隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇一
年齡 ,，住址 。勞動(dòng)合同
期限為 年 月 日 至 年 月 日
(或無(wú)固定期限,、以完成一定的工作為期限),。因
，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條
第 款 第 項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇二
因乙方主動(dòng)提出解除雙方于______年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同,，經(jīng)雙方協(xié)商,，在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
2,、乙方工資結(jié)算至_____年___月___日,，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共計(jì)人民幣_(tái)_____元(大寫(xiě)：_______________)，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方,。
3,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù),，乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
4,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_________元,。
5,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。
此協(xié)議書(shū)一式兩份,，具有同等的法律效力，雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效,。
甲方(蓋章)：_______________
授權(quán)委托人(簽字或簽章)：_______________
乙方(簽字或蓋章)：_______________
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇三
齡,，身份證號(hào)， 住址,。
因 ,，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 月 日,，解除勞動(dòng)合同時(shí)間為 年 月 日特此證明。
員工簽名：
手?。?/p>
（用人單位蓋章）
年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇四
本單位與原因,，自年月日解除。其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)與年月日前辦理,。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第項(xiàng)支付：
1,、 無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2、 實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;
3,、 實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元;
4,、
勞動(dòng)者
(簽名)
單位蓋章
年月日
(注:此件在15日內(nèi)到勞動(dòng)行政部門(mén)備案。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一監(jiān)制,。)
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇五
勞動(dòng)合同解除證明書(shū)要怎樣寫(xiě)呢,？以下文書(shū)幫還推薦勞動(dòng)合同解除證明書(shū)閱讀。
編號(hào)：________________________
用人單位(甲方)：_________________________
職工姓名(乙方)：____________________________
經(jīng)________方提出,，甲乙雙方于________年______月_______日解除勞動(dòng)合同(關(guān)系),。
特此證明
合同期限
醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月總計(jì)______元.
(本證明書(shū)一式三份，甲乙雙方各持一份,，區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局留存一份,。)
_____________年_______月_________日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇六
1.王某與某有限責(zé)任公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，自20__年2月1日起至20__年2月1日止,，雙方約定試用期為6個(gè)月,。 20__年6月18日王某向公司提出解除勞動(dòng)合同，并向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。公司認(rèn)為王某沒(méi)有提出解除合同的正當(dāng)理由,，且解除合同未征求公司意見(jiàn)，未經(jīng)雙方協(xié)商,，因而不同意解除合同,，并提出如果王某一定要解除合同，責(zé)任自負(fù),，公司不但不給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，還要求王某賠償用人單位的損失,，即在試用期內(nèi)培訓(xùn)王某的費(fèi)用。試分析：
（1）王某提出解除勞動(dòng)合同時(shí)是否需要說(shuō)明理由?
（2）王某是否可以單方解除勞動(dòng)合同?為什么?
（3）用人單位應(yīng)否給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
（4）王某應(yīng)否賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用?
