隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫(xiě)呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧,。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇一

甲方：

乙方：(員工工號(hào)：)。

甲,、乙雙方于年月日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

二,、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;,。

三、;,。

四,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;,。

五,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公司)：乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

20xx年xx月xx日。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇二

xxx,，性別,，身份證號(hào)xxxxxxx，系我單位聘用職工,，該與我單位協(xié)商一致,，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

特此證明,。

單位（蓋章）,。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。

第37條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同,。

第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第89條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,；給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇三

茲有本單位職工____________,，性別_____,，年齡_____，住址_________________________,。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限,、以完成必須的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同,。特此證明。

(用人單位蓋章),。

______年______月______日,。

茲有本單位職工______________________________，性別___________,，年齡_____________,，住址________________________________，身份證號(hào)______________________________,。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)因?yàn)開(kāi)____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限),，特此證明,。

(公司用章)。

_____年_____月_____日,。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇四

職工在本單位連續(xù)工作年限_____年,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為_(kāi)____個(gè)月，總計(jì)______元,。醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為_(kāi)____個(gè)月,，總計(jì)_____元。

職工檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移（本證明書(shū)一式三份,，甲乙雙方各持一份,，區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局留存一份。）,。

用人單位（蓋章）：__________,。

______年_____月_____日。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇五

編號(hào):,。

勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：

解除(終止),。乙方解除(終止)勞動(dòng)合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為,。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按月支付乙方,，計(jì)人民幣元。

本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存入乙方個(gè)人檔案一份。

甲方公章乙方簽章,。

法定代表人,。

簽章(委托代理人)。

勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章,。

勞動(dòng)用工登記日期

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇六

甲方:____________(公司),。

乙方:____________(員工)，身份證號(hào)碼:____________,。

根據(jù)及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:,。

一、乙方于______年______月______日入職甲方,，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日,。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血,，甲方予以積極協(xié)助,。

根據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的.醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束,。根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定,，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍,，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng),，雙方同意于20__年_月_日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:。

二,、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng):,。

1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元,。

2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元,。

3,、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)_____元。

4,、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)_____元,。

上述1、2,、3,、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶(hù)中,。

三,、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,，甲方給乙方開(kāi)具離職證明,。四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,，甲方將提供協(xié)助,。

五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),，工作交接辦結(jié)時(shí),，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用,，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方,、勞動(dòng)部門(mén)、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利,。

六,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章):,。

乙方(簽字畫(huà)押):。

授權(quán)代表:______年______月______日,。

__________年______月______日,。

乙方家屬(簽字畫(huà)押):。

______年______月______日,。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇七

編號(hào)（）,。

本單位與________簽訂的`勞動(dòng)合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移,。

特此證明,。

單位（蓋章）年月日。

此證明書(shū)已于本人簽字之日送達(dá)本人,。

職工簽字:,。

說(shuō)明：此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位,，二聯(lián)交職工使用,，三聯(lián)存入職工本人檔案。

編號(hào)（）,。

本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明,。

說(shuō)明：檔案,。

單位（蓋章）年月日。

此證明一式三份,，一聯(lián)存根留用人單位,，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人此證明書(shū)已于本人簽字之日送達(dá)本人,。

職工簽字:,。

編號(hào)（）。

本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移,。

特此證明。

說(shuō)明：檔案,。

單位（蓋章）年月日,。

此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位,，二聯(lián)交職工使用,，三聯(lián)存入職工本人此證明書(shū)已于本人簽字之日送達(dá)本人。

職工簽字:。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇八

茲有本單位職工______,，性別___,，年齡___，身份證號(hào)___,，住址___,。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)__年___月___日至___年___月___日。因___,，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至___年___月份,，特此證明,。

員工簽名：___。

__年_月_日,。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇九

__________________與我單位訂立的勞動(dòng)合同，按下列第七款解除或終止勞動(dòng)關(guān)系：

一,、勞動(dòng)合同期滿,，終止勞動(dòng)合同。

二,、符合《勞動(dòng)法》第二十五條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同。

三,、符合《勞動(dòng)法》第二十六條款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同,。

四、用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間,，確需裁減人員,，解除勞動(dòng)合同。

五,、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員,，解除勞動(dòng)合同,。

六,、符合《勞動(dòng)法》第三十二條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同,。

七,、經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同,。

八,、勞動(dòng)合同當(dāng)事人喪失主體資格，終止勞動(dòng)合同,。

職工本人(簽名)：______________________,。

用人單位(印章)：_________________。

簽于：_________________________________,。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇十

同志：

本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同（期限：________年________月________日至________年________月________日）,，按照國(guó)家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）,。

（單位章）:_________,。

________年________月________日。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇十一

茲有該同志,，性別：___女___年齡：32___于20__年_月_日被我單位錄用,，從事___工作,。___20__年______月___日因___個(gè)人原因自動(dòng)離職___終止（解除）合同，特此證明,。

合同鑒證編號(hào)___：

單位（蓋章）,。

20__年_月_日。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇十二

本單位與原因,，自年月日解除,。其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)與年月日前辦理。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第項(xiàng)支付：

1,、無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;,。

2、實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;,。

3,、實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元;。

4,、

勞動(dòng)者,。

(簽名)。

單位蓋章,。

(注:此件在15日內(nèi)到勞動(dòng)行政部門(mén)備案,。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一監(jiān)制。),。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇十三

甲方：_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),。

乙方：_______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫(xiě)),?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫(xiě)),，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)元(大寫(xiě))。

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金,、住房公積金)至20__年__月__日止,。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);,。

