體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。通過記錄心得體會(huì)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己,，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn),，規(guī)劃自己的未來,，為社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助,。

執(zhí)行力心得體會(huì)篇一

對(duì)上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識(shí)不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性,，就會(huì)消極懈怠，馬虎應(yīng)對(duì),，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求,，認(rèn)識(shí)到位，是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力,，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策高度上來,，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令,，在工作中放不開手腳,，凡事都要等到萬事俱備，有十足把握才敢去做,，怕有閃失,，怕犯錯(cuò)誤，怕負(fù)責(zé)任,，前怕狼后怕虎,，顧慮重重，憂心忡忡,，在等待觀望中失去良機(jī),，最后什么都沒做成，什么也沒做好,。

執(zhí)行力心得體會(huì)篇二

安全執(zhí)行力是指人們?cè)诿鎸?duì)各種安全風(fēng)險(xiǎn)和威脅時(shí),，能夠有效地采取措施來保護(hù)自己和他人的能力。在現(xiàn)代社會(huì)中,，各種安全問題層出不窮,，如交通事故、火災(zāi),、網(wǎng)絡(luò)犯罪等,，這些問題威脅著人們的生命安全、財(cái)產(chǎn)安全以及信息安全,。因此,，學(xué)習(xí)和提高安全執(zhí)行力變得尤為重要。通過學(xué)習(xí)安全執(zhí)行力，我們可以有效地預(yù)防和應(yīng)對(duì)各種安全風(fēng)險(xiǎn),，保護(hù)自己和他人的安全,。

第二段：學(xué)習(xí)安全意識(shí)（200字）。

學(xué)習(xí)安全執(zhí)行力的第一步是培養(yǎng)安全意識(shí),。安全意識(shí)是指對(duì)身邊各種安全風(fēng)險(xiǎn)和潛在威脅的認(rèn)識(shí)和警覺,。要提高安全意識(shí)，我們需要了解各類安全問題的發(fā)生原因和預(yù)防措施,，比如學(xué)習(xí)交通規(guī)則,、了解防火知識(shí)、掌握網(wǎng)絡(luò)安全常識(shí)等,。此外,，我們還需要時(shí)刻保持警惕，注意觀察周圍環(huán)境的變化,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的安全隱患,，并采取相應(yīng)的防范措施。

學(xué)習(xí)安全技能是提高安全執(zhí)行力的重要一環(huán),。安全技能包括但不限于急救、疏散逃生,、自衛(wèi)等方面的知識(shí)和技巧,。通過學(xué)習(xí)這些技能，我們可以在遇到緊急情況時(shí)做出正確的反應(yīng),，減少傷害和損失,。比如，學(xué)會(huì)急救知識(shí)可以幫助我們?cè)诰o急情況下提供基本的生命支持,，延長傷者的生命,，等待醫(yī)療人員到來。掌握疏散逃生技巧可以幫助我們?cè)诨馂?zāi)等事故中快速撤離現(xiàn)場(chǎng),，保護(hù)自己的生命安全,。

第四段：培養(yǎng)應(yīng)急反應(yīng)能力（200字）。

培養(yǎng)應(yīng)急反應(yīng)能力是學(xué)習(xí)安全執(zhí)行力的關(guān)鍵一環(huán),。在面對(duì)突發(fā)事件或緊急情況時(shí),，我們需要能夠迅速做出判斷和行動(dòng)，以減少傷害和損失,。為了提高應(yīng)急反應(yīng)能力,，我們需要進(jìn)行反應(yīng)訓(xùn)練，例如進(jìn)行模擬演練,、參加應(yīng)急逃生訓(xùn)練等,。這樣可以幫助我們熟悉應(yīng)對(duì)不同情況的方法和步驟，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)緊急事件的自信心和能力。

第五段：共建安全環(huán)境（200字）,。

學(xué)習(xí)安全執(zhí)行力不僅是個(gè)人的責(zé)任,，也是社會(huì)的責(zé)任。我們應(yīng)該積極參與到建設(shè)安全環(huán)境的行動(dòng)中,，共同為創(chuàng)建一個(gè)安全的社會(huì)做出貢獻(xiàn),。比如，我們可以宣傳安全知識(shí),，提高公眾的安全意識(shí),；參與志愿者活動(dòng)，為他人提供幫助與支持,；舉報(bào)違法犯罪行為,，保護(hù)社會(huì)的公共利益。只有每個(gè)人都積極參與到安全行動(dòng)中,，才能共同創(chuàng)造出一個(gè)更加安全的環(huán)境,。

總結(jié)：通過學(xué)習(xí)安全執(zhí)行力，我們可以提高安全意識(shí),、掌握安全技能,、培養(yǎng)應(yīng)急反應(yīng)能力，并共建安全環(huán)境,。這不僅有助于保護(hù)自己和他人的安全,，還能夠?yàn)樯鐣?huì)的穩(wěn)定和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。因此,，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)安全執(zhí)行力的重要性,，并不斷努力提高自己的安全執(zhí)行力，為創(chuàng)造一個(gè)更加安全的社會(huì)貢獻(xiàn)力量,。