參考答案：
（1）不需說(shuō)明理由,。
王某在20__年6月18日提出解除勞動(dòng)合同時(shí),，尚處于試用期內(nèi)，我國(guó)《勞動(dòng)法》未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同須說(shuō)明理由,。因此王某不需要說(shuō)明正當(dāng)理由。
（2）可以單方解除,。
試用期是勞動(dòng)者與用人單位雙向選擇的考察期,，雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，因此王某可以在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,，不用與用人單位協(xié)商,，單方解除勞動(dòng)合同的行為是法律所允許的。
（3）用人單位不應(yīng)給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
因解除勞動(dòng)合同的要求是王某提出的,，且不屬于雙方協(xié)商解除，我國(guó)勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)法中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。
（4）王某不應(yīng)賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用。
勞動(dòng)法規(guī)定的承擔(dān)賠償責(zé)任的條件是當(dāng)事人有不履行或不適當(dāng)履行勞動(dòng)合同的行為,、當(dāng)事人本身有過(guò)錯(cuò),。王某在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同并未違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,沒(méi)有過(guò)錯(cuò)行為，依法不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
2,、 職工劉某原在一家國(guó)有公司工作并與該公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，在合同期間,，劉某以收入偏低為由口頭提出解除勞動(dòng)合同,，公司未予答復(fù)。之后,，劉某即被一家外資企業(yè)聘用,，又在該企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同。劉某走后,，原國(guó)有公司要求其回廠上班,。同時(shí)，與劉某所在的外資企業(yè)聯(lián)系,，希望劉某回廠,，但外資企業(yè)以已簽訂勞動(dòng)合同為由，不予放人,。
（2）外資企業(yè)在本案中是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,？ （不會(huì)）
3,、
黃某與某館簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，合同中有一條款：“鑒
問(wèn)：（1）某賓館能否單方解除勞動(dòng)合同,？ 不能
（2）某賓館違反了我國(guó)勞動(dòng)法哪些規(guī)定,？
原告：中國(guó)東方航空江蘇有限公司
被告：丁某、府某
案情：1996年9月,，丁某,、府某從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到中國(guó)東方航空江蘇有限公司從事飛機(jī)駕駛工作，雙方訂立了書(shū)面勞動(dòng)合同,。20__年7月,，丁、府向中國(guó)東方航空江蘇有限公司遞交辭職報(bào)告,，未獲準(zhǔn),。20__年8月13日，丁,、府就不再去單位上班,。此起勞動(dòng)糾紛經(jīng)省勞動(dòng)仲裁委裁決未達(dá)成共識(shí)。江寧區(qū)法院審理后認(rèn)為,，丁,、府單方解除勞動(dòng)合同違反了服務(wù)期限的約定，已構(gòu)成違約,，并給中國(guó)東方航空江蘇有限公司造成損失,。江寧區(qū)法院判決兩飛行員各賠償100萬(wàn)元，同時(shí)航空公司為其辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。
法官點(diǎn)評(píng)：這起因飛行員跳槽引發(fā)的航空公司索要巨額賠償案,，為全國(guó)首例。勞動(dòng)自由原則是勞動(dòng)法的一項(xiàng)基本原則,，勞動(dòng)者依法定原則行使辭職而不受約束,，但本案中飛行員不是一般普通勞動(dòng)者，其飛行作業(yè)關(guān)系著重大生命財(cái)產(chǎn)安全,，基于其職業(yè)的特殊性,。根據(jù)權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則，案件判決在堅(jiān)持勞動(dòng)自由原則的同時(shí),，對(duì)飛行員單位變更予以適當(dāng)限制是必要的,。
課件上的案例，你看看,，我就不給你寫(xiě)答案了
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇七
×××同志,，性別×，身份證號(hào)×××××××××× ,，系我單位聘用職工,，該同志與我單位協(xié)商一致,，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
特此證明,。
單位（蓋章）
年 月 日
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi),，提前三日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。
第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇八
性別
身份號(hào)碼
戶籍所在地
省 市 縣區(qū) 街 號(hào)
現(xiàn) 住 址
區(qū)市縣 街 號(hào)
本單位工作起止時(shí)間
本單位工作年限
年 月 日起至 年 月 日止
計(jì) 年 個(gè)月
工作崗位
所終止勞動(dòng)合同期限
固定期限
年 月 日起 年 月 日止
無(wú)固定期限
年 月 日起
完成工作任務(wù)期限
年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止
終止勞動(dòng)合同原因
( )勞動(dòng)合同期滿
( )勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
( )勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
( )用人單位被依法宣告破產(chǎn)
( )用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷(xiāo)或者提前解散
( )勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡
( )法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
終止勞動(dòng)合同時(shí)間
年 月 日
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況
個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計(jì): 元
國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況
個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計(jì): 元
繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)
單位
個(gè)人
用人單位
(公章)
經(jīng)辦人:
年 月 日
注: 1,此證明由用人單位出具,一式三份.一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存.
