隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

勞動合同解除證明書和離職證明篇一

解除勞動合同證明書(范本)

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________,，住址________________________________。

根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明,。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

勞動合同解除證明書和離職證明篇二

茲有本單位職工,，，身份證號,，

住址,。勞動合同期限為年月日至年月日。

員工簽名：

（用人單位蓋章）

年月日

附：《勞動合同法》條款規(guī)定：

第三十六條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

第三十八條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,；

(二)未及時足額支付勞動報酬的,；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第三十九條勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,；

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對用人單位造成重大損害的,；

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：

(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十一條有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的'意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的,；

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

第四十四條有下列情形之一的,，勞動合同即行終止:

(一)勞動合同期限屆滿的；

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

(三)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

另：其他原因(如：辭職、辭退,、開除等),。

勞動合同解除證明書和離職證明篇三

解除勞動合同證明書(一)

茲有本單位職工____________，性別_____,，年齡_____,，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限,、以完成必須的工作為期限)因__________________________________________________,，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同,。特此證明,。

(用人單位蓋章)

______年______月______日

解除勞動合同證明書(二)

茲有本單位職工______________________________，性別___________,，年齡_____________,，住址________________________________，身份證號______________________________,。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)因為_____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定,，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),，特此證明,。

(公司用章)

_____年_____月_____日

勞動合同解除證明書和離職證明篇四

本單位與___(勞動者)簽訂了____年__月__日起至____年__月__日止____年的勞動合同,，其在本單位從事工作崗位,。

本單位工作年限_年,。由于__________________原因于____年__月__日終止，其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于____年__月__日轉(zhuǎn)移。

特此證明

單位(蓋章)：____年__月__日

(一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案,。)

勞動合同解除證明書和離職證明篇五

編號（ ）

本單位與________簽訂的`勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,，其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明

單位（蓋章） 年 月 日

此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人,。

職工簽字:

年 月 日

說明：此證明一式三份,，一聯(lián)存根留用人單位,，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人檔案,。

編號（ ）

本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,，其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移,。

特此證明

說明：檔案,。

單位（蓋章） 年 月 日

此證明一式三份,，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用,，三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人,。

職工簽字:

年 月 日

編號（ ）

本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,，其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移,。

特此證明

說明：檔案。

單位（蓋章） 年 月 日

此證明一式三份,，一聯(lián)存根留用人單位,，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人,。

職工簽字:

年 月 日

勞動合同解除證明書和離職證明篇六

xxx,，性別，身份證號xxxxxxx ,，系我單位聘用職工,，該與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動合同關(guān)系,。

特此證明,。

單位（蓋章）

年 月 日

《中華人民共和國勞動合同法》

第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同,。勞動者在試用期內(nèi),，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同,。

第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時,，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

勞動合同解除證明書和離職證明篇七

編號:

勞動者身份證號碼：

止或簽訂的勞動合同,于年月日

解除(終止),。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為,，在甲方工作年限為。解除(終止)勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按月支付乙方,，計人民幣元,。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存入乙方個人檔案一份,。

甲方公章乙方簽章

法定代表人

簽章(委托代理人)

勞動用工登記機(jī)關(guān)蓋章

勞動用工登記日期

年月日

勞動合同解除證明書和離職證明篇八

甲方：

乙方：

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自年月日起,，解除雙方簽訂的`勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫),，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金,、住房公積金)至年月日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求,。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方：

乙方：

年月日