執(zhí)行力心得體會(huì)篇三

根據(jù)支行執(zhí)行力教育活動(dòng)要求,，我參加了個(gè)人業(yè)務(wù)科的民主生活會(huì)，主要是回顧總結(jié)近一年來的工作情況,，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，找查不足，積極開展批評(píng)和自我批評(píng),，進(jìn)一步提高我們的思想理論水平和決策能力,，確保完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，下面,，我就一年來的思想和工作情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)和剖析,。回顧一年多來工作,，我深深體會(huì)到,，作為機(jī)關(guān)干部，首先必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心。從基層到機(jī)關(guān),，我感到一種前所未有的壓力,。這壓力一方面來自組織對(duì)我的信任，另一方面來自我自身,，就是缺乏工作經(jīng)歷,。但是，我還是充滿信心地面對(duì)工作,，認(rèn)真履行自己的職責(zé),。我想，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心,，是做好一切工作的首要前提,。有壓力才有動(dòng)力，有緊張感才有緊迫感,。所以我想我既然擔(dān)當(dāng)了這個(gè)職務(wù),，就必須對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，全身心的投入到工作中去,，很好的融入到我們這個(gè)班子和集體中去,。事實(shí)證明，一年來,，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，通過依靠班子整體力量和科室全體員工的'努力，取得了較好的成績,。規(guī)范管理是一切工作的基礎(chǔ)。中國有句古話,，叫做“不以規(guī)矩?zé)o以成方圓”,。規(guī)矩是人行為之準(zhǔn)則，“有條”才會(huì)“不紊”,，有軌才會(huì)減少越軌,。因此，圍繞農(nóng)行一系列政策舉措,，我始終把規(guī)范管理,，梳理各項(xiàng)管理流程作為管理工作的重點(diǎn)，要求執(zhí)行制度必嚴(yán)肅,，落實(shí)政策必到位,。應(yīng)該說，一年多的工作成績是肯定的,，但工作中的問題和不足也是客觀存在的,，其中主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)上不夠深入，特別是在加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，主動(dòng)思考問題上還做的不夠,。當(dāng)前工作形勢(shì)對(duì)我們農(nóng)行干部的綜合素質(zhì)提出了很高的要求,，深入學(xué)習(xí)已是刻不容緩。在當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，決定了我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),，尤其是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要以能力建設(shè)為核心,，加強(qiáng)自身和內(nèi)部的學(xué)習(xí),，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提升學(xué)習(xí)能力,，拓展知識(shí)領(lǐng)域,，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)適應(yīng)發(fā)展,，提升在實(shí)踐中解決問題的能力,。二是忙于工作事務(wù)，深入基層調(diào)研少,。因此,，今后我要圍繞農(nóng)行改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的重大問題和熱點(diǎn),、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,，積極采取各種方式,，多深入基層，開展調(diào)查研究,，努力在提高調(diào)研針對(duì)性和調(diào)研質(zhì)量上下功夫,，在充分掌握情況的基礎(chǔ)上，通過深入系統(tǒng)的分析,，力爭(zhēng)在發(fā)現(xiàn)問題,，揭示矛盾的同時(shí)，提出解決問題的辦法和措施,。

三是在執(zhí)行上級(jí)的政策規(guī)定上,，執(zhí)行意識(shí)和執(zhí)行力有待加強(qiáng)。當(dāng)前,，農(nóng)行對(duì)依法規(guī)范經(jīng)營的要求越來越高,。作為農(nóng)行干部我深感壓力重大，責(zé)任艱巨,。在今后,，我要切實(shí)提高對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，養(yǎng)成果敢硬朗,、求真務(wù)實(shí),、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，不折不扣地將上級(jí)政策貫徹落實(shí)到位,。四是工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn),。有時(shí)工作經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)急噪和情緒激動(dòng)的現(xiàn)象，而忽略循循益善的工作方式方法,，缺乏耐心細(xì)致的工作態(tài)度,，這是有待在今后工作中加以注意和改進(jìn)的。以上是我經(jīng)過自我剖析發(fā)現(xiàn)的不足,，我想在我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾個(gè)方面,，肯定還有許多沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn),，需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評(píng),。我將虛心地聽取大家的意見，進(jìn)一步反思工作中的問題,，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，改正不足，并在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài),，不斷改進(jìn)工作方法，更好地履行職責(zé),，在鞏固過去完成成績的基礎(chǔ)上,，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新,，進(jìn)一步提高各項(xiàng)工作水平,，高質(zhì)量完成全年工作任務(wù)。

20xx年9月27日,。

執(zhí)行力心得體會(huì)篇四

責(zé)任是最基本的職業(yè)精神,，它可以讓一個(gè)人在所有的教職員工中脫穎而出,。一個(gè)人能力再大,，如果在工作中不愿承擔(dān)責(zé)任，他的工作也不一定會(huì)有良好的結(jié)果,，都說：沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人，在很多時(shí)候,，責(zé)任都會(huì)勝于能力,。因此,，在工作中，我們應(yīng)該盡職盡責(zé)的做好自己的本職工作,，時(shí)時(shí)擁有百分百的責(zé)任思維,。當(dāng)我們失敗時(shí)，我們不能找任何的借口,，必須保持良好的心態(tài),，勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起責(zé)任，這樣的人在工作中才會(huì)全力以赴,。

執(zhí)行力心得體會(huì)篇五

執(zhí)行力就是按質(zhì),、按量、按時(shí)完成自己的工作,。雖然聽起來很簡(jiǎn)單,，但這就是執(zhí)行力的根本。下面我結(jié)合自己的實(shí)際工作談?wù)剬?duì)加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的認(rèn)識(shí),。

一,、端正思想、增強(qiáng)責(zé)任感,，認(rèn)真做好每件事情,。

加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，首先要明確思想,，樹立執(zhí)行力建設(shè)的正確理念,，在實(shí)際工作中總會(huì)遇到各種各樣的問題，要身體力行,，敢于面對(duì)困難,，做任何事情不可以拖延，敷衍了事,。其次,，在執(zhí)行過程中，要把事情想在前頭,，把工作干在前面,，對(duì)工作的每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)都要一絲不茍地執(zhí)行,。

二,、細(xì)節(jié)決定成敗，倡導(dǎo)執(zhí)行作風(fēng),。

我們常在干事之時(shí),，發(fā)現(xiàn)許多細(xì)節(jié)存在的價(jià)值，而以言代行,，只說不做,，就會(huì)把真正的細(xì)節(jié)拋之腦后,。反之再小的事，只要做了,，就能起到相應(yīng)的效果,。如果不做，事情還是事情,，不會(huì)因等待而結(jié)束,，只有完成細(xì)節(jié)才會(huì)離成功越來越近。一個(gè)"行"字就是細(xì)節(jié)落實(shí)的關(guān)鍵,。

我想只要人人都做好自己的事,，從在公司根本的立場(chǎng)上出發(fā)，公司中的人人都團(tuán)結(jié)協(xié)作,，上下一心,，和諧相處，相信我們金實(shí)集團(tuán)會(huì)發(fā)展得更好,、更快,！

建議：

1、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力建設(shè),，各公司,、各部門、各場(chǎng)之間要多溝通,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，為降低費(fèi)用要相互支持。

2,、細(xì)化流程管理,，劃小核算單位，做好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,，壓縮費(fèi)用支出,，有效降低成本。

執(zhí)行力心得體會(huì)篇六

今天有幸聆聽了香港聯(lián)成國際教育集團(tuán)李川的西點(diǎn)執(zhí)行力的課程培訓(xùn),，一下午的時(shí)間一晃就過去了,，聽得心潮澎湃，受益匪淺,。

