合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動雙方的基本信息,、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時間與休假,、薪酬與福利,、勞動保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

勞務(wù)派遣合同能得到賠償嗎篇一

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，本著誠實信用,、平等互利的原則,，甲,、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成本合同,，以資共同遵守。

第一章總則,。

第一條甲,、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲,、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊,、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。

第二條釋義：

(一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)(乙方)根據(jù)用工單位(甲方)的勞務(wù)派遣需求,，通過招聘派遣員工,、與派遣員工簽訂勞動合同，將員工派遣到甲方工作,，向甲方收取服務(wù)費用并辦理派遣員工保險和福利費的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動,，也是市場經(jīng)濟(jì)體制下的一種新型的勞動用工形式。

(二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工,。派遣員工與乙方存在勞動法律關(guān)系(包括勞動合同關(guān)系,、保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動法律關(guān)系,。

第三條如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競業(yè)禁止條款,，甲方應(yīng)通知乙方。

第二章合同期限,。

第四條本合同自甲,、乙雙方簽署之日起生效，至_______年_______月_______日止,，經(jīng)雙方同意,，本合同期限可順延或延期。

第五條派遣期限：雙方按照附件三格式確定,。

第三章權(quán)利和義務(wù),。

第六條甲方權(quán)利及義務(wù)：

(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等),，并送乙方備案,。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定。

(三)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

(四)對嚴(yán)重違反法律法規(guī),、甲方規(guī)章制度的派遣員工，對失職或營私舞弊,、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工,，甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以及時更換。

(五)派遣員工招聘,、錄用,。

1.乙方應(yīng)按雙方確認(rèn)的甲方需求設(shè)置派遣員工的具體數(shù)量及人員配置,。

2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求，但應(yīng)提前以書面的形式通知乙方,，并列明具體的增派數(shù)量,、崗位職責(zé)、薪資待遇水平,、服務(wù)期限等信息,。

(六)若甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正,。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為采取的改進(jìn)措施回復(fù)甲方,，最大程度上維護(hù)甲方利益，否則甲方有權(quán)單方面解除合同,，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失,。

(七)在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的,，甲方有權(quán)隨時退回派遣員工,，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的;,。

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;,。

4.不服從公司工作安排和管理的;。

6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的;,。

7.派遣員工因違法行為被行政拘留的;,。

8.派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

9.派遣員工死亡,，或者被人民法院宣告失蹤,、宣告死亡的;。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(八)在合同有效期內(nèi),，有下列情況之一的，甲方有權(quán)退回派遣員工,，但是應(yīng)當(dāng)提前十五日通知乙方和員工本人方：

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的;。

2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;,。

3.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

5.派遣員工不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位,，仍不能勝任工作的;。

6.甲方的生產(chǎn)安排調(diào)整,，對派遣員工的需求量降低的。

(九)甲方應(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定,，按照雙方約定的服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付本合同中規(guī)定的服務(wù)費用,。

(十)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所,、工作條件,、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件,。

第七條乙方的權(quán)利及義務(wù),。

(一)乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

(二)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對派遣人員的招聘要求,，協(xié)助刊登廣告,，負(fù)責(zé)簡歷的接收、整理,、初篩,，組織面試。

(四)乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明,、證件,。乙方應(yīng)按照本合同約定，為派遣員工提供相應(yīng)的保險及福利待遇,。

(五)乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》,，《勞動合同》內(nèi)容不得有違反國家法律、法規(guī),，并經(jīng)甲方確認(rèn),，甲方、乙方,、乙方派遣人員各執(zhí)一份,。

(六)若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響,，如按勞動法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。

(七)乙方同意對由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為,，包括但不限于疏忽,、不誠實、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方,、甲方員工,、第三方的所有索賠、損失,、損害,、成本和開支，乙方與其派遣至甲方的員工承擔(dān)連帶責(zé)任,。

(八)如派遣員工在甲方工作期間有盜竊,、破壞和違反甲方規(guī)章制度(包括宿舍管理、工作紀(jì)律和車間管理等)行為,，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的,，由派遣員工承擔(dān)，乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;如乙方派遣人員中有在逃犯的,，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的后果和責(zé)任,。

(九)甲方需要新增或補(bǔ)充人員時，應(yīng)以書面形式通知乙方,，乙方在收到甲方正式通知后,，于三十個工作日內(nèi)及時輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員：

1)體檢合格;。

2)年齡為16周歲以上;,。

3)初中及以上學(xué)歷;,。

(十一)乙方與其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動合同,，按月支付勞動報酬,，其派遣人員在無工作期間，乙方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，向其派遣人員支付勞動報酬,。

第四章派遣規(guī)程,。

第八條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工招聘需求表》(附表一)書面通知乙方,?！杜汕矄T工招聘需求表》詳細(xì)注明招聘數(shù)量、到崗日期,、招聘崗位的基本條件,、附加條件。

第九條在合同有效期內(nèi),，甲方如需增加派遣員工,，應(yīng)提前三個工作日書面通知乙方;乙方應(yīng)在收到甲方的書面通知后五個工作日內(nèi)，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料,。

第十條乙方對外公開招聘,、發(fā)布招聘信息時，應(yīng)注明“外派員工”字樣，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認(rèn)后方可發(fā)布,，不得進(jìn)行虛構(gòu)或夸大宣傳,。招聘可由乙方協(xié)助進(jìn)行，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選,。

第十一條乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續(xù),。

(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》，建立勞動關(guān)系,。

(二)乙方應(yīng)為派遣員工依法繳納社會保險及其他乙方所在地規(guī)定的費用,。

(三)應(yīng)甲方要求，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明,。

第十二條按本合同規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方,，應(yīng)以《派遣員工退回通知書》(附表二)書面通知乙方,，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動合同解除或終止等相關(guān)手續(xù),。

