現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

員工雇傭合同篇一

甲方：

辦公地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

郵政編碼：

法定代表：

授權(quán)代表：

簽訂日期：年月日

電話：

乙方：

性別：

年齡：

身份證號(hào)：

文化程度：

戶口：城鎮(zhèn)（）非城鎮(zhèn)（）,。

身份證住址：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

簽訂日期：年月日

鑒于乙方為兼職人員,，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為雇員,，達(dá)成協(xié)議如下：

乙方屬兼職員工,，并處于待崗狀態(tài)。現(xiàn)由甲方聘請并派遣到甲方____________部門工作,。

1,、固定期協(xié)議，從年月日至年月日止,；

2,、以完成一定工作任務(wù)期限為____年，于_______年____月____日起至_______年____月____日止,。到工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。

5,、_______________________________________________________________________,。

依據(jù)甲方依法制定的工資制度執(zhí)行，每月日發(fā)放,，月薪________元,。

1、乙方保證其社會(huì)保險(xiǎn)由乙方按社保規(guī)定自行辦理,；

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；

3,、乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故,，按社保及意外險(xiǎn)規(guī)定辦理；

4,、乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。

2、由甲方客戶單位,，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件,；

3、如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容,，甲方及其客戶單位應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)書面告知乙方,。

1、乙方在服務(wù)期間,，有獲得勞務(wù)報(bào)酬的權(quán)利,；

2、乙方在服務(wù)期內(nèi),，休假需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況安排,；

3、乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應(yīng)真實(shí)有效,，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,；

4、乙方應(yīng)服從甲方單位工作需要,，調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容,；

5、乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的利益和信譽(yù),，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,；

7、根據(jù)甲方單位的業(yè)務(wù)性質(zhì),，乙方在服務(wù)期間實(shí)行綜合時(shí)服務(wù),，因甲方任務(wù)需要可以適當(dāng)延長服務(wù)時(shí)間，遇公休日,、法定節(jié)假日仍需照常服務(wù)的,，乙方服從甲方單位的安排。

1,、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定,，全面履行各自的義務(wù)；

2,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。變更服務(wù)協(xié)議,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

1、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除服務(wù)協(xié)議,；

2、乙方提出解除的,，應(yīng)提前30天書面通知甲方；

3,、協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止,；

4,、協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議,。

1、甲方有未足額發(fā)放乙方工資報(bào)酬的情形,，乙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以維護(hù)自身權(quán)利,。

4、乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分,，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議,；

1、乙方終止服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)按照甲方單位規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù),；

2,、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議附件,，具有相同法律效力,；

3、本協(xié)議一式貳份,，共叁頁,。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執(zhí)壹份,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方（蓋章）：

乙方簽字（手印）：

簽署日期：

簽署日期：

員工雇傭合同篇二

合同編號(hào)：

勞 動(dòng) 合 同 書

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同,，合同期自 年月 日起至 年 月 日止，共計(jì)個(gè)月,。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日,。

第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所,。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第六條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付,。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報(bào)上級批準(zhǔn)，否則不視為加班,。

第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和

乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額

向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿,；每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金（即銷售提成）,。

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)

向甲方書面提出,，超過時(shí)間則視為無異議。

第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的

相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防

護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及

有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等

規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的

原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)

容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲

乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料,；

2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,；

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的,；

2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,；

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表

明自己的'意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作

上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力,。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將

在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失

的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,；

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度,；

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；

4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng),；

第三十五條 在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）,。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成

的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手

冊,、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等）,，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,，否則甲

方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá),。

第三十九條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

第四十一條 下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

1.

2.