首先他講了人生的三部曲,，一認(rèn)識(shí)自己,二使用自己,三成就自己;如果能走好這三部那他的人生就是完美的，但是許多人就是不能正確的了解自己的,，總是好高騖遠(yuǎn),，擺不正自己的位置,，從而成就不了自己卓越的人生,。

執(zhí)行型人才的特質(zhì)是什么：100%負(fù)責(zé)任,。何為責(zé)任：責(zé)任是一種職業(yè)精神，是做事的基本準(zhǔn)則,。責(zé)任是立足之本,，是生存之道。責(zé)任,，就是接受自己行為的.正面和負(fù)面的后果,，并在面對(duì)問題的時(shí)候敢于向前。如果在工作中每一個(gè)人都能認(rèn)真負(fù)責(zé),，把自己做的事負(fù)責(zé)到底,，那這個(gè)科室的工作就是好的，就是完美的,。

西點(diǎn)人對(duì)待自己任務(wù)或工作的那種強(qiáng)烈的責(zé)任感是一種無價(jià)之寶,，責(zé)任是一種使命，沒有了責(zé)任一切都只是空談,。我們要勇于承擔(dān)責(zé)任,，我們應(yīng)該把沒有借口和理由的執(zhí)行精神作為一種常態(tài)，一種習(xí)慣,，乃至一種素養(yǎng),，滲透到我們的工作中去!一個(gè)醫(yī)院無論從最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，只要人人都有一個(gè)良好的心態(tài),，立足本職工作,，盡心盡力做事，對(duì)自己的工作做到絕對(duì)負(fù)責(zé),，上下一心,，和諧發(fā)展，醫(yī)院必然會(huì)更加茁壯成長,，醫(yī)院的未來會(huì)更加美好,。

我們要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，沒有完美的個(gè)人,，只有完美的團(tuán)隊(duì),。因?yàn)閭€(gè)人的力量總是有限的，團(tuán)隊(duì)是力量的泉眼,，源源不斷的溢出能量,，當(dāng)工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出個(gè)人能力和經(jīng)歷的承受范圍時(shí)，只有依靠團(tuán)隊(duì)的力量才能達(dá)到目標(biāo),，在我們醫(yī)療工作中,，只有環(huán)環(huán)相扣，班班負(fù)責(zé),，才能把病人處理好,，依靠一個(gè)人是不能服務(wù)好病人的,。只要我們團(tuán)結(jié)一致，精益求精,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，增加科室的凝聚力，那我們的科室團(tuán)隊(duì)就是優(yōu)秀的,，如果我們?nèi)荷舷乱黄鹋?，一切以醫(yī)院的利益為出發(fā)點(diǎn)，就像西點(diǎn)人一樣,，把責(zé)任放在首位,，那我們的醫(yī)院就是個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)，那我們的醫(yī)院的未來就是無往而不勝的,。

執(zhí)行力心得體會(huì)篇七

一個(gè)人到底有無執(zhí)行力怎么衡量?是看他有多高的理論水平,，還是邏輯思維能力?都不是，是看他到底是否務(wù)實(shí),。執(zhí)行是什么?執(zhí)行是“去做”,。執(zhí)行力又是什么?執(zhí)行力是對(duì)“去做”的事情的把控能力。這就容易理解,，為什么看一個(gè)人有沒有執(zhí)行力的第一步,，就是觀察他是否真的在做，務(wù)實(shí)地去做,。

工作中要有一種良好的心態(tài),，才會(huì)有一種積極向上的工作態(tài)度，誠實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決策,，要時(shí)刻牢記做工作,，沒有任何借口，要視服從為美德,，工作中無小事,，工作就意味著責(zé)任，無論在任何崗位,，無論做什么工作,，都要懷著熱情，帶著情感去做,，而且要竭盡全力,，盡職盡責(zé)地做好，對(duì)待工作,，不要說不行,，有時(shí)困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行，別人不會(huì)干的,，自己要能干,，別人會(huì)干的，自己要更會(huì)干,。

通過書本的學(xué)習(xí)，我深深地懂得了在日常工作中,，一定要認(rèn)真履行各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。在今后的工作中,，本人將不斷提高執(zhí)行力和學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,、法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德,，用規(guī)章制度來約束自己,，規(guī)范自己的行為。工作中,，努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識(shí)，積極參加學(xué)校開展的各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時(shí),，苦練基本功，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，為公司的輝煌明天貢獻(xiàn)自己的力量,。

通過執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到什么是執(zhí)行力,，簡(jiǎn)單的定義是：按質(zhì)按量,、不折不扣的完成工作，懂得管理就是服務(wù),。對(duì)待工作,，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻,、事事處處體現(xiàn)出誠實(shí),、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,。結(jié)合到我們平時(shí)工作中,，我認(rèn)為要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題,，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺的行動(dòng),，下面就此談一點(diǎn)個(gè)人在此學(xué)習(xí)中的認(rèn)識(shí)。

關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問題，我們常說,，觀念決定思路,，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn),、大地寬,，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變,，思想解放具有“核裂變”效應(yīng),，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有轉(zhuǎn)變觀念,，解放思想,，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力,，我們要認(rèn)識(shí)到,，任何一個(gè)事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等,，更重要的.是各級(jí)人員的執(zhí)行能力,。

唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的,，以工作實(shí)際出發(fā),，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),，不斷豐富和做好本職工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備,，做到學(xué)以致用，用有所成,，在發(fā)現(xiàn)問題中主動(dòng)思考,，最終把學(xué)習(xí)體會(huì)和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問題,，世上無難事,，只怕有心人。

對(duì)上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù),，認(rèn)識(shí)不到位,，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會(huì)消極懈怠,，馬虎應(yīng)對(duì),，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識(shí)到位,，是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力,，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策高度上來,，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令,，在工作中放不開手腳,，凡事都要等到萬事俱備，有十足把握才敢去做,，怕有閃失,，怕犯錯(cuò)誤，怕負(fù)責(zé)任,，前怕狼后怕虎,，顧慮重重，憂心忡忡,，在等待觀望中失去良機(jī),，最后什么都沒做成,，什么也沒做好,，拉里·麥克默荒有一句話這樣說：“如果你等待，你會(huì)發(fā)現(xiàn)什么都沒沒變,，唯一的只是你變老了”,。