第十三條派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他,。

1.甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn)、意愿,，將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工,，乙方應(yīng)予配合。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后,，甲方無需再向乙方支付服務(wù)費,，前提是派遣員工同意。

2.經(jīng)甲方員工同意,，甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工,。具體轉(zhuǎn)派遣的合作，雙方可協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議予以明確補(bǔ)充約定,。

3.如乙方依法被宣告破產(chǎn)的,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者決定提前解散的,，派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商，乙方配合,。

第五章費用分擔(dān)及其結(jié)算,。

第十四條乙方派遣到甲方就業(yè)的員工，工資雙方根據(jù)每批次,，按照附件三格式另行約定,，甲方支付的工資項目包括派遣人員正常及加班工資、獎金、津貼福利以及社保費用,、其他費用等全部應(yīng)付乙方費用,。

人員的工資，由甲方支付給乙方,，由乙方按照與派遣人員的《勞動合同》約定支付給派遣員工,。

第十六條甲方為乙方的派遣人員提供免費住宿，按實際出勤給予_______元/人/工作日的伙食補(bǔ)貼支付給乙方,，乙方應(yīng)將該伙食補(bǔ)貼支付給派遣人員,。因派遣員工違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開具警告信,，并有權(quán)按照要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的,，支付_______元違約金;曠工2天或開具警告信兩封，支付_______元違約金,，曠工3天或者自離或開具警告信三封,，支付_______元違約金。

第十七條結(jié)算流程：每月甲方在結(jié)算好員工工資后提供給乙方應(yīng)付工資總額,。乙方提供應(yīng)付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方,，以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單(稅后)。甲方根據(jù)乙方提供的清單支付給員工,，個稅由乙方自行申報,，余下部分甲方支付到乙方指定賬戶。如遇節(jié)假日,，則相應(yīng)順延,。

第十八條路費雙方按照附件三格式另行約定。

第十九條乙方派遣員工患病,、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,，乙方應(yīng)支付給其派遣員工且不得違反相關(guān)規(guī)定,。

第二十條派遣女員工享有特殊的勞動保護(hù)權(quán)益。女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費用不能由社保部門承擔(dān)的，乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)并支付給其派遣員工,。

第二十一條派遣員工在甲方工作期間因工傷殘,、死亡的，按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費用,，規(guī)定用工單位負(fù)擔(dān)的部分由乙方全部承擔(dān);非因工發(fā)生的傷亡事故,，乙方負(fù)責(zé)傷亡事故的辦理，對發(fā)生的事故處理費用和對派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)染梢曳匠袚?dān),。

第六章合同變更,、終止和展期。

第二十二條甲,、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本合同,，須提前30日以書面形式通知對方并協(xié)商解決，雙方應(yīng)簽署書面的變更合同,。

第二十三條本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同,，則本合同終止。

第二十四條本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止,，雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安排,，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理。

第二十五條本協(xié)議任何原因之終止,、中止和到期,，不得影響其終止、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù),。

第二十六條甲乙雙方在合作過程中,，若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商情形解除與終止的,，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理,，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：

1.乙方承擔(dān)對派遣員工勞動關(guān)系變更的説明工作，以征詢意見表的形式統(tǒng)計員工意愿,。

2.對于愿意繼續(xù)留在甲方工作的,，由乙方與其辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，轉(zhuǎn)入甲方,。

3.不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè),。

第七章違約責(zé)任及爭議解決方式。

第二十七條乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會,、商業(yè)保險等福利,，導(dǎo)致甲方受損害或承擔(dān)連帶責(zé)任的，由乙方承擔(dān)甲方的損失,。

第二十八條如乙方違反勞動法律法規(guī),、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠袚?dān)連帶責(zé)任，或影響甲方生產(chǎn)的,，由乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任,。賠償甲方因此受到的損失。

第二十九條因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議,，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決,。如果經(jīng)協(xié)商不能解決,，則應(yīng)將爭議提交甲方所在地人民法院解決。

第八章附則,。

第三十條未經(jīng)對方同意,，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認(rèn)同意本合同約定的乙方對甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司(甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè)),。

第三十一條本合同中涉及的所有“通知”,、“同意”、“確認(rèn)”等事項均應(yīng)以書面形式做出,，并作為依據(jù),。

第三十二條除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算,，均使用并且只能使用本合同中甲,、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱,、法定地址,、匯款人、收款人,、開戶銀行,、銀行帳號若有變更，變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對方(該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效),。

第三十三條本合同的任何條款如需要變更或補(bǔ)充,，則甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同附件,。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力,。

第三十四條本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效,。對本合同的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。

第三十五條本合同壹式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力,。

勞務(wù)派遣合同能得到賠償嗎篇二

派遣單位(甲方)：

法定代表人：

被派遣人(乙方)：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下條款,，共同遵照執(zhí)行。

乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡稱派遣),，到________崗位工作,。

派遣期限為24個月,，從________年12月1日起至________年11月31日止。

本合同期限為二年,，從生效之日起計算,。

試用期為三個月，從本合同生效之日起計算,。

由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定,。

乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項后個工作日內(nèi)(最遲不得超過當(dāng)月最后一天),、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方,，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的%,。

甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險,、工傷保險,、住房公積金手續(xù)(“四險一金”費用由用工單位支付)。

乙方工傷,、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方,，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的,，用工單位可依據(jù)《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方,，甲方收到相關(guān)費用后負(fù)責(zé)及時支付給乙方或家屬,。

乙方在用工單位工作期間意外死亡的,，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關(guān)規(guī)定,，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方,，甲方收到費用后負(fù)責(zé)及時支付給乙方家屬,。

乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償,、補(bǔ)償,、工資及其它費用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔(dān)。

由用工單位依法向乙方提供勞動保護(hù),、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)條件,。用工單位不能依法履行義務(wù)時，由甲方向用工單位交涉,，維護(hù)乙方合法權(quán)益,。

