“報(bào)告”使用范圍很廣,，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級(jí)寫(xiě)報(bào)告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

策劃經(jīng)理述職報(bào)告篇一

在整體設(shè)計(jì)中突出了公司的經(jīng)營(yíng)理念,、弘揚(yáng)了公司的企業(yè)文化; 每次設(shè)計(jì)都有吸引顧客眼球的亮點(diǎn),，抓住了顧客的心理需求。促進(jìn)了 公司的發(fā)展! 通過(guò)此階段的鍛煉,，我現(xiàn)在已可以很好的完成工作任務(wù),，嚴(yán)格遵 守公司的規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程,，對(duì)市場(chǎng)反饋的意見(jiàn)和建議也能 夠很好的考慮和分析,，設(shè)計(jì)的作品質(zhì)量也比以前有所提高。

團(tuán)隊(duì)精神：做為平面設(shè)計(jì)人員,，對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作要求比較強(qiáng),，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo) 匯報(bào)和同事溝通，有問(wèn)題及時(shí)向他們請(qǐng)教,，與他們?nèi)￠L(zhǎng)補(bǔ)短,，共同完 成工作任務(wù)。

溝通能力：和商戶溝通,、認(rèn)真聽(tīng)取商戶的意見(jiàn),，是增長(zhǎng)業(yè)務(wù)知識(shí)、提 高能力的最好辦法,。尤其是當(dāng)商戶的問(wèn)題不明確或是錯(cuò)誤的時(shí)候,，溝 通的重要性更加體現(xiàn)出來(lái)。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指導(dǎo)和意見(jiàn)建 議,，要及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，有問(wèn)題及時(shí)向同事請(qǐng)教，積極的聽(tīng)取他們的 意見(jiàn)和建議,，不斷努力學(xué)習(xí)調(diào)高自己,。

當(dāng)然個(gè)人在工作中也存在不足之處， 如在工作中時(shí)間科學(xué)安排,、 統(tǒng)籌方面尚有欠缺,，沒(méi)有制定一個(gè)合理工作計(jì)劃;有時(shí)領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意 向欠佳等,。

只有有共同的信念,、才能有效的溝通;有效溝通才有理解,，有理 解才有更好的合作;有好的合作才能建立高效的團(tuán)隊(duì);有高效的團(tuán)隊(duì) 才有強(qiáng)大的專業(yè)公司,。

行成于思?xì)в诙琛Ｏ嘈旁谝院蟮墓ぷ髦校?我會(huì)彌補(bǔ)這些不足努力,、 提高我的業(yè)務(wù)技能,， 完善我的工作， 為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力,。

展望新的工作年度,，希望能夠再接再礪，爭(zhēng)取做出更大的成績(jī)! 最后,，祝公司能像龍馬般騰飛,，像磐石般堅(jiān)強(qiáng)穩(wěn)固!也祝愿每一位同 事馬年身體健康，幸?？鞓?lè)!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

策劃經(jīng)理述職報(bào)告篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

歲月不居！本人在xxxx工作已經(jīng)三個(gè)年頭,，感謝公司,、x總、x總一直以來(lái)對(duì)我的栽培,、指導(dǎo)和提拔,，在今年2月份晉升為策劃部副經(jīng)理，我非常珍惜公司給我的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和成長(zhǎng),、發(fā)揮的平臺(tái),，也不負(fù)公司對(duì)我的期望，一年下來(lái),，本人對(duì)工作盡心盡力,，憑著多思考勤做事的路線前進(jìn)；此外,，對(duì)大觀園的這份恩情我時(shí)刻牢記于心,！

時(shí)間催促我告別20xx年，憧憬激勵(lì)我在20xx年開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的新高,。為了更好地完成工作,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，現(xiàn)將過(guò)去的20xx年崗位工作匯報(bào)如下：

一、思想?yún)R報(bào)：

20xx是我真正走上本部門工作的最前沿,，以前的工作想法也得到了主導(dǎo),，我通常會(huì)從兩個(gè)角度去把握并加強(qiáng)自已的思想脈絡(luò),。

首先是心態(tài)，“態(tài)度決定一切”,；有了正確的態(tài)度,，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向,，進(jìn)而取得正確的結(jié)果,。

其次，是能力問(wèn)題,，包括本職工作能力,，自信力，協(xié)助能力,，承擔(dān)責(zé)任能力,，以及發(fā)展?jié)摿Φ龋际侵苯記Q定工作的生命力,。一個(gè)在事業(yè)上成功的人,，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運(yùn)作的人。

我對(duì)工作的態(tài)度就是盡自已的努力,，我一直認(rèn)為工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負(fù)擔(dān),，應(yīng)該是一種樂(lè)趣，是一種享受,，這樣才能懂得如何成功,！

二、工作崗位職能匯報(bào)：

我所工作的策劃部作為公司的宣傳部門尤為重要,，是公司品牌的建立和發(fā)展運(yùn)作重要的形象窗口之一,；對(duì)外宣傳的每一份廣告資料都代表著公司的形象；對(duì)內(nèi)做好企業(yè)文化和視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的無(wú)形服務(wù)也是致關(guān)重要,。所以,，我在實(shí)際工作中，時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自已,，做到謹(jǐn)小慎微,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)、部門同仁的配合下,，使我的工作能力有了很大的提高,，方向明確，態(tài)度端正,。從而,，對(duì)我的工作發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

