稅收政策,、規(guī)定進行對照，共檢查民政福利企業(yè)x戶,、一般納稅人x戶,、核定征收戶x戶,，規(guī)范了干部的稅收執(zhí)法行為,。三是強化了窗口建設。以窗口建設為切入點,，同創(chuàng)建文明行業(yè)相結合,，同開創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務相結合，設立了委屈獎,，廣泛開展“窗口達標”,、使用文明用語、“第一責任人”,、“首問責任人”等活動,，干部的服務態(tài)度得到了很大改善。六月下旬,，我局征管科及大廳干部在納稅人的侮辱謾罵情況下,，仍然心氣平和地做解釋宣傳,，充分體現(xiàn)了國稅干部高尚的職業(yè)道德情操，對外樹立了良好的國稅干部形象,。四是強化了政務公開,。利用近七個月時間，制作了《政務公開制度匯編》,，向社會各界公開國稅部門的工作職責,、政策法規(guī)、違章處罰等制度;收錄了稅務登記,、發(fā)票管理,、納稅申報、減免稅等內(nèi)容和程序,。便于納稅人辦稅,，便于納稅人監(jiān)督。通過采取這些手段,，實現(xiàn)了“辦稅公開化,，執(zhí)法透明化，服務文明化”,，使我局的軟環(huán)境治理工作受到了市委市政府及社會各界的好評,，保持了行風測評的上游位次。

此外,，我們還加強了精神文明建設和群團工作,。精神文明建設仍然保持省級先進單位，“代理媽媽”活動受到了省婦聯(lián)的嘉獎,、同時征管科被授予“幗國文明崗”的光榮稱號,。

二、幾點感受：

身為主要領導人,，如何管好干部,、干好工作，一年多的鍛煉給了自己很深的感觸,，概括起來主要有以下兩方面：

(一)樹立全局意識,，既抓大又放小

做為全局工作的負責人，一定要有戰(zhàn)略眼光和駕馭能力,，善于從宏觀上把握整體工作思路,，布置任何一項工作不僅要與上級的思想保持一致，同時要兼顧本局實際,，引導全體干部樹立全局一盤棋的思想,。這樣才能避免從個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益,。體現(xiàn)在具體的工作中就是掌握好抓大與放小的關系,。"抓大"就是對局里的重大事項把好脈，堅持重大問題集體決策制度,，注重發(fā)揮集體的智慧,，保證決策不出偏差。"放小"就是將大事細化成小事布置下去,，落實到具體的分管局長,、科室和執(zhí)行人員。這樣宏觀決策與微觀指導相結合,，形成齊抓共管,、一級指導一級、一級對一級負責的良好局面,。

(二)樹立團結意識,，走好群眾路線

一把手是一個班子的核心，是干部的主心骨,、領頭雁,，只有塑造一支精誠團結的班子，才能帶出一支能打硬仗的隊伍,。在團結問題上,，我始終堅持一切應以有利于工作為出發(fā)點和落腳點，而不是從自身利益去考慮,。首先,，對班子成員做到真誠友愛，互相支持,，正確對待工作中出現(xiàn)的一些小摩擦和小誤會,，大事化小、小事化了,。其次,，對干部做到既肯定成績，又指明缺點;既關心體貼,，又嚴肅認真,。一年多來,，為充分發(fā)揮群眾力量做好每項工作,，對干部管理我始終堅持兩個原則：一是"嚴管"。在制度上約束干部自覺遵紀守法,，執(zhí)行制度必嚴肅,，落實政策必到位。二是"愛護"，關心群眾疾苦,，想群眾所想,、及群眾所及，幫助他們解決生活困難,，排除后顧之憂,。去年x月份以來，我們?yōu)楦刹哭k食堂,、搞福利,、做體檢、安排臨時工,，使干部充分感受到了集體的溫暖,。

回顧一年的工作，雖然有點小成績,，但問題也是不容忽視的,。反映在工作上：主要是征收管理還有不完善的地方，個別干部仍有不廉行為發(fā)生,。反映在自身上：一是深入基層調(diào)研少,，不利于掌握工作實際。這一點在今年下半年自己已經(jīng)有所改進,。二是與一般干部交流少,，不利于了解干部想法。三是工作布置多親自檢查少,，不利于工作的貫徹落實,。還有一些諸如學習不深入、工作方法簡單,、情緒急躁等缺點,，需要在各位領導和同志們的幫助下盡快加以改正。

三,、今后打算：

在今后的工作中,，我決心思想上積極進取、工作上奮發(fā)努力,、作風上求真務實,、生活上從嚴要求，和班子成員帶領同志們一起奮力拼搏,、開拓創(chuàng)新,，全力以赴打好“三大戰(zhàn)役”：即組織收入戰(zhàn)、信息化建設戰(zhàn),、干部隊伍建設戰(zhàn),，相信在省、市局的細心指導下，在全體同志的大力支持下,，一定會開創(chuàng)國稅工作規(guī)范化,、國際化、信息化的新局面!