一,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度,。

二,、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,。

在本合同期限內(nèi),，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,。在合同解除或終止后,，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還,，不得保留,。乙方若違反上述約定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬元,，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失,。

一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時,，甲乙雙方同意可以對合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更,。

二、合同的解除,。

(一)在本合同期限內(nèi),，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;,。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;,。

7,、乙方被追究刑事責(zé)任的;。

8,、在甲方依《勞動合同法》第41條規(guī)定進(jìn)行裁員時,。

(二)在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的,，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后,，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。

3,、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(三)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：

乙方可以提前日書面通知(在試用期內(nèi)提前日通知)甲方解除本合同;,。

派遣單位(甲方)：被派遣人(乙方)：

法定代表人：身份證號碼：

____年____月____日____年____月____日。

勞務(wù)派遣合同能得到賠償嗎篇三

甲,、乙雙方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡稱勞務(wù)人員)至乙方工作之有關(guān)事宜,，在平等自愿,、互信互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

第一條甲乙雙方合作期限。

甲,、乙雙方合作期限為_______年,，自本合同生效之日起計算。

1,、乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請,，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務(wù)人員,，也可委托甲方招聘,。

2、經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后,，乙方將決定錄用人員的名單,、工作期限、擬安置的工種,、工作崗位及地點,、崗位要求,、勞務(wù)人員在法定時間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇,、各項_____、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明,，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件,。

3、甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單,、工作期限,、工資福利待遇等書面材料,，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務(wù)人員檔案,，辦理繳交社會_____,、退工、工傷等手續(xù),。

第三條勞務(wù)人員的工作期限,。

1、勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止,。

2,、勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;工作期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。乙方對同一勞務(wù)人員只能試用一次,。

第四條勞務(wù)人員的工資、社會_____及福利待遇等,。

1,、勞務(wù)人員在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件,，工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定要求,。乙方需要勞務(wù)人員延長工作時間的，應(yīng)采用面洽或預(yù)先告知等適當(dāng)方式與勞務(wù)人員進(jìn)行協(xié)商,，并依法給付加班工資,。

2、甲方依照廈門市有關(guān)社會_____規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育_____、特種行業(yè)_____和住房公積金等費用由乙方承擔(dān),。

3,、乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會_____費、住房公積金,。當(dāng)月日前報到的勞務(wù)人員的工資按全月標(biāo)準(zhǔn)支付;當(dāng)月_______日后報到的工資按半月標(biāo)準(zhǔn)支付,，但社會_____費和住房公積金需按全月標(biāo)準(zhǔn)支付。因勞務(wù)人員報到日期的原因而致乙方未能及時給付勞務(wù)人員第一個月工資及社會_____費的，乙方應(yīng)于次月_______日前一并補(bǔ)足支付給甲方,。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當(dāng)月的工資清單及社會_____,、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務(wù)人員,，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員社會_____費,、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核,，個人工資有出人的,，在本人下月工資中進(jìn)行清算。

4,、勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故,，乙方負(fù)責(zé)搶救，并及時通知甲方,。甲方負(fù)責(zé)辦理工傷_____待遇的申請手續(xù),。除由社會_____機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞務(wù)人員和第三人的部分_____待遇外，其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人承擔(dān)的各種相關(guān)費用由提供崗位的乙方承擔(dān),。

5,、乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件,，保障勞務(wù)人員的工作安全,。

6、乙方可根據(jù)需要對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓(xùn),，其培訓(xùn)費用由乙方和勞務(wù)人員直接商定,。

7、勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日,、_____,、產(chǎn)假等待遇。

第五條甲方的管理費收取,。

1,、乙方依據(jù)甲方實際派遣的勞務(wù)人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費,。乙方使用派遣人員在_______人以下的,，管理費標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元;人以上人以下的，管理費標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元;_______人以上的,，管理費標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元,。當(dāng)月_______日前向乙方報到的勞務(wù)人員當(dāng)月管理費按全月的標(biāo)準(zhǔn)計算;當(dāng)月_______日后向乙方報到的勞務(wù)人員，當(dāng)月管理費按半價支付,。

2,、乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費和勞務(wù)人員上個月的養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育_____,、特種行業(yè)_____和住房公積金等費用匯人甲方指定的銀行賬號,。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因而致乙方未能及時向甲方給付的各項費用，乙方應(yīng)于次月日前一并補(bǔ)足支付給甲方,。

第六條勞務(wù)人員的教育管理,。

1、乙方負(fù)責(zé)教育,、管理在乙方工作的勞務(wù)人員,，甲方予以配合。

2,、乙方遵照國家法律,、法規(guī)及本單位的實際情況，制定教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書面告知勞務(wù)人員,，該規(guī)章制度應(yīng)提供給甲方備案,。

3、乙方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密保密措施,。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密,，不得泄露。甲方違反保密義務(wù)對乙方造成損失的,，甲方承擔(dān)賠償責(zé)任;勞務(wù)人員違反保密義務(wù)對乙方造成損失的,，由乙方直接追究勞務(wù)人員責(zé)任并承擔(dān)崗位管理不善責(zé)任。

第七條勞務(wù)人員工作期限的解除,。

(一)協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限,。

1、甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，并征得勞務(wù)人員同意,，勞務(wù)人員的工作期限可以提前解除,。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務(wù)人員工作期限的，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔(dān),。

2,、勞務(wù)人員以書面形式提前_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的，或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位,、工種或加大工作強(qiáng)度而決定不在乙方工作的,，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補(bǔ)充新的勞務(wù)人員至乙方工作。

(二)乙方解除勞務(wù)人員的工作期限,。

1,、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)及時向甲方反映,，經(jīng)甲方核實后,，乙方可以隨時書面通知勞務(wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期限，向甲方退回勞務(wù)人員,，并可就勞務(wù)人員的過錯行為所造成的損失向勞務(wù)人員主張賠償：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(2)嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的;。