2,用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu).
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇九
茲有本單位員工_____，性別_____,，身份證號(hào)_________________,，因_________員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,，特此證明。
員工簽字：_____(用人單位蓋章)
________年____月____日
茲有本單位職工____________,，性別_____,，年齡_____，住址_________________________,。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限,、以完成一定的工作為期限)因_____________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除該職工的`勞動(dòng)合同,。特此證明。
(用人單位蓋章)
__________年_____月_____日
_____________系我單位員工,，性別________,，身份證號(hào)碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作,，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形),，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動(dòng)合同,。該員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元,，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元,，工資發(fā)至__________年_____月份,，特此證明。
單位蓋章
______年______月______日
鑒于_____________(原因),，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第x條第x款第x項(xiàng)的規(guī)定,，本單位現(xiàn)定于______年______月日______與你(解除/終止)勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于______年______月______日前辦理(解除/終止)勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù),。
單位名稱(chēng)(蓋章)
______年_____月_____日
________,，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因_____________,，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與_____________解除勞動(dòng)合同,，特此證明,。
單位蓋章
____年____月____日
茲有本單位職工____，性別____,，年齡____,，住址
___
。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日(或無(wú)固定期限,、以完成一定的工作為期限),。因__，根據(jù)《勞動(dòng)法》第____條第____款第____項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,。特此證明。(用人單位蓋章)
____年____月____日
________,，性別___________,，年齡____________，住址_______________________________,，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限,、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明,。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
茲有本單位職工____________,，性別______，年齡______,，身份證號(hào)__________________,，住址________________________,。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。因__________________,，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份,，特此證明,。
員工簽名：____________
(用人單位蓋章)
______年______月______日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇十
茲有本單位職工______，性別______,，年齡___,，工作崗位______，在本單位的工作年限______,，現(xiàn)住址____________,。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年，從___年______月___日至___年___月___日止(或____________ ),。
動(dòng)合同,。
因____________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第______規(guī)定,，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)__年______月___日,。
該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月,，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫(xiě))_________,。
特此證明,。
勞動(dòng)者簽名：________
勞動(dòng)單位簽名：________
______年______月______日
______年______月______日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇十一
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)要怎樣與的呢?以下由文書(shū)幫小編推薦這編解除勞動(dòng)合同證明書(shū)閱讀參考。
甲 方：公司
乙 方： (員工工號(hào)： )
_______乙__ ( 方)因___________________原因,，要求提前解除與________甲_____( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同,。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定),，從_________年______月______日起,，解除勞動(dòng)合同。
甲方自愿支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元,，支付方式為：
_按月支付每月1000元,，直至支付到_____年______月______日。
從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金,，其中員工本人應(yīng)承擔(dān)的'部分由公司從按月支付的1000元補(bǔ)償金中代為繳納,。
從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資,、補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金等,，乙方也不再履行勞動(dòng)義務(wù),。
本協(xié)議一式兩份，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇十二
（協(xié)商一致由勞動(dòng)者提出 樣本）
員工姓名： ,，身份證號(hào)： ,，工作崗位：
你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自＿＿＿＿年
＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止,，現(xiàn)因你本人提出申請(qǐng),，經(jīng)雙方協(xié)
商一致，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條之規(guī)定,，同意于＿＿＿＿年＿＿月＿
＿日起解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,。
單位（蓋章）：
年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇十三
________同事，于____年____月____日進(jìn)入本單位,。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同事________勞動(dòng)合同,。
單位蓋章：____
____年____月____日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇十四
茲有本單位職工：___,，性別：_，年齡：__,，身份證號(hào)碼為：_________,。
與我單位簽訂的勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年_月_日至__年_月_日，現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第四項(xiàng)和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條第五項(xiàng)之規(guī)定,，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同,。
特此證明。
____有限公司（蓋章）
____年__月__日