稅務部門年度工作總結報告篇十二

透視過去的201*年,，是收獲的,，是感悟的，不僅僅是一種時間的沉淀,，碩果的累積,，更是一種向上的動力、內(nèi)心的充盈,。

回顧一年的風雨歷程,，現(xiàn)小結如下：

一、加強政治學習,，努力提高政治修養(yǎng)

工作中,，使我始終堅持嚴格要求自己，一如既往地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，加強國稅文化的學習,，自覺融入國稅團隊，在團隊中發(fā)揮骨干作用,，在工作中積極進取努力提高,。我在國稅的第一線工作，我清楚自己的職責,，努力學習xx大精神,，將“為人民服務”的宗旨落實到每天的納稅服務中。作為辦稅服務廳的一員,，5s管理的實踐者和推進者,，我更要嚴格遵照5s管理制度，就以5s規(guī)范自己的工作行為,、學習服務廳的工作流程,、管理要求、管理制度,，培養(yǎng)對團隊的熱愛,、對集體的關心、對環(huán)境的關懷,，關注細節(jié),。

二、加強業(yè)務學習,，努力提高服務水平

在這個光榮的集體中,，在科內(nèi)接受的每一項任務中,，我逐步領悟到了團隊的重要性,，只有積極向上的集體,，只有擁有向心力的團隊，才能做出色的完成每一項任務,，迎接每一次挑戰(zhàn),。工作一年半，集體強烈的歸屬感,、責任感,、榮譽感已在我心中悄然升起。

回顧這一年,，我先后從事發(fā)票管理崗位,、綜合服務崗位，不同的崗位上,，當讓我有了不一樣的收獲,。在日積月累的工作，更要訓練有素,，培養(yǎng)扎實的基本功,，認真學習稅法、法規(guī)以及最新的稅務政策,，注重提高自己的服務水平,、服務效率，努力為納稅人做好服務工作,，及時解答納稅稅人的問題,，虛心向同事請教，在做好本職工作的同時,，也注重其他業(yè)務技能的學習,，多積累，勤思考,，積極探索,，拓寬學習范疇。即便崗位再忙碌,，也要微笑著接待每一位納稅人,，溫和地解答每一次咨詢，快速地處理每一個事項,，讓每一位納稅人滿意而歸,。

在工作中，保持積極向上的樂觀心態(tài),，即便累些,，也是甘甜,，只要工作需要，無論份內(nèi)份外,，都主動積極承擔,。;積極思考、認真學習,，抓住工作中的細節(jié)和問題,，進行思考，改進,。今年,，在面對社會上頻發(fā)的各種安全問題，撰寫了《#######》一文,，旨在引起各階層對的重視,，提前規(guī)劃提早應對，消除安全隱患,，將風險降至最低,，促進稅務秩序的健康發(fā)展，建立和諧的稅務環(huán)境,。

作為一名青年黨員的更要從嚴要求,，做好鋒模范作用，用心思考,、創(chuàng)新工作,，傾心服務。養(yǎng)成腳踏實地的工作習慣,，面對每項新工作,、每項新業(yè)務，主動細致地學習其工作原理,、認真把握其操作要點,。珍視每一次的學習機會，勇于接受每一次新的挑戰(zhàn),。

三,、嚴格自律，加強廉政思想建設

嚴格遵守各項工作紀律和廉政規(guī)定,。積極主動學習國稅網(wǎng)站的廉政之窗,，認真參加廉政講座和考廉日活動，努力從思想上筑牢反腐倡廉的堅固長城,，自覺與納稅人保持正常的征納關系,，在窗口工作自覺抵制腐敗。

一年的時間是短暫的,，和各位師傅數(shù)十年的工作經(jīng)驗相比,，我的業(yè)務水平亟待提高,，處理事情方面也極不成熟，我深知自己努力的方向,，我會謹遵各位前輩的教誨,，虛心學習，腳踏實地,，盡快使自己成長為一名合格的,、優(yōu)秀的稅務工作者,，努力開創(chuàng)工作新局面,。