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密，對乙方造成重大損害的;,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;,。

(5)有侵占財產(chǎn)、_____,、賭博,、打架斗毆等行為之一的。

2,、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的,，乙方應(yīng)及時向甲方反映，經(jīng)甲方核實后,，乙方可以提前_______日以書面形式通知甲方及勞務(wù)人員解除勞務(wù)人員的工作期限,，并向甲方退回勞務(wù)人員甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。

(2)勞務(wù)人員不能勝任乙方安排的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;,。

(3)乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使乙方無需再錄用勞務(wù)人員,，經(jīng)甲,、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達(dá)成新合意的。

(三)乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限,。

勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一時,，乙方不得提前解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員，否則,，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用均由乙方承擔(dān)：

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;,。

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;,。

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(四)甲方解除勞務(wù)人員工作期限,。

1,、勞務(wù)人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的，甲方可隨時提出與乙方解除勞務(wù)人員工作期限,。乙方應(yīng)按勞務(wù)人員實際工作天數(shù)向甲方給付勞務(wù)人員工資,、社會_____費用及甲方應(yīng)得的管理費等,。

2,、乙方以暴力、_____或者非法限制勞務(wù)人員人身自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)人員勞動,，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件的情形而使勞務(wù)人員決定不在乙方工作的,，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔(dān),。

3,、乙方?jīng)]有按照本合同約定及時向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會_____費,、管理費及檔案管理費等各種費用時,，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔(dān),。

甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動合同,，未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更，勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動爭議,，經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)處理應(yīng)支付給勞務(wù)人員的一切費用,，如果是由乙方原因造成的，全部由乙方支付,。

第八條離職手續(xù),。

在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時，甲方應(yīng)督促勞務(wù)人員與乙方辦妥離職交接手續(xù),，交還從乙方領(lǐng)取的物品等,。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的，一切責(zé)任由乙方承擔(dān),。

第九條違約責(zé)任,。

1、任何一方違約而給對方造成損失的,，均應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任,。

征繳部門、住房公積金征繳部門征收的罰款,、滯納金等費用,。

3,、乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的，除應(yīng)承擔(dān)甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用外,，還應(yīng)向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應(yīng)可收取的管理費及檔案管理費之總額,。

第十條爭議解決。

甲,、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,，可提交司法解決,。

第十一條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項。

______________________________________________________________________,。

第十二條其他,。

1、本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議,。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。

2,、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。一式四份，甲,、乙雙方各執(zhí)二份,。

勞務(wù)派遣合同能得到賠償嗎篇四

20xx年，某勞務(wù)派遣公司將幾名勞動者派遣到某學(xué)校從事后勤工作,，工資及保險費由學(xué)校交勞務(wù)派遣公司支付和繳納,，同時，學(xué)校向勞務(wù)派遣公司支付每人每月50元的管理費,。勞動合同與勞務(wù)派遣協(xié)議都是兩年一簽,，且期限相同。20xx年2月,，兩個合同均到期,。在此之前，學(xué)校曾表示無法明確是否續(xù)簽及續(xù)簽多久,，但仍將繼續(xù)用工一段時間,，勞務(wù)派遣公司與勞動者均未提出異議。因此合同到期后,，這幾名勞動者仍在該校工作,。直到20xx年6月，學(xué)校后勤表示將退工,，并告知勞動者和勞務(wù)派遣公司,，勞務(wù)公司開出了退工通知單,。于是，幾名勞動者要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，以及3月—6月沒有簽訂勞動合同的雙倍工資,，并將勞務(wù)派遣公司與學(xué)校一起列為被申訴人，訴諸勞動爭議仲裁,。

學(xué)校方表示愿意承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任,，但沒有簽訂勞動合同是由勞務(wù)派遣公司造成的，因此,，雙倍工資應(yīng)當(dāng)由派遣公司來承擔(dān),。勞務(wù)派遣公司則認(rèn)為自己只是按照學(xué)校的要求來管理，沒有續(xù)簽勞動合同也是由于學(xué)校責(zé)任所導(dǎo)致,，因此,，應(yīng)當(dāng)由學(xué)校來承擔(dān)全部責(zé)任,。三方就責(zé)任的承擔(dān)引起了爭議,。

勞動爭議仲裁委員會最終裁定兩被申訴人向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和雙倍工資。

《勞動合同法實施條例》第六條規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,?！秳趧雍贤ā返?2條規(guī)定，派遣單位違法,，給派遣勞動者造成損害的,，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。同樣,，《勞動合同法實施條例》第35條規(guī)定，因用工單位違法而給被派遣勞動者造成損失的,，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

這是一起典型的因勞務(wù)派遣用工引起的勞動爭議案件,。在勞務(wù)派遣中,，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位的權(quán)利義務(wù),，包括與派遣員工簽訂勞動合同,，沒有簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍的工資,。學(xué)校作為用工單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的規(guī)定或勞務(wù)派遣協(xié)議的約定方式履行退工手續(xù),，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膽?yīng)當(dāng)支付。本案中,，因為學(xué)校的原因?qū)е聸]能與派遣公司續(xù)訂勞務(wù)派遣協(xié)議,，而派遣公司以沒有簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議為由，沒能與派遣員工簽訂勞動合同,，從法律上講,，學(xué)校應(yīng)當(dāng)屬于違約行為，而派遣公司則屬于違法行為,，違法行為理應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,。但是，由于派遣用工的特殊性,，《勞動合同法》第92條規(guī)定,，派遣單位違法，給派遣勞動者造成損害的,，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。同樣，《勞動合同法實施條例》第35條規(guī)定,，因用工單位違法而給被派遣勞動者造成損失的.,，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因此無論是派遣單位違法,，還是用工單位違法,，都應(yīng)當(dāng)對勞務(wù)派遣員工承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

