隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

解聘合同書和離職證明篇一

甲方：????????????????乙方：

為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商,，達(dá)成如下一致協(xié)議：

一、經(jīng)甲,、乙雙方同意,，自愿解除原聘用合同關(guān)系。

二,、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項(xiàng),，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項(xiàng),，乙方必須處理妥當(dāng),，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展,。

三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠,，要全部清理干凈,，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互配合,，及時辦理社保轉(zhuǎn)移,、證書變更等手續(xù)。

四,、乙方放在甲方的所有證件,，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件,，屬甲方責(zé)任的,，由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的證書,，如乙方找到了新聘用單位,，甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用，具體事項(xiàng)另行協(xié)商解決,。

五,、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢,、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作,、項(xiàng)目管理等方面,，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。

六,、簽訂本協(xié)議書后,，乙方不再在甲方享受任何待遇。

七,、未盡事宜,，甲、乙雙方另行協(xié)商解決,。

八,、本協(xié)議書一式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（公章）乙方簽字：

法人代表簽字或蓋章：??年月日,。

解聘合同書和離職證明篇二

　______________甲方（藥品經(jīng)營企業(yè)）。

企業(yè)名稱：______________。

注冊地址：______________,。

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______________,。

______________乙方（藥學(xué)技術(shù)人員）。

姓名：______________,。

性別：______________,。

年齡：______________。

籍貫：______________,。

職稱／資格：______________,。

身份證號碼：______________。

乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù),，現(xiàn)因____________原因,，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書,，自____年__月__日起生效,。

甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：

（企業(yè)公章）,。

____年__月__日,。

乙方簽字：

____年__月__日,。

備注：

1,、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),，否則無效,。

2,、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條,，勞動者解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,。

甲方：_______________________。

乙方：_______________________,。

根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》,、《_________省人口與計劃生育條例》等有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方同意,，特簽訂此合同。

一,、權(quán)利和義務(wù),。

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1．按政策為乙方申辦一孩生育證、獨(dú)生子女證,，符合生育二孩條件的二孩生育證,；準(zhǔn)予收養(yǎng)證明（符合《收養(yǎng)法》的規(guī)定條件）；流動人口婚育證明（女方離開戶籍地30日以上者）,。

2．為乙方提供安全可靠的避孕措施,，按乙方需求向區(qū)計劃生育服務(wù)站申請優(yōu)生優(yōu)育咨詢和生殖健康服務(wù)。

3．雙月25日（星期日后延）為計劃生育知識講座日,。

4．按時對乙方進(jìn)行隨訪,，配合街道計生辦做好“三查”服務(wù)工作。

5．向乙方提供法律,、法規(guī)及人口政策的咨詢服務(wù),，做好計劃生育政策、法規(guī)的宣傳教育工作,，實(shí)行計劃生育政務(wù)公開,。

6．依據(jù)《_________省人口與計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際,，因地制宜,，為乙方落實(shí)有關(guān)的優(yōu)惠獎勵政策。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1．按政策申請生育計劃,，持《生育證》懷孕,、生育。申請抱養(yǎng)要符合《條例》和《收養(yǎng)法》規(guī)定,，經(jīng)審批后方可抱養(yǎng)。

2．定期接受甲方隨訪服務(wù),，并按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加“三查”及培訓(xùn)學(xué)習(xí),，接受甲方管理。

3．向甲方申請生殖健康服務(wù)和優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo),。

4．持《生育證》到區(qū)計生服務(wù)站接受孕期保健服務(wù),，嬰兒出生后，當(dāng)月向甲方申報出生日期,。月底出生的'嬰兒,，出生24小時內(nèi)向甲方申報出生，如遇新生兒死亡,，應(yīng)在當(dāng)日向甲方匯報,，并持醫(yī)院有關(guān)證明登記備案,，如有虛假，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理,。

5．計劃外懷孕,，在兩個月內(nèi)到指定地點(diǎn)做流產(chǎn)手術(shù)。持證懷孕的,，不得自行流產(chǎn),、引產(chǎn)，如有意外,，及時通知甲方,。

6．女方離開戶籍地30日以上者，要向甲方身辦流動人口婚育證明,，并有親屬或鄰居擔(dān)保,。在外期間，每季度末向甲方交回現(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上計生部門出具的“三查”證明,。