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求,。

本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;。

甲方(蓋章)：_______有限公司,。

乙方(簽字或蓋章)：_______,。

法定代表人或授權(quán)委托人,。

(簽字或簽章)：

20__年__月__日。

注：此最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇十四

1.王某與某有限責(zé)任公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,，自20__年2月1日起至20__年2月1日止，雙方約定試用期為6個(gè)月,。20__年6月18日王某向公司提出解除勞動(dòng)合同,，并向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司認(rèn)為王某沒(méi)有提出解除合同的正當(dāng)理由,，且解除合同未征求公司意見(jiàn),，未經(jīng)雙方協(xié)商，因而不同意解除合同,，并提出如果王某一定要解除合同,，責(zé)任自負(fù)，公司不但不給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，還要求王某賠償用人單位的損失,，即在試用期內(nèi)培訓(xùn)王某的費(fèi)用。試分析：

（3）用人單位應(yīng)否給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

（4）王某應(yīng)否賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用?

參考答案：

（1）不需說(shuō)明理由,。

王某在20__年6月18日提出解除勞動(dòng)合同時(shí),，尚處于試用期內(nèi)，我國(guó)《勞動(dòng)法》未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同須說(shuō)明理由,。因此王某不需要說(shuō)明正當(dāng)理由,。

（2）可以單方解除。

試用期是勞動(dòng)者與用人單位雙向選擇的考察期,，雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，因此王某可以在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，不用與用人單位協(xié)商,，單方解除勞動(dòng)合同的行為是法律所允許的,。

（3）用人單位不應(yīng)給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

因解除勞動(dòng)合同的要求是王某提出的,，且不屬于雙方協(xié)商解除，我國(guó)勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)法中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。

（4）王某不應(yīng)賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用。

勞動(dòng)法規(guī)定的承擔(dān)賠償責(zé)任的條件是當(dāng)事人有不履行或不適當(dāng)履行勞動(dòng)合同的行為,、當(dāng)事人本身有過(guò)錯(cuò),。王某在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同并未違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,沒(méi)有過(guò)錯(cuò)行為,，依法不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、職工劉某原在一家國(guó)有公司工作并與該公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,，在合同期間，劉某以收入偏低為由口頭提出解除勞動(dòng)合同,，公司未予答復(fù),。之后，劉某即被一家外資企業(yè)聘用,，又在該企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,。劉某走后，原國(guó)有公司要求其回廠上班,。同時(shí),，與劉某所在的外資企業(yè)聯(lián)系，希望劉某回廠,，但外資企業(yè)以已簽訂勞動(dòng)合同為由,，不予放人。

（2）外資企業(yè)在本案中是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,？（不會(huì)）,。

3、

黃某與某館簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同,，合同中有一條款：“鑒,。

（2）某賓館違反了我國(guó)勞動(dòng)法哪些規(guī)定？

原告：中國(guó)東方航空江蘇有限公司,。

被告：丁某,、府某。

案情：1996年9月,，丁某,、府某從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到中國(guó)東方航空江蘇有限公司從事飛機(jī)駕駛工作，雙方訂立了書(shū)面勞動(dòng)合同,。20__年7月,，丁、府向中國(guó)東方航空江蘇有限公司遞交辭職報(bào)告,，未獲準(zhǔn),。20__年8月13日，丁,、府就不再去單位上班,。此起勞動(dòng)糾紛經(jīng)省勞動(dòng)仲裁委裁決未達(dá)成共識(shí)。江寧區(qū)法院審理后認(rèn)為，丁,、府單方解除勞動(dòng)合同違反了服務(wù)期限的約定,，已構(gòu)成違約，并給中國(guó)東方航空江蘇有限公司造成損失,。江寧區(qū)法院判決兩飛行員各賠償100萬(wàn)元,，同時(shí)航空公司為其辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

法官點(diǎn)評(píng)：這起因飛行員跳槽引發(fā)的航空公司索要巨額賠償案,，為全國(guó)首例,。勞動(dòng)自由原則是勞動(dòng)法的一項(xiàng)基本原則，勞動(dòng)者依法定原則行使辭職而不受約束,，但本案中飛行員不是一般普通勞動(dòng)者,，其飛行作業(yè)關(guān)系著重大生命財(cái)產(chǎn)安全，基于其職業(yè)的特殊性,。根據(jù)權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則,，案件判決在堅(jiān)持勞動(dòng)自由原則的同時(shí)，對(duì)飛行員單位變更予以適當(dāng)限制是必要的,。

課件上的案例,，你看看，我就不給你寫(xiě)答案了,。

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇十五

茲有本單位職工______,，性別______，年齡___,，工作崗位______,，在本單位的工作年限______，現(xiàn)住址____________,。

勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年,，從___年______月___日至___年___月___日止(或____________ )。

動(dòng)合同,。

因____________,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第______規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止,。

解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)__年______月___日,。

該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，共計(jì)人民幣(大寫(xiě))_________,。

特此證明。

勞動(dòng)者簽名：________

勞動(dòng)單位簽名：________

______年______月______日

______年______月______日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和離職證明篇十六

勞動(dòng)合同解除證明書(shū)要怎樣寫(xiě)呢,？以下文書(shū)幫還推薦勞動(dòng)合同解除證明書(shū)閱讀,。

編號(hào)：________________________

用人單位(甲方)：_________________________

職工姓名(乙方)：____________________________

經(jīng)________方提出,，甲乙雙方于________年______月_______日解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。

特此證明

合同期限

醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月總計(jì)______元.

(本證明書(shū)一式三份,，甲乙雙方各持一份，區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局留存一份,。)

_____________年_______月_________日