通過本案可以看出,，用工單位在使用勞務(wù)派遣這一用工模式時,，切不可忽視對派遣員工的管理，注意合同的及時續(xù)簽,，以避免與派遣員工的法律關(guān)系發(fā)生變化,。否則我們不難想象這一局面的發(fā)生：用工單位以為與某員工的關(guān)系乃勞務(wù)派遣，而事實上因為沒有及時續(xù)簽派遣協(xié)議而變成了事實勞動關(guān)系,。更有甚者,，如若在解雇該員工時未發(fā)現(xiàn)，則用工單位將承擔(dān)高昂的解約成本,。

勞務(wù)派遣合同能得到賠償嗎篇五

地址：___________,。

聯(lián)系電話：___________,。

乙方(實際用工單位)：___________。

地址：___________,。

聯(lián)系電話：___________,。

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，訂立如下協(xié)議：

本協(xié)議期限自________年________月________日起至________年________月________日止,。

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,，為甲方員工,，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資,，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜,。

1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：

(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月________元;,。

(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月________元;,。

(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月________元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)。

2,、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細(xì)清單,。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付,。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方,。

勞務(wù)派遣合同能得到賠償嗎篇六

地址：______________________________。

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣（區(qū)）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村（街）身份：農(nóng)業(yè)人口（______）,；非農(nóng)業(yè)人口（______）身份證號碼：

現(xiàn)在住址：______________________________,。

本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年,。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止,，共____個月。

甲方安排乙方從事____________工作,。

乙方同意按甲方工作需要,，在____________崗位，承擔(dān)____________任務(wù),，擔(dān)任____________工種,。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

1,、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施,，改善勞動條件,，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康,。

2,、甲方不得安排未成年工（16歲以下）不宜從事的工種。

1,、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章,。

2,、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度,，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,，若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償,。工作中應(yīng)服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

1,、甲方應(yīng)實行每日8小時工作制每月有薪假為3天,，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定,。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資；每月______號為發(fā)薪日,。

3,、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率,、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平,。具體工資調(diào)整為：

（1）文員：每月______元；注：若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成（提成點為______%）,。

（2）設(shè)計師：每月_______元加上本月所設(shè)計的業(yè)務(wù)提成（提成點為______%）,。

（3）業(yè)務(wù)員：若是新員工每月______元加提成，_____個月試用期，試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元,，并升為正式員工：工資為_____元加本月業(yè)務(wù)提成,，但每月要保證有一個業(yè)務(wù)來往。（注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人）,。

1,、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的`相關(guān)內(nèi)容,。

2,、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

（3）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的,；

（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3、在下列情況下,，乙方可以解除合同：

（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

4、合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于經(jīng)營,、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任,。

甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償（賠償金額5000—10000元人民幣不等）,。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效,。

甲方（蓋章）：__________________,。

代表人（簽字）：________________。

_________年________月_______日,。

乙方：_________________________,。

身份證號碼：____________________。

_________年________月_______日,。

勞務(wù)派遣合同能得到賠償嗎篇七

甲方：_________（聘方）。

乙方：_________（受聘方）,。

因甲方工作需要,，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,，以便共同遵守。

一,、聘用期,。

以_________年________月_______日至_________年________月_______日止，合同期滿,，雙方可以辦理續(xù)簽事宜。（試用期兩個月）,。

二,、報酬。

甲方每月付給乙方報酬___元,，在甲方發(fā)放職工工資時同時發(fā)放。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù),。

1、為乙方安排財務(wù)會計工作,，分配與財務(wù)有關(guān)的任務(wù),；

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況,。

3,、為乙方履行會計職務(wù)提供一定的工作條件。

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù),。

1、依法履行會計職務(wù),。

2,、對甲方的管理工作提出建議。

3,、享受甲方差旅費報銷,。

4、遵守甲方的各項規(guī)章制度,，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)的'監(jiān)督,，服從工作安排。

5,、在履行會計職務(wù)時,，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；不得從事有損于甲方聲譽(yù)的活動,，嚴(yán)禁泄漏甲方的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù),；嚴(yán)重違反法律法規(guī)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)予賠償,，嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)。

6,、自行承擔(dān)人身安全責(zé)任,。

五、合同的解除,。

1,、雙方有一方不滿意時均可提出。

2,、因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時,。

3、因國家政策或上級政策發(fā)生變化時,。

合同解除后乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案,，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù),。

六、附則。

本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，白水江林業(yè)局勞資科財務(wù)科各執(zhí)一份。

七,、其他,。

如有未盡事宜，雙方可以商協(xié)解決,。

八,、生效。

本合同自簽訂之日起生效,。（附：乙方身份證復(fù)印件,，專業(yè)資格證復(fù)印件）。

甲方（蓋章）：__________________,。

乙方：_________________________,。

代表人（簽字）：________________。

身份證號碼：____________________,。

_________年________月_______日,。

_________年________月_______日。

勞務(wù)派遣合同能得到賠償嗎篇八

勞務(wù)條約是民事條約,，是當(dāng)事人各方在對等商議的狀況下告竣的,，就某一項勞務(wù)和勞務(wù)功效所告竣的條約，勞務(wù)條約不屬于休息條約,，從法令合用看,，勞務(wù)條約合用于條約法和民法公則和別的民事法令所調(diào)解，而休息條約合用于休息法和相干行政法例所調(diào)解,。

勞務(wù)調(diào)派條約書,。

甲方(勞務(wù)調(diào)派單元)。

地點：

聯(lián)絡(luò)人：

乙方(實踐用工單元),。

地點：

聯(lián)絡(luò)人：

甲方按照乙方的消費(事情)需求,，為乙方供給勞務(wù)調(diào)派職員和勞務(wù)調(diào)派相干效勞，按照《中華群眾共和國休息法》和《江蘇省休息條約條例》等無關(guān)法令法例,，為明白單方的權(quán)益任務(wù),，經(jīng)甲乙單方商議分歧贊成，訂立以下條約：