我們常說，誠誠實(shí)實(shí)做人,，認(rèn)認(rèn)真真做事,，做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則,，但具體到實(shí)際工作中,，常常是有制度，有措施,，也有違章,，究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問題,，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問題,，一個(gè)做人是否誠實(shí)，做事是否認(rèn)真的問題,，聯(lián)系到我們平時(shí),，對(duì)待每一位前來辦事的人員，要用一顆感恩的心,，像對(duì)待自己的父母一樣對(duì)待,，這樣才會(huì)有一種良好的心態(tài)，才會(huì)有一種積極向上的工作態(tài)度,，誠實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決策,，要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作,，沒有任何借口，要視服從為美德,，工作中無小事,，工作就意味著責(zé)任，無論在任何崗位,，無論做什么工作,，都要懷著熱情，帶著情感去做,，而且要竭盡全力,，盡職盡責(zé)地做好，對(duì)待工作,，不要說不行,，有時(shí)困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行,，別人不會(huì)干的,，自己要能干，別人會(huì)干的,，自己要更會(huì)干,。

當(dāng)一個(gè)人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),，總是說,，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力,，爭(zhēng)取更大的成績,，這是一種戒驕戒躁和誠實(shí)謙虛的表現(xiàn)，但也同時(shí)說明一個(gè)道理,，那就是,，無論干什么工作，做什么事,，雖然取得了一定成績,，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利,，還要再接再厲,，好上加好。

確保一個(gè)組織按照規(guī)劃的時(shí)間進(jìn)度表去實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，不斷監(jiān)督和跟進(jìn),，就能有效暴露出規(guī)劃和實(shí)際行動(dòng)之間的差距和問題，使管理者采取相應(yīng)的行動(dòng)來協(xié)調(diào)和糾偏,，以期按時(shí)完成階段性和整體性的目標(biāo),，監(jiān)督如果得不到嚴(yán)肅的對(duì)待,，容易造成職責(zé)不明確，無法考核,，對(duì)目標(biāo)的完成得不到保障,，結(jié)果是執(zhí)行不到位，結(jié)合實(shí)際工作,，我認(rèn)為,，現(xiàn)在單位實(shí)行的“績效考核”制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措,，對(duì)科室及每一個(gè)職工的工作進(jìn)行了細(xì)分和量化,，便于考核，做到獎(jiǎng)懲分明,，這將對(duì)規(guī)范工作程序,，強(qiáng)化辦事效率，提高大家的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力起到積極的促進(jìn)作用,，監(jiān)督是成功保證,，執(zhí)行鑄造輝煌。

在今后的工作中,，我將勤于思考,、多學(xué)多干,，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐,，在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高,，我將這次學(xué)習(xí)作為起點(diǎn),，在自己的工作崗位上把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一細(xì)節(jié),，做出優(yōu)異成績,，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量！

執(zhí)行力心得體會(huì)篇八

下面是小編為大家整理的執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,，歡迎閱讀哦!

通過開展深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動(dòng),，使我認(rèn)識(shí)到什么是執(zhí)行力，簡(jiǎn)單的定義是：按質(zhì)按量,、不折不扣的完成工作,，對(duì)待工作，不找任何借口,，要時(shí)時(shí)刻刻,、事事處處體現(xiàn)出誠實(shí)、負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,。結(jié)合到我們平時(shí)工作中,，我認(rèn)為要提高自己的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題,，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺的行動(dòng),，下面就此談一點(diǎn)個(gè)人在此學(xué)習(xí)中的認(rèn)識(shí)。

一,、努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力,，做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念,，對(duì)待日常工作,，不要總找借口，要從自身出發(fā),，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念,，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣,，自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作,，我們?cè)趫?zhí)行某些任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問題,，而對(duì)待問題有兩種選擇：一種不怕問題,，想方設(shè)法解決問題，千方百計(jì)消滅問題,，結(jié)果是圓滿完成任務(wù),，一種是面對(duì)問題，一籌莫展,，不思進(jìn)取,，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成,，反思對(duì)待問題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果,，我們會(huì)不由自主的問到，同是一項(xiàng)工作,，為什么有的人能夠做的很好,，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問題，我們常說,，觀念決定思路,，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn),、大地寬,，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變,，思想解放具有“核裂變”效應(yīng),，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力,，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想,，才能始終保持快速發(fā)展,，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認(rèn)識(shí)到,，任何一個(gè)事物的發(fā)展,，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力,。

二,、提高執(zhí)行力就要做到面對(duì)困難、勇往直前,，唯物辯證法認(rèn)為,，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，以工作實(shí)際出發(fā),，加快知識(shí)更新,，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備,，做到學(xué)以致用,，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問題中主動(dòng)思考,，最終把學(xué)習(xí)體會(huì)和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作,、解決問題，世上無難事,，只怕有心人,。

三,、認(rèn)識(shí)的高度決定執(zhí)行的力度,，對(duì)上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識(shí)不到位,，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性,，就會(huì)消極懈怠，馬虎應(yīng)對(duì),，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求,，認(rèn)識(shí)到位，是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力,，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策高度上來,，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令,，在工作中放不開手腳,，凡事都要等到萬事俱備,，有十足把握才敢去做，怕有閃失,，怕犯錯(cuò)誤,，怕負(fù)責(zé)任，前怕狼后怕虎,，顧慮重重,，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機(jī),，最后什么都沒做成,，什么也沒做好。

四,、提高執(zhí)行力就要做到誠實(shí)做人,，認(rèn)真做事，我們常說,，誠誠實(shí)實(shí)做人,，認(rèn)認(rèn)真真做事，做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn),，做事也要有一個(gè)做事的原則,，但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度,，有措施,，也有違章，究其原因,，就是一個(gè)態(tài)度問題,，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問題，一個(gè)做人是否誠實(shí),，做事是否認(rèn)真的問題,，聯(lián)系到我們平時(shí)，對(duì)待每一位前來辦事的人員,，要用一顆感恩的心,，像對(duì)待自己的父母一樣對(duì)待，這樣才會(huì)有一種良好的心態(tài),，才會(huì)有一種積極向上的工作態(tài)度,，誠實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決策，要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作,，沒有任何借口,，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意味著責(zé)任,，無論在任何崗位,，無論做什么工作，都要懷著熱情,，帶著情感去做,，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好,，對(duì)待工作,，不要說不行，有時(shí)困難重重,，也要堅(jiān)決去執(zhí)行,，別人不會(huì)干的，自己要能干,，別人會(huì)干的,，自己要更會(huì)干。