稅務部門年度工作總結報告篇十三

透視過去的201*年，是收獲的,，是感悟的,，不僅僅是一種時間的沉淀，碩果的累積,，更是一種向上的動力,、內(nèi)心的充盈。

回顧一年的風雨歷程,，現(xiàn)小結如下：

一,、加強政治學習，努力提高政治修養(yǎng)

工作中,，使我始終堅持嚴格要求自己,，一如既往地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強國稅文化的學習,，自覺融入國稅團隊,，在團隊中發(fā)揮骨干作用，在工作中積極進取努力提高,。我在國稅的第一線工作,，我清楚自己的職責，努力學習xx大精神,，將“為人民服務”的宗旨落實到每天的納稅服務中,。作為辦稅服務廳的一員，5s管理的實踐者和推進者,，我更要嚴格遵照5s管理制度,，就以5s規(guī)范自己的工作行為、學習服務廳的工作流程,、管理要求,、管理制度，培養(yǎng)對團隊的熱愛,、對集體的關心,、對環(huán)境的關懷,，關注細節(jié)。

二,、加強業(yè)務學習,，努力提高服務水平

在這個光榮的集體中，在科內(nèi)接受的每一項任務中,，我逐步領悟到了團隊的重要性,，只有積極向上的集體，只有擁有向心力的團隊,，才能做出色的完成每一項任務,，迎接每一次挑戰(zhàn)。工作一年半,，集體強烈的歸屬感,、責任感、榮譽感已在我心中悄然升起,。

回顧這一年,，我先后從事發(fā)票管理崗位、綜合服務崗位,，不同的崗位上,，當讓我有了不一樣的收獲。在日積月累的工作,，更要訓練有素,，培養(yǎng)扎實的基本功，認真學習稅法,、法規(guī)以及最新的稅務政策,，注重提高自己的服務水平、服務效率,，努力為納稅人做好服務工作,，及時解答納稅稅人的問題，虛心向同事請教,，在做好本職工作的同時,，也注重其他業(yè)務技能的學習，多積累,，勤思考,，積極探索，拓寬學習范疇,。即便崗位再忙碌,，也要微笑著接待每一位納稅人，溫和地解答每一次咨詢，快速地處理每一個事項,，讓每一位納稅人滿意而歸,。

在工作中，保持積極向上的樂觀心態(tài),，即便累些,，也是甘甜，只要工作需要,，無論份內(nèi)份外,，都主動積極承擔。;積極思考,、認真學習,，抓住工作中的細節(jié)和問題，進行思考,，改進,。今年,，在面對社會上頻發(fā)的各種安全問題,，撰寫了《#######》一文，旨在引起各階層對的重視,，提前規(guī)劃提早應對,，消除安全隱患，將風險降至最低,，促進稅務秩序的健康發(fā)展,，建立和諧的稅務環(huán)境。

作為一名青年黨員的更要從嚴要求,，做好鋒模范作用,，用心思考、創(chuàng)新工作,，傾心服務,。養(yǎng)成腳踏實地的工作習慣，面對每項新工作,、每項新業(yè)務,，主動細致地學習其工作原理、認真把握其操作要點,。珍視每一次的學習機會,，勇于接受每一次新的挑戰(zhàn)。

三,、嚴格自律,，加強廉政思想建設

嚴格遵守各項工作紀律和廉政規(guī)定。積極主動學習國稅網(wǎng)站的廉政之窗,，認真參加廉政講座和考廉日活動,，努力從思想上筑牢反腐倡廉的堅固長城,，自覺與納稅人保持正常的征納關系，在窗口工作自覺抵制腐敗,。

一年的時間是短暫的,，和各位師傅數(shù)十年的工作經(jīng)驗相比，我的業(yè)務水平亟待提高,，處理事情方面也極不成熟,，我深知自己努力的方向，我會謹遵各位前輩的教誨,，虛心學習,，腳踏實地，盡快使自己成長為一名合格的,、優(yōu)秀的稅務工作者,，努力開創(chuàng)工作新局面。

稅務部門年度工作總結報告篇十四

20xx年度我局根據(jù)自治區(qū)地方稅務局統(tǒng)一安排與部署,，牢牢把握全年稅收宣傳重點和方向,，稅收宣傳工作堅持“四結合”，把稅宣工作與日常工作相結合,，把稅宣工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合,，把稅宣工作與“便民辦稅春風行動”相結合，把稅法宣傳工作與優(yōu)化納稅服務相結合,，同時利用網(wǎng)絡通訊,、新聞媒體、少年稅校等平臺,，以當前重點,、熱點政策問題為突破口，產(chǎn)生了良好的社會效果,，進一步發(fā)揮了新形勢下稅收宣傳工作的職能作用?，F(xiàn)將我局今年稅收宣傳的工作總結如下：