第四十二條 本合同自 之日起生效。

第四十三條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址： 乙方： 性別： 身份證號(hào)碼:地址:

員工雇傭合同篇三

甲方(雇傭方)： 國籍： 護(hù)照號(hào)碼：

乙方(被雇傭方)： 國籍： 身份證號(hào)碼：

應(yīng)甲方需求，乙方申請,，雙方子女同意,， 領(lǐng)導(dǎo)為見證人，乙方為甲方提供家政服務(wù),，

住家保姆聘用協(xié)議,。為了明確雙方權(quán)利義務(wù),，本著平等自愿的原則，特訂立如下合同,，供雙方共同遵守,。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方有權(quán)要求乙方提供做飯,、洗衣、打掃衛(wèi)生,、接送小孩上學(xué)以及適當(dāng)?shù)膽敉鈩趧?dòng)等為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作,。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿,，提供工作所需的工具及護(hù)具,。

3、平等待人,，尊重乙方的人格和勞動(dòng),，在工作上給予熱情指導(dǎo)，不準(zhǔn)虐-待,。

4,、按月付給乙方工資元，不得拖欠克扣,。

5,、甲方認(rèn)為乙方不適合或不能勝任保姆工作，有權(quán)終止合同,。

二,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、合同期內(nèi)乙方自愿居住在甲方家中,，乙方需完成甲方家中的日常家務(wù),，如做飯、洗衣,、打掃衛(wèi)生,、照看小孩以及適當(dāng)?shù)膽敉鈩趧?dòng)等，每月工作時(shí)間不得少于25天,，乙方如需休假應(yīng)提前與甲方協(xié)商,，得到同意后方可離開。

2,、熱心工作,，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律,、法規(guī),。

3,、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系，由甲方每月付給乙方報(bào)酬x元整,，乙方的食宿費(fèi)由甲方承擔(dān),，乙方的其它開支自理。

4,、乙方在被雇傭期間應(yīng)有良好的身體狀況,，如果出現(xiàn)重大病癥不能勝任工作時(shí)，甲方有權(quán)解除合同,。

6,、乙方在工作過程中因個(gè)人技術(shù)出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，因工作失誤造成的損失與甲方無關(guān),。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,，發(fā)生問題和事故責(zé)任自負(fù)。

7,、無論何種原因,，當(dāng)合同終止后乙方應(yīng)立即離開甲方家中，不得滯留和將甲方信息透露給其他人,。

8、乙方合法權(quán)益受到侵害,，有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴,，直至向司法部門控告。

9,、乙方在合同有效期間或終止后,，不得將所知悉甲方的任何信息披露給其他人員，包括乙方家中成員和朋友等,。否則甲方有權(quán)向乙方主張權(quán)利和解除合同,，造成損失的由乙方賠償損失，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理,。

三,、合同簽訂與解除

本合同書三年一簽，自簽字之后三年內(nèi)有效,，到期后經(jīng)雙方同意可續(xù)簽,。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

年 月 日

員工雇傭合同篇四

甲方：

乙方：

鑒于乙方為兼職人員,，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，就甲方聘請乙方為雇員,，達(dá)成協(xié)議如下：

乙方屬兼職員工,，并處于待崗狀態(tài)。現(xiàn)由甲方聘請并派遣到甲方____________部門工作,。

經(jīng)雙方同意按以下第種方式確定合同,；

1、固定期協(xié)議,，從年月日至年月日止,；

2、以完成一定工作任務(wù)期限為____年,，于_______年____月____日起至_______年____月____日止,。到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn),。

5,、_______________________________________________________________________。

依據(jù)甲方依法制定的工資制度執(zhí)行,，每月日發(fā)放,，月薪________元。

1,、乙方保證其社會(huì)保險(xiǎn)由乙方按社保規(guī)定自行辦理,；

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方按社保規(guī)定自行辦理,；

3,、乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險(xiǎn)規(guī)定辦理,；

4,、乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

3,、如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容,，甲方及其客戶單位應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)書面告知乙方,。

1,、乙方在服務(wù)期間，有獲得勞務(wù)報(bào)酬的權(quán)利,；

2,、乙方在服務(wù)期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況安排,；

3,、乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應(yīng)真實(shí)有效，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,；

4,、乙方應(yīng)服從甲方單位工作需要,，調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；

5,、乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的利益和信譽(yù),，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；