五,、提高執(zhí)行力就要認(rèn)識(shí)到?jīng)]有最好,，只有更好。當(dāng)一個(gè)人在工作中做出優(yōu)異成績,，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),，總是說，我做得還不夠,，還要繼續(xù)努力,，爭(zhēng)取更大的成績，這是一種戒驕戒躁和誠實(shí)謙虛的表現(xiàn),，但也同時(shí)說明一個(gè)道理,，那就是，無論干什么工作,，做什么事,，雖然取得了一定成績，但絕不是最終的,，只能算是階段性的勝利,，還要再接再厲，好上加好,。

六、在展現(xiàn)目標(biāo)的過程中,，監(jiān)督就是最好追蹤考核,。確保一個(gè)組織按照規(guī)劃的時(shí)間進(jìn)度表去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，不斷監(jiān)督和跟進(jìn),，就能有效暴露出規(guī)劃和實(shí)際行動(dòng)之間的差距和問題,，使管理者采取相應(yīng)的行動(dòng)來協(xié)調(diào)和糾偏,，以期按時(shí)完成階段性和整體性的目標(biāo)，監(jiān)督如果得不到嚴(yán)肅的對(duì)待,，容易造成職責(zé)不明確,，無法考核，對(duì)目標(biāo)的完成得不到保障,，結(jié)果是執(zhí)行不到位,，結(jié)合實(shí)際工作，我認(rèn)為,，現(xiàn)在單位實(shí)行的“績效考核”制度,，就是提高執(zhí)行力的重要舉措，對(duì)單位及每一個(gè)職工的工作進(jìn)行了細(xì)分和量化,，便于考核,，做到獎(jiǎng)懲分明，這將對(duì)規(guī)范工作程序,，強(qiáng)化辦事效率,，提高大家的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力起到積極的促進(jìn)作用，監(jiān)督是成功保證,，執(zhí)行鑄造輝煌,。

通過執(zhí)行力教育，本人受到的啟發(fā)和教育,，在開展形式多樣,、豐富多彩的學(xué)教活動(dòng)中，本人除了積極參加全行員工集中學(xué)習(xí)總分行規(guī)定的必讀學(xué)習(xí)篇目外,，結(jié)合實(shí)際,，不斷地受到了農(nóng)行合規(guī)文化教育的薰陶，并從內(nèi)心樹立了“依法合規(guī)經(jīng)營為榮,，以違規(guī)違紀(jì)為恥,，以熱愛農(nóng)行工作為榮，以損害農(nóng)行形象為恥”的信心和決心,。

執(zhí)行力心得體會(huì)篇九

前不久,，學(xué)校召開了提高執(zhí)行力大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，接著,，我們處多次組織大家學(xué)習(xí)曾書記講話和討論如何提高執(zhí)行力,。湯處長專門為全處同志解讀了什么是執(zhí)行力？為什么要提高執(zhí)行力,？怎樣提高執(zhí)行力,？我認(rèn)為，這次執(zhí)行力大討論活動(dòng)非常及時(shí)、非常重要,、也非常必要,，學(xué)校正處在“打基儲(chǔ)謀發(fā)展”時(shí)期，迫切要求全校干部職工進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí),，提高執(zhí)行效率,，增強(qiáng)執(zhí)行效力,，從而促進(jìn)學(xué)校又好又快地發(fā)展。通過這段時(shí)期執(zhí)行力的學(xué)習(xí)和討論,，使我加深了對(duì)執(zhí)行力的理解,，明確了學(xué)校對(duì)干部素質(zhì)和能力上的要求,，也確定了我自己今后努力的方向和重點(diǎn)。

做為教務(wù)處教學(xué)管理科的科長,，我從個(gè)人工作的角度出發(fā)對(duì)執(zhí)行力的理解是：按時(shí)保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)。那么,，結(jié)合我們科室的具體工作來談。按時(shí),，就是要在領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作，只能提前,，不能拖后,。這就要求我們要進(jìn)一步強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),，任務(wù)一來“立即行動(dòng)、馬上就辦”,。每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字,， 做到爭(zhēng)分奪秒，趕前不趕后,。保質(zhì),，就是按規(guī)定正確優(yōu)質(zhì)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,。要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作意圖，要不斷修正自己的工作方向,，使之不偏離目標(biāo),，竭盡所能,，想方設(shè)法地正確完成落實(shí)。保量,，就是按數(shù)量不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，都要盡心盡力、不折不扣地完成,，決不能丟三落四,、消極應(yīng)付,、敷衍了事,。以上是我對(duì)執(zhí)行力的理解。

我們科的工作人手緊,、任務(wù)重、頭緒多,，對(duì)外有教育部、教育廳每年的十幾項(xiàng)申報(bào)項(xiàng)目,，對(duì)內(nèi)要組織各系（部）進(jìn)行專業(yè)和課程建設(shè)、教學(xué)計(jì)劃,、教研教改、教學(xué)質(zhì)量等各類項(xiàng)目的申報(bào)和評(píng)審工作,，還有常規(guī)和專項(xiàng)教學(xué)檢查,、《教學(xué)簡(jiǎn)報(bào)》采編、督導(dǎo)員和學(xué)生教學(xué)信息員管理等等工作,。面對(duì)各項(xiàng)任務(wù),，我們?nèi)绾尾拍馨磿r(shí)保質(zhì)保量地完成，如何提高執(zhí)行力呢,？我認(rèn)為,，關(guān)鍵是要在工作中做到三點(diǎn)。

1.進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神,，要把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳,，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真,、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé),。凡事養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求細(xì)節(jié)的良好習(xí)慣,。

2.提高工作的計(jì)劃性。凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,。我們要對(duì)自己的本職工作做好計(jì)劃的,，要結(jié)合自己的具體計(jì)劃做好合理安排，把事情想在前頭,，把工作干在前面，防止被動(dòng)接受任務(wù),，貽誤最佳工作時(shí)機(jī),，這樣才能做到事情一來有條不紊,、忙而不亂,。