1,、勞務(wù)調(diào)派限期：

本條約限期自年代日起至年代日止,。

2、勞務(wù)調(diào)派內(nèi)容：

二,、甲方輸入調(diào)派給乙方的勞務(wù)職員,，為甲方員工,，由甲方與勞務(wù)調(diào)派職員簽署休息條約，發(fā)下班資,，并打點各項無關(guān)保險福利報酬等其余相干事件,。

3、勞務(wù)用度結(jié)算與付出：

一,、勞務(wù)用度的組成：

(2)乙方每個月付出給甲方的勞務(wù)辦理費：每人每個月元;,。

(3)乙方每個月付出給甲方的貿(mào)易保險費：每人每個月元;。

(5)乙方每個月付出給甲方的農(nóng)保費：每人每個月元(按社保局每一年的實踐繳費基數(shù)調(diào)解),。

二,、結(jié)算工夫和方法：乙方應(yīng)在每個月日前將實踐發(fā)生對付的勞務(wù)用度等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并供給各項勞務(wù)用度結(jié)算明細(xì)清單,。勞務(wù)職員人為應(yīng)由甲方在每個月日前付出,。

三、乙方付出給甲方的相干勞務(wù)用度,，甲方必需開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方,。

4、甲方的權(quán)益和任務(wù)：

一,、甲方按照乙方的用人需要,，在本條約簽訂先天內(nèi)為乙方運(yùn)送調(diào)派到達(dá)法定用工年齒、體檢及格,、持有崗前培訓(xùn)及格證并經(jīng)乙方確認(rèn)及格的勞務(wù)職員赴乙方事情,，甲方在天內(nèi)打點好相干上崗手續(xù)并供給休息政策指點效勞。

二,、乙方將實踐發(fā)生對付的相干勞務(wù)用度轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后,，甲方按本條約商定工夫為勞務(wù)調(diào)派職員發(fā)下班資、交納相干保險用度(勞務(wù)職員小我私家答允擔(dān)稅費部門由甲方從人為中代扣代繳),。

三,、甲方賣力勞務(wù)調(diào)派職員從命乙方的事情崗?fù)[設(shè)，委派專人賣力輔佐乙方對勞務(wù)調(diào)派職員的一樣平常消費辦理,、崗?fù)ぷ兏?、勞?wù)查核，服從乙方制定的寧靜消費,、休息規(guī)律,、操縱標(biāo)準(zhǔn)、崗?fù)ちx務(wù)制等乙方各項辦理規(guī)章軌制,，實現(xiàn)乙方安插的休息(事情)使命,。

四、甲方賣力按期對勞務(wù)調(diào)派職員停止有用的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)辦理,，能夠采納多種情勢理解乙方利用勞務(wù)調(diào)派職員的狀況,，乙方應(yīng)予以共同;甲方應(yīng)輔佐乙方教誨勞務(wù)調(diào)派職員服從國度法令,、法例，有任務(wù)輔佐乙方做好勞務(wù)調(diào)派職員的思惟事情,。

五、甲方應(yīng)賣力對勞務(wù)調(diào)派職員停止調(diào)派前的政策,、法令教誨,，職業(yè)品德培訓(xùn)，供給須要的倡議和指點,，并照實引見乙方狀況,。

六、甲方應(yīng)答勞務(wù)調(diào)派職員停止調(diào)派前的安康體檢和崗前培訓(xùn),，獲得體檢及格和崗前培訓(xùn)及格證者方可運(yùn)送調(diào)派給乙方,，體檢和培訓(xùn)用度由承擔(dān)。

七,、甲方賣力勞務(wù)調(diào)派職員的任命,、退工、退保費手續(xù),，輔佐乙方處置勞務(wù)糾葛和勞務(wù)職員檔案辦理,，賣力處置勞務(wù)調(diào)派職員因在乙方事情期滿或因違背乙方各項辦理規(guī)章軌制被停止勞務(wù)事情的事件。

九,、乙方若有違背本條約,、拖欠對付勞務(wù)用度和違背休息政策法例損傷勞務(wù)調(diào)派職員正當(dāng)權(quán)利舉動的，甲方可依法向乙方談判,，請求乙方持續(xù)實行任務(wù)并按實踐喪失的狀況向乙方索賠,。

十、甲方勞務(wù)調(diào)派職員在事情中因成心或嚴(yán)重不對給乙方形成經(jīng)濟(jì)喪失的,，經(jīng)甲乙單方認(rèn)定或相干機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,，由義務(wù)職員賣力補(bǔ)償，甲方應(yīng)共同乙方停止追償,。

5,、乙方的權(quán)益和任務(wù)：

一、乙方利用勞務(wù)調(diào)派職員必需明白其見告勞務(wù)事情內(nèi)容和請求和勞務(wù)人為報答等,。

二,、乙方應(yīng)為勞務(wù)職員供給根本的休息前提和崗?fù)ば菹⒈幼o(hù)，并對勞務(wù)調(diào)派職員停止須要的崗?fù)づ嘤?xùn)和寧靜教誨,。勞務(wù)調(diào)派職員發(fā)作事情傷亡變亂或因工形成圈外人損傷變亂(經(jīng)無關(guān)威望部分認(rèn)定),，乙方應(yīng)輔佐甲方按國度相干劃定處置。

三,、乙方需按本條約劃定實時足額向甲方付出本條約相干勞務(wù)用度,，不得拖欠,。

四、乙方有權(quán)根據(jù)訂定的各項辦理規(guī)章軌制對勞務(wù)調(diào)派職員停止考勤查核賞罰等綜合勞務(wù)查核,，乙方可對勞務(wù)調(diào)派職員采納響應(yīng)的賞罰步伐,。

五、乙方有權(quán)查問甲方發(fā)放勞務(wù)調(diào)派職員的人為(勞務(wù)費)和交納相干保險費等狀況,，乙方能夠依法向甲方談判請求改正,，因而形成乙方喪失的，甲方該當(dāng)賜與乙方補(bǔ)償,。