7．分娩后90天以內(nèi)及時落實(shí)避孕措施,。

二、違約責(zé)任,。

（一）甲方違反本合同規(guī)定,，有街、區(qū)以上政府機(jī)關(guān)根據(jù)管理權(quán)限對責(zé)任人給予處理,，違反法律,、法規(guī)的，追究刑事責(zé)任,。

（二）乙方違反本合同規(guī)定,，有下列情形者，按《_________陜西省計劃生育條例》和有關(guān)計劃生育政策,、法規(guī)接受以下處理,。

1．計劃外懷孕，經(jīng)通知15天內(nèi)不采取措施按《條例》_________條規(guī)定處理,。

2．出現(xiàn)計劃外生育（或抱養(yǎng)）,，未到法定年齡生育及非婚生育，按《條例》有關(guān)規(guī)定處理,。

4．持證懷孕,，如私自流產(chǎn)、引產(chǎn),，出生后死亡不向甲方匯報,，經(jīng)查明系溺嬰、棄嬰者,，按有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理,。

5．流動人口不按規(guī)定時間交回“三查”證明,，每拖延一天向甲方交納_________元違約金。如不繳納違約金,，躲避管理,，違約金由擔(dān)保人繳納。

三,、爭議處理辦法,。

1．協(xié)商解決。

2．經(jīng)協(xié)商無效,，可由街,、區(qū)計生部門調(diào)解并裁決。

3．甲,、乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議協(xié)商無效時,，任何一方可直接向人民法院提起民事訴訟。

四,、本合同有效期到女方49歲整,。

五、本合同一式兩份,，甲乙雙方各一份,。

六、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________,。

負(fù)責(zé)人（簽字）：_______。

解聘合同書和離職證明篇三

編號：

甲方：

乙方：

乙方自年月至年月于甲方擔(dān)任職務(wù),，現(xiàn)因xxxx原因,，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書,，自年月日起生效,。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

備注：

1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),，否則無效,。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條,，勞動者解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,。

解聘合同書和離職證明篇四

甲方：

乙方： 身份證號：

依

據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方就解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1,、甲,、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關(guān)系,。

2、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作,，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求,，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職,。

3,、勞動關(guān)系解除后，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù),、交納社保費(fèi)用,。

4、乙方離開甲方的公司后,，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

8,、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,，具有同等法律效力。

甲方： 乙方： （代表人）

年 月 日 年 月 日

解聘合同書和離職證明篇五

甲方(單位)：

乙方(勞動者)：

方同意與方解除勞動合同,。甲乙雙方就解除勞動合同有關(guān)問題在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上議定如下事項(xiàng)：

此協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。雙方按協(xié)議各自應(yīng)履行的義務(wù)要在三日內(nèi)主動履行完畢,，否則要承擔(dān)給對方造成損失的責(zé)任,，以后雙方均不得向?qū)Ψ教岢鋈魏斡嘘P(guān)與原勞動合同關(guān)系的要求。

甲方(公章)：

法定代表人(簽章)：

乙方(簽章)：

解聘合同書和離職證明篇六

勞動者（乙方）： 身份證號：

依據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1,、甲,、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關(guān)系,。

2、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作,，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求,，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職,，甲方同意乙方辭職。

3,、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù),，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認(rèn)。

4,、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補(bǔ)償和其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（包括保險,、福利補(bǔ)償）共人民幣______元。乙方收款時應(yīng)向甲方出具收條,。

5,、勞動關(guān)系解除后，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù),、交納社保費(fèi)用,。

管理部門投訴。乙方如有違約的,，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5000元,。

7、乙方離開甲方的公司后,，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

8,、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,，具有同等法律效力。

甲方：黑河市城市投資開發(fā)有限責(zé)任公司 乙方：

附：1,、辭職申請書1份,；

2、收條1份,；

3,、身份證復(fù)印件1份。

解聘合同書和離職證明篇七

甲方縣樓餐飲服務(wù)有限公司,。住所地：縣中路,。法定代表人郭，公司執(zhí)行董事,。乙方為搞好甲方經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,。

二、經(jīng)營目標(biāo)乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

(一)總體目標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)利潤80萬元,，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