3.創(chuàng)新地開展工作,。我們要充分發(fā)揮的主觀能動(dòng)性,，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行命令,。這就要求我們要養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣,，不斷改進(jìn)工作方法,，提高業(yè)務(wù)水平，克服機(jī)械地,、生搬硬套地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),，要敢于突破思維定勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)的束縛,，不斷尋求新的思路和方法來完成任務(wù),，使執(zhí)行的力度更大,、執(zhí)行的速度更快、執(zhí)行的效果更好,。

此外,，我們科室的工作是和5個(gè)系（部）密切聯(lián)系的,，我們工作能按時(shí)保質(zhì)保量地完成落腳點(diǎn)是系（部）的執(zhí)行情況,。經(jīng)過兩年多的磨和，我們和系（部）已經(jīng)建立了良好的合作關(guān)系,，工作順利的開展也是系（部）的大力支持和配合的結(jié)果,，在這次提高執(zhí)行力大討論活動(dòng)中,，我們希望個(gè)別系（部）能通過執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步按時(shí)按要求完成我們安排的各項(xiàng)工作,，配合我們按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作，一起共同提高執(zhí)行力,。

以上是我個(gè)人學(xué)習(xí)執(zhí)行力的一點(diǎn)體會(huì)，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)指正,。

執(zhí)行力心得體會(huì)篇十

本人有幸參加xxxx老師主講的《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，經(jīng)過為期一天的培訓(xùn),，獲益匪淺,，深有體會(huì),。

這次培訓(xùn)采用短期方式，使我們能暫時(shí)放下工作擔(dān)子，安下心來學(xué)習(xí),，對(duì)我來說是一次難得的機(jī)會(huì),，希望公司今后多聯(lián)系這樣的培訓(xùn)。

學(xué)習(xí)內(nèi)容易與實(shí)際結(jié)合,，適用性強(qiáng),。

第一講：態(tài)度第一。世界成功學(xué)家——拿破侖,。希爾,，一生專門研究成功者,，研究發(fā)現(xiàn)一個(gè)奧秘,，他說：每個(gè)人的心靈就像硬幣一樣具有兩面性,，正面寫著積極心態(tài),，反面寫著消極心態(tài),。想要成功，必須積極心態(tài)戰(zhàn)勝消極心態(tài),。王緒民老師也有講到一個(gè)收入公式，收入=態(tài)度x技能,。一個(gè)人的技能很好，但態(tài)度為很差甚至為零的情況下,，收入也是不能提高的。在這里，我理解的收入并不單指經(jīng)濟(jì)收入,，而可以看做是綜合評(píng)定、綜合素質(zhì),。這里的態(tài)度主要也有幾個(gè)方面：首先是對(duì)自己的態(tài)度，需要充滿自信,，積極。其次是對(duì)客戶的態(tài)度,，將客戶看作是幫助我們成長的力量。對(duì)公司的態(tài)度,，永遠(yuǎn)陽光積極,，快速融入團(tuán)隊(duì),，具超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力,，一流的執(zhí)行力。也就是永遠(yuǎn)需要態(tài)度第一,，技能第二,；不能改變就立即適應(yīng),；聽話照做，馬上行動(dòng),。

第二講：執(zhí)行力決定企業(yè)生死存亡。很多缺乏執(zhí)行力的表現(xiàn)常常體現(xiàn)在我們的實(shí)際工作中,。比較突出的是一種現(xiàn)象是“差不多”。在生活工作中,，常常有這種“差不多”“還可以”“過得去”“將就”這樣的現(xiàn)象，使得我們的工作要求不再嚴(yán)格,，執(zhí)行一次偏差一點(diǎn)，到末端就差很多,。另一種現(xiàn)象：不能做好本職工作。不管從事什么職業(yè),、處在什么崗位，每個(gè)人都有其擔(dān)負(fù)的責(zé)任,，都有分內(nèi)應(yīng)做的事。做好分內(nèi)的事是每個(gè)人的職業(yè)本分,，也是執(zhí)行力的基本要求。

第三講：高效執(zhí)行,，自動(dòng)自發(fā),。自動(dòng)自發(fā),，即沒有任何借口。什么是工作,？工作就是不找任何借口去執(zhí)行。思想影響態(tài)度,，態(tài)度影響行動(dòng)，一個(gè)不找任何借口的員工,，肯定是一個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)的員工,。

自動(dòng)自發(fā),，即領(lǐng)導(dǎo)在不在都一樣。

自動(dòng)自發(fā),，即勇于承擔(dān)責(zé)任。在問題面前,，在漏洞面前,，最不好的做法就是推諉?？偸峭普喌娜耍酮q如機(jī)器中的沙子,，會(huì)讓其他人感覺特別別扭，所以推諉并不能推諉,，推諉是自己騙自己的行為,，而且總是會(huì)讓人記起你的錯(cuò)誤,。

自動(dòng)自發(fā)，即不要辯解,。當(dāng)錯(cuò)誤出現(xiàn)時(shí)應(yīng)少講“我以為”，不要相互推卸責(zé)任,，而是要及時(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤，盡量解決問題,，只有這樣才能提高企業(yè)的工作效率,。

自動(dòng)自發(fā),，即坦誠面對(duì)批評(píng)。金無足赤,，人無完人，任何人都有犯錯(cuò)誤的時(shí)候,。犯了錯(cuò)誤，逃避是下一次錯(cuò)誤的溫床,，我們應(yīng)該坦誠面對(duì)批評(píng)。

綜合這些學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容,，企業(yè)需要什么樣的人呢,？

企業(yè)需要自動(dòng)自發(fā)的人,！企業(yè)需要執(zhí)行力強(qiáng)的人,！企業(yè)需要注意細(xì)節(jié)的人！企業(yè)需要全力以赴的人,！企業(yè)需要合作共贏的人！

您是企業(yè)需要的人中的一員嗎,？

執(zhí)行力心得體會(huì)篇十一

經(jīng)過兩天的學(xué)習(xí)聚誠公司總裁陳永亮先生關(guān)于團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的培訓(xùn)課，從培訓(xùn)中讓我深有感觸,，在今后的工作中什么是執(zhí)行力？就是都能快樂地喊出：“是,，保證完成任務(wù)！”