六,、乙方對勞務(wù)調(diào)派職員實施天天八小時每周最少歇息一天的事情軌制，乙方因消費需求勞務(wù)職員加班的應(yīng)按無關(guān)國度劃定付出勞務(wù)職員加班費或賜與調(diào)休,。

七,、按照《中華群眾共和國休息法》和《江蘇省休息條約條例》，甲方勞務(wù)調(diào)派職員有以下狀況之一的,，乙方有權(quán)遣返退回甲方,，觸及經(jīng)濟(jì)懲罰或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瘸煽儠r，根據(jù)乙方相干規(guī)章軌制由甲方賣力處置后返還乙方,。

(1)試用期內(nèi)被證實不契合乙方任命工前提的;,。

(2)嚴(yán)峻違背乙方休息規(guī)律和各項辦理規(guī)章軌制的;。

(3)嚴(yán)峻瀆職,，兩袖清風(fēng),，給乙方形成元以上喪失的;。

(4)被依法追查刑事義務(wù)的;,。

(7)被調(diào)派勞務(wù)職員不克不及勝任事情,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)解崗?fù)げ楹耍圆豢瞬患皠偃问虑榈摹?/p>

八,、按照本條約第五項第7條(1)至(5)款,，乙方遣返勞務(wù)調(diào)派職員退回甲方的，應(yīng)向甲方供給或傳真無關(guān)書面質(zhì)料或無關(guān)部分認(rèn)定究竟質(zhì)料經(jīng)甲方確認(rèn)后處置;按照本條約第7條(6)(7)款,，乙方遣返勞務(wù)調(diào)派職員退回甲方的,，乙方應(yīng)提早30天書面告訴甲方以便甲方處置。

九,、除法令劃定和本條約有商定外,，，乙方不得隨便遣返退回本條約時期的甲方勞務(wù)調(diào)派職員,，若有按《江蘇省休息條約條例》和無關(guān)法令法例處置,。

6、其余商定事變：

一、因乙方消費運(yùn)營發(fā)作嚴(yán)重變革或因其余主觀緣故原由乙方確實需求淘汰用工或不克不及持續(xù)用工的,，由甲乙單方商議處置,，肯定乙方需淘汰或不克不及用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省休息條約條例》和無關(guān)法令法例響應(yīng)劃定付出經(jīng)濟(jì)抵償金,。

二,、本條約實行過程當(dāng)中，條約無關(guān)內(nèi)容如與國度新公布的法令,、法例和休息保證政策紛歧致的,，按新的法令法例政策施行。

三,、本條約碰到不成抗力或當(dāng)局政策變革等緣故原由以致條約沒法持續(xù)實行或單方以為需求修正、彌補(bǔ)時,，由甲乙單方商議處置,。

四、甲方所輸入調(diào)派給乙方的勞務(wù)職員,，在乙方試用期內(nèi)被證實不契合乙方任命工前提而受到乙方遣返退工的,，甲方應(yīng)補(bǔ)償乙方所付出的被遣返職員的體檢費、崗前培訓(xùn)費,、天分證書費,、勞務(wù)辦理費、相干保險費,。

五,、甲方因乙方需求本市城鎮(zhèn)勞務(wù)職員，無關(guān)用工手續(xù)打點等用度,，由甲方墊付后向乙方收取,。

六、甲方在打點勞務(wù)調(diào)派職員勞務(wù)調(diào)派事件中遇有主要事變需求乙方?jīng)Q議的,，應(yīng)征得乙方贊成前方能施行,。

七、因主觀狀況發(fā)作變革或本條約期滿前,，單方均應(yīng)提早30天書面告訴對方本條約能否持續(xù)實行,，能否持續(xù)實行由單方商議處置。

7,、條約糾葛處置：

因?qū)嵭斜緱l約發(fā)作爭議的,，由單方商議處置;商議不可的，單方均有權(quán)向有統(tǒng)領(lǐng)權(quán)的法院提告狀訟,。

8,、其余事變：

一、乙方〈崗?fù)と瞬男枰怼岛蛣趧?wù)用度結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本條約有用構(gòu)成內(nèi)容部門,。

二,、本條約未盡事件,，由甲乙單方商議分歧后書面彌補(bǔ)商定，彌補(bǔ)條約與本條約內(nèi)容有紛歧致的,，以彌補(bǔ)條約內(nèi)容為準(zhǔn),。

三、本條約一式兩份,，經(jīng)甲乙單方具名蓋印后見效,，甲乙單方各執(zhí)一份，每份具備劃一法令效率,。

甲方(蓋印)乙方(蓋印),。

法定代表人：法定代表人：

或拜托代辦署理人：或拜托代辦署理人：

簽署日期：年月日簽署日期：年月日

勞務(wù)派遣合同能得到賠償嗎篇九

乙方：______________________。

地址：______________________,。

身份證號碼：________________,。

甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務(wù)單位)工作等事宜,，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條合同期限,。

合同期年,，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日,。

第二條工作崗位,。

乙方的工作崗位、地點由服務(wù)單位確定,。服務(wù)單位因工作需要變動乙方的工作崗位,、地點時，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排,。

第三條工作時間和勞動保護(hù),。

1.乙方的工作時間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行,。

2.乙方必須嚴(yán)格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。

3.乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國家規(guī)定提供安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時,，應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。

第四條勞動報酬,。

乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付,。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元,，試用期滿后的月工資為_______元,。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方,。

第五條社會保險和福利待遇,。

1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續(xù)。單位應(yīng)繳納的社會保險費由服務(wù)單位支付,，個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假,。服務(wù)單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日,、婚假與產(chǎn)假時，乙方應(yīng)及時向甲方反映,，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補(bǔ)假。