一、堅持四結合目標 稅收宣傳活動豐富多彩

(一)稅法宣傳工作與日常工作相結合

一是借助企業(yè)所得稅匯算清繳工作與年12萬元個人所得稅申報工作,、發(fā)票專項檢查等,，深入開展“進企業(yè)、送政策,、強服務,、促發(fā)展”的宣傳活動，同時通過舉辦各類培訓班近二十場次與近二千多名納稅人進行近距離的交流,，目的是讓納稅人對政策有所理解,，認識到所推行的稅收政策與他們自己切身利益之間的緊密關系，能夠認同并自覺自愿地接受政策，從而為政策的有效執(zhí)行奠定堅實的基礎;二是結合稅收調(diào)研活動,，開展送政策上門活動,。先后開展了20xx年度全國稅收調(diào)查、建筑業(yè)勞務派遣差額征稅調(diào)研,、重點稅源企業(yè)跟蹤服務評價機制調(diào)研以及納稅人滿意度調(diào)查等活動,， 相關科室領導和稅務干部在深入開展納稅人現(xiàn)實性需求調(diào)研的同時，上門宣傳新企業(yè)所得稅法,、個人所得稅法,、資源綜合利用、鼓勵科技創(chuàng)新的稅收優(yōu)惠政策,，分類征集地方政府及相關職能部門,、納稅人、社區(qū)居民對地稅機關的意見和建議,，確保稅收執(zhí)法行為滿足納稅人涉稅合理需求,、保護納稅人合法權益、解決納稅人稅收疑惑,。

(二)稅法宣傳工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合

一是市地稅局訪民情惠民生 聚民心工作組三名稅務干部聯(lián)合社區(qū)工作人員將納稅人關心和事關人民群眾切身利益的稅收問題制作成稅收宣傳手冊,，送到轄區(qū)內(nèi)居民、企業(yè)和個體工商戶手中;二是在克拉瑪依市電視臺播放一期“稅收助力城市建設”稅收專題片,，著重地方稅收在服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,，助推調(diào)結構、轉(zhuǎn)方式,，強基建、惠民生等領域做出的努力和貢獻;三是通過克市地稅門戶網(wǎng)站制作幾期實用性強,、廣大納稅人比較感興趣的稅收知識小講座視頻2個,，納稅人只要點開網(wǎng)頁即可按自己的需求查詢稅收知識，做到方便,、快捷于納稅人;四是4月與9月分別安排我局一名局領導與相關科室人員做客克市地稅網(wǎng)“在線訪談”欄目,，圍繞“石油、石化大企業(yè)稅收專業(yè)化管理和便民辦稅春風行動”為主題,，與納稅人進行在線交流,，得到了廣大網(wǎng)友的廣泛關注和熱烈響應;五是開通新浪克市地稅官方普法微博，通過微博這一平臺向廣大群眾宣傳最新法律,、法規(guī)政策,，同時也利用這一平臺宣傳克市地稅工作最新動態(tài)與地稅人的風采。

(三)稅法宣傳工作與“便民辦稅春風行動”相結合

一是大力宣傳網(wǎng)上辦稅服務廳,。針對納稅人,，舉辦了10期網(wǎng)上辦稅操作培訓，就網(wǎng)上涉稅申請業(yè)務進行了說明，介紹了操作流程,，還為部分納稅人提供“一對一”的操作培訓,，力爭使辦稅人員能夠熟悉并應用網(wǎng)上辦稅功能。針對網(wǎng)上辦稅使用過程中出現(xiàn)的問題實行預約上門服務,，現(xiàn)場幫助解決;二是宣傳同城通辦業(yè)務,。采取通知公告、短信及qq群提醒等方式,，及時告知納稅人可以就近,、自主選擇任何一個地稅機關辦理涉稅業(yè)務，為跨區(qū)經(jīng)營的企業(yè)和個體工商戶申報繳納提供極大地方便;三是推行免填單服務和征管資料電子化,。通過辦稅服務大廳電子屏幕與納稅輔導區(qū)進行宣傳,，納稅人辦理涉稅事項時，只需提供申請證明資料或其口述內(nèi)容打印出制式文書由納稅人核對后簽字蓋章,，作為辦理涉稅事項的依據(jù);納稅人提交的各類紙質(zhì)資料通過掃描的方式轉(zhuǎn)化為電子資料保存到征管軟件中,，實行一戶式存儲，實現(xiàn)了征管資料電子化管理,，提高了征管資料的共享程度;四是實行小微企業(yè)按季申報繳納地方稅費,。在克拉瑪依日報連續(xù)二期以公告形式告知廣大納稅人從今年7月1日起對年繳納地方稅費總額在10萬元以下且為查賬征收的企業(yè)、行政事業(yè)單位,、社會團體及其他單位納稅人,，改為按季申報，更加方便于納稅人,。