首先要做到以身作則,、日精進(jìn)、修己安人,，領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力將產(chǎn)生強(qiáng)大的震撼力，員工也樂意服從和跟隨,，還要具備很高的威信力，要修品德,、能力、形象,，要張弛之道,、身先士卒,，員工就會(huì)高度信任領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。自古以來在軍隊(duì)中就有“兵強(qiáng),，強(qiáng)一個(gè),。將強(qiáng),，強(qiáng)一窩”之說。

建立完整的組織架構(gòu),、執(zhí)行步驟和制度建設(shè),。

1,、組織架構(gòu)層次清楚、責(zé)任明確,。

2、挑選合適執(zhí)行人,、明確目標(biāo)期限、嚴(yán)格檢查,、嚴(yán)守諾言和獎(jiǎng)懲并存,。

3,、建立完整的執(zhí)行流程制度。

1,、首先接到任務(wù)要核心員工能夠共同參與制訂、按時(shí),、按標(biāo)準(zhǔn)、按要求去完成每項(xiàng)工作,。

2,、對(duì)確定的任務(wù)制度要三令五申反復(fù)宣傳,。

3,、通過集體學(xué)習(xí)，相關(guān)人員必須簽名認(rèn)同,。

4,、嚴(yán)格認(rèn)同執(zhí)行人的正確權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)和承諾,。

5,、獎(jiǎng)懲分明嚴(yán)格執(zhí)行。

通過兩天的培訓(xùn)感覺到不管是處于領(lǐng)導(dǎo)還是員工都要充實(shí)自我學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，培養(yǎng)大家都要對(duì)每項(xiàng)工作充滿激情，快樂工作,、快樂接受和快樂地喊出：“是，保證完成任務(wù),！”

執(zhí)行力心得體會(huì)篇十二

最近看《企業(yè)執(zhí)行力》一書,，使我獲益匪淺,。書中所講述的內(nèi)容，并不是一些深?yuàn)W難懂的大道理,，相反，都是一些通俗易懂的東西,。比如：世界上沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì);認(rèn)真第一,，聰明第二;所有的成功者都是持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)者,。不過要切實(shí)做到以上這些卻也不是一件那么簡(jiǎn)單的事情,。

企業(yè)中只有兩種人,，一種是資產(chǎn)，一種是負(fù)債,。前者是做結(jié)果，而后者是做任務(wù),。我覺得兩者之間的差別在于對(duì)待工作的態(tài)度,，以及到底是注重過程還是注重結(jié)果。在工作中總會(huì)遇到這樣或者那樣的困難,，關(guān)鍵在于我們?cè)鯓尤タ朔щy，最終解決遇到的問題,，而不是說我努力了，但是卻沒有解決問題,，問題仍然存在,。解決問題才是最終目標(biāo),。

世界上沒有完美的個(gè)人,，只有完美的團(tuán)隊(duì)。作為個(gè)人,，總會(huì)存在著不足之處，但是團(tuán)隊(duì)卻是由許多不同的個(gè)人組成的,，每個(gè)人都有各自的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，組合在一起,，卻可以互補(bǔ)。

當(dāng)一個(gè)人努力解決問題時(shí),，可能會(huì)在頭腦中產(chǎn)生各種想法，一個(gè)接一個(gè)的想法涌入腦海,，但這種想法遲早會(huì)枯竭。因此,，當(dāng)個(gè)人分析問題時(shí)，就只局限于他所能想到的解決方案范圍之內(nèi)的,，如果組成一個(gè)團(tuán)隊(duì),，看待問題的視野將得到極大的拓展,，解決問題易如反掌，通過合作才能為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價(jià)值,。

同時(shí)，對(duì)待工作,，不能敷衍了事,。既然在這個(gè)崗位上，就要做好自己的分內(nèi)之事,，認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)的做好每一件事,。只有這樣才可能取得成功,。而學(xué)習(xí),，就是打開通往成功之路的金鑰匙。

一個(gè)人的未來取決于這個(gè)人昨天做了什么,。我們今天收獲的果實(shí)在于我們昨天種下了什么樣的種子。

從另一個(gè)角度來說,，運(yùn)氣常常光顧愿意付出的人和準(zhǔn)備充分的人,。我們不應(yīng)該等待運(yùn)氣降臨,，而是要去努力掌握知識(shí)。在學(xué)習(xí)上的付出有如你在銀行里的存款,，可以隨時(shí)支取。

在今后的工作生活中,，不斷充實(shí)自己是我必須要做的。不僅是充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)，提高自己的專業(yè)素質(zhì),。還可以擴(kuò)充其他各種方面的知識(shí),，增長自己的見識(shí),，開闊眼界。

執(zhí)行力心得體會(huì)篇十三

一、充分認(rèn)識(shí)開展執(zhí)行力提升年活動(dòng)的重要性,。市委、市政府把今年作為“執(zhí)行力提升年”,，就是要進(jìn)一步整肅工作作風(fēng)、提升行政效能,、提高服務(wù)質(zhì)量。執(zhí)行力是最核心的競(jìng)爭(zhēng)力,，是最重要的軟環(huán)境,，因此,，我們必須高度重視執(zhí)行、不斷強(qiáng)化執(zhí)行,、大力推動(dòng)執(zhí)行，在執(zhí)行上下功夫,，在執(zhí)行上比效果,，在執(zhí)行上見高低,，確保各項(xiàng)工作(：)全面落實(shí)。今年是“十二五”的開局之年,，開好頭，起好步尤為重要,，要做好各項(xiàng)工作,，關(guān)鍵在執(zhí)行、關(guān)鍵在落實(shí),。不執(zhí)行、不落實(shí),，再科學(xué)的決策、再偉大的戰(zhàn)略,、再周密的計(jì)劃,，也不過是紙上談兵,，一紙空文而已。今年作為“執(zhí)行力提升年”,，就是要著力解決干部隊(duì)伍中存在的落實(shí)不力、效率不高,、服務(wù)不優(yōu),、效果不好等突出問題,，促使機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍在工作態(tài)度,、工作進(jìn)度,、工作力度和工作滿意度方面有新的提升。