(二)分類目標(biāo)。

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元年;,。

2、餐飲部(含茶座)40萬元年;,。

3,、桑拿部5萬元年;。

4,、水電部5萬元年,。

三、乙方報酬乙方報酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬基本工資崗位工資效益工資紅利,?；竟べY每月200元，崗位工資每月400元,，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn)。

四,、乙方權(quán)力總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;。

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;,。

(三)組織實(shí)施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;。

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;,。

(五)擬訂公司的基本管理制度;餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同,。

(六)制訂公司的具體規(guī)章;。

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務(wù)負(fù)責(zé)人;,。

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;。

(九)擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;,。

(十)提議召開股東會臨時會議;(十,。

一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用;(十。

二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán),。

五,、乙方職責(zé)。

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);,。

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;律師365,。

3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實(shí)施;。

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;。

6,、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;。

7,、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;,。

8,、做好公司法、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé),。

六,、乙方禁止性行為。

1,、不得利用職位謀取私利;,。

2、未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;,。

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;,。

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;,。

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;,。

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七,、違約責(zé)任,。

(二)乙方違約責(zé)任。

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3,、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

八,、本合同聘任期限為________年,，從________年____月____日起至________年____月____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長________年,。

九、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。十。

返

解聘合同書和離職證明篇八

勞動者（乙方）：身份證號：

依據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1,、甲,、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關(guān)系,。

2、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作,，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求,，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職,。

3,、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的'工作物品并共同書面確認(rèn),。

4,、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補(bǔ)償和其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（包括保險、福利補(bǔ)償）共人民幣______元,。乙方收款時應(yīng)向甲方出具收條,。

5、勞動關(guān)系解除后,，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù),、交納社保費(fèi)用。

管理部門投訴,。乙方如有違約的,，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5000元,。

7、乙方離開甲方的公司后,，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

8,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,，具有同等法律效力。

甲方：xx開發(fā)有限責(zé)任公司,。

乙方：

附：1,、辭職申請書1份；

2,、收條1份,；

3,、身份證復(fù)印件1份,。

解聘合同書和離職證明篇九

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法定代表人：性別：

委托代理人：出生年月：

廠址：家庭住址：

所屬區(qū)：

根據(jù)《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，雙方訂立合同如下：

一,、合同類別和合同期限。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第種形式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止,。其中，試用期自年月日起至年月日,。

(二)無固定期限：自年月日起,。其中，試用期自年月日起至年月日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止,。

二、工作崗位,。

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約,。上崗聘約為本合同附件。

2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位,，在征求乙方意見時,，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則,。

3.雙方有關(guān)崗位聘用,、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

三,、雙方的責(zé)任和義務(wù),。

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護(hù),，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時,，對女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù),。

2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇,，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所,。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí),、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

4.乙方有參加甲方民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利,。

5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

6.乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財產(chǎn),。

四,、勞動報酬。

1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動技能高低,、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況,，確定不同工種的勞動報酬,，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

2.乙方工資,、獎金,、浮動工資、崗位工資,、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。

五、福利待遇和勞動保險,。

1.在勞動合同期間,，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補(bǔ)貼,、計劃生育,、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險,、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等,。

2.在勞動合同期間內(nèi),，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行,。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行,。

4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行,。

5.乙方到達(dá)離退休年齡,，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動紀(jì)律,。

乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,，如有違紀(jì)違章行為,，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

七,、合同的變更,、終止和解除,。

1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同,。

2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況,，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，但必須辦理變更手續(xù),。

3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止,。

4.在勞動合同期間,，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一,、二,、三、四款之外,，必須提前一個月以書面形式通知對方,，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

5.在勞動合同期限內(nèi),，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,，甲方可以解除勞動合同。

6.乙方在勞動合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,，甲方不得解除勞動合同。

7.乙方在勞動合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,，可向甲方提出解除勞動合同。

8.被解除勞動合同的乙方人員,，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù),。

八、違約責(zé)任,。

1.在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

3.凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn),、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員,，其有離職,、調(diào)動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、雙方需要約定的有關(guān)條款。

1.本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時,，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充,。

十,、勞動爭議的調(diào)解、仲裁,。

因履行勞動合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本勞動合同依法成立,，具有法律效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份,。企業(yè)和勞動者各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)。

委托代表人(簽章)：

合同簽訂日期：合同簽訂日期：

年月日年月日,。

鑒證單位：

鑒證日期：

注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫,，不得使用圓珠筆。