7,、根據(jù)甲方單位的業(yè)務(wù)性質(zhì),，乙方在服務(wù)期間實(shí)行綜合時(shí)服務(wù)，因甲方任務(wù)需要可以適當(dāng)延長服務(wù)時(shí)間,，遇公休日,、法定節(jié)假日仍需照常服務(wù)的，乙方服從甲方單位的安排,。

1,、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù),；

2,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容,。變更服務(wù)協(xié)議,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

1,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除服務(wù)協(xié)議；

2,、乙方提出解除的，應(yīng)提前30天書面通知甲方,；

3,、協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止；

4,、協(xié)議的續(xù)訂：甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議,。

1,、甲方有未足額發(fā)放乙方工資報(bào)酬的情形，乙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以維護(hù)自身權(quán)利,。

4,、乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議,；

1,、乙方終止服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)按照甲方單位規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù),；

2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，具有相同法律效力,；

3、本協(xié)議一式貳份,，共叁頁,。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執(zhí)壹份,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方（蓋章）：乙方簽字（手印）：

簽署日期：簽署日期：

員工雇傭合同篇五

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

地址,。

乙方（勞動(dòng)者姓名）：

居民身份證號(hào)碼：

住址：

鑒于：

乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工,，在努力提高投資方投資回報(bào)的同時(shí),，致力于提高員工的福利；甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況,。乙方知曉其工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況,。乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，合法性,。

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同,，共同遵守。

雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限：

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至,。

年月日止,。其中試用期從年月日起至年月日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從年月日起至法定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中試用期從年月日起至年月日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。合同期從年月日起至年月日止,。

二、工作內(nèi)容,。

甲方安排乙方在崗位（工種）工作,，乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：___________,；甲方可以根據(jù)其人事制度,、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,，乙方愿意服從,。

三、工作地點(diǎn),。

甲乙雙方約定,，乙方的工作地點(diǎn)按下列第款決定：

1、甲方安排乙方在工作,，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在之外工作的,，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù),。

甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,，須要征得乙方的同意。

2,、甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：

（1）,；

（2）；

（3）,。

乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的,，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù),。

甲方根據(jù)據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意,。

四,、工作時(shí)間和休息休假。

（一）乙方的工作時(shí)間，按下列第款確定：

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。

每周工作五天，每天工作八個(gè)小時(shí),。周和周為休息日,。

甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從,，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資,。

2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

即以年為周期,，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,。

3,、實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。

甲方采用集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

（二）甲方對乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制的,，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

（三）休假,。

乙方可以按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假福利。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方承諾每月日前為發(fā)薪日。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報(bào)酬按下列第款確定：

1,、乙方試用期間的月工資為元。試用期滿后,，乙方月工資為元,。

2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績?nèi)〕辍?/p>

3,、甲方對乙方實(shí)行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法,。

4,、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法,。

六,、工作成果歸屬。

乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有,。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請,、注冊,、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的,，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

七,、保密規(guī)定,。

（一）乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：

2,、經(jīng)營類信息：客戶名單,、行銷計(jì)劃、采購資料,、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,，等等,。

（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

（三）乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意,，任職期間不得以泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的秘密信息。

（四）乙方承諾離職之后,，對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任,，無論乙方基于何種原因離職,。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或?yàn)楣娝铡?/p>

（五）乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,，包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用,、聘請律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

八、利益沖突,。

（一）乙方承諾,，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為,。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。

（二）未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問等等。

（三）未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問等等。

（四）乙方不得利用公司的資源謀取個(gè)人的利益,。

（五）未經(jīng)甲方同意,，乙方不得在其他單位兼職。

九,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

十,、勞動(dòng)紀(jì)律。

甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

十一,、勞動(dòng)合同變更。

（一）甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款,，勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書面形式,。

（二）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的,。

十二,、勞動(dòng)合同解除與終止。

（一）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的；

5,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（二）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

（三）有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的,；

4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

（四）乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第（二）、（三）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