(四)稅法宣傳工作與優(yōu)化納稅服務相結合

一是推行首問責任制,。明確提出首位接洽納稅人辦理涉稅事項的稅務人員，必須對納稅人所辦事項負責到底,，確保納稅人話有人聽,，惑有人解，事有人辦;二是規(guī)范納稅服務和宣傳工作,。各區(qū)地稅局辦稅服務廳統(tǒng)一設置了納稅輔導區(qū),，配備了專門人員負責引導和輔導相關稅收政策;各區(qū)辦稅服務廳都配備了電子顯示屏、電子觸摸屏,，滾動顯示最新稅收政策,、辦稅流程、辦稅服務承諾,、稅務公告等各項內(nèi)容,，方便納稅人了解辦稅程度和掌握稅收知識;三是在克拉瑪依地稅網(wǎng)站開設了稅收宣傳、政策法規(guī),、政民互動等欄目,，為廣大納稅人提供最新的政策內(nèi)容和納稅指引,，同時開通12366方便納稅人進行咨詢。

二,、創(chuàng)新宣傳方式 提高宣傳效率 以宣傳月帶動全年的稅收宣傳工作

今年我局的稅收宣傳工作內(nèi)容豐富,、形式多樣，成果顯著,。一是宣傳工作根據(jù)對象不同,、分項目宣傳，貼近納稅人實際需要,，有效地保證了宣傳質(zhì)量,，取得了顯著效果;二是推陳出新。充分利用官方微博,、門戶網(wǎng)站,、qq群等，從納稅人最關心,、最直接,、最現(xiàn)實的問題入手，扎實推進稅收宣傳各項活動,，唱響了便民辦稅春風行動主旋律;三是宣傳范圍廣,。在宣傳期間，克市地稅局以不同形式開展稅收宣傳活動,，形成全員參與的局面,，受宣傳教育影響的對象既包括企業(yè)納稅人、個體納稅人,，也包括黨政機關,、事業(yè)單位以及社區(qū)居民、學生等社會各界人士,，宣傳的范圍進一步擴大,，受教育的人群逐漸增多。

三,、認真總結 積極改進 為今后宣傳奠定基礎

今年的稅收宣傳工作中雖然取得了一定的成績，但今后還需要在以下幾個方面努力：一是進一步加強稅收宣傳隊伍建設,。通過集中培訓,、實踐教育等方式，努力培養(yǎng)一支業(yè)務能力強,、政策水平高,、熱衷于稅收宣傳的兼專結合的宣傳隊伍，為今后的稅收宣傳工作提供良好的人才保障;二是進一步挖掘稅收宣傳的深度,。我局將全面總結近年來的稅收宣傳工作,，對于好的做法不斷進行總結,、提煉、充實,，再此基礎上繼續(xù)創(chuàng)新宣傳形式,，堅持攝入、細致入手,，不斷提高納稅人稅法遵從度;三是要進一步加強稅收宣傳的針對性,。在切實做好稅收宣傳月活動的基礎上，進一步加強日常稅收宣傳,，實現(xiàn)稅收宣傳的常態(tài)化,，深入企業(yè)調(diào)研、檢查以及納稅人上門辦理涉稅事項等機會,，對納稅人的稅法需求進行調(diào)查,，有針對性的為納稅人宣講政策，有的放矢的進行稅法宣傳,，真正使稅收宣傳取得實效,。

稅收宣傳是一項長期性的工作，除了在稅收宣傳月集中開展稅收宣傳活動外,，今后我局還要根據(jù)全年各個階段的工作目標和主要任務,，有針對性地在全年各個時期確定不同的宣傳主題和內(nèi)容，形成季度宣傳有計劃,，月月宣傳有重點,，全年內(nèi)容不重復宣傳的局面，全面提高稅收宣傳的水平,。同時,，要不斷創(chuàng)新宣傳方式，提高宣傳效率,，帶動全年的稅收宣傳工作,。