二,、不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，效率意識(shí),。一是要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)。視信任為責(zé)任,，視責(zé)任為使命，視使命為生命，始終以事業(yè)為重,、以發(fā)展為要，將責(zé)任貫穿于工作的`各個(gè)環(huán)節(jié),，以強(qiáng)烈的責(zé)任心推動(dòng)執(zhí)行力的有效提升。二是要有昂揚(yáng)向上的干事激情,。以高昂的斗志、理性的思維,、飽滿的精神、務(wù)實(shí)的態(tài)度,，對(duì)工作傾注心血、為事業(yè)燃放激情,，把全部心思用在想干事上，把所有本領(lǐng)放在會(huì)干事上,，把實(shí)際行動(dòng)落在干成事上。三是要有一抓到底的執(zhí)著精神,。堅(jiān)持安排的工作立即辦、重要的工作優(yōu)先辦,、復(fù)雜的工作穩(wěn)妥辦、困難的工作設(shè)法辦,、瑣碎的工作抽空辦、份內(nèi)的工作自覺辦,、想到的工作主動(dòng)辦,、所有的工作認(rèn)真辦,，做到件件有落實(shí),。四是要有克難奮進(jìn)的工作作風(fēng),。知難而上不言難,，迎難奮進(jìn)不怕難，克難攻堅(jiān)不畏難,，迎著困難上、頂著壓力沖,、放開手腳干，在克服困難,、化解矛盾、解決問題中抓落實(shí),、促發(fā)展、出實(shí)績,。

強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)和進(jìn)展情況,，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。五是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高工作效率。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策和法律法規(guī),，不斷提高對(duì)政策水平的理解和執(zhí)行能力、推進(jìn)創(chuàng)新和依法辦事的能力,。要不斷學(xué)習(xí),，不斷研究,，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,，在學(xué)習(xí)中總結(jié),，在總結(jié)中提高,，努力做好各項(xiàng)工作,。

我將把提升執(zhí)行力貫穿于今后的工作中,，深刻領(lǐng)會(huì),，聯(lián)系實(shí)際,，不斷提高工作能力,，通過開展這項(xiàng)活動(dòng)，使我們每個(gè)人的精神面貌更好,，工作效率更高,，執(zhí)行力更強(qiáng),，在自己的本職崗位上積極努力工作,，把各項(xiàng)工作做的更好,，確保今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成,。

執(zhí)行力心得體會(huì)篇十四

本次執(zhí)行力學(xué)習(xí)得到了領(lǐng)導(dǎo)力提升,，是我們公司推進(jìn)管理改革的一次鋪墊,，表明了我們公司正在推行現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開始,。前幾年我們公司教育培訓(xùn)也不少但是關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)還是首次，我們公司一直以來一些理念,、制度方向等都不錯(cuò)就是執(zhí)行的不是太好。相信我們公司借助這次“執(zhí)行力”的學(xué)習(xí)應(yīng)用推廣,，也將引發(fā)一場(chǎng)管理制度的變革，下面來談?wù)剤?zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì),。

通過學(xué)習(xí)我了解一些道理為什么執(zhí)行難，從商業(yè)人格學(xué)習(xí)聯(lián)想到以前的工作,，聯(lián)系到結(jié)果行為培訓(xùn)48字原則的執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)：

1,、為什么不行動(dòng)?

因?yàn)橐磩e人怎么做;如果我們都看別人怎么做而自己不去積極主動(dòng),，自身就存在了很大的問題，坐在那里不行動(dòng)什么結(jié)果都沒有就能表明這種說法,。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二,。

2,、為什么心情煩躁?

是自己一直在和別人比較，別人做的比自己好吧,，就認(rèn)為他有能力就叫他去做，別人做的不如自己,，就開始抱怨，這說明心態(tài)的問題,，自己沒有認(rèn)真的考慮，做事認(rèn)真第一,、理由第二。

3,、為什么不做結(jié)果?

關(guān)鍵是心中沒有原則，沒有目標(biāo)沒有方向,，成敗的想法太多又沒有決心去做怎么會(huì)有結(jié)果，要決心第一,、成敗第二。

4,、為什么不負(fù)責(zé)任?

說明就是責(zé)任心的問題和人生價(jià)值觀的問題,，最好是按照商業(yè)人格修煉的四要四不要：對(duì)客戶：要結(jié)果、不要理由;對(duì)上級(jí)：要價(jià)值,、不要討好;對(duì)同事：要對(duì)事不對(duì)人;對(duì)自己：要原則,、不要人情,。要使我們達(dá)到好的結(jié)果據(jù)要,，結(jié)果第一、理由第二,。

再談?wù)?i執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會(huì)，它是一種執(zhí)行的機(jī)制,，i1是說任何事先講在前面,，目標(biāo)量化,，結(jié)果明確有利于檢查人對(duì)過程的檢查;方向找對(duì),，選擇比努力更重要,。i2是說明確方法，根據(jù)結(jié)果確定出過程具體實(shí)施方案,。i3講的重點(diǎn)是過程進(jìn)行的程度,。i4是執(zhí)行管理的有效的獎(jiǎng)懲，做對(duì)了獎(jiǎng)勵(lì),，錯(cuò)了處罰。i5是總結(jié)的過程,，有經(jīng)驗(yàn)有教訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)我們補(bǔ)充新的流程制度,，形成標(biāo)準(zhǔn)在整個(gè)團(tuán)隊(duì)推行,，不講個(gè)性只講共性,。

我相信對(duì)于執(zhí)行力學(xué)習(xí)最終不要流于形式,，而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去,，讓整個(gè)公司的員工領(lǐng)導(dǎo)力提升并且拭目以待,。將使我們的公司迅速壯大，快速成長,。

2,、要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平,。

一方面在招聘過程中要挑選具備較強(qiáng)執(zhí)行技能的員工,。

另一方面在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行執(zhí)行力的檢查督導(dǎo)機(jī)構(gòu),。

3,、要營造執(zhí)行文化：

其一,，講求速度：崇尚行動(dòng)，雷厲風(fēng)行,，允許小的失誤;,。

其二，團(tuán)隊(duì)協(xié)作：溝通直接,，拒絕繁瑣，各盡其職，分工合作;,。

其四,，績效導(dǎo)向：拒絕無作為，關(guān)注結(jié)果,，賞罰分明;。

最后,，要營造愛心文化：相互尊重、相互鼓勵(lì),、樂于分享,、共同成長,。

相信隨著公司推進(jìn)執(zhí)行力的進(jìn)程，管理制度的改革將會(huì)更加深入完善,，我們有理由相信我們公司的明天會(huì)更加美好。