2、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

5,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

6、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

（五）乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，須提前3天書面通知甲方,；

（六）有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

2,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

3,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

4,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,；

（八）本合同期滿,，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

十三,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

十四、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任,。

因甲,、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

十五,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十六,、本合同為完整的勞動(dòng)合同，此前所有甲,、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代,。

本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策相抵觸的,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策。本合同未盡事宜,，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十七、本合同依法訂立后,，對雙方具有約束力,。甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。

十八,、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。甲、乙任何一方都可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十九,、雙方確認(rèn),，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

代表人（簽字）：

乙方（簽名）：

員工雇傭合同篇六

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

住所：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)：

性別：

身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同遵守,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容。

第一條本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作,，乙方的工作地點(diǎn)為,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種),。

二,、工作時(shí)間。

第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作時(shí)間小時(shí)，平均每周工作時(shí)間小時(shí)的工時(shí)制度,。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。

第五條甲方延長乙方工作時(shí)間的,，除乙方自行要求延長工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休,，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。

三、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件,。

第六條甲方按國家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

第七條甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬。

第九條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬不低于元，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為元。

第十條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪,、獎(jiǎng)金,、夜班補(bǔ)貼等，具體操作由規(guī)章制度確定,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

第十二條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國家____省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的39;,，經(jīng)乙方申請,，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議,。

第十三條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補(bǔ)貼,，夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由甲方行承擔(dān),。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

第十四條乙方在簽訂本合同時(shí),，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方,。

第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十六條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)員工等權(quán)利,。

第十七條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分,。

第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意,，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料,、公司運(yùn)營管理指引,、財(cái)務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。

第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止及續(xù)訂。

第二十一條符合《勞動(dòng)民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

第二十二條甲方解除本合同,，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方,。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;,。

(二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;。

(三)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;,。

(四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;,。

(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;,。

(七)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

(九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),，甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六),、(七),、(八)、(九)條解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。

第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;,。

(二)甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;,。

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十四條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔(dān)各自責(zé)任,。

第二十五條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八,、違反本合同的責(zé)任,。

第二十六條甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;,。

第二十七條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;,。

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、辭退條件的;。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十八條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。

第二十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);,。

(二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;,。

(三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

九、通知和送達(dá),。

第三十條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書,、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法。

第三十一條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方書面提出,，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

十一,、其他。

第三十二條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。),。

甲方：(蓋章)。

乙方：(簽名),。

法定代表人：

(委托代理人)：

身份證號(hào)：

________年____月____日,。

________年____月____日。

簽收人：

簽收日期：________年____月____日

員工雇傭合同篇七

在甲方工作起始時(shí)間___________年________月_________日,。

郵政編碼____________________________,。

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為×有限公司提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一,、合同期限。

第一條,、本合同于________年_______月_______日生效,，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止,。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二,、甲,、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任。

第二條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作,。

第三條,、乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條,、乙方每周工作時(shí)間為________天,，每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條,、乙方應(yīng)接受甲方的績效考核,。

第六條、未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的`個(gè)人業(yè)務(wù),。

第七條、甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件,。

第八條,、按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三,、勞務(wù)報(bào)酬,。

第十條、甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行,。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。

甲乙雙方對勞務(wù)報(bào)酬的其他約定:__________________________,。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

1,、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;。

2,、乙方違反公司管理制度的;,。

3、雙方約定的其他情況。

四,、合同的終止與解除,。

第十一條、合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十三條,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;,。

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;,。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

五、雙方約定的其他內(nèi)容,。

第十四條,、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

一、乙方有義務(wù)向甲甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

二,、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善,。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力,。

三、甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排,。

四,、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

五,、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。

六、本合同到解除日期時(shí),，乙方應(yīng)按照《北京×有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

第十五條,、本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》;附件二：《崗位職責(zé)書》;附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定,。

第十六條、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：___________________。

乙方(簽字)：__________________,。

簽訂日期：_______年_______月_______日

員工雇傭合同篇八

甲方:,。

乙方:法定代表人:性別:。

電話號(hào)碼:地址:身份證號(hào)碼:年齡:居住地:家庭電話號(hào)碼:籍貫:,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、互利,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議:,。