第六條勞動紀(jì)律,。

1.乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù),。

2.乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī),，及甲方或服務(wù)單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，維護(hù)甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核,。

3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動,，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。

第七條合同的解除,。

(一)合同協(xié)商解除,。

1.甲、乙雙方協(xié)商一致,，并征得服務(wù)單位的同意,，本合同可以除。

2.乙方被服務(wù)單位無正當(dāng)理由退回,，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的,，過錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同,。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失,。

(1)患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;。

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;,。

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

3.不論任何原因,，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同,，甲方有權(quán)向過錯方追償損失,。

(二)甲方解除合同。

1.乙方基于下列情形之一,，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的,，甲方有權(quán)隨時解除本合同。乙方應(yīng)對其過錯行為所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(2)嚴(yán)重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的;,。

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密,，對服務(wù)單位利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;,。

(5)有侵占財產(chǎn),、盜竊、賭博,、打架斗毆等行為之一的,。

2.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;,。

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達(dá)成新合同的,。

(三)乙方解除合同。

1.乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作時,，應(yīng)提前_______天書面告知甲方及服務(wù)單位,，并與甲方解除本合同。

2.乙方基于服務(wù)單位以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動,，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務(wù)單位工作時,，應(yīng)當(dāng)及時書面告知甲方與服務(wù)單位。經(jīng)甲方核實后,，與甲方解除本合同,。

3.服務(wù)單位一旦沒有按照相關(guān)合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費等各種費用時,，甲方應(yīng)當(dāng)及時書面通知乙方,。乙方在接到通知的日起，有權(quán)選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同,，或繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作,。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作,。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進(jìn)一步損失,，甲方不承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方共同向服務(wù)單位追償損失,。

4.乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方解除本合同的,，必須提前30日以書面形式通知甲方，并事先征得服務(wù)單位的書面同意,。否則,，服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

第八條離職手續(xù),。

乙方在本合同解除或終止時,，應(yīng)與甲方和服務(wù)單位及時辦妥離職手續(xù)，交還從甲方或服務(wù)單位領(lǐng)用的工具,、勞保用品等，理清與甲方及服務(wù)單位的債權(quán),、債務(wù),。否則，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成的一切損失,。

第九條違約責(zé)任,。

1.任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2.任何一方違約解除本合同的,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按每少履行一年合同期,，向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計付,。

3.乙方參加甲方或服務(wù)單位組織的培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證,、職業(yè)資格證等,，卻拒不全面履行本合同的,，乙方應(yīng)賠償全部的培訓(xùn)費用。

第十條爭議解決,。

甲,、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。

第十一條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項,。

乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷,、事故，除由保險機(jī)構(gòu)承擔(dān)部分的保險待遇外,，其余應(yīng)由甲方向乙方給付,，因第三人承擔(dān)的工傷、事故保險待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費用由乙方或服務(wù)單位承擔(dān);乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務(wù)單位的利益或其他糾紛,，如果是乙方原因造成的,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

第十二條其他,。

1.本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力,。

2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,，一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，送鑒證部門留存一份。

住所：_______________________,。

日期：_______年_____月_____日

乙方代表：___________________,。

日期：_______年_____月_____日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)_____________。

鑒證日期：_____年___月_____日

勞務(wù)派遣合同能得到賠償嗎篇十

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、員工勞動合同期限。

第一條本合同期限類型為_____期限合同,。

本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日，其中試用期____,。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù),。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：

1,、遵守國家憲法、法律,、法規(guī),；

2、遵守甲方的規(guī)章制度,；

3,、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；

4,、忠于職守,，勤奮工作；

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件,。

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度,。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報酬。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。

五,、保險福利待遇,。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止員工勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行,。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________。

六,、勞動紀(jì)律,。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

七,、員工勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,，原有員工勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議,；經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、以欺詐手段訂立本合同的,；

3,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；

4,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的,；

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的；

7,、不能勝任員工勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

8,、乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后。

八,、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。

勞務(wù)派遣合同能得到賠償嗎篇十一

單位法定代表人：____________________________。

乙方（員工）：______________________________,。

戶口所在地：________________________________,。

通訊地址及郵編：____________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意簽定本合同,，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

（一）本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從________年____月____日至________年____月____日止,。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

（二）本合同自雙方簽署后生效,。

（一）乙方同意按甲方工作需要,，在崗位（工種）工作，按時、按質(zhì),、按量完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項內(nèi)容,。

（二）甲乙雙方確認(rèn)工作地點為。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，對乙方工作地點做變更,。

（三）如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動,。

（一）乙方按照國家法律規(guī)定的工時制度進(jìn)行工作,。

（二）乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執(zhí)行。

（三）乙方每周的休息日為________天,。

（一）甲方每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資,，試用期每月工資為人民幣________元，試用期過后,，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣________元,。

（二）甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、國家物價指數(shù)變化調(diào)整乙方工資,。

（三）獎金及福利津貼制度公司另行規(guī)定,。

（一）甲乙雙方按國家和_______市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、_______有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和_______的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項待遇,，按照國家和北京市有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能,。

（三）乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

（一）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息。

（二）本條規(guī)定的保密義務(wù)的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后終止,。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除,。

（二）乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本協(xié)議：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、以欺詐手段訂立本協(xié)議的,；

3,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；

4,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的,；

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的`,；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的；

7,、不能勝任協(xié)議約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

8,、協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成新的協(xié)議的,。

（三）有下列情形之一,，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：

1、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的,；

2,、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

3,、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方,。

（一）如果甲方違反本合同或法律法規(guī)，給乙方造成損失的,，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定賠償乙方,。

（二）乙方違反本合同或法律法規(guī)，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償給甲方帶來的一切損失,。

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方首先協(xié)商解決,。當(dāng)事人也可以向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。協(xié)議自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）:,。

簽署時間：________年____月____日,。

乙方（簽字）：

簽署時間：________年____月____日。