其次,，作為一個(gè)策劃設(shè)計(jì)人員,，永無(wú)止境地更新專業(yè)知識(shí)和提高個(gè)人素質(zhì)以及審美觀是必須的,。為達(dá)到這一要求，我十分注重學(xué)習(xí),。工作之余,，我利用可利用的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)。另外,，我覺(jué)得公司的每位同事都是我的老師,，每一個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)，只有不斷地向他人探討求教,，我才得以提高,，工作才能做好。

在這個(gè)職位上,，我配合公司各兄弟部門完成了董辦,、總辦下達(dá)的任務(wù)設(shè)計(jì)制作，與同事的工作協(xié)調(diào)上,，做到真誠(chéng)相待,，互幫互學(xué)。

三,、自我總結(jié)：

在這一年的工作中接觸到許多新的事物,、學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn),，使自已在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善,。當(dāng)然，有收獲也有不足,，如事情把握上仍然欠缺審判力度,，在管理跟執(zhí)行的角色中無(wú)法把握好的平衡，經(jīng)常會(huì)陷入項(xiàng)目的實(shí)際操作中而忽略對(duì)整體把握力度,。因此,，20xx年是希望的一年，有新的氣新也有新的挑戰(zhàn),，但無(wú)論如何我都會(huì)以新的面孔,，采取更積極主動(dòng)的態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)，用更大的努力在崗位上為公司做出更多貢獻(xiàn),。

以上是本人對(duì)崗位工作的陳述總結(jié),！謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)的垂聽(tīng)、歡迎指正,！

xxx,。

20xx年xx月xx日。

策劃經(jīng)理述職報(bào)告篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)：你們好!

歲月不居!本人在xxxx工作已經(jīng)三個(gè)年頭,，感謝公司,、x總,、x總一直以來(lái)對(duì)我的栽培、指導(dǎo)和提拔,，在今年2月份晉升為策劃部副經(jīng)理，我非常珍惜公司給我的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和成長(zhǎng),、發(fā)揮的平臺(tái),，也不負(fù)公司對(duì)我的期望，一年下來(lái),，本人對(duì)工作盡心盡力,，憑著多思考勤做事的路線前進(jìn);此外，對(duì)大觀園的這份恩情我時(shí)刻牢記于心!

時(shí)間催促我告別20xx年,，憧憬激勵(lì)我在20xx年開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的新高,。為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，現(xiàn)將過(guò)去的2010年崗位工作匯報(bào)如下：

一、思想?yún)R報(bào)：

20xx是我真正走上本部門工作的最前沿,，以前的工作想法也得到了主導(dǎo),，我通常會(huì)從兩個(gè)角度去把握并加強(qiáng)自已的思想脈絡(luò)。

首先是心態(tài),，“態(tài)度決定一切”;有了正確的態(tài)度,，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向,，進(jìn)而取得正確的結(jié)果,。

其次，是能力問(wèn)題,，包括本職工作能力,，自信力，協(xié)助能力,，承擔(dān)責(zé)任能力,，以及發(fā)展?jié)摿Φ龋际侵苯記Q定工作的生命力,。一個(gè)在事業(yè)上成功的人,，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運(yùn)作的人。

我對(duì)工作的態(tài)度就是盡自已最大的努力,，我一直認(rèn)為工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負(fù)擔(dān),，應(yīng)該是一種樂(lè)趣，是一種享受,，這樣才能懂得如何成功!

二,、工作崗位職能匯報(bào)：

我所工作的策劃部作為公司的宣傳部門尤為重要,，是公司品牌的建立和發(fā)展運(yùn)作重要的形象窗口之一;對(duì)外宣傳的每一份廣告資料都代表著公司的形象;對(duì)內(nèi)做好企業(yè)文化和視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的無(wú)形服務(wù)也是致關(guān)重要。所以,，我在實(shí)際工作中,，時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自已，做到謹(jǐn)小慎微,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo),、部門同仁的配合下，使我的工作能力有了很大的提高,，方向明確,，態(tài)度端正。從而,，對(duì)我的工作發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ),。

其次，作為一個(gè)策劃設(shè)計(jì)人員,，永無(wú)止境地更新專業(yè)知識(shí)和提高個(gè)人素質(zhì)以及審美觀是必須的,。為達(dá)到這一要求，我十分注重學(xué)習(xí),。工作之余,，我利用可利用的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)。另外,，我覺(jué)得公司的每位同事都是我的老師,，每一個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)，只有不斷地向他人探討求教,，我才得以提高,，工作才能做好。

在這個(gè)職位上,，我配合公司各兄弟部門完成了董辦,、總辦下達(dá)的任務(wù)設(shè)計(jì)制作，與同事的工作協(xié)調(diào)上,，做到真誠(chéng)相待,，互幫互學(xué)。

三,、自我總結(jié)：

在這一年的工作中接觸到許多新的事物,、學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn),，使自已在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善,。當(dāng)然，有收獲也有不足，如事情把握上仍然欠缺審判力度,，在管理跟執(zhí)行的角色中無(wú)法把握好的平衡,，經(jīng)常會(huì)陷入項(xiàng)目的實(shí)際操作中而忽略對(duì)整體把握力度。因此,，20xx年是希望的一年,，有新的氣新也有新的挑戰(zhàn)，但無(wú)論如何我都會(huì)以新的面孔,，采取更積極主動(dòng)的態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn),，用更大的努力在崗位上為公司做出更多貢獻(xiàn)。

以上是本人對(duì)崗位工作的陳述總結(jié)!謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)的垂聽(tīng),、歡迎指正!

述職人：xx。

20xx年xx月xx日,。

策劃經(jīng)理述職報(bào)告篇四

在整體設(shè)計(jì)中突出了公司的經(jīng)營(yíng)理念,、弘揚(yáng)了公司的企業(yè)文化;每次設(shè)計(jì)都有吸引顧客眼球的亮點(diǎn)，抓住了顧客的心理需求,。促進(jìn)了公司的發(fā)展!通過(guò)此階段的鍛煉,，我現(xiàn)在已可以很好的完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,、工作規(guī)范和流程,，對(duì)市場(chǎng)反饋的意見(jiàn)和建議也能夠很好的考慮和分析，設(shè)計(jì)的作品質(zhì)量也比以前有所提高,。

工作技能,。

團(tuán)隊(duì)精神：做為平面設(shè)計(jì)人員，對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作要求比較強(qiáng),，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和同事溝通,，有問(wèn)題及時(shí)向他們請(qǐng)教，與他們?nèi)￠L(zhǎng)補(bǔ)短,，共同完成工作任務(wù),。

溝通能力：和商戶溝通、認(rèn)真聽(tīng)取商戶的意見(jiàn),，是增長(zhǎng)業(yè)務(wù)知識(shí),、提高能力的辦法。尤其是當(dāng)商戶的問(wèn)題不明確或是錯(cuò)誤的時(shí)候,，溝通的重要性更加體現(xiàn)出來(lái),。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指導(dǎo)和意見(jiàn)建議，要及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，有問(wèn)題及時(shí)向同事請(qǐng)教,，積極的聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，不斷努力學(xué)習(xí)調(diào)高自己。

當(dāng)然個(gè)人在工作中也存在不足之處,，如在工作中時(shí)間科學(xué)安排,、統(tǒng)籌方面尚有欠缺，沒(méi)有制定一個(gè)合理工作計(jì)劃;有時(shí)領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意向欠佳等,。

工作感悟,。

只有有共同的信念、才能有效的溝通;有效溝通才有理解,，有理解才有更好的合作;有好的合作才能建立高效的團(tuán)隊(duì);有高效的團(tuán)隊(duì)才有強(qiáng)大的專業(yè)公司,。

行成于思?xì)в诙琛Ｏ嘈旁谝院蟮墓ぷ髦?，我?huì)彌補(bǔ)這些不足努力,、提高我的業(yè)務(wù)技能，完善我的工作,，為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力,。

展望新的工作年度，希望能夠再接再礪,，爭(zhēng)取做出更大的成績(jī)!最后,，祝公司能像龍馬般騰飛，像磐石般堅(jiān)強(qiáng)穩(wěn)固!也祝愿每一位同事虎年身體健康,，幸?？鞓?lè)!

述職人：

20xx年xx月xx日。

策劃經(jīng)理述職報(bào)告篇五

時(shí)光如水,，光陰似箭,，充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的xx年即將過(guò)去。一年來(lái)因?yàn)橛辛松霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),，有了公司同仁的關(guān)心幫助,，第一營(yíng)銷服務(wù)部各方面的工作均取得了可喜的成就，有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,?？吹焦緲I(yè)務(wù)蒸蒸日上，我的內(nèi)心感到無(wú)比欣慰和驕傲,，因?yàn)檫@其中飽含著我們?nèi)w員工辛勤的勞動(dòng)和汗水,，是我們與時(shí)俱進(jìn)，奮發(fā)有為精神風(fēng)貌的體現(xiàn),，也是我們兢兢業(yè)業(yè),，齊心協(xié)力，迎難而上,，扎實(shí)工作的結(jié)果,。

在這里我要感謝分公司能夠給我這樣一個(gè)開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的機(jī)會(huì),，可以讓我親身參與和見(jiàn)證一個(gè)新的部門的成長(zhǎng)，我想一個(gè)人只有經(jīng)過(guò)不斷努力,，不斷奮斗,，才能克服自身的缺點(diǎn)，才能不斷超越自我,，實(shí)現(xiàn)理想和人生的價(jià)值,，這些經(jīng)歷對(duì)我今后的工作和生活來(lái)說(shuō)都將是寶貴的財(cái)富。現(xiàn)就我自xx年12月任第一營(yíng)銷服務(wù)部經(jīng)理助理以來(lái)所做的在主要工作向大家做一簡(jiǎn)要陳述,，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指證,。

我一直認(rèn)為，干好工作的前提是不但要對(duì)自己的能力有客觀的估量,，而且對(duì)自己的崗位職責(zé)也要有相當(dāng)清醒的認(rèn)識(shí),。作為一名副職，我給自己的定位是：顧全大局,，聽(tīng)服從安排,，積極協(xié)助正職開(kāi)展日常工作，此外要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，為業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理出謀劃策，同時(shí)不斷提高自己個(gè)人的業(yè)務(wù)能力,。

有了這一明確的定位,，在工作中我就完全可以做到有的放矢，張弛有度,，全身心的投入,。目前我和張經(jīng)理的職能分工還不是很明確，下一步還需要再加以細(xì)化,，這樣才能避免出現(xiàn)職能死角,，有效提升工作效率。

進(jìn)入保險(xiǎn)公司多年,，一直都是在從事機(jī)關(guān)工作,，缺乏管理和一線銷售的經(jīng)驗(yàn)，新的工作崗位又要求我要盡快完成角色轉(zhuǎn)換,，能夠在以前不太熟悉的領(lǐng)域有所建樹(shù),。在實(shí)際工作中，其實(shí)有很多問(wèn)題都不是很難解決,，但恰恰是知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)上的不足使得我只能摸著石頭過(guò)河,，事倍功半。

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)快節(jié)奏,，重能力的社會(huì),，稍有不慎就會(huì)被淘汰，我必須知恥而后勇，時(shí)刻心存危機(jī)感,。因此一年來(lái)我?guī)缀跛械臉I(yè)余時(shí)間都在學(xué)習(xí)和充電,，營(yíng)銷、管理,、策劃,、政治、法律,、金融,，我如饑似渴的補(bǔ)充一切有用的知識(shí)。

為了能夠勝任這個(gè)崗位,，為了能夠做出更大的成績(jī),，為了以后不再出現(xiàn)書(shū)到用時(shí)方恨少的尷尬，我需要加倍的努力,。在這個(gè)過(guò)程中,，我清楚的意識(shí)到，干一份工作很容易,，但想要干好就絕不是那么簡(jiǎn)單了,。

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓,，己所不欲,，勿施于人。規(guī)范的制度,，嚴(yán)明的紀(jì)律是我們一直都在強(qiáng)調(diào)的,。作為管理人員，必然要在遵章守紀(jì)上做出表率,。俗話說(shuō)：“喊破嗓子,，不如做出樣子”，如果在臺(tái)上說(shuō)的是一套,，在臺(tái)下做的又是一套,，就會(huì)對(duì)下屬造成非常不好的影響。

因此,，任職以來(lái),，在日常工作中，我非常注重自身言行一致的形象,，要求下屬做到的,，我自己首先堅(jiān)決做到，要求部屬不能做的,，我?guī)ь^不去違犯,。

在這一方面,，我受到了比較高的評(píng)價(jià)。同時(shí)我自己也要克服長(zhǎng)期從事機(jī)關(guān)工作形成的惰性,，嚴(yán)以律己,，戒驕戒躁，把飽滿的工作熱情和良好的精神面貌展現(xiàn)在大家面前,。

在機(jī)關(guān)時(shí),，可能習(xí)慣了一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的分工，多少有一些人浮于事的工作態(tài)度,，現(xiàn)在初次創(chuàng)業(yè),，這才發(fā)現(xiàn)凡事都要親歷親為，而且工作開(kāi)展缺少頭緒,，所以有時(shí)候會(huì)覺(jué)得無(wú)從下手,，在屢次受挫后甚至產(chǎn)生了一些消極沮喪的情緒。

經(jīng)過(guò)反思,，我發(fā)現(xiàn),，作為一個(gè)管理者，個(gè)人的力量畢竟有限,，很多時(shí)候都使不上勁,，要想達(dá)成一個(gè)大的目標(biāo)，則必須充分整合,、調(diào)動(dòng)所有人的力量,，用集體的智慧解來(lái)決問(wèn)題，這就需要管理者懂得去協(xié)調(diào),，懂得去平衡，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),，管理絕對(duì)是一門學(xué)問(wèn),。

然而由于經(jīng)驗(yàn)的缺乏，我的工作方法顯得簡(jiǎn)單而粗糙,，最初并不能有效的調(diào)動(dòng)員工的積極性,。隨著自己對(duì)業(yè)務(wù)工作的逐步深入，慢慢才了解到一線銷售人員的甘苦,，我覺(jué)得,，一定要站在員工的角度，設(shè)身處地的為他們著想,，才能贏得信任和支持,。

本著這樣的理念，我開(kāi)始嘗試走進(jìn)員工當(dāng)中去,，不斷與他們加強(qiáng)溝通交流,。我們經(jīng)常坐在一起探討業(yè)務(wù),，聊聊家常，不但了解到了員工的想法和需求,，而且加深了彼此的感情和信賴,，我也從中得到了不少新的啟發(fā)和靈感。

在這種溫馨的氛圍中,，部門上下變得就像一個(gè)大家庭一樣,，誰(shuí)有了困難大家都會(huì)伸出援手，誰(shuí)有了成績(jī)大家都會(huì)為他喝彩,，隊(duì)伍變的更加團(tuán)結(jié),，更加富有力量，這樣工作也能夠較為順利的開(kāi)展下去了,。

年初,，在分公司確定的“一個(gè)目標(biāo)，兩個(gè)堅(jiān)持,，六個(gè)關(guān)鍵”的總體思路指引下,，我配合張經(jīng)理對(duì)全年的工作做了周密的部署，從任務(wù)的下達(dá),、營(yíng)銷隊(duì)伍的建設(shè),、新職場(chǎng)的籌備等方面，都做了詳盡的規(guī)劃,，就目前來(lái)看,，這些工作安排基本上都得到了落實(shí)，各方面的舉措也均取得了一定的成效,。

分公司下達(dá)的168萬(wàn)計(jì)劃任務(wù)已經(jīng)提前一個(gè)月完成,，全年力爭(zhēng)沖刺180萬(wàn)；在冊(cè)營(yíng)銷員已達(dá)四十余人,，營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)基本成形,；新職場(chǎng)順利搬遷，優(yōu)越的辦公環(huán)境讓大家雀躍不已,；業(yè)務(wù)發(fā)展的具體情況,，在張經(jīng)理的報(bào)告中已有詳細(xì)的說(shuō)明，在這里我就不再贅述了,。

肯定成績(jī)的同時(shí)也要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,。雖然我們已經(jīng)完成了分公司年初下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，但客觀的說(shuō),，這個(gè)保費(fèi)量并不高,，甚至可以說(shuō)與投入的成本不成正比，而且這是分公司在考慮到我們新部門各方面的實(shí)際情況后,，為不使我們負(fù)擔(dān)太重所下的保守任務(wù),。

看到第二營(yíng)銷部成立的比我們晚,，完成任務(wù)卻比我們?cè)纾f(shuō)實(shí)話,，我真的感到很慚愧,。就我個(gè)人的業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)，今年完共成保費(fèi)xx萬(wàn),，有效增員xx人,，從我自己所處的位置來(lái)看，也不是很理想,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的水平,。

過(guò)去一年我們業(yè)務(wù)發(fā)展滯后的原因是多方面的。重點(diǎn)來(lái)說(shuō),，客觀上,，一年來(lái)我在從業(yè)務(wù)員嘴中聽(tīng)到最多的話可能就是：“這個(gè)保險(xiǎn)咱們又不能辦啊?”，“我辛辛苦苦跑來(lái)的業(yè)務(wù)怎么說(shuō)劃就劃走了?”,。這兩種疑問(wèn)很典型的反映出了我們當(dāng)前所面臨的主要困境：業(yè)務(wù)限制太多,，劃分不合理。

這個(gè)時(shí)候我除了耐心的解釋別無(wú)他法,，因?yàn)檫@種情況也常常發(fā)生在我自己身上,，我十分理解為他人做嫁衣的無(wú)奈與憤懣。

主觀上,，我們的營(yíng)銷員新手居多,，缺乏經(jīng)驗(yàn)，加上我和張經(jīng)理剛從機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)型到業(yè)務(wù),，工作性質(zhì)發(fā)生了很大變化,，業(yè)務(wù)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)的缺乏一下子成為了我們的軟肋，同時(shí)大量的業(yè)務(wù)關(guān)系資源還有待重新建立,、發(fā)掘和梳理,，這在無(wú)形中就延長(zhǎng)了業(yè)績(jī)的等待期，在業(yè)績(jī)低迷的時(shí)期,，我常常寢食難安。

從整體上看,，我部發(fā)展的態(tài)勢(shì)是健康向上的,，但魔鬼往往又總是存在于細(xì)節(jié)之中，在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中暴露出的種.種雜亂的,、或多或少制約著發(fā)展的問(wèn)題不得不引起我們的高度重視,，因?yàn)閱?wèn)題的性質(zhì)一旦發(fā)生變化，就有可能非常致命,。能否保持警省,，并且具有高度的預(yù)見(jiàn)性,，將顯得尤為重要。

回顧一年來(lái)的工作,，在一年的工作中我取得了一定的成績(jī),，但也存在著極大的不足。例如工作方法過(guò)于簡(jiǎn)單,，看問(wèn)題不夠全面,，在一些事務(wù)的處理上顯得略為草率，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高,，自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還有一段距離等等,。

從好的方面來(lái)看，所有的這些缺陷都給我的不斷進(jìn)步留下了充足的空間,，會(huì)鞭策我更加努力的工作與學(xué)習(xí),，而且，能夠清醒的認(rèn)識(shí)到自己的不足本身就是一種進(jìn)步,。

業(yè)務(wù)方面,，我們必須要痛定思痛，認(rèn)真總結(jié)過(guò)去一年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，客觀分析成敗與得失,，以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光制定方針，尋找對(duì)策,，并且盡快卸下思想包袱,，理清工作思路，為xx年的負(fù)重前行做好充分的準(zhǔn)備,，確保完成全年計(jì)劃任務(wù),。

隊(duì)伍是業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)，xx年的工作首先應(yīng)當(dāng)解決的就是壯大營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題,，俗話說(shuō)：“人心齊,，泰山移；多增員,，多舉績(jī),。”因此,，要及早制定新的增員計(jì)劃任務(wù),，強(qiáng)調(diào)其重要性，落實(shí)責(zé)任到人,，還要在過(guò)去的增員的經(jīng)驗(yàn)上積極探索更為有效的增員模式,，增員理念。爭(zhēng)取xx年?duì)I銷人員總數(shù)達(dá)到xx名,。

學(xué)習(xí)是一個(gè)人,、一個(gè)企業(yè),、一個(gè)國(guó)家和一個(gè)社會(huì)不斷前進(jìn)的智慧源泉。不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),，切實(shí)提高學(xué)習(xí)的能力,，汲取更多的知識(shí)，是現(xiàn)代企業(yè)管理者必須具備的基本素質(zhì),。

20xx年,，我在這方面對(duì)自己將提出更高的要求，要在學(xué)習(xí)管理知識(shí),、專業(yè)技術(shù)知識(shí),、政治理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，虛心向其它同志學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),，借鑒好的工作方法,，還要向先進(jìn)的同業(yè)公司學(xué)習(xí)，把先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和成功的做法運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中去,。

我還需要要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，為人處世高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，務(wù)必使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。

總之,，在一年來(lái)的摸爬滾打中,，我不敢說(shuō)自己真正勝任了現(xiàn)在的這份工作，但我的確是一直在朝這個(gè)方向努力著,。在這個(gè)新的舞臺(tái)上,，雖然我現(xiàn)在還做不到長(zhǎng)袖善舞，游刃有余,，但我堅(jiān)信伴隨著部門的成長(zhǎng),，我自己終究也會(huì)逐漸成熟起來(lái)。

在此,，我有信心和部門成員一道,，牢記使命、把握機(jī)遇,、開(kāi)拓創(chuàng)新,、奮力拼搏，為第一營(yíng)銷服務(wù)部20xx年的穩(wěn)定和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

個(gè)人述職難免片面,，懇請(qǐng)大家對(duì)我多提意見(jiàn)和建議,。

策劃經(jīng)理述職報(bào)告篇六

根據(jù)公司半年工作總結(jié)要求,，結(jié)合自身實(shí)際情況,，從主觀、客觀方面深入分析,，以業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)為核心,，立足根本，查找自身存在問(wèn)題,，并做出整改措施,，為今后更好的工作打下夯實(shí)基礎(chǔ)。

以下個(gè)人述職報(bào)告,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)指正,。

一、業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì),。

自20xx年8月份入職以來(lái),，共計(jì)參與策劃案例23起，具體情況如下：

完成交片7個(gè)(生物科技,、珠寶,、xx科技、公益片,、安防,、家具、手袋廠);,。

失敗案例7個(gè)(x手機(jī),、珠寶、x小學(xué),、珠寶,、xx集團(tuán)、供應(yīng)鏈,、嬰兒);,。

工作完成率78%，成單率47%,，交片率30%,，失敗率30%，綜合評(píng)價(jià)：滿足一般影視廣告策劃崗位需求,，距離一名優(yōu)秀的影視廣告策劃還有很長(zhǎng)的路要走,。

二、存在問(wèn)題,。

(一)做事缺乏耐心,，性子急。

很多時(shí)候，面對(duì)一個(gè)來(lái)回修改的方案,，總是表現(xiàn)出煩躁,、急切的心態(tài)，反而導(dǎo)致方案遠(yuǎn)離市場(chǎng)和客戶需求,。比如說(shuō)電子這個(gè)單,，本來(lái)興趣很濃厚，對(duì)客戶理解程度也足夠,，但到后期愈發(fā)的表現(xiàn)出不成熟的一面,，溝通上沒(méi)有去注意后期同事的感受，間接性導(dǎo)致了片子的無(wú)法完工,，不能為公司收回尾款,。

(二)不會(huì)合理安排，效率低,。

經(jīng)常性的手里方案沒(méi)有理順,，接觸到新客戶的時(shí)候，沒(méi)把自己從舊方案的環(huán)境中脫離出來(lái),，無(wú)法全身心投入到新方案的策劃中,，自己累，效率也低,，最終不得不交出“明知道要返工的方案”,，這就是自己挖了坑，自己跳了進(jìn)去,。例如在這個(gè)方案上,，銷售在公關(guān)方面已經(jīng)做到位了，客戶也完全信任接受我們,，對(duì)于方案的要求也并不高,，可是自己沒(méi)有合理安排時(shí)間和精力，導(dǎo)致客戶要求返工,，影響了公司在客戶心中的信譽(yù)度,，造成不良影響。

(三)缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí),，不持久,。

在學(xué)習(xí)方面，自己總是根據(jù)感覺(jué)來(lái)學(xué)習(xí),，比如看自己喜歡的作品,，看時(shí)事類的新聞報(bào)道和網(wǎng)絡(luò)評(píng)論，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)“雜亂低”的現(xiàn)象,，雖然依托這樣的學(xué)習(xí)可以滿足“新型客戶”的口味,，但卻不能做到“傳統(tǒng)型客戶”滿意,，這就是“丟西瓜撿芝麻”的典型現(xiàn)象。不去系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，不向?qū)I(yè)化,、行業(yè)化發(fā)展邁進(jìn)，必將失去對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)知,，失去對(duì)客戶的把握，最終失去策劃的意義,。

(四)工作說(shuō)的太多,，做得少。

每次開(kāi)會(huì)意見(jiàn)提的最多,，往往存在一個(gè)致命的問(wèn)題“大家沒(méi)做,，我也沒(méi)做”。既然我是問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)者,，我卻沒(méi)有以身作則,，帶動(dòng)大家積極改正工作中存在的問(wèn)題，提高公司整體工作效率,，而是“抱怨多,、做的少”結(jié)果導(dǎo)致在公司形成了一股惡性之風(fēng)，同事間配合變少了,，互相指責(zé)和抱怨變多了,，公司團(tuán)結(jié)氛圍被破壞了，效率自然也下降了,。

三,、改正措施。

(一)調(diào)整心態(tài)踏實(shí)做事,。

(二)忙不過(guò)來(lái)交給他人,。

如果說(shuō)我真的不會(huì)合理安排時(shí)間，那么我只能減少手頭的工作,，把每一單做細(xì),、做完美，“讓每一個(gè)經(jīng)手的客戶滿意”這應(yīng)該是我當(dāng)前工作準(zhǔn)則,。實(shí)在忙不過(guò)來(lái),，就應(yīng)該把手里的方案分出去，給其他同事做,，在這一點(diǎn)上,，公司其實(shí)也需要給與支持。因?yàn)?，在此之前每個(gè)人都是負(fù)責(zé)各自的單,，“誰(shuí)有空誰(shuí)接,、誰(shuí)有資歷誰(shuí)接”的方式去跟，但是這樣其實(shí)不怎么系統(tǒng),，策劃的確需要感覺(jué),，但最重要的不是感覺(jué)，而是精力,，如果沒(méi)有十二分的精力投入,，怎能完成現(xiàn)有水平上的超越呢?不說(shuō)超越自己，連競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都很難勝過(guò),。

(三)把業(yè)余時(shí)間放在學(xué)習(xí)上,。

對(duì)于很多人來(lái)講，工作是為了生活,，而生活中又少不了娛樂(lè),。尤其是在深圳這樣生活節(jié)奏緊張的城市里，娛樂(lè)對(duì)于我而言也不敢奢望,。因此,，我迷戀上了網(wǎng)游。網(wǎng)游的確是最廉價(jià)的娛樂(lè)方式,，而且可以讓我們大膽的交友,，尋找現(xiàn)實(shí)中很難獲得的存在感，但是它的危險(xiǎn)一面就是讓人頹廢,，讓人浪費(fèi)青春和精力,。所以，我把游戲賬號(hào)賣了,，把錢花在買書(shū)上,，計(jì)劃把以后的業(yè)余時(shí)間利用起來(lái)，鍛煉身體,，看書(shū)學(xué)習(xí),。我覺(jué)得我得給自己一次改正的機(jī)會(huì)，讓自己回到積極樂(lè)觀的生活狀況中,，加油,。

(四)少說(shuō)話多做事。

這句話說(shuō)了很多次,，而每次出現(xiàn)的時(shí)候總是在人反思的時(shí)候,。以前每次開(kāi)會(huì)，我都怨聲載道,，希望大家認(rèn)可我說(shuō)的話,，配合我同時(shí)也鞭策我一起進(jìn)步。但結(jié)果卻恰恰相反,，我忽視了“人是需要被認(rèn)可的”,，就像我自己一樣,，大家都喜歡被人表?yè)P(yáng)，被人認(rèn)可,，從而找到自己工作的意義,，而我卻走錯(cuò)了方向。在這一點(diǎn)上,，我們之前的一個(gè)客戶“潤(rùn)農(nóng)”的胡總,，他做得很好，他總是看到別人的優(yōu)點(diǎn),，而不去提缺點(diǎn),。比如，他說(shuō)“余老師耐心好!”我覺(jué)得很對(duì),，只不過(guò)我一直沒(méi)從這個(gè)角度去看，所以在今后的工作中,，我必須時(shí)刻告訴自己“少說(shuō)話多做事”和“看別人的優(yōu)點(diǎn),，找自己的缺點(diǎn)”，和同事們團(tuán)結(jié)相處,，共進(jìn)退,。

四、下步打算,。

總的來(lái)說(shuō),，在這里工作將近一年的時(shí)間，明白了很多道理,，學(xué)到了很多東西,，感謝公司給我找個(gè)平臺(tái)，讓我在這里實(shí)現(xiàn)價(jià)值,。在今后的工作中,，我將認(rèn)真履行報(bào)告中的改正措施，團(tuán)結(jié)同事,，爭(zhēng)做榜樣,，做團(tuán)隊(duì)的潤(rùn)滑劑，與公司全體同事一起成長(zhǎng),，一同進(jìn)步,。

希望大家對(duì)我今后的工作多指導(dǎo)、多監(jiān)督,、多提醒,。謝謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日。

策劃經(jīng)理述職報(bào)告篇七

歲月不居,！本人在xx工作已經(jīng)三個(gè)年頭,，感謝公司,、x總、x總一直以來(lái)對(duì)我的栽培,、指導(dǎo)和提拔,，在今年2月份晉升為策劃部副經(jīng)理，我非常珍惜公司給我的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和成長(zhǎng),、發(fā)揮的平臺(tái),，也不負(fù)公司對(duì)我的期望，一年下來(lái),，本人對(duì)工作盡心盡力,，憑著多思考勤做事的路線前進(jìn)；此外,，對(duì)大觀園的這份恩情我時(shí)刻牢記于心,！

時(shí)間催促我告別20xx年，憧憬激勵(lì)我在20xx年開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的新高,。為了更好地完成工作,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，現(xiàn)將過(guò)去的20xx年崗位工作匯報(bào)如下：

20xx是我真正走上本部門工作的最前沿,，以前的工作想法也得到了主導(dǎo)，我通常會(huì)從兩個(gè)角度去把握并加強(qiáng)自已的思想脈絡(luò),。

首先是心態(tài),，“態(tài)度決定一切”；有了正確的態(tài)度,，才能運(yùn)用正確的方法,，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果,。

其次,，是能力問(wèn)題，包括本職工作能力,，自信力,，協(xié)助能力，承擔(dān)責(zé)任能力,，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，都是直接決定工作的生命力。一個(gè)在事業(yè)上成功的人,，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運(yùn)作的人,。

我對(duì)工作的態(tài)度就是盡自已的努力，我一直認(rèn)為工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負(fù)擔(dān),，應(yīng)該是一種樂(lè)趣,，是一種享受,，這樣才能懂得如何成功！

我所工作的策劃部作為公司的宣傳部門尤為重要,，是公司品牌的建立和發(fā)展運(yùn)作重要的形象窗口之一,；對(duì)外宣傳的每一份廣告資料都代表著公司的形象；對(duì)內(nèi)做好企業(yè)文化和視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的無(wú)形服務(wù)也是致關(guān)重要,。所以,，我在實(shí)際工作中，時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自已,，做到謹(jǐn)小慎微,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)、部門同仁的配合下,，使我的工作能力有了很大的提高,，方向明確，態(tài)度端正,。從而,，對(duì)我的工作發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

其次,，作為一個(gè)策劃設(shè)計(jì)人員,，永無(wú)止境地更新專業(yè)知識(shí)和提高個(gè)人素質(zhì)以及審美觀是必須的,。為達(dá)到這一要求,，我十分注重學(xué)習(xí)。工作之余,，我利用可利用的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí),。另外，我覺(jué)得公司的每位同事都是我的老師,，每一個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì),，只有不斷地向他人探討求教，我才得以提高,，工作才能做好,。

在這個(gè)職位上，我配合公司各兄弟部門完成了董辦,、總辦下達(dá)的任務(wù)設(shè)計(jì)制作,，與同事的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠(chéng)相待,，互幫互學(xué),。

在這一年的工作中接觸到許多新的事物、學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí),、新經(jīng)驗(yàn),，使自已在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善,。當(dāng)然，有收獲也有不足,，如事情把握上仍然欠缺審判力度,，在管理跟執(zhí)行的角色中無(wú)法把握好的平衡，經(jīng)常會(huì)陷入項(xiàng)目的實(shí)際操作中而忽略對(duì)整體把握力度,。因此,，20xx年是希望的一年，有新的氣新也有新的挑戰(zhàn),，但無(wú)論如何我都會(huì)以新的面孔,，采取更積極主動(dòng)的態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)，用更大的努力在崗位上為公司做出更多貢獻(xiàn),。

以上是本人對(duì)崗位工作的陳述總結(jié),！謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)的垂聽(tīng)、歡迎指正,！

策劃經(jīng)理述職報(bào)告篇八

在整體設(shè)計(jì)中突出了公司的經(jīng)營(yíng)理念,、弘揚(yáng)了公司的企業(yè)文化；每次設(shè)計(jì)都有吸引顧客眼球的亮點(diǎn),，抓住了顧客的心理需求,。促進(jìn)了公司的發(fā)展！通過(guò)此階段的鍛煉,，我現(xiàn)在已可以很好的完成工作任務(wù),，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程,，對(duì)市場(chǎng)反饋的意見(jiàn)和建議也能夠很好的考慮和分析,，設(shè)計(jì)的作品質(zhì)量也比以前有所提高。

工作技能,。

團(tuán)隊(duì)精神：做為平面設(shè)計(jì)人員,，對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作要求比較強(qiáng)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和同事溝通,，有問(wèn)題及時(shí)向他們請(qǐng)教,，與他們?nèi)￠L(zhǎng)補(bǔ)短，共同完成工作任務(wù),。

溝通能力：和商戶溝通,、認(rèn)真聽(tīng)取商戶的意見(jiàn)，是增長(zhǎng)業(yè)務(wù)知識(shí),、提高能力的辦法,。尤其是當(dāng)商戶的問(wèn)題不明確或是錯(cuò)誤的時(shí)候，溝通的重要性更加體現(xiàn)出來(lái)。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指導(dǎo)和意見(jiàn)建議,，要及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，有問(wèn)題及時(shí)向同事請(qǐng)教，積極的聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議,，不斷努力學(xué)習(xí)調(diào)高自己,。

當(dāng)然個(gè)人在工作中也存在不足之處，如在工作中時(shí)間科學(xué)安排,、統(tǒng)籌方面尚有欠缺,，沒(méi)有制定一個(gè)合理工作計(jì)劃,；有時(shí)領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意向欠佳等,。

工作感悟。

只有有共同的信念,、才能有效的溝通,；有效溝通才有理解,，有理解才有更好的合作；有好的合作才能建立高效的團(tuán)隊(duì),；有高效的團(tuán)隊(duì)才有強(qiáng)大的專業(yè)公司,。

行成于思?xì)в诙琛Ｏ嘈旁谝院蟮墓ぷ髦?，我?huì)彌補(bǔ)這些不足努力,、提高我的業(yè)務(wù)技能，完善我的工作,，為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力,。

展望新的工作年度，希望能夠再接再礪,，爭(zhēng)取做出更大的成績(jī),！最后,，祝公司能像龍馬般騰飛,，像磐石般堅(jiān)強(qiáng)穩(wěn)固！也祝愿每一位同事鼠年身體健康,，幸?？鞓?lè)！