1.本合同適用于餐飲,，期限自始至終為年；就業(yè)年限,。

2.乙方職位,。

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同采用綜合計(jì)時(shí)制,，即雙方約定每日工作時(shí)間為小時(shí)(含兩餐),，乙方每月休息一天。

乙方工資:每月人民幣元整,。工資按月發(fā)放,。

1.甲方每月的發(fā)薪日為發(fā)薪日，甲方每月以貨幣形式支付乙方,，不得拖欠,；否則，乙方有權(quán)要求甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2.乙方正確履行本合同,，遵守甲方的規(guī)章制度,。沒有違約的話，工資按照合同支付,。

乙方必須在雇傭合同期內(nèi)對其下屬員工進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn),，以確保產(chǎn)品的正常運(yùn)行達(dá)到甲方給乙方的月度賬目..

甲方必須按照國家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

1.在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下,，甲方不斷提高乙方的福利待遇,。

2.乙方可要求甲方獲得人民幣工資保證金。

在合同期內(nèi),，乙方應(yīng):,。

1.遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2,、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)；

3.按時(shí),、按質(zhì)完成甲方規(guī)定的任務(wù),；

4.愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密,；

5.遵守國家和地方計(jì)劃生育政策,；

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以依法變更,。

(2)有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:,。

1.甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任工作的,；

2.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊,，給甲方造成重大利益損失的,；

4.乙方被依法追究刑事責(zé)任；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(3)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:,。

1.甲方瀕臨破產(chǎn)或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況嚴(yán)重困難,，需要裁減人員的；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；

3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同的,。

(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:,。

1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段進(jìn)行努力的,；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除:,。

1.甲方被宣告破產(chǎn),；

2.甲方被依法解散或撤銷；

3.乙方不存在,；

(六)除本合同第八條第(五)項(xiàng)規(guī)定的情形外,，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。

(七)重新訂立合同,，必要時(shí),，雙方同意重新訂立合同，可以通過相互協(xié)商重新訂立合同,。

(八)合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件，合同自行終止,。

十,、保密條款。

2.如果乙方違反合同或甲方的保密要求,，泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密,，將構(gòu)成甲方違約,，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)追究乙方的違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失,，甚至追究乙方的責(zé)任,。

3.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方電腦上的數(shù)據(jù),、文字和圖片數(shù)據(jù)帶出辦公室,，不得擅自打印或復(fù)制公司數(shù)據(jù)。

十一,、違約責(zé)任,。

(一)甲方違約的法律責(zé)任。

如甲方未按合同約定支付乙方工資,，乙方可追究甲方責(zé)任,。

(2)乙方違約的法律責(zé)任,。

乙方違反本合同規(guī)定，無故提前解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失:,。

1.甲方招聘和培訓(xùn)乙方的費(fèi)用；

2.對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

3.勞動(dòng)合同約定的其他補(bǔ)償費(fèi)用；

4.違反保密條款,，按雙方簽訂的保密合同執(zhí)行,；

5.違反禁止經(jīng)營的，按照雙方簽訂的禁止經(jīng)營協(xié)議執(zhí)行,；

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方均可向主管部門申請?zhí)幚怼?/p>

甲方簽字:,。

乙方簽字:。

代表簽名:,。

時(shí)間:,。

時(shí)間:。

員工雇傭合同篇九

乙方_________,。

性別_________,。

身份證號(hào)碼_______________________________。

聯(lián)系電話_________________,。

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止,。

第二條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________,，工作地點(diǎn)為________________________,。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,。

第三條乙方工資為元/月，工資每季度一發(fā),，并按完成的銷售額度提成千分之十,。

第四條工作時(shí)間為春夏秋早上8:00—下午6:00,，冬季為早上8:00—下午5:00.

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)應(yīng)提前三個(gè)月說明，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,。

第六條乙方在上班途中發(fā)生的各種安全責(zé)任人事故由乙方自行承擔(dān)一切與甲方無關